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検索結果471件中

1～15件目を表示

いい求人認定★★★

工事現場のユニットハウスのルートセールス不二サッシ株式会社
創業87年のアルミサッシパイオニアメーカー！

仕事内容

建築機材レンタル会社や建機商社に訪問し、自社のユニットハウスのルートセールスをお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》・工事現場向けのユニットハウス《誰に対して売るのか（顧客）》・建築機材レンタル会社・建機商社《どのように売るのか（営業スタイル）》既に取引のあるお客様先に訪問し、新商品の案内や受注、情報収集を行うルートセールスとなります。また、時には建機商社の営業マンとともに、メーカーとして同行営業を行なうこともあります。 15~20社程度担当し、1日に4，5件お客様先を回ります。

求める人材

【必須】 ■普通自動車免許(AT限定可) ■23～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■学歴不問 ■社会人経験1年以上【歓迎要件】 ■法人営業経験 ■建築、建材業界経験

給与

330～450万円

勤務地

東京支店／東京都品川区西五反田4-32-1

コンサルタントのコメント/
担当：金子

創業87年のアルミサッシパイオニアメーカー。アルミ加工技術を武器に、多角的な事業を展開しています。老舗メーカーとして、腰を据えて働くことが可能なので、コツコツと仕事に取り組んでいきたい方におススメの企業です。
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スマートフォンに特化したインターネット広告のWEBコンサルティング営業株式会社WEBY
インターネットソリューションを提供するWEBコンサルティングベンチャー！

仕事内容

当社はスマートフォンに特化したインターネット広告を使って、ソリューションを提案を行なっています。《何を提案するのか（サービス）》・検索エンジンを絡めて、お客様サイトの露出を増やすサービス（他社ではできない独自のサービスのため、競合優位性があります。）《誰に対して提案するのか（顧客）》・個人向けのサービスや商材を提供している法人【例】・化粧品メーカー・金融業界・スクール　等《どのように売るのか（営業スタイル）》新規開拓の営業が中心になります。（まずは、インサイドセールスからスタートします。）【仕事の流れ】【インサイドセール】 ①マーケティングを行い、攻める業界や顧客セグメントの選定 ②見込み客リストの作成 ③見込み客に架電（約120コール/日） ④先方のニーズの確認（ニーズがあれば、電話で改めてご提案のアポイントか、直接訪問のアポイントを取得する）【コアセールス　※インサイドセールスからステップアップ可能】 ④先輩社員と同行営業（電話の場合は、電話機の機能を使い、先輩が内容を同時に聞いているため、トークをリアルタイムでアドバイスする） ⑤受注 ⑥課題のヒアリング ⑦構成の概要を先方へ提案 ⑧制作担当へ内容の引継ぎ ⑨制作担当が制作（1週間程度） ⑩納品 ⑪運用と効果測定 ⑫既存顧客に課題をヒアリングし、追加のソリューション提案

求める人材

■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■23～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■努力し続けた経験のある方 ■実践する行動力のある方 ■愚直に物事に取り組める方

給与

330～400万円　

勤務地

東京都中央区新川2-22-6 SJIビル6F

コンサルタントのコメント/
担当：金子

私が訪問して個人的に感じたことは、中野社長が従業員想いであることです。愚直に頑張るやる気があれば、一人前の営業マンに育て上げる、という中野社長の強い意志を感じました。さらに、自由な風土の会社です。自分の意志で様々なことを決めることができる環境です。会社のビジョンとしては「自立駆動する組織」「ベンチャー幸福度NO1」「世界で活躍するビジネスの生態系」「社会から羨望される地位の確立」の4点を掲げ、経営しています。会社の成長とともにビジネスマンとしてスピード感早く成長できることが魅力です。
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クラウドアプリの企画営業株式会社Spoqa
ロイヤリティマーケティングに関するクラウドアプリの企画提案営業職！

仕事内容

クライアントとなる店舗オーナーや運営者が抱えている課題を把握し、弊社のサービスを通じてソリューションをご提案して頂きます。世の中には多くのポイントサービスがありますが、電話番号だけで会員登録、利用が出来るのはdodo pointだけです。既存ポイントサービスとは一線を画すシンプルさと利便性で導入店舗を増やしています。《何を売るのか（商品・サービス）》・dodo point 《誰に売るのか（顧客）》・飲食・アパレル・ホテル・エステ・美容室《どのように売るのか（営業スタイル）》・お客様の課題ごとにdodo pointを使った課題解決方法を考えて提案します。店舗の規模、客単価、業態に合わせた最適なポイント設計を選択することができますので、しっかりと課題を把握すれば訴求しやすい商材だと考えています。例えば、来店ポイントとしてスタンプカードの様に、来店ごとにポイントが貯まる仕組みとしても設計出来ますし、会計％ポイントを還元する仕込みとして、購入金額の一定％をポイントとして付与する設計にも出来ます。その他、チェーン店舗やご指定の複数店舗間で共通ポイントとしてポイントを貯めたり使ったりすることも出来ます。現在は、方々からお問い合わせを多数頂いており、それに対応するインバウンド営業がメインですが、テレアポ等のアウトバウンド営業も展開していく予定です。とはいえ、日本での立ち上げは始まったばかりですので、一緒に推進方法を考えていきましょう！

