検索結果91件中

1~15件目を表示

  • ITプロパートナーズ事業(起業家・フリーランス支援事業)のセールス株式会社ITプロパートナーズ

      • 正社員
      • 筆記試験ナシ
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 服装自由
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 給与高め

    IT起業家と成長ベンチャーのマッチングプラットフォームを運営する急成長企業

    仕事内容
    当社が運営するハイレベルなIT起業家・フリーランスと成長企業をマッチングするプラットフォーム『ITプロパートナーズ』において、セールス業務(RA、CA)をお任せします。 《何を提供するのか(商品・サービス)》 ・「ITプロパートナーズ」を用いた支援サービス 《誰に対して提供するのか(顧客)》 ・起業家の方々 ・リソースに課題を抱える企業 上記の登録者様と企業様をマッチングします。 《どのように提供するのか(営業スタイル)》 現在、約24,000名、2,000社の登録数を誇るサービスです。 起業家の方々が自社事業を成功(マネタイズ、黒字化)させるまでの期間、週2日〜3日の案件やリモートの案件をご紹介し、生活基盤を支えるのが我々の主な業務です。 ▼CA業務 ・サービス登録者様である「起業家、フリーランス」との面談の設定 ・面談の実施(スキル、志向性、キャリアプラン、事業計画の把握) ・マッチング実施(推薦文の作成、クライアント企業様への推薦) ・面接同席、フォロー ・契約書締結 ・稼働後のフォロー ▼RA ・アポイントの取得(手段は自由で各々の裁量に委ねる) ・面談実施、案件の獲得 ・求人票作成、社内共有 ・スカウト代行 ・面接同席、フォロー ・契約書締結 ・稼働後のフォロー ※分業ではなく、RA、CA業務を一気通貫で行います。 ▽兼業文化のため、志向性及び適性と事業状況によって以下業務を兼業していただく可能性があります。 ・マネジメント、開発ディレクション、Webマーケティング、メディア運営、外部アライアンス、広報、イベント運営、採用(新卒、中途)、人事(組織づくり)、財務経理
    求める人材
    ■大卒以上(※相談可能) ■法人営業経験3年以上 ■25~34歳程度までの方(若手層の長期勤続によるキャリア形成を図るため) 《求める人物像》 ■成長意欲が高い方 ■円滑なコミュニケーションが取れる方 ■仲間と切磋琢磨していきたい方 ■ベンチャーの経営者と近い距離で仕事がしたい方 ■どこにいっても通用する人材になる為に成長していきたい方 《あれば歓迎》 ■無形商材の営業経験やコンサル経験 ■Web業界に於ける業務経験 ■マネジメント経験
    給与
    420〜800万円
    勤務地
    本社/東京都渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷DTビル6階(総合受付)・8階 大阪支社/大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ27階(WeWork)
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    「自立した人材を増やし、新しい仕事文化をつくる」というビジョンに基づき、起業家・フリーランスの自立支援事業や新卒学生の自立支援事業、中途キャリア形成プラットフォーム事業など5つの自立支援事業を展開する同社。圧倒的な当事者意識、成長意欲を持った真に「自立」したメンバーが一人でできることの限界を認識し、集団での成果を最大化するために本音でぶつかり合える素敵なチームだと思いました!取材の際に「自分の家族にも誇れるサービスを提供したい」と力強く仰っていた姿がとても印象的で、働くことの意義を実感できる環境だと感じました!事業の将来性や働いている社員の価値観など、非常に魅力的で自信を持ってご紹介できる企業です!
  • 独立開業支援メディア「アントレ」の提案営業株式会社アントレ

      • 正社員
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • フレックスタイム制
      • 年間休日120日以上

    20年の実績!25万人の会員数を誇る、業界No1独立開業支援メディア
    「アントレ」の提案営業!

    仕事内容
    独立開業希望者やフランチャイズ加盟店を募集しているクライアントに対し、弊社ポータルサイト「アントレ」(WEB・イベント)を用いて、 独立開業希望者の集客支援をしていただきます。「アントレ」の広告枠の販売のみならず、顧客の事業拡大を目的に事業展開提案や ビジネスモデル提案も実施いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・独立開業支援メディア「アントレ」 ※20年の実績と25万人の会員数を誇る業界NO1のメディアです。 またWEB媒体のみならず個別企業の説明会や業界最大級のイベント「アントレフェア」等も併せて提案いただきます。 ※顧客に応じてフランチャイズ拡大のための制度設計や運営マニュアルの作成、その他を外部企業と連携した提案など多岐に渡った提案も可能です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・ノウハウや設備などを保有し独立開業者やフランチャイズ加盟店を募集している企業 ※誰もが知る大手企業からこれから拡大を目指す中小企業、ベンチャー企業まで規模や業界も様々となります。 (大手コンビニ各社から大手学習塾、スクール、美容・エステ・医療会社、修理クリーニング会社、配送、買取販売、 介護サービス、結婚相談所等まで幅広い業界の顧客が対象となります。) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 業界を問わず既存の顧客に対して継続的な契約を頂けるよう日々のフォロー、効果検証、プラン作成、実行などPDCAを回しながら 提案を進めていただきます。1人10社から15社程度を担当し、エリアは関東が多く一日二社程度訪問するイメージです。また企業様からのお問い合わせ も多くいただいている為、新たな企業への商談も行っていただきます。(既存7:新規3の割合) ※入社後は必ず一人メンターが付き、半年から一年程度日々の仕事や私生活の相談までフォロー致します。 また加えてOFFJTとして外部講師が付き営業手法から商談ロープレ、市場についてなどの研修も同期間ございます。 最初から対応が難しい顧客をご担当して頂くことはございませんので、ご安心下さい。3年後までには経営者と対峙が可能になり、 多種多様の課題解決方法が提案できるようになるイメージです。 ※部署内メンバー構成 本社/マネージャー1名、メンバー12名  大阪支店/チーフ1名、メンバー6名 ※中途で直近入社のメンバーも多く、若く活気のある環境です。
    求める人材
    ■高卒以上 ■営業経験のある方 ■22~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■無形商材(求人広告、販促メディア、ネット広告代理店、金融商材、コンサル)の営業経験のある方 ■パッケージ商品でなく一から顧客に合わせた提案を実施してきた方 ■ガッツやエネルギーのある方 ■将来起業、独立したいという思いのある方 ■変化を楽しめる方 ■物事を柔軟に考え、行動、挑戦できる方 ■組織で切磋琢磨して成果を上げたい方 ■100年時代の働き方に興味がある方
    給与
    432~797万円
    勤務地
    本社/東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル 11F 大阪支店/大阪府大阪市中央区北浜2丁目1-5平和不動産 北浜ビル8F
    コンサルタントのコメント/
    担当:山谷
    業界No1独立開業支援メディア「アントレ」を運営している会社となります。2019年にリクルートグループからスピンアウトし、事業部の決裁権が広がり、施策に対する決済や資金投入のスピードが上がり、よりスピーディーかつ裁量権を持って働ける環境になっていることを強く感じました。また経営者と対峙することが多く、自身の営業力の成長のみならず、今後起業を考えている方にとっても学ぶことの多い環境です。リモートワークやフルフレックス制度がある点も非常に魅力的なポイントでした。
  • マニュアル作成における効率化とコスト削減に関するコンサルティング営業グレイステクノロジー株式会社 

