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コンサルタントの求人を紹介してもらう

検索結果147件中

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国内唯一のサービスを展開するECコンサルタント［ポテンシャル］株式会社ウブン
大手企業を中心に取引！国内唯一のサービスを展開するECコンサルタント！

仕事内容

様々な業界の大手企業様を中心としたAmazonに出品するクライアント様に対して、デジタルマーケティングや広告、Webサイトの企画・制作を通して、クライアントの課題を解決するECコンサルティングをお任せします。ミッションは、クライアント様のAmazon売り上げの最大化です。そのミッションを実現するために、市場や競合のマーケット分析、商品企画、販売戦略の策定、Amazon商品ページでの接客最適化、広告やセールなどを活用した販促の最適化、その他デジタルマーケティングの戦略立案実行など、クライアント様の売上にコミットすることが重要です。《何を売るのか（商品・サービス）》 Amazonコンサル、デジタルマーケティング、デジタル広告、Webサイト等企画制作を活用したECコンサルティング《誰に対して売るのか（顧客）》 Amazonに出品するクライアント様です。クライアント様は大手企業が多く、大手日用品製造メーカー、大手毛髪関連企業、大手飲料・食品・調味料メーカー、大手化粧品メーカー、大手食品・酒類卸売業者、大手アパレルメーカーなど、幅広い取引実績がございます。《どのように売るのか（営業スタイル）》既存のクライアント様のAmazon売り上げ最大化を目指し、デジタルマーケティングや広告、Webサイトの企画・制作などを通して企業の課題を解決するECコンサルティングを行います。新規開拓は行わず、既存のクライアント様と伴走し、売り上げ最大化を目指します。具体的には、市場や競合のマーケット分析、商品企画、販売戦略の策定。Amazon商品ページでの接客最適化。広告やセールなどを活用した販促の最適化。社外のマーケティングイベントやセミナーへの出展。その他デジタルマーケティングの戦略立案実行です。仕事は、プロジェクトごとにECコンサル、制作、広告運用のチームを組成するため、連携を行いながらクライアントに貢献していきます。仕事の割合としては、クライアント様との打ち合わせが40％、社内打ち合わせが20％、分析業務・企画書作成が40％となります。業界未経験の方に関しては、1～2ヶ月目はAMAZONの仕組みやデジタルマーケティングや広告運用についての座学を行い、 3～5ヶ月目は営業アシスタントとして、先輩の商談・MTGの同席、先輩のタスクのサポートを行います。 6ヶ月目からは、先輩のサポート付きのメイン担当として、クライアント様の売り上げにコミットし、コンサルティングを行います。

求める人材

■高卒以上 ■営業経験1年以上（個人営業・法人営業経験は問いません） ■23～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】デジタルマーケティングに興味・関心が高い方は非常にマッチすると思います。クライアント様は大手企業、かつ既存顧客へのECコンサルティングと、クライアント様のAmazon売り上げ最大化を目指し、プロフェッショナルな仕事を行うことが可能です。また、新規事業も立ち上げているため、スタートアップ・新規事業といった仕事に興味がある方はワクワク出来る環境のため、オススメです。

給与

309～450万円

勤務地

東京都港区赤坂2-8-11 溜池山王葵ビル4F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

設立から売上は10倍以上、大手のクライアントと直接取引をするなど右肩上がりで成長をしている株式会社ウブン。デジタルマーケティング、ECコンサルに興味のある方にとっては、6つの魅力がございます。1つ目は、Amazon利用戦略・戦術・運用に特化した国内唯一のAmazon Boutique Agencyとして実績を残されていることです。2つ目は、誰もが知っている大手クライアント様と直接取引をしていることです。3つ目は、既存顧客へのコンサルティングが中心で、顧客に深く入り、顧客の売り上げを伸ばすために、伴走できる仕事であることです。4つ目は、市場価値の高いデジタルマーケティング、ECコンサルの仕事に未経験から挑戦可能であることです。5つ目は、新規事業の立ち上げなど、色々なことに挑戦できる環境であることです。6つ目は、フルフレックス制度、リモートワーク制度など、裁量を持った働き方が可能であることです。成長企業で市場から評価されている、とても魅力的な企業ですので、ご応募お待ちしております。
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CADに特化した業界専門のエージェント株式会社オールウェイズ
登録者1万人以上、CADに特化した人材総合サービス
「CADJOB」を運営するパイオニア企業！

仕事内容

新規と既存顧客への派遣スタッフ提案営業を中心に行っていただきます。 CADを使用するすべての業種分野、職種分野を網羅し、各分野のニーズにあった人材総合サービスをご両面でご対応いたします。 ■応募者対応自社サービスである「CAD JOB」にご登録いただいた求職者に対して、お電話もしくは、オンラインを中心にヒアリング。過去スキル・経験、希望仕事条件などの詳細を伺います。ヒアリング内容から希望に合う求人がないか検索し、マッチする求人を応募者へご紹介し、入社決定後も定期的にフォロー致します。 ※1日の面談数は、4件～5件程度 ※1人あたり30分を目安にご面談して頂きます。 ■企業側対応派遣求人票の作成・管理をして頂き、全国の建築・インテリア・土木・電気・機械分野に対して人材の紹介や「CAD JOB」へのご掲載をして頂きます。その他、求人広告の掲載求人票作成、求人サイトの更新や管理、など営業として幅広くご対応頂きます。 ※取引先企業：三菱地所設計、清水建設、JR東日本建築設計等。 ※優秀な求職者が応募したくなる工夫を考え、スピード感を持って作成致します。

求める人材

■学歴不問 ■20～39歳まで ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■社会人経験1年以上【求める人物像】 ■礼儀・礼節を重んじる方 ■わからないことは自分から積極的に知りにいくことができる方 ■コツコツと関係構築することが得意な方 ■気遣い・気配りができる方

