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検索結果42件中

16～30件目を表示

スタートアップ企業の資金調達コーディネーター株式会社INQ
「興す人を、成す人に。」をミッションに掲げ、支援側からスタートアップ企業を盛り上げる！

仕事内容

資金調達支援案件のソーシングからヒアリング、事業計画の作成、各金融機関とのコーディネーションなど、営業からクローズまで顧客である起業家に寄り添い、一気通貫で対応をお任せします。起業家と各金融機関とのHUBとなり、起業家の資金調達を成功に導くサポートを行う仕事のため、多くの起業家に会いファイナンス支援に関わりるため、ワクワクできる仕事です。《何を売るのか（商品・サービス）》・資金調達サービス ※メインは融資や補助金、他は助成金など《誰に対して売るのか（顧客）》・スタートアップ企業様（0～4期目を迎える企業様が多いです） ※商談相⼿は、役員、経営者の⽅に直接にご提案します。《どのように売るのか（営業スタイル）》新規既存の割合は4:6程度です。過去ご依頼頂いた企業様からご紹介頂くこともあれば、セミナー、オンライン交流会を通じて企業様を開拓するなど、営業各々の裁量を持って任せています。 ▼顧客企業からのヒアリング ▼資金調達（融資・補助金・エクイティ等）戦略の提案・アレンジ ▼事業計画書等の作成 ▼各金融機関や補助金申請先等とのコミュニケーション・コーディネーション ▼資金調達後のフォローアップ

求める人材

■大卒以上 ■営業経験3年以上(※個⼈/法⼈不問、業界不問　経験年数は目安の為、ご相談可能) ■24〜30 歳※⻑期勤続によるキャリア形成を図るため【求める⼈物像】 ■明るく前向きに仕事に取り組める方 ■フットワークが軽い方 ■柔軟なコミュニケーションを取ることができる方【歓迎要項】 ■財務に関する知識・経験 ■金融機関での勤務経験 ■スタートアップ/ベンチャーでの勤務経験 ■ご自身での起業経験や起業支援の経験

給与

360～500万円

勤務地

東京都渋谷区神宮前六丁目23番4号　桑野ビル2階

コンサルタントのコメント/
担当：関口

代表の若林様は、WEBマーケター、NPO法人職員等を経て、2008年に行政書士として起業。WEBマーケティングを駆使して開業初年度から軌道に乗せながら2018年にシードスタートアップの資金調達支援に特化したINQを設立されました。一気通貫で手厚いフォローを強みとされ数多くの起業家から信頼を勝ち得ています。企業の成功や発展を陰からサポートし、成長していきたいとお考えの方はおすすめの企業です。
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組織⼈事コンサルタント株式会社ラフテルズ
人との繋がりを宝に！組織の最大化を計る人事コンサルのプロフェッショナル集団！

仕事内容

「人事顧問」として、人事・コンサルティング業務をお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》・採用・評価・給与・労務・教育・理念といいた人事全般業務のコンサルティング《誰に対して売るのか（顧客）》成長している飲食業界（5店舗以上展開している企業）《どのように売るのか（営業スタイル）》既存顧客へのコンサルティングが中心です。「人事顧問」として代表井上と共に1日約3社の役員会議に参加し、人事に関する問題をワンストップで解決します。中長期的な会社の組織図の設計、「働き方改革」に合わせた労務環境の改善、年間採用計画に合わせた予算決定から採用支援、評価制度の設計・運用、給与設計に至るまで、人事全般の戦略を立てられるやりがいある仕事です。入社後は顧問先との役員会議に代表の井上と一緒に同席し、ラフテルズのメソッドを学びます。メソッドは10種類に分かれた研修スタイルなので、1つずつ習得できるようになっています。また、任されるパートが増えるごとに給与が上がるシステムで、自身のスキルUPが評価され給与に反映。 ※具体的には1年で10％～30％昇給する事例もあります。入社1年目は、コンサルパート30％の習得を目標にしていただき、入社2年で50％まで任されるようになることを期待しています。もちろん、そのための社内サポート体制は整っています。週1回の代表とのMTGで現状把握と短期・中期・長期の目標設定を行います。

求める人材

■高卒以上 ■社会人経験1年以上 ■20～39歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■ラフテルズの経営理念「人との繋がりを宝に。」に共感した方 ■ラフテルズのクレド「頼る」「助ける」「変化」「祝う」「and 戦う」に共感した方 ■「愛嬌あるね」とよく言われる方 ■何事にも真面目に素直に取り組める方 ■新しいことにチャレンジするコトが好きな方 ■誰かのために頑張れる方

給与

300～800万円

勤務地

東京都渋谷区千駄ヶ谷 1-22-6 松山ビル3F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

飲食業界特化型の独自戦略スキームで成長を続ける株式会社ラフテルズ。2020年～2021年、コロナウイルスの感染拡大に伴い、弊社のお客様である飲食業は大打撃を受けました。しかしラフテルズのお客様は、この未曾有の事態でも業績を伸ばしている成長企業ばかりで、ラフテルズとしても過去最高の売上を記録するなど、業界の中でも強みのある成長企業です。採用、評価、教育、労務の全ての戦略立案をサービスとしている会社はほぼ存在しないため、競合との差別化も出来ております。入社後から代表と一緒に既存クライアントのコンサルティング支援をしていくため、非常にやりがいのある企業です。社風としても風通しが良く、マンガ手当・美容手当・マッサージ手当・学び手当・マイバースデイ休暇・キッズバースデイ休暇・マンガ休暇・育児介護休暇とユニークな制度もございます（ラフテル＝漫画でお分かりになられる方も多いのではないでしょうか）。組織人事コンサルに興味のある方は是非ともオススメの企業です。
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BtoBマーケティングの研修サービス提案シンフォニーマーケティング株式会社
BtoBマーケティングの研修サービス提案

