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検索結果73件中

16～30件目を表示

クリニックの開業支援コンサルティング株式会社医歯薬ネット
医療業界の総合コンサルティングで躍進！医療の総合事業会社として多角的な支援で高い満足度を実現！

仕事内容

ご契約後の医師に対してコンサル業務をお任せします。具体的には、開業を検討している医師の医療機器選定、メーカーのご紹介・折衝、事業収支計画書の作成（システムを利用して簡単に作成）、資金調達に関する提案などサポート範囲は多岐に渡ります。最初はコンサルの各フェーズのうち一部（例：医療機器選定等）からお任せしますが、少しずつ業務の幅を広げ、将来的には「開業相談～開業まで」一気通貫のコンサルティングをお任せする予定です。《何を売るのか（商品・サービス）》クリニックの開業サポート《誰に対して売るのか（顧客）》開業を検討している医師《どのように売るのか（営業スタイル）》当社開催のセミナーを受け、ご契約を頂いたお医者様がお客様となります。担当エリア内のお客様に対してヒアリングを行い、開業準備から開業後のサポートを担当して頂きます。お一人で担当するのではなく、チームでお客様をサポートするので、一つ一つお仕事を覚えていける環境です。開業したい医師の希望やお気持ちに寄り沿った提案を行うため、医師から直接感謝されるお仕事であり、会社全体としても売上や利益重視ではなく、いかにお客様のために誠実な対応ができるかを大事にしているため営業個人のノルマはありません。《組織構成》中部支社3名（マネージャー1名・メンバー1名・事務1名）（3名：女性）社内申請書類に関しては、事務職の社員が作成するため営業に集中することができます！

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■不動産経験者の方（売買仲介・開発の経験のある方は歓迎致します。）（宅建取得中、勉強中の方でも問題ありません。）【歓迎要件】 ■法人営業経験 ■不動産業界経験 ■宅地建物取引士試験合格者【求める人物像】 ■自ら考え行動できる方 ■明るく前向きでコミュニケーション能力が高い方 ■人と話すことが好きな方 ■勤勉な方

給与

370～500万円

勤務地

九州支社／福岡県福岡市博多区祇園町2-35 プレスト博多祇園ビル4階中部支社／愛知県名古屋市中区丸の内1-7-25 TOWER OF STRINGS 4階

コンサルタントのコメント/
担当：大澤

2003年の創業以来、医院開業コンサルティングを根幹に据え、業績を伸ばし続けてきた株式会社医歯薬ネット。コンサル、建築不動産、会計、人材紹介の4事業を展開し、医師の開業を成功に導いていらっしゃいます。開業時の支援から開業後の経営サポートまで一貫したビジネスモデルは他に類を見ないオンリーワンのビジネスモデルです。大型連休などには有給を併用して1週間前後の長期休暇を取得できるなど、社会貢献性が高くメリハリのある働き方をしたいとお考えの方にお勧めの企業です。
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【M&A事業部】IT領域に特化したM&Aアドバイザーxxx株式会社
社会問題の解決のために、世の中に事業を創造し続けます。

仕事内容

IT企業を経営している経営者に対して、M&Aの提案を行います。豊富な実績、M&Aのスキーム提案力、候補企業のリストアップの精度の高さ、買手との面談・交渉力など、当社ではM&AのすべてをIT領域に特化した形で提供しており、IT領域M&Aにおける圧倒的な成功確率の高さが強みです。また、買い手企業との独自のコネクションを持っているため、成約までのスピードにおいても業界最速で、2ヶ月程度で成約する事例も多くあります。《何を売るのか（商品・サービス）》 IT領域に特化したM&Aのアドバイザリーサービス「GARAGE（ガレージ）」のご提案《誰に対して売るのか（顧客）》 IT企業を経営している経営者。対象規模としては10～300名、年商数億～百億の企業様が多いです。《どのように売るのか（営業スタイル）》インサイドセールスのチームがアポ取得した企業様に対して、M&Aサービスの提案を行います。商談では、経営者の方がどういった考えを持っているのか深く知る必要がございます。事業拡大を狙ったM&Aなのか？事業承継なのか？創業者利益の確保なのか？それを踏まえた上でM&Aの進め方や、打診する企業をご提案。各経営者によってニーズが違うため、100％譲渡から一部出資まで幅広いパターンがございます。 ※1日の商談数は2～3件です。 ※成功報酬の最低額は1,000万円となっており、売買金額（数億～数十億円）によって手数料の率が変わります。細かい業務内容としては、下記業務がございます。・セールス業務・M&Aの提案、アドバイザリー業務・案件進行のハンドリング、交渉・企業評価、分析の実施　等

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■法人営業経験1年程度【歓迎要件】 ■金融領域の知見がある方 ■IT業界での営業経験がある方 ■新規開拓の営業経験がある方【求める人物像】 ■交渉・対人折衝力が高い方 ■最後まで諦めず粘り強くやりぬく方 ■IT／WEBサービスが好きな方

給与

400～600万円

勤務地

東京都渋谷区渋谷1-3-15 BIZCORE渋谷5階

コンサルタントのコメント/
担当：奈良

「時代の変化を加速させ、時代と共に変わり続ける」という経営理念の元、成長を続けるxxx（エイジィ）株式会社。IT専門のM&A事業、ホテル・旅館・民泊SaaS事業、不動産・リノベーション事業、LGBT婚活事業、全ての事業が順調に成長しています。今回募集しているIT専門のM&A事業は、IT領域に特化したM&Aのプロフェッショナル集団として経営者の様々な課題を解決していく、とても面白い仕事です。マッチング相手となる買手企業の数も上場しているIT企業の96％となり、IT業界の中では圧倒的なコネクションを持っている強みがあります。スピード感があり、世の中に様々な価値を発揮しているIT業界で、幅広い知見・経験を身に付けたい方にはオススメの企業です。
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採用プロジェクトマネージャーInterRace株式会社
日本唯一の「タレントアクイジションファーム」！企業の成長と、プロ人材の活躍にコミットする人材のプロフェッショナル集団！

