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1～15件目を表示

営業事務株式会社Sun Asterisk
マザーズ上場、社会課題を解決するためのデジタルクリエイティブスタジオ

仕事内容

急成長中のSun*を支える土台を役員・バックオフィスメンバーと一緒に作っていただきます。【具体的には】営業事務を中心とし、バックオフィスの業務を全般的に、幅広く活躍できる環境です。急成長中のSun*を支える土台を役員・バックオフィスメンバーと一緒に作っていただきます。未経験でも、いちからお伝えさせて頂きます。＜業務イメージ＞・営業事務（営業サポート業務・見積書作成・契約書作成、請求書作成）・法務領域（契約書・規約類リーガルチェック、新規事業のリスク分析、各種予防法務）・総務領域（許認可管理、オフィス管理、備品管理）【この仕事のやりがい/魅力】・急成長中の会社において事業を支える営業事務をお任せします。事業の拡大スピードが早く、また新規事業にも積極的に取り組んでいるため、　仕事を通じて成長したい、未知の領域の仕事に取り組みたいという方にぴったりのポジションです。・リモートワークも充実。ライフスタイルに合わせた働き方を推進しています。【風土・働き方】 ◎マンスリーフレックス制度 ◎リモートワーク活用個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。＜これは全て当社で実際に働く社員のお話です！＞・台風や大雨の日はリモートで！・趣味の時間を大事にするUnitマネージャー・3児のママさんディレクター・奥様が大学に通うのを支えるパパ

求める人材

■学歴不問 ■29歳未満の方(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) ■基本的なPCスキル ■営業事務経験2年以上【歓迎要件】 ■営業や営業アシスタントの経験 ■スタートアップ企業での就業経験 ■IT系の企業での就業経験【求める人物像】 ■Sun*のビジョンに共感いただける方 ■情報処理能力の高い人 ■ご自身のキャリアに芯をお持ちで、それに基づいた能動的な動きが出来る方

給与

350〜550万円

勤務地

東京都千代田区神田紺屋町45-1神田ファースト1F

コンサルタントのコメント/
担当：笠原

同社は、2020年7月に東証マザーズへ上場しており、「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げ、現在4ヶ国、6都市にて1,500名以上のクリエイターやエンジニアが在籍するデジタル・クリエイティブスタジオです。大手企業、ベンチャーの新規事業の立ち上げと開発の支援、スタートアップスタジオ、プロフェッショナルなICT人材の育成と紹介を通して、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進を主な事業としています。
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税理士紹介サービスのコーディネーター株式会社ビスカス
「税理士の紹介実績業界No.1」専門家のマッチングサービスのパイオニア企業

仕事内容

お問い合わせいただいたお客様に対して税理士などの専門家を結び付けるマッチングサービスのご提案をお任せします。《何を売るのか（商品・サービス）》・税理士などの専門家《誰に対して売るのか（顧客）》・企業の経営者（様々な業界の経営者がお客様となります。）・個人事業主《どのように売るのか（営業スタイル）》お問い合わせをいただいたお客様から抱えている財務に関する課題をヒアリングし、求められる税理士の人物像を明確にします。その後、自社のデータベースから最適な方を選定し、双方の条件が折り合あうようにサポートします。営業手法としては、電話やメール、Lineでのやり取りを行う内勤がメインです。（案件によっては直接訪問してご提案することもあります。）《配属部署情報》・営業職メンバー 10名（男女比 8:2）・年齢構成 20代3名、30代4名、40代2名、50代1名《キャリアアップ》マッチンングサービス以外にも会計スタッフの紹介、記帳代行のサポート、M&Aなど様々なサービスを展開しております。今後他サービスのリソースを活かしたコンサルティングや新規事業にも挑戦していく予定ですので、営業の管理職はもちろん、新規事業への配属や営業企画のポジションなどで様々なキャリアアップが可能です！

求める人材

■学歴不問 ■営業経験2年以上が目安※営業未経験の方も応相談 ■24～40歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■何事にも前向きでコミュニケーションスキルのある方 ■経営層へのアプローチがしたい方 ■視野を広めたい方（様々な業界の方と関係構築できます）【あれば尚歓迎】 ■折衝経験 ■証券、金融、保険業界でのご経験

給与

400～600万円

勤務地

本社／東京都渋谷区東3-13-11　A-PLACE恵⽐寿東6F

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

ビスカスさんは、中小企業の経営者様や個人事業主様と税理士などの専門家を結びつけるマッチングサービスを、創業以来、20年以上にわたり提供していていて税理士の紹介実績が業界とトップの企業です。マッチングサービスだけでなく、人材、M＆A、コンサルティング領域と多岐に渡るサービスを提供できるポテンシャルがあるので、今後益々成長していく企業だと思いました。また働き方改革にも積極的に取り組まれていて、社員のほとんどが19時半頃までには帰宅されています。会社携帯やカードキーの持ち帰りも禁止されていたりとルールが徹底されているので、ワークライフバランスも取りながら成長できる環境だと思います！
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会計・経理専門のキャリアコーディネーター株式会社ビスカス
「税理士の紹介実績業界No.1」専門家のマッチングサービスのパイオニア企業

