コンサルタントの求人情報

検索結果131件中

1~15件目を表示

  • 社会人インターン転職サービス「DIVERK』のキャリアアドバイザー兼事業開発株式会社ゲツラク

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験なし
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • フレックスタイム制
      • 服装自由
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    採用直結型1Day社会人インターン「DIVERK」を展開するHRスタートアップ

    仕事内容
    「まず1日働いてみる、新しいベンチャー転職」をコンセプトに、社会人インターンや体験入社を経由したIT転職サービス「DIVERK」の “キャリアアドバイザー兼事業開発”として事業全体のグロース戦略の立案まで、経営目線で考えるお仕事をお願いします。 《ターゲット》 ・求職者:優秀な若手〜ミドルクラス人材(市場価値を高め専門性やスキルをつけたい20~30代の求職者 ・取引企業:IT企業を中心とした国内有力スタートアップやベンチャー企業       ∟業種については、FintechやAI・ロボティクスなどtech系から、観光や教育等のサービス系まで様々です。 《担当するサービス》 ・社会人インターンや体験入社を経由したIT転職サービス「DIVERK」 《どのように売るのか(営業スタイル)》 DIVERKは今いる会社で働きながら、 ベンチャー企業の採用直結型1dayインターンに参加し、 自身の適性や会社との相性を確認した上で転職ができるサービスです。 IT企業を中心とした国内有力スタートアップやベンチャー企業に対して、 採用直結型1dayインターンを選考フローに盛り込んでいただき、その上で人材のマッチングをするお仕事を行います。 ご登録のあった求職者にお電話し、面談を行い、希望条件をヒアリング。 また求職者を探している企業にもお電話し、採用状況をヒアリングしたり、DIVERKのサービスを説明し導入検討いただきます。 その後双方とマッチングを重ね、条件が合致する企業と求職者の面接を設定します。 最終面接終了後、1dayインターンに参加いただき、お互いが合意となれば採用決定となり入社の準備と調整に入ります。 CA業務をメインにRA業務も同時並行で行います。(RA側のリード獲得はインターン生や業務委託の方にお願いしています。) また今後は新規事業を作っていくことも視野に入れており、広く事業推進スキルを身につけたい方や裁量を持って働きたい方はフィット感が高いです。 《DIVERKの特徴》 ・多彩なベンチャー企業非公開求人 ・今の会社を辞めずに体験できる ・参加期間が半日からと短く、手軽 《ゲツラクの魅力》 ・元マッキンゼー、元リクルートの共同創業者直下で、営業経験と共に事業開発に近い環境がある ・働き方は自由度高く、コアタイムの無いフルフレックスでリモートも可能にしており、自分が楽しく働くために最適な環境を提供している
    求める人材
    ■学歴不問 ■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■人材業界での営業経験が2年以上ある方 ■楽しく働きたい方 ■前職や現職で何らかの成果を出している方 ■楽しく働きたい方 【求める人物像】 ■今の会社でなかなか責任あるポジションを任せてもらえずに悶々としている ■若いうちに専門性のあるスキルを身につけて自立したい ■ただ成長だけではなく、仕事を楽しみながら働きたい ■周りに流されずに、自分なりの強い意志を持っている 上記興味をお持ちの方は、まずはオンラインにてカジュアルにお話できればと思います! 「月曜日を楽しく」することのできる新しい仲間とお話できることを楽しみにしています。 【歓迎要件】 ■人材業界、ITWEB業界出身者の方 ■地頭が良くスピード感をもって仕事ができる方 ■指示を出さなくても自分から動くことができる方
    給与
    300〜800万円(インセンティブあり)
    勤務地
    東京都渋谷区代々木2丁目38-11 村上ビル401
    コンサルタントのコメント/
    担当:長倉
    今いる会社で働きながら、ベンチャーやスタートアップの1dayインターンに参加し、 自身の適性や会社との相性を確認した上で転職ができる社会人向け転職サービスを展開する同社。「まず1日働いてみる」という新しい転職の形で、国内有力スタートアップやベンチャー企業を中心に優秀な人材のご紹介を進めています。社名のゲツラクは、『“月”曜日を“楽”しく」の2つの漢字から取って名付けられているそうです。「月曜日が楽しみになる世界を創る。」をmissionに、組織・事業創りを展開する非常に魅力的なスタートアップ企業だと感じました!今後もワクワクするような新規事業も展開予定ですので、経営直下で事業創りにチャレンジしたい方はぜひご応募検討ください!
  • 宿泊施設向けホテルシステムの保守・運用サポート[主任ポジション]株式会社ネットシスジャパン

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験なし
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上

    業界特化型!インターネットテクノロジーを通じて社会に貢献し続けるソリューション会社!