仕事内容

人材採用を強化しているクライアントのニーズに応じて、人材調達の策定フェーズ（採用計画や採用戦略策定、採用体制設計等）から実行フェーズ（採用体制構築、各種採用手法実装、その他採用調達業務遂行等）まで、全体をプロデュースし、顧客の採用充足に貢献します。ご入社後、まずはリクルーターとしてプロジェクトにご参画いただき、ご経験やスキルに応じて、プロジェクトマネジャーをお任せしていきたいと思っています。案件獲得は営業が実施しますので、営業活動の必要はありません。クライアントは大手×上場メーカー、大手×ネット系企業、中堅×コンサルティング会社、スタートアップ×saas系企業、スタートアップ×メーカーなど多岐にわたります。《具体的な業務内容》・プロジェクト全体のマネジメント・顧客へのレポート ※担当案件数に関してはプロジェクト規模にもよりますが、お一人につき2～6件のイメージです。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■下記いずれかの経験を3年以上お持ちの方・人材紹介事業で法人または個人向け営業のご経験・事業会社またはRPO事業で採用担当者としてのご経験・人材広告営業、派遣領域の営業として高い実績を残されたご経験【歓迎要件】 ■人材紹介会社で企業側／個人側両方の営業経験のある方 ■営業と採用担当両方の経験がある方 ■ITや電気・機械系エンジニア領域の経験や知識がある方 ■エグゼクティブ層の採用経験がある方

給与

550～800万円

勤務地

東京都渋谷区東2-23-3 タゴシンビル2階

コンサルタントのコメント/
担当：阿部綾

同社は採用に課題を感じている企業様に向け、経営目線で正社員採用の最適化はもちろんのこと、外部人材を含めた人材調達全体を最適化するサービスを提供しています。単なる採用代行ではなく、顧客企業が採用力・人材調達力を高め内部に保有できるようになるための支援を行っています。人材のプロとしてタレントアクイジション体制の構築支援を行っていただくことができます。目指せるキャリアの幅は広く、人材のプロとなり一社だけでなく様々な企業で力を発揮したい、いずれ独立したい、などのご希望も叶えられる環境です。
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コンサルティングセールス株式会社Realrise
成長率285%増！本気のクライアントファーストでお客様の課題を解決するだけではなく内製化に向けた徹底サポート

仕事内容

今回のポジションは、コンサルティングセールスとして、組織課題や営業の仕組化などに課題のあるクライアント対し、一気通貫型のコンサルティングと営業活動の実行支援をお任せします。上場されてる企業様やベンチャー企業様と企業規模を問わず、企業の経営者・営業責任者に対して、プロジェクトベースで営業支援を行います。営業戦略の立案～実行までハンズオンで関わることが可能で、営業スキルのみでなく業務の型化や企画力も身につく仕事です。《何を売るのか（商品・サービス）》コンサルタントとして営業戦略や営業支援《誰に対して売るのか（顧客）》「WEB／IT」「不動産」「医療・介護」等多岐にわたります。《どのように売るのか（営業スタイル）》・営業課題の分析、提案・既存顧客へのアプローチ・申し込みのご案内・契約業務・インバウンド／アウトバウンド対応《案件の事例》・CASE1 インサイドセールス代行にて支援を実施。これまで、学生インターンや外部業者にテレアポ業務を委託するも、アポ率は学生インターンで0.5%、外部業者で1%の水準。スクリプトをより簡潔に、顧客の製品の魅力を訴求できる内容へ変更することで獲得率を2.8%に向上させました。・CASE2 営業代行組織の立ち上げを支援。案件があるが、効率よく回せない・成果がでないという状況下で支援をスタート。メンバーへの研修、定期的な1on1、クライアント様の期待値調整等を実施し、月売り上げを750％成長まで引き上げることができました。《このポジションの魅力》・プロジェクトベースで幅広い業種／業界のセールスが経験できます・担当顧客数は3~5社程度と、お客様に伴走する営業スタイルなので、売って終わりではなく中長期的な関わり方ができます・事業の立ち上げ段階なので、採用ポジションに捉われず活躍できます・創業期のコアメンバーとして、ゼロイチから裁量権を持ってチャレンジできます

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■法人営業経験3年以上（業界問わず）【歓迎要件】 ■無形商材の営業経験 ■50名規模未満の企業での就業経験【求める人物像】 ■決まり切ったレールの上を走るのではなく「カオス」を楽しめる方 ■当たり前のことを当たり前に、徹底的にやり切れる方 ■自己を成長させたいという意欲が高い方

給与

400～600万円

勤務地

東京都中央区日本橋小伝馬町14-10 アソルティ小伝馬町Liens5階B

コンサルタントのコメント/
担当：藤野な

同社は本気でクライアント様の課題解決のためにご提案しており、”解約率100％”を目指しております。そのため、ただテレアポをし続けるのではなく成功のノウハウを積極的に還元し、目の前の業務だけでなく、内製化に向けたアクションや提案を継続的に実施いたします。そのような寄り添ったご提案と実績があるからこそ、前年比の成長率が285%であり、内製化が成功した後もご紹介や他サービスの代行にも繋がり長期的な関係性を構築することができます。企業の課題に寄り添いながらご提案をしていきたい方にお勧めの企業です。
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タレントアクイジションマネージャー［ミドル］InterRace株式会社
日本唯一の「タレントアクイジションファーム」！企業の成長と、プロ人材の活躍にコミットする人材のプロフェッショナル集団！

