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検索結果78件中

1～15件目を表示

宿泊施設向けホテルシステムの保守・運用サポート株式会社ネットシスジャパン
業界特化型！インターネットテクノロジーを通じて社会に貢献し続けるソリューション会社！

仕事内容

既にホテルシステムを導入されている宿泊施設へのサポート全般を担当していただきます。《具体的な業務内容》【取り扱いサービス】 ■宿泊施設向けホテルシステム「Core Cast」 ※予約の管理や精算、客室の管理、顧客情報の管理、宿泊などのデータ分析を行うことが出来るクラウドシステムです。 ※海外の有名ホテルチェーンにて約850件の導入実績があります。 ※機能面、コスト共に競争力のあるシステムです。 ■宿泊施設向け自動チェックイン機 ※近年導入される宿泊施設が増えており、機能面、コスト共に競争力のあるシステムです。【導入先】 ■ホテル（チェーン系、独立系） ※アパホテル&リゾーツ様やドーミーイングループ様などの大手チェーンホテルをはじめ、独立系ホテル様ともお付き合いしております。 ※支配人や決裁者に対して提案を行います。【担当業務】既にシステムを導入いただいている宿泊施設からの問い合わせ対応全般をお願い致します。具体的には、顧客から電話やメールなどでシステムへの問い合わせがございますので、問い合わせ内容に沿って、それぞれ適切に回答を行っていただきます。また顧客先（宿泊施設）に訪問し、フロントスタッフへの定期勉強会を開催したり、代理店へのレクチャーなど、導入前後のフォローも行っていただきたいと思います。《入社後の流れについて》まずは顧客からの問い合わせ対応からスタートしていただく予定です。その後、顧客先でのシステム導入後のデモンストレーションを担当していただきます。なお、将来的には新規事業の立ち上げや無形商材の販売提案、システムコンサルタントなど、幅広いキャリアを描くことも可能です。

求める人材

■ホテルでのフロント経験をお持ちの方 ■無形商材を取り扱う営業経験1年以上 ■Word、Excel、PowerPointなどの基本的なPCスキルをお持ちの方 ■23～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■明るく元気で前向きなマインドをお持ちの方 ■清潔感があり、丁寧な対応ができる方 ■新規事業に興味関心をお持ちの方 ■ホテルや宿泊業界に興味がある方 ■人から感謝されることにやりがいを感じることが出来る方

給与

300～500万円（年俸制）

勤務地

東京支社／東京都中央区日本橋馬喰町1–5–3 陽光日本橋馬喰町ビル10階

コンサルタントのコメント/
担当：石井

誰もが一度は名前を聞いたことがあるホテルなど、多数の大手グループと取引実績のある会社です。主力商品であるVODサービスをはじめ、デジタルサイネージやアプリケーションの販売を行っておりましたが、そのノウハウを活かし、今後は新規事業としてPMS領域に取り組んでいく予定です。【インターネットテクノロジーを通じて社会に貢献する】をスローガンに、今後もどんどん新規事業が立ち上がっていくと思います。
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Webマーケティング営業株式会社Globridge
目指すは世界一！60業態の直営店運営が可能にする飲食店向け集客支援サービス

仕事内容

飲食店の集客を目的としたWEB広告の販促企画営業をお任せします。《何を売るのか（商品・サービス）》・WEB広告の販促企画（ぐるなびやホットペッパーなどのメディア選定から内容企画まで）・WEBページの編集サービス・看板集客コンサルティングサービス・将来的にはメディア戦略までお任せしたいと思っています。《誰に対して売るのか（顧客）》・飲食店を経営している企業　※誰もが知っているような大手企業とのお取引も多数あります。《どのように売るのか（営業スタイル）》「募集背景」にも記載しますが、飲食店向けの集客支援サービスが立ち上がってから2年が経過しています。これまでは代表自らが試行錯誤しながら事業部のノウハウを蓄積してきましたが、営業手法や方針が多少固まってきたタイミングで新しいメンバーを募集したいと思っています。そういった背景もあるので、代表直下、スタートアップに近い組織体制の中で変化の多い環境かと思います。まずは代表と共に見込み顧客の発掘方法を企画するところから始まり、実際の新規開拓営業まで幅広くお任せ致します。（1日中テレアポをしたり、飛び込みをするといったイメージではありません。）飲食業界向けのメディアからのお問合せや既存のクライアントからのご紹介も非常に多いです。《見込み顧客の発掘って？》例えば、「〇〇を課題に抱えている飲食店に対して、●●のようなサービスを提案したいであれば、▲▲のようなセミナーを開催して見込み顧客を発掘しましょう」といった戦略を考えるようなイメージです。ただ戦略を考えるだけでなく、実際の営業活動も行います。

求める人材

■学歴不問 ■営業経験2年以上（個人／法人、有形／無形、業種は問いません） ■24～35歳までの方　※長期キャリア形成の為【求める人物像】 ■素直に知識やスキルを吸収していける方 ■成長意欲の強い方 ■スタートアップに近い環境でチャレンジしたい方【歓迎スキル】 ■飲食店での勤務経験（正社員、アルバイトどちらでも活かせます） ■エクセル操作など一般的なPCスキル ■何らかのWeb知識