給与

350～500万円

勤務地

東京都千代田区神田三崎町2-17-2日宝水道橋ビル４階

コンサルタントのコメント/
担当：矢部

株式会社オールウェイズは、個別相談会、資格取得サポート、キャリアアップ支援制度、無料CAD研修など幅広く、オールウェイズには、ご登録いただいた皆様を積極的にサポートする制度や研修をとりそろえており、建築・インテリア・土木・電気・機械分野でのパイオニア企業として牽引しています。営業職として開拓からフォローアップ、toC,toBと幅広く営業を経験できます。
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ペット共生型グループホームのパートナー開発営業株式会社アニスピホールディングス
ペット共生型グループホームのパートナー開発営業

仕事内容

ペット共生型グループホームに関わる開発営業をお願いします。ペットケア設備と専門知識を持つスタッフによって実現した、日本初のサービスをアウトバンド営業として提案をお願いします。《何を売るのか（商品・サービス）》わおん事業（グループホーム運営）ペット共生型障がい者グループホーム「わおん」とは、1拠点4～5名の「障がい者グループホーム」です。ペットケア設備と専門知識を持つスタッフによって実現した、日本初のサービスです。《誰に対して売るのか（顧客）》わおん事業に参画したい企業及び個人へ営業活動を行って頂きます。《どのように売るのか（営業スタイル）》過去に資料請求のあった法人、個人のお客様に対してアウトバンドで新規の営業活動を行って頂きます。具体的には、テレアポが中心で、月間で1000件~1500件程かけて頂きます。その中で、ニーズがあるお客様に提案して頂きます。新規開設合計628拠点になるほど急成長しております。 ※評価制度についても成果に応じてインセンティブが反映されます。

求める人材

■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■23～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人材】 ■福祉現場経験者優遇 ■動物が好き/人が好き ■経営が好き ■人と接するのが好き ■人の話を聞くのが好き ■新しい事にチャレンジする事ができる ■キャリアップを目指したい

給与

350~530万円

勤務地

本社／東京都千代田区九段南3-1-1 久保寺ビル３階

コンサルタントのコメント/
担当：矢部

日本は犬猫の殺処分が世界で最多になっており、日本では約38,000頭の犬猫が行政機関によって殺処分されています。（10分に1頭殺処分されている）さらに、推計ですが約30万頭が民間の引き取り屋と呼ばれる業者によって殺処分されています。（ドイツやフランスでは既に殺処分はゼロ）そんな日本を改善すべく、アニスピホールディングス社では、殺処分される運命にある犬や猫の命を１つでも確実に且つ持続可能性が高い形で救っていっています。そして、私たちが救ったはずの命が、私たちのグループホームでは人間を救ってくれており、社会貢献性が高いため、そこに共感できる方にすごくおすすめな求人です。
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いい求人認定★★★

SaaS型採用プラットフォームのカスタマーサクセス［メンバー］エムスリーキャリア株式会社
業界No.1のサービスを展開！SaaS型採用プラットフォームのカスタマーサクセス！

仕事内容

SaaS型のサービスで、多くの医療機関が抱える採用活動における課題解決を支援します。複数のサービスをまとめたパッケージプランには、市場最安値のベーシックブランからフルサポートブランまで３つのプランがあり、顧客の課題・ニーズに沿ったサービスを提供しています。当社のリソースをフル活用した、他社には真似できない負荷価値の高いサービスを多くの医療機関にご利用いただくことで「医療機関の採用プラットフォーム」を目指しています。《何を売るのか（商品・サービス）》 M3 Career プライム ∟SaaS型の医療機関に向けた採用プラットフォームです。　ダイレクトリクルーティング、人材紹介サービス、求人広告、競合他社と連携したクラウド型の求人データベースサービスと、　他社には真似できない総合的な採用支援サービスが提供可能となっております。《誰に対して売るのか（顧客）》医師採用を考えている病院・クリニック《どのように売るのか（営業スタイル）》医師採用を支援するSaaS型のサービス「M3 Career プライム」を導入いただいている病院・クリニックの採用課題の解決に貢献するカスタマーサクセスをお任せします。具体的な仕事内容は下記の通りです。・顧客と継続的なリレーションをとり、課題解決のためのフォローアップ、コンサルティングを行っていただきます。・新規サービスのため、今後の機能拡大・改善にもコンサルタントの声を大いに反映できます。・他社には真似できない付加価値の高いサービスを扱うため、誇りを持って顧客の課題解決に向き合うことができます。・本サービスを核とし、医療機関の採用計画から人材確保、定着、組織改善、人材戦略の策定までを一気通貫で支援し、　永続的なパートナーとして価値提供をし続けられる組織を目指します。《ポジションの魅力》・未経験からSaaS商材のカスタマーサクセス職に挑戦することができ、顧客と中長期的に関わり、課題解決に貢献できます。・新規サービスのため、機能の改善やコンテンツの企画にも携わることができます。・医療の人・組織の課題解決を通じ、課題設定力や問題解決力、交渉力といった汎用的なビジネススキルが身に付きます。・子育てや介護等の支援制度（在宅勤務、時短勤務の相談可能）があり、性別や働く環境に関係なく長期活躍ができます。・生産性を重視する社風で、メリハリを付けた働き方が可能です。（平均残業時間は25h程度）《入社後のキャリアについて》他業界からキャリアチェンジして入社する方がほとんどで、入社時点での専門知識の有無は問いません。入社後、まずは基礎知識を習得いただく座学研修（1～2週間程度）を実施し、その後はサポート役の先輩社員とともに OJT等を通じて業務を習得いただきます。志向や能力に応じて、マネジメントやエキスパート、ビジネスディレクターといった複数のキャリアパスを目指すことができます。年齢・入社年次に関係なく成果を評価する制度になっているため、 20代でリーダー職に就く社員もおり、ご自身の頑張り次第でスピード感を持ってキャリアアップできる環境です。

