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  • いい求人認定

    ものづくり系マッチングサービス「Linkers」のコンサルティング営業リンカーズ株式会社

      • 正社員
      • 筆記試験ナシ
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 年間休日120日以上

    ビジネスマッチングでモノづくりにイノベーションを起こす企業!

    仕事内容
    コンサルティング営業として、大手・中堅企業の開発ニーズをくみ取り、最適なシーズを有する中堅・中小企業・大学(製品調達先、開発パートナー、OEM委託先、投資・買収先)との取引をコーディネートする役割を担って頂きます。 《何を提案するのか(サービス)》 ・当社主力サービスものづくり系マッチングサービス「Linkers Sourcing(国内探索事業)」 ・関連するサービス 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・主に国内大手・中堅規模の「ものづくり」企業 【例】 ・オリンパス ・大和ハウス ・バンダイナムコ ・コクヨ ・トヨタ自動車 等 【マッチング具体例】 →大手おもちゃメーカーへ音響設定特殊用途向け段ボール加工の技術を持つ企業を提案  →個人用段ボール防音室「だんぼっち」の開発 《どのように売るのか(営業スタイル)》 コンサルティング営業として、大手・中堅メーカーの開発ニーズをくみ取り、最適なシーズを有する中堅・中小企業・大学(製品調達先、開発パートナー、OEM委託先、投資・買収先)との取引をコーディネートする役割を担って頂きます。 新規開拓営業、既存深耕営業の両方を行ないます。 発注企業となる大手中堅企業の方への営業活動(サービス提案、探索したい企業や技術のヒアリング、発注企業社内での勉強会・説明会実施 など)を行ないます。 新規クライアントアポイント取りは別の専任者がいますので、営業はアポ後の営業活動に集中できます。(アポ取得の選任者はいますが、営業はリストに沿ってアポ取り(メール、電話)も行っていただきます。) ※マッチング先である中小企業への営業活動はございません。 【仕事の流れ】 ①電話による新規クライアントアポイント取得(選任のアポインターが別にいますが、自身で行なう場合もあります。) ②発注元大手クライアントへ訪問し、ヒアリング、サービス説明、勉強会・説明会実施 ③契約 ④全国各地にいるコーディネーターと協働しながら、最適なシーズを有する中堅・中小企業・大学とマッチングを行なう 【数字でみるリンカーズ】 ・新規:既存 = 2:8 ・担当クライアント数:約40社 ・平均訪問件数:月間30件 ・月間売上目標:約500万円 ・契約単価:80万円 ・マッチング成果報酬単価:50万円(面談成立)、40万円(受注者確定)
    求める人材
    下記いずれかに該当することが必須要件 ■法人営業経験が2年以上あり、技術・製品を扱った経験がある方 ■中堅~大手企業に在籍している「ものづくり技術者」や「専門職」に向けた提案営業経験のある方 ■営業経験は無いが、理系バックグラウンドのある方 【求める人物像】 ■地頭の良い方 ■物事の仕組化ができる方 ■コミュニケーションスキルが高い ■クライアントから可愛がられる方 ■チームプレイを得意とする方 【歓迎要綱】 ■自動車業界大手・中堅メーカーでの営業経験2年以上 もしくは 自動車業界大手・中堅メーカーへの営業経験2年以上 ※中古車、カーディーラー経験は除く
    給与
    480~650万円 
    勤務地
    東京本社/東京都中央区日本橋本町二丁目2番2号 日本橋本町YSビル
    コンサルタントのコメント/
    担当:金子
    日本の「モノづくり」は戦後の日本の復興を支えてきたと言われています。人口ボーナスに支えられてきた内需の増加は、日本国内の人口減少によって、内需は減少の一途です。「良いものを安くたくさん作れば売れる時代」は終わり、多様化した消費者のニーズやウォンツに応えていく重要性が増しました。日本全体として、イノベーションが必要とされています。そんな中、リンカーズはモノづくり企業同士をマッチングさせ、イノベーションを生み出すビジネスモデルで事業展開しています。今の日本が必要としているものを、リンカーズは提供しています。
  • 人工知能型タブレット教材「Qubena」のコンサルティング営業株式会社COMPASS

      • 正社員
      • 筆記試験ナシ
      • 女性が働きやすい
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 残業手当あり
      • フレックスタイム制
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 給与高め