    仕事内容
    既にホテルシステムを導入されている宿泊施設へのサポート全般を担当していただきます。 《具体的な業務内容》 【取り扱いサービス】 ■宿泊施設向けホテルシステム「Core Cast」 ※予約の管理や精算、客室の管理、顧客情報の管理、宿泊などのデータ分析を行うことが出来るクラウドシステムです。 ※海外の有名ホテルチェーンにて約850件の導入実績があります。 ※機能面、コスト共に競争力のあるシステムです。 ■宿泊施設向け自動チェックイン機 ※近年導入される宿泊施設が増えており、機能面、コスト共に競争力のあるシステムです。 【導入先】 ■ホテル(チェーン系、独立系) ※アパホテル&リゾーツ様やドーミーイングループ様などの大手チェーンホテルをはじめ、独立系ホテル様ともお付き合いしております。 ※支配人や決裁者に対して提案を行います。 【担当業務】 既にシステムを導入いただいている宿泊施設からの問い合わせ対応全般をお願い致します。 具体的には、顧客から電話やメールなどでシステムへの問い合わせがございますので、 問い合わせ内容に沿って、それぞれ適切に回答を行っていただきます。 また顧客先(宿泊施設)に訪問し、フロントスタッフへの定期勉強会を開催したり、 代理店へのレクチャーなど、導入前後のフォローも行っていただきたいと思います。 《入社後の流れについて》 まずは顧客からの問い合わせ対応からスタートしていただく予定です。 その後、顧客先でのシステム導入後のデモンストレーションを担当していただきます。 なお、将来的には新規事業の立ち上げや無形商材の販売提案、システムコンサルタントなど、 幅広いキャリアを描くことも可能です。
    求める人材
    ■ホテルでのフロント経験をお持ちの方 ■23~34歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■Word、Excel、PowerPointなどの基本的なPCスキルをお持ちの方 【求める人物像】 ■明るく元気で前向きなマインドをお持ちの方 ■清潔感があり、丁寧な対応ができる方 ■新規事業に興味関心をお持ちの方 ■ホテルや宿泊業界に興味がある方 ■人から感謝されることにやりがいを感じることが出来る方
    給与
    300~500万円
    勤務地
    東京支社/東京都中央区日本橋馬喰町1–5–3 陽光日本橋馬喰町ビル10階
    コンサルタントのコメント/
    担当:青木
    誰もが一度は名前を聞いたことがあるホテルなど、多数の大手グループと取引実績のある会社です。主力商品であるVODサービスをはじめ、デジタルサイネージやアプリケーションの販売を行っておりましたが、そのノウハウを活かし、今後は新規事業としてPMS領域に取り組んでいく予定です。【インターネットテクノロジーを通じて社会に貢献する】をスローガンに、今後もどんどん新規事業が立ち上がっていくと思います。
  • 環境調査のコンサルタント営業ユーロフィン日本環境株式会社

      • 正社員
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上

    分析・検査業界、世界トップクラスの外資系企業ユーロフィングループ!

    仕事内容
    土壌汚染状況調査に必要な充実した設備・スタッフを備え、法や条例に基づく調査計画立案、地歴調査 から土壌概況調査、土壌詳細調査、土壌汚染対策に係る環境モニタリング調査までワンストップサービスにてご提供します 《何を売るのか(商品・サービス)》 【土壌汚染のトータルサポート】 試料採取、現地測定、ラボでの土壌分析などの すべての設備・スタッフを備え、調査計画、事前の資料調査から 土壌汚染対策後のモニタリング調査まで、一貫した土壌汚染調査サービスの提供。 《誰に対して売るのか(顧客)》 基本的には1都3県をエリアに、小規模から大規模まで、ゼネコンやディベロッパー等の多種多様なお客様を対象にご提案して頂きます。 幅広い業界、分野のお客様と接することで、商流全体に携われるといったダイナミクスな要素があります。 ※北海道~沖縄まで営業エリアとしてあるので、月に1回ほど出張に行ってもらうこともあります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ユーロフィングループが、提供する分析は、世界中の企業・NGO・官公庁が、限りある資源を次世代に継続的かつ安全に受け継いでいくために必要な情報です。 ユーロフィンは環境分析の領域において世界トップクラスの存在であるため、日本国内で対象の企業の大多数がすでに取引があります。 1案件あたり訪問回数は、平均すると3回ほどで、大きく分けて、計画提案、見積提案、報告会(納品)ご提案の3回になります。 (※平均になりますので、1回~20回(年間通しての案件)など幅広いです。) 基本は既存営業になりますので、1人あたり50社~100社ほど担当者企業を持っていただき、 メールや電話を中心に、調査依頼や新規環境調査の案件を獲得し、解決案をご提案して頂きます。 ご提案に関しては、自社開発のラボ管理システムを導入。 高い精度管理下で、多量の試料を迅速に処理することができ、 行政対応に関しても、土壌汚染調査に関する法律・条例についての手続き等に関しても対応をしています。 高い精度で、長年この業界の実績を積んでおり信頼があります。
    求める人材
    ■学歴不問 ■法人・個人営業経験3年以上 ■25~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車第一種運転免許(AT限定も可) ■学歴不問 【歓迎条件】 ■提案型営業の経験のある方 ■官公庁営業(行政交渉)経験のある方 ■建設現場で現場監督(工程管理等)経験のある方 ■土壌汚染調査技術管理者の資格保持者 ■環境ビジネスに興味があり、学んでいきたい方 ■自分で考えたことを提案するのが好きな方
    給与
    360~600万円
    勤務地
    東京事業所/東京都江戸川区松江7-7-5
    コンサルタントのコメント/
    担当:矢部
    ユーロフィンは50 000人以上の従業員を抱え、分析・試験業界の世界的なリーダー。ユーロフィンはテクノロジーの革新とサービスの追求により、過去20年にわたって、世界中で最も速く成長している企業であり続けています。そんな分析業界トップの業界グループで環境問題に携わることで、社会への貢献度は大きく感じることが、できると思います。また、ユーロフィンでのキャリアは実力主義で、大きな裁量を与えられ、成果に対する適切な報奨及び、速やかな昇進のチャンスがあります。そこにやりがいをもって働ける方に関してはおすすめの求人です。
  • 倉庫管理システムの提案営業株式会社三協