求める人材

■大卒以上 ■社会人経験2年以上、かつ営業・コールセンターでのSV職・コンサルティング業務の経験 ■25～34歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■誠実さがあり、顧客志向の強い方 ■成長意欲/目標達成意欲が高い方 ■継続的に専門性習得の努力ができる方 ■チームワークを大切にできる方

給与

500～650万円

勤務地

東京オフィス／東京都港区虎ノ門4-1-28　虎ノ門タワーズオフィス大阪オフィス／大阪府大阪市北区梅田1-1-3　大阪駅前第3ビル1115号

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

2009年の設立ながら医師・薬剤師のキャリア市場にて業界No.1と圧倒的な成長を遂げているエムスリーキャリア株式会社。東証一部に上場している親会社2社の強みを活かし、人材紹介事業だけでなく、様々な事業を展開している。入社後も、営業だけでなく様々なキャリアパスを築くことができるため、男女問わず長期的な就業が可能。高齢化社会が進み、需要が増えていくことが見込めるため、まだまだ成長する優良企業である。
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人事コンサルタント営業(経験者)株式会社ヒューマンブリッジ
「”NEW STEP”　夢や目標に向かって活き活きと行動する人を増やす」

仕事内容

クライアントの採用課題に合わせ、採用・教育・評価制度等の人事コンサルティング、採用代行サービスの提案をお任せします。《何を売るのか（商品・サービス）》クライアントの採用課題に合わせて、組織人事コンサルティングをして頂きます。具体的な内容には、「強み (ストレングスファインダー・VIA-IS)」を活かした組織づくり、職場での「学習促進」に焦点を当てた教育研修の企画及び講師派遣、社員が仕事を通した成長を加速させるための人事制度構築など。《誰に対して売るのか（顧客）》全国の材採用ニーズ・採用課題をお持ちの企業。《どのように売るのか（営業スタイル）》基本的には、採用活動をしている企業様に対して新規営業、既存営業をして頂きます。最初は、新規営業をして頂き、テレアポや過去の人事担当者向けセミナー参加者の方々に、電話・メール・SNS等でコンタクトを取り、たくさんのヒアリングをし、課題を見つけ、ターゲットに合わせたイベント企画や運営を企業側とすり合わせてソリューションの企画提案を行います。提案、課題解決に向けてソリューション提案後もフォローアップをして頂き、自身の既存顧客として担当していただきます。 ▼リード獲得ターゲットである企業のリストから新規架電、または、人事担当者向けセミナー参加者に対してリードを獲得する。 ▼ヒアリング・課題発掘採用計画のヒアリングや課題の深堀、提案に必要なヒアリングを実施。 ▼プレゼン・料金見積りお客様が抱える採用課題や集客課題を解決するための、手法を提案。 ▼研修実施までの事前準備、ディスカッション数日単位で行う研修から年間を通して実施するものなど様々です。 ▼アフターフォロー、ニーズ再発掘顧客とパフォーマンスについて振り返りや途中総括を実施。次回の採用に向けた課題を洗い出し共有、対策を検討します。 ※1件あたりの平均インセンティブは15000‐45000円 ※新規営業7割、既存営業3割 ※テレアポ件数は、月間で500件程度（1日25件程度）

求める人材

■人事向け営業経験、無形営業経験（媒体広告,人材コンサルなど） ■23～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■PowerPoint使用経験がある方もしくは、使うことに抵抗のない方。【歓迎】企画営業、企画を作ったことのある方。【こんな人求めてます】 ■企業の人事を支援する仕事に興味がある ■ゴリゴリの営業からキャリアを積める ■会社の人とはプライベートも絡める ■できる限り飲み会は誘って欲しい ■安定的な働き方なんてしたくない ■10名未満の会社を成長させたい ■社会人2年目のメンバーの良き先輩になれる ■モルックがうまくなりたい（オフィシャルスポーツ）

給与

400〜760万円

勤務地

パレドール池袋／東京都豊島区東池袋３丁目８−５ WeWork Hareza 池袋／東京都豊島区東池袋１丁目１８−１

コンサルタントのコメント/
担当：矢部

株式会社ヒューマンブリッジの佐々木代表、モルックというフィンランド発祥のマイナースポーツが大好きで、日本で1位だそうです。それもあり、当社では、世界大会に向けて練習を行っていたりと興味のあることやイキイキと働ける人を増やす活動をしています。そのため、福利厚生もヒューマンブリッジならではで、「晴れ時々ランチタダ・曇りのち時々ビール酒タダ」といったユニークなネーミングのものが多いです。働き方もフルフレックス制を取っており、働くうえで、オンとオフにメリハリをもって目標に向かって愚直に活動している印象を受けました。これから大きくなる企業に貢献したい、「おせっかい」集団に入って自身もいろんなことが出来るようなスキルを身につけたい方には、おすすめの企業です。
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デジタルマーケティングコンサルタント株式会社Surpass
すべての人の未来を創造し続けるセールスアウトソーシングカンパニー

仕事内容

弊社ではお客様のBtoBマーケティングを支援する事業を展開しております。新規顧客獲得のためのマーケティング戦略立案／ブログ・メルマガ・ホワイトペーパー作成等のコンテンツマーケティング／MAツール運用によるデジタルマーケティングなど、新規顧客獲得に必要なマーケティングの戦略から実働まで請け負っております。今回の募集ポジションは、この弊社のマーケティング支援事業で、実際にコンサルタントとして、お客様のマーケティング戦略の立案を行ったり、各プロジェクトのマネジメントを行っていただける方の募集となります。《何を売るか（商品・サービス）》・BtoBマーケティングの支援サービス《顧客先について》・デジタルマーケティングに課題を抱えている様々な法人企業《どのように売るのか（営業スタイル）》具体的なお仕事は以下の通りです。・お客様のマーケティング課題を調査し、マーケティング戦略の立案を行う・プロジェクトが開始したら、自らプロジェクトオーナーとして、施策全体をマネジメントする・他メンバーのプロジェクトのクオリティチェックや、進捗管理などを行い組織全体の最適化を測る弊社はもともと、営業アウトソーシング事業をメインに、お客様の営業活動をサポートしております。その中でこのマーケティング支援事業部は実際に営業活動の中で見えてきた、お客様の声や課題から、入口のリード獲得の支援に繋げていくことが、マーケティング支援事業のミッションです。マーケティング支援だけを行っている会社様と大きく違うところは、このマーケティング支援に終始することなく、その後のインサイドセールスから、フィールドセールス、カスタマーサクセスまで見据えた一連の流れを支援することができる、ということです。施策立案についても、こういったお客さまのセールスプロセス全般を考えた上で、提案を行っていくため、より提案できる幅も広がります。コロナなどの影響により、ＢｔｏＢマーケティングのニーズはますます高まっております。よりマーケティングの専門性を磨きお客様のマーケティング活動を支援していきたいという方のご応募をお待ちしております！