    人工知能型タブレット教材「Qubena」を開発している教育業界の最先端企業

    仕事内容
    人工知能教育教材アプリ「Qubena」をベースとしたサービスを中心にコンサル営業をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・人工知能型教材 「Qubena」 (教育法人向け) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・塾運営をしているのお客様(全国区の学習塾、地域No.1学習塾、地域に根付いた学習塾まで様々です。) ・学校(現在、公立・私立、小学校・中学校・高校問わず導入が進んでいます。 ) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規で導入を検討されているお客様へのご提案から既に「Qubena」を導入いただいたお客様(学校・塾)が確実に成果を出せるようにサポート、コンサルティングまでを行う幅広い業務をお任せします。サポートの範囲は、使い方、指導の仕方、データ分析、保護者へのアプローチなど多岐に渡ります。提案は経営層や決裁権を持っている方にアプローチすることが多いので、そこがこの仕事の醍醐味です。新規開拓とはいっても飛び込みやテレアポはありません。問い合わせや既存クライアントからのご紹介、教育業界向けのイベントからの集客、代理店からのご紹介がメインとなります。 また社内の7割はものつくりに関わる社員で構成されていますので、営業マンの意見が開発に反映されることも多々あります。営業だけでなくプロダクトの企画開発まで一気通貫で携われることも魅力のひとつです。 《シゴトの環境》 ・外出や出張時もリモートワークなどの柔軟なワークスタイルが可能です ・顧客のサービスの要望や改善をサービスに反映し、PDCAを回せる開発環境です ・顧客の経営層への営業が多く刺激的な環境です 《教育研修》 入社後は基本的にOJTでの研修となります。異業種から転職でご入社される方が多いので、難しく考えず安心してご入社いただければと思います。またオフィスの近くには直営学習教室。子どもたちが通塾するので、自分たちが開発したプロダクトをユーザーが使っている姿をいつでも見ることができます! 《メンバー構成》 会社全体としては20代~50代まで幅広い年齢の方が在籍しています。 営業部は現在5名(男女比3:2)となっております。
    求める人材
    ■大卒以上 ■営業経験1年以上(個人/法人、有形/無形、業種は問いません) ■24~32歳までの方 ※長期キャリア形成の為 【求める人物像】 ■営業としてスキルアップしたい方 ■責任ある仕事を任されたい方 ■日々変化する組織・業界に身を投じてみたい方 ■誰かの指示を待たず、自走できるスタンスがある方 ■営業の枠を越えてチャレンジしたい方 【歓迎スキル】 ■学校への営業経験のある方大歓迎(どんな商材でも構いません) ■学校教育現場経験者(アルバイトなどで塾講師の経験も活かせます) ■海外展開に興味がある方
    給与
    450~600万円+業績連動賞与
    勤務地
    本社/東京都品川区西五反田3-6-21 住友不動産西五反田ビル1F
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    世界初の人工知能型タブレット教材「Qubena」の開発に成功し、誰もが一度は聞いたことのあるような大手学習塾から私立学校まで導入実績は右肩上がりに伸びており、2年前と比較すると契約アカウント数はなんと40倍を超えているそうです!セールスから導入支援、そしてプロフダクトの開発まで携われることがCOMPASSさんで働く一番の魅力だと思いますので、営業だけでなく幅広いスキルや知見を身に付けたい方や販売戦略を一緒に考え、試行錯誤しながら仕事に取り組みたいという方にはうってつけの環境だと思いました!またフルフレックス制度を導入しているため、メリハリのある働き方ができることも魅力のひとつです。
  • いい求人認定

    法人企業のクライアントに対する総合調査コンサルティング株式会社トクチョー

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 年齢不問
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上

    取引先企業は4,000社以上!創業から50年以上続く総合調査のリーディングカンパニー!

    仕事内容
    当社では、法人企業のクライアントが「知りたい」「調べてほしい」と思うさまざまな総合調査サービスを企画・提案していただきたいと思います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・マーケティング調査 ・OFCA規制、為替法規制該当調査 ・外部通報、相談窓口 ・ES(社員満足度)調査 ・反社会的勢力対策 ・WEB風評被害対策 ・情報漏洩リスク対策 ・労務管理対策 ・M&A、投資、取引先精査 ・債権保全対策・返済能力精査 ・競合他社・新規事業対策 ・人物調査・その他の調査 など (例)新しく上場しようとしている企業の場合 →取引先の中に反社会的勢力がいないかどうかの調査依頼 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・大手企業、中小企業 ・法律事務所 《どのように売るのか(営業スタイル)》 当社では、主にクライアントの新規開拓営業を行っていただきます。 ▼テレアポによるクライアントへのアプローチ さまざまな業界のクライアントへテレアポ等によりアプローチしていただきます。主なアプローチ先は、企業の決裁権を持つ経営層が中心となります。架電やDMの送付することによりアポイントに繋げていただきます。 ▼打ち合わせ アポイントを獲得したクライアント先へ訪問をし、どのようなことが知りたいのかニーズを把握します。 しっかりとヒアリングをした上で、コンサルティング内容を提案していただきます。 ▼商談 コンサルティング内容に見合った予算見積りを自社の調査部と相談した上で提示、調整していただきます。 ▼調査 受注後は、クライアントからのご要望内容を自社の調査部へ正確に伝達をしていただきます。 調査のスケジュール管理などもしっかりと行っていただきます。 ▼報告 自社の調査部が調べた内容をクライアントへ共有をしていただきます。約1週間~数カ月の期間を経て、お客様へレポートの提出をしていただきます。 《営業のメンバー》 現在、営業部には15名(現在は全員男性)所属しています。 30代が5名、40代が3名、50代が7名在籍しており、全員中途社員です。販売サービス、金融、メディアなど前職の業界もバラバラですが、さまざまな営業経験を活かして活躍しています。
    求める人材
    ■大卒以上 ■法人営業経験2~3年以上 ■25~35歳まで ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■コンプライアンスを遵守して、仕事に取り組むことができる方 ■真面目で何事にも愚直に取り組むことができる方 ■社交的でコミュニケーション能力がある方 ■柔軟な考え方を持ちながら仕事に取り組める方
    給与
    310万円~500万円
    勤務地
    東京本社/東京都千代田区神田駿河台3-2-1 新御茶ノ水アーバントリニティ6階 名古屋支社/愛知県名古屋市中区錦 1-13-19 名錦ビル
    コンサルタントのコメント/
    担当:山本
    創業50年以上、総合調査のリーディングカンパニーとして業界トップクラスを走り続けている当社。これまで4,000社以上の調査実績があり、他社では取り扱っていない調査やより細やかな調査の領域が叶えることができます!さらに総合調査のプロフェッショナルな方々がいるため、しっかりと一から学べる環境があります!自身が携わった案件が、今後の取引先の経営を大きく左右するものになるという点においても、非常にやりがいがある仕事です!
  • 採用計画から内定まで企業を徹底サポートする人材コンサル営業株式会社採用戦略研究所

      • 正社員
      • 中途入社5割以上
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め

    企業のあらゆる採用課題を解決する人材コンサル営業!

