社宅・家賃補助制度の求人情報

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1~15件目を表示

  • エレベーターメディアサイネージのフィールドセールス株式会社東京

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 転勤なし
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 中途入社5割以上
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 年俸制
      • インセンティブ制度あり
      • 各種手当充実
      • 資格取得支援あり
      • 社宅・家賃補助制度
      • 研修制度充実
      • 書籍購入費補助あり
      • 正社員
      • 複数名採用

    1年で10倍に急成長!エレベーターメディアサイネージのフィールドセールス!

    仕事内容
    不動産オーナーやデベロッパーなどにエレベーターホール、エレベータ―内のメディアサイネージの設置提案を実施いただきます。基本的に設置スペースをお借りするため、顧客の費用負担はなく、顧客にとっては、防災関連コンテンツや公的機関とのコンテンツ連携を含めた公益性の高い情報掲示、エネルギー使用量の掲示など、昨今注目され物件価値を高めるESG活動を推進することができ貢献できるサービスです。こちらからアプローチをする新規提案営業と(テレアポなどよりも紹介などがメイン)と問い合わせから相手のニーズに合わせた活用提案を行う営業があります。営業として提案から契約、現地調査、設置の調整などを実施いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・エレベーターホールサイネージ『東京エレビGO』 ・エレベーター内プロジェクション『エレシネマ』 ※オフィス側には機器代、設置料金など一切かからず、その後のサイネージ上に配信する広告で収益化を実施しています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・不動産オーナー ・デベロッパー ・J-REIT(投資家から資金を集めて不動産を運用する投資法人) ・不動産ファンドのアセットマネジメント(投資目的での不動産形成や運用、保全)部門 ・中小不動産事業会社 ・不動産管理会社 ・投資法人 ※導入している物件は東京都心の大規模~中規模のオフィスビルが中心となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 エレベーターホール、エレベータ―内のメディアサイネージの設置提案を、各種不動産を扱う企業様に提案いただきます。新規提案営業が主となりますが、テレアポなどではなく、ターゲットとなる物件や法人を見極め、これまでの導入実績や顧問、業界のつながりを最大限に活用し、紹介など効率的に決裁者へアプローチできる方法を考え、動いていく形です。(既に既存顧客も多く、業界内の横のつながりが非常に強いことから基本的にどのような顧客でも道筋はある状況です。)商談では、ニーズやエレベータ―の状況をヒアリング、提案、その後現地調査を経て再度提案、契約、設置という流れとなります。現地調査や設置に関しては専門の部隊がおります。 ※ESGとは? 持続可能な世界の実現のために、企業の長期的成長に重要な環境(E)、社会(S)、カバナンス(G)の3つの観点
    求める人材
    ■大卒以上 ■接客経験or営業経験1年以上 ■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■自ら能動的に動いていける方 ■素直で責任感がある方 ■好奇心が旺盛な方 ■事業の成長に興味関心のある方 【歓迎要件】 ■法人営業経験のある方 ■不動産業界での勤務経験のある方
    給与
    350~500万円
    勤務地
    東京都新宿区新宿1丁目16-9 シャンヴィラカテリーナ3F
    コンサルタントのコメント/
    担当:山谷
    同社は、東大卒のメンバーを中心に中国で1兆円規模になっているエレベーター広告業界の先駆者として走り続けている企業です。他の企業の追随を許さず、今後ますます市場を自ら作っていける段階に関われることは非常に魅力的だと感じました。また様々なインセンティブ制度や住宅手当、書籍購入費用負担、外部研修費用全額補助などもあり、若いうちにスキルを高め、市場価値をあげていきたい方にとっては最適な企業です。
  • 携帯ショップの販売職CSリレーションズ株式会社

      • 平日休み
      • 残業20時間未満
      • 産休・育休取得実績あり
      • 時短勤務可能
      • 女性が働きやすい
      • 自動車・自転車通勤可
      • 中途入社5割以上
      • インセンティブ制度あり
      • 各種手当充実
      • 資格取得支援あり
      • 社宅・家賃補助制度
      • 研修制度充実
      • 正社員
      • 未経験歓迎
      • 学歴不問
      • 経験不問
      • 社会人1年目OK
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 複数名採用

    圧倒的な教育力で、逆境にも負けず黒字経営を続ける成長企業!

    仕事内容
    各携帯ショップの販売スタッフとして、携帯電話やその他アメニティの販売を行っていただきます。 ご来店いただいたお客様に通信端末を通して日常に新たな価値を提案し、購入いただいた後もお客様の生活をサポートしていきましょう。 様々な機種やプランで複雑化している通信業界だからこそ、わかりやすく価値を伝えていくのが私たちプロとしての使命です。 会話の中からお客様の真意を読み取りつつ最適な提案をしていただきたいと思います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■スマートフォンをはじめとする通信端末 ■その他アメニティ 《誰に対して売るのか(顧客)》 ご来店いただいた個人のお客様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ヒアリングを通じてお客様が何にお困りなのかを把握し、解決できるように通信端末やその他のサービスを提案していただきます。 単純な販売のみに留まらず お客様のライフスタイルやニーズに合わせて 総合的なコンサルティングが求められています。 その範囲は自宅や企業様のインターネット環境や身につける ケータイアクセサリーに到るまで多岐にわたります。 また購入後の相談や故障修理などのアフターフォローまで お客様の立場に立った親切丁寧な営業で、お客様の 便利で楽しい豊かな生活に貢献し、店舗・法人共に お客様からの満足度・信頼度の向上を実現しています。
    求める人材
    ■学歴不問 ■何かしらの顧客折衝経験 ■20~29歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 【歓迎要件】 ■携帯販売のご経験 ※アパレル業界など他業界出身の方も多く活躍されております
    給与
    300~400万円
    勤務地
    東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・山梨のいずれかの店舗 ※勤務地は希望を考慮の上、決定します。 ※総合職採用:転居を伴う転勤あり/エリア総合職採用:転居を伴う転勤なし
    コンサルタントのコメント/
    担当:山根
    店舗展開を積極的に行うなど、業績を伸ばし続けている同社。今後さらに店舗出店を促進する予定とのことで、上のポジションがどんどんできていく環境がございます。教育体制が整った環境で成長したいと考える方、評価制度が明確な会社で働きたいと考える方、早期からマネジメント経験を積みたいと考える方に是非おすすめしたいです。
  • 建築業のデジタル化を推進するクラウドサービスのカスタマーセールスBRANU株式会社

