コンサルタントの求人情報

検索結果138件中

16~30件目を表示

  • 生産現場のコストダウン・生産性向上を支援する経営コンサルタント株式会社テクノ経営総合研究所

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験なし
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 年間休日120日以上
      • 職種未経験可

    製造業専門の経営コンサルティング!経営パートナーとしてチャレンジができる環境です。

    仕事内容
    製造業向けのコンサルティングサービスを提案、受注、指導、コンサルティング契約更新及び、 「経営革新セミナー」の企画・集客をコーディネーターと協働し、セミナー当日は講師を行って頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 製造業向けのコンサルティングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・製造業全般 《どのように売るのか(営業スタイル)》 コーディネーターが受注した「1日工場診断プログラム」に、コーディネーターと共に同席 ↓ 工場の現場診断を通し、課題の抽出 ↓ 当日、簡易的なレポートをクライアントへ提出 ↓ 1~2週間後に正式なレポートをクライアントへ提出 ※診断結果、立案した改善プラン、成果予測など ↓ 受注後、現場指導の開始 訪問は月2~6回程度、指導は集中的に実施します。 成果だけではなく、クライアントとの関係性が契約更新に繋がります。 プロジェクトの期間は、1年~3年単位、 受注単価は数百万円~数千万円となります。
    求める人材
    ■学歴不問 ■工場長などの生産管理実務経験が3年以上ある方 ■30~54歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■製造現場での改善経験がある方 ■工場長や改善活動等のプロジェクトリーダー経験などがある方
    給与
    360~600万円
    勤務地
    本社/東京都千代田区九段北4-1-7 名古屋オフィス/愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1 大阪オフィス/大阪府大阪市中央区内平野町2-3-14 福岡オフィス/福岡県福岡市博多区博多駅東2-2-2
    コンサルタントのコメント/
    担当:須藤
    1980年創業の株式会社テクノ経営総合研究所様は、創業当時から、製造業における経営手法としてVPM(付加価値生産管理)という同社独自の手法を開発し、大阪から事業をスタート。その後、東京、名古屋、広島と拠点を増やしていき、現在は日本国内だけではなく、タイ、香港にも展開しており、グローバル企業として成長しています。また、2003年にはVPMを商標登録をしており、他社には真似できない経営手法として確立されています!
  • 中小企業向け経営コンサルティング営業株式会社職能振興事業団

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験なし
      • 土日休み
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 業種未経験可
      • 職種未経験可
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    業界49年の老舗企業、登録専門家数200名以上、総取引社数2,000以上の中小企業向け経営コンサル

    仕事内容
    主に中小企業の経営コンサルティング営業になります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 弊社に登録している専門家の(弁護士、税理士、社会保険労務士、司法書士、行政書士等) ご紹介をお願いします。 《誰に対して売るのか(顧客)》 日本全国の企業99.8%が、中小企業と言われている企業に対して、 経営総合支援(営業、人事労務、資金調達、補助金/助成金等を始めM&A、事業承継、企業再生等のコンサルティング業務) として幅広く営業して頂きます。 また、専門家の(弁護士、税理士、社会保険労務士、司法書士、行政書士等) 登録促進もお願いします。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 具体的には、紹介先企業に関しては、基本的に49年のノウハウ、2000社を超える 実績をもとに、ご紹介を頂いております。 専門家の新規登録の案内に関しては、東京税理士会、DMや手紙を送付し、 その後に、電話で現状のヒアリングをして頂きます。 10件の架電で2件くらいアポイント獲得率になります。 登録いただいて面談→企業とつなぐご支援をします。
    求める人材
    ■大学卒 ■23~30歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■明るく、素直な方 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■今後会社を担っていく思考がある方
    給与
    360~480万円
    勤務地
    東京都千代田区九段北1-2-2 グランドメゾン九段704
    コンサルタントのコメント/
    担当:矢部
    株式会社職能振興事業団では、単なる紹介業務のみに特化しておらず、企業経営全般の総合支援に軸足を置いております。企業経営には、様々な課題が出てまいりますが一つずつ小まめにご相談に応じ、専門家と連携しながら中小企業の経営問題を解決します。未経験から直に経営に携わることが出来ますし、残業も少なく、年間休日も120日以上と働きやすい環境が整っています。
  • 社会インフラ整備・測量などの官公庁向けコンサルティング営業株式会社日本インシーク

      • 正社員
      • 筆記試験なし
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • 年間休日120日以上

    社会インフラを⽀える建設コンサルタント

    仕事内容
    官公庁に対するコンサルティング営業。土木設計や都市計画、空間計測、測量等の提案を行います。 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・国⼟交通省 ・都道府県 ・市区町村 ・阪神⾼速道路 など 《何を提案するのか(サービス)》 ・交通・都市計画(道路設計など) ・ライフライン(下⽔道計画など) ・河川、港湾、防砂(河川計画など) ・空間計測、測量等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 客先への【提案営業】と【受注案件に対する営業フォロー】が仕事の中心です。 【提案営業】は、客先が抱える課題をヒアリングし、弊社としての提案を行い、発注までのお手伝い(見積対応など)をすることです。 【営業フォロー】は、受注案件の進捗の確認と担当者の感触を弊社担当技術者に伝え状況の改善を図り、トラブルの未然防止と客先満足度の向上に努めます。 商談相⼿:官公庁内の、建設課、⼟⽊課、上下⽔道課等 【数字で見る日本インシーク】 担当企業数:約30社 訪問件数:3~5件/日 営業組織の年齢バランス:20代~30代前半 が中心
    求める人材
    ■大卒以上 ■営業経験3年以上 ■24~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■実直で丁寧な営業活動を継続的にできる方 ■状況の論理的な分析ができ、その場に応じて適切に対応ができる方
    給与
    350~550万円 
    勤務地
    東京本社/東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル7階 ※関東圏内での転勤の可能性はありますが、基本的に転勤はありません。
    コンサルタントのコメント/
    担当:須藤
    取材を終えて。地図を書き換えるほどの大きい仕事。想像がつかない規模感でした。「社会インフラを支え、地図を書き換える仕事なんて、やりがいの塊のようなもの。」本当におっしゃる通りだと思いました。さらに、現在成長を続けている日本インシークは、営業マンとして、ビジネスマンとしても成長できる環境とチャンスがあるため、おススメの企業です!
  • 既存顧客へのSES営業Cloud9株式会社

