更新日 / 2024年7月22日

株式会社Act Anyway両面コンサルタント(CA/RA)

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
勤務地:
大阪府大阪市北区南森町1-1-25 MF南森町5ビル5階
  • 完全週休2日制
  • 営業未経験歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 土日休み
  • ベンチャー企業(設立10年以内)
  • 第二新卒歓迎
  • 残業20時間未満
  • 運転免許不要
  • インセンティブ制度あり
  • 転勤なし
  • 服装自由
応募する(エージェントサービス)

「夢中」になれる世界を目指す、急成長を遂げるベンチャー企業!

当社は2020年に設立して以来、医療・介護・保育領域に対して人材紹介ビジネスを展開しています。
「Act Anyway」という社名の通り「とにかく行動する」を大切にしており、勇気をもって踏み出した一歩を全力で応援し、無限の可能性の選択肢を体現・実現する企業でありたいといった想いが込められています。

企業としては人材紹介事業、採用コンサルティング事業、マーケティング事業の3つを事業展開をしており、数年以内に拠点拡大も視野に入れた成長スピードを遂げています。
人材紹介事業では看護・介護・保育領域に特化したサービスサイトも運営しており、「完全担当制」と「一元管理」という当社独自の「スピード」と「質」の両方を兼ね備えたサービスを展開しております。採用コンサルティング事業では中長期的目線で人材獲得の採用支援策を構築。思うように進まない厳しい採用環境を踏まえ、マーケティング力・チーム採用力・ブランディング力のレベルを高めるオリジナルの採用戦略でサポートしております。またマーケティング事業では市場の需要変化に合わせた、マーケティングリサーチを行っております。それらをもとに、STP分析・4P分析などを利用したマーケティング戦略設計及び、広告宣伝活動を実施。調査・戦略・宣伝活動が売り上げに結びついたかの効果検証をスピード感をもってPDCAを回し、対応しております。

当社は「できるか、できないか」ではなく「やるか、やらないか」の判断基準を大切にしております。この価値観は事業成長だけではなく、社内の働いている従業員に対しても還元しているため、若いうちから裁量を持って新しいことにチャレンジが可能です。

成長フェーズの当社でキャリアもスキルも向上させたい方、お待ちしております!

仕事内容

キャリアアドバイザーとして求職者の価値観に基づき、中長期的なキャリアデザインを策定、転職のサポートを行っていただきます。本ポジションはキャリアアドバイザー(CA)・リクルーティングアドバイザー(RA)として個人・企業の両面に対してサポートができます。具体的にはスカウトを通じて支援する転職者の方を募集、転職者の価値観に合ったキャリアデザインの策定、意思決定フォロー・入社後の活躍サポートまでお任せします。拡大フェーズでの入社となるので今後マネジメントや事業拡大のメンバーとして活躍を期待しています。

《何を売るのか(商品・サービス)》
人材紹介サービス

《誰に対して売るのか(顧客)》
CA:医療・介護・福祉業界希望の求職者
RA:病院・福祉施設・保育施設

《どのように売るのか(営業スタイル)》
■CA業務
面談~求人紹介~面接日程調整~面接同席~就業後のフォロー業務の一連を担っていただきます。

■RA業務
・人材ニーズのヒアリング
・求人企業に合った求職者のご提案
・企業と求職者の面接セッティング及び調整業務
・面接~内定~入社までの企業フォロー
・既に取引のある企業のフォロー等

ポイント

会社の魅力について
当社は「一歩踏み出す勇気」「夢中になれるものを探す」「感謝の心」「行動への責任感」「自分の人生を重んじる」の5つのミッションを大切にしながら、数年以内に拠点拡大も視野にいれながら事業展開しております。時間は有限だからこそ一歩踏み出す勇気や夢中になれるものを一緒に探すことを候補者様と同じ目線に立ちながら支援を続けています。また当社代表は社員の自主性を重視している背景もあり、ボトムアップ型の組織が確立されています。
働く環境について
当社社員の8割は営業未経験で入社し、平均年齢26.4歳と若い組織となっております。役員室も設けておらず、社内の風通しがよく、役員との距離が近い点も魅力です。また当社は実力主義のため、自分の頑張りで1年目から年収600万円以上も現実的に叶えることができます。ベンチャー企業ではありますが、年間の有給消化率も80%超えており、年間休日も120日以上とワークライフを整えながら自分の能力を磨くことができる環境が整っています。

