20代30代の若手営業職に更新日 / 2025年9月23日
株式会社JLBCNEW外国人採用支援の法人営業
- 業種：
- 人材紹介
- 職種：
- 人材コーディネーター
- 勤務地：
- 本社／東京都中央区日本橋兜町18-5 日本橋兜町ビル4F 福岡支店／ 福岡県福岡市中央区大名1-3-41 プリオ大名ビル1F＆2F
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- ベンチャー企業（設立10年以内）
- インセンティブ制度あり
外国人採用支援で人手不足を解決！成長率160％のベンチャー企業です！
当社は、人材不足が深刻化する日本の飲食業や食品製造業に対し、外国人材の採用支援を行う成長企業です。
ミッションは「労働力不足に悩む企業に最適な人材を届けることで、産業の持続的発展に貢献する」ことにあり、日本国内、とりわけ飲食・製造業で続く慢性的な人材不足という社会課題を解決するために創業されました。
当社のサービスは外国人材の採用支援に特化したコンサルティングであり、単なる人材紹介にとどまらず、企業の人材不足の状況を丁寧にヒアリングしたうえで最適な候補者を提案し、採用成功まで伴走することを特徴としています。
さらに分業制を導入しているため、営業担当は案件獲得に専念でき、契約や募集活動は専門部署に引き継がれる仕組みとなっており、成果に直結しやすい体制を整えています。
当社の強みは多様な紹介ルートを持つこと、社員の約８割を外国人が占め、ビザ申請～入社後のサポートに関しては外国人社員が担当できる体制を築いていることにあります。
そして前年比160％という急成長を実現し、創業以来、安定した黒字経営を継続しております。少人数精鋭の組織であるからこそ、一人ひとりが大きな裁量を持ち、自らの行動が組織全体に与えるインパクトを実感できる点も大きな魅力です。
事業拡大のフェーズにある今だからこそ、スピード感をもってキャリアを積み重ねる絶好の機会が広がっています。
当社は「人の役に立ちたい」という想いを原動力に、多国籍の仲間と共に事業を推進しており、温かくも挑戦を歓迎する社風の中で、意欲ある人材が大きく成長できる環境を整えています。
仕事内容
主に企業へのヒアリングを通じて採用課題を把握し、最適な人材活用の提案を行います。営業活動から商談、案件獲得までを一貫して担当し、その後の求人作成や契約業務は専門部署に引き継ぐ分業制のため、営業活動に専念できる環境です。アプローチ方法も銀行や既存顧客からの紹介、展示会出展、SNS活用、交流会参加など多岐に渡り、幅広い営業経験を積むことが可能です。
《何を売るのか（商品・サービス）》
外国人採用支援サービス
《誰に対して売るのか（顧客）》
飲食業・食品製造業を中心とした人材不足の企業
《どのように売るのか（営業スタイル）》
・新規開拓中心（紹介・展示会・SNS・交流会など）
・商談・ヒアリングを通じた課題提案営業
・案件獲得後は専門部署に引き継ぎ
ポイント
- 会社の魅力について
-
当社の魅力は、その確かな成長スピードと社会的な影響力にあります。創業以来黒字経営を維持し、直近では前年比160％という著しい売上成長を達成しました。20名規模の組織ながら、飲食・食品業界における深刻な人材不足に対し、外国人材採用というソリューションを提供することで大きな市場価値を創出しています。
また、成果を出した社員がしっかり評価される仕組みも当社の強みです。インセンティブに上限がないため、努力次第で収入を大幅に伸ばすことが可能で、実際に800万円以上の年収を得る社員もいます。
今後も事業拡大が見込まれており、営業組織やサービスラインの強化が計画されています。社会課題の解決と同時に、急成長企業の一員としてダイナミックなキャリア形成を望める点が、同社ならではの大きな魅力です。
- 働く環境について
- 当社の働く環境は、グローバルかつ温かみのある社風が特徴です。社員の約8割が外国籍であり、平均年齢は28.7歳と若手中心です。多国籍メンバーがそれぞれのバックグラウンドを持ちながらも「人の役に立ちたい」という共通の想いで結びついており、自然と助け合う文化が根付いています。少人数体制のため、一人ひとりの裁量も大きく、早期から責任ある業務を任されることでスピード感を持って成長できるのも魅力です。仕事以外でも社員同士の交流が盛んで、海外社員旅行や社内イベントなどを通じて絆を深める機会が豊富にございます。
コンサルタントのコメント
野原- 同社は、外国人材の採用支援という社会的意義の高い事業を展開し、飲食業や食品製造業といった人材不足が顕著な分野で大きな存在感を示しています。営業職においては、完全分業制により提案活動に専念できる点が大きな魅力で、案件獲得に注力できる環境が整っています。また、インセンティブ制度は成果に直結しており、新規獲得企業数や採用決定人数に応じて収入が大きく変動します。年収800万円以上も十分に狙える仕組みは、成果を上げたい方にとって大きなモチベーションと思います。
今回の募集は営業組織の立ち上げ期での採用であり、営業職社員第1号として会社の成長と共に歩めるポジションです。将来的にはマネジメント層へとキャリアを広げられるチャンスも豊富で、自己成長と実績形成の両立を図れる環境といえます。挑戦意欲と成長志向を兼ね備えた方に特にお勧めしたい求人です。
募集要項
| 募集の背景 | 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■営業経験2年以上 ■普通自動車運転免許をお持ちの方 【歓迎要件】 ■新規開拓に強みや自信のある方 ■飲食業界または人材業界での営業経験 ■登録支援機関での営業経験 ■営業で数値目標を追った経験をお持ちの方 ■全国出張が可能な方（沖縄県を除く） 【求める人物像】 ■当社のミッションに共感できる方 ■顧客課題を真摯に受け止め、解決に向けて伴走できる方 ■積極的に挑戦し、成果にコミットできる方 ■チームワークを大切にし、異文化理解を持ってコミュニケーションできる方 ■キャリアアップやマネジメントに挑戦したい方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400～800万円 ※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。 ※インセンティブにより800万円以上も可能です |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年1回 ■インセンティブ制度（毎月） ■各種社会保険完備 ■通勤交通費支給 ■残業手当（固定残業時間を越えた場合は、超過分の割増賃金を支給） ■育児・介護休暇制度 ■健康診断（年1回） ■社員旅行（ベトナム・タイなど） ■会社イベント（BBQ・歓送迎会など費用会社負担） |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 《年間休日125日》 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩60分） ※月平均残業時間30時間以下 |
| 勤務地 | 本社／東京都中央区日本橋兜町18-5 日本橋兜町ビル4F 福岡支店／ 福岡県福岡市中央区大名1-3-41 プリオ大名ビル1F＆2F |
| 最寄り駅 | 本社／東京メトロ各線「日本橋駅」徒歩5分 福岡支店／ 天神大牟田線「西鉄福岡（天神）駅」徒歩10分、福岡市地下鉄空港線「空港線赤坂駅」徒歩8分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2019年5月14日 |
|---|---|
| 代表者 | 見手倉 広貴 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 18名 |
| 事業内容 | ■特定技能外国人の紹介及び支援業務 |
| 事業所 | ■本社／東京都中央区日本橋兜町18-5 日本橋兜町ビル4F ■福岡支店／ 福岡県福岡市中央区大名1-3-41 プリオ大名ビル1、2F |
| ホームページ | https://jlbc.jp/ |
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