仕事内容

税理士事務所・公認会計士事務所・一般企業の経理など、経理・会計業界に特化した転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。《媒体》・会計専門求人サイト「人材スカウト」《誰に売るのか（顧客）》・求職者：公認会計士、税理士、税務・会計スタッフ、サポートスタッフなど・事業所：税理士事務所・公認会計士事務所・一般企業など《どのように売るのか（営業スタイル）》会計に特化した人材紹介「人材スカウト」のコーディネーターをお任せします。会計業界でお仕事したい求職者と採用を考えている会計事務所とのマッチング業務です。全国3000事務所を超えるネットワークはビスカス最大の強み。日本全国、大手事務所から少数精鋭の事務所まで幅広くカバーしています。各事務所の得意分野や雰囲気、特色もしっかり把握。求人票だけでは伝えきれない、求職者が本当に必要とする情報もお伝えていただきます。ビスカスはこれまで25年間で10万件を超える専門家のご紹介をいたしてまいりました。その中で培ってきたノウハウを活かし、求人企業様、求職者様双方にとってのベストマッチングを目指します。《具体的な業務内容》 ▼求職者のヒアリング（メール、電話、オンライン、対面） ▼採用側（会計事務所）のヒアリング ▼面接の日程調整 ▼面接後のフォロー ▼求人掲載事務所の開拓 ※両面型の業務です。《キャリアアップ》人材紹介サービス以外にも会計士・税理士のマッチングサービス、記帳代行のサポート、M&Aなど様々なサービスを展開しております。今後終活サービスやその他サービスのリソースを活かしたコンサルティングや新規事業にも挑戦していく予定ですので、営業の管理職はもちろん、新規事業への配属や営業企画のポジションなどで様々なキャリアアップが可能です！

求める人材

■学歴不問 ■営業経験2年以上が目安 ■25～40歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため　※会計業界知識は不要です【求める人物像】 ■何事にも前向きでコミュニケーションスキルのある方 ■経営層へのアプローチがしたい方 ■視野を広めたい方（様々な業界の方と関係構築できます）【あれば尚歓迎】 ■折衝経験 ■証券、金融、保険業界でのご経験 ■人材紹介の営業経験者歓迎

給与

350～500万円

勤務地

本社／東京都渋谷区東3-13-11　A-PLACE恵⽐寿東6F

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

ビスカスさんは、中小企業の経営者様や個人事業主様と税理士などの専門家を結びつけるマッチングサービスを、創業以来、20年以上にわたり提供していていて税理士の紹介実績が業界とトップの企業です。マッチングサービスだけでなく、人材、M＆A、コンサルティング領域と多岐に渡るサービスを提供できるポテンシャルがあるので、今後益々成長していく企業だと思いました。また働き方改革にも積極的に取り組まれていて、社員のほとんどが19時半頃までには帰宅されています。会社携帯やカードキーの持ち帰りも禁止されていたりとルールが徹底されているので、ワークライフバランスも取りながら成長できる環境だと思います！
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税理士紹介サービスのコーディネーター（シフト制）株式会社ビスカス
「税理士の紹介実績業界No.1」専門家のマッチングサービスのパイオニア企業

仕事内容

お問い合わせいただいたお客様に対して税理士などの専門家を結び付けるマッチングサービスのご提案をお任せします。《何を売るのか（商品・サービス）》・税理士などの専門家《誰に対して売るのか（顧客）》・企業の経営者（様々な業界の経営者がお客様となります。）・個人事業主《どのように売るのか（営業スタイル）》お問い合わせをいただいたお客様から抱えている財務に関する課題をヒアリングし、求められる税理士の人物像を明確にします。その後、自社のデータベースから最適な方を選定し、双方の条件が折り合あうようにサポートします。営業手法としては、電話やメール、Lineでのやり取りを行う内勤がメインです。（案件によっては直接訪問してご提案することもあります。）《配属部署情報》・営業職メンバー 10名（男女比 8:2）・年齢構成 20代3名、30代4名、40代2名、50代1名《キャリアアップ》マッチンングサービス以外にも会計スタッフの紹介、記帳代行のサポート、M&Aなど様々なサービスを展開しております。今後他サービスのリソースを活かしたコンサルティングや新規事業にも挑戦していく予定ですので、営業の管理職はもちろん、新規事業への配属や営業企画のポジションなどで様々なキャリアアップが可能です！

求める人材

■学歴不問 ■営業経験2年以上が目安※営業未経験の方も応相談 ■24～40歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■何事にも前向きでコミュニケーションスキルのある方 ■経営層へのアプローチがしたい方 ■視野を広めたい方（様々な業界の方と関係構築できます）【あれば尚歓迎】 ■折衝経験 ■証券、金融、保険業界でのご経験

給与

400～600万円

勤務地

本社／東京都渋谷区東3-13-11　A-PLACE恵⽐寿東6F

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

ビスカスさんは、中小企業の経営者様や個人事業主様と税理士などの専門家を結びつけるマッチングサービスを、創業以来、20年以上にわたり提供していていて税理士の紹介実績が業界とトップの企業です。マッチングサービスだけでなく、人材、M＆A、コンサルティング領域と多岐に渡るサービスを提供できるポテンシャルがあるので、今後益々成長していく企業だと思いました。また働き方改革にも積極的に取り組まれていて、社員のほとんどが19時半頃までには帰宅されています。会社携帯やカードキーの持ち帰りも禁止されていたりとルールが徹底されているので、ワークライフバランスも取りながら成長できる環境だと思います！
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ビジネス拡大を支える人事総務担当株式会社ビスカス
「税理士の紹介実績業界No.1」専門家のマッチングサービスのパイオニア企業

仕事内容

人事事務全般、採用取り纏めとエージェントとのコンタクト上記に加えて、総務事務と資金業務（ペティキャッシュ管理と支払）をお任せします。《具体的な仕事内容》・当社の人事総務部の主な業務人事事務（雇用契約締結、入社手続き、勤怠管理、給与計算、福利厚生運用etc.）採用事務（採用計画取り纏め、採用活動におけるエージェントとのコンタクト）総務事務（備品発注、オフィス賃借事務関連etc）資金（ペティキャッシュ管理、請求書データに基づく資金移動の実行）・人事総務部長の指揮のもと、上記の業務を実施《業務の魅⼒》・大きな組織の歯車として、人事労務業務の一部をつまみ食いするのではなく、小チームの初期メンバーとして、人事労務業務全般に能動的にかかわる機会があります。

求める人材

■学歴不問 ■社員数40人以上の会社の人事部門での勤務経験（3年以上） ■27～40歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ※会計業界知識は不要です【求める人物像】 ■何事にも前向きでコミュニケーションスキルのある方 ■今後も管理部門としてのキャリア形成をされたい方【あれば尚歓迎】 ■勤怠管理ソフト：King of Time、給与計算ソフト：freeeの使用経験 ■採用エージェントとのコンタクト・折衝の経験