仕事内容

創立以来30年間BtoB企業を専門に活動してきた実績とこれまで500社以上のBtoB企業のマーケティングをサポートしてきたノウハウをもとに全国の企業に対して、研修プログラム「Symphony Marketing Master Basic」を提供して頂きます。導入後の継続率でいうと80%以上と高く、質の高いマーケティング研修プログラムとなっています。《何を売るのか（商品・サービス）》研修プログラム「Symphony Marketing Master Basic」 ※グローバルレベルで活躍できるBtoBマーケティング人材を育成します。「特徴」・オンライン研修にも対応・現状の知識レベルを可視化して体系的に学習・30年で培ったマーケティング専業の経験とノウハウ《誰に対して売るのか（顧客）》 ➀BtoBマーケティングを体系的に学べる研修を実施したい ➁ツールの導入ばかりが進んでノウハウ・ナレッジが追い付いていない ③マーケティングを実施しているもののいまひとつ成果が見えていない ④売上に貢献できるマーケティング組織を作りたい上記課題を感じている全国の企業に対して研修プログラムを用いて課題解決して頂きます。《どのように売るのか（営業スタイル）》自社のマーケティングチームからのリードに対してご提案して頂く新規反響営業が中心になります。製造業界やIT業界を中心に、2ヵ月から3ヵ月を基本し、研修プログラムを提案、実施まで継続まで一貫した営業をお願いします。ご提供して頂く研修プログラム「Symphony Marketing Master Basic」は「BtoBマーケティングを基礎から学ぶ」研修プログラムです。当社ではマーケティングを「売れる仕組み」と定義しているため、初級編の「Basic」では、BtoBマーケティングに必要なフレームワークや用語、全体を俯瞰的に見る視点などを身に付けることができるマーケティング研修になります。

求める人材

■大卒以上 ■法人営業経験2年以上 ■24～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■一般的なビジネスツールが使える方（Word、Excel、PowerPointなど） ■コミュニケーション能力の高い方 ■正確に、細かい作業が得意な方【歓迎スキル】 ■ソリューション型の営業経験 ■社内外との調整業務経験 ■英語力

給与

400450万円

勤務地

本社／東京都千代田区神田鍛冶町3-3 神田大木ビル4F

コンサルタントのコメント/
担当：矢部

シンフォニーマーケティング株式会社は、創立以来30年間BtoB企業を専門に活動してきた実績とこれまで500社以上のBtoB企業のマーケティングをサポートしてきたノウハウをもとに急成長をしています。「コンサルティングからスタートした日本唯一のBtoBマーケティングサービスサプライヤー」という、極めてユニークな存在として知られ、大手企業にマーケティングサービスを提供しています。日本だけではなく、グローバルパートナーも20社以上あります。全社的に平均残業25時間と効率性高く、メリハリをもって働きたい方、マーケティングについて学びたい、興味がある方におすすめの求人です。
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中小企業の未来を考える経営コンサルサント［リーダー候補］株式会社ブレインマークス
研修制度充実！社風抜群！中小企業の未来を考える経営コンサルサント！

仕事内容

様々な業界の中小企業に対して、中小企業が抱える成⻑課題を仕組みによって根本解決する経営コンサルティングをお任せいたします。中小企業は、事業に限界を感じている、社員に自主性がない、収益に真剣なのは自分だけ、会社に一体感がない、社員が成⻑しないといった課題を抱えています。その課題を解決するために、「経営の仕組み化」と「経営者の思考変革」の2つのアプローチで中小企業の成長支援を行ってまいります。社長の夢・ビジョン・目標を理解し、社長の実現したい会社を実現を手助けする「経営参謀」としての仕事のため、人に役立つ喜びを感じることができます。また、チャレンジしたスタッフを称賛する文化があります。キャリア・アップの道筋が明確であることから、やりがいを感じながら自己成長することが可能となっています。《何を売るのか（商品・サービス）》経営コンサルティングサービス・仕組み思考の変革　∟育つ仕組み、仕組みの機能化を構築・成⻑の７分野を仕組み化　∟経営理念やビジョン、価値観の構築。組織戦略の実行の仕組み作り。事業戦略。人材教育・採用。マーケティング。人事評価制度の構築。財務。《誰に対して売るのか（顧客）》様々な業界業種の中小企業 ∟介護事業、マーケティング支援事業、保険代理業、造園業、歯科業、リフォーム・リノベーション業、スポーツクラブ事業、自動車整備業といった　様々な業界業種の中小企業経営者様とお打ち合わせをしてまいります。《どのように売るのか（営業スタイル）》コンサルタントとして、中小企業が抱える成⻑課題を仕組みによって根本解決するコンサルティングを継続して行っていただきます。特徴は「経営の仕組み化」と「経営者の思考変革」の2つのアプローチで中小企業の成長支援を行うことです。各企業の経営者と、毎月1回2時間の対話を通じて、課題の発見・解決策の決定・仕組みの構築から浸透までを支援します。 ※1日3社との商談を行います。構築する仕組みは、経営理念の策定や将来ビジョンの構築、人事評価制度の構築、人材育成の仕組みなど、会社の軸となるものが中心です。部分的な支援やテクニック論ではなく、経営全般の支援を行うので、「本質的な課題解決」を望む方に適した仕事です。また当社には、コンサルタントの職種以外にクライアントパートナーという職種がございます。クライアントパートナーは、コンサルタントとセットに動くことが多いのですが、企画提案に関しての資料作成等、サポートがお仕事です。そのため、コンサルタントはお客様のコンサルティングに集中出来る環境がございます。

求める人材

■大卒以上 ■営業経験3年以上 ※人材業界、経営者向けの提案営業経験者はともに歓迎です。 ■27～39歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】顧客のために深く入り込み、顧客のために課題解決のコンサルティングを行いたいという方には非常にマッチすると思います。ビジネスを通じて、お客様・社員・関わる人々が幸せになる会社を増やす「ビジネスで人々を幸せにする」という理念に共感出来る方はイキイキと働ける環境かと思います。また、教育制度も充実していることから業界未経験でも自立出来る環境がございます。