      • 正社員
      • 筆記試験なし
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 残業手当あり
      • フレックスタイム制
      • 服装自由
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上

    SESから農業IoTまで、幅広く事業へ取り組むインフラ系ITベンチャー!

    仕事内容
    SESの営業担当として、エンジニアを求めている顧客へ自社・協力会社のエンジニアを紹介していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 顧客が必要としているスキルを持ったエンジニア 《誰に対して売るのか(顧客)》 IT会社を中心としたエンジニアを必要としている企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 営業のプロセスについては下記になります。 ▼協力会社の開拓 紹介先の企業に関しては基本的に既存顧客が中心です。 エンジニアの情報交換のため、 同業のSES事業を行っている会社の新規開拓を行っていただきます。 同業界の交流会の企画を行い、交流を図ります。 ▼エンジニアのご紹介 IT会社を中心とした既存顧客に対し、自社・協力会社のエンジニアを紹介します。 企業から求められるスキルとエンジニアの持ち合わせているスキル・やりたいことを 総合的に判断し、マッチングを行います。 ▼エンジニアフォロー 顧客に紹介したエンジニアのフォローを行います。 担当するエンジニア数はおよそ20名程度です。
    求める人材
    ■ITに興味がある方 ■法人営業経験1年以上 ■高卒以上 ■24~29歳の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■チームリーダーなどの責任者の経験がある ■数字に強く、論理的思考で仮説を立てて検証できる ■目標に向けて前向きにコミットできる
    給与
    350~450万円
    勤務地
    本社/東京都千代田区飯田橋2-8-3 リードシー飯田橋ビル 5F
    コンサルタントのコメント/
    担当:須藤
    この会社のとても良い点は、大きく分けて3つあります。1つ目は、SESに興味を持った人誰もが挑戦できる点です。入社時のIT知識をマストで求めておらず、しっかり1からITの基礎知識、法律等の研修をする体制が整っております。2つ目は、珍しいフルフレックス制度がある点です。規定の時間範囲の中で、ご自身の働きやすい時間を選定して働くことができます。3点目は、この会社はリファラル(紹介)採用での入社が多い点です。これは、身内を紹介したくなるというほど社内の雰囲気が良く、アットホームな会社ということを示しております。実際、兄弟で入社しているエンジニアの方もいらっしゃいます。職務内容も幅広く、生き生きと成長していきながら働ける企業こそが「Cloud9株式会社」です。
  • 組織開発コンサルティング株式会社ワークハピネス

      • 正社員
      • 筆記試験なし
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • フレックスタイム制
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 業種未経験可
      • 職種未経験可
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    あの大手企業も続々導入!独自のサービスで成長を続ける組織開発コンサルティング会社!