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 転勤なし
      • 上場準備中
      • 中途入社5割以上
      • 各種手当充実
      • 資格取得支援あり
      • 社宅・家賃補助制度
      • 研修制度充実
      • 書籍購入費補助あり
      • 正社員
      • 複数名採用

    建築業のデジタル化を推進するクラウドサービスのカスタマーセールス!

    仕事内容
    建築業界に向けて、建築業のデジタル化を推進するクラウドサービスのカスタマーセールスを担当頂きます。新規顧客への提案はなく、フィールドセールスが契約に至った既存顧客に対してフォローをはじめ、導入後のアクセス解析に基づく分析やWEBマーケティング、WEBサイト改善提案等の提案を実施します。自社サービスは多岐にわたる為、顧客のニーズや事業展開フェーズによって導入したサービス以外の追加提案も積極的に実施頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ノーコードWEBサイト管理ツール「CAREECON Sites」 ホームページの作成から潜在顧客の獲得、その後の見込み顧客への育成にかかる手間自動化によって省くことで、自動化するマーケティングツール。制作からその後の運用、広告出稿代行なども一貫して対応が可能で仕事の獲得サポートを促進します。 ・建設業のデスクワークを支える「CAREECON for WORK 施工管理」 工程表作成機能や案件整理機能、現場のメンバーとのリアルタイムでの情報共有などを通じ、施工管理担当者のデスクワークの負担を軽減することで、生産性を高めることを目的としたWEB・スマホアプリケーション。 ・経営資源シェアリングプラットフォーム「CAREECON」 仕事の依頼や職人募集ができるマッチング機能や、資金繰りをサポートする請求書買取機能などを利用できるプラットフォームで、現在3000社に登録済みで完全無料で利用可能。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・建築業界の企業様 ※大手から中小企業までターゲットとなります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 現在は建築業界の顧客にノーコードWEBサイト管理ツール「CAREECON Sites」をメインにサービス導入頂いている為、導入後のフォローやサポートを実施頂きます。また企業によってIT化、DX化がどれだけ進んでいるかも異なり、ニーズも異なる為、顧客に応じて、「CAREECON for WORK 施工管理」や「CAREECON」などの提案も追加で総合的に実施頂きます。お客さまとのやりとりは、WEBでのお打ち合わせや電話が中心です。 【具体的な業務内容】 ■既存顧客のフォロー ●プロダクトの活用促進の支援 ■課題のヒアリング ●プロダクトの活用や業務に関する課題の抽出 ■新たなサービスの提案 ●業務改善の提案や新規プロダクトの紹介
    求める人材
    ■学歴不問 ■接客経験or営業経験2年以上 ■23~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図る為 【求める人物像】 ■DXについてサポートをしたい方 ■社会貢献のしたい方 ■WEBに対して知識を付けたい方誠実さのある方 【歓迎要件】 ■ニーズを調査・分析しプロダクトへ落とし込んだ経験 ■何らかで建設業界に関わった経験 ■事業会社におけるプロダクトオーナーの経験 ■サービス開発経験 ■新規事業の企画から携わった経験
    給与
    350~600万円
    勤務地
    東京本社/東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F 大阪支店/大阪府大阪市中央区西心斎橋1-5-5 アーバンBLD心斎橋8F
    コンサルタントのコメント/
    担当:山谷
    同社は、建設業界の非生産的な産業構造や、情報流通の歪みをテクノロジーで正すことで、若者が誇りをもって働けるような豊かでカッコいい業界にするべく事業を展開しています。平均年齢も30歳でこれからまだまだサービス開発の途中の為、裁量権を持って時代に合わせたサービスを今後も展開予定です。社会をよりよくしたい、新たな価値を自分自身の力でつくっていきたい方にとってはおススメの企業です。
  • 建築業のデジタル化を推進するクラウドサービスのフィールドセールスBRANU株式会社

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 転勤なし
      • 上場準備中
      • 中途入社5割以上
      • インセンティブ制度あり
      • 各種手当充実
      • 資格取得支援あり
      • 社宅・家賃補助制度
      • 研修制度充実
      • 書籍購入費補助あり
      • 正社員
      • 複数名採用

