土日休み、年間休日120日以上の求人情報

検索結果694件中

16~30件目を表示

  • SES営業テックビート株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験なし
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 業種未経験可
      • 職種未経験可
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    仕事内容
    自社、パートナー企業様のエンジニアの派遣、マッチングを行い、新規開拓や既存顧客へのフォロー・提案が主な仕事内容です。 主な担当エリアは東京都となります。 【社内業務】 ■企業様へのテレアポ、メール配信 この業界は、他業界と違いアポが取りやすいです。 ホームページのパートナー募集のページからも反響があります。 ■請求書やTEL対応 事務のような仕事も個人で行います。 【社外業務】 ■企業訪問(新規開拓、既存顧客フォロー、提案) どのような人材が必要かを詳しくヒアリングし、お客様が求める内容によって、優秀なエンジニアを紹介します。 【研修制度】 ■営業同行 先輩との同行で現場を学びます。お客様は取引のある方、新規の方、様々となりますので、仕事を学べる環境となります。 また、アポ取りから契約後の一連の流れを覚えてから、一人前としてお客様の引継ぎが行われるので、積極的に仕事を覚えて行く方からデビューをしていきます。 この業界のテレアポは高い確率でアポイントへ繋げられます。 先輩は「10件かけて8件はアポイントを取得した」という実績もあります。 アポイントが取れてからは、先輩が最後までフォローしてくれるので、ご安心ください。
    求める人材
    ■高卒以上 ■社会人経験1年以上 ■20~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■仕事に対してのマインドをお持ちの方 ■細かい作業、対応が得意な方 ■自身で物事を捉え、行動できる方 ■レスポンスが早く、フットワークの軽い方 ■若くして責任ある仕事を任され、起業をしたい方
    給与
    280~360万円
    勤務地
    文京区後楽1-1-13 小野水道橋ビル7階
  • いい求人認定

    IT企業のバックオフィススタッフ職株式会社イエスウィキャン

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い

    Claris社のパートナーとしてアジアNo.1!成長できるバックオフィススタッフ職!

    仕事内容
    バックオフィススタッフとして、メンバーの満足度を高めるためにバックオフィス業務を行なって頂きます。 【業務内容】 メンバーの満足度を高める事をゴールとして、定型業務プラスアルファの仕事を行なって頂くことを期待します。 最低限行なって頂きたい業務は以下の通りです。 ■申込書チェック ■勤怠管理 ■請求書作成 ■入金確認 ■保険手続き ■健康診断手配 ■お礼状 上記以外にも小さな会社ですのでたくさんの業務があります。 メンバーの満足度を高めるためには自由に提案・実施していただいて問題ありません。 バックオフィスとして、会社全体の仕事の流れを見れるので、メンバーに役に立っているということが直接実感できる仕事内容です。
    求める人材
    ■学歴不問 ■総務・人事・経理業務1年以上もしくは社会人経験3年以上 ■22~29歳 ※長期的なキャリア形成のため 【歓迎要綱】 ■悪口を言わない、うそをつかない、他人に迷惑をかけない方 ■小さな会社のバックオフィスで業務全般を身に着けることで成長したい方 ■メンバーをサポートすることにやりがいを感じる方
    給与
    320~400万円
    勤務地
    東京都港区南青山5-4-35-510
    コンサルタントのコメント/
    担当:秀島
    「Claris FileMaker」というデータベースソフトウェアのカスタム開発を専門で行なっている会社です。業界では、国際的にも有名な会社になります。代表の有城社長が元リクルート出身です。イキイキと仕事をしており、メンバーの幸せを心から願っている方です。社風が抜群に良く、イキイキと働いているメンバーばかりです。会社と一緒に成長していきたい方には向いています!
  • いい求人認定

    データベースソフト「Claris FileMaker」のカスタムApps開発の提案営業株式会社イエスウィキャン

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い

    Claris社のパートナーとしてアジアでNo.1!成長していけるITコンサルタント!

    仕事内容
    実際にシステムを使う予定のお客様から課題をヒアリングし、最適なシステムを設計・提案します。 《商品・サービス(何を提案するのか)》 米国Claris Intrnational社のデータベースソフトウェアである「Claris FileMaker」を用いて システム構築を行い、お客様の課題に対してのソリューションを提供します。 また、今後はClaris社が新しく開発した「Claris Connect」の提案もお任せしていきたいと思っております。 《顧客(誰に提案するのか)》 幅広い業界に渡ります。実績としては、 ・小売店の在庫管理システム ・営業の顧客管理システム ・マラソン大会での、救急時対応システム ・病院の問診表システム 顧客先例 お客様も幅広く ・国土交通省航空局様 ・慈恵医大病院様 ・ジャックス様 ・セブン銀行様 ・タイセイ・ハウジー様 ・富士電機パワーセミコンダクター様 ・5-10人のスタートアップ企業様 まで幅広くお取引があります。 またほとんど全てお客様との直接のお取引となります。 《仕事の流れ》 ▼お問い合わせ・・・日々の業務課題をClaris FileMakerで解決したいというお客様からのお問い合わせをいただきます。 もしくはセミナーやワークショップに参加された方へのアプローチもあります。 ▼情報収集・・・お客様にヒアリングを行ったり、現場の業務フローを拝見して、情報収集を行います。 ▼提案資料の作成(見積書・提案資料の作成)・・・ヒアリング内容から、利用者にとって最適となるシステム提案を考えます。 ▼プレゼンテーション・・・提案内容を説明しながらお客様とすり合わせを行い、追加の情報収集も行います。 ▼契約・・・お客様よりご発注いただきます。 ▼開発・・・基本的に要件定義の作成をコーディネーターが行い、当社のシステムクリエーター(システム開発)、アドミニストレーター(インフラ)とチームを組みながら進めます。 ▼テスト ▼納品 ▼フォロー
    求める人材
    ■学歴不問 ■営業経験1年以上もしくは社会人経験3年以上 ■22~29歳 ※長期的なキャリア形成のため 【求める人物像】 ■悪口を言わない、うそをつかない、他人に迷惑をかけない方 ■ITコンサルタントへのキャリアパスに関心がある方
    給与
    320~400万円
    勤務地
    東京都港区南青山5-4-35-510
    コンサルタントのコメント/
    担当:秀島
    「Claris FileMakwer」というデータベースソフトウェアのカスタム開発を専門で行なっている会社です。業界では、国際的にも有名な会社になります。代表の有城社長が元リクルート出身です。メンバーの幸せを心から願っている方です。社風が抜群に良く、イキイキと働いているメンバーばかりです。会社と一緒に成長していきたい方には向いています!
  • 人事プロパートナーズ事業(人事フリーランス支援事業)のセールス株式会社Hajimari