    仕事内容
    様々な業界の企業様に対して、オンラインチームビルディング、組織開発コンサルティングをお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■オンラインチームビルディング ・Peak Performance:雪山に登山し、時間制限・刻々と変わる天候状況などのプレッシャー下で「チームの生産性を最大化する」をミッションにした            オンラインチームビルディングです。 ※Google社やTesla社も導入しているチームビルディングです。 ・The Infinite Loop Online:謎解きゲームを通じて内定者同士の絆を高め、内定辞退を防ぐためのオンラインゲーミフィケーショントレーニング。 ・ZIPANGU:金塊を探せ!世界30ヶ国以上のリーダーシップ研修で採用されているラーニングゲームで、        ニューノーマル時代のオンラインリーダーシップ研修です。 ※ワークハピネスのチームビルディングアクティビティは、楽しいのはもちろんのこと、組織の課題の解決につながるような  変化を生み出すことができるラーニング型アクティビティです。 ■組織開発コンサルティング ・組織の風土改革、ミッション・ビジョン・バリューの構築・浸透など。 ・新規事業・イノベーション創出(新規事業・サービス構築、イノベーター育成など) ・ダイバーシティ推進(女性活躍推進、シニア活性化、チームビルディングなど) 《誰に対して売るのか(顧客)》 業界業種を問わず、様々な企業の経営者や人事責任者。 ※取引先例  大手医薬品メーカー、大手農業組合、大手ペット関連業、大手IT業、大手印刷業、大手電機機器メーカー  公益財団法人、大手飲料・食品メーカー、大手ブライダル業、大手スポーツメーカー、大手事業者部品メーカー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 営業手法としては、既存顧客へのコンサルティングが中心となります。 実施いただいたサービスの効果検証・改善提案、課題に応じた次回研修サービスの提案、社内の他部署への紹介営業を行います。 スタートは階層別研修が多いですが、顧客との関係構築を深め、組織開発コンサルティングまで実施していくことがミッションです。 新規の営業については、マーケティング部隊がセミナーやお問合せの反響を取得し、 インサイドセールス部隊が一次対応、提案、見込み精査を行い、確度の高い案件のみを本ポジションへトスアップいたします。 そのため、既存顧客に深く入り込むことに集中しやすい環境です。 《 具体的な業務の流れ 》 ■ヒアリング ∟現在のご状況や課題点をお伺いいたします。その上で、「課題の整理」「根本原因の抽出」「課題解決にむけたテーマ設定」を行います。  より良いソリューション提供に向けて、従業員の方にヒアリングを実施する場合もございます。 ▽ ソリューションのご提案 ∟事前のヒアリングで得た情報をもとに、課題解決にむけた具体的なソリューションについてご提案いたします。  必要に応じて、お客様と議論をしながら、より良いソリューションへの改善なども行います。 ▽ ソリューションの実施 ∟実際に、ご提案したソリューションを実施いたします。実施に向けて準備をする中で、再度、本来の目的を達成可能か確認させていただきます。 ▽ 効果検証 ∟実際に実施したソリューションが、どの程度目的を達成したのか。事前にお客様とすり合わせた評価軸をもとに、効果検証を行い、PDCAを回していきます。 ▽ アフターフォロー ∟効果検証の内容も参考に、今後に必要な施策の協議や、現場ヒアリングなど、「次の一手」のために必要なフォローアップを行います。 当社の仕事内容は、トコトン向き合い、ユニークさを探求し、楽しめる、常識に捕らわれないサービスが提案可能です。
    求める人材
    ■学歴不問 ■営業経験5年以上 ■27~35歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■顧客によりそい課題解決に取り組むことが出来る方 ■当社の理念、ビジョンに共感が出来る方 ■自分で考え、行動をするなど自走できる方 ■マルチタスクな業務に抵抗のない方
    給与
    400~600万円
    勤務地
    100%テレワークのため、勤務地はどこでも構いません
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    組織開発コンサルティングを事業として成長している株式会社ワークハピネス。現在は、100%テレワーク企業としてオンラインを活用したチームビルディング、組織開発コンサルティングを行っております。中小から大手企業まで幅広い顧客の組織課題を解決していく仕事はやりがいがございます。また、新規開拓営業は、マーケチームとインサイドセールスチームが行うため、提案に集中しやすい環境で、長期的に顧客に入り込み、組織課題を解決していく仕事内容は魅力的。また、100%テレワーク、フルフレックス制度など、時間と場所に縛られない働き方は、自走できる方にとっては非常に良い環境だと思います。「世界中の組織をワークハピネスあふれるチームに変える」というミッションに共感出来る方、組織開発に興味のある方、長期的に顧客の課題を解決し続けることに興味のある方にはオススメの企業です。
  • 土地活用のコンサルティング営業株式会社アイ・ディ・シー

      • 正社員
      • 筆記試験なし
      • 業種未経験可
      • 転勤なし

    「オーナー様と一生のお付き合いを」をポリシーに掲げる、不動産総合コンサルティング会社!

    仕事内容
    ⼟地をお持ちのお客様に対して、土地活用のご提案をする仕事です。不動産営業というと⼤変さを感じる⽅も多いと思いますが、予算・インセンありきの営業スタイルではありません。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ⼟地活⽤の総合コンサルティング 《誰に対して売るのか(顧客)》 地主、投資家、資産家、セミナーなどで集まった⽅、不動産会社等からご紹介頂いた⽅ 《どのように提案するのか》 ⾶び込み、テレアポ、反響、紹介からの提案 ■不動産をすでにお持ちのオーナー様に対して ・資産を増やしたい、利回りをよくしたい ・建物の経年により、家賃収入が下落している ・空室を埋めたい ・リノベーションしたい ・全てを任せられる管理会社はないか? ■不動産投資をお考えのオーナー様 ・土地を持て余しているので有効活用したい ・相続したが、活用できていない実家の物件がある ・投資額は出来るだけ抑えたい ・何から始めればよいか分からない ・どこの会社に任せればいいか分からない 上記を踏まえ、ヒアリングを行ったのち、課題解決型の提案をしていきます。
    求める人材
    ■20〜35歳(⻑期キャリア形成のため) ■学歴不問 ■営業経験1年以上 ■要運転免許(AT可) 【求める⼈物像】 ■自身で考え、動いていける方 ■素直な⽅ ■報連相がしっかりとできる⽅ ■将来的に役職を手に入れたい方
    給与
    350~500万円
    勤務地
    大阪府吹田市広芝町10-35 江坂南口第二ビル6階
    コンサルタントのコメント/
    担当:奈良
    山口社長との取材を終えて。非常に気さくであり、ユニークもあって非常に楽しい取材をさせていただきました!また、1人ひとりの社員に対して熱い想いを持っており、しっかりとチャンスも与えている、そんな印象を受けました。少数精鋭の会社だからこそ、しっかりと成果を出せばその頑張りはダイレクトに反映されます。将来的に役員にもなってほしい、という社長の想いがあり、若くしてキャリアアップも大いに見込める会社です!!
  • 物件管理の受注提案営業株式会社アイ・ディ・シー