    建築業のデジタル化を推進するクラウドサービスのフィールドセールス

    仕事内容
    建築業界に向けて、建築業のデジタル化を推進するクラウドサービスのフィールドセールスを担当頂きます。インサイドセールス部隊がいる為、基本的にはインサイドセールスからのトスアップされた顧客に対して提案を実施頂きます。契約後の導入やWEBサイト制作については、カスタマーサクセス部隊が別途対応する為、営業業務に集中頂ける環境があります。現在まだまだ拡販途中の為将来的には、営業戦略や顧客ニーズを吸い上げ、市場調査などを含めた商材開発にも携わって頂ければと思います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ノーコードWEBサイト管理ツール「CAREECON Sites」 ホームページの作成から潜在顧客の獲得、その後の見込み顧客への育成にかかる手間自動化によって省くことで、自動化するマーケティングツール。制作からその後の運用、広告出稿代行なども一貫して対応が可能で仕事の獲得サポートを促進します。 ・建設業のデスクワークを支える「CAREECON for WORK 施工管理」 工程表作成機能や案件整理機能、現場のメンバーとのリアルタイムでの情報共有などを通じ、施工管理担当者のデスクワークの負担を軽減することで、生産性を高めることを目的としたWEB・スマホアプリケーション。 ・経営資源シェアリングプラットフォーム「CAREECON」 仕事の依頼や職人募集ができるマッチング機能や、資金繰りをサポートする請求書買取機能などを利用できるプラットフォームで、現在3000社に登録済みで完全無料で利用可能。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・建築業界の企業様 ※大手から中小企業までターゲットとなります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 現在は建築業界の顧客にノーコードWEBサイト管理ツール「CAREECON Sites」をメインにサービスを提案に頂きます。企業によってIT化、DX化がどれだけ進んでいるかも異なり、ニーズも異なる為、顧客に応じて、「CAREECON for WORK 施工管理」や「CAREECON」などの提案も総合的に実施頂きます。 【具体的な業務内容】 ▼お客様先へ訪問。  ※インサイドセールスチームからアポイントは供給されます ▼お客様のニーズをヒアリングし、解決策を企画・提案します。 ▼ご契約を頂けたら、お客様と導入やHP制作に関する打ち合わせを行います。 ▼制作チームの制作過程を確認しながら納品、導入までサポート ※公開後はカスタマーセールスチームに引き継ぐので営業に集中できる環境です。
    求める人材
    ■学歴不問 ■接客経験or営業経験2年以上 ■23~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図る為 【求める人物像】 ■DXについてサポートをしたい方 ■社会貢献のしたい方 ■WEBに対して知識を付けたい方誠実さのある方 【歓迎要件】 ■ニーズを調査・分析しプロダクトへ落とし込んだ経験 ■何らかで建設業界に関わった経験 ■事業会社におけるプロダクトオーナーの経験 ■サービス開発経験 ■新規事業の企画から携わった経験
    給与
    350~600万円
    勤務地
    東京本社/東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F 大阪支店/大阪府大阪市中央区西心斎橋1-5-5 アーバンBLD心斎橋8F
    コンサルタントのコメント/
    担当:山谷
    同社は、建設業界の非生産的な産業構造や、情報流通の歪みをテクノロジーで正すことで、若者が誇りをもって働けるような豊かでカッコいい業界にするべく事業を展開しています。平均年齢も30歳でこれからまだまだサービス開発の途中の為、裁量権を持って時代に合わせたサービスを今後も展開予定です。社会をよりよくしたい、新たな価値を自分自身の力でつくっていきたい方にとってはおススメの企業です。
  • 国内外の大手企業クライアントの営業支援・インサイドセールスJenerate Partners株式会社

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 残業20時間未満
      • リモートワーク
      • 転勤なし
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 各種手当充実
      • 資格取得支援あり
      • 社宅・家賃補助制度
      • 書籍購入費補助あり
      • 契約社員
      • 学歴不問
      • 複数名採用

    未経験歓迎!業界問わず国内外大手クライアントのインサイドセールスに挑戦できます!

    仕事内容
    クライアント(国内外の大手企業)毎の営業活動サポートやインサイドセールス部門の一員として、電話やメールを中心としたアポイント取得活動を行っていただきます。クライアントの新規事業立ち上げをサポートする仕事なので、アイデアが活かせる機会が多く、業界問わず多くの国内外大手クライアントの仕事に携わることが可能です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 クライアント毎の商材 クライアント例:コンシューマ向けインターネットサービスを提供する国内メガベンチャー、大手広告代理店、大手人材会社等 《誰に対して売るのか(顧客)》 クライアント毎の商材のターゲットとなる顧客(法人顧客になります。) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 アプローチ先リストを作成し、架電・メール・手紙を組み合わせ、多角的にアプローチを行います。アプローチ数は大体1日50件程度で、得られた内容やお客様情報は専用データベースに入力していきます。クライアントとは週次で定例ミーティングを実施しており、一週間の進捗状況やアプローチ内容・気づきなどをクライアントへ報告します。今後の戦略を共有し、ディスカッションを通して次週の活動方針を決めます。クライアントとのミーティング以外にも、リーダーとの進捗状況確認や意見交換をするミーティング、1on1形式で困っていることや自分のキャリアについて相談できるミーティングも行っています。一日のアプローチ終了後は、プロジェクトリーダーやメンバーと本日のアプローチの振り返りを行います。良かったナレッジを共有しあい、定量で分析・仕組み化を行い、新しい施策のすり合わせ等をします。 業務内容 ・顧客リスト作成からアプローチ ・電話やメールでの営業活動 ・電話ログの入力(Excelや営業管理ツールへの入力業務) ・定例会資料作成サポート <スキルに応じてこちらもお任せします。> ・オンラインツールを活用した商談、お打ち合わせ プロジェクト例 IT企業の代理店開拓や新サービスの拡販 等
    求める人材
    ■学歴不問 ■何かしらの営業経験または接客経験が1年以上ある方 ■社会人経験がある方 ■20~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 【求める人物像】 ■コミュニケーションが好き/得意な方 ■粘り強く目標を追いかけられる方 ■受け身ではなく自発的に動ける方 ■気持ちの切り替えが上手な方 ■勉強熱心で意欲的に知識を習得できる方 ■相手の気持ちを察知できる方 【歓迎要件】 ■法人営業経験が1年以上ある方
    給与
    300~500万円
    勤務地
    東京都港区北青山2-14-4 WeWork the ARGYLE aoyama6F
    コンサルタントのコメント/
    担当:阿部綾
    同社の事業内容は、大きく「新規事業コンサルティング」と「イノベーションサービス」に区分されています。今回の募集は「イノベーションサービス」におけるインサイドセールスのポジションです。未経験から挑戦することができ、様々なクライアント(国内外の大手企業)の業務に携わることができる点が魅力です。特にIT系サービスの営業活動を行うことが多いため、この分野での知見を深めたい方にはお勧めです!
  • 塾・私立の小中学校に対する教材のルート営業株式会社好学出版

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 残業20時間未満
      • 老舗企業
      • 給与高め
      • 社宅・家賃補助制度
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 正社員

