更新日 / 2024年9月5日

株式会社ライズフォース医療業界を中心とした人材紹介コンサルタント

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
東京都大田区蒲田3-23-7 松本ビル10F
  • 完全週休2日制
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • ベンチャー企業(設立10年以内)
  • 残業20時間未満
  • 資格取得支援あり
  • 学歴不問
  • 離職率が低い
  • 書籍購入費補助あり
  • 35歳以上OK
  • 各種手当充実
  • 複数名採用
  • 転勤なし
  • 運転免許なし可
  • 自社内開発
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少数精鋭で情報社会の発展に貢献し続けるソフトウェア開発会社!

株式会社ライズフォースは、2016年の設立以来、少数精鋭のチームでソフトウェア開発事業と人材紹介事業の2つのサービスを通じ、社会の発展に貢献することをミッションに、売上を10倍以上に伸ばしてきたベンチャー企業です。

ソフトウェア開発事業では、お客様のニーズを細かく分析し、それを反映した最適なソフトウェアを提供しています。大手企業や自治体からの発注を受けたアプリの開発を中心に、直接の案件依頼も多数あります。また、誰もが知る有名なイベントに関連するアプリを開発した実績も持っています。今後もAIなどの先端技術を活用し、業務効率の向上に貢献し続けてまいります。

2023年にスタートした医療業界向けの人材紹介事業では、2024年に求人案件掲載サイト「RIFO BRIDGE」を公開し、医療業界におけるDOCTORと求人施設企業を繋ぎ、地域医療の活性化に貢献しています。また、未解決の問題を解決し、人々の生活をより良くするための自社アプリケーション開発や、コンサルティング事業も展開しています。

今後も「小さな力も大きな力へ」の理念のもと、高いチームワークを活かし、ダイバーシティ経営を推進してまいります。

仕事内容

当ポジションでは、医療業界を中心に医師と求人施設企業を繋ぎ、双方を支援することで、地域医療の活性化に尽力しております。機械的なマッチングではなく、医師側、求人施設企業のヒアリングをしっかりとし、入職後にミスマッチが起こらない様にすることを大切にしています。医師のご希望に合わせた求人開拓まで、コンサルタントは一貫して対応しており、精度の高い案件のご紹介を行っております。エリアは関東圏内に限らず、全国を対応しています。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・医療業界の転職したい方と採用したい企業とのマッチングサービス

《誰に対して売るのか(顧客)》
・医師を必要とする求人施設企業

《どのように売るのか(営業スタイル)》
・医師のご希望に沿って最適な医療機関のご提案と転職活動のサポート
(勤務地や待遇、希望する業務、実現したいキャリアプランのヒアリングを行い、必要に応じてプランニングのご提案)
・医療機関に対しての様々な調整・交渉など
・面接同席、その後の医療機関との条件面に関する交渉代行、転職先の意思決定支援や就業後のアフターフォロー

※エリアは関東圏内に限らず、全国を対応をしているため、稀に出張や土日に出勤することもあります。

ポイント

会社の魅力について
当社は、創業以来少数精鋭で着実に成長を遂げ、ソフトウェア開発事業を中心に会社の土台を築いています。その高い技術力と提案力が認められ、大型案件や誰もが知っている有名なイベントに関わるアプリを開発を獲得した実績を持っています。売り上げも設立当初から今日までに10倍以上伸ばしてきました。こちらの医療業界を中心とした人材紹介事業は2023年1月よりスタートさせた事業のため、新規事業の成長に携わるチャンスがあります。
働く環境について
オフィス内の雰囲気は落ち着いており、メンバーはそれぞれパソコンと向き合い疲れた目を緑豊かな植物で癒やしたり、音響スピーカーで好きな音楽を流してリフレッシュしたりと快適な環境の中で業務を行っています。また、「自分の身体は大切にして欲しい」という代表の想いがとても強くありますので、 NO残業運動や小休憩の推進、有給取得率が高い等、仕事と生活のバランスを取った好循環を目指しており、社員目線の働きやすい環境です。