求める人材

■学歴不問 ■営業経験2年以上 ■25～35歳までの方　※長期キャリア形成の為【求める人物像】 ■自身で考えて行動できる方 ■カスタマーサポートの経験がある方 ■IT業界の経験がある方 ■飲食店の経験がある方

給与

350～450万円

勤務地

東京都渋谷区代々木1-59-1 オーハシビル 6F

コンサルタントのコメント/
担当：井上

Spoqa社は、2011年に韓国ソウル市で創業し、TechCrunch Disrupt Tokyo 2011 で審査員特別賞を受賞しています。2012年4月に開始したクラウド型ロイヤリティプラットフォームである「dodo point」は、急速に利用者数が拡大しており、2019年現在では、ユーザー数1,200万人、導入店舗数10,000店舗となっています。拡大の理由はなんといっても導入側・利用側双方に対する手軽さと利便性です。これから日本国内でも広く普及していく可能性が高いと思いますが、そんな魅力あるサービスをこのフェーズから携われるのは、またとないチャンスではないでしょうか。
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医療機器の提案営業スミスメディカル・ジャパン株式会社
世界有数のグローバルカンパニー！業界TOPクラスのシェアを誇る医療機器メーカー！

仕事内容

病院や診療所に訪問し、当社製品に関わる情報提供と営業活動をお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■呼吸管理関係　 ■麻酔・疼痛管理関係　 ■体温管理関係　 ■患者監視モニタ関係　 ■輸液関係　 ■針刺し防止関係　 ■産婦人科関係　 ■救急医療関係 ※約100種に及ぶ製品を世界中の現場へ提供しております。　主力のグローバルシェア60％と高いシェア率を誇ります。《誰に対して売るのか（顧客）》 ■国公立病院 ■大手病院 ■診療所　など《どのように売るのか（営業スタイル）》既存である医療機関に訪問し、当社製品に関わる情報提供、販促活動、ならびに関係ディーラへの営業活動を行います。高い技術と医療現場の様々なニーズに対応可能な幅広い医療機器、サービスを提供できることが特徴です。 ※ルートセールスが中心で、手術の立ち会いはありません。 ※一日の訪問件数は10件程です。《営業の特徴》 TOPクラスの製品群を保有しており、かつ設立約40年と医療機器メーカーとして歴史が長いため、ドクターらの高い信頼を得ております。そのため、ドクターに対して深い提案を行うことが可能です。《入社後の研修》入社から3ヶ月かけて2週間毎に座学とOJT研修を交互に手厚く実施しております。

求める人材

■大卒以上 ■営業経験1年以上 ■24～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■明るく、元気のある方 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■フットワークの軽い方 ■学習意欲のある方

給与

400～600万円

勤務地

東京都港区赤坂7-1-1　青山山田ビル7F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

世界的なテクノロジーカンパニーであるスミスグループの一員として成長を続けるスミスメディカル・ジャパン株式会社。高い市場シェアを誇る製品も多数扱っており、かつ医療機器メーカーとして歴史も長いため、ドクターらの高い信頼を得ております。また、営業中途入社者の平均勤続年数は11年と長く、最長41年選手もいる長期的に活躍することができる環境です。成果を正当に評価してくれる環境もあるため、上を目指して頑張りたいという方にもオススメできる企業です。
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いい求人認定★★★

建設業界に特化した人材派遣コーディネーター株式会社コンテック
建築技術者の長期的なキャリア形成にコミットする人材派遣会社！

仕事内容

ゼネコンを中心とした既存顧客に対して、建築技術者の派遣と、派遣中の建築技術者のフォローを行なって頂きます。《誰に対して提案するのか》・大手、中堅ゼネコン・設計事務所《具体的な仕事内容》　【人材側】　・技術者を派遣している現場に定期訪問し、技術者のフォロー　・自社の技術者を担当企業へマッチング　・担当企業と自社の技術者の面談に同席　・自社の技術者への定期的なキャリアカウンセリング　【企業側】　・既存の顧客に対して定期訪問し、案件の打ち合わせを行なう　・既存の顧客から新規案件を頂けるよう深耕営業を行なう【数字で見るコンテック】営業職の年齢バランス 40代　　：2名 30代前半：3名 20代　　：1名コーディネーター 1名あたりの担当数担当企業：1～5社程度担当人材：20～25名程度一般の人材派遣会社よりも担当するクライアント数も人材数も少ないのが特徴です。その分しっかりと1社１社、１人１人と向き合い寄り添える環境です。

