財務・会計コンサルタント、戦略・経営コンサルティング、組織・人事コンサルティング、その他…の求人情報

検索結果45件中

1~15件目を表示

  • イノベーションコンサルタントソーシング・ブラザーズ株式会社

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 中途入社5割以上
      • インセンティブ制度あり
      • 各種手当充実
      • 研修制度充実
      • 正社員
      • 未経験歓迎
      • 経験不問

    急成長中!金融×人材でスタートアップの支援を行う企業のイノベーションコンサルタント

    仕事内容
    スタートアップ向けの資本業務提携に関する業務全般を担当いただきます。 具体的には、スタートアップ企業への出資に関心のある法人の開拓・スタートアップ企業と投資家のマッチング、面談調整、QA対応になります。また、スタートアップ企業の分析や、業界の分析なども行っていただき、案件のクロージングに向けたサポートまでを担当します。 クライアントとの打ち合わせは、対面とWebのいずれかで実施します。およそ割合は半々です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・スタートアップ企業と投資家を繋ぐプラットフォーム 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・スタートアップ企業への出資に関心のある法人・投資家 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・テレアポを通じて投資家・法人に対してアプローチ、アポイント取得 ・商談 ・スタートアップ企業とのマッチング ・面談調整、QA対応 ・資金調達に向けてのクロージング
    求める人材
    ■営業経験1年以上 ■大卒以上 ■24~29歳までの方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■人の役に立つのが好きな方 ■チームワークを重視した働き方が好きな方 ■ビジョン、ミッションやバリューに共感していただける方 ■数字に対する拘りが強く、成長意欲が高く、仕事が好きな方 ■法人への新規開拓の営業経験 ■法人への無形商品やソリューションの提案営業の経験 ■富裕層向けビジネスの経験
    給与
    420〜600万円
    勤務地
    東京都千代田区永田町1丁目11番30号 サウスヒル永田町3階
    コンサルタントのコメント/
    担当:市川
    株式会社ソーシング・ブラザーズは、2019年に創業されたスタートアップ企業の成長を支援する、成長中のベンチャー企業です。企業と企業を繋げるだけでなく、企業と人を繋げるために社員一丸となって業務に取り組んでいます。日本企業の復興を社会課題とし、今後もサービスを展開していくなど、今後も目が離せません! コンサルタントとして企業の支援を行いたい、成長スピードの速い環境にチャレンジしたいという方におすすめです。
  • 営業・コンサルタント株式会社リンクアンドモチベーション

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • フレックスタイム制
      • リモートワーク
      • 転勤なし
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 上場企業
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 給与高め
      • インセンティブ制度あり
      • 各種手当充実
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 育児・託児支援制度
      • 正社員
      • オンライン面接歓迎
      • 19時以降面接可能
      • カジュアル面談あり

    ひとりひとりの本気がこの世界を熱くする

    仕事内容
    「コンサルティング部門」もしくは、「クラウド事業」にて、お客様の組織課題解決に取り組んでいただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ※適性、ご希望を鑑みて以下いずれかの担当になります 1.創業事業でもある「コンサルティング部門」にて、組織課題の解決コンサルティング 2.2016年よりサービス提供を開始した「クラウド事業」にて、自社プロダクトのモチベーションクラウドを用いたコンサルティング 《誰に対して売るのか(顧客)》 日本を代表する大企業から、中小企業、ベンチャー企業など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 1.コンサルティング部門 ・クライアント企業の組織課題ヒアリング及び、組織状況の診断 ・組織変革に必要なコンサルティングサービスの提供 (下記に自社の提供サービスがあります) 提供サービス(一例) ・組織開発領域 組織診断、人事制度構築、組織風土改革など、 組織開発を支援するサービス提供 ・人材育成領域 階層別・テーマ別教育研修など、 人材開発を支援するサービス提供 ・人材採用領域 採用戦略設計から面接官トレーニング、 内定者フォローまで、人材採用を支援するサービス提供 2.クラウド事業 ・クライアント企業の組織課題をサーベイで把握する ・強み・弱みに基づいた組織改善施策をご提案する ・改善に向けた側面サポートを実施する 【組織風土】 https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000GVZj
    求める人材
    ■4年制大学卒業 ■24〜29歳まで(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) ■社会人経験1年以上 ■チームにおける葛藤や人間関係の難しさなど、チームや人間関係における大変さを経験されている方 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方  -営業経験(個人、法人に関わらず)  -経営、組織人事、採用・教育に関する職務経験  -コンサルティング業務経験 【求める人物像】 ■担当プロジェクトに対して、自ら問題意識を持ち、主体的に仕事ができる方。 ■困難な問題にも、根気強く取り組み、ブレークスルーできる方。 ■地道で、細かい作業もいとわず、意欲的に取り組める方。
    給与
    450~600万円
    勤務地
    東京統合拠点/東京都中央区銀座 6-10-1 GINZA SIX 12F 大阪統合拠点/大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー15F
    コンサルタントのコメント/
    担当:奈良
    リンクアンドモチベーションは、『モチベーション』をテーマにしたコンサルティング会社として創業し、「モチベーションエンジニアリング」というノウハウを競争力の源泉として、組織・人事のコンサルティングを展開してきました。現在は、これまでのノウハウをテクノロジーの力で、より再現性のあるプロダクトに変えていく「第二創業期」フェーズの真っ只中です。 日本を代表する大企業から、中小企業、ベンチャー企業など、顧客の組織コンサルティングに興味のある方にはぜひおススメしたい企業になります。
  • スタートアップ企業に特化した営業支援コンサルタント株式会社プルーセル

      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • リモートワーク
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 研修制度充実
      • 正社員
      • オンライン面接歓迎
      • 複数名採用

    リブ・コンサルティング100%出資!できない理由をゼロにする営業専門集団!