      • 正社員
      • 筆記試験なし
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 服装自由
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 給与高め

    IT起業家と成長ベンチャーのマッチングプラットフォームを運営する急成長企業

    仕事内容
    当社が運営する"人事フリーランス” という新たな働き方を創り、日本の組織を活性化するプラットフォーム『人事プロパートナーズ』において、セールス業務(RA、CA)をお任せします。 《何を提供するのか(商品・サービス)》 ・「人事プロパートナーズ」を用いた支援サービス 《誰に対して提供するのか(顧客)》 ・人事フリーランスの方々 ・採用をはじめ社員の定着化、育成、評価など、人材流動性が激化するなか「人」に関する課題意識を持つ企業 上記の登録者様と企業様をマッチングします。 《どのように提供するのか(営業スタイル)》 「人事は社内の人がやるもの」という旧態依然な固定観念が強く根付いており、「人」に関することは社外へ相談しない企業が多いことも事実です。 この固定観念を変え、企業経営を支える「人のエキスパート」として人事本来の役割を果たせるよう、外部の人事プロフェッショナルが持つ知見やリソースを積極的に取り入れながら「人」に関する課題を解決する新たな文化を創造したいと考えています。 ▼CA業務 ・WEBマーケで集客している人事プロフェッショナルのデータベースから、自身が担当する人事プロフェッショナルのカウンセリング面談の設定 ・カウンセリング面談の実施(単なる希望条件のヒアリングだけでなく、中長期的な視点でのキャリアカウンセリング、スキルアップ支援など行ないます。) ・該当企業への推薦レターの作成 ・面談への同席 ・契約調整 ・契約期間中及び契約終了後のフォローアップ ▼RA ・人事課題を抱える企業へのアポイントメント取得(営業委託パートナーからの供給やテレマーケティング、  自身の繋がりでアポを取得するメンバーもおり、手段は問いません) ・人事課題を抱える企業との打ち合わせ  (人事課題は経営課題や事業課題と密接に紐付いており、顧客のボトルネックとなる最重要課題を顕在化することが重要です) ・自身の担当人事プロフェッショナル、もしくは他のCAから共有された推薦レターをベースに担当企業への推薦 ・面談への同席 ・契約調整 ・契約期間中及び契約終了後のフォローアップ ※分業ではなく、RA、CA業務を一気通貫で行います。 ▽兼業文化のため、志向性及び適性と事業状況によって以下業務を兼業していただく可能性があります。 ・マネジメント、開発ディレクション、Webマーケティング、メディア運営、外部アライアンス、広報、イベント運営、採用(新卒、中途)、人事(組織づくり)、財務経理
    求める人材
    ■大卒以上(※相談可能) ■法人営業経験3年以上 ■25~34歳程度までの方(若手層の長期勤続によるキャリア形成を図るため) 《求める人物像》 ■成長意欲が高い方 ■円滑なコミュニケーションが取れる方 ■仲間と切磋琢磨していきたい方 ■ベンチャーの経営者と近い距離で仕事がしたい方 ■どこにいっても通用する人材になる為に成長していきたい方 《あれば歓迎》 ■無形商材の営業経験やコンサル経験 ■Web業界に於ける業務経験 ■マネジメント経験
    給与
    420〜800万円
    勤務地
    本社/東京都渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷DTビル6階(総合受付)・8階
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    「自立した人材を増やし、新しい仕事文化をつくる」というビジョンに基づき、起業家・フリーランスの自立支援事業や新卒学生の自立支援事業、中途キャリア形成プラットフォーム事業など5つの自立支援事業を展開する同社。圧倒的な当事者意識、成長意欲を持った真に「自立」したメンバーが一人でできることの限界を認識し、集団での成果を最大化するために本音でぶつかり合える素敵なチームだと思いました!取材の際に「自分の家族にも誇れるサービスを提供したい」と力強く仰っていた姿がとても印象的で、働くことの意義を実感できる環境だと感じました!事業の将来性や働いている社員の価値観など、非常に魅力的で自信を持ってご紹介できる企業です!
  • 英語に特化したeラーニングを主軸とするソリューション営業リアリーイングリッシュ株式会社

