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181～195件目を表示

建設業に特化した損害保険・生命保険の営業株式会社保険shop・パートナー
圧倒的な支持を持つ建築業界に特化した保険代理店！ワークライフも整う働きやすい企業です！

仕事内容

建築業界の法人顧客へ現在契約を頂いている保険の契約更新や何かあれば自身に話が来るように、既存顧客への信頼構築を深める営業を行って頂きます。《何を売るのか（商品・サービス）》・損害保険・生命保険《誰に売るのか（顧客）》・建築業界の法人顧客（9割）・個人顧客（1割）《どのように売るのか（営業スタイル）》既存顧客に対して、深耕営業を担当していただきます。当社は、建設業界に特化をしている保険代理店ですが、新規の飛込みやテレアポは一切ございません。現在は1都3県が主なターゲットとなっておりますが、大手組合との関係性ができたことで、これから全国へ展開をしていきます。既存顧客に関しても代表や社長の顧客を引き継いでいただき、50～100社ほどの担当をして頂きます。関係性はできているため、次は自身を売り込むことから始めて頂き、徐々に信頼関係を構築して頂けたらと思います。

求める人材

■高卒以上 ■社会人経験1年以上 ■23～26歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■気配りができる方 ■傾聴力のある方 ※未経験から金融業界で学びたい方大歓迎

給与

350～450万円

勤務地

本社／東京都練馬区豊玉北6-13-15 藤和シティコープ練馬2F 名古屋支店／愛知県名古屋市千種区星が丘元町15-19 星ヶ丘GODIVA 202

コンサルタントのコメント/
担当：福島

何よりも人の良さが際立つ企業であり、訪問した際には代表と社長、部長2名とお会いしましたが、皆さん明るく迎えてくれ、隠し事のない風通しの良い会社だと話していて実感しました。保険の営業と言えば、「新規を主に担当することが多く、テレアポや飛込みが多いのかな」と思う方も多いかもしれませんが、そのような営業は一切ございません。顧客からの信頼が厚いため、新規も紹介のみで顧客が広がっている現状です。組合とも良い関係性を持っていることで、これから全国展開もできる準備が整っております。これから多くのポジションができてくると思いますし、専門知識をつけ、長期的に働ける企業であると思います。
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いい求人認定★★★

ベンチャー留学研修「ナナサン」のコンサルティング営業エッセンス株式会社
大手企業とベンチャー企業の課題を解決するベンチャー留学研修のパイオニア！

仕事内容

「ベンチャー留学」の仕組を活用して企業における人材開発課題を解決するコンサルタントとしてご活躍いただきます。 ※「ベンチャー留学」とは、大手企業の社員が週1回3か月間ベンチャー企業に留学し、ベンチャー企業が抱えるビジネス上の課題を解決するプログラムに参画。「ベンチャー留学」を通じたキャリア開発研修サービスです。【具体的な業務内容】営業と研修プログラム企画を一気通貫で行います。 ※新規営業＋既存営業の両方をお任せいたします。割合は新規3:既存7になります。企業の新規開拓は主に会社として行っていくため、「ベンチャー留学」に興味に興味のある企業に対して顧客企業に合った提案を行うこと。問い合わせからの反響営業がメインになります。まだ立ち上がったばかりの事業であるため、企業の人材・組織面の課題を抽出し、ベンチャー留学の仕組を活用して新たなソリューションを提案する事も可能です。顧客の人材・組織面における課題解決が行える留学先ベンチャー企業を探し出し、研修プログラム企画まで一気通貫して行います。当社の役割は、送り手企業（研修参加企業）と受け手企業の両方に価値を提供することです。一流のコンサルタントとして、「企業の経営課題」と「研修対象者の今後のキャリア目標」を捉えた、双方の将来を見据えたコンサルティングを行います。【仕事の流れ】 1) 【開拓】見込み客の開拓（問い合わせからの反響、もしくは既存顧客からのリピート） 2) 【導入コンサルティング】研修参加企業の人材育成課題のヒアリング。 3) 【人選・カウンセリング】研修対象者のキャリアの棚卸。現在の成長課題、今後のキャリア目標をヒアリング。 4) 【リサーチ・プランニング】研修プログラムに最適な受け手企業を独自のネットワークによりリサーチ及び選定。 5) 【マッチング面談】研修対象者と受け手企業側責任者の面談し、両者にとって価値があるかを確認。 6) 【最終合意】条件の決定と契約内容などの取り決め。 7) 【研修実施】研修期間中は研修対象者からの週次・月次のレポートと受け手企業からのフィードバックをもとに振り返り。【数字で見る「ナナサン」】・研修単価：25万円×3ヵ月 = 75万円・営業予算：3人の留学生を決定

求める人材

■学歴不問 ■人材業界、もしくは教育研修業界での営業経験2年以上 ■23～34歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■人材・組織面における課題解決に興味のある方 ■常にチャレンジ精神を持ち成長意欲をお持ちの方 ■同社で何か事業を立ち上げたい方

給与

360～480万円＋インセンティブ＋決算賞与

勤務地

東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-1 人形町シティプラザ 5F

コンサルタントのコメント/
担当：井上

顧問紹介事業「プロパートナーズ」を2010年から取り組み、業界ではパイオニアと呼ばれています。社長、経営ボードメンバーが40歳前後と若く、これからが面白い会社です。さらに、社員の質が高く、アットホームで温かい社風です。ハイキャリアのすごい人材が集まりながらも、アットホームな魅力がこの会社にはあります！高い角度で成長できる環境です！
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いい求人認定★★★

