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  • 塗料を中心とする化学製品、塗装の機器・設備の提案営業小柳商事株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり

    私たちの身の回りにある、生活を豊かにする「ものづくり」を支えております!

    仕事内容
    「ものづくり」に関わる企業に対し、各種塗料・化学薬品や塗装機器・設備の提案営業を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 各種塗料・化学薬品や塗装機器・設備 《誰に対して売るのか(顧客)》 自動車、電気設備・機器、建機・産業用機械、建築物、アミューズメント関連業に携わる「ものづくり」を行っている企業。 塗料は、様々な機能があるため、業界は問いません。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 お客様との信頼関係をさらに深める営業スタイルです。 最初は、既にお取引のあるお客様を担当していただきます。 さまざまな業種のお客様のご要望に合う商品の組合せを考え、ご提供することを通じてお客様との信頼関係をさらに深めてください。 徐々に新しいお客様を増やす営業もお任せし、希望や適性をもとに以下のいずれかをご担当頂きます。 ■自動車補修業界担当 お客様はクルマの修理や補修を行なうカーディーラーのサービス工場や鈑金塗装工場。 国産車、外車を問わず日々さまざまな車種の補修を行なっているお客様に対し、 塗料、塗装機器、その他各種副資材を提供します。(1日10~15件を訪問) <提案事例> 塗装工程に時間がかかることを懸念していたお客様に、隠ぺい力の高い塗料を提案。 塗装回数の減少と塗装時間の短縮に加えて、コスト削減にも繋がりました。 ■製造・加工業界担当 電機製品や自動車部品などを製造、加工している工場や建築物や屋外構造物の塗装を行なっているお客様を担当。 作業効率の改善や環境対応へのご提案など様々な角度からお客様のニーズを実現します。 <提案事例> 今使っている塗料を環境にやさしいものに変えたいという要望に対し、 「水性塗料での対応は?」「有機溶剤を含まない粉体塗装では?」と提案。 環境汚染の防止に繋がりました。
    求める人材
    ■社会人経験1年以上 ■23~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■探求心と向上心、バイタリティーを持っている方 ■新しいことにチャレンジするのが面白い!と感じられる方
    給与
    330~400万円
    勤務地
    本社/東京都大田区、北関東営業所/埼玉県加須市、横浜営業所/神奈川県大和市
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    創業60年以上の老舗企業であり、業界では名前が知られている小柳商事株式会社。社員教育に力を入れおり、営業マンの提案力、顧客との関係構築力の強い老舗商社です。扱う商品のラインナップが多く、営業の自由裁量もあり、営業として成長できる環境が同社にはあります。家族手当や住宅手当があるため、長期的な就業が可能なことも魅力の一つです。
  • いい求人認定

    工事現場のユニットハウスのルートセールス不二サッシ株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 中途入社5割以上
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 残業手当あり
      • 年間休日120日以上

    創業87年のアルミサッシパイオニアメーカー!

    仕事内容
    建築機材レンタル会社や建機商社に訪問し、自社のユニットハウスのルートセールスをお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・工事現場向けのユニットハウス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・建築機材レンタル会社 ・建機商社 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既に取引のあるお客様先に訪問し、新商品の案内や受注、情報収集を行うルートセールスとなります。 また、時には建機商社の営業マンとともに、メーカーとして同行営業を行なうこともあります。 15~20社程度担当し、1日に4,5件お客様先を回ります。
    求める人材
    【必須】 ■普通自動車免許(AT限定可) ■23~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■学歴不問 ■社会人経験1年以上 【歓迎要件】 ■法人営業経験 ■建築、建材業界経験
    給与
    330~450万円
    勤務地
    東京支店/東京都品川区西五反田4-32-1
    コンサルタントのコメント/
    担当:金子
    創業87年のアルミサッシパイオニアメーカー。アルミ加工技術を武器に、多角的な事業を展開しています。老舗メーカーとして、腰を据えて働くことが可能なので、コツコツと仕事に取り組んでいきたい方におススメの企業です。
  • スマートフォンに特化したインターネット広告のWEBコンサルティング営業株式会社WEBY

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 土日休み
      • 年間休日120日以上

    インターネットソリューションを提供するWEBコンサルティングベンチャー!