求める人材

■高卒以上 ■社会人歴5年以上 ■WEBマーケティング実務経験 3年以上 ■28～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■上記に加えて下記のいずれかのご経験・マーケティング戦略立案（カスタマージャーニー・ペルソナ設計・競合分析・データ解析）・コンテンツマーケティングの設計から運用まで・UI/UXサイト分析／ワイヤーフレーム設計・MAツールの設計・運用経験（Pardot・Marketo・ハブスポット等）　　【求める人物像】 ■業務でPCを使った経験が1年以上ある方※入力のみは対象外 ■論理的思考能力がある方 ■分析能力がある方 ※人物重視で採用しております。

給与

500〜800万円

勤務地

クライアント先常駐 ※東京勤務の場合は基本的に23区内 ※他の府県の場合は主要市区内

コンサルタントのコメント/
担当：近藤

株式会社Surpassは2008年の創業以来、「女性だから」「男性だから」と区別されることは一切なく、すべての人が自分の持ち味を活かしてイキイキと働き、価値を発揮していける社会の実現を目指している営業アウトソーシングの会社です。同社は、個人で成果を出せることより、チームで成果を出すことを非常に重要視しているとのことで、チームで成果を出すための工夫を日々行っています。また通常の営業アウトソーシングの会社は、一つのプロジェクトが終わらないと次のプロジェクトに移れないということが多いのですが、同社は社員のキャリア形成を非常に大切にしており、プロジェクトが途中でも本人の意向を汲み取って別のプロジェクトに異動させて貰える場合もあるそうです。女性社員の割合が7割を超えていることもあり、平均残業時間は20時間、ママ社員や結婚している社員も多数在籍。仕事とプライベート、どちらも両立させたい！営業として色々な商材やサービスを提案してみたい！という方にはピッタリな会社だと思いました！
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顧問紹介による事業拡大支援サービスのコンサルタント（ミドルポジション）株式会社顧問名鑑
【業界最大手】国内シェア50％超を誇る顧問紹介サービスのパイオニア企業

仕事内容

日本の経済成長を支えた大手企業等の経営幹部経験者の知見と人脈を活用した経営コンサルをお任せします。クライアントの課題を見極め、必要な知見を持つ経営顧問をお引き合わせするマッチングビジネスとなります。《何を売るのか（商品・サービス）》・顧問紹介サービス「顧問名鑑」・『顧問紹介』サービスを切り口に即戦力人材やエグゼクティブ人材活用等のコンサルティング《誰に対して売るのか（顧客）》・業界を問わない様々な企業の経営者《どのように売るのか（営業スタイル）》基本的にはすでに取引をしているクライアントへの対応がメインとなります。マーケット特性、事業フェーズ等から、クライアントが抱える経営課題を読み解き、課題解方法や事業戦略を提示します。当社にご登録頂いている14,000名を超えるバリエーション豊かな経営顧問の中から、クライアントにとって最適な知見を持つ人材を提案します。経営支援のプロとして販路拡大/異業界参入/M&A等、あらゆる事業フェーズの支援が可能です。一度顧問紹介サービスを利用いただいたクライアントに対して、別の領域の顧問の提案するなどアップセルの動きも取っていただきます。《プロジェクトの流れ》 ▼新規顧客開拓 ▼経営者へのインタビュー ▼顧問候補者の指名 ▼面談日程の調整、面談実施 ▼顧問からの所感報告 ▼契約締結 ▼キックオフMTG ▼進捗確認MTG ▼定期的なフォロー　※キックオフMTGからがミドルポジションのメイン業務となります。

求める人材

■大卒以上 ■営業経験3年以上、もしくは接客経験の方の場合、店長やエリアマネージャー、SVのご経験があれば応募可 ■25～35歳まで　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■経営者が抱える潜在課題に対してダイレクトに価値を提供したい方 ■本質的且つ状況に合わせた打ち手(商材)の実行を実現されたい方

給与

400～1,000万円

勤務地

東京本社／東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン7F 新宿営業所／新宿営業所／新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル 38F

コンサルタントのコメント/
担当：近藤

顧問名鑑社は、上場企業の中核を担った14,000名以上の取締役・部長経験者の知見と人脈を活用することによって、延べ8,500社以上にのぼる中堅・ベンチャー企業を支援している企業です。各業界における国内最大手の上場企業役員・部長OBによる事業拡大支援サービス「顧問名鑑」は経営革新の新たな手法として注目されているそうです。2015年に大ヒットした町工場の経営者が社員たちと共に奮闘する姿を描いたあのドラマのエピソードのモデルになったマッチングを生み出したのも同社の顧問紹介がきっかけとお聞きして、スケールが大きく、社会にインパクトを与えられる仕事だと思いました！また予算目標も会社から与えられるのではなく、自分自身で申告して設定する制度があるとのことで、社員の価値観に合わせた働き方ができることも特徴です。
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顧問紹介による事業拡大支援サービスのコンサルタント（フロントポジション）株式会社顧問名鑑
【業界最大手】国内シェア50％超を誇る顧問紹介サービスのパイオニア企業