税理士マッチングコーディネーター弁護士ドットコム株式会社
「専門家をもっと身近に」人々と専門家をつなぐ事業を展開する成長ベンチャー！

仕事内容

急成長中の税理士紹介サービスを支えるコーディネーターチームのマネージャー候補をお任せ致します。拡大期にあるマーケットで成果を出し、マネージャーへとキャリアアップしてほしいと思います。まずはプレイヤーからスタートしていただき、ゆくゆくはチームのマネジメントを担っていただきます。＜担当業務＞ ■税理士紹介業務・ユーザーのニーズヒアリング・税理士の紹介・面談セッティング・面談後フォローからクロージング ■管理・企画/推進・KPI管理・チームマネジメント・業務改善・サービス改善＜税理士紹介業務のフロー＞ ▼ユーザーの要望をヒアリングし、税理士にご紹介税理士を探している（税務に関して悩んでいる）ユーザーからの問い合わせを受け、税理士を探している背景やニーズをヒアリングします。ヒアリングしたニーズに合わせて、ユーザーをマーケティングニーズのある税理士に対して顧客候補としてご紹介します。 ▼税理士とユーザーをマッチングユーザーに対してニーズに合う税理士を紹介し、面談を設定します。複数名の税理士とご面談頂くこともあり、単一ではないユーザーのニーズに合った税理士を提案します。 ▼面談後フォローからクロージングユーザーと税理士の契約に際して、依頼する業務内容や価格の調整など、ユーザーのニーズと税理士のニーズをマッチさせるサポートを行います。《マネージャーのミッションについて》・売上・利益目標の必達・チームメンバーのマネジメント・サービスの更なる成長のための改善 (サービスの基本設計から現場の業務フローまで、上流から一気通貫でのサービス改善) ・上記を通じて事業部内のコアメンバーとして中核事業拡大へコミットしていただくこと《チームについて》税理士事業部は4月時点で約20名の規模です。コーディネーターチームは9名で、3ユニットで構成されています。事業部付きのエンジニア・デザイナーもいるので、サービス改善のスピードも早いです。＜チーム構成＞・税理士紹介チーム：8名・マーケ/コンテンツチーム：8名・開発チーム：4名 ※正社員11名、パートナー社員10名の21名の組織構成。今期中に30名程度の規模に。＜構成職種＞・コーディネーター8名・マーケター2名・ディレクター1名・コンテンツ編集5名・エンジニア3名・デザイナー1名＜組織の雰囲気＞平均年齢32歳、20代のインターンから40代のベテランまで幅広いメンバー構成。少数で構成されているチームで連携しながら、個々人が責任感を持って、自身のミッションに主体的に取り組んでいる。《やりがい》・投資事業のサービスの成長にコアメンバーとして関われる・サービスの上流から改善に関われる・拡大する組織においてマネジメントに携われる《税理士ドットコムについて》日本最大級の税務ポータルサイト「税理士ドットコム」は、お金や税務にお悩みを持つユーザーと税理士にさまざまなサービスを提供しています。オンライン無料税務相談Q&A、税理士紹介サービス、税務解説コンテンツなど多岐にわたります。月間150万人以上のユーザーにご利用いただいており、ユーザーの大部分は中小企業の経営者や個人事業主です。

求める人材

■大卒以上 ■営業経験2年以上（法人/個人問わず） ■メンバーマネジメントのご経験(人数不問) ※税務・会計の知識は問いません【求める人物像】 ■主体性の高さとスキル拡大フェーズの組織であり、決まりきった仕組みやルールがある訳ではありません。マネジメント（業務・人）に対するこれまでの経験をもとに、主体的に組織・仕組み・ルールなどを作るマインド・スキルがあるかどうかは重視します。 ■多様性を受容する力決まりきったやり方がなく、一度決めたことでもやって見ながら随時軌道修正して進めていきます。そのため、朝令暮改になることも、昨日までと言っていたことが全く違うということもありますが、それに対して柔軟に対応し、スピード感を持って自身の行動を変えていく柔軟性は非常に大切です。【歓迎要件】 ■人材紹介業・人材派遣業の御経験（RA/CA、業界不問） ■業務として他者との調整、交渉をご経験されてきた方 ■マルチタスクで仕事を進めることができる方 ■物事を分かり易く説明出来るコミュニケーション能力 ■チームやサービスの立ち上げを行い成長させた御経験 ※税務、会計知識のある方歓迎

給与

400〜700万円（年俸制）

勤務地

本社／東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル6階

コンサルタントのコメント/
担当：蔵野

「弁護士をもっと身近に」このミッションをとことん追求している会社です。弁護士ドットコムを設立した元榮会長も弁護士であり、弁護士をもっと気軽に一般の人に利用してもらえる社会が来たら、より良い日本になるのではないかという想いから弁護士ドットコムが始まっています。現在は、弁護士を中心に専門家に総合的に価値を提供し、「弁護士業界のamazonプライム」を目指して事業展開しています。
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弁護士と法律事務所および法人企業をつなぐキャリアコンサルタント弁護士ドットコム株式会社
「専門家をもっと身近に」人々と専門家をつなぐ事業を展開する成長ベンチャー！