      • 正社員
      • 筆記試験なし
      • 女性が働きやすい
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • フレックスタイム制
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 給与高め
      • 語学力が活かせる
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    最高峰の語学・ビジネススキルトレーニングを提供する Tech Company

    仕事内容
    eラーニングシステムを運営している当社にて、 今後、大手企業へのソリューション営業の強化を考えており、教材や研修の企画・提案をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・法人向け教育のEnd to Endソリューションプロバイダー(eラーニング、オンラインレッスン、企業内集合研修、添削など) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・法人企業   《どのように売るのか(営業スタイル)》 お客様の従業員向け教育を支援するため、企業の抱えている課題を解決するソリューションの企画・提案を行います。 当社の営業チームとプログラム開発チームが協力して、 企業のニーズに合致した効果的かつ差別化されたプロフェッショナルサービスを提供するコンサルティング営業となります。 <<研修制度>> 各種商材・サービスの教育トレーニング、ソリューション提案のワークフロー他、 階層別教育に加えて、ベテラン営業担当がOJTの中で実地研修させていただきます。 《営業部の組織体制》 人数:約20名程度の組織構成です。 男女比:8:2 年齢構成:30代~40代が中心として活躍中!
    求める人材
    ■大卒以上 ■英語力(TOEIC600点程度) 以下いずれか1つ必須 ■ソリューションの企画・提案、営業の経験(5年程度が目安) ■ビジネス研修教材(コンプライアンス・個人情報保護、財務・会計・経理他)の販売経験 ■大手を含む法人企業(HR、人材開発部門、各部門の研修企画部門等)への営業経験 【求める人物像】 ■「教育」や「テクノロジー」に興味の持てる⽅ ■⾃⽴⾃⾛できる⽅ ■モノ売りではなくソリューション営業に挑戦したい⽅ ■成⻑意欲のある⽅ ■「英語」に抵抗がない⽅(英語⼒がなくても業務に⽀障はございません)
    給与
    450~700万円
    勤務地
    本社/東京都新宿区西新宿6-12-1パークウェストビル 4F
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    リアリーイングリッシュさんが提供する英語に特化したeラーニングソリューションは、すでに1,000以上の導入実績を誇り、トヨタ自動車や伊藤忠商事など大手企業においてもグローバル人材の育成や新入社員の語学力向上を目的としたカリキュラムが組まれているとのこと。少数精鋭ながらシステム構築を内製化しているため、クライアントごとに柔軟なカスタマイズができることで他社との差別化をはかっているため、営業として提案の幅が非常に広そうだと感じました。またテレワークやフレックスタイム制度を導入するなどワークライフバランスも取りやすく、インセンティブ制度も非常に明確なため、モチベーション高く働ける職場だと思いました!
  • SEトレーニング講座「Gips」の提案営業ソリッドコミュニケーション株式会社

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 残業手当あり
      • フレックスタイム制
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    SEトレーニング講座『Gips』の提案営業

    仕事内容
    SE教育を必要としている企業様対して、当社のエンジニア教育講座『Gips』を提案していただきます。 《何を提案するのか(サービス)》 ・Gips 『Gips』とは… 当社のシステムエンジニア育成研修です。当社は創業から約20年間SI事業を主軸に事業を展開し、多くのエンジニアを育ててまいりました。 そのノウハウを活かして開発されたのがこのGipsです。戦力となる技術者へ育成するための課題をGips が解決します。講師は当社に在籍しているベテランSEが務めています。 現場で活躍するシステムエンジニアへ育成するために、約2か月間のより実践的なカリキュラムを構成しています。 プログラミングスキル、エンジニアスキルだけでなく、ビジネススキルの習得支援にも注力しています。また研修受講後1か月間は、講師によるアフターサポートも行っています。 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・SE教育を必要としているIT企業 SE採用を促進したいが、教育ノウハウを持っていないため採用できないという課題をかかえたIT企業様がターゲットになります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 当社に在籍しているSESの営業マンや営業事務員と協業して、アポリストの作成から始めていただきます。一部テレアポを行うこともありますが、メールマーケティングなどを駆使しての反響営業が多く、効率的にアポイントを取得できるように工夫しています。 アポイントが取得出来たら訪問し、ニーズ、課題のヒヤリング、サービスの提案を行います。お客様によって課題は様々なので、それぞれのお客様にあった提案をしてください。講座の内容上、国からの助成金対象研修のため、お客様の実質費用負担がほぼありません。より多くの受講生を募れるように営業活動をしていただきたいと思っています。 《入社後の流れ》 入社後約2か月間の試用期間があります。皆様のご経験や能力によっては期間は短縮することも検討いたします。 原則試用期間中は、ご出社いただきたいと考えておりますが、それ以降はテレワークでの就業の割合が多くなりますので、比較的フレキシブルな働き方が可能です。
    求める人材
    ■学歴不問 ■営業経験3年以上 ■26~40歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 【求める人物像】 ■自走できる方。 ■数字を追いかけ、達成してきた経験をお持ちの方。 ■めげずに目標を追いかけられる方。
    給与
    440万円+インセンティブ
    勤務地
    東京都千代田区麹町5丁目3番3号 麹町KSスクエア5階 ※本社および自宅(テレワーク)の混合となります。
    コンサルタントのコメント/
    担当:山根
    創業から20年以上に渡って、SIerとしてメガバンクや、航空会社、大手化粧品メーカーのシステム開発、インフラ整備・構築、官公庁のシステム保守・運用に携わってきたソリッドコミュニケーションさん。2009年からの成長率は著しく、売上高300%成長、社員数も224%成長と、圧倒的な成長を続けています!社風も非常に風通しが良く、新規事業にも挑戦的な雰囲気です。しかしだからと言って厳しい環境ではなく、個人の意見もきちんと尊重してくれる、そんな環境だと感じました。ソリッドコミュニケーションさんの進化のスピード感の中で皆さんも自分を磨きませんか?
  • 広告の企画提案営業株式会社スタジアム

