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検索結果48件中

1～15件目を表示

M&Aアドバイザー株式会社企業情報パートナーズ
設立22年目を迎える、少数精鋭の独立系M&Aアドバイザリーファームです！

仕事内容

M&Aアドバイザーとして案件開拓から最終契約の締結、クロージングに至るまで一気通貫で業務をお任せします。具体的には対象企業の分析やアプローチ、M&Aの提案を通じて案件開拓を行います。アドバイザリー契約締結後はM&A戦略の策定支援、相手企業の発掘、デューデリジェンスの実行支援、各種契約書の作成支援を行い、クライアントのM&Aを成功へと導きます。《何を売るのか（商品・サービス）》・M&Aアドバイザリー業務・M&A仲介業務《誰に対して売るのか（顧客）》・30億～100億規模のミドル層 ※中には数千億規模の案件もございます。《どのように売るのか（営業スタイル）》入社後1ヶ月程度は、M&Aに関する基本的な知識を身につけて頂き、以降は上司とOJTを行い、M&A案件の開拓から徐々に業務に慣れて頂きます。専門性の高い業務のため、不明点など多く出てくるかと思いますが、いつでも相談できる環境が整っております。独立系のブティックファームですので、大手金融機関などとは異なり、グループや組織のしがらみ等を感じることなく、自由度の高い営業活動を行えます。《やりがい・魅力》企業経営者と直接面談できるため、提案力はもちろん人間力も身につきます。また、専門知識・技術が身につき、後継者問題を解決できるなどダイナミックな業務と同時に社会貢献に寄与することができます。当社は、中長期的な視点でM&Aアドバイザーとしての確かな成長を期待しているため、短期的なノルマを追い求めることはなく、クライアントの満足度をいかに高めるかに集中して業務に専念頂くことが可能です。

求める人材

■大卒以上 ■24～32歳まで　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■未経験可（営業経験のある方は尚可）【求める人物像】 ■M&A領域に関心のある方 ■明るい対応ができ、礼儀正しい方 ■初めてのことでもやる気があり継続していくことができる方 ■複数名で業務を行うため、協調性がある方 ■クライアントファーストを徹底できる方 ■素直な態度でお客様に接することができる方【歓迎要件】 ■金融機関出身の方 ■ファイナンスに関する知識および業務経験をお持ちの方

給与

400～700万円

勤務地

東京都港区虎ノ門1-12-9スズエ・アンド・スズエビル9階

コンサルタントのコメント/
担当：奈良

M&Aアドバイザリーの仕事にどのような印象をお持ちでしょうか？M&Aは会社の未来を変える大きな決断です。そうした重要な場面に価値あるアドバイスをご提供するには、各種専門知識に精通していることはもちろんですが、何よりアドバイスする側のお客様志向の姿勢と人間力が必要な仕事です。同社でプロジェクトを共にすることで、M&A業務のスペシャリストとして成長でき、人間としても大きく成長することができる環境があります。M&Aアドバイザリー求人では珍しい未経験からでも可能な求人ですので、専門的なスキルを身に付けたい方、成長したい方は是非ご応募ください。
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エグゼクティブサーチのリサーチャージーニアス株式会社
人材戦略の提言から人材獲得支援までワンストップでコンサルティング！成功率95%のヘッドハンティングサ

仕事内容

コンサルタントとペアになり、人材のリサーチ業務を行います。対象とする産業はコンサルタントの専門領域によって変わります。金融、製薬、コンサルファーム、製造業、IT、不動産などの産業を担当する可能性があります。クライアント企業のニーズに沿った人材をサーチ・スカウトし、コンサルタントとの面談をセットするところまでが主な業務です。契約書、請求書の作成、自社業務システム・BDへの情報入力、経費計算など定期発生の事務が一定存在します。《何を売るのか（商品・サービス）》ヘッドハンティングサービス、成果報酬型人材紹介サービス ∟当社のクライアントとの契約は約80％が期日コミットのあるリテーナー型で、残り20％が成果報酬型です。《誰に対して売るのか（顧客）》大手～中小企業（金融、製薬、コンサルファーム、製造業、IT、不動産など）《どのように売るのか（営業スタイル）》・リサーチ業務90％（データベース検索、業界、企業、人事の調査、資料作成、など）公開情報（SNS・新聞、雑誌の記事）や、公的情報（特許情報、論文、資格情報、IR情報）、調査会社との連携などの方法でクライアント企業のニーズに沿った人材をサーチ・スカウトします。手紙やメール、SNSなどの方法でコンタクトを図り、コンサルタントとの面談を設定します。・各種事務手続き10％（請求書・契約書作成、データベース更新、など） ※求める人物像 ■大卒以上 ■法人営業経験2年以上 ■25～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■非喫煙たばこを吸わない方【求める人物像】 ■自身で戦略をたて行動ができる方 ■自発的に動くことができる方 ■ジーニアスが果たすべき役割に賛同いただける方 ■会社方針に賛同いただける方【歓迎要件】 ■以下のいずれかの経験を2年以上有する方・人材紹介の両面エージェント、RA、CA経験者・求人プラットホームの渉外、求人広告の営業経験者・人材派遣の営業、SV経験者・銀行・証券の営業経験（リテール、法人何れも可能）・IT産業のインサイドセールス、カスタマーサクセス経験者

求める人材

■大卒以上 ■法人営業経験2年以上 ■25～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■非喫煙たばこを吸わない方【求める人物像】 ■自身で戦略をたて行動ができる方 ■自発的に動くことができる方 ■ジーニアスが果たすべき役割に賛同いただける方 ■会社方針に賛同いただける方【歓迎要件】 ■以下のいずれかの経験を2年以上有する方・人材紹介の両面エージェント、RA、CA経験者・求人プラットホームの渉外、求人広告の営業経験者・人材派遣の営業、SV経験者・銀行・証券の営業経験（リテール、法人何れも可能）・IT産業のインサイドセールス、カスタマーサクセス経験者