    仕事内容
    採用計画から内定まで企業を徹底サポートする人材コンサル営業を担当していただきます。 《何を提案するのか(サービス)》 お客様の採用力を強化することをミッションとし、様々な提案を行ないます。 例えば ・各種求人媒体の提案 ・自社採用サイトの構築 等に関するコンサルティング業務を行ないます。 求職者ニーズ理解などをレクチャーする「採用力向上セミナー」の実施もします。 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・飲食業界法人4割 ・人材派遣業界4割 ・その他2割 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規開拓の営業が中心になります。 新規開拓手法はテレアポ、飛込、紹介依頼がメインになります。 パッケージを売るだけではなく、お客様に合った最適な解決策を立案します。 【数字で見る採用戦略研究所】 架電数:約50件/日 出張の頻度:週に1回程度 東名阪がメインです。 営業組織の年齢バランス:20代×3名、30代×1名
    求める人材
    ■学歴不問 ■広告業界の営業経験3年以上 もしくは 採用業務経験3年以上 もしくは 飲食店向け営業経験3年以上 ■25~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■ニーズヒアリング力のある方 ■提案力のある方 ■仮説思考のある方
    給与
    400~600万円 
    勤務地
    大阪府大阪市北区豊崎2-7-9 豊崎いずみビル9階
    コンサルタントのコメント/
    担当:金子
    取材を終えて。クライアントの採用力の向上にコミットし、様々な提案が可能という仕事の内容が、非常にやりがいがありそうだと感じました。特に、顧客への広告の枠売りが中心になっていた方には、クライアントに深く入り込んで仕事をするのでやりがいを感じると思います。新規の営業で、1社あたりの接点の深さに物足りなさを感じている方に強くおススメです!
  • Webマーケティング営業株式会社Globridge

      • 正社員
      • 筆記試験ナシ
      • 平均年齢32歳以下
      • 土日休み
      • 年間休日120日以上

    目指すは世界一!60業態の直営店運営が可能にする飲食店向け集客支援サービス

    仕事内容
    飲食店の集客を目的としたWEB広告の販促企画営業をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・WEB広告の販促企画(ぐるなびやホットペッパーなどのメディア選定から内容企画まで) ・WEBページの編集サービス ・看板集客コンサルティングサービス ・将来的にはメディア戦略までお任せしたいと思っています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・飲食店を経営している企業  ※誰もが知っているような大手企業とのお取引も多数あります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 「募集背景」にも記載しますが、飲食店向けの集客支援サービスが立ち上がってから2年が経過しています。これまでは代表自らが試行錯誤しながら事業部のノウハウを蓄積してきましたが、営業手法や方針が多少固まってきたタイミングで新しいメンバーを募集したいと思っています。そういった背景もあるので、代表直下、スタートアップに近い組織体制の中で変化の多い環境かと思います。 まずは代表と共に見込み顧客の発掘方法を企画するところから始まり、実際の新規開拓営業まで幅広くお任せ致します。(1日中テレアポをしたり、飛び込みをするといったイメージではありません。)飲食業界向けのメディアからのお問合せや既存のクライアントからのご紹介も非常に多いです。 《見込み顧客の発掘って?》 例えば、「〇〇を課題に抱えている飲食店に対して、●●のようなサービスを提案したいであれば、▲▲のようなセミナーを開催して見込み顧客を発掘しましょう」といった戦略を考えるようなイメージです。ただ戦略を考えるだけでなく、実際の営業活動も行います。
    求める人材
    ■学歴不問 ■営業経験2年以上(個人/法人、有形/無形、業種は問いません) ■24~35歳までの方 ※長期キャリア形成の為 【求める人物像】 ■素直に知識やスキルを吸収していける方 ■成長意欲の強い方 ■スタートアップに近い環境でチャレンジしたい方 【歓迎スキル】 ■飲食店での勤務経験(正社員、アルバイトどちらでも活かせます) ■エクセル操作など一般的なPCスキル ■何らかのWeb知識
    給与
    300~400万円+業績連動賞与
    勤務地
    東京都港区赤坂3丁目11番地3号 赤坂中川ビルディング2F
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    飲食店のコンサルティングを行っている企業の中でもGlobridgeさんは非常に特徴的な企業でした。自社でオリジナルブランドの直営店を60業態以上経営し、その現場で培った実地のノウハウを提供していることから、トレンドの移り変わりが激しい飲食業界の中で確固たるポジションを築きつつあります。また「世界一」を目指すグローバルカンパニーとして若手メンバーにも権限を与えながら育成していく方針のため、社員の方々のモチベーションの高さが非常に印象的でした!
  • 「スマート受付」を始めとしたイベント企画ソリューションの法人営業株式会社クリエ

      • 正社員
      • 土日休み
      • 年間休日120日以上

    WEB×イベント事業で顧客をプロデュース!感動を"創造"する企業!

    仕事内容
    自社開発の受付サービス『スマート受付』をきっかけに、周年イベントやプロモーションの法人イベントなど、様々な企画を提案していただきます。 《何を提案するのか(サービス)》 ・自社サービス『スマート受付』 ・WEB企画 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・イベント運営企業 ・広告代理店 ・旅行代理店 例 ・JTB西日本 ・東武トップツアーズ ・某電鉄会社 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存営業5割、紹介顧客2.5割、反響営業2.5割の営業スタイルです。 自社開発サービス『スマート受付』等の問い合わせから、課題ヒアリングを行い様々なご提案を行ないます。 【数字で見るクリエ】 訪問件数:約4~5件/週 営業組織の年齢バランス:40代×1名、50代×3名
    求める人材
    ■学歴不問 ■営業経験1年以上 ■26~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【歓迎要綱】 ■WEB商材を扱った営業経験 ■ソリューション営業経験者
    給与
    312~420万円 
    勤務地
    大阪府大阪市北区天神橋3-2-10 スリージェ南森町ビル 7F
    コンサルタントのコメント/
    担当:金子
    取材を終えて。「イベントの受付をもっとスマートに。」イベントの受付で待たされることってストレスだなと思い返しました。せっかくのイベントでのそんな不を自社開発サービスで解決しているのがクリエ。「スマート受付」をきっかけに、イベント企画など様々な提案を行なっています。ワンストップで価値提供しているので、お客様方の信頼が厚いです。
  • いい求人認定

    医療と介護を繋ぐ架け橋となる病院経営コンサルタント!エムスリーキャリア株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 服装自由
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め

    医療と介護を繋ぐ架け橋!業界未経験者歓迎の病院経営コンサルタント!