    仕事内容
    当社はスマートフォンに特化したインターネット広告を使って、ソリューションを提案を行なっています。 《何を提案するのか(サービス)》 ・検索エンジンを絡めて、お客様サイトの露出を増やすサービス (他社ではできない独自のサービスのため、競合優位性があります。 ) 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・個人向けのサービスや商材を提供している法人 【例】 ・化粧品メーカー ・金融業界 ・スクール 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規開拓の営業が中心になります。 (まずは、インサイドセールスからスタートします。) 【仕事の流れ】 【インサイドセール】 ①マーケティングを行い、攻める業界や顧客セグメントの選定 ②見込み客リストの作成 ③見込み客に架電(約120コール/日) ④先方のニーズの確認(ニーズがあれば、電話で改めてご提案のアポイントか、直接訪問のアポイントを取得する) 【コアセールス ※インサイドセールスからステップアップ可能】 ④先輩社員と同行営業(電話の場合は、電話機の機能を使い、先輩が内容を同時に聞いているため、トークをリアルタイムでアドバイスする) ⑤受注 ⑥課題のヒアリング ⑦構成の概要を先方へ提案 ⑧制作担当へ内容の引継ぎ ⑨制作担当が制作(1週間程度) ⑩納品 ⑪運用と効果測定 ⑫既存顧客に課題をヒアリングし、追加のソリューション提案
    求める人材
    ■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■努力し続けた経験のある方 ■実践する行動力のある方 ■愚直に物事に取り組める方
    給与
    330~400万円 
    勤務地
    東京都中央区新川2-22-6 SJIビル6F
    コンサルタントのコメント/
    担当:金子
    私が訪問して個人的に感じたことは、中野社長が従業員想いであることです。愚直に頑張るやる気があれば、一人前の営業マンに育て上げる、という中野社長の強い意志を感じました。さらに、自由な風土の会社です。自分の意志で様々なことを決めることができる環境です。会社のビジョンとしては「自立駆動する組織」「ベンチャー幸福度NO1」「世界で活躍するビジネスの生態系」「社会から羨望される地位の確立」の4点を掲げ、経営しています。会社の成長とともにビジネスマンとしてスピード感早く成長できることが魅力です。
  • 「植物名ラベル」「環境サイン」の提案営業株式会社アボック社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験ナシ
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 土日休み
      • 月残業30時間未満

    ここにしかないまちの資産を、次世代に伝え残す!業界のパイオニアメーカー!

    仕事内容
    まちづくりや自然の活性化のため、「公共サイン」「植物名ラベル」といったオーダーメイド製品を提案をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・まちづくり、散策・遊歩道、山岳地、防災などの各種公共サイン ・植物名ラベル ・遊具、公園施設の安全サイン 《誰に対して売るのか(顧客)》 官公庁、設計事務所、ゼネコン、造園会社、植物園 他 《どのように売るのか(営業スタイル)》 「サイン」「ラベル」は、国・自治体のメッセージを住民のみなさんに伝え、紹介するメディアです。 そのため、お客様がどんなことを実現したいのか、ヒアリングから始まります。 「住民に親しまれ、喜ばれる公園にしたい」「訪れる人に、独自の文化・歴史・自然の価値をPRし、誇れる町にしたい」など、要望は様々です。 それに対して、「どんなサインで何をどう伝えればよいのか」「どんなデザインでどんな絵や写真を使うのか」などを考え、 要望に合うように、企画をし、要望にそったご提案を行います。 営業マンの提案次第で、町のトータルなサイン計画が実施され、町のカラーが出来上がるため、重要な仕事となります。 ※1件1件がオーダーメイドのため、面白み・やりがいがあります。 ※既存顧客への営業が8割となります。 《 営業の1日の流れ 》 ▼8:30  出社後、メールチェック、お客様への連絡 ▼9:30  訪問・打ち合わせ1~2件 ※直行することもございます ▼12:00 昼食 ▼13:00 訪問・打ち合わせ2~4件 ※役所では複数の課を回ります ▼17:30 帰社後、見積書作成、図面レイアウト確認、資料作成 ▼18:30 退社
    求める人材
    ■大卒以上 ■社会人経験1年以上 ■24~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■自動車免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■まじめで丁寧な仕事が出来る方。 ■ハキハキと受け答えができ、粘り強く頑張れる方。 ■情報収集力のある方。 ■モノ作りに興味のある方(プラモデル、DYIなどが好きな方も大歓迎)
    給与
    280~400万円
    勤務地
    東京都港区西新橋1-17-8 須田ビル2F
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    株式会社アボック社は、業界で豊富な実績を誇るパイオニアメーカーです。町並み、旅行先、憩いの場である公園、そういった様々な場所にアボック社が手掛けた製品がございます。これは、自身の手掛けた製品が町並みを作っている、そういっても過言ではありません。とても魅力的な会社です。また、設計・製造・施工・調査点検・改修・メンテナンスまでワンストップで対応できる点や、顧客に応じたオーダーメイド品を提案していることも魅力の一つです。”モノづくり”に興味のある貴方。是非、アボック社のお話を聞いてみてください。
  • 不動産売買の営業株式会社ユニバーサルホームサービス

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 年齢不問
      • 筆記試験ナシ
      • 女性が働きやすい
      • 設立10年以内
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • 残業手当あり

    センチュリー21京都・滋賀売上ナンバーワン!完全反響営業!