仕事内容

当社の人材採用を強化しているクライアントのニーズに応じて、事業計画を元にした採用戦略の策定フェーズ（採用組織体制や採用戦略の策定、予算設計等）から採用戦術策定（人材要件策定、チャネル選定、業務オペレーション設計等）、実行フェーズ（KPI設計・モニタリング、求人票設計、チャネルコントロール、進捗フォロー等）まで、全体をプロデュースし、顧客の採用充足に貢献します。当社がパートナーを組む200名の採用プロフェッショナルとともに協働し、解決を図ります。ハンズオン型の採用コンサルティングサービスを提供します。タレントアクイジションマネジャーとして、大規模案件のプロジェクトをリードする人材としてご活躍頂きたいと考えておりますが、ご経験内容によっては入社後、人材調達業務において一部を担うリクルータあるいは人材紹介事業のコンサルタントとして現場経験を積んでいただく可能性がございます。こちらに関してはご経験、ご希望に応じて決めていきますので、ご面接にてお話をさせていただけますと幸いです。《何を売るのか（商品・サービス）》採用コンサルティング └人材調達の策定（採用計画や採用戦略策定、採用体制設計等）から実行フェーズ（採用体制構築、各種採用手法実装、その他採用調達業務遂行等）までの総合的な支援《誰に対して売るのか（顧客）》採用を考えている企業様（大手×上場メーカー、大手×ネット系企業、中堅×コンサルティング会社、スタートアップ×saas系企業、スタートアップ×メーカーなど多岐にわたります。）《どのように売るのか（営業スタイル）》当社が有する採用パートナー（個人事業主／副業・兼業等で、採用経験を持つプロフェッショナル）とともに協働し、様々な課題を抱える採用業務に対して課題を特定し、解決を図ります。大手人材企業のサービスとは異なり、企業の課題や体制に合わせて必要なサービスをチーム単位で提供するスタイルのため、型通りではない新しいサービスを作っていく充実感を味わうことが可能です。日本を代表するレベルの大手クライアントの採用に向き合うことができ、種々様々且つ先端の採用の取り組みに触れることで、早期かつ幅広く、人材調達に関する経験を積むことができます。また、今後は、正社員領域だけでなく、副業や業務委託領域のマッチングにも対象を広げていく予定ですので、事業開発として新しい働き方を自らの手で推進していくことが可能です。《キャリアパス》ご志向に応じて、事業開発・事業推進（マーケティング、ソリューション開発、営業企画／推進）、マネジメント職としての活躍するキャリアを選択していくことも可能です。タレントアクイジションファームである当社だからこそ豊富なキャリア形成が可能な環境となっています。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■以下いずれかのご経験 └人材紹介業において法人営業経験、又は、両面営業経験5年以上 └RPO事業の経験 ■マネジメント経験【歓迎要件】 ■エンジニア領域の採用に携わったご経験のある方 ■マネジメント経験

給与

600～800万円

勤務地

東京都渋谷区東2-23-3 タゴシンビル2階

コンサルタントのコメント/
担当：飯田紗

同社は採用に課題を感じている企業様に向け、経営目線で正社員採用の最適化はもちろんのこと、外部人材を含めた人材調達全体を最適化するサービスを提供しています。単なる採用代行ではなく、顧客企業が採用力・人材調達力を高め内部に保有できるようになるための支援を行っています。今回の募集は採用戦略策定から体制構築・実践を行う採用コンサルタントとなり、大規模案件のプロジェクトをリードしていただくポジションです。目指せるキャリアの幅は広く、人材のプロとなり一社だけでなく様々な企業で力を発揮したい、いずれ独立したい、などのご希望も叶えられる環境です。
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タレントアクイジションマネージャー［ポテンシャル］InterRace株式会社
日本唯一の「タレントアクイジションファーム」！企業の成長と、プロ人材の活躍にコミットする人材のプロフェッショナル集団！

仕事内容

当社の人材採用を強化しているクライアントのニーズに応じて、事業計画を元にした採用戦略の策定フェーズ（採用組織体制や採用戦略の策定、予算設計等）から採用戦術策定（人材要件策定、チャネル選定、業務オペレーション設計等）、実行フェーズ（KPI設計・モニタリング、求人票設計、チャネルコントロール、進捗フォロー等）まで、全体をプロデュースし、顧客の採用充足に貢献します。当社がパートナーを組む200名の採用プロフェッショナルとともに協働し、解決を図ります。ハンズオン型の採用コンサルティングサービスを提供します。タレントアクイジションマネジャーとして、大規模案件のプロジェクトをリードする人材としてご活躍頂きたいと考えておりますが、ご経験内容によっては入社後、人材調達業務において一部を担うリクルータあるいは人材紹介事業のコンサルタントとして現場経験を積んでいただく可能性がございます。こちらに関してはご経験、ご希望に応じて決めていきますので、ご面接にてお話をさせていただけますと幸いです。《何を売るのか（商品・サービス）》採用コンサルティング └人材調達の策定（採用計画や採用戦略策定、採用体制設計等）から実行フェーズ（採用体制構築、各種採用手法実装、その他採用調達業務遂行等）までの総合的な支援《誰に対して売るのか（顧客）》採用を考えている企業様（大手×上場メーカー、大手×ネット系企業、中堅×コンサルティング会社、スタートアップ×saas系企業、スタートアップ×メーカーなど多岐にわたります。）《どのように売るのか（営業スタイル）》当社が有する採用パートナー（個人事業主／副業・兼業等で、採用経験を持つプロフェッショナル）とともに協働し、様々な課題を抱える採用業務に対して課題を特定し、解決を図ります。大手人材企業のサービスとは異なり、企業の課題や体制に合わせて必要なサービスをチーム単位で提供するスタイルのため、型通りではない新しいサービスを作っていく充実感を味わうことが可能です。日本を代表するレベルの大手クライアントの採用に向き合うことができ、種々様々且つ先端の採用の取り組みに触れることで、早期かつ幅広く、人材調達に関する経験を積むことができます。また、今後は、正社員領域だけでなく、副業や業務委託領域のマッチングにも対象を広げていく予定ですので、事業開発として新しい働き方を自らの手で推進していくことが可能です。《キャリアパス》ご志向に応じて、事業開発・事業推進（マーケティング、ソリューション開発、営業企画／推進）、マネジメント職としての活躍するキャリアを選択していくことも可能です。タレントアクイジションファームである当社だからこそ豊富なキャリア形成が可能な環境となっています。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■以下いずれかのご経験 └人材紹介業において法人営業経験、又は、両面営業経験3年以上 └RPO事業の経験【歓迎要件】 ■エンジニア領域の採用に携わったご経験のある方 ■マネジメント経験