      • 正社員
      • 筆記試験ナシ
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い

    業界トップクラスの急成長を遂げる、マニュアル業界のリーディングカンパニー!

    仕事内容
    外資系IT関連メーカー及び国内大手メーカーの取扱説明書に関するライティング、技術翻訳(多言語)などの提案及びコンサルティング、 またクラウドサービスのe-manual掲載によるマニュアル制作に関わるコスト削減の提案をお任せしたいと思います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・グレイスビジョン  ∟AIを使ったマニュアル(GRACE VISION)がメンテナンス現場、コスト削減、技術継承に革命。 ・マニュアル・コンサルティング  ∟現状分析から実際のマニュアル制作、管理体制の再構築に至るまで、培ってきたノウハウですべて改革。 ・e-manual  ∟当社が提案する新しいマニュアルのあり方「e-manual」は、膨大なマニュアルを電子化し、クラウド上で総合管理・制作。 ・テクニカルライティング  ∟専門的な技術理解力をベースとしたマニュアル作成サービス ・技術翻訳  ∟最も重要なサービスであり原点です。当社の技術翻訳に、抜け・誤訳・誤字・脱字はありません。また、用語・表記・表現の不統一もありません。 ・社内業務マニュアル  ∟管理・監督者の方々のお悩みを、「社内業務マニュアル」をはじめとしたさまざまなツールを用いて解決。 ・動画マニュアル  ∟分かりやすさを追求・実現するために、「ログ解析」、「ライティング」、「動画化」といった3つの作業プロセスで制作作業を行います。 ・マニュアル発注・管理代行  ∟30年以上の経験で培ったノウハウを元に、お客様と制作会社の間に立ち、マニュアルの発注・管理の代行を行うサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手のメーカー(IT関連メーカー、半導体製造装置メーカー、工作機械メーカーなど)。 ※主要取引先 伊藤忠テクノソリューションズ、NTTデータ、オラクル、GE、トヨタ自動車、ファナック、ナブテスコ、三菱重工業、 日立製作所、コベルコ、オークマ、豊田自動織機、デンソー、住友重機械工業、シーメンス、三浦工業、日本電子、 ABB、野村総合研究所、ミネベアミツミなど。総顧客数2,000社以上(2019年3月現在) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 製品に添付するマニュアル(取扱説明書)の制作をサポートする仕事です。 主にマニュアルの「ライティング」「翻訳」「編集」「印刷」を含めた制作物のコンサルをしながら、 クライアントの求めるマニュアル制作に対し、当社制作部の各担当者とクライアントからのヒアリング内容に沿って 打合せを行い、提案内容をまとめ高品質の成果物を提供するための提案を行います。 ※顧客のよくある課題 マニュアル担当部署がなく、社内の技術担当者がマニュアルを作成している。製品部署ごとにマニュアルを管理しており、マニュアル作成のルールがない。 マニュアルが分かりにくく、ユーザーからの問い合わせが一向に減らない。マニュアルのデータベースがなく、再利用ができていない。 マニュアルを外注しても、結局自分が赤ペンを持って修正している。専門用語が多いこともあってまともな翻訳が上がってこない。 ■同社の特徴: ・2018年に東証一部に上場いたしました。業界の中で圧倒的存在であり、特にサービスの質の高さがお客様から絶大な支持を得て、成長し続けています。 ・国内先駆けのIT製品マニュアル専門の制作会社として、コンサルティングからテクニカルライティング、技術翻訳、Web配信等、ドキュメント作成に  関わる業務を幅広く行っています。大手メーカーを中心に1,500社以上の取引実績があり、1冊のマニュアルは1,000ページ等が標準で、  5,600ページのものになることもあり、億単位の対価を受けとることもあります(非常に高単価)。 ・真のプロフェッショナルとして、仕事に対する真摯な取り組みとお客様を唸らせる品質を追求しています。 ・残業はほぼなく、オンオフを付けて働ける環境です。
    求める人材
    ■大卒以上 ■営業経験1年前後以上 ■23~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎条件】 ■無形商材の営業経験 ■提案営業の経験 ■大手企業向けの営業経験
    給与
    360~600万円
    勤務地
    東京都港区虎ノ門 3-8-21 虎ノ門33森ビル7階
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    1984年創業の日本で最初のマニュアル専門会社、グレイステクノロジー株式会社。マニュアル業界のリーディングカンパニーとして、2018年に東証一部に上場するなど現在も右肩上がりで成長中の会社です。「世界一の”わかる”を創り出す企業」という経営目標を掲げ、日本を代表する大手メーカーに対して、幅広いサービスを提供しております。大手=マニュアルはしっかりしている、この考えを皆さんは持っていませんか?私もそう思っておりました。しかし、同社に訪問した際に見させていただいた大手メーカーのマニュアル、これは衝撃的なものでした。そして同社が作り上げたマニュアルとのレベルの差、これもまた衝撃です。同社が行っている事業、これは間違いなく世の中に必要なサービスです。世の中に必要なサービスを提供したい、社会貢献できる仕事をしたい、新しい世界観を拡げる仕事がしたい、そう考える方は、是非、マニュアルの制作・翻訳のプロフェッショナル集団である同社へご応募ください。お待ちしております。
  • いい求人認定