仕事内容

様々な企業の経営者に対して、『顧問紹介』サービスを切り口に企業経営に関わる各種課題解決の提案を行っていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・顧問紹介サービス「顧問名鑑」・『顧問紹介』サービスを切り口に即戦力人材やエグゼクティブ人材活用等のコンサルティング《誰に対して売るのか（顧客）》・業界を問わない様々な企業の経営者《どのように売るのか（営業スタイル）》プッシュ型もしくはご紹介等のアプローチによって、経営者と接触し、経営課題や事業課題についてディスカッションを重ねます。その後、「新規取引先の開拓がしたい」、「社内体制を強化したい」「新しい商品を企画したい」「技術的な側面から意見が欲しい」「海外展開するための意見が欲しい」といった各種課題の解決に必要な実績を有する顧問候補者を選抜します。経営者、顧問候補者、コンサルタントの三者で面談を行ない、契約を締結します。また『顧問紹介』サービスだけでなく、場合によっては即戦力人材やエグゼクティブ人材活用等の提案を行い顧客の事業成長に貢献します。経営者と向き合っていく仕事となりますので、経営、経済、財務、会計等の知識を習得する努力を日々行う必要があります。経営者から直接、新規事業の相談を頂くなど非常にダイナミックなお仕事です。《プロジェクトの流れ》 ▼新規顧客開拓 ▼経営者へのインタビュー ▼顧問候補者の指名 ▼面談日程の調整、面談実施 ▼顧問からの所感報告 ▼契約締結 ▼キックオフMTG ▼進捗確認MTG ▼定期的なフォロー　※契約締結までがフロントポジションのメイン業務となります。

求める人材

■大卒以上 ■営業経験3年以上、もしくは接客経験の方の場合、店長やエリアマネージャー、SVのご経験があれば応募可 ■25～35歳まで　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■経営者が抱える潜在課題に対してダイレクトに価値を提供したい方 ■本質的且つ状況に合わせた打ち手(商材)の実行を実現されたい方

給与

400～1,000万円

勤務地

東京本社／東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン7F 新宿営業所／新宿営業所／新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル 38F

コンサルタントのコメント/
担当：近藤

顧問名鑑社は、上場企業の中核を担った14,000名以上の取締役・部長経験者の知見と人脈を活用することによって、延べ8,500社以上にのぼる中堅・ベンチャー企業を支援している企業です。各業界における国内最大手の上場企業役員・部長OBによる事業拡大支援サービス「顧問名鑑」は経営革新の新たな手法として注目されているそうです。2015年に大ヒットした町工場の経営者が社員たちと共に奮闘する姿を描いたあのドラマのエピソードのモデルになったマッチングを生み出したのも同社の顧問紹介がきっかけとお聞きして、スケールが大きく、社会にインパクトを与えられる仕事だと思いました！また予算目標も会社から与えられるのではなく、自分自身で申告して設定する制度があるとのことで、社員の価値観に合わせた働き方ができることも特徴です。
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医療福祉コンサルタント株式会社フォワードキャピタル
右肩上がりで成長中！個人・法人のお金にまつわる問題解決を支援する会社！

仕事内容

病院・クリニック・施設様へ人材の定着・育成・スキル習得を促進する為、対象者、目的・テーマに応じたプログラムを提供していますので、コミュニケーションセミナーや、医療福祉現場ですぐに使える技術・手技のセミナーや研修対応を行っていただきます。その他にも離職防止の一貫として、医療福祉現場に対して(病院・クリニック・介護施設)経験者による、メンタルケアやアドバイスなども行っていただきます。他にも、クライアント先から離職懸念のご相談を頂く事がありますので、私たちが第三者として離職懸念のある社員様のご相談に乗り、問題点や課題を確認し、場合によってはアドバイスや改善提案を行います。《仕事内容について》・人材教育プログラム／各種セミナー人材の定着・育成・スキル習得を促進する為、対象者、目的・テーマに応じたプログラムを提供していますので、コミュニケーションセミナーや、医療福祉現場ですぐに使える技術・手技のセミナーや研修対応、クライアント様の課題に対し、未経験者・経験者問わず病院・クリニック・施設様に対してコミュニケーションセミナー・マネジメントセミナーなど現場に応じた実技面の教育を行います。社員のレベルアップを促進し、クライアントや社員様の成長を後押しし、個別や集団などご要望に応じてセミナーを実施します。人前で話したり、実技に自信が無い方・苦手な方でも大丈夫ですし、慣れるまでは先輩社員が付き添い、個別セミナーから対応しますので徐々にスキルアップが出来ます。セミナー内容や必要な知識などは、イチから丁寧にお伝えしていきます。・離職防止並びに解決策の実施離職防止の一貫として、医療福祉現場(病院・クリニック・介護施設)経験者による、メンタルケアやアドバイスなども行っております。他にもクライアント先から離職懸念のご相談を頂く事がありますので、私たちが第三者として離職懸念のある社員様のご相談に乗り、問題点や課題を確認し、場合によってはアドバイスや改善提案を行います。特に医療福祉業界出身の方は「現場の話が分かる」ので、相手の目線に立ったお話がしやすいはずです。これまで、「現場で困った事がある」「課題があったけど解決してきた」「少しでも現場が良くなるように努力した事がある」方は、働きやすい環境です。例えば、20代の方からご相談を受けた場合、弊社も20代のコンサルタントが対応しますので、よりお話がしやすいと思います。

求める人材

■学歴不問 ■26～45歳まで※長期的なキャリア形成のため ■下記いずれかの資格・ご経験をお持ちの方　看護師/准看護師での経験1年以上【求める人物像】 ■医療福祉業界を良くしていきたいと考えている方 ■人の役に立ちたい方 ■医療福祉業界の新しい働き方に興味ある方 ■ライフワークバランスを整えたい方