    良質な教育教材とサービスを提供する優良企業

    仕事内容
    学習塾や私立の小中学校の先生に対して当社が展開するテキストや問題集を含めた教材全般の営業と、代理店を通した営業をお任せします。入社後は約半年をかけて、先輩社員とともに塾や予備校に訪問して現場を知り、出版の流れについて研修や同行で学んでいきます。その後、入社半年~1年を目安に担当の塾を持ち、営業していきます。営業も編集とともに作成した教材が塾・学校の学習向上を担っていると実感できます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・塾専用教育図書教材 ・ICT教材 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・学習塾 ・私立の小中学校 ・特約店(販売店) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 小学生・中学生向けの学習塾に当社が独自で展開する塾専用教育教材の提案型営業です。 メインは既存顧客への営業になりますが、ゆくゆくは新規顧客の開拓も視野に入れています。 《業務詳細》 ・顧客からの情報収集を通じたニーズの発見と把握 ・商品やサービスのプレゼン、見積書の作成と販売価格の交渉と決定 ・販売契約の内容確認と締結、顧客への納品、または納品の確認
    求める人材
    ■大卒以上 ■営業経験3年以上(接客・販売経験含む) ■25~32歳 ※長期キャリア形成を図るため ■運転免許証をお持ちの方 【求める人物像】 ■教育に対する興味があり、教育の分野で貢献したいという想いがある方 ■コミュニケーションをとるのが好きな方 ■受け身ではなく、主体性を持って能動的に営業活動を行うことができる方
    給与
    400~500万円
    勤務地
    本社/東京都新宿区払方町14-1 京都営業所/京都府京都市下京区本塩竈町558
    コンサルタントのコメント/
    担当:野原
    同社は「生徒の学力向上に真摯に取り組む皆様へ、良質な教材とサービスをお届けします」という想いのもと、同社の教材はとことんわかりやすさを追求しています。「お客様の声」を大切にしており、細かなご指摘に対して真摯に向き合い、日々改良を重ねています。こういった学習教材を売ることで、営業職の人も編集者とともに塾・学校の学習向上を担っていると実感できます。教育に興味がある方や、教育を通じて社会に貢献したい方におすすめの企業です。
  • 生産設備のルート営業モリテツ電機株式会社

      • 土日休み
      • 残業20時間未満
      • 転勤なし
      • 自動車・自転車通勤可
      • 老舗企業
      • 社宅・家賃補助制度
      • 正社員
      • 未経験歓迎
      • 経験不問

    ファクトリーオートメーションを共に考え抜く生産設備メーカー!

    仕事内容
    関西、愛知、三重を中心に半導体、医薬品、医療器具メーカーなど様々なお客様が対象となります。既存顧客をメインに数社(多くとも10社)担当頂きます。工場をお持ちのメーカー様の現場環境に向けた、自動化・合理化の手助けとなる生産設備の、設計開発から部品製造、組立調整、電気制御、納入据付、アフターフォローまでの提案を行って頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・オーダーメイドの生産設備 ・現有設備の改造・オーバーホール 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・食品メーカー ・医薬品メーカー ・日用品メーカー ・その他製造メーカー 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存のお客様のニーズを伺い、社内のエンジニアと調整・最適な提案を行い、設備の納入据付までフォロー頂きます。メンテナンスやリニューアルなどアフターフォローまで提案を行って頂きます。 お客様1社1社によって、さらには製品の特長1つ1つ違うニーズに対して、最適な提案となるように綿密な打ち合わせが必要になります。 納期は、短くても半年以上、案件によっては2年以上の時間をかけて納品まで行っていきます。
    求める人材
    ■大卒以上  ■社会人経験3年以上 ■25~34歳までの方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許(AT限定可) ■営業未経験可 【求める人物像】 ■明るく、元気のある方 ■仕事とプライベートを共に大切にできる方 ■チームを通じて力を発揮できる方 ■新しい事や物に興味を持ち、自身で調べ行動に移すことに喜びを感じる方 【歓迎条件】 ■理系出身者 ■営業経験者 ■製造業での業務経験がある方
    給与
    300~500万円
    勤務地
    大阪府守口市八雲中町1-1-24
    コンサルタントのコメント/
    担当:塩田
    同社は、創業75年以上の歴史がありながら、今もなお時代のニーズに応えるべく進化を続けています。お客様のニーズに合わせたオーダーメード提案を行っているので、営業としてしっかりと成長していける土壌があります。一方で、残業時間は月平均15時間程と、ワークライフバランスも整っておりますので、腰を据えて長く働きたい方にもおすすめです!
  • 新卒採用コンサルティング「Jinji+」のカスタマーサクセス株式会社Take Action

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • リモートワーク
      • 転勤なし
      • 産休・育休取得実績あり
      • 時短勤務可能
      • 女性が働きやすい
      • 服装自由
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 中途入社5割以上
      • 給与高め
      • 各種手当充実
      • 資格取得支援あり
      • 社宅・家賃補助制度
      • 育児・託児支援制度
      • 研修制度充実
      • 正社員
      • 未経験歓迎
      • 学歴不問
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 19時以降面接可能
      • カジュアル面談あり
      • 複数名採用

