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  • 賃貸不動産のルームアドバイザー株式会社ヴィックスリアルエステート

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験ナシ
      • 平均年齢32歳以下
      • 残業手当あり

    20代で店長も可能!江東区・墨田区に特化した不動産会社!!

    仕事内容
    インターネット広告等からお問い合わせをいただいたお客様への物件のご紹介及びご案内をしていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■賃貸マンション・アパート・戸建 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■江東区・墨田区エリアでお住まいを探すお客様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 インターネット広告等でお問い合わせをいただいたお客様に対し、物件のご紹介及びご案内をしていただきます。 江東区・墨田区エリアでお住まいを探すお客様がターゲットになります。 1日に接客するお客様は、平日は1~2組、休日2~4組ほど。 江東区・墨田区とその周辺だけでもご提案できる物件は数万件。 まずはカウンターで対応し、「駅から10分以内」「間取りは1LDK」といったご希望に合う物件情報を紹介します。 お客様が気になった物件に関しては、内見や周辺環境をご案内します。 入社後は3ヶ月のOJT研修があります。 不動産の基礎知識や挨拶、メール等のマナーから教えるので営業未経験でも大丈夫です。
    求める人材
    ■学歴不問 ■20~30歳の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車第一種運転免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■明るく素直で元気のある方 ■若くして責任者としてマネジメント経験を積みたい方 ■未経験から力を付けたいと考えている方
    給与
    260~330万円
    勤務地
    大島本店/東京都江東区大島5-7-6 メゾン・ド・フロレゾン1F 亀戸支店/東京都江東区亀戸6-28-5 ストラーダ・ディ・ソーレ2F 菊川支店/東京都墨田区菊川2-5-4 クレセントコート1F
    コンサルタントのコメント/
    担当:岡本
    営業未経験から営業職にチャレンジする方にはピッタリな環境かと思います。若いうちから成功体験を積みやすく、成果を上げれば20代で店長として責任者の経験を積むことができます。また、会社としても若い方が多く、非常にエネルギー溢れる会社です。若いうちから営業職としての経験を積み、圧倒的に成長したいあなたにお勧めしたい求人です。
  • 自社模擬試験の学習塾向け営業株式会社大阪進研

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 土日休み
      • マイカー通勤可
      • 離職率が低い

    総合学習教材メーカーとして学生の未来を支える提案営業!

    仕事内容
    自社模擬試験の学習塾向け提案営業を担当していただきます。 《何を提案するのか(商品・サービス)》 ・学力テストの導入(進研Sテストなど) ・模擬テスト(兵庫Vもしなど) 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・学習塾(90%) ・中学校、高校(10%) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規開拓が60%、既存顧客40%の営業スタイルです。 新規開拓は、テレアポと飛込みを中心に行います。 学習塾は、比較的話を聞いてもらいやすく、商品力もあるため営業活動がやり易いです。 模擬試験の受注後は、塾以外で開催する場合、試験の運営まで一気通貫して行います。 【数字で見る大阪進研】 訪問件数:約5~6件/日 個人ノルマ:無し 兵庫エリア担当の営業組織:20代×1名、30代×2名
    求める人材
    ■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■20~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通免許 【求める人物像】 ■人の話を聴くのが好きな方 ■チームワークを大切にできる方 ■向上心がありアクティブに取り組める方
    給与
    380~420万円 
    勤務地
    本社/大阪市天王寺区清水谷町20-9 千州ビル
    コンサルタントのコメント/
    担当:金子
    模擬試験、学力テストで近畿No.1の会社と聞いて驚きました!大手ではなく、地場の会社がシェアNo.1を取っているとお聞きし、「すごい」の一言に尽きました。やりがいがある仕事であるだけでなく、長く働いていく環境が整っているとお聞きし、社会貢献性の高い仕事で長く働きたい方にはピッタリだと感じました!さらに、社員定着率も高く、良い会社です。
  • いい求人認定

    インターホン等のリニューアル工事の提案営業東京総合エンジニアリング株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験ナシ
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 給与高め

    創業45年の実績と高い技術力が強み!インターホン等のリニューアル工事の提案営業!

    仕事内容
    マンションの管理会社や管理組合の方々に対して、マンションインターフォンのリニューアル工事の提案をしていただきます。 もちろん、こちらからのアプローチも致しますが、お客様やメーカー様からご連絡いただくケースの方が多いです。 その理由として、当社の強みでもある「技術力の高さ」が挙げられます。 問題を的確に捉え、解決へと導く「問題解決力」は、他社には負けない自信があります。 他社が問題解決に3日かかるところ、当社ですと1時間で解決してしまうことも多々あります。 なぜなら、他社と比べると、圧倒的に施工技術力の高さや製品の知識力が高いからです。 リピート率が抜群に高いのも、メーカー様からの引き合いが多いのも、これまで積み重ねた「信頼」のおかげです。 最初はわからなくて構いません。しっかり教えていきますので、ご安心ください。 そして、徐々に知識をつけていき、将来的には業界でも引っ張りだこになるようなセールスエンジニアを目指してください。 《何を売るのか(商品、サービス)》 ・分譲マンション向けのインターホン等のリニューアル工事 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・マンション管理会社 ・マンション管理組合(住居者がメンバー) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 基本的にマンション管理会社、管理組合、メーカー様からのご連絡からの提案がメインとなります。 《具体的な仕事内容》 ・お客様からの問い合わせ対応 ・現地の状況確認 ・提案書作成 ・お客様への提案書のご説明 ・お客様先での製品のデモンストレーション ・契約業務 ・工事完工までのスケジュールの全体管理 ・工事完工後の書類作成
    求める人材
    ■学歴、経験不問 ■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■仕事も遊びをしっかりやれる人 ■協調性がある人 ■フットワークが軽い人
    給与
    350~400万円
    勤務地
    東京都港区芝3-14-6
    コンサルタントのコメント/
    担当:蔵野
    入居者様からのクレーム件数ゼロという品質の高い仕事ぶりが魅力。年間休日125日以上と多く、しっかりプライベートも充実できるのも魅力の一つです。
  • 建設業界向けのシステム営業川田テクノシステム株式会社