給与

400～600万円

勤務地

東京都渋谷区恵比寿西1-15-9 DAIYUビル4階

コンサルタントのコメント/
担当：関口

様々な事業を展開しており、仕事、自己成長、お金など様々な方が改善したい、もっと良くなりたいと思うことについてトータルサポートをしているフォワードキャピタル社。入社後、まずは研修（3カ月～6カ月）からはじめますので、その方のご経験や性格なども考慮し、現場で見て聞いて学び・先輩のお手伝いをしながらひとり立ちを目指していきます。未経験の方でもぜひご応募ください！
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IT領域に特化したM&Aアドバイザーxxx株式会社（呼称：エイジィ株式会社）
上場しているIT企業の96％と取引実績！IT領域に特化したM&Aアドバイザリーのプロ集団！

仕事内容

IT企業を経営している経営者に対して、M&Aの提案を行います。豊富な実績、M&Aのスキーム提案力、候補企業のリストアップの精度の高さ、買手との面談・交渉力など、当社ではM&AのすべてをIT領域に特化した形で提供しており、IT領域M&Aにおける圧倒的な成功確率の高さが強みです。また、買い手企業との独自のコネクションを持っているため、成約までのスピードにおいても業界最速で、2ヶ月程度で成約する事例も多くあります。《何を売るのか（商品・サービス）》 IT領域に特化したM&Aのアドバイザリーサービス「GARAGE（ガレージ）」のご提案《誰に対して売るのか（顧客）》 IT企業を経営している経営者。対象規模としては10～300名、年商数億～百億の企業様が多いです。《どのように売るのか（営業スタイル）》インサイドセールスのチームがアポ取得した企業様に対して、M&Aサービスの提案を行います。商談では、経営者の方がどういった考えを持っているのか深く知る必要がございます。事業拡大を狙ったM&Aなのか？事業承継なのか？創業者利益の確保なのか？それを踏まえた上でM&Aの進め方や、打診する企業をご提案。各経営者によってニーズが違うため、100％譲渡から一部出資まで幅広いパターンがございます。 ※1日の商談数は2～3件です。 ※成功報酬の最低額は1,000万円となっており、売買金額（数億～数十億円）によって手数料の率が変わります。細かい業務内容としては、下記業務がございます。・セールス業務・M&Aの提案、アドバイザリー業務・案件進行のハンドリング、交渉・企業評価、分析の実施　等

求める人材

■大卒以上 ■法人営業経験1.5年以上 ■23～32歳まで　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■交渉・対人折衝力が高い方 ■最後まで諦めず粘り強くやりぬく方 ■IT/WEBサービスが好きな方

給与

400～600万円

勤務地

東京都新宿区西新宿7-2-5 TH西新宿ビル8階 ※2021年末より渋谷移転予定

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

「時代の変化を加速させ、時代と共に変わり続ける」という経営理念の元、成長を続けるXXX（エイジィ）株式会社。IT専門のM&A事業、ホテル・旅館・民泊SaaS事業、不動産・リノベーション事業、LGBT婚活事業、全ての事業が順調に成長しています。今回募集しているIT専門のM&A事業は、IT領域に特化したM&Aのプロフェッショナル集団として経営者の様々な課題を解決していく、とても面白い仕事です。マッチング相手となる買手企業の数も上場しているIT企業の96％となり、IT業界の中では圧倒的なコネクションを持っている強みがあります。スピード感があり、世の中に様々な価値を発揮しているIT業界で、幅広い知見・経験を身に付けたい方にはオススメの企業です。
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ITソリューション営業株式会社LOWCAL
Cultivate people and create industry

仕事内容

オープン開発言語を使用した業務システム、WEBアプリケーション開発に課題を感じている企業に対して、自社、またはパートナー様のエンジニア・クリエーターと面談、及びニーズにマッチする人材のセレクトをお願いします。《何を売るのか（商品・サービス）》フルスクラッチで開発した自社ECサイトのシステムをパッケージにてご提供、サイト構築・運用をご提案して頂きます。《誰に対して売るのか（顧客）》既存の法人顧客（IT企業やメーカー企業等） ※主要取引企業株式会社サイバーエージェント、チームラボ株式会社、合同会社DMM GAMES、株式会社LDH JAPAN等。《どのように売るのか（営業スタイル）》東京、神奈川、千葉の既存企業を中心に、1カ月のOJTを経て営業して頂きます。エンジニア・クリエーターと定期的に連絡を取り合い、プロジェクトの進捗確認、ならびにフォロー。クライアント企業・人材の双方と、ていねいなコミュニケーションを常に心がけるのが当社のスタイルです。【入社後の1ヵ月は研修期間として、集中的にトレーニングを実施します】当社について、IT業界について、インターネットやITシステムの基本的な知識について、座学とOJTを通じてじっくりと学んでいただきます。もちろん、ひとり立ちした後も先輩社員や上司がしっかりフォローしていきますので、全く未経験からスタートした方も心配はありません。【ノルマは設定していません】当社の営業部では、ノルマは設定していません。営業部・個人にそれぞれ目標を設定しておりますが、達成しなかった場合にもペナルティなどは発生しません。一方で、達成した場合は業績賞与として給与に反映されることもあります。

求める人材

■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■18歳〜35歳方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■営業職を通して自己実現をしたい方 ■人間力を高めたい方 ■自らビジネスを創出したい方 ■人と接することが好きな方 ■好奇心旺盛な方 ■趣味など、何か打ち込めるものをお持ちの方

給与

300〜600万円

勤務地

本社／東京都渋谷区恵比寿西1‒9‒6 アストゥルビル5F

コンサルタントのコメント/
担当：矢部

株式会社LOWCALでは、顧客を大切にし、想像的破壊のエンジニア集団を作るべく日々成長を続けています、幅広い技術を持ったエンジニアが多く、大手企業とも取引を実現している点やワンストップソリューションで提供し、顧客目線な企業。かつ市場としてITは伸び続けていきますし、ITエンジニアが不足する言われるIT業界の課題を解決しているのはとても魅力的だと思います。未経験からでも実力次第で役職に就くことも可能ですし、新規事業に手を挙げて携わっていくことも可能です。結果いろいろな経験が積めると思います。長期的なキャリアを築くのも、いろいろな経験を積むことのできるのも株式会社LOWCALならではだと思います。
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営業・コンサルタント株式会社リンクアンドモチベーション
ひとりひとりの本気がこの世界を熱くする