給与

400～800万円

勤務地

東京都千代田区麹町1-7 相互半蔵門ビル9F

コンサルタントのコメント/
担当：阿部綾

同社は「優れた人材」と「意欲ある経営者」を結び付け、ダイナミックな「産業変革」の着火点を数多く作ることをミッションに掲げています。多面的な視点でクライアントの成長とキャンディデイト（候補者）の可能性を模索するコミュニケーションを大切にされています。メガバンク、戦略コンサル、総合商社、大手製造業、人材ビジネスなどで役員、事業責任者などの経験をお持ちの方が在籍しており、少数精鋭な環境でプロフェッショナルな仕事をしたいという方にお勧めな求人です。
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エグゼクティブサーチのコンサルタント［デジタル・インターネットセクター］ジーニアス株式会社
人材戦略の提言から人材獲得支援までワンストップでコンサルティング！成功率95%のヘッドハンティングサービス！

仕事内容

デジタル・インターネットセクターのコンサルタントを募集します。現状デジタルIT領域は3名コンサルタントが在籍しています。クライアントは、インターネット領域のベンチャー、スタートアップフェーズから、電機電子、半導体、自動車、機械、各種製造業向けITツールなどの日系大企業、または外資日本法人と広範囲です。まずクライアントニーズを把握し、その上で適切なデータリソース、スカウト手法を設計し、人材サーチを行い採用の成功と定着化に向けたコミュニケーション、調整業務を行っていきます。《何を売るのか（商品・サービス）》ヘッドハンティングサービス、成果報酬型人材紹介サービス ∟当社のクライアントとの契約は約80％が期日コミットのあるリテーナー型で、残り20％が成果報酬型です。《誰に対して売るのか（顧客）》インターネットサービス企業やITソリューション企業《どのように売るのか（営業スタイル）》既存企業とのお取引が多く、新規の場合でもお取引先からのご紹介や投資会社からの依頼やお問合せをいただくケースが多いです。採用に困っている企業や、ピンポイントな経験をお持ちの方を求めているクライアント企業が多いため、経営幹部と経営課題を共有し、課題解決のための組織戦略や獲得すべきリーダーに求められる要件などのご提案を行います。その後、ご提案内容に基づき対象となるキャンディデイト（候補者）をリストアップします。担当者や同僚の人脈、確立されたリサーチ手法に基づいたアプローチを行い、採用の成功と定着化に向けたコミュニケーション、調整業務を担当します。当社のクライアントとの契約は約80％が期日コミットのあるリテーナー型となっており、ご契約後、着手金をいただきヘッドハンティングアプローチを行い、入社時に成功報酬が発生するフィー体系です。直近の成功率は、96.1%、定着率は97.96%という実績を残しています。

求める人材

■大卒以上 ■ITインターネット産業での法人営業経験5年以上 ■ITインターネット産業で何らかのテーマをもってビジネスを遂行できること ■26～36歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■非喫煙たばこを吸わない方【求める人物像】 ■広義のIoTビジネス（UIUXデザイン、アプリケーション、DB・サーバ、通信、計測装置、センサーまでの広域概念）に関心を持ち、クライアントの事業開発を推進したいと考える方 ■SIの重層型請負のデスマーチワールドから脱却するための方策をクライアントとともに検討し、実行を支援したいと考えている方 ■ブロックチェーンやディープラーニングを含めた新しいテクノロジーを積極的に活用し、新しい産業、ビジネスの組成に人材面から貢献したい方 ■ジーニアスが果たすべき役割に賛同いただける方 ■会社方針に賛同いただける方【歓迎要件】 ■両面型の人材紹介でIT・インターネット業界を担当されてきた方 ■IT・インターネット業界における経営、採用業務の経験者 ■英語ビジネスレベル

給与

800～2,000万円

勤務地

東京都千代田区麹町1-7 相互半蔵門ビル9F

コンサルタントのコメント/
担当：阿部綾

同社は「優れた人材」と「意欲ある経営者」を結び付け、ダイナミックな「産業変革」の着火点を数多く作ることをミッションに掲げています。多面的な視点でクライアントの成長とキャンディデイト（候補者）の可能性を模索するコミュニケーションを大切にされています。メガバンク、戦略コンサル、総合商社、大手製造業、人材ビジネスなどで役員、事業責任者などの経験をお持ちの方が在籍しており、少数精鋭な環境でプロフェッショナルな仕事をしたいという方にお勧めな求人です。
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エグゼクティブサーチのコンサルタント［金融セクター］ジーニアス株式会社
人材戦略の提言から人材獲得支援までワンストップでコンサルティング！成功率95%のヘッドハンティングサービス！

仕事内容

金融セクターのコンサルタントを担当いただきます。金融セクターの取り扱い範囲は、従来の銀行、証券、保険業界に加えて、プライベートエクイティ、不動産領域、金融×IT領域などプロフェッショナルファームやIT領域も含めた少し広めの設定となります。インターネット専業銀行のチームアップ、PEファンド本体採用や事業投資先の経営チームの確保、非金融事業者による金融事業立ち上げ支援など長期的プロジェクトも多い領域です。《何を売るのか（商品・サービス）》ヘッドハンティングサービス、成果報酬型人材紹介サービス ∟当社のクライアントとの契約は約80％が期日コミットのあるリテーナー型で、残り20％が成果報酬型です。《誰に対して売るのか（顧客）》メガバンク、大手証券会社、ネット専業銀行、Fintech、不動産金融、ノンバンクなど《どのように売るのか（営業スタイル）》既存企業とのお取引が多く、新規の場合でもお取引先からのご紹介や投資会社からの依頼やお問合せをいただくケースが多いです。採用に困っている企業や、ピンポイントな経験をお持ちの方を求めているクライアント企業が多いため、経営幹部と経営課題を共有し、課題解決のための組織戦略や獲得すべきリーダーに求められる要件などのご提案を行います。その後、ご提案内容に基づき対象となるキャンディデイト（候補者）をリストアップします。担当者や同僚の人脈、確立されたリサーチ手法に基づいたアプローチを行い、採用の成功と定着化に向けたコミュニケーション、調整業務を担当します。当社のクライアントとの契約は約80％が期日コミットのあるリテーナー型となっており、ご契約後、着手金をいただきヘッドハンティングアプローチを行い、入社時に成功報酬が発生するフィー体系です。直近の成功率は、96.1%、定着率は97.96%という実績を残しています。

