コンサルタントの求人情報

検索結果102件中

16~30件目を表示

  • 人事職に特化したキャリアアドバイザー株式会社アズライト

      • 正社員
      • 筆記試験なし
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 残業手当あり
      • 年間休日120日以上

    人事を取り巻くすべての環境をサポートする総合プラットフォーマー!

    仕事内容
    「人事のお仕事」におけるキャリアドバイザーを担当頂きます。 「人事職」の転職・副業支援というと珍しい印象を持たれるかもしれませんが、 アメリカではごく当たり前のように人事職の副業や人事のアウトソーシングは行われており、 市場規模も1兆円に上ります。今後、日本でも広く普及していく可能性は高いと言えるでしょう。 「人事のお仕事」とは 人事職に特化した転職支援サービスになります。 採用業務や総務、労務まで幅広い求人を取り扱っており、 ご転職者の希望に合わせたタイミングで転職・複業(副業)のご紹介が可能です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 「人事」に特化した転職・副業・複業の紹介サービスです。 人事経験者をはじめとして、未経験者の方でもご自身のやりたい業務・働き方に合わせたお仕事をご紹介します。 職種特化型のため、職種知識の高いメンバーが一緒に並走して専門家として仕事探しをサポートします。 《誰に対して売るのか(顧客)》 人事職でのご転職や副業を検討されている方々になります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 弊社サービスサイトから流入があったご転職希望者や、 既に別事業で関係性がある人事職の方からご相談を受けることが多く、 テレアポは外部にアウトソーシングしておりますので、集中できる環境は整っております。
    求める人材
    ■大卒以上 ■営業経験か企画経験 ■23~28歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■営業が好きな方 ■市場価値の高い人材になりたいという志の高い方 ■自らの手で成長やワクワクを感じられる組織をつくりたい方
    給与
    350〜500万円
    勤務地
    東京都豊島区東池袋1-25-14 アルファビルディング3F
    コンサルタントのコメント/
    担当:奈良
    創業4期目から社員採用を開始し、現在17名のメンバーがおります。また今年度はさらなる増員により圧倒的成長を目指すフェーズに突入した当社。3年連続・200%成長を続けるCX・OXカンパニーは、(株)エス・エム・エス出身の代表佐川が得意とする「HR」領域で、「CX(Candidate Experience)」×「OX(Operation Experience)」をミックスした新しい発想で事業が拡大しています。2020年には2つの新規事業も立ち上げておりますので成長フェーズのベンチャーで働きたい方は是非応募ください!
  • パートナーセールスリーダー株式会社COMPASS

      • 正社員
      • 筆記試験なし
      • 女性が働きやすい
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 残業手当あり
      • フレックスタイム制
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 給与高め
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    人工知能型タブレット教材「Qubena」を開発している教育業界の最先端企業

    仕事内容
    大規模自治体や地方の町村単位まで幅広いマーケットを柔軟に拡販していくための重要なポジションです。 パートナー(販売会社、代理店)の持つ強み・特徴と自社が持つプロダクトを融合させ、新たな価値創造を通じて市場拡大を図り、 パートナーは勿論のこと、自社ビジネスの拡大に貢献して頂きます。 COMPASSの新規事業開発の根幹となる役割として期待しています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・人工知能型教材 「Qubena」 ・ICT教材を利用したソリューションサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 公立の小・中学校に関連する…  ・自治体各部署(調達・企画・設備等)  ・メーカー  ・通信保守業者  ・卸売業者 等多くのステークホルダー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 パートナーセールスリーダー業務として理想のパートナーの定義と発見、育成を行っていただきます。 弊社プロダクトをたくさん販促して頂くパートナーさんになっていただくことを目的として、自社内でのパートナーセールスのシェア計画立案等 戦略的な領域までの仕事を担っていただきます。(基本的にはパートナー経由の取引が80%以上を占める見込みなのでその達成を目指します。) 現在はオンラインもしくは対面でのQubenaの概要説明を販社さんの依頼ベースで実施していますが、 定期説明会の実施を今回企画したばかりなのでまずは軌道に乗せたいと考えています。 販社さんとの契約書の取り交わし、COMPASS自体の各自治体への業者登録推進、直販セールス(ハイタッチ営業)もお任せします。 パートナーは全国にまたがります。基本的にはオンラインや電話・メールコミュニケーションが基本となりますが 大規模自治体等は現地出張して共同提案するケースも出てくるかもしれません。現状はスピードと数を重要視してインサイドセールスとなります。 《業務内容》 ・教育ICTコンサルタントとしてのセールス全般  ∟新規顧客の開拓・提案  ∟ステークホルダー全般の課題やニーズの把握  ∟題解決方法の提案・効果分析  ∟導入後のフォロー  ∟営業施策の立案・実行  ∟当初は3:7で直販セールス経験を積んでいただきます。   直販できる知識やスキルを身につけないとパートナーセールスできないので。契約回りの書類は最初からお手伝いいただくつもりです。 《この仕事の魅力》 ビジネス領域の広さが最大の魅力です。 市場と顧客を意識した「新規ビジネス」の創出を通して、企画、実行まで一貫する「マーケティング・セールス」スキルが身につきます。 大企業とスタートアップの両方の目線で顧客アプローチするので経験値が倍増することが予想されます。
    求める人材
    ■大卒以上 ■法人営業経験5年以上(無形商材が望ましいが有形も可) ■新規顧客へのセールスでの高いご実績 ■セールス組織のマネジメント経験がある方 ■サービス以上にファンをつくるコミュニケーション力 ■27~40歳までの方 ※長期キャリア形成の為 【求める人物像】 ■プロジェクトマネジメント能力 ■ドキュメンテーション能力 ■論理的思考力が高い方 ■物事に対してやりきる力をお持ちの方 【こういった方は歓迎します】 ■Saas(to B)での事業開発経験 ■パートナーセールス経験(to G経験あれば尚可) ■幅広い人間関係構築能力 ■教育業界での業務経験(教育委員会 / 学校 / 学習塾)、または教育に対する強い関心
    給与
    500~700万円+業績連動賞与
    勤務地
    東京都千代田区神田小川町3丁目20番地4 第2龍名館ビル8階
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    世界初の人工知能型タブレット教材「Qubena」の開発に成功し、誰もが一度は聞いたことのあるような大手学習塾から私立学校まで導入実績は右肩上がりに伸び、2019年より公立学校への導入もスタート。同年12月には小学館の100%出資子会社となり、更に質の高い教材の開発に着手しているそうです。またコロナウイルスの影響により教育現場のオンライン化が急速に進んだことによりQubenaユーザーも2万人から19万人まで増え、1年で10倍近くの成長を遂げています。2021年4月には、5教科対応版を提供開始し更なる成長を目指しています。お話を聞いていて感じたのは、教育現場の大きな変革期を間近で体感できるダイナミックな環境だと思いました。フルフレックス制度やギガステップ制度(勤続年数1年以上で最大2ヶ月の休暇を取得できる制度)も導入しているため、メリハリのある働き方ができることも魅力のひとつです。
  • スマートフォンに特化したインターネット広告のカスタマーサクセス株式会社WEBY