仕事内容

「コンサルティング部門」もしくは、「クラウド事業」にて、お客様の組織課題解決に取り組んでいただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》 ※適性、ご希望を鑑みて以下いずれかの担当になります 1．創業事業でもある「コンサルティング部門」にて、組織課題の解決コンサルティング 2．2016年よりサービス提供を開始した「クラウド事業」にて、自社プロダクトのモチベーションクラウドを用いたコンサルティング《誰に対して売るのか（顧客）》日本を代表する大企業から、中小企業、ベンチャー企業など《どのように売るのか（営業スタイル）》 1．コンサルティング部門・クライアント企業の組織課題ヒアリング及び、組織状況の診断・組織変革に必要なコンサルティングサービスの提供（下記に自社の提供サービスがあります）提供サービス（一例）・組織開発領域組織診断、人事制度構築、組織風土改革など、組織開発を支援するサービス提供・人材育成領域階層別・テーマ別教育研修など、人材開発を支援するサービス提供・人材採用領域採用戦略設計から面接官トレーニング、内定者フォローまで、人材採用を支援するサービス提供 2．クラウド事業・クライアント企業の組織課題をサーベイで把握する・強み・弱みに基づいた組織改善施策をご提案する・改善に向けた側面サポートを実施する【組織風土】 https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000GVZj

求める人材

■4年制大学卒業 ■24〜27歳まで(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) ■社会人経験1年以上 ■チームにおける葛藤や人間関係の難しさなど、チームや人間関係における大変さを経験されている方 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方　-営業経験（個人、法人に関わらず）　-経営、組織人事、採用・教育に関する職務経験　-コンサルティング業務経験【求める人物像】 ■担当プロジェクトに対して、自ら問題意識を持ち、主体的に仕事ができる方。 ■困難な問題にも、根気強く取り組み、ブレークスルーできる方。 ■地道で、細かい作業もいとわず、意欲的に取り組める方。

給与

450～600万円

勤務地

東京統合拠点／東京都中央区銀座 6-10-1 GINZA SIX 12F 大阪統合拠点／大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー15F

コンサルタントのコメント/
担当：笠原

リンクアンドモチベーションは、『モチベーション』をテーマにしたコンサルティング会社として創業し、「モチベーションエンジニアリング」というノウハウを競争力の源泉として、組織・人事のコンサルティングを展開してきました。現在は、これまでのノウハウをテクノロジーの力で、より再現性のあるプロダクトに変えていく「第二創業期」フェーズの真っ只中です。日本を代表する大企業から、中小企業、ベンチャー企業など、顧客の組織コンサルティングに興味のある方にはぜひおススメしたい企業になります。
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独立開業支援メディア「アントレ」の提案営業株式会社アントレ
20年の実績！30万人の会員数を誇る、業界No1独立開業支援メディア
「アントレ」の提案営業！

仕事内容

独立開業希望者やフランチャイズ加盟店を募集しているクライアントに対し、弊社ポータルサイト「アントレ」（WEB・イベント）を用いて、独立開業希望者の集客支援をしていただきます。「アントレ」の広告枠の販売のみならず、顧客の事業拡大を目的に事業展開提案やビジネスモデル提案も実施いただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・独立開業支援メディア「アントレ」 ※20年の実績と30万人の会員数を誇る業界NO1のメディアです。またWEB媒体のみならず個別企業の説明会や業界最大級のイベント「アントレフェア」等も併せて提案いただきます。 ※顧客に応じてフランチャイズ拡大のための制度設計や運営マニュアルの作成、その他を外部企業と連携した提案など多岐に渡った提案も可能です。《誰に対して売るのか（顧客）》・ノウハウや設備などを保有し独立開業者やフランチャイズ加盟店を募集している企業 ※誰もが知る大手企業からこれから拡大を目指す中小企業、ベンチャー企業まで規模や業界も様々となります。 (大手コンビニ各社から大手学習塾、スクール、美容・エステ・医療会社、修理クリーニング会社、配送、買取販売、介護サービス、結婚相談所等まで幅広い業界の顧客が対象となります。) 《どのように売るのか（営業スタイル）》業界を問わず既存の顧客に対して継続的な契約を頂けるよう日々のフォロー、効果検証、プラン作成、実行などPDCAを回しながら提案を進めていただきます。1人10社から15社程度を担当し、エリアは関東が多く一日二社程度訪問するイメージです。また企業様からのお問い合わせも多くいただいている為、新たな企業への商談も行っていただきます。(既存7:新規3の割合) ※入社後は必ず一人メンターが付き、半年から一年程度日々の仕事や私生活の相談までフォロー致します。また加えてOFFJTとして外部講師が付き営業手法から商談ロープレ、市場についてなどの研修も同期間ございます。最初から対応が難しい顧客をご担当して頂くことはございませんので、ご安心下さい。3年後までには経営者と対峙が可能になり、多種多様の課題解決方法が提案できるようになるイメージです。 ※部署内メンバー構成本社／マネージャー1名、メンバー12名　大阪支店／チーフ1名、メンバー6名 ※中途で直近入社のメンバーも多く、若く活気のある環境です。

求める人材

■高卒以上 ■営業経験のある方 ■22～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■無形商材(求人広告、販促メディア、ネット広告代理店、金融商材、コンサル)の営業経験のある方 ■社長、経営層への営業活動に従事してきた方 ■パッケージ商品でなく一から顧客に合わせた提案を実施してきた方 ■ガッツやエネルギーのある方 ■将来起業、独立したいという思いのある方 ■変化を楽しめる方 ■物事を柔軟に考え、行動、挑戦できる方 ■組織で切磋琢磨して成果を上げたい方 ■100年時代の働き方に興味がある方

