給与高めの求人情報

検索結果258件中

1~15件目を表示

  • 法人企業向けITソリューション営業株式会社クラブネッツ

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 土日休み
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め

    「ワクワクしなきゃ、シゴトじゃない。」最先端DXで顧客の未来を変える経営・販促支援会社!

    仕事内容
    主に店舗や法人企業に対し、様々な角度から経営や販促支援に繋がる提案を行っていただきたいと思います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■+DIRECT(データ・マネジメント・プラットフォーム) ※SNSマーケティングの効果を最大化するサービスです。  LINEを使った販促を機能拡張し、アンケートやID連携を使ったメッセ―ジ配信、  キャンペーンの実施など様々な運用を可能にします。 ■自社オリジナルの共通ポイント(CNポイント) ※飲食店・物販店・サービス店等、様々な業種業態のCN加盟店の利用を中心に、  生活の様々なシーンで貯まって使える共通ポイント。貯まったCNポイントは、  サイト上での各社ポイントへの交換や、CN加盟店店頭でのキャッシュバックなど  様々な使い道を用意しております。 ■マルチポイント ※Tポイントやnanacoポイント、JALマイルなどを販促に活用しております。  なお、Tポイントに関しては導入実績で全国1位を獲得しております。 ■LINE@公式アカウント ※8,200万人以上のLINE登録者にアプローチできるスマホ販促です。 ※4年で導入数全国1位となり、史上最速でゴールドパートナーに昇格しています。 ※LINE認定「Technology Partner」 ■QRコード決済、プリペイド決済、クレジット決済、電子マネー決済など 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■様々な店舗や法人企業、代理店など ※行政や大手飲食・物販店や大手法人企業(食品・化粧品・飲料メーカーなど)にも導入実績あり! 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主に新規開拓営業を担当していただきたいと考えております。 具体的には、行政や街の店舗、法人企業に対し、当社の持つ 様々なソリューションを用いた販促支援の提案を行っていただきます。 アプローチ方法は電話が中心となり、アポイントが取れましたら企業に訪問し、 現状の課題をヒアリング。そして顧客の課題解決となりそうな商材を提案し、 導入に繋げていきます。 なお、サービス導入後のフォローは専属部署がございますので、そちらで行います。
    求める人材
    ■大卒以上 ■営業経験1年以上 ■23~29歳の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 《求める人物像》 ■会社ミッションに共感できる方 ■営業としての突破力をお持ちの方 ■相手の懐に入り込むことが出来る方 ■ヒアリングからニーズにマッチした提案をカスタマイズすることが出来る方 ■ITリテラシーがある方 ■20代のうちにたくさんの経験を積みたいとお考えの方
    給与
    350~400万円(年俸制)
    勤務地
    大阪支社/大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-28 新大阪テラサキ第3ビル3F
    コンサルタントのコメント/
    担当:石井
    日常で当たり前のように利用している人が多いTポイントやLINE、nanacoポイント、キャッシュレス決済システムなどを活用し、店舗や企業の販促支援を行っている会社です。顧客の課題に合わせてカスタマイズを加えて様々な提案を行うことができ、提案の幅は無限大!また、成果を正当に評価しているため、結果次第では早期の段階で役職に就くことも可能です。風通しの良い社風であり、成長をバックアップしてくれる先輩社員も多いため、若くして様々な経験を積みたい方、最先端サービスに携わりながら仕事がしたい方にはもってこいの職場だと思います。
  • ガス会社向けコスト削減システムの提案営業株式会社クラブネッツ

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 土日休み
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め

    「ワクワクしなきゃ、シゴトじゃない。」最先端DXで顧客の未来を変える経営・販促支援会社!

    仕事内容
    ガス業界の法人企業に対し、コスト削減システムの提案を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■コスト削減システム(LINEを用いたガス料金明細のWEB化、キャッシュレス決済システム) ※LINEアカウント開設により、全国8,400万人に幅広くアプローチができ、チラシコスト削減に繋がります。 ※紙によるガス料金明細の発行が無くなれば、1通あたり100~150円のコストカットが見込めます。 ※キャッシュレス決済サービス(SMS支払い含む)を連動させることにより、集金コストの削減、未収金防止に繋がります。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■ガス業界の法人企業 ※同社ポイントサービスはプロパン(LP)ガス業界においては導入数No.1を誇っております。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主に新規顧客の獲得営業を担当していただけたらと思います。 既にプロパンガス業界での導入数においてはNo.1を獲得しておりますが、 都市ガス業界など、まだまだ導入が進んでいない企業も多く存在しております。 そういった会社に対してアプローチを行い、顧客の課題に合わせてパッケージ化し、 提案していっていただけたらと思います。 《同社サービスについて》 今回のサービスの場合、LINE@を用いた「会員制度の構築」が何よりも重要です。 各ガス会社様にLINE公式アカウントを開設していただき、登録者を増やしていきます。 そうすることにより、将来的には顧客情報がビッグデータとなり、そのデータをもとに、 より効果的な施策を打つことが可能となります。 LINE上でガス利用明細が発行され、それを確認した後、 キャリア決済やQRコード決済、LINE PAY、クレジットカードなど、 キャッシュレスでの支払いが出来る点が非常にメリットとなると同時に、 収金漏れを防ぐことにも繋がってきます。 特に2017年4月から始まったガス自由化により、多様化してきた昨今。 ガス事業者の課題としては、いかに顧客を獲得していくか、 そしていかにコストカットしつつ、顧客満足度を追求出来るかが大切です。 当社の場合、元々の主力ソリューションであるポイントカードもあるため、 そういった他のサービスと掛け合わせることにより、更なる満足度向上を目指すことが出来ます。
    求める人材
    ■大卒以上 ■営業経験1年以上 ■23~29歳の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 《求める人物像》 ■会社ミッションに共感できる方 ■営業としての突破力をお持ちの方 ■相手の懐に入り込むことが出来る方 ■ヒアリングからニーズにマッチした提案をカスタマイズすることが出来る方 ■ITリテラシーがある方 ■20代のうちにたくさんの経験を積みたいとお考えの方
    給与
    350~400万円(年俸制)
    勤務地
    大阪支社/大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-28 新大阪テラサキ第3ビル3F
    コンサルタントのコメント/
    担当:石井
    日常で当たり前のように利用している人が多いTポイントやLINE、nanacoポイント、キャッシュレス決済システムなどを活用し、店舗や企業の販促支援を行っている会社です。顧客の課題に合わせてカスタマイズを加えて様々な提案を行うことができ、提案の幅は無限大!また、成果を正当に評価しているため、結果次第では早期の段階で役職に就くことも可能です。風通しの良い社風であり、成長をバックアップしてくれる先輩社員も多いため、若くして様々な経験を積みたい方、最先端サービスに携わりながら仕事がしたい方にはもってこいの職場だと思います。
  • いい求人認定