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 土日休み
      • 年間休日120日以上
      • 業種未経験可
      • 職種未経験可
      • 外国籍可
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    インターネットソリューションを提供するWEBコンサルティングベンチャー!

    仕事内容
    スマートフォンに特化したインターネット広告を使って、ソリューションを提案を行います。 《何を提案するのか(サービス)》 ・検索エンジンを絡めて、お客様サイトの露出を増やすサービス (他社ではできない独自のサービスのため、競合優位性があります。 ) 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・個⼈向けのサービスや商材を提供している法⼈ ・法⼈向けのサービスや商材を提供している法⼈ 【例】 ・化粧品メーカー ・⾦融業界 ・法律事務所 ・スクール 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 今回新設のポジションとなり、1⼈⽬のメンバーとなります。 ご契約中のお客様に対してカスタマーサクセスを⾏っていただきます。 将来的にはカスタマーサクセスマネージャーとしてチームを率いて、 担当顧客のサクセスにフルコミットしていただく業務となります。 《具体的な仕事内容》 ・オンボーディング(使い始めから使いこなす⼿前までの期間をサポート)し、お客様が抱えている課題を解決へ導く ・オンボーディングが完了したお客様の更なる活⽤を促進する ・利⽤率が低いお客様に対する利⽤促進の⽀援 ・お客様に機能を活⽤してもらうための施策検討・実⾏ ・導⼊プロセスの改善及び機能提案 ・契約更新に向けたアプローチ・対応 ・新機能のオンボーディング、機能利⽤率の向上施策の実⾏ ・オプション機能の提案、営業メンバーと連携したアップセル活動 《カスタマーサクセスポジションのミッションについて》 新設のポジションにつき明確なミッションの定義はこれからになりますが、 KGIはチャーンレート(解約率)もしくは、アップセルになる予定です。
    求める人材
    ■大卒以上 ■社会人経験2年以上 ■法⼈営業経験 or 担当顧客数が⼀定数以上ある環境下での実務経験 ■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■努力し続けた経験のある方 ■実践する行動力のある方 ■愚直に物事に取り組める方
    給与
    300~330万円 
    勤務地
    東京都中央区新川2-22-6 SJIビル6F
    コンサルタントのコメント/
    担当:秀島
    私が訪問して個人的に感じたことは、中野社長が従業員想いであることです。愚直に頑張るやる気があれば、一人前に育て上げる、という中野社長の強い意志を感じました。さらに、自由な風土の会社です。自分の意志で様々なことを決めることができる環境です。会社のビジョンとしては「自立駆動する組織」「ベンチャー幸福度NO1」「世界で活躍するビジネスの生態系」「社会から羨望される地位の確立」の4点を掲げ、経営しています。会社の成長とともにビジネスマンとしてスピード感早く成長できることが魅力です。
  • いい求人認定

    データベースソフト「Claris FileMaker」のカスタムApps開発の提案営業株式会社イエスウィキャン

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い

    Claris社のパートナーとしてアジアでNo.1!成長していけるITコンサルタント!

    仕事内容
    実際にシステムを使う予定のお客様から課題をヒアリングし、最適なシステムを設計・提案します。 《商品・サービス(何を提案するのか)》 米国Claris Intrnational社のデータベースソフトウェアである「Claris FileMaker」を用いて システム構築を行い、お客様の課題に対してのソリューションを提供します。 また、今後はClaris社が新しく開発した「Claris Connect」の提案もお任せしていきたいと思っております。 《顧客(誰に提案するのか)》 幅広い業界に渡ります。実績としては、 ・小売店の在庫管理システム ・営業の顧客管理システム ・マラソン大会での、救急時対応システム ・病院の問診表システム 顧客先例 お客様も幅広く ・国土交通省航空局様 ・慈恵医大病院様 ・ジャックス様 ・セブン銀行様 ・タイセイ・ハウジー様 ・富士電機パワーセミコンダクター様 ・5-10人のスタートアップ企業様 まで幅広くお取引があります。 またほとんど全てお客様との直接のお取引となります。 《仕事の流れ》 ▼お問い合わせ・・・日々の業務課題をClaris FileMakerで解決したいというお客様からのお問い合わせをいただきます。 もしくはセミナーやワークショップに参加された方へのアプローチもあります。 ▼情報収集・・・お客様にヒアリングを行ったり、現場の業務フローを拝見して、情報収集を行います。 ▼提案資料の作成(見積書・提案資料の作成)・・・ヒアリング内容から、利用者にとって最適となるシステム提案を考えます。 ▼プレゼンテーション・・・提案内容を説明しながらお客様とすり合わせを行い、追加の情報収集も行います。 ▼契約・・・お客様よりご発注いただきます。 ▼開発・・・基本的に要件定義の作成をコーディネーターが行い、当社のシステムクリエーター(システム開発)、アドミニストレーター(インフラ)とチームを組みながら進めます。 ▼テスト ▼納品 ▼フォロー
    求める人材
    ■学歴不問 ■営業経験1年以上もしくは社会人経験3年以上 ■22~29歳 ※長期的なキャリア形成のため 【求める人物像】 ■悪口を言わない、うそをつかない、他人に迷惑をかけない方 ■ITコンサルタントへのキャリアパスに関心がある方
    給与
    320~400万円
    勤務地
    東京都港区南青山5-4-35-510
    コンサルタントのコメント/
    担当:秀島
    「Claris FileMakwer」というデータベースソフトウェアのカスタム開発を専門で行なっている会社です。業界では、国際的にも有名な会社になります。代表の有城社長が元リクルート出身です。メンバーの幸せを心から願っている方です。社風が抜群に良く、イキイキと働いているメンバーばかりです。会社と一緒に成長していきたい方には向いています!
  • 人事プロパートナーズ事業(人事フリーランス支援事業)のセールス株式会社Hajimari