    仕事内容
    スタートアップ企業の経営者・営業責任者に対して、プロジェクトベースで営業支援を行って頂きます。 クライアントの課題に応じて営業戦略の立案から実行まで、トータルな営業支援をチームで手掛けていきます。 現在はこれまで支援を行ってきた企業からのご紹介がメインですが、今後は自社クライアント増加のための戦略立案から実行も行っていきます。 ゆくゆくはマネージャーとして、営業戦略の立案、営業支援における新規事業の開発・実行、さらには講演、寄稿、出版等、オピニオンリーダーとしても活動して頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・プロジェクトベースの営業支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 スタートアップ企業の経営者・営業責任者 【誰に、何を、どのように】営業していくかまだ確立していないフェーズの企業に入り込み戦略立案+営業支援を行います。 支援実績:株式会社ニューズピックス、freee株式会社、ユニファ株式会社、株式会社Bit Star、RIZAPグループ株式会社、株式会社アンドパッド、ライフイズテック株式会社、等 ※リブ・コンサルティングのクライアントを含む 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規顧客や既存顧客、ご紹介を頂く企業に対し、営業戦略立案から実行までハンズオンで携わって頂きます。 ・新規開拓営業/既存深耕営業(フィールドセールス/インサイドセールス) ・マネジメント体制の構築・運用(Ops/Analytics/Enablement) ・事業やプロダクトの仮説検証(インタビュー) ・市場調査、競合調査(リサーチ)
    求める人材
    ■⾼卒以上 ■何かしらの営業経験 ■25〜35歳 ※⻑期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める⼈物像】 ■実績を残している方 ■成長意欲の高い方 ■クライアント貢献意欲の高い方 【歓迎スキル】 ■無形商材の法人営業経験 ■マネジメント経験
    給与
    400~700万円
    勤務地
    本社/東京都千代田区大手町1-5-1ファーストスクエアウエストタワー19・20F
    コンサルタントのコメント/
    担当:阿部綾
    同社はスタートアップ企業のマーケティング・セールス支援に強いリブ・コンサルティング100%出資で営業支援を展開しており、企業の社会的証明活動に伴走しています。平均年齢28歳の成長意欲高いメンバーと共に切磋琢磨して成長できる環境です。 「日本最速で事業を証明する営業専門集団となる」というビジョンと共に営業のプロフェッショナルを目指したい、営業を極めたいという方にお勧めの企業です。
  • いい求人認定

    組織人事コンサルタント株式会社アッシュ・マネジメント・コンサルティング

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 転勤なし
      • 産休・育休取得実績あり
      • 時短勤務可能
      • 中途入社5割以上
      • 離職率が低い
      • インセンティブ制度あり
      • 研修制度充実
      • 正社員
      • 運転免許なし可
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • hapeからの採用実績あり

    経営者の伴走者になって百年企業を作る組織人事コンサルタント!

    仕事内容
    同社のコンサル案件を継続的に受注するために、親和性の高い商材を販売していくことで潜在顧客を発掘し、将来のアッシュを支える顧客構造を作っていくお仕事です。 また、既に動いているコンサル案件のアシスタント業務も行うため、未経験からコンサルタントを目指せる環境です。 【何を売るのか?】 クラウド型マニュアル作成・共有ツール「Teachme Biz」の提案営業。 【誰に売るのか?】 「入社したけど先輩社員が忙しくて聞きずらい・・・。」 「社内にマニュアルが整っていないためどうしたらいいかわからない・・・。」 「結局、仕事がうまくいかず退職してしまった・・・。」 そんな悩みを抱える法人企業は、全てターゲット顧客となります。 金融、小売、飲食・宿泊サービスから人材、士業、Webサービスなど幅広い業種、中小から大手まで、様々な規模の企業で活用されています。 ※有償導入社数 1,400 社の実績 【どのように売るのか?】 新規開拓営業となります。売り方に関しては自由に考えて構いませんが、一般的なセールスステップは下記のとおりです。 <Step1>アタックリストへの新規電話アプローチ <Step2>資料送付の承諾を獲得後、資料送付 <Step3>フォロー電話、アポ獲得 <Step4>商談、デモンストレーション <Step5>無料体験会 <Step6>受注 上記はあくまでも一般的な流れです。 なお、新規開拓の手法として、テレアポに固執しているわけではありません。 例えば、若手人材を定着させるための販促セミナーを企画したり、テレアポ以外のマーケティング方法を企画したり、どうやれば受注に繋げることができるのかを考え、実行します。 あなたの経験やアイディアを営業活動に活かし、成果へと繋げてください。 将来、コンサルタントを目指す意味でも、BtoB営業をゼロから考え、成功させるプロセスを体感して頂ければと思います。 その他、既に動いているコンサル案件のアシスタントとして、議事録を作成したり、提案資料を作成する等、サポート業務を行います。 日々、上司からのレビューを繰り返しながら、成果へと結びつけていき、ゆくゆくは一人前のコンサルタントを目指して頂きます。
    求める人材
    ■高卒以上 ■営業経験2年以上 ■25~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■スポーツが好き ■スポーツをやると本気(=ムキ!?)になる ■食べること、飲むことが好き ■社会貢献していく意思を持っている ■意外に硬派 ■あまり勉強しなくても中学までは成績が良かった ■カラオケの十八番がある ■頼まれたら嫌と言えない ■正義感にあつい ■なんだかんだ言いながら両親への感謝心がある ■キレイ好きで掃除は隅々まで丹念にやる ■我が子を含めて、子供の教育に関心がある ■読書好き ■言ったことはやる ■倹約家である ■サプライズで人を喜ばせるのが好き ■外見に気を使う
    給与
    360~700万円(年俸制)
    勤務地
    東京都港区白金台2-25-2 SRビル2F
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    お客様の満足度が高く、顧問顧客の継続率は驚異の90%以上と非常に高い同社。経営者の伴走者となって、本質的な価値を提供したいと思う方であればぴったりな環境です。また、代表パートナーである平堀氏と小川氏の近くでコンサルティングのイロハを学べるのも大きな魅力の一つ。コンサルティング会社ながらもアットホームな一面もありますので、既婚者でも安心して働ける環境だと思います。
  • 組織の人的課題を解決する課題解決コンサルティング営業株式会社トライアンフ

