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1~15件目を表示

  • 消費の当たり前を変えるSaaS「Store360」のフィールドセールスTangerine株式会社

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 転勤なし
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 中途入社5割以上
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • インセンティブ制度あり
      • 資格取得支援あり
      • 育児・託児支援制度
      • 研修制度充実
      • 正社員
      • 学歴不問
      • 35歳以上OK
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 19時以降面接可能
      • hapeからの採用実績あり

    リアル店舗の“当たり前”をアップデートする、顧客体験のデジタル化を展開するIPO準備企業!

    仕事内容
    エンタープライズ企業からのお問い合わせに対応するインバウンド (マーケティングリードに対してのフォローアップ) 型の営業に加え、 ターゲットとする小売店舗事業者向けの提案営業活動を行います。 企業の意思決定プロセスの理解や特定をして「Store360」導入の決裁権を持つキーマンとのリレーションを構築、 Salesforce等の営業管理ツールを利用し、適切なリード管理に努め、導入後のオンボーディング業務をお任せします。 リードの獲得は7割がインバウンドでありアウトバウンドは外注がメインで行っているため商談に集中することが可能です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・当社プロダクトの『Store360』 累計30,000店舗のDXを支援した当社が提供するSaaSプロダクト「Store360」は、リアル店舗に来店した顧客にデジタルと融合した体験を提供する、顧客エンゲージメントプラットフォームです。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・エンタープライズ企業様が中心 ※主にアパレル関係や飲食業界、小売業界、商業施設、空港、メーカー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 エンタープライズ企業からのお問い合わせに対応するインバウンド (マーケティングリードに対してのフォローアップ) 型の営業に加え、 ターゲットとする小売店舗事業者向けのアウトバウンド(新規商談の発掘)型の提案営業活動を行います。 企業の意思決定プロセスの理解や特定をして「Store360」導入の決裁権を持つキーマンとのリレーション構築や、 「Store360」の代理店とのアライアンス及び、代理店の管理やSalesforce等の営業管理ツールを利用した適切なリード管理、 営業チームの体制構築、強化、マネジメントも行っていきます。 日本において、リアル店舗のデータとオンラインデータを統合したOMO(Online Merges with Offline)という領域の認知度は上がってきているものの、 活用することによる顧客体験の高度化と伴う売上向上についての理解はまだまだこれからです。 単に「Store360」というツールを販売するというより、OMOの重要性や事業でどのように活用していくかといったような、 店舗データの活用ビジネスに関する啓蒙活動及び、コンサルテーションのようなアプローチを行うこともあります。 導入後はカスタマーサクセスチームがオンボーディングを行いながらフォローアップにつとめます。 導入して終わりではなく、クライアントの成長過程を目の当たりにしながら長期的にクライアントの課題解決を実施し続けることが重要です。 【組織体制】 事業部長+営業担当2名
    求める人材
    ■高卒以上 ■IT業界での営業経験2年以上 ■24歳~31歳(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) 【歓迎要件】 ■The model型のセールス手法に携わっていたご経験 ■ベンダー(クライアントごとにカスタマイズ性の高い)システム営業の経験 ■ECサイト関連のセールス経験または小売業界向けにIT関連の営業経験 ■IT/インターネット業界での営業またはカスタマーサクセス経験 【求める人物像】 ■SaaSプロダクトやクラウドに対する興味関心をお持ちの方 ■他チームと協力できるコミュニケーション能力をお持ちの方 ■世の中の新たなトレンドを作ることに面白みを感じられる方 ■少数精鋭の組織で共に事業、組織を作っていきたい方 ■これからさらに知名度を上げていくプロダクトにワクワクする方
    給与
    450~700万円
    勤務地
    東京都港区南麻布3-19-13 22SKY BLDG. 302
    コンサルタントのコメント/
    担当:関口
    数年以内には上場を目指しているTangerine株式会社。自社プロダクトの『Store360』は累計30,000もの小売店舗のDXを支援しています。現在20名と少数精鋭ですが、LINE、Salesforce、DACホールディングスと協業しサービス領域を拡大していたり成長著しい会社です。
  • フィールドセールス[リーダー候補]株式会社タイミー

      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • フレックスタイム制
      • 転勤なし
      • 女性が働きやすい
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 正社員
      • 学歴不問
      • 筆記試験なし(能力テストなし)

    世界中の時間価値を最大化をビジョンに活動しています!

    仕事内容
    タイミーは導入無料のトランザクション収益モデルです。 タイミー導入後、多くの企業様の人材活用・採用課題を解決するお手伝いをすることをミッションとしております。 ※トランザクション収益モデル: Webサイト上で何らかの商取引が行われることによって、サイトの運営企業に収益がもたらされる。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・フィールドセールス:物流/小売/飲食業界の大手企業同社提供のスキマバイトアプリ『Timee』を用いた人材提供 ・カスタマーサクセス:同社サービス『Timee』導入済みの企業 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・フィールドセールス:物流、小売、飲食業界の大手企業 ・カスタマーサクセス:サービス利用拡大(導入拠点・募集人数の増加など) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・フィールドセールス:マーケティングやインサイドセールスが獲得した案件にに対してオンラインか対面で商談する。 ・カスタマーサクセス:既存クライアント企業との商談、利用拡大に向けた取り組みをする。 【具体的に】 〈フィールドセールス〉 新規クライアント企業との商談、申込獲得すること。 基本的にはマーケティングやインサイドセールスからのトスアップを受け、商談以降を担います。 〈カスタマーサクセス〉 既存クライアント企業との商談、利用拡大に向けた取り組み。 Timee導入拠点増・募集人数増に向けてコミット。 ・受注後、初回掲載までのフォロー ・ヒアリングによる課題の特定 ・利用の拡大に向けた提案資料の作成 ・大手企業様の専属担当として先方のキーパーソンへの日々のサポート ・担当者とのリレーション構築、提案 ・決裁者へのプレゼン経験 ※フィールドセールス、カスタマーサクセスの配属は過去のご経験と適性で決まりますので、ご了承くださいませ。
    求める人材
    ■高卒以上 ■30~33歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■無形商材の営業経験(2年以上) ■BtoB営業経験(2年以上) ■マネジメント経験のある方 ■高い営業実績を残した方 ■普通自動車運転 【求める人物像】 ■高い営業実績をお持ちの方 ■チームで協働し、大胆に巻き込みながら仕事を進められる方 ■目標達成への執着心が高い方 ■対顧客のホスピタリティを持っている方 ■成果を出すための行動計画を策定・実行し、高い成果を挙げた経験 ■タイミーのミッション共感、カルチャーフィット ■業界・顧客理解のためにインプットを怠らない方 ■課題解決に向け、自ら考え、手を動かすこともできる方 ■当社の「一人ひとりの時間を豊かにする」ミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方 ■当社のバリューにフィットする方 ■周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる方
    給与
    500〜600万円
    勤務地
    名古屋支社/愛知県名古屋市中区丸の内3-8-10 ISH丸の内ビル2F
    コンサルタントのコメント/
    担当:丸山
    タイミーが掲げているミッション・ビジョンに共感して入社された社員さんがとても多いです!だからこそ、社内では社員全員がワクワクしながら働いており、お客様からの満足度もとても高いです。評価制度にも、ミッション・バリューフィットについても組み込まれており、意識統一ができる仕組みとなっています。その結果、お客様に対しても常にどうしたら喜んでくれるか考えて提供しています。社内・社外が楽しくワクワクする環境を提供している素敵な企業です。
  • オンラインマッチングプラットフォームのインサイドセールス[ポテンシャル]ブティックス株式会社

