20代30代の若手営業職に更新日 / 2024年5月29日
株式会社SAMURAI【キャリ活】若手ポテンシャル領域特化型CA［人材業界経験者向け］
- 業種：
- 人材紹介
- 職種：
- 人材コーディネーター
- 勤務地：
- 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル5F
- 完全週休2日制
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- ベンチャー企業（設立10年以内）
- インセンティブ制度あり
- 各種手当充実
- 学歴不問
- フレックスタイム制
- フルフレックス
- リモートワーク
- フルリモート
- 筆記試験なし（能力テストなし）
- 産休・育休取得実績あり
- 女性が働きやすい
- 転勤なし
- 副業可
- 運転免許なし可
質の高いIT教育を、すべての人に
株式会社SAMURAIは「質の高いICT教育、すべての人に」という事業ビジョンを掲げ、【日本初のマンツーマンプログラミングスクール】を運営しているEd-Techスタートアップ企業です。イノベーション人材を輩出する為のコンテンツ、コミュニティ、個別指導、実践学習まで学校型教育に変わる新しいオンライン教育プラットフォームの提供を行っております。
当社は、新しいサービスモデル、企画にチャレンジし続けています。BtoC向けマンツーマン学習スクールだけではなく、スクール生向けにエンジニア転職支援サービスを提供したり、サブスク型教育プラットフォーム「TERAKOYA」をローンチし数千名のプログラミング学習者を支えています。
また、2023年10月には「若手ポテンシャル領域特化型」の人材紹介事業の立ち上げも行いました。
このように、IT教育を通して1人でも多くの人生の選択肢を増やし、世界のイノベーションを支えるためにサービス改善を続けております。
世界中、ITの力で様々なイノベーションが起きています。ITリテラシーを求められる現代において、これから就職する学生から、営業や事務など非エンジニアの方はもちろん、既にエンジニアとして働く中でスキル不足に悩むエンジニアの方も含め、すべての人たちへ質の高いIT教育を提供することで、個人・企業・社会の様々なIT課題にこれからも挑んでいきます。
仕事内容
2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業"キャリ活"のキャリアアドバイザーを担当します。
20代若手の求職者の方（アルバイト、フリーター、既卒、第二新卒、など）が自らキャリアを切り開けるよう、今後のキャリアや働き方などのご相談を伺った上で、様々な職種の求人を紹介したり、職務経歴書作成や面接対策のアドバイス等といった転職・就職支援を行っていただきます。
基本的にキャリアアドバイザー専任（片面）となります。しかし、ご自身が担当している求職者様の進捗の連絡や調整は担当のキャリアアドバイザーが採用企業の担当者と行います。そのため、求職者支援を一気通貫でサポートができ、採用企業の目線も得られる、両面スタイル／片面スタイルの良いとこ取りのスタイルです。
《何を売るのか（商品・サービス）》
【キャリ活】人材紹介サービス
《誰に対して売るのか（顧客）》
20代若手の求職者の方（既卒、第二新卒、アルバイト、フリーターなど）が自らキャリアを切り開けるよう、今後のキャリアや働き方などのご相談を伺った上で、転職支援を行っていただきます。
《どのように売るのか（営業スタイル）》
■キャリアアドバイザー業務
・ご登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング
・カウンセリングによる自己分析サポート
・自己PRや応募書類作成のサポート
・ニーズにマッチした求人の案内や応募意思回収
・企業への候補者推薦、選考進捗管理
・内定獲得に向けた面接対策 など
■CA業務運営の仕組み化
責任者とともに上CA業務の体制構築・業務プロセス設計・管理ツールやマニュアル作成などのサポートを行い、新規事業のオペレーションを構築していただきます。
《得られる経験・スキル》
・新規事業は決まったルールも習慣もない、ゼロの状態から何かを作り出すという、難しさと楽しさを味わえる
・今後も成長性が見込める領域でスピード感を持って圧倒的に成長できる
・これからの部署のスタンダードを作ることができる
・中核メンバーとして組織づくりや業務プロセス改善などに関わることができる
《キャリアパス》
立ち上げフェーズのため、実績次第で様々なポストやキャリアへのチャレンジできる機会があります。
■マネジメント
約半年〜1年間の成果に応じて、チームマネジメントをお任せします。
マネジメントの規模に関してはポストによって異なり、リーダー/マネージャーまでを管掌するポストに就いた際は、10〜15名のマネジメントが想定されます。
■新領域・サービスの立ち上げ
新たな領域・サービスの立ち上げに携われるチャンスがあります。
