財務・会計コンサルタント、戦略・経営コンサルティング、組織・人事コンサルティング、その他…の求人情報

財務・会計コンサルタント、戦略・経営コンサルティング、組織・人事コンサルティング、その他…の求人を紹介してもらう

検索結果75件中

1～15件目を表示

スタートアップ企業を中心に、大手企業やメガベンチャー企業に特化した営業支援コンサルタント株式会社プルーセル
リブ・コンサルティング100%出資！できない理由をゼロにする営業専門集団！

仕事内容

スタートアップを始め、大手企業やメガベンチャーなどの企業の経営者・営業責任者に対して、プロジェクトベースで営業支援を行って頂きます。クライアントの課題に応じて営業戦略の立案から実行まで、トータルな営業支援をチームで手掛けていきます。現在はこれまで支援を行ってきた企業からのご紹介がメインですが、今後は自社クライアント増加のための戦略立案から実行も行っていきます。ゆくゆくはマネージャーとして、営業戦略の立案、営業支援における新規事業の開発・実行、さらには講演、寄稿、出版等、オピニオンリーダーとしても活動して頂きます。《何を売るのか（商品・サービス）》プロジェクトベースの営業支援サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・スタートアップ企業、大手企業、メガベンチャーなどの経営者・営業責任者【誰に、何を、どのように】営業していくかまだ確立していないフェーズの企業に入り込み戦略立案＋営業支援を行います。支援実績：株式会社ニューズピックス、freee株式会社、ユニファ株式会社、株式会社Bit Star、RIZAPグループ株式会社、株式会社アンドパッド、ライフイズテック株式会社、等 ※株式会社リブ・コンサルティングのクライアントを含む《どのように売るのか（営業スタイル）》新規顧客や既存顧客、ご紹介を頂く企業に対し、営業戦略立案から実行までハンズオンで携わって頂きます。・新規開拓営業／既存深耕営業（フィールドセールス／インサイドセールス）・マネジメント体制の構築・運用（Ops／Analytics／Enablement）・事業やプロダクトの仮説検証（インタビュー）・市場調査、競合調査（リサーチ）

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■接客・販売などで数字を求められていた方【歓迎要件】 ■無形商材の法人営業経験 ■マネジメント経験【求める人物像】 ■実績を残している方 ■成長意欲の高い方 ■クライアント貢献意欲の高い方

給与

400～550万円

勤務地

東京都千代田区大手町1-5-1 ファーストスクエアウエストタワー19・20F

コンサルタントのコメント/
担当：内藤

同社はスタートアップ企業のマーケティング・セールス支援に強いリブ・コンサルティング100%出資で営業支援を展開しており、企業の社会的証明活動に伴走しています。平均年齢28歳の成長意欲高いメンバーと共に切磋琢磨して成長できる環境です。現在はスタートアップだけでなく、大手企業やメガベンチャーの新規事業の営業支援にも携わっております。「日本最速で事業を証明する営業専門集団となる」というビジョンと共に営業のプロフェッショナルを目指したい、営業を極めたいという方にお勧めの企業です。
- ★ 一時保存をやめる
- 詳細を見る
【クレジット創出支援部】プロジェクト推進株式会社バイウィル
日本のカーボンニュートラルを前進させ、日本全国の経済を革新的に進化させるサステナビリティコンサル企業

仕事内容

クレジット創出支援部にて、担当企業・自治体等のカーボンクレジット創出に向けたプロジェクト推進をお任せいたします。具体的には、カーボンクレジットプロジェクト登録に必要な計画書等、各書類の作成業務や、Jクレジット申請に関わる審査等の対応などをご担当いただきます。クレジット創出支援事業（SD事業部／PRD事業部）では、温室効果ガスの削減・吸収量を「クレジット」という国が認める価値にする支援を行っています。《業務内容》・担当企業・自治体等のクレジット創出に向けて必要な情報を顧客からヒアリング・プロジェクトとして審査機関に提出できる状態に計画書等を整備・審査スケジュールなどを管理し、期日までにJクレジット申請登録を完遂

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■期日までに情報処理をミスなく完遂する確動力 ■Excelとマニュアルを駆使して算定作業をスピーディに行う処理能力 ■決まった作業方法がない中でも調べながら作業ができる推進力【歓迎要件】 ■品質管理業務経験【求める人物像】 ■自分自身の価値観に固執しすぎず、俯瞰して物事を捉えられる視野

給与

450～600万円

勤務地

東京都中央区日本橋2-3-21 群馬ビル6階

コンサルタントのコメント/
担当：飯田紗

同社は、「日本のサステナビリティの前進が　日本全国の経済を革新的に進化させる」と信じ【サステナビリティ事業】を展開している会社です。自治体・金融機関・地元テレビ局など連携するパートナー、全国でカーボンクレジットの創出に取り組む方々、カーボンクレジットに投資する需要家の方々など、たくさんの方に支えながら事業を急成長させているそうです。だからこそ、同社は自身が主役になるのではなく、全国の“意志や想いのある方”を支え、繋ぎ、応援できる存在でありたいと考えているとのこと。そのようにして同社は、日本のサステナビリティ向上への確かな道を見つけだしています。「ずっと愛される日本」を守るため、未来の世代に美しい地球を残すため、同社は「意志の力」を信じて着実に進んでおります。そんな想いに賛同いただける方にぜひjoinいただきたいと考えています！
- ★ 一時保存をやめる
- 詳細を見る
エグゼクティブサーチのコンサルタント［業界未経験者］株式会社プロフェッショナルバンク
インパクトプレーヤーの紹介に強みを持つ、サーチ型ヘッドハンティング企業