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 転勤なし
      • 産休・育休取得実績あり
      • 上場企業
      • 給与高め
      • インセンティブ制度あり
      • 正社員
      • 未経験歓迎
      • 社会人1年目OK
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 19時以降面接可能
      • 複数名採用
      • hapeからの採用実績あり

    WEB×リアルで顧客の満足度を高める!業界TOPクラスで成長を続けるマザーズ上場企業!

    仕事内容
    介護事業者が抱える課題をヒアリングし、その課題解決につながる最適な選択肢をご提案するインサイドセールスのお仕事をお任せします。 お客様は、介護・在宅医療・健康施術領域の商品を取り扱うメーカーで、24時間365日いつでもどこでも介護業界の情報収集、 および介護関連サプライヤーの比較検討ができるオンライン展示会である「CareTEX365 オンライン」などを提案します。 経験年数を問わず、実力次第で新領域のサービス企画にも携わることができます。 また、営業としてキャリアを積んだり、もちろん管理職に就きメンバー育成に注力したり、様々なポジションでご活躍いただけます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ CareTEX365 オンライン  ∟24時間365日いつでもどこでも介護業界の情報収集、および介護関連サプライヤーの比較検討ができるオンライン展示会 ・ CareTEX365 コネクト  ∟「介護施設・事業者のお困りごと」と「700社のお困りごとを解決するサプライヤー」をコネクト(つなぐ)するサービス ・ CareTEX365 フード  ∟高齢者施設向けの介護職・食材の専門通販 《誰に対して売るのか(顧客)》 介護・在宅医療・健康施術領域の商品を取り扱うメーカー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 事前にご登録いただいた介護事業者に定期的にご連絡し、お困りごとや課題をヒアリングします。 その課題解決につながる商品やサービスを取り扱うサプライヤーをご紹介し、マッチングを図ります。 当社主催の展示会開催時には、介護事業者と、介護用品・設備メーカー・配食サービス会社との商談を実現するためのマッチングも行います。 事業者の課題に直接アプローチでき、数多くの選択肢から事業者にとって最適な商品・サービスをご紹介できる業界全体への貢献度の高い業務です。 ※介護業界日本最大級のBtoB展示会の企画運営を行っているため、かつM&A成約数は342件と  介護業界トップクラスの実績を残していることもあり、知名度は抜群です。
    求める人材
    ■大卒以上 ■社会人経験1年以上 ■23~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■素直に学び実践できる⽅ ■困難に対しても、前向きに取り組める⽅ ■達成意欲、向上⼼を強く持つ⽅ ■マッチングプラットフォームをつくり、社会に新たな価値を生むことに情熱を傾けて頂ける⽅
    給与
    300~500万円
    勤務地
    本社/東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11階
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    マッチング・プラットフォームNo.1企業を目指すブティックス株式会社。介護用品の通販事業、介護事業者を対象とした商談展示会の開催、介護事業のM&A仲介サービス、介護業界最大級のWEBマッチング・サービスなど、様々な分野へとサービスが広がり成長している会社です。最適なマッチングで最高の満足を目指しているため、お客様のためになるサービスのため、課題解決提案の仕事としてはやりがいがあります。成長市場、社会貢献、新規事業、課題解決提案、このワードに興味を持たれる方にはオススメの会社です。
  • 求人広告を活用した採用支援のソリューション営業株式会社ネオキャリア

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 転勤なし
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 年俸制
      • 育児・託児支援制度
      • 正社員
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 19時以降面接可能
      • 複数名採用

    ~ともにえがくみらいを~グローバルに、10カ国21拠点を展開中

    仕事内容
    業界問わず、様々な企業の採用支援に携わり、採用課題の解決・企画し、提供する営業職の募集です。 また営業スタイルはマニュアル化されておらず、ご自身の裁量を持って商材をカスタマイズできるのでコンサルティングスキルだけではなく、ビジネスマンとしても市場価値を上げることができます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 wantedlyやDODA・マイナビ転職などの各媒体 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・中途採用を実施または検討している企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 電話での新規開拓のほか、社内でのお客様紹介やウェブセミナーに参加されたお客様に採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。エリアや業界に決まりはなく、上長の方針や本人の意向に合わせて決定します。 営業活動を通じて、「企業の経営・採用課題」を共有・把握し、採用課題やご予算に合わせた提案をします。 お客様と一緒に伴走しながら、採用の当たり前をつくるため、小まめなフォローをお願いします。
    求める人材
    ■学歴不問 ■法人営業経験1年以上 ■23~37歳までの方 ※長期キャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■営業職や販売職としてKPI,KGIを追った経験がある方 ■明るく前向きにスピード感を持って取り組める方 ■成長意欲がある方 ■ベンチャー志向の方
    給与
    320~480万円+インセンティブ
    勤務地
    福岡支店/福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 新幹線博多ビル7階
    コンサルタントのコメント/
    担当:丸山
    リーマンショック期からの事業成長率は2,000%以上。LINE株式会社、前社長の森川亮氏が外部取締役に就任し 最も成長しているベンチャー企業のひとつです。「成長し続ける」という思想を掲げ、人材業界成長率NO.1を実現しており、「人材・Web・ヘルスケア・グローバル」4つの成長分野で、次々と新規事業を立ち上げ、 現在30以上の事業部があります。現在は日本だけでなく、アジアを中心に10カ国21拠点を展開中で、チャレンジがどんどんできる環境です。
  • タレントを活用したソリューション営業株式会社中小企業のチカラ

      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 残業20時間未満
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • インセンティブ制度あり
      • 各種手当充実
      • 社宅・家賃補助制度
      • 正社員
      • 未経験歓迎