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 転勤なし

    誤出荷ゼロ・在庫差異ゼロ ~誤出荷ゼロにこだわる理由~

    仕事内容
    販売機会を最大化するための物流戦略および実行プランを提案し、在庫精度の向上・コストの削減・保管キャパのコントロール・人材管理といった具体的な物流課題を解決に導きます。 課題解決には大きく2つの手法があり、同社の物流センターを扱うアウトソーシング、顧客の物流倉庫を改善するコンサルティングを行って頂きます。 どちらもパッケージ化されたサービスではなく、自社オリジナルの「倉庫管理システム」を活用して、企業毎に異なる課題解決に向けてオーダーメイドの提案を行います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・自社倉庫管理システム 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・物流課題を抱えている法人顧客 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規:既存の割合は約8:2ですが、飛び込みやテレアポはほぼありません。 顧客からの紹介やお問い合わせが多く、そこから契約に繋がるケースがほとんどです。 ▼課題のヒアリング 表面的な課題だけでなく、潜在的に抱える課題まで一歩踏み込んだヒアリングを行います。 ▼解決に向けた具体策の提案 同社が提案するのは改善ではなく改革。工学的アプローチと徹底した定量分析により、長い年月を掛けて磨き上げた同社の物流ノウハウと、自社内開発の倉庫管理システムをもとに、レイアウト設計から業務フロー・システムの構築、更には人材育成まで、総合的に課題を解決します。 提案から契約までは3カ月〜半年、長いものですと1年に及びます。 より踏み込んだ提案を行っていくために、ストレージプランナーと社内SE、現場所長とともに四位一体で業務を進行します。 ・具体的には クライアントの物流部門が抱える課題のヒアリング・分析・改善策の 提案から稼働まで、トータルで関わるコンサルタント業務となります。 ■最適なレイアウトの設計 ■道具の置き方一つから、業務フローの構築 ■人材育成 …etc 図面を引く~業務の稼働までを1人で統括。倉庫マネジメント実務も担っていきます。 【実績例】 ■江戸時代から続く高級御香メーカー ■大手ECサイトに物流品質改善を促された農器具販売会社 ■在庫差異や誤出荷に悩む大正期創業の食品会社 ■最近巷でトレンドのアパレル・化粧品会社
    求める人材
    ■大卒以上 ■営業経験1年以上 ■23〜29歳 ※⻑期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通⾃動⾞免許(AT限定可) 【求める⼈物像】 ■素直な方 ■ポジティブな思考を持って業務に勤しめる方 ■前のめりに業務に勤しめる方 ■トレンド・情報収集を積極的に行える方 ■⾃⾝で考えて⾏動できる⽅
    給与
    360~500万円
    勤務地
    大阪府東大阪市今米1-15-11
    コンサルタントのコメント/
    担当:松本
    「誤出荷ゼロ」を目標に掲げ、社内全員がその志を持っている同社。品質不良により取引が終了したことは過去一度もなく、高い質を担保し続けている実績があります。2003年にはECO事業部を立ち上げ、太陽光発電メーカー各社の正規代理店としても稼働するなど、多角的な事業展開を行っており、順調に売り上げを伸ばすことができております。主軸であるEC・物流は業界として右肩上がりであるため、安定的に、かつ高い質を提供し続けている会社で成長していきたいという方には間違いなくオススメできる求人です。
  • 事業イノベーションコンサルタント[業界未経験者]株式会社インディージャパン

      • 正社員
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め
      • 業種未経験可
      • 転勤なし

    事業や組織のイノベーションを促進する

    仕事内容
    イノベーションコンサルタントとして、大手企業を中心とした顧客に対して、社内アクセラレーションプログラムの支援をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・社内アクセラレーションプログラム支援 例:大手企業の新規事業の立ち上げ、地域ベンチャーの育成、仕組みづくり、事業化推進など 《誰に対して売るのか》 ・大手企業 例:SONY、JT、RICOH、KDDI、Asahi、Nikon,FUJITSU、NEC、OMRON、Panasonicなど 《どのように売るのか(営業スタイル)》 HP経由、リピート、紹介などのルートからの顧客を獲得。 ※案件化する部分は現状のコンサルタントが担当。いずれこの部分も関わって頂きます。 ・大手企業の新規事業をメインに担当。 事業開発の全体のプロセスを俯瞰し、コンサルティングの基礎を身に着ける。 どうしたら収益化出来るか、事業に出来るか、顧客と一緒に考えていく。 ・同時並行でジョブ調査にもアサイン。 クライアントが進出したいor拡大したい事業領域において、顧客の真の声を拾うインタビューや 事業機会分析、その企画化をクライアントチームと一緒になって取り組む。 《入社後のフロー》 コンサルティング業界未経験の方であれば、入社後1~2年間でイノベーションコンサルティングの業務を覚えて頂き、 3~5年の間で、案件の中心メンバーとして稼働して頂く予定です。 大企業向けのイノベーションマネジメントから始まり、コンサルタントとして自立して頂いたのちには、 スタートアップ企業向けの支援や、海外事業展開支援と、お任せしていきます。
    求める人材
    ■四大卒以上 ■26~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 下記要件のいずれかを満たす方 ■提案型法人営業経験(3年以上) ■MR営業経験(3年以上) ■事業会社でのビジネス開拓、事業開発の経験 ■コンサルティングファームでのコンサルティング経験 【求める人物像】 ■社内外におけるコミュニケーションが得意な方 ■素直に質問・相談したり、周りを助けようとする姿勢がある方 ■制度や仕組みが整っていない中でも状況に合わせて報連相して動ける方 ■自分自身のキャリアビジョンをアップデートし続けるマインドのある方 ■マネジメント経験のある方 ■サービスや事業を創り上げた経験のある方 ■海外留学経験、仕事で海外の方と関わった経験のある方 ■心理学や行動心理学など「人」に関して学んだ経験がある方
    給与
    500~700万円
    勤務地
    東京都中央区日本橋本石町2-1-1アスパ日本橋オフィス
    コンサルタントのコメント/
    担当:青木
    大手企業の新規事業開発支援のため、特定事業をグロースさせるための事業開発コーチング事業、基本となる知識を多くの社員が理解できるようにするための研修事業、企業の中で継続的にイノベーションを起こせるようになるためのイノベーションマネジメントコンサルティング事業を中心にサービス提供しており、イノベーションの実現と共に社内に埋もれる人材の能力開放と成長を支援しています。また創業から多様な業界で支持を受けています。コンサル業界未経験からスタートでき、入社後のフォローアップも万全のため、本格的な提案営業、コンサルティングに興味がある方にお勧めです。
  • 既存顧客向けコンサルティング営業株式会社ラーニングエージェンシー

      • 正社員
      • 筆記試験なし
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 年間休日120日以上

    業界初のビジネスモデルで国内最大規模の人材育成企業!