      • 正社員
      • 筆記試験なし
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 服装自由
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 給与高め

    IT起業家と成長ベンチャーのマッチングプラットフォームを運営する急成長企業

    仕事内容
    当社が運営する"人事フリーランス” という新たな働き方を創り、日本の組織を活性化するプラットフォーム『人事プロパートナーズ』において、セールス業務(RA、CA)をお任せします。 《何を提供するのか(商品・サービス)》 ・「人事プロパートナーズ」を用いた支援サービス 《誰に対して提供するのか(顧客)》 ・人事フリーランスの方々 ・採用をはじめ社員の定着化、育成、評価など、人材流動性が激化するなか「人」に関する課題意識を持つ企業 上記の登録者様と企業様をマッチングします。 《どのように提供するのか(営業スタイル)》 「人事は社内の人がやるもの」という旧態依然な固定観念が強く根付いており、「人」に関することは社外へ相談しない企業が多いことも事実です。 この固定観念を変え、企業経営を支える「人のエキスパート」として人事本来の役割を果たせるよう、外部の人事プロフェッショナルが持つ知見やリソースを積極的に取り入れながら「人」に関する課題を解決する新たな文化を創造したいと考えています。 ▼CA業務 ・WEBマーケで集客している人事プロフェッショナルのデータベースから、自身が担当する人事プロフェッショナルのカウンセリング面談の設定 ・カウンセリング面談の実施(単なる希望条件のヒアリングだけでなく、中長期的な視点でのキャリアカウンセリング、スキルアップ支援など行ないます。) ・該当企業への推薦レターの作成 ・面談への同席 ・契約調整 ・契約期間中及び契約終了後のフォローアップ ▼RA ・人事課題を抱える企業へのアポイントメント取得(営業委託パートナーからの供給やテレマーケティング、  自身の繋がりでアポを取得するメンバーもおり、手段は問いません) ・人事課題を抱える企業との打ち合わせ  (人事課題は経営課題や事業課題と密接に紐付いており、顧客のボトルネックとなる最重要課題を顕在化することが重要です) ・自身の担当人事プロフェッショナル、もしくは他のCAから共有された推薦レターをベースに担当企業への推薦 ・面談への同席 ・契約調整 ・契約期間中及び契約終了後のフォローアップ ※分業ではなく、RA、CA業務を一気通貫で行います。 ▽兼業文化のため、志向性及び適性と事業状況によって以下業務を兼業していただく可能性があります。 ・マネジメント、開発ディレクション、Webマーケティング、メディア運営、外部アライアンス、広報、イベント運営、採用(新卒、中途)、人事(組織づくり)、財務経理
    求める人材
    ■大卒以上(※相談可能) ■法人営業経験3年以上 ■25~34歳程度までの方(若手層の長期勤続によるキャリア形成を図るため) 《求める人物像》 ■成長意欲が高い方 ■円滑なコミュニケーションが取れる方 ■仲間と切磋琢磨していきたい方 ■ベンチャーの経営者と近い距離で仕事がしたい方 ■どこにいっても通用する人材になる為に成長していきたい方 《あれば歓迎》 ■無形商材の営業経験やコンサル経験 ■Web業界に於ける業務経験 ■マネジメント経験
    給与
    420〜800万円
    勤務地
    本社/東京都渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷DTビル6階(総合受付)・8階
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    「自立した人材を増やし、新しい仕事文化をつくる」というビジョンに基づき、起業家・フリーランスの自立支援事業や新卒学生の自立支援事業、中途キャリア形成プラットフォーム事業など5つの自立支援事業を展開する同社。圧倒的な当事者意識、成長意欲を持った真に「自立」したメンバーが一人でできることの限界を認識し、集団での成果を最大化するために本音でぶつかり合える素敵なチームだと思いました!取材の際に「自分の家族にも誇れるサービスを提供したい」と力強く仰っていた姿がとても印象的で、働くことの意義を実感できる環境だと感じました!事業の将来性や働いている社員の価値観など、非常に魅力的で自信を持ってご紹介できる企業です!
  • COO(最高執行責任者)候補株式会社ワークビュー

      • 正社員
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 運転免許なし可

    日本の採用を前進させる、IT業界特化のCOO(最高執行責任者)候補!

