財務・会計コンサルタント、戦略・経営コンサルティング、組織・人事コンサルティング、その他…の求人情報

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16~19件目を表示

  • 事業イノベーションコンサルタント[業界未経験者]株式会社インディージャパン

      • 営業未経験歓迎
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 35歳以上歓迎
      • 残業20時間未満
      • 転勤なし

    事業や組織のイノベーションを促進する

    仕事内容
    イノベーションコンサルタントとして、大手企業を中心とした顧客に対して、社内アクセラレーションプログラムの支援をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・社内アクセラレーションプログラム支援 例:大手企業の新規事業の立ち上げ、地域ベンチャーの育成、仕組みづくり、事業化推進など 《誰に対して売るのか》 ・大手企業 例:SONY、JT、RICOH、KDDI、Asahi、Nikon,FUJITSU、NEC、OMRON、Panasonicなど 《どのように売るのか(営業スタイル)》 HP経由、リピート、紹介などのルートからの顧客を獲得。 ※案件化する部分は現状のコンサルタントが担当。いずれこの部分も関わって頂きます。 ・大手企業の新規事業をメインに担当。 事業開発の全体のプロセスを俯瞰し、コンサルティングの基礎を身に着ける。 どうしたら収益化出来るか、事業に出来るか、顧客と一緒に考えていく。 ・同時並行でジョブ調査にもアサイン。 クライアントが進出したいor拡大したい事業領域において、顧客の真の声を拾うインタビューや 事業機会分析、その企画化をクライアントチームと一緒になって取り組む。 《入社後のフロー》 コンサルティング業界未経験の方であれば、入社後1~2年間でイノベーションコンサルティングの業務を覚えて頂き、 3~5年の間で、案件の中心メンバーとして稼働して頂く予定です。 大企業向けのイノベーションマネジメントから始まり、コンサルタントとして自立して頂いたのちには、 スタートアップ企業向けの支援や、海外事業展開支援と、お任せしていきます。
    求める人材
    ■四大卒以上 ■26~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 下記要件のいずれかを満たす方 ■提案型法人営業経験(3年以上) ■MR営業経験(3年以上) ■事業会社でのビジネス開拓、事業開発の経験 ■コンサルティングファームでのコンサルティング経験 【求める人物像】 ■社内外におけるコミュニケーションが得意な方 ■素直に質問・相談したり、周りを助けようとする姿勢がある方 ■制度や仕組みが整っていない中でも状況に合わせて報連相して動ける方 ■自分自身のキャリアビジョンをアップデートし続けるマインドのある方 ■マネジメント経験のある方 ■サービスや事業を創り上げた経験のある方 ■海外留学経験、仕事で海外の方と関わった経験のある方 ■心理学や行動心理学など「人」に関して学んだ経験がある方
    給与
    500~700万円
    勤務地
    東京都中央区日本橋本石町2-1-1アスパ日本橋オフィス
    コンサルタントのコメント/
    担当:青木
    大手企業の新規事業開発支援のため、特定事業をグロースさせるための事業開発コーチング事業、基本となる知識を多くの社員が理解できるようにするための研修事業、企業の中で継続的にイノベーションを起こせるようになるためのイノベーションマネジメントコンサルティング事業を中心にサービス提供しており、イノベーションの実現と共に社内に埋もれる人材の能力開放と成長を支援しています。また創業から多様な業界で支持を受けています。コンサル業界未経験からスタートでき、入社後のフォローアップも万全のため、本格的な提案営業、コンサルティングに興味がある方にお勧めです。
  • 採用計画から応募まで企業を徹底サポートする人材コンサル営業株式会社採用戦略研究所

      • 年間休日120日以上
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 土日休み
      • 35歳以上歓迎
      • 運転免許不要

    企業のあらゆる採用課題を解決する人材コンサル営業!