給与

300～400万円＋業績連動賞与

勤務地

東京都港区赤坂３丁目１１番地３号赤坂中川ビルディング２Ｆ

コンサルタントのコメント/
担当：近藤

飲食店のコンサルティングを行っている企業の中でもGlobridgeさんは非常に特徴的な企業でした。自社でオリジナルブランドの直営店を60業態以上経営し、その現場で培った実地のノウハウを提供していることから、トレンドの移り変わりが激しい飲食業界の中で確固たるポジションを築きつつあります。また「世界一」を目指すグローバルカンパニーとして若手メンバーにも権限を与えながら育成していく方針のため、社員の方々のモチベーションの高さが非常に印象的でした！
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業界トップシェアを誇る音声合成エンジンのソリューション営業株式会社エーアイ
高品質音声合成エンジン「AITalkⓇ」で業界トップシェアを誇るIoT企業

仕事内容

高品質音声合成エンジン「AITalkⓇ」をベースとしたソリューション営業をお任せします。《何を売るのか（商品・サービス）》・高品質音声合成エンジン「AITalkⓇ」シリーズ ※現段階で「AITalkⓇ」の法人向け製品・サービスが7つ、クラウド型サービスが3つ、個人向け製品サービスが2つ製品ラインナップとして取り扱っています。案件は数万円～数十万、数千万など様々です。《誰に対して売るのか（顧客）》音声合成エンジンを必要としている・大手キャリア・大手メーカー・大手SIer ・地方自治体・総務省・ゲームメーカー　など多種多様です。《どのように売るのか（営業スタイル）》今回配属を予定しているチームでは公共系のお客様を多く対応いただく予定です。新規：既存が6:4なので、これから音声合成エンジンの活用をご検討されているお客様へのご提案も多いです。お問合せやご紹介、展示会での情報交換等からご提案に繋げることが多いので、pull型の営業手法とも云えるかと思います。自動車業界、電話業界、eラーニング、目の不自由な方に向けた音声アシスト、交通機関のアナウンスなど様々な方面から反響をいただいておりますので、提案の幅や伸びしろがタップリのやりがいを感じられるお仕事です。

求める人材

■学歴不問 ■IT業界における法人営業経験が3年以上が目安 ■25～35歳までの方　※長期キャリア形成の為【求める人物像】 ■新しい事に取り組む姿勢が強い方 ■積極的に新規顧客獲得のための提案ができる方 ■明るく元気な方【歓迎スキル】 ■ソリューション営業のご経験があれば活かせます

給与

402～600万円＋業績連動賞与

勤務地

本社／東京都文京区西片1-15-15 KDX春日ビル10F

コンサルタントのコメント/
担当：近藤

音声合成エンジンの分野においてトップシェアを誇る同社。ソフトバンクの「Pepper」やNTTドコモ「しゃべってキャラ」、そして全国瞬時警報システム「Jアラート」に導入されるなど、いま様々な業界から注目を集めている企業です！2018年にマザーズへの上場を果たし、自動車、通信、教育業界からエンターテイメントに至るまで音声合成ソリューションの需要が増すことが予想されるため、今後益々成長し続ける企業だと感じました。また取材の前月の残業時間は全社平均10時間を切ったそうで、働き方改革にもしっかり着手している企業だと感じました！
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税理士紹介サービスのコーディネーター株式会社ビスカス
「税理士の紹介実績業界No.1」専門家のマッチングサービスのパイオニア企業

仕事内容

お問い合わせいただいたお客様に対して税理士などの専門家を結び付けるマッチングサービスのご提案をお任せします。《何を売るのか（商品・サービス）》・税理士などの専門家《誰に対して売るのか（顧客）》・企業の経営者（様々な業界の経営者がお客様となります。）・個人事業主《どのように売るのか（営業スタイル）》お問い合わせをいただいたお客様から抱えている財務に関する課題をヒアリングし、求められる税理士の人物像を明確にします。その後、自社のデータベースから最適な方を選定し、双方の条件が折り合あうようにサポートします。営業手法としては、電話やメール、Lineでのやり取りを行う内勤がメインです。（案件によっては直接訪問してご提案することもあります。）《配属部署情報》・営業職メンバー 10名（男女比 8:2）・年齢構成 20代3名、30代4名、40代2名、50代1名《キャリアアップ》マッチンングサービス以外にも会計スタッフの紹介、記帳代行のサポート、M&Aなど様々なサービスを展開しております。今後他サービスのリソースを活かしたコンサルティングや新規事業にも挑戦していく予定ですので、営業の管理職はもちろん、新規事業への配属や営業企画のポジションなどで様々なキャリアアップが可能です！

求める人材

■学歴不問 ■営業経験2年以上が目安※営業未経験の方も応相談 ■24～40歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■何事にも前向きでコミュニケーションスキルのある方 ■経営層へのアプローチがしたい方 ■視野を広めたい方（様々な業界の方と関係構築できます）【あれば尚歓迎】 ■折衝経験 ■証券、金融、保険業界でのご経験

給与

450～600万円

勤務地

本社／東京都渋谷区東3-13-11　A-PLACE恵比寿東10F

コンサルタントのコメント/
担当：近藤

ビスカスさんは、中小企業の経営者様や個人事業主様と税理士などの専門家を結びつけるマッチングサービスを、創業以来、20年以上にわたり提供していていて税理士の紹介実績が業界とトップの企業です。マッチングサービスだけでなく、人材、M＆A、コンサルティング領域と多岐に渡るサービスを提供できるポテンシャルがあるので、今後益々成長していく企業だと思いました。また働き方改革にも積極的に取り組まれていて、社員のほとんどが19時半頃までには帰宅されています。会社携帯やカードキーの持ち帰りも禁止されていたりとルールが徹底されているので、ワークライフバランスも取りながら成長できる環境だと思います！
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人工知能型タブレット教材の公立学校向けコンサルティング営業株式会社COMPASS
人工知能型タブレット教材「Qubena」を開発している教育業界の最先端企業