    若手の就職をサポートする研修講師株式会社ジェイック

      • 正社員
      • 年齢不問
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 給与高め

    若者と中小企業のチェンジプロモーターとなる!

    仕事内容
    20代の第二新卒・フリーターの就職をサポートする研修講師のお仕事をお任せしたいと思います。 研修講師の仕事領域は、大きく分けて2つ。 若者に対しての教育、中小企業に対しての教育。 《具体的な仕事内容》 ・営業カレッジ2週間コースの担当講師業務 ・入社後のフォロー研修およびセミホーダイのセミナー講師業務 ・当社の看板教育商材でもある「7つの習慣」「原田メソッド」などの講師業務 ・採用決定後の求職者および企業のフォロー活動(若手育成のアドバイス等) ・営業カレッジ2週間コースの商品開発 ・営業、カウンセラー、マーケティングチームとの打ち合わせ 《多くの人から「ありがとう」と言われる仕事。その分、責任と自覚が求められます。》 営業カレッジの講師は、事業の中でも花形の仕事です。なぜなら、講師が若者に対して、「どんな言葉を投げかけてあげるか」「どのような接し方をするのか」で、彼らの気付きは大きく異なってきます。講師の投げかけた一言で、自分の殻を破ることができた、行動が変わった、自分に自信を持つことができたなど、人は変わるのです。だからこそ、責任は重大です。人の人生を変える仕事だという自覚を持たなければなりません。その分、彼らから感謝の手紙をもらったり、泣いて喜んでもらったり、入社後に成長を報告しに来てくれたり。社会における自分の仕事の価値の大きさを感じやすい仕事です。
    求める人材
    ■営業経験1年以上 ■23~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■主体性がある人 ■素直な人 ■成長意欲が高い人 ■仲間思いな人 ■ジェイックのミッションに共感できる人
    給与
    400~600万円
    勤務地
    東京本社/東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル7F 大阪支店/大阪府大阪市中央区高麗橋4-2-16 大阪朝日生命ビル4F
    コンサルタントのコメント/
    担当:蔵野
    社会貢献性の高いこの事業の講師職は、「ありがとう」をたくさん言ってもらえる仕事。スキルが身に付くのも魅力ですが、人生のターニングポイントに関わるやりがいのある仕事です。
  • ITエンジニアの人材コーディネーター株式会社ハイウェル

      • 正社員
      • 筆記試験ナシ
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上

    「挑戦するホッコリ集団」を掲げる、成長ITベンチャー企業!

    仕事内容
    ITエンジニアの人材コーディネーターとして、IT人材(エンジニア)と企業様をつなげる橋渡しを担っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・IT人材(エンジニア) 自社フリーランスエンジニア、クリエイター向け求人サイト(FREE-DA)の登録者や協力会社のエンジニアを様々な業界の企業様へ派遣していきます。プロジェクト、顧客毎に顧客先に常駐し、開発を行っていただくスタイルを取っています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・技術力、エンジニア、クリエイターが足りていない様々な業界の企業様 これまで大手企業など豊富な取引実績が多くあるため、既存顧客がメインとなります。IT企業の顧客がメインとなり、まずは既存の企業を担当いただき業務を始めていくような流れです。業務を覚えてきましたら、一部他業界の新規での開拓も可能です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客に対してフォロー等を行いながら、短期/長期のプロジェクトニーズをヒアリングしていただきますITエンジニア・クリエイターのスキルやニーズが代わりやすい市場のため、定期的な企業訪問や、パートナー企業の営業と連絡をとりながら案件のヒアリングを実施いただきます。新規案件がないかヒアリングを実施する中で求人案件の獲得を実施いたします。 その後、エンジニアに対して、マッチする企業案件の提案を行っていただきます。企業、プロジェクトに応じて、様々なニーズがありますので、深く案件のニーズを聞き出し、エンジニア本人の実務経験やスキルをもとに、企業へ推薦、最適な提案を行っていただきます。 またエンジニアと企業との面接に同行、顧客先へ派遣したエンジニアのフォローもお願いいたします。 ※月の求職者との面談は5件~10件、企業様への面談同行も5件~10件程度です。
    求める人材
    ■学歴不問 ■HR業界(人材紹介、採用コンサルティング、派遣、SES等)での営業経験をお持ちの方(3年以上が目安) ■22~35歳の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■5名規模のマネジメント経験 ■柔軟性をお持ちの方 ■メリハリを持って仕事のできる方 ■無形商材、IT業界の営業経験のある方 ■チャレンジ精神、ベンチャーマインドのある方 ■自発的に業務に取り組める方
    給与
    500~840万円
    勤務地
    東京都港区赤坂3-16-11 東海赤坂ビル5F
    コンサルタントのコメント/
    担当:山谷
    ITソリューション事業、プロモーション事業、採用マーケティング事業の3軸で事業を拡大し、成長を続けているITベンチャー企業です。社員の方も雰囲気が柔らかく、柔軟性を持った方が多く、非常に溶け込みやすく働きやすい環境であると強く感じました。また副業兼業OK、服装自由、リモートワーク可能、フレックスタイム制度もあるなど、柔軟な働き方ができ、効率的に自分の裁量でメリハリを持って働きたい方にとってはよい環境であると思います。また残業は10時間~20時間未満であることも魅力の一つです。
  • ITエンジニアの人材コーディネーター株式会社ハイウェル

      • 正社員
      • 筆記試験ナシ
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上

    「挑戦するホッコリ集団」を掲げる、成長ITベンチャー企業!