    仕事内容
    「地域包括ケア病床PMサービス」のクライアント担当者として①営業、②導入、③運用をお任せいたします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・地域包括ケア病床PMサービス ※地域包括ケア病床とは、入院治療後、病状が安定した患者さまに対して、リハビリや退院支援など、効率的かつ  密度の高い医療を提供する為に、厳しい施設基準をクリアし、国から許可を受けた「在宅復帰支援の為の病床」です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 医療機関や介護施設等。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 まずは「②導入、③運用」をご担当いただきます。具体的には、5~6法人様を担当し、 月1回ペースで担当法人を訪問しながら必要なプロジェクトを推進していただきます。 1プロジェクトにつき、最低6~7名程度の経営者や現場リーダーたちをまとめながら、病院の収益向上を目指していただきます。 《具体的な業務内容》 ・届出対応…提出スケジュール策定、事前準備、適時調査対策 ・院内調整…院内委員会の設置・運営、ベッドコントロール会議、職員への勉強会実施 ・業者折衝…採用計画立案、データ提出システム整備 ・稼働率サポート…ガイドライン策定、看護部門への説明会実施、連携施設の開拓 《仕事のやりがい》 『地域包括ケア病床』とは、医療と介護の橋渡しを担う病床であり、高齢化が急速に進む日本の医療において 中心的な役割を期待されています。地域包括ケア病床は3つの機能を使って、医療と介護の架け橋となっています。 ①高度急性期病院などから患者を受け入れる機能 ②受け入れた患者を介護施設や在宅での生活復帰できるように支援する機能 ③介護施設や在宅で療養中の高齢者が、急に体調悪化した際に、緊急で受け入れる在宅療養支援としての機能
    求める人材
    ■大卒以上 ■社会人経験1年以上 ■23~29歳まで ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■社内外問わず複数の関係者を巻き込むプロジェクトを推進した経験がある方 ■また、上記のような業務がお好きな方 ■「情熱」も「誠実さ」も「プロ意識」もバランス良く追い求められる方 ■設定した成果目標の達成に向けて、PDCAを回し続けることができる方
    給与
    450~600万円
    勤務地
    東京オフィス/東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    2009年の設立ながら医師・薬剤師のキャリア市場にて業界No.1と圧倒的な成長を遂げているエムスリーキャリア株式会社。東証一部に上場している親会社2社の強みを活かし、人材紹介事業だけでなく、様々な事業を展開しており、上場会社である親会社2社の強みを活かし、仕事を行える点が魅力。2025年問題という明確な課題があるため、責任者として新規事業を立ち上げることができるチャンスは豊富にある。他の仕事では味わうことの出来ない様々な経験を積むことが出来るのが最大の魅力。
  • 研修サービスのコンサルティング営業株式会社インソース

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 平均年齢32歳以下
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 給与高め

    創業以来、前年比120%成長を継続中!研修コンサルティングを行う東証一部上場企業!

    仕事内容
    様々な業界の企業や官公庁・自治体に対して、研修サービスのコンサルティングをお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・研修サービス(階層別、業界業種別、官公庁・自治体向け、部門・職種別、ニーズ別) ・公開講座(1名様からご参加いただける異業種交流型の研修サービス) ・eラーニング(eラーニングだけでなく、研修管理や人事評価まで実施可能) ・ITサービス(研修管理・人事サポートシステムLeaf、営業力強化トータルサービスPlants(プランツ) ・コンサルティング(人事制度設計支援サービス、CS調査、働き方改革・業務改善コンサルティング) ※研修サービスの特徴 インソースは、創業当初のメンバーが、自分が受講した研修に疑問を持ったことから始まった会社です。当時、研修といえば偉い先生が来て、 ありがたい話をするものでした。それぞれ、多忙な会社生活を送っていたメンバーにとって、研修は重要だと思えませんでした。 なぜなら、 「研修の内容は自分の仕事に直接関係がない」 「おっしゃることは良い事だと分かるが、HOW(どうやったら)がないから、自らの仕事にすぐ活かせない」 と思うことが多かったためです。よって、社会人教育マーケットにビジネスチャンスを見出し、事業を開始いたしました。 インソースの研修は、 「研修の内容は自分の仕事に関係がない」→可能な限り受講者の業務に合わせた研修 「そんなこと、頭で分かっているけどできない」→受講者の困っていることを具体的に解決 この2点については、絶対譲らない。そんな強いこだわりを持った研修をつくりました。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・製造業、サービス業、情報通信・ITサービス、建築・不動産、医療・福祉、流通・商社、金融といった  幅広い業界の民間企業(18,728社と取引) ・官公庁、地方自治体 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規顧客(テレアポ、反響、紹介)、既存顧客に対して、コンサルティング営業を行います。 流れとしては、多様な業界のクライアントに訪問し、経営課題の一つである人材育成に関するお悩みを承ります。 そして、その悩みを解決するためにはどいうった内容が必要かをお客様と一緒に考え、 それを改善するための自社ソリューションを提案していく仕事です。 【詳細】 1.マーケティングを通じた営業戦略立案 2.アポイント及び訪問(WEBからの問合せ・テレアポ・飛び込み) 3.お客様のお悩みを紐解いた、課題の明確化 4.関連部門と連携し、研修商材の組み合わせとお客様へのご提案 5.担当部門と連携し、テキストカスタマイズの実施/講師アサイン 6.研修実施後のお客様への完了報告と、次回以降の教育プランのご提案 ※当社独自の営業支援、プロセス進捗管理システムがあり、バックアップ体制が整っているため、ご入社後すぐにご活躍頂けます 《キャリアパス》 営業のスペシャリスト、マネジメント、テキスト作成や商材販促、WEBマーケティングといった様々な職種等、ご意向とご経験に合わせたキャリアパスがあります。 《常に最良のサービスを目指すこだわり》 常に受講者とご担当者さまの声を聞き、 「今日の受講者がなにか一つでも、明日の仕事に活かせるものを持って帰ってもらえるように」 「研修に行って良かったと思ってもらえるように」 これを叶えるために一回一回、丁寧に研修を実施してきました。 研修内容を仕事に活かせることへの第一歩は、「研修直後に」良かった! 理解できた! と思うことだと思っています。 研修直後に良いと思えなかった研修を、1年後に思い出して活かそうと考えることはありません。 そのため、私たちはまずアンケートの評価を最も重視しています。 その上で、人事研修部門の声や担当した講師の声を加味して、毎日毎日カリキュラムやテキストの改善を行っています。
    求める人材
    ■大卒以上 ■営業経験1年以上 ■24~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■主体性と責任感をもち、リーダーシップを発揮できる方 ■スピード感をもち、短期間で成果に結びつけることができる方 ■時代のニーズに敏感であり、求められる価値を形にできる方 ■仕事に熱中し、変化に順応しながら努力を継続できる方
    給与
    400~600万円
    勤務地
    東京都千代田区神田錦町1-19-1 神田橋パークビル 5F 大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル 18F
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    創業以来、前年比120%を継続する株式会社インソース。企業や官公庁などのクライアントが抱える人材育成に関する課題に対し、ソリューション提案する研修コンサルティング会社です。研修カリキュラム数はなんと「2400種以上」。そのため、顧客からの信頼は厚く、長期的な関係性を築くことができる点が魅力です。また、元々は官公庁向けのコンサルティングから始まったということもあり、景気に左右されずらい会社でもあります。2009年に起きたリーマンショック時も前年比120%成長、2011年に起きた東北の震災時にも160%の成長と抜群の安定性も魅力の一つ。安定した組織で、クライアントのコンサルティングを行いたいという人は、是非ご応募くださいませ。
  • ICT&金融セクター営業部のフィールドセールスBSIグループジャパン株式会社