    医師の転職を支援するキャリアコンサルタントエムスリーキャリア株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 残業手当あり
      • フレックスタイム制
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め

    高収益なビジネスモデルで高収入!業界No1のキャリアコンサルタント!

    仕事内容
    医師の転職サポートと医療機関の採用サポートを行います。 1.顧客について 転職を希望する医師を医療機関に紹介します。 医師と医療機関の双方との折衝を行います。 2.商材について 医師の様々な転職動機やキャリアプランに沿って、最適な医療機関を提案し、転職のサポートを行います。 医療機関に対しては採用のサポートを行います。 3.営業手法・プロセスについて 平均して月に7~9名のキャリアカウンセリングと医療機関の紹介を担当します。 医師と医療機関の双方との折衝を通じて、転職や採用をサポートします。 【やりがい】 1.担当する求職者の数が比較的少なく、求職者の要望を踏まえた「マッチング」に専念することができます 2.医療という公共性が高く、また今後更に重要となってくる分野の発展に直接貢献することができます 【研修・キャリアパス】 1.入社後すぐに研修、座学とOJT(実務を通じての職業教育)を中心に、医療知識の向上や、対ドクターと接する上でのスキル向上を図ります 2.入社後3ヶ月目から目標を持ち、求職者を担当します ※定期的にOJTや事例共有会などの研修があります 3.単独で一定の成果を上げられるようになったら徐々にそれぞれの将来像に併せて目標を変えていきます ・エキスパートとしてさらにマッチングの質を追求、次期エキスパートの育成に関与 ・チームリーダーとして部下を持つ ・事業部内の他グループにおいて新規事業の企画・推進を担当
    求める人材
    ■大卒以上 ■社会人経験1年以上 ■24~34歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■成長意欲/学習意欲が高い方 ■目標達成意欲が高い方 ■コミュニケーション力に自信がある方 ■行動力に自信がある方 ■チームワークを大切にできる方
    給与
    500~800万円
    勤務地
    東京オフィス/東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス 大阪オフィス/大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル1115号
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    2009年の設立ながら医師・薬剤師のキャリア市場にて業界No.1と圧倒的な成長を遂げているエムスリーキャリア株式会社。東証一部に上場している親会社2社の強みを活かし、人材紹介事業だけでなく、様々な事業を展開している。入社後も、営業だけでなく様々なキャリアパスを築くことができるため、男女問わず長期的な就業が可能。高齢化社会が進み、需要が増えていくことが見込めるため、まだまだ成長する優良企業である。
  • マスクアクセサリーの提案営業株式会社B'full

      • 正社員
      • 中途入社5割以上
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 給与高め
      • 転勤なし

    メディアでも大注目!3Dプリントで数多くのヒット商品を生み出す制作メーカー!

    仕事内容
    新たに立ち上げた部署(マスクアクセサリー)にて、新規顧客先の開拓営業を担当していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■マスクアクセサリー(コロナ対策品) ※マスクによる化粧崩れや熱中症対策を目的とした、立体インナーマスクを製造しております。 ※自社の強みである3Dプリントの技術を用いて製造されております。 ※テレビでも取り上げられ、現在問い合わせが殺到している商品です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■通販会社 ■ドラッグストア ■百貨店 ■コンビニ など ※現在大手ECサイトや大手コンビニでの販売が決まっております。 ※今後、新たな商流を獲得していきたいと考えております。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主に新規顧客の開拓を担当していただきたいと考えております。 開拓方法につきましては、当社社長と打ち合わせを行いながら進めていただきます。 現在は自社ECサイトでの販売を中心に、大手通販サイトへの卸売、 百貨店、コンビニエンスストアでの販売に向けて流通網を築いております。 しかし、もっと多くのニーズにご対応していきたいと考えておりますので、 ドラッグストアなどの大きな流通網の開拓、ならびにエリア拡大が急務となります。 まずは国内の流通網を確立した後、将来的には海外販売に向けて動く予定です。 なお、特に語学力は必要ありませんのでご安心ください。 上記の新規開拓に付帯し、お客様からの発注・問い合わせ対応もお願いできればと思います。
    求める人材
    ■高卒以上 ■新規法人営業経験が2年以上ある方 ■25~35歳までの方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■要普通自動車運転免許 【求める人物像】 ■前例のない業務にも積極的に取り組める方 ■スピード感をもって業務に取り組める方 ■状況の変化にも柔軟に対応できる方
    給与
    350~600万円
    勤務地
    愛知県一宮市神山1-10-1 神山ビル2階
    コンサルタントのコメント/
    担当:石井
    3Dプリント技術を用いた制作物に強みを持つ会社です。工業製品の試作品の製造を始め、数々の人気アニメのキャラクターフィギュアなどを制作しており、創業から右肩上がりで成長を続けております。今回、コロナウイルスへの対策商品である立体インナーマスクの開発に成功し、メディアにも取り上げられるなど、現在各方面で注目を集めております。今後益々の販路拡大が予測されており、今回入社する方は事業立ち上げフェーズに携わることが出来るため、営業として大きな経験を積めること間違いなしです!
  • 高校生向けキャリアコンサルタント 株式会社ジンジブ