    仕事内容
    当社が運営しているHP、チラシから問い合わせのあったお客様に対して、不動産売買に関する一連の業務をお願いいたします。 《何を売るのか》 ■新築戸建て ■中古戸建て ■マンション ■土地 《誰に対して売るのか》 ■個人顧客 《どのように売るのか》 Webサイトやチラシをご覧になって来店されたお客様に対して、お探しの家や希望価格をヒアリングし、 物件案内やアドバイス、契約から引き渡しまで行なっていただきます。 人生の一番大きな買い物を全力でサポートし、快適な暮らしと住まいを提供致します。 当社では、創業以降お客様第一主義をモットーに数々の実績を残して参りました。 そのノウハウ、抜群の知名度があるからこそ、集客に困ることはありません。 チャンスガ多いからこそ、結果が出るチャンスも多いです。
    求める人材
    ■学歴不問 ■営業未経験OK ■20~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■要普通自動車免許 【求める人物像】 ■結果にコミットして行動できる方 ■相手の立場に立ち、相手の気持ちを考えられる方 ■前向きで明るくポジティブな方 ■人の役に立つこと好きな方
    給与
    350~450万円
    勤務地
    京都府長岡京市天神1-14-2
    コンサルタントのコメント/
    担当:大澤
    “京都エリアNo.1”の販売実績を誇るユニバーサルホームサービス。採用するにあたり年齢や学歴を全く採用基準とせず、とにかく全員平等に人物面を重視していることが非常に伝わってきました。社員のほとんどが業界未経験でスタートしていますが、入社してから1から学べる環境が整っているので安心してください。それは入社後も同様に、年齢や経験、役職など関係なく、社員全員を平等に考えてくれます。頑張ったら頑張った分だけしっかりと評価をしてくれるため、常にモチベーション高く働くことができる会社です。
  • 住宅設備のルートセールス《業界未経験、第二新卒歓迎》株式会社サンエイ

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • マイカー通勤可

    東証一部上場!ユアサ商事株式会社の商品を扱う住宅設備のトータルサービス!

    仕事内容
    神奈川県を中心とした既存の代理店へ、住宅設備の提案営業をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 水廻り機器商品を中心に、建材、太陽光発電、電材、空調機器等の各トップメーカーの商品を幅広く取り扱っています。 価格や材質にこだわった商品・市場ニーズ・現場ニーズにあった商品をご提案し、幅広い商材をご提供。 《誰に対して売るのか(顧客)》 既存の販売店様に対して、システムキッチンなどの住宅設備に関わる商品を提案・紹介していきます。 ※訪問件数は1日に3~4件程度。 ※1人当たり20~30社ほど担当します。 2年ほどで1人前になっていただくようなイメージです。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 仕事の流れとしては、 メーカー⇒ サンエイ ⇒販売店(工務店・ハウスメーカー等)⇒施工 『お客様の快適な住まいづくりを、心を込めて応援する企業』となることを目指し、 販売店様へ下記4つのサービスを提供しております。 ■営業支援 販売店様ごとに、専任営業担当者、事務デリバリーがサポート致します。 営業担当者が、旬な情報や企画のご提案、現場同行を行い最前線でサポート。 事務デリバリーでは、在庫管理・納品管理・発注業務を行い、細やかなお手伝い。 ご販売店様を全面的にフォローします。 ■展示会の開催 販売店様のユーザー獲得支援として、展示会の開催支援を行っています。 各メーカーのショールーム、移動展示車を使用して、ユーザーの獲得を目指します。 各メーカーも積極的に協賛し、実績を上げています。 ■販売促進 当社独自の訴求キャンペーンや、特価品セールなども行い、販売店様の販売支援として提案しています。 販売店様の日々の営業活動に活用していただけます。 ■研修会の開催 定期的に各メーカーの商品研修会を実施。 水廻り機器・オール電化商品・建材製品等、幅広く行います。
    求める人材
    ■高卒以上 ■社会人経験1年以上 ■35歳以下 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■自動車免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■住宅に興味のある方 ■お客様の言葉を把握し、提案のできる方 ■真面目にコツコツと業務に取り組める方 ■素直な方
    給与
    300~400万円
    勤務地
    横浜市戸塚区品濃町549-2 三宅ビル402
    コンサルタントのコメント/
    担当:岡本
    創業349年の上場企業のグループ会社である株式会社サンエイ。営業・施工・アフターフォローまで行う質の高いワンストップサービスが魅力。社員の人柄も良く、弊社から入社している4名は全員定着。神奈川県1位が目前なので、成長したい方にはオススメです。
  • クラウドアプリの企画営業株式会社Spoqa

      • 正社員
      • 筆記試験ナシ
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 服装自由
      • 年間休日120日以上

    ロイヤリティマーケティングに関するクラウドアプリの企画提案営業職!