給与

420～653万円

勤務地

東京都中央区日本橋蛎殻町1-39-5 水天宮北辰ビル4Ｆ

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

株式会社ブレインマークスは、6つの魅力がございます。1つ目は、中小企業に特化し、深く入り込むコンサルティングを行っており、顧客と伴走出来る環境であることです。2つ目は、「ビジネスで人々を幸せにする」という理念が浸透しており、社員の方々が同じ方向を向いていることです。 3つ目は、「経営の仕組み化」、「経営者の思考変革」とコンサルティングサービスの軸がしっかりとしていることです。4つ目は、研修制度も整っており、業界未経験者が活躍出来る環境です。5つ目は、年間休日120日以上、月間残業時間25時間、退職金制度と、長期的に働くことが出来る環境であることです。 6つ目は、長期就業不能の場合の所得補償など、共に働く社員の生活も大切にしていることです。この6つの魅力に共感できる方にとっては、イキイキと働くことが出来、成長できる良い会社ですので、ご応募いただけますと幸いです。
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いい求人認定★★★

健康経営コンサルタント［ポテンシャル］エムスリーキャリア株式会社
業界No.1のサービスを展開！日本の課題を解決していく新規事業推進リーダー！

仕事内容

民間企業に対して、健康経営事業を推進していく営業をお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》産業医顧問サービス ※産業医とは… 　企業・団体等の従業員のフィジカル・メンタルの健康保持・増進を目的として指導・助言を行います。　具体的には、「健康診断結果のチェック（健診事後措置）と有所見者への保健指導の実施」　「衛生委員会への参加・助言の実施」「従業員面談の実施」。 ※健康経営とは… 　従業員の健康維持・増進を経営的な視点で考え、戦略的に実践すること。　従業員の健康へ投資を行うことが、活力向上や生産性向上等の組織活性化をもたらし、　結果的に業績向上や企業価値向上につながるという考え方。《誰に対して売るのか（顧客）》産業医選任を検討されている企業《どのように売るのか（営業スタイル）》具体的な仕事内容としては、 ①運営サービスの新規提案営業　産業医選任を検討されている企業に、現状の産業保健体制や今後の展望をヒアリングしながら、　産業医顧問サービスの提案を行います。　※産業保健体制に対するニーズは多様化しているため、自社サービスに留まらないソリューション提案が求められます ②企業と産業医のマッチング業務　企業のニーズに合わせて、弊社の医師データベースを活用してマッチングを行います。企業への提案・医師との調整を　行い、契約締結に結びつける業務です。 ➂産業保健に関するコンサルティング業務　契約中の企業や医師が産業医業務を円滑に行えるように、産業保健に関するアドバイスを行います。　企業担当者・医師双方の満足度向上のためにコンサルティングを行う業務です ※また、並行して新規サービスの開発にもトライしていただけます。《本ポジションの魅力》・健康経営領域は、確立されたサービスモデルやプレイヤーが少ないため、市場を創造していくやりがいを感じることができます。・業界や企業規模ごとに異なるニーズに対して、様々な解決策の提案が求められるため、課題設定力や問題解決力など、　汎用性のあるビジネススキル（論理的思考力）を身につけることができます・今後も健康経営に関する新規サービスを開発予定のため、サービス企画や事業運営へのチャレンジ機会も多くあります。・企業の窓口である人事・労務担当者から頼られ、感謝される場面が多いため、従業員の健康をサポートできた実感を　得やすくやりがいを感じることができます。・第一種衛生管理者、産業カウンセラーなどの専門資格取得も支援します。

求める人材

■大卒以上 ■社会人経験1年以上 ■23～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■新規開拓営業もしくは法人営業経験をお持ちの方 ■マネジメント経験（人数は問わない）もしくは早期にマネジメントや事業運営にチャレンジしたい方【求める人物像】 ■成長意欲/学習意欲が高い方 ■きめ細やかな顧客対応ができる方 ■コミュニケーション力に自信がある方 ■行動力に自信がある方 ■チームワークを大切にできる方

給与

400～600万円

勤務地

東京オフィス／東京都港区虎ノ門4-1-28　虎ノ門タワーズオフィス大阪オフィス／大阪府大阪市北区梅田1-1-3　大阪駅前第3ビル1115号

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

2009年の設立ながら医師・薬剤師のキャリア市場にて業界No.1と圧倒的な成長を遂げているエムスリーキャリア株式会社。東証一部に上場している親会社2社の強みを活かし、人材紹介事業だけでなく、様々な事業を展開している。入社後も、営業だけでなく様々なキャリアパスを築くことができるため、男女問わず長期的な就業が可能。高齢化社会が進み、需要が増えていくことが見込めるため、まだまだ成長する優良企業である。
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人事コンサルタント営業(経験者)株式会社ヒューマンブリッジ
「”NEW STEP”　夢や目標に向かって活き活きと行動する人を増やす」