給与

450～600万円

勤務地

東京都渋谷区東2-23-3 タゴシンビル2階

コンサルタントのコメント/
担当：阿部綾

同社は採用に課題を感じている企業様に向け、経営目線で正社員採用の最適化はもちろんのこと、外部人材を含めた人材調達全体を最適化するサービスを提供しています。単なる採用代行ではなく、顧客企業が採用力・人材調達力を高め内部に保有できるようになるための支援を行っています。今回の募集は採用戦略策定から体制構築・実践を行う採用コンサルタントとなり、大規模案件のプロジェクトをリードしていただくポジションです。目指せるキャリアの幅は広く、人材のプロとなり一社だけでなく様々な企業で力を発揮したい、いずれ独立したい、などのご希望も叶えられる環境です。
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再開発業務株式会社マイライフ・ハウジング
お客様志向の優良企業！

仕事内容

ホテルや商業施設などの建設に際して、立ち退き交渉をメインに行っていただくポジションです。納得いただくように丁寧かつ誠実な対応を行い、住民の理解を得ることがミッションです。取引先は三井不動産グループなど大手不動産会社となります。周辺の調査、住民への説明や住民説明会の実行など、不動産デベロッパーを始め、建設業、設計事務所などと関わり合いながら進める仕事であり、建設工事を行なう上で欠かせない大切な役割を担います。＜具体的な仕事の流れ＞・仕入れ物件の土地状況、権利関係、周辺、マーケット調査・売買交渉、売買契約、立ち退き交渉・再開発計画の企画立案、開発実行＜評価について＞案件を何件こなしたか、クレームをもらわなかったか、取引先の評価を総合的に判断されます。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■個人営業もしくはそれに準ずるような折衝経験2年以上【歓迎要件】 ■ゼネコン、設計会社での勤務の経験のある方【求める人物像】 ■明るく素直な方 ■チームワークを大事に働きたい方 ■腰を据えて働きたい方

給与

500～700万円

勤務地

東京都中央区日本橋3-3-3 CMビル5F

コンサルタントのコメント/
担当：野原

株式会社マイライフ・ハウジングでは、若手や未経験でも活躍できる環境があります。現在活躍されているメンバーも未経験からのスタートしています。わからないことは相談できる環境があり、やりがい、達成感、面白さを感じながら成長できると思います！会社の雰囲気は和気あいあいとしており、協力し合う風潮が根付いております。腰を据えて長く働きたい方や、正当な評価のもと、実績に応じて還元してくれる環境で頑張りたい方などに応募いただきたいです。
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建築に関するコンサルティング株式会社マイライフ・ハウジング
お客様志向の優良企業！

仕事内容

ホテルや商業施設などの建設に際して、近隣住民の方々との調整役をお任せいたします。建物を建設する際には、建設予定地周辺の住民に新築建物の概要を説明し、各行政に申請する必要があります。取引先は三井不動産グループなど大手不動産会社です。周辺の調査、近隣住民への説明や住民説明会の実行など、不動産デベロッパーを始め、建設業、設計事務所などと関わり合いながら進める仕事であり、建設工事を行なう上で欠かせない大切な役割を担います。《具体的な仕事内容》 ▼現場周辺の調査大手デベロッパーや大手不動産会社、ゼネコンなどから「ここに建物を建設しようと考えている」と相談を受けたら、現場周辺を調査。また、設計会社や建設会社とのプロジェクト会議に参加し、想定される課題をご説明します。 ▼自治会との調整自治会の総会などに参加して、想定される課題をご説明。「このエリアではこういうケースが考えられます」などリスクをお伝えします。 ▼近隣住民の方々への説明「このような建物が建つ予定です」と近隣住民の方々に直接説明。「日当たりに問題ないか」「部屋の中は見えないか」など、住民の方々の不安を解消します。近年は近隣住民の方々からの問い合わせを受ける頻度は減っており、納得もしてもらいやすいのが特徴です。 ▼書類を行政に提出。近隣住民の方々とのやりとりの内容や報告書などを書類にまとめて、行政に提出します。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■個人営業経験2年以上【歓迎要件】 ■ゼネコン、設計会社での勤務の経験のある方【求める人物像】 ■明るく素直な方 ■チームワークを大事に働きたい方 ■腰を据えて働きたい方

給与

500～700万円

勤務地

東京都中央区日本橋3-3-3 CMビル5F

コンサルタントのコメント/
担当：野原

株式会社マイライフ・ハウジングでは、若手や未経験でも活躍できる環境があります。現在活躍されているメンバーも未経験からのスタートしています。わからないことは相談できる環境があり、やりがい、達成感、面白さを感じながら成長できると思います！会社の雰囲気は和気あいあいとしており、協力し合う風潮が根付いております。腰を据えて長く働きたい方や、正当な評価のもと、実績に応じて還元してくれる環境で頑張りたい方などに応募いただきたいです。
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ベンチャー企業の経営コンサルタントSOICO株式会社
スタートアップ・ベンチャー・上場企業の成長戦略を支援するコンサルティングです！