求める人材

■学歴不問 ■社会人経験3年以上程度が目安 ■25～33歳　※長期的なキャリア形成のため【求める人物像】 ■クライアントとしっかりと向き合って仕事がしたい方 ■数字としての成果を出すことよりも伴走者として人に寄り添える方 ■裏表が無く、誠実な対応ができる方 ■明るい人柄の方【歓迎要綱】 ■派遣会社のコーディネーター経験 ■建設・建築業での就労経験

給与

330～450万円

勤務地

本社／東京都港区芝5-33-1 森永プラザビル本館12階

コンサルタントのコメント/
担当：近藤

数ある人材派遣会社の中で、コンテックほど人の長期育成に力を入れている会社は私は見たことがありません！派遣する技術者は登録型の人材派遣会社とは異なり、全員が正社員または契約社員のコンテックの自社採用になります。さらに、採用した人材の研修を徹底的に行なっています。入社後3カ月間の完全offJTや、3年に1度のキャリアカウンセリングなど、技術者の長期的なキャリア形成のための取り組み数多く行っています。私が知る中で、最も人を大切にしている人材派遣会社です！
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プリント基板を中心とした試作品の設計サービスの提案営業株式会社プラックス
この道54年の実績！！プリント基板の試作開発から量産まで一貫してサポート！

仕事内容

すでに取引のある企業を中心に、プリント基板の試作品及び量産品の設計サービスの提案を行っていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■プリント基板の試作品及び量産品の設計および製造サービス《誰に対して売るのか（顧客）》 ■電機メーカー ■基板メーカー ■システムインテグレーター ■各種メーカー(産業機器、車載機器、医療機器、半導体製造装置、インフラ、航空宇宙) ※電子機器に関わる会社は全てターゲットとなります。《どのように売るのか（営業スタイル）》お客様の割合としては、新規：既存＝3：7です。新規営業・既存営業ともに、専門的な知識よりも、案件を取りまとめ、お客様と会社をつなぎ合わせるコーディネーター的な役割がメインです。【新規営業】・新規のお客様へのアプローチ・仕様打合せ・見積り／交渉・発注／納品 ※年に数回出展する展示会で得られた顧客情報をもとにアプローチをしていきます。 ※東京、神奈川を中心に1日2～3件の企業を訪問します。【既存営業】主な業務内容は以下です。・既存のお客様からの問い合せ対応・仕様打合せ(電話、メールなど）・見積り／交渉・発注／納品 ※既存顧客の担当営業は約30～50社の企業を担当しています。

求める人材

■短大卒以上(学部・学科不問) ■23～32歳の方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車第一種運転免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■論理的かつ柔軟な対応ができる方 ■正確かつスピード感を持って仕事ができる方 ■必要な人員をアサインすることができるコーディネート力を持った方

給与

300～450万円

勤務地

日新事業所／東京都府中市日新町1-4-5

コンサルタントのコメント/
担当：岡本

営業部長と打ち合わせをさせて頂いたのですが、ご案内いただく際にすれ違った社員の方とにこやかに会話をされていたのが印象的でした。普段から、役職に関係なく、活発なコミュニケーションを取られているのかなと感じました。また、営業職は文系の方が9割とのことで、専門知識がない方でも挑戦できるという環境がかなり魅力的だと思います。
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出版社向けソリューション営業株式会社富士山マガジンサービス
日本最大級の雑誌・定期購読専門サイトのソリューション営業！