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • リモートワーク
      • 転勤なし
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 各種手当充実
      • 資格取得支援あり
      • 社宅・家賃補助制度
      • 研修制度充実
      • 書籍購入費補助あり
      • 正社員
      • オンライン面接歓迎

    HR Performance Improvement-組織を課題解決に導く人事ソリューション会社-

    仕事内容
    組織の人的課題を解決するため、「採用」領域での課題の抽出、解決案の提示、実行を担っていただきます。継続利用いただいている顧客への追加提案に加え、新規企業への提案も行っていただきます。新規企業開拓は、マーケティング部門と連携した問合せ企業に対する提案や、過去の顧客企業・新規顧客に向けたテレマーケティングなども業務に含まれます。その他、市場シェアの拡大に向けた部門推進施策の企画、推進などを担っていただく場合があります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・アセスメントツールの活用提案 ・採用コンサルティング ・採用企業向けトレーニング 等 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・採用(新卒・中途)担当者、決裁者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 決められたサービスのみを提案するセールスとは異なり、高い顧客志向の中で本質的な顧客ニーズの把握や、課題解決に繋がる提案を行うことができます。 また、採用(新卒・中途)を通じて、企業と候補者のよりよいマッチングを支援し、顧客の事業成長と、候補者のキャリア構築を実現できることも魅力の一つです。”モノ”売りでは無く、顧客の採用課題に合わせた提案を行うため、ソリューションセールスやコンサルティングセールスを志向される方にご活躍いただけるポジションです。トライアンフ全体でも、メンバーの成長を支援する土壌があり、人事・コンサルティングの領域でのプロフェッショナルを目指すことができます。 《得られるキャリア》 ソリューションセールスを経験した後、本人の志向に合わせたキャリア構築を支援します。 具体例としては下記のとおりです。 ・同部門にてソリューションセールスのグループマネジャー ・研修講師 ・人事コンサルタント ・企業人事(顧客常駐型のRPO) ・労務領域コンサルタント 等 ※キャリアや異動の希望は上長との月次1on1で話し合います。
    求める人材
    ■大卒以上 ■社会人経験2年以上 ■営業経験1年以上 ■24~33歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■法人営業経験のある方 ■顧客志向の強い方 ■強い当事者意識「自責思考」のある方 ■課題解決力が求められる仕事がしたい方 【歓迎要件】 ■人材業界の経験や知見 ■無形商材販売経験 ■採用に関わった経験(面接官、リクルーターなど) ■研修講師経験
    給与
    430~600万円
    勤務地
    東京本社/東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル 1F
    コンサルタントのコメント/
    担当:市川
    代表の樋口さんは、ヒューレット・パッカード社の人事として17年間勤めて独立し、1998年に同社を立ち上げ、現在は、お客様のべ年間約1,000社以上の支援実績を誇る会社に成長させた採用・人事・組織に関わる領域のプロフェッショナルです。採用支援・RPOから人事労務管理、アセスメント、オンサイトHRサービス、組織コンサルティングに至るまでワンストップで支援できる点が同社最大の強みだと感じました。お客様の唯一無二のパートナーとして伴走し、目標を達成し、充実感を得たいという方にご応募いただきたい会社です!
  • 組織開発コンサルティング株式会社ワークハピネス

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • リモートワーク
      • 転勤なし
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 社宅・家賃補助制度
      • 正社員
      • 未経験歓迎
      • 学歴不問
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 19時以降面接可能

    あの大手企業も続々導入!独自のサービスで成長を続ける組織開発コンサルティング会社!

    仕事内容
    様々な業界の企業様に対して、オンラインチームビルディング、組織開発コンサルティングをお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■オンラインチームビルディング ・Peak Performance:雪山に登山し、時間制限・刻々と変わる天候状況などのプレッシャー下で「チームの生産性を最大化する」をミッションにした            オンラインチームビルディングです。 ※Google社やTesla社も導入しているチームビルディングです。 ・The Infinite Loop Online:謎解きゲームを通じて内定者同士の絆を高め、内定辞退を防ぐためのオンラインゲーミフィケーショントレーニング。 ・ZIPANGU:金塊を探せ!世界30ヶ国以上のリーダーシップ研修で採用されているラーニングゲームで、        ニューノーマル時代のオンラインリーダーシップ研修です。 ※ワークハピネスのチームビルディングアクティビティは、楽しいのはもちろんのこと、組織の課題の解決につながるような  変化を生み出すことができるラーニング型アクティビティです。 ■組織開発コンサルティング ・組織の風土改革、ミッション・ビジョン・バリューの構築・浸透など。 ・新規事業・イノベーション創出(新規事業・サービス構築、イノベーター育成など) ・ダイバーシティ推進(女性活躍推進、シニア活性化、チームビルディングなど) 《誰に対して売るのか(顧客)》 業界業種を問わず、様々な企業の経営者や人事責任者。 ※取引先例  大手医薬品メーカー、大手農業組合、大手ペット関連業、大手IT業、大手印刷業、大手電機機器メーカー  公益財団法人、大手飲料・食品メーカー、大手ブライダル業、大手スポーツメーカー、大手事業者部品メーカー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 営業手法としては、新規獲得はWEBサイト経由の問い合わせへの商談、取引後は継続してその顧客へコンサルティングをし続ける形式となります。 実施いただいたサービスの効果検証・改善提案、課題に応じた次回研修サービスの提案、社内の他部署への紹介営業を行います。 スタートはチームビルディングイベントや各種トレーニングが多いですが、顧客との関係構築を深め、組織開発コンサルティングまで実施していくことがミッションです。 新規の営業については、マーケティング部隊がセミナーやお問合せの反響を取得するため、質の高いリードに対して商談を行うことができます。 《 具体的な業務の流れ 》 ■ヒアリング ∟現在のご状況や課題点をお伺いいたします。その上で、「課題の整理」「根本原因の抽出」「課題解決にむけたテーマ設定」を行います。  より良いソリューション提供に向けて、従業員の方にヒアリングを実施する場合もございます。 ▽ ソリューションのご提案 ∟事前のヒアリングで得た情報をもとに、課題解決にむけた具体的なソリューションについてご提案いたします。  必要に応じて、お客様と議論をしながら、より良いソリューションへの改善なども行います。 ▽ ソリューションの実施 ∟実際に、ご提案したソリューションを実施いたします。実施に向けて準備をする中で、再度、本来の目的を達成可能か確認させていただきます。 ▽ 効果検証 ∟実際に実施したソリューションが、どの程度目的を達成したのか。事前にお客様とすり合わせた評価軸をもとに、効果検証を行い、PDCAを回していきます。 ▽ アフターフォロー ∟効果検証の内容も参考に、今後に必要な施策の協議や、現場ヒアリングなど、「次の一手」のために必要なフォローアップを行います。 当社の仕事内容は、トコトン向き合い、ユニークさを探求し、楽しめる、常識に捕らわれないサービスが提案可能です。
    求める人材
    ■大卒以上 ■営業経験5年以上 ■27~39歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■顧客によりそい課題解決に取り組むことが出来る方 ■当社の理念、ビジョンに共感が出来る方 ■自分で考え、行動をするなど自走できる方 ■マルチタスクな業務に抵抗のない方
    給与
    400~600万円
    勤務地
    100%テレワークのため、勤務地はどこでも構いません
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    組織開発コンサルティングを事業として成長している株式会社ワークハピネス。現在は、100%テレワーク企業としてオンラインを活用したチームビルディング、組織開発コンサルティングを行っております。中小から大手企業まで幅広い顧客の組織課題を解決していく仕事はやりがいがございます。また、新規開拓営業は、マーケチームとインサイドセールスチームが行うため、提案に集中しやすい環境で、長期的に顧客に入り込み、組織課題を解決していく仕事内容は魅力的。また、100%テレワーク、フルフレックス制度など、時間と場所に縛られない働き方は、自走できる方にとっては非常に良い環境だと思います。「世界中の組織をワークハピネスあふれるチームに変える」というミッションに共感出来る方、組織開発に興味のある方、長期的に顧客の課題を解決し続けることに興味のある方にはオススメの企業です。
  • 経営者向け自社開発教育コンテンツのコンサルティング営業ラーニングエッジ株式会社