    仕事内容
    様々な業界業種のクライアントへ人材育成支援サービスを企画提案営業を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 クライアントからの人材育成の課題に対して、適切な研修教育サービス。 《誰に売るのか(顧客)》 ・IT、小売、サービス、製造、不動産、建設、運輸、金融といった  幅広い業界の企業(13,000社と取引) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規顧客(反響が中心)、既存顧客に対して、コンサルティング営業を行います。 流れとしては、多様な業界のクライアントに訪問し、経営課題の一つである人材育成に関するお悩みを承ります。 そして、その悩みを解決するためにはどういった研修が必要かニーズをくみ取り、 それを改善するためのを人材育成サービスを企画し提案していくお仕事です。 300種類以上の公開型研修があるので、そこから提案することも可能です。 提案だけでなく実施が決まったら、実際に研修講師として登壇していただきます。 ※人材育成サービス ・実践力向上・他社交流型研修 ・ITエンジニア育成IT CAMPUS ・ビジネス研修教育型 Biz CAMPUS Basic ・ビジネス基礎力診断 Biz SCORE Basic ・企業内研修 講師派遣型 ・ビジネス研修 動画視聴型 Biz CAMPUS Online 《この仕事で得られるもの》 ・企画から提案営業、講師まで一気通貨型業務の為、 クライアントのニーズを形にする企画提案力だけでなく、講師として登壇するごとに、体系化された経営テーマを学ぶことができ、 人材育成のプロフェッショナル人材に必要な知識と伝える力を身に付けることが出来ます。 《数字で見るラーニングエージェンシー》 男女比:5:5 平均年齢:31.3歳 導入企業:13,000社 年間受講者数:25万人 研修講座開催頻度:年4,000回
    求める人材
    ■大卒以上 ■営業経験3年以上 ■28~39歳以下 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■人材育成に携わることに興味を持っている方 ■いままでにない人事育成のを創造していきたい方 ■中長期的にお客様に寄り添い、伴走したい方 ■素直な方
    給与
    460~780万円
    勤務地
    東京本社/東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiA(イトシア) オフィスタワー18F 大阪支社/大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13 大阪国際ビルディング25F 名古屋支社/愛知県名古屋市中村区那古野1丁目47-1 名古屋国際センター 13F
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    業界初となる定額制研修というビジネルモデルで、13,000社と取引している当社。業界的には、営業、営業企画、講師が分けられていることがほとんどですが、企画から提案、講師として登壇する一気通貫型。すべての局面でキャリアを築きたい。スキルアップしたい。幅広い提案を行いたい。様々な業界業種に対して営業を行いたいという人はオススメの企業です。
  • 中小企業向け経営コンサルティング営業株式会社職能振興事業団

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験なし
      • 土日休み
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 業種未経験可
      • 職種未経験可
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    業界49年の老舗企業、登録専門家数200名以上、総取引社数20,000以上の小企業向け経営コンサル

    仕事内容
    主に中小企業の経営コンサルティング営業になります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 弊社に登録している専門家の(弁護士、税理士、社会保険労務士、司法書士、行政書士等) ご紹介をお願いします。 《誰に対して売るのか(顧客)》 日本全国の企業99.8%が、中小企業と言われている企業に対して、 経営総合支援(営業、人事労務、資金調達、補助金/助成金等を始めM&A、事業承継、企業再生等のコンサルティング業務) として幅広く営業して頂きます。 また、専門家の(弁護士、税理士、社会保険労務士、司法書士、行政書士等) 登録促進もお願いします。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 具体的には、紹介先企業に関しては、基本的に49年のノウハウ、2000社を超える 実績をもとに、ご紹介を頂いております。 専門家の新規登録の案内に関しては、東京税理士会、DMや手紙を送付し、 その後に、電話で現状のヒアリングをして頂きます。 10件の架電で2件くらいアポイント獲得率になります。 登録いただいて面談→企業とつなぐご支援をします。
    求める人材
    ■大学卒 ■23~30歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■明るく、素直な方 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■今後会社を担っていく思考がある方
    給与
    360~480万円
    勤務地
    東京都千代田区九段北1-2-2 グランドメゾン九段704
    コンサルタントのコメント/
    担当:矢部
    株式会社職能振興事業団では、単なる紹介業務のみに特化しておらず、企業経営全般の総合支援に軸足を置いております。企業経営には、様々な課題が出てまいりますが一つずつ小まめにご相談に応じ、専門家と連携しながら中小企業の経営問題を解決します。未経験から直に経営に携わることが出来ますし、残業も少なく、年間休日も120日以上と働きやすい環境が整っています。
  • マニュファクチャリング&サービスセクターのフィールドセールスBSIグループジャパン株式会社