    仕事内容
    一つの部門マネジメントをお任せし、部門の事業計画の立案と実行、部下育成等をミッションとして担当して頂きます。 その後全部門の統括をして頂くダイレクター(COO)へのキャリアアップを想定しております。必要に応じ自らもクライアント、キャンディデイトへの接点を持って業務を推進していきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 【RA業務】:人材紹介サービス 【CA業務】:キャリアカウンセリング 《誰に対して売るのか(顧客)》 【RA業務】:IT企業の経営層や人事担当の方 【CA業務】:自社及び提携データベース等から集客した求職者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 担当する部門の計画に沿って、部門マネジメントおよび必要に応じて両面型人材紹介コンサルティングの業務を推進するポジションです。入社後はまず一つの部門マネジメントをお任せし、部門の事業計画の立案と実行、部下育成等をミッションとして担当して頂きます。業務詳細としては、部門予算策定から予算達成の為の戦略(生産性、ヘッドカウント、単価、件数の計画)・戦術の策定及び実行を進めて行きます。部下育成計画の立案と実行なども業務範囲に含まれます。ゆくゆくは、全部門の統括をして頂くダイレクター(COO)へのキャリアアップを想定しております。
    求める人材
    ■28~45歳 ※長期キャリア形成の為 ■人材紹介会社における5名以上のマネジメントのご経験3年以上 【求める人物像】 ■人に対する興味関心が強く、resumeの行間を読むことができる ■誠実さがあり社内・顧客双方から信頼を積み重ね、幅広いネットワークを自ら作れる ■チームメンバーの能力、モチベーションを引き出し、チーム一体となって力強く進めていける人
    給与
    500~1,000万円
    勤務地
    東京都港区南青山 2-4-15 天翔南青山ビル3階
    コンサルタントのコメント/
    担当:井上
    同社は、フロリダで開催されたStrategic Talent Acquisition Conferenceに参加するなど、日本という枠を超えて最先端の”採用”についてノウハウを蓄積しています。このカンファレンスは、アメリカを中心とした大企業からFintech系StartUp企業など様々な企業が名を連ね、各企業のHR担当者・責任者が200名以上が参加しています。旧態依然の”採用習慣”に変革を起こす為、グローバルに情報を求めて業務に活かしており、その取り組みが日本を代表するナショナルカンパニー、スタートアップからも好評を得ています。
  • 人材採用のソリューションセールス(リーダー候補)株式会社アズライト

      • 正社員
      • 筆記試験なし
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 残業手当あり
      • 年間休日120日以上

    人事を取り巻くすべての環境をサポートする総合プラットフォーマー!

    仕事内容
    マーケティングセールスとして効率的なリード獲得~提案営業までを行い、 アウトソーシングサービスを絡めた提案を行い新規クライアントを獲得します。 アウトソーシングサービスを提供することで、 ①連絡頻度が多いことで良好な関係性構築 ②アウトソーシング運用により採用データの把握・可視化 その2点を満たすことでアップセルの提案が可能となり、 人材領域における最も上流工程である「クライアントの採用予算運用」までを戦略パートナーとして関わっているのです。 ※将来的に数千万~億を超える予算運用の提案を行いますので、よくある人材会社の決められた媒体モノ売り営業ではありません。 《何を売るのか(商品・サービス) ・母集団形成サービス -新卒:複数のスカウト媒体・就活イベント等 -中途:SaaS型求人ナビ、人事専門の人材紹介等 ・アウトソーシングサービス -求人媒体の選定・運用アウトソーシング -スカウト媒体の選定・運用アウトソーシング -応募者対応アウトソーシング -説明会・面接アウトソーシング ・戦略コンサルティング -選考プロセス設計・プロジェクトマネジメント -説明会・インターンシップ企画 -採用ツール制作(ホームページ・動画・パンフレット) -採用ピッチ・説明会資料の作成 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手企業からベンチャー企業まで人材を必要としている企業が同社の顧客となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 基本的にはWEB集客やテレアポによって新規顧客を開拓して行きます。
    求める人材
    ■大卒以上 ■営業経験3年程度且つ、高い実績を出されている方 ■23~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■営業が好きな方 ■市場価値の高い人材になりたいという志の高い方 ■自らの手で成長やワクワクを感じられる組織をつくりたい方
    給与
    450〜550万円
    勤務地
    本社/東京都豊島区東池袋1-25-14 アルファビルディング3F
    コンサルタントのコメント/
    担当:奈良
    創業4期目から社員採用を開始し、現在17名のメンバーがおります。また今年度はさらなる増員により圧倒的成長を目指すフェーズに突入した当社。3年連続・200%成長を続けるCX・OXカンパニーは、(株)エス・エム・エス出身の代表佐川が得意とする「HR」領域で、「CX(Candidate Experience)」×「OX(Operation Experience)」をミックスした新しい発想で事業が拡大しています。2020年には2つの新規事業も立ち上げておりますので成長フェーズのベンチャーで働きたい方は是非応募ください!
  • 人材採用のソリューションセールス株式会社アズライト

      • 正社員
      • 筆記試験なし
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 残業手当あり
      • 年間休日120日以上

    人事を取り巻くすべての環境をサポートする総合プラットフォーマー!