仕事内容

ワンストップサービス（ヘッドハンティング・人材紹介）で全サービス担当するコンサルタントをお任せいたします。経験者であれば、ヘッドハンティング寄りの部署に配属されます。リサーチ部隊とチームを組んで、クライアント・ターゲットの双方を担当する「一気通貫型」でコンサルティング業務を行なっていきます。クライアントのパートナーとして、人材や組織上の課題ヒアリング～ニーズ分析を行い、課題解決の提案を行っていただきます。当社が得意としているのは課題を解決できる人材（インパクトプレイヤー）の紹介です。ピックアップしたターゲットに対してのアプローチ、接触、クライアントとの引き合わせ、調整したりする事に長けており、移籍承諾までを伴走するスタイル。クライアントと関係を築き上げながら、組み立て実行していく業務です。《何を売るのか（商品・サービス）》ヘッドハンティングサービス、人材紹介サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・ヘッドハンティングの事業領域メーカー・サービス・IT・建設業界など、幅広く様々な業界のクライアント・人材紹介の事業領域ファンドの投資先《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■ヘッドハンティングの事業領域経営層から専門職・技術職を中心とするミドルクラス人材を中心にメーカー・サービス・IT・建設業界など、幅広く様々な業界のクライアントに対して、ヘッドハンティングを担当していただきます。 ■ヘッドハンティングの対象となる方決定者平均年齢：30代～40代前半がメインターゲット決定者平均年収：800万円台がメインゾーン ■人材紹介の事業領域ファンドの投資先の求人を中心に業界業種問わずベンチャー企業のCXO、次世代幹部候補、新規事業・事業企画責任者など企業の中核をなす転職支援 ■人材紹介の対象となる求職者決定者平均年収：1,000万円台がメインゾーンクライアントが求める「課題」把握し、求める人材が「課題」解決に適切な人物像なのか見極めを行ないます。ただ求人票を預かるのではなく、プロの視点からどういう業界や分野の人材が最適なのかを適切にアドバイスします。求める人材が明確になった後にプロジェクトを立ち上げ、リサーチ部隊と一緒にプロジェクトを推進していきます。リサーチ部隊がアプローチした人材に対する接触、課題のヒアリング、クライアントへの引き合わせ、ターゲット人材やクライアントと信頼関係を構築しながら、クライアントの「課題」解決に向けて移籍を促していく業務です。《ポジションの魅力》クライアントが通常の採用では、なかなか獲得する事が難しいインパクトプレイヤーの採用や通常の採用活動が出来ない難航案件等の「採用の切り札」として、1人のコンサルタントが6件～8件のプロジェクトを担当。クライアントに深く入り込み経営陣に伴走しながらコンサルテーションを行ない、依頼に応えるためにリサーチャーと連携を取り、クライアント及びターゲットとの信頼関係を築き、プロジェクトを推進して成約を目指します。優秀人材にご縁をいただき、入社後に活躍してもらうことにより、クライアントとの信頼関係が深まり、リピート受注に繋がります。結果として、1つのクライアントと長く良好な関係を構築しているコンサルが多数在籍しております。各コンサルタントのノウハウや成功事例など、部門を横断したナレッジ共有が活発に行われており、一流のコンサルタントとしてスキルアップ・キャリアップ出来る環境が整っています。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■業界問わず営業経験者且つその営業経験において実績を出している方 ※営業経験が何社かあればそのすべてで実績を残していること【求める人物像】 ■以下項目の中、【コミュニケーション力】は必須とし、その他項目のいずれか、または複数に該当する方・【コミュニケーション力】クライアント／ターゲットとコミュニケーションを図る力、社内チームコミュニケーションを活性化する力・【知的好奇心／探究心】様々な業職種を取り扱うため、興味を持って自ら調べる力・【観察力】【傾聴力】【理解力】相手がどのように考えているのか、また相手の言葉を適切に理解する力・【交渉力】【論理的思考力】与件を広げるなど、目的に着地させるための交渉力や考える力・【成果を挙げた経験】これまでのキャリアにて成果を挙げた経験がある方、自らの考えを持って行動し、その行動に責任を持てる方

給与

400～600万円

勤務地

東京都千代田区内幸町2-2-2 富国生命ビル10階

コンサルタントのコメント/
担当：矢部

同社は、フルサーチハンティングを中心に事業を伸ばしてきた会社です。フルサーチハンティングとは、クライアントの求める人材を市場から探し出し（フルサーチ）、口説いて（ハンティング）、クライアント企業への転籍を促進する手法です。社風に関しては、社員同士が見返りを求めるのではなく、お互いを思いやる風土を醸成することで社員満足度を高めることにもつながり、心理的安全性が確保される環境であります。ハイクラスなコンサルティングを、候補者に寄り添いながら行いたい方に、おすすめです。
- ★ 一時保存をやめる
- 詳細を見る
【エグゼクティブサーチ】コンサルタント［デジタル・インターネットセクター］ジーニアス株式会社
人材戦略の提言から人材獲得支援までワンストップでコンサルティング！成功率95%のヘッドハンティングサービス！

仕事内容

デジタル・インターネットセクターのコンサルタントを募集します。現状デジタルIT領域は3名コンサルタントが在籍しています。クライアントは、インターネット領域のベンチャー、スタートアップフェーズから、電機電子、半導体、自動車、機械、各種製造業向けITツールなどの日系大企業、または外資日本法人と広範囲です。まずクライアントニーズを把握し、その上で適切なデータリソース、スカウト手法を設計し、人材サーチを行い採用の成功と定着化に向けたコミュニケーション、調整業務を行っていきます。《何を売るのか（商品・サービス）》ヘッドハンティングサービス、成果報酬型人材紹介サービス ∟当社のクライアントとの契約は約80％が期日コミットのあるリテーナー型で、残り20％が成果報酬型です。《誰に対して売るのか（顧客）》インターネットサービス企業やITソリューション企業《どのように売るのか（営業スタイル）》既存企業とのお取引が多く、新規の場合でもお取引先からのご紹介や投資会社からの依頼やお問合せをいただくケースが多いです。採用に困っている企業や、ピンポイントな経験をお持ちの方を求めているクライアント企業が多いため、経営幹部と経営課題を共有し、課題解決のための組織戦略や獲得すべきリーダーに求められる要件などのご提案を行います。その後、ご提案内容に基づき対象となるキャンディデイト（候補者）をリストアップします。担当者や同僚の人脈、確立されたリサーチ手法に基づいたアプローチを行い、採用の成功と定着化に向けたコミュニケーション、調整業務を担当します。当社のクライアントとの契約は約80％が期日コミットのあるリテーナー型となっており、ご契約後、着手金をいただきヘッドハンティングアプローチを行い、入社時に成功報酬が発生するフィー体系です。直近の成功率は、96.1%、定着率は97.96%という実績を残しています。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■法人営業経験3年以上 ■ITインターネット産業への興味や学習意欲をお持ちの方 ■非喫煙たばこを吸わない方【歓迎要件】 ■両面型の人材紹介でIT・インターネット業界を担当されてきた方 ■IT・インターネット業界における経営、採用業務の経験者 ■英語ビジネスレベル【求める人物像】 ■広義のIoTビジネス（UIUXデザイン、アプリケーション、DB・サーバ、通信、計測装置、センサーまでの広域概念）に関心を持ち、クライアントの事業開発を推進したいと考える方 ■SIの重層型請負のデスマーチワールドから脱却するための方策をクライアントとともに検討し、実行を支援したいと考えている方 ■ブロックチェーンやディープラーニングを含めた新しいテクノロジーを積極的に活用し、新しい産業、ビジネスの組成に人材面から貢献したい方 ■当社が果たすべき役割に賛同いただける方 ■会社方針に賛同いただける方