仕事内容

当社が運営する日本最大級の雑誌・定期購読専門サイト『Fujisan.co.jp』での雑誌やデジタル雑誌（電子書籍）の販売促進などの提案営業をお任せします。新規営業はほとんどありませんので、取引先と深い信頼関係を築くことに注力できます。《何を売るのか（商品・サービス）》・Fujisan.co.jpにおける雑誌やデジタル雑誌（電子雑誌）の販売促進・各種サービス、プラットフォーム・定期購読数及び売上増加の為の販促施策・定期購読の割引施策やプレゼントキャンペーン、プロモーションの企画・デジタルコンテンツを活用した新たなマネタイズの提案・雑誌販売を効率化させる業務改善の提案《誰に売るのか（顧客）》・出版社《どのように売るのか（営業スタイル）》 100社程度を目途に出版社を担当して頂きます。数は多く感じるかもしれませんが、アクティブなお客様はそのうちの数十パーセントとなります。また、国内ほとんどの出版社と既に取引があるため、新規開拓営業はほぼありません。出版社と深い信頼関係を築きながら誠実な対応で向き合い、頼られる存在となることが大切です。その中で、Web、ITをベースとした当社サービスを駆使して、共に会社を成長させていく役割を担っていただきます。雑誌、定期購読、電子書籍（主に雑誌）、マーケティング、ソーシャルをキーワードに、より高い価値創造を出版業界で実現していただきたいと考えております。

求める人材

■学歴不問 ■法人営業経験3年以上 ■25～33歳までの方　※長期キャリア形成の為【求める人物像】 ■IT、Web、コンサル、メディア、広告業界経験者なら尚可 ■取引先への提案・商談・交渉業務が行える方 ■コミュニケーション能力が高く、社内調整・社外折衝を安定して行える方 ■チームワークで仕事ができる協調性のある方 ■メールの文章作成能力があり、各種業務をメールを使用し調整できる方 ■PC基本操作（特にExcel使用頻度が高い） ■英語力があると尚良い（必須スキルではありません）

給与

330～420万円

勤務地

東京都渋谷区南平台町16-11-8F

コンサルタントのコメント/
担当：井上

同社の代表取締役社長である西野伸一郎氏は、Amazon.co.jpの立ち上げに寄与したことで知られる大変有名な方です。国内大手通信企業に在籍しながら、インターネット時代の到来を予期しネットエイジの設立に尽力。その後「ネット上の書店を開きたい」という相談をきっかけに、アマゾンの日本法人立ち上げを創業者のジェフ・ベソス氏に提案します。その結果、アマゾン本社に１年駐在してAmazon.co.jpの立ち上げを進めることになったのです。このストーリーを聞いただけでも、同氏が手掛ける株式会社富士山マガジンサービスがどんなサービスを提供しているか気になりませんか。
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大手企業向けアウトソーシングのコンサルティング営業株式会社ＪＢＭクリエイト
東証二部上場「スリープログループ」。企業へコールセンターで貢献する企業！

仕事内容

企業向けにコールセンターのアウトソーシングを提案します。《何を提案するのか（サービス）》・インバウンドコールセンター・アウトバウンドコールセンター《誰に対して提案するのか（顧客）》・売上UPや、顧客フォロー等の課題を抱えている企業例・大手通信企業・大手通販系の企業　等《どのように売るのか（営業スタイル）》新規開拓、既存向け営業の両方を行ないます。【新規の場合】・反響に対してアプローチ（問い合わせ、セミナーからの反響等）・ヒアリングして課題の把握・提案・契約・コールセンターと連携し、業務構築【既存の場合】・クライアントと定例報告会・新たな課題の把握・追加提案・契約・コールセンターと連携し、業務構築【数字で見るJBMクリエイト】新規：既存＝1：1 担当企業数：約10社訪問社数：5社／週営業組織の年齢バランス：40代1名、30代1名、20代1名

求める人材

■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■22～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■明るく元気な方 ■環境変化への対応力が高い方

給与

340～400万円　

勤務地

本社／大阪市中央区北浜2-6-18 淀屋橋スクエア5階

コンサルタントのコメント/
担当：金子

取材を終えて改めて、働きやすくてやりがいのある仕事だと感じました！お客様の課題に対して、今まで実績に基づいた課題解決提案を行ないつつも、女性が活き活きと活躍していることを始めとした働きやすさも実現している会社です。さらに、コールセンターの現場と、営業の壁が低く、一緒に提案を考えていくことができます。お客様へ寄り添って課題解決と行ないたい方には非常によい環境です！
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保育総合情報サービスMIRAKUUの広告営業株式会社グランドクロス
日本唯一の保育総合情報サイト・雑誌を提供する会社！