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 年齢不問
      • 筆記試験なし
      • 女性が働きやすい
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め
      • 業種未経験可
      • 職種未経験可
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    高校生の採用に特化した求人サイト「ジョブドラフト」を運営するHRカンパニー

    仕事内容
    高校生向けの就職求人サイト「ジョブドラフト」を高校の先生や就職を希望する高校生に広め、 高校生の就職をサポートする活動を行なうことが主な仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・高校生向けの就職求人サイト「ジョブドラフト」 ・生徒との就職個別面談サービス ・企業合同説明会「ジョブドラフトFes」 ・学校側の就職支援プログラム(高校で開催される就職ガイダンスに講師として登壇) ・応募書類の添削サポートや面接対策支援 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・高校卒業後、就職を希望する学生 ・高校(普通科、工業高校、商業高校、通信制高校など様々)の進路指導を担当している先生 《どのように売るのか(営業スタイル)》 高校に訪問し、進路指導を担当している先生に対して「ジョブドラフト」を提案します。 また同時にそれぞれの高校で求められる就職活動に関連する課題は何かをヒアリングし、当社で実現できないか検討します。 現在1人あたり50~70件程度の高校を担当し、これから益々サービスを利用いただく学校は増えていく予定です。 その他にも高校生に対する就職個別面談や応募書類作成や面接に向けたアドバイスなど学生との接点も非常に多いお仕事です。 また合同説明会「ジョブドラフトFes」の開催時期にはイベントへの動員も行っていただきます。
    求める人材
    ■学歴不問 ■社会人経験3年以上 ■26~36歳程度までの方(若手層の長期勤続によるキャリア形成を図るため) ■基礎的なPCスキル(Excel・Word・PowerPoint) 【求める人物像】 ■成長意欲が高い方 ■ビジョンに共感いただける方 ■共に人間力を高めたいとお考えいただける方 【あれば尚可】 ■マネジメント経験
    給与
    350~420万円
    勤務地
    東京本社/東京都港区浜松町2丁目7−19 KDX浜松町ビル5階
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    有名若手俳優を起用したCMで話題の同社。高校生の新卒採用をトータルでサポートするサービス「ジョブドラフト」は、高卒採用サイト掲載企業社数NO.1の実績を誇り、企業の魅力を“わかりやすく”高校生にアプローチする仕組みや高校現場へのリーチ力を武器に高卒採用市場そのものを牽引する存在に成長しているそうです。また就活中の高校生に直接求人情報を届ける「ジョブドラフトNavi」や、高校生へ直接アプローチができる「ジョブドラフトFes」等のサービスと、これまで3,000社以上の高卒採用を支援してきたノウハウを組み合わせたソリューション提案ができることも魅力のひとつ。「未来を担う高校生と成長に向かう企業を輝かせる」というミッションの基、高卒採用市場の活性化に貢献できる意義のあるお仕事だと感じました!
  • 高校生の新卒採用サービス「ジョブドラフト」の企画営業(MGR候補)株式会社ジンジブ

      • 正社員
      • 年齢不問
      • 筆記試験なし
      • 女性が働きやすい
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め
      • 業種未経験可
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    高校生の採用に特化した求人サイト「ジョブドラフト」を運営するHRカンパニー

    仕事内容
    高卒採用を検討しているクライアント企業の課題解決に向けて、 自社メディア、高校生のための就職求人サイトや就職イベントを活用したソリューション営業活動をお願いします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・高卒採用支援メディア「ジョブドラフト」 ・ジョブドラフトサポートプラン ∟ジョブドラフトNavi掲載、ジョブドラフトNaviマイページ、カスタマーサポート、  求人票作成アドバイス、学校情報の提供、ジンジブクラブオンライン、ジンジブクラブカンファレンス ・ジョブドラフトFes(高校生と企業が直接交流できる国内最大級の合同企業説明会) ・ルーキーズクラブ(高卒新卒社員向けの1年間の研修プログラム+メンテナンス) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・高卒採用を検討している企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 高卒採用を検討している企業の経営者や人事担当の方に対して、高卒採用の魅力や流れをご説明しサービスのご提案をお願いします。 ご契約後の取材撮影、採用にあたってのアドバイスまで幅広く携わっていただきます。 また、弊社の主軸サービスのひとつに「高校生と企業をつなぐ合同企業説明会(ジョブドラフトフェス)』の運営も行って頂きます。 営業手法は新規営業・既存営業の両方を行っていただきます。 高卒の新卒採用は毎年7/1に解禁になります。そこから9月までに企業の採用がひと段落することから 10月から年明けに掛けてからからは既存のクライアントへのアプローチが中心になり、春先以降は新規クライアントの発掘を行っていきます。 これまではアウトバウンドで開拓を進めてきましたが、マーケティングと連動したインバウンドも強化していく方針です。 新サービスやプロジェクトを今後も立ち上げる予定で、キャリアや年齢関係なくサービスの立ち上げや事業企画に携わるチャンスがあります。 また入社半年を目途に数名のチームを纏めていただくリーダーを目指していただく予定です。
    求める人材
    ■学歴不問 ■営業経験3~5年程度 ■マネジメント経験 ■26~36歳程度までの方(若手層の長期勤続によるキャリア形成を図るため) ■基礎的なPCスキル(Excel・Word・PowerPoint) 【求める人物像】 ■成長意欲が高い方 ■ビジョンに共感いただける方 ■共に人間力を高めたいとお考えいただける方
    給与
    400~550万円
    勤務地
    東京本社/東京都港区浜松町2丁目7−19 KDX浜松町ビル5階 大阪支社/大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビル14階
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    有名若手俳優を起用したCMで話題の同社。高校生の新卒採用をトータルでサポートするサービス「ジョブドラフト」は、高卒採用サイト掲載企業社数NO.1の実績を誇り、企業の魅力を“わかりやすく”高校生にアプローチする仕組みや高校現場へのリーチ力を武器に高卒採用市場そのものを牽引する存在に成長しているそうです。また就活中の高校生に直接求人情報を届ける「ジョブドラフトNavi」や、高校生へ直接アプローチができる「ジョブドラフトFes」等のサービスと、これまで3,000社以上の高卒採用を支援してきたノウハウを組み合わせたソリューション提案ができることも魅力のひとつ。「未来を担う高校生と成長に向かう企業を輝かせる」というミッションの基、高卒採用市場の活性化に貢献できる意義のあるお仕事だと感じました!
  • ヘルスケア事業部のインサイドセールスBSIグループジャパン株式会社