コンサルタントのコメント

中野
少数精鋭のチームで2016年設立当初から今日までに10倍以上売り上げを伸ばしてきた同社。クライアントからの信頼が厚く、受託開発の割合が多いのが強みです。近年では医療業界を中心とした人材紹介事業もスタートし、新しいことにもチャレンジを続けられています。働く環境面では、代表自身が今まで様々な苦労されているからこそ、待遇面も一緒に働くメンバーのために考えられており、職種・勤続年数に関係なく努力している社員をしっかり評価してくれる魅力的な環境があります。

募集要項

募集の背景 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。
求める人材 【必須要件】
■高卒以上
■下記いずれかのご経験を2年以上お持ちの方
・法人営業のご経験
・医療業界のご経験のある方
・医療従事者としてのご経験がある方

【歓迎要件】
■保健師や管理栄養士としてのご経験がある方
■キャリアアドバイザーのご経験がある方
■採用に関するご経験のある方

【求める人物像】
■協調性があり、チームで仕事をするのが得意な方
■素直で誠実な方
■自発的に動ける方
雇用形態 正社員
給与 400~600万円
※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。
※試用期間は6ヶ月です。その間の雇用形態、そのほかの条件に変更はありません。
上記額には固定残業代(月30時間分、55,000円~月45時間分114,000円分)を含みます。
※超過分は全額支給します。
福利厚生/待遇 ■社会保険完備(社保・厚生年金・労働・雇用)
■定期健康診断制度
■勤続表彰制度
■定額残業代制度
■資格報奨金制度
■書籍購入制度
■リファラル採用制度
■スマートフォン買取制度
■慶弔手当(結婚・出産祝いなど)
■住宅補助手当
■交通費支給
■オンライン研修制度
■慰労会
■社員親睦会制度
■福利厚生施設利用制度
休日/休暇 ■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■設立記念日休暇
■その他当社の定める特別休暇
《年間休日127日》
勤務時間 10:00~19:00
※月平均残業時間10時間以内程度
勤務地 東京都大田区蒲田3-23-7 松本ビル10F
最寄り駅 京急本線「京急蒲田駅」徒歩4分
面接地 同上

企業情報

設立 2016年3月9日
代表者 東山 隆幸
資本金 1000万円
従業員数 8名
事業内容 ■受託開発サービス
■システムエンジニアリングサービス
■コンサルティングサービス
■人財紹介事業サービス
事業所 ■本社/東京都大田区蒲田3-23-7 松本ビル10F
ホームページ https://rise-force.co.jp/
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キャリアアドバイザーによる
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書類作成・添削
データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
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データを活用した対策
該当企業の過去の面接結果(合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング)をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。

選考プロセス

  • 1応募
  • 2キャリアカウンセリング
  • 3求人紹介・書類添削
  • 4書類選考
  • 5内定
  • 6退職交渉・入社

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社LivCo

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
360~600万円
勤務地:
東京都新宿区西新宿5-10-4 YSビル