      • 正社員
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 給与高め

    東証一部上場グループ会社!建設業界をITで支える、ソリューション営業。

    仕事内容
    官公庁や地方自治体に対してのソリューション営業をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・土木建設系3DCADソフト ・クラウドシステム などの技術をベースとした自社パッケージ 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・中央官公庁(国交省、防衛相) ・地方自治体(東京都) ・建設コンサルタント ・建設会社 ・協力団体 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・技術をベースとした自社パッケージの提案営業を行います。 単にパッケージを販売するのではなく、顧客にあわせたシステムのソリューション提案を行います。 新規と既存の顧客は半々程度の割合です。 深耕営業も必要ですが、自ら顧客を取りに行くことも重要なミッションとなります。 《具体的な仕事の流れ》 ▼08:15 出 社 予定表で本日のスケジュールを確認&メールチェック。 ▼09:00 クライアント訪問① 技術担当と一緒に大手クライアントでプレゼンテーション。 ▼12:30 昼 食 ▼13:00 クライアント訪問② 官公庁にてシステム導入に向けた打ち合わせ。 ▼17:00 帰 社 本日の打ち合わせ内容の整理や、上司への報告を済ませた後、 クライアントへの提案資料を作成。 ▼18:30 退 社 メールの返信と明日の予定を確認し、帰宅。
    求める人材
    ■大卒以上 ■法人営業経験3年以上 ■27~38歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■IT業界でのソリューション営業経験がある方 【求める人物像】 ■好奇心が旺盛な方 ■自発的に業務に取り組むことが出来る方 ■今の自分より、もっと成長したいとお考えの方 ■自分自身で考えて提案を行っていきたい方
    給与
    400~700万円
    勤務地
    東京都北区滝野川6-3-1
    コンサルタントのコメント/
    担当:秀島
    参入障壁が高い上に、競争力の非常に強い商材を持つIT企業です。全て自社開発で行っているため、利益率が高いところも特徴的。様々なことに挑戦させてくれる社風なので、年齢問わず大きな仕事にチャレンジできます。また、IT業界は残業が多いのでは?と思う方も多いかもしれませんが、同社は社員の働きやすさを常に考えており、労働環境は非常にホワイトな印象を受けました。土日休み、残業20時間程度、有給取得率70%以上等。社員のアンケートでは社風に満足している社員が9割を超えていました。商材が強く、働きやすさもある...魅力が沢山ある企業様です!
  • センシング機器の提案営業山本電機工業株式会社

      • 正社員
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 離職率が低い
      • 給与高め

    創業60年以上続く老舗企業!大手企業と多数取引実績を持つレベルセンサのパイオニア!

    仕事内容
    主に化学業界、造船業界、鉄鋼業界、食品業界、医薬業界など幅広い業界の大手、中堅企業に対して計測器の提案営業を担当していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・レベルセンサ ・レベルメータ ・レベルスイッチ ⇒液体や粉粒体を「検出・計測」をすることであり、測定物の「有無」をポイントで検知するセンサです。 《誰に売るのか(顧客)》 ・化学業界 ・造船業界 ・鉄鋼業界 ・食品業界 ・医薬業界 ・・・などあらゆる業界と取引あり 具体的には、工場やプラントなどがお客様になります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主に既存顧客に対して営業を担当していただきます。 100近い製品ラインナップからカスタマイズやアレンジを加え、時にはお客様のご要望に合わせた一品一様の製品開発を行い、顧客ニーズに合わせた商品を提案していきます。 高炉など人が入れない過酷な環境下で使用されるセンサに強みを持ち、他社との差別化もされているため、いかに顧客の課題、ニーズをとらえて技術で解決していくかがこの仕事の醍醐味でもあります。 その他にも、お客様の要望を最優先にしながらも、社員の働きやすさもしっかりと確保。 過度な新規参入や案件受注は行わず、地に足ついた経営をモットーとしております。 また、新規開拓に関してはに既存担当顧客の紹介や、展示会、ホームページからのお問い合わせから新規顧客を開拓しております。 入社後の1ヶ月半を目安に、製品知識多技術面の研修を行います。人にもよりますが、2~3ヶ月ほどOJTを通して営業スタイルを習得し、半年後は担当顧客を少しずつ引継ぎしていき、ひとり立ちを目指していきます。
    求める人材
    ■高卒以上 ■営業経験経験1年以上 ■20~34歳※長期的なキャリア形成を図るため ■要普通自動車運転免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■明るく元気にコミュニケーションがとれる方 ■ものづくりに興味、関心がある方 ■自らコツコツ学ぶ姿勢がある方
    給与
    350~600万円
    勤務地
    東京都千代⽥区外神⽥6丁⽬14-9号
    コンサルタントのコメント/
    担当:関口
    20代から30代の社員が多く、開発部門とも距離が近いことはもちろん、ベテランの社員さんも親切に相談に乗ってくれる環境で他部署との交流やコミュニケーションも盛んです。もちろん、営業をする上で、働く環境も整っており、メリハリをつけて働くことを大切にされておりますので、ワークライフを大切にすることができます。
  • 住宅設備機器のルートセールス大野管材株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験ナシ
      • 中途入社5割以上
      • 設立50年以上
      • マイカー通勤可
      • 月残業30時間未満
      • 離職率が低い