仕事内容

保育園経営者向けサイト「MIRAKUUぷれみあむ」、保育雑誌「MIRAKUU」に掲載する広告の提案営業を行っていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■保育園経営者向けサイト「MIRAKUUぷれみあむ」の広告 ■保育雑誌「MIRAKUU」の広告 ※「MIRAKUU」とは・・　園長、保育士はもちろん、保育士を目指す若者達に有益な情報を発信するメディア。　保育園不足による待機児童問題。保育士の負担が大きく、長続きせず潜在保育士が増えている問題。　このような閉塞した保育業界を変えるべく、情報発信を行う事業として始まった。《誰に対して売るのか（顧客）》 ■保育園、幼稚園、保育士向けにサービス展開をしたい企業《どのように売るのか（営業スタイル）》メール・電話による新規開拓や、広告代理店からの紹介、展示会での名刺交換等、様々な経路から顧客にアプローチしていただきます。新規：既存＝7：3　くらいの割合となります。しかし、保育関係の雑誌での競合他社がほぼいない状態のため、比較的アポは取りやすいためご安心ください。保育雑誌「MIRAKUU」の場合は3ヶ月ごと(1月・4月・7月・10月)の発行のため、その発行に向けて営業活動をしていくイメージです。保育園経営者向けサイト「MIRAKUUぷれみあむ」は常時営業活動を行っていきます。

求める人材

■学歴不問 ■20～35歳の方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■明るい方 ■まじめで誠実な方 ■人に感謝できる方

給与

300～400万円

勤務地

本社／神奈川県川崎市中原区新丸子東3-953 カーサブライト2F

コンサルタントのコメント/
担当：岡本

広告業界の営業というと、テレアポをガツガツやる新規営業のイメージがかなり強いかと思います。しかし、グランドクロスは違います。なぜなら、競合他社が全くいないから。そのため、テレアポは他の広告営業に比べ格段に取りやすいです。それに加え、イケメン俳優や著名人とのコラボ企画もあるため、将来的にはそちらに関わることもできます。イケメン好きには見逃して欲しくない求人です。
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自社開発ID統合管理システム「SyncTrust」のソリューション営業株式会社カスタムテクノロジー
自社開発ID統合管理システムを中心に情報セキュリティ製品を提供する安定企業

仕事内容

自社開発ID統合管理システム『SyncTrust』を中心としたソリューション営業をお任せします。《何を売るのか（商品・サービス）》・ID統合管理システム『SyncTrust』・ID統合管理システムに関連する情報セキュリティ製品《誰に対して売るのか（顧客）》従業員規模1,000名以上の・大手企業・官公庁・独立行政法人・学校法人など多種多様です。《どのように売るのか（営業スタイル）》基本的なリードは、展示会、パートナー企業（代理店）からの紹介、Webサイトからのお問合せがメインです。システムアカウントIDやパスワード管理を一元化することや人事異動によるアカウント操作を自動化することにより、業務効率化を推進している組織に対して、自社製品である『SyncTrust』（ID統合管理システム）を軸に、お客様のニーズに応じた情報セキュリティ製品のソリューション提案営業をお任せします。『SyncTrust』は自社開発製品のため、導入いただいた企業または団体から継続的な保守契約を結ぶことができるため、安定した経営基盤の中、営業活動に取り組んでいただけます。《数字で見るカスタムテクノロジー》新規：既存　5:5 外回り：内勤　4:6 営業部の人員構成　4名（男性3名、女性１名）

求める人材

■学歴不問 ■法人営業経験が3年以上が目安 ■「OS」「サーバ」「DB」等ITの基礎知識がある方 ■27～35歳までの方　※長期キャリア形成の為【求める人物像】 ■自発性や行動力のある方 ■自分で課題や目標を設定しクリアしようと努力できる方 ■お客様目線で問題を解決しようと考えられる方【歓迎スキル】 ■IT業界での勤務経験

給与

400～600万円＋業績連動賞与

勤務地

本社／東京都千代田区内神田2-5-5

コンサルタントのコメント/
担当：近藤

大手企業や官公庁、独立行政法人、有名大学に対してID統合管理システム『SyncTrust』を軸にクライアントのニーズに合わせたソリューションを提供する同社。クライアントの多くは1,000名を超える組織となり、一度導入すると継続的なお取引が見込めるストックビジネスとなるなど非常に経営基盤が安定的な企業だと思いました。また社風は非常に落ち着いた雰囲気で、営業ノルマなし、残業も20時間以内など腰を据えて長く働ける環境です！
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自社プロダクトの提案営業株式会社ブレイン・ラボ
お客様と二人三脚で業務の改善を図る、HR-techのソリューション営業！