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 給与高め
      • 業種未経験可
      • 職種未経験可
      • 語学力が活かせる
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    世界初の国家規格協会であるBSI(英国規格協会)の日本法人

    仕事内容
    薬機法における医療機器製造販売認証審査のインサイドセールス業務をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・薬機法における医療機器製造販売認証審査 ※薬機法とは…  旧・薬事法。  医薬品、医療機器等の品質と有効性および安全性を確保する他、製造・表示・販売・流通・広告などについて細かく定めた法律です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・医療機器メーカー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存クライアントからの認証に関する質問対応等をメインに対応していただきます。 クライアントと円滑なコミュニケーションを行い迅速かつ正確な見積書を作成し、受注管理まで幅広くお任せします。 また将来的には既存クライアントと良好なコミュニケーション及び信頼関係を構築し離反防止、クロスセル、アップセルの提案まで できるレベルを目指していただきます。 同部署では以下のような認証も行っています。 ・CEマーキング ∟CEマークは、製品をEU加盟国へ輸出する際、安全基準条件(使用者・消費者の健康と安全および共通利益の確保を守るための条件)を  満たすことを証明するマーク ・ISO13485認証 ∟医療機器製造業者がコンプライアンス上で、マネジメントシステムに組み込む必要のある要求事項を規定 《入社後は…》 一人立ちするまでは勿論ですが、マネジメント研修やプレゼンテーション研修など、その人のキャリアステージに合わせた研修を用意しています。 『規格認証サービス』というと少し難しく感じてしまう方もいらっしゃると思いますが、当社の社員の前職は、旅行業界・人材業界・メーカーと様々です。 しっかりと学んでいく姿勢や気持ちさえあれば大丈夫です!安心して飛び込んできてください!
    求める人材
    ■大学卒以上 ■法人営業もしくは内勤営業の経験3年以上  ※数字を受け持ったことがあり顧客との直接のやり取りの経験があること。   営業事務で請求書や見積書の処理をしていた経験のみの方のご応募は不可 ■Microsoft Officeの基本操作スキル ■読み書きレベルの英語力 【求める人物像】 ■熱心で献身的なチームプレーができる方 ■コミュニケーション及び関与といった手段を活用し組織に亘って効果的な関係を構築・維持する能力がある方 ■優れた管理/計画能力を持ち、自発的で柔軟な姿勢のある方 ■顧客対応経験及び価値ある提案の提供に関して理解・集中する能力のある方 【あれば尚良い経験】 ■SAP使用経験 ■Salesforce使用経験 ■チームで仕事をした経験
    給与
    400~500万円
    勤務地
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい3F
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    BSIさんは世界最古の国家規格機関としてイギリスで生まれ、100年以上の歴史を誇る企業の日本法人です。ISOをはじめとする様々な規格の認証を行い、金融・ICT・自動車・航空・食品・ヘルスケアといったあらゆる業界の発展に貢献しています。 世界中に90のオフィスを持ち、4,500人のスタッフが在籍。世界193か国、86,000のクライアントにサービスを提供するなど本当にグローバルな環境です。評価制度も営業実績の他に会社が決めた行動指針を意識できているかどうかを大切にするなど外資系企業特有の絶対成果主義の雰囲気がなかったのは驚きでした。グローバル企業で成長しながら働きたいという方には是非お勧めしたい企業だと思いました!
  • リユースショップ「なんぼや」のコンシェルジュバリュエンスホールディングス株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 女性が働きやすい
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 福利厚生充実
      • 残業手当あり
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め

    リユース業界を牽引するリーディングカンパニー

    仕事内容
    正社員として当社が運営する買取専門店「なんぼや」で宝石・貴金属・骨董品・ブランド品などを査定・鑑定する仕事です。 《何をしているのか(商品・サービス)》 ・宝石・貴金属・骨董品・ブランド品などの買取 《誰に対してアプローチするのか(顧客)》 ・宝石・貴金属・骨董品・ブランド品などリユース商品の売却を検討されて来店されるお客様からの買取 《どのように提案するのか(営業スタイル)》 買取専門店「なんぼや」に来店されるお客様に対しての接客をお任せします。ブランド名や製造年、キズの有無などをしっかりチェックし、価格の相場表を参考に、査定額をお伝えします。ご納得いただければ取引成立です。「査定スタッフ」や「鑑定士」とも呼ばれる職種ですが、当社では、買取スタッフのことを「コンシェルジュ」と呼んでいます。 商品を「販売」するのではなく、ご来店されたお客様から「買い取る」仕事。人の話を聞くことが得意な方にはピッタリのお仕事です。査定のスキルは1ヶ月の入社後研修でしっかり身につけていただきますので、ご安心ください。(品川本社で行います。)また、ご自身での値付けが難しい場合は、専門のスタッフがテレビ電話で質問を受け付けられる仕組みとなっています。95%が未経験から入社していますので、異業種からのチャレンジをお待ちしています!
    求める人材
    ■学歴不問 ■接客や営業職の経験がある方(年数不問、アルバイト可) ■21~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■コミュニケーションや接客を通じた仕事がしたい方 ■ブランド品に興味関心がある方 コンシェルジュの平均年齢は28歳!95%が未経験から入社。 元飲食店スタッフ、元アパレル販売スタッフなど接客経験者や 営業経験者など多数活躍中!フリーター、アルバイトから 正社員へキャリアアップしたい方、大歓迎です。
    給与
    350~400万円
    勤務地
    東京・神奈川・埼玉・千葉、愛知、大阪、兵庫、岡山、静岡、宮城、広島、新潟のいずれかの店舗 ※勤務地は希望を考慮の上、決定します。転居を伴なう転勤はありません。
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    バリュエンスホールディングス株式会社は、「世界中のプライスをもっとオープンにし、売買をスマートにする」を経営ビジョンに掲げ、デジタルとリアルを融合し、新たな視点からサービスを提供するブランド品、骨董・美術品のラグジュアリーリユースカンパニーです!設立から8年というスピードで、店舗数は全国に63店舗、2018年3月22日に東証マザーズに新規上場し、今ではリユース業界を牽引するリーディングカンパニーに成長しています!同社が運営するブランド買取専門店「なんぼや」はどの店舗もサロンのような佇まいです。女性のお客様一人でも入りやすく、お出かけついでに気軽にお立ち寄りいただけるような空間づくりを目指し、インテリア、空調・室温にまでこだわっているそうです。同業他社が運営するリユースショップとは一線を画すコンセプト性も同社の特徴のひとつです!
  • 保育士・栄養士に特化したキャリアアドバイザー株式会社ウェルクス