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 年間休日120日以上

    顧客の課題に対して寄り添い、様々な手法で課題解決方法を提案する。ソリューション営業!

    仕事内容
    大手企業の商材を使い、顧客の悩みを解決する提案営業をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・Hot Pepperグルメ ・Hot Pepperビューティー ・SUUMO ・楽天 等 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・飲食店 ・ヘアサロン ・不動産会社 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 クライアントの商材を世の中に広めるため、ターゲットに営業を行いご契約をいただくことがミッションです。 まずは、アポイントを取るところからスタート。アポイントが取れたらお客様先を訪問し、お困りごとをヒアリングします。 「集客に困っている…」「リピート率を向上させたいけどうまくいかない…」といった情報をヒアリングしていきます。 ヒアリングした情報を基に、それを解決する商品・サービスの提案を行ないます。ただ単純に広告を掲載することだけを提案するのではなく、 上手くいった事例を基に効果的なフレーズを提案したり、良い広告が掲載できるようサポートします。 また、リーダーやマネージャーになると、現場の声や営業活動の数値をまとめ、クライアントにレポーティングや営業戦略の提案を行います。
    求める人材
    ■専門卒、短大卒以上 ■無形商材の営業経験2年以上 ■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■タバコを吸わない方 【求める人物像】 ■営業スキルを短期間で飛躍的に成長させたい方 ■学習意欲が⾼く、吸収⼒がある⽅ ■成⻑意欲があり、会社と共に⾃信を成⻑していきたいとお考えの⽅ ■仕事に対してのモチベーションが⾼い⽅
    給与
    320~500万円
    勤務地
    東京本社/東京都港区赤坂3-4-3 赤坂マカベビル6F 大阪支社/ 大阪府大阪市北区梅田3-3-45 マルイト西梅田ビル5F 名古屋支社/愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート名古屋 ※クライアント先へ常駐する場合もございます。
    コンサルタントのコメント/
    担当:秀島
    オフィスのオシャレさにまず驚きました。同社では「新しい価値を生み出すクリエイティビティ」と「仲間と過ごす心地よい空間」をコンセプトに、オフィスにも遊び心をちりばめた工夫を行っているそうです。大手企業アウトソーシングを請け負っている同社。大手企業の営業代行を行えるということは営業力が高いということの証明だと思います。営業力を身に着けたい人にはおススメです!それ以外にも新規事業が積極的に立ち上がっており、やりたいことはいくらでもやれる環境だと思います。圧倒的に成長したい方には最適な環境であると感じました。
  • 産業用ドローンの提案営業テラドローン株式会社

      • 正社員
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • 年間休日120日以上

    ドローン事業で世界2位評価を獲得!業界に革命を起こすサービスを提供し続ける成長企業

    仕事内容
    産業用ドローン製品・サービスの提案営業を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ドローンでの測量・点検サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・国内大手ゼネコン、建機メーカー、測量会社等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・新規開拓が主なので地道な関係構築が大切ですが「ドローンなら従来の測量と比べてコストは5分の1、かかる時間は10分の1です」など明確な導入メリットがあるので、興味を持っていただきやすいです。 《具体的な業務の流れ》 ▼アポイント獲得 ▼測量・点検サービスの提案・ヒアリング ▼社内の測量チームと相談して見積作成 ▼測量チームが実作業を行ないます(営業も現場に同行) ※1日の訪問件数は平均2~3件。目標は売上金額のみで、日々の動き方は個人の裁量に任せています。 営業実績はしっかりと評価する風土のため、中途から入社した社員でも、 頑張り次第で早い時期に高いポジションへキャリアアップすることも可能です。 ベンチャーで裁量大きく働きたい!という方にはもってこいの環境があり、 チャレンジ精神・成長意欲が高い方にはおすすめの企業です。
    求める人材
    ■学歴不問 ■PUSH型の法人営業経験2年以上 ■23~30歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車第一種免許 【求める人物像】 ■理念「Terra way」に共感できる方 (https://www.terra-drone.net/recruit_top/) ■ロジカルでスマート、ベンチャーマインドがあり志の高い方 ■向上心が強く、ビジネスや技術に関して積極的に学べる方 ■グローバルに活躍したい方 ■起業家精神のある方 ■世界で誇れる技術で勝負したい方 ■コミュニケーション能力のある方
    給与
    330~500万円
    勤務地
    本社/東京都渋谷区神宮前5丁目53-67 コスモス青山SOUTH棟3階 関西支社/大阪府大阪市中央区南本町2丁目3番12号 EDGE本町420 九州支社/福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目18-8 ブルク博多駅前502
    コンサルタントのコメント/
    担当:関口
    国内では大手ゼネコン・建機メーカー・測量会社等からの受注を中心に600回以上のUAV測量実績がNo.1企業のテラドローン社。また国土地理院のUAVレーザー測量に関する技術開発や東京電力グループとゼンリンが主体となる「ドローンハイウェイ構想」への参加ほか、政府関連や大手企業とのかつてないチャレンジも多数行っている成長企業です。
  • 人材を軸としたセールスプロモーションの提案営業株式会社フェローズ

      • 正社員
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 土日休み
      • 年間休日120日以上

    人材提案で大手通信キャリアの売上向上にコミットする人材会社!