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め

    世界初の国家規格協会であるBSI(英国規格協会)の日本法人

    仕事内容
    マニュファクチャリング&サービスセクターの売上と利益の拡大のために、効果的な営業活動を実施していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・BSI(英国規格協会)やISO(国際標準化機構)が開発したマネジメントシステム規格、認証審査、研修及び二者監査などのサービス提案 例えば… 日本が誇る品質マネジメントの提案からはじまり、ISO27017 クラウドサービス利用者及び提供者のためのセキュリティ規格、 ISO20121 イベントの持続可能性に関するマネジメントシステム規格(東京オリンピック採用)、など、時世に応じたサービスまで、 幅広いソリューションを取り扱っており、顧客の様々なニーズに対応した提案が可能です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・製造業界全般の法人 ・サービス業界全般の法人 《どのように売るのか(営業スタイル)》 定められた受注目標(認証、教育、ソリューション)達成のための戦術を部門長及びチームメンバーと立案し、PDCAサイクルを回し、他部門の協力を得ながら目標を達成していただきます。既存顧客と良好なコミュニケーション及び信頼関係を構築し継続契約の獲得、離反防止、クロスセル、アップセルを受注します。すべての営業活動において認定基準及び社内ルールの適合を確実にしていただきます。 営業の内訳としては、既存クライアントのアップセル、クロスセルが5割、パートナー企業からの紹介が2割、自社マーケティング、問合せ、セミナー集客からの引合いが3割程度。(飛込み営業はありません)顧客と信頼構築し、問題解決のために必要なソリューション(マネジメントシステムや研修など)を提案します。 【入社後は…】 一人立ちするまでは勿論ですが、マネジメント研修やプレゼンテーション研修など、その人のキャリアステージに合わせた研修を用意しています。『規格認証サービス』というと少し難しく感じてしまう方もいらっしゃると思いますが、当社の営業マンの前職は、旅行業界・人材業界・メーカーと様々です。しっかりと学んでいく姿勢や気持ちさえあれば大丈夫です!安心して飛び込んできてください!
    求める人材
    ■大学卒以上 ■営業経験5年以上が目安(ただしご経験によっては3年に満たなくとも考慮) 【求める人物像】 ■提案型営業の経験のある方 ■顧客対応能⼒、コミュニケーション能⼒が優れている⽅ ■⾃⼰管理ができ、⾃発的で柔軟な発想をお持ちの⽅ 【あれば尚良い経験】 ■ISO認証業界にいた方、若しくは組織内でISOの構築、もしくは維持運用に関わった方 ■コンサルティングなどのソリューションを提供したことのある方 ■Salesforceを業務で使用したことがある方 ■英語での仕事に関わったことがある方
    給与
    423~538万円+インセンティブ
    勤務地
    本社/神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい3F
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    BSIさんは世界最古の国家規格機関としてイギリスで生まれ、100年以上の歴史を誇る企業の日本法人です。ISOをはじめとする様々な規格の認証を行い、金融・ICT・自動車・航空・食品・ヘルスケア、ケミカルといったあらゆる業界の発展に貢献しています。 世界中に90のオフィスを持ち、4,500人のスタッフが在籍。世界193か国、86,000のクライアントにサービスを提供するなど本当にグローバルな環境です。評価制度も営業実績の他に会社が決めた行動指針を意識できているかどうかを大切にするなど外資系企業特有の絶対成果主義の雰囲気がなかったのは驚きでした。グローバル企業で成長しながら働きたいという方には是非お勧めしたい企業だと思いました!
  • いい求人認定

    地熱発電専門のコンサルティング営業株式会社エディット

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 残業手当あり
      • フレックスタイム制
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 業種未経験可
      • 職種未経験可

    地熱発電を強みとした企業!事業優位性もあり、100%反響営業で成り立っています!

    仕事内容
    中小規模の地熱・温泉発電を取り入れたい法人や地方自治体のお客様へ、発電設備を完成させるまでの一連の工程に携わって頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 地熱・温泉発電などを通した地域再生コンサルティング 《誰に対して売るのか(顧客)》 地熱、温泉発電を取り入れたい法人や地方自治体 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規の開拓等は一切無く、100%反響の営業です。 流れとしては、 お客様からのお問い合わせ ↓ 土地の地熱資源調査及び抗井評価 ↓ 地熱発電開発計画の立案 ↓ 発電所の設計及び工事管理 ↓ 小規模地熱発電所の保守、管理業務 ※期間としては半年から数年の長期プロジェクトとなります。
    求める人材
    ■理系の大卒以上(化学や地学などを専門に学んでいた方を優遇致します。) ■社会人経験が1年以上ある方 ■全国への出張が可能な方 ■23歳~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図る為 【求める人物像】 ■論理的に物事を考えることが出来る方 ■マルチタスクで仕事を進めることができる方 ■コミュニケーション能力がある方
    給与
    300〜446万円
    勤務地
    本社/福岡市中央区天神4丁目2-20 天神幸ビル8階
    コンサルタントのコメント/
    担当:須藤
    1978年創業の株式会社エディット様は「地球の課題に挑戦する」という企業理念を掲げ、環境・エネルギー・応用地質分野の業務拡大を図ってきました。日本は、エネルギー資源が乏しく、エネルギーの自給率は2010年20.3%だったところから、現在は10%前後まで落ちてきており、エネルギー資源の殆どを海外からの輸入に頼っています。株式会社エディット様のような再生可能エネルギーを扱う企業様が活躍されていくことで、こういったエネルギー問題解決の糸口が見えてくるはずです!
  • 公認会計士・税理士・経理・財務に特化したエージェントサービスジャスネットコミュニケーションズ株式会社

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 業種未経験可
      • 運転免許なし可

    業界最大手!どんなニーズにも応えられる人材ラインナップが強みです!

    仕事内容
    企業や事務所に向けて、公認会計士・税理士や経理・財務に特化した人材をご紹介していきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 公認会計士・税理士や経理・財務に特化した人材 《誰に対して売るのか(顧客)》 公認会計士・税理士や経理・財務に特化した人材を募集している大手企業や事務所 《どのように売るのか(営業スタイル)》 求職者、求人共に対応をして頂きます。 求職者に関しては、自社媒体等で集客をした方々とキャリアカウンセリング、求人のご提案、内定のフォローまで、 また求人に関しては、新規のテレアポから行って頂きます。
    求める人材
    ■専門卒以上 ■社会人経験2年以上ある方 ■24~35歳の方(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) 【求める人物像】 ■主体性・独自性を発揮し、自ら行動を起こせる方 ■会社の主軸として活躍をしていきたい方 ■自己管理ができる方 ■面倒見の良い方 【歓迎要件】 ■法人営業経験2年以上(特に金融関係などの法人営業経験、新規の法人開拓経験がある方を優遇致します。)
    給与
    350~600万円
    勤務地
    東京本社/東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE 関西支社/大阪府大阪市中央区南船場3丁目5番8号 オーク心斎橋ビル8F
    コンサルタントのコメント/
    担当:須藤
    ジャスネットコミュニケーションズ株式会社様は、1996年創業、2009年には東証一部に上場しているクリーク・アンド・リバー社を中心とするC&Rグループに入りました。経理・会計分野を専門に、企業に対しては公認会計士・税理士・経理・財務のスペシャリストの採用に関する問題解決を、会計プロフェッショナルに対してはキャリア・ステージに応じた多面的サービスをトータルに提供している企業です。
  • IT、WEB領域に特化した人材紹介のRAエンパワーメント株式会社