現在の「若手ポテンシャル層領域」にとどまらず、幅広い求職者層への転職支援も視野に入れております。さらに、基幹事業が教育事業であることを活かし「学ぶ」×「働く」をかけあわせたサービスも企画していきたいと思っております。
20代若手の求職者の方（アルバイト、フリーター、既卒、第二新卒、など）が自らキャリアを切り開けるよう、今後のキャリアや働き方などのご相談を伺った上で、様々な職種の求人を紹介したり、職務経歴書作成や面接対策のアドバイス等といった転職・就職支援を行っていただきます。
基本的にキャリアアドバイザー専任（片面）となります。しかし、ご自身が担当している求職者様の進捗の連絡や調整は担当のキャリアアドバイザーが採用企業の担当者と行います。そのため、求職者支援を一気通貫でサポートができ、採用企業の目線も得られる、両面スタイル／片面スタイルの良いとこ取りのスタイルです。
《何を売るのか（商品・サービス）》
【キャリ活】人材紹介サービス
《誰に対して売るのか（顧客）》
20代若手の求職者の方（既卒、第二新卒、アルバイト、フリーターなど）が自らキャリアを切り開けるよう、今後のキャリアや働き方などのご相談を伺った上で、転職支援を行っていただきます。
《どのように売るのか（営業スタイル）》
■キャリアアドバイザー業務
・ご登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング
・カウンセリングによる自己分析サポート
・自己PRや応募書類作成のサポート
・ニーズにマッチした求人の案内や応募意思回収
・企業への候補者推薦、選考進捗管理
・内定獲得に向けた面接対策 など
■CA業務運営の仕組み化
責任者とともに上CA業務の体制構築・業務プロセス設計・管理ツールやマニュアル作成などのサポートを行い、新規事業のオペレーションを構築していただきます。
《得られる経験・スキル》
・新規事業は決まったルールも習慣もない、ゼロの状態から何かを作り出すという、難しさと楽しさを味わえる
・今後も成長性が見込める領域でスピード感を持って圧倒的に成長できる
・これからの部署のスタンダードを作ることができる
・中核メンバーとして組織づくりや業務プロセス改善などに関わることができる
《キャリアパス》
立ち上げフェーズのため、実績次第で様々なポストやキャリアへのチャレンジできる機会があります。
■マネジメント
約半年〜1年間の成果に応じて、チームマネジメントをお任せします。
マネジメントの規模に関してはポストによって異なり、リーダー/マネージャーまでを管掌するポストに就いた際は、10〜15名のマネジメントが想定されます。
■新領域・サービスの立ち上げ
新たな領域・サービスの立ち上げに携われるチャンスがあります。
現在の「若手ポテンシャル層領域」にとどまらず、幅広い求職者層への転職支援も視野に入れております。さらに、基幹事業が教育事業であることを活かし「学ぶ」×「働く」をかけあわせたサービスも企画していきたいと思っております。
ポイント
- 会社の魅力について
- IT業界未経験でも福利厚生の一環でプログラミング学習を無料で受けられるため、入社後IT業界の理解を深めることが可能です。リクルートやパーソル、楽天、大手コンサルといった超有名企業をはじめとして、ユーザベース、ネオキャリア、エス・エム・エス、Findyなど今をときめく有名ベンチャー出身者など頼もしいメンバーや有名HRTechサービスの開発責任者など頼もしいメンバーが集まっています。既存の人材紹介事業のノウハウを横展開して、本事業をスケールさせることが可能です。プログラミングスクール生の転職支援を行っているハイケアな人材紹介事業のノウハウを活かすことができます。
- 働く環境について
- 当社は、一般的な会社のルールに縛られずに、ミッションの実現に向けて合理的なやり方で事業運営を行っています。フルフレックスタイム、リモートワーク・複業可といった、時間と場所の制約を受けない働き方をしています。みんなが満員電車に乗り通勤だけで疲弊することや、育児や介護などでたった1時間2時間の制約でキャリアを諦めることはあまりにも合理的ではないと考えます。これからの社会に最適な働き方を率先して取り入れていこうと本気で考えて、コロナ禍以前からこのような働き方を導入してきました。また、半期ごとの目標管理を通じて、メンバー一人ひとりのキャリアの実現をサポートしていくと同時に、プログラミング学習支援の福利厚生制度なども導入しています。
コンサルタントのコメント
松山- 同社は、「質の高いIT教育を、すべての人に」というミッションのもと、より多くの人が”好きな時に好きな場所で”働けるライフスタイルを実現するために、”最短で最高の結果”を出すべく全力でサポートしています。プログラミングの学習プラットフォームを提供しており、これまで28,000名以上の指導実績があります。また、月間600万PVのプログラミング学習に関する疑問を解決するためのオウンドメディア「SAMURAI ENGINEER Blog」も運営しており、WEBマーケティングに長けております。そのため、集客はCAが行わないため、CA業務に集中することが出来る環境も整っております。ベンチャー企業で、新規事業でスピード感ある成長を求めている方や会社と一緒に成長されたいと思っている方にはお勧めの企業です。
