給与高めの求人情報

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1~15件目を表示

  • タレントマネジメントシステム「カオナビ」のコンサルティング営業株式会社カオナビ 

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • フレックスタイム制
      • 服装自由
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    業界シェアNo.1のタレントマネジメントシステムで、社員マネジメントを変えるマザーズ上場企業!

    仕事内容
    タレントマネジメントシステム「 カオナビ 」のフィールドセールスお任せいたします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 業界シェアNo.1 タレントマネジメントシステム『カオナビ』 ∟カオナビは、社員の個性を一目で把握できる「タレントマネジメントシステム」です。  人材情報の一元化・見える化(人材情報を一元化し、マネジメントへ活用)、  人事業務の効率化(身上申請や発令などの煩雑な業務をクラウドで効率的に)、  経営の意思決定支援(人事データを優秀層の抜擢や経営判断に活用)、  評価効率化(今ある紙やExcelの評価をまるごとクラウドへ)  モチベーション分析・エンゲージメント向上(社員の今のコンディションを見える化し、適切なフォローへ)  適切な人材配置・要員シミュレーション(直感的操作感で最適配置をシミュレーション)  スキル管理・育成(人材のポートフォリオを見える化し、最適な育成を実現)  採用のミスマッチ・ハイパフォーマー分析(自社に合う優秀層を見える化し、ミスマッチを防止)  離職分析・ES調査(社員の離職予兆をとらえ、定着率向上を支援) 《誰に対して売るのか(顧客)》 組織課題を抱える企業、タレントマネジメントシステムの導入を検討している企業。 業界業種は問いません。 ※大手自動車メーカー、大手電機メーカー、大手食品メーカー、大手銀行グループ、大手通信グループ、  ITメガベンチャーなど、大手から中小まで導入されており、現在の導入社数は1900社を超えております。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 当社ではマーケティングやセールスの効率化に注力しており、現在は完全なインバウンド営業を実現しています。 問合せ対応やお客様とのアポ調整などはインサイドセールスチームが担当するため、 フィールドセールス担当者は顧客対応や商談に集中ができる環境です。 具体的には、タレントマネジメントシステムの入れ替えや新規導入を検討されているお客様に訪問し、 お客様のニーズや課題をヒアリングしながら、デモンストレーションや提案、クロージングまでを行います。 《 フィールドセールスの魅力 》 ■競争力のあるサービスが商材 競合を寄せ付けない独自の価値を提供し、導入後も多くのお客様に喜んでいただいています。 ■”売る“だけではない 営業として持つお客様との直接の接点を活かし、ダイレクトな声をサービスにフィードバックできます。 売って終わりにならない、サービスのブラッシュアップにも参画し、 価値創造の一員として自信を持ってクライアントフェイシングすることができます。
    求める人材
    ■大卒以上 ■IT業界、または人材業界での営業経験が3年以上 ■27~34歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■自らのキャリアや人生を、 自らマネジメントしていく意志をもった方 ■相手の言葉を鵜呑みにせず、その背景や理由を考えることが出来る方 ■自分ができることを、他の人でもできるようにすること出来る方 ■必要なものを見極め、捨てる重要性を知ることが出来る方
    給与
    450~750万円
    勤務地
    東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア 15F・16F
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    東京証券取引所マザーズに上場し、業界シェアNo.1のタレントマネジメントシステムを開発している株式会社カオナビ。数多くの大手企業にも導入されるなど、右肩上がりで成長中の企業です。マーケティングやセールスの効率化に注力しており、課題解決営業に集中出来る環境はとても魅力です。また、スーパーフレックスタイム、働く場所の選択や、スイッチワークなど、多様な働き方が出来る点も魅力です。
  • いい求人認定

    国内シェアNo.1マーケティング支援会社の人事担当株式会社ネクスウェイ

      • 正社員
      • 筆記試験なし
      • 女性が働きやすい
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 給与高め

    取引実績9000社!国内シェアNo.1のマーケティング支援会社!