      • 正社員
      • 筆記試験なし
      • 業種未経験可
      • 転勤なし

    「オーナー様と⼀⽣のお付き合いを」をポリシーに掲げる、不動産総合コンサルティング会社︕

    仕事内容
    オーナー様の実情に合わせた賃貸経営管理を行い、賃貸経営の最適化と資産価値の最大化を図ることを主とします。不動産営業というと⼤変さを感じる⽅も多いと思いますが、予算・インセンありきの営業スタイルではありません。 《何を売るのか(商品・サービス)》 賃貸経営の総合コンサルティング ・入居者募集サポートプラン →オーナー様の空室に対するお悩みをIDCのリーシング力で解決いたします。 ・総合管理プラン →基本管理業務と資産管理業務を提案します。低コストで最大限の賃料収入を得ることができます。 ・借上空室保証プラン →IDCが一括で借上保証を行うため、空室によるリスクを最小限に抑えることができます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 地主、投資家、資産家、セミナーなどで集まった⽅、不動産会社等からご紹介頂いた⽅ 《どのように提案するのか》 ⾶び込み、テレアポ、反響、紹介からの提案
    求める人材
    ■20〜35歳(⻑期キャリア形成のため) ■学歴不問 ■営業経験1年以上 ■要運転免許(AT可) 【求める⼈物像】 ■⾃⾝で考え、動いていける⽅ ■素直な⽅ ■報連相がしっかりとできる⽅ ■将来的に役職を⼿に⼊れたい⽅
    給与
    350〜500万円
    勤務地
    ⼤阪府吹⽥市広芝町10-35 江坂南⼝第⼆ビル6階
    コンサルタントのコメント/
    担当:奈良
    ⼭⼝社⻑との取材を終えて。⾮常に気さくであり、ユニークもあって⾮常に楽しい取材をさせていただきました︕また、1⼈ひとりの社員に対して熱い想いを持っており、しっかりとチャンスも与えている、そんな印象を受けました。少数精鋭の会社だからこそ、しっかりと成果を出せばその頑張りはダイレクトに反映されます。将来的に役員にもなってほしい、という社⻑の想いがあり、若くしてキャリアアップも⼤いに⾒込める会社です︕︕
  • 土地活用提案・投資用不動産の仲介売買株式会社アイ・ディ・シー

      • 正社員
      • 筆記試験なし
      • 業種未経験可
      • 転勤なし

    「オーナー様と⼀⽣のお付き合いを」をポリシーに掲げる、不動産総合コンサルティング会社︕

    仕事内容
    法人企業にて従事する社員の方々に対して、社宅および物件のご提案をする仕事です。不動産営業というと⼤変さを感じる⽅も多いと思いますが、予算・インセンありきの営業スタイルではありません。 《何を売るのか(商品・サービス)》 自社保有・管理をしている社宅および物件 《誰に対して売るのか(顧客)》 法人企業(取引先)に務める社員の方々 《どのように提案するのか》 クライアントからのニーズ・ヒアリングをもとに、物件を紹介していきます。 私たちは法人賃貸仲介事業からスタートした会社で20年以上、法人様の社宅斡旋のお手伝いをして参りました。私たちがご提供するのは社員様の「理想の暮らし」そのものです。社員様がご転勤先で”どういった理想の生活を送りたいのか”といったご要望を丁寧にお伺いし明確にした上で、20年間で培った知識やノウハウを活かして、社員様が「理想の暮らし」をしていただける物件のご紹介を目指しています。
    求める人材
    ■20〜35歳(⻑期キャリア形成のため) ■学歴不問 ■営業経験1年以上 ■要運転免許(AT可) 【求める⼈物像】 ■⾃⾝で考え、動いていける⽅ ■素直な⽅ ■報連相がしっかりとできる⽅ ■将来的に役職を⼿に⼊れたい⽅
    給与
    350~500万円
    勤務地
    ⼤阪府吹⽥市広芝町10-35 江坂南⼝第⼆ビル6階
    コンサルタントのコメント/
    担当:奈良
    山⼝社⻑との取材を終えて。⾮常に気さくであり、ユニークもあって⾮常に楽しい取材をさせていただきました︕また、1⼈ひとりの社員に対して熱い想いを持っており、しっかりとチャンスも与えている、そんな印象を受けました。少数精鋭の会社だからこそ、しっかりと成果を出せばその頑張りはダイレクトに反映されます。将来的に役員にもなってほしい、という社⻑の想いがあり、若くしてキャリアアップも⼤いに⾒込める会社です︕︕
  • 運送企画営業株式会社⽇本ロジックス

      • 正社員
      • 設立50年以上
      • マイカー通勤可
      • 給与高め
      • 業種未経験可
      • 職種未経験可
      • 転勤なし