給与

400～500万円

勤務地

本社／東京都渋谷区東3-13-11　A-PLACE恵⽐寿東6F

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

ビスカスさんは、中小企業の経営者様や個人事業主様と税理士などの専門家を結びつけるマッチングサービスを、創業以来、20年以上にわたり提供していていて税理士の紹介実績が業界とトップの企業です。マッチングサービスだけでなく、人材、M＆A、コンサルティング領域と多岐に渡るサービスを提供できるポテンシャルがあるので、今後益々成長していく企業だと思いました。また働き方改革にも積極的に取り組まれていて、社員のほとんどが19時半頃までには帰宅されています。会社携帯やカードキーの持ち帰りも禁止されていたりとルールが徹底されているので、ワークライフバランスも取りながら成長できる環境だと思います！
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税理士紹介事業の営業リーダー株式会社ビスカス
「税理士の紹介実績業界No.1」専門家のマッチングサービスのパイオニア企業

仕事内容

反響営業+営業リーダーとして税理士紹介（お問い合わせいただいたお客様に対して税理士などの専門家を結び付けるマッチングサービスのご提案）とチーム運営をお任せします。将来的に営業マネージャーや営業企画として事業を牽引するポジションです。《何を売るのか（商品・サービス）》・税理士などの専門家《誰に対して売るのか（顧客）》・企業の経営者（様々な業界の経営者がお客様となります。）・個人事業主《どのように売るのか（営業スタイル）》お問い合わせをいただいたお客様から抱えている財務に関する課題をヒアリングし、求められる税理士の人物像を明確にします。その後、自社のデータベースから最適な方を選定し、双方の条件が折り合あうようにサポートします。営業手法としては、電話やメール、Lineでのやり取りを行う内勤がメインです。（案件によっては直接訪問してご提案することもあります。）またM＆Aを検討されているクライアントには、事業継承のサポートも並行して行います。入社直後は業務に慣れていただくため、プレイヤーとして動いていただきますが、早い段階でチームをお任せする予定です。《配属部署情報》・営業職メンバー 10名（男女比 8:2）・年齢構成 20代3名、30代4名、40代2名、50代1名《キャリアアップ》マッチンングサービス以外にも会計スタッフの紹介、記帳代行のサポート、M&Aなど様々なサービスを展開しております。今後他サービスのリソースを活かしたコンサルティングや新規事業にも挑戦していく予定ですので、営業の管理職はもちろん、新規事業への配属や営業企画のポジションなどで様々なキャリアアップが可能です！

求める人材

■学歴不問 ■営業経験5年以上 ■30～45歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■何事にも前向きでコミュニケーションスキルのある方 ■経営層へのアプローチがしたい方 ■視野を広めたい方（様々な業界の方と関係構築できます）【あれば尚歓迎】 ■M&A関連の業務経験者優遇 ■折衝経験 ■証券、金融、保険業界でのご経験

給与

600～1200万円

勤務地

本社／東京都渋谷区東3-13-11　A-PLACE恵⽐寿東6F

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

ビスカスさんは、中小企業の経営者様や個人事業主様と税理士などの専門家を結びつけるマッチングサービスを、創業以来、20年以上にわたり提供していていて税理士の紹介実績が業界とトップの企業です。マッチングサービスだけでなく、人材、M＆A、コンサルティング領域と多岐に渡るサービスを提供できるポテンシャルがあるので、今後益々成長していく企業だと思いました。また働き方改革にも積極的に取り組まれていて、社員のほとんどが19時半頃までには帰宅されています。会社携帯やカードキーの持ち帰りも禁止されていたりとルールが徹底されているので、ワークライフバランスも取りながら成長できる環境だと思います！
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グリストラップ清掃の法人営業株式会社グローバー
メンテナンス・清掃のリーディングカンパニー！

仕事内容

グリストラップのメンテナンスに関する営業をお任せします。エンドユーザーである飲食店に直接営業するのではなく相手先に自社サービスをより多く販売してもらうことが今回のポジションのミッションです。《何を売るのか（商品・サービス）》・グリストラップ清掃《誰に対して売るのか（顧客）》・主に外食産業を顧客にする大手企業《どのように売るのか（営業スタイル）》人手不足によるお客様の厨房内へメンテナンスサービスを提供する営業業務です。飲食店に１件１件直接営業してする手法を取るのではなく、より広く拡散が期待できる先に自社サービスを提案します。エンドユーザーを顧客に持つ企業への営業となる為、代理店営業に近いかもしれません。ほとんどが大手企業で飲食店の顧客を数万店持つような企業であり、担当先を「動かして」弊社のサービスをエンドユーザーに販売してもらう形ですので、プロセスの中で巻き込むプレイヤーが増える点が、業務の難しさであり、やりがいに繋がると思います。

求める人材

■高卒以上の方 ■営業経験2年以上 ■25～35歳までの方　※長期キャリア形成の為 ≪求める人物像≫ ■2者間の間で調整した経験、調整力がある方 ■愚直に課題へ取り組める方 ■成長志向のある方 ■主体性を持って前向きに業務へ取り組める方

給与

400～500万円

勤務地

秋葉原本社／東京都千代田区神田東松下町13番地神田プラザビル2F

コンサルタントのコメント/
担当：井上

最近のビジネストレンドとして、ITやAIを使い「需要側」と「供給側」が直接繋がるサービスが増えてきている印象を受けます。フィンテックサービスやフリマアプリ、配車サービスなど皆様がご存知のものも多いかと思います。多くの企業がどの領域でこの仕組みを使うのか考え悩む中、いち早く修理・メンテナンスの領域においてマッチングを生むサービスを開発・提供している点において、その先見性は流石としか言いようがありません。GINZASIXやTOKYO SKYTREEなどの大手と契約を持ち、設立以降継続して黒字の安定経営をされている点も魅力の企業です。
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インサイドセールス[リーダー]株式会社LegalForce
AIによる契約書レビューサービスを展開するリーガルテック領域のSaaS企業