仕事内容

当社のメイン事業であるストックオプションの発行支援及びコンサルティング業務を中心に、資本政策や体制構築等のアドバイザリー業務を担当して頂きます。業務内容は、組織フェーズに合わせ様々でスタートアップ／ベンチャー、上場済みの企業など様々がクライアントとなります。入社後は下記の業務内容の中からこれまでの経験と親和性の高い業務から着手頂き、代表や他のコンサルメンバーとタッグを組みクライアント対応をして頂きます。 ※ストックオプションとは、自社の株を購入できる権利のことです。例えば、購入した会社の株の価格が高くなった時に売却して利益を手に入れることができます。従業員のモチベーションアップに繋げるために導入する企業が増えています。《何を売るのか（商品・サービス）》・ストックオプションの発行支援及びコンサルティング・資金調達支援・IPO準備支援・株式報酬制度設計・経営幹部人材や外部パートナーの紹介や斡旋《誰に対して売るのか（顧客）》・スタートアップ企業・ベンチャー企業・上場企業《どのように売るのか（営業スタイル）》リード獲得を行う営業チームや外部パートナーが別でおりますので、コンサルタントの方には企画提案やアドバイザリー業務に注力頂きます。そのため、基本的にテレアポなどの新規顧客への開拓はしません。マーケティングチームによるwebやSNSでの集客、イベントでの集客だったり、経営者同士のつながりで紹介されたり、証券や信託銀行などの企業と繋がっている会社から依頼を受けることがほとんどです。《具体的な業務内容》＜ストックオプションの発行支援及びコンサルティング＞・各種ストックオプションの説明や発行に関する企画提案・ストックオプションの公正価値評価や未上場企業の株価算定・法的論点確認や書類作成＜資金調達支援＞・事業計画や財務戦略へのアドバイス・融資、事業会社、VC、CVCからの資金調達まで幅広い提案とサポート・スタートアップの成長戦略支援＜IPO準備支援＞・上場（IPO）準備や市場変更を進める上で直面する様々な課題へのアドバイス・内部統制の整備、構築・内部監査体制の導入、構築＜株式報酬制度設計＞・取締役や従業員向けの株式と現金報酬を合わせた報酬制度の企画や導入支援・投資家やステークホルダーに理解さる報酬制度の設計や説明＜経営幹部人材や外部パートナーの紹介や斡旋＞・組織成長に合わせた経営人材の紹介・外部スペシャリスト（管理／会計）とのパートナーシップ構築の支援未経験の場合は入社後OJTを通して業務を覚えて頂きます。（おおよそ3ヶ月〜半年程度で提案業務が可能になる方が多いです。）専門的な内容も多いので入社時に広い知識を持っている必要はございません。現在チームは10名程度のメンバーで30−40代前半のメンバーが活躍しております。（ITベンチャー、証券、金融、人材、無形商材営業、会計、監査法人等の出身メンバー）

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■法人営業経験2年以上 ■以下いずれかに当てはまる方・金融業界での就業経験（証券、銀行等）・コンサル業界での就業経験・監査法人での就業経験・会計事務所や税理士事務所での実務経験・コーポレートガバナンス、サステナビリティに関する提案営業経験がある方【歓迎要件】 ■公認会計士（または会計士補）、USCPA、税理士等の士業資格をお持ちの方 ■会計／税務／法律／M&A／IT／人事等でコンサルタントとして就業経験がある方 ■業務遂行に必要な何かしらの強みがある方（数字に強い／仕組み化が得意／提案力がある等）【求める人物像】 ■仕組みや制度が固まり切っていない環境で、自ら考え行動出来る方 ■素直な姿勢で情報をインプットし、力に変えていける方

給与

400～600万円

勤務地

東京都港区西麻布3-3-23 フィルドア西麻布2F

コンサルタントのコメント/
担当：藤野な

同社はストックオプションの発⾏を中⼼に、ファイナンス⾯で企業の成⻑戦略の⽀援を⾏う、公認会計⼠の代表が⽴ち上げたベンチャー企業です。企業が成長するために抱えている問題に対し幅広い方法で解決しコンサルティングを致します。そのため、ベンチャー企業の経営者や創業者の方と進めていくビジネスなので、一般的なサラリーマンとは少し毛色が違うかもしれません。自社プロダクトだけではなく、世の中の新しい流れやサービスなどに敏感で興味のある方が楽しめる環境です。
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経営者向け自社開発教育コンテンツのコンサルティング営業ラーニングエッジ株式会社
世界ナンバーワンの教育の流通会社を目指す「教育を通じて人の幸せに貢献する会社」

仕事内容

既存の教育事業の拡大に向けた営業事業部門にて、弊社の教育コンテンツの販売推進に向けた企画立案・実行と代理店様への教育などを幅広く担当します。経営層に向けて、ご紹介や自己開拓、またはインサイドセールス部門からのトスアップで獲得したアポイントに対して営業活動や自社の教育コンテンツのデモンストレーションを実施、提案、お客様へ自社教育サービスコンテンツの訴求を行います。《何を売るのか（商品・サービス）》・経営者向け自社教育コンテンツ（例）絆徳の経営セミナー（MBS）シリーズ《誰に対して売るのか（顧客）》「売上がなかなか上がらない」「お店になかなか人がきてくれない」「部下の育て方がわからない」と、様々な課題や悩みを持った方がいらっしゃいます。上記課題を感じている全国の企業に対して研修プログラムを用いて課題解決して頂きます。【取引先事例】湘南美容クリニック、武蔵コーポレーション他《どのように売るのか（営業スタイル）》経営者向け自社教育コンテンツの提案営業を行い、まずは新規開拓の営業をお任せします。未経験の方でも、チャレンジ精神を持ち、自らの成長を実感しながら、新たな事業を自ら考え、実行に移すスキルも身につきます。ゆくゆくは、それぞれのスキルや適性をみて、様々な職種にチャレンジすることができます。定期的な上司との面談で自分の強みを生かしたキャリアパスを描くことができます。【チャレンジ職種の例】セミナー講師、マーケッター、コンサルタント、海外渉外、人事、コンテンツ開発、ライターなど