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • フレックスタイム制
      • リモートワーク
      • 転勤なし
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 離職率が低い
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 各種手当充実
      • 研修制度充実
      • 正社員
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 19時以降面接可能

    世界ナンバーワンの教育の流通会社を目指す「教育を通じて人の幸せに貢献する会社」

    仕事内容
    既存の教育事業の拡大に向けた営業事業部門にて、弊社の教育コンテンツの販売推進に向けた企画立案・実行と代理店様への教育などを幅広く担当します。 経営層に向けて、ご紹介や自己開拓、またはインサイドセールス部門からのトスアップで獲得したアポイントに対して営業活動や自社の教育コンテンツのデモンストレーションを実施、提案、お客様へ自社教育サービスコンテンツの訴求を行います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・経営者向け自社教育コンテンツ (例)絆徳の経営セミナー(MBS)シリーズ 《誰に対して売るのか(顧客)》 「売上がなかなか上がらない」 「お店になかなか人がきてくれない」 「部下の育て方がわからない」と、様々な課題や悩みを持った方がいらっしゃいます。 上記課題を感じている全国の企業に対して研修プログラムを用いて課題解決して頂きます。 【取引先事例】 湘南美容クリニック、武蔵コーポレーション他 《どのように売るのか(営業スタイル)》 経営者向け自社教育コンテンツの提案営業を行い、まずは新規開拓の営業をお任せします。 未経験の方でも、チャレンジ精神を持ち、自らの成長を実感しながら、新たな事業を自ら考え、実行に移すスキルも身につきます。 ゆくゆくは、それぞれのスキルや適性をみて、様々な職種にチャレンジすることができます。定期的な上司との面談で自分の強みを生かしたキャリアパスを描くことができます。 【チャレンジ職種の例】 セミナー講師、マーケッター、コンサルタント、海外渉外、人事、コンテンツ開発、ライターなど
    求める人材
    ■高卒以上 ■接客経験2年以上(社会人経験3年以上が目安) ■20~30歳(大卒の場合は25歳以上)※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■一般的なビジネスツールが使える方(Word、Excel、PowerPointなど) 【求める人物像】 ■責任感、行動力、計画性、粘り強さなど目標達成意欲が高い方  これまでの経験で何か目標を決めて達成した経験がある方 ■未知なることへのチャレンジ精神がある方 ■素直な方(言われたことを素直に受け入れ行動できる) ■これまでの経験で挫折から前向きに乗り越えた経験がある方 ■スピード感もって成長し、将来リーダーや幹部となりたい方 ■論理的思考性のある方
    給与
    400~550万円
    勤務地
    東京都新宿区西新宿8-4-2 野村不動産西新宿ビル4F
    コンサルタントのコメント/
    担当:関口
    世界トップクラスの教育研修サービスを提供するラーニングエッジ社。「教育を通じて人を幸せにしたい」という共通の理念とマインドを持ち、刺激的で成長できる環境です。部署間を越えたスタッフ同士の交流も多く、お互いの強みを伸ばして支え合っています。教育サービスに興味があり、様々なことに挑戦したいとお考えの方はおすすめの企業です。
  • M&Aアドバイザー株式会社M&A総合研究所

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 離職率が低い
      • 給与高め
      • インセンティブ制度あり
      • 正社員
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 19時以降面接可能

    DXによる業務効率化やAIマッチングアルゴリズムの活用により、未来のM&A業界を創造!