    仕事内容
    マーケティングセールスとして効率的なリード獲得~提案営業までを行い、 アウトソーシングサービスを絡めた提案を行い新規クライアントを獲得します。 アウトソーシングサービスを提供することで、 ①連絡頻度が多いことで良好な関係性構築 ②アウトソーシング運用により採用データの把握・可視化 その2点を満たすことでアップセルの提案が可能となり、 人材領域における最も上流工程である「クライアントの採用予算運用」までを戦略パートナーとして関わっているのです。 ※将来的に数千万~億を超える予算運用の提案を行いますので、よくある人材会社の決められた媒体モノ売り営業ではありません。 《何を売るのか(商品・サービス) ・母集団形成サービス -新卒:複数のスカウト媒体・就活イベント等 -中途:SaaS型求人ナビ、人事専門の人材紹介等 ・アウトソーシングサービス -求人媒体の選定・運用アウトソーシング -スカウト媒体の選定・運用アウトソーシング -応募者対応アウトソーシング -説明会・面接アウトソーシング ・戦略コンサルティング -選考プロセス設計・プロジェクトマネジメント -説明会・インターンシップ企画 -採用ツール制作(ホームページ・動画・パンフレット) -採用ピッチ・説明会資料の作成 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手企業からベンチャー企業まで人材を必要としている企業が同社の顧客となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 基本的にはWEB集客やテレアポによって新規顧客を開拓して行きます。
    求める人材
    ■大卒以上 ■営業経験4か月以上 ■23~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■営業が好きな方 ■市場価値の高い人材になりたいという志の高い方 ■自らの手で成長やワクワクを感じられる組織をつくりたい方
    給与
    330〜420万円
    勤務地
    本社/東京都豊島区東池袋1-25-14 アルファビルディング3F
    コンサルタントのコメント/
    担当:奈良
    創業4期目から社員採用を開始し、現在17名のメンバーがおります。また今年度はさらなる増員により圧倒的成長を目指すフェーズに突入した当社。3年連続・200%成長を続けるCX・OXカンパニーは、(株)エス・エム・エス出身の代表佐川が得意とする「HR」領域で、「CX(Candidate Experience)」×「OX(Operation Experience)」をミックスした新しい発想で事業が拡大しています。2020年には2つの新規事業も立ち上げておりますので成長フェーズのベンチャーで働きたい方は是非応募ください!
  • 会計・経理専門のキャリアコーディネーター株式会社ビスカス

      • 正社員
      • 年齢不問
      • 筆記試験なし
      • 女性が働きやすい
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め
      • 業種未経験可
      • 職種未経験可
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    「税理士の紹介実績業界No.1」専門家のマッチングサービスのパイオニア企業

    仕事内容
    税理士事務所・公認会計士事務所・一般企業の経理など、経理・会計業界に特化した転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。 《媒体》 ・会計専門求人サイト 「人材スカウト」 《誰に売るのか(顧客)》 ・求職者:公認会計士、税理士、税務・会計スタッフ、サポートスタッフなど ・事業所:税理士事務所・公認会計士事務所・一般企業など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 会計に特化した人材紹介「人材スカウト」のコーディネーターをお任せします。 会計業界でお仕事したい求職者と採用を考えている会計事務所とのマッチング業務です。 全国3000事務所を超えるネットワークはビスカス最大の強み。日本全国、大手事務所から少数精鋭の事務所まで幅広くカバーしています。 各事務所の得意分野や雰囲気、特色もしっかり把握。求人票だけでは伝えきれない、求職者が本当に必要とする情報もお伝えていただきます。 ビスカスはこれまで25年間で10万件を超える専門家のご紹介をいたしてまいりました。 その中で培ってきたノウハウを活かし、求人企業様、求職者様双方にとってのベストマッチングを目指します。 《具体的な業務内容》 ▼求職者のヒアリング(メール、電話、オンライン、対面) ▼採用側(会計事務所)のヒアリング ▼面接の日程調整 ▼面接後のフォロー ▼求人掲載事務所の開拓 ※両面型の業務です。 《キャリアアップ》 人材紹介サービス以外にも会計士・税理士のマッチングサービス、記帳代行のサポート、M&Aなど様々なサービスを展開しております。今後終活サービスやその他サービスのリソースを活かしたコンサルティングや新規事業にも挑戦していく予定ですので、営業の管理職はもちろん、新規事業への配属や営業企画のポジションなどで様々なキャリアアップが可能です!
    求める人材
    ■学歴不問 ■営業経験2年以上が目安 ■25~40歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため  ※会計業界知識は不要です 【求める人物像】 ■何事にも前向きでコミュニケーションスキルのある方 ■経営層へのアプローチがしたい方 ■視野を広めたい方(様々な業界の方と関係構築できます) 【あれば尚歓迎】 ■折衝経験 ■証券、金融、保険業界でのご経験 ■人材紹介の営業経験者歓迎
    給与
    350~500万円
    勤務地
    本社/東京都渋谷区東3-13-11 A-PLACE恵⽐寿東6F
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    ビスカスさんは、中小企業の経営者様や個人事業主様と税理士などの専門家を結びつけるマッチングサービスを、創業以来、20年以上にわたり提供していていて税理士の紹介実績が業界とトップの企業です。マッチングサービスだけでなく、人材、M&A、コンサルティング領域と多岐に渡るサービスを提供できるポテンシャルがあるので、今後益々成長していく企業だと思いました。また働き方改革にも積極的に取り組まれていて、社員のほとんどが19時半頃までには帰宅されています。会社携帯やカードキーの持ち帰りも禁止されていたりとルールが徹底されているので、ワークライフバランスも取りながら成長できる環境だと思います!
  • 税理士紹介サービスのコーディネーター株式会社ビスカス

      • 正社員
      • 年齢不問
      • 筆記試験なし
      • 女性が働きやすい
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め