    創業50年以上の確かな実績!人々の住環境を支える住宅設備機器の専門商社!

    仕事内容
    主に既存のお客様に対し、住宅設備機器などの提案を行っていただきたいと思います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■住宅設備機器 ※キッチンやお風呂、トイレなどの水回りの設備機器を中心に取扱っております。 ※TOTO、LIXIL、タカラ、クリナップ、リンナイ、ノーリツ、パロマなどのメーカーを取り扱っております。 ■住宅用水道設備 ※パイプやバルブ、継ぎ手などを取り扱っております。 ■プラント系設備 ※パイプやバルブ、継ぎ手、その他土木系設備などを取り扱っております。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■設備工事会社や建材会社など ※水道工事会社などを中心にお付き合いをしております。 ※1人あたり約30社程度担当しております。 ※三重県内のお客様を担当していただく予定です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既にお付き合いのあるお客様に対するフォロー営業を担当していただきます。 お客様から日々ご注文をいただきますので、伝票を作成し、商品を1tトラックに積み込み、 お客様先に配送していただければと思います(1日10件程度のお客様先を回ります)。 当社では配送等でお客様先に訪問した際のコミュニケーションを大切にしております。 「今度こんな新商品が出ます」とご案内したり、「何かお困りごとはありませんか」など、 日頃からお客様と顔を合わせて会話をしながら信頼関係の構築を行うとともに、 お客様の抱える課題や要望を引き出し、マッチした商品を提案するのが当社の営業スタイルです。 そのため、決して押し売りのような営業はしませんし、会社としてもさせません! お客様に親身に寄り添い、お客様を大切に出来る方を求めております。 《入社後の流れについて》 最初の1~1年半は研修となります。倉庫内にて商品知識をつけていただいたり、 配送業務を担当していただくことにより、物流の流れを学んでいただきます。 (取扱アイテム数は何万件にも及びますので、じっくり知識をつけていただきます) その後営業として配属となりますが、先輩社員とのOJTも用意しておりますので、 営業同行を通じてお客様への提案方法を学んでいただければと思います。 徐々に経験を積んだ後、担当のお客様を持って1人立ちしていただく予定です。
    求める人材
    ■高卒以上 ■何らかの社会人経験をお持ちの方 ■要普通自動車運転免許(AT限定可) ■20~30歳までの方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■明るく元気で前向きな思考をお持ちの方 ■営業職にチャレンジしたいとお考えの方
    給与
    300~370万円
    勤務地
    三重営業所/三重県松阪市小野江町725
    コンサルタントのコメント/
    担当:石井
    地域に根差して住宅設備機器などの販売を行っている会社です。40年以上に渡り無借金経営を続けており、しかも自己資本比率も60%以上!非常に安定した基盤を確立しております。また、大野社長様は非常に社員想いの方で、未経験から入社しても安心して働くことが出来るよう、様々な研修をご用意しております。1から経験をつけたい、長く働いていきたいとお考えの方にはぴったりの会社だと思いますよ!
  • 金属加工品のメーカー向けルートセールス株式会社三洋スプリング製作所

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 中途入社5割以上
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • 残業手当あり

    金属加工のワンストップカンパニー!創業60年余の金属加工メーカー!

    仕事内容
    ものづくりにおける様々な業界のお客様への金属加工品のルートセールスを担当していただきます。 《何を提案するのか(サービス)》 試作から量産まで、高品質で多種多様な金属加工品 ・切削 ・板金 ・プレス ・ばね 等 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・ものづくりにおける様々な業界のお客様 【例】 ・システムキッチンメーカー ・消火器メーカー ・家電メーカー ・両替機メーカー ・薬の包装機メーカー 等 ※商談相手は技術・開発・購買部門の方が中心 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客向けのルートセールスになります。 メーカーの技術・開発・購買に対して開発段階からの企画提案を行ないます。 図面、試作段階で材質・工程・品質含め製品の中の一つの構成部品であるが、その部品に対して何(強度・精度・見栄え・コスト etc)を求めているのかをヒアリングして図面とのギャップを埋めていく。 ギャップ:材料の材質、加工方法、工程の見直しなど 【数字で見る三洋スプリング製作所】 担当顧客数:20~30社 訪問数:2~5件/日 営業組織の年齢バランス:20代×1名、30代×1名、40代×1名、50代×1名
    求める人材
    ■学歴不問 ■営業経験2年以上 ■25~33歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通免許 【求める人物像】 ■明るく元気な方 ■責任感がある方 ■わからないことを調べ身につける方
    給与
    380~450万円 
    勤務地
    大阪府東大阪市太平寺2-6-22
    コンサルタントのコメント/
    担当:金子
    取材を終えて、一見分かりづらい商材を扱っているように見えましたが、すごく良い会社であることが分かりました!様々な金属加工をワンストップで行なえるから、お客様にとっては、非常に助かるようです。営業マンにとっても、様々な業界のメーカーに営業できるので、知識の幅を広げることができます。成長することもできる上、腰を据えて働くこともできる優良企業です!
  • 酸化チタンを始めとした化学品の素材メーカー向け既存営業石原テクノ株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い