    仕事内容
    M&Aアドバイザーとして、M&A案件の開拓、提案から企業評価、資料の作成、買い手企業への具体的な提案、売り手と買い手の面談の調整、同席・契約書案作成、条件調整、条件交渉・クロージングをお任せします。 仲介会社によっては、売手企業と買手企業で担当領域が分かれることがありますが、当社では1名のアドバイザーが両手を担当するため、一気通貫してM&Aのすべてを学び業務遂行できます。 入社後最初の1ヶ月は新規開拓に注力していきますが、新規営業のプロセスはほとんど自動化されているため、作業量はかなり少ないです。 2ヶ月目以降は受託した案件のディールをこなしながら、新規開拓も引き続き行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・M&Aサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・中小から大手企業まで取引先は様々です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 M&A案件の開拓、提案からクロージングまで一気通貫しM&Aのすべてを学び業務をお任せします。 入社初日は、M&Aについての基礎知識や、社内システムの使用方法など基本的なことについての研修を行います。 新規アポの取得も効率化できているので、早ければ翌日から新規顧客の訪問をします。最初は部長やマネージャーのアポに同行したり、逆に同行してもらってフィードバックを受けます。 案件を受託したら、最初の2件を成約するまでは部長やマネージャーが一緒に案件を進めます。 営業メンバーの特徴としては、公認会計士や弁護士、金融機関、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。 また、社員は20代~30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。 【将来のビジョンとセカンドキャリア】 当社代表は過去複数の会社や事業の売買を経験しており、買収とテクノロジーを使ったPMIを得意としています。 M&Aアドバイザー自らが事業承継に困る企業を発掘・買収し、経営陣・オーナーになりPMIを行う、プリンシパル投資を行っていきます。 M&Aアドバイザーとしてだけではなく、その先のキャリアアップの実現も可能です。
    求める人材
    ■大卒以上 ■24~33歳まで ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 下記いずれかを満たす方 ■代表者、オーナー向けの営業経験者・M&Aの仲介営業経験者 ■銀行、証券会社等の金融機関での営業経験 ■対法人で新規開拓の営業経験 ■コンサルティングファームでの就業経験 【求める人物像】 ■M&A事業に興味関心のある方 ■最後まで諦めず粘り強くやりぬく方 ■高い達成意欲をお持ちである方 ■バイタリティがあり、インセンティブで稼ぐマインドのある方 ■地頭が良い方(論理的思考力がある/端的に物事を伝えられる/コミュニケーション能力が高い) ■行動力がある方(数値を元にPDCA回して自走できる方)
    給与
    420~1,200万円+インセンティブ
    勤務地
    東京本社/東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館17階
    コンサルタントのコメント/
    担当:関口
    売り手様については完全成功報酬制の料金体系のため、着手金、中間報酬、月額報酬などは一切関わりません。また、独自のAIマッチングシステムの活用と経験豊富なM&Aアドバイザーが集中して動くことにより、約半分のスピードで案件化しており、多くの企業様から満足度高くご依頼をいただいています。営業に集中できる環境があり、インセンティブ制度も同業他社と比べ高水準のため、M&A事業に興味関心があり成長意欲の高い方はぜひご応募お待ちしております。
  • いい求人認定

    採用戦略コンサルタントジャンプ株式会社

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • フレックスタイム制
      • リモートワーク
      • 転勤なし
      • 副業可
      • 産休・育休取得実績あり
      • 時短勤務可能
      • 女性が働きやすい
      • 服装自由
      • 中途入社5割以上
      • 離職率が低い
      • 給与高め
      • 正社員
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • hapeからの採用実績あり

    『Only 1 Recruiting.』――― 世界にひとつの採用戦略を。

    仕事内容
    採用戦略フレームワーク『STRUCT』を軸に、採用コンサルティングからクリエイティブ制作、教育研修サービスまでをワンストップで行い、大手・中堅企業の採用力強化を実現します。 同社は、求人メディアや採用システムの営業は一切行いません。人材紹介も、イベントやマッチングサービスの販売もしません。同社が行うのは、採用戦略フレームワーク『STRUCT』を軸に、企業の「採用力」そのものを強化していくこと。 採用に真剣な大企業や中堅企業の人事・採用担当の皆さんと1つのチームとなり、1社1社オーダーメイドで、その企業だけの採用のかたちを創り上げていきます。 《何を提供するのか(商品・サービス)》 採用戦略フレームワーク『STRUCT』を軸としたコンサルティングからクリエイティブ制作、教育研修サービス ※STRUCTとは、下記の7つのフレームワークで構築する、ジャンプならではの採用戦略のことを指します。 1)ビジョンメイク:事業戦略を実現するために、どのような採用を目指すのか? 2)コンセプトメイク:自社らしく、ターゲットに刺さり、競合が言いにくいコンセプトは? 3)チャネル設計:どのような手段でターゲットにリーチするのか? 4)ストーリー設計:どのようなコミュニケーション展開で、ターゲットの心をつかみ、口説くのか? 5)コンテンツ企画:求職者との接点となるコンテンツは、どのような企画にするのか? 6)シミュレーション設計:採用プロセスにおける定量的な目標値を、どのように設定するのか? 7)ロードマップ設計:社内外に向けたアクションを、短期および中長期においてどのように進めていくのか? ※以下のようなプロジェクトテーマの比率が高いです。 ・新卒採用全般に関する戦略立案、コンサルティング ・インターンシップのプログラム企画、開発 ・採用ブランドの再構築とブランディング活動の推進 ・面接官やリクルーターの強化、トレーニング ・内定辞退抑制や離職率低減のためのコンサルティング ・中途採用強化のためのエージェントマネジメント支援 《誰に提供するのか(顧客)》 クライアントは誰もが知るビッグネームから、知る人ぞ知るベンチャーまで多岐に渡ります。 共通するのはジャンプを業者ではなく、採用力強化のパートナーとして期待してくれること。 商談相手は、組織の人事の方が多いですが、中小企業であれば、経営者と直接向き合います。 《どのように提供するのか(営業スタイル)》 お問い合わせやお客様からの紹介による反響から案件が始まります。 受注までの流れは下記のとおりです。 ▼課題のヒアリング ▼1次提案 ▼2次提案 ▼受注 《案件を受注してからが仕事(本番)》 受注後は、コンサルティング内容に合わせて採用プロジェクトの発足。 必ず2人以上の体制で、チームを組んで進めていきますので、 常に社内のあちこちで、真剣なブレストが繰り広げられています。 最初はアシスタントからスタート。議事録を作成したり、提案書作成の補助をしたり。 プロジェクトリーダーを目指し、個々の成長度合いに合わせて仕事をアサインしていきます。
    求める人材
    ■大卒 ■24~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成のため ■法人営業経験2年以上  【相性のよい経験】 ・求人広告の営業や制作の経験 ・採用アウトソーシング会社での経験 ・人材紹介会社のRA経験 ・広告代理店での企画営業の経験 ・人事、採用担当の経験 【営業経験者において相性のよい志向】 ・クライアント企業の課題解決のために、売り上げよりも成果にこだわる方 ・顧客志向をもち、伴走型の営業をされてきた方 ・自分なりの付加価値や差別化を意識し、業務に取り組んできた方 ※採用の仕事が好きならば、ジャンプはかなりオススメです!
    給与
    400~550万円
    勤務地
    東京都新宿区市谷本村町3-19 千代田ビル4階
    コンサルタントのコメント/
    担当:蔵野
    採用戦略フレームワーク「STRUCT」を軸にしたコンサルティング、クリエイティブ、教育研修サービスを提供するコンサルティング会社。一般的にある採用コンサルティング会社と比べ、ワンランク上のサービスを提供しており、大手・中堅企業向けの採用コンサルティングがしっかりできる日本有数の会社と言っても過言ではありません。提案の幅も広く、クライアントに深く入り込むことができるため、非常にやりがいのある仕事だと思います。また、働き方も自由なため、仕事に慣れてくれば、自分がイメージする理想の働き方を実践することもできる環境です。
  • コンサルティングSATORI株式会社