仕事内容

弁護士を始めとした、プロフェッショナル向けの採用・転職支援業務に従事いただきます。＜対企業/法律事務所に向けて＞法務人材を求めている企業、弁護士採用をお考えの法律事務所を中心に、採用コンサルティング業務に従事していただきます。＜対個人に向けて＞主に弁護士有資格者の移籍希望の求職者に対してのキャリアコンサルティングを行い、事務所、企業のご紹介、独立等のご支援も含め行っていただきます。弁護士業界では、人材紹介会社を使っての転職がまだまだスタンダードではなく今後伸び代がある領域です。かつ、弁護士の人数の増加による市場の競争激化する中で、人材の採用は多くの法律事務所において課題とされています。"法律×IT"という領域で長年事業展開をしてきた当社には、多くの弁護士・法律事務所から信頼を寄せていただけており、人材紹介サービス事業としては後発ですが、会社としての知名度が既にございますので、他事業部と連携を行うことで、他の人材紹介会社とは違ったアプローチが可能です。また、チームに所属するメンバーは事業責任者を始め、人材紹介業にて経験を積んできている少数精鋭のチームですので、優秀なメンバーとともにマーケットの創造に携われる醍醐味がございます。具体的には下記の業務をお願いしたいと考えております・求職者へのキャリアカウンセリング・企業や法律事務所に対して、求人獲得のためのアプローチ。主に大手企業（一部法律事務所）との関係構築及び求人ニーズのヒアリングをお願いしたいと思います・適性に応じて事業企画等のミドルオフィスミッションもお任せしたいと考えております《部門の紹介》日本最大級の法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」による弁護士・法律事務所向けマーケティング支援事業が業界に根付き、周辺領域における新事業として2016年5月に採用支援サービス「弁護士ドットコムキャリア」を立ち上げました。弁護士を探している法律事務所・企業と、ご転職を検討されている弁護士とのマッチングを行いご転職を支援するサービスです。2018年2月からは、新サービス「EXCAREER（管理部門系特化型転職支援サービス）」も立ち上げ、今後多くの個人・企業のニーズに応えていく必要があります。事業開発部　弁護士ドットコムキャリア事業マネージャー1名、キャリアアドバイザー（ご転職者様担当）3名

求める人材

■大卒以上 ■営業経験2年以上 ■採用支援事業（人材紹介、求人広告等）でのセールス、キャリアコンサルタント経験【求めるスキル】・コミュニケーション能力・論理的思考力【求めるマインド】・柔軟かつ前向きに考える力を持たれている方

給与

400〜600万円＋インセンティブ

勤務地

本社／東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル6階

コンサルタントのコメント/
担当：蔵野

「弁護士をもっと身近に」このミッションをとことん追求している会社です。弁護士ドットコムを設立した元榮会長も弁護士であり、弁護士をもっと気軽に一般の人に利用してもらえる社会が来たら、より良い日本になるのではないかという想いから弁護士ドットコムが始まっています。現在は、弁護士を中心に専門家に総合的に価値を提供し、「弁護士業界のamazonプライム」を目指して事業展開しています。
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BUSINESS LAWYERSの広告営業弁護士ドットコム株式会社
「専門家をもっと身近に」人々と専門家をつなぐ事業を展開する成長ベンチャー！

仕事内容

対企業向けの実務に役立つ企業法務ポータルサイト「BUSINESS LAWYERS」への広告掲載のご提案を主に行っていただきます。その他、弁護士ドットコムの紙媒体、WEB広告提案、アライアンス先企業との業務推進にも携わっていただきます。《仕事詳細》・マーケット（提案先）の開拓・顕在化しているリストに対してアプローチ〜フォローまでの一連の業務を遂行・プロダクトチームと連携し、提案内容をプランニング・Excel、PPTなどのドキュメント作成（特に提案書作成の機会が多くなります）《実務に役立つ企業法務ポータルサイト「Business Lawyers」》「Business Lawyers」は最新法改正や企業法務で誰もが悩む論点を専門家が解説した特集記事・実務Q&Aなど「実務に役立つ」コンテンツがそろった企業法務ポータルサイトとして2016年4月にオープンしました。《魅力》・昨対200％成長の急成長メディアにおけるマネタイズフェーズに関わることができる・営業のご経験を活かしつつ、更なる営業スキルを磨きつつ、企画業務に関わる御経験を積むことができます。具体的には、現メンバーとともに、BUSINESS LAWYERSを使った新規サービスの企画に関わる機会も今後発生する可能性がございます

求める人材

■大卒以上 ■営業経験2年以上 ■24〜29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■一般的なオフィスアプリケーションの使用経験【求める人物像】 ■主体性の高さとスキル拡大フェーズの組織であり、決まりきった仕組みやルールがある訳ではありません。これまでの営業経験をもとに、主体的に営業戦略やプロセス、ツールなどを作るマインド・スキルがあるかどうかは重視します。 ■柔軟性決まりきったやり方がなく、一度決めたことでもやって見ながら随時軌道修正して進めていきます。そのため、朝令暮改になることも、昨日までと言っていたことが全く違うということもありますが、それに対して柔軟に対応し、スピード感を持って自身の行動を変えていく柔軟性は非常に大切です。

給与

400〜600万円（年俸制）

勤務地

本社／東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル6階

コンサルタントのコメント/
担当：蔵野

「弁護士をもっと身近に」このミッションをとことん追求している会社です。弁護士ドットコムを設立した元榮会長も弁護士であり、弁護士をもっと気軽に一般の人に利用してもらえる社会が来たら、より良い日本になるのではないかという想いから弁護士ドットコムが始まっています。現在は、弁護士を中心に専門家に総合的に価値を提供し、「弁護士業界のamazonプライム」を目指して事業展開しています。
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弁護士・法律事務所向けマーケティングセールス弁護士ドットコム株式会社
「専門家をもっと身近に」人々と専門家をつなぐ事業を展開する成長ベンチャー！