    創業65年超︕利益率は同業他社平均10倍︕15年以上増益を続けている総合物流コンサルティング会社︕

    仕事内容
    荷物の運送を希望する「荷主様」と、自社トラック、協力会社のトラックを全国規模でつなぐ“物流コーディネーター”としてご活躍頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・荷物の運送を希望する「荷主様」と、自社・協力会社のトラックをつなぐコンサルティング提案 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・中⼩〜⼤⼿法⼈企業 《どのように提案するのか(営業スタイル)》 ・配車業務、運送営業、運行管理を行い、同社の売り上げの拡大、営業利益の最大化を行います。 ・配車業務 お客様からのオーダーを正確に確認。荷物の種類、出発地・目的地、受け取り時間・納品時間などを確認していきます。お客様のオーダーによって、荷物の形態、積み方を把握し、トラックの種類を確認し、トラックの位置や燃料費や人件費のコスト、渋滞情報などを勘案しながら、どのトラックで運ぶのが最適かを選定します。積込み先の近くのトラックで運んだり、空いているスペースで積み合わせて運んだりできれば、効率的な運送することができます。自社と協力会社のトラックを効率よく活用して売上、営業利益を最大にしていくことが大きなミッションの一つです。 ・運送営業 荷物を積み下ろした後や閑散期で荷物が少ないときは、協力会社に連絡して、荷物を探します。トラックの位置やトラックの積載量を把握して、協力会社に条件に合った荷物を紹介してもらいます。逆に協力会社が困っているときは荷物を紹介したりすることで上手く関係を構築することで、安定的な荷物を確保していくことができます。 ・運行管理 また、ドライバーの労務管理、車両管理、品質管理などの業務も守備範囲となります。お客様から預かった荷物をオーダー通りに目的地に運ぶよう電話で誘導します。目的地までに荷物が届いているのかを最後まで管理することも長期的な信頼を構築する上では、重要なミッションの1つです。自社トラックだけでは対応できない時には、協力会社のトラックも活用しながら荷主の要望にスピーディーに応えていきます。常に最適な方法を考えることが求められます。
    求める人材
    ■⼤卒以上 ■無形営業経験3年以上 ■25〜39歳 ※⻑期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通⾃動⾞免許(AT可) 【求める⼈物像】 ■何事にも積極的に取り組める⽅ ■ルールを守って、きっちりと業務を推進していくことができる⽅ ■思いやりや気遣いのできる⽅ ■責任感が強く⼈間関係を構築することにやりがいを感じる事が出来る⽅ ■⽇本ロジックス精神に共感できる⽅
    給与
    350~790万円
    勤務地
    三重県伊賀市川東2174‐2
    コンサルタントのコメント/
    担当:須藤
    創業65年以上、直近15年以上業績は右肩上がり、利益率は同業他社平均の10倍以上、東京商⼯リサーチ算出のTSRは64と、安定基盤であることは間違いないと断⾔できます。「同社は⼼を込めた物流サービスを通し、関わるすべての⼈々に喜ばれる企業を⽬指します。」というスローガンの下、軸を変え続けずに今⽇までやってきたというのは容易ではないです。それに加え、現在償却前経常利益30億円を⽬標に更なる成⻑を⽬指しているという背景から、まだまだこれから⼤きくなっていく姿も⾒ていきながら業務に勤しんでいけると思っております。
  • 倉庫管理システムの提案営業株式会社三協

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 転勤なし

    誤出荷ゼロ・在庫差異ゼロ ~誤出荷ゼロにこだわる理由~

    仕事内容
    販売機会を最大化するための物流戦略および実行プランを提案し、在庫精度の向上・コストの削減・保管キャパのコントロール・人材管理といった具体的な物流課題を解決に導きます。 課題解決には大きく2つの手法があり、同社の物流センターを扱うアウトソーシング、顧客の物流倉庫を改善するコンサルティングを行って頂きます。 どちらもパッケージ化されたサービスではなく、自社オリジナルの「倉庫管理システム」を活用して、企業毎に異なる課題解決に向けてオーダーメイドの提案を行います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・自社倉庫管理システム 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・物流課題を抱えている法人顧客 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規:既存の割合は約8:2ですが、飛び込みやテレアポはほぼありません。 顧客からの紹介やお問い合わせが多く、そこから契約に繋がるケースがほとんどです。 ▼課題のヒアリング 表面的な課題だけでなく、潜在的に抱える課題まで一歩踏み込んだヒアリングを行います。 ▼解決に向けた具体策の提案 同社が提案するのは改善ではなく改革。工学的アプローチと徹底した定量分析により、長い年月を掛けて磨き上げた同社の物流ノウハウと、自社内開発の倉庫管理システムをもとに、レイアウト設計から業務フロー・システムの構築、更には人材育成まで、総合的に課題を解決します。 提案から契約までは3カ月〜半年、長いものですと1年に及びます。 より踏み込んだ提案を行っていくために、ストレージプランナーと社内SE、現場所長とともに四位一体で業務を進行します。 ・具体的には クライアントの物流部門が抱える課題のヒアリング・分析・改善策の 提案から稼働まで、トータルで関わるコンサルタント業務となります。 ■最適なレイアウトの設計 ■道具の置き方一つから、業務フローの構築 ■人材育成 …etc 図面を引く~業務の稼働までを1人で統括。倉庫マネジメント実務も担っていきます。 【実績例】 ■江戸時代から続く高級御香メーカー ■大手ECサイトに物流品質改善を促された農器具販売会社 ■在庫差異や誤出荷に悩む大正期創業の食品会社 ■最近巷でトレンドのアパレル・化粧品会社
    求める人材
    ■大卒以上 ■営業経験1年以上 ■23〜29歳 ※⻑期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通⾃動⾞免許(AT限定可) 【求める⼈物像】 ■素直な方 ■ポジティブな思考を持って業務に勤しめる方 ■前のめりに業務に勤しめる方 ■トレンド・情報収集を積極的に行える方 ■⾃⾝で考えて⾏動できる⽅
    給与
    360~500万円
    勤務地
    大阪府東大阪市今米1-15-11
    コンサルタントのコメント/
    担当:藤野
    「誤出荷ゼロ」を目標に掲げ、社内全員がその志を持っている同社。品質不良により取引が終了したことは過去一度もなく、高い質を担保し続けている実績があります。2003年にはECO事業部を立ち上げ、太陽光発電メーカー各社の正規代理店としても稼働するなど、多角的な事業展開を行っており、順調に売り上げを伸ばすことができております。主軸であるEC・物流は業界として右肩上がりであるため、安定的に、かつ高い質を提供し続けている会社で成長していきたいという方には間違いなくオススメできる求人です。
  • 製品認証部のセールスBSIグループジャパン株式会社