コンサルタントのコメント

桑野
株式会社ActAnywayは設立以来、人手不足で課題を抱えている業界に対して圧倒的な成長スピードで採用貢献しております。「とにかく行動に移すこと」を重視しており、実際に社員もそのマインドを大事にし、結果に繋げている方が多いです。社員のほとんどが業界未経験の方で、前職は美容師やジムトレーナーの方などバラバラです。色んなバックグラウンドがある中で切磋琢磨しながらスキルアップが図れる点も魅力です。未経験から活躍したい方や、自分の頑張りで給与アップ・スキルアップを求めている方にはぴったりです。

募集要項

募集の背景 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。
求める人材 【必須要件】
■学歴不問
■経験不問

【歓迎要件】
■営業経験のある方

【求める人物像】
■何事も前向きに努力できる方
■スピード感を持って仕事に取り組める方
■仲間想いで誠実な方
■自己学習力がある方
雇用形態 正社員
給与 350~550万円
※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。
※インセンティブは成果に応じて支給されます。
※モデル年収:入社1年目/600万円、入社2年目/880万円
福利厚生/待遇 ■昇給
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■通勤交通費支給
■残業手当(固定残業時間を越えた場合は、超過分の割増賃金を支給)
■住宅手当(会社規定有)
■お茶・水・コーヒー飲み放題
■引越手当(U・Iターン歓迎)
■各種表彰制度
■各種慶弔制度
■スマホ、PC貸与
■育児・介護休暇制度
■定期健康診断
休日/休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(6連休以上あり)
■夏季休暇(6連休以上あり)
■有給休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
《年間休日127日》
勤務時間 9:30~19:00
※月平均残業時間10時間程度
※休憩90分
勤務地 大阪府大阪市北区南森町1-1-25 MF南森町5ビル5階
最寄り駅 各線「南森町」徒歩5分
面接地 同上

企業情報

設立 2020年11月
代表者 西川 真太朗
資本金 500万円
従業員数 25名
事業内容 ■人材紹介事業
■採用コンサルティング事業
■マーケティング事業
事業所 ■本社/大阪府大阪市北区南森町1-1-25 MF南森町5ビル5階
ホームページ https://actanyway-try.jp/
応募する(エージェントサービス)

エイプエージェントが選ばれる
3つの理由

キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング
エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
営業職に対応した通過しやすい
書類作成・添削
データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
月400件以上の面接情報の
データを活用した対策
該当企業の過去の面接結果(合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング)をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。

選考プロセス

  • 1応募
  • 2キャリアカウンセリング
  • 3求人紹介・書類添削
  • 4書類選考
  • 5内定
  • 6退職交渉・入社

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

応募する(エージェントサービス)
この求人に応募した人はこんな求人も応募しています

株式会社ジョブクレア

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
600~800万円
勤務地:
大阪府大阪市西区北堀江2-4-11 10階 21号室

仕事内容:医療や福祉、保育士の資格をお持ちの求職者と、病院や福祉・保育施設のマッチングを行う両面コンサルタント業務をご担当いただきます。具体的には法人営業職としてクライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案や求職者への求人提案、キャリアアドバイザーとしては月に50名程の転職希望者との面談、求人紹介や面接対策、内定承諾までのフォロー業務を行います。個人のキャリアプランと、企業が抱える課題解決の両方の力になれることがこの仕事の魅力です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 転職したい方と採用したい企業とのマッチングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・医療や福祉、保育系の資格をお持ちの求職者 ・医療福祉業界の法人 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■CA業務 ・面談(月50名程度) ・求人紹介 ・意思決定フォロー・入社後の活躍サポート ※1エージェントあたり毎月4名程度のご支援目標 ■RA業務 ・新規開拓(会社でリスト作成は行っています) ・求人企業に合った求職者のご提案 ・企業と求職者の面接セッティング及び調整業務 ・面接~内定~入社までの企業フォロー ・既に取引のある企業のフォロー等