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め

    世界初の国家規格協会であるBSI(英国規格協会)の日本法人

    仕事内容
    ICT&金融セクターの売上と利益の拡大のために、効果的な営業活動を実施していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ISO 27001 情報セキュリティマネジメントシステム、ISO/IEC 27017に基づいたISMSクラウドセキュリティ、CSA STAR認証 クラウドセキュリティ認証をはじめとする規格認証サービスおよびトレーニングサービス ・クレジットカード取扱企業向けのセキュリティ基準PCI DSSおよびトレーニングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・ICT企業 ・金融・証券企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 定められた受注目標(認証、教育、ソリューション)達成のための戦術を部門長及びチームメンバーと立案し、PDCAサイクルを回し、他部門の協力を得ながら目標を達成していただきます。既存顧客と良好なコミュニケーション及び信頼関係を構築し継続契約の獲得、離反防止、クロスセル、アップセルを受注します。すべての営業活動において認定基準及び社内ルールの適合を確実にしていただきます。 営業の内訳としては、既存クライアントのアップセル、クロスセルが5割、パートナー企業からの紹介が2割、自社マーケティング、問合せ、セミナー集客からの引合いが3割程度。 【入社後は…】 一人立ちするまでは勿論ですが、マネジメント研修やプレゼンテーション研修など、その人のキャリアステージに合わせた研修を用意しています。『規格認証サービス』というと少し難しく感じてしまう方もいらっしゃると思いますが、当社の営業マンの前職は、旅行業界・人材業界・メーカーと様々です。しっかりと学んでいく姿勢や気持ちさえあれば大丈夫です!安心して飛び込んできてください!
    求める人材
    ■大学卒以上 ■営業経験3年以上が目安(ただしご経験によっては3年に満たなくとも考慮) 【求める人物像】 ■熱心で献身的なチームプレーができる方 ■顧客対応能力、コミュニケーション能力が優れている方 ■自己管理ができ、自発的で柔軟な発想をお持ちの方 ■英語にアレルギーのない方 【あれば尚良い経験】 ■チーム内でリーダーとして仕事をした経験 ■IT業界や金融業界に関する業務経験者 ■受注目標を達成したなど成功体験のある方(程度問わない) ■簡単なネットワーク図やセキュリティの知識をお持ちの方
    給与
    400~600万円+インセンティブ
    勤務地
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい3F
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    BSIさんは世界最古の国家規格機関としてイギリスで生まれ、100年以上の歴史を誇る企業の日本法人です。ISOをはじめとする様々な規格の認証を行い、金融・ICT・自動車・航空・食品・ヘルスケアといったあらゆる業界の発展に貢献しています。 世界中に90のオフィスを持ち、4,500人のスタッフが在籍。世界193か国、86,000のクライアントにサービスを提供するなど本当にグローバルな環境です。評価制度も営業実績の他に会社が決めた行動指針を意識できているかどうかを大切にするなど外資系企業特有の絶対成果主義の雰囲気がなかったのは驚きでした。グローバル企業で成長しながら働きたいという方には是非お勧めしたい企業だと思いました!
  • 自動車・航空機セクター営業部のフィールドセールスBSIグループジャパン株式会社

