20代30代の若手営業職に更新日 / 2024年11月5日
株式会社アイデンティティーキャリアアドバイザー
- 業種：
- 人材派遣・アウトソーシング
- 職種：
- 人材コーディネーター
- 勤務地：
- 東京都新宿区新宿2-1-12 PMO新宿御苑前5階
- 完全週休2日制
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 未経験歓迎
- 社宅・家賃補助制度
- 第二新卒歓迎
- 育児・託児支援制度
- 資格取得支援あり
- 中途入社５割以上
- 各種手当充実
- インセンティブ制度あり
- 時短勤務可能
- 産休・育休取得実績あり
- 女性が働きやすい
- 転勤なし
- 服装自由
- 副業可
- 運転免許なし可
一人あたりの売上が同業界トップレベルのIT人材総合支援会社！！
株式会社アイデンティティーは2008年に設立された、IT人材に特化したプラットフォーム事業を手掛けており、国内と海外のITエンジニアの技術力をあらゆる契約形態で支援・提供している企業です。
20,000名を超えるフリーランスITエンジニアプラットフォームの中から、要件に合うフリーランスITエンジニアを紹介する「テクフリ」やフリーランスITエンジニアに特化したプラットフォームである「techcareer」、ITエンジニアのキャリアに関するメディアである「techcareer magazine」、フリーランスITエンジニアのための福利厚生サービスである「ITフリーランスコンソーシアム」、事業主とITエンジニアを結び付ける「techcareer agent」など様々なサービスを手掛けています。
2030年までにIT人材は日本だけで79万人不足すると言われています。一方で IT技術の急速な進化やデジタル化の加速に伴い、IT人材への需要は増加の一途を辿っており、IT業界の人材不足は深刻化しています。
このような背景の中、ITエンジニアの活動を支援しながら、事業主が抱える開発上の課題を解決する技術力を提供している当社。14年以上、700社以上の企業様へIT人材の支援を行い、企業の発展に貢献してきた実績があります。
「世界のエンジニアと未来を創造し社会貢献する」というミッションのもと、ITエンジニアの技術力をあらゆる産業の事業主と結び、絶え間なくイノベーションを起こし続けていきます。
仕事内容
《何を売るのか（商品・サービス）》
・IT人材に特化したIプラットフォームサービス
《誰に対して売るのか（顧客）》
・IT業界での転職を希望しているITエンジニア、Webディレクター、デザイナー等
∟求職者の年齢層は18～60歳と幅広いですが、30～40歳が1番多い層となります。
《どのように売るのか（営業スタイル）》
面談実施後、入社後のフォロー迄一貫して求職者の支援を行っていただきます。
具体的な業務は下記の通りです。
・カウンセリング対応（電話8割、対面2割）
・マッチング、求人案件（主にITフリーランス向けの案件）の提案
・面談の日程調整、対策アドバイス、選考結果フィードバック
・価値向上（キャリアアップ・バリューアップ・ライフアップ）のためのアドバイス
・就業サポート（入社日相談、退職アドバイス等）
《得られるもの》
・仕事で「お客様に寄り添える」「希望を叶えて喜んでもらえる」「人生に大きく貢献できる」やりがい
・早いうちから大きな仕事を任され、裁量を持って働ける環境
∟入社2年目でチームリーダーとなった社員や、27歳で部長までのぼりつめた社員もいます。
《組織構成》
マネージャー1名、リーダー1名、入社1年目～3年目のメンバー9名(女性7名、男性2名)
《入社後の流れ》
入社後、2週間程基礎研修を行い、会社や商材、ITの基礎用語の理解を深めるためのインプットを行います。その後1～2か月はOJT研修を行い、3か月を目途に独り立ちを目指していきます。
ポイント
- 会社の魅力について
- 2008年の創業以来、増収増益を続けている当社。2021円7月に東証プライム上場企業の連結子会社化したことで、経営資源の増加とますますの成長の一途を辿っています。当社がアプローチしているのは、少子高齢化に伴う日本の労働力人口の減少や加速し続けるDX化などにより人材不足が問題となっているIT業界です。こうした業界に対し、当社のサービスに登録している国内・海外のITエンジニアをフリーランス、正社員、オフショア、派遣などのあらゆる契約形態でご紹介することで、開発における技術力を提供することができています。
- 働く環境について