求める人材

■大卒以上 ■銀行、証券会社、信託銀行、ノンバンクで法人営業経験5年以上 ■26～36歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■非喫煙たばこを吸わない方【求める人物像】 ■少子高齢化、テクノロジーが金融市場に及ぼす影響を鑑み、未来を予想し、顧客を選び、金融サービスの新しい姿を人材面から実現することに関心のある方 ■ジーニアスが果たすべき役割に賛同いただける方 ■会社方針に賛同いただける方【歓迎要件】 ■英語ビジネスレベル ■人材業界で金融セクターを担当してきた方 ■エグゼクティブサーチ経験者

給与

800～2,000万円

勤務地

東京都千代田区麹町1-7 相互半蔵門ビル9F

コンサルタントのコメント/
担当：阿部綾

同社は「優れた人材」と「意欲ある経営者」を結び付け、ダイナミックな「産業変革」の着火点を数多く作ることをミッションに掲げています。多面的な視点でクライアントの成長とキャンディデイト（候補者）の可能性を模索するコミュニケーションを大切にされています。メガバンク、戦略コンサル、総合商社、大手製造業、人材ビジネスなどで役員、事業責任者などの経験をお持ちの方が在籍しており、少数精鋭な環境でプロフェッショナルな仕事をしたいという方にお勧めな求人です。
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いい求人認定★★★

医療と介護を繋ぐ架け橋となる病院経営コンサルタントエムスリーキャリア株式会社
イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する！

仕事内容

「地域包括ケア病床PMサービス」のクライアント担当者として①営業、②導入、③運用をお任せいたします。《何を売るのか（商品・サービス）》・地域包括ケア病床PMサービス ※地域包括ケア病床とは、入院治療後、病状が安定した患者さまに対して、リハビリや退院支援など、効率的かつ　密度の高い医療を提供する為に、厳しい施設基準をクリアし、国から許可を受けた「在宅復帰支援の為の病床」です。《誰に対して売るのか（顧客）》医療機関や介護施設等。《どのように売るのか（営業スタイル）》まずは「②導入、③運用」をご担当いただきます。具体的には、5～6法人様を担当し、月1回ペースで担当法人を訪問しながら必要なプロジェクトを推進していただきます。 1プロジェクトにつき、最低6～7名程度の経営者や現場リーダーたちをまとめながら、病院の収益向上を目指していただきます。《具体的な業務内容》・届出対応…提出スケジュール策定、事前準備、適時調査対策・院内調整…院内委員会の設置・運営、ベッドコントロール会議、職員への勉強会実施・業者折衝…採用計画立案、データ提出システム整備・稼働率サポート…ガイドライン策定、看護部門への説明会実施、連携施設の開拓《仕事のやりがい》『地域包括ケア病床』とは、医療と介護の橋渡しを担う病床であり、高齢化が急速に進む日本の医療において中心的な役割を期待されています。地域包括ケア病床は３つの機能を使って、医療と介護の架け橋となっています。 ①高度急性期病院などから患者を受け入れる機能 ②受け入れた患者を介護施設や在宅での生活復帰できるように支援する機能 ③介護施設や在宅で療養中の高齢者が、急に体調悪化した際に、緊急で受け入れる在宅療養支援としての機能

求める人材

■大卒以上 ■社会人経験1年以上、かつ法人営業経験（年数は不問）のある方 ■23～29歳まで　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■社内外問わず複数の関係者を巻き込むプロジェクトを推進した経験がある方 ■目標達成意欲、他者貢献意欲が高い方 ■行動力に自信がある方 ■継続的に専門性習得の努力ができる方 ■成長意欲が高く、変化を楽しめる方 ■早期にマネジメントに挑戦してみたいとお考えの方

給与

450～550万円

勤務地

東京オフィス／東京都港区虎ノ門4-1-28　虎ノ門タワーズオフィス

コンサルタントのコメント/
担当：松山

2009年の設立ながら医師・薬剤師のキャリア市場にて業界No.1と圧倒的な成長を遂げているエムスリーキャリア株式会社。東証一部に上場している親会社2社の強みを活かし、人材紹介事業だけでなく、様々な事業を展開しており、上場会社である親会社2社の強みを活かし、仕事を行える点が魅力。2025年問題という明確な課題があるため、責任者として新規事業を立ち上げることができるチャンスは豊富にある。他の仕事では味わうことの出来ない様々な経験を積むことが出来るのが最大の魅力。
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治験施設への営業・治験準備サポートノイエス株式会社
新薬が国の承認を得る為に安全性・有効性を確認する為に行う治験。
日本の医療を支えるお仕事です！

仕事内容

治験の実施をして頂ける提携医療機関の新規拡大及び、既存施設との関係性強化をミッションとして活動をして頂きます。《何を売るのか（商品・サービス）》・治験実施までの準備、サポート《誰に対して売るのか（顧客）》・医療機関《どのように売るのか（営業スタイル）》医師や治験依頼者（製薬会社等）の窓口となるお仕事です。治験をスムーズに実施できるよう、医師や関連部門のアポイント取得等の院内調整、契約書作成・管理、各種委員会の申請手続など治験実施までの準備サポートを行って頂きます。治験を依頼する製薬企業と受け入れる医療機関両者の間に立ち、調整をし治験実施まで進める為、交渉力や調整力、そしてプロジェクト推進力などが身に着きます。 ●新規営業に関して新規テレアポ ∟約28万人（日本の医師の9割近く）の医師が登録する医療従事者専門専門サイト「m3.com」に　登録している医師へ電話にてアプローチ　※過去に治験を実施している、どの疾患に対して治験を実施したのかなど細かいデータが登録されている為、　　ある程度セグメントできた状態でアプローチすることが可能です。 ↓ 商談 ↓ 受注 ↓ 実施前準備 ∟医師や関連部門のアポイント取得等の院内調整、契約書作成・管理、各種委員会の　申請手続などを行って頂きます。 ●既存営業について既存の提携先15～30施設程担当をして頂き、次の治験に向けての動きなどを取っていきます。

求める人材

■高卒以上 ■法人営業経験が3年以上ある方 ■25～39歳　※長期勤続によるキャリア形成を図る為【求める人物像】 ■ロジカルに話すことが出来る方 ■丁寧な言葉遣いができる方