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め

    世界初の国家規格協会であるBSI(英国規格協会)の日本法人

    仕事内容
    自動車・航空機セクターの売上と利益の拡大のために、効果的な営業活動を実施していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・自動車サプライチェーン全体のパフォーマンス、回復力および安全性の向上のための認証サービス、トレーニング ・航空、宇宙、防衛における組織の業績と回復力の向上のための認証サービス、トレーニング 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・自動車メーカーやその部品メーカー ・航空機メーカーやその部品メーカー 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 定められた受注目標(認証、教育、ソリューション)達成のための戦術を部門長及びチームメンバーと立案し、PDCAサイクルを回し、他部門の協力を得ながら目標を達成していただきます。既存顧客と良好なコミュニケーション及び信頼関係を構築し継続契約の獲得、離反防止、クロスセル、アップセルを受注します。すべての営業活動において認定基準及び社内ルールの適合を確実にしていただきます。 営業の内訳としては、既存クライアントのアップセル、クロスセルが5割、パートナー企業からの紹介が2割、自社マーケティング、問合せ、セミナー集客からの引合いが3割程度。 【入社後は…】 一人立ちするまでは勿論ですが、マネジメント研修やプレゼンテーション研修など、その人のキャリアステージに合わせた研修を用意しています。『規格認証サービス』というと少し難しく感じてしまう方もいらっしゃると思いますが、当社の営業マンの前職は、旅行業界・人材業界・メーカーと様々です。しっかりと学んでいく姿勢や気持ちさえあれば大丈夫です!安心して飛び込んできてください!
    求める人材
    ■大学卒以上 ■営業経験3年以上が目安(ただしご経験によっては3年に満たなくとも考慮) 【求める人物像】 ■熱心で献身的なチームプレーができる方 ■顧客対応能力、コミュニケーション能力が優れている方 ■自己管理ができ、自発的で柔軟な発想をお持ちの方 ■英語にアレルギーのない方 【あれば尚良い経験】 ■チーム内でリーダーとして仕事をした経験 ■自動車・航空機に関する業務経験者 ■受注目標を達成したなど成功体験のある方(程度問わない)
    給与
    400~600万円+インセンティブ
    勤務地
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい3F
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    BSIさんは世界最古の国家規格機関としてイギリスで生まれ、100年以上の歴史を誇る企業の日本法人です。ISOをはじめとする様々な規格の認証を行い、金融・ICT・自動車・航空・食品・ヘルスケアといったあらゆる業界の発展に貢献しています。 世界中に90のオフィスを持ち、4,500人のスタッフが在籍。世界193か国、86,000のクライアントにサービスを提供するなど本当にグローバルな環境です。評価制度も営業実績の他に会社が決めた行動指針を意識できているかどうかを大切にするなど外資系企業特有の絶対成果主義の雰囲気がなかったのは驚きでした。グローバル企業で成長しながら働きたいという方には是非お勧めしたい企業だと思いました!
  • 食品セクター営業部のフィールドセールスBSIグループジャパン株式会社

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め

    世界初の国家規格協会であるBSI(英国規格協会)の日本法人

    仕事内容
    食品セクターの売上と利益の拡大のために、効果的な営業活動を実施していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ISO22000,FSSC22000,HACCPをはじめとする規格認証サービスおよびトレーニングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・食品メーカー ・食品を扱うサービス業 ・外食産業 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 定められた受注目標(認証、教育、ソリューション)達成のための戦術を部門長及びチームメンバーと立案し、PDCAサイクルを回し、他部門の協力を得ながら目標を達成していただきます。既存顧客と良好なコミュニケーション及び信頼関係を構築し継続契約の獲得、離反防止、クロスセル、アップセルを受注します。すべての営業活動において認定基準及び社内ルールの適合を確実にしていただきます。 営業の内訳としては、既存クライアントのアップセル、クロスセルが5割、パートナー企業からの紹介が2割、自社マーケティング、問合せ、セミナー集客からの引合いが3割程度。 【入社後は…】 一人立ちするまでは勿論ですが、マネジメント研修やプレゼンテーション研修など、その人のキャリアステージに合わせた研修を用意しています。『規格認証サービス』というと少し難しく感じてしまう方もいらっしゃると思いますが、当社の営業マンの前職は、旅行業界・人材業界・メーカーと様々です。しっかりと学んでいく姿勢や気持ちさえあれば大丈夫です!安心して飛び込んできてください!
    求める人材
    ■大学卒以上 ■営業経験3年以上が目安(ただしご経験によっては3年に満たなくとも考慮) 【求める人物像】 ■熱心で献身的なチームプレーができる方 ■顧客対応能力、コミュニケーション能力が優れている方 ■自己管理ができ、自発的で柔軟な発想をお持ちの方 ■英語にアレルギーのない方 【あれば尚良い経験】 ■チーム内でリーダーとして仕事をした経験 ■食品に関する業務経験者 ■受注目標を達成したなど成功体験のある方(程度問わない)
    給与
    400~600万円+インセンティブ
    勤務地
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい3F
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    BSIさんは世界最古の国家規格機関としてイギリスで生まれ、100年以上の歴史を誇る企業の日本法人です。ISOをはじめとする様々な規格の認証を行い、金融・ICT・自動車・航空・食品・ヘルスケアといったあらゆる業界の発展に貢献しています。 世界中に90のオフィスを持ち、4,500人のスタッフが在籍。世界193か国、86,000のクライアントにサービスを提供するなど本当にグローバルな環境です。評価制度も営業実績の他に会社が決めた行動指針を意識できているかどうかを大切にするなど外資系企業特有の絶対成果主義の雰囲気がなかったのは驚きでした。グローバル企業で成長しながら働きたいという方には是非お勧めしたい企業だと思いました!
  • 経営者に営業課題の仕組化を提案するコンサルティング営業株式会社アイドマ・ホールディングス

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め

    営業×テクノロジー×在宅で「企業」と「働く人」の課題を解決!