仕事内容

人材紹介会社向けのパッケージシステムにおいてTOPシェアを誇る弊社にて、今期リリースした新製品の提案営業をお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》・CareerPlus ・MatchinGood CareerPlusとは... 人材ビジネスに特化した業務基幹システムとして、業務推進をサポートすることはもちろん、お客様の高度な「事業戦略」をシャープに具現化するツールとして設計・開発しておりますので、営業・コンサルタントの皆さんを単純な作業から開放し、重要な「事業戦略」の実行に専念できるシステムです。 MatchinGoodとは... 求職者の募集・引き当てから契約・勤怠管理・請求業務までを一元管理できるクラウド型業務基幹システムです。人材紹介業にも対応しており、人材派遣・紹介業を兼業されている場合も簡単に運用することが可能です。《誰に対して売るのか（顧客）》・人材紹介会社・人材派遣会社　等《どのように売るのか（営業スタイル）》従来のシステムは独自のパッケージにカスタマイズしてご提案していくプロダクトでしたが、今期リリースしたプロダクトは従来のシステムを更にバージョンアップし、あらゆるお客様に対応ができるようになりました。その新しいプロダクトをより多くのお客様に導入して頂くことがミッションとなります。リストは既に用意されているため、そのリストを元に顧客へアプローチします。課題をヒアリングし、自社システムを使ってその課題解決を促すよう提案し、受注まで繋げていきます。ターゲットが無数に存在するわけではないので、 1日の平均架電数は50～100件程度です。お客様の大半は経営者や事業責任者クラスとなり基幹システムとして事業をサポートする必要のあるシステムのため高いコンサルティング力を身に付けることができます。人の大切な節目に携わっている人材ビジネスの課題は多種多様でソリューション営業としていかにお客様の課題に対して真摯に向き合えるかが非常に重要なポジションです。プロダクトはまだまだ成長途中のため、営業活動を経てよりよりプロダクトに成長させるための開発へのフィードバック等も行っていただきたくお客様の事業成長に長く貢献していきたいという思いのある方を歓迎いたします。

求める人材

■学歴不問 ■営業経験1年以上 ■23～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■自走力のある方 ■「誰のために何をするのか」を常に意識できる方 ■できない理由を挙げるのではなく、できる理由を見つけられる方 ■定性的な課題に立ち向かい、形にする能力のある人 ■「現状」と「あるべき」を考え、その差を埋めるプランを考えられる方 ■自身の業務範囲を限定せず、積極的に行動・発言できる方

給与

300～500万円

勤務地

東京都港区虎ノ門3丁目4-8

コンサルタントのコメント/
担当：秀島

いま大きな注目を集めているHR Tech業界。同社はその最前線のリーディングカンパニーを目指す企業です。”「はたらく」に満開の笑顔を”　の想いの基、人材紹介向けの基幹システム開発を行い、人材サービスの基幹システムで売上、導入共にNo.１の実績を築いています。社内はベンチャーらしく手をあげればやりたいことができる風土。1Q毎に自身の目標を見直す機会を設けており、何をやりたいのか上司に話すことができる仕組みが整っています。将来性も抜群、急速に成長できる環境でとてもおススメの企業です。
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Fintechサービスの営業事務職株式会社ココペリ
イノベーティブなFintechサービスを提供！会社の成長を支える営業事務職！

仕事内容

今回の募集ポジションでは主に、Big Advanceの事務局の担当として、数字の管理やレポートの作成を行って頂きます。《何をするのか》・Excelを用いた数値管理、レポート作成・アクセス解析《誰に向けて行うのか》・主に社内向け《どのように行うのか》・金融機関とつながりがある中小企業の経営を支援するクラウド型プラットフォーム”Big Advance”の管理・分析業務をお任せします。Excelなどの管理ツールを用いながら、Big Advanceの利用状況を把握・分析します。アクセス解析の結果をまとめてレポートを作成したり、状況に応じた資料を作成していきます。

求める人材

■大卒以上 ■事務経験をお持ちの方 ■25～29歳までの方　※長期キャリア形成の為【求める人物像】 ■Excelのマクロ機能を使いこなせる方 ■営業経験をお持ちの方優遇 ■Fintechサービスに興味関心を持って頂ける方 ■課題発見とその解決を主体的に行うことが出来る方 ■学習意欲が高い方

給与

300～400万円

勤務地

東京都千代田区二番町8-3二番町大沼ビル4F

コンサルタントのコメント/
担当：井上

ここ数年で騒がれるようになったFinTech（フィンテック）ですが、つまりは金融とテクノロジーを掛け合わせたサービスを指します。私の認識では、既存のサービスやシステムを効率化するものだと思っていたのですが、同社のサービスは、全く新しい世界観を提供しています。特に、金融機関連携プラットフォーム「Big Advance」は、私も想像していなかった切り口とスケールのサービスであり、急拡大をしています。株式会社ココペリを発信源として、日本の金融サービスが大きく変わるかもしれない。そんな期待をせずにはいられません。
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いい求人認定★★★