    仕事内容
    大手通信キャリアへの人材を軸としたセールスプロモーションの提案営業を担当していただきます。 《何を提案するのか(サービス)》 ・携帯電話業界や通信業界に対しての人材を軸としたセールスプロモーション企画 (店舗エリア、プロモーション手法、人員構成まで提案し、販売現場での商材販売件数にコミットして頂きます。) 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・大手通信キャリア 【例】 ・ソフトバンク ・ワイモバイル ・NTT東日本 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存のお客様の課題に対して貢献していきます。 ・クライアント:既存顧客に対して人員枠拡大を目的とした定期接触 ・人材企業:人材を協力企業(提携している人材企業など)からマッチングできるようアプローチ(自社の人材で該当者がいない場合) 【仕事の流れ】 ①既存顧客に訪問 ②課題をヒアリングし、人材を軸としたセールスプロモーション企画を提案営業 ③人材アサイン ・人材戦略チームや人事部に要件を共有し、自社人材内でのアサインを目指す ・自社に該当人材が不在の場合、各人材企業へ募集要項を共有し、人材を募る ④人材・企業のフォロー (実績をもとに振り返りながら、新しく人員枠を頂いたり、人員枠の継続を目指すフォロー営業) 【数字で見るフェローズ】 担当企業数:2~3社
    求める人材
    ■学歴不問 ■法人営業経験2年以上 ■26~34歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■責任感があり、何事も当事者意識をもって取り組める方
    給与
    400~550万円 
    勤務地
    本社/東京都渋谷区初台1-47-3 小田急初台ビル7F 福岡支社/福岡県福岡市中央区天神2-8-41福岡朝日会館7F
    コンサルタントのコメント/
    担当:金子
    私が訪問して印象的だったのは、大手通信キャリアの「販売獲得数」にコミットして人材を軸としたセールスプロモーションを提案している点です。先方要望の人材を派遣している人材派遣会社は多々ありますが、フェローズは御用聞きではなく、クライアントに提案してクライアントの業績を向上させることが使命という点が同業他社と異なりました。
  • 健康・美容機器の完全反響営業株式会社トントゥシステム

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 業種未経験可
      • 職種未経験可
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    営業未経験歓迎!ノルマなし!整骨院や薬局などで利用される健康・美容機器の反響営業!

    仕事内容
    関東を中心に、全国各地のお客様からのお問い合わせに対して、商品のご提案からご購入後のフォローまでお任せを致します。 《何を売るのか(商品・サービス)》 健康・美容機器 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・個人のお客様 ・医療機関 ・整骨院 ・薬局 ・健康経営を考えている企業様 ※個人と法人のお客様の割合は50:50 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・お問い合わせを頂いたお客様を訪問 ご紹介を頂いたお客様のもとへ、製品のご説明に訪問致します。疑問点などを解消する為に数回訪問致します。 ※全国各地にお客様がいらっしゃる為、1泊2日程度の出張も発生します。 ・ご購入/使用方法をレクチャー 価格の大きな製品である為、ご購入いただけることになった際は、助成金の申請などのご相談に乗ることもあります。加えて、製品の使い方などを約2時間かけて丁寧にレクチャーします。 ・アフターフォロー その後も2~3か月に1回はお客様へコンタクトを取ります。必要に応じてセミナーやイベントの参加をお勧めしたり、お困りごとが無いかをお聞き致します。
    求める人材
    ■高卒以上 ■30歳~45歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■明るく元気な人 ■素直な人 ■商品に共感ができる人
    給与
    420~500万円
    勤務地
    東京都千代田区神田紺屋町11 岩田ビル9F
    コンサルタントのコメント/
    担当:須藤
    ロシアで製造されている周波数で健康を管理する機器「Newscan SWⅡ」を日本で販売する為に、2009年に設立されたトントゥシステム様。「健康と笑顔が溢れる世界へ」という理念を基に、整骨院、薬局から個人のお客様に至るまでNewscan SWⅡを完全口コミだけで広げてきました。健康・美容に関心が集まっている昨今、事業としてより成長が期待される企業様です!
  • 自社プロダクト「back check」のフィールドセールス株式会社ROXX

      • 正社員
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め
      • 業種未経験可
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    人材紹介に特化したクラウドサービスを提供するスタートアップベンチャー!