    仕事内容
    ITエンジニアの人材コーディネーターとして、IT人材(エンジニア)と企業様をつなげる橋渡しを担っていただきます。 I 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・IT人材(エンジニア) 自社フリーランスエンジニア、クリエイター向け求人サイト(FREE-DA)の登録者や協力会社のエンジニアを様々な業界の企業様へ派遣していきます。プロジェクト、顧客毎に顧客先に常駐し、開発を行っていただくスタイルを取っています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・技術力、エンジニア、クリエイターが足りていない様々な業界の企業様 これまで大手企業など豊富な取引実績が多くあるため、既存顧客がメインとなります。IT企業の顧客がメインとなり、まずは既存の企業を担当いただき業務を始めていくような流れです。業務を覚えてきましたら、一部他業界の新規での開拓も可能です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客に対してフォロー等を行いながら、短期/長期のプロジェクトニーズをヒアリングしていただきますITエンジニア・クリエイターのスキルやニーズが代わりやすい市場のため、定期的な企業訪問や、パートナー企業の営業と連絡をとりながら案件のヒアリングを実施いただきます。新規案件がないかヒアリングを実施する中で求人案件の獲得を実施いたします。 その後、エンジニアに対して、マッチする企業案件の提案を行っていただきます。企業、プロジェクトに応じて、様々なニーズがありますので、深く案件のニーズを聞き出し、エンジニア本人の実務経験やスキルをもとに、企業へ推薦、最適な提案を行っていただきます。 またエンジニアと企業との面接に同行、顧客先へ派遣したエンジニアのフォローもお願いいたします。 ※一週間の求職者との面談は週5件~10件、企業様への面談同行も5件~10件程度です。
    求める人材
    ■学歴不問 ■法人営業経験をお持ちの方(2年以上が目安) ■22~29歳の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■柔軟性をお持ちの方 ■メリハリを持って仕事のできる方 ■HR業界(人材紹介、人材派遣、採用コンサル、SES等)での営業経験がある方 ■無形商材、IT業界の営業経験のある方 ■チャレンジ精神、ベンチャーマインドのある方 ■自発的に業務に取り組める方
    給与
    350~600万円
    勤務地
    東京都港区赤坂3-16-11 東海赤坂ビル5F
    コンサルタントのコメント/
    担当:山谷
    ITソリューション事業、プロモーション事業、採用マーケティング事業の3軸で事業を拡大し、成長を続けているITベンチャー企業です。社員の方も雰囲気が柔らかく、柔軟性を持った方が多く、非常に溶け込みやすく働きやすい環境であると強く感じました。また副業兼業OK、服装自由、リモートワーク可能、フレックスタイム制度もあるなど、柔軟な働き方ができ、効率的に自分の裁量でメリハリを持って働きたい方にとってはよい環境であると思います。また残業は10時間~20時間未満であることも魅力の一つです。
  • フリーランスITエンジニアの人材コーディネーターバリューアークコンサルティング株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験ナシ
      • 平均年齢32歳以下
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上

    フリーランスITエンジニアの派遣で豊富な実績を持つIT企業!

    仕事内容
    フリーランスITエンジニアの人材コーディネーターとして、IT人材(エンジニア)と企業様の橋渡しを担当していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・フリーランスIT人材(エンジニア) ※ハッピーエンジニアという、国内最大級の会員数(6,000名以上が登録中)を誇る自社求人サイトを運営しており様々な業界の企業様へ派遣していきます。 プロジェクト、顧客毎に顧客先に常駐し、開発を行います。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・技術力、エンジニアが足りていない様々な業界の企業様 これまで15年、300社以上の取引実績が多くあるため、既存顧客がメインとなります。まずは既存の企業を担当いただき業務を始めていくような流れです。 業務を覚えてきましたら、一部新規での開拓をお任せするケースもございます。 ※一部上場企業とも取引を多く実施しております。 株式会社インターネットイニシアティブ(東証1部) 株式会社エス・エム・エス(東証1部) 株式会社サイバーエージェント(東証1部) 株式会社セガサミーホールディングス(東証1部) 株式会社フォーカスシステムズ(東証1部) ソフトバンクグループ株式会社(東証1部) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客に対してフォロー等を行いながら新規案件がないかヒアリングを実施する中で求人案件の獲得を実施いたします。 その後、自社サイトに登録しているフリーITエンジニアに対して、マッチする企業案件の提案を行っていただきます。企業、プロジェクトに応じて、様々なニーズがありますので、深く案件のニーズを聞き出し、エンジニアに最適な提案を行っていただきます。 また案件をマッチさせるべく、エンジニアと企業との面接に同行いたします。案件が成立しましたら、顧客先派遣したエンジニアのフォローも併せて実施致します。エンジニアは基本的に企業やプロジェクト毎に顧客先に常駐して仕事をします。そのためトラブルが起きた場合や予期せぬ事態への対応も必要不可欠です。また企業のみならず、自社のエンジニアの状況を聞くなど、エンジニアと企業が働きやすい場作りを行うことも重要な仕事です。
    求める人材
    ■高卒以上 ■社会人経験1年以上 ■23~29歳の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■接客経験、法人営業経験のある方 ■チャレンジ精神のある方 ■素直な方 ■積極性がある方 ■好奇心のある方 ■自発的に業務に取り組める方
    給与
    300~400万円
    勤務地
    東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル11階
    コンサルタントのコメント/
    担当:山谷
    昨今よく耳にするようになった「フリーランス」ITエンジニアを企業、プロジェクトごとに派遣するIT系人材企業です。自社求人サイトである「ハッピーエンジニア」は、国内最大級の会員数(6,000名以上が登録中)を誇り、15年運営している老舗のサイトとなります。集客力の高い自社サイトを持ち、長年の実績から大手企業との取引実績も豊富にある企業です。また平均年齢が28歳という若い環境の中で、切磋琢磨しながらワークライフバランスもよく裁量権を持って成長していける環境です。
  • 研修アドバイザー兼 研修営業BSIグループジャパン株式会社