給与

380〜530万円

勤務地

神戸オフィス／兵庫県神戸市中央区東川崎町1-7-4 ハーバーランドダイヤニッセイビル大阪オフィス／大阪府大阪市北区梅田一丁目1番3-3100号大阪駅前第3ビル31階福岡オフィス／福岡県福岡市博多区店屋町6番18号ランダムスクウェア3階 ※福岡配属の場合は、長崎・大分エリアの施設を担当頂きますので、出張が多くなります。

コンサルタントのコメント/
担当：須藤

ノイエス株式会社様は1996年創業。2014年には、エムスリー株式会社のグループとなり、SMO （※）事業としては業界3位の企業として成長してきました。現在はエムスリーグループのITを活用し、「治験のe化」（m3.com上で治験への意欲が高い医師へアプローチするシステム）を推進し、より今後の成長を加速しております！ ※治験実施施設（医療機関）と契約し、GCP に基づき適正で円滑な治験が実施できるよう、医療機関において煩雑な治験業務を支援する組織です。治験に関わる医師や看護婦、事務局の業務を支援することにより、スタッフの負担を軽減し、治験の品質・スピード向上を支援します。
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イノベーションコンサルタントソーシング・ブラザーズ株式会社
急成長中！金融×人材でスタートアップの支援を行う企業のイノベーションコンサルタント

仕事内容

スタートアップ向けの資本業務提携に関する業務全般を担当いただきます。具体的には、スタートアップ企業への出資に関心のある法人の開拓・スタートアップ企業と投資家のマッチング、面談調整、QA対応になります。また、スタートアップ企業の分析や、業界の分析なども行っていただき、案件のクロージングに向けたサポートまでを担当します。クライアントとの打ち合わせは、対面とWebのいずれかで実施します。およそ割合は半々です。《何を売るのか（商品・サービス）》・スタートアップ企業と投資家を繋ぐプラットフォーム《誰に対して売るのか（顧客）》・スタートアップ企業への出資に関心のある法人・投資家《どのように売るのか（営業スタイル）》・テレアポを通じて投資家・法人に対してアプローチ、アポイント取得・商談・スタートアップ企業とのマッチング・面談調整、QA対応・資金調達に向けてのクロージング

求める人材

■営業経験1年以上 ■大卒以上 ■24～29歳までの方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■人の役に立つのが好きな方 ■チームワークを重視した働き方が好きな方 ■ビジョン、ミッションやバリューに共感していただける方 ■数字に対する拘りが強く、成長意欲が高く、仕事が好きな方 ■法人への新規開拓の営業経験 ■法人への無形商品やソリューションの提案営業の経験 ■富裕層向けビジネスの経験

給与

420〜600万円

勤務地

東京都千代田区永田町1丁目11番30号　サウスヒル永田町3階

コンサルタントのコメント/
担当：市川

株式会社ソーシング・ブラザーズは、2019年に創業されたスタートアップ企業の成長を支援する、成長中のベンチャー企業です。企業と企業を繋げるだけでなく、企業と人を繋げるために社員一丸となって業務に取り組んでいます。日本企業の復興を社会課題とし、今後もサービスを展開していくなど、今後も目が離せません！コンサルタントとして企業の支援を行いたい、成長スピードの速い環境にチャレンジしたいという方におすすめです。
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営業・コンサルタント株式会社リンクアンドモチベーション
ひとりひとりの本気がこの世界を熱くする

仕事内容

「コンサルティング部門」もしくは、「クラウド事業」にて、お客様の組織課題解決に取り組んでいただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》 ※適性、ご希望を鑑みて以下いずれかの担当になります 1．創業事業でもある「コンサルティング部門」にて、組織課題の解決コンサルティング 2．2016年よりサービス提供を開始した「クラウド事業」にて、自社プロダクトのモチベーションクラウドを用いたコンサルティング《誰に対して売るのか（顧客）》日本を代表する大企業から、中小企業、ベンチャー企業など《どのように売るのか（営業スタイル）》 1．コンサルティング部門・クライアント企業の組織課題ヒアリング及び、組織状況の診断・組織変革に必要なコンサルティングサービスの提供（下記に自社の提供サービスがあります）提供サービス（一例）・組織開発領域組織診断、人事制度構築、組織風土改革など、組織開発を支援するサービス提供・人材育成領域階層別・テーマ別教育研修など、人材開発を支援するサービス提供・人材採用領域採用戦略設計から面接官トレーニング、内定者フォローまで、人材採用を支援するサービス提供 2．クラウド事業・クライアント企業の組織課題をサーベイで把握する・強み・弱みに基づいた組織改善施策をご提案する・改善に向けた側面サポートを実施する【組織風土】 https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000GVZj

求める人材

■4年制大学卒業 ■24〜29歳まで(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) ■社会人経験1年以上 ■チームにおける葛藤や人間関係の難しさなど、チームや人間関係における大変さを経験されている方 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方　-営業経験（個人、法人に関わらず）　-経営、組織人事、採用・教育に関する職務経験　-コンサルティング業務経験【求める人物像】 ■担当プロジェクトに対して、自ら問題意識を持ち、主体的に仕事ができる方。 ■困難な問題にも、根気強く取り組み、ブレークスルーできる方。 ■地道で、細かい作業もいとわず、意欲的に取り組める方。

給与

450～600万円

勤務地

東京統合拠点／東京都中央区銀座 6-10-1 GINZA SIX 12F 大阪統合拠点／大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー15F

コンサルタントのコメント/
担当：奈良

リンクアンドモチベーションは、『モチベーション』をテーマにしたコンサルティング会社として創業し、「モチベーションエンジニアリング」というノウハウを競争力の源泉として、組織・人事のコンサルティングを展開してきました。現在は、これまでのノウハウをテクノロジーの力で、より再現性のあるプロダクトに変えていく「第二創業期」フェーズの真っ只中です。日本を代表する大企業から、中小企業、ベンチャー企業など、顧客の組織コンサルティングに興味のある方にはぜひおススメしたい企業になります。
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スタートアップ企業に特化した営業支援コンサルタント株式会社プルーセル
リブ・コンサルティング100%出資！できない理由をゼロにする営業専門集団！