    組織エンゲージメントを最大限に高めるクラウドサービスを提供する採用支援企業

    仕事内容
    「Jinji+」をご契約いただいたクライアントに対し、導入後のコンサルティング行うポジションです。 「Jinji+」はサブスク型新卒採用コンサルティングサービスでアセスメント診断/DX支援/コンサルティング支援をワンストップで支援しています。 商材の提案だけではなく、クライアントの採用課題や採用ターゲットの特定など、上流の採用戦略から採用成功のために伴走するコンサルティングです。 採用をゴールとした支援ではなく、活躍を見据えた本質的な採用戦略支援を行います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 新卒採用コンサルティングサービス「Jinji+」 《誰に対して売るのか(顧客)》 新卒採用に課題を抱えている法人企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ▼具体的な支援内容 - システムを活用した活躍人材の定量化 - 新卒採用戦略の策定 - 新卒採用フローの構築・採用ブランディング - 採用DX推進(ATS導入など) - KPI管理 - 面接官フォロー など 当社は、採用支援における自社サービスを持っていません。 自社サービスを持ってしまうと、そのサービスで解決できる企業の課題しか解決できません。 素晴らしい新卒採用支援商材が世の中に溢れている今、学生も様々なサービスを使って就職活動をしています。 「クライアントの本質的な採用課題の解決」をしようと思うと、1つのサービスでは解決できない時代になっています。 そんな時代に求められている「新卒採用コンサルティング」は、 ・求める人物をペルソナ化するまで落とし込み、 ・求める人物を動機付けするクライアントの魅力を抽出し、カタチにして、 ・求める人物が使っているサービスを選定し、 ・求める人物をクロージングする仕組みを作ること 採用の支援をしていると、「本当はこのクライアントには自社の商材じゃない方がいいのに」や、「このクライアントは母集団じゃなくて歩留まり向上なのに」という悩みが出てくると思います。 当社は様々な媒体の代理店としても動いていますが、サービスの代理販売において、「代理店」というよりは、「商社」の考え方を持っています。その考え方がないと、クライアントの課題を販売できる商材に当てはめてしまい、本質的な課題解決はできません。 考え方として、本質的に課題を解決できる商材を見つける・創る視点を大事にしています。 いまの世の中の採用支援の在り方に疑問を持ち、本質的な課題解決をしたい方をお待ちしております!
    求める人材
    ■学歴不問 ■23~29歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■法人営業経験1年以上 【求める人物像】 ■当社のミッション・ビジョンに共感できる方 ■採用支援だけでなく企業の経営課題を解決できる仕事がしたい方 ■自らPDCAサイクルを回し、業務改善できる方 ■自ら事業を生み出すことにやりがいを感じる方 ■コミュニケーション力・顧客折衝力に自信がある方 ■成長意欲、向上心の強い方
    給与
    400~600万円
    勤務地
    本社/東京都品川区西五反田 7-9-5 SGテラス1F・2F
    コンサルタントのコメント/
    担当:山根
    『定着業界をニッポンの新基準に!』TakeActionさんはこのコーポレートスローガンの下、ニッポンの採用業界を変え、人材の定着で革命を起こすことを目指して「採用」・「定着」・「活躍」の3つのサービスを柱に事業展開する企業です!社内エンゲージメントツール「THANKS GIFT」や社内報アプリ「BEST TEAM」など特徴的なサービスを次々とリリースしながら上場を目指し成長し続けている同社。社風もお互いを尊敬・尊重し合う文化が浸透しているため働き易そうな印象を受けました!事業自体の存在意義を感じながら成長できる魅力的な環境です!
  • ビル・マンションなど建物管理会社の人事株式会社イー・エキップ

      • 土日休み
      • 各種手当充実
      • 社宅・家賃補助制度
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 正社員
      • 未経験歓迎
      • 学歴不問
      • 運転免許なし可

    売り上げ300%以上アップ中!ビル・マンションなど建物管理会社の人事

    仕事内容
    採用戦略や教育プログラムの構築を主とした人事職のサポートメンバーを募集します。 主な役割としましては、各種学校(主に高校・専門学校)に上司と共にお伺いし、学校の先生方と情報交換をしながら、当社を希望して選考に進まれた求職者の窓口(面談や、当社の説明会のサポート、面接日の調整役など)として、活躍していただきます。 また、採用における新たな媒体選びなども行いつつ、当社に興味を持って応募してもらう人を増やす戦略なども上司と一緒に立案していきます。 【具体的な仕事内容】 求職者と当社の間に立ってサポートを行っていただきます。 ・学校への挨拶回り、先生・学生様への当社のご紹介 ・企業説明会 ・面接の日程調整等 ・資格試験や研修の申し込み手続き ・社内環境改善に向けたITツール導入のサポート 営業的なノルマはありませんが、学校の先生とのやり取りから関係性を深めて有益な情報をもらったり、学生と連絡を取り合いながら当社に興味をもっていただく仕組みづくりを会社で話し合ったりと、色々な人と関係性を深めながら仕事をしていく点は、ちょっと変わった営業職と捉えていただければと思います。 【配属部署・人員構成】 経営本部に配属となります。人員構成は、代表、社員1名(24歳)の2名です。 【チーム方針】 「人材は人財」・「会社の成長=個の成長」とし、採用強化に関する戦略を立案したり、更に掘り下げて社員それぞれにあった研修プログラムを作成したりと、従来までは各部署の管理職のみで進めてきたプロジェクトを、確立された「組織」として引き続き作り上げていきます。 【先輩の雰囲気】 朗らかな人も、落ち着いた人も様々なパーソナリティを持った方が入社されています。 一から成長してきた先輩が多く在籍しており、未経験からトライしやすい環境です。性格は様々ですが、後輩の分からないことをそのままにしない、面倒見の良い従業員が多いです! 【入社後について】 まずは事業を知っていただくことから始めます。 当社のような建物管理業という業種は、世間(特に若い方)ではあまり知られておらず、それを把握していく必要があります。 まずは、当社の仕事とは何かを知ってもらうきっかけとして、業務課社員と物件に同行いただき、仕事をご覧になっていただけたらと考えています。 その後、上司や先輩の助言を得ながら、どのようにしたら「先生・学生、転職希望者」に当社の良さを知ってもらえるか、またどのようにしたら自分を売り込みつつ「先生・学生・転職希望者」との関係性を深めることができるか、以上2点を一緒に考えていきます。
    求める人材
    ■高卒以上 ■社会人経験1年以上(業界未経験可) ■24~38歳までの方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■word・Excelで簡単な表作成が行える方 ■明るく、元気のある方 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■営業経験または販売経験のある方 ■周囲(社内やお客様)に自ら働きかけられる方
    給与
    320~340万円
    勤務地
    東京都港区高輪2-16-5 東武高輪第2ビル3階
    コンサルタントのコメント/
    担当:市川
    株式会社イー・エキップは、建物管理において東京23区から始まり、今では首都圏を中心に業務を行って48年になる成長企業です!どの顧客に対してもマニュアル化された提案ではなく、ニーズを適切に汲み上げ、真心から感謝されるような提案を心がけています。 今回の採用ポジションである人事職は、まさにこのお客様の笑顔を作り出すことのできる人材の採用・育成をサポートする大切なポジションになります。 多くの人とコミュニケーションをとる仕事に就きたい、会社の成長にダイレクトに貢献したい人はおすすめです。
  • 運転適性検査の提案営業株式会社電脳

