更新日 / 2024年6月28日

株式会社クロス・マーケティンググループ中途採用人事[メンバー]

業種:
Webマーケティング(コンサル・広告代理・Web制作)
職種:
人事
勤務地:
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F
  • 完全週休2日制
  • 上場企業
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • 35歳以上OK
  • 研修制度充実
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性が働きやすい
  • 20時以降面接可能
  • 転勤なし
  • 運転免許なし可
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「未来をつくろう。」

株式会社クロス・マーケティンググループは、東証プライム市場に上場し、幅広い事業展開を行っています。デジタルマーケティングリサーチ、DBビジネス、データソリューションサービス、BPR、クラウドサービス開発、DX、デジタルエコシステム開発、OMOソリューション、データフォリブンプロモーション、AI×マーケティングなど、多岐にわたる領域で積極的に取り組んでいます。

当社の強みは、「データマーケティング事業」における徹底したデータ分析と、「インサイト事業」による生活者理解とWHYの解明です。これを通じて、「デジタルマーケティング事業」において顧客のマーケティングソリューションを提供し、デジタル化によるマーケティングプロセスの変革を支援しています。顧客のビジネスを成功に導くことを目指し、お客様の夢の実現に向けて課題の抽出から解決策の企画、実行案の提示まで一貫してサポートしています。

当社のミッションは「未来をつくろう。」であり、これを実現するために、積極的かつ柔軟なアプローチでお客様と共に歩んでいます。
「みんなのために、クライアントのために良いと思ったことはどんどんやってみよう。」「できない、ではなく、どうやるか。」「失敗なんか恐れないのがチャレンジャーの特権。」「やれば見える、次のこと。」「やればわかる、自分の成長。」という5つの価値観を大事にしながら、今後もお客様の課題解決に伴走し、「ネットリサーチをコアとした総合マーケティング支援会社」を目指してまいります。

仕事内容

このポジションは、人事部門の中核スタッフとして、中途採用業務を中心に担当します。具体的には、中途採用における採用戦略および採用計画の策定、面接スケジュールの調整、採用企画の立案、面接・面談など、採用に関する一連の業務を行います。さらに、採用市場の動向を分析し、適切な採用チャネルの選定や、新たな採用手法の導入も行います。社内外の関係者との連携を強化し、会社の成長に貢献する人材を確保するために、効果的な採用活動を推進します。これにより、企業の成長戦略を支える重要な役割を担うことが求められます。

《具体的な業務内容》
・各募集部門と採用要件のすり合わせ
・採用手法の選定
・求人媒体、エージェントや派遣会社等とのすり合わせ
・求人票の作成
・各採用チャネルを活用した母集団形成(求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティングなど)
・応募者対応・選考プロセスの進捗管理
・カジュアル面談、面接等での候補者見極め、動機付け
・採用広報やイベント企画など採用ブランディングに関わる企画運営

《キャリアパス》
採用に限らず「オンボーディング」や「人材開発」など幅広い領域に挑戦できる環境です。
人事として幅広い業務経験を積める環境で、いずれはコーポレート部門の中核を担って頂けることを期待しています。

ポイント

会社の魅力について
2003年の設立当初からネットリサーチ事業を行ってきた株式会社クロス・マーケティンググループは、創業20年、年間取引社数5,000社、年間調査実績10,000件以上、産官学における豊富なリサーチ実績を強みとしております。また現在では、世界85カ国分のリサーチデータをもとに、「リサーチ・分析」×「コンサルティング」×「プロモーション実行支援」まで一気通貫で行う国内随一のマーケティングDXパートナーとして多くのお客様に価値提供を行っております。ソリューション提供地域は日本にとどまらず、世界1700万人にリーチ可能なオンラインパネルを用意、85ヵ国以上で調査可能で、グローバル展開にも力を入れています。
働く環境について
株式会社クロス・マーケティンググループは、業界未経験者にも優しい環境です。これまでの実績も業界未経験の入社者が大半ということもあり、入社後は3週間程度の座学、現場社員によるOJTと研修と、1人前に成長していただくための育成プランを用意しております。また、確定拠出年金制度、社員持株会制度、育休後復帰率96%など長期的な就業も可能な環境です。現在、事業領域拡大と専門領域への深化のため、子会社の設立や積極的なM&Aの実施を行い、国内だけでなく、海外まで拡大しています。

コンサルタントのコメント

関口
同社は4つの魅力がございます。1つ目は、東証プライム市場へ上場しており、幅広い事業を展開されていることです。2つ目は、創業20年、年間約10,000件以上のリサーチ事業を行ってきた実績とノウハウがあることです。3つ目は、顧客は日本を代表する大手企業が中心で、顧客に深く入り込んでいく仕事であることです。4つ目は、自身の手掛けた仕事が世の中に流通していくやりがいを感じることができることです。この4つに魅力を感じ、売って終わりではなく、顧客の課題の本質に迫るソリューションを提供したいという方にはオススメの企業です。

募集要項

募集の背景 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて募集します。
求める人材 【必須要件】
■以下いずれかのご経験がある方
・事業会社での採用人事経験
・人材業界での実務経験