仕事内容

スタートアップ企業の経営者・営業責任者に対して、プロジェクトベースで営業支援を行って頂きます。クライアントの課題に応じて営業戦略の立案から実行まで、トータルな営業支援をチームで手掛けていきます。現在はこれまで支援を行ってきた企業からのご紹介がメインですが、今後は自社クライアント増加のための戦略立案から実行も行っていきます。ゆくゆくはマネージャーとして、営業戦略の立案、営業支援における新規事業の開発・実行、さらには講演、寄稿、出版等、オピニオンリーダーとしても活動して頂きます。《何を売るのか（商品・サービス）》・プロジェクトベースの営業支援サービス《誰に対して売るのか（顧客）》スタートアップ企業の経営者・営業責任者【誰に、何を、どのように】営業していくかまだ確立していないフェーズの企業に入り込み戦略立案＋営業支援を行います。支援実績：株式会社ニューズピックス、freee株式会社、ユニファ株式会社、株式会社Bit Star、RIZAPグループ株式会社、株式会社アンドパッド、ライフイズテック株式会社、等 ※リブ・コンサルティングのクライアントを含む《どのように売るのか（営業スタイル）》新規顧客や既存顧客、ご紹介を頂く企業に対し、営業戦略立案から実行までハンズオンで携わって頂きます。・新規開拓営業／既存深耕営業（フィールドセールス／インサイドセールス）・マネジメント体制の構築・運用（Ops／Analytics／Enablement）・事業やプロダクトの仮説検証（インタビュー）・市場調査、競合調査（リサーチ）

求める人材

■⾼卒以上 ■何かしらの営業経験 ■25〜35歳 ※⻑期勤続によるキャリア形成を図るため【求める⼈物像】 ■実績を残している方 ■成長意欲の高い方 ■クライアント貢献意欲の高い方【歓迎スキル】 ■無形商材の法人営業経験 ■マネジメント経験

給与

400～700万円

勤務地

本社／東京都千代田区大手町1-5-1ファーストスクエアウエストタワー19・20F

コンサルタントのコメント/
担当：阿部綾

同社はスタートアップ企業のマーケティング・セールス支援に強いリブ・コンサルティング100%出資で営業支援を展開しており、企業の社会的証明活動に伴走しています。平均年齢28歳の成長意欲高いメンバーと共に切磋琢磨して成長できる環境です。「日本最速で事業を証明する営業専門集団となる」というビジョンと共に営業のプロフェッショナルを目指したい、営業を極めたいという方にお勧めの企業です。
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いい求人認定★★★

組織人事コンサルタント株式会社アッシュ・マネジメント・コンサルティング
経営者の伴走者になって百年企業を作る組織人事コンサルタント！

仕事内容

同社のコンサル案件を継続的に受注するために、親和性の高い商材を販売していくことで潜在顧客を発掘し、将来のアッシュを支える顧客構造を作っていくお仕事です。また、既に動いているコンサル案件のアシスタント業務も行うため、未経験からコンサルタントを目指せる環境です。【何を売るのか？】クラウド型マニュアル作成・共有ツール「Teachme Biz」の提案営業。【誰に売るのか？】「入社したけど先輩社員が忙しくて聞きずらい・・・。」「社内にマニュアルが整っていないためどうしたらいいかわからない・・・。」「結局、仕事がうまくいかず退職してしまった・・・。」そんな悩みを抱える法人企業は、全てターゲット顧客となります。金融、小売、飲食・宿泊サービスから人材、士業、Webサービスなど幅広い業種、中小から大手まで、様々な規模の企業で活用されています。 ※有償導入社数 1,400 社の実績【どのように売るのか？】新規開拓営業となります。売り方に関しては自由に考えて構いませんが、一般的なセールスステップは下記のとおりです。＜Step1＞アタックリストへの新規電話アプローチ＜Step2＞資料送付の承諾を獲得後、資料送付＜Step3＞フォロー電話、アポ獲得＜Step4＞商談、デモンストレーション＜Step5＞無料体験会＜Step6＞受注上記はあくまでも一般的な流れです。なお、新規開拓の手法として、テレアポに固執しているわけではありません。例えば、若手人材を定着させるための販促セミナーを企画したり、テレアポ以外のマーケティング方法を企画したり、どうやれば受注に繋げることができるのかを考え、実行します。あなたの経験やアイディアを営業活動に活かし、成果へと繋げてください。将来、コンサルタントを目指す意味でも、BtoB営業をゼロから考え、成功させるプロセスを体感して頂ければと思います。その他、既に動いているコンサル案件のアシスタントとして、議事録を作成したり、提案資料を作成する等、サポート業務を行います。日々、上司からのレビューを繰り返しながら、成果へと結びつけていき、ゆくゆくは一人前のコンサルタントを目指して頂きます。

求める人材

■高卒以上 ■営業経験2年以上 ■25～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■スポーツが好き ■スポーツをやると本気（＝ムキ!?）になる ■食べること、飲むことが好き ■社会貢献していく意思を持っている ■意外に硬派 ■あまり勉強しなくても中学までは成績が良かった ■カラオケの十八番がある ■頼まれたら嫌と言えない ■正義感にあつい ■なんだかんだ言いながら両親への感謝心がある ■キレイ好きで掃除は隅々まで丹念にやる ■我が子を含めて、子供の教育に関心がある ■読書好き ■言ったことはやる ■倹約家である ■サプライズで人を喜ばせるのが好き ■外見に気を使う

給与

360～700万円（年俸制）

勤務地

東京都港区白金台2-25-2　SRビル2F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

お客様の満足度が高く、顧問顧客の継続率は驚異の90％以上と非常に高い同社。経営者の伴走者となって、本質的な価値を提供したいと思う方であればぴったりな環境です。また、代表パートナーである平堀氏と小川氏の近くでコンサルティングのイロハを学べるのも大きな魅力の一つ。コンサルティング会社ながらもアットホームな一面もありますので、既婚者でも安心して働ける環境だと思います。
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組織の人的課題を解決する課題解決コンサルティング営業株式会社トライアンフ
HR Performance Improvement-組織を課題解決に導く人事ソリューション会社-