仕事内容

AI×SaaS リーガルテックを牽引するセールスです！《何を提案するのか（サービス）》 ■クラウド契約書レビュー支援ソフトウェア『LegalForce』 …企業法務の契約書レビューをAIの力で高品質なレビューを効率的に実現する、契約書レビュー支援ソフトウェアです。潜在ニーズがあると言われ多くの方々に期待を寄せて頂いている契約書レビューサービス“LegalForce”。現在多くのお引き合いを頂き、 4月の正式版リリース以降既に700社のお客様に導入頂いていますが、まだまだお問い合わせに対応しきれていない状況です。そこで、“SaaSの売り方”について経験とノウハウのある方にジョインしていただき、このサービスの真の価値をお客様に伝える役割を担って頂ければと思っています。 ■クラウド契約書レビュー管理システム『LegalForceキャビネ』 …締結済みの契約書を自動で整理。必要なときすぐさま確認できるAI技術を活用した次世代型クラウド契約書管理システムです。 2020年8月にβ版としてリリースをしたLegalForceキャビネ。次世代型クラウド契約書管理システムとして既に多くのお客様からのお問い合わせをいただいております。本ポジションは2021年1月にLegalForceキャビネの正式版をリリースしたため、一メンバーとしてはもちろん、各種営業戦略などを役員や事業責任者と一緒に構築していただくポジションとなります。《誰に対して提案するのか（顧客）》組織規模を問わず、民間企業(主に法務部)や法律事務所《どのように売るのか（営業スタイル）》【インサイドセールスの職務内容】弊社は以下のようなプロセスで営業を行っています。 ①マーケターによるお客様のお問い合わせの獲得 ②インサイドセールスによる訪問機会の獲得 ③フィールドセールスによる訪問→成約 ④カスタマーサクセスによるクライアントフォローインサイドセールスは②を担います。弊社ではインサイドセールスを「Sales Development」と位置付けておりリードナーチャリング等、リード獲得～成約の間にあるお客様のフォローをメール、電話、イベント等多岐にわたる手法で実施していく役割を担っていただいています。・追加機能が高速で実装され日々進化していくサービス・法改正などに伴い、常に最新・最適な売り方を模索し続けるなどと、一回一回の商談においても有機的な対応を楽しむことができるセールス活動となります。＊ご選考を通じて、ご希望や適正を鑑みながら最適のポジションをご提案できればと考えております。

求める人材

■大卒以上 ■22～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ■電話・メールを用いた新規開拓営業経験(業界不問) ■新規営業(クロージング営業)経験 ■部下のマネジメント経験(OJTや教育担当としてロープレなどを密に行ったご経験) 【歓迎要件】 ■ヒヤリング能力に自身がある方 ■提案力に自身のある方【求める人物像】 ■新しいマーケットを切り拓いていきたいという方 ■自身がいいと思える商材を売りたい（お客様のためになる、他にない　等）という方

給与

500～650万円

勤務地

東京都千代田区内幸町１丁目１−６ NTT日比谷ビル8階

コンサルタントのコメント/
担当：山根

同社は、いわゆる「リーガルテック」といわれる、法務×Techの新領域を開拓するスタートアップです。法律事務所および企業法務向けにWebサービス/SaaSを提供することを目的に、2017年4月に設立されました。法律を運用する裁判所や行政機関、あるいは法律に携わる専門家が提供するサービスは、必ずしも時代に適合しているとは言い難い現状です。テクノロジーの導入は遅れており、今なお“労働集約的”な産業構造を持ち、必ずしも利用者にとって使い勝手がよいとは言えず、また、サービス提供側である実務法曹にとっても長時間労働となりがちです。同社は、こういった法律に関する公共・民間を含めたレガシーな部分に着目し、法にまつわる行政サービスや法律専門家によるリーガルサービスの提供のあり方を、テクノロジーのチカラで根本から変革しています。
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社会人インターン転職サービス「DIVERK』のキャリアアドバイザー兼事業開発株式会社ゲツラク
採用直結型1Day社会人インターン「DIVERK」を展開するHRスタートアップ

仕事内容

「まず1日働いてみる、新しいベンチャー転職」をコンセプトに、社会人インターンや体験入社を経由したIT転職サービス「DIVERK」の “キャリアアドバイザー兼事業開発”として事業全体のグロース戦略の立案まで、経営目線で考えるお仕事をお願いします。《ターゲット》・求職者：優秀な若手〜ミドルクラス人材（市場価値を高め専門性やスキルをつけたい20～30代の求職者・取引企業：IT企業を中心とした国内有力スタートアップやベンチャー企業　　　　　　∟業種については、FintechやAI・ロボティクスなどtech系から、観光や教育等のサービス系まで様々です。《担当するサービス》・社会人インターンや体験入社を経由したIT転職サービス「DIVERK」《どのように売るのか（営業スタイル）》 DIVERKは今いる会社で働きながら、ベンチャー企業の採用直結型1dayインターンに参加し、自身の適性や会社との相性を確認した上で転職ができるサービスです。 IT企業を中心とした国内有力スタートアップやベンチャー企業に対して、採用直結型1dayインターンを選考フローに盛り込んでいただき、その上で人材のマッチングをするお仕事を行います。ご登録のあった求職者にお電話し、面談を行い、希望条件をヒアリング。また求職者を探している企業にもお電話し、採用状況をヒアリングしたり、DIVERKのサービスを説明し導入検討いただきます。その後双方とマッチングを重ね、条件が合致する企業と求職者の面接を設定します。最終面接終了後、1dayインターンに参加いただき、お互いが合意となれば採用決定となり入社の準備と調整に入ります。 CA業務をメインにRA業務も同時並行で行います。（RA側のリード獲得はインターン生や業務委託の方にお願いしています。）また今後は新規事業を作っていくことも視野に入れており、広く事業推進スキルを身につけたい方や裁量を持って働きたい方はフィット感が高いです。《DIVERKの特徴》・多彩なベンチャー企業非公開求人・今の会社を辞めずに体験できる・参加期間が半日からと短く、手軽《ゲツラクの魅力》・元マッキンゼー、元リクルートの共同創業者直下で、営業経験と共に事業開発に近い環境がある・働き方は自由度高く、コアタイムの無いフルフレックスでリモートも可能にしており、自分が楽しく働くために最適な環境を提供している