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 残業20時間未満
      • 産休・育休取得実績あり
      • 老舗企業
      • 資格取得支援あり
      • 社宅・家賃補助制度
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 正社員

    自動車教習所や法人企業への運転適性検査、心理検査ツールの提案営業

    仕事内容
    全国の自動車教習所や警察、自動車運転業務や様々な作業を伴う法人企業に対し運転適性検査や心理検査など自社開発検査ツールの提案営業を行います。 CSRの観点から新規でお問合せいただく法人企業も増加しております。 なお、契約書の作成や留守中のお客様からのお問合せ等は事務スタッフがサポートするため、営業活動にじっくり専念できる環境です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・OD式安全性テスト(自動車教習所版/企業版)  ┗運動機能、健康度・成熟度、性格特性、運転マナーなどの16の特性の4つの観点から、安全運転に関する適性を総合診断。   診断結果をレーダーチャートに表示し、運転に必要な全診断項目の中でのバランスや、弱点が一目でわかります。 ・BD-Dock(Business Driver-Dock)  ┗性格、態度・意識、事故防止に向けた対策の実践力を測定する企業ドライバーのためのWeb安全検診。 ・エラー要因Dock  ┗事故やミスの原因となるウィークポイントのランキングを判定する、すべての働く人のためのWeb安全検診。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・⾃動⾞教習所や警察 ・自動車運転業務を伴う法人企業 ・労働安全衛生に課題感を持つ法人企業(業界問わず) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 担当エリア内の顧客を定期的に訪問し、各種検査商品のご提案やフォローを行う深耕営業がメインです。 新たなお問合せや紹介に対しては、課題や悩みをお伺いした上でニーズに沿った自社商品を提案いただきます。 いずれのツールも事故防⽌を通して社会の安全・安⼼に貢献する商品で、業界での知名度・信頼性も⾼いため⾃信を持って提案できます。 《基本的な入社後の流れ》 ⼊社後は約1週間、社内のルールや商品知識、各部署の役割などを学ぶ研修を実施します。 その後、先輩社員の営業同行などOJTを通して提案のコツを少しずつ覚えていってもらいます。 難しい専⾨知識などは特に必要ないため、顧客の課題を聞き、事故防⽌に役立つ検査の必要性をきちんと伝えることができれば未経験の⽅も⼗分活躍できます。 ご活躍次第では、管理職へのステップアップや商品開発に携わることも可能です!
    求める人材
    ■大卒以上 ■営業経験1年以上(業界経験は問いません) ■普通自動車免許(AT可) ■23~39歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■明るく元気なコミュニケーションを取れる方 ■⽬標に向けて前向きに取り組める方 ■向上心を持って自主的に考え行動に移せる方 【歓迎条件】 ■法人営業の経験
    給与
    350~500万円
    勤務地
    東京本社/東京都港区虎ノ門3-10-11虎ノ門PFビル
    コンサルタントのコメント/
    担当:飯田紗
    運転免許をお持ちの方であれば、教習所や安全講習で同社の運転適性検査を受けたことがあるかもしれません。運転に関する適性検査だけでなく、作業が発生するすべての労働環境が対象となりうるチェックテストなど様々な検査ツールを通して価値提供ができるお仕事です。ワークライフバランスを保ちながら営業としての自身の働きで、社会貢献をしていきたいという方におすすめの安定企業です。
  • 債権管理リサーチ職株式会社イントラスト

      • 年間休日120日以上
      • 産休・育休取得実績あり
      • 上場企業
      • 中途入社5割以上
      • 離職率が低い
      • 資格取得支援あり
      • 社宅・家賃補助制度
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 正社員
      • 未経験歓迎
      • 学歴不問
      • 経験不問

    「一人ひとりの個性の融合」×「挑戦」を大切にしています。

    仕事内容
    総合保証サービスを中心に事業を展開している当社の債権管理部にて何らかの理由で家賃がお支払いできていない方の回収やサポートを行っていただきます。 現在組織は10名で構成されており、担当はエリア制で対応をいただきます。一日の訪問件数は日により異なりますが、多くても10件程度となります。 家賃がお支払いできていな事実をお伝えし、ただ回収をするのではなく、なぜお支払いができなかったのかをしっかりとヒアリングをします。 やむを得ない事情があった場合、今後どのようにお支払いをしていくかというのを一緒に考えていきサポートしていきます。 同じ部署内にコールセンターの部隊がいますの、まずはその部隊が電話にて入居者様に状況確認を行っていただきます。基本的には電話にて解決する場合がほとんどです。 電にてが繋がらなかったり家賃の回収に至らなかった入居者様に対して、訪問し、状況確認や支払いのサポートをしていただきます。 家賃を滞納している方々には様々なやむを得ない事情があります。その事情に寄り添い、どのように生活を立てなおすのかを寄り添い、一緒に考えていく仕事です。
    求める人材
    ■高卒以上 ■社会人経験3年以上(目安)  ■24~35歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■明るく、元気のある方 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■社会貢献性の高い仕事がしたい方 ■お客様に寄り添うことができる方 ■チームワークを大切にできる方 ■成長意欲が高い方
    給与
    380~480万円
    勤務地
    東京本社/東京都千代田区麹町1-4
    コンサルタントのコメント/
    担当:阿部友
    株式会社イントラストはあらゆる分野で保証サービスを提供している総合保証サービス会社です。2017年には東証一部に上場し成長を続けています。そんな同社の良さは圧倒的な人の良さです。同社の好きなところは?というアンケートを取ったところ1位は「人間関係・人柄の良さ」でした。私自身も取材を通して、担当の方が非常に温厚で話しやすく、ランキングの結果も納得しました!また離職率も非常に低く、2018年から毎年新卒採用をしておりますが、現在までで退職した方はわずか1人。長く腰を据えて働きたい方にはおすすめです!
  • WEB広告の提案営業ネクステージ株式会社 ※株式会社アクセルへの出向となります。