    仕事内容
    クライアントとなる店舗オーナーや運営者が抱えている課題を把握し、弊社のサービスを通じてソリューションをご提案して頂きます。世の中には多くのポイントサービスがありますが、電話番号だけで会員登録、利用が出来るのはdodo pointだけです。既存ポイントサービスとは一線を画すシンプルさと利便性で導入店舗を増やしています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・dodo point 《誰に売るのか(顧客)》 ・飲食 ・アパレル ・ホテル ・エステ ・美容室 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・お客様の課題ごとにdodo pointを使った課題解決方法を考えて提案します。店舗の規模、客単価、業態に合わせた最適なポイント設計を選択することができますので、しっかりと課題を把握すれば訴求しやすい商材だと考えています。例えば、来店ポイントとしてスタンプカードの様に、来店ごとにポイントが貯まる仕組みとしても設計出来ますし、会計%ポイントを還元する仕込みとして、購入金額の一定%をポイントとして付与する設計にも出来ます。その他、チェーン店舗やご指定の複数店舗間で共通ポイントとしてポイントを貯めたり使ったりすることも出来ます。 現在は、方々からお問い合わせを多数頂いており、それに対応するインバウンド営業がメインですが、テレアポ等のアウトバウンド営業も展開していく予定です。とはいえ、日本での立ち上げは始まったばかりですので、一緒に推進方法を考えていきましょう!
    求める人材
    ■学歴不問 ■営業経験2年以上 ■25~35歳までの方 ※長期キャリア形成の為 【求める人物像】 ■自身で考えて行動できる方 ■カスタマーサポートの経験がある方 ■IT業界の経験がある方 ■飲食店の経験がある方
    給与
    350~450万円
    勤務地
    東京都渋谷区代々木1-59-1 オーハシビル 6F
    コンサルタントのコメント/
    担当:井上
    Spoqa社は、2011年に韓国ソウル市で創業し、TechCrunch Disrupt Tokyo 2011 で審査員特別賞を受賞しています。2012年4月に開始したクラウド型ロイヤリティプラットフォームである「dodo point」は、急速に利用者数が拡大しており、2019年現在では、ユーザー数1,200万人、導入店舗数10,000店舗となっています。拡大の理由はなんといっても導入側・利用側双方に対する手軽さと利便性です。これから日本国内でも広く普及していく可能性が高いと思いますが、そんな魅力あるサービスをこのフェーズから携われるのは、またとないチャンスではないでしょうか。
  • 医療機器の提案営業スミスメディカル・ジャパン株式会社

      • 正社員
      • 筆記試験ナシ
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 年間休日120日以上

    世界有数のグローバルカンパニー!業界TOPクラスのシェアを誇る医療機器メーカー!

    仕事内容
    病院や診療所に訪問し、当社製品に関わる情報提供と営業活動をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■呼吸管理関係  ■麻酔・疼痛管理関係  ■体温管理関係  ■患者監視モニタ関係  ■輸液関係  ■針刺し防止関係  ■産婦人科関係  ■救急医療関係 ※約100種に及ぶ製品を世界中の現場へ提供しております。  主力のグローバルシェア60%と高いシェア率を誇ります。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■国公立病院 ■大手病院 ■診療所 など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存である医療機関に訪問し、当社製品に関わる情報提供、販促活動、ならびに関係ディーラへの営業活動を行います。 高い技術と医療現場の様々なニーズに対応可能な幅広い医療機器、サービスを提供できることが特徴です。 ※ルートセールスが中心で、手術の立ち会いはありません。 ※一日の訪問件数は10件程です。 《営業の特徴》 TOPクラスの製品群を保有しており、かつ設立約40年と医療機器メーカーとして歴史が長いため、ドクターらの高い信頼を得ております。 そのため、ドクターに対して深い提案を行うことが可能です。 《入社後の研修》 入社から3ヶ月かけて2週間毎に座学とOJT研修を交互に手厚く実施しております。
    求める人材
    ■大卒以上 ■営業経験1年以上 ■24~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■明るく、元気のある方 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■フットワークの軽い方 ■学習意欲のある方
    給与
    400~600万円
    勤務地
    東京都港区赤坂7-1-1 青山山田ビル7F
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    世界的なテクノロジーカンパニーであるスミスグループの一員として成長を続けるスミスメディカル・ジャパン株式会社。高い市場シェアを誇る製品も多数扱っており、かつ医療機器メーカーとして歴史も長いため、ドクターらの高い信頼を得ております。また、営業中途入社者の平均勤続年数は11年と長く、最長41年選手もいる長期的に活躍することができる環境です。成果を正当に評価してくれる環境もあるため、上を目指して頑張りたいという方にもオススメできる企業です。
  • いい求人認定