    「税理士の紹介実績業界No.1」専門家のマッチングサービスのパイオニア企業

    仕事内容
    お問い合わせいただいたお客様に対して税理士などの専門家を結び付けるマッチングサービスのご提案をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・税理士などの専門家 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・企業の経営者(様々な業界の経営者がお客様となります。) ・個人事業主 《どのように売るのか(営業スタイル)》 お問い合わせをいただいたお客様から抱えている財務に関する課題をヒアリングし、求められる税理士の人物像を明確にします。その後、自社のデータベースから最適な方を選定し、双方の条件が折り合あうようにサポートします。営業手法としては、電話やメール、Lineでのやり取りを行う内勤がメインです。(案件によっては直接訪問してご提案することもあります。) 《配属部署情報》 ・営業職メンバー 10名(男女比 8:2) ・年齢構成 20代3名、30代4名、40代2名、50代1名 《キャリアアップ》 マッチンングサービス以外にも会計スタッフの紹介、記帳代行のサポート、M&Aなど様々なサービスを展開しております。今後他サービスのリソースを活かしたコンサルティングや新規事業にも挑戦していく予定ですので、営業の管理職はもちろん、新規事業への配属や営業企画のポジションなどで様々なキャリアアップが可能です!
    求める人材
    ■学歴不問 ■営業経験2年以上が目安※営業未経験の方も応相談 ■24~40歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■何事にも前向きでコミュニケーションスキルのある方 ■経営層へのアプローチがしたい方 ■視野を広めたい方(様々な業界の方と関係構築できます) 【あれば尚歓迎】 ■折衝経験 ■証券、金融、保険業界でのご経験
    給与
    400~600万円
    勤務地
    本社/東京都渋谷区東3-13-11 A-PLACE恵⽐寿東6F
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    ビスカスさんは、中小企業の経営者様や個人事業主様と税理士などの専門家を結びつけるマッチングサービスを、創業以来、20年以上にわたり提供していていて税理士の紹介実績が業界とトップの企業です。マッチングサービスだけでなく、人材、M&A、コンサルティング領域と多岐に渡るサービスを提供できるポテンシャルがあるので、今後益々成長していく企業だと思いました。また働き方改革にも積極的に取り組まれていて、社員のほとんどが19時半頃までには帰宅されています。会社携帯やカードキーの持ち帰りも禁止されていたりとルールが徹底されているので、ワークライフバランスも取りながら成長できる環境だと思います!
  • ヘルスケア営業部のフィールドセールスBSIグループジャパン株式会社

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め

    世界初の国家規格協会であるBSI(英国規格協会)の日本法人

    仕事内容
    ヘルスケアセクターの売上と利益の拡大のために、効果的な営業活動を実施していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ISO/IEC27001 情報セキュリティマネジメントシステム ・ISO 9001 品質マネジメントシステム認証 上記をはじめとする規格認証サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・病院をはじめとする医療機関 ・病院に商材を納品しているサプライヤー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 定められた受注目標(認証、教育、ソリューション)達成のための戦術を部門長及びチームメンバーと立案し、PDCAサイクルを回し、他部門の協力を得ながら目標を達成していただきます。既存顧客と良好なコミュニケーション及び信頼関係を構築し継続契約の獲得、離反防止、クロスセル、アップセルを受注します。すべての営業活動において認定基準及び社内ルールの適合を確実にしていただきます。 営業の内訳としては、既存クライアントのアップセル、クロスセルが5割、パートナー企業からの紹介が2割、自社マーケティング、問合せ、セミナー集客からの引合いが3割程度。 《入社後は…》 一人立ちするまでは勿論ですが、マネジメント研修やプレゼンテーション研修など、その人のキャリアステージに合わせた研修を用意しています。『規格認証サービス』というと少し難しく感じてしまう方もいらっしゃると思いますが、当社の営業マンの前職は、旅行業界・人材業界・メーカーと様々です。しっかりと学んでいく姿勢や気持ちさえあれば大丈夫です!安心して飛び込んできてください!
    求める人材
    ■大学卒以上 ■法人営業経験3年以上 【求める人物像】 ■熱心で献身的なチームプレーができる方 ■顧客対応能力、コミュニケーション能力が優れている方 ■自己管理ができ、自発的で柔軟な発想をお持ちの方 ■英語にアレルギーのない方 ■オーナーシップを持って仕事に取り組むことができる方 【あれば尚良い経験】 ■チーム内でリーダーとして仕事をした経験 ■受注目標を達成したなど成功体験のある方(程度問わない)
    給与
    450~750万円+インセンティブ
    勤務地
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい3F
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    BSIさんは世界最古の国家規格機関としてイギリスで生まれ、100年以上の歴史を誇る企業の日本法人です。ISOをはじめとする様々な規格の認証を行い、金融・ICT・自動車・航空・食品・ヘルスケアといったあらゆる業界の発展に貢献しています。 世界中に90のオフィスを持ち、4,500人のスタッフが在籍。世界193か国、86,000のクライアントにサービスを提供するなど本当にグローバルな環境です。評価制度も営業実績の他に会社が決めた行動指針を意識できているかどうかを大切にするなど外資系企業特有の絶対成果主義の雰囲気がなかったのは驚きでした。グローバル企業で成長しながら働きたいという方には是非お勧めしたい企業だと思いました!
  • いい求人認定

    一気通貫型人材紹介のキャリアコンサルタントエッセンス株式会社

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め

    『新しい仕事文化をつくる』人材、教育分野で価値提供する成長ベンチャー企業!