給与

500～600万円

勤務地

東京都千代田区麹町1-7 相互半蔵門ビル9F

コンサルタントのコメント/
担当：飯田紗

同社は「優れた人材」と「意欲ある経営者」を結び付け、ダイナミックな「産業変革」の着火点を数多く作ることをミッションに掲げています。多面的な視点でクライアントの成長とキャンディデイト（候補者）の可能性を模索するコミュニケーションを大切にされています。メガバンク、戦略コンサル、総合商社、大手製造業、人材ビジネスなどで役員、事業責任者などの経験をお持ちの方が在籍しており、少数精鋭な環境でプロフェッショナルな仕事をしたいという方にお勧めな求人です。
- ★ 一時保存をやめる
- 詳細を見る
エグゼクティブサーチのコンサルタント［金融セクター］ジーニアス株式会社
人材戦略の提言から人材獲得支援までワンストップでコンサルティング！成功率95%のヘッドハンティングサービス！

仕事内容

金融セクターのコンサルタントを担当いただきます。金融セクターの取り扱い範囲は、従来の銀行、証券、保険業界に加えて、プライベートエクイティ、不動産領域、金融×IT領域などプロフェッショナルファームやIT領域も含めた少し広めの設定となります。インターネット専業銀行のチームアップ、PEファンド本体採用や事業投資先の経営チームの確保、非金融事業者による金融事業立ち上げ支援など長期的プロジェクトも多い領域です。《何を売るのか（商品・サービス）》ヘッドハンティングサービス、成果報酬型人材紹介サービス ∟当社のクライアントとの契約は約80％が期日コミットのあるリテーナー型で、残り20％が成果報酬型です。《誰に対して売るのか（顧客）》メガバンク、大手証券会社、ネット専業銀行、Fintech、不動産金融、ノンバンクなど《どのように売るのか（営業スタイル）》既存企業とのお取引が多く、新規の場合でもお取引先からのご紹介や投資会社からの依頼やお問合せをいただくケースが多いです。採用に困っている企業や、ピンポイントな経験をお持ちの方を求めているクライアント企業が多いため、経営幹部と経営課題を共有し、課題解決のための組織戦略や獲得すべきリーダーに求められる要件などのご提案を行います。その後、ご提案内容に基づき対象となるキャンディデイト（候補者）をリストアップします。担当者や同僚の人脈、確立されたリサーチ手法に基づいたアプローチを行い、採用の成功と定着化に向けたコミュニケーション、調整業務を担当します。当社のクライアントとの契約は約80％が期日コミットのあるリテーナー型となっており、ご契約後、着手金をいただきヘッドハンティングアプローチを行い、入社時に成功報酬が発生するフィー体系です。直近の成功率は、96.1%、定着率は97.96%という実績を残しています。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■銀行、証券会社、信託銀行、ノンバンクで営業経験3年以上（個人、法人は問いません） ■非喫煙たばこを吸わない方【歓迎要件】 ■英語ビジネスレベル ■人材業界で金融セクターを担当してきた方 ■エグゼクティブサーチ経験者【求める人物像】 ■少子高齢化、テクノロジーが金融市場に及ぼす影響を鑑み、未来を予想し、顧客を選び、金融サービスの新しい姿を人材面から実現することに関心のある方 ■当社が果たすべき役割に賛同いただける方 ■会社方針に賛同いただける方

給与

500～600万円

勤務地

東京都千代田区麹町1-7 相互半蔵門ビル9F

コンサルタントのコメント/
担当：飯田紗

同社は「優れた人材」と「意欲ある経営者」を結び付け、ダイナミックな「産業変革」の着火点を数多く作ることをミッションに掲げています。多面的な視点でクライアントの成長とキャンディデイト（候補者）の可能性を模索するコミュニケーションを大切にされています。メガバンク、戦略コンサル、総合商社、大手製造業、人材ビジネスなどで役員、事業責任者などの経験をお持ちの方が在籍しており、少数精鋭な環境でプロフェッショナルな仕事をしたいという方にお勧めな求人です。
- ★ 一時保存をやめる
- 詳細を見る
【エグゼクティブサーチ】コンサルタント［製造業セクター］ジーニアス株式会社
人材戦略の提言から人材獲得支援までワンストップでコンサルティング！成功率95%のヘッドハンティングサービス！

仕事内容

製造業セクターのコンサルタントを担当いただきます。現状自動車・エレクトロニクス領域、化学素材領域は各1名コンサルタントが在籍しています。クライアントは、自動車、電機電子、繊維、化学、重工業、機械、住宅、製薬、医療機器、窯業、食品など非常に広範囲です。まずクライアントニーズを把握し、その上で適切なデータリソース、スカウト手法を設計し、人材サーチを行い採用の成功と定着化に向けたコミュニケーション、調整業務を行っていきます。《何を売るのか（商品・サービス）》ヘッドハンティングサービス、成果報酬型人材紹介サービス ∟当社のクライアントとの契約は約80％が期日コミットのあるリテーナー型で、残り20％が成果報酬型です。 ∟研究開発、設計、生産技術、製造、品質の技術系幹部採用、営業、マーケティングなど幅広い職種をカバーしています。《誰に対して売るのか（顧客）》製造業の大手～中小企業（自動車、電機電子、繊維、化学、重工業、機械、住宅、製薬、医療機器、窯業、食品など）《どのように売るのか（営業スタイル）》既存企業とのお取引が多く、新規の場合でもお取引先からのご紹介や投資会社からの依頼やお問合せをいただくケースが多いです。採用に困っている企業や、ピンポイントな経験をお持ちの方を求めているクライアント企業が多いため、経営幹部と経営課題を共有し、課題解決のための組織戦略や獲得すべきリーダーに求められる要件などのご提案を行います。その後、ご提案内容に基づき対象となるキャンディデイト（候補者）をリストアップします。担当者や同僚の人脈、確立されたリサーチ手法に基づいたアプローチを行い、採用の成功と定着化に向けたコミュニケーション、調整業務を担当します。当社のクライアントとの契約は約80％が期日コミットのあるリテーナー型となっており、ご契約後、着手金をいただきヘッドハンティングアプローチを行い、入社時に成功報酬が発生するフィー体系です。直近の成功率は、96.1%、定着率は97.96%という実績を残しています。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■以下いずれかの経験をお持ちの方・製造業領域での営業経験3年以上（製造業勤務、製造業顧客向けの営業経験者双方可能）・人材紹介業での営業経験3年以上（製造業担当経験者はなおよし） ■非喫煙たばこを吸わない方【歓迎要件】 ■英語ビジネスレベル ■自動車、機械、エレクトロニクス、半導体、化学、金属の何れかの専門性を有する方 ■エグゼクティブサーチ経験者【求める人物像】 ■製造業のグローバル競争、多国籍展開、技術革新など最新の動向に対応しながら、ものづくりの革新を人的側面から後押ししたいと考える方 ■技術に対するリスペクトを持ち、世界一のダントツ製品を数多く生み出す支援をしたいと考えている方 ■当社が果たすべき役割に賛同いただける方 ■会社方針に賛同いただける方