    仕事内容
    顧客の採用状況を理解し、採用成功と失敗の定義付け、採用成功を導いていくことをお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■back check 書類選考や採用面接だけではわからない求職者の人物像や、 前職での仕事ぶりを確認することで、採用側のリスクを軽減するオンライン完結のリファレンスチェックツールです。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■企業の経営者・人事 《どのように売るのか(営業スタイル)》 基本的には、訪問型およびベルフェイスを活用したオンライン商談を実施していただきます。 一部上場企業の大手クライアントから、スタートアップベンチャーまで、様々な採用人事との商談を実施していただきます。 主にマーケティング・インサイドセールスチームが獲得した商談に訪問し人事に対して「back check」の提案を行います。 人事は「リファレンスチェック」を知らないことも多々あります。 その中でリファレンスチェックの重要性を伝えると同時に、採用の課題に対してのソリューションとして提案いたします。 月間で40商談の実施、4〜5件/月の契約獲得を目指します。 オンライン秘書の配備や業務効率化のツール利用を駆使すること生産性の高い営業活動を実現しております。 採用は、人事だけの問題でなく採用の失敗は経営課題にまで影響を及ぼすことを理解した上で、 企業の採用課題、経営課題まで入り込んで、御用聞きにならず向き合う姿勢が大切です。 そのために、採用失敗を減らすための情報(勤怠、ストレス耐性など)と、採用成功を増やすための情報(スキル、カルチャー)を知り、 確実に採用成功を増やすのが、back checkであり、back checkのフィールドセールスの役割となります。 《この仕事で得られるもの》 ■ 市場から注目される SaaSビジネスにおける、フィールドセールスとしてのスキルアップ 市場からBtoB/SaaSが注目されるなか、フィールドセールスは重要な役割を担います。 顧客と進撃に向き合い、正しい顧客を見極め、顧客の課題解決に向けたソリューションを提供するポジションです。 ■ 新しいマーケットをつくりあげる経験 国内の転職市場に”リファレンスチェック”という新しい採用文化の確立を目指す、国内では全く新しい概念のHRサービスです。 これまでのHR業界の仕組みを一変させる革新的なサービスの立ち上げ、新たなマーケットを確立させる経験を積むことができます。
    求める人材
    ■学歴不問 ■24~35歳の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■下記いずれかのご経験を2年以上お持ちの方  ・SaaSモデルにおける無形商材の法人営業経験  ・人材業界での法人営業経験  ・IT/ソフトウェア関連の法人営業経験 ■自ら顧客課題に対する仮説立てと検証を繰り返し行い、  企んで戦略を実行することで継続的に高い成果を残されている方 《求める人物像》 ■カオスを楽しめる方 ■何よりもスピードを優先できる方 ■人生、生き急いでいる方 ■不合理な意思決定ができる方 ■事業フェーズによって自分の立ち回りを変化させられる方 ■常に自分をメタ認知して修正できる方 ■不足が発生したらそれをすぐに埋められる方
    給与
    500~700万円
    勤務地
    東京都港区赤坂2-14-27 国際新赤坂ビル東館19階
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    「人材紹介会社を集約し、あるべき人材紹介の姿へ」という考えでサービスを展開されている会社です。求人の新規開拓工数が削減でき、成功報酬を100%を受け取ることができる点から、小規模な人材紹介会社が無数にあるこの時代にマッチしたサービスと感じます。人材紹介会社出身の方も多数在籍しており、早期から成長できる環境です!また、人材紹介の免許申請ツール「レッツ人材紹介」も扱っており、立ち上げの人材紹介会社の利用率も高く、「agent bank」への流入に繋がっており、顧客分析やマーケティングが強い会社とも感じました。
  • 自社プロダクト「back check」のインサイドセールス株式会社ROXX

      • 正社員
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め
      • 業種未経験可
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    人材紹介に特化したクラウドサービスを提供するスタートアップベンチャー!

    仕事内容
    「back check」の提案からクロージングまでを一貫してお任せしたいと思っております。 またマーケティングチーム協働し獲得したリード顧客 or 過去に商談を実施した顧客へのナーチャリングを実施していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■back check 書類選考や採用面接だけではわからない求職者の人物像や、 前職での仕事ぶりを確認することで、採用側のリスクを軽減するオンライン完結のリファレンスチェックツールです。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■大手一部上場企業/ベンチャー企業の経営者・採用人事担当者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 多くの採用人事は「リファレンスチェック」という言葉を理解していません。 そんな中、初回顧客接点時に、「リファレンスチェック」の価値と重要性を伝えることは重要な仕事です。 同時に、「インサイドセールスがお客様のニーズをどこまで聞き出せるか」が、後の営業活動に大きく影響します。 例えば、顧客の予算や導入時期、採用状況や課題を明確にした上で、back check のソリューションを提案するため、 「インサイドセールス チームが、顧客情報をどれだけ聞き出せるか」が、フィールドセールスチームの受注率につながります。 インサイドセールスといっても、ただ荷電をするだけが業務ではなく、 ターゲットへ結ぶつく有効なマーケティング施策を立案・実行し、フィールドセールスへの有効な商談数増加を目指します。 《業務詳細》 ■有効なマーケティング施策の立案・実行 ■ターゲット企業へのアプローチ(アウトバウンド) ■問い合わせ企業へのアプローチ(インバウンド) ■見込み顧客との電話商談 ■SalesForceでの顧客データ管理 ■失注理由からのサービス改善案の提示 ■商談内容の記録 《この仕事で得られるもの》 ■ 市場から注目される SaaSビジネスにおける、インサイドセールスとしてのスキルアップ 市場からBtoB/SaaSが注目されるなか、インサイドセールス は重要な役割を担います。 顧客と進撃に向き合い、正しい顧客を見極め、顧客の課題解決に向けたソリューションを提供するポジションです。 単なる電話営業ではなく、マーケティングの知見も兼ね揃えたインサイドセールスポジションは、今後間違いなく市場価値が高まるであろうポジションです。 ■ 新しいマーケットをつくりあげる経験 国内の転職市場に”リファレンスチェック”という新しい採用文化の確立を目指す、国内では全く新しい概念のHRサービスです。 これまでのHR業界の仕組みを一変させる革新的なサービスの立ち上げ、新たなマーケットを確立させる経験を積むことができます。
    求める人材
    ■学歴不問 ■24~35歳の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■企業人事を顧客とした商材またはサービスの法人営業経験1年以上 《求める人物像》 ■明るくタフで、相手の懐に入るコミュニケーションが取れる方 ■伝え方や声のトーンなど、営業の基礎が身についている方 ■前例もなく意思決定の早い環境(カオス)であっても、楽しめる方 ■常に学習を劣らず、学習意欲が高い方 ■マーケティングやインサイドセールス の重要性を言語化できる方 ■採用ミスマッチに課題感があり事業共感性がある方 ■サービス拡大のために本気で事業へコミットできる方
    給与
    400~600万円
    勤務地
    東京都港区赤坂2-14-27 国際新赤坂ビル東館19階
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    「人材紹介会社を集約し、あるべき人材紹介の姿へ」という考えでサービスを展開されている会社です。求人の新規開拓工数が削減でき、成功報酬を100%を受け取ることができる点から、小規模な人材紹介会社が無数にあるこの時代にマッチしたサービスと感じます。人材紹介会社出身の方も多数在籍しており、早期から成長できる環境です!また、人材紹介の免許申請ツール「レッツ人材紹介」も扱っており、立ち上げの人材紹介会社の利用率も高く、「agent bank」への流入に繋がっており、顧客分析やマーケティングが強い会社とも感じました。
  • 自社プロダクト「agent bank」のリクルーティングアドバイザー株式会社ROXX