    仕事内容
    「両面型コンサルティング」を行なうキャリアカウンセラーをお任せいたします。主にMGRクラスの求人、経営幹部候補の若手ポテンシャル求人を取り扱います。エッセンスのリクルーティングビジネスは、自立したプロを目指す人材に特化した人材紹介サービスであり、「幹部採用におけるプロ+プロを目指すリーダークラスの新しい採用ソリューション」を展開しています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・企業の経営戦略を人材という視点から支援する企業コンサルティング ・求職者の転職を支援するキャリアコンサルティング 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・全業界、全職種の企業およびそれに対応する求職者(メインは、成長企業の 管理部門経営幹部候補、営業MGR系求人)  ※対法人対応30% 対個人対応70%のイメージ 《どのように売るのか(営業スタイル)》 顧客の経営者から将来の事業計画等をヒアリングし、それを基に採用戦略をともに考え提案します。人材採用は、企業の成長に大きく関わる重要な課題ですので、高度な提案と精度の高いマッチングが求められます。その上で、経営課題に応えうる人材を探し出し、キャリア面談を行います。求職者の方にキャリアの選択肢として顧客企業を紹介します。当社の役割は、企業と求職者を機械的にマッチングすることではなく、「企業の経営課題」と「求職者のビジョンやスキル」を捉えた、双方の将来を見据えたコンサルティングを行います。 当社の営業活動では、ムダなKPI目標を追う必要はありません。紹介の質、推薦内定率、を最も重視する指標とする戦略です。勿論、ムダな新規開拓営業、TELアポなどもありません。 ・仕事の流れ 1) 企業から求人を入手し、求人背景・要項、人材タイプ等の詳細をヒアリング 2) 合致する登録者のサーチ、スカウト、及び面談 3) 登録者のキャリアの棚卸しから、最適な求人の紹介と応募支援 4) 企業への登録者紹介と進捗管理・折衝・締結業務 5) 企業、登録者への内定後フォロー 6) 企業への中途採用コンサルティング 7) 登録者の入社後フォロー ・数字で見るエッセンス ■担当企業数:15~20社程(アクティブ7社) ■担当人材数:月15~20名程 ■新規面談数:月20~30件程
    求める人材
    ■学歴不問 ■無形商材の提案営業経験1年以上 ■24~34歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■HR業界におけるリクルーティングアドバイザーやキャリアカウンセラーは優遇 ■人材・組織面における課題解決に興味のある方 ■常にチャレンジ精神を持ち成長意欲をお持ちの方 ■同社で何か事業を立ち上げたい方
    給与
    360~450万円+インセンティブ+決算賞与
    勤務地
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-1 人形町シティプラザ 5F
    コンサルタントのコメント/
    担当:井上
    顧問紹介事業「プロパートナーズ」を2010年から取り組み、業界ではパイオニアと呼ばれています。社長、経営ボードメンバーが40歳前後と若く、これからが面白い会社です。さらに、社員の質が高く、アットホームで温かい社風です。ハイキャリアのすごい人材が集まりながらも、アットホームな魅力がこの会社にはあります!高い角度で成長できる環境です!
  • ビルトエンバイロメント営業部のフィールドセールス(MGR候補)BSIグループジャパン株式会社

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め
      • 業種未経験可
      • 外国籍可
      • 語学力が活かせる
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    世界初の国家規格協会であるBSI(英国規格協会)の日本法人

    仕事内容
    ビルトエンバイロメントセクターの売上と利益の拡大のために、効果的な営業活動を実施していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・労働安全衛生に関する法規制に準拠し、建築物と建設の問題を理解するための認証サービス、トレーニング ・建設・建築業界には欠かせないIoT、  IoTは、データの交換、結合、及び分析を可能にして効率と革新を促進します。そのデバイスの試験と認証サービス ・労働安全衛生マネジメントシステム ・ISO 9001 品質マネジメント 等 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・建設・建築・エンジニアリング企業  (設計開発者、建物の所有者、サイト管理者、建築業者、構造エンジニア、材料指定者及びその他の利害関係者) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 定められた受注目標(認証、教育、ソリューション)達成のための戦術を部門長及びチームメンバーと立案し、PDCAサイクルを回し、他部門の協力を得ながら目標を達成していただきます。既存顧客と良好なコミュニケーション及び信頼関係を構築し継続契約の獲得、離反防止、クロスセル、アップセルを受注します。すべての営業活動において認定基準及び社内ルールの適合を確実にしていただきます。 営業の内訳としては、既存クライアントのアップセル、クロスセルが5割、パートナー企業からの紹介が2割、自社マーケティング、問合せ、セミナー集客からの引合いが3割程度。 《入社後は…》 入社時はいちスタッフとして配属しますが、ゆくゆく1年後を目安にビルトエンバイロメントセクターをリードするリーダー(マネージャー)になっていただきます。セクターセールスマネージャーになってからはセクター戦略の構築・実行・予算達成に責任を持っていただきます。GlobalおよびAPACとアラインし、セクターセールスマネージャーとしてセクター戦略を実行するスケールの大きい業務をお任せします。またチームメンバーの予算達成のためのサポートおよび育成を含むチームマネジメントも重要な業務のひとつです。
    求める人材
    ■大学卒以上 ■営業経験3年以上 ■建設や建築、不動産分野での営業経験、またはそういった業界向けの営業経験 【求める人物像】 ■熱心で献身的なチームプレーができる方 ■顧客対応能力、コミュニケーション能力が優れている方 ■自己管理ができ、自発的で柔軟な発想をお持ちの方 ■英語にアレルギーのない方 ■管理/計画能力を持ち、自発的で柔軟な姿勢 【あれば尚良い経験】 ■チーム内でリーダーとして仕事をした経験 ■受注目標を達成したなど成功体験のある方(程度問わない) ■業務システム等のITスキル(SAP等の業務システムに関する業務経験があればなお良い)
    給与
    450~650万円+インセンティブ
    勤務地
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい3F
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    BSIさんは世界最古の国家規格機関としてイギリスで生まれ、100年以上の歴史を誇る企業の日本法人です。ISOをはじめとする様々な規格の認証を行い、金融・ICT・自動車・航空・食品・ヘルスケアといったあらゆる業界の発展に貢献しています。 世界中に90のオフィスを持ち、4,500人のスタッフが在籍。世界193か国、86,000のクライアントにサービスを提供するなど本当にグローバルな環境です。評価制度も営業実績の他に会社が決めた行動指針を意識できているかどうかを大切にするなど外資系企業特有の絶対成果主義の雰囲気がなかったのは驚きでした。グローバル企業で成長しながら働きたいという方には是非お勧めしたい企業だと思いました!
  • 食品セクター営業部のフィールドセールスBSIグループジャパン株式会社