    タレント活用で中小企業の課題解決を行うソリューションカンパニー

    仕事内容
    当社のプロジェクトやサービスを通じて、中小企業の情報発信力・PR力の強化や働く社員のモチベーション向上の機会創出、SDGs推進活動など、様々なサポートを行っていきます。インサイドセールスとカスタマーサクセスの2つのセールスポジションを行っていただきます。経験や成果に応じて任されるポジションの比率は変わってきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・中小企業からニッポンを元気にプロジェクト ・マーケプロのチカラ ・プロモーションのチカラ 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・様々な業界の中小企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 インサイドセールス 主に作成されたリストをもとに企業に架電を行い、商談の機会創出をいただきます。30件ほどの架電で2~3件のアポイントが取れるイメージです。リストマーケティングを徹底し、お客様との信頼関係を構築していただく大切なポジションです。 (インバウンドセールスが6~7割です。) カスタマーサクセス 主に「中小企業からニッポンを元気にプロジェクト」を契約いただいた企業のプロジェクト参画成功へ導くためのコンサルティング業務を行っていただきます。毎日、企業が作成したクリエイティブの審査申請や事務所側との調整作業を行いながら、クライアントとの関係構築と企業の満足度に繋げるための改善提案を行います。また、参画企業様向けイベントの企画・運営等も行います。 《入社後の流れ》 入社後1年間は、OJT制度があり、わからないことをすぐに聞いて解決できる環境です。 また、グループ全体でメンター制度を導入しており、1人で問題を抱え込まないようにみんなでフォローする社風です。
    求める人材
    ■高卒以上 ■社会人経験不問(高卒の場合は顧客折衝経験3年以上) ■22~35歳(長期キャリア形成を図るため) 【求める人物像】 ■企業理念に共感できる方 ■人のために尽力できる方 ■ロジカルに考えられる方
    給与
    300~600万円
    勤務地
    東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー4階
    コンサルタントのコメント/
    担当:野原
    コロナ禍で影響を受けた中小企業を助けたいという想いから発足した「中小企業からニッポンを元気にプロジェクト」。通常であればキャスティングに4000~5000万円程の費用がかかってしまう有名タレントを、定額で利用できるサービスは他に類を見ません。中小企業にとって大きな可能性の秘めているサービスだと思います。今後もビジネスを拡大する予定の中小企業のチカラには、夢を「実現する」「提供する」「共有する」環境が揃っています。成長したいと考えている方、人のために何かを成し遂げたい方にぜひ応募いただきたいです。
  • 業界トップのASPのコンサルティング営業株式会社ファーストペンギン

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 残業20時間未満
      • リモートワーク
      • 転勤なし
      • 産休・育休取得実績あり
      • 時短勤務可能
      • 女性が働きやすい
      • 服装自由
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 中途入社5割以上
      • インセンティブ制度あり
      • 各種手当充実
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 研修制度充実
      • 正社員
      • 未経験歓迎
      • 学歴不問
      • 社会人1年目OK
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎

    デジタルコンテンツ専門のネットショッピングモールとして業界トップ!

    仕事内容
    インフォトップを利用されるお客様に対して、登録から販売までのコンサルティング営業を行っていただきます。 これを販売しなくてはいけないという営業のスタンスはなく、クライアントの身近なビジネスパートナーとしてどうすればクライアントの売上が上がるか?を自由に考え、アイデアを形にするお仕事です。 ※インフォトップとは、自身のブログやメルマガにアフィリエイト広告を貼って収益を得たいアフィリエイター(紹介者)と、自身の著作物を広めたい販売者、そしてその商品を購入する一般ユーザーの3者を仲介するアフィリエイト・サービス・プロバイダ(略してASP)です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 電子出版・販売のポータルサイトインフォトップ 《誰に対して売るのか(顧客)》 インフォトップに出品したい法人、個人のお客様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 お問い合せがあったお客様に提案していく『反響営業』がメインとなります。 何も考えずに飛込み営業をしたり、リストを上から順にテレアポしていくことはなく、本当に私たちのサービスを必要としていただける方に提案することができます。 ただ“売る”営業ではなくお客様が抱えている課題を一緒に考え施策を提案していきます。 その他に販売や販促のサポート、広告提案などにも携わることができますので、幅広い業務からスキルアップを目指すことができます。
    求める人材
    ■学歴不問 ■営業経験2年以上 ■24歳~30歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 【求める人物像】 ■明るく前向きな方 ■考える前にまず行動ができる方
    給与
    350~450万円
    勤務地
    東京都渋谷区代々木1-35-4 代々木クリスタルビル5階
    コンサルタントのコメント/
    担当:中條
    ASP事業の他にも、ペイメント事業、人材事業と幅広く事業展開をしている同社。 社名の通り、失敗を恐れずにトライしてきたからこそ、現在第二成長期に突入しました。 今後各事業部をより拡大すること、また、世の中のニーズに合わせて新規事業にも取り組んでいくとのことで、手を上げれは挑戦できる環境が整っています。 経験はないけど挑戦したいと考えている方にはぴったりの環境だと思いました。
  • 自動車部品の企画・提案営業株式会社オーハシテクニカ

      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 転勤なし
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 自動車・自転車通勤可
      • 正社員
      • 学歴不問
      • 35歳以上OK

    自動車メーカーとの直取引多数!ファクトリー機能・ファブレス機能を持ち合わせた自動車部品メーカー!

    仕事内容
    自動車メーカーや自動車部品メーカー・購買担当者と面談、打ち合わせをしながら、自動車部品の企画・販売を行っています。課題やニーズを先取りし、先進技術情報、品質、工法、マネジメント、コスト管理など、専門知識を活かして、スピードを持ち、課題解決に向き合って頂きます。豊富な協力会社ネットワークと当社の独自技術・製造機能を活用し、顧客のあらゆる要望に対応し、最適・最良な自動車部品を提供していきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 自動車関連部品 ※エンジン・ミッション関連部品、デファレンシャル関連部品、ブレーキ関連部品、ボディ・シャーシ関連部品、内外装関連部品など 《誰に対して売るのか(顧客)》 自動車メーカー、自動車部品メーカーなど ※トヨタ、ホンダ等の自動車メーカーとの直取引が多いです。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 1人あたりの顧客数は、5社~10社程の企業数で、1社1社にしっかりと対応ができる環境です。 新規営業は無く、既存顧客に向けた提案営業を進めて頂きます。 具体的には、 ・商品の企画提案 ・顧客先設計部門との技術的打ち合わせ ・客先調達部門との仕様、条件折衝 などです。
    求める人材
    ■高卒以上 ■事業会社での就労経験がある方 ■25~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図る為 ■普通自動車免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■仕事に意欲的、前向きに取り組むことができる方 ■自ら自発的に質問ができる方 ■学習を怠らない方 ■明るく素直な方
    給与
    370~470万円
    勤務地
    首都圏拠点/東京都国立市谷保6-7-9 名古屋拠点/愛知県高浜市小池町2-15-10
    コンサルタントのコメント/
    担当:須藤
    1953年創業の株式会社オーハシテクニカ様は、営業利益率約10%、自己資本比率約70%と自動車部品業界でもトップクラスの収益性を誇る優良企業です。グループ内には製造子会社で対応するファクトリー機能と協力会社と協働で進めるファブレス機能を併せ持ち、幅広い顧客ニーズに応えてきました。また、アメリカ・メキシコ・タイ・欧州・中国・台湾といったグローバルな供給体制を構築できていることも強みです。強みを持ったメーカー企業にて営業経験を積んでいきたい方にお勧めの企業です!
  • EMSの法人提案営業株式会社ダイヤアクセス