募集要項
| 募集の背景 | 当社の人材紹介事業は当社プログラミングスクールの付随事業の立ち位置となっており、プログラミングスクールの受講生や卒業生向けの転職支援にとどまっています。 今後は受講生や卒業生向けに限らず、また職種もITエンジニアのみならず幅広い職種を扱う人材紹介事業としてスケールアップを図っていく方針となり、新たに「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業を2023年10月に立ち上げました！ 現在、順調に売上を作ることができ、事業責任者含め11名の組織規模へ成長しました。さらなる事業グロースに向けて新たなメンバーを募集します。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■人材業界でのご経験1年以上 ■人材紹介ビジネスへの興味と意欲がある方 ■立ち上げフェーズにチャレンジしたい方 【歓迎要件】 ■ベンチャー企業での就業経験やサービス立ち上げフェーズでの経験 ■高い数値目標の達成経験 ■実績を分析しながらPDCAを回し続ける経験 ■基礎的なITリテラシー ※基本ITツール（Slack、Google Workspace、Salesforce等）への理解や使用経験（最低限として苦手意識を持っていないこと） 【求める人物像】 ■ベンチャー企業や新規事業にて挑戦をされたい方 ■成長意欲の高い方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 420～600万円 ※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。 ※四半期ごとにインセンティブの支給あり |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年1回（4月） ■インセンティブ（四半期ごと） ■各種社会保険完備 ■リモートワーク可能（職種により出勤が必要となる場合あり） ■フルフレックス ■こども手当（社会保険上の扶養者かつ満18歳以下の子供1名に付き月額1万円支給） ■当社サブスク型サービス1アカウント無料付与 ■当社プログラミングレッスンを受講可能 ■交通費支給（上限・規定あり） ■複業・副業可 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■侍休暇：祝日を補う日数を入社月に応じて特別休暇を付与（年15日） ■家族休暇：本人・家族・パートナーの誕生日に休暇を取得できる（年3日） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休育休休暇 ※育休取得中の社員が2022年4月現在3名 ■看護・介護休暇 《年間休日120日》 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 ※月平均残業時間20～30時間程度 ※フレックスタイム制（コアタイムなし） ※フルリモート（毎月1回の出社日以外は、リモート勤務になります。） |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル5F |
| 最寄り駅 | 各線「秋葉原駅」徒歩2分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2015年3月19日 |
|---|---|
| 代表者 | 高比良 直人 |
| 資本金 | 1億1000万円 |
| 従業員数 | 101名 |
| 事業内容 | ■プログラミング学習サービス ■法人IT研修 ■IT人材紹介サービス |
| 事業所 | ■本社／東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル5F |
| ホームページ | https://www.sejuku.net/corp/ |
エイプエージェントが選ばれる
３つの理由
- キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング - エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
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- 1応募
- 2キャリアカウンセリング
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- 4書類選考
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予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
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