仕事内容:急成長中の外国人材紹介事業のセールスメンバーとして、人材紹介外国人受け入れ企業開拓の法人営業をお任せします。主に東南アジアから日本に来ている外国人労働者が安心して働ける企業開拓になります。外食、介護、宿泊、食品製造業界を中心に基本的には実際のアポ取得から商談の実施、採用計画のご提案、求人票の作成まで行っていただきます。また求職者の方が安心して面接を受けれるよう面接対策や面接同席を行っていただくこともあります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 東南アジアを中心とした外国人材紹介サービス ※マネタイズポイント:紹介料、登録支援費用 ※国籍:ベトナム・ミャンマー・インドネシアなど ※現地機関とのネットワークや独自のコミュニティ、SNSなどで集客しています 《誰に対して売るのか(顧客)》 特定技能外国人の採用を検討している法人企業 ※業界:外食・介護・宿泊・食品製造など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・受け入れ企業開拓(テレアポ、リファラル、他社協力、オウンドメディア、web広告、セミナーなど) ・商談の実施、採用計画のご提案(商談の90%はZoom商談) ・求人票作成および社内広報 ・面接同席 など 《将来的にお任せしたいこと》 ・営業の最適化に向けた戦略策定、マーケティング業務 ・生活支援業務の全体最適化 ・海外現地機関や在日教育機関との提携(海外出張あり) ・地方拠点の新規立ち上げ ・更なる求職者リード獲得に向けたメディア(「にほんのしごと」、「にほんのくらし」)でのSNSマーケティング(Facebook、TikTok、Youtubeなど) ・外国人材紹介事業全体の管理・採用・マネジメント ・人材紹介事業とシナジーのある新規事業開発 ※当社は絶賛急成長中のベンチャー企業で、外国人採用のご提案のみならず外国人向け住宅支援事業、外国人向けメディア事業など、外国人が日本で生まれてから死ぬまでのすべてに関わるサービスを提供する「外国人版リクルート」を目指し事業を展開していきます。一営業を超えたリーダーシップを発揮し、会社全体を率いて外国人市場を一緒に創っていってくれることを期待しています。 《当ポジションのミッション》 私たちは外国人労働者の現状を改善し、彼らが日本で働きやすい環境を提供することをミッションとしています。 日本で働く外国人は、未払い賃金や差別・暴行などの問題に直面しており、年間1万人もが失踪してしまっています。これらの失踪者は、ブローカーによって劣悪な状況に追いやられることもあります。 多くの外国人労働者は、厳しい環境で働きながらも母国の家族に半分の給料を送り、将来的には母国で学んだことを活かして国を創りたいという夢を抱いています。彼らを尊重し、働きやすい環境を提供することが重要です。我々は外国人と事業主の理解を深め、良いマッチングを実現するために架け橋となります。 セールスの仕事は、彼らが抱える悩みに寄り添い、家族に仕送りし、Japanese Dreamを追い求めている外国人労働者を支えるものであり、外国人が暮らしやすい社会を築くことが当社の目標です。

株式会社ディスコ

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~500万円
勤務地:
東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル2階

仕事内容:当社は、主に大学生を対象とした就職情報サイト『キャリタス就活』や進学情報サイト『キャリタス進学』を運営しています。このポジションでは大学キャリアセンターや大学教学部門など教育機関向けの営業を担当いただきます。 大学生向けの就職支援ブックやキャリア形成支援プログラムの販売、LINEやチャットボットを活用したコミュニケーションツールの提案、学内合同説明会の運営提案、さらにキャリタスUC・キャリタスCMSなどのオリジナルシステムの提案を行います。同時に、大学教学部門向けにもe-applyなどのオリジナル決済システムを提案・営業し、長い歴史と実績を背景に大学との連携を通じて幅広いサービスを提供しています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・大学生向け就職支援ブック ・大学のキャリア形成支援プログラム、教材、テスト等販売 ・LINEやチャットボットを活用したコミュニケーションツール ・学内合同説明会の運営提案 ・キャリタスUC・キャリタスCMSなどのオリジナルシステム ・e-applyなどのオリジナル決済システム 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・大学キャリアセンターや大学教学部門など教育機関 《どのように売るのか(営業スタイル)》 具体的な成果とソリューション提供に焦点を当てています。 大学生向けの商品では、就職支援ブックやキャリア形成支援プログラムの効果を強調し、大学の成功に寄与する手助けを提案します。コミュニケーションツールとしてのLINEやチャットボットを活用し、学内合同説明会の企画から実施まで全面的にサポートします。 オリジナルシステムの営業では、専門的で効果的なソリューションを通じて大学の業務効率向上や学生支援の強化をアピールします。大学教学部門向けには、e-applyなどのオリジナル決済システムを提案し、手続きの簡素化や効率化を通じて組織全体の運営をサポートします。柔軟で効果的な提案を通じて信頼関係を築くことが営業の重要なポイントです。

株式会社ディスコ

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~500万円
勤務地:
東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル2階

仕事内容:当社では、就職と進学・教育に関する幅広いサービスを提供しています。 今回の募集ポジションでは、法人営業担当(リクルーティングアドバイザー)として、企業の求人ニーズを詳細に伺い、キャリアアドバイザーと連携しながら、ご登録者の中から最適な方をご紹介していただきます。 また、ご登録者によりマッチした企業の新規開拓も行っており、大手企業から優良中小企業まで多数求人を取り扱います。 企業と学生のベストマッチングを実現するコンサルタントとしてご活躍いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・「キャリタス就活」に登録している学生の紹介 ※約45万名 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・新卒採用を考えている企業 ※大手企業から優良中小企業まで 《どのように売るのか(営業スタイル)》 基本的には既存のクライアントを担当いただきます。 コロナ禍で採用手法が大きく変化する中、採用のミスマッチが起きやすい環境となっています。 企業と学生のマッチングを最適化するためにはコンサルタントの力が鍵を握っています。 当社の多様なサービスの中でも最も学生に近い部署のため、ホスピタリティを発揮していただけます。 《当社の魅力》 ・クライアントの新卒採用のいかなる場面でもサポートができるソリューションがあること ・「キャリタス就活」やボストンキャリアフォーラムなど自社媒体を持っており、新卒紹介とのシナジーが強く、優位性があること