仕事内容

人工知能教育教材アプリ「Qubena」をベースとしたサービスを中心に公立学校を中心にコンサル営業をお任せします。《何を売るのか（商品・サービス）》・人工知能型教材「Qubena」 (教育法人向け) 《誰に対して売るのか（顧客）》・公立学校（小・中学校がメイン）・教育委員会・個人塾《どのように売るのか（営業スタイル）》お問合せや教育業界向けの展示会出展などをきっかけに、まずは、各地域の公立学校や教育委員会への営業活動をお任せします。「Qubena」を売るというよりも教育現場でどのように「Qubena」を活用し、教育の質を上げたり、効率化を図れるかを想定しながら提案する課題解決型の営業となります。今後は、塾や個人塾に対する営業を強化し、登録塾数が増えた際に効率よく運用できるための仕組み作りなどもお任せします。《部署のイメージ》今回の想定している配属先は、「マーケティング室」を予定しています。法人営業部（別部署）は大手学習塾や私立の学校に対しての販促活動がメインになるのですが、マーケティング室はこれから会社の成長のカギを握る公立学校に対してのアプローチを中心に行っています。故に、市場の動向をマーケティングして販売戦略を計画したり、自社で実施したSTEAMカリキュラムを教材化し、各所（個人、塾、学校）へ販売するためのビジネスモデルを確立するなど事業企画の領域まで携わっていただきます。《シゴトの環境》・外出や出張時もリモートワークなどの柔軟なワークスタイルが可能です・顧客のサービスの要望や改善をサービスに反映し、PDCAを回せる開発環境です・顧客の経営層への営業が多く刺激的な環境です・各省庁、各自治体をあげての公立学校の教育改革に携われる《教育研修》入社後は基本的にOJTでの研修となります。異業種から転職でご入社される方が多いので、難しく考えず安心してご入社いただければと思います。またオフィスの近くには直営学習教室。子どもたちが通塾するので、自分たちが開発したプロダクトをユーザーが使っている姿をいつでも見ることができます！

求める人材

■大卒以上 ■営業経験2年以上（個人／法人、有形／無形、業種は問いません） ■24～37歳までの方　※長期キャリア形成の為【求める人物像】 ■自走できる方 ■営業としてスキルアップしたい方 ■組織が大きくなっていくフェーズで、能動的にコミットできる方 ■営業（単純にものを売る）だけでなく、不足している要素を新サービス開発などしながら補える方 ■周りを巻き込んでプロジェクトマネジメントできる方【歓迎スキル】 ■学校への営業経験のある方大歓迎（どんな商材でも構いません） ■学校教育現場経験者（アルバイトなどで塾講師の経験も活かせます） ■新規事業に携わったご経験

給与

450～600万円＋業績連動賞与

勤務地

東京都品川区西五反田3-6-21 住友不動産西五反田ビル1F

コンサルタントのコメント/
担当：近藤

世界初の人工知能型タブレット教材「Qubena」の開発に成功し、誰もが一度は聞いたことのあるような大手学習塾から私立学校まで導入実績は右肩上がりに伸びており、2年前と比較すると契約アカウント数はなんと40倍を超えているそうです！セールスから導入支援、そしてプロフダクトの開発まで携われることがCOMPASSさんで働く一番の魅力だと思いますので、営業だけでなく幅広いスキルや知見を身に付けたい方や販売戦略を一緒に考え、試行錯誤しながら仕事に取り組みたいという方にはうってつけの環境だと思いました！またフルフレックス制度を導入しているため、メリハリのある働き方ができることも魅力のひとつです。
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人材育成や組織開発を行なうコンサルティング営業株式会社リードクリエイト
自立協創型組織を生み出す、人材育成と組織開発を行なうコンサルティング企業！

仕事内容

人材育成や組織開発を行なうコンサルティング営業を担当していただきます。《何を提案するのか（サービス）》・人材育成と組織開発のコンサルティング・管理職を対象としたリーダー向け研修例・アセスメント・人事制度コンサル・教育研修　等 ※1日から長期に渡るプロジェクトまであります。《誰に対して提案するのか（顧客）》・従業員1,000名以上の大手企業例・パナソニック・日本電産・積水ハウス　等《どのように売るのか（営業スタイル）》新規開拓の営業が中心になります。テレアポから見込み客の開拓、訪問、課題ヒアリング、提案、納品まで一気通貫して行います。【数字で見るリードクリエイト】架電数：80～100件／日訪問数：2～3社／日単価：数万円～数千万円営業組織の年齢バランス：20代×4名、30代×1名

求める人材

■大卒以上 ■社会人経験1年以上 ■23～28歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■地頭が良い方 ■人材育成と組織開発で法人の課題解決をしたい方 ■成長意欲の高い方

給与

400～600万円　

勤務地

東京本社／東京都渋谷区渋谷3-5-16　渋谷三丁目スクエアビル3・4・5・7・8階大阪支社／大阪市中央区北浜3-5-22オリックス淀屋橋ビル6・7階 ※基本的に転勤はありません。

