更新日 / 2024年11月5日

株式会社アイデンティティーNEWキャリアアドバイザー

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
勤務地:
東京都新宿区新宿2-1-12 PMO新宿御苑前5階
  • 完全週休2日制
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助制度
  • 第二新卒歓迎
  • 育児・託児支援制度
  • 資格取得支援あり
  • 中途入社5割以上
  • 各種手当充実
  • インセンティブ制度あり
  • 時短勤務可能
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性が働きやすい
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 副業可
  • 運転免許なし可
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一人あたりの売上が同業界トップレベルのIT人材総合支援会社!!

株式会社アイデンティティーは2008年に設立された、IT人材に特化したプラットフォーム事業を手掛けており、国内と海外のITエンジニアの技術力をあらゆる契約形態で支援・提供している企業です。
20,000名を超えるフリーランスITエンジニアプラットフォームの中から、要件に合うフリーランスITエンジニアを紹介する「テクフリ」やフリーランスITエンジニアに特化したプラットフォームである「techcareer」、ITエンジニアのキャリアに関するメディアである「techcareer magazine」、フリーランスITエンジニアのための福利厚生サービスである「ITフリーランスコンソーシアム」、事業主とITエンジニアを結び付ける「techcareer agent」など様々なサービスを手掛けています。

2030年までにIT人材は日本だけで79万人不足すると言われています。一方で IT技術の急速な進化やデジタル化の加速に伴い、IT人材への需要は増加の一途を辿っており、IT業界の人材不足は深刻化しています。
このような背景の中、ITエンジニアの活動を支援しながら、事業主が抱える開発上の課題を解決する技術力を提供している当社。14年以上、700社以上の企業様へIT人材の支援を行い、企業の発展に貢献してきた実績があります。

「世界のエンジニアと未来を創造し社会貢献する」というミッションのもと、ITエンジニアの技術力をあらゆる産業の事業主と結び、絶え間なくイノベーションを起こし続けていきます。

仕事内容

当社が運営しているWebサイトからサービスに登録のあった個人のお客様(ITエンジニア、Webディレクター、デザイナー等)へのキャリアカウンセリングの実施、求人案件紹介や書類の添削、面接対策などを通して、求職者が希望のキャリアを叶えられるようにマッチングサポート全般を行っていただきます。入社までの支援ではなく、就業後にも継続してコミュニケーションをとり、求職者にとって最適なキャリアの実現を支援していきます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・IT人材に特化したIプラットフォームサービス

《誰に対して売るのか(顧客)》
・IT業界での転職を希望しているITエンジニア、Webディレクター、デザイナー等
∟求職者の年齢層は18~60歳と幅広いですが、30~40歳が1番多い層となります。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
面談実施後、入社後のフォロー迄一貫して求職者の支援を行っていただきます。
具体的な業務は下記の通りです。

・カウンセリング対応(電話8割、対面2割)
・マッチング、求人案件(主にITフリーランス向けの案件)の提案
・面談の日程調整、対策アドバイス、選考結果フィードバック
・価値向上(キャリアアップ・バリューアップ・ライフアップ)のためのアドバイス
・就業サポート(入社日相談、退職アドバイス等)

《得られるもの》
・仕事で「お客様に寄り添える」「希望を叶えて喜んでもらえる」「人生に大きく貢献できる」やりがい
・早いうちから大きな仕事を任され、裁量を持って働ける環境
∟入社2年目でチームリーダーとなった社員や、27歳で部長までのぼりつめた社員もいます。

《組織構成》
マネージャー1名、リーダー1名、入社1年目~3年目のメンバー9名(女性7名、男性2名)

《入社後の流れ》
入社後、2週間程基礎研修を行い、会社や商材、ITの基礎用語の理解を深めるためのインプットを行います。その後1~2か月はOJT研修を行い、3か月を目途に独り立ちを目指していきます。

ポイント

会社の魅力について
2008年の創業以来、増収増益を続けている当社。2021円7月に東証プライム上場企業の連結子会社化したことで、経営資源の増加とますますの成長の一途を辿っています。当社がアプローチしているのは、少子高齢化に伴う日本の労働力人口の減少や加速し続けるDX化などにより人材不足が問題となっているIT業界です。こうした業界に対し、当社のサービスに登録している国内・海外のITエンジニアをフリーランス、正社員、オフショア、派遣などのあらゆる契約形態でご紹介することで、開発における技術力を提供することができています。
働く環境について
当社の特徴として、20代の割合が70%と高く若手が活躍していおり、早いうちから大きな仕事を任され、裁量を持てるため成長もしやすい環境があるという点です。年2回の昇格のチャンスや、インセンティブ制度で実績を正当に評価しています。また、組織がしっかりしており、住宅手当や役職手当といった充実した福利厚生も魅力の一つです。残業時間は月20時間、誕生日休暇や達成休暇といった休暇も豊富にあり、プライベートの時間もしっかり充実させることができ、オンオフ付けて働くことができます。