仕事内容

クライアントの採用課題に合わせ、採用・教育・評価制度等の人事コンサルティング、採用代行サービスの提案をお任せします。《何を売るのか（商品・サービス）》クライアントの採用課題に合わせて、組織人事コンサルティングをして頂きます。具体的な内容には、「強み (ストレングスファインダー・VIA-IS)」を活かした組織づくり、職場での「学習促進」に焦点を当てた教育研修の企画及び講師派遣、社員が仕事を通した成長を加速させるための人事制度構築など。《誰に対して売るのか（顧客）》全国の材採用ニーズ・採用課題をお持ちの企業。《どのように売るのか（営業スタイル）》基本的には、採用活動をしている企業様に対して新規営業、既存営業をして頂きます。最初は、新規営業をして頂き、テレアポや過去の人事担当者向けセミナー参加者の方々に、電話・メール・SNS等でコンタクトを取り、たくさんのヒアリングをし、課題を見つけ、ターゲットに合わせたイベント企画や運営を企業側とすり合わせてソリューションの企画提案を行います。提案、課題解決に向けてソリューション提案後もフォローアップをして頂き、自身の既存顧客として担当していただきます。 ▼リード獲得ターゲットである企業のリストから新規架電、または、人事担当者向けセミナー参加者に対してリードを獲得する。 ▼ヒアリング・課題発掘採用計画のヒアリングや課題の深堀、提案に必要なヒアリングを実施。 ▼プレゼン・料金見積りお客様が抱える採用課題や集客課題を解決するための、手法を提案。 ▼研修実施までの事前準備、ディスカッション数日単位で行う研修から年間を通して実施するものなど様々です。 ▼アフターフォロー、ニーズ再発掘顧客とパフォーマンスについて振り返りや途中総括を実施。次回の採用に向けた課題を洗い出し共有、対策を検討します。 ※1件あたりの平均インセンティブは15000‐45000円 ※新規営業7割、既存営業3割 ※テレアポ件数は、月間で500件程度（1日25件程度）

求める人材

■人事向け営業経験、無形営業経験（媒体広告,人材コンサルなど） ■23～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■PowerPoint使用経験がある方もしくは、使うことに抵抗のない方。【歓迎】企画営業、企画を作ったことのある方。【こんな人求めてます】 ■企業の人事を支援する仕事に興味がある ■ゴリゴリの営業からキャリアを積める ■会社の人とはプライベートも絡める ■できる限り飲み会は誘って欲しい ■安定的な働き方なんてしたくない ■10名未満の会社を成長させたい ■社会人2年目のメンバーの良き先輩になれる ■モルックがうまくなりたい（オフィシャルスポーツ）

給与

400〜760万円

勤務地

パレドール池袋／東京都豊島区東池袋３丁目８−５ WeWork Hareza 池袋／東京都豊島区東池袋１丁目１８−１

コンサルタントのコメント/
担当：矢部

株式会社ヒューマンブリッジの佐々木代表、モルックというフィンランド発祥のマイナースポーツが大好きで、日本で1位だそうです。それもあり、当社では、世界大会に向けて練習を行っていたりと興味のあることやイキイキと働ける人を増やす活動をしています。そのため、福利厚生もヒューマンブリッジならではで、「晴れ時々ランチタダ・曇りのち時々ビール酒タダ」といったユニークなネーミングのものが多いです。働き方もフルフレックス制を取っており、働くうえで、オンとオフにメリハリをもって目標に向かって愚直に活動している印象を受けました。これから大きくなる企業に貢献したい、「おせっかい」集団に入って自身もいろんなことが出来るようなスキルを身につけたい方には、おすすめの企業です。
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IT領域に特化したM&Aアドバイザーxxx株式会社（呼称：エイジィ株式会社）
上場しているIT企業の96％と取引実績！IT領域に特化したM&Aアドバイザリーのプロ集団！

仕事内容

IT企業を経営している経営者に対して、M&Aの提案を行います。豊富な実績、M&Aのスキーム提案力、候補企業のリストアップの精度の高さ、買手との面談・交渉力など、当社ではM&AのすべてをIT領域に特化した形で提供しており、IT領域M&Aにおける圧倒的な成功確率の高さが強みです。また、買い手企業との独自のコネクションを持っているため、成約までのスピードにおいても業界最速で、2ヶ月程度で成約する事例も多くあります。《何を売るのか（商品・サービス）》 IT領域に特化したM&Aのアドバイザリーサービス「GARAGE（ガレージ）」のご提案《誰に対して売るのか（顧客）》 IT企業を経営している経営者。対象規模としては10～300名、年商数億～百億の企業様が多いです。《どのように売るのか（営業スタイル）》インサイドセールスのチームがアポ取得した企業様に対して、M&Aサービスの提案を行います。商談では、経営者の方がどういった考えを持っているのか深く知る必要がございます。事業拡大を狙ったM&Aなのか？事業承継なのか？創業者利益の確保なのか？それを踏まえた上でM&Aの進め方や、打診する企業をご提案。各経営者によってニーズが違うため、100％譲渡から一部出資まで幅広いパターンがございます。 ※1日の商談数は2～3件です。 ※成功報酬の最低額は1,000万円となっており、売買金額（数億～数十億円）によって手数料の率が変わります。細かい業務内容としては、下記業務がございます。・セールス業務・M&Aの提案、アドバイザリー業務・案件進行のハンドリング、交渉・企業評価、分析の実施　等

求める人材

■大卒以上 ■法人営業経験1.5年以上 ■23～32歳まで　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■交渉・対人折衝力が高い方 ■最後まで諦めず粘り強くやりぬく方 ■IT/WEBサービスが好きな方

給与

400～600万円

勤務地

東京都新宿区西新宿7-2-5 TH西新宿ビル8階 ※2021年末より渋谷移転予定

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

「時代の変化を加速させ、時代と共に変わり続ける」という経営理念の元、成長を続けるXXX（エイジィ）株式会社。IT専門のM&A事業、ホテル・旅館・民泊SaaS事業、不動産・リノベーション事業、LGBT婚活事業、全ての事業が順調に成長しています。今回募集しているIT専門のM&A事業は、IT領域に特化したM&Aのプロフェッショナル集団として経営者の様々な課題を解決していく、とても面白い仕事です。マッチング相手となる買手企業の数も上場しているIT企業の96％となり、IT業界の中では圧倒的なコネクションを持っている強みがあります。スピード感があり、世の中に様々な価値を発揮しているIT業界で、幅広い知見・経験を身に付けたい方にはオススメの企業です。
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治験施設への営業・治験準備サポートノイエス株式会社
新薬が国の承認を得る為に安全性・有効性を確認する為に行う治験。
日本の医療を支えるお仕事です！