コンサルタントのコメント/
担当：金子

取材を終えて。印象に残ったのは、「リーダーシップ」「リーダー育成」という言葉です。リードクリエイトの目的は「リーダー育成」であって、リーダーシップ研修ではない。この言葉強く印象に残りました。だからこそ、アセスメントでクライアント組織の現状把握をすることを怠らない、提案して受注をすることを焦らない。リードクリエイトとしての目的を明確にしていることが、数あるコンサル会社の中で差別化になっていると感じました。
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大手企業向けアウトソーシングのコンサルティング営業株式会社ＪＢＭクリエイト
東証二部上場「ギグワークス」。企業へコールセンターで貢献する企業！

仕事内容

企業向けにコールセンターのアウトソーシングを提案します。《何を提案するのか（サービス）》・インバウンドコールセンター・アウトバウンドコールセンター《誰に対して提案するのか（顧客）》・売上UPや、顧客フォロー等の課題を抱えている企業例・大手通信企業・大手通販系の企業　等《どのように売るのか（営業スタイル）》新規開拓、既存向け営業の両方を行ないます。【新規の場合】・反響に対してアプローチ（問い合わせ、セミナーからの反響等）・ヒアリングして課題の把握・提案・契約・コールセンターと連携し、業務構築【既存の場合】・クライアントと定例報告会・新たな課題の把握・追加提案・契約・コールセンターと連携し、業務構築【数字で見るJBMクリエイト】新規：既存＝1：1 担当企業数：約10社訪問社数：5社／週営業組織の年齢バランス：40代1名、30代1名、20代2名出張の頻度：月に2回程度（宿泊を伴う）

求める人材

■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■22～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■明るく元気な方 ■環境変化への対応力が高い方

給与

340～400万円　

勤務地

本社／大阪市中央区北浜2-6-18 淀屋橋スクエア5階 ※将来的な転勤は可能性有

コンサルタントのコメント/
担当：金子

取材を終えて改めて、働きやすくてやりがいのある仕事だと感じました！お客様の課題に対して、今まで実績に基づいた課題解決提案を行ないつつも、女性が活き活きと活躍していることを始めとした働きやすさも実現している会社です。さらに、コールセンターの現場と、営業の壁が低く、一緒に提案を考えていくことができます。お客様へ寄り添って課題解決と行ないたい方には非常によい環境です！
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いい求人認定★★★

営業にイノベーションを起こすソリューション営業ソフトブレーン株式会社
国内ベンダーNo.1の実績！東証一部上場企業で唯一の営業イノベーション企業！

仕事内容

中小企業から大手企業に対して、国産ベンダーとしてNo.1の「eセールスマネージャーRemix Cloud」のコンサルティング営業ををお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》大手TOP企業を含む5,000社の実績から培った営業ノウハウを基に、ツールとサービスの両面で売れる仕組みをご提供しています。 ■主力製品である営業支援システム「eセールスマネージャーRemix Cloud」 ■課題を解決するためにどのようにシステムを使うかをお客様と一緒に設計する「導入支援コンサルティングサービス」 ■営業マンやマネージャーの能力を高めるための「教育サービス」 ■作ったしくみをうまく定着させるための「定着支援サービス」《誰に対して売るのか（顧客）》建設、保険、サービス、食品、商社、システムインテグレーション、情報・通信、医療、精密機器、コンサルティング、エネルギー、旅行、化学など、様々な業界の中小企業から大手企業が顧客となります。《どのように売るのか（営業スタイル）》各営業担当には、30〜40社程度の担当企業が振り分けられ、顧客（法人企業）の営業活動における課題を汲み取った上で、最適なソリューションを提供する営業をしてまいります。同社独自の営業支援システム『eセールスマネージャー』に、導入・活用のコンサルティングサービスや教育研修サービスを組み合わせながら、顧客の「生産性の最大化」「売れる仕組み」をつくるお手伝いをします。商談相手は経営者や営業責任者の方となり、提案先の業界は多種多様な為、ビジネスモデルや営業手法も多岐に渡ります。このような方々と毎日商談しているので、難しさはあるけれど自己成長が非常に感じられる環境です。 ※受注後は、アフターフォローを行う「顧客支援チーム」に引き継いでいただきます。《同社は組織営業を実践しています》顧客への提案は、営業担当が単独で行うのではなく、マネージャーや別チームと一緒に行います。提案前の準備もマネージャーとレビューをし、顧客にとって最適な営業課題の解決方法を模索します。顧客を理解しながら、営業支援システムというツールとプロセスマネジメントの手法を用いて営業課題解決へと導きます。 ※営業上のよくある課題・「行くべき顧客」ではなく「行きやすい顧客」に訪問してしまっている。・社長や部長の知らないところで重要商談の「失注」や「クレーム」が発生する。解決へ導くソリューション提案『eセールスマネージャー』を導入することにより、営業を見える化・測る化し、プロセスマネジメントを実現することにより、解決へと導きます。《キャリアアップができる環境》入社年数、年齢に関わらず、実績に応じた正当な評価をしています。中途入社6年目　入社時主任→2年目課長→3年目部長中途入社5年目　入社時主任→4年目係長中途入社2年目　入社時一般→1年目主任入社して慣れてきたら、受講者の93.1%が業績アップを実感した「プロセスマネジメント大学」を受講していただきます。営業を体系的に学べ、マネジメントスキルも磨けるチャンスです。