    仕事内容
    中小企業を中心とした経営者が抱える「営業の課題」を解決することが主なお仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 営業支援サービス ■顧客の悩める課題 ・売れる営業組織をつくりたい ・代理店やパートナーを開拓したい ・成果報酬型で商談数を増やしたい ・WEBや営業ツール、リストを安く制作したい ・コールセンターシステムを導入したい ・営業活動を可視化したい ■ サービス内容 ・各クライアント専用の営業企画の立案 ・企画の検証・改善を実施 ・失注要因をゼロにするため、営業同行・分析 ・コスト1/3(在宅ワーカーを使い、従来の営業代行やアポイント代行と比較して約1/3のコスト) ・クラウド型システム ・アポイント単価の自動算出機能 《誰に対して売るのか(顧客)》 中小企業を中心とした経営者。お客様の業界は問いません。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 スタートは新規開拓を中心に活動を行い、お客様に当社のサービスをご提案 (年間約200名の経営者と商談)。 提案時には、経営者に会社の過去・現状・未来をヒアリング。 そしてヒアリング内容を元に、AIを用いた最適な営業戦略を企画立案。 契約後は、在宅ワーカーの専門部隊と企画を実行し、実行効果を検証・分析・改善します。 その改善した企画を、お客様に最適な仕組みの戦略としてご提案(1社につき3~4名のチームで支援) 《 営業マンが企画から実行までトータルサポート 》 専門部隊を含め、6名ほどの組織で企業の課題解決を戦略的に行います。 過去2700社以上の営業課題を解決した「マーケティング」と「セールス」を“仕組化”しています。 実際に、5パターンの営業方法を実施し、検証・分析・改善を行い、企業の課題解決を行います。 ※実働は専門部隊が行います。 《 契約更新後も担当変更はなし 》 当社の営業は契約更新後も担当変更はございます。そのため、長期的に顧客の営業課題に向き合っていくことも可能です。 顧客との関係性が深くなればなるほど、 自分が経験できるシーンや、経営者からの面白いエピソードの体験も増えてきます。
    求める人材
    ■高卒以上 ■社会人経験1年以上 ■20~35歳以下 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■営業力を高め、成長していきたい方 ■事業企画の経験を積んでいきたい方 ■事業の立ち上げなどに関わりたい方 ■実現させたい夢や目標がある方 ■経営視点を持って仕事がしたい方
    給与
    300~1000万円
    勤務地
    東京本社/東京都豊島区池袋2-6-1 KDX池袋ビル 9F 大阪支社/大阪府大阪市中央区農人橋1-4-31 AXIS谷町ビル 7F
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    業界を問わず、経営者の営業課題を解決している株式会社アイドマ・ホールディングス。様々な業界の営業課題を解決しており、営業についてのノウハウを数多く保有している。営業成果をしっかりと還元してもらえる環境で、高年収を稼ぐことができる点が魅力。また、成長意欲の高い切磋琢磨できるメンバーがいる点も魅力の一つです。
  • いい求人認定

    人と組織の課題を解決するコンサルティング営業株式会社ビジネスコンサルタント

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 残業手当あり
      • 年間休日120日以上

    業界未経験OK!「人」にフォーカスした老舗コンサルティング会社!

    仕事内容
    お客様が抱える「組織」「人材」の課題を解決することが、主なお仕事です。 仕事の流れは下記のとおりです。 ①訪問活動 各営業所の活動エリアにある企業への訪問活動。 アプローチ先の企業に対する仮説(想定されるお悩み事)をもって情報提供をし、課題をヒアリングします。 ▼ ②企画作成 顧客の状況を営業所に持ち帰り、所長やチームのメンバーと共有。変革のプランを検討して、提案書を作成します。 ▼ ③提案 提案書をもとにプレゼンテーション。コンサルタントや営業所長と一緒に訪問する場合もあります。 ▼ ④プロジェクトミーティング 契約を締結したら、プロジェクトチームを編成してスタート。 コンサルタントのアサインや情報共有、実施準備も全て営業担当が行います。 ▼ ⑤コンサルティング 実際にコンサルタントが研修やプロジェクトのファシリテーションを行います。 営業は、実施に向けてお客様と打合せをし、コンサルタントと綿密に連絡を取り合います。 ▼ ⑥フォロー プロジェクト終了後、報告書を作成し、成果を確認。 実施後のお客様の状況をお伺いして、さらなる成長に向けての課題を共有します。 《商品・サービス》 ■組織開発 ・組織文化変革/業務改革/チームづくり ■営業力強化 ・業績向上拠点づくり/営業マネジメント強化/営業スキル強化 ■人材開発 ・ビジネスリーダー育成/マネジメント力開発/リーダーシップ開発 ■人材マネジメント ・人事制度構築/人事制度運用/教育体系策定 《顧客 》 一部上場企業から地域の優良企業、労働組合、JA、医療法人など、業種業界に特化せず、幅広く地域密着で 年間約3,400組織の取引実績があります。
    求める人材
    ■大卒以上 ■営業経験1年以上 ■24~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■一番が好きという成長意欲のある方 ■失敗にめげない前向きな方 ■体験から学べる方 ■陽転思考をお持ちの方 ■愛嬌がある方 ■素直である方
    給与
    350~600万円
    勤務地
    本社/東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー 大阪事業所/大阪市中央区北浜3-1-22 あいおいニッセイ同和損保淀屋橋ビル 5F
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    業界を問わず中小企業から一部上場企業のお客様が抱える「組織」「人材」の課題を解決するコンサルント。年間3300社の取引実績、50年の歴史、最先端の組織開発・人材開発のテクノロジーなど、様々なノウハウを生かした提案の幅も広い。真の営業スキルが身に付く、やりがいのあるお仕事です。
  • 中小企業向け税務・経営コンサルタントさきがけ税理士法人

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験ナシ
      • 女性が働きやすい
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 給与高め

    経営者の真のパートナーを目指す!中小企業向け税務・経営コンサルタント!