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め

    世界初の国家規格協会であるBSI(英国規格協会)の日本法人

    仕事内容
    食品セクターの売上と利益の拡大のために、効果的な営業活動を実施していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ISO22000,FSSC22000,HACCPをはじめとする規格認証サービスおよびトレーニングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・食品メーカー ・食品を扱うサービス業 ・外食産業 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 定められた受注目標(認証、教育、ソリューション)達成のための戦術を部門長及びチームメンバーと立案し、PDCAサイクルを回し、他部門の協力を得ながら目標を達成していただきます。既存顧客と良好なコミュニケーション及び信頼関係を構築し継続契約の獲得、離反防止、クロスセル、アップセルを受注します。すべての営業活動において認定基準及び社内ルールの適合を確実にしていただきます。 営業の内訳としては、既存クライアントのアップセル、クロスセルが5割、パートナー企業からの紹介が2割、自社マーケティング、問合せ、セミナー集客からの引合いが3割程度。 【入社後は…】 一人立ちするまでは勿論ですが、マネジメント研修やプレゼンテーション研修など、その人のキャリアステージに合わせた研修を用意しています。『規格認証サービス』というと少し難しく感じてしまう方もいらっしゃると思いますが、当社の営業マンの前職は、旅行業界・人材業界・メーカーと様々です。しっかりと学んでいく姿勢や気持ちさえあれば大丈夫です!安心して飛び込んできてください!
    求める人材
    ■大学卒以上 ■営業経験3年以上が目安(ただしご経験によっては3年に満たなくとも考慮) 【求める人物像】 ■熱心で献身的なチームプレーができる方 ■顧客対応能力、コミュニケーション能力が優れている方 ■自己管理ができ、自発的で柔軟な発想をお持ちの方 ■英語にアレルギーのない方 【あれば尚良い経験】 ■チーム内でリーダーとして仕事をした経験 ■食品に関する業務経験者 ■受注目標を達成したなど成功体験のある方(程度問わない)
    給与
    400~600万円+インセンティブ
    勤務地
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい3F
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    BSIさんは世界最古の国家規格機関としてイギリスで生まれ、100年以上の歴史を誇る企業の日本法人です。ISOをはじめとする様々な規格の認証を行い、金融・ICT・自動車・航空・食品・ヘルスケアといったあらゆる業界の発展に貢献しています。 世界中に90のオフィスを持ち、4,500人のスタッフが在籍。世界193か国、86,000のクライアントにサービスを提供するなど本当にグローバルな環境です。評価制度も営業実績の他に会社が決めた行動指針を意識できているかどうかを大切にするなど外資系企業特有の絶対成果主義の雰囲気がなかったのは驚きでした。グローバル企業で成長しながら働きたいという方には是非お勧めしたい企業だと思いました!
  • ICT&金融セクター営業部のフィールドセールスBSIグループジャパン株式会社

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め

    世界初の国家規格協会であるBSI(英国規格協会)の日本法人

    仕事内容
    ICT&金融セクターの売上と利益の拡大のために、効果的な営業活動を実施していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ISO 27001 情報セキュリティマネジメントシステム、ISO/IEC 27017に基づいたISMSクラウドセキュリティ、CSA STAR認証 クラウドセキュリティ認証をはじめとする規格認証サービスおよびトレーニングサービス ・クレジットカード取扱企業向けのセキュリティ基準PCI DSSおよびトレーニングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・ICT企業 ・金融・証券企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 定められた受注目標(認証、教育、ソリューション)達成のための戦術を部門長及びチームメンバーと立案し、PDCAサイクルを回し、他部門の協力を得ながら目標を達成していただきます。既存顧客と良好なコミュニケーション及び信頼関係を構築し継続契約の獲得、離反防止、クロスセル、アップセルを受注します。すべての営業活動において認定基準及び社内ルールの適合を確実にしていただきます。 営業の内訳としては、既存クライアントのアップセル、クロスセルが5割、パートナー企業からの紹介が2割、自社マーケティング、問合せ、セミナー集客からの引合いが3割程度。 【入社後は…】 一人立ちするまでは勿論ですが、マネジメント研修やプレゼンテーション研修など、その人のキャリアステージに合わせた研修を用意しています。『規格認証サービス』というと少し難しく感じてしまう方もいらっしゃると思いますが、当社の営業マンの前職は、旅行業界・人材業界・メーカーと様々です。しっかりと学んでいく姿勢や気持ちさえあれば大丈夫です!安心して飛び込んできてください!
    求める人材
    ■大学卒以上 ■営業経験3年以上が目安(ただしご経験によっては3年に満たなくとも考慮) 【求める人物像】 ■熱心で献身的なチームプレーができる方 ■顧客対応能力、コミュニケーション能力が優れている方 ■自己管理ができ、自発的で柔軟な発想をお持ちの方 ■英語にアレルギーのない方 【あれば尚良い経験】 ■チーム内でリーダーとして仕事をした経験 ■IT業界や金融業界に関する業務経験者 ■受注目標を達成したなど成功体験のある方(程度問わない) ■簡単なネットワーク図やセキュリティの知識をお持ちの方
    給与
    400~600万円+インセンティブ
    勤務地
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい3F
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    BSIさんは世界最古の国家規格機関としてイギリスで生まれ、100年以上の歴史を誇る企業の日本法人です。ISOをはじめとする様々な規格の認証を行い、金融・ICT・自動車・航空・食品・ヘルスケアといったあらゆる業界の発展に貢献しています。 世界中に90のオフィスを持ち、4,500人のスタッフが在籍。世界193か国、86,000のクライアントにサービスを提供するなど本当にグローバルな環境です。評価制度も営業実績の他に会社が決めた行動指針を意識できているかどうかを大切にするなど外資系企業特有の絶対成果主義の雰囲気がなかったのは驚きでした。グローバル企業で成長しながら働きたいという方には是非お勧めしたい企業だと思いました!

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