求める人材

■学歴不問 ■営業経験2年以上 ■25～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■ロジカルな思考・発言ができる方 ■能動的に行動できる方 ■前向きで向上心がある方 ■傾聴力やヒアリング力のある方 ■自社製品の市場シェアを伸ばしていくことにやりがいを感じる方

給与

400～700万円

勤務地

本社／東京都中央区八重洲2-3-1 住友信託銀行八重洲ビル9F 関西支社／大阪府大阪市北区曽根崎2-11-8　大阪日興ビル 9F
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研修サービスのコンサルティング営業株式会社インソース
創業以来、前年比120％成長を継続中！研修コンサルティングを行う東証一部上場企業！

仕事内容

様々な業界の企業や官公庁・自治体に対して、研修サービスのコンサルティングをお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》・研修サービス（階層別、業界業種別、官公庁・自治体向け、部門・職種別、ニーズ別）・公開講座（1名様からご参加いただける異業種交流型の研修サービス）・eラーニング（eラーニングだけでなく、研修管理や人事評価まで実施可能）・ITサービス（研修管理・人事サポートシステムLeaf、営業力強化トータルサービスPlants（プランツ）・コンサルティング（人事制度設計支援サービス、CS調査、働き方改革・業務改善コンサルティング） ※研修サービスの特徴インソースは、創業当初のメンバーが、自分が受講した研修に疑問を持ったことから始まった会社です。当時、研修といえば偉い先生が来て、ありがたい話をするものでした。それぞれ、多忙な会社生活を送っていたメンバーにとって、研修は重要だと思えませんでした。なぜなら、「研修の内容は自分の仕事に直接関係がない」「おっしゃることは良い事だと分かるが、ＨＯＷ（どうやったら）がないから、自らの仕事にすぐ活かせない」と思うことが多かったためです。よって、社会人教育マーケットにビジネスチャンスを見出し、事業を開始いたしました。インソースの研修は、「研修の内容は自分の仕事に関係がない」→可能な限り受講者の業務に合わせた研修「そんなこと、頭で分かっているけどできない」→受講者の困っていることを具体的に解決この２点については、絶対譲らない。そんな強いこだわりを持った研修をつくりました。《誰に対して売るのか（顧客）》・製造業、サービス業、情報通信・ITサービス、建築・不動産、医療・福祉、流通・商社、金融といった　幅広い業界の民間企業（18,728社と取引）・官公庁、地方自治体《どのように売るのか（営業スタイル）》新規顧客（テレアポ、反響、紹介）、既存顧客に対して、コンサルティング営業を行います。流れとしては、多様な業界のクライアントに訪問し、経営課題の一つである人材育成に関するお悩みを承ります。そして、その悩みを解決するためにはどいうった内容が必要かをお客様と一緒に考え、それを改善するための自社ソリューションを提案していく仕事です。【詳細】１．マーケティングを通じた営業戦略立案２．アポイント及び訪問（WEBからの問合せ・テレアポ・飛び込み）３．お客様のお悩みを紐解いた、課題の明確化４．関連部門と連携し、研修商材の組み合わせとお客様へのご提案５．担当部門と連携し、テキストカスタマイズの実施／講師アサイン６．研修実施後のお客様への完了報告と、次回以降の教育プランのご提案 ※当社独自の営業支援、プロセス進捗管理システムがあり、バックアップ体制が整っているため、ご入社後すぐにご活躍頂けます《キャリアパス》営業のスペシャリスト、マネジメント、テキスト作成や商材販促、WEBマーケティングといった様々な職種等、ご意向とご経験に合わせたキャリアパスがあります。《常に最良のサービスを目指すこだわり》常に受講者とご担当者さまの声を聞き、「今日の受講者がなにか一つでも、明日の仕事に活かせるものを持って帰ってもらえるように」「研修に行って良かったと思ってもらえるように」これを叶えるために一回一回、丁寧に研修を実施してきました。研修内容を仕事に活かせることへの第一歩は、「研修直後に」良かった！理解できた！と思うことだと思っています。研修直後に良いと思えなかった研修を、１年後に思い出して活かそうと考えることはありません。そのため、私たちはまずアンケートの評価を最も重視しています。その上で、人事研修部門の声や担当した講師の声を加味して、毎日毎日カリキュラムやテキストの改善を行っています。

求める人材

■大卒以上 ■営業経験1年以上 ■24～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■主体性と責任感をもち、リーダーシップを発揮できる方 ■スピード感をもち、短期間で成果に結びつけることができる方 ■時代のニーズに敏感であり、求められる価値を形にできる方 ■仕事に熱中し、変化に順応しながら努力を継続できる方

給与

400～600万円

勤務地

東京都千代田区神田錦町1-19-1 神田橋パークビル5F 大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル18F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

創業以来、前年比120％を継続する株式会社インソース。企業や官公庁などのクライアントが抱える人材育成に関する課題に対し、ソリューション提案する研修コンサルティング会社です。研修カリキュラム数はなんと「2400種以上」。そのため、顧客からの信頼は厚く、長期的な関係性を築くことができる点が魅力です。また、元々は官公庁向けのコンサルティングから始まったということもあり、景気に左右されずらい会社でもあります。2009年に起きたリーマンショック時も前年比120％成長、2011年に起きた東北の震災時にも160％の成長と抜群の安定性も魅力の一つ。安定した組織で、クライアントのコンサルティングを行いたいという人は、是非ご応募くださいませ。
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いい求人認定★★★