介護業界・保育業界の人材コンサルタント株式会社プレアデス
時代のニーズを捉えて発展し続ける介護・福祉業界に強みを持つ人材紹介会社！

仕事内容

介護業界・保育業界の人材コンサルタントとして、人材と法人のマッチングを行ないます。【保育】「待機児童問題」「民間事業者の参入」「働く女性の増加」など、保育業界を取り巻く環境は日々刻々と変化を続けており、課題は山積みとなっています。その原因のひとつとされているのが「保育士不足」。すでに約7万人もの保育士が不足しているといわれています。当社では保育士不足の課題解決に向け、「ほいくジョブ」を通じて、保育士・幼稚園教諭と保育施設とのマッチングを行い、月に約60名のキャリアコンサルティングを行って頂きます。【介護】いま日本は世界でも稀にみる超高齢化社会へ突入しています。高齢者産業のひとつである介護業界は2025年には15兆円を超える市場規模にまで拡大が予測される一方で、 38万人もの介護従事者が不足するといわれており、「人材不足」が最重要課題となっています。「ケア転職ナビ」を通じて、介護に関わるすべての人々と福祉を支えるさまざまな施設とのマッチングを行い、採用面から介護業界を支える一員となっていただきます。【栄養士】栄養士の転職をサポートするサービスが世の中に多くない中で、当社は栄養士転職ナビというサイトを運営しています。マッチングという観点で、栄養士の転職をサポートしています。【求職者側対応】 ▼自社サイト「ケア転職ナビ」に登録いただいた転職希望者に、面談のアポをとります。月に40名程の求職者を対応します。 ▼面談・・・登録者に当日もしくは翌日にスピーディな情報提供を行うために、電話での面談を行います。 ▼求人紹介・・・求職者の希望や、キャリアヴィジョンに合った求人をご紹介します。 ▼書類応募・・・病院や介護施設に紹介を行います。 ▼面接・・・面接の同席を行います。 ▼内定・・・満足のいく転職になるよう、必要であれば条件交渉を行います。 ▼入社・・・入社後のフォローを行います。【企業側（施設側）対応】 ▼見込み客開拓・・・企業の求人開拓・求人状況確認として、架電を100件程度/日　行います ▼商談・・・企業のニーズをヒアリングし、求人案件をいただき、紹介サービスの契約を結びます。 ▼取材・・・企業の求める人材と企業の魅力をヒアリングして、求人票を作成します。（基本的には電話で行います。） ▼人材紹介・・・企業のニーズに合った人材を紹介します。 ▼面接・・・面接の同席を行います。 ▼採用条件のすり合わせ・・・企業、求職者の双方が満足いくよう、条件の刷り合わせを行います。 ▼入社・・・入社後のフォローを行います。

求める人材

■営業もしくは販売の経験1年以上（数字を追っていた方） ■23～33歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■目標に向かって頑張りたい方。成長したい方 ■沢山の仕事の経験を通じて若いうちに自らを成長させたいという強い思いをお持ちの方 ■前向きなマインドをお持ちの方

給与

455～650万円

勤務地

本社／東京都中央区日本橋二丁目7番1号　東京日本橋タワー25階関西オフィス／大阪府大阪市北区中之島3-3-3　中之島三井ビルディング11階

コンサルタントのコメント/
担当：金子

介護業界・保育業界に強みを持つ人材紹介会社です。少子高齢化社会における人材不足を人材紹介で課題解決することを事業の柱としています。スピード感のある環境で、営業として成長スピードの速い環境です。営業として、キャリアコンサルタントとして成長していきたい方におススメの企業です。
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ペットケア製品の提案営業レッテンマイヤージャパン株式会社
植物性猫砂でヨーロッパNo,1ブランドを生み出す！外資系天然繊維の製造・加工メーカー！

仕事内容

当社では、全国にあるペットショップ専門店やホームセンターに対して、ペットケア製品の売り場づくりや販売促進方法などの提案を行っていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・木粉の猫砂・小動物用床材《誰に対して売るのか（顧客）》・ペットショップ専門店・ホームセンター・ペット用品の問屋　など《どのように売るのか（営業スタイル）》当社では、全国にあるペットショップ店やホームセンターに訪問し、お客様のお悩みやご要望を伺った上でペットケア製品のご提案をしていただきます。現在ホームセンターで約10～15社、ペットショップで約100社お取引しております！営業マンはただ製品をご提案するだけでなく、製品の陳列方法や販売促進方法など売り場づくりのアドバイス、さらにより多くのお客様に当社製品のファンになっていただくため、イベントなども定期的に企画・開催していただきます！その他にも、東京、大阪、九州など全国にある問屋に対する深耕営業も重要な業務になっております。というのも、問屋の先にある全国に展開しているペットショップ店やホームセンターをより多く紹介していただけるような信頼関係を構築していくことが非常に大切です。