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 給与高め

    世界初の国家規格協会であるBSI(英国規格協会)の日本法人

    仕事内容
    教育事業部の売上と利益の拡大のために、効果的な営業活動を実施していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・各種マネジメントシステム規格や研修サービスの最新情報を提供するための研修 情報セキュリティ、食品安全、自動車&航空機、医療機器、品質、環境、労働安全衛生、 事業継続マネジメント等の各種規格における以下のような様々な研修を提供します。 内部監査員の基礎、スキルアップ、スペシャリストリスト育成研修、 審査員養成コース、様々な規格におけるレベル別の各種研修、講師派遣型研修など。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・ICT(ITなど情報セキュリティにかかわる業界を含む)、金融、食品、自動車、航空、医療機器、など様々な業界の垣根を超えた幅広い法人のお客様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 電話・メール・Web等の非対面のマルチチャネルと対面チャネル(訪問)を使用して既存顧客及び新規顧客に対し、 主にインハウスのトレーニングの販売をチームメンバーと実施していただきます。 また、定められた受注目標(教育)達成のための戦術及び仕組みの改善を研修アドバイザーチームと教育事業部と立案し実施します。 ご自身のKPI管理、社内外の顧客と良好なコミュニケーション及び信頼関係を構築することを必須とし、 すべての営業活動において認定基準及び社内ルールの適合を確実にします。 当社の規格認証サービスをご利用いただいている法人のお客様が3,000社以上ございます。 すでにBSIのサービスを認知してくださっているお客様に対して、研修やセミナーの提案をしていただきます。 【入社後は…】 一人立ちするまでは勿論ですが、マネジメント研修やプレゼンテーション研修など、その人のキャリアステージに合わせた研修を用意しています。 『規格認証に関連する研修やセミナー』と聞くと少し難しく感じてしまう方もいらっしゃると思いますが、 当社の営業マンの前職は、旅行業界・人材業界・メーカーと様々です。 しっかりと学んでいく姿勢や気持ちさえあれば大丈夫です!安心して飛び込んできてください!
    求める人材
    ■大学卒以上 ■法人営業経験2年以上 【求める人物像】 ■チームプレーができる方 ■顧客対応能力、コミュニケーション能力が優れている方 ■自己管理ができ、自発的で柔軟な発想をお持ちの方 【あれば尚良い経験】 ■PCスキルのある方歓迎 ■英語にアレルギーのない方
    給与
    400~600万円
    勤務地
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい3F
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    BSIさんは世界最古の国家規格機関としてイギリスで生まれ、100年以上の歴史を誇る企業の日本法人です。ISOをはじめとする様々な規格の認証を行い、金融・ICT・自動車・航空・食品・ヘルスケアといったあらゆる業界の発展に貢献しています。 世界中に90のオフィスを持ち、4,500人のスタッフが在籍。世界193か国、86,000のクライアントにサービスを提供するなど本当にグローバルな環境です。評価制度も営業実績の他に会社が決めた行動指針を意識できているかどうかを大切にするなど外資系企業特有の絶対成果主義の雰囲気がなかったのは驚きでした。グローバル企業で成長しながら働きたいという方には是非お勧めしたい企業だと思いました!
  • いい求人認定

    ものづくり系マッチングサービス「Linkers」のコンサルティング営業リンカーズ株式会社

      • 正社員
      • 筆記試験ナシ
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 年間休日120日以上

    ビジネスマッチングでモノづくりにイノベーションを起こす企業!