求める人材

■高卒以上 ■接客経験2年以上（社会人経験3年以上が目安） ■20～30歳（大卒の場合は25歳以上）※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■一般的なビジネスツールが使える方（Word、Excel、PowerPointなど）【求める人物像】 ■責任感、行動力、計画性、粘り強さなど目標達成意欲が高い方　これまでの経験で何か目標を決めて達成した経験がある方 ■未知なることへのチャレンジ精神がある方 ■素直な方（言われたことを素直に受け入れ行動できる） ■これまでの経験で挫折から前向きに乗り越えた経験がある方 ■スピード感もって成長し、将来リーダーや幹部となりたい方 ■論理的思考性のある方

給与

400～550万円

勤務地

東京都新宿区西新宿8-4-2 野村不動産西新宿ビル4F

コンサルタントのコメント/
担当：関口

世界トップクラスの教育研修サービスを提供するラーニングエッジ社。「教育を通じて人を幸せにしたい」という共通の理念とマインドを持ち、刺激的で成長できる環境です。部署間を越えたスタッフ同士の交流も多く、お互いの強みを伸ばして支え合っています。教育サービスに興味があり、様々なことに挑戦したいとお考えの方はおすすめの企業です。
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【人材ソリューション部】プロジェクトを動かす提案営業［メンバー］株式会社CIN GROUP
【日本そして世界の経済発展へ】企業の課題解決に直結する多様な広告を展開！

仕事内容

ワクチン接種や確定申告のコールセンター、マイナンバー申請や給付金手続きなど、こういったプロジェクトはすべて国や地方自治体が企画し、運営は民間企業が行なう仕組みになっています。今回当社が募集するのは、これら公共事業の案件獲得から現場の運営までをトータルに手掛ける提案営業です。「自治体案件の提案営業」というワードだけを聞くと、とても堅く、難しく感じられる方も多いかもしれません。しかし、実際はジャーナリスティックな要素もあり、生活に密接に関わることができる仕事です。自分の関わる仕事で直接的な社会貢献性も感じることができ、世の中の状況をリアルタイムでキャッチできるのも面白い点です。《何を売るのか（商品・サービス）》催事運営や人材コーディネートで培ってきた当社のノウハウを活かした企画・提案《誰に対して売るのか（顧客）》自治体《どのように売るのか（営業スタイル）》入札ツールサイトより、案件をリサーチし入札していただきます。《主な仕事内容》 ■案件リサーチ ■入札提案（資料作成） ■スタッフ管理（現場フォロー・派遣登録スタッフのアサイン）※週1回程度《入札提案の流れ》 ▼入札ツールサイトより案件のリサーチ ▼協力会社への提案 ▼入札を進めるための提案 ▼入札に向けての見積書、提案書の作成《案件を落札できたら》 ■運営の準備・業務に必要な人材の手配、必要備品の準備案件によっては、運営のためのマニュアルを作成することもあります。 ※月に15～20件ほどの提案を行います。《入社後の流れ》入社後は、仕事の流れを理解するために、落札した案件の運営管理から始めていきます。自治体の案件がどういったものかを理解しながら、協力会社とのつながりを構築していきましょう。 2～3カ月をかけて、ある程度仕事に慣れてきたら、本格的に提案をお任せしていきます。 ※リモートワーク可（原則入社後3カ月は出社となります。）

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■営業経験3年以上【歓迎要件】 ■無形商材や人材業界での営業経験をお持ちの方 ■企業でのプレゼン経験をお持ちの方【求める人物像】 ■人と人とのつながりや信頼関係を構築するのが得意な方 ■チームワークが好きな方

給与

450～550万円

勤務地

東京都渋谷区道玄坂1-19-9 第一暁ビル7F

コンサルタントのコメント/
担当：長谷川

同社は、ベンチャー企業ということもあり風通しがよく、役職や年齢にかかわらず意見交換が活発に行われています。社内コミュニケーションの活性化＆健康推進を目的として部活動を始動したり、社内で全員が利用できるラウンジを作るなど、相談しやすい環境づくりにも取り組んでいます。足りない部分はお互いにサポートし合いながら、切磋琢磨して成長できる環境が整っています。メンバーと互いに磨きあいながら自己成長していきたい、という方は是非ご応募ください！
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【転職情報事業本部】大手企業の採用成功をリードし、課題解決をトータルに支援するRPOコンサルタント株式会社マイナビ
マイナビを人々の日常の中へ。「当たり前にある存在」になる日を目指して。