      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 女性が働きやすい
      • 給与高め
      • 正社員
      • 35歳以上OK
      • hapeからの採用実績あり

    ワークライフバランス抜群の成長企業!EMSの法人提案営業職!

    仕事内容
    お客様の資産を守り、売上・利益を守り、お客様にとって最高のパートナー企業としての地位を確立することがミッションとなります。貴方のアイディアや行動力で当事業を成長拡大させて下さい! 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・UPS装置(無停電電源装置) ・自家発電装置 ・EMS(エネルギーマネジメントシステム) ※UPS装置(無停電電源装置)とは?  ・停電などによって電力が断たれた場合にも電力を供給し続ける電源装置のこと。 ※EMS(エネルギーマネジメントシステム)とは?  ・お客様のエネルギー使用を管理しながら最適化するコンピュータシステムのこと。   照明や空調などのエネルギー設備を自動的に監視・制御し、建物内のエネルギー使用状況を一元的に把握することができます。   需要予測に基づいて設備機器の制御を行い、エネルギー使用量の最小化を実現し、省エネ推進が可能です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・瞬時の停電や台風や落雷などの自然災害、突発的な事故トラブル時でも業務を継続したい法人企業  例)銀行、病院、競艇場 《どのように売るのか(営業スタイル)》 当社ではメーカーからお客様のニーズに合わせた商品の仕入れを行い、既存のお客様に販売をしていきます。販売して終わりではなく、設置や施工の立ち合いを行い、その後のアフターフォローまでを担当していただきます。 施工に関しては、下請けのパートナー数社に工事を発注します。現場工事は下請けパートナーが実際に行い、トータルの工事進行などを現場で管理します。慣れるまでは、先輩が同行するのでご安心ください。 ※夜間工事などもありますが、発注主も作業着を着て、同席するケースがあります。直近数年は、年5回ほど夜間工事がありました。 当社は、既に様々な事業を展開している為、そこからの繋がりを利用して展開することが出来ます。別事業でお取引をさせて頂いているお客様へアプローチをかけるといったように、全事業でお客様のお役に立ち続けることにやりがいや楽しさを感じられる方が向いているのかもしれません。
    求める人材
    ■専門卒業以上 ■営業未経験OK ■24~35歳の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■大型商業施設やビル施設での電気工事の経験をお持ちの方 ■没頭できる趣味をお持ちの方 ■ご自身で考えて行動できる方 ■コツコツと継続して努力することのできる方 ■経験を基に営業職としてキャリアアップしていきたい方
    給与
    330~450万円
    勤務地
    大阪市北区梅田3丁目4番5号 毎日インテシオ18F
    コンサルタントのコメント/
    担当:塩田
    同社は、ドコモショップ運営事業、ICT教育事業、メディア事業...と多角化を進めています。一見、それぞれの独立した事業に見えるのですが、シナジー効果を発揮しながら各事業が発展するように展開されています。また、どの事業も表面的なビジネスだけではなく、社会貢献を見据えた事業として成立していることに気づきます。まさに社内外問わず幸せが溢れる場を提供する為に、同社は存在しています。そんな社会貢献性の高い事業を営む同社で、ビジネスの本質を学んでみませんか。
  • 物流業界向けtoC/toB両面のキャリアアドバイザー株式会社プレックス

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • リモートワーク
      • 転勤なし
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 服装自由
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 中途入社5割以上
      • 書籍購入費補助あり
      • 正社員
      • 学歴不問
      • 35歳以上OK
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 19時以降面接可能
      • カジュアル面談あり

    25兆円市場の物流領域特化HR&プラットフォームで躍進!両面型人材営業職!