求める人材

■学歴不問 ■23～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■営業経験1年以上（toB、toC問わず）※接客販売経験の方も応募可能 ■前職や現職で何らかの成果を出している方 ■楽しく働きたい方【求める人物像】 ■今の会社でなかなか責任あるポジションを任せてもらえずに悶々としている ■若いうちに専門性のあるスキルを身につけて自立したい ■ただ成長だけではなく、仕事を楽しみながら働きたい ■周りに流されずに、自分なりの強い意志を持っている上記興味をお持ちの方は、まずはオンラインにてカジュアルにお話できればと思います！「月曜日を楽しく」することのできる新しい仲間とお話できることを楽しみにしています。【歓迎要件】 ■人材業界、ITWEB業界出身者の方 ■地頭が良くスピード感をもって仕事ができる方 ■指示を出さなくても自分から動くことができる方

給与

300〜800万円（インセンティブあり）

勤務地

東京都渋谷区代々木2丁目38-11 村上ビル401

コンサルタントのコメント/
担当：長倉

今いる会社で働きながら、ベンチャーやスタートアップの1dayインターンに参加し、自身の適性や会社との相性を確認した上で転職ができる社会人向け転職サービスを展開する同社。「まず1日働いてみる」という新しい転職の形で、国内有力スタートアップやベンチャー企業を中心に優秀な人材のご紹介を進めています。社名のゲツラクは、『“月”曜日を“楽”しく」の2つの漢字から取って名付けられているそうです。「月曜日が楽しみになる世界を創る。」をmissionに、組織・事業創りを展開する非常に魅力的なスタートアップ企業だと感じました！今後もワクワクするような新規事業も展開予定ですので、経営直下で事業創りにチャレンジしたい方はぜひご応募検討ください！
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Regulatory ServicesのフィールドセールスBSIグループジャパン株式会社
世界初の国家規格協会であるBSI（英国規格協会）の日本法人

仕事内容

Regulatory Servicesの売上と利益の拡大のために、効果的な営業活動を実施していただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・薬機法における医療機器製造販売認証審査 ※薬機法とは… 　旧・薬事法。　医薬品、医療機器等の品質と有効性および安全性を確保する他、製造・表示・販売・流通・広告などについて細かく定めた法律です。・CEマーキング ∟CEマークは、製品をEU加盟国へ輸出する際、安全基準条件（使用者・消費者の健康と安全および共通利益の確保を守るための条件）を　満たすことを証明するマーク・ISO13485認証 ∟医療機器製造業者がコンプライアンス上で、マネジメントシステムに組み込む必要のある要求事項を規定《誰に対して売るのか（顧客）》・病院をはじめとする医療機関・病院に商材を納品しているサプライヤー《どのように売るのか（営業スタイル）》定められた受注目標（認証、教育、ソリューション）達成のための戦術を部門長及びチームメンバーと立案し、PDCAサイクルを回し、他部門の協力を得ながら目標を達成していただきます。既存顧客と良好なコミュニケーション及び信頼関係を構築し継続契約の獲得、離反防止、クロスセル、アップセルを受注します。すべての営業活動において認定基準及び社内ルールの適合を確実にしていただきます。営業の内訳としては、既存クライアントのアップセル、クロスセルが5割、パートナー企業からの紹介が２割、自社マーケティング、問合せ、セミナー集客からの引合いが３割程度。《入社後は…》一人立ちするまでは勿論ですが、マネジメント研修やプレゼンテーション研修など、その人のキャリアステージに合わせた研修を用意しています。『規格認証サービス』というと少し難しく感じてしまう方もいらっしゃると思いますが、当社の営業マンの前職は、旅行業界・人材業界・メーカーと様々です。しっかりと学んでいく姿勢や気持ちさえあれば大丈夫です！安心して飛び込んできてください！

求める人材

■大学卒以上 ■法人営業経験2年以上【求める人物像】 ■医療に関することにご興味をお持ちの方 ■熱心で献身的なチームプレーができる方 ■顧客対応能力、コミュニケーション能力が優れている方 ■自己管理ができ、自発的で柔軟な発想をお持ちの方 ■英語にアレルギーのない方（TOEIC 600点程度） ■オーナーシップを持って仕事に取り組むことができる方 ■WORD／EXCEL／POWERPOINT を基礎レベルで使用できる方【あれば尚良い経験】 ■チーム内でリーダーとして仕事をした経験 ■受注目標を達成したなど成功体験のある方(程度問わない)

給与

450～650万円（インセンティブ込みを想定）

勤務地

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい3F

コンサルタントのコメント/
担当：関口

BSIさんは世界最古の国家規格機関としてイギリスで生まれ、100年以上の歴史を誇る企業の日本法人です。ISOをはじめとする様々な規格の認証を行い、金融・ICT・自動車・航空・食品・ヘルスケアといったあらゆる業界の発展に貢献しています。世界中に90のオフィスを持ち、4,500人のスタッフが在籍。世界193か国、86,000のクライアントにサービスを提供するなど本当にグローバルな環境です。評価制度も営業実績の他に会社が決めた行動指針を意識できているかどうかを大切にするなど外資系企業特有の絶対成果主義の雰囲気がなかったのは驚きでした。グローバル企業で成長しながら働きたいという方には是非お勧めしたい企業だと思いました！
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不動産売買の仲介営業株式会社三信不動産販売
地場に特化して50年！歴史とネットワークに強みのある不動産売買仲介！