    仕事内容
    税理士・税務会計スタッフ及びコンサルタントとして、税務会計を軸に経営にまつわるサポート全般を担当をして頂きます。もちろん、税務や経営にまつわるものだけではなく、あらゆる観点から悩みや相談を持ち掛けてもらえるような存在になって頂きたいと思います。その為には、相手の立場に立った誠実な行動が求められます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・税務のセカンドオピニオン ・事業継承の相談 ・新規事業立ち上げ・会社設立の相談 ・融資・資金繰りなどの相談 ・経営分析・コンサルティング 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・中小企業の経営者 ※音楽・出版業界、スポーツ業界、インテリア業界、 アパレル業界、ホテル・ブライダル業界、化粧品業界、食品業界、アニメ・ゲームデザイン制作会社、旅行代理店など、多種多様なお客様がいらっしゃいます 《どのように売るのか(営業スタイル)》 1人50~80社ほどの中小企業のお客様を担当し、税務顧問としての税務会計をはじめ、会社経営にまつわるさまざまなお客様の相談に対応します。 当社では、税務会計にとどまらず、お客様に寄り添い 一緒に困り事を解決に導いてゆく「お客様にとって最も身近な相談相手」を目指しています。 経験を積んできたら、組織づくりや後進の教育、拠点の立ち上げ、採用戦略の立案など、さまざまな業務にチャレンジできます。当法人では3ヶ月に1回、自己分析した内容と目標を上司・幹部とすり合わせる「成長支援制度」を用意しており、一人ひとりの成長をバックアップしています。
    求める人材
    ■学歴不問 ■社会人経験がある方 ■25~35歳までの方 ※長期キャリア形成の為 ■業界・職種未経験者も歓迎 【求める人物像】 ■一緒に事務所を作り出していく意識が持てる人 ■他のスタッフと一緒につくり上げるイベントも楽しめる人 ■自分の会社・事務所という意識を持って働きたい人 ■気が付いたことを『誰かがやるだろう』と放置しない人 ■家でも、家族と仕事の話をよくする人
    給与
    300~700万円
    勤務地
    東京都多摩市落合1-15-2 多摩センタートーセイビル3階
    コンサルタントのコメント/
    担当:井上
    同法人は、お客様の真のパートナーとなることを目指しています。とことん相手の目線でモノゴトを考える姿勢は組織全体から感じることが出来ます。私が最初にオフィスへお邪魔した際には、入口で気持ち良い挨拶をしてくださる従業員の方がいらっしゃり、また別の方は丁寧にこちらの要件を聞いて「楽しみにお待ちしておりました。」と案内をしてくださいました。打ち合わせの席には私の名前が掛かれているウェルカムカードがあり、打ち合わせ前にそのおもてなしのクオリティに驚いてしまいました。本当の意味でお客様に寄り添う仕事が同法人では出来ると確信しています。
  • 人事評価制度コンサルタント日本人事経営研究室株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 年齢不問
      • 中途入社5割以上
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 給与高め

    メディアでも話題となった独自メソッド!顧客に深く入り込む組織人事コンサルタント!

    仕事内容
    組織のビジョンを実現するために、「経営計画書」と「人事評価制度」を連動させた「ビジョン実現型人事評価制度」を全国の中小企業へ提案していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ビジョン実現型人事評価制度を軸としたコンサルティングサービス。 ※制度設計だけで終わらず、徹底して運用・改善を行い、成果が出る形で定着するまで支援することが特徴です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 本やセミナーからの反響、または既存顧客である中小企業の経営者。 ※従業員数10~100人前後、売上20億円前後のクライアントが多数 ※担当顧客数は20~30社 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ビジョン実現型人事業過制度の提案を行います。しかし、当社では制度設計して終わりではなく、 「会社として何を実現したいのか」「何を目指すのか」「どういう仕組みで」「何をどうやるか」の計画と、 評価制度の一貫性を最重要視しており、制度設計・運用のみならず、理念・経営目標の策定から携わる点が最大の特徴で、 競合他社との差別化となっています。 《仕事内容と流れ》 ①集客 代表の著書からの反響、セミナー参加、お客様からの紹介で集客できています。 お客様の9割が従業員100名未満の中小企業。今後、人材育成に力を入れ、さらなる成長を目指す企業が中心です。 ②経営計画書の作成 クライアント企業の経営者、経営幹部とともに、プロジェクトチームを結成し、「経営計画書」を作成します。 また、全社員に対して経営計画発表会を開催し、プロジェクトの目的と内容を共有します。 ③経営計画書の運用 経営計画書は活用しなければ意味がありません。プロジェクトメンバーとともに、毎月経営計画の推進会議を開催し、 各部門の進捗確認と次月までの取り組み事項を共有します。 ④評価制度の作成 経営計画を達成するために、部門ごとに求められる評価基準を作成し、社員全員が成長するための階段を明示します。 ⑤評価制度の運用 社員の皆様に対する、評価制度の説明会と評価者に対する研修を実施。 評価制度の運用において発生するデータ集約、資料作成は、全て当社が担当。 また、社員の皆様の評価を決定する会議(育成会議)には進行役として必ず参加。 評価結果のフィードバック面談(育成面談)にも同席し、次期対象期間の目標設定を支援します。 ⑥評価制度の改善 社員様からのアンケートや会議の中で出てきた改善点を集約し、より目標達成につながる評価基準を提案します。 評価基準はどんどん改善し、進化し続けていくものであるという考え方を浸透させていきます。
    求める人材
    ■大卒以上 ■社会人経験1年以上 ■24~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■景況感に左右されない、専門性の高いスキルを身につけたい方 ■社長・経営者を目指したい方 ■夢・目標がある方 ■成長意欲がある方 ■何かをやり遂げた経験がある方 ■挫折もしくは成功を味わった事がある方 ■頑張った結果をきちんと評価されたいという方 ■腰を据えてじっくり活躍したいという方 ■やりがいのある仕事がしたいという方
    給与
    420~800万円
    勤務地
    東京都渋谷区広尾1-6-10 Giraffa7F
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    ビジョン実現型人事評価制度で中小企業の成長をコンサルティングする日本人事経営研究室株式会社。創業当時からお付き合いが続いている会社や10年以上のお付き合いが続く会社があり、顧客と深く長期的な関係を築くことができる点が魅力。経営計画に関する本や、人事評価制度の本を出版しており、反響で顧客を集客できている。また、成果を給与に還元する社風であり、入社3年で700万円。入社4年目で800万円と高年収である点も魅力の一つ。顧客に深く入り込み、コンサルティングをしたいという方にはオススメの企業です。

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