【歓迎要件】
■業務遂行のために主体的に、かつ当事者意識をもって行動、学べる方
■ベンチャー特有の変化やスピード感を楽しめる方
■社内関係者とチームワーク意識を持って働ける方
■ダイレクトソーシング、人材紹介会社、採用イベントの立案実行など、幅広い採用活動経験

【求める人物像】
■ミッション&ビジョン、11のVALUEに共感いただける方
https://recruit.cross-m.co.jp/career/mission-vision/
雇用形態 正社員
給与 400~600万円
※年齢や経験を考慮し決定いたします。
※30時間のみなし残業手当代を含みます。30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。
福利厚生/待遇 ■昇給年2回
■賞与年1回
■各種社会保険完備
■TJKベネフィット
■交通費支給
■時間外手当
■確定拠出年金制度
■社員持株会制度
■健康診断
■社内表彰金(Golden Cross Award)
■結婚祝い金
■出産祝い金
■永年勤続祝い金
■研修制度(内定者研修・入社前研修・新入社員研修・マナー研修・リサーチ研修)
■オフィスコンビニ
■フレックスタイム制(ポジションによる)
■リモートワーク(ポジションにより週2回程度)
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■産前・産後休暇 ※育休産休取得者の復帰率100%
■育児休暇
■婚姻休暇
■永年勤続休暇
《年間休日120日以上》
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間/休憩1時間)
※月平均残業時22時間程度
勤務地 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F
最寄り駅 京王新線「初台駅」徒歩1分
面接地 同上

企業情報

設立 2013年6月3日
代表者 五十嵐 幹
資本金 6億5000万円
売上高 10億9500万円
従業員数 1530名
事業内容 ■デジタルマーケティング事業
■データマーケティング事業
■インサイト事業
■子会社等の経営管理及びそれに付帯または関連する事業
事業所 ■本社/東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F
ホームページ http://www.cm-group.co.jp/
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選考プロセス

  • 1応募
  • 2キャリアカウンセリング
  • 3求人紹介・書類添削
  • 4書類選考
  • 5内定
  • 6退職交渉・入社

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社クロス・マーケティンググループ

業種:
Webマーケティング(コンサル・広告代理・Web制作)
職種:
人事
給与:
580~700万円
勤務地:
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F

仕事内容:このポジションは、人事部門の中核スタッフとして、中途採用業務を中心に担当します。具体的には、中途採用における採用戦略および採用計画の策定、面接スケジュールの調整、採用企画の立案、面接・面談など、採用に関する一連の業務を行います。さらに、採用市場の動向を分析し、適切な採用チャネルの選定や、新たな採用手法の導入も行います。社内外の関係者との連携を強化し、会社の成長に貢献する人材を確保するために、効果的な採用活動を推進します。これにより、企業の成長戦略を支える重要な役割を担うことが求められます。 《具体的な業務内容》 ・各募集部門と採用要件のすり合わせ ・採用手法の選定 ・求人媒体、エージェントや派遣会社等とのすり合わせ ・求人票の作成 ・各採用チャネルを活用した母集団形成(求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティングなど) ・応募者対応・選考プロセスの進捗管理 ・カジュアル面談、面接等での候補者見極め、動機付け ・採用広報やイベント企画など採用ブランディングに関わる企画運営 《キャリアパス》 採用に限らず「オンボーディング」や「人材開発」など幅広い領域に挑戦できる環境です。 人事として幅広い業務経験を積める環境で、いずれはコーポレート部門の中核を担って頂けることを期待しています。

株式会社unerry

業種:
Webマーケティング(コンサル・広告代理・Web制作)
職種:
人事
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F

仕事内容:新卒・中途の採用担当をお任せいたします。当社は事業拡大に伴い、中途・新卒合わせて年間30~40名の採用を予定しております。ご経験に合わせて、中途・新卒いずれかの採用における採用戦略立案から面接や説明会・イベント運営、採用進捗におけるデータ分析、リファラルの企画・立案・実行など、幅広い業務をお任せいたします。企業の成長と共に、様々な経験を積むことができ、人事労務全般に領域を広げていくことが可能です。 《業務内容》 ・採用戦略立案 ・候補者集客の為のイベント・説明会開催、各種採用媒体への出稿手続き ・各種選考における候補者・採用エージェントなどとのコミュニケーション ・採用進捗におけるデータ分析 ・ダイレクトリクルーティングの企画・立案・実行 ・リファラルの企画・立案・実行 ・採用プロモーション活動の企画、実行

株式会社アスマーク

業種:
Webマーケティング(コンサル・広告代理・Web制作)
職種:
人事
給与:
350~550万円
勤務地:
本社/東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー4F

仕事内容:人事業務の中でも、特に採用・教育に関する一連の業務を担当いただきます。 採用は中途採用を中心にパート・派遣まで、教育は新入社員研修から階層別研修まで、網羅的に携わることができます。 また、経営陣や部門マネージャー、人事労務メンバーとも密に連携していくことが可能なため、社員の定着・活躍、それらを通じた会社の成長に主体的に関わることができる環境です。 業界平均よりも高い成長率を維持しているため、組織の強化を担うこの役割は会社にとって重要度が高いです。「採用」や「教育」を通じた組織・個人の成長に、真正面から向き合っていただきたく考えております。 《具体的な仕事内容》 ・採用業務全般(新卒・中途・パート) ・教育研修業務全般(新入社員・階層別など) ※ゆくゆくは人事評価や人事制度づくりにも携わっていただくことが可能です。