営業にイノベーションを起こすソリューション営業！ソフトブレーン株式会社
国内ベンダーNo.1の実績！東証一部上場企業で唯一の営業イノベーション企業！

仕事内容

中小企業から大手企業に対して、国産ベンダーとしてNo.1の「eセールスマネージャーRemix Cloud」のコンサルティング営業ををお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》大手TOP企業を含む5,000社の実績から培った営業ノウハウを基に、ツールとサービスの両面で売れる仕組みをご提供しています。 ■主力製品である営業支援システム「eセールスマネージャーRemix Cloud」 ■課題を解決するためにどのようにシステムを使うかをお客様と一緒に設計する「導入支援コンサルティングサービス」 ■営業マンやマネージャーの能力を高めるための「教育サービス」 ■作ったしくみをうまく定着させるための「定着支援サービス」《誰に対して売るのか（顧客）》建設、保険、サービス、食品、商社、システムインテグレーション、情報・通信、医療、精密機器、コンサルティング、エネルギー、旅行、化学など、様々な業界の中小企業から大手企業が顧客となります。《どのように売るのか（営業スタイル）》各営業担当には、30〜40社程度の担当企業が振り分けられ、顧客（法人企業）の営業活動における課題を汲み取った上で、最適なソリューションを提供する営業をしてまいります。同社独自の営業支援システム『eセールスマネージャー』に、導入・活用のコンサルティングサービスや教育研修サービスを組み合わせながら、顧客の「生産性の最大化」「売れる仕組み」をつくるお手伝いをします。商談相手は経営者や営業責任者の方となり、提案先の業界は多種多様な為、ビジネスモデルや営業手法も多岐に渡ります。このような方々と毎日商談しているので、難しさはあるけれど自己成長が非常に感じられる環境です。 ※受注後は、アフターフォローを行う「顧客支援チーム」に引き継いでいただきます。《同社は組織営業を実践しています》顧客への提案は、営業担当が単独で行うのではなく、マネージャーや別チームと一緒に行います。提案前の準備もマネージャーとレビューをし、顧客にとって最適な営業課題の解決方法を模索します。顧客を理解しながら、営業支援システムというツールとプロセスマネジメントの手法を用いて営業課題解決へと導きます。 ※営業上のよくある課題・「行くべき顧客」ではなく「行きやすい顧客」に訪問してしまっている。・社長や部長の知らないところで重要商談の「失注」や「クレーム」が発生する。解決へ導くソリューション提案『eセールスマネージャー』を導入することにより、営業を見える化・測る化し、プロセスマネジメントを実現することにより、解決へと導きます。《キャリアアップができる環境》入社年数、年齢に関わらず、実績に応じた正当な評価をしています。中途入社6年目　入社時主任→2年目課長→3年目部長中途入社5年目　入社時主任→4年目係長中途入社2年目　入社時一般→1年目主任入社して慣れてきたら、受講者の93.1%が業績アップを実感した「プロセスマネジメント大学」を受講していただきます。営業を体系的に学べ、マネジメントスキルも磨けるチャンスです。

求める人材

■学歴不問 ■法人営業経験3年以上 ■26～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■ロジカルな思考・発言ができる方 ■能動的に行動できる方 ■前向きで向上心がある方 ■傾聴力やヒアリング力のある方 ■自社製品の市場シェアを伸ばしていくことにやりがいを感じる方

給与

500～1000万円

勤務地

本社／東京都中央区日本橋1-4-1　日本橋一丁目三井ビルディング19階
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介護スタッフの人材派遣コーディネーターケアゲート株式会社
スタッフと二人三脚で寄り添ったサポートを実現！！

仕事内容

介護施設に対して、介護スタッフのご紹介をしていただくお仕事です。《何を提案するのか》 ■介護スタッフのご提案《誰に対して提案するのか》 ■介護施設《営業スタイル》派遣登録をしてくれている介護スタッフの要望に合わせた介護施設のご提案を行っていただきます。・派遣スタッフの面談・派遣スタッフへの介護施設のご提案　→既に取引のある施設でマッチする施設がない場合は、　　お電話でスタッフの需要があるか新規施設に確認することもあります。・既存で登録されている派遣スタッフのフォロー、管理(営業1人あたり30人のスタッフを担当) ・初出社の派遣スタッフへの同行

求める人材

■学歴不問 ■22～35歳の方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■人のために一肌脱ぎたい、人に寄り添いたい方 ■お客様と長期的な関係構築ができる方 ■自走できる方 ■介護を経験している方 ■営業経験している方

給与

300～310万円

勤務地

本社／神奈川県横浜市西区北幸2丁目9番30号横浜西口加藤ビル6F 中野事業所／東京都中野区新井1-12-14 秀光建設本社ビル6F

コンサルタントのコメント/
担当：岡本

現在、介護業界は非常に人手不足です。そのため、新規の施設にお電話をする場合でも、非常にアポが取りやすいようです。そんな人手不足で困っている施設が多いため、非常に社会貢献性が高いお仕事と言えるのではないでしょうか？また、派遣スタッフの方のご希望に寄り添った提案をすることは、なかなか難易度は高いものの、やりがいは高いお仕事です。
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経営者に営業課題の仕組化を提案するコンサルティング営業株式会社アイドマ・ホールディングス
営業×テクノロジー×在宅で「企業」と「働く人」の課題を解決！