    業務用カラオケ機器のルートセールス株式会社アルコ

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • 月残業30時間未満

    創業から40年以上連続して黒字経営!人気通信カラオケ機器のレンタル商社!

    仕事内容
    当社では、企業や飲食店に向けて業務用カラオケ機器のレンタルを提案していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・業務用カラオケ機器(DAM・JOYSOUNDなど)のレンタル ※レンタル料金は月額平均3~6万円ほど。5年間契約となります。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・企業 ・飲食店(居酒屋・スナック・パブなど) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 当社では既に取引をしているお客様のフォローや新規のお客様に対し、業務用カラオケ機器の提案営業を行っていただきます。 (既存:新規=5:5) 【既存営業】 既に取引のあるお客様のところへ、月に1~2回程出向き、レンタル料金の集金や機器の故障がないかの確認をしていただきます。 また、3年ごとに新しい機器の入れ替えなどもあるため、そのご提案なども行っていただきます。 営業マン1人あたり約100件担当していただき、こまめに連絡を取りながらフォローやアフターサービスを徹底して行った上で、信頼関係をしっかりと築いていただくことが重要となっております。 【新規営業】 東京23区・埼玉県内の企業や飲食店(居酒屋・スナック・パブなど)に対して、業務用カラオケ機器のレンタルを提案していただきます。 既存のお客様も含めて1日約10件ほど訪問していただき、お客様と関係づくりを行った上で、新規顧客獲得に繋げていただきます。 新規のお客様は飛び込みでのアプローチや既存のお客様からのご紹介が主になります。 《営業メンバー》 現在、当社で活躍している営業マンは全員で11名です。その内40代が1名、30代が2名、20代が8名と20代の若手営業マンが多く、非常に活気ある職場になっています!月に1回は食事会なども開催され、メンバー同士の交流の場も設けられており、非常に働きやすい環境が整っています。
    求める人材
    ■高卒以上  ■23歳~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許(AT限定可)※社用車での通勤可能です 【求める人物像】 ■明るく素直な方 ■人当たりが良くコミュニケーション力がある方 ■コツコツと真面目に取り組むことができる方
    給与
    300万円~500万円
    勤務地
    埼玉県蕨市塚越7-10-4 アルコビル
    コンサルタントのコメント/
    担当:山本
    1976年創業以来、人気通信カラオケ機器のレンタル商社として成長し続けている当社。これまでカラオケ一筋でやってきた結果、ストックビジネスでもあるため、業績は非常に安定しており黒字経営を継続しています!現在はストレス社会と言われている中で、ストレス発散のためにカラオケを利用する方、生活が多様化する中で1人でカラオケを楽しむ方、あらゆる方々にとってどのような時代であってもカラオケはなくてはならない娯楽だと思います。頑張ったら頑張った分の評価制度もしっかりと整っている環境なので、営業マンもモチベーション高く働くことができるのも当社の魅力です!
  • いい求人認定

    建設業界に特化した人材派遣コーディネーター株式会社コンテック

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 年齢不問
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • 資格取得支援あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い

    建築技術者の長期的なキャリア形成にコミットする人材派遣会社!