コンサルタントのコメント

野原
同社は東証プライム上場グループであり、当業績好調で利益は昨年比150%という今非常に成長している企業です。現在のIT業界は深刻なエンジニア不足問題を抱えています。そんなIT業界をIT人材総合支援会社として、多角的に支援ができる同社では介在価値ややりがいを感じることができると思います。
若い内に経験を積んで成長したいという方や、早々にマネジメント経験を積みたい方や後々ご自身で起業したい方にぜひ応募していただきたいです!

募集要項

募集の背景 業績好調に伴い、当社はチーム体制の強化を図り、さらなる顧客ニーズへの対応力向上を目指して増員募集を行います。現在、IT市場においてはデジタルトランスフォーメーションへの投資が継続的に進められており、それに伴いITエンジニアの採用意欲は高い水準を維持しています。当社は、毎年売上利益が成長しており、特に独自商品が顧客に高く評価されているため、その導入も着実に拡大しています。
業界のトップを目指す中で、キャリアカウンセラーのチームをさらに拡大することが急務と考えております。これまで新卒・第二新卒の育成に力を入れてきた実績があり、またそれを支える環境と文化が整っているため、第二新卒の積極的な採用を進めることにしました。これにより、さらなる成長を実現し、顧客満足度を高めていきたいと考えております。
求める人材 【必須要件】
■大卒以上
■社会人経験1年以上
■営業もしくは、接客・販売経験1年以上

【求める人物像】
■能動的に計画・行動・検証・改善ができる方
■柔軟に物事を捉えて変化・変革に前向きに取り組める方
■愚直で誠実な方
■自分で業務範囲を広げられる方
雇用形態 正社員
給与 370~500万円
※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。
福利厚生/待遇 ■昇給年2回(4月、10月)
■賞与年2回(6月・12月)
■各種社会保険完備
■交通費支給(上限25,000円)
■社会保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
■職場積立NISA
■福利厚生サービス加入
■住宅手当(単身者:15000円)
■社員旅行(過去事例:グアム、台湾、ハワイ、韓国、シンガポール、香港など)
■社内表彰制度(MVP、社長賞)
■ランチ会など親睦制度
■健康促進補助金
■人材紹介制度
■成果連動インセンティブ制度
■目標達成後の休暇取得制度
■最新オフィス設備
■集中スペース、フリースペース完備
※BBQ、忘年会などの社内イベントもあります。
■副業可(事前申請と許可が必須)
休日/休暇 ■週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(5日)
■誕生日休暇
■有給休暇(10~20日)
■リフレッシュ休暇
■達成休暇
■趣味・学習休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇
《年間休日125日》
勤務時間 10:00〜19:00
※入社後1年間は9:45~18:45
※月平均残業時間20時間程度
勤務地 東京都新宿区新宿2-1-12 PMO新宿御苑前5階
最寄り駅 東京メトロ「新宿御苑駅」直結
面接地 同上

企業情報

設立 2008年8月8日
代表者 今野 力
資本金 4億2088万9727円
従業員数 53名
事業内容 ■プラットフォーム事業
事業所 ■本社/東京都新宿区新宿2-1-12 PMO新宿御苑前5階
ホームページ https://id-entity.jp/
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3つの理由

キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング
エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
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書類作成・添削
データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
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データを活用した対策
該当企業の過去の面接結果(合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング)をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。

選考プロセス

  • 1応募
  • 2キャリアカウンセリング
  • 3求人紹介・書類添削
  • 4書類選考
  • 5内定
  • 6退職交渉・入社

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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この求人に応募した人はこんな求人も応募しています

株式会社アールエフテクニカ

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
300~400万円
勤務地:
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-17-14 MSD20ビル3F