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め
      • 業種未経験可
      • 外国籍可
      • 語学力が活かせる
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    世界初の国家規格協会であるBSI(英国規格協会)の日本法人

    仕事内容
    製品認証部の売上と利益の拡大のために、効果的な営業活動を実施していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・労働安全衛生に関する法規制に準拠し、  衛生や労働安全の問題を理解するための認証サービス、トレーニング ・Hygiene Kitemark認証 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・環境衛生、又は労働安全に関わる企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 定められた受注目標(認証、教育、ソリューション)達成のための戦術を部門長及びチームメンバーと立案し、PDCAサイクルを回し、他部門の協力を得ながら目標を達成していただきます。 Hygiene Kitemark (衛生・労働安全) やInnovation Kitemark に対する新規顧客の開拓をメインとなりますが、 既存顧客と良好なコミュニケーション及び信頼関係を構築し継続契約の獲得、離反防止、クロスセル、アップセルを受注します。すべての営業活動において認定基準及び社内ルールの適合を確実にしていただきます。 コロナ禍、衛生管理・労働環境の安全とは、食中毒や感染症などのリスク回避をするだけではなく、 さまざまなメリットを生み出すことが出来ます。 例えば、食品の温度管理や調理器具の洗浄・除菌を徹底すれば、 微生物の増殖を抑えられ、食品が従来よりも日持ちして廃棄ロスを低減出来ます。 またレンタカーなどいろいろな方が触れ、使われる車の衛生管理を行うことによって、 より安心、快適にいつでも清潔な状態を保つことが出来イメージアップを図れたりします。 衛生管理のメリットは事業に対して収益や営業力の向上にも寄与していきますので 「リスクに強く」、「お客様に選ばれる」事業づくりのために、 BSIのHygiene Kitemark認証を販売していただきたいと思います。
    求める人材
    ■大学卒以上 ■営業経験(またはプリセールスでも考慮可)の経験がある方 ■環境衛生、又は労働安全などの分野に業務経験がある方 【求める人物像】 ■柔軟性を持ち業務に取り組み、向上心がありチームワークが得意である方 ■顧客対応能力、コミュニケーション能力が優れている方 ■自己管理ができ、自発的で柔軟な発想をお持ちの方 ■ビジネスレベルの英語力(電話会議、メール、資料の読解) ■管理/計画能力を持ち、自発的で柔軟な姿勢 【あれば尚良い経験】 ■外資系企業での就業経験 ■類似の業界での技術的な実務経験
    給与
    600~800万円(インセンティブ込みを想定)
    勤務地
    本社/神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい3F ※現状は、在宅勤務ベースとなります。
    コンサルタントのコメント/
    担当:関口
    BSIさんは世界最古の国家規格機関としてイギリスで生まれ、100年以上の歴史を誇る企業の日本法人です。ISOをはじめとする様々な規格の認証を行い、金融・ICT・自動車・航空・食品・ヘルスケアといったあらゆる業界の発展に貢献しています。世界中に90のオフィスを持ち、4,500人のスタッフが在籍。世界193か国、86,000のクライアントにサービスを提供するなど本当にグローバルな環境です。評価制度も営業実績の他に会社が決めた行動指針を意識できているかどうかを大切にするなど外資系企業特有の絶対成果主義の雰囲気がなかったのは驚きでした。グローバル企業で成長しながら働きたいという方には是非お勧めしたい企業だと思いました!
  • 組織⼈事コンサルタント株式会社ラフテルズ

      • 正社員
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め
      • 業種未経験可
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    人との繋がりを宝に!組織の最大化を計る人事コンサルのプロフェッショナル集団!

    仕事内容
    「人事顧問」として、人事・コンサルティング業務をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・採用・評価・給与・労務・教育・理念といいた人事全般業務のコンサルティング 《誰に対して売るのか(顧客)》 成長している飲食業界(5店舗以上展開している企業) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客へのコンサルティングが中心です。 「人事顧問」として代表井上と共に1日約3社の役員会議に参加し、人事に関する問題をワンストップで解決します。 中長期的な会社の組織図の設計、「働き方改革」に合わせた労務環境の改善、年間採用計画に合わせた予算決定から採用支援、 評価制度の設計・運用、給与設計に至るまで、人事全般の戦略を立てられるやりがいある仕事です。 入社後は顧問先との役員会議に代表の井上と一緒に同席し、ラフテルズのメソッドを学びます。 メソッドは10種類に分かれた研修スタイルなので、1つずつ習得できるようになっています。 また、任されるパートが増えるごとに給与が上がるシステムで、自身のスキルUPが評価され給与に反映。 ※具体的には1年で10%~30%昇給する事例もあります。 入社1年目は、コンサルパート30%の習得を目標にしていただき、 入社2年で50%まで任されるようになることを期待しています。もちろん、そのための社内サポート体制は整っています。 週1回の代表とのMTGで現状把握と短期・中期・長期の目標設定を行います。
    求める人材
    ■高卒以上 ■人材業界や人事部などでの採用支援、採用業務経験者 ■28~39歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■ラフテルズの経営理念「人との繋がりを宝に。」に共感した方 ■ラフテルズのクレド「頼る」「助ける」「変化」「祝う」「and 戦う」に共感した方 ■「愛嬌あるね」とよく言われる方 ■何事にも真面目に素直に取り組める方 ■新しいことにチャレンジするコトが好きな方 ■誰かのために頑張れる方
    給与
    500~800万円
    勤務地
    東京都渋谷区千駄ヶ谷 1-22-6 松山ビル3F
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    飲食業界特化型の独自戦略スキームで成長を続ける株式会社ラフテルズ。2020年~2021年、コロナウイルスの感染拡大に伴い、弊社のお客様である飲食業は大打撃を受けました。しかしラフテルズのお客様は、この未曾有の事態でも業績を伸ばしている成長企業ばかりで、ラフテルズとしても過去最高の売上を記録するなど、業界の中でも強みのある成長企業です。採用、評価、教育、労務の全ての戦略立案をサービスとしている会社はほぼ存在しないため、競合との差別化も出来ております。入社後から代表と一緒に既存クライアントのコンサルティング支援をしていくため、非常にやりがいのある企業です。社風としても風通しが良く、マンガ手当・美容手当・マッサージ手当・学び手当・マイバースデイ休暇・キッズバースデイ休暇・マンガ休暇・育児介護休暇とユニークな制度もございます(ラフテル=漫画でお分かりになられる方も多いのではないでしょうか)。組織人事コンサルに興味のある方は是非ともオススメの企業です。
  • 宿泊施設向けホテルシステムの保守・運用サポート[主任ポジション]株式会社ネットシスジャパン