    仕事内容
    ゼネコンを中心とした既存顧客に対して、建築技術者の派遣と、派遣中の建築技術者のフォローを行なって頂きます。 《誰に対して提案するのか》 ・大手、中堅ゼネコン ・設計事務所 《具体的な仕事内容》  【人材側】  ・技術者を派遣している現場に定期訪問し、技術者のフォロー  ・自社の技術者を担当企業へマッチング  ・担当企業と自社の技術者の面談に同席  ・自社の技術者への定期的なキャリアカウンセリング  【企業側】  ・既存の顧客に対して定期訪問し、案件の打ち合わせを行なう  ・既存の顧客から新規案件を頂けるよう深耕営業を行なう 【数字で見るコンテック】 営業職の年齢バランス 40代  :2名 30代前半:3名 20代  :1名 コーディネーター 1名あたりの担当数 担当企業:1~5社程度 担当人材:20~25名程度 一般の人材派遣会社よりも担当するクライアント数も人材数も少ないのが特徴です。 その分しっかりと1社1社、1人1人と向き合い寄り添える環境です。
    求める人材
    ■学歴不問 ■社会人経験3年以上程度が目安 ■25~33歳 ※長期的なキャリア形成のため 【求める人物像】 ■クライアントとしっかりと向き合って仕事がしたい方 ■数字としての成果を出すことよりも伴走者として人に寄り添える方 ■裏表が無く、誠実な対応ができる方 ■明るい人柄の方 【歓迎要綱】 ■派遣会社のコーディネーター経験 ■建設・建築業での就労経験
    給与
    330~450万円
    勤務地
    本社/東京都港区芝5-33-1 森永プラザビル本館12階
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    数ある人材派遣会社の中で、コンテックほど人の長期育成に力を入れている会社は私は見たことがありません!派遣する技術者は登録型の人材派遣会社とは異なり、全員が正社員または契約社員のコンテックの自社採用になります。さらに、採用した人材の研修を徹底的に行なっています。入社後3カ月間の完全offJTや、3年に1度のキャリアカウンセリングなど、技術者の長期的なキャリア形成のための取り組み数多く行っています。私が知る中で、最も人を大切にしている人材派遣会社です!
  • プリント基板を中心とした試作品の設計サービスの提案営業株式会社プラックス

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験ナシ
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上

    この道54年の実績!!プリント基板の試作開発から量産まで一貫してサポート!

    仕事内容
    すでに取引のある企業を中心に、プリント基板の試作品及び量産品の設計サービスの提案を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■プリント基板の試作品及び量産品の設計および製造サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■電機メーカー ■基板メーカー ■システムインテグレーター ■各種メーカー(産業機器、車載機器、医療機器、半導体製造装置、インフラ、航空宇宙) ※電子機器に関わる会社は全てターゲットとなります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 お客様の割合としては、新規:既存=3:7です。 新規営業・既存営業ともに、専門的な知識よりも、案件を取りまとめ、お客様と会社をつなぎ合わせるコーディネーター的な役割がメインです。 【新規営業】 ・新規のお客様へのアプローチ ・仕様打合せ ・見積り/交渉 ・発注/納品 ※年に数回出展する展示会で得られた顧客情報をもとにアプローチをしていきます。 ※東京、神奈川を中心に1日2~3件の企業を訪問します。 【既存営業】 主な業務内容は以下です。 ・既存のお客様からの問い合せ対応 ・仕様打合せ(電話、メールなど) ・見積り/交渉 ・発注/納品 ※既存顧客の担当営業は約30~50社の企業を担当しています。
    求める人材
    ■短大卒以上(学部・学科不問) ■23~32歳の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車第一種運転免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■論理的かつ柔軟な対応ができる方 ■正確かつスピード感を持って仕事ができる方 ■必要な人員をアサインすることができるコーディネート力を持った方
    給与
    300~450万円
    勤務地
    日新事業所/東京都府中市日新町1-4-5
    コンサルタントのコメント/
    担当:岡本
    営業部長と打ち合わせをさせて頂いたのですが、ご案内いただく際にすれ違った社員の方とにこやかに会話をされていたのが印象的でした。普段から、役職に関係なく、活発なコミュニケーションを取られているのかなと感じました。また、営業職は文系の方が9割とのことで、専門知識がない方でも挑戦できるという環境がかなり魅力的だと思います。
  • 出版社向けソリューション営業株式会社富士山マガジンサービス

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 残業手当あり
      • フレックスタイム制
      • 年間休日120日以上

    日本最大級の雑誌・定期購読専門サイトのソリューション営業!