    仕事内容
    採用計画から応募まで企業を徹底サポートする人材コンサル営業を担当していただきます。 《何を提案するのか(サービス)》 お客様の採用力を強化することをミッションとし、様々な提案を行ないます。 例えば ・各種求人媒体の提案 ・自社採用サイトの構築 等に関するコンサルティング業務を行ないます。 求職者ニーズ理解などをレクチャーする「採用力向上セミナー」の実施もします。 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・飲食業界法人4割 ・人材派遣業界4割 ・その他2割 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規開拓の営業が中心になります。 新規開拓手法はテレアポ、紹介依頼がメインになります。 パッケージを売るだけではなく、お客様に合った最適な解決策を立案します。 【数字で見る採用戦略研究所】 架電数:約50件/日 営業組織の年齢バランス:20代×3名、30代×1名
    求める人材
    ■学歴不問 ■人材業界での営業経験3年以上 もしくは 採用業務経験者 ■25~40歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■ニーズヒアリング力のある方 ■提案力のある方 ■仮説思考のある方
    給与
    400~600万円 
    勤務地
    大阪府大阪市北区豊崎2-7-9 豊崎いずみビル9階
    コンサルタントのコメント/
    担当:須藤
    取材を終えて。クライアントの採用力の向上にコミットし、様々な提案が可能という仕事の内容が、非常にやりがいがありそうだと感じました。特に、顧客への広告の枠売りが中心になっていた方には、クライアントに深く入り込んで仕事をするのでやりがいを感じると思います。新規の営業で、1社あたりの接点の深さに物足りなさを感じている方に強くおススメです!
  • 中小企業向け税務・経営コンサルタントさきがけ税理士法人

      • 営業未経験歓迎
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 完全週休2日制
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 35歳以上歓迎
      • 転勤なし
      • 自動車・自転車通勤可

    経営者の真のパートナーを目指す!中小企業向け税務・経営コンサルタント!

    仕事内容
    税理士・税務会計スタッフ及びコンサルタントとして、税務会計を軸に経営にまつわるサポート全般を担当をして頂きます。もちろん、税務や経営にまつわるものだけではなく、あらゆる観点から悩みや相談を持ち掛けてもらえるような存在になって頂きたいと思います。その為には、相手の立場に立った誠実な行動が求められます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・税務のセカンドオピニオン ・事業継承の相談 ・新規事業立ち上げ・会社設立の相談 ・融資・資金繰りなどの相談 ・経営分析・コンサルティング 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・中小企業の経営者 ※音楽・出版業界、スポーツ業界、インテリア業界、 アパレル業界、ホテル・ブライダル業界、化粧品業界、食品業界、アニメ・ゲームデザイン制作会社、旅行代理店など、多種多様なお客様がいらっしゃいます 《どのように売るのか(営業スタイル)》 1人50~80社ほどの中小企業のお客様を担当し、税務顧問としての税務会計をはじめ、会社経営にまつわるさまざまなお客様の相談に対応します。 当社では、税務会計にとどまらず、お客様に寄り添い 一緒に困り事を解決に導いてゆく「お客様にとって最も身近な相談相手」を目指しています。 経験を積んできたら、組織づくりや後進の教育、拠点の立ち上げ、採用戦略の立案など、さまざまな業務にチャレンジできます。当法人では3ヶ月に1回、自己分析した内容と目標を上司・幹部とすり合わせる「成長支援制度」を用意しており、一人ひとりの成長をバックアップしています。
    求める人材
    ■学歴不問 ■社会人経験がある方 ■25~35歳までの方 ※長期キャリア形成の為 ■業界・職種未経験者も歓迎 【求める人物像】 ■一緒に事務所を作り出していく意識が持てる人 ■他のスタッフと一緒につくり上げるイベントも楽しめる人 ■自分の会社・事務所という意識を持って働きたい人 ■気が付いたことを『誰かがやるだろう』と放置しない人 ■家でも、家族と仕事の話をよくする人
    給与
    300~700万円
    勤務地
    東京都多摩市落合1-15-2 多摩センタートーセイビル3階
    コンサルタントのコメント/
    担当:井上
    同法人は、お客様の真のパートナーとなることを目指しています。とことん相手の目線でモノゴトを考える姿勢は組織全体から感じることが出来ます。私が最初にオフィスへお邪魔した際には、入口で気持ち良い挨拶をしてくださる従業員の方がいらっしゃり、また別の方は丁寧にこちらの要件を聞いて「楽しみにお待ちしておりました。」と案内をしてくださいました。打ち合わせの席には私の名前が掛かれているウェルカムカードがあり、打ち合わせ前にそのおもてなしのクオリティに驚いてしまいました。本当の意味でお客様に寄り添う仕事が同法人では出来ると確信しています。
  • 100%反響型のFCカウンセラー株式会社アミークス