仕事内容

江戸川区で戸建・マンション・土地などを検討している不動産売買の提案営業をお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》戸建、マンション、土地の売買仲介。《誰に対して売るのか（顧客）》家を買いたいと考えているエンドユーザー。《どのように売るのか（営業スタイル）》営業のお仕事は、お客様からのお問合せから始まる100％反響営業です（WEBからのお問合せがメインです）。お問合せをいただいたお客様に対して、電話やメールにてアポを取得します。その後、お客様が考えている不動産物件をヒアリングし、希望を叶えるご提案をしていきます。

求める人材

■大卒以上 ■社会人経験2年以上 ■25～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■明るく、元気のある方 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■お客様のことを考え、誠心誠意対応が出来る方

給与

300～600万円

勤務地

東京都江戸川区南小岩5-21-4　Grado34

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

“江戸川区に強い不動産会社” として、50年以上にわたって地域密着の不動産事業を展開している株式会社三信不動産販売。50年という歴史から、お客様を始め、金融機関からの信頼、地元に住んでいる方々からの信頼を得ることが出来ているため、会社としての強みがある点が魅力です。また、成果をしっかりと評価してくれる体制や長期休暇を取りやすい働き方が出来るため、長期的な就業イメージも付きやすい会社です。不動産が好きで稼ぎたい方にはオススメの会社です。
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Revenue Ops［アソシエイト］株式会社LegalForce
AIによる契約書レビューサービスを展開するリーガルテック領域のSaaS企業

仕事内容

各セクションの係数管理をしていくRevenue Opsを行っていただきます。《何を提案するのか（サービス）》 ■クラウド契約書レビュー支援ソフトウェア『LegalForce』 …企業法務の契約書レビューをAIの力で高品質なレビューを効率的に実現する、契約書レビュー支援ソフトウェアです。潜在ニーズがあると言われ多くの方々に期待を寄せて頂いている契約書レビューサービス“LegalForce”。現在多くのお引き合いを頂き、 4月の正式版リリース以降既に700社のお客様に導入頂いていますが、まだまだお問い合わせに対応しきれていない状況です。 ■クラウド契約書レビュー管理システム『LegalForceキャビネ』 …締結済みの契約書を自動で整理。必要なときすぐさま確認できるAI技術を活用した次世代型クラウド契約書管理システムです。 2020年8月にβ版としてリリースをしたLegalForceキャビネ。次世代型クラウド契約書管理システムとして既に多くのお客様からのお問い合わせをいただいております。2021年1月にLegalForceキャビネの正式版をリリースしました。《誰に対して提案するのか（顧客）》組織規模を問わず、民間企業(主に法務部)や法律事務所《どのように売るのか（営業スタイル）》売上高の拡大に伴い、各セクションの係数管理をしていくRevenue Opsを行っていただきます。本ポジションはそのアソシエイトとして、The MODEL型組織におけるビジネスの入り口であるインサイドセールス領域におけるOps業務をお任せしていきたいと考えております。各セクションと連携しながら、売上計画の実現に向けた計画を立案することで、LegalForceの急成長を確実に実現していくことをミッションとしています。【具体的な業務イメージ】・インサイドセールスチームとすり合わせた売上計画を踏まえた各セクションの数値計画の策定・上記数値計画に関するリーダー・マネージャーとのすり合わせ・上記計画達成に向けた施策立案および管理・売上計画の達成に必要な採用計画の立案およびサポート・各セクションの計数管理に向けたsalesforceやスプレッドシートの構築及びメンテンナンス・各種数値の計測に向けたデータ整理 ※Revenue ops = Revenue Operations（レベニューオペレーションズ）とは？元々はマーケティング、セールス、カスタマーサクセスだけでなく、財務や会計的な視点も含め、それぞれの情報を統合することにより、効率的に収益成果を最大化する取り組みを指します。特に現代のビジネス競争を勝ち抜くためには、より高度なマーケティング、セールス、カスタマーサクセス、ファイナンスの連携が必要になっています。成功のために必要であると言われている4つの必須要素が存在します。 ①データ分析・予測：顧客やサービスのパフォーマンスを分析して成長を予測 ②イネーブルメント：従業員のパフォーマンスの分析と最適化 ③プロセス・システムの効率化：収益プロセス全体の一貫性を確保して業務フローを構築 ④収益戦略：上記3つの土台を構築して成長機会を見定めるレベニューオペレーションズ(RevOps)は、セールス、マーケティング、カスタマーサクセスを真に実現するための土台を構築し、ビジネスの将来成長に役立つということです。

求める人材

■大卒以上 ■22～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ■営業としてSalesforceの活用経験があること ■エクセル関数を使いこなせること（SUMIFS、COUNTIFS、VLOOKUP、INDEX、MATCH、INDIRECTなど）【歓迎要件】 ■戦略コンサルティングもしくは業務改善コンサルティング経験 ■営業経験 ■Salesforceの構築・運用経験 ■SaaSまたはサブスクリプション型のビジネスモデルにおける深い理解 ■物事を構造的に理解する力【求める人物像】 ■変化への耐性 ■不確実な状況における結果へのコミットメント ■部署間を跨ぐ高いコミュニケーション能力

給与

400～600万円

勤務地

東京都千代田区内幸町１丁目１−６ NTT日比谷ビル8階

コンサルタントのコメント/
担当：山根

同社は、いわゆる「リーガルテック」といわれる、法務×Techの新領域を開拓するスタートアップです。法律事務所および企業法務向けにWebサービス/SaaSを提供することを目的に、2017年4月に設立されました。法律を運用する裁判所や行政機関、あるいは法律に携わる専門家が提供するサービスは、必ずしも時代に適合しているとは言い難い現状です。テクノロジーの導入は遅れており、今なお“労働集約的”な産業構造を持ち、必ずしも利用者にとって使い勝手がよいとは言えず、また、サービス提供側である実務法曹にとっても長時間労働となりがちです。同社は、こういった法律に関する公共・民間を含めたレガシーな部分に着目し、法にまつわる行政サービスや法律専門家によるリーガルサービスの提供のあり方を、テクノロジーのチカラで根本から変革しています。
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パートナーセールス・代理店営業株式会社LegalForce
AIによる契約書レビューサービスを展開するリーガルテック領域のSaaS企業