    仕事内容
    当社が運営する日本最大級の雑誌・定期購読専門サイト『Fujisan.co.jp』での雑誌やデジタル雑誌(電子書籍)の販売促進などの提案営業をお任せします。新規営業はほとんどありませんので、取引先と深い信頼関係を築くことに注力できます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・Fujisan.co.jpにおける雑誌やデジタル雑誌(電子雑誌)の販売促進 ・各種サービス、プラットフォーム ・定期購読数及び売上増加の為の販促施策 ・定期購読の割引施策やプレゼントキャンペーン、プロモーションの企画 ・デジタルコンテンツを活用した新たなマネタイズの提案 ・雑誌販売を効率化させる業務改善の提案 《誰に売るのか(顧客)》 ・出版社 《どのように売るのか(営業スタイル)》 100社程度を目途に出版社を担当して頂きます。数は多く感じるかもしれませんが、アクティブなお客様はそのうちの数十パーセントとなります。また、国内ほとんどの出版社と既に取引があるため、新規開拓営業はほぼありません。出版社と深い信頼関係を築きながら誠実な対応で向き合い、頼られる存在となることが大切です。その中で、Web、ITをベースとした当社サービスを駆使して、共に会社を成長させていく役割を担っていただきます。雑誌、定期購読、電子書籍(主に雑誌)、マーケティング、ソーシャルをキーワードに、より高い価値創造を出版業界で実現していただきたいと考えております。
    求める人材
    ■学歴不問 ■法人営業経験3年以上 ■25~33歳までの方 ※長期キャリア形成の為 【求める人物像】 ■IT、Web、コンサル、メディア、広告業界経験者なら尚可 ■取引先への提案・商談・交渉業務が行える方 ■コミュニケーション能力が高く、社内調整・社外折衝を安定して行える方 ■チームワークで仕事ができる協調性のある方 ■メールの文章作成能力があり、各種業務をメールを使用し調整できる方 ■PC基本操作(特にExcel使用頻度が高い) ■英語力があると尚良い(必須スキルではありません)
    給与
    330~420万円
    勤務地
    東京都渋谷区南平台町16-11-8F
    コンサルタントのコメント/
    担当:井上
    同社の代表取締役社長である西野伸一郎氏は、Amazon.co.jpの立ち上げに寄与したことで知られる大変有名な方です。国内大手通信企業に在籍しながら、インターネット時代の到来を予期しネットエイジの設立に尽力。その後「ネット上の書店を開きたい」という相談をきっかけに、アマゾンの日本法人立ち上げを創業者のジェフ・ベソス氏に提案します。その結果、アマゾン本社に1年駐在してAmazon.co.jpの立ち上げを進めることになったのです。このストーリーを聞いただけでも、同氏が手掛ける株式会社富士山マガジンサービスがどんなサービスを提供しているか気になりませんか。
  • 自社プロダクト「SARDINE」のカスタマーサクセス株式会社ROXX

      • 正社員
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み

    人材紹介に特化したクラウドサービスを提供するスタートアップベンチャー!

    仕事内容
    「SARDINE」でのカスタマーサクセスチームの役割は、事業全体の収益性を大きく左右します。 ユーザーである人材紹介会社へのコンサルティング業務から求人人提案、またユーザの声をもとにしたプロダクト改善を行います。今まで人材紹介でのRA/CA経験を活かして、プロダクト改善まで担えることから大幅なキャリアアップを実現できるポジションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■SARDINE ※人材紹介会社向けの月額課金制の求人データベースです。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■スタートアップフェーズの人材紹介会社 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■エージェントへの求人提案 ■候補者の選考サポート(日程調整/選考結果の回収) ■チャットツールを活用した問い合わせ対応 ■プロダクトデータを元にしたプロダクト改善
    求める人材
    ■学歴不問 ■24~35歳の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■キャリアアドバイザー経験1年以上 or 無形商材の法人営業経験2年以上 《求める人物像》 ■全体像を最初に理解しようとする姿勢がある方 ■内省する習慣がある方 ■交渉の帰結をWin-Winに導く姿勢がある方 ■周りを頼ることができる方
    給与
    360~600万円
    勤務地
    東京都港区赤坂2-14-27 国際新赤坂ビル東館19階
    コンサルタントのコメント/
    担当:岡本
    「人材紹介会社を集約し、あるべき人材紹介の姿へ」という考えでサービスを展開されている会社です。求人の新規開拓工数が削減でき、成功報酬を100%を受け取ることができる点から、小規模な人材紹介会社が無数にあるこの時代にマッチしたサービスと感じます。人材紹介会社出身の方も多数在籍しており、早期から成長できる環境です!また、人材紹介の免許申請ツール「レッツ人材紹介」も扱っており、立ち上げの人材紹介会社の利用率も高く、「SARDINE」への流入に繋がっており、顧客分析やマーケティングが強い会社とも感じました。
  • 自社プロダクト「SARDINE」のリクルーティングアドバイザー株式会社ROXX

      • 正社員
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み

    人材紹介に特化したクラウドサービスを提供するスタートアップベンチャー!