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • リモートワーク
      • 転勤なし
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 社宅・家賃補助制度
      • 育児・託児支援制度
      • 正社員
      • 未経験歓迎
      • 学歴不問
      • 経験不問
      • 転職回数不問
      • 社会人1年目OK
      • 35歳以上OK
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 19時以降面接可能
      • 複数名採用
      • hapeからの採用実績あり

    「チャンスなら、まだある」と誰もが思える社会をつくる

    仕事内容
    さまざまな広告企画の中から、顧客の要望に沿ったWEB広告提案を行う営業をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・SEM(検索エンジンマーケティング) ・SEO(検索エンジン最適化) ・SNSプロモーション ・アフィリ エイト広告 ・リスティング広告 など。 《誰に対して売るのか(顧客)》 WEB集客に問題・課題を抱える様々な業界の企業。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 SEM(検索エンジンマーケティング)、SEO(検索エンジン最適化)、SNSプロモーション、アフィリエイト広告、 リスティング広告など、クライアントの課題にあわせた最適な提案を行います。 様々な広告企画の中から顧客の要望に沿った企画を選定し、顧客の課題を解決することが目的で、 既存顧客が90%、新規顧客が10%となります。 そのため、数をこなす営業ではなく、顧客に深く入り込み、 「集客数を増やしたい」「売上を上げたい」といった顧客の要望を叶える企画提案が重要です。 《教育制度》 入社後は15日間、ネクステージグループの研修を受けていただきます。会社全体の概要や座学による 学習、ロールプレイングなどを実施しています。その後はOJTにより仕事を覚えていただきます。 先輩社員の商談に同席し、クライアントへのヒアリングの仕方や、当社サービスの提案方法などを学びます。 約3ヵ月後のひとり立ちを目指します。
    求める人材
    ■高卒以上 ■社会人経験1年以上 ■22~37歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■グループ理念に共感し、共に当グループを創りあげる意思をお持ちの方 ■自ら考えて行動できる方(主体的) ■自ら仕事を見つけて行動できる方(意欲的) ■コミュニケーションを大切にして働きたいと思っている方
    給与
    350~500万円
    勤務地
    東京都新宿区高田馬場2-16-11 216ビル7F
    コンサルタントのコメント/
    担当:野原
    様々な事業を展開しており、社員全員にチャンスがある成長企業です。「チャンスなら、まだある」というビジョンの元、通販領域事業、エンタメ領域事業、ファイナンシャル領域事業、ヘルスケア領域事業を行っております。「人はどんな境遇だって何にでもなれる」そんな多角化経営をしている魅力的な企業です。新しいことにチャレンジをしていきたいと考える方にとっては、若くして経営者のチャンスもあるためオススメです。
  • プロモーション[ポテンシャル]ネクステージ株式会社 ※株式会社HRCへの出向となります。

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • リモートワーク
      • 転勤なし
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 社宅・家賃補助制度
      • 育児・託児支援制度
      • 正社員
      • 未経験歓迎
      • 学歴不問
      • 経験不問
      • 転職回数不問
      • 社会人1年目OK
      • 35歳以上OK
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 19時以降面接可能
      • 複数名採用
      • hapeからの採用実績あり

    「チャンスなら、まだある」と誰もが思える社会をつくる

    仕事内容
    EC・通販事業で扱うのはすべて自社企画のオリジナル商品です。国内または海外ECのマーケティング担当者として、主にWebマーケティングにおける戦略立案、ペルソナ策定、市場調査、広告媒体選定、配信手法選定、訴求軸検証、クリエイティブチェック、効果分析などを行っていただきます。今後、自社の新商品展開に伴って、新しいブランディング施策や、Webプロモーションに限らず、TVなどのマスや紙面などのメディアミックスを駆使し、お客様の獲得を考えております。 <具体的な業務内容> ■マーケティング戦略の構築 ■広告代理店の対応や打ち合わせ ■リスティングやアフィリエイト・SNSなどあらゆるWeb広告のプランニング ■運用管理 ■効果分析 ■アクセス解析 <プロジェクト事例/提供サービス> 株式会社HRC...ネクステージ株式会社のグループ会社。商品企画から販売、お客様へのアフターフォロー等を行っている通信販売会社です。人気商品「Viageビューティアップナイトブラ」「LUNAナチュラルアップナイトブラ」をはじめ、補正下着や美容関連商品等を販売しています。 <配属組織> ■プロモーション課 10名 ∟課長1名 ∟主任2名 ∟一般7名
    求める人材
    ■高卒以上 ■社会人経験1年以上 ■25~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■グループ理念に共感し、共に当グループを創りあげる意思をお持ちの方 ■自ら考えて行動できる方(主体的) ■自ら仕事を見つけて行動できる方(意欲的) ■コミュニケーションを大切にして働きたいと思っている方
    給与
    370~490万円
    勤務地
    東京都新宿区高田馬場2-16-11 216ビル7F
    コンサルタントのコメント/
    担当:野原
    様々な事業を展開しており、社員全員にチャンスがある成長企業です。「チャンスなら、まだある」というビジョンの元、通販領域事業、エンタメ領域事業、ファイナンシャル領域事業、ヘルスケア領域事業を行っております。「人はどんな境遇だって何にでもなれる」そんな多角化経営をしている魅力的な企業です。新しいことにチャレンジをしていきたいと考える方にとっては、若くして経営者のチャンスもあるためオススメです。
  • 国内シェア約80%のステンレスワイヤーベルトのルートセールスユニバーサル工業株式会社

      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 転勤なし
      • 老舗企業
      • 中途入社5割以上
      • 離職率が低い
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 社宅・家賃補助制度
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 正社員
      • 未経験歓迎
      • 学歴不問
      • 35歳以上OK
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • hapeからの採用実績あり

    日本の食卓にかげながら貢献する老舗企業!国内シェア約80%を誇るステンレスワイヤーベルトメーカー!