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験なし
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上

    業界特化型!インターネットテクノロジーを通じて社会に貢献し続けるソリューション会社!

    仕事内容
    既にホテルシステムを導入されている宿泊施設へのサポート全般を担当していただきます。 《具体的な業務内容》 【取り扱いサービス】 ■宿泊施設向けホテルシステム「Core Cast」 ※予約の管理や精算、客室の管理、顧客情報の管理、宿泊などのデータ分析を行うことが出来るクラウドシステムです。 ※海外の有名ホテルチェーンにて約850件の導入実績があります。 ※機能面、コスト共に競争力のあるシステムです。 ■宿泊施設向け自動チェックイン機 ※近年導入される宿泊施設が増えており、機能面、コスト共に競争力のあるシステムです。 【導入先】 ■ホテル(チェーン系、独立系) ※アパホテル&リゾーツ様やドーミーイングループ様などの大手チェーンホテルをはじめ、独立系ホテル様ともお付き合いしております。 ※支配人や決裁者に対して提案を行います。 【担当業務】 既にシステムを導入いただいている宿泊施設からの問い合わせ対応全般をお願い致します。 具体的には、顧客から電話やメールなどでシステムへの問い合わせがございますので、 問い合わせ内容に沿って、それぞれ適切に回答を行っていただきます。 また顧客先(宿泊施設)に訪問し、フロントスタッフへの定期勉強会を開催したり、 代理店へのレクチャーなど、導入前後のフォローも行っていただきたいと思います。 《入社後の流れについて》 まずは顧客からの問い合わせ対応からスタートしていただく予定です。 その後、顧客先でのシステム導入後のデモンストレーションを担当していただきます。 なお、将来的には新規事業の立ち上げや無形商材の販売提案、システムコンサルタントなど、 幅広いキャリアを描くことも可能です。
    求める人材
    ■ホテルでのフロント経験をお持ちの方 ■23~34歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■Word、Excel、PowerPointなどの基本的なPCスキルをお持ちの方 【求める人物像】 ■明るく元気で前向きなマインドをお持ちの方 ■清潔感があり、丁寧な対応ができる方 ■新規事業に興味関心をお持ちの方 ■ホテルや宿泊業界に興味がある方 ■人から感謝されることにやりがいを感じることが出来る方
    給与
    300~500万円
    勤務地
    東京支社/東京都中央区日本橋馬喰町1–5–3 陽光日本橋馬喰町ビル10階
    コンサルタントのコメント/
    担当:青木
    誰もが一度は名前を聞いたことがあるホテルなど、多数の大手グループと取引実績のある会社です。主力商品であるVODサービスをはじめ、デジタルサイネージやアプリケーションの販売を行っておりましたが、そのノウハウを活かし、今後は新規事業としてPMS領域に取り組んでいく予定です。【インターネットテクノロジーを通じて社会に貢献する】をスローガンに、今後もどんどん新規事業が立ち上がっていくと思います。
  • 環境調査のコンサルタント営業ユーロフィン日本環境株式会社

      • 正社員
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上

    分析・検査業界、世界トップクラスの外資系企業ユーロフィングループ!