仕事内容

組織の人的課題を解決するため、「採用」領域での課題の抽出、解決案の提示、実行を担っていただきます。継続利用いただいている顧客への追加提案に加え、新規企業への提案も行っていただきます。新規企業開拓は、マーケティング部門と連携した問合せ企業に対する提案や、過去の顧客企業・新規顧客に向けたテレマーケティングなども業務に含まれます。その他、市場シェアの拡大に向けた部門推進施策の企画、推進などを担っていただく場合があります。《何を売るのか（商品・サービス）》・アセスメントツールの活用提案・採用コンサルティング・採用企業向けトレーニング　等《誰に対して売るのか（顧客）》・採用（新卒・中途）担当者、決裁者《どのように売るのか（営業スタイル）》決められたサービスのみを提案するセールスとは異なり、高い顧客志向の中で本質的な顧客ニーズの把握や、課題解決に繋がる提案を行うことができます。また、採用（新卒・中途）を通じて、企業と候補者のよりよいマッチングを支援し、顧客の事業成長と、候補者のキャリア構築を実現できることも魅力の一つです。”モノ”売りでは無く、顧客の採用課題に合わせた提案を行うため、ソリューションセールスやコンサルティングセールスを志向される方にご活躍いただけるポジションです。トライアンフ全体でも、メンバーの成長を支援する土壌があり、人事・コンサルティングの領域でのプロフェッショナルを目指すことができます。《得られるキャリア》ソリューションセールスを経験した後、本人の志向に合わせたキャリア構築を支援します。具体例としては下記のとおりです。・同部門にてソリューションセールスのグループマネジャー・研修講師・人事コンサルタント・企業人事（顧客常駐型のRPO）・労務領域コンサルタント　等 ※キャリアや異動の希望は上長との月次1on1で話し合います。

求める人材

■大卒以上 ■社会人経験2年以上 ■営業経験1年以上 ■24～33歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■法人営業経験のある方 ■顧客志向の強い方 ■強い当事者意識「自責思考」のある方 ■課題解決力が求められる仕事がしたい方【歓迎要件】 ■人材業界の経験や知見 ■無形商材販売経験 ■採用に関わった経験（面接官、リクルーターなど） ■研修講師経験

給与

430～600万円

勤務地

東京本社／東京都渋谷区東3-16－3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル 1F

コンサルタントのコメント/
担当：市川

代表の樋口さんは、ヒューレット・パッカード社の人事として17年間勤めて独立し、1998年に同社を立ち上げ、現在は、お客様のべ年間約1,000社以上の支援実績を誇る会社に成長させた採用・人事・組織に関わる領域のプロフェッショナルです。採用支援・RPOから人事労務管理、アセスメント、オンサイトHRサービス、組織コンサルティングに至るまでワンストップで支援できる点が同社最大の強みだと感じました。お客様の唯一無二のパートナーとして伴走し、目標を達成し、充実感を得たいという方にご応募いただきたい会社です！
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組織開発コンサルティング株式会社ワークハピネス
あの大手企業も続々導入！独自のサービスで成長を続ける組織開発コンサルティング会社！

仕事内容

様々な業界の企業様に対して、オンラインチームビルディング、組織開発コンサルティングをお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■オンラインチームビルディング・Peak Performance：雪山に登山し、時間制限・刻々と変わる天候状況などのプレッシャー下で「チームの生産性を最大化する」をミッションにした　　　　　　　　　　　オンラインチームビルディングです。　※Google社やTesla社も導入しているチームビルディングです。・The Infinite Loop Online：謎解きゲームを通じて内定者同士の絆を高め、内定辞退を防ぐためのオンラインゲーミフィケーショントレーニング。・ZIPANGU：金塊を探せ！世界30ヶ国以上のリーダーシップ研修で採用されているラーニングゲームで、　　　　　　　ニューノーマル時代のオンラインリーダーシップ研修です。 ※ワークハピネスのチームビルディングアクティビティは、楽しいのはもちろんのこと、組織の課題の解決につながるような　変化を生み出すことができるラーニング型アクティビティです。 ■組織開発コンサルティング・組織の風土改革、ミッション・ビジョン・バリューの構築・浸透など。・新規事業・イノベーション創出（新規事業・サービス構築、イノベーター育成など）・ダイバーシティ推進（女性活躍推進、シニア活性化、チームビルディングなど）《誰に対して売るのか（顧客）》業界業種を問わず、様々な企業の経営者や人事責任者。 ※取引先例　大手医薬品メーカー、大手農業組合、大手ペット関連業、大手IT業、大手印刷業、大手電機機器メーカー　公益財団法人、大手飲料・食品メーカー、大手ブライダル業、大手スポーツメーカー、大手事業者部品メーカー《どのように売るのか（営業スタイル）》営業手法としては、新規獲得はWEBサイト経由の問い合わせへの商談、取引後は継続してその顧客へコンサルティングをし続ける形式となります。実施いただいたサービスの効果検証・改善提案、課題に応じた次回研修サービスの提案、社内の他部署への紹介営業を行います。スタートはチームビルディングイベントや各種トレーニングが多いですが、顧客との関係構築を深め、組織開発コンサルティングまで実施していくことがミッションです。新規の営業については、マーケティング部隊がセミナーやお問合せの反響を取得するため、質の高いリードに対して商談を行うことができます。《具体的な業務の流れ》 ■ヒアリング ∟現在のご状況や課題点をお伺いいたします。その上で、「課題の整理」「根本原因の抽出」「課題解決にむけたテーマ設定」を行います。　より良いソリューション提供に向けて、従業員の方にヒアリングを実施する場合もございます。 ▽ ソリューションのご提案 ∟事前のヒアリングで得た情報をもとに、課題解決にむけた具体的なソリューションについてご提案いたします。　必要に応じて、お客様と議論をしながら、より良いソリューションへの改善なども行います。 ▽ ソリューションの実施 ∟実際に、ご提案したソリューションを実施いたします。実施に向けて準備をする中で、再度、本来の目的を達成可能か確認させていただきます。 ▽ 効果検証 ∟実際に実施したソリューションが、どの程度目的を達成したのか。事前にお客様とすり合わせた評価軸をもとに、効果検証を行い、PDCAを回していきます。 ▽ アフターフォロー ∟効果検証の内容も参考に、今後に必要な施策の協議や、現場ヒアリングなど、「次の一手」のために必要なフォローアップを行います。当社の仕事内容は、トコトン向き合い、ユニークさを探求し、楽しめる、常識に捕らわれないサービスが提案可能です。