仕事内容

治験の実施をして頂ける提携医療機関の新規拡大及び、既存施設との関係性強化をミッションとして活動をして頂きます。《何を売るのか（商品・サービス）》・治験実施までの準備、サポート《誰に対して売るのか（顧客）》・医療機関《どのように売るのか（営業スタイル）》医師や治験依頼者（製薬会社等）の窓口となるお仕事です。治験をスムーズに実施できるよう、医師や関連部門のアポイント取得等の院内調整、契約書作成・管理、各種委員会の申請手続など治験実施までの準備サポートを行って頂きます。治験を依頼する製薬企業と受け入れる医療機関両者の間に立ち、調整をし治験実施まで進める為、交渉力や調整力、そしてプロジェクト推進力などが身に着きます。 ●新規営業に関して新規テレアポ ∟約28万人（日本の医師の9割近く）の医師が登録する医療従事者専門専門サイト「m3.com」に　登録している医師へ電話にてアプローチ　※過去に治験を実施している、どの疾患に対して治験を実施したのかなど細かいデータが登録されている為、　　ある程度セグメントできた状態でアプローチすることが可能です。 ↓ 商談 ↓ 受注 ↓ 実施前準備 ∟医師や関連部門のアポイント取得等の院内調整、契約書作成・管理、各種委員会の　申請手続などを行って頂きます。 ●既存営業について既存の提携先15～30施設程担当をして頂き、次の治験に向けての動きなどを取っていきます。

求める人材

■高卒以上 ■医療機関への営業経験が3年以上ある方 ■25～39歳　※長期勤続によるキャリア形成を図る為【求める人物像】 ■ロジカルに話すことが出来る方 ■丁寧な言葉遣いができる方

給与

380〜440万円

勤務地

神戸オフィス／兵庫県神戸市中央区東川崎町1-7-4 ハーバーランドダイヤニッセイビル福岡オフィス／福岡県福岡市博多区店屋町6番18号ランダムスクウェア3階

コンサルタントのコメント/
担当：須藤

ノイエス株式会社様は1996年創業。2014年には、エムスリー株式会社のグループとなり、SMO （※）事業としては業界3位の企業として成長してきました。現在はエムスリーグループのITを活用し、「治験のe化」（m3.com上で治験への意欲が高い医師へアプローチするシステム）を推進し、より今後の成長を加速しております！ ※治験実施施設（医療機関）と契約し、GCP に基づき適正で円滑な治験が実施できるよう、医療機関において煩雑な治験業務を支援する組織です。治験に関わる医師や看護婦、事務局の業務を支援することにより、スタッフの負担を軽減し、治験の品質・スピード向上を支援します。
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金融機関とともに「事業引継ぎ（M&A）」を推進するコンサルタントインクグロウ株式会社
日本経済の活性化を支える、中小企業の「事業引継ぎ」支援 No.１カンパニーへ！

仕事内容

事業引継ぎマッチング支援プラットフォーム「事業引継ぎ.net」の企画運営またはそれらから発生するM&A業務など全般をお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》・「事業引継ぎ.net」を活用した中小企業の事業承継支援サービス ※「事業引継ぎ.net」とは... 　インクグロウの提携金融機関ネットワークを活用して事業承継（M&A）を支援するためのマッチングプラットフォーム《誰に対して売るのか（顧客）》・全国各地の中小企業《どのように売るのか（営業スタイル）》・金融機関ネットワークを活用した事業承継マッチングプラットフォーム「事業引継ぎ.net」の運営です。主な業務としては、以下二点が挙げられます。 1）金融機関が行っているM&Aや事業承継対応の支援業務（金融機関と連携した売り手および買い手企業の発掘） 2）M&Aアドバイザリ業務日本における中小企業は99.7％と言われています。その中でも特に「webを使いこなせない」、「HPを持っていない」という企業は70％を超えています。つまり中小企業の多くは、自ら広く情報収集をして適切な情報を得ることができておらず、「信頼できる人づて」でのみ情報を集めている実情があります。弊社のビジネスモデルは、世の中に沢山ある中小企業だからこそ使うべき情報やサービスを、信頼できる人である地域金融機関と共に行なうことで、「情報」と「企業」をマッチングさせる事業を行なっています。

求める人材

■大卒以上 ■法人営業経験3年以上（決算書を読むことが出来る方歓迎）【求める人物像】 ■素直に物事を受け止めることができる方 ■将来、起業や経営者を目指す方 ■成長速度を加速させたい方 ■当社のバリューに共感できる方

給与

400～600万円

勤務地

東京都中央区日本橋人形町1-2-5 ERVIC人形町ビル8F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

いま、日本の中小企業の127万社が跡継ぎがいないと頭を悩ませていると言われています。またそれらが全てなくなったときのインパクトは日本から飲食店が全てなくなるくらいのインパクトがあるそうです。そんな話を同社からお伺いし、私自身が改めて日本の中小企業の大切さを認識することができました。同社は一人一人が常にお客様の事をお客様以上に考えて熱い想いを持って行動している会社です。目先の売上よりも本当にその人、会社のためになるかが最優先。同社のバリューに共感できる方は是非チャレンジしてみて欲しいと思います！
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金融機関とともに中小企業の事業承継、成長支援を目指すコンサルタントインクグロウ株式会社
日本経済の活性化を支える、中小企業の「事業引継ぎ」支援 No.１カンパニーへ！