      • 正社員
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め
      • 業種未経験可
      • 運転免許なし可

    人材紹介に特化したクラウドサービスを提供するスタートアップベンチャー!

    仕事内容
    求人広告と人材紹介それぞれのメリットを掛け合わせた求人プラットフォームの法人営業担当として、 顧客の採用課題のヒアリングや掲載案件の獲得をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■agent bank ※人材紹介会社向けの月額課金制の求人データベースです。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■スタートアップフェーズの人材紹介会社 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■ターゲット企業に対してのアプローチ ■採用課題のヒアリングと求人ブラットフォームサービスのご提案 ■求人案件の掲載獲得 (成功報酬型なので求人掲載費は無料です) ■求人公開までのディレクション ■営業手法・顧客開拓方法の提案、改善等 (※目標KPIは月間商談数60件および求人公開数35社程度となります) 新規サービスのため、開発サイドへのフィードバックなど、 サービス拡大のために職務範囲を超えて様々なことにもチャレンジいただいたり、 早期にマネジメントラインに就くことも可能です。 また組織体制の変更も多いため、希望があれば別職種へチャレンジいただける機会もあります。 これまでのご経験を活かして、新たな採用サービスの認知を高めることでプロダクトの価値を向上し、 これまで採用手法が限られることで実現できていなかった求職者と企業のマッチングの可能性を一緒に広げていただきたいと考えています。 《今後のサービス展開》 今後も継続的に選考数が増加するため、AIを活用した書類の自動作成、 求職者に適した求人提案の自動化などのエージェント業務の大幅な効率化を進めていきます。 また中長期的には、よりagent bankのターゲットに合った潜在的な求人ニーズを獲得しにいく エンタープライズ向けの営業や既存顧客に対する深耕営業へのシフトも想定しています。 将来的には中小規模の人材紹介会社を集約し、数年後には日本最大規模の人材紹介プラットフォームを確立させます。
    求める人材
    ■学歴不問 ■24~29歳の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■無形商材の新規法人営業2年程度(法人営業経験はマストです) ■半期以上継続して圧倒的なご実績(=120%以上のハイ達成、半期MVP受賞経験等)を出されてきた方 《求める人物像》 ■学習意欲が高く、必要な情報を主体的に取得するために行動する方 ■Q&Aずれを起こさないコミュニケーション能力をお持ちの方 ■目標にコミットできる方 ■御用聞きにならず、顧客と対等な交渉が行える方 ■課題解決に向けて、前向きに取り組める方 ■常に自責で考え、振り返りをしながら行動できる人
    給与
    400~600万円
    勤務地
    東京都港区赤坂2-14-27 国際新赤坂ビル東館19階
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    「人材紹介会社を集約し、あるべき人材紹介の姿へ」という考えでサービスを展開されている会社です。求人の新規開拓工数が削減でき、成功報酬を100%を受け取ることができる点から、小規模な人材紹介会社が無数にあるこの時代にマッチしたサービスと感じます。人材紹介会社出身の方も多数在籍しており、早期から成長できる環境です!また、人材紹介の免許申請ツール「レッツ人材紹介」も扱っており、立ち上げの人材紹介会社の利用率も高く、「agent bank」への流入に繋がっており、顧客分析やマーケティングが強い会社とも感じました。
  • 自社プロダクト「back check」のカスタマーサクセス株式会社ROXX

      • 正社員
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め
      • 業種未経験可
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    人材紹介に特化したクラウドサービスを提供するスタートアップベンチャー!