    酸化チタンで国内シェアNo.1!東証一部上場石原産業グループの化学品商社!

    仕事内容
    主要取扱製品の酸化チタンを中心とした化学品を、既存の素材メーカーを中心に営業していただきます。 《何を提案するのか(サービス)》 ・石原産業グループ各社の製品と原材料 【例】 ・酸化チタン(国内No.1シェア) ・石膏系中性固化剤 ・農薬など 【酸化チタンの使用用途】 ・塗料、絵具、釉薬、化合繊用途などの白色顔料 ・医薬品、化粧品向けの安全な着色料 ・オフセット印刷の高解像度感光体 ・日焼け止め向けの透明UVBカット材 ・太陽電池の増感電極材料 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・素材メーカーを中心とした法人 商談相手:経営者から、生産責任者まで幅広い方と商談を行います。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 石原産業グループ各社の製品を始めとして、お客様のニーズに合わせた商品と原材料の販売と調達の両方を担当していただきます。 全国の既存顧客を中心に出張訪問もしながら営業を行ないます。 現在石原産業グループ以外への販売拡大の一貫で、海外販路開拓にも取り組んでいます。 新しい発想ができる方が活躍できる環境です。 【数字で見る石原テクノ】 担当企業数:30~50社程度 平均訪問件数:2~3件 平均年齢:42.5歳
    求める人材
    ■大卒以上 ■社会人経験1年以上 ■22~26歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通免許 【求める人物像】 ■英語中級以上(TOEIC600点以上目安) ■明るく顧客とコミュニケーションを取れる方 ■国内外出張を厭わない方(月4~5日程度、出張代支給) ■自由闊達な発想を持つ方 ■貿易実務経験者歓迎
    給与
    350~430万円 
    勤務地
    本社/大阪市西区江戸堀1-4-33(石原ビル東館) 東京事業所/東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム6階
    コンサルタントのコメント/
    担当:金子
    酸化チタンで国内シェアNo.1を誇る化学品メーカー商社です!石原テクノのご担当者様と打ち合わせをして、酸化チタンについて学びましたが、広い用途に使われていることに驚きました!そんな中、国内シェアNo.1を取っており、かつ海外販路を開拓しようとしていることに将来性を強く感じました。定年まで働く人が多いというのもうなずけました。
  • 国内No.1インターネット写真サービスの提案営業千株式会社

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上

    国内No.1シェア!「写真」×「IT」で世界を動かす会社を目指す成長企業!

    仕事内容
    自社インターネットサービスである「はいチーズ!」などを、 幼稚園や保育園に対して提案する営業をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■「はいチーズ!®」…インターネットを活用して24 時間どこからでもご閲覧・ご購入いただけるサービス ■「はいチーズ!+(プラス)」…写真館・撮影事業者様のための写真販売システムサービス ■「はいチーズ!+先生プラン」…学校や園の先生方のための写真販売システムサービス ■「はいチーズ!Creative Works」…園・学校・企業様のための映像、デザイン、Webサイト制作サービス ■「はいチーズ!アルバム」…卒園、卒業アルバムの撮影、制作、納品のすべてをはいチーズ!が受託するサービス ※シェア率 No.1のサービスです。 《誰に対して売るのか(顧客)》 幼稚園や保育園を中心に、イベントのあるダンススクール、高校、大学 《どのように売るのか(営業スタイル)》 エリアのサービス導入率を高める事を目的とし、クライアントに当社のサービスの提案をします。 まずはアポイントの取得から行い、アポ取得後に訪問。 当社には、お客様のニーズに合わせた豊富なサービスプランがあり、様々な提案が可能です。 前例に縛られない提案も可能なため、ナレッジを共有し合い、営業力をさらに磨いていくことが可能です。 ※商談からの契約率は50%とかなり高い成約率となります。 また、新規サービス開発に意欲的であり、営業職も企画コンペに参加も出来ます。 採用された場合には、新サービスのリーダーに抜擢など、ベンチャー企業ならではのチャンスが多数あります。 《備考》 ■自社サービス『はい!チーズ』:~2017年 キッズデザイン賞を受賞~ https://sencorp.co.jp/service/ ■導入実績:私公立幼稚園、私公立保育園、公共機関、学校法人など6000団体に導入しております。 ■はたらく社風:最近は子育て中のパパママも増えてきており、こどもの病気や幼稚園保育園イベントに特別休暇や在宅ワークを認める制度も整備。 ■社内について:男女比=4:6(女性も活躍できる環境が整っております) ■繁忙期:10月前後です(運動会イベントニーズ)
    求める人材
    ■高卒以上 ■営業経験2年以上 ※マネージャー候補は、マネジメント経験をお持ちの方 ■22~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■元気で明るい方 ■自分で考え、行動することができる方 ■社会貢献に携わりたい方 ■新しいことにチャレンジすることが好きな方
    給与
    400~800万円
    勤務地
    本社/東京都千代田区大手町1-3-1 JAビル13F 福岡オフィス/福岡県福岡市中央区赤坂1-5-22 赤坂えがしらビル6F ※転勤は有りません
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    国内No.1インターネット写真サービスを展開する千株式会社。「人の心に火をつける。世界を動かす会社を創る。」という理念の元、非常に価値あるサービスを展開しております。まだまだ開拓できる市場であり、営業としてもやりがいのある会社です。また、社員が意見を出し合いながらサービスを創り出していける風土のため、自身が事業部長になりたいというチャレンジできる環境でもあります。是非、ご応募ください。
  • 自社メディア「レディくる」のソリューション営業フロンティア株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験ナシ
      • 女性が働きやすい
      • 平均年齢32歳以下
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 服装自由
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上