- 当社の特徴として、20代の割合が70%と高く若手が活躍していおり、早いうちから大きな仕事を任され、裁量を持てるため成長もしやすい環境があるという点です。年2回の昇格のチャンスや、インセンティブ制度で実績を正当に評価しています。また、組織がしっかりしており、住宅手当や役職手当といった充実した福利厚生も魅力の一つです。残業時間は月20時間、誕生日休暇や達成休暇といった休暇も豊富にあり、プライベートの時間もしっかり充実させることができ、オンオフ付けて働くことができます。
コンサルタントのコメント
野原- 同社は東証プライム上場グループであり、当業績好調で利益は昨年比150%という今非常に成長している企業です。現在のIT業界は深刻なエンジニア不足問題を抱えています。そんなIT業界をIT人材総合支援会社として、多角的に支援ができる同社では介在価値ややりがいを感じることができると思います。
若い内に経験を積んで成長したいという方や、早々にマネジメント経験を積みたい方や後々ご自身で起業したい方にぜひ応募していただきたいです！
募集要項
| 募集の背景 | 業績好調に伴い、当社はチーム体制の強化を図り、さらなる顧客ニーズへの対応力向上を目指して増員募集を行います。現在、IT市場においてはデジタルトランスフォーメーションへの投資が継続的に進められており、それに伴いITエンジニアの採用意欲は高い水準を維持しています。当社は、毎年売上利益が成長しており、特に独自商品が顧客に高く評価されているため、その導入も着実に拡大しています。 業界のトップを目指す中で、キャリアカウンセラーのチームをさらに拡大することが急務と考えております。これまで新卒・第二新卒の育成に力を入れてきた実績があり、またそれを支える環境と文化が整っているため、第二新卒の積極的な採用を進めることにしました。これにより、さらなる成長を実現し、顧客満足度を高めていきたいと考えております。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■大卒以上 ■社会人経験1年以上 ■営業もしくは、接客・販売経験1年以上 【求める人物像】 ■能動的に計画・行動・検証・改善ができる方 ■柔軟に物事を捉えて変化・変革に前向きに取り組める方 ■愚直で誠実な方 ■自分で業務範囲を広げられる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 370～500万円 ※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年2回（4月、10月） ■賞与年2回（6月・12月） ■各種社会保険完備 ■交通費支給（上限25,000円） ■社会保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ■職場積立NISA ■福利厚生サービス加入 ■住宅手当（単身者：15000円） ■社員旅行（過去事例：グアム、台湾、ハワイ、韓国、シンガポール、香港など） ■社内表彰制度（MVP、社長賞） ■ランチ会など親睦制度 ■健康促進補助金 ■人材紹介制度 ■成果連動インセンティブ制度 ■目標達成後の休暇取得制度 ■最新オフィス設備 ■集中スペース、フリースペース完備 ※BBQ、忘年会などの社内イベントもあります。 ■副業可（事前申請と許可が必須） |
| 休日/休暇 | ■週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5日） ■誕生日休暇 ■有給休暇（10～20日） ■リフレッシュ休暇 ■達成休暇 ■趣味・学習休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 《年間休日125日》 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 ※入社後1年間は9:45～18:45 ※月平均残業時間20時間程度 |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿2-1-12 PMO新宿御苑前5階 |
| 最寄り駅 | 東京メトロ「新宿御苑駅」直結 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2008年8月8日 |
|---|---|
| 代表者 | 今野 力 |
| 資本金 | 4億2088万9727円 |
| 従業員数 | 53名 |
| 事業内容 | ■プラットフォーム事業 |
| 事業所 | ■本社／東京都新宿区新宿2-1-12 PMO新宿御苑前5階 |
| ホームページ | https://id-entity.jp/ |
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