仕事内容

企業の採用目標の達成に向けて伴走する採用代行業務をお任せします。マイナビサービスに限定しないベンダーフリーの立場で、顧客の採用課題に応じてプランをカスタマイズします。採用計画立案から採用プロセス設計、求人広告・紹介会社の選定や一括管理、応募者管理、採用ブランディングまでワンストップで提供しています。プロジェクトの一員として、他社求人媒体やエージェント、ダイレクトリクルーティングの担当者とコミュニケーションをとりながら、企業の採用活動に伴走するディレクション業務がメインミッションです。《業務詳細》 ※プロジェクトごとに業務範囲は異なります。 ■採用手法の選定・検討 ■KPI設計 ■転職メディアの選定～進行管理 ■エージェントコントロール ■DR（ダイレクトリクルーティング）スカウト配信代行設計 ■選考プロセス設計・歩留まり改善 ■応募者データの分析　など《マイナビRPO（Recruit Process Outsorcing）の特徴》・長年培ってきた多彩なマイナビサービスと採用ノウハウ、市場データにもとづいたサービス提供が可能です・ATS・アウトソーシングなど自社サービスを土台に緻密な業務設計を得意としています。精度高いコンサルティング可能です。・金融業界、IT業界、鉄道系、官公庁など様々な業界の中途採用に携わることができます。プロジェクトにもよりますが、予算規模としては多くが数千万円～億円の規模です。

求める人材

【必須要件】 ■短大・専門卒以上 ■人材業界での何かしらの経験、または、採用業務系経験 ■25～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【歓迎要件】 ■BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）に関する経験 ■課題解決、コンサルティングスキル ■データ分析スキル ■Excelスキル（データ集計） ■面接・面談経験など【求める人物像】 ■採用業務やコンサルティングに興味をお持ちの方 ■幅広いスキルを身につけたい方 ■新たなことにチャレンジしたい方 ■ポジティブに物事を捉えられる方 ■データや数字が好きな方

給与

400～570万円

勤務地

東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー26F～29F

コンサルタントのコメント/
担当：阿部綾

マイナビブランドを活かし、誰もが知る大手企業の中途採用に深く携わることができます。また、クライアントの採用成功に向けて、提案から運用・管理など幅広い業務に携わることができ、企画力やコミュニケーション能力など様々なスキルを身に付けることが可能です。マイナビRPOは立ち上げて数年の新しい組織なので、新しいことにチャレンジする機会も多いので、中長期での能力開発・キャリア形成していきたい方にはおすすめです。
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国内最大級のリノベーションブランド「リノベ不動産」の加盟店開発営業株式会社WAKUWAKU
国内最大級のリノベーションブランド「リノベ不動産」を運営！中古住宅×リノベーションという新しい選択肢を全国に展開！

仕事内容

当社が運営する国内最大級のリノベーションブランドで、「中古住宅仲介+リノベーション」をワンストップで展開する「リノベ不動産」のフランチャイズ加盟店開発の営業をお任せいたします。セミナーで集客した顧客やインサイドセールスチームが獲得した加盟を検討されている企業に対し、企業が抱える事業の様々な課題を解決に導くべく、フォローアップを実施し新規加盟獲得を行っていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》当社が運営する国内最大級のリノベーションブランドで、「中古住宅仲介+リノベーション」をワンストップで展開する「リノベ不動産」のフランチャイズ加盟《誰に対して売るのか（顧客）》フランチャイズ加盟を検討されている企業 ※不動産仲介業やリノベーション業を営む企業や新規事業として「リノベ不動産」加盟を検討する企業《どのように売るのか（営業スタイル）》全国の不動産・住宅・建築事業者向けにセミナーでの集客やインサイドセールスチームが獲得した加盟を検討されている企業に対し、「リノベ不動産」の魅力や加盟のメリットなどをお伝えいただき、新規加盟締結までを担当いただきます。加盟締結後はカスタマーサクセス部隊が顧客対応致しますので提案に集中できる環境があります。当社が提供する加盟店向けのコンサルメニュー等をキャッチアップいただき、加盟店の経営者が抱える事業の様々な課題を解決に導くコンサルティングパートナーのような立ち位置で活躍いただきます。 ■組織構成：加盟店部門インサイドセールス：5名フィールドセールス：10名 ※リノベ不動産についてリノベ不動産は「中古購入＋リノベーション」という住宅購入手法で「自分らしい暮らし」を提供する国内最大級の中古リノベーションブランドです。「中古購入＋リノベーション」と「不動産×建築」のハイブリッドモデルだからこそ実現するサービスを首都圏・地方都市問わず全国展開し、国内最大級のリノベーションブランドとなります。全国展開するブランドパートナー店とユーザーをマッチングするBtoBtoCモデルを確立しています。オンラインでの顧客接点強化、オンライン商談の積極活用、自社開発するセールステック活用など、積極的なテクノロジー投資、DX推進することで生産性向上と顧客体験価値（CX）向上を図っています。 ※直近1年で4倍以上の加盟店が増加し、200企業以上の加盟店がございます。2030年までには1,000店舗の加盟店を目指しており、今後より拡大予定です。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■営業経験2年以上 ■25～40歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【歓迎要件】 ■売買仲介実務経験のある方 ■FC加盟開発経験（業種問わず）をお持ちの方【求める人物像】 ■達成意欲がある方 ■事業全体の企画・運営に熱意を持って取り組める方 ■WAKUWAKUのバリューミッションビジョンに共感できる方 ■チームで仕事を進めるのが好きな方

給与

400～750万円

勤務地

東京都目黒区三田2-4-4 YAMAZAKI BLDG

コンサルタントのコメント/
担当：森上

同社は、「中古住宅仲介×リノベーション」という新しい市場を作りだし、自社のビジネスの成功を皮切りにビジネスモデルをフランチャイズとして全国に200店舗展開する企業です。本部が不動産業界というアナログな業界をITで効率化することで加盟店は効率的な営業ができる点も大きな魅力です。今後ますますニーズの拡大する市場のトップランナーとなります。市場を開拓していきたい、仕事を通じてワクワクしたい、ワクワクを届けたい方にとっておススメの企業です。
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国内最大級のリノベーションブランド「リノベ不動産」の加盟店支援コンサルティング株式会社WAKUWAKU
国内最大級のリノベーションブランド「リノベ不動産」を運営！中古住宅×リノベーションという新しい選択肢を全国に展開！