給与

500～600万円

勤務地

東京都千代田区麹町1-7 相互半蔵門ビル9F

コンサルタントのコメント/
担当：飯田紗

同社は「優れた人材」と「意欲ある経営者」を結び付け、ダイナミックな「産業変革」の着火点を数多く作ることをミッションに掲げています。多面的な視点でクライアントの成長とキャンディデイト（候補者）の可能性を模索するコミュニケーションを大切にされています。メガバンク、戦略コンサル、総合商社、大手製造業、人材ビジネスなどで役員、事業責任者などの経験をお持ちの方が在籍しており、少数精鋭な環境でプロフェッショナルな仕事をしたいという方にお勧めな求人です。
- ★ 一時保存をやめる
- 詳細を見る
【アメリカ不動産】営業職［経験者］株式会社オープンハウスグループ
～売上高1兆円達成～上場以来年平均成長率トップクラス。目指すは業界No.1の総合ディベロッパー企業

仕事内容

2017年に始動した新規事業部での営業職となります。国内富裕層のお客様向けの投資商品として、不動産価値が上昇している米国地域の不動産を厳選して仕入れ、リフォーム・テナント付けを行って販売をしていただきます。販売後は毎月レポートをお届けして、情報提供や将来的な売却のアドバイスも行うことで、オーナー様に高い満足感を持っていただきながら、お客様の投資利益創出に貢献します。お客様に商談の機会をいただき、米国不動産の魅力説明、資金計画のシミュレーション作成、資産運用のコンサルティングが業務内容となります。国内の金融機関では難しい海外不動産を担保にした融資をグループ会社で行うことでの他社様との差別化や、米国に現地法人を設立することで、土地の仕入れから販売、販売後の管理、お客様が物件を売却するまでを一貫してサポートできる体制を実現しています。《何を売るのか（商品・サービス）》米国不動産に関わる資産運用などのコンサルティング《誰に対して売るのか（顧客）》年収1500万以上の不動産投資家など富裕層をメインとした個人のお客様《どのように売るのか（営業スタイル）》不動産投資家に対して海外の不動産案件の収益性等をご説明した上で、資産運用に合った提案お客様の資金計画や資産運用方針を伺い提案します。顧客となる不動産投資家は年収1500万以上の富裕層のお客様がターゲットです。顧客はネットからの問い合わせと紹介などがメインです。契約したら終わりではなく、引き渡しやお客様が購入された物件の投資効果やコスト管理をシステムで把握し、継続的にアドバイスを行うことで、新たな契約に結びつきます。【具体的な業務内容】・新規商談機会の獲得 webサイトからの問合せ、ご紹介、セミナー開催などで、お客様との商談機会を獲得します。営業活動は根気が必要ですが、自らご提案の機会を作り出せる達成感のある業務です。・銀行、税理士事務所とのリレーション富裕層のお客様の資産形成をお手伝いする仕事であるため、銀行や税理士事務所といった法人様からお客様をご紹介いただくことがあります。普段から銀行や税理士事務所の方との良い関係性を構築しつつ、新しい紹介先の開拓も行います。・契約・その他手続きのサポート実際にお客様がご購入を決断された場合、融資や契約の手続きを全面的にサポートします。関係書類は必ず日本語訳を用意するなど、お客様が安心して契約を完了できるように配慮する必要があります。・契約後のアドバイス・オーナー様向けイベントの運営毎月の収支報告はもちろんのこと、オーナー様の要望に応え、賃貸運用や管理がスムーズに行われるようアドバイスを行います。また、定期的にイベントを開催し、オーナー様へ米国不動産事情の情報提供を行ったり、適切な売却タイミングや販売戦略についても提案を行います。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■下記いずれかのご経験もしくは資格をお持ちの方・国内不動産営業経験1年以上・対個人の営業経験（金融・証券・高級品など）・宅地建物取引士資格・FP保有者【歓迎要件】 ■海外不動産営業経験をお持ちの方 ■高単価商材の営業経験をお持ちの方【求める人物像】 ■目標達成意欲、成長意欲が高い方 ■お客様と信頼関係を築ける方

給与

400～600万円

勤務地

東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX 11階

コンサルタントのコメント/
担当：長谷川

よく聞く「不動産はブラック」と言うイメージを持たれていることを同社も認識されています。だからこそ、働き方改革や役職陣の認識を変えていこうという思いが強く、現在では定着率も90％を超えるなど格段と上がってきています。ただし、挑戦するからには、同社で大きく成長していきたいという強い思いと覚悟が必要です。取引額が基本的には億単位を越えるものが多いため、それだけプレッシャーや責任は大きいですが、だからこそ早く成長することができます。自ら土地を仕入れ、家を建て、家を売るという、同社ならではの戸建事業は2016年度にポーター賞を受賞しており、世間からも高い評価を得ているビジネスモデルです。2018年度にForbes誌にてAsiaの優良企業Top50にも選出されています。賞与や昇給の回数が多く、成果が直接的に給与に反映されるためスピード感早く給与を上げていくことも可能です。若いうちからビジネスパーソンとしての圧倒的成長はもちろん、市場価値を上げながら人として本気で成長したいという方にはおすすめの企業です。
- ★ 一時保存をやめる
- 詳細を見る
【採用支援事業部】新卒採用コンサルタント株式会社リーディングマーク
「人」にフォーカスをしたサービスを展開！求職者と企業に対して自己の実現を最適な形へ導いていきます！