      • 正社員
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 土日休み
      • 残業手当あり
      • 年間休日120日以上
      • 業種未経験可
      • 転勤なし

    新規事業としての人材紹介業。立ち上げメンバー募集

    仕事内容
    IT、WEB業界に特化した人材紹介サービスにおいて、法人営業(RA)の仕事をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 IT、WEB業界に特化した人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 IT、WEB業界の企業(大手企業、中小企業) 例:電通グループ、博報堂、リクルート、マイナビなど、現在150社程度取引中。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 リクルーティングアドバイザー(RA)については、中途採用を実施もしくは検討している組織(法人企業)への営業活動を通じて、「企業の経営・採用課題」を共有・把握し、希望に合った人材をご紹介。 顧客企業の採用支援ボリュームや採用業務に対する熟度に応じて、通常支援以上に企画提案、採用手法提供などを行っていきます。 テレアポでの新規企業開拓からスタートです。 リストを作成して日に50件~60件荷電 ⇒1~2件のアポイント取得 ⇒商談 キャリアアドバイザー(CA)については、就職・転職活動を検討している求職者に対して、ヒアリングを通して求職者を知り、今後のキャリアに活きる求人の提案や就職活動の仕方をレクチャーしていただきます。求職者の希望や経験、スキルを総合的に鑑みて最適な情報を提供していただきます。中には人生相談にまで発展したり、求職者の人生のターニングポイントに携わります。まずはRAの業務から覚えて頂き、CA業務も、いずれお任せし、RA,CAの両面型コンサルタントとしてご活躍頂きます。
    求める人材
    ■学歴不問 ■営業経験が1年以上の方(toC,toB問わず) ■23~30歳までの方 ※長期キャリア形成を図る為 【求める人物像】 ■コミュニケーションが円滑な方 ■主体的に行動が出来る方 ■自分から発信、提案していきたい方 ■事業創りに興味関心がある方
    給与
    300~500万円
    勤務地
    東京都品川区⻄五反⽥1-33-10 ⻄五反⽥サインタワー9F
    コンサルタントのコメント/
    担当:青木
    スマートフォン部品の商社、スマートフォンのリペア、リユース、など、ビジネスチャンスのある領域で様々な事業を立ち上げている当社。新たに新規事業として人材紹介のサービスをスタートしております。IT、WEB業界の大手取引先中心にご紹介。フルリモートの案件も多く、全国の求職者からの満足度も高いサービスです。RAの業務からスタートして、いずれはRACAの両面型でご活躍頂く予定です。成長中のサービスですので、マネジメントや新規事業の立ち上げなども積極的に挑戦できます。人材業界に挑戦したい方、新規事業の立ち上げに興味のある方などに大変おススメです。
  • ハイレイヤー・バイリンガル人材の人材紹介コンサルタントタリスマン株式会社

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 残業手当あり
      • 服装自由
      • 年間休日120日以上
      • 業種未経験可
      • 外国籍可
      • 語学力が活かせる
      • 運転免許なし可

    グローバルに活躍するコンサルタントへ!チャレンジングな環境で自分を磨く!

    仕事内容
    ハイレイヤー人材・バイリンガル人材の両面人材紹介コンサルタントをお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■ハイレイヤー人材・バイリンガル人材を必要としている企業様 日系企業:外資系企業=6:4ぐらいの割合です。 IT業界をメインに、金融(証券・Fintech・保険領域)やコンサルティングファームがメインクライアントです。 ■転職を考えているハイレイヤー人材・バイリンガル人材 《どのように売るのか(営業スタイル)》 「リクルーティングアドバイザー」と「キャリアアドバイザー」の両方を担当する 人材業界で言うところの「両面型」スタイルで人材紹介を行っています。 企業の経営戦略を人材という視点から支援する企業コンサルティングと、 求職者の転職を支援する求職者コンサルティングの両面を1人のコンサルタントが担っています。 顧客企業の経営者や採用責任者から将来の事業計画等をヒアリングし、それを基に採用戦略を立案します。 人材採用は、企業の成長に大きく関わる重要な課題。高度な提案と精度の高いマッチングが求められます。 その上で、経営課題に応えうる人材を探し出し、キャリア面談を行います。 企業の採用ニーズと求職者のスキルや志向がマッチしていると判断すれば、 求職者の方にキャリアの選択肢として顧客企業を紹介します。 求職者には、求人紹介だけでなく、面接対策、条件交渉等入社までのすべてのアテンドを行います。 また、入社後も定期的に情報交換し、長期的に関係を構築していきます。 当社の役割は、企業と求職者を機械的にマッチングすることではありません。 長年のノウハウと高い専門知識をもった一流の「プロフェッショナル」だからこそできる 「企業の経営課題」と「求職者のビジョンやスキル」を捉えた、双方の将来を見据えたコンサルティングを行います。 【仕事の流れ】 1) 企業から求人を入手し、求人背景・要項、人材タイプ等の詳細をヒアリング 2) 合致する登録者のサーチ、LinkedInやビズリーチを用いたスカウト業務及び面談 3) 登録者のキャリアの棚卸しから、最適な求人の紹介と応募支援 4) 企業への登録者紹介と進捗管理・折衝・締結業務 5) 企業、登録者への内定後フォロー 6) 企業への中途採用コンサルティング 7) 登録者の入社後フォロー
    求める人材
    ■高卒以上 ■25~32歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ■営業未経験可 ■日常会話レベル以上の英語力※TOEIC600点以上の方歓迎 【歓迎スキル・経験】 ■人材紹介業界での営業経験 ■何かしらの営業経験 【求める人物像】 ■前職において成果を上げてこられている方 ■成果主義の環境に身を置きたいと考えている方 ■成長意欲の高い方
    給与
    300~400万円
    勤務地
    東京都港区六本木6-1-24ラピロス六本木6F
    コンサルタントのコメント/
    担当:山根
    ハイレイヤー人材・グローバル人材の人材紹介や外資系企業のRPO(採用代行サービス)を行っているタリスマンさん。社内にも外国籍の方も多数在籍しており、打ち合わせ中には後ろから英語が聞こえてくるなど文字通りグローバルな環境で、語学力を活かしたい方にはぴったりの環境です!年収1000万前後のハイレイヤー層を対象とした人材紹介事業、クライアントも外資系企業が多数のため、仕事を通じてスキルを高めたいという成長意欲のある方にはぜひおすすめしたい企業様だと感じました!
  • RPOコンサルタントタリスマン株式会社