    自社メディアBtoB無料コンシェルジュサービスのソリューション営業!

    仕事内容
    法人向けマッチングサービス「レディくる」をクライアントに提案し、クライアントの顧客獲得を支援する営業です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・法人向けマッチングサービス「レディくる」 ※クライアントは自社の新規顧客獲得を目的に、マッチングサービス「レディくる」を利用します。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・新規顧客獲得をしたい法人全般 ・特に制作会社がクライアントとして中心 例 ・Web制作会社 ・印刷会社 ・イベント、空間デザイン会社 ・システム開発会社 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・まずはアポイントの取得を目指して頂きます。アポが取れたら訪問して課題のヒアリングを行います。 ヒアリングした課題を元にその課題解決が出来る企画を考え、提案し、受注に繋げていきます。 《具体的な仕事の流れ》 ▼お電話でアプローチ 電話でサービスのご案内を行ない、その後直接訪問をして登録のご提案をしていきます。 ▼商談~提案 お客様のご要望や課題を汲み取っていきます。 企業に訪問し、将来的にどんな事業展開をしていきたいのかなどを伺います。 興味を持って提案を聞いてくださるお客様だと、最初の提案から1~2週間ほどで受注につながるケースが多いです。 ▼契約 契約後は、レディくる部署と連携をとりお客様にとって最適な企業を推薦していきます。 ▼効果検証 ご推薦をした結果がどうだったのかも含めて、しっかりお客様のフォローをしていきます。 ※ご継続をいただければ長期的に経営者の方と信頼関係を構築出来ます。 ※ご契約後にはお客様向けの勉強会を実施。CS事業部に情報を引き継ぎながら、『レディくる』内で進捗を確認していきます。チームワーク良く業務を進めていくことが大切です。
    求める人材
    ■学歴不問 ■経験不問(営業未経験者、第二新卒大歓迎!) ■20~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■地道なことも厭わないマインドをお持ちの方 ■失敗を恐れない方 ■誠実で素直な方 ■明るく元気な方 ■様々なお客様に対応できる柔軟性がある方
    給与
    300~450万円
    勤務地
    本社/東京都豊島区東池袋3-12-6 KYTビル4・5階 大阪営業所/大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28
    コンサルタントのコメント/
    担当:金子
    BtoB無料コンシェルジュサービス「レディくる」を主軸で事業を展開しており、毎年成長を続ける勢いのある会社です。中途入社された方の大半は営業未経験からのスタート。当社の平均年齢は20代後半。入社1年後には主任昇格する方も多く、年次年齢関係なく、だれもが上を目指せる環境があります。社員同社の仲も良く、仕事終わりには一緒に飲みに行ったり、ときにはみんなでボウリングに出かけたりすることも。だからこそ、普段のチームワークも抜群です。
  • マーケティング活動全般をサポートする進行管理アドイノベーション株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 年齢不問
      • 筆記試験ナシ
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • フレックスタイム制
      • 服装自由
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 給与高め