仕事内容:ゼネコンを中心とした既存顧客に対して、建築技術者の派遣と、派遣中の建築技術者のフォローを行なって頂きます。 一口に技術者と言っても、土木や建築といった工種の違いはもちろん、経験してきた工事の実績やスキル、仕事に対する考え方など、誰一人として同じ人はいません。そういった技術者一人ひとりの多種多様な希望を汲み取り、どうすれば企業と技術者のマッチング精度を上げて、双方の満足度を高められるのかなど、お手伝いをお願いします。 既存営業が主となりますが、新規の営業も担当していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・現場で採用を検討している企業様 例:大成建設、清水建設、鹿島建設、大林組、竹中工務店、九電工、朝日工業社など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ゼネコンを中心とした既存顧客に対して、建築技術者の派遣を行う法人営業と、派遣中の建築技術者のフォローを行う派遣コーディネーターの両方を担当していただきます。 法人営業に関しては、既存顧客の新しい建築現場で採用ニーズを確認したり、既に派遣している現場にはフォローを行って頂きます。その他に契約の締結や見積もり作業、勤怠管理、それに伴う事務的作業もお任せいたします。 既存顧客がしっかりしている当社ですが、人材不足でニーズも高いため新規の開拓をお願い致します。手法としてはテレアポは行わず、営業活動の傍らに挨拶を兼ねて訪問していただく営業となります。実績もあるため、新規の営業はしやすい環境です。 派遣コーディネーターに関しては、毎月5~6件の面談を担当していただきます。一人あたり30分程度の面談を行ない、技術者のこれまでのキャリアや住所、希望の条件などをヒアリングを行い派遣先を決定します。 技術者と企業双方が納得のいく案件が見つからない場合は、取引先に交渉したり、新しい案件を獲得しに行ったり。営業が調整に入ります。派遣契約後も技術者と連絡を取り、就業環境の把握とケアをお願いします。担当技術者との面談は月に1回程度です。営業マン1人あたり25~35名程度の技術者を担当しています。現在全拠点で230名の技術者の方がいますが、稼働率は100%を誇ります。 営業エリアは、関東圏を中心となります。 入社後1週間は研修を予定しております。 未経験の方でも先輩社員が同行し、業務内容を覚えられますのでご安心ください。

株式会社Olive

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
320~700万円
勤務地:
東京都千代田区平河町1-3-13 平河町フロントビル7階

仕事内容:「フリーランスのミカタ」をはじめとしたフリーランス向けの事業を展開している当社で、キャリアアドバイザーの業務をお任せします。 具体的には、自社メディアから流入のあった人材に対し、サービス説明から経歴のヒアリング、案件紹介、書類作成のフォローなど、マッチングの成立までを一気通貫でフォローいただくポジションとなっております。 入社後は研修を通じて段階的に学習を行っていただくため、業界未経験でも安心して業務に取り組むことができます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 フリーランス人材へのキャリアカウンセリング・ジョブマッチング 《誰に対して売るのか(顧客)》 「フリーランスのミカタ」をはじめとした自社メディアから流入・応募があったITエンジニアやWEBフリーランス人材 《どのように売るのか(営業スタイル)》 当社では1,000社を超えるパートナー企業を抱えているため、徐々に担当顧客の引き継ぎを行いながら仕事をお任せしていきます。 また、電話やメール、交流会等のイベントなどからアポイントを獲得し、新規のクライアント企業・パートナー企業を増やす営業も行います。 《部署について》 営業部は11名で構成されております。 本ポジションを担当しているのは7名、4名はエンジニアの面談等を行うキャリアアドバイザーとなります。

株式会社ファル・メイト

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
400~500万円
勤務地:
■本社/大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング9F ■東京支社/東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー4F ■福岡支社/福岡県福岡市中央区西中洲12-33 福岡大同生命ビル12F ■名古屋支社/愛知県名古屋市中村区那古野1-38-1 星光桜通ビル5F ■静岡支社/静岡県静岡市葵区黒金町11-7 大樹生命静岡駅前ビル11

仕事内容:薬剤師に特化した人材コンサルタントとしてお仕事をお任せいたします。企業・求職者両面の対応をしていただきますが、特に求職者を中心に面談や派遣後のフォロー、過去登録者の掘り起こし(就業状況の確認)などを行います。 また、既存の求人でご紹介が叶わないこともありますので、病院・クリニック・薬局などの医療機関に対して求人のニーズを聞き取り、新規求人の開拓なども積極的に行います。 最適なマッチングへ向けて、チーム一丸となって1つの案件をやり切ることや、成果に向き合っていく姿勢を全社で大切にしています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・薬剤師に特化した人材派遣・人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・日雇い派遣を希望される薬剤師の求職者 ・調剤薬局など、薬剤師を必要としている企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ▼社内での対応 ・求職者様や派遣社員の方のお仕事探し(電話とメール) ・求職者のキャリアシートを作成し、求人へ応募 ・面接や職場見学日時設定 ▼社外での対応 ・薬局とのお打ち合わせ ・求職者や派遣社員の方との面談 ・就業までのサポートやアフターフォロー(面接や初出勤時に同行する場合もあり) 日雇い派遣を希望する方も含め、20名~40名の薬剤師の方々を担当していただきます。 また、新規で面談するのは、月2~3名程、既に派遣されている方々のフォロー面談を月5名程対応していくイメージです。

株式会社千秀グローバル

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
450~700万円
勤務地:
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー8階