      • 正社員
      • 年齢不問
      • 筆記試験なし
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め
      • 業種未経験可
      • 職種未経験可
      • 運転免許なし可

    保育業界の課題解決に貢献するサービスを展開する成長企業

    仕事内容
    仕事を探している保育士や栄養士と、人材を必要としている施設とを結びつける仕事です。 電話での求職者の就職相談からスタートし、内定までをトータルにサポートしていきます。 《ターゲット》 ・求職者:保育士、栄養士 ・事業所:保育園、幼稚園、介護施設、病院など 《担当するサービス》 ・保育士、幼稚園教諭に特化した転職支援サービス/『保育のお仕事』 ・栄養士・管理栄養士に特化した転職支援サービス/『栄養士のお仕事』 《どのように売るのか(営業スタイル)》 企業に対して、人材のマッチングをするお仕事を行います。 ご登録のあった求職者にお電話し、面談を行い、希望条件をヒアリング。また求職者を探している事業所にもお電話し、状況をヒアリング。 その後双方とマッチングを重ね、条件が合致する事業所と求職者の面接を設定します。 また会社から訪問できる範囲であれば面接に同行し、お互いの疑問点などが残らないようにフォローも実施します。 面接後にお互いの希望が合えば採用決定となり入職の準備と調整に入ります。 《数字で見るウェルクス》 ・全体の男女比 4:6 ・管理職の男女比 5:5 ・新卒・中途採用比率 1:9 ・平均年齢:29歳
    求める人材
    ■学歴不問 ■25~35歳までの方 ※⻑期勤続によるキャリア形成を図るため ■営業もしくは販売経験1年以上(ただしルート営業のみのご経験は除く) 【求める人物像】 ■自ら課題を発見し、改善したご経験がある方 ■自ら高い目標を設定し、自分で考え行動することができる方 【歓迎要件】 ■人材業界での勤務経験 ■アパレル業界での店長以上の経験 ■ブライダル業界での勤務経験
    給与
    430~500万円+インセンティブ
    勤務地
    本社/東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー13F 大阪事業所/大阪市中央区南船場4-11-20 G-TERRACE心斎橋6F
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    ウェルクスさんは、2013年に日本が抱えている保育園や幼稚園の人手不足という「社会問題」を解決するために設立された注目の成長企業です。主力事業の「保育のお仕事」は設立僅か数年で業界最大級の登録者数を獲得するまでに成長。そこで蓄積したノウハウを栄養士に応用し事業領域の拡大を図っています。また保育領域においては転職・キャリア支援に留まらず関連分野のメディア運営にも力を入れているとのことで今後の成長にも目が離せません。また、人事考課は年2回あり評価基準も非常に明確なため、実績を残すことで自身のキャリアを早期に形成することもできます。年3回8~10連休を取得できたり、21時完全退社で生産性の向上に努めていたりとワークライフバランスをしっかり取りながら仕事ができる魅力的な環境だと思いました!
  • パートナーセールスリーダー株式会社COMPASS

      • 正社員
      • 筆記試験なし
      • 女性が働きやすい
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 残業手当あり
      • フレックスタイム制
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 給与高め
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    人工知能型タブレット教材「Qubena」を開発している教育業界の最先端企業