    スマートフォンに特化したマーケティング事業を展開する広告企業

    仕事内容
    クライアントのマーケティング戦略パートナーとして、コンサルティング、クリエイティブディレクション、PR戦略、プロモーションプランニング、 効果検証など、マーケティング活動全般をサポートする同社にて進行管理やレポーティング業務をお任せ致します。 《具体的な業務内容》 ・プロモーションを実施する案件の、広告掲載までの進行管理や予算管理 ・掲載先の媒体調整 ・実施結果のレポーティング ・広告実施後の次の提案のサポートを行うこともあり、営業担当や社内メンバーとのコミュニケーションが多くございます。 《部署構成》 専任で2名(女性)が担当していますが、他部署のメンバーも業務を兼務しています。 仕事でわからないことがあれば、いつでも相談できる環境です。
    求める人材
    ■学歴不問 ■社会人経験2年以上 ■24~32歳まで ※長期キャリア形成を図るため ■Excelの実務経験(関数に対する理解) 【求める人物像】 ■協調性のある方 ■自走性のる方 ■デジタル広告分野への知見がある、もしくは興味がある方 【あれば歓迎】 ■広告運用経験 ■語学力(英語力が堪能であれば海外案件も担当いただきます)
    給与
    350~450万円
    勤務地
    東京都目黒区上目黒2-9-1 中目黒GS第1ビル6F
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    アドイノベーションさんは広告代理店、メディアコンサルティング、DSPの3つの事業から構成される広告会社です。中でも特徴的だったのは技術先進国として有名なイスラエルのグローバルDSP「Taptica(タプティカ)」を日本の代理店として独占的に展開している点です。また、全社の月間平均残業時間は広告業界の中ではかなり少ない20~30時間と成果と生産性を非常に意識した働き方をされている社員の方が多いことも特徴です!進行管理からキャリアをスタートしていただきますが、適性によって他のポジションにチャレンジできる環境がありますので、経験、スキルの幅を広げたいという方にはピッタリな環境だと思いました!
  • 自社メディア「レディくる」の提案営業フロンティア株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験ナシ
      • 女性が働きやすい
      • 平均年齢32歳以下
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 服装自由
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上

    女性が活躍中!自社メディアBtoB無料コンシェルジュサービスの企画提案営業!

    仕事内容
    法人向けマッチングサービス「レディくる」の新規開拓営業をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・レディくる 「レディくる」とは・・・ 法人向けマッチングサービスです。 お客様のニーズに合わせて、様々な企業を御紹介していただきます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・幅広い個人・法人企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・まずはアポイントの取得を目指して頂きます。アポが取れたら訪問して課題のヒアリングを行います。 ヒアリングした課題を元にその課題解決が出来る企画を考え、提案し、受注に繋げていきます。 《具体的な仕事の流れ》 企業と企業とをマッチング! BtoB無料コンシェルジュサービスは 「お客様が必要な時」に「必要なサービス」をご紹介する提案営業です。 ▼東京23区内を中心とした企業に電話し、アポイントを取ります。 ▼お客様企業を訪問し、課題をヒアリング ▼課題解決のために最適なサービス・商品を持つ企業をご案内 ▼双方のスケジュールを確認し、商談のアポイントを調整
    求める人材
    ■学歴不問 ■経験不問(営業未経験者、第二新卒大歓迎!) ■20~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■地道なことも厭わないマインドをお持ちの方 ■失敗を恐れない方 ■誠実で素直な方 ■明るく元気な方 ■様々なお客様に対応できる柔軟性がある方
    給与
    300~450万円
    勤務地
    本社/東京都豊島区東池袋3-12-6 KYTビル 大阪営業所/大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28
    コンサルタントのコメント/
    担当:関口
    BtoB無料コンシェルジュサービス「レディくる」(=レディが来るという由来で、営業メンバーは全員女性です!)を主軸で事業を展開しており、毎年成長を続ける勢いのある会社です。中途入社された方の大半は営業未経験からのスタート。入社1年後には主任昇格する方も多く、年次年齢関係なく、だれもが上を目指せる環境があります。
  • いい求人認定

    食の安全を守る衛生コンサルティング営業エコラボ合同会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験ナシ
      • 女性が働きやすい
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • マイカー通勤可
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 給与高め

    世界をより清潔に、より安全に、より健康的に。衛生関連のスペシャリスト集団!

    仕事内容
    大手ホテル・レストラン・病院・老人ホームなどの衛生面に対する課題を解決するルートセールスをお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 設備(食器洗浄器等)メンテナンスや洗浄剤などの衛生管理製品 《誰に対して売るのか(顧客)》 担当地区の病院、ホテル、レストラン、老健施設などのフードサービス関連のお客様。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 担当地区の顧客(既存:新規比率=70:30)に対し、 同社の製品・プログラムの拡販・リプレイスのブロック(競合参入の阻止)・新規取引の獲得を行います。 お客様先では、衛生管理のアドバイスや、製品メンテナンス、指導を行いながら、 洗浄剤などの製品を含む、導入コンサルティング・洗浄プログラムの新規提案も行なっていただきます。 直行直帰型のスタイルで、様々な規模の顧客を150~200件担当します。 ※1日の訪問件数は平均6件前後、月間の訪問件数は平均120件前後。 ※ノートPC・携帯電話・社用車・ユニフォームなど、必要備品は全て支給。 《営業のミッション》 1. 年間の売上予算を計画し、達成する。 2. 担当エリア内の全ての既存客と見込み客への営業訪問計画を作成し、実践する。 3. 顧客に最高水準の「エコラボ・サービス」を提供して、顧客現場を常に清潔な状態に保つ。 4. 年間予算を達成するために顧客をタイムリーに訪問し、効果的なサービスで信頼関係を構築する。 5. 顧客管理のために、必要情報の収集・報告業務を行う。 6. 新製品・装置・市場動向・競合活動などに関する最新情報を収集する。 7. 上記情報で重要な内容は適宜経営陣に報告する。 8. コーポレート・アカウント・マネジャーと協力して、重要法人顧客の調査・テスト・プレゼンテーションやトレーニングをスムーズに進められるように協力する。 《キャリアについて》 営業職(テリトリーマネージャー)からのキャリアアップは、2つあります。 1.ディストリクト・マネジャーへの昇格。 ⇒担当エリアのテリトリーマネージャーを統括するポジションです。 2.インスティチューショナル事業部 営業部への配属 ⇒多店舗展開をする大手企業本部(例:マクドナルド、KFCなど)に対して同社製品の導入を提案して頂く法人営業部隊です。
    求める人材
    ■大卒以上 ■営業経験1年以上 ■24~35歳以下 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■自動車免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■自己管理がしっかりとできる方 ■顧客との関係構築ができる方 ■普通自動車免許をお持ちの方 ■語学習得(英語)に意欲的な方
    給与
    400~550万円 
    勤務地
    関東/埼玉エリア(川越市、所沢市、入間市、上尾市担当)、千葉エリア(千葉市・市原市・大網白里市担当) 関西/大阪府北部・京都府エリア 東北/宮城県・岩手県南部エリア
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    世界トップクラスのシェア率を誇るエコラボ合同会社。米国の世界有数の経済誌フォーブスが2018年に発表した「革新的な企業ランキング」でも、世界TOP100に選ばれており知名度・商品力は抜群。自己裁量で行える営業スタイル、幅広いキャリパス、業界のスペシャリストとなれる点も魅力。また、営業として成果をしっかりと還元してくれるインセンティブ制度がある点も魅力の一つ。
  • 人事評価制度コンサルタント日本人事経営研究室株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 年齢不問
      • 中途入社5割以上
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 給与高め