仕事内容

「次世代経営塾」の企画運営またはそれらから発生する業務など全般をお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》・「次世代経営塾」 ※「次世代経営塾」とは... 　全国の地域金融機関と連携して後継者・若手経営者の方を対象とした「次世代経営塾」を企画・運営しています。　経営塾では、会社を成長・発展させるために必要となる「戦略的中期経営計画」の作り方や、補助金の申請方法などをお伝えしています。　毎年900名以上の受講生を輩出しており、累計受講生数は6140名を超えています。《誰に対して売るのか（顧客）》・全国各地の中小企業《どのように売るのか（営業スタイル）》担当の金融機関と連携し、後継者・若手経営者のためにどのようなコンテンツにするかを企画提案を行います。アンケートから来年の企画を提案したり、集客アップの施策提案も行います。著名人を呼んで講演を行ったり、自身のアイディア次第でコンテンツを充実させることができます。　日本における中小企業は99.7％と言われています。その中でも特に「webを使いこなせない」、「HPを持っていない」という企業は70％を超えています。つまり中小企業の多くは、自ら広く情報収集をして適切な情報を得ることができておらず、「信頼できる人づて」でのみ情報を集めている実情があります。弊社のビジネスモデルは、世の中に沢山ある中小企業だからこそ使うべき情報やサービスを、信頼できる人である地域金融機関と共に行なうことで、「情報」と「企業」をマッチングさせる事業を行なっています。

求める人材

■大学卒業以上 ■法人営業経験3年以上、または中小企業支援経験がある方 ■基本的なPC操作スキルがある方（Word・Excel・PowerPoint）【求める人物像】 ■中小企業愛を持ち、経営支援活動を自身のライフワークとしたい方 ■お客様に喜ばれることにやりがいを感じられる方 ■成長意欲、学習意欲を持って仕事ができる方 ■自ら必要なものを考え、環境を創っていける方 ■仲間と共に本気でビジョンを追いかけるのが好きな方

給与

450～600万円

勤務地

東京都中央区日本橋本町2-7-1　野村不動産日本橋本町ビル

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

いま、日本の中小企業の127万社が跡継ぎがいないと頭を悩ませていると言われています。またそれらが全てなくなったときのインパクトは日本から飲食店が全てなくなるくらいのインパクトがあるそうです。そんな話を同社からお伺いし、私自身が改めて日本の中小企業の大切さを認識することができました。同社は一人一人が常にお客様の事をお客様以上に考えて熱い想いを持って行動している会社です。目先の売上よりも本当にその人、会社のためになるかが最優先。同社のバリューに共感できる方は是非チャレンジしてみて欲しいと思います！
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事業支援の法人営業株式会社コムレイズ・インキュベート
パートナー企業と共に日本を代表するスタートアップ企業を作る！

仕事内容

ベンチャーキャピタリストとして、新規投資先開拓、デューデリジェンス実行、既存投資先への経営・事業開発支援等を担当、投資先の成長ステージに合わせマーケティング/セールス/アライアンス/採用などの支援を行い事業成長に深くコミットして頂きます。《何を売るのか（商品・サービス）》「ベンチャーキャピタリスト」・投資先への経営・事業開発支援「事業支援」・様々な大手企業の商材やサービス《誰に対して売るのか（顧客）》大手企業の新規事業立ち上げを中心にご担当して頂きます。主にご担当していただく業界は、WEB・IT・メディカル、建築業界が多いです。 ※リクルート、ソニー、ミクシィなど《どのように売るのか（営業スタイル）》「ベンチャーキャピタリスト」すでにお取引のある企業様からのご紹介やFacebook、メール等でリスト化し、アプローチして頂きます。 PMFした商品・サービスのグロースのためにマーケティング戦略及び営業戦略のコンサルティングと組織構築のサポートを行います。投資先の状況によっては営業現場までハンズオンで入り込み支援を行います。「事業支援」各プロジェクトは5名前後のチームで活動致します。新規事業の営業代行の中で大事なのは、マーケット（クライアントやカスタマー、競合）を深く知ったうえで営業戦略を考え、理解すること。それを最適に実行できる営業手法の検討、商材自体の改良、セールストークの考案などをしていきます。後々クライアント側の営業に仕事を引き継ぐため、自分のナレッジをマニュアル化しておくことも重要です。 ※出向先に関しては、基本オンラインでの対応になります。 ※入社後は当社のビジネスモデルや組織体制、基本的な仕事の進め方、仕事において大事な考え方などを習得。最初の1週間は経験豊富な先輩営業や事業責任者に付いて、座学も含めて仕事を学びます。その後少しずつ実務をお任せし、入社1ヶ月ほどで独り立ちのイメージです。

求める人材

■学歴不問 ■営業経験2年以上もしくは、社会人経験3年以上 ■インプットが得意かつ自ら考え行動できる方 ■25～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■新規事業立ち上げに興味のある方。 ■オープンにコミュニケーションがとれる方 ■自己認識力が高く、論理的に物事を考えられる方 ■あらゆる物事を俯瞰して見れる方

給与

360～600万円

勤務地

東京都渋谷区恵比寿西2-2-6 恵比寿ファイブビル5階

コンサルタントのコメント/
担当：矢部

本当に顧客となり得る層は？最適な営業手法は？課題を掘り起こすヒアリング手法は？課題解決ストーリーは？商材自体の改善点は？と、新規事業を創るということは難しく、うまくいかない場合も多いため、試行錯誤をしながら、ブラッシュアップを続けることになります。ベストな提案を常に考えるので、間違いなく営業として成長できる環境であると思いますし、色々な商材やサービスを提案してみたい！という方にはおすすめな会社だと思いました！福利厚生や労働環境含めて整っていますので、長期的にも腰を据えて働いていける環境があると思います。
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中小企業向け経営コンサルティング営業株式会社職能振興事業団
業界49年の老舗企業、登録専門家数200名以上、総取引社数2,000以上の中小企業向け経営コンサル

