キャリアコンサルタント株式会社ジェイエイシーリクルートメント
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 給与高め
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 未経験歓迎
- 各種手当充実
- 学歴不問
- 資格取得支援あり
- フレックスタイム制
- 中途入社5割以上
- 退職金制度・確定拠出年金制度あり
- 35歳以上OK
- シェアNO.1 製品・サービス
- 育児・託児支援制度
- 複数名採用
- 研修制度充実
- 弊社からの採用実績あり
- 時短勤務可能
- 産休・育休取得実績あり
- 女性が働きやすい
- 運転免許なし可
- 語学力が活かせる
- オンライン面接歓迎
- 19時以降面接可能
業界をリードするプロフェッショナル。人的支援によって日本・世界経済を動かすダイナミックな仕事。
- 仕事内容
- 今回のポジションでは、機械的なオペレーション型ではなく、企業とご登録者の両方に対しコンサルティングを行っていただきます。 当社最大の特徴は「両面型コンサルティング」。企業の経営戦略を人材という視点から支援する企業コンサルティングと、求職者の転職を支援する求職者コンサルティングの両面を1人のコンサルタントが担っています。 人材紹介業の大手では、あまり採用していないスタイルですが、この「両面型コンサルティング」を確立させることで、マッチングの精度を高めることに成功しています。 また、ミドル層やエグゼクティブ層、エキスパート職等、企業経営に影響を与える人材に注力した採用支援を行っていることも特徴の1つ。事業戦略の深部にまで入り込んだ提案を行い、企業の成長の根幹を支えています。 双方からのヒアリング、最適なマッチング、ご入社に至るまでの一連のサポートが業務内容になります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 求職者:希望にマッチした求人 企業:希望にマッチした人材 《どのように売るのか(営業スタイル)》 〇求職者 求人紹介だけでなく、面接対策、条件交渉等入社までのすべてのアテンドを行います。 また、入社後も定期的に情報交換し、長期的に関係を構築していきます。 〇企業 顧客企業の経営者や採用責任者から将来の事業計画等をヒアリングし、それを基に採用戦略を立案します。 人材採用は、企業の成長に大きく関わる重要な課題。高度な提案と精度の高いマッチングが求められます。 その上で、経営課題に応えうる人材を探し出し、キャリア面談を行います。 企業の採用ニーズと求職者のスキルや志向がマッチしていると判断すれば、求職者の方にキャリアの選択肢として顧客企業を紹介します。 【仕事の流れ】 (1)担当企業(既存・新規)からの求人入手、求人背景から求人要項、人材タイプなど詳細をヒヤリング (2)求人に基づいてご登録者を探索し面談を行なう (3)ご登録者のキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援 (4)担当企業へのご登録者紹介と進捗管理・折衝交渉業務及び締結業務 (5)担当企業への中途採用全般のコンサルティング(他に求人ニーズに合わせた人材提案) (6)ご登録者の長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティング 【事業領域の一覧】 1.デジタル領域(IT、インターネット・EC、フィンテック、コンサルティング、エンタテインメント・ゲームなどの業種を担当) 2.金融・不動産領域(銀行・証券・保険・投資などの各種金融機関、ディベロッパー・ゼネコンなどの業種を担当) 3.サービス・コンシューマー領域(小売・物流・人材・商社・エネルギーなどの無形ビジネスや、一般消費財・ラグジュアリーなどの業種を担当) 4.ヘルスケア領域(医薬、医療機器、バイオテクノロジーなどの業種を担当) 5.製造業領域(自動車、電機・電子、機械、鉄鋼、化学などの業種を担当) 6.管理部門領域(業種横断で、経理・財務・人事・総務・法務などの管理部門の職種を専門的に担当) 7.エグゼクティブ領域(業種横断で、上級管理職のポジションを専門的に担当) 【数字で見る当社】 ■担当企業数:20社程(アクティブ7社) ■担当人材数:月15~20名程 ■面談数:月40件程(新規13名、求人紹介13名、面接対策13名) ■コンサルタント一人当たり生産性:228万円 ■1件当たり平均単価:209万円 ■求人成約率:23% ■人材(登録者)成約率:12% ■営業利益率:29% ■コンサルタント数:1,102名 ■男女比率:6:4
- 求める人材
- 【必須要件】 ■営業適性のある方 ■喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方(人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ちすこやかである事を理念として掲げています。喫煙率0%を目標としています。) 【歓迎要件】 ■人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方(1年以上) ■金融、製造業、ITなど、特定業界に特化した営業を行なっていた経験を有する方 ■企業へ深く入り込む提案営業のご経験をお持ちの方 ■幅広い人脈をお持ちで、新たな取引先及びご登録者の獲得ができる方 ■経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方 ■主に人事(採用、人事戦略等)の経験を有し、企業の採用プロセスを熟知している方 ※必ずしも営業経験は必須ではありません。「営業適性」を面接にて確認いたします 【求める人物像】 ■量的対応力がありスピードを以って対応出来る方 ■折衝力・交渉力に長けた方 ■組織の変化に柔軟に対応出来る方 ■職務遂行が自立型で行うことが出来る方
- 給与
- 400~800万円
- 勤務地
- 東京本社/東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階 横浜支店/神奈川県横浜市西区高島2-19-12 スカイビル18階 北関東支店/埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル20階 大阪支店/大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー12階 神戸支店/兵庫県神戸市中央区磯上通8-3-10 井門三宮ビル10階 京都支店/京都府京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620 COCON烏丸4階 名古屋支店/愛知県名古屋市中村区名駅4-8-18 名古屋三井ビルディング北館15階 静岡支店/静岡県静岡市葵区御幸町11-30 エクセルワード静岡ビル4階 福岡支店/福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル4階
コンサルタントのコメント/
担当:蔵野- 同社は人材業界3位のエージェントです。一気通貫型の人材紹介サービスを展開する会社の中では、業界トップの実績を誇ります。一気通貫ならではの質の高いサービスと、各業界に精通したプロのコンサルタントが多数在籍しているのが特徴。ミドルやマネジメントやスペシャリストを対象としているため、30代でも応募が可能です。年齢や経験に関係なく、成果を残せばパフォーマンスボーナスとして、還元してもらえるため、成長したい、稼ぎたいという方にはオススメのエージェントです。