仕事内容

当社が運営する国内最大級のリノベーションブランドで、「中古住宅仲介+リノベーション」をワンストップで展開する「リノベ不動産」のフランチャイズ加盟店支援のコンサルティングをお任せいたします。新規加盟頂いた企業への店舗開設までの採用や経営についてもノウハウや店舗開設後の経営に関するコンサルティング全般を行っていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》当社が運営する国内最大級のリノベーションブランドで、「中古住宅仲介+リノベーション」をワンストップで展開する「リノベ不動産」のフランチャイズ加盟《誰に対して売るのか（顧客）》フランチャイズ加盟を検討されている企業 ※不動産仲介業やリノベーション業を営む企業や新規事業として「リノベ不動産」加盟を検討する企業《どのように売るのか（営業スタイル）》新規加盟した事業者様に、リノベーション事業立ち上げの各種コンサルティングメニューを実施します。スタートアップ導入研修、事業計画立案支援、営業実務ノウハウ、ウェブマーケティング、採用、設計施工技術ノウハウ、建材調達商流支援など、加盟店の事業スタートアップを全面的にコンサルティングを行います。 ※リノベ不動産についてリノベ不動産は「中古購入＋リノベーション」という住宅購入手法で「自分らしい暮らし」を提供する国内最大級の中古リノベーションブランドです。「中古購入＋リノベーション」と「不動産×建築」のハイブリッドモデルだからこそ実現するサービスを首都圏・地方都市問わず全国展開し、国内最大級のリノベーションブランドとなります。全国展開するブランドパートナー店とユーザーをマッチングするBtoBtoCモデルを確立しています。オンラインでの顧客接点強化、オンライン商談の積極活用、自社開発するセールステック活用など、積極的なテクノロジー投資、DX推進することで生産性向上と顧客体験価値（CX）向上を図っています。 ※直近1年で4倍以上の加盟店が増加し、200企業以上の加盟店がございます。2030年までには1,000店舗の加盟店を目指しており、今後より拡大予定です。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■不動産売買仲介経験 or フランチャイズ開拓営業 or コンサルティング業務2年以上 ■25～40歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■達成意欲がある方 ■事業全体の企画・運営に熱意を持って取り組める方 ■当社のバリューミッションビジョンに共感できる方 ■チームで仕事を進めるのが好きな方

給与

400～750万円

勤務地

東京都目黒区三田2-4-4 YAMAZAKI BLDG

コンサルタントのコメント/
担当：森上

同社は、「中古住宅仲介×リノベーション」という新しい市場を作りだし、自社のビジネスの成功を皮切りにビジネスモデルをフランチャイズとして全国に200店舗展開する企業です。本部が不動産業界というアナログな業界をITで効率化することで加盟店は効率的な営業ができる点も大きな魅力です。今後ますますニーズの拡大する市場のトップランナーとなります。市場を開拓していきたい、仕事を通じてワクワクしたい、ワクワクを届けたい方にとっておススメの企業です。
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民泊運営コンサルティングセールス株式会社エアトリステイ
Airbnbに特化したコンソーシアム型代行サービスを行う日本初のAirbnb公式パートナー！

仕事内容

民泊運営コンサルティングセールスとして、民泊参入を検討している法人や個人に向けて、ニーズのヒアリングから企画のディレクション、集客のプロモーション等まで担当していただきます。現在はメールや電話でいただくお問い合わせへの反響営業や紹介案件、既存顧客への営業がメインとなっておりますが、今後は新規営業にも取り組んでいきたいと考えています。《何を売るのか（商品・サービス）》・民泊運営のコンサルティング《誰に対して売るのか（顧客）》・民泊参入を検討している法人・個人《どのように売るのか（営業スタイル）》民泊導入、運用についての業務全般を行っていただきます。現在は北海道・東京・大阪・長崎・大分・熊本・沖縄等複数拠点にて展開しており、随時拡大しています。ご担当いただく案件の期間については、場合によって様々ではありますが短いもので3カ月から、長いもので2年間ほどです。契約から運用開始までの期間は平均8週間程度です。案件規模にもよりますが、1～10件ほどご担当をいただきます。・問い合わせ対応（メールや電話での問い合わせに対応）・ニーズのヒアリング・コンセプトの立案、提案（物件調査、事業計画書の提出含む）・企画のディレクション・工程管理（予算調整、収支管理含む）・プロモーション（現在はAirbnbへの掲載のみですが、順次他OTAへの掲載も開始予定）・関係各所との連携・業務委託先の管理・オペレーションチームへの引継ぎなど

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■以下いずれかの経験3年以上・不動産・テナント等の賃貸、売買営業経験・建設業やリノベーション業の営業経験（グリーンファイル等の作成経験） ■28～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【歓迎要件】 ■民泊導入営業経験者 ■ホテルや旅館で働いたことがある人【求める人物像】 ■Airbnbや民泊に興味がある人 ■柔軟な対応が得意な人 ■旅行が好きな方 ■真面目で素直で向上心のある方

給与

450～800万円

勤務地

東京都／東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー22F

コンサルタントのコメント/
担当：阿部綾

民泊運営の登録から開始、運用まで一括した「ワンストップサービス」を提供している同社は、民泊でインバウンド需要に応えていくことで日本の経済に貢献し、外国人観光客に日本の文化を知っていただく機会も造っています。このような事業に興味のある方、もっと日本の文化を発信して行きたいと思っている方、旅行業界を盛り立てて行きたい方はもちろんですが、民泊には「民泊新法」や、「旅館業」「国家戦略特区」など複数の法律が関わってくるため、法的手続きを含めた業務を推進していくことができる方にお勧めのポジションです！
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