    仕事内容
    back checkをご利用頂いている企業の経営者・人事に対して 「back check」のオンボーディング(利用開始支援)から契約更新交渉までをお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■back check 書類選考や採用面接だけではわからない求職者の人物像や、 前職での仕事ぶりを確認することで、採用側のリスクを軽減するオンライン完結のリファレンスチェックツールです。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■back checkをご利用頂いている企業の経営者・人事 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主にフィールドセールスが獲得した契約に対して「back check」の使い方を説明し、採用フローへの定着を図ります。 導入企業は「リファレンスチェック」の正しいやり方を知らない場合や、社内に「リファレンスチェック」を反対する社員がいる可能性もあります。 その中でリファレンスチェックの重要性を伝えると同時に、適切な「back check」の利用方法を提案いたします。 現在はリファレンス取得までの各ファネルの拡大に重点を置き、契約更新率85%以上を目指します。 オンライン秘書の配備や業務効率化のツール利用を駆使すること生産性の高い活動を実現しております。 《業務詳細》 ■back check導入目的の定義 ■各クライアントの採用課題設定 ■オンボーディング(利用開始支援) ■顧客の面接時の見極め要件に沿った、質問設計 ■クライアントの選考内にリファレンスチェックフローの導入 ■利用率が低い顧客に対する利用促進の支援 《この仕事で得られるもの》 ■ 市場から注目される SaaSビジネスにおける、カスタマーサクセスとしてのスキルアップ 市場からBtoB/SaaSが注目されるなか、カスタマーサクセス は重要な役割を担います。 顧客と進撃に向き合い、正しい顧客を見極め、顧客の課題解決に向けたソリューションを提供するポジションです。 ■ 新しいマーケットをつくりあげる経験 国内の転職市場に”リファレンスチェック”という新しい採用文化の確立を目指す、国内では全く新しい概念のHRサービスです。 これまでのHR業界の仕組みを一変させる革新的なサービスの立ち上げ、新たなマーケットを確立させる経験を積むことができます。
    求める人材
    ■学歴不問 ■24~35歳の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■下記いずれかのご経験を2年以上お持ちの方  ・IT/ソフトウェア関連での法人営業経験  ・人材業界でのご経験  ・SaaS企業でのご経験 《求める人物像》 ■採用まわりの知見やご経験をお持ちの方 ■自ら仮説立てと検証を繰り返し、継続的に高いご実績を残されてきた方 ■事業ビジョンに共感 ■責任感が強く、向上心が強い方 ■「0→1」の未整備な環境を楽しめる ■泥臭く ■理解スピードが速く、認識齟齬が生じない方 ■行動力が高い ■サービス拡大のために本気で事業へコミットできる方
    給与
    500~700万円
    勤務地
    東京都港区赤坂2-14-27 国際新赤坂ビル東館19階
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    「人材紹介会社を集約し、あるべき人材紹介の姿へ」という考えでサービスを展開されている会社です。求人の新規開拓工数が削減でき、成功報酬を100%を受け取ることができる点から、小規模な人材紹介会社が無数にあるこの時代にマッチしたサービスと感じます。人材紹介会社出身の方も多数在籍しており、早期から成長できる環境です!また、人材紹介の免許申請ツール「レッツ人材紹介」も扱っており、立ち上げの人材紹介会社の利用率も高く、「agent bank」への流入に繋がっており、顧客分析やマーケティングが強い会社とも感じました。
  • いい求人認定

    今後の成長の柱を担う、人事総務職ナレッジスイート株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 女性が働きやすい
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 業種未経験可
      • 職種未経験可
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    純国産クラウド統合型ビジネスアプリケーションを開発する、東証マザーズ上場の成長ベンチャー企業!

    仕事内容
    採用や総務担当として、中途採用を中心に採用業務、社内管理業務に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ・中途採用 ・新卒採用 ・採用広報 ・社内広報 ・その他、人事・総務に関わる事務業務 【この職種の魅力】 エージェントとの打ち合わせや面接調整、入社準備、新卒説明会等、様々な業務に携わることができます。総務としてはビルの管理や社内の備品管理、受付等をお願いすることになります。 今後の成長をしていくために、会社の根幹となって頂く、非常に重要なポジションとなり、社長をはじめとする経営層とも仕事を一緒に進めることができるので、今までにない知識を得ることもできると思います。
    求める人材
    ■高卒以上 ■23~26歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■社会人経験1年以上 ※採用に携わっていた経験をお持ちの方は尚可 【求める人物像】 ■チームや関係者と協調し、円滑なコミュニケーションを取れる方 ■常に前向きで明るい対応ができる方 ■依頼された仕事をコツコツにしっかり実行できる方 ■人の支えになりたいホスピタリティが高い方
    給与
    300~360万円
    勤務地
    本社/東京都港区愛宕二丁目5番1号 愛宕グリーンヒルズMORIタワー 38階
    コンサルタントのコメント/
    担当:福島
    弊社から多くの方が入社をしており、全員から声を揃えて「働きやすい・社内の雰囲気が良い」といった声を頂いています。休日出勤も残業もなし。しかし、きちんと成長をしており、2017年12月には上場を果たしています。営業活動の効率化のクラウドサービスを提供しているからこそ、自社の効率化が推進できなくてはお客様へも顔向けできませんよね。すでに数千社の企業が利用しているサービスですが、まだまだ問い合わせは来ており、お客様に合わせての提案ができるサービスです。働きやすいだけではなく、お客様に合わせた提案を行うことで顧客の本当の課題解決営業を身に付けることができます。

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