株式会社スターラボ

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
450~600万円
勤務地:
東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル9F

仕事内容:当社の人材ヘッドハンティング事業における役員直下のマネージャー候補としての業務をお任せします。主にプロジェクト案件の新規獲得に向け、営業活動を行うポジションです。ゆくゆくは新卒メンバーの育成も含めたマネジメントも担っていただきたいと考えています。通常の人材紹介サービスでは採用成功が難しいエリアや職種などを中心として、当サービスにヘッドハンティングプロジェクトをお任せいただいております。今後も新たなクライアントを開拓し、より多くの法人企業の採用活動の支援をしていきたいと考えています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 人材ヘッドハンティングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 採用に課題を感じている法人企業 └業界や職種を問いませんが、人材確保が難しい地方の企業や役員クラスの人材などのプロジェクトが多いです。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 電話やメールでの新規開拓、過去提案先の掘り起こしなどを中心にアクションしております。 開拓手法に決まりはないため、独自でリストを作成したり、ご自身がお持ちのつながりなどを自由に組み合わせて営業戦略を立てていただいて構いません。 平均的に月20件弱の商談を行って、各企業の採用課題のヒアリング~プロジェクトの提案を行っております。 遠方に出張を伴う案件は、役員を中心に対応しているため、入社後はまず一都三県での案件開拓をお任せする予定です。 《このポジションの魅力》 ・特に地方エリアでは数年単位で採用活動を継続してもなお、採用に至らず課題を抱えている企業が少なくありません。そこで当社が、転職潜在層を含めた人材をヘッドハントすることで企業支援、ひいては地方支援にも貢献することができます。 ・通常の成果報酬型人材紹介サービスとは違う料金体系のため、当サービスを利用いただくメリットや価値をしっかりとお伝えし提案する営業力が必要となるため、高いスキルアップも目指していただけます。

ヴォケイション・コンサルティング株式会社

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~1,000万円
勤務地:
東京都千代田区永田町2-17-17 アイオス永田町7F