仕事内容

弁護士・法律事務所に対するマーケティングセールスを担当いただきます。弁護士と信頼関係を築き、『弁護士ドットコム』を活用したマーケティング支援からはじまるワンストップソリューションの提供を行っています。《何を提案するのか（サービス）》 ■弁護士に対してマーケティング戦略およびプロモーションに関するご提案を行ないます。・ポータルサイト「弁護士ドットコム」への掲載提案・リスティング広告企画（Google AdWords/GDN、Yahooリスティング/YDN等）の提案・ホームページ制作サービスの提案・電話代行秘書サービスの提案・独立開業支援サービスの提案　etc 《誰に対して提案するのか（顧客）》・弁護士の方（全国でおよそ4万人）《どのように売るのか（営業スタイル）》新規有料会員の獲得がメインのミッションとなります。さらに既存顧客と解析データやレポートをもとに、広告やサービスの効果振り返りを実施。改善や新たな提案も行ないます。《具体的な業務の流れ》 ▼提案先は、弁護士または法律事務所の弁護士および、マーケティング担当者。対面またはオンライン（ベルフェイス）で商談を行います ▼アポイントの獲得については、営業個人で行うだけでなくインサイドセールスチームやマーケティングチームとも連携行います ▼新規受注から継続フォロー（解析データやレポートをもとに、広告やサービスの効果振り返り）まで一気通貫で行い、弁護士のニーズに応じて下記で説明する複数商材のアップセル、クロスセルの提案を行います。 ※広いエリアをカバーする営業活動のため、月に数回の出張も発生します。《オンリーワンであるサービスの提供》「弁護士ドットコム」は日本最大級の法律相談ポータルサイトとして成長しており、圧倒的なデータ量を保有しています。これらのデータを用いて、どのようなサービス開発を行うか、営業にどのように活かしていくのか、企画していくおもしろさがあります。類似するサービスはほとんどないため、私たちにしかできないオンリーワンのサービスを生み出すチャンスがあるといえます。《キャリアアップ》今後、よりセールスチームが拡大していくにあたって、営業マネージャーとしてマネジメントを経験いただく機会があります。また、営業企画、サービス企画、マーケティングの部署と密接に連携しているため、営業経験を活かして部署異動し、新たなキャリアを築く社員もいます。《マーケティング支援にとどまらないソリューション提供の機会》現状、弁護士向けのソリューションはマーケティング支援がメインとなっていますが、今後は情報提供（オンラインセミナー）、業務支援（業務支援システム、電話代行サービス）、学習支援（アカデミア）などの領域におけるサービス開発を進めています。売り切り型では無く、顧客ニーズに応じたソリューション提供の経験を積むフィールドがより広がり、セールスとしてのキャリアの幅も広がるでしょう。

求める人材

■大卒以上 ■営業経験2年以上 ■24〜29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■相手の意図を的確に汲み取ることが出来るコミュニケーション能力【求める人物像】 ■主体性の高さとスキル拡大フェーズの組織であり、決まりきった仕組みやルールがある訳ではありません。これまでの営業経験をもとに、主体的に営業戦略やプロセス、ツールなどを作るマインド・スキルがあるかどうかは重視します。 ■柔軟性決まりきったやり方がなく、一度決めたことでもやって見ながら随時軌道修正して進めていきます。そのため、朝令暮改になることも、昨日までと言っていたことが全く違うということもありますが、それに対して柔軟に対応し、スピード感を持って自身の行動を変えていく柔軟性は非常に大切です。

給与

400〜600万円（年俸制）

勤務地

本社／東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル6階西日本支社／大阪府大阪市北区西天満2-6-8 堂島ビルヂング4階福岡支社／福岡県福岡市中央区舞鶴一丁目8番33号長谷工天神ビル5階 ※将来的な転勤有

コンサルタントのコメント/
担当：蔵野

「弁護士をもっと身近に」このミッションをとことん追求している会社です。弁護士ドットコムを設立した元榮会長も弁護士であり、弁護士をもっと気軽に一般の人に利用してもらえる社会が来たら、より良い日本になるのではないかという想いから弁護士ドットコムが始まっています。現在は、弁護士を中心に専門家に総合的に価値を提供し、「弁護士業界のamazonプライム」を目指して事業展開しています。
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いい求人認定★★★

税理士ドットコムの営業組織の立ち上げを行なう営業マネージャー候補弁護士ドットコム株式会社
「専門家をもっと身近に」人々と専門家をつなぐ事業を展開する成長ベンチャー！