仕事内容

AI×SaaS リーガルテックを牽引するセールスです！《何を提案するのか（サービス）》 ■クラウド契約書レビュー支援ソフトウェア『LegalForce』 …企業法務の契約書レビューをAIの力で高品質なレビューを効率的に実現する、契約書レビュー支援ソフトウェアです。潜在ニーズがあると言われ多くの方々に期待を寄せて頂いている契約書レビューサービス“LegalForce”。現在多くのお引き合いを頂き、 4月の正式版リリース以降既に800社のお客様に導入頂いていますが、まだまだお問い合わせに対応しきれていない状況です。そこで、“SaaSの売り方”について経験とノウハウのある方にジョインしていただき、このサービスの真の価値をお客様に伝える役割を担って頂ければと思っています。 ■クラウド契約書レビュー管理システム『LegalForceキャビネ』 …締結済みの契約書を自動で整理。必要なときすぐさま確認できるAI技術を活用した次世代型クラウド契約書管理システムです。 2020年8月にβ版としてリリースをしたLegalForceキャビネ。次世代型クラウド契約書管理システムとして既に多くのお客様からのお問い合わせをいただいております。本ポジションは2021年1月にLegalForceキャビネの正式版をリリースしたため、一メンバーとしてはもちろん、各種営業戦略などを役員や事業責任者と一緒に構築していただくポジションとなります。そこで、“SaaSの売り方”について経験とノウハウのある方にジョインしていただき、このサービスの真の価値をお客様に伝える役割を担ってけいただればと思っています。《誰に対して提案するのか（顧客）》代理店《どのように売るのか（営業スタイル）》代理店の選定から新規開拓、代理店のマネジメントをお願いしたいと思っております。現在、首都圏を中心に800社のお客様に引き合いを頂いていますが、今後全国のお客様にも領域を拡大していき、LegalForceの製品を法務業界のスタンダードにしていきたいと考えています。そのため、自社のセールスメンバーだけでなく、各地で地場の代理店様にもご協力を頂きたいと考えており、当社とパートナーシップを結んでくださる代理店様のリサーチから開拓までお願いします。立ち上がったばかりの部署になるため、営業フローなど決まったものはありません。皆様の経験をフルに活かして部署の立ち上げにも取り組んでいただきます。＊ご選考を通じて、ご希望や適正を鑑みながら最適のポジションをご提案できればと考えております。

求める人材

■大卒以上 ■22～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ■無形商材の営業経験3年以上 ■代理店の新規開拓営業経験 ■電話・メールを用いた新規開拓営業経験またはクロージング営業経験【歓迎要件】 ■ヒヤリング能力に自身がある方 ■提案力に自身のある方【求める人物像】 ■新しいマーケットを切り拓いていきたい ■自身がいいと思える商材を売りたい（お客様のためになる、他にない　等）という方

給与

400～600万円

勤務地

東京都千代田区内幸町１丁目１−６ NTT日比谷ビル8階

コンサルタントのコメント/
担当：山根

同社は、いわゆる「リーガルテック」といわれる、法務×Techの新領域を開拓するスタートアップです。法律事務所および企業法務向けにWebサービス/SaaSを提供することを目的に、2017年4月に設立されました。法律を運用する裁判所や行政機関、あるいは法律に携わる専門家が提供するサービスは、必ずしも時代に適合しているとは言い難い現状です。テクノロジーの導入は遅れており、今なお“労働集約的”な産業構造を持ち、必ずしも利用者にとって使い勝手がよいとは言えず、また、サービス提供側である実務法曹にとっても長時間労働となりがちです。同社は、こういった法律に関する公共・民間を含めたレガシーな部分に着目し、法にまつわる行政サービスや法律専門家によるリーガルサービスの提供のあり方を、テクノロジーのチカラで根本から変革しています。
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セールス[カスタマーサクセス]株式会社LegalForce
AIによる契約書レビューサービスを展開するリーガルテック領域のSaaS企業

仕事内容

大企業様の法務課題をヒアリングし、その解決に向けて、ご自身の担当顧客を支援し、顧客のサクセスを実現する仕事です。《何を提案するのか（サービス）》 ■クラウド契約書レビュー支援ソフトウェア『LegalForce』 …企業法務の契約書レビューをAIの力で高品質なレビューを効率的に実現する、契約書レビュー支援ソフトウェアです。現在多くのお引き合いを頂き、4月の正式版リリース以降既に700社のお客様に導入頂いていますが、お問い合わせに対応しきれていない状況です。サービスの急成長に伴い、大企業を担当するカスタマーサクセスとして、ご活躍くださる方を募集しています。大企業様の法務課題をヒアリングし、その解決に向けて、ご自身の担当顧客を支援し、顧客のサクセスを実現する仕事です。 ■クラウド契約書レビュー管理システム『LegalForceキャビネ』 …締結済みの契約書を自動で整理。締結版の契約書を必要なときすぐさま確認できるAI技術を活用した次世代型クラウド契約書管理システムです。 2020年8月にβ版としてリリースをしたLegalForceキャビネ。次世代型クラウド契約書管理システムとして既に多くのお客様からのお問い合わせをいただいています。本ポジションは2021年1月にLegalForceキャビネの正式版をリリースしたため、メンバーとしてはもちろん、各種営業戦略などを役員や事業責任者と一緒に構築して頂くポジションとなります。LegalForceキャビネというプロダクトは契約書管理をDX化していくことで、これまで紙で管理してきたことによる「契約書を探す手間」を大幅に削減する他、今後の機能開発に経て「契約書を経営資産」として活用していただくことを目指しています。《誰に対して提案するのか（顧客）》自社サービスを導入いただいている顧客《どのように売るのか（営業スタイル）》顧客のサクセスにフルコミットするために、下記のような業務を行っていただきます。・オンボーディング(操作説明/問い合わせ対応等)を実施し、スムーズな導入を支援・オンボーディング後、顧客の活用促進に向けたアクティブな支援・サポートを必要としているクライアントを利用数値から読み解くこと・導入/活用プロセスの提案及び改善・製品に対する顧客の要望収集・社内の製品開発に対するフィードバック＊ご選考を通じて、ご希望や適正を鑑みながら最適のポジションをご提案できればと考えております。