    仕事内容
    【新規リクルーティングアドバイザー】 「SARDINE」で提供する求人獲得、および求人広報を行うポジションです。 一歩踏み込んだ提案力と企業人事との関係構築ができる方を募集しています。テレアポは提携企業へ委託しているため、 ターゲットリストの選定やトークスクリプトの改善等を行っています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■SARDINE ※人材紹介会社向けの月額課金制の求人データベースです。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■中途採用検討中の企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■獲得求人企業のターゲット選定 / RA領域の戦略立案 ■採用企業との面談実施(採用状況のヒアリング等) ■求人票の作成 / システム上に反映 ■CS(カスタマーサクセス)チームとの定期MTG実施 ■SARDINEユーザへの求人広報活動 ※新規求人開拓がメインとなります ※テレアポは業務委託が行い、このポジションの役割はトークスクリプトの修正、企業訪問となります。 【既存リクルーティングアドバイザー】 既存RAのミッションは求人情報を最適なものにし続けることで、SARDINE内の成約を最大化すること。 エージェントは求人票に記載の情報をもとに紹介を行うため、マッチングの精度は求人情報に依存する。 求人情報を常に最新のものへとアップデートし、求人DBとしての価値を高めることで エージェントが内定を出しやすい環境を作ることが既存RAの役割。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■SARDINE ※人材紹介会社向けの月額課金制の求人データベースです。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■スタートアップフェーズの人材紹介会社 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・担当企業への訪問or電話商談→最新の求人票へ更新 ・最終選考発生時の選考サポート ・エージェント向け求人説明会の企画/運営
    求める人材
    ■学歴不問 ■24~29歳の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■営業経験のある方(法人・個人問わず) or 販売等での折衝経験がある方 《求める人物像》 ■長く期間をかけて顧客との関係性を構築し、貢献したい方 ■全体像を最初に理解しようとする姿勢がある方 ■内省する習慣がある方 ■交渉の帰結をWin-Winに導く姿勢がある方 ■周りを頼ることができる方
    給与
    360~540万円
    勤務地
    東京都港区赤坂2-14-27 国際新赤坂ビル東館19階
    コンサルタントのコメント/
    担当:岡本
    「人材紹介会社を集約し、あるべき人材紹介の姿へ」という考えでサービスを展開されている会社です。求人の新規開拓工数が削減でき、成功報酬を100%を受け取ることができる点から、小規模な人材紹介会社が無数にあるこの時代にマッチしたサービスと感じます。人材紹介会社出身の方も多数在籍しており、早期から成長できる環境です!また、人材紹介の免許申請ツール「レッツ人材紹介」も扱っており、立ち上げの人材紹介会社の利用率も高く、「SARDINE」への流入に繋がっており、顧客分析やマーケティングが強い会社とも感じました。
  • 自社プロダクト「SARDINE」のインサイドセールス株式会社ROXX

      • 正社員
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み

    人材紹介に特化したクラウドサービスを提供するスタートアップベンチャー!

    仕事内容
    SARDINE(BtoB/SaaS)」において、インサイドセールスは重要な役割を担います。 マーケティングチームと連携した、リードナーチャリングや見込み顧客との長期的な関係構築、 フィールドセールスへ有効な商談を繋げていくことが求められます。 全てWeb商談ツール(または電話)でのコミュニケーションをとり、量よりも質を重視したアプローチを期待しています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■SARDINE ※人材紹介会社向けの月額課金制の求人データベースです。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■スタートアップフェーズの人材紹介会社 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■電話やオンライン商談ツールを用いたリード顧客への商談 ■リードナーチャリング(見込み顧客の育成)※メルマガ配信やイベント企画など ■インサイドセールスチームの立ち上げ/体制づくり ■SalesForceでの顧客情報管理
    求める人材
    ■学歴不問 ■24~35歳の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■法人営業経験1年以上 《求める人物像》 ■新規立ち上げチームで0→1を経験してみたい方 ■1社1社と丁寧に向き合った営業に興味がある方 ■全体像を最初に理解しようとする姿勢がある方 ■内省する習慣がある方 ■交渉の帰結をWin-Winに導く姿勢がある方 ■周りを頼ることができる方
    給与
    360~540万円
    勤務地
    東京都港区赤坂2-14-27 国際新赤坂ビル東館19階
    コンサルタントのコメント/
    担当:岡本
    「人材紹介会社を集約し、あるべき人材紹介の姿へ」という考えでサービスを展開されている会社です。求人の新規開拓工数が削減でき、成功報酬を100%を受け取ることができる点から、小規模な人材紹介会社が無数にあるこの時代にマッチしたサービスと感じます。人材紹介会社出身の方も多数在籍しており、早期から成長できる環境です!また、人材紹介の免許申請ツール「レッツ人材紹介」も扱っており、立ち上げの人材紹介会社の利用率も高く、「SARDINE」への流入に繋がっており、顧客分析やマーケティングが強い会社とも感じました。

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