株式会社ジョブクレア

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
300~600万円
勤務地:
大阪府大阪市西区北堀江2-4-11 10階 21号室

仕事内容:医療や福祉、保育士の資格をお持ちの求職者と、病院や福祉・保育施設のマッチングを行う両面コンサルタント業務をご担当いただきます。具体的には法人営業職としてクライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案や求職者への求人提案、キャリアアドバイザーとしては月に50名程の転職希望者との面談、求人紹介や面接対策、内定承諾までのフォロー業務を行います。個人のキャリアプランと、企業が抱える課題解決の両方の力になれることがこの仕事の魅力です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 転職したい方と採用したい企業とのマッチングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・医療や福祉、保育系の資格をお持ちの求職者 ・医療福祉業界の法人 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■CA業務 ・面談(月50名程度) ・求人紹介 ・意思決定フォロー・入社後の活躍サポート ※1エージェントあたり毎月4名程度のご支援目標 ■RA業務 ・新規開拓(会社でリスト作成は行っています) ・求人企業に合った求職者のご提案 ・企業と求職者の面接セッティング及び調整業務 ・面接~内定~入社までの企業フォロー ・既に取引のある企業のフォロー等

株式会社エクスメディカル

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
320~370万円
勤務地:
大阪府大阪市北区角田町8-1 梅田阪急ビルオフィスタワー17F

仕事内容:これまで、数多くの調剤薬局を展開してきた「薬局のプロ」がこれまでの知見を活かし、人材紹介業だけではなくM&A事業を伸ばしていきます。この成長フェーズにおいて、人材紹介事業のベースを一緒に創ってくださる方を募集しています。CA/RAの一気通貫のキャリアコンサルタントとして、量ではなく質を追い求める求職者に向けた転職支援、求人先に向けた採用支援を行って頂きます。キャリアコンサルタント以外にも、M&A事業など、薬局の経営課題に根本から関わることができる機会があります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 お仕事を探している薬剤師、医師、看護師、医療事務の方々 《誰に対して売るのか(顧客)》 人材を探している薬局、医療機関など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 CA: 候補者が割り振られた後、面談の実施、求人のご提案、面接対策、面接同席、内定後のフォローを行います。 RA: 企業の新規開拓、開拓後のフォロー、採用要件のすり合わせ、面接アドバイス、入社後のフォローなどを行います。

R.K.I設備保全株式会社

業種:
建設(ゼネコン・土木・設計事務所)・設備
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
350~420万円
勤務地:
大阪府大阪市中央区安土町1-6-14 朝日生命辰野ビル7F

仕事内容:既存取引先である管理会社や管理組合を中心に訪問し、消防法で定められている「連結送水管耐圧試験」の提案から実施後のフォローまでを担当していただきます。対象となる建物はマンションやビルが中心で、建物の安全性を維持するうえで欠かせない消防設備の維持管理に携わる仕事です。 具体的には、お客様先へ訪問し、設備状況の確認や試験実施の案内、見積書・提案書の作成を行います。試験実施後に不良箇所が確認された場合には、改修工事の提案も担当します。専門的な工事作業については技術スタッフが対応するため、営業はお客様との関係構築や提案活動に集中できる環境です。 また、消防法に基づく法定点検・試験のため、お客様側にも必要性を理解いただきやすく、無理な新規開拓営業ではなく、既存顧客との信頼関係を深めながら提案を行える点が特徴です。営業未経験の方でも、設備知識を基礎から学びながら専門性を身につけることができ、社会貢献性の高いキャリアを築けます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・消防設備(連結送水管、消火設備用配管、消火ポンプなど)の耐圧試験 ・消防設備の改修工事、修繕提案 ・設備保全サービス全般 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・長谷工グループをはじめとするマンション管理会社 ・管理組合 ・建物オーナー ・ビル管理会社 など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既に取引のあるお客様先を訪問し、消防法で定められている連結送水管耐圧試験をご提案~実施まで対応します。万が一不良個所があれば報告をし、改修工事見積書を後日提出する流れになります。 《営業の1日の流れ》 ▼8:30  出社。メールチェック ▼8:45  見積書や書類作成。内勤勤務を主に行う ▼12:00 休憩 ▼13:00 各エリアのマンションの管理組合・管理会社へルート営業。設備の確認や点検業務を行う。 ▼17:00 退社。(日によって異なる)