求める人材

■大卒以上 ■22～35歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ■大企業又は士業向けの顧客折衝経験3年以上 ■新規営業経験【歓迎スキル】 ■大企業向けの下記経験－SaaSのカスタマーサクセス－コンサルティング－システム導入支援/運用サポート－法人営業/ルート営業 ■企業法務の経験のある方【求める人物像】 ■カスタマーの課題を見つけ、解決案を提示できる方 ■カスタマーファーストな志向で仕事が出来る方 ■社内外の人を巻き込みながら、リーダーシップを持って仕事を進められる方 ■自走的に働くことが出来る方 ■積極的にカスタマーサクセスの業務改善案を立て、実行できる方

給与

400～600万円

勤務地

東京都千代田区内幸町１丁目１−６ NTT日比谷ビル8階

コンサルタントのコメント/
担当：山根

同社は、いわゆる「リーガルテック」といわれる、法務×Techの新領域を開拓するスタートアップです。法律事務所および企業法務向けにWebサービス/SaaSを提供することを目的に、2017年4月に設立されました。法律を運用する裁判所や行政機関、あるいは法律に携わる専門家が提供するサービスは、必ずしも時代に適合しているとは言い難い現状です。テクノロジーの導入は遅れており、今なお“労働集約的”な産業構造を持ち、必ずしも利用者にとって使い勝手がよいとは言えず、また、サービス提供側である実務法曹にとっても長時間労働となりがちです。同社は、こういった法律に関する公共・民間を含めたレガシーな部分に着目し、法にまつわる行政サービスや法律専門家によるリーガルサービスの提供のあり方を、テクノロジーのチカラで根本から変革しています。
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セールス[インサイドセールス・フィールドセールス]株式会社LegalForce
AIによる契約書レビューサービスを展開するリーガルテック領域のSaaS企業

仕事内容

AI×SaaS リーガルテックを牽引するセールスです！《何を提案するのか（サービス）》 ■クラウド契約書レビュー支援ソフトウェア『LegalForce』 …企業法務の契約書レビューをAIの力で高品質なレビューを効率的に実現する、契約書レビュー支援ソフトウェアです。潜在ニーズがあると言われ多くの方々に期待を寄せて頂いている契約書レビューサービス“LegalForce”。現在多くのお引き合いを頂き、 4月の正式版リリース以降既に700社のお客様に導入頂いていますが、まだまだお問い合わせに対応しきれていない状況です。そこで、“SaaSの売り方”について経験とノウハウのある方にジョインしていただき、このサービスの真の価値をお客様に伝える役割を担って頂ければと思っています。 ■クラウド契約書レビュー管理システム『LegalForceキャビネ』 …締結済みの契約書を自動で整理。必要なときすぐさま確認できるAI技術を活用した次世代型クラウド契約書管理システムです。 2020年8月にβ版としてリリースをしたLegalForceキャビネ。次世代型クラウド契約書管理システムとして既に多くのお客様からのお問い合わせをいただいております。本ポジションは2021年の1月にLegalForceキャビネの正式版をリリースしたため、一メンバーとしてはもちろん、各種営業戦略などを役員や事業責任者と一緒に構築していただくポジションとなります。そこで、“SaaSの売り方”について経験とノウハウのある方にジョインしていただき、このサービスの真の価値をお客様に伝える役割を担ってけいただればと思っています。《誰に対して提案するのか（顧客）》組織規模を問わず、民間企業(主に法務部)や法律事務所《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■インサイドセールスリードナーチャリング等、リード獲得～成約の間にあるお客様のフォローをメール、電話、イベント等多岐にわたる手法で実施していただきます。 ■フィールドセールス法務部長や弁護士の先生方など、「言葉」を生業とされていらっしゃる方々に対して提案営業を行っていただきます。・追加機能が高速で実装され日々進化していくサービス・法改正などに伴い、常に最新・最適な売り方を模索し続けるなどと、一回一回の商談においても有機的な対応を楽しむことができるセールス活動となります。＊ご選考を通じて、ご希望や適正を鑑みながら最適のポジションをご提案できればと考えております。

求める人材

■大卒以上 ■22～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ■電話・メールを用いた新規開拓営業経験(業界不問) ■新規営業(クロージング営業)経験【歓迎要件】 ■ヒヤリング能力に自身がある方 ■提案力に自身のある方【求める人物像】 ■新しいマーケットを切り拓いていきたいという方 ■自身がいいと思える商材を売りたい（お客様のためになる、他にない　等）という方

給与

400～600万円

勤務地

東京都千代田区内幸町１丁目１−６ NTT日比谷ビル8階

コンサルタントのコメント/
担当：山根

同社は、いわゆる「リーガルテック」といわれる、法務×Techの新領域を開拓するスタートアップです。法律事務所および企業法務向けにWebサービス/SaaSを提供することを目的に、2017年4月に設立されました。法律を運用する裁判所や行政機関、あるいは法律に携わる専門家が提供するサービスは、必ずしも時代に適合しているとは言い難い現状です。テクノロジーの導入は遅れており、今なお“労働集約的”な産業構造を持ち、必ずしも利用者にとって使い勝手がよいとは言えず、また、サービス提供側である実務法曹にとっても長時間労働となりがちです。同社は、こういった法律に関する公共・民間を含めたレガシーな部分に着目し、法にまつわる行政サービスや法律専門家によるリーガルサービスの提供のあり方を、テクノロジーのチカラで根本から変革しています。
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