    仕事内容
    土壌汚染状況調査に必要な充実した設備・スタッフを備え、法や条例に基づく調査計画立案、地歴調査 から土壌概況調査、土壌詳細調査、土壌汚染対策に係る環境モニタリング調査までワンストップサービスにてご提供します 《何を売るのか(商品・サービス)》 【土壌汚染のトータルサポート】 試料採取、現地測定、ラボでの土壌分析などの すべての設備・スタッフを備え、調査計画、事前の資料調査から 土壌汚染対策後のモニタリング調査まで、一貫した土壌汚染調査サービスの提供。 《誰に対して売るのか(顧客)》 基本的には1都3県をエリアに、小規模から大規模まで、ゼネコンやディベロッパー等の多種多様なお客様を対象にご提案して頂きます。 幅広い業界、分野のお客様と接することで、商流全体に携われるといったダイナミクスな要素があります。 ※北海道~沖縄まで営業エリアとしてあるので、月に1回ほど出張に行ってもらうこともあります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ユーロフィングループが、提供する分析は、世界中の企業・NGO・官公庁が、限りある資源を次世代に継続的かつ安全に受け継いでいくために必要な情報です。 ユーロフィンは環境分析の領域において世界トップクラスの存在であるため、日本国内で対象の企業の大多数がすでに取引があります。 1案件あたり訪問回数は、平均すると3回ほどで、大きく分けて、計画提案、見積提案、報告会(納品)ご提案の3回になります。 (※平均になりますので、1回~20回(年間通しての案件)など幅広いです。) 基本は既存営業になりますので、1人あたり50社~100社ほど担当者企業を持っていただき、 メールや電話を中心に、調査依頼や新規環境調査の案件を獲得し、解決案をご提案して頂きます。 ご提案に関しては、自社開発のラボ管理システムを導入。 高い精度管理下で、多量の試料を迅速に処理することができ、 行政対応に関しても、土壌汚染調査に関する法律・条例についての手続き等に関しても対応をしています。 高い精度で、長年この業界の実績を積んでおり信頼があります。
    求める人材
    ■学歴不問 ■法人・個人営業経験3年以上 ■25~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車第一種運転免許(AT限定も可) ■学歴不問 【歓迎条件】 ■提案型営業の経験のある方 ■官公庁営業(行政交渉)経験のある方 ■建設現場で現場監督(工程管理等)経験のある方 ■土壌汚染調査技術管理者の資格保持者 ■環境ビジネスに興味があり、学んでいきたい方 ■自分で考えたことを提案するのが好きな方
    給与
    360~600万円
    勤務地
    東京事業所/東京都江戸川区松江7-7-5
    コンサルタントのコメント/
    担当:矢部
    ユーロフィンは50 000人以上の従業員を抱え、分析・試験業界の世界的なリーダー。ユーロフィンはテクノロジーの革新とサービスの追求により、過去20年にわたって、世界中で最も速く成長している企業であり続けています。そんな分析業界トップの業界グループで環境問題に携わることで、社会への貢献度は大きく感じることが、できると思います。また、ユーロフィンでのキャリアは実力主義で、大きな裁量を与えられ、成果に対する適切な報奨及び、速やかな昇進のチャンスがあります。そこにやりがいをもって働ける方に関してはおすすめの求人です。
  • 事業イノベーションコンサルタント[業界未経験者]株式会社インディージャパン

      • 正社員
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め
      • 業種未経験可
      • 転勤なし

    事業や組織のイノベーションを促進する

    仕事内容
    イノベーションコンサルタントとして、大手企業を中心とした顧客に対して、社内アクセラレーションプログラムの支援をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・社内アクセラレーションプログラム支援 例:大手企業の新規事業の立ち上げ、地域ベンチャーの育成、仕組みづくり、事業化推進など 《誰に対して売るのか》 ・大手企業 例:SONY、JT、RICOH、KDDI、Asahi、Nikon,FUJITSU、NEC、OMRON、Panasonicなど 《どのように売るのか(営業スタイル)》 HP経由、リピート、紹介などのルートからの顧客を獲得。 ※案件化する部分は現状のコンサルタントが担当。いずれこの部分も関わって頂きます。 ・大手企業の新規事業をメインに担当。 事業開発の全体のプロセスを俯瞰し、コンサルティングの基礎を身に着ける。 どうしたら収益化出来るか、事業に出来るか、顧客と一緒に考えていく。 ・同時並行でジョブ調査にもアサイン。 クライアントが進出したいor拡大したい事業領域において、顧客の真の声を拾うインタビューや 事業機会分析、その企画化をクライアントチームと一緒になって取り組む。 《入社後のフロー》 コンサルティング業界未経験の方であれば、入社後1~2年間でイノベーションコンサルティングの業務を覚えて頂き、 3~5年の間で、案件の中心メンバーとして稼働して頂く予定です。 大企業向けのイノベーションマネジメントから始まり、コンサルタントとして自立して頂いたのちには、 スタートアップ企業向けの支援や、海外事業展開支援と、お任せしていきます。
    求める人材
    ■四大卒以上 ■26~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 下記要件のいずれかを満たす方 ■提案型法人営業経験(3年以上) ■MR営業経験(3年以上) ■事業会社でのビジネス開拓、事業開発の経験 ■コンサルティングファームでのコンサルティング経験 【求める人物像】 ■社内外におけるコミュニケーションが得意な方 ■素直に質問・相談したり、周りを助けようとする姿勢がある方 ■制度や仕組みが整っていない中でも状況に合わせて報連相して動ける方 ■自分自身のキャリアビジョンをアップデートし続けるマインドのある方 ■マネジメント経験のある方 ■サービスや事業を創り上げた経験のある方 ■海外留学経験、仕事で海外の方と関わった経験のある方 ■心理学や行動心理学など「人」に関して学んだ経験がある方
    給与
    500~700万円
    勤務地
    東京都中央区日本橋本石町2-1-1アスパ日本橋オフィス
    コンサルタントのコメント/
    担当:青木
    大手企業の新規事業開発支援のため、特定事業をグロースさせるための事業開発コーチング事業、基本となる知識を多くの社員が理解できるようにするための研修事業、企業の中で継続的にイノベーションを起こせるようになるためのイノベーションマネジメントコンサルティング事業を中心にサービス提供しており、イノベーションの実現と共に社内に埋もれる人材の能力開放と成長を支援しています。また創業から多様な業界で支持を受けています。コンサル業界未経験からスタートでき、入社後のフォローアップも万全のため、本格的な提案営業、コンサルティングに興味がある方にお勧めです。

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