仕事内容

当ポジションでは、総合商社、外資系企業、有名メーカーなどのTOP企業の人事部長レベルの方々に向け、「課題解決のプロフェッショナル」として、新卒採用に関するコンサルティング案件の納品実務を担当していただきます。具体的には、顧客のニーズを的確に把握し、最適な新卒採用戦略を提案し、実行に移すことで、顧客の人材採用に関する課題を解決していきます。また、顧客との継続的なコミュニケーションを通じて、課題やニーズの変化に柔軟に対応し、最良のソリューションを提供していくことが求められます。新卒採用におけるベストプラクティスやトレンドに精通し、その知識と経験を活かして、顧客の人材戦略の強化と成果向上に貢献していただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》新卒採用にかかわるコンサルティング《誰に対して売るのか（顧客）》総合商社、外資系企業、有名メーカー等のTOP企業の人事部長レイヤーの方々《どのように売るのか（営業スタイル）》セールス担当が受注したお客様の声から発生した、オーダーメイドのコンサルティングプロジェクトの納品活動を、セールス担当と共に責任を持って納品していただきます。顧客のパートナーであることを目指すため、コンサルティング案件納品担当として、納品実務を主体的にプロジェクトマネジメントをして推進していただきます。他にも、社内における新卒採用シンクタンク的な立ち位置で、セールスの生産性を上げる営業推進的な役割も担っていただきます。コンサルティングプロジェクト例・新卒採用インターンシップ設計・運営・新卒採用ブランディング・新卒採用スライド作成将来的には、マネージャーとして、一般的なコンサルファーム同様に、自ら営業して案件を獲得してもらいたいと考えています。《ポジションの魅力》 ■お客様の”課題解決”のプロフェッショナルとなれる単なるセールスを行うのではなく、お客様と向き合い課題を解決するパートナーであることを求められる環境のため、ビジネスマンとして顧客志向を体現する事ができます。 ■衰退する事がないフィールドのTOPセールス経験を積める私達の顧客は総合商社、外資系企業、有名メーカー等のTOP企業であり、新卒採用は完全に衰退することがない業界です。こうした業界の最前線で、多くの経験を積みながらTOPセールスとしての良質な経験を積むことが出来ます。【顧客事例】三井物産様、三井不動産様、サントリー様、JR東海様、NRI様など ■先駆者的立場として大きな裁量権を持つことができる数多くのTOP企業が顧客ながらも、専門的にコンサルタント納品をするメンバーはおらず、チームの先駆者的立場として、自らが主体となって活躍できる環境が整っています。コンサルティング案件の内容についても、新卒採用のブランディングやインターンシップ設計、スライド作成など、多岐にわたる中で、若手から責任ある案件を自らリードし、マネジメントする力が身につきます。《期待する役割》・競合他社含めて、多くの選択肢の中から、リーディングマークもしくは自分自身をお客様に選んでもらうため、1社1社の課題に合わせた提案を実施する、やりがいのある仕事です。・「本質的な課題解決力」「高度なプロジェクトマネジメント力」「顧客との信頼関係を築く能力」など、TOPコンサルタントへ歩む力を身につけることができます。・周囲のメンバーと共に成果を生み出していくことでキャリアを積み上げ、組織を拡大させながら、マネージャー、いずれは事業家として、更なるキャリアアップを目指していただくことを期待します。実力次第で早期にリーダーやマネージャーを目指していただくことも可能ですし、そうなっていただけることを望んでいます。当ポジションでは最短で24歳でマネージャーに就任した社員もおり、卒業者にはGAFA在籍の方もいます。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■論理的思考力に基づくコミュニケーションができる ■PPT、Excel、Word等のビジネスでの使用経験 ■基本ITツールへの理解や使用経験（slack、Google Drive、Salesforce関連）があり、精通している方【歓迎要件】 ■日系外資含めコンサルティングファーム出身（人事系ファームだと好ましい） ■プロジェクトマネジメント経験【求める人物像】 ■スタートアップでやる意義と泥臭さを持つ方 ■ただ納めるというスタンスではなく、能動的に「更にサービスを品質良く、効率的にスケールさせるには」という点に関心がある方 ■基本的なビジネスマナーが備わっている方 ■傾聴力を持ち論理的な話し方の出来る方 ■相手に好印象を与える笑顔や姿勢をお持ちの方 ■HR領域、ベンチャー／スタートアップで働くことの意義をお持ちの方 ■当社のMission／Valueに共感できる方

給与

400～600万円

勤務地

東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10階

コンサルタントのコメント/
担当：市川

新卒領域において圧倒的な支持がある同社。採用支援事業だけではなく、適性検査クラウドサービス「ミキワメ」を立ち上げ、HR Tech企業として成長しております。人の強みとITの強みを活かし、さらに拡大していくイメージが湧く魅力ある成長企業です。また、社員数も100人を超え、累計10億円の資金調達が済んでいることから、今後も色々な事業が立ち上がり、様々なポジションも生まれる予定です。 HR領域に興味がある方にとってはチャンスも豊富ですので、成長意欲、向上心の高い方にはオススメの企業です。
- ★ 一時保存をやめる
- 詳細を見る
営業代行支援のコンサルティング営業［マネージャー候補］株式会社セグロス
キーエンス出身者設立！日本一親身な営業支援会社です。

仕事内容

営業特化型のBPO事業を行う当社にて、各種様々なプロダクトにおける企画提案営業およびディレクション業務をお任せいたします。営業の「プロフェッショナル」として、クライアントの営業課題に対してソリューションを提供しています。扱うサービスは様々なものがあり、商材によって営業手法は様々です。そのような多様な商材を導入いただくにはどのようなセールス手法を採用すべきか、どのように仕組化すべきかなどの営業戦略のコンサルティングから実行支援まで一貫して取り組むことができます。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■アポイント獲得支援当社のアポイント獲得支援は、決裁者へのスムーズなアプローチと多角的な戦略構築が強みです。高品質な電話術と、関係性を重視したコミュニケーションで、効果的なアポイントメントを実現します。 ■営業プロセストータル支援営業戦略・戦術の設計からクロージングまで、すべての営業フローのご支援させていただきます。キーエンス流の営業手法をベースに有効な営業フローを確立します。また、顧客管理や商談後のフォローを徹底し、結果にこだわったアクションを実施します。部分的に商談から受注のみ行うなどのカスタマイズも可能です。 ■新規事業立上支援当社は大手企業様の新規事業部隊やベンチャー企業様への営業支援に多くの実績がございます。実際の営業活動を通じた仮説と検証にて「営業の勝ちパターンの確立」を実現することが出来ます。《誰に対して売るのか（顧客）》中小～大手の法人顧客（人材企業やIT・WEB、Saas、コンサルティング企業など無形業界が多い傾向があります。） ▼取引実績・NTTコミュニケーションズ株式会社・株式会社三菱総合研究所・帝人株式会社　など《どのように売るのか（営業スタイル）》・プロジェクトの獲得・商談を行い潜在的な課題の抽出、適切なサービス内容の提案・プロジェクトにアサインする業務委託社員の教育、管理・KPIの確認と報告・プロジェクト継続の提案まずはテレアポを通じて「勝ちパターン」を実際に体感いただきます。常時10～15件のプロジェクトを担当していただく予定です。お客様の課題は様々です。課題を明確にし、お客様の理想とのギャップを限りなく埋められるような営業支援プランをカスタマイズし、提案いたします。お客様先の業界の傾向を把握した上で業務委託社員への教育を行っていただきます。（20～30名前後）プロジェクトを進行する上でKPIや目標設定はお客様との約束だと思い、週次・月次でのミーティングを実施。高速でPDCAを回しながら成功へと導きます。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■無形法人営業経験2年以上 ■同業（営業代行）経験1年以上【歓迎要件】 ■新規事業立上経験 ■マネジメント経験【求める人物像】 ■明るくポジティブなマインドを持っており、「笑いながら仕事をしたい」方 ■目標達成へ向けてコミットする姿勢があり、「営業に熱くなれる」方 ■常に正解を模索しながら高速でPDCAを回し、「営業を学びたい」方