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 残業20時間未満
      • リモートワーク
      • 転勤なし
      • 副業可
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 服装自由
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 給与高め
      • インセンティブ制度あり
      • 各種手当充実
      • 育児・託児支援制度
      • 研修制度充実
      • 正社員
      • 35歳以上OK
      • 運転免許なし可
      • 19時以降面接可能
      • 複数名採用

    あなたのマーケティング活動を一歩先へ

    仕事内容
    コンサルティングGは主にオンボーディングが完了したユーザーに対して、更なるSATORIの活用を進めていただくためにハイタッチでの顧客支援を行います。顧客とのコミュニケーションを通して、顧客のマーケティング活動状況とそれに伴うSATORI活用状況の把握を行います。その上で、顧客企業内のマーケティング業務課題解決の提案とそれに必要なSATORI活用方法を提案します。数値目標として、「SATORI利活用を通したアップセル金額」を持ちます。顧客のマーケティング成果向上とともに、SATORIの売上向上を実現するチームです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 マーケティングオートメーション(MAツール)SATORI ※自社サービスの見込み顧客や顧客の興味関心にあわせて効果的かつ効率的にマーケティング活動を展開することができるサービスとなります。 《誰に対して売るのか(顧客)》 マーケティングオートメーション(MAツール)の導入の検討している企業 ※中小・大手含めて1,000社超の企業様にご導入いただいています。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・顧客企業との不定期な打合せ(現状把握や業務課題へのソリューション提案) →上記打合せでは更なる活用に向けた提案および必要に応じてオプションサービス提案も実施いただきます。 ・有償オプションサービスの導入支援 →etc.有償サポート、外部システム連携、独自ドメイン、DMPデータ提供など、様々なオプションサービスの要件整理 ・顧客支援のための新たなオプションサービスの企画開発 ・上記に関連する、既存顧客の成果向上に向けたあらゆる業務 →etc.電話メールでのサポート、契約継続、離脱阻止、これに付帯する関連事務作業など ・その他、SATORIの価値と顧客ロイヤリティを高めるためのあらゆる業務
    求める人材
    ■大卒以上 ■25~34歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■何らかのかたちでの対顧客コミュニケーションを行ってきた経験  【上記に加えて以下いずれか必須】 ■ITツールのセールス経験 ■Webマーケ または BtoBマーケ、いずれかの実務知識 【歓迎】 ■Webディレクション経験 ■ITサービスやマーケティングサービスのセールス業務 ■ITサービスのマーケティング業務 ■ITサービスの開発・企画業務
    給与
    400~800万円
    勤務地
    本社/東京都渋谷区桜丘町23-21 渋谷区文化総合センター大和田11F
    コンサルタントのコメント/
    担当:矢部
    SATORI株式会社では、会社が提供できる価値提供は「キャリア」であると考えており、入社のタイミングや日々の中で、1on1MTGはもちろんのこと、24か月のキャリアを社員一人ひとりに作成をして、個人の達成したいキャリアを形成していくことができる環境を提供しています。そのため、社長目安箱などの制度があったりと一人ひとりに向き合っている企業であると強く感じました。急成長している中、顧客を考え、自分の成長と会社の貢献への想いがある方にはおすすめの企業です。
  • 不動産投資コンサルタント株式会社サムライインベスター

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 正社員
      • 未経験歓迎
      • 学歴不問
      • 経験不問
      • 社会人1年目OK

    少数精鋭の組織だからこそ、不動産投資のプロフェッショナルとして、幅広い知識・経験を積むことができます!