求める人材

■大卒以上 ■営業経験5年以上 ■27～39歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■顧客によりそい課題解決に取り組むことが出来る方 ■当社の理念、ビジョンに共感が出来る方 ■自分で考え、行動をするなど自走できる方 ■マルチタスクな業務に抵抗のない方

給与

400～600万円

勤務地

100％テレワークのため、勤務地はどこでも構いません

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

組織開発コンサルティングを事業として成長している株式会社ワークハピネス。現在は、100％テレワーク企業としてオンラインを活用したチームビルディング、組織開発コンサルティングを行っております。中小から大手企業まで幅広い顧客の組織課題を解決していく仕事はやりがいがございます。また、新規開拓営業は、マーケチームとインサイドセールスチームが行うため、提案に集中しやすい環境で、長期的に顧客に入り込み、組織課題を解決していく仕事内容は魅力的。また、100％テレワーク、フルフレックス制度など、時間と場所に縛られない働き方は、自走できる方にとっては非常に良い環境だと思います。「世界中の組織をワークハピネスあふれるチームに変える」というミッションに共感出来る方、組織開発に興味のある方、長期的に顧客の課題を解決し続けることに興味のある方にはオススメの企業です。
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経営者向け自社開発教育コンテンツのコンサルティング営業ラーニングエッジ株式会社
世界ナンバーワンの教育の流通会社を目指す「教育を通じて人の幸せに貢献する会社」

仕事内容

既存の教育事業の拡大に向けた営業事業部門にて、弊社の教育コンテンツの販売推進に向けた企画立案・実行と代理店様への教育などを幅広く担当します。経営層に向けて、ご紹介や自己開拓、またはインサイドセールス部門からのトスアップで獲得したアポイントに対して営業活動や自社の教育コンテンツのデモンストレーションを実施、提案、お客様へ自社教育サービスコンテンツの訴求を行います。《何を売るのか（商品・サービス）》・経営者向け自社教育コンテンツ（例）絆徳の経営セミナー（MBS）シリーズ《誰に対して売るのか（顧客）》「売上がなかなか上がらない」「お店になかなか人がきてくれない」「部下の育て方がわからない」と、様々な課題や悩みを持った方がいらっしゃいます。上記課題を感じている全国の企業に対して研修プログラムを用いて課題解決して頂きます。【取引先事例】湘南美容クリニック、武蔵コーポレーション他《どのように売るのか（営業スタイル）》経営者向け自社教育コンテンツの提案営業を行い、まずは新規開拓の営業をお任せします。未経験の方でも、チャレンジ精神を持ち、自らの成長を実感しながら、新たな事業を自ら考え、実行に移すスキルも身につきます。ゆくゆくは、それぞれのスキルや適性をみて、様々な職種にチャレンジすることができます。定期的な上司との面談で自分の強みを生かしたキャリアパスを描くことができます。【チャレンジ職種の例】セミナー講師、マーケッター、コンサルタント、海外渉外、人事、コンテンツ開発、ライターなど

求める人材

■高卒以上 ■接客経験2年以上（社会人経験3年以上が目安） ■20～30歳（大卒の場合は25歳以上）※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■一般的なビジネスツールが使える方（Word、Excel、PowerPointなど）【求める人物像】 ■責任感、行動力、計画性、粘り強さなど目標達成意欲が高い方　これまでの経験で何か目標を決めて達成した経験がある方 ■未知なることへのチャレンジ精神がある方 ■素直な方（言われたことを素直に受け入れ行動できる） ■これまでの経験で挫折から前向きに乗り越えた経験がある方 ■スピード感もって成長し、将来リーダーや幹部となりたい方 ■論理的思考性のある方

給与

400～550万円

勤務地

東京都新宿区西新宿8-4-2 野村不動産西新宿ビル4F

コンサルタントのコメント/
担当：関口

世界トップクラスの教育研修サービスを提供するラーニングエッジ社。「教育を通じて人を幸せにしたい」という共通の理念とマインドを持ち、刺激的で成長できる環境です。部署間を越えたスタッフ同士の交流も多く、お互いの強みを伸ばして支え合っています。教育サービスに興味があり、様々なことに挑戦したいとお考えの方はおすすめの企業です。
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M&Aアドバイザー株式会社M&A総合研究所
DXによる業務効率化やAIマッチングアルゴリズムの活用により、未来のM&A業界を創造！

仕事内容

M&Aアドバイザーとして、M&A案件の開拓、提案から企業評価、資料の作成、買い手企業への具体的な提案、売り手と買い手の面談の調整、同席・契約書案作成、条件調整、条件交渉・クロージングをお任せします。仲介会社によっては、売手企業と買手企業で担当領域が分かれることがありますが、当社では1名のアドバイザーが両手を担当するため、一気通貫してM&Aのすべてを学び業務遂行できます。入社後最初の1ヶ月は新規開拓に注力していきますが、新規営業のプロセスはほとんど自動化されているため、作業量はかなり少ないです。 2ヶ月目以降は受託した案件のディールをこなしながら、新規開拓も引き続き行っていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・M&Aサービス《誰に対して売るのか（顧客）》・中小から大手企業まで取引先は様々です。《どのように売るのか（営業スタイル）》 M&A案件の開拓、提案からクロージングまで一気通貫しM&Aのすべてを学び業務をお任せします。入社初日は、M&Aについての基礎知識や、社内システムの使用方法など基本的なことについての研修を行います。新規アポの取得も効率化できているので、早ければ翌日から新規顧客の訪問をします。最初は部長やマネージャーのアポに同行したり、逆に同行してもらってフィードバックを受けます。案件を受託したら、最初の2件を成約するまでは部長やマネージャーが一緒に案件を進めます。営業メンバーの特徴としては、公認会計士や弁護士、金融機関、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。また、社員は20代～30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。【将来のビジョンとセカンドキャリア】当社代表は過去複数の会社や事業の売買を経験しており、買収とテクノロジーを使ったPMIを得意としています。 M&Aアドバイザー自らが事業承継に困る企業を発掘・買収し、経営陣・オーナーになりPMIを行う、プリンシパル投資を行っていきます。 M&Aアドバイザーとしてだけではなく、その先のキャリアアップの実現も可能です。