    仕事内容
    コンサルティング営業として、大手・中堅企業の開発ニーズをくみ取り、最適なシーズを有する中堅・中小企業・大学(製品調達先、開発パートナー、OEM委託先、投資・買収先)との取引をコーディネートする役割を担って頂きます。 《何を提案するのか(サービス)》 ・当社主力サービスものづくり系マッチングサービス「Linkers Sourcing(国内探索事業)」 ・関連するサービス 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・主に国内大手・中堅規模の「ものづくり」企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 コンサルティング営業として、大手・中堅メーカーの開発ニーズをくみ取り、最適なシーズを有する中堅・中小企業・大学(製品調達先、開発パートナー、OEM委託先、投資・買収先)との取引をコーディネートする役割を担って頂きます。 新規開拓営業、既存深耕営業の両方を行ないます。 発注企業となる大手中堅企業の方への営業活動(サービス提案、探索したい企業や技術のヒアリング、発注企業社内での勉強会・説明会実施 など)を行ないます。 新規クライアントアポイント取りは別の専任者がいますので、営業はアポ後の営業活動に集中できます。(アポ取得の選任者はいますが、営業はリストに沿ってアポ取り(メール、電話)も行っていただきます。) ※マッチング先である中小企業への営業活動はございません。 【仕事の流れ】 ①電話による新規クライアントアポイント取得(選任のアポインターが別にいますが、自身で行なう場合もあります。) ②発注元大手クライアントへ訪問し、ヒアリング、サービス説明、勉強会・説明会実施 ③契約 ④全国各地にいるコーディネーターと協働しながら、最適なシーズを有する中堅・中小企業・大学とマッチングを行なう
    求める人材
    下記いずれかに該当することが必須要件 ■法人営業経験が2年以上あり、技術・製品を扱った経験がある方 ■中堅~大手企業に在籍している「ものづくり技術者」や「専門職」に向けた提案営業経験のある方 ■営業経験は無いが、理系バックグラウンドのある方 【求める人物像】 ■地頭の良い方 ■物事の仕組化ができる方 ■コミュニケーションスキルが高い ■クライアントから可愛がられる方 ■チームプレイを得意とする方 【歓迎要綱】 ■自動車業界大手・中堅メーカーでの営業経験2年以上 もしくは 自動車業界大手・中堅メーカーへの営業経験2年以上 ※中古車、カーディーラー経験は除く
    給与
    480~650万円 
    勤務地
    東京本社/東京都中央区日本橋本町二丁目2番2号 日本橋本町YSビル
    コンサルタントのコメント/
    担当:金子
    日本の「モノづくり」は戦後の日本の復興を支えてきたと言われています。人口ボーナスに支えられてきた内需の増加は、日本国内の人口減少によって、内需は減少の一途です。「良いものを安くたくさん作れば売れる時代」は終わり、多様化した消費者のニーズやウォンツに応えていく重要性が増しました。日本全体として、イノベーションが必要とされています。そんな中、リンカーズはモノづくり企業同士をマッチングさせ、イノベーションを生み出すビジネスモデルで事業展開しています。今の日本が必要としているものを、リンカーズは提供しています。
  • 大手企業向けアウトソーシングのコンサルティング営業ギグワークスアドバリュー株式会社 (旧:JBMクリエイト株式会社)

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上

    東証二部上場「ギグワークス」。企業へコールセンターで貢献する企業!

    仕事内容
    企業向けにコールセンターのアウトソーシングを提案します。 《何を提案するのか(サービス)》 ・インバウンドコールセンター ・アウトバウンドコールセンター 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・売上UPや、顧客フォロー等の課題を抱えている企業 例 ・大手通信企業 ・大手通販系の企業 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規開拓、既存向け営業の両方を行ないます。 【新規の場合】 ・反響に対してアプローチ(問い合わせ、セミナーからの反響等) ・ヒアリングして課題の把握 ・提案 ・契約 ・コールセンターと連携し、業務構築 【既存の場合】 ・クライアントと定例報告会 ・新たな課題の把握 ・追加提案 ・契約 ・コールセンターと連携し、業務構築 【数字で見るJBMクリエイト】 新規:既存=1:1 担当企業数:約10社 訪問社数:5社/週 営業組織の年齢バランス:40代1名、30代1名、20代2名 出張の頻度:月に2回程度(宿泊を伴う)
    求める人材
    ■学歴不問 ■社会人経験2年以上 ■24~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■明るく元気な方 ■環境変化への対応力が高い方
    給与
    300~380万円 
    勤務地
    本社/大阪市中央区北浜2-6-18 淀屋橋スクエア5階 ※将来的な転勤は可能性有
    コンサルタントのコメント/
    担当:金子
    取材を終えて改めて、働きやすくてやりがいのある仕事だと感じました!お客様の課題に対して、今まで実績に基づいた課題解決提案を行ないつつも、女性が活き活きと活躍していることを始めとした働きやすさも実現している会社です。さらに、コールセンターの現場と、営業の壁が低く、一緒に提案を考えていくことができます。お客様へ寄り添って課題解決と行ないたい方には非常によい環境です!
  • 採用計画から応募まで企業を徹底サポートする人材コンサル営業株式会社採用戦略研究所

      • 正社員
      • 中途入社5割以上
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め

    企業のあらゆる採用課題を解決する人材コンサル営業!

    仕事内容
    採用計画から応募まで企業を徹底サポートする人材コンサル営業を担当していただきます。 《何を提案するのか(サービス)》 お客様の採用力を強化することをミッションとし、様々な提案を行ないます。 例えば ・各種求人媒体の提案 ・自社採用サイトの構築 等に関するコンサルティング業務を行ないます。 求職者ニーズ理解などをレクチャーする「採用力向上セミナー」の実施もします。 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・飲食業界法人4割 ・人材派遣業界4割 ・その他2割 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規開拓の営業が中心になります。 新規開拓手法はテレアポ、紹介依頼がメインになります。 パッケージを売るだけではなく、お客様に合った最適な解決策を立案します。 【数字で見る採用戦略研究所】 架電数:約50件/日 営業組織の年齢バランス:20代×3名、30代×1名
    求める人材
    ■学歴不問 ■人材業界での営業経験3年以上 もしくは 採用業務経験者 ■25~40歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■ニーズヒアリング力のある方 ■提案力のある方 ■仮説思考のある方
    給与
    400~600万円 
    勤務地
    大阪府大阪市北区豊崎2-7-9 豊崎いずみビル9階
    コンサルタントのコメント/
    担当:金子
    取材を終えて。クライアントの採用力の向上にコミットし、様々な提案が可能という仕事の内容が、非常にやりがいがありそうだと感じました。特に、顧客への広告の枠売りが中心になっていた方には、クライアントに深く入り込んで仕事をするのでやりがいを感じると思います。新規の営業で、1社あたりの接点の深さに物足りなさを感じている方に強くおススメです!
  • 人材育成や組織開発を行なうコンサルティング営業株式会社リードクリエイト

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 土日休み
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め

    自立協創型組織を生み出す、人材育成と組織開発を行なうコンサルティング企業!