株式会社テクノエージェント

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
500~715万円
勤務地:
大阪府大阪市西区西本町1-15-10 辰野西本町ビル10F

仕事内容:SEやプログラマーなど、ITエンジニアを専門とした人材派遣サービスを担当してきます。具体的には、クライアントとITエンジニアの要望をマッチングさせ、「企業」と「人財」の架け橋となる提案営業となります。また、仕事と人材のマッチングだけではなく、ご就業後もエンジニアの皆さまが悩みや課題をお一人で抱えてしまうことがないよう、日々のフォローを行いながら、企業側のフォローも行う、両面型の営業を担当いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ITエンジニア向け人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 SEやプログラマーなどITエンジニアを必要とする企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規開拓をメインに既存顧客対応も行っていただきます。(目安として新規6割~7割、既存4割~3割のイメージとなります。) 1名あたり20~30社程度を担当し、プロジェクト単位で人員派遣を行っていきます。 新規開拓についてはテレアポを切り口とし、商談から成約を目指します。毎月4~5件の新規開拓を目標に、月20件程度商談を行っていただくイメージです。 【1日の流れ】 9:00: 朝礼 10:00~12:00:アポ取り/クライアント先に訪問 12:00~13:00:ランチタイム 13:00~14:00:登録エンジニアと面談 14:00~17:45:クライアントとの案件の打ち合わせ 18:00:終礼 お疲れさまでした!

株式会社C・S・R

業種:
通信
職種:
内勤営業、インサイドセールス
給与:
300~500万円
勤務地:
大阪府大阪市淀川区西中島3-8-21 新大阪パークサイドビル3F

仕事内容:法人企業に対して、コピー機・複合機を中心としたOA機器の提案営業をお任せします。入社後はまずテレアポからスタートし、企業へ電話でアプローチしながら商談機会をつくり、営業の基礎を身につけていただきます。 一般的なインサイドセールスのように、アポイントを取得して終わりではありません。自身の成果や成長スピードに応じて、早い段階からお客様先へ訪問し、商談・提案まで担当します。早い方で3~4ヶ月程度で訪問営業へ移行することもあり、成果次第で仕事の幅を早期に広げられる環境です。 訪問先も、アポイントを取得した企業へすべて訪問するのではなく、決裁者の有無や電話での反応などを確認し、契約につながる可能性が高い企業を見極めたうえで訪問します。事前に顧客の確度を確認することで、効率的に商談へつなげやすい営業スタイルです。 経験を積んだ後は、自身でターゲット企業を考えて架電するなど、より主体的な営業活動にも挑戦できます。テレアポからアポイント獲得、商談、提案、契約まで営業活動全体を経験でき、幅広い営業スキルを身につけられるポジションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 OA機器(コピー機・複合機など) 法人企業のオフィスで利用されるコピー機・複合機などのOA機器を提案します。当社ではOA機器の販売だけでなく、施工・保守まで対応しています。公式サイトでは、少量コピー向けから大量コピー向けまで幅広い機種を取り揃え、顧客の使用条件に応じて最適な機種を提案するとしています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・業界を問わない法人企業 ・主に中小企業、SMB企業 ・既にOA機器を利用している企業 ・OA機器のコスト削減・見直しを検討する企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・まずは電話による新規開拓からスタート ・企業へ架電し、OA機器に関するニーズをヒアリング ・アポイントを取得 ・訪問前に決裁者の有無や顧客の反応などを確認 ・契約につながる可能性の高い企業を選定 ・顧客先へ訪問し、OA機器を提案 ・契約・導入までフォロー

75%以上が非公開求人

非公開求人が多数ございます!
あなたの転職を徹底サポートいたします。
是非「転職支援サービス」にお申し込みください。

転職支援サービスに申し込む(無料)