    仕事内容
    食品メーカー・食品加工機械メーカーに対して、国内シェア80%と強みのあるステンレスワイヤーベルトを提案するルートセールスをお任せいたします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ベルト ∟ベルトには、ステンレスワイヤー、プラスティックなど様々な形状・素材があります。  1度導入していただいたお客様からは定期的にリピートが入ります。  だからこそ、しっかりとしたフォローが欠かせません。  当社では受注生産方式を取っており、 受注してから3~10日程の納期でベルトを納品します。 ・コンベヤーシステム ∟お客様のニーズに合わせた工場の生産ラインで使われるコンベアーを扱います。  打ち合わせ~受注~設計~納品までは約1~2カ月ほどです。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・大手食品メーカー ・食品加工機械メーカー ・機械販売店 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客との関係構築と提案がメインの仕事となります。 食品メーカーへは、ステンレスワイヤーベルトやコンベヤーシステムの稼働状況を確認します。 食品加工機械メーカーへは、部品として機械に組み込まれるステンレスワイヤーベルトを提案します。 午前2~3社、午後3~5社を車で営業活動をします。 全国に顧客があるため、1ヶ月に1~2回程度、2泊3日程度の出張があります。 【数字で見るユニバーサル工業】 担当社数       :30~40社 営業組織の年齢バランス:30代×2名、40代×2名、50代×2名、60代×2名
    求める人材
    ■学歴不問 ■営業経験3年以上 ■普通自動車免許 ■30~39歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■自主性と主体性を持って行動できる方 ■コツコツとしっかりと業務に取り組むことができる方 ■顧客との関係構築が得意である方
    給与
    450~600万円
    勤務地
    本社/東京都大田区大森北2-5-6
    コンサルタントのコメント/
    担当:野原
    ステンレスワイヤーベルトを企画、設計、製造するメーカーです。国内シェアを約80%取っており、ステンレスワイヤーベルトでは国内トップシェアを誇ります。お客様先は、冷凍食品メーカーなどの食品メーカーです。日本の加工食品市場は堅調に推移していますので、ユニバーサル工業も堅調に収益が推移しています。腰を据えて落ち着いて働きたい方にはおススメです!
  • 人材派遣の法人営業株式会社アール・エス・シー

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 残業20時間未満
      • 転勤なし
      • 女性が働きやすい
      • 老舗企業
      • 各種手当充実
      • 資格取得支援あり
      • 社宅・家賃補助制度
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 研修制度充実
      • 正社員
      • 未経験歓迎
      • 経験不問
      • 社会人1年目OK
      • オンライン面接歓迎
      • 複数名採用

    【抜群の安定性】創業50年以上の歴史を誇る上場企業!

    仕事内容
    企業様の人材にまつわるお悩みをお伺いする人材提案の営業です。派遣先で長く働いてもらえるようフォローを欠かさない誠実な姿勢が信頼につながり、既存顧客から引き続きオーダーをいただくことも多いです。具体的には人材派遣営業として取引のある既存企業様への窓口として契約関連の手続きやどういった人材を求めているかをヒアリングします。法人企業の対応がメインとなりますが、時には登録スタッフとの面談~案件の紹介を行うこともあります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・企業側の長期・短期ニーズの課題解決に向けた人材提案を行います。 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手企業から中小企業が対象となります。 幅広い業界の企業様とのお付き合いがあるので幅広い提案可能です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存のお客様をメインに対応をしていただきます。割合としては新規1割、既存9割になります。 既存のお客様からの紹介で新規のお客様のお話をいただくことや別部署の営業先に人材派遣ニーズを聞き出し提案することもあります。 例えば、保険会社のコールセンター、印刷会社のデータ入力、受付、イベントスタッフ運営等の人材ニーズがあります。 時期ごとのターゲットに合わせて、ニーズを発掘していき電話や訪問を重ねて企業の抱える人材ニーズをヒアリングし、 企業の課題をどのようにすると解決できるのかを企業様と共に考えていきます。 <入社後の研修期間について> 入社後まずは先輩の面談に同席したり、資料作成を手伝いながら仕事の流れをつかみます。 決して難しい仕事ではありませんので、早い方は1カ月で仕事の全体像を把握できます。 決して焦る必要はなく、あなたのペースで丁寧に仕事を身に付けていただいて大丈夫です。
    求める人材
    ■専門・短大卒以上 ■社会人経験2年以上 ■22~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 営業として成長していきたい方や未経験から営業に挑戦したいという方にはとてもおすすめです。
    給与
    350~400万円
    勤務地
    本社/東京都豊島区東池袋3-1-3 サンシャインシティ ワールドインポートマートビル8階
    コンサルタントのコメント/
    担当:後藤
    アール・エス・シー社は、警備業務でストック型のビジネスを行いつつも人材事業も展開され、安定的基盤を作り上げてきた会社です。長期的に腰を据えて働きたいと考えられている方には絶好の環境下だと思います!経験は豊富に積まれてきても年齢の部分で自信の無い方、かつての経験を活かして同じ仕事に就きたい方、スキルアップのために別の仕事にチャレンジしたい方は是非応募ください!

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