      • 35歳以上歓迎
      • 平日休み
      • 老舗企業
      • 運転免許不要
      • フレックスタイム制
      • インセンティブ制度あり
      • 転勤なし

    初年度年収660万円保証。業界未経験で年収1000万以上も可能。

    仕事内容
    当社が展開するエコビジネスは大きく分けて2つ。 USAから導入した最新エコ技術で、毎年多くの産業廃棄物化・地球温暖化を抑制するビルリフォーム事業。 そして、日本で唯一、数種類あるリペア事業を組み合わせたトータルリペア事業。 主に車のリペア事業をFC商品として提供し、数多くの起業家を輩出しております。 皆さんには、最先端エコビジネスを活用したFC加盟店の発掘及び育成を任せたいと思っております。 《具体的な仕事》 BS、CSなどのTV番組やFCサイトなどの広告媒体から、 当社のビジネスについてお問い合わせいただいたお客様にアプローチする反響営業となります。 ※月平均の資料請求件数は1000件以上!カウンセラー1人あたりに60~100件の反響があります。 具体的には、FC事業に興味を持ってお問い合わせしてきた個人の独立希望者や中小企業オーナー様に対して、 ▼まず電話でアプローチして、カウンセリングのアポイントを取ります。 複数のFCと比較している方も大勢いらっしゃるので、いかに会って話を聞いてみようと思っていただけるかがポイントとなります。 ▼1回目のカウンセリングで、相手の動機や興味ポイントを把握し、今後どうしていきたいかをイメージして頂きます。 その上で、その方に適したプランを提案します。※カウンセリングの結果、お断りすることもございます。 ▼お客様よりご契約の意思を頂ければ、条件を確認して契約書をきちんとご説明し、調印、研修までのコーディネートを行い、サポート事業部にバトンタッチします。 このFC事業はエリア制のため、誰でもかれでも売るのではなく、地域一番店になって永く続けてくださる方を見つけるのがカウンセラーの使命です。 ■FC商品である「トータルリペア」とは・・・ 1996年にアメリカから導入し、日本で初めて車の内外装の総合カーリペア事業を全国FC展開。 加盟店は、主に中古車販売店と提携して企業の収益向上をサポートします。 トヨタ、日産、ホンダ、メルセデスベンツ、BMW、フォルクスワーゲンなど、国内外の正規デーラー様も非常に喜んで頂いております。 現在では、リペア業界のパイオニアとして、車業界に限らず、ハウスメーカーや引っ越し業、飲食業界、ホテル業界、家具業界などの住宅・リフォーム業界でも展開しております。
    求める人材
    ■営業経験1年以上 ■23~45歳くらいまでの方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■第一印象が良く周りから好かれる方 ■電話応対が上手な方 ■新規開拓営業経験の豊富な方 ■通勤時間がドア to ドア1時間以内の方(又は引越しが可能な方) ■出張可能な方(担当エリアが関東以外になった場合は、毎週 2~5 日間程度の出張が前提になります) 【歓迎するスキル】 ■電話営業経験 ■無形商材や高額商材の営業経験
    給与
    660万円(年俸制の場合)
    勤務地
    東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル45F
    コンサルタントのコメント/
    担当:蔵野
    移り変わりが激しいフランチャイズビジネスで会社設立以来38年間黒字を続ける老舗FC本部。勝てる独自の事業展開はもちろんのこと、初年度年収660万円保証や年収1000万円も可能な給与制度が魅力的な会社です。

検索結果19件中

16~19件目を表示

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