仕事内容

中小企業を中心とした経営者が抱える「営業の課題」を解決することが主なお仕事です。《何を売るのか（商品・サービス）》営業支援サービス ■顧客の悩める課題・売れる営業組織をつくりたい・代理店やパートナーを開拓したい・成果報酬型で商談数を増やしたい・WEBや営業ツール、リストを安く制作したい・コールセンターシステムを導入したい・営業活動を可視化したい ■ サービス内容・各クライアント専用の営業企画の立案・企画の検証・改善を実施・失注要因をゼロにするため、営業同行・分析・コスト1/3（在宅ワーカーを使い、従来の営業代行やアポイント代行と比較して約1/3のコスト）・クラウド型システム・アポイント単価の自動算出機能《誰に対して売るのか（顧客）》中小企業を中心とした経営者。お客様の業界は問いません。《どのように売るのか（営業スタイル）》スタートは新規開拓を中心に活動を行い、お客様に当社のサービスをご提案（年間約200名の経営者と商談）。提案時には、経営者に会社の過去・現状・未来をヒアリング。そしてヒアリング内容を元に、AIを用いた最適な営業戦略を企画立案。契約後は、在宅ワーカーの専門部隊と企画を実行し、実行効果を検証・分析・改善します。その改善した企画を、お客様に最適な仕組みの戦略としてご提案(1社につき3～4名のチームで支援) 《営業マンが企画から実行までトータルサポート》専門部隊を含め、6名ほどの組織で企業の課題解決を戦略的に行います。過去2700社以上の営業課題を解決した「マーケティング」と「セールス」を“仕組化”しています。実際に、5パターンの営業方法を実施し、検証・分析・改善を行い、企業の課題解決を行います。 ※実働は専門部隊が行います。《契約更新後も担当変更はなし》当社の営業は契約更新後も担当変更はございます。そのため、長期的に顧客の営業課題に向き合っていくことも可能です。顧客との関係性が深くなればなるほど、自分が経験できるシーンや、経営者からの面白いエピソードの体験も増えてきます。

求める人材

■高卒以上 ■営業経験1年以上 ■20～35歳以下　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■営業力を高め、成長していきたい方 ■事業企画の経験を積んでいきたい方 ■事業の立ち上げなどに関わりたい方 ■実現させたい夢や目標がある方 ■経営視点を持って仕事がしたい方

給与

300～1000万円

勤務地

東京本社／東京都豊島区池袋2-6-1 KDX池袋ビル 9F 大阪支社／大阪府大阪市中央区農人橋1-4-31 AXIS谷町ビル 7F

コンサルタントのコメント/
担当：岡本

業界を問わず、経営者の営業課題を解決している株式会社アイドマ・ホールディングス。様々な業界の営業課題を解決しており、営業についてのノウハウを数多く保有している。営業成果をしっかりと還元してもらえる環境で、高年収を稼ぐことができる点が魅力。また、成長意欲の高い切磋琢磨できるメンバーがいる点も魅力の一つです。
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スマートフォンに特化したインターネット広告のWEBコンサルティング営業株式会社WEBY
インターネットソリューションを提供するWEBコンサルティングベンチャー！

仕事内容

当社はスマートフォンに特化したインターネット広告を使って、ソリューションを提案を行なっています。《何を提案するのか（サービス）》・検索エンジンを絡めて、お客様サイトの露出を増やすサービス（他社ではできない独自のサービスのため、競合優位性があります。）《誰に対して提案するのか（顧客）》・個人向けのサービスや商材を提供している法人【例】・化粧品メーカー・金融業界・スクール　等《どのように売るのか（営業スタイル）》新規開拓の営業が中心になります。（まずは、インサイドセールスからスタートします。）【仕事の流れ】【インサイドセール】 ①マーケティングを行い、攻める業界や顧客セグメントの選定 ②見込み客リストの作成 ③見込み客に架電（約120コール/日） ④先方のニーズの確認（ニーズがあれば、電話で改めてご提案のアポイントか、直接訪問のアポイントを取得する）【コアセールス　※インサイドセールスからステップアップ可能】 ④先輩社員と同行営業（電話の場合は、電話機の機能を使い、先輩が内容を同時に聞いているため、トークをリアルタイムでアドバイスする） ⑤受注 ⑥課題のヒアリング ⑦構成の概要を先方へ提案 ⑧制作担当へ内容の引継ぎ ⑨制作担当が制作（1週間程度） ⑩納品 ⑪運用と効果測定 ⑫既存顧客に課題をヒアリングし、追加のソリューション提案

求める人材

■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■23～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■努力し続けた経験のある方 ■実践する行動力のある方 ■愚直に物事に取り組める方

給与

330～400万円　

勤務地

東京都中央区新川2-22-6 SJIビル6F

コンサルタントのコメント/
担当：金子

私が訪問して個人的に感じたことは、中野社長が従業員想いであることです。愚直に頑張るやる気があれば、一人前の営業マンに育て上げる、という中野社長の強い意志を感じました。さらに、自由な風土の会社です。自分の意志で様々なことを決めることができる環境です。会社のビジョンとしては「自立駆動する組織」「ベンチャー幸福度NO1」「世界で活躍するビジネスの生態系」「社会から羨望される地位の確立」の4点を掲げ、経営しています。会社の成長とともにビジネスマンとしてスピード感早く成長できることが魅力です。
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保育総合情報サービスMIRAKUUの広告営業株式会社グランドクロス
日本唯一の保育総合情報サイト・雑誌を提供する会社！