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 残業手当あり
      • 服装自由
      • 年間休日120日以上
      • 業種未経験可
      • 外国籍可
      • 語学力が活かせる
      • 運転免許なし可

    グローバルに活躍するコンサルタントへ!チャレンジングな環境で自分を磨く!

    仕事内容
    RPOコンサルタントとして、クライアント企業の採用支援を行って頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 RPOサービス 【RPOとは…?】 Recruitment Process Outsourcingの略称で、 採用のアウトソーシング、いわゆる採用代行のサービスを指します。 企業から、採用業務の一部、もしくは全てを業務委託され、 求める人材の採用成功を担うというものです。 企業がRPOを使用することで採用に関わる時間を短縮し、 その分の時間で組織開発や、人事戦略策定などに注力できるようになります。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■採用支援を必要としている企業様 大手外資系企業が割合のほとんどを占めています。 IT業界をメインに、金融(証券・Fintech・保険領域)やコンサルティングファームがメインクライアントです。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 クライアント企業1社を担当し、企業に入り込んで採用課題の解決に取り組んでいただきます。 クライアント先での業務も一部発生する場合もありますが、リモート勤務がほとんどです。 担当となった企業の採用課題だけでなく、ビジネスモデル、仕事内容など社内情報を詳細まで知っておく 必要があるので、クライアントの採用成功のために伴走するような動きです。 クライアントの人事の一員という意識で取り組んでください。 【業務内容】 ●募集要件・職種の管理 ●応募者の選定 ●面接の手配 ●募集の管理 ●レジュメ管理 ●媒体管理(求人サイトへの求人掲載)etc
    求める人材
    ■高卒以上 ■27~42歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ■人材紹介会社での営業経験2年以上 【歓迎スキル・経験】 ■企業人事の経験 ■採用戦略の立案経験 ■英語にアレルギーのない方※TOEIC600点以上の方歓迎 【求める人物像】 ■前職において成果を上げてこられている方 ■成果主義の環境に身を置きたいと考えている方 ■成長意欲の高い方
    給与
    330~650万円
    勤務地
    東京都港区六本木6-1-24ラピロス六本木6F
    コンサルタントのコメント/
    担当:山根
    ハイレイヤー人材・グローバル人材の人材紹介や外資系企業のRPO(採用代行サービス)を行っているタリスマンさん。社内にも外国籍の方も多数在籍しており、打ち合わせ中には後ろから英語が聞こえてくるなど文字通りグローバルな環境で、語学力を活かしたい方にはぴったりの環境です!年収1000万前後のハイレイヤー層を対象とした人材紹介事業、クライアントも外資系企業が多数のため、仕事を通じてスキルを高めたいという成長意欲のある方にはぜひおすすめしたい企業様だと感じました!
  • ECサービス向けCMSの提案営業株式会社クロス・コミュニケーション

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い

    東証一部上場クロス・マーケティンググループのWEBシステム・アプリ開発会社!