    仕事内容
    大規模自治体や地方の町村単位まで幅広いマーケットを柔軟に拡販していくための重要なポジションです。 パートナー(販売会社、代理店)の持つ強み・特徴と自社が持つプロダクトを融合させ、新たな価値創造を通じて市場拡大を図り、 パートナーは勿論のこと、自社ビジネスの拡大に貢献して頂きます。 COMPASSの新規事業開発の根幹となる役割として期待しています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・人工知能型教材 「Qubena」 ・ICT教材を利用したソリューションサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 公立の小・中学校に関連する…  ・自治体各部署(調達・企画・設備等)  ・メーカー  ・通信保守業者  ・卸売業者 等多くのステークホルダー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 パートナーセールスリーダー業務として理想のパートナーの定義と発見、育成を行っていただきます。 弊社プロダクトをたくさん販促して頂くパートナーさんになっていただくことを目的として、自社内でのパートナーセールスのシェア計画立案等 戦略的な領域までの仕事を担っていただきます。(基本的にはパートナー経由の取引が80%以上を占める見込みなのでその達成を目指します。) 現在はオンラインもしくは対面でのQubenaの概要説明を販社さんの依頼ベースで実施していますが、 定期説明会の実施を今回企画したばかりなのでまずは軌道に乗せたいと考えています。 販社さんとの契約書の取り交わし、COMPASS自体の各自治体への業者登録推進、直販セールス(ハイタッチ営業)もお任せします。 パートナーは全国にまたがります。基本的にはオンラインや電話・メールコミュニケーションが基本となりますが 大規模自治体等は現地出張して共同提案するケースも出てくるかもしれません。現状はスピードと数を重要視してインサイドセールスとなります。 《業務内容》 ・教育ICTコンサルタントとしてのセールス全般  ∟新規顧客の開拓・提案  ∟ステークホルダー全般の課題やニーズの把握  ∟題解決方法の提案・効果分析  ∟導入後のフォロー  ∟営業施策の立案・実行  ∟当初は3:7で直販セールス経験を積んでいただきます。   直販できる知識やスキルを身につけないとパートナーセールスできないので。契約回りの書類は最初からお手伝いいただくつもりです。 《この仕事の魅力》 ビジネス領域の広さが最大の魅力です。 市場と顧客を意識した「新規ビジネス」の創出を通して、企画、実行まで一貫する「マーケティング・セールス」スキルが身につきます。 大企業とスタートアップの両方の目線で顧客アプローチするので経験値が倍増することが予想されます。
    求める人材
    ■大卒以上 ■法人営業経験5年以上(無形商材が望ましいが有形も可) ■新規顧客へのセールスでの高いご実績 ■セールス組織のマネジメント経験がある方 ■サービス以上にファンをつくるコミュニケーション力 ■27~40歳までの方 ※長期キャリア形成の為 【求める人物像】 ■プロジェクトマネジメント能力 ■ドキュメンテーション能力 ■論理的思考力が高い方 ■物事に対してやりきる力をお持ちの方 【こういった方は歓迎します】 ■Saas(to B)での事業開発経験 ■パートナーセールス経験(to G経験あれば尚可) ■幅広い人間関係構築能力 ■教育業界での業務経験(教育委員会 / 学校 / 学習塾)、または教育に対する強い関心
    給与
    500~700万円+業績連動賞与
    勤務地
    東京都千代田区神田小川町3丁目20番地4 第2龍名館ビル8階
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    世界初の人工知能型タブレット教材「Qubena」の開発に成功し、誰もが一度は聞いたことのあるような大手学習塾から私立学校まで導入実績は右肩上がりに伸び、2019年より公立学校への導入もスタート。同年12月には小学館の100%出資子会社となり、更に質の高い教材の開発に着手しているそうです。またコロナウイルスの影響により教育現場のオンライン化が急速に進んだことによりQubenaユーザーも2万人から19万人まで増え、1年で10倍近くの成長を遂げています。2021年4月には、5教科対応版を提供開始し更なる成長を目指しています。お話を聞いていて感じたのは、教育現場の大きな変革期を間近で体感できるダイナミックな環境だと思いました。フルフレックス制度やギガステップ制度(勤続年数1年以上で最大2ヶ月の休暇を取得できる制度)も導入しているため、メリハリのある働き方ができることも魅力のひとつです。
  • ICT教材のカスタマーサクセス株式会社COMPASS

      • 正社員
      • 筆記試験なし
      • 女性が働きやすい
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 残業手当あり
      • フレックスタイム制
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 給与高め
      • 職種未経験可
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    人工知能型タブレット教材「Qubena」を開発している教育業界の最先端企業

    仕事内容
    COMPASSは公立中学 / 小学校にICT教材のサービスを提供しています。 このサービス領域のカスタマーサクセスは、エンドユーザーである生徒がICT教材を通じた学習で成功するために、 学校の先生を支援し、ICT教材を上手く活用して頂かなくてはいけません。 生徒で勉強が好きな人は殆んどいません。先生は黒板とチョークに慣れ親しんでいる人ばかりです。 そうした環境のなかで、未来の教育を作っていくために、教育を一歩進化させるために、現場での成功事例をどんどん作り出していく...。 COMPASSのカスタマーサクセスはそんなチャレンジングなポジションです。 《具体的な仕事内容》 ・カスタマーサクセス(主にヒューマンタッチのアプローチ)  ∟導入研修(=オンボーディング)の実施   Qubenaの利用方法、ID発行など各種手続きの説明   Qubenaを用いた授業設計、振り返りの支援 ・KPI、学習データのモニタリング。またデータに基づく継続的な利用サポート ・先生コミュニティの活性化に関わる業務  ∟先生が参加するSlackの運営、先生が集まるICT教材活用法の勉強会の主催など ・営業チーム、開発チームへのフィードバック  ∟顧客の状況を営業チームに連携し、契約更新・アップセルを達成する為に必要なアクションを多方面から実施できるよう働きかける  ∟顧客の課題を開発チームに連携し、サービス / プロダクトの改善に活かす 《仕事のイメージ》 ・1人が何校ぐらい(例:1000人生徒数の学校を5、500以下を30など)担当するのか?  ∟対象が先生なので生徒数はあまり関係なく先生数。今の時期は数を追うのではなく、   注力する自治体に張り付いてサポートしていただき、その後に横に広げていくイメージです。 ・上記業務はオンラインが中心かどうか  ∟オンラインもオフラインと並行。コロナを抜きにして考えると週1~2ほどでオンライン 《ポジションの特徴》 学校によって教育課題は異なり、適切なICT教材の活用方法は多種多様です。 カスタマーサクセスとして現場に深く入り込んで教育改革が推進できるのも魅力の一つです。
    求める人材
    ■大卒以上 ■教育業界での業務経験(教材会社、EdTech、ICTツール提供会社 等)、または教育に対する強い関心 ■教育業界未経験の場合は無形商材の営業経験2年以上 ■一定のITリテラシーをお持ちの方 ■24~35歳までの方 ※長期キャリア形成の為 【求める人物像】 ■愛他性をお持ちの方 ■チームワーク重視の方 【歓迎スキル】 ■Webサービス / スマートフォンアプリのカスタマーサクセスの経験 ■ビジネス職、開発職(エンジニア、デザイナー等)との業務推進経験 ■ICT支援員資格
    給与
    400~600万円
    勤務地
    東京都千代田区神田小川町3丁目20番地4 第2龍名館ビル8階
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    世界初の人工知能型タブレット教材「Qubena」の開発に成功し、誰もが一度は聞いたことのあるような大手学習塾から私立学校まで導入実績は右肩上がりに伸び、2019年より公立学校への導入もスタート。同年12月には小学館の100%出資子会社となり、更に質の高い教材の開発に着手しているそうです。またコロナウイルスの影響により教育現場のオンライン化が急速に進んだことによりQubenaユーザーも2万人から19万人まで増え、1年で10倍近くの成長を遂げています。2021年4月には、5教科対応版を提供開始し更なる成長を目指しています。お話を聞いていて感じたのは、教育現場の大きな変革期を間近で体感できるダイナミックな環境だと思いました。フルフレックス制度やギガステップ制度(勤続年数1年以上で最大2ヶ月の休暇を取得できる制度)も導入しているため、メリハリのある働き方ができることも魅力のひとつです。
  • 建設資建材の提案営業株式会社大同機械