仕事内容

税理士ドットコム事業は、少数精鋭で事業運営を行ってきたものを、組織化してより拡大させていくフェーズに入ってきており、営業組織の立ち上げを担当していただきます。 ①税理士向けの各種サービスの提案マーケティングサービス（顧客紹介）、HP作成サービス、税理士事務所のマーケティングツール（メルマガシステム）など、税理士向けの各種サービスを提案。現状、主体的にアプローチしていない状況で、問い合わせに対応する形で受注活動を進めてきた状況。これからは、全国にある税理士事務所向けにこちらからアプローチして行く形に持っていきたい。既存顧客以外の未接触のリストに対して、アプローチ手法・提案内容・受注までのストーリーなどの営業活動全般を設計・実行・改善していく。 ②営業組織の立ち上げ（営業戦略・戦術の立案、営業管理手法の設計・運用・改善）業績目標達成に向けた、具体的な営業戦略・戦術、KPIの設計、KPI管理の仕組み（ツール作成）、営業手法の設計、組織設計、業績管理・改善指導、メンバーの育成、など、営業責任者として必要な業務・組織の設計及び、マネジメントを行う。（③税理士向け新規サービス開発）※適性・志向性、能力によって税理士向けの新規サービス開発に向けたマーケティング活動。事業部長と二人三脚で「税理士業界に求められているものは何か」「どのようなサービスがあれば、もっと税理士が身近になるのか」といったコミュニケーションを行い、新サービスの開発・推進を行っていただきます。未経験でこの仕事に取り組むことが出来ることで、下記の機会を得られる。【仕事そのもの】新規事業の立ち上げフェーズの為、事業や組織そのものを作っていくことができる。また、自身の取り組みが成果にどの様に繋がっているのかを、手触り感を持って感じることができる。【将来的なキャリア】実績次第では、営業責任者・事業企画責任者など、組織の中核を担う責任のあるポジションにつくことが出来る。【能力開発の機会】 1年で事業を急拡大させた事業責任者と二人三脚で業務を行うため、学びの多い環境がある。また、無理矢理にでも自分の頭で考えて、その答え合わせをしながら進めていくと言う環境で、仕事そのものが能力開発の機会となる。【税理士事業部の組織について】＜チーム構成＞・税理士紹介チーム：8名・マーケ/コンテンツチーム：8名・開発チーム：4名 ※正社員11名、パートナー社員10名の21名の組織構成。今期中に30名程度の規模に。＜構成職種＞・コーディネーター8名・マーケター2名・ディレクター1名・コンテンツ編集5名・エンジニア3名・デザイナー1名＜組織の雰囲気＞平均年齢32歳、20代のインターンから40代のベテランまで幅広いメンバー構成。少数で構成されているチームで連携しながら、個々人が責任感を持って、自身のミッションに主体的に取り組んでいる。

求める人材

■大卒以上 ■月次、週次、日次でKPI管理の中で法人営業活動を行った経験2年以上 ■25〜29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■高い自立度（承認欲求がモチベーションの源泉ではない方）【求める人物像】 ■主体性の高さとスキル拡大フェーズの組織であり、決まりきった仕組みやルールがある訳ではありません。マネジメント（業務・人）に対するこれまでの経験をもとに、主体的に組織・仕組み・ルールなどを作るマインド・スキルがあるかどうかは重視します。 ■多様性を受容する力決まりきったやり方がなく、一度決めたことでもやって見ながら随時軌道修正して進めていきます。そのため、朝令暮改になることも、昨日までと言っていたことが全く違うということもありますが、それに対して柔軟に対応し、スピード感を持って自身の行動を変えていく柔軟性は非常に大切です。【歓迎要件】 ■営業チームのマネジメント経験 ■営業戦略の立案経験

給与

450〜650万円（年俸制）

勤務地

本社／東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル6階

コンサルタントのコメント/
担当：蔵野

「弁護士をもっと身近に」このミッションをとことん追求している会社です。弁護士ドットコムを設立した元榮会長も弁護士であり、弁護士をもっと一般の人に利用してもらえる社会が来たら、良い日本になるのではないかという想いから弁護士ドットコムが始まっています。現在は、弁護士を中心に専門家に総合的に価値を提供し、「弁護士業界のamazonプライム」を目指して事業展開しています。
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お茶、水など自社商品の量販店向け法人営業株式会社ライフドリンクカンパニー
毎日でも、飽きずに飲み続けられる飲料ブランドを提供する飲料メーカー！

仕事内容

「お茶」「ミネラルウォーター」「炭酸飲料」などの自社商品を、量販店を中心に営業していただきます。《何を提案するのか》自社商品を中心に、問屋への提案やＯＥＭの提案などを行ないます。・お茶・ミネラルウォーター・炭酸飲料《誰に対して提案するのか（顧客）》・量販店（スーパー、ドラッグストア、大型ショッピングセンター等）・食品関係の問屋《どのように売るのか（営業スタイル）》新規開拓と既存営業の両方を担当していただきます。割合は新規：既存＝2：8になります。新商品の案内を行なったり、問屋の方と同行してバイヤーへ営業を行ないます。【数字で見るライフドリンクカンパニー】担当企業数：5～20社程度訪問件数：2～4件／日営業マン年齢バランス：40代2名、20代2名

求める人材

■学歴不問 ■食品業界での営業経験1年以上　もしくは　量販店向けの営業経験1年以上 ■24～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通免許（AT限定可）【求める人物像】 ■自発的に行動できる方 ■何事にも自分から積極的にチャレンジすることが好きな人 ■自分の考えをしっかりと持ち、臆せず自ら発信できる人

給与

450～600万円　

勤務地

大阪本社／大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル10階

コンサルタントのコメント/
担当：須藤

ライフドリンクカンパニーの取材の翌日、私が普段飲んでいる炭酸水のラベルを見たら、ライフドリンクカンパニーの炭酸水でした。普段特別意識をしないくらい、ライフドリンクカンパニーの商品は日常生活に馴染んでいるんだと改めて感じました。「毎日でも、飽きずに飲み続けられる」をコンセプトにし、さらなる拡大が見込まれている会社です。
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プロジェクトの運営コーディネーター株式会社リードクリエイト
自立協創型組織を生み出す、人材育成と組織開発を行なうコンサルティング企業！

仕事内容

プロジェクトの運営を担当していただきます。《業務内容》営業が受注した案件を引き継ぎ、プロジェクトが企画通り運営されるようコーディネートします。具体的には、・研修準備（顧客や講師と連絡調整を行ない、教材印刷や備品準備、報告書の作成・納品まで行う）・立ち合い（実際に研修会場へ赴き、当日の運営を行ないます。）・帳票類の作成（見積書、注文請書、講師依頼書、請求書などの帳票類をシステムを使って作成します。）《誰に対して折衝するのか（顧客）》・顧客先は従業員1,000名以上の大手企業例・パナソニック・サントリーホールディングス・ファミリーマート　等《名古屋支社について》マネジャー（50代）1名、営業（20代後半）１名、コーディネーター（30代半ば）1名の小規模組織です。