    メディアでも話題となった独自メソッド!顧客に深く入り込む組織人事コンサルタント!

    仕事内容
    組織のビジョンを実現するために、「経営計画書」と「人事評価制度」を連動させた「ビジョン実現型人事評価制度」を全国の中小企業へ提案していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ビジョン実現型人事評価制度を軸としたコンサルティングサービス。 ※制度設計だけで終わらず、徹底して運用・改善を行い、成果が出る形で定着するまで支援することが特徴です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 本やセミナーからの反響、または既存顧客である中小企業の経営者。 ※従業員数10~100人前後、売上20億円前後のクライアントが多数 ※担当顧客数は20~30社 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ビジョン実現型人事業過制度の提案を行います。しかし、当社では制度設計して終わりではなく、 「会社として何を実現したいのか」「何を目指すのか」「どういう仕組みで」「何をどうやるか」の計画と、 評価制度の一貫性を最重要視しており、制度設計・運用のみならず、理念・経営目標の策定から携わる点が最大の特徴で、 競合他社との差別化となっています。 《仕事内容と流れ》 ①集客 代表の著書からの反響、セミナー参加、お客様からの紹介で集客できています。 お客様の9割が従業員100名未満の中小企業。今後、人材育成に力を入れ、さらなる成長を目指す企業が中心です。 ②経営計画書の作成 クライアント企業の経営者、経営幹部とともに、プロジェクトチームを結成し、「経営計画書」を作成します。 また、全社員に対して経営計画発表会を開催し、プロジェクトの目的と内容を共有します。 ③経営計画書の運用 経営計画書は活用しなければ意味がありません。プロジェクトメンバーとともに、毎月経営計画の推進会議を開催し、 各部門の進捗確認と次月までの取り組み事項を共有します。 ④評価制度の作成 経営計画を達成するために、部門ごとに求められる評価基準を作成し、社員全員が成長するための階段を明示します。 ⑤評価制度の運用 社員の皆様に対する、評価制度の説明会と評価者に対する研修を実施。 評価制度の運用において発生するデータ集約、資料作成は、全て当社が担当。 また、社員の皆様の評価を決定する会議(育成会議)には進行役として必ず参加。 評価結果のフィードバック面談(育成面談)にも同席し、次期対象期間の目標設定を支援します。 ⑥評価制度の改善 社員様からのアンケートや会議の中で出てきた改善点を集約し、より目標達成につながる評価基準を提案します。 評価基準はどんどん改善し、進化し続けていくものであるという考え方を浸透させていきます。
    求める人材
    ■大卒以上 ■社会人経験1年以上 ■24~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■景況感に左右されない、専門性の高いスキルを身につけたい方 ■社長・経営者を目指したい方 ■夢・目標がある方 ■成長意欲がある方 ■何かをやり遂げた経験がある方 ■挫折もしくは成功を味わった事がある方 ■頑張った結果をきちんと評価されたいという方 ■腰を据えてじっくり活躍したいという方 ■やりがいのある仕事がしたいという方
    給与
    420~800万円
    勤務地
    東京都渋谷区広尾1-6-10 Giraffa7F
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    ビジョン実現型人事評価制度で中小企業の成長をコンサルティングする日本人事経営研究室株式会社。創業当時からお付き合いが続いている会社や10年以上のお付き合いが続く会社があり、顧客と深く長期的な関係を築くことができる点が魅力。経営計画に関する本や、人事評価制度の本を出版しており、反響で顧客を集客できている。また、成果を給与に還元する社風であり、入社3年で700万円。入社4年目で800万円と高年収である点も魅力の一つ。顧客に深く入り込み、コンサルティングをしたいという方にはオススメの企業です。
  • いい求人認定

    税理士マッチングコーディネーター弁護士ドットコム株式会社

      • 正社員
      • 筆記試験ナシ
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • フレックスタイム制
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め

    「専門家をもっと身近に」人々と専門家をつなぐ事業を展開する成長ベンチャー!