    仕事内容
    ドライバー様に特化したキャリアアドバイザーとして、toB/toC両面の転職/採用活動支援を行っていただきます。仕事を探すドライバー様と、人材を求める物流・運送会社様のマッチングを行います。お客様となる対象は、物流/運送領域の6万社以上の企業、180万人以上の働く人になります。主に接する方は、トラックドライバーの仕事をしている方です。人材紹介のサービスを初めて使う方が多く、情報の非対称性が多い中でキャリアパートナーとして介在する価値を感じていただける仕事になります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ドライバー採用サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・物流業界の企業およびドライバーの求職者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 仕事を探している求職者と、人材を探している求人企業の間に立ち、採用・転職が成功するようにマッチングをサポートするお仕事です。弊社では、企業の新規開拓を除く「求職者の初回面談から企業への紹介、成約後の手続きまで」を1人で担当いただきます。一気通貫で関わることができるため、認識の齟齬が生まれづらく、よりマッチ度の高い転職支援を行えます。また、個人のキャリア観や適性、事業状況に応じて、企業の新規開拓を担当したり、マネジメントをしたりと職域を広げていくことができます。 【具体的な仕事内容】 ■ご登録いただいた求職者との初回電話面談 マーケティングチームが集客し、ご登録いただいた求職者と電話にて30~60分の面談を行います。 求職者の現職の悩みや、転職の希望、ライフステージの変化、価値観などを深くヒアリングし、転職のパートナーとして相談を受けます。初回面談の後に求人の提案を行うため、限られた時間の中で広く・深く求職者の理解が求められます。1人のキャリアパートナーあたり、月間で新規登録者が50~60名ほど担当します。 ■求職者にマッチする求人のご提案 初回面談でヒアリングした内容を踏まえて、契約企業の中からマッチする求人を求職者に提案します。マッチしていない求人や、関係性が浅いと面接の合意を取ることは難しいです。そのため、下記のようなスキル、能力が求められるため、エージェントとしても、セールスとしても難易度の高い経験を積むことが出来ます。 ・求職者との信頼獲得、関係構築 ・深いヒアリング、傾聴 ・求職者の本質のニーズを整理、提案 ・全体のストーリー構成 ■面接希望の求職者を企業にご紹介 求職者から面接希望を頂いた後、企業側に経歴書/推薦文を作成・送付した上で、電話にて人柄や経験などを説明し、企業側の面接希望意思を確認します。企業側の採用の目的や要件を深く理解することで、紹介できる幅が広がります。企業も気付いていない魅力を引き出したり、要件には無いマッチする人材を提案したりと、ご自身の能力・知識次第で裁量が広がっていきます。 ■面接に向けた調整業務、内定までのフォロー 求職者・企業双方の面接希望が取れた場合は、面接に向けた日程調整や書類の送付などを行います。 ・履歴書、職務経歴書の添削 ・模擬面接 ・転職の意向度の把握 ・現職での業務状況の把握 ・面接場所への行き方の確認 ・企業側の採用進捗の確認 ・選考でチェックしているポイントの把握 ・当日の企業、求職者双方の事情が変わっていないかの確認 など、転職がうまくいくように、細かいフォローを徹底的に行います。転職は、求職者・企業と2者が関わるため、日々状況が変わることがありますので、細やかなフォローをどこまでやりきるかで、結果が大きく変わってきます。 ■面接~入社までの手続き 面接が無事終了した後は、求職者・企業双方の意向を確認します。双方の入社・採用の希望が揃えば、晴れて内定となります。内定した後は、雇用概要確認書の作成や、入社までの準備をサポートします。実際に入社した後も、業務の状況や職場の人との人間関係、企業側の採用した人の印象などをヒアリングし、今後の紹介の精度を上げていきます。 ■企業の採用状況の定期確認 採用活動は1度したら終わりではなく、事業の状況に応じて随時行う活動です。そのため、定期的な企業側とのコミュニケーションの機会を取っておくことは、採用の機会損失を産まないために重要です。そこで、メールや電話などで定期的に状況の確認を行ったり、新たな職種の募集、採用要件の変化などをヒアリングします。 ■チームリーダー、マネジメント業務 キャリアパートナーとして一定の成果を残し、リーダー要件を満たす方にはリーダーやマネジメントにご興味がある方には、チームのリーダー、インターン生や新入社員のマネジメントをお任せいたします。
    求める人材
    ■学歴不問 ■ソリューション営業経験2年以上 ■23~35歳までの方 ※長期キャリア形成を図る為 【求める人物像】 ■コンサルティング、広告代理店のアカウントセールス経験のある方 ■新規開拓の比重が高い営業経験のある方 ■目標達成へのコミットメントが高い方 ■過去の経験に囚われず、新しいやり方を取り入れられる方 ■チームや組織として、事業を成長させていきたい方
    給与
    400~600万円
    勤務地
    東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6階
    コンサルタントのコメント/
    担当:阿部綾
    同社は想いに溢れており、それでいてスマートな印象を持っています。物流業界を支えようという強い想いと、緻密に練られた戦略と実効性で急拡大を遂げていますが、それも社員の方々を見ていると納得できます。それぞれの経験は全く異なり、エス・エム・エス、Yahoo、デロイト、ナイル、ワンスター、エムスリーキャリアなど、大企業からベンチャーまで多様なバックグラウンドを持ったメンバーの方が働いています。お互いが協力し合い、切磋琢磨しているようです。
  • ルート営業・クライアントサクセス[メンバー]CBcloud株式会社

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • フレックスタイム制
      • リモートワーク
      • 転勤なし
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 中途入社5割以上
      • 給与高め
      • 各種手当充実
      • 正社員
      • 未経験歓迎
      • 35歳以上OK
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 19時以降面接可能
      • 複数名採用
      • hapeからの採用実績あり

    国内最大級のマッチングプラットフォーム!業界を改革する成長ベンチャー!

    仕事内容
    パートナー(クライアントやドライバー)の声を元に、より良いサービスをつくり、お客様の満足度をUPしていく「パートナーズサクセス」本部に所属いただきます。 他にも、ユーザーの声や課題をキャッチアップし、自社商品やサービス品質・サポート体制・マーケティング手法などの改善点を洗い出し、実際に改善し、その効果(売上、リピート率、解約率、顧客満足度など)が出来る、やりがいのある役割を担います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・PickGo…物を運びたい企業(荷主)とドライバーを繋げる配送マッチングプラットフォーム 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・荷主となりえる可能性のある法人企業  ∟建築資材、ECビジネスの会社などモノの移動が発生する会社が顧客となります。 ・運送業を営む中小企業  ∟物流業界は宅配をイメージする方が多いと思いますが、BtoCの宅配よりBtoBの企業間配送のほうがマーケットが5~6倍となっており、この領域を約6万社の中小運送会社が担っております。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 サポート業務ではなく、新規で連絡のあった荷主対応や、休眠顧客の掘り起こし、既存パートナーへの運行促進架電(この荷物の依頼を受けていただけませんか?)を通じて、当社の売上に貢献いただくことがミッションです。 具体的な業務としては下記の通りです。 ・既存荷主への利用促進営業(架電等) ・既存荷主に対する利用フォロー ・既存パートナーへの運行促進架電 ・運行管理、荷主とドライバー間での調整、運行監視業務 パートナーズサクセス本部は、 ・いわゆるカスタマーサポートのようなオペレーションの業務をしているチーム ・パートナー獲得やパートナーエンゲージメントの向上をミッションとした営業のような業務を推進しているチーム など、複数のチーム(リーダー+社員複数名)で構成されております。 《 業界の課題 》 物流業界の現状物流業界の市場規模は16兆円であり、その実態はヤマト運輸や佐川急便等の大手企業だけではなく、全国6万社と言われる中小企業や16万人の個人事業主(フリーランスドライバー)によって支えられています。 一方で、物流業界では下記のような課題が多く、「2027年には24万人のドライバーが不足する」と言われており、「運べない危機」により既存インフラが持続的に支えられない状況に陥っています。 ドライバー不足の原因は、多重請負構造による報酬の不透明さ・低賃金体質・資金力・技術不足に起因する非効率性となります。
    求める人材
    ■大卒以上 ■営業経験2年以上 ※法人営業、個人営業、カウンターセールス歓迎。 ■24~33歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■企業理念に共感できる方 ■企業の成長とともに自己成長もしたい方
    給与
    350~550万円
    勤務地
    Tokyo Base/東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル16階
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    14兆円を超える巨大市場の社会問題を解決すべく、革新的なサービスで成長しているCBcloud株式会社。配送マッチングプラットフォーム、SaaS型宅配効率化システム、SaaS型業務システムなど、複数の価値あるプロダクトを開発しており、右肩上がりに成長中の魅力的な会社です。営業としてもプラットフォームとSaaSを提案できるため、身に付けられる経験・スキルも素晴らしいですし、まだまだポジションのある会社のため、チャンスも豊富です。世の中に価値あるサービスを拡販していきたいと考えている方にはオススメの企業です。
  • 物流業界の生産性を向上させるSaaSプロダクトSmaRyuのソリューションセールスCBcloud株式会社

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • フレックスタイム制
      • リモートワーク
      • 転勤なし
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 中途入社5割以上
      • 給与高め
      • 各種手当充実
      • 正社員
      • 未経験歓迎
      • 35歳以上OK
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 19時以降面接可能
      • 複数名採用
      • hapeからの採用実績あり

    国内最大級のマッチングプラットフォーム!業界を改革する成長ベンチャー!