給与

600～800万円

勤務地

大阪府大阪市中央区南船場1-16-16 堺筋ベストビル

コンサルタントのコメント/
担当：竹中

同社は2022年にキーエンスで表彰の履歴を持っているメンバーが立ち上げたベンチャー企業です。キーエンスのノウハウや営業スタイルを活かし、事業成長を進めてきました。徹底的な課題分析、数字へのコミット力、目標へ向けた高い視座を有したメンバーが集まっており、まさに選び抜かれた精鋭集団と言えるでしょう。若い企業ながら年間で売上高も2倍以上を記録しており、今後も倍以上の成長スピードを見込んでいます。立ち上げフェーズの企業ですので、経営視点を持って企業の成長に携わってみたい、自らの実力を試してみたいという意欲が高い方からのご応募をお待ちしております。
- ★ 一時保存をやめる
- 詳細を見る
営業代行支援のコンサルティング営業［リーダー候補］株式会社セグロス
キーエンス出身者設立！日本一親身な営業支援会社です。

仕事内容

営業特化型のBPO事業を行う当社にて、各種様々なプロダクトにおける企画提案営業およびディレクション業務をお任せいたします。営業の「プロフェッショナル」として、クライアントの営業課題に対してソリューションを提供しています。扱うサービスは様々なものがあり、商材によって営業手法は様々です。そのような多様な商材を導入いただくにはどのようなセールス手法を採用すべきか、どのように仕組化すべきかなどの営業戦略のコンサルティングから実行支援まで一貫して取り組むことができます。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■アポイント獲得支援当社のアポイント獲得支援は、決裁者へのスムーズなアプローチと多角的な戦略構築が強みです。高品質な電話術と、関係性を重視したコミュニケーションで、効果的なアポイントメントを実現します。 ■営業プロセストータル支援営業戦略・戦術の設計からクロージングまで、すべての営業フローのご支援させていただきます。キーエンス流の営業手法をベースに有効な営業フローを確立します。また、顧客管理や商談後のフォローを徹底し、結果にこだわったアクションを実施します。部分的に商談から受注のみ行うなどのカスタマイズも可能です。 ■新規事業立上支援当社は大手企業様の新規事業部隊やベンチャー企業様への営業支援に多くの実績がございます。実際の営業活動を通じた仮説と検証にて「営業の勝ちパターンの確立」を実現することが出来ます。《誰に対して売るのか（顧客）》中小～大手の法人顧客（人材企業やIT・WEB、Saas、コンサルティング企業など無形業界が多い傾向があります。） ▼取引実績・NTTコミュニケーションズ株式会社・株式会社三菱総合研究所・帝人株式会社　など《どのように売るのか（営業スタイル）》・プロジェクトの獲得・商談を行い潜在的な課題の抽出、適切なサービス内容の提案・プロジェクトにアサインする業務委託社員の教育、管理・KPIの確認と報告・プロジェクト継続の提案まずはテレアポを通じて「勝ちパターン」を実際に体感いただきます。常時10～15件のプロジェクトを担当していただく予定です。お客様の課題は様々です。課題を明確にし、お客様の理想とのギャップを限りなく埋められるような営業支援プランをカスタマイズし、提案いたします。お客様先の業界の傾向を把握した上で業務委託社員への教育を行っていただきます。（20～30名前後）プロジェクトを進行する上でKPIや目標設定はお客様との約束だと思い、週次・月次でのミーティングを実施。高速でPDCAを回しながら成功へと導きます。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■無形法人営業経験1年以上【歓迎要件】 ■新規事業立上経験 ■マネジメント経験【求める人物像】 ■明るくポジティブなマインドを持っており、「笑いながら仕事をしたい」方 ■目標達成へ向けてコミットする姿勢があり、「営業に熱くなれる」方 ■常に正解を模索しながら高速でPDCAを回し、「営業を学びたい」方

給与

420～600万円

勤務地

大阪府大阪市中央区南船場1-16-16 堺筋ベストビル

コンサルタントのコメント/
担当：竹中

同社は2022年にキーエンスで表彰の履歴を持っているメンバーが立ち上げたベンチャー企業です。キーエンスのノウハウや営業スタイルを活かし、事業成長を進めてきました。徹底的な課題分析、数字へのコミット力、目標へ向けた高い視座を有したメンバーが集まっており、まさに選び抜かれた精鋭集団と言えるでしょう。若い企業ながら年間で売上高も2倍以上を記録しており、今後も倍以上の成長スピードを見込んでいます。立ち上げフェーズの企業ですので、経営視点を持って企業の成長に携わってみたい、自らの実力を試してみたいという意欲が高い方からのご応募をお待ちしております。
- ★ 一時保存をやめる
- 詳細を見る
M&Aコンサルタント株式会社DYM
世界で一番社会を変える会社を創る

仕事内容

新規事業であるM&A事業部の総合職として、M&Aのコンサルティングをお任せします。具体的には、当社新規事業のM&Aコンサルタントとして、売主及び買主となる企業の経営者に対し、事業承継・バイアウト・資金調達・事業譲渡など様々な経営目標の達成や経営課題の解決の支援をいたします。 2018年より社員数3名で立ち上げた事業部であり、事業立ち上げ初年度から年間10件の成約をするなど、今後規模の拡大を視野に活動を行っております。《具体的な仕事内容》・M&A需要がある企業の市場分析（マーケティング）・売り買いニーズがある企業様への新規開拓アプローチ（テレアポ・DM送付・顧客紹介）・ヒアリング及び出口戦略のご提案・売主及び買主の間に入り成約までの支援《キャリアパス》優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進むことが可能です。　以下はその一例です。・ニューヨーク支社長／商社出身、入社当時社会人経験3年目中途入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属→入社6ヶ月後、係長に昇進→入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢。・取締役（入社12年目）／小売出身、入社当時社会人経験2年目中途入社後、人材営業配属→人材営業部課長・RC課課長兼任→新規事業部（M&A）立ち上げ、責任者に抜擢→取締役に就任。・主査代理（入社4年目）／小売出身、入社当時社会人経験5年目中途入社後、人材事業部にてCA・RAを両面経験→入社6ヶ月後、係長に昇進→法人営業部署に異動→入社2年後主査代理に昇格、現在は新規事業のハイクラス転職事業に従事。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■社会人経験のある方 ■初転職の方【歓迎要件】 ■M&A業界にチャレンジしたい方 ■財務諸表が読める方　※経験年数は問わない【求める人物像】 ■成長意欲が高く、若いうちに様々なことに挑戦したいと考えている方 ■目標達成意欲が高く、やり切ることができる方 ■ポジティブシンキングでストレス耐性がある方