求める人材

■大卒以上 ■社会人経験 ■22～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■PCスキル（メール対応、Word・Excel・PowerPointでの文書作成） ※営業経験者歓迎！事務仕事だけでなく、客先に訪問したり、研修会場へ足を運んでお客様と接します。【求める人物像】 ■クライアント、パートナーコンサルタント、プランナー、他部門など各方面とスムーズにやり取りができるコミュニケーション力の高い方 ■待ちの姿勢ではなく、主体的に仕事に関わって行ける方 ■同時に複数の案件を担当するため、マルチタスクに対応できる方 ■正解がない仕事のため、目的を意識し自分で考え行動ができる方 ■人の成長や組織のあり方などに興味関心のある方

給与

350～450万円　

勤務地

本社／東京都渋谷区渋谷3-5-16　渋谷三丁目スクエアビル3・4・5・7・8階 ※基本的に転勤はありません。【出張】繁忙期(7～8月)：月2回～3回閑散期：ほぼ無し【外出】繁忙期(7～8月)：週2回～3回閑散期：月1回程度

コンサルタントのコメント/
担当：須藤

取材を終えて。印象に残ったのは、「リーダーシップ」「リーダー育成」という言葉です。リードクリエイトの目的は「リーダー育成」であって、リーダーシップ研修ではない。この言葉強く印象に残りました。だからこそ、アセスメントでクライアント組織の現状把握をすることを怠らない、提案して受注をすることを焦らない。リードクリエイトとしての目的を明確にしていることが、数あるコンサル会社の中で差別化になっていると感じました。
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製薬会社向けアソシエイトコンサルタント株式会社Welby
デジタルヘルスソリューションのリーディングカンパニー

仕事内容

主には製薬企業のマーケティング部門に対して、Welbyの持つ知見とProduct開発基盤をベースに、患者起点のマーケティング戦略立案、企画提案を行っていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・PHRプラットフォームを活用することによる様々なソリューション・マーケティング戦略立案、企画提案サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・製薬企業のマーケティング部門《どのように売るのか（営業スタイル）》・製薬企業のマーケティング支援主には製薬企業のマーケティング部門に対して、Welbyの持つ知見とProduct開発基盤をベースに、患者起点のマーケティング戦略立案、企画提案を行います。案件開拓のみならず獲得したプロジェクトの進捗管理を含めたトータルなプロジェクトマネジメントをリードしてもらいます。・エビデンス創出支援主には製薬企業のメディカル部門に対して、患者起点のデータであるPHR（Personal Health Record）/PRO（Patient Reported Outcome）によるエビデンス創出の企画立案をパートナー企業と共同での案件開拓及び、獲得したプロジェクト全体のマネジメントをリードしてもらいます。《業務の流れ》 ▼新規開拓：上記のようなサービス、ソリューションを求めるクライアント（主に製薬企業のプロダクト・マネージャー）を発見、関係構築。 ▼企画・提案・受注：クライアントのマーケティング戦略を調査、ヒアリングし、深く理解、把握。　当該疾患領域の患者ニーズ、医療者ニーズを調査、理解、把握。　必要があれば定性・定量の調査計画を立案、実施。3者のニーズに応えられるようなサービス、マーケティング・ソリューションを企画、　クライアントに提案。価格等の交渉を経て受注。 ▼サービス開発：サービスの開発・デリバリーに関するプロジェクト・マネジメントをディレクターとともに遂行。 ▼普及・活性化支援：サービスが、患者・医療者ニーズ、クライアント・ニーズに応えられるように、　患者さん・医療者向けの普及施策、実臨床における活用拡大施策を企画、クライアントとともに実行。 ∟案内資材の企画・制作、クライアントの営業担当者（MR）向けの情報提供資材、MRのディテール・ストーリーや話法シナリオ等の企画。 ∟サービスが期待されている効果をより実現できるように、サービスの改善・改修を企画、実施。 ※今回のポジション以外にも代理店向けや健康保険組合に加入している一般法人企業へのセールスポジションもございます。　経験や適正、ご希望に応じてポジションを検討致します。

求める人材

■大卒以上 ■以下①または②に該当する方 ①MRなど製薬企業における実務経験（2年程度以上）＋以下いずれかの経験があること a.製薬会社のマーケティング、メディカルアフェアーズ部門等における実務経験 b.製薬会社で疾患領域をPMなどで担当した経験 ②製薬企業以外の事業会社において、　製薬企業のマーケティング部門やメディカル部門に提案営業を行った経験がある方 ■25～40歳の方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■論理的思考力 ■新しい事業に対してやりがいを感じる方 ■やり方が決まっている業務やルーチンワークではなく変化のある業務を求める方 ■ゼロから業務を作り上げていくことに興味がある方【歓迎条件】 ■英語でビジネスを遂行するスキル ※クライアントには外資系企業も多数あり、英語力があれば活躍の場が広がりますが、マストではありません。

給与

480～900万円

勤務地

東京都中央区日本橋本町二丁目7番1号野村不動産日本橋本町ビル3階

コンサルタントのコメント/
担当：近藤

株式会社Welby（ウェルビー）社は2011年の創立以来、医療分野におけるPHR（Personal Health Record）サービスのリーディングカンパニーとして成長を続け、2019年3月29日に東京証券取引所マザーズ市場に上場を果たした注目の企業です。”Empower the Patients" をミッションにかかげ、様々な疾患の患者さんの治療を家族や医療者とともにサポートするサービスを開発・運営。現在、提供しているアプリの数は26種類、ユーザーダウンロード数も80万を超えるサービスに成長しているそうです。アプリ、webサービス、データマネジメントを通じて、患者さんが最適な医療を得るための手助けとなる、デジタルヘルスソリューションを創造し続け、日本の「医療」マーケットに大きな革新をもたらしている印象を強く感じました！
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採用計画から応募まで企業を徹底サポートする人材コンサル営業株式会社採用戦略研究所
企業のあらゆる採用課題を解決する人材コンサル営業！