求める人材

■大卒以上 ■社会人経験1年以上　 ■23歳～36歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■明るく素直な方 ■能動的に行動できる方 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■数値目標達成に向け、自ら行動できる方 ■人当たりが良くコミュニケーション力がある方 ■コツコツと真面目に取り組むことができる方 ■英語に抵抗がない方　※英語での会話、読み書きができる方は優遇します

給与

400～600万円

勤務地

東京都千代田区神田小川町3-26-8 ユニゾ神田小川町三丁目ビル 3F

コンサルタントのコメント/
担当：山本

ドイツ本社にあるレッテンマイヤー社（JRS）の日本法人であり、植物繊維の製造・加工メーカーである当社。ヨーロッパではNo,1の植物性猫砂、海外らしいカラフルでかわいらしい高性能な小動物用マットなど、取扱う製品に非常に強みがあります！さらに営業マンはただご提案するだけでなく、全国にある店舗の方々と共に陳列方法や販促方法なども考えることができ、店舗の売上にも貢献できる非常にやいがいのある仕事です！
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機械装置メーカー向けの制御基板の提案営業インクス株式会社
制御技術で夢を叶える！身近な製品にも数多く使用されている制御基板の製造メーカー！

仕事内容

製造メーカーに必要不可欠な制御基板のルートセールスをお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■制御基板 ※産業機器や業務機器などに組み込まれる基盤を製造しております。 ※基本的にはOEM専門（オーダーメイド）で行っております。《誰に対して売るのか（顧客）》 ■様々な装置メーカー ※業務用オーブンや全自動炊飯器メーカー、理化学機器メーカー、住宅設備メーカーなど、　大手から中小まで幅広い顧客と取引しております。《どのように売るのか（営業スタイル）》主に既存顧客に対し、制御基板（自動化制御機器）のコンサルティング営業を担当していただきます。顧客ニーズをヒアリングし、そのニーズに沿った、オーダーメイド基盤の提案を行っていきます。仕事の流れは下記のとおりです。１）既存のお客様を中心に、業務用機器等の開発の引き合い２）業務用機器がどういった機能かなどの試作仕様の打合せ３）聞いてきた内容を技術部の方に伝え、ソフト・ハード設計し、サンプルを出荷４）お客様にサンプルを見ていただき、承認がおりた時点で納入仕様書を提出５）量産し、納入６）アフターフォロー（仕様変更や定期メンテナンスへの対応）受注までのスパンが比較的長い（半年～1年程度）営業になりますので、コツコツと粘り強く取り組んでいく必要がございます。また、複数の案件を同時並行で進めていくため、納期管理の徹底や、顧客・他部署との密なコミュニケーションが非常に大切です。将来的には新規開拓の営業もお任せしたいと考えておりますが、飛び込みなどではなく、装置メーカーのHPを調べた上でアプローチしたり、展示会からの反響が中心となりますので、ご安心ください。なお、会社全体で協力して年間売上目標を達成することを第一としておりますので、営業個人に対し、月ごとのノルマやペナルティ等は一切課しておりません。《一日の流れについて》 ▼9:00頃　出社 ▼9:00～10:30　メールチェック、資料作成、顧客先や社内への連絡　等 ▼10:30～17:00　顧客先に訪問し、打合せ ▼17:00～19:00　メールチェック、報告書・資料作成、顧客先や社内への連絡　等 ▼19:00～19:30頃　退社《当社の強みについて》 ■提案力・行動力・機動力 ■技術開発力・安全設計・耐ノイズ設計 ■自社調達・小ロット生産・一貫生産

求める人材

■高卒以上 ■有形商材を取り扱う営業経験1年以上 ■23～29歳程度の方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■要普通自動車運転免許（AT限定可）【求める人物像】 ■素直で真面目に仕事に取り組むことが出来る方 ■協調性のあり、周囲とのコミュニケーションが図れる方 ■勉強することが苦ではない方

給与

300～400万円（年俸制）

勤務地

本社／神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-32-1　ニッパツ西口ビル 6F 大阪営業所／大阪府大阪市淀川区西中島3-7-8 NLC新大阪17号館7F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

日本のものづくりを支える制御基盤を製造しているメーカーです。独自の技術力を駆使し、我々の身近にある様々な機器内で使用されております。またた経営基盤も盤石であり、毎年110％超えの成長率を誇り、現在黒字経営を継続中（経常利益も1億円以上！）。残業も30時間未満と少なく、ワークライフバランスも整っておりますので、メリハリをつけて仕事をしたいとお考えの方にはぴったりだと思います。
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