    仕事内容
    物流現場の生産性向上、配車管理、運行管理、請求業務などのDXをワンストップで実現できるSaaS型業務システムのソリューションセールスをお任せいたします。 本サービスは、SaaS型プロダクトの立ち上げフェーズですので、インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスといった役割を限定するのではなく、一気通貫で幅広くご担当いただくイメージです。 SaaS事業を立ち上げ、CBcloudの事業の二本目の矢にすることがミッションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・SmaRyuPost  ∟宅配業務の現場の生産性を改善するプロダクト。大手顧客企業にSaaSとして提供。 ・SmaRyuTruck  ∟中小運送会社の運行及び管理業務の生産性を改善するプロダクト。 配車管理、運行管理、請求業務などのDXをワンストップで実現できるSaaS型業務システム。 《誰に対して売るのか(顧客)》 運送事業を行う企業様。 中小企業から大手企業まで様々な規模の企業様が顧客となります。   《どのように売るのか(営業スタイル)》 SaaS型業務システムの新規開拓営業を行っていただきます。 新規開拓営業については、やみくもな行動量のテレアポではなく、どういうストーリーで顧客を攻め、どの部署の誰を抑え、どう横展開するか?といった戦略性が肝になってきます。 SaaS事業の立ち上げとして、インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスなどの職種は限定せず、一気通貫した幅広い業務をお任せいたします。 具体的な業務内容としては、下記の通りです。 ・SmaRyuTruckフリープラン登録企業、およびPickGo協力会社の獲得。 ・SmaRyuTruck/Postの導入企業に対するオンボーディング。 ・ユーザーのロイヤリティ向上施策の企画・実行。 《 本ポジションの魅力 》 ・リアルテック×SaaSの新たなサービスの組織構築(0⇒1、1⇒10)を経験することができる ・プロダクトの社会的意義を感じながら、手触り感を持った営業活動を行うことができる ・0⇒1、1→10のフェーズに必要なマニュアル通りではないチャレンジングな顧客拡大に携わることができる ・物流DX(デジタルトランスフォーメーション)の仕組構築から携わることができる
    求める人材
    ■大卒以上 ■課題解決型の法人営業経験1年以上 ■24~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■相手の発言の意図をくみ取り、自分の中で理解・構造化し、自分の言葉で相手に伝えることができる方 ■企業理念に共感し、企業の成長とともに自己成長もしたい方
    給与
    400~600万円
    勤務地
    本社/東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル16階
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    14兆円を超える巨大市場の社会問題を解決すべく、革新的なサービスで成長しているCBcloud株式会社。配送マッチングプラットフォーム、SaaS型宅配効率化システム、SaaS型業務システムなど、複数の価値あるプロダクトを開発しており、右肩上がりに成長中の魅力的な会社です。営業としても社会課題を解決する自社プロダクトで自信を持って提案が可能であり、成長中の事業でまだまだポジションのある会社のため、チャンスも豊富なため、社会課題を解決したい、世の中に価値あるサービスを拡販していきたい、成長中の会社で様々なことに挑戦したいと考えている方にはオススメの企業となります。
  • 感情報酬を社会に実装するHRテックサービスのカスタマーコンサルタントUnipos株式会社

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • リモートワーク
      • 転勤なし
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 服装自由
      • 上場準備中
      • 離職率が低い
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 各種手当充実
      • 育児・託児支援制度
      • 研修制度充実
      • 正社員
      • 経験不問
      • オンライン面接歓迎
      • 19時以降面接可能

    サービス継続率99%以上!組織内の感謝・称賛を可視化し、組織の心理的安全性を高めるプロダクトを展開!

    仕事内容
    Uniposサービスを通じて、顧客の事業成長に必要な組織の課題解決を行ないます。セールスチームのメンバーとして新規顧客の開拓と深耕を牽引する役割を担って頂きます。 導入決定までのプロセスが長くなるケースも多く、導入後のオンボーディングやマネジメントが重要なため、顧客と中長期の関係づくりや、弊社内カスタマーサクセスとの連携が重要になります。 事業戦略で特に力を注ぐのは中堅~大手顧客向けの導入支援です。サービスの性質上、スタートアップ企業やIT・HR業界では早くから導入が進みましたが、直近では大手企業からのニーズも増加しており、今後さらに推進していく方針です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・Unipos 従業員同士がお互いの貢献に感謝や称賛、激励を送り合うことができるWebサービスです。 ・従業員の「見えない貢献」を可視化します。 ・行動指針の浸透を促進します。 ・日々のマネジメントをサポートします。 ・風通しのよい組織風土の醸成が期待できます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・中堅~大手企業に対してほとんどすべての業界が顧客となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・アカウントプランニング  ・顧客の理想状態から解決したい課題の可視化  ・解決状態の定量化  ・課題解決に向けた社内外関係者とのプロジェクトマネジメント ・顧客への提案プランの検討・実行  ・コンペ及び、決裁者へのプレゼンテーション  ・決裁を取るためのステークホルダー(担当者及び、決裁者)を巻き込んだ提案 ・顧客企業と自社の中長期的なリレーション構築 ・カスタマーディベロップメントやカスタマーサクセスなど、協働する各チームとのプロセス構築
    求める人材
    ■大卒以上 ■何らかの法人営業経験2年程度以上 ※新規営業・既存営業、有形商材・無形商材、顧客先などは不問です。 ■24~30歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■提案型の営業経験がある方 ■Uniposの世界観や目指す姿に共感頂ける方 ■行動先行型で「走りながら考える」ことが好きな方 ■⽬標達成意欲が⾼い方 ■成⻑意欲があり、オープンで積極的なコミュニケーションがとれる⽅
    給与
    400~900万円
    勤務地
    東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル 7F
    コンサルタントのコメント/
    担当:関口
    Uniposのコーポレートミッションは「感情報酬を社会基盤に」です。このミッションには、ピアボーナス®をさらに発展させ、感情報酬を社会実装して、社会の基盤とすることをこの会社の最上位の目標とする、という思いが込められています。総額38億円の資金調達及びSansanとの資本業務提携契約の再締結し、中期的にSansanグループに参画。Uniposの永続的な成長を目指しており、魅力的なプロダクトを用いて、企業や組織へ貢献したいとお考えの方にはおススメの企業です。
  • 感情報酬を社会に実装するHRテックサービスのカスタマーサクセスUnipos株式会社

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • リモートワーク
      • 転勤なし
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 上場準備中
      • 離職率が低い
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 各種手当充実
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 正社員
      • 19時以降面接可能
      • カジュアル面談あり

    サービス継続率99%以上!組織内の感謝・称賛を可視化し、組織の心理的安全性を高めるプロダクトを展開!