マーベリック株式会社

業種:
Webマーケティング(コンサル・広告代理・Web制作)
職種:
人事
給与:
400〜600万円
勤務地:
東京都新宿区西新宿 1-22-2 新宿サンエービル4F

仕事内容:中途採用に関わる企画・運営業務全般をお任せします。 各種部門からのニーズをヒアリングしつつ、年間の募集計画を立て運用していきます。 【業務内容】  ■採用企画  ■採用広報(募集活動)  ■書類選考  ■面接(カジュアル面談や入社前面談等、候補者に合わせて柔軟に対応します) ■具体的には 【採用(中途)】 ・採用計画の立案 ・各部門募集ポジションにおける採用要件の定義 ・母集団形成(エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等) ・母集団形成から入社承諾までのプロセス改善およびマネジメント ・ポテンシャル人材との長期的な関係構築(交流会、SNS等の活用) ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 適性や希望に応じて採用業務以外もお任せしていきたいと思っております。 ■例 ・社員教育の企画運営 ・入社社員のフォロー ・人材育成の仕組み構築 ・社内制度の企画、運用 ・人事制度の見直し、企画、運用

ナイル株式会社

業種:
Webマーケティング(コンサル・広告代理・Web制作)
職種:
人事
給与:
480~600万円
勤務地:
東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7F

仕事内容:まずは自動車新規事業の担当者として、現在急拡大中で今後も採用を強化していくセールス・CS職領域から採用実務を担って頂く想定です。 その後、他事業・他職種の領域に挑戦したり、採用広報・採用マーケなどにも挑戦して頂く可能性がございます。 【具体的には】 ・採用戦略立案 ・採用業務実務(媒体運用やスカウト送信・媒体内容作成) ・採用面接 ・エージェント対応 ・応募者対応      など 【ナイルのHRチーム】 人事役員、採用マネージャー、組織開発マネージャーのHRを管掌する3名、皆、事業サイドでのマネジメント経験があるメンバーです。 いわゆる「管理部門としての人事」ではなく、事業成長をベースにした攻めの採用や組織づくりを行っています。 【採用チーム】 マーケ出身の採用マネージャーのもと、リクルーター2名、オペレーター2名の5名体制のチームです。 ・Webコンサルティング事業のマネージャーを経験後、人事にコンバート ・大手人材紹介会社でのRA/CA両面経験 ・エンジニア領域のキャリアアドバイザー経験後、人事パッケージシステムのコンサルタント ・IT系企業含む数社での採用人事経験 ・大手人材紹介会社でのコーディネーター経験 【この仕事で得られるもの】 「事業を成長させるために必要なHRパーソンとしてのスキル・経験」 ・新規事業の圧倒的な成長を、採用/組織の側面から一緒に実現できる ・事業責任者と対等にコミュニケーションできるレベルでの事業や職種の理解 ・目標達成のための圧倒的な数字意識とコミットメント 「企業の採用ブランド力向上のために必要なスキル・経験」 ・採用広報や採用マーケの考え方・取り組み方を学べる ・CX(求職者体験)向上のための選考プロセス作りを学べる

株式会社電通デジタル

業種:
Webマーケティング(コンサル・広告代理・Web制作)
職種:
人事
給与:
400~1,500万円
勤務地:
汐留オフィス/東京都港区東新橋1-8-1(電通本社ビル内) 浜離宮オフィス/東京都中央区銀座8-21-1 住友不動産汐留浜離宮ビル

仕事内容:中途採用業務のメンバーとしてJOINいただきます。 電通デジタルは電通グループの中で、デジタル領域における成長を求められている会社です。 若く、変化の激しいこの領域(業界)において、事業の更なる成長を実現するためには、採用は常に「攻め」の姿勢で仕掛けていきます。 基本的な業務遂行の基盤は整いつつあります、世界一のデジタルマーケティングカンパニーを共に実現する仲間を求めて、先手先手で仕掛けていく機会が 待っています。会社や事業の成長を支えるための中途採用を考え、会社の未来を一緒につくっていける方を歓迎します。 【具体的には】 ご経験や志向を考慮し、中途採用業務のメンバーとしてJOINいただきます。 ①候補者をどう集めるのか(母集団形成施策) ②電通デジタルに定着活躍する人をどう見極めるのか(選考評価施策) ③電通デジタルや職務の魅力を理解してもらい入社の意志決定をしてもらうのか(動機付け施策) などを担当いただくことで、採用担当としてのキャリアの幅を広げていただけます。 ・中途採用業務(派遣、障がい者含)  └社内外採用イベントの企画立案、運営(ダイレクトリクルーティング、潜在層向イベント等)  └書類選考、採用面接官  └エージェント対応 など

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