    仕事内容
    D2Cブランドのトータル支援サービスを提案する企画営業を担当して頂きます。案件受注を目指し、新規のお客様へのアプローチをメインとし営業活動を行います。 《何を提案するのか(サービス)》 ・D2C GROWTH PARTNER ※D2Cブランドの成長を加速させる、「マーケティング」「クリエーション」「ECサイト構築」「集客」の各分野のプロフェッショナルが結集したトータル支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・EC事業者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 D2C GROWTH PARTNERの新規開拓を主にお任せします。これまで金融系アプリの実績が多かった当社ですが、クロス・マーケティンググループの1社として、リサーチ機構などの仕組みを持っており、市場動向を鑑みEC領域も手がけるような展開を始めました。またデータ蓄積による活用や、外部企業とのアライアンス(CVC出資含む)を通じた企業連携の中でもEC事業に提供できるいくつかの機能を有し、それらを適宜活用して、クライアントの売上拡大を実現させていく事を目的としています。 D2C GROWTH PARTNERは、確実にあるマーケットを狙って効率的な集客を行うことで、低コストでスピーディなブランド成長支援を可能とします。つまり、主にマーケティング分野もしくは、コンサルティング要素の強い提案です。これから、マーケットを開拓していくフェーズとなりますので、テレアポなどのアウトバンドの営業活動が主となります。 【サービスイメージ・導入の流れ】 ■マーケティング:確実に需要あるターゲットを捉える 自社の製品がマッチする顧客は存在するか?それはどういった層なのか?そうした課題を最新のテクノロジーを駆使したマーケティングで解決します。当社は従来の市場調査に加え、ソーシャル上で露出された人々の「好み」を解析する画像解析AIを駆使し、貴社製品にマッチする顧客の特性やボリュームを明らかにします。 ■クリエーション:ターゲットに最適なコンセプトとデザイン ターゲットのことがきっちり分かったならば、そのターゲットが共感するブランドコンセプト、製品の見せ方を作り上げる必要があります。そんな時、数多くのブランドコンセプト、ストーリーそしてプロダクトデザインを手掛けてきた我々が最適なクリエイションを提供いたします。 ■ECサイト構築:直販のために必要なECサイト 的確なターゲットに向けては適正な価格で提供していくことがブランド成長のカギです。そのためには、中間マージンを排除した形でのEC直販が最適ですが、ではそのためのECサイトはどう準備すべきか?当社はD2C事業者に必要な「データ戦略を立てやすく」「運用を軽減させ」「要件に柔軟な」ECサイトを提供いたします。また、運用代行の支援も可能です。 ■集客:集客と顧客ロイヤリティの向上へ ターゲットにどういう方法でブランドをプロモーションしていくべきか?我々はコストのかかるマス広告には頼らず、製品とマッチするターゲットをソーシャル上で捉えてコミュニケーションを行うことで、低コストな集客が可能です。また、獲得した顧客のロイヤリティを上げるべく、ファンコミュニティ空間の提供、運営も行います。
    求める人材
    ■大卒以上 ■新規開拓法人営業2年以上 ■27~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■Eコマースやマーケティングに明るい方 ■周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められるチームプレイヤー ■自発的に考えて行動できる方
    給与
    400~600万円 
    勤務地
    本社/東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー 24F
    コンサルタントのコメント/
    担当:井上
    東証一部上場のクロス・マーケティンググループのWEBシステム開発を行なっている会社です。多くの人の目につくスケールの大きい仕事が可能です。大ヒットゲーム「モンスターハンター」のファンサイトの作成や、クレディセゾンのアプリ開発などを手掛けています。クロスマーケティンググループのリサーチノウハウを活用した、調査の裏付けがある提案が可能です!
  • ECサービス向けCMSの提案営業[MGR候補]株式会社クロス・コミュニケーション

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い

    東証一部上場クロス・マーケティンググループのWEBシステム・アプリ開発会社!

    仕事内容
    D2Cブランドのトータル支援サービスを提案する企画営業を担当して頂きます。案件受注を目指し、新規のお客様へのアプローチをメインとし営業活動を行います。 《何を提案するのか(サービス)》 ・D2C GROWTH PARTNER ※D2Cブランドの成長を加速させる、「マーケティング」「クリエーション」「ECサイト構築」「集客」の各分野のプロフェッショナルが結集したトータル支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・EC事業者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 D2C GROWTH PARTNERの新規開拓を主にお任せします。これまで金融系アプリの実績が多かった当社ですが、クロス・マーケティンググループの1社として、リサーチ機構などの仕組みを持っており、市場動向を鑑みEC領域も手がけるような展開を始めました。またデータ蓄積による活用や、外部企業とのアライアンス(CVC出資含む)を通じた企業連携の中でもEC事業に提供できるいくつかの機能を有し、それらを適宜活用して、クライアントの売上拡大を実現させていく事を目的としています。 D2C GROWTH PARTNERは、確実にあるマーケットを狙って効率的な集客を行うことで、低コストでスピーディなブランド成長支援を可能とします。つまり、主にマーケティング分野もしくは、コンサルティング要素の強い提案です。これから、マーケットを開拓していくフェーズとなりますので、テレアポなどのアウトバンドの営業活動が主となります。 【サービスイメージ・導入の流れ】 ■マーケティング:確実に需要あるターゲットを捉える 自社の製品がマッチする顧客は存在するか?それはどういった層なのか?そうした課題を最新のテクノロジーを駆使したマーケティングで解決します。当社は従来の市場調査に加え、ソーシャル上で露出された人々の「好み」を解析する画像解析AIを駆使し、貴社製品にマッチする顧客の特性やボリュームを明らかにします。 ■クリエーション:ターゲットに最適なコンセプトとデザイン ターゲットのことがきっちり分かったならば、そのターゲットが共感するブランドコンセプト、製品の見せ方を作り上げる必要があります。そんな時、数多くのブランドコンセプト、ストーリーそしてプロダクトデザインを手掛けてきた我々が最適なクリエイションを提供いたします。 ■ECサイト構築:直販のために必要なECサイト 的確なターゲットに向けては適正な価格で提供していくことがブランド成長のカギです。そのためには、中間マージンを排除した形でのEC直販が最適ですが、ではそのためのECサイトはどう準備すべきか?当社はD2C事業者に必要な「データ戦略を立てやすく」「運用を軽減させ」「要件に柔軟な」ECサイトを提供いたします。また、運用代行の支援も可能です。 ■集客:集客と顧客ロイヤリティの向上へ ターゲットにどういう方法でブランドをプロモーションしていくべきか?我々はコストのかかるマス広告には頼らず、製品とマッチするターゲットをソーシャル上で捉えてコミュニケーションを行うことで、低コストな集客が可能です。また、獲得した顧客のロイヤリティを上げるべく、ファンコミュニティ空間の提供、運営も行います。
    求める人材
    ■大卒以上 ■新規開拓法人営業2年以上 ■ラインマネジメントの経験 ■33~40歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■Eコマースやマーケティングに明るい方 ■周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められるチームプレイヤー ■自発的に考えて行動できる方
    給与
    500~700万円 
    勤務地
    本社/東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー 24F
    コンサルタントのコメント/
    担当:井上
    東証一部上場のクロス・マーケティンググループのWEBシステム開発を行なっている会社です。多くの人の目につくスケールの大きい仕事が可能です。大ヒットゲーム「モンスターハンター」のファンサイトの作成や、クレディセゾンのアプリ開発などを手掛けています。クロスマーケティンググループのリサーチノウハウを活用した、調査の裏付けがある提案が可能です!

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