給与

432～797万円

勤務地

本社／東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル 11F 大阪支店／大阪府大阪市中央区北浜2丁目1-5平和不動産北浜ビル8F

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

業界No1独立開業支援メディア「アントレ」を運営している会社となります。2019年にリクルートグループからスピンアウトし、事業部の決裁権が広がり、施策に対する決済や資金投入のスピードが上がり、よりスピーディーかつ裁量権を持って働ける環境になっていることを強く感じました。また経営者と対峙することが多く、自身の営業力の成長のみならず、今後起業を考えている方にとっても学ぶことの多い環境です。リモートワークやフルフレックス制度がある点も非常に魅力的なポイントでした。
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人材採用のソリューションセールス(リーダー候補)株式会社アズライト
人事を取り巻くすべての環境をサポートする総合プラットフォーマー！

仕事内容

マーケティングセールスとして効率的なリード獲得～提案営業までを行い、アウトソーシングサービスを絡めた提案を行い新規クライアントを獲得します。アウトソーシングサービスを提供することで、 ①連絡頻度が多いことで良好な関係性構築 ②アウトソーシング運用により採用データの把握・可視化その2点を満たすことでアップセルの提案が可能となり、人材領域における最も上流工程である「クライアントの採用予算運用」までを戦略パートナーとして関わっているのです。 ※将来的に数千万～億を超える予算運用の提案を行いますので、よくある人材会社の決められた媒体モノ売り営業ではありません。《何を売るのか（商品・サービス）・母集団形成サービス -新卒：複数のスカウト媒体・就活イベント等 -中途：SaaS型求人ナビ、人事専門の人材紹介等・アウトソーシングサービス -求人媒体の選定・運用アウトソーシング -スカウト媒体の選定・運用アウトソーシング -応募者対応アウトソーシング -説明会・面接アウトソーシング・戦略コンサルティング -選考プロセス設計・プロジェクトマネジメント -説明会・インターンシップ企画 -採用ツール制作(ホームページ・動画・パンフレット) -採用ピッチ・説明会資料の作成《誰に対して売るのか（顧客）》大手企業からベンチャー企業まで人材を必要としている企業が同社の顧客となります。《どのように売るのか（営業スタイル）》基本的にはWEB集客やテレアポによって新規顧客を開拓して行きます。

求める人材

■大卒以上 ■営業経験2年程度且つ、高い実績を出されている方 ■24～32歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■営業が好きな方 ■市場価値の高い人材になりたいという志の高い方 ■自らの手で成長やワクワクを感じられる組織をつくりたい方

給与

450〜550万円

勤務地

本社／東京都豊島区東池袋1-25-14 アルファビルディング3F

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

創業4期目から社員採用を開始し、現在17名のメンバーがおります。また今年度はさらなる増員により圧倒的成長を目指すフェーズに突入した当社。3年連続・200％成長を続けるCX・OXカンパニーは、(株)エス・エム・エス出身の代表佐川が得意とする「HR」領域で、「CX（Candidate Experience）」×「OX（Operation Experience）」をミックスした新しい発想で事業が拡大しています。2020年には2つの新規事業も立ち上げておりますので成長フェーズのベンチャーで働きたい方は是非応募ください！
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人材採用のソリューションセールス株式会社アズライト
人事を取り巻くすべての環境をサポートする総合プラットフォーマー！

仕事内容

マーケティングセールスとして効率的なリード獲得～提案営業までを行い、アウトソーシングサービスを絡めた提案を行い新規クライアントを獲得します。アウトソーシングサービスを提供することで、 ①連絡頻度が多いことで良好な関係性構築 ②アウトソーシング運用により採用データの把握・可視化その2点を満たすことでアップセルの提案が可能となり、人材領域における最も上流工程である「クライアントの採用予算運用」までを戦略パートナーとして関わっているのです。 ※将来的に数千万～億を超える予算運用の提案を行いますので、よくある人材会社の決められた媒体モノ売り営業ではありません。《何を売るのか（商品・サービス）・母集団形成サービス -新卒：複数のスカウト媒体・就活イベント等 -中途：SaaS型求人ナビ、人事専門の人材紹介等・アウトソーシングサービス -求人媒体の選定・運用アウトソーシング -スカウト媒体の選定・運用アウトソーシング -応募者対応アウトソーシング -説明会・面接アウトソーシング・戦略コンサルティング -選考プロセス設計・プロジェクトマネジメント -説明会・インターンシップ企画 -採用ツール制作(ホームページ・動画・パンフレット) -採用ピッチ・説明会資料の作成《誰に対して売るのか（顧客）》大手企業からベンチャー企業まで人材を必要としている企業が同社の顧客となります。《どのように売るのか（営業スタイル）》基本的にはWEB集客やテレアポによって新規顧客を開拓して行きます。

求める人材

■大卒以上 ■営業経験4か月以上 ■23～32歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■営業が好きな方 ■市場価値の高い人材になりたいという志の高い方 ■自らの手で成長やワクワクを感じられる組織をつくりたい方

給与

330〜420万円

勤務地

本社／東京都豊島区東池袋1-25-14 アルファビルディング3F

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

創業4期目から社員採用を開始し、現在17名のメンバーがおります。また今年度はさらなる増員により圧倒的成長を目指すフェーズに突入した当社。3年連続・200％成長を続けるCX・OXカンパニーは、(株)エス・エム・エス出身の代表佐川が得意とする「HR」領域で、「CX（Candidate Experience）」×「OX（Operation Experience）」をミックスした新しい発想で事業が拡大しています。2020年には2つの新規事業も立ち上げておりますので成長フェーズのベンチャーで働きたい方は是非応募ください！
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