仕事内容:転職を考えている求職者へのアドバイザー(CA)と、人材を採用したいと考えている企業様の営業担当(RA)として、採用活動を成功に導く「一気通貫型のキャリアコンサルタント」をお任せいたします。求職者へのアドバイザー業務、企業様への提案の両方を行うことで、介在価値、そして質の高いマッチングの実現を目指します。求職者の集客は、提携している7つのメディアから集客し、求人に関しては採用ツールを駆使して管理を行います。求人開拓に関しても、WEBマーケティングによるインバウンド型の反響営業となっているため、求職者への転職支援活動、企業様の採用支援活動に集中できる環境となっております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 以下2つの業務を行い、質の高いサービス提案を実施いただきます。 ・転職支援サービス(CA業務) ・採用支援サービス(RA業務) 《誰に対して売るのか(顧客)》 CA業務:転職を考えている求職者様 RA業務:採用を考えている幅広い業界の企業様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 【CA業務について】 ▼求職者のスカウト業務 ∟自身の担当企業の求めている求職者にターゲットを絞り、スカウト業務を行います。アシスタントの業務支援もございます。 ▼お問い合わせ対応 ∟スカウトした求職者、またはご紹介をいただいた求職者からのお問い合わせを対応します。 ▼求職者のキャリアカウンセリング ∟求職者の今までの経験、現状の課題、退職理由、今後の希望など、転職を考えている理由に真摯に向き合います。月間の面談数は20名前後です。数ではなく、一人ひとりに向き合います。 ▼希望や条件に合った求人企業のご提案 ∟一気通貫型のキャリアコンサルタントとしての本領発揮。企業様の詳細情報をしっかりとお伝えし、分業制で行っている大手人材紹介会社とは違った質の高い求人提案を行います。 ▼企業様へのご推薦 ∟求職者から応募意思をいただき、企業様にご推薦します。書類選考通過後は、日程調整業務を行います。 ▼面接、内定、入社までの求職者フォロー ∟求職者の志望度、企業の採用意欲をマネジメントし、転職成功へと導きます。一気通貫型のキャリアコンサルタントだからこそ出来る情報提供を行います。 【RA業務について】 ▼お問い合わせいただいた企業様とのお打ち合わせ。 ∟様々な業界の企業様と採用に関するお打ち合わせを行います。過去の採用方法、募集求人の仕事内容、採用したい求職者のターゲット像、求職者への訴求ポイントなどを確認します。 当社は、求人開拓についても、業務をアウトソースしているため、テレアポ等の業務はございません。 ▼求人情報をまとめ、求人票作成。 ∟いただいた情報をまとめ、採用成功までのストーリーを描きます。 ▼担当企業様に合った求職者へのご提案 ∟ターゲットとなる求職者に対して、情報をまとめた企業様の魅力を存分にお伝えしてまいります。 ▼企業様へのご推薦 ∟応募意思をいただいた求職者を、企業様にご推薦します。書類選考通過後は、日程調整業務を行います。 ▼面接、内定、入社までのフォロー ∟求職者の志望度、選考状況を把握し、企業様とどう採用を成功させるか戦略を練っていきます。企業様と協力しあいながら仕事が行えるのは、一気通貫型のキャリアコンサルタントならではのやりがいです。 ▼既に取引のある企業様のフォロー等 ∟定期的に接点を取りながら、リピートしていただけるよう良好な関係を構築します。 CA業務、RA業務ともに、大手の人材紹介会社のような分業制ではないため、 企業様と求職者の双方に対して、ミスマッチのない質の高いサービスを提供することが出来ています。

株式会社イフ

業種:
人材紹介 求人メディア
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~500万円
勤務地:
本社/東京都港区芝浦3-16-4 山田ビル5F

仕事内容:障がい者採用を検討している企業に対し、新卒、中途向けの自社採用メディアを使った「障がい者採用企画」の広告・イベントの提案、または、障がい者雇用に関する人材紹介の法人営業のいずれかに配属予定です。広告・イベントの提案については、既存企業を中心に深耕営業の形で企業に訪問。人事担当者にヒアリングを行い、自社メディア(就職情報サイト、就職情報誌、合同企業面談会)を使った採用支援企画を提案します。人材紹介の法人営業の場合は、既存企業を中心に企業が求める人材像を元に、ベストマッチする求職者を企業に紹介。キャリアコーディネーターと共に双方の希望・条件等の調整を行い、企業の採用支援を行います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・障がい者支援に特化した人材紹介サービス ・障がい者のための就職・転職情報誌、障がい者の就職・転職を応援する就活マガジンなどの求人媒体 (障がい者のための合同企業面談会、キャリアガイダンスやオープンガイダンスなども商材です) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・障がい者雇用に関して課題を抱えた法人企業 ∟大手企業が中心となります。 ※顧客事例 富士通、ソフトバンク、パナソニック、ソニー、日立グループ、東芝グループ、JRグループ 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■広告・イベントの提案営業の場合 基本的に長期的に関わっている企業様が多くいらっしゃるので、既存の顧客を引きつづ、新卒採用を中心に予算や要望をヒアリングし、採用を成功に導いていくポジションです。媒体やマガジンなど多くの商材があり、ノウハウも30年以上蓄積されているので、市場情報や他社事例なども併せて情報提供をいただきます。 ■人材紹介の法人営業の場合 入社後まずは自社商品や人材業界に関する法律等の知識を学びつつ、先輩に同行し1日3~4件の企業訪問を行います。社内のロープレを通じて営業スキルを身につけられるので業界未経験の方もご安心ください。営業未経験のメンバーや異業界で営業経験を積んだメンバーが多数活躍しています。既存企業を引継ぎ、要件や採用条件をヒアリング、最適な人材をご紹介いただきます。その他選考や入社後のフォローも業務となります。大手企業の担当となるため、裁量の大きな仕事が可能です。

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