給与

420～1,200万円

勤務地

東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー10F

コンサルタントのコメント/
担当：市川

2003年の創業以来、右肩上がりで成長を続ける株式会社DYM。現在は連結で1200名に迫る社員数を誇り、「世界で一番社会を変える会社を創る」というビジョンの下、WEB事業、人材事業、研修事業、エグゼパート事業、不動産仲介・オフィスコンサルティング事業、CEO倶楽部事業など様々な事業を展開し、世の中の社会課題を解決している魅力溢れる成長企業です。「世界で一番社会を変える会社を創る」というビジョンを達成するため大変なことも多いのは事実ですが、福利厚生の充実さ、平均給与700万円を超える給与体系、新規事業を自身で立ち上げる・携わるチャンスなどはとても魅力的です。営業として、本気で成長をしたい、給料を上げたいと考えている方にはオススメの企業です。
- ★ 一時保存をやめる
- 詳細を見る
チームビルディングの営業株式会社ワークハピネス
～世界中の組織を「Work Happiness」にあふれるチームに変える～個と組織の「変わる」を創るコンサルティング会社

仕事内容

様々な業界の企業様に対して、チームビルディングアクティビティの営業をお任せしたいと思っております。企業の管理職の方やイベントの企画者の方に対して、ニーズに合ったチームビルディングプログラムをご提案するお仕事です。また、受注したチームビルディングのイベントマネージャーとして、当日のイベント現場の運営も取り仕切っていただきます。現在100％テレワークを実施していますが、企業様のイベントの現場はほとんどが対面かつ首都圏が中心のため、可能であれば首都圏にお住まいの方を募集しています。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■チームビルディングアクティビティ・チームの未来を描け！全員参加型アートアクティビティ。・タブレットに記されたチェックポイントを乗り越えろ！街中探検型アクティビティ。・仮想世界と現実世界をつなげ！VRを使ったチームビルディングアクテビティ。・会議室をライブ会場に変えろ！音楽を奏でるミュージカルアクティビティ。・世界最速のF1カーを組み立てろ！ダンボールF1カーをつくる工作アクティビティ。・謎に包まれたBoxをぶち開けろ！謎解きアクティビティ。・スピードの限界を超えろ！競争型アクティビティ。 ※ワークハピネスのチームビルディングアクティビティは、楽しいのはもちろんのこと、組織の課題の解決につながるような変化を生み出すことができるラーニング型アクティビティです。《誰に対して売るのか（顧客）》・様々な企業の人事担当者、イベント企画者、部門長《どのように売るのか（営業スタイル）》国内や海外からのお問い合わせをいただき、企業の管理職の方やイベントの企画者の方に対して、ニーズに合ったチームビルディングプログラムをご提案します。当社の仕事内容は、トコトン向き合い、ユニークさを探求し、楽しめる、常識に捕らわれないサービスが提案可能です。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■法人営業経験2年以上 ■自己管理能力 ※新規営業経験やイベント業の経験がある方は優遇します。【歓迎要件】 ■日常会話レベルの英語力【求める人物像】 ■「世界中の組織をワークハピネスあふれるチームに変える」というミッションに共感できる方 ■新しいことにも対応できる柔軟さと素直さをお持ちの方 ■前を見て突き進める行動力をお持ちの方 ■日々の業務は完全テレワークでの業務のため、自己管理しながら成果に向けて努力できる方

給与

360～600万円

勤務地

東京都港区新橋2-20-15 新橋駅前ビル1号館6階ビステーション新橋内 ※原則フルリモート

コンサルタントのコメント/
担当：関口

組織開発コンサルティングを事業として成長している株式会社ワークハピネス。全員参加型アート、街中探検型、仮想世界と現実世界をつなぐVRを活用したチームビルディングなど、とても面白いビジネスを提供しております。中小企業から大手企業と組織の課題に向き合い、解決するための提案を行っており、誰もが知っている企業も実施しているサービスです。また、会社の雰囲気もとても良く、「世界中の組織をワークハピネスあふれるチームに変える」というミッションが浸透している会社だと感じました。「顧客の課題解決」と「ミッションやビジョンがしっかりしている会社」で働きたいと考えている方にはオススメの企業です。
- ★ 一時保存をやめる
- 詳細を見る
コンサルティング_セールスコンサルタントSALESCORE株式会社
DeNA、キーエンス出身者が手掛けるセールスコンサルティング事業を展開！

仕事内容

上場企業を含む様々なクライアントに対しての営業活動＆納品業務を担っていただきます。トップコンサルタントとしてクライアントの課題の本質を紐解き、当社が目指す営業の生産性向上やセールスイネーブルメントの浸透に寄与していただくポジションです。現在は「キーエンス→起業し事業売却の経験を持つ部長」「キーエンス→Amazon出身の副部長」の2名がけん引する組織です。社員で10名ほど、業務委託含めて20名ほどの組織規模となっております。コンサルティング／プロジェクトマネジメントを通して、法人顧客の「再現性のある強い営業組織構築」を実現することがミッションです。プロジェクトのフロントメンバーとして顧客と対峙し、成功まで伴走します。《業務内容》・経営層やマネジメント層と対峙し、顧客折衝や課題発掘、要件定義・新規顧客獲得に向けた営業活動（インサイドセールスorフィールドセールス）・プロジェクトマネジメント・メンバーの育成（一部）・事業推進関連のプロジェクト（ナレッジ化など）【プロジェクトの進行イメージ】・現状調査・理想状態の定義・制度設計・CRM設計・現場への浸透支援《入社後のキャリアパス》 ※あくまで一例となっておりますので、キャッチアップスピードによってはより早く現場に出て業務に取り組んでいただくことも可能です。・入社〜3ヶ月目まで：オンボーディング（社内教材のインプット及び現場OJT）・入社3ヶ月〜半年まで：現場OJTをメインで行いながら、一部コンサルタントとしてフロント業務の開始・入社半年以降：プロジェクトのフロントメンバーとして顧客へのコンサルティング業務を実施

求める人材

【必須要件】 ■いずれかのご経験・戦略／業務コンサルティング経験・法人営業経験【歓迎要件】 ■スタートアップ企業での勤務経験 ■セールスイネーブルメントに関する知見 ■CRM／SFAに関する知見／運用経験【求める人物像】 ■周囲と協調性を持ちながら、業務に取り組める方