    仕事内容
    人材育成や企業の組織開発を行なうコンサルティング営業を担当していただきます。 《何を提案するのか(サービス)》 ・人材育成と企業の組織開発のコンサルティング ・管理職を対象としたリーダー向け研修 例 ・アセスメント ・人事制度コンサル ・教育研修 等 ※1日から長期に渡るプロジェクトまであります。 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・従業員1,000名以上の大手企業 例 ・パナソニック ・日本電産 ・積水ハウス 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規開拓の営業が中心になります。 テレアポから見込み客の開拓、訪問、課題ヒアリング、提案、納品まで一気通貫して行います。 決まりきった研修や人材育成のパッケージの商品を売るのではなく、企業の課題に合わせて、 トレーニング研修・アセスメント・コンサル・アンケート組織診断の分野で最適なソリューション (解決策)を自社でプランニングして提案します。 【数字で見るリードクリエイト】 架電数:80~100件/日 訪問数:2~3社/日 単価:数万円~数千万円 《仕事の流れ》 入社後50社の顧客リストが渡され、顧客開拓を実施する流れです。その後自ら新規企業を開拓していきます。 売り上げより、コンサルの質を大事にしています。リピートしていただけるような高品質のサービスを提供することが使命です。 《名古屋支社について》 マネジャー(50代)1名、プランナー(20代後半)1名、コーディネーター(30代半ば)1名の小規模組織です。
    求める人材
    ■大卒以上 ■社会人経験1年以上 ■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■地頭が良い方 ■人材育成と組織開発で法人の課題解決をしたい方 ■成長意欲の高い方 ■何らかの指導経験がある方
    給与
    400~500万円 
    勤務地
    名古屋支社/名古屋市中区丸の内1-15-20 ie丸の内ビルディング3F ※基本的に転勤はありません。
    コンサルタントのコメント/
    担当:金子
    取材を終えて。印象に残ったのは、「リーダーシップ」「リーダー育成」という言葉です。リードクリエイトの目的は「リーダー育成」であって、リーダーシップ研修ではない。この言葉強く印象に残りました。だからこそ、アセスメントでクライアント組織の現状把握をすることを怠らない、提案して受注をすることを焦らない。リードクリエイトとしての目的を明確にしていることが、数あるコンサル会社の中で差別化になっていると感じました。
  • 既存顧客へのSES営業Cloud9株式会社

      • 正社員
      • 筆記試験ナシ
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 残業手当あり
      • フレックスタイム制
      • 服装自由
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上

    SESから農業IoTまで、幅広く事業へ取り組むインフラ系ITベンチャー!

    仕事内容
    SESの営業担当として、エンジニアを求めている顧客へ自社・協力会社のエンジニアを紹介していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 顧客が必要としているスキルを持ったエンジニア 《誰に対して売るのか(顧客)》 IT会社を中心としたエンジニアを必要としている企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 営業のプロセスについては下記になります。 ▼協力会社の開拓 紹介先の企業に関しては基本的に既存顧客が中心です。 エンジニアの情報交換のため、 同業のSES事業を行っている会社の新規開拓を行っていただきます。 同業界の交流会の企画を行い、交流を図ります。 ▼エンジニアのご紹介 IT会社を中心とした既存顧客に対し、自社・協力会社のエンジニアを紹介します。 企業から求められるスキルとエンジニアの持ち合わせているスキル・やりたいことを 総合的に判断し、マッチングを行います。 ▼エンジニアフォロー 顧客に紹介したエンジニアのフォローを行います。 担当するエンジニア数はおよそ20名程度です。
    求める人材
    ■ITに興味がある方 ■法人営業経験1年以上 ■高卒以上 ■24~29歳の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■チームリーダーなどの責任者の経験がある ■数字に強く、論理的思考で仮説を立てて検証できる ■目標に向けて前向きにコミットできる
    給与
    350~450万円
    勤務地
    本社/東京都千代田区飯田橋2-8-3 リードシー飯田橋ビル 5F
    コンサルタントのコメント/
    担当:松本
    この会社のとても良い点は、大きく分けて3つあります。1つ目は、SESに興味を持った人誰もが挑戦できる点です。入社時のIT知識をマストで求めておらず、しっかり1からITの基礎知識、法律等の研修をする体制が整っております。2つ目は、珍しいフルフレックス制度がある点です。規定の時間範囲の中で、ご自身の働きやすい時間を選定して働くことができます。3点目は、この会社はリファラル(紹介)採用での入社が多い点です。これは、身内を紹介したくなるというほど社内の雰囲気が良く、アットホームな会社ということを示しております。実際、兄弟で入社しているエンジニアの方もいらっしゃいます。職務内容も幅広く、生き生きと成長していきながら働ける企業こそが「Cloud9株式会社」です。
  • いい求人認定

    クラウドサービスのコンサルティング営業株式会社サンブリッジ

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験ナシ
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • フレックスタイム制
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 給与高め

    Salesforce社を初めて日本に紹介したコンサルティングパートナー!