仕事内容

採用計画から応募まで企業を徹底サポートする人材コンサル営業を担当していただきます。《何を提案するのか（サービス）》お客様の採用力を強化することをミッションとし、様々な提案を行ないます。例えば・各種求人媒体の提案・自社採用サイトの構築等に関するコンサルティング業務を行ないます。求職者ニーズ理解などをレクチャーする「採用力向上セミナー」の実施もします。《誰に対して提案するのか（顧客）》・飲食業界法人4割・人材派遣業界4割・その他2割《どのように売るのか（営業スタイル）》新規開拓の営業が中心になります。新規開拓手法はテレアポ、紹介依頼がメインになります。パッケージを売るだけではなく、お客様に合った最適な解決策を立案します。【数字で見る採用戦略研究所】架電数：約50件／日営業組織の年齢バランス：20代×3名、30代×1名

求める人材

■学歴不問 ■人材業界での営業経験3年以上　もしくは　採用業務経験者 ■25～40歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■ニーズヒアリング力のある方 ■提案力のある方 ■仮説思考のある方

給与

400～600万円　

勤務地

大阪府大阪市北区豊崎2-7-9　豊崎いずみビル9階

コンサルタントのコメント/
担当：須藤

取材を終えて。クライアントの採用力の向上にコミットし、様々な提案が可能という仕事の内容が、非常にやりがいがありそうだと感じました。特に、顧客への広告の枠売りが中心になっていた方には、クライアントに深く入り込んで仕事をするのでやりがいを感じると思います。新規の営業で、1社あたりの接点の深さに物足りなさを感じている方に強くおススメです！
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バイオマス燃料の商社・発電所向け営業バイオマス・フューエル株式会社
持続可能なエネルギーを提案する、バイオマス燃料商社！

仕事内容

バイオマスフューエルの海外現地法人が調達/貯蔵/品質管理/出荷したバイオマス燃料を国内に仕入れ、商社や発電所に対して営業活動を行います。《何を提案するのか（サービス）》・バイオマス燃料（PKS※） ※PKSとは・・・Palm Kernel Shellの略で、ヤシの実の種の殻のことを指します。元々ヤシの実はパーム油を作るために使用されてきました。パーム油はヤシの実の種の中身を使い抽出します。その時パーム油にならない殻の部分をPKSと言います。《誰に対して提案するのか（顧客）》・大手商社・発電所《どのように売るのか（営業スタイル）》既存顧客向けの営業からスタートします。バイオマスフューエルの海外現地法人が調達/貯蔵/品質管理/出荷したPKSを国内に仕入れ、顧客に対して営業活動をしていきます。 2か月に1度程度は海外出張に行っていただき、海外現地法人との打ち合わせは英語で行います。将来的には新規開拓も期待します。【その他の業務】・チームビルディング・マネジメント・事業戦略の立案・実行・各種KPIのモニタリング・管理・営業状況の管理・事業拡大に伴う新たな設備投資の提案・管理など【数字で見るバイオマス・フューエル】・担当顧客数：10社程度・平均年齢：約40歳

求める人材

■大卒以上 ■営業経験1年以上 ■23～39歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■英語（ビジネスレベル）【歓迎要綱】 ■バイオマス燃料業界での就業経験 ■大手商社・発電所等との交渉 ■インドネシア、マレーシアでの就業経験【求める人物像】 ■何事も前向きに取り組める方 ■コミュニケーションを積極的に取れる方 ■柔軟性のある方 ■業務に責任を持てる方

給与

600～1,000万円　

勤務地

東京都千代田区麹町三丁目5番2号BUREX麹町611

コンサルタントのコメント/
担当：須藤

バイオマス業界にいち早く参入していること。海外に現地法人を有し、調達/貯蔵/品質管理/出荷を管理できていること。この二点は、市場が倍増すると予測される成長産業で強みになると感じました。私もバイオマスエネルギー業界について勉強させていただきましたが、非常に将来性のある業界だと感じました。業界全体が伸びている中で、営業マンとして、ビジネスマンとして貴重な経験が積める会社です。
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事業マネージメント新規開発　兼　海外営業バイオマス・フューエル株式会社
持続可能なエネルギーを提案する、バイオマス燃料商社！

仕事内容

海外に常駐し、バイオマスフューエルの海外現地法人が調達/製造/貯蔵/品質管理/出荷したバイオマス燃料（木質ペレット）を日本に輸出します。【業務内容】 ■仕入管理（木質ペレットの原料を現地仕入れ管理を行います。） ■コスト管理 ■納品先への営業（日本の発電会社等） ■顧客との調整 ■工場の従業員マネジメント ■第2工場設立の為の立案【数字で見るバイオマス・フューエル】・担当顧客数：10社程度・平均年齢：約40歳

求める人材

■大卒以上 ■社会人経験 ■23～39歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■英語（ビジネスレベル）【歓迎要綱】 ■営業経験 ■従業員マネジメント経験 ■海外居住経験者【求める人物像】 ■何事も前向きに取り組める方 ■コミュニケーションを積極的に取れる方 ■柔軟性のある方 ■業務に責任を持てる方