    仕事内容
    Uniposを利用頂いている顧客に対して、活用提案をしながら顧客をリードするカスタマーサクセスのポジションをお任せします。 お客様の課題は、他SaaS企業と比較しても非常に解決難易度の高い「お客様の組織文化の改革」というテーマです。顧客と「理想の組織とは」を定義する会話を繰り返し、「どんな行動が生まれると理想に近づくか」という内容に落とし込みます。 「使い方を定着させる」ことを目的とする部隊ではなく、「理想の組織をデザイン、プロデュースする」部隊のため、自律的に課題を発見し、セールスやプロダクト、マーケティングチームと連携・協働しながら、お客様により高い価値を提供するかを考えていきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・Unipos 従業員同士がお互いの貢献に感謝や称賛、激励を送り合うことができるWebサービスです。 ・従業員の「見えない貢献」を可視化します。 ・行動指針の浸透を促進します。 ・日々のマネジメントをサポートします。 ・風通しのよい組織風土の醸成が期待できます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・エンタープライズ(大手企業)・MMB(中小・中堅企業)に対してほとんどすべての業界が顧客となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・顧客と共に「理想の組織」の言語化、行動の具体化 ・プロダクトの導入支援・利用活性・定着支援  - セールスが受注した顧客に対して、導入支援の設計と推進、および組織課題解決の課題に対する支援  - 導入~定着までにかかわる施策の企画・業務設計 ・組織変化のトラッキング、その後の活用提案と実行支援  - 導入後の利用が円滑に促進されるように、顧客の状況モニタリング、定期的なアポイント等による状況把握  - 利用状況に課題がある場合における、課題解決に向けた打ち手の提案、および推進
    求める人材
    ■大卒以上 ■無形商材の法人営業またはカスタマーサクセスいずれかの実務経験2年以上 ■24~30歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■表面的なことにとらわれずイシューを押さえ続ける課題発見力 ■顧客の事業理解をし、組織課題を仮説構築する力 【歓迎要件】 ■プロジェクトマネジメントの経験 ■対社外を対象とした複数人・複数の職種が関わるプロジェクトを、自身がリーダーとなって遂行した経験 ■人事系、働き方改革・組織文化醸成などの業務経験 ■顧客の経営レイヤーとの折衝経験 ■大企業への深耕営業経験
    給与
    450~900万円 
    勤務地
    東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル 7F
    コンサルタントのコメント/
    担当:関口
    Uniposのコーポレートミッションは「感情報酬を社会基盤に」です。このミッションには、ピアボーナス®をさらに発展させ、感情報酬を社会実装して、社会の基盤とすることをこの会社の最上位の目標とする、という思いが込められています。総額38億円の資金調達及びSansanとの資本業務提携契約の再締結し、中期的にSansanグループに参画。Uniposの永続的な成長を目指しており、魅力的なプロダクトを用いて、企業や組織へ貢献したいとお考えの方にはおススメの企業です。
  • 感情報酬を社会に実装するHRテックサービスのカスタマーディベロップメントUnipos株式会社

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • リモートワーク
      • 転勤なし
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 服装自由
      • 上場準備中
      • 中途入社5割以上
      • 離職率が低い
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 資格取得支援あり
      • 育児・託児支援制度
      • 研修制度充実
      • 正社員
      • 未経験歓迎
      • 経験不問
      • オンライン面接歓迎
      • 19時以降面接可能

    サービス継続率99%以上!組織内の感謝・称賛を可視化し、組織の心理的安全性を高めるプロダクトを展開!

    仕事内容
    Uniposを通じて、顧客の事業成長に必要な組織の課題解決を行ないます。カスタマーディベロップメントは単なるテレアポ部隊ではなく、KPIは有効商談数に置いています。 マーケティングチームがリードジェネレーション/ナーチャリングで発掘した顧客のニーズや課題把握をし、Uniposを通じた組織課題の解決を促進する商談機会の創出がミッションとなります。顧客との物理的なファーストタッチを担う重要な部⾨です。 常にお客様を基点に、無理にプロダクトをお客様に売りつけるのではなく、お客様が必要とする価値をお客様と一緒に整理し、お客様の状態に応じて最適なアクションを提案できるようにコミュニケーションを取ります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・Unipos 従業員同士がお互いの貢献に感謝や称賛、激励を送り合うことができるWebサービスです。 ・従業員の「見えない貢献」を可視化します。 ・行動指針の浸透を促進します。 ・日々のマネジメントをサポートします。 ・風通しのよい組織風土の醸成が期待できます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・エンタープライズ(大手企業)・MMB(中小・中堅企業)に対してほとんどすべての業界が顧客となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・マーケティングチームが接点を作ったお客様とコミュニケーションを取り、必要に応じて営業との商談機会を設定して組織課題解決のための提案機会の創出。 ・ハウスリストへのナーチャリング活動と、ナーチャリング活動に必要な企画・コンテンツの発案。 ・Uniposで解決できる課題を潜在的に抱えているハウスリスト外のお客様に対する、メール・⼿紙・電話での直接的なアプローチ。 ・社内で最もお客さまとの接点が多いチームとなりますので、お客さまへのアプローチ活動と並⾏して、ヒアリングした情報を会社の資産としてSFAに蓄積、それを社内展開していくことも重要な役割となります。 ・顧客接点の件数は、1日当たりエンタープライズ(大手企業)担当でおよそ15~20件、MMB(中小・中堅企業)担当でおよそ30件です。アプローチの「量」を重視するのではなく、貴重なリードをいかに確度の高い商談機会に繋げるか、そのための顧客課題分析と提案内容の「質」に全力を注ぎます。 ・マーケティングチームが関係を作ったお客様をただ営業に繋げるようにパスするのではなく、お客様の事業・組織の理想と現状を踏まえて、お客様の組織が前進するための適切なアプローチを行ないます。 ・そのためマーケティングチームと一緒にリードナーチャリングを進めたり、営業と一緒にお客様への提案を考えて実行したり、役割は一般的なインサイドセールスの中では広く多岐にわたります。 ・具体的にはマーケティングチームと一緒にウェビナーの企画を行なったり、ナーチャリングコンテンツを作成したり、営業チームと一緒に情報収集→提案イメージを固めたり、お客様の組織改善のためにアプローチすべき人に直接アプローチできる機会を創出したり(BDR)します。活動できる範囲、求められる成果が広いため、個人の意思次第で成⻑のための機会はいくらでも作り出せる環境です。 ・個人の活動をベースとしつつも、チーム・組織でお客様の状態をどのように良くしていくか?を議論して、メンバー全員の活動をみんなで改善していくためのコミュニケーションの土壌があります。
    求める人材
    ■大卒以上 ■営業経験(個人・法人・新規・既存・商材問わず) ■22~30歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■行動先行型で「走りながら考える」ことが好きな方 ■⽬標達成意欲が⾼く、個⼈予算を持つ営業経験 ■成⻑意欲が⾼く、オープンで積極的なコミュニケーションをとれる⽅ ■顧客のビジネスに⾼い関⼼を持ち、顧客の成功にコミットできる⽅ 【歓迎要件】 ■サービス(無形商材)やソリューションの提案営業経験 ■経営者レベルとの折衝経験 ■⾃分のやり⽅に固執せず柔軟にチャレンジできる⽅ ■セルフモチベートして⾃⾛できる⼈ ■インサイドセールス経験
    給与
    400~900万円 
    勤務地
    東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル 7F
    コンサルタントのコメント/
    担当:関口
    Uniposのコーポレートミッションは「感情報酬を社会基盤に」です。このミッションには、ピアボーナス®をさらに発展させ、感情報酬を社会実装して、社会の基盤とすることをこの会社の最上位の目標とする、という思いが込められています。総額38億円の資金調達及びSansanとの資本業務提携契約の再締結し、中期的にSansanグループに参画。Uniposの永続的な成長を目指しており、魅力的なプロダクトを用いて、企業や組織へ貢献したいとお考えの方にはおススメの企業です。
  • エンタープライズセールス株式会社LegalForce