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 中途入社5割以上
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 給与高め
      • 業種未経験可
      • 職種未経験可
      • 転勤なし

    スピーディーな要望対応と手厚いアフターサービスを行う、建設資建材総合商社の提案営業!

    仕事内容
    建設工事に欠かせない建設資材の提案営業をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・仮設資材  自社の商品も他社の商品も取り扱うことができ、お客様の要望に合わせて幅広い提案が可能です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・大手ゼネコン ・内装業者 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 飛び込みやテレアポといった新規開拓をすることはほとんどなく、9割方はお客様からのお問い合わせを受けて進めていく形になります。 お問い合わせ頂き、現場に訪問します。基本的には、工事現場近くの事務所で商談を行ない、商談の相手は、仮設資材担当や現場監督の方々です。 依頼や予算に合わせて資材の提案を進めていきます。現場で必ず必要な資材ばかりなので、受注に繋がることが多いです。 また、日々現場の状況が変わり発注が入るため、現場状況を小まめに把握することも大切です。 そのため、現場に足繁く通いながら営業を進めていただきます。 なお、1年間は一人でお客様先に訪問することはなく、先輩社員が必ず同行します。 そのため、最初の1年間は予算はありません。しっかりと仕事を覚えて頂いてから独り立ちして頂く方針です。 《具体的な仕事の流れ》 ▼現場に訪問し、ニーズをヒアリング ▼商材をご提案 ▼受注 ▼他部署と連携を取りながら納品
    求める人材
    ■学歴不問 ■経験不問 ■20~35歳まで ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■「頑張って働きたい」という意欲のある方 ■明るく、元気に挨拶することができる方 ■お客様と良好な関係を構築することができる方
    給与
    378~532万円
    勤務地
    本社/東京都江東区亀戸2-25-14 立花アネックスビル2F
    コンサルタントのコメント/
    担当:秀島
    お話をお伺いしてまず驚いたのが、営業は1年間、1人で顧客を担当せず、売上目標もないということ。60年の歴史と実績のある会社だからこそ、焦らずじっくり時間をかけて育てていくことができるのだろうと感じました。そのため、異業界や異職種からのチャレンジでも安心です。また、営業は営業に専念できる仕組みが整っており、各部署と連携を取りながらお客様にしっかりと向き合うことができます。スピーディ且つ手厚いアフターフォローを行いたい方にはぴったりです!
  • 自社ブランドマンション・注文住宅販売営業株式会社アルシスホーム

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 給与高め
      • 業種未経験可
      • 職種未経験可
      • 転勤なし

    80年以上の実績と信頼!土地の仕入れからアフターフォローまでの一貫体制!

    仕事内容
    当社の自社ブランドの注文住宅、マンションの営業をお任せいたします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・自社ブランドマンション ・「アルシティオ」シリーズの戸建住宅 ・注文住宅 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・不動産購入をご検討の個人のお客様 ・法人企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ▼担当エリアへ広告をポスティング ▼広告、HP、テレビCMをご覧になったお客さまからの問い合わせ対応 ▼お客さまの希望をヒアリング、デザイン(コーディネーター・設計士が同行します。) …家族構成や将来の計画なども視野に入れてアドバイスを行ないます。 ▼契約 …お客さまに満足いただければ契約となります。完全反響営業のため、受注率が高いのが特徴です。お借入の審査サポートなども手がけます。 ▼成約後のお引渡し ※主に、平日は不動産会社へ仲介物件の情報収集や、販売物件のチラシ作成や配布を手がけます。土日はモデルハウスなどで、集客や販売などを行ないます。 ※完全反響営業のため、お客さまに寄り添いながらニーズに合った営業を実現できます。 《配属部署》 現在、営業は7人体制で活動中。 男性:女性比 5:1 20代4人、40代1人、50代2人 全員が目的意識を持って仕事に取り組む、成長意欲の高いメンバーです。 研修は1人1人にカリキュラムを組み行います。 一人立ちに関しては1年を予定しております。
    求める人材
    ■学歴不問 ■業界問わず営業経験1年以上 ■25~40歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■経験社数は2社まで 【求める人物像】 ■顧客と良好なコミュニケーションが取れる方 ■自分で考え、行動することができる方 ■勉強熱心で、新しい情報のキャッチアップが出来る方
    給与
    320~420万円
    勤務地
    本社/福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目14番10号
    コンサルタントのコメント/
    担当:大澤
    公共事から宅地開発、自社ブランドの戸建住宅・マンション供給。 その企画から用地取得、設計、施工、アフターフォローまで一貫体制で携われるアルシスホーム。競合他社が多い中でこれまで実績と高い信頼を頂いてきたのは、自社の売上よりも何よりもお客様の今後の生活を大切に考えてきたから。すべてにおいて妥協をせず、必ず需要がある土地や建物を世に送り出してきており、売れ残ってしまうということはほとんどないようです。不動産から建築業界まで幅広く経験していきたい。会社の成長フェーズに関わりたい方は是非応募してみてください!
  • 土地活用の営業株式会社アルシスホーム

      • 正社員
      • 給与高め
      • 転勤なし

    80年以上の実績と信頼!土地の仕入れからアフターフォローまでの一貫体制!