給与

500～600万円

勤務地

東京都渋谷区渋谷2-12-19 東建インターナショナルビル本館3階

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

同社は、様々な業界にわたる企業、上場企業を含むクライアントに対して、効果的な営業組織を築くための顧問プログラムを提供しています。これまでに多くの成功事例を積み重ねています。同社の特長は、キーエンス、リクルート、プルデンシャルなどの企業で高い実績を上げた営業スペシャリストから得た営業理論と、DeNAで培った代表のコンテンツ開発力を組み合わせ、独自性のあるSaaSプロダクトを展開しています。同社は、急成長を遂げたい方にとって最適な企業です。
- ★ 一時保存をやめる
- 詳細を見る
【BPO事業部】コンサルティング営業［リーダー候補］株式会社ネオキャリア
売上500億円！70以上のサービスを展開！「人」に関わる様々な社会課題を解決するメガベンチャーです！

仕事内容

業界トップクラスの採用代行や、バックオフィスBPO、イン・アウトバウンドコール等、幅広くサービスを展開しているBPO事業部にて、BPOサービスにおけるコンサルティング営業をお任せします。実務は当社のBPOセンターで行います。フロントとして営業戦略の立案からお客様との折衝、改善提案等、事業成長に繋がるコンサルティングが活動の中心となります。大手～中小、官公庁まで幅広い問い合わせが増えているため、適正やご経験を考慮しながら案件をお任せします。《何を売るのか（商品・サービス）》 BPOサービスにおけるコンサルティング《誰に対して売るのか（顧客）》大手～中小、官公庁まで幅広いお客様《どのように売るのか（営業スタイル）》問い合わせのあったお客様の課題ヒアリングを行い、課題解決策を導き出し、業務プロセス設計から必要なリソースやツールの導入、その後の運用まで、お客様に寄り沿ったソリューションを提案します。【具体的なサービス例】 ■新規開拓型インサイドセールス代行・新規アポイント獲得・DM送付後フォロー・アップセル・市場調査／世論調査 ■リードフォロー型インサイドセールス代行・問い合わせ、資料請求、展示会・イベントなどで獲得したリードに対するフォロー・問い合わせ理由、資料DLやイベント参加目的や、BANT情報などをヒアリングしリードのスクリーニング ■ナーチャリング・リサイクル型インサイドセールス代行・ヒアリングした顧客情報を蓄積したり、定期的なコンタクトをして機会損失を防止・休眠顧客、滞留リード、失注・滞留商談の再アプローチをして、見込み顧客の総数を底上げ

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■下記のいずれかのご経験をお持ちの方・法人営業経験（2年以上）・コールセンターのSV経験・インサイドセールスの経験【歓迎要件】 ■BPO業界での営業経験をお持ちの方 ■IT業界で営業経験をお持ちの方【求める人物像】 ■お客様の成長を自分のこととして捉え喜びを感じることができる方 ■成長意欲が高く、新たなステージでの活躍したい方 ■最適な提案と新たな付加価値のあるサービスを提供できる方 ■ゼロからイチを生み出したご経験がある方

給与

480～540万円

勤務地

東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル

コンサルタントのコメント/
担当：奈良

リーマンショック期からの成長率は驚異の2,000％以上に達しました。また、LINE株式会社の前社長である森川亮氏が外部取締役として参画し、急成長するベンチャー企業のひとつです。60以上の事業を展開し、それぞれの事業部は独立採算制を採用しております。3000人を超える規模ながら、各事業が個別のベンチャー企業として成り立つ環境を実現しています。同社で活躍するメンバーは、どなたもが業界未経験からのスタートです。出身業界も金融・IT・ブライダル・アパレル・建設など多岐にわたり、未経験の方々がその領域で活躍できるよう、充実した研修カリキュラムや教育体制が整備されています。成長意欲のある方や新たなスキルを身につけたい方にとって、ぜひおすすめしたい企業です。
- ★ 一時保存をやめる
- 詳細を見る
地盤調査・改良に関するコンサルタントハイアス・アンド・カンパニー株式会社
住関連産業に係るASPシステムの提供及ぶ事業ノウハウ等のソリューション提供を行なう上場企業！

仕事内容

建設・施工に際して行われる地盤調査データをもとに、その建物が不同沈下せず、安全に維持されるよう公正に解析判定を実施いたします。その判定結果に基づき適切な施工や地盤補強工法をご提案いたします。また、万が一の地盤事故が発生した時のために、当社の地盤保証サービスである『BIOS（ビオス）』のご利用をご提案しています。具体的な業務内容は、地盤調査データの解析判定や、適切な工法の提案、自社サービスであるBIOSの提案が含まれます。これにより、環境に優しくかつ資産価値の高い地盤保証サービスを提供し、お客様の安心・安全な住環境をサポートしています。《何を売るのか（商品・サービス）》・地盤保証サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・会員企業（加盟店）・日本全国の工務店・日本全国のハウスメーカー《どのように売るのか（営業スタイル)》環境に優しく、資産価値の高い地盤保証サービスをご提供するお仕事です。 ①地盤調査データの解析判定など ②適切な工法の提案など ③自社サービスの提案など《入社後の流れ》座学研修を1週間程度。社内ルールや商品知識、業界知識の基礎学習を実施します。その後、先輩社員に同行し、地盤改良についての知識や提案方法などを見て・聞いて習得します。お気遣いができる穏やかな部署になりますので、焦らずひとつひとつステップアップして行ってください！

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■建築業界でのご経験をお持ちである方 ■建物の構造についての知識をお持ちの方 ■法人または個人営業を1年以上経験された方 ■若いうちから活躍できる環境で成長していきたい方【求める人物像】 ■責任感をもって慎重に仕事に取り組める方 ■主体的に行動し、物事に意欲的に取り組める方 ■周囲とのコミュニケーションを大事にできる方 ■若いうちから様々な経験を積んで成長していきたい方

給与

500～700万円

勤務地

東京都品川区上大崎2-24-9 アイケイビルディング4F

コンサルタントのコメント/
担当：森上

ハイアス・アンド・カンパニー株式会社では、業界的にも珍しい建設業者、工務店、不動産仲介業者などに対して、経営コンサルティングサービスを行なっています。日本の物件の市場価値の低下してしまう世の中に対して、イノベーションを起こすべく、活動を行ない、近年、組織体制や会社の方針を一新しております。また、経営者に対してコンサルティングを行ない、長期的に関わることはもちろん扱う単価も高いため、営業職として成長できる環境となっています。向上心が高くコンサルティング業務を経験したい方におすすめです。
- ★ 一時保存をやめる
- 詳細を見る