    仕事内容
    不動産投資家に対して、ポテンシャルの高い収益物件を提案するのが、お仕事となります。 不動産を購入するまでは情報収集や物件の選定、リスクの想定、資金調達など大変なことがたくさんあります。 また、購入後もその何倍も大変なことが待っています。 そのため、お客様一人一人の資産背景や家族構成、将来のビジョンなどをしっかりヒアリングの上、 購入後の運用までをセットでご提案をさせて頂いています。 (例えば、顧問税理士を紹介して節税対策のご提案、出口戦略まで組み立ててのご提案など) そのため、「時期が良くない」「現在の状況で買っても損をする」などがわかれば、お客様の購入を止めさせて 頂くこともあります。不動産の仲介手数料3%は決して安い金額だと思っていません。 そのため、それに見合うだけのことをしっかりやらせて頂くということを重要視しており、 「お客様の資産形成を確立する」ご提案をするため、日々情報収集や勉強に励んでいます。 《具体的な業務内容》 ・物件情報の仕入れ(弁護士、ネット、電話) ・物件調査 ・投資家へ物件の案内 ・銀行との融資斡旋 ・契約書作成
    求める人材
    ■学歴不問 ■営業経験1年以上 ■23~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■稼ぎたいと思う人 ■コミュニケーション能力がある人 ■勉強嫌いではない人 ■責任感がある人 ■マナー、考え方、身なりがしっかりしている人 当社のお客様は、基本的に年収1000万円以上のエグゼクティブがメインとなります。
    給与
    240万円+インセンティブ
    勤務地
    東京都新宿区西新宿7-7-26 ワコーレ新宿第一ビル608
    コンサルタントのコメント/
    担当:蔵野
    不動産投資のプロフェッショナルとして、不動産投資に関する幅広い知識・経験を積めることが大きな魅力です。また、年収1000万円以上稼ぐことができるインセンティブ制度も魅力!
  • 生産現場のコストダウン・生産性向上を支援するコンサルタント株式会社テクノ経営総合研究所

      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 中途入社5割以上
      • 正社員
      • 35歳以上OK
      • 筆記試験なし(能力テストなし)

    製造業専門の経営コンサルティング!経営パートナーとしてチャレンジができる環境です。

    仕事内容
    製造業向けのコンサルティングサービスを提案、受注、指導、コンサルティング契約更新及び、 「経営革新セミナー」の企画・集客をコーディネーターと協働し、セミナー当日は講師を行って頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 製造業向けのコンサルティングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・製造業全般 《どのように売るのか(営業スタイル)》 コーディネーターが受注した「1日工場診断プログラム」に、コーディネーターと共に同席 ↓ 工場の現場診断を通し、課題の抽出 ↓ 当日、簡易的なレポートをクライアントへ提出 ↓ 1~2週間後に正式なレポートをクライアントへ提出 ※診断結果、立案した改善プラン、成果予測など ↓ 受注後、現場指導の開始 訪問は月2~6回程度、指導は集中的に実施します。 成果だけではなく、クライアントとの関係性が契約更新に繋がります。 プロジェクトの期間は、1年~3年単位、 受注単価は数百万円~数千万円となります。
    求める人材
    ■学歴不問 ■生産管理実務経験が3年以上ある方 ■28~49歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■製造現場での改善経験がある方 ■工場長や改善活動等のプロジェクトリーダー経験などがある方
    給与
    360~600万円
    勤務地
    本社/東京都千代田区九段北4-1-7 名古屋オフィス/愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1 大阪オフィス/大阪府大阪市中央区内平野町2-3-14 福岡オフィス/福岡県福岡市博多区博多駅東2-2-2
    コンサルタントのコメント/
    担当:須藤
    1980年創業の株式会社テクノ経営総合研究所様は、創業当時から、製造業における経営手法としてVPM(付加価値生産管理)という同社独自の手法を開発し、大阪から事業をスタート。その後、東京、名古屋、広島と拠点を増やしていき、現在は日本国内だけではなく、タイ、香港にも展開しており、グローバル企業として成長しています。また、2003年にはVPMを商標登録をしており、他社には真似できない経営手法として確立されています!
  • 土地活用の提案営業ゴールドトラスト株式会社

      • 完全週休2日制
      • 残業20時間未満
      • 正社員

    資産運用のベストパートナー!

    仕事内容
    土地活用を検討されている地主・投資家の方々に対して、マンションや戸建賃貸住宅、サービス付き高齢者住宅など、ご要望に沿った土地活用の方法を提案するお仕事です。 対象となる方々はHPで興味を持たれたお客様や「資産運用セミナー」への参加者となります。 セミナー参加のみで歩留まっているお客様に対し、体感ツアーへの参加を通じて当社の会員になっていただくことが最初のミッションとなります。 その後、物件情報の提案やお客様が考えられている資産運用の具体的なイメージをお伺いしたうえで、希望に応じたお手伝いを行っていきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・マンションや戸建賃貸住宅、サービス付き高齢者向け住宅など、ご要望に沿った土地活用 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・土地活用を検討されている地主・投資家の方々 お客様は経営者・医療従事者・大手企業従事者などさまざまです。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・資産運用セミナー出席者に向けての営業 ・電話でのアポ取り 参加者リストをもとに架電を行い、土地活用に興味があるかなど、ニーズを探っていきます。 物件の対応エリアは東海エリアとなります。 アポ取得後はお客様との面談を通じてご要望のヒアリングや土地活用についての具体的な資産運用方法のお伝え、具体的な契約から引き渡しまでオールインワンでサポートいたします。
    求める人材
    ■高卒以上 ■業界問わず社会人経験3年以上 ■25~34歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■チーム意識を持って目標に向かって努力できる方 ■新しい知識を習得する事が好きな方・好奇心旺盛な方
    給与
    320~650万円
    勤務地
    愛知県名古屋市中村区名駅3-11-22 IT名駅ビル1階
    コンサルタントのコメント/
    担当:宇佐美
    ゴールドトラスト株式会社は今日では金融庁の金融審議会「市場ワーキング・グループ」が公表した報告書を発端に“老後2000万円問題“も話題となっています。 「積み立てる」資産形成などもありますが、特に不動産投資は、固定資産にもなり、中長期的な収入にもなるという万能さを持ち合わせた投資。 「資産運用を検討している方々のために。」「自身の視野を広げたい。」とお考えの方におすすめです。
  • 老舗企業オーナーに特化したコンサルティング営業職株式会社FBマネジメント

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 転勤なし
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 中途入社5割以上
      • 給与高め
      • 年俸制
      • 正社員
      • 未経験歓迎
      • 学歴不問
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 19時以降面接可能