    仕事内容
    土地の仕入れ営業をお任せいたします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・県内の土地 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・土地を所有しているオーナー ・土地を管理している不動産業者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 福岡県内でこれまでお付き合いがあるお客様先に定期的に訪問していただき、 一般向けに公開される前に土地仕入れをお願い致します。 仕入れた土地は、土地のまま販売、もしくはマンション、戸建て住宅を自社で建設し販売いたします。 《配属部署》 現在、営業は4人体制で活動中。 男性:女性比 4:0 40代1人、50代1名、60代2名 全員が目的意識を持って仕事に取り組む、成長意欲の高いメンバーです。 研修は1人1人にカリキュラムを組み行います。 一人立ちに関しては1年を予定しております。
    求める人材
    ■学歴不問 ■不動産業界でのご経験必須 ■28~40歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■経験社数は2社まで 【求める人物像】 ■顧客と良好なコミュニケーションが取れる方 ■自分で考え、行動することができる方 ■勉強熱心で、新しい情報のキャッチアップが出来る方
    給与
    322~420万円
    勤務地
    本社/福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目14番10号
    コンサルタントのコメント/
    担当:大澤
    公共事から宅地開発、自社ブランドの戸建住宅・マンション供給。 その企画から用地取得、設計、施工、アフターフォローまで一貫体制で携われるアルシスホーム。競合他社が多い中でこれまで実績と高い信頼を頂いてきたのは、自社の売上よりも何よりもお客様の今後の生活を大切に考えてきたから。すべてにおいて妥協をせず、必ず需要がある土地や建物を世に送り出してきており、売れ残ってしまうということはほとんどないようです。不動産から建築業界まで幅広く経験していきたい。会社の成長フェーズに関わりたい方は是非応募してみてください!
  • いい求人認定

    介護業界・保育業界の人材コンサルタント株式会社プレアデス

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験なし
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 服装自由
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め

    時代のニーズを捉えて発展し続ける介護・福祉業界に強みを持つ人材紹介会社!

    仕事内容
    介護業界・保育業界の人材コンサルタントとして、人材と法人のマッチングを行ないます。 【保育】 「待機児童問題」「民間事業者の参入」「働く女性の増加」など、保育業界を取り巻く環境は日々刻々と変化を続けており、課題は山積みとなっています。 その原因のひとつとされているのが「保育士不足」。すでに約7万人もの保育士が不足しているといわれています。 当社では保育士不足の課題解決に向け、「ほいくジョブ」を通じて、保育士・幼稚園教諭と保育施設とのマッチングを行い、 月に約60名のキャリアコンサルティングを行って頂きます。 【介護】 いま日本は世界でも稀にみる超高齢化社会へ突入しています。 高齢者産業のひとつである介護業界は2025年には15兆円を超える市場規模にまで拡大が予測される一方で、 38万人もの介護従事者が不足するといわれており、「人材不足」が最重要課題となっています。 「ケア転職ナビ」を通じて、介護に関わるすべての人々と福祉を支えるさまざまな施設とのマッチングを行い、 採用面から介護業界を支える一員となっていただきます。 【栄養士】 栄養士の転職をサポートするサービスが世の中に多くない中で、当社は栄養士転職ナビというサイトを運営しています。 マッチングという観点で、栄養士の転職をサポートしています。 【求職者側対応】 ▼自社サイト「ケア転職ナビ」に登録いただいた転職希望者に、面談のアポをとります。月に40名程の求職者を対応します。 ▼面談・・・登録者に当日もしくは翌日にスピーディな情報提供を行うために、電話での面談を行います。 ▼求人紹介・・・求職者の希望や、キャリアヴィジョンに合った求人をご紹介します。 ▼書類応募・・・病院や介護施設に紹介を行います。 ▼面接・・・面接の同席を行います。 ▼内定・・・満足のいく転職になるよう、必要であれば条件交渉を行います。 ▼入社・・・入社後のフォローを行います。 【企業側(施設側)対応】 ▼見込み客開拓・・・企業の求人開拓・求人状況確認として、架電を100件程度/日 行います ▼商談・・・企業のニーズをヒアリングし、求人案件をいただき、紹介サービスの契約を結びます。 ▼取材・・・企業の求める人材と企業の魅力をヒアリングして、求人票を作成します。(基本的には電話で行います。) ▼人材紹介・・・企業のニーズに合った人材を紹介します。 ▼面接・・・面接の同席を行います。 ▼採用条件のすり合わせ・・・企業、求職者の双方が満足いくよう、条件の刷り合わせを行います。 ▼入社・・・入社後のフォローを行います。
    求める人材
    ■営業もしくは販売の経験1年以上(数字を追っていた方) ■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■目標に向かって頑張りたい方。成長したい方 ■沢山の仕事の経験を通じて若いうちに自らを成長させたいという強い思いをお持ちの方 ■前向きなマインドをお持ちの方
    給与
    405~650万円
    勤務地
    本社/東京都中央区日本橋二丁目7番1号 東京日本橋タワー25階 関西オフィス/大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング11階
    コンサルタントのコメント/
    担当:金子
    介護業界・保育業界に強みを持つ人材紹介会社です。少子高齢化社会における人材不足を人材紹介で課題解決することを事業の柱としています。スピード感のある環境で、営業として成長スピードの速い環境です。営業として、キャリアコンサルタントとして成長していきたい方におススメの企業です。

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