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 残業20時間未満
      • フレックスタイム制
      • リモートワーク
      • 転勤なし
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 服装自由
      • 上場準備中
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 中途入社5割以上
      • 離職率が低い
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 給与高め
      • 資格取得支援あり
      • 研修制度充実
      • 正社員
      • 35歳以上OK
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 19時以降面接可能
      • カジュアル面談あり
      • 複数名採用
      • hapeからの採用実績あり

    AIによる契約書レビューサービスを展開するリーガルテック領域のSaaS企業

    仕事内容
    当社が開発・提供をしている「LegalForce」、「LegalForceキャビネ」のエンタープライズに特化をしたセールスをお任せしたいと思います。 エンタープライズ企業を想定した各種営業戦略などを役員や事業責任者と一緒に構築していただくポジションとなります。 2021年11月現在、1250社のお客様に導入いただいている契約書レビューサービス『LegalForce』と、リリースから1年足らずで導入者数300社を超えている『LegalForceキャビネ』の提案営業を行います。 マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスの各部門とコミュニケーションをとりながら営業活動を行い、事業拡大を担っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■クラウド契約書レビュー支援ソフトウェア『LegalForce』 …企業法務の契約書レビューをAIの力で高品質なレビューを効率的に実現する、契約書レビュー支援ソフトウェアです。 潜在ニーズがあると言われ多くの方々に期待を寄せていただいている契約書レビューサービス“LegalForce”。 現在多くのお引き合いをいただき、正式版リリース以降既に1250社のお客様に導入いただいていますが、まだまだお問い合わせに対応しきれていない状況です。 そこで、“SaaSの売り方”について経験とノウハウのある方にジョインしていただき、このサービスの真の価値をお客様に伝える役割を担っていただければと思っています。 ■クラウド契約書レビュー管理システム『LegalForceキャビネ』 …締結済みの契約書を自動で整理。必要なときすぐさま確認できるAI技術を活用した次世代型クラウド契約書管理システムです。 2020年8月にβ版としてリリースをしたLegalForceキャビネ。次世代型クラウド契約書管理システムとして既に多くのお客様からのお問い合わせをいただいております。 本ポジションは2021年の1月にLegalForceキャビネの正式版をリリースしたため、一メンバーとしてはもちろん、各種営業戦略などを役員や事業責任者と一緒に構築していただくポジションとなります。 そこで、“SaaSの売り方”について経験とノウハウのある方にジョインしていただき、このサービスの真の価値をお客様に伝える役割を担ってけいただればと思っています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手企業の法務部長クラスの方々 《どのように売るのか(営業スタイル)》 単にサービスの紹介をして契約を締結するだけではなく、各社内での活用イメージやカスタマイズのプランを併せて提案する必要がある、提案営業です。 セールス各部門と連携をとりながら受注を目指していただき、フィードバックを行いながら組織構築にも参画いただきます。 《この仕事で得られる経験》 ■期待の新規マーケットであるリーガルテックスタートアップの急成長期にジョインし、事業拡大に関わることができる ■営業部門の組織づくりを経験できる ■マネジメントに早期にチャレンジできる ■日本の法務を変えるサービスを先陣を切って広めることができる ■エンタープライズセールスに挑戦できる
    求める人材
    ■大卒以上 ■新規営業(クロージング営業)経験2年以上 ■決裁者や役員クラスに対する営業経験 ■25~32歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 【歓迎要件】 ■SaaS、SIer、金融業界いずれかでの営業経験 ■エンタープライズ企業に向けた営業経験 【求める人物像】 ■企業法務の経験がなくても企業法務の立場や仕事のやり方を理解し、企業法務の世界のニュースにも常に  キャッチアップしながら営業活動をする理解力と知性をお持ちの方 ■上場企業の法務部長に信頼される落ち着き、誠実さがある方
    給与
    500~720万円
    勤務地
    東京都江東区豊洲三丁目2番20号豊洲フロント6階
    コンサルタントのコメント/
    担当:山根
    同社は、いわゆる「リーガルテック」といわれる、法務×Techの新領域を開拓するスタートアップです。現在様々なSaaS企業が存在しますが、その中でも群を抜いた成長率を誇っており急拡大しています。エンタープライズ企業を中心に導入が進んでおり、まさにリーガルテック領域を牽引している企業の一つです。その武器となるものが圧倒的なプロダクト力です。最先端の領域で挑戦したい方におススメしたい会社です。

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