給与

450～800万円　

勤務地

ベトナム（ハノイ方面）

コンサルタントのコメント/
担当：須藤

バイオマス業界にいち早く参入していること。海外に現地法人を有し、調達/製造/貯蔵/品質管理/出荷を管理できていること。この二点は、市場が倍増すると予測される成長産業で強みになると感じました。私もバイオマスエネルギー業界について勉強させていただきましたが、非常に将来性のある業界だと感じました。業界全体が伸びている中で、営業マンとして、ビジネスマンとして貴重な経験が積める会社です。
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太陽光発電所の建設を検討している企業向けの新規営業トータルクリエート株式会社
自然エネルギー関連の資材提案！

仕事内容

自然エネルギー関連資材の提案営業をしていただきます！《何を売るのか（商品・サービス）》・フェンス、杭、設置台など太陽光発電所の建設に伴う資材関連《誰に対して売るのか（顧客）》・太陽光発電所の建設を検討している企業や工務店、メーカー、商社など《どのように売るのか（営業スタイル）》全国各地のお客様先に訪問していただきますので、月の半分は出張していただくイメージになります。入社後3ヶ月間は自分で考えた営業計画を達成するノルマにチャレンジしていただきます。企業側へのアプローチ手法に決まりは一切ないため、テレアポやDM配信など、効率的な営業手法を色々試していきながら企業様へアプローチしていただきます。また、自社サイト『杭屋.com』からお問い合わせ頂いた企業様に対しての提案も行っていただきます。

求める人材

■学歴不問 ■営業経験（業界不問） ■25～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許（AT限定可） ■基本的なPCスキル【求める人物像】 ■自分から進んで動ける方 ■新しい事にも積極的にチャレンジできる方 ■収入UPを目指す方 ■成果をきちんと認められる会社で働きたい方 ■成長企業で活躍したい方

給与

360～400万円

勤務地

愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　JPタワー名古屋21階

コンサルタントのコメント/
担当：宮田

現在5名のベンチャー企業ですが、共に会社を大きくしていこう、という意欲と和気あいあいとした会社になります。取引先へのアプローチ方法は営業マンの自由で、先輩の成功事例の真似をしたり、それを自身でカスタマイズするのもOK。また新たな営業手法にチャレンジしてもOKとベンチャー企業ならではのやりがいと面白みがあります。社員同士のコミュニケーションも活発で、自ら声を上げれば新規事業立ち上げに携わることができる可能性もあり、成長していきたい方にはぴったりな会社です。
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業界実績No.１「CareerPlus2」のソリューション営業株式会社ブレイン・ラボ
お客様と二人三脚で業務の改善を図る、HR-techのソリューション営業！

仕事内容

弊社のシステムを使って顧客の課題を解決するソリューション営業をお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》・CareerPlus2 CareerPlus2とは... 人材ビジネスに特化した業務基幹システムとして、業務推進をサポートすることはもちろん、お客様の高度な「事業戦略」をシャープに具現化するツールとして設計・開発しておりますので、営業・コンサルタントの皆さんを単純な作業から開放し、重要な「事業戦略」の実行に専念できるシステムです。既に人材大手企業を中心に300社以上に導入されています。《誰に対して売るのか（顧客）》・人材紹介会社・人材派遣会社　等《どのように売るのか（営業スタイル）》大手人材紹介会社への豊富な導入実績を活かし、各お客様ごとにパッケージの独自カスタマイズを弊社では行っており、ただパッケージを販売するだけではなく事業フェーズや市場の状況に合わせてお客様ごとの最適なご提案を行っていただくことがミッションです。売り手市場の近年、人材業界は非常に好調で各社が様々な転職サービスを展開しております。そのため、お客様の抱えている課題やシステムへのご要望は様々で、ソリューションベースでの営業活動だけではなく、お客様の課題ベースでの提案が必要不可欠です。そのため、弊社では営業要素以上にコンサルティング要素を大きく含んでおり、ゆくゆくはITコンサルとしてキャリアアップを行っていただくことも可能です。既存顧客と新規顧客の割合は「既存7：新規3」程度。新規も全てお問い合わせ頂いたお客様への対応になります。営業チームは、大手人材紹介会社のトップコンサルタントが複数名参画しており、業界経験を活かした独自のソリューション提案や既存顧客のサポート力は、お客様からも高く評価いただいております。人材業界経験社を中心に週次で進捗会議や情報交換会も行っている為、コミュニケーション量は弊社内でも最も多く、個人課題に対しても全員で解決策を出し合う組織力の高いチームです。

求める人材

■学歴不問 ■営業経験3年以上 ■23～34歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■自走力のある方 ■「誰のために何をするのか」を常に意識できる方 ■できない理由を挙げるのではなく、できる理由を見つけられる方 ■定性的な課題に立ち向かい、形にする能力のある人 ■「現状」と「あるべき」を考え、その差を埋めるプランを考えられる方 ■自身の業務範囲を限定せず、積極的に行動・発言できる方

給与

400～700万円

勤務地

東京都港区虎ノ門3丁目4-8

コンサルタントのコメント/
担当：秀島

いま大きな注目を集めているHR Tech業界。同社はその最前線のリーディングカンパニーを目指す企業です。”「はたらく」に満開の笑顔を”　の想いの基、人材紹介向けの基幹システム開発を行い、人材サービスの基幹システムで売上、導入共にNo.１の実績を築いています。社内はベンチャーらしく手をあげればやりたいことができる風土。1Q毎に自身の目標を見直す機会を設けており、何をやりたいのか上司に話すことができる仕組みが整っています。将来性も抜群、急速に成長できる環境でとてもおススメの企業です。
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