    日本初老舗企業オーナー特化型ソリューション提供企業

    仕事内容
    老舗企業の経営者の方たちを対象に、本業の改善・改革や事業の承継といった中小企業の経営コンサルティングをお任せ致します。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・マーケティング支援 ・海外展開支援 ・人財採用、育成支援 ・組織マネジメント支援 ・新規事業開発、M&A支援 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・老舗企業や中小企業のオーナー様  主にご支援先は、創業30年以上、年商10~100億円の企業さま  業種は機械メーカーや食品・消費材メーカーからブライダル、ホテルリゾート、IT企業まで様々 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ⽼舗企業や中⼩企業がが抱えている様々な課題に対して、豊富な提携先と共に、オーナー様に合わせたサービスを企画します。その後、オーダーメイドで課題解決チームを組成します。オーナー様の様々な課題や悩みを1つの窓⼝ですべて対応しています。営業担当は事業拡大のため特にオーナー経営者様のニーズを引出し、プロダクト提案からソリューション提案までトータルで行い、オーナー経営者との関係構築を担っていただきます。 《仕事の流れ》 問い合わせや依頼のあったお客様に対してヒアリング・打ち合わせを重ねていただきます。問い合わせだけでなく、時にはこちらからのアプローチとして新規開拓も行っていただきます。また関西のお客様を担当いただくこともありますので、出張ベースでご対応いただきます。
    求める人材
    ■学歴不問 ■社会人経験3年程度が目安 ■24歳~34歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■自責自走のできる方 ■明るく素直な方 ■ベンチャー企業で組織作りのフェーズから携わりたい方 ■コミュニケーションスキルの高い方 ■成長意欲の高い方
    給与
    360~720万円
    勤務地
    本社/東京都中央区日本橋小網町12-7 日本橋小網ビル1F
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    2014年の設立以来、老舗企業支援マーケットの創造をミッションに成長し続けてきた同社。少数精鋭のメンバーが高いレベル、モチベーションの中で切磋琢磨している環境のため、スピード感のある成長ができる環境です。またメンバーの半数が女性ということもあり、会社の雰囲気は非常にアットホームでした!まだまだ創業メンバーの募集ということになりますので、業務以外にも制度や仕組みを一緒に構築していく楽しみがあるので、将来起業を視野に入れている方や会社の幹部を目指されている成長意欲の強い方には是非お勧めしたい会社だと思いました!
  • M&Aコンサルタント株式会社エス・エム・エス

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 残業20時間未満
      • リモートワーク
      • 転勤なし
      • 産休・育休取得実績あり
      • 時短勤務可能
      • 女性が働きやすい
      • 服装自由
      • 上場企業
      • 中途入社5割以上
      • 離職率が低い
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 各種手当充実
      • 資格取得支援あり
      • 育児・託児支援制度
      • 研修制度充実
      • 書籍購入費補助あり
      • 正社員
      • 学歴不問
      • 35歳以上OK
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 19時以降面接可能
      • カジュアル面談あり
      • 複数名採用
      • hapeからの採用実績あり

    17期連続増収増益!介護業界の社会問題を事業化するプライム市場上場企業!

    仕事内容
    昨今、国内全体でM&A(合併・買収)の件数が増加しており、医療・介護業界においても、人材不足、後継者の不在といった課題解消をしたい売り手側のニーズと、事業拡大、人材獲得を進めたい買い手側のニーズが高まっています。それに伴い、当社が保有する医療・介護業界の国内最大級ネットワークを活用し、2018年11月より事業承継など介護業界向けのM&Aサービスの提供を開始しました。 介護事業所の経営支援をコンセプトとした業界特化型のSaaSビジネスや、医療・介護職向け求人・人材サービスなど、当社が保有する介護・医療・ヘルスケア向けサービスを通じた国内最大級のネットワークを活用し、事業立上げ以降、順調に実績を伸ばしています。 本サービスを通じて事業所の倒産を回避し、医療・介護業界の持続可能性の向上、勤務先がなくなった医療・介護人材の業界外流出防止などに貢献することを通じ、医療・介護事業者の経営課題に貢献し続けていきたいと考えています。 本ポジションでは、医療・介護事業所の事業承継・M&Aにおける、一連のコンサルティング業務を担っていただきます。 #具体的な職務例 ・M&Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘、簡易企業評価 ・買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整 ・各種業務(条件交渉、デューデリジェンス、契約書類の作成等)への助言 ・案件紹介先との提携等 # 仕事のやりがい・キャリアパス ・本事業を通して、M&Aエバンジェリストとしてのキャリア ・本事業又は、他多数事業における事業全体の責任者 ・新規事業の立ち上げ責任者 など、当社では既存事業の拡大・成長及び、新規事業の開発を多数進めているため、社内においてもさまざまなキャリアパスのチャンスが存在しています。ご入社後、将来のキャリアパスについて上長と相談しながら、自己実現も目指していける環境です。
    求める人材
    ■営業、コンサルティングなどの業務で、経験や実績をお持ちの方 ■顧客折衝経験(接客経験者、歓迎) ■25~35歳まで ※長期的勤続によるキャリア形成を図るため 《本ポジションにて活かせる今までの経験》 ■金融機関等のリテール営業で実績がある方 ■M&A仲介やコンサルティング会社において、コンサルタントやFA等、M&A実務担当者としての業務経験をお持ちの方 ■介護や医療といったヘルスケア領域で業務経験又は知見のある方 《求める人物像》 ■バイタリティがあり、高い自己成長意欲を持って一定の活動量が担保できる方 ■中小零細が中心の介護事業所の経営者と信頼関係を築くことができるコミュケーション能力がある方
    給与
    500~1000万円
    勤務地
    本社/東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
    コンサルタントのコメント/
    担当:福島
    2003年の設立から急成長しており、介護業界ではトップシェアを誇る同社。実は、日本は高齢化は進んでしまっています。日本で成功したサービスを海外に活かす!という新たな取り組みも始まっております。2015年にはアジア・オセアニアの13の国と地域で医薬情報サービス事業を展開するMIMSグループの持株会社より株式を取得し、子会社化しています。高齢社会の情報インフラ産業の創造に近づいていくために、個々人が成長ができる環境を与えてくれる会社であるため、自身の成長、会社の成長が社会貢献に繋がっていることを実感できる仕事ができるはずです。

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