仕事内容:官公庁、オフィス、工場、病院、シルバー施設、学校諸施設など多くのお客様にフードサービスを提供し、『とんかつ新宿さぼてん』などのレストランも運営している『グリーンハウス』グループ。 その中で、千秀グローバルにてフードサービスを展開しているクライアント様への人材派遣の営業やサポートをお任せいたします。企業と派遣登録者の双方の対応を行っていただくポジションです。クライアント先は病院や学校、レストランであり、新規開拓やニーズのヒアリングを行います。求職者には面談から入社後のフォローまで行います。 今回は当社の事業拡大を一緒に推進いただける仲間を探しています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 人材に関して課題をお持ちの企業(ホテルやレストラン、その他オフィス、工場、病院、学校等における厨房、飲食施設) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 クライアントへのアプローチと、派遣登録者のフォローの両方を一貫してお任せします。 具体的な仕事内容は下記の通りです。 ・新規顧客の開拓 ・人材ニーズのヒアリング ・派遣登録者とのご面談 ・お客様と派遣登録者とのマッチング ・派遣登録者の入職後のフォロー ・付随する事務業務 ほか 担当数は現在約20名。今後は1人40名前後をご担当いただくよう事業拡大を進めていく予定です。 月に3~4人とご契約を結ぶイメージです。

株式会社グラスト

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
300~400万円
勤務地:
東京本社/東京都渋谷区渋谷3-10-13 札幌オフィス/北海道札幌市中央区北五条西2-5 札幌大通オフィス/北海道札幌市中央区大通西3-11 仙台オフィス/宮城県仙台市青葉区中央3丁目2-23 池袋オフィス/東京都豊島区東池袋1-21-11 オーク池袋ビル3階 新宿オフィス/東京都渋谷区代々木2-11-17 秋葉原オフィス/東京都台東区秋葉原1-1 横浜オフィス/神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 天神オフィス/福岡県福岡市中央区天神2丁目8-4 宮崎オフィス/宮崎県宮崎市橘通東4丁目2-6 熊本オフィス/熊本県熊本市中央区新市街11-18 熊本第一生命ビルディング10F 那覇オフィス/沖縄県那覇市松山1丁目1-19

仕事内容:このポジションは、企業が抱える課題に対して、人材の観点から課題解決とサポートを提供を行います。主にコールセンターやデータ入力などのオフィスワークに関する職種が中心であり、キャリアコーディネーターは求職者の要望をヒアリングする役割を担います。 相手の悩みや要望を理解し、しっかりとヒアリングする姿勢が重要視されています。悩む求職者の声に真摯に向き合い、解決に向けたサポートを提供することが求められます。 入社後、ひとつひとつの業務を丁寧に教えていくので、ご安心下さい。現場に出る前に求職者の方と電話でコミュニケーションを取ったり、転職状況をヒアリングしたり出来る様にしていきます。 《具体的な業務内容》 ▼求職者の方と面談 求人に応募をして頂けた求職者との面談を行います。 「子育てと両立したい」、「未経験だけどチャレンジしたい」、「働きながらスキルアップしていきたい」等、求職者の方の要望やスキル・経験を細かくヒアリングし、マッチする企業が無いか、より良い提案が出来るかを考えましょう。 ▼企業の求める人材のご紹介 ヒアリングした内容を元に、マッチする企業がないかを検討し紹介します。 求職者の方に、紹介先の企業の魅力を伝えていきます。 ▼企業の求める人材を見つけられるよう求人広告の企画・提案 企業は様々な課題を抱えています。キャリアコンサルタントのスタッフが企業からヒアリングした、「今後事業をどのように進めていきたいのか」、「どんな人材を採用したいか」等の情報を元に、求人広告の企画・提案、作成を行います。

株式会社クリーブ

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
300~600万円
勤務地:
東京都千代田区飯田橋3-11-13 飯田橋 i-MARKANNEX 8F

仕事内容:SES営業職としてクライアントに対しヒアリングを行い、開発スキルやプロジェクトの遂行に必要なスキルを持つエンジニアをクライアントの要望に合わせてマッチングしていくお仕事です。当社は交通・金融・通信等の分野でシステム開発を強みとしています。システム開発の案件を抱えるIT企業への営業活動と、開発エンジニアを抱えるビジネスパートナーとのやり取りもお任せします。ゆくゆくはプロジェクトのマネジメントも行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・システムエンジニアリングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・金融、インフラ関連のシステム開発に課題を持っている企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 営業スタイルは既存の顧客4割、新規6割です。 新規営業は現在取引のある顧客への横展開が多いです。 営業手法として提案書よりもスキルシート(エンジニアのプログラミング等の開発スキルが書いてある書類)を用いて顧客と開発案件に合致するかのすり合わせを行うケースがほとんどです。

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