仕事内容

主に中小企業の経営コンサルティング営業になります。《何を売るのか（商品・サービス）》弊社に登録している専門家の（弁護士、税理士、社会保険労務士、司法書士、行政書士等）ご紹介をお願いします。《誰に対して売るのか（顧客）》日本全国の企業99.8％が、中小企業と言われている企業に対して、経営総合支援（営業、人事労務、資金調達、補助金/助成金等を始めＭ＆Ａ、事業承継、企業再生等のコンサルティング業務）として幅広く営業して頂きます。また、専門家の（弁護士、税理士、社会保険労務士、司法書士、行政書士等）登録促進もお願いします。《どのように売るのか（営業スタイル）》具体的には、紹介先企業に関しては、基本的に49年のノウハウ、2000社を超える実績をもとに、ご紹介を頂いております。専門家の新規登録の案内に関しては、東京税理士会、DMや手紙を送付し、その後に、電話で現状のヒアリングをして頂きます。 10件の架電で2件くらいアポイント獲得率になります。登録いただいて面談→企業とつなぐご支援をします。

求める人材

■大学卒 ■23～30歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■明るく、素直な方 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■今後会社を担っていく思考がある方

給与

360～480万円

勤務地

東京都千代田区九段北1-2-2 グランドメゾン九段704

コンサルタントのコメント/
担当：矢部

株式会社職能振興事業団では、単なる紹介業務のみに特化しておらず、企業経営全般の総合支援に軸足を置いております。企業経営には、様々な課題が出てまいりますが一つずつ小まめにご相談に応じ、専門家と連携しながら中小企業の経営問題を解決します。未経験から直に経営に携わることが出来ますし、残業も少なく、年間休日も120日以上と働きやすい環境が整っています。
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組織開発コンサルティング株式会社ワークハピネス
あの大手企業も続々導入！独自のサービスで成長を続ける組織開発コンサルティング会社！

仕事内容

様々な業界の企業様に対して、オンラインチームビルディング、組織開発コンサルティングをお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■オンラインチームビルディング・Peak Performance：雪山に登山し、時間制限・刻々と変わる天候状況などのプレッシャー下で「チームの生産性を最大化する」をミッションにした　　　　　　　　　　　オンラインチームビルディングです。　※Google社やTesla社も導入しているチームビルディングです。・The Infinite Loop Online：謎解きゲームを通じて内定者同士の絆を高め、内定辞退を防ぐためのオンラインゲーミフィケーショントレーニング。・ZIPANGU：金塊を探せ！世界30ヶ国以上のリーダーシップ研修で採用されているラーニングゲームで、　　　　　　　ニューノーマル時代のオンラインリーダーシップ研修です。 ※ワークハピネスのチームビルディングアクティビティは、楽しいのはもちろんのこと、組織の課題の解決につながるような　変化を生み出すことができるラーニング型アクティビティです。 ■組織開発コンサルティング・組織の風土改革、ミッション・ビジョン・バリューの構築・浸透など。・新規事業・イノベーション創出（新規事業・サービス構築、イノベーター育成など）・ダイバーシティ推進（女性活躍推進、シニア活性化、チームビルディングなど）《誰に対して売るのか（顧客）》業界業種を問わず、様々な企業の経営者や人事責任者。 ※取引先例　大手医薬品メーカー、大手農業組合、大手ペット関連業、大手IT業、大手印刷業、大手電機機器メーカー　公益財団法人、大手飲料・食品メーカー、大手ブライダル業、大手スポーツメーカー、大手事業者部品メーカー《どのように売るのか（営業スタイル）》営業手法としては、既存顧客へのコンサルティングが中心となります。実施いただいたサービスの効果検証・改善提案、課題に応じた次回研修サービスの提案、社内の他部署への紹介営業を行います。スタートは階層別研修が多いですが、顧客との関係構築を深め、組織開発コンサルティングまで実施していくことがミッションです。新規の営業については、マーケティング部隊がセミナーやお問合せの反響を取得し、インサイドセールス部隊が一次対応、提案、見込み精査を行い、確度の高い案件のみを本ポジションへトスアップいたします。そのため、既存顧客に深く入り込むことに集中しやすい環境です。《具体的な業務の流れ》 ■ヒアリング ∟現在のご状況や課題点をお伺いいたします。その上で、「課題の整理」「根本原因の抽出」「課題解決にむけたテーマ設定」を行います。　より良いソリューション提供に向けて、従業員の方にヒアリングを実施する場合もございます。 ▽ ソリューションのご提案 ∟事前のヒアリングで得た情報をもとに、課題解決にむけた具体的なソリューションについてご提案いたします。　必要に応じて、お客様と議論をしながら、より良いソリューションへの改善なども行います。 ▽ ソリューションの実施 ∟実際に、ご提案したソリューションを実施いたします。実施に向けて準備をする中で、再度、本来の目的を達成可能か確認させていただきます。 ▽ 効果検証 ∟実際に実施したソリューションが、どの程度目的を達成したのか。事前にお客様とすり合わせた評価軸をもとに、効果検証を行い、PDCAを回していきます。 ▽ アフターフォロー ∟効果検証の内容も参考に、今後に必要な施策の協議や、現場ヒアリングなど、「次の一手」のために必要なフォローアップを行います。当社の仕事内容は、トコトン向き合い、ユニークさを探求し、楽しめる、常識に捕らわれないサービスが提案可能です。

求める人材

■学歴不問 ■営業経験5年以上 ■27～35歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■顧客によりそい課題解決に取り組むことが出来る方 ■当社の理念、ビジョンに共感が出来る方 ■自分で考え、行動をするなど自走できる方 ■マルチタスクな業務に抵抗のない方