    仕事内容
    急成長中の税理士紹介サービスを支えるコーディネーターチームのマネージャー候補をお任せ致します。拡大期にあるマーケットで成果を出し、マネージャーへとキャリアアップしてほしいと思います。 まずはプレイヤーからスタートしていただき、ゆくゆくはチームのマネジメントを担っていただきます。 <担当業務> ■税理士紹介業務 ・ユーザーのニーズヒアリング ・税理士の紹介・面談セッティング ・面談後フォローからクロージング ■管理・企画/推進 ・KPI管理 ・チームマネジメント ・業務改善・サービス改善 <税理士紹介業務のフロー> ▼ユーザーの要望をヒアリングし、税理士にご紹介 税理士を探している(税務に関して悩んでいる)ユーザーからの問い合わせを受け、税理士を探している背景やニーズをヒアリングします。 ヒアリングしたニーズに合わせて、ユーザーをマーケティングニーズのある税理士に対して顧客候補としてご紹介します。 ▼税理士とユーザーをマッチング ユーザーに対してニーズに合う税理士を紹介し、面談を設定します。複数名の税理士とご面談頂くこともあり、単一ではないユーザーのニーズに合った税理士を提案します。 ▼面談後フォロー からクロージング ユーザーと税理士の契約に際して、依頼する業務内容や価格の調整など、ユーザーのニーズと税理士のニーズをマッチさせるサポートを行います。 《マネージャーのミッションについて》 ・売上・利益目標の必達 ・チームメンバーのマネジメント ・サービスの更なる成長のための改善 (サービスの基本設計から現場の業務フローまで、上流から一気通貫でのサービス改善) ・上記を通じて事業部内のコアメンバーとして中核事業拡大へコミットしていただくこと 《チームについて》 税理士事業部は4月時点で約20名の規模です。コーディネーターチームは9名で、3ユニットで構成されています。事業部付きのエンジニア・デザイナーもいるので、サービス改善のスピードも早いです。 <チーム構成> ・税理士紹介チーム:8名 ・マーケ/コンテンツチーム:8名 ・開発チーム:4名 ※正社員11名、パートナー社員10名の21名の組織構成。今期中に30名程度の規模に。 <構成職種> ・コーディネーター8名 ・マーケター2名 ・ディレクター1名 ・コンテンツ編集5名 ・エンジニア3名 ・デザイナー1名 <組織の雰囲気> 平均年齢32歳、20代のインターンから40代のベテランまで幅広いメンバー構成。 少数で構成されているチームで連携しながら、個々人が責任感を持って、自身のミッションに主体的に取り組んでいる。 《やりがい》 ・投資事業のサービスの成長にコアメンバーとして関われる ・サービスの上流から改善に関われる ・拡大する組織においてマネジメントに携われる 《税理士ドットコムについて》 日本最大級の税務ポータルサイト「税理士ドットコム」は、お金や税務にお悩みを持つユーザーと税理士にさまざまなサービスを提供しています。オンライン無料税務相談Q&A、税理士紹介サービス、税務解説コンテンツなど多岐にわたります。月間150万人以上のユーザーにご利用いただいており、ユーザーの大部分は中小企業の経営者や個人事業主です。
    求める人材
    ■大卒以上 ■営業経験2年以上(法人/個人問わず) ■メンバーマネジメントのご経験(人数不問) ※税務・会計の知識は問いません 【求める人物像】 ■主体性の高さとスキル 拡大フェーズの組織であり、決まりきった仕組みやルールがある訳ではありません。マネジメント(業務・人)に対するこれまでの経験をもとに、主体的に組織・仕組み・ルールなどを作るマインド・スキルがあるかどうかは重視します。 ■多様性を受容する力 決まりきったやり方がなく、一度決めたことでもやって見ながら随時軌道修正して進めていきます。そのため、朝令暮改になることも、昨日までと言っていたことが全く違うということもありますが、それに対して柔軟に対応し、スピード感を持って自身の行動を変えていく柔軟性は非常に大切です。 【歓迎要件】 ■人材紹介業・人材派遣業の御経験(RA/CA、業界不問) ■業務として他者との調整、交渉をご経験されてきた方 ■マルチタスクで仕事を進めることができる方 ■物事を分かり易く説明出来るコミュニケーション能力 ■チームやサービスの立ち上げを行い成長させた御経験 ※税務、会計知識のある方歓迎
    給与
    400〜700万円(年俸制)
    勤務地
    本社/東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル6階
    コンサルタントのコメント/
    担当:金子
    「弁護士をもっと身近に」このミッションをとことん追求している会社です。弁護士ドットコムを設立した元榮会長も弁護士であり、弁護士をもっと気軽に一般の人に利用してもらえる社会が来たら、より良い日本になるのではないかという想いから弁護士ドットコムが始まっています。現在は、弁護士を中心に専門家に総合的に価値を提供し、「弁護士業界のamazonプライム」を目指して事業展開しています。

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