求める人材

■大卒以上 ■24～33歳まで　※長期勤続によるキャリア形成を図るため下記いずれかを満たす方 ■代表者、オーナー向けの営業経験者・M&Aの仲介営業経験者 ■銀行、証券会社等の金融機関での営業経験 ■対法人で新規開拓の営業経験 ■コンサルティングファームでの就業経験【求める人物像】 ■M&A事業に興味関心のある方 ■最後まで諦めず粘り強くやりぬく方 ■高い達成意欲をお持ちである方 ■バイタリティがあり、インセンティブで稼ぐマインドのある方 ■地頭が良い方（論理的思考力がある/端的に物事を伝えられる/コミュニケーション能力が高い） ■行動力がある方（数値を元にPDCA回して自走できる方）

給与

420～1,200万円＋インセンティブ

勤務地

東京本社／東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館17階

コンサルタントのコメント/
担当：関口

売り手様については完全成功報酬制の料金体系のため、着手金、中間報酬、月額報酬などは一切関わりません。また、独自のAIマッチングシステムの活用と経験豊富なM&Aアドバイザーが集中して動くことにより、約半分のスピードで案件化しており、多くの企業様から満足度高くご依頼をいただいています。営業に集中できる環境があり、インセンティブ制度も同業他社と比べ高水準のため、M&A事業に興味関心があり成長意欲の高い方はぜひご応募お待ちしております。
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いい求人認定★★★

採用戦略コンサルタントジャンプ株式会社
『Only 1 Recruiting.』――― 世界にひとつの採用戦略を。

仕事内容

採用戦略フレームワーク『STRUCT』を軸に、採用コンサルティングからクリエイティブ制作、教育研修サービスまでをワンストップで行い、大手・中堅企業の採用力強化を実現します。同社は、求人メディアや採用システムの営業は一切行いません。人材紹介も、イベントやマッチングサービスの販売もしません。同社が行うのは、採用戦略フレームワーク『STRUCT』を軸に、企業の「採用力」そのものを強化していくこと。採用に真剣な大企業や中堅企業の人事・採用担当の皆さんと1つのチームとなり、1社1社オーダーメイドで、その企業だけの採用のかたちを創り上げていきます。《何を提供するのか（商品・サービス）》採用戦略フレームワーク『STRUCT』を軸としたコンサルティングからクリエイティブ制作、教育研修サービス ※STRUCTとは、下記の7つのフレームワークで構築する、ジャンプならではの採用戦略のことを指します。１）ビジョンメイク：事業戦略を実現するために、どのような採用を目指すのか？２）コンセプトメイク：自社らしく、ターゲットに刺さり、競合が言いにくいコンセプトは？３）チャネル設計：どのような手段でターゲットにリーチするのか？４）ストーリー設計：どのようなコミュニケーション展開で、ターゲットの心をつかみ、口説くのか？５）コンテンツ企画：求職者との接点となるコンテンツは、どのような企画にするのか？６）シミュレーション設計：採用プロセスにおける定量的な目標値を、どのように設定するのか？７）ロードマップ設計：社内外に向けたアクションを、短期および中長期においてどのように進めていくのか？ ※以下のようなプロジェクトテーマの比率が高いです。・新卒採用全般に関する戦略立案、コンサルティング・インターンシップのプログラム企画、開発・採用ブランドの再構築とブランディング活動の推進・面接官やリクルーターの強化、トレーニング・内定辞退抑制や離職率低減のためのコンサルティング・中途採用強化のためのエージェントマネジメント支援《誰に提供するのか（顧客）》クライアントは誰もが知るビッグネームから、知る人ぞ知るベンチャーまで多岐に渡ります。共通するのはジャンプを業者ではなく、採用力強化のパートナーとして期待してくれること。商談相手は、組織の人事の方が多いですが、中小企業であれば、経営者と直接向き合います。《どのように提供するのか（営業スタイル）》お問い合わせやお客様からの紹介による反響から案件が始まります。受注までの流れは下記のとおりです。 ▼課題のヒアリング ▼1次提案 ▼2次提案 ▼受注《案件を受注してからが仕事（本番）》受注後は、コンサルティング内容に合わせて採用プロジェクトの発足。必ず2人以上の体制で、チームを組んで進めていきますので、常に社内のあちこちで、真剣なブレストが繰り広げられています。最初はアシスタントからスタート。議事録を作成したり、提案書作成の補助をしたり。プロジェクトリーダーを目指し、個々の成長度合いに合わせて仕事をアサインしていきます。

求める人材

■大卒 ■24～32歳　※長期勤続によるキャリア形成のため ■法人営業経験2年以上　【相性のよい経験】・求人広告の営業や制作の経験・採用アウトソーシング会社での経験・人材紹介会社のRA経験・広告代理店での企画営業の経験・人事、採用担当の経験【営業経験者において相性のよい志向】・クライアント企業の課題解決のために、売り上げよりも成果にこだわる方・顧客志向をもち、伴走型の営業をされてきた方・自分なりの付加価値や差別化を意識し、業務に取り組んできた方 ※採用の仕事が好きならば、ジャンプはかなりオススメです！

給与

400～550万円

勤務地

東京都新宿区市谷本村町3-19 千代田ビル4階

コンサルタントのコメント/
担当：蔵野

採用戦略フレームワーク「STRUCT」を軸にしたコンサルティング、クリエイティブ、教育研修サービスを提供するコンサルティング会社。一般的にある採用コンサルティング会社と比べ、ワンランク上のサービスを提供しており、大手・中堅企業向けの採用コンサルティングがしっかりできる日本有数の会社と言っても過言ではありません。提案の幅も広く、クライアントに深く入り込むことができるため、非常にやりがいのある仕事だと思います。また、働き方も自由なため、仕事に慣れてくれば、自分がイメージする理想の働き方を実践することもできる環境です。
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