仕事内容

保育園経営者向けサイト「MIRAKUUぷれみあむ」、保育雑誌「MIRAKUU」に掲載する広告の提案営業を行っていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■保育園経営者向けサイト「MIRAKUUぷれみあむ」の広告 ■保育雑誌「MIRAKUU」の広告 ※「MIRAKUU」とは・・　園長、保育士はもちろん、保育士を目指す若者達に有益な情報を発信するメディア。　保育園不足による待機児童問題。保育士の負担が大きく、長続きせず潜在保育士が増えている問題。　このような閉塞した保育業界を変えるべく、情報発信を行う事業として始まった。《誰に対して売るのか（顧客）》 ■保育園、幼稚園、保育士向けにサービス展開をしたい企業《どのように売るのか（営業スタイル）》メール・電話による新規開拓や、広告代理店からの紹介、展示会での名刺交換等、様々な経路から顧客にアプローチしていただきます。新規：既存＝7：3　くらいの割合となります。しかし、保育関係の雑誌での競合他社がほぼいない状態のため、比較的アポは取りやすいためご安心ください。保育雑誌「MIRAKUU」の場合は3ヶ月ごと(1月・4月・7月・10月)の発行のため、その発行に向けて営業活動をしていくイメージです。保育園経営者向けサイト「MIRAKUUぷれみあむ」は常時営業活動を行っていきます。

求める人材

■学歴不問 ■20～35歳の方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■明るい方 ■まじめで誠実な方 ■人に感謝できる方

給与

300～400万円

勤務地

本社／神奈川県川崎市中原区新丸子東3-953 カーサブライト2F

コンサルタントのコメント/
担当：岡本

広告業界の営業というと、テレアポをガツガツやる新規営業のイメージがかなり強いかと思います。しかし、グランドクロスは違います。なぜなら、競合他社が全くいないから。そのため、テレアポは他の広告営業に比べ格段に取りやすいです。それに加え、イケメン俳優や著名人とのコラボ企画もあるため、将来的にはそちらに関わることもできます。イケメン好きには見逃して欲しくない求人です。
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ソフトウェアにおける品質保証・テストのソリューション営業株式会社ＳＨＩＦＴ
毎年150％成長！業界シェアNo.1！ソフトウェアのプロフェッショナル集団！

仕事内容

様々な業界のソフトウェアのテストを、見直して仕組み化するソリューション営業をお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》ソフトウェアテストの請負受注。（テストを根本から見直して仕組み化し、効率化）《誰に対して売るのか（顧客）》流通、金融、通信キャリア、広告、IT、ゲームなど、様々な業界が顧客となり、その中でも下記3つのユニットに分かれております。・エンタープライズビジネスユニット（金融・流通・製造業界など）・コアテクノロジービジネスユニット（通信キャリア、IT、WEB業界）・エンターテインメントビジネスユニット（ゲーム業界など） ※誰もが知っている大手企業と取引。《どのように売るのか（営業スタイル）》品質保証のプロ集団として、顧客の課題や改善点を解決するソリューション営業を行います。まずは市場調査や営業戦略の策定を行い、顧客の真のニーズ（課題）のヒアリング。そこで顧客の将来像に関するディスカッションを行い、 IT開発プロセス、予算、年間案件数の把握します。その後は、顧客の課題解決を実現させるために、社内体制構築及びチームビルディングを実施。　《なぜソフトウェアのテスト検証を第三者に依頼するのか》「ソフトウェア開発」と「ソフトウェアテスト」、それは異なるスキルを要する仕事です。しかし、ソフトウェア業界は開発者がテストまで実施することが多いのですが、開発者自身がテストを実行すると、下記のような事が起こり得ます。・自分が開発したものの品質テストをするのは、”モチベーションが下がる” ・”第三者性がない”ため、使用の抜け漏れが発生しやすい・開発者がテスト実行すると”コスト”が高い・品質のプロではないので、”品質に不安”が残るしかし、当社は品質保証に関する業界キーマン（合格率6.2％の技術者集団）が集結。かつ開発者が行うよりもコストを削減できるため、ソフトウェア業界での需要が増え続けています。

求める人材

■大卒以上 ■法人営業経験2年以上 ■24～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■成長意欲が高く、自身で市場を作っていきたいと考える方 ■顧客の課題を解決する仕事をしたいと考えている方 ※人材業界、インターネット業界、情報処理サービス業界、ソフトウェア業界出身者は優遇。

給与

402～753万円

勤務地

東京都港区麻布台2-4-5　メソニック39MTビル

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

毎年150％のスピードで成長を続ける株式会社SHIFT。品質保証のプロフェッショナル集団として業界内で革新的なビジネスモデルを展開している。同業界の市場は約5兆円なのだが、同社のような専門性の高い企業に仕事を任されている割合は、たった1%のみ。つまり、残りの99%が潜在市場となっているため、将来性は抜群。ただ、営業をするだけでなく、最先端の技術を用いて仕組部分からコンサルティングを行うため、自身の成長にも繋がりますし、非常にやりがいのある仕事が魅力。また、顧客は日本を代表する大手企業が多く、案件規模が数億円にも及ぶプロジェクトに携わることができる点も魅力の一つ。
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