    仕事内容
    クラウド名刺管理「SmartVisca」、マーケティングオートメーション「Marketo」「Pardot」、CRM「Salesforce」の三位一体で、顧客の「売れる仕組み」を構築するコンサルティング営業をお任せします。 《何を提案するのか(サービス)》 顧客が持つ見込み客をデジタル化し、その見込み客をどう育成し、成約につなげ、リピートにつなげるか?という顧客のマーケティングを支援する仕事です。 その詳細は以下です。 1.セールスフォースの導入コンサル、カスタマイズ、運用支援 2.クラウドマーケティング事業MarketoやPardotをはじめとするマーケティングオートメーション(MA)製品の導入支援。それにともなうWEBサイト導入、リニューアルのコンサルティングサービス 3.クラウド連携サービス開発・販売事業 セールスフォースの販売、名刺管理サービスSmartVisca/LeadViscaの開発販売、MA製品(MarketoやPardot)の販売など。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・業種業態、会社規模ともに幅広い法人企業 (商談相手は、効率的に売上を伸ばしたいと考える経営者、事業責任者、マーケティング責任者) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 MAを活用し、そこで獲得した見込み顧客を育成し、優先順位をつける仕組みで、アポイントを取るべき時期が来たら提案に行くため、受注確率は50%と高確率。新人の方が覚えやすいのは名刺管理サービスのため、まずは名刺管理サービスから覚えていただくことになります。 売ったら終わりの販売ではなく、ユーザーの課題解決のために、ソリューション・コンサルティング営業を行っていただきます。 《仕事の魅力》 1)Salesforceビジネスに長年携わっているため、ナレッジのキャッチアップに必要な資料は多数存在しております。 2)旧態依然とした斜陽ビジネスではなく、急激に成長しているSaaSビジネス市場でのご経験を積むことができます。 3)CRM/クラウドアプリケーション分野で世界シェアNO.1のSalesforceを主な商材とした顧客課題解決の経験を積むことができます。 4)商材に縛られることなく、顧客視点に立った提案が可能です。 5)顧客はさまざまな業種や業態の企業のため、各社それぞれのビジネスに携わることができます。 6)業務を主体的に進めたい方にとって、成果次第で多くのプロジェクトに携わることができる環境です。 ※お客様からの需要が多数あるため、短時間でご経験を積める環境は整っております。 ※ご経験が基準に達し、ご希望がある場合は、メンバーマネジメント業務もお任せしたい想定があります。
    求める人材
    ■営業経験1年以上 ■23~34歳(30歳以上の場合、IT業界での営業経験必須) ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【歓迎スキル】 ■有形商材よりも、無形商材の顧客提案経験 ■クラウドやSaaSでの開発に興味があり、業務もしくは個人レベルにてクラウドサービス(特にSalesforce)やクライアントアプリにユーザーとして携わった経験 【求める人物像】 ■業務を楽しめる方 ■受け身ではなく、自発的に取り組める方 ■理解が容易でないサービスや仕組みを正確に把握する学習欲のある方 ■お客様の課題に応じて、提案の内容やプロセスを変更できる柔軟性のある方 ■感覚的というよりは、ロジカル/合理的な方
    給与
    400~600万円 
    勤務地
    本社/東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル 11F 大阪事業所/大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪 ナレッジキャピタル タワーC 7階
    コンサルタントのコメント/
    担当:金子
    現在20~25%昨年比アップのスピードでシェアを拡大しているCRM「Salesforce」のSalesforce社を初めて日本に紹介した会社です。サンブリッジが提供しているのは、それぞれ単体のサービスではなく、名刺管理+マーケティングオートメーション+CRMの三位一体で「売れる仕組み」を構築すること。現場の仕事内容としては、覚えることは非常に多いですが、顧客の営業現場を抜本的に変化させるインパクトのある仕事が可能です。
  • 中小企業向けコンサルティング営業・キャリアカウンセラーインテグラス株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験ナシ
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み

    人事コンサルティングのノウハウを生かした人材紹介を展開する会社!!

    仕事内容
    人と組織の課題解決パートナーとして、人材紹介という切り口で中小企業に対して提案営業を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■中小企業を中心とした採用意欲のある会社 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■人材組織開発事業 取引先の開拓は、既存営業、セミナー営業、新規開拓(テレアポ)と様々な手法で行います。 飛び込み営業はなく、新規開拓も必要に応じて実施する形を取っており、既存営業、セミナー来客へのフォロー営業が活 動の中心となります。 ※テレアポも1日10件ほど。むやみやたらに架電するのではなく、戦略的にターゲットを絞り、手紙を送った後に追いか け電話をするようなイメージです。1か月の訪問件数は30件程になります。 企業が抱える人事面の課題について、潜在的な部分も含めて課題を発見し解決策を提案していく仕事となり、 ダイナミックな人事コンサルティングができるようになります。 商談相手は経営層、人事部の方となり、課題に対する研修や紹介やセミナーの内容を打ち合わせ、 ブラッシュアップしていきます。 ※紳士的なお客様が多いため、変なストレスを抱えることはありません。 より顧客と深い関係を構築し、人と組織の活性化を担います。 ■人材紹介事業 求職者と会社双方を担当し、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供を行います。 研修とのクロスセルもあるため、アポや提案がしやすく差別化がしやすいのが特徴です。 〈具体的な業務〉 ◆求職者に対するサポート  求職者の人生設計を共に考え、求職活動をスムーズに進めるためのサポートを行います。  ・面談~提案(電話・対面)  ・スキルや経験のヒアリング  ・面接や面談への適宜同行 ◆ 事業所に対するサポート  経営者・人事担当者に対し、採用戦略の提案などの採用活動のサポートを行います。  お客さんのIndeedの運用のサポート ◆その他 既存顧客のフォローや新規開拓なども行って頂きます。
    求める人材
    ■社会人経験1年以上 ■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■知的好奇心、探求心がある方 ■プロフェッショナルなマインド ■自ら考え、行動できる方 ■将来的に経営に興味がある方 ■コミュニケーション力に自信がある方
    給与
    300~400万円
    勤務地
    東京都港区西新橋1-17-8 須田ビル本館3F
    コンサルタントのコメント/
    担当:井上
    取引先の95%が日本を代表するような大手上場企業のため、ダイナミックな人事コンサルティングができます。また、紳士的なお客様が多いため、知識や経験は必要となりますが、非常に付き合いやすいと思います。若いうちから、いろいろ経験したいと思う方であれば、ご自身の力を早期で磨くこともでき、おすすめの会社です。

検索結果91件中

1~15件目を表示

75%以上が非公開求人

非公開求人が多数!
あなたの転職を徹底サポート。

転職支援サービスに申し込む(無料)