給与

400～600万円

勤務地

100％テレワークのため、勤務地はどこでも構いません

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

組織開発コンサルティングを事業として成長している株式会社ワークハピネス。現在は、100％テレワーク企業としてオンラインを活用したチームビルディング、組織開発コンサルティングを行っております。中小から大手企業まで幅広い顧客の組織課題を解決していく仕事はやりがいがございます。また、新規開拓営業は、マーケチームとインサイドセールスチームが行うため、提案に集中しやすい環境で、長期的に顧客に入り込み、組織課題を解決していく仕事内容は魅力的。また、100％テレワーク、フルフレックス制度など、時間と場所に縛られない働き方は、自走できる方にとっては非常に良い環境だと思います。「世界中の組織をワークハピネスあふれるチームに変える」というミッションに共感出来る方、組織開発に興味のある方、長期的に顧客の課題を解決し続けることに興味のある方にはオススメの企業です。
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プロエージェンシーコンサルタント株式会社 BNGパートナーズ
「経営者層」に専⾨特化したエグゼクティブサーチファーム

仕事内容

ベンチャー～大手企業が抱える多様な高度課題を解決していく、完全成功報酬型営業となります。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■課題解決にあたる受注プロジェクト ※事業開発、マーケティング、システム開発、ファイナンス・IPO、業務改善など、　あらゆる観点からの課題解決をプロジェクトして頂きます。《誰に対して売るのか（顧客）》 ■ベンチャー企業からエンタープライズ企業に向けて幅広く提案【主な業務内容】・顧客企業の分析及び課題抽出→提案営業活動→受注プロジェクトの運用・案件受注活動のロジック化・安定成長フロー施策の検討

求める人材

■22〜35歳 ※⻑期勤続によるキャリア形成を図るため【求める⼈物像】 ■BNGのミッションへ共感していただける⽅（⽇本を元気にしたい⽅） ■1つの物事に対して打ち込み、成果を語れる⽅ ■最新のテクノロジーや業界動向に対し⾼いアンテナを持っている⽅ ■経営者としての視点も持ちつつ、現場での業務に取り組める⽅ ■不確実なことに対して、⾃ら考えて答えを出せる⽅

給与

350～550万円

勤務地

東京都千代⽥区五番町4-5 五番町コスモビル3階

コンサルタントのコメント/
担当：奈良

「⾺⿅が⽇本を元気にする」という経営理念を、社員⼀⼈⼀⼈が念頭に置き、⼀体感を持って仕事に取り組まれています。この会社では、年功序列という概念は⼀切ありませんので、志が⾼い⽅であれば、⾮常にやりがいのある環境だと思います。⾯談する⼈材も、商談する際も社⻑が中⼼だったりと、⽇々ハイクラスな⽅々を接します。⾃ずと成⻑できる環境ですので、成⻑したい⽅、熱くなりたい⽅には強くおススメです︕
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物流コンサルティング営業株式会社日本ロジックス
創業65年超！利益率は同業他社平均10倍！15年以上増益を続けている総合物流コンサルティング会社！

仕事内容

順序建て納入・物流支援システム・流通加工からグリーン物流まで、最適な仕組みで先進の物流をクリエイトするリーディングカンパニーである同社にて、ソリューションの新規営業を行っていただきます。お客様が抱えている課題をヒアリングし、それに対する解決策をご提案します。同社の倉庫に関するご提案だけではなく、他物流会社の倉庫やトラックでの運送のご提案など、物流に関する提案を提携会社のソリューション含め総合的に提案します。《何を売るのか（商品・サービス）》・順序建て納入・物流支援システム・加工～グリーン物流など《誰に対して売るのか（顧客）》・中小～大手法人企業《どのように提案するのか（営業スタイル）》・テレアポ・お客様の紹介・展示会でお会いしたお客様やダイレクトメールからのお問い合わせ等からの新規による提案・既存顧客の課題等を抽出した上で、総合的に自社・他社サービスを用いて課題解決を行う提案 ※同社の営業は新規系営業と既存系営業の2つに分かれておりますが、どちらもご担当いただきます。 2021年1月より同社は新倉庫が稼働します。企業全体での営業体制の強化が求められている状況の下で、同社のサービスを更に多くのお客様にご利用いただけるようにご活躍いただきたいです。お客様の物流体制を分析して、効率や品質を考えながら、どのように運び保管するのがよいかを提案することで、企業の経営をサポートします。まずは物流の基本的な知識を身に付けていくことから始め、既存のお客様へ提案可能なことを把握していくことで理解を深めていただきます。大きな案件では一つのプロジェクトとして、営業以外の各部署とも連携してワンチームで案件獲得をすすめていきます。《教育・研修制度》 ■本社にて新人研修・1日（日本ロジックスに関して） ■本社にて新人社長研修・1日（日本ロジックス、物流に関して座学） ■各配属先で新人研修・1日（配属先やお客様に関して） ■各配属先でOJT・3ヶ月～6ヶ月《数字で見る日本ロジックス》・営業職は20名ほど在籍しており、20～40代の若手が多く在籍しております。

求める人材

■大卒以上 ■無形営業経験3年以上 ■25〜39歳 ※⻑期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通⾃動⾞免許（AT可）【求める⼈物像】 ■何事にも積極的に取り組める方 ■ルールを守って、きっちりと業務を推進していくことができる方 ■思いやりや気遣いのできる方 ■責任感が強く人間関係を構築することにやりがいを感じる事が出来る方 ■日本ロジックス精神に共感できる方

給与

500～1000万円

勤務地

大阪府大阪市都島区東野田町4-1-17　日本ロジックス　大阪東野田ビル3F

コンサルタントのコメント/
担当：須藤

創業65年以上、直近15年以上業績は右肩上がり、利益率は同業他社平均の10倍以上、東京商工リサーチ算出のTSRは64と、安定基盤であることは間違いないと断言できます。「同社は心を込めた物流サービスを通し、関わるすべての人々に喜ばれる企業を目指します。」というスローガンの下、軸を変え続けずに今日までやってきたというのは容易ではないです。それに加え、現在償却前経常利益30億円を目標に更なる成長を目指しているという背景から、まだまだこれから大きくなっていく姿も見ていきながら業務に勤しんでいけると思っております。
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