    仕事内容
    中途採用、また社員の育成分野をお任せいたします。 これまでのやり方を継承するだけではなく、新しいチャレンジを行っていただきたいと考えております。 施策立案、実行、振り返り、改善を行うため、人事として幅広い経験を積むことが可能です。 また他にも部署では、新卒採用、人事企画、広報を担当しているため、業務を広げていくチャンスもあります。 幅を広げるキャリアではなく、採用や育成のスペシャリストを目指したいといった場合は、 スペシャリストとしてのキャリア形成も可能なため、色々なキャリアを築くことが可能です。 担当業務に主体的に取り組んでいきたい方には、非常に面白い環境かと思います。 《 配属先部署構成 》 人事・広報を担当する部署 ※労務業務は別部署です。 マネージャー1名/新卒担当1名/広報担当1名 ※年に15~20名(中途)/10名(新卒)採用予定
    求める人材
    ■高卒以上 ■下記いずれかの経験を2年以上  採用業務(中途/新卒)、育成業務(教育/研修)、人材紹介経験(RA) ■24~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■新たな環境にチャレンジし、自らを成長させたいと考えている方 ■課題に気づいてきちんと改善しようと取り組める方 ■チームとして成果を出すことにやりがいを感じる方
    給与
    450~650万円
    勤務地
    東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    様々な業界との取引実績(9000社)から「販売促進」「営業支援」「受発注の管理」「社内の情報共有」「多店舗間の業務連絡」「顧客育成」と様々なサービスを展開し、顧客満足を高めています。契約継続率は脅威の「98%」。また、残業時間の月平均が23時間と労働環境や、残業手当、退職金などの福利厚生も整っている優良企業です。
  • 高速インターネット回線の提案営業株式会社RERISE

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 給与高め
      • 平日休み
      • 業種未経験可
      • 職種未経験可
      • 転勤なし

    NURO光の設備を使用する高速通信回線の提案営業 

    仕事内容
    個人宅向けにNURO光の設備を使ったCひかりという高速回線を提案営業して頂きます。提案するのは、速さで有名なNURO光の設備を使ったCひかりという高速回線。どの家庭でもインターネット回線のニーズはある上に、料金が安くなるため、お客様に興味を持ってもらいやすいことが特徴です。また、教育の手厚さも、確実に稼げる秘訣。まずはトークスクリプトを一緒に読むことから始めます。次に、現場と同じ状況でロープレを実施。当社のメイン事業の不動産事業で得たノウハウや状況ごとのアプローチの仕方を教えます。また、最初は上司がお客様と話す姿を見学、次にフォローしてもらいながら自分がお客様と話すといった具合に、段階を踏んで成長できます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 高速インターネット回線「Cひかり」 ※どの家庭でもインターネット回線のニーズはある上に、料金が安くなるため、お客様に興味を持ってもらいやすいことが特徴です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 関東エリアの個人顧客。 ※2021年11月から新規スタートの事業となるため、営業先は現在選定中です。(東京近郊の住宅地エリアとなる予定です。) ※転勤なし。関東圏内にて出張はあります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 定期的な訪問や電話を行い、光回線の提案を行います。魅力ある商品なので、まずはトークスクリプト通りに話を進めていきます。 最初から「提案する」という印象を与えると、身構えてしまう方もいらっしゃいます。 よってエリアに応じて「光回線の工事をするので事前確認です。今、光回線使っていますか?」など、フラットに話を聞いていただける伝え方をしています。 1日40~50件訪問。8割のお客様が玄関先に出て話を聞いてくださり、1日3件ほど成約に繋がります。2021年9月度は30件の成約に成功しました。 《1週間の流れ:例》 (木):昼12時に東京本社に出社。全体会議ののち15時に出発。営業エリアへ出張。18時~21時の時間帯に営業活動。 (金):昼12時に出社。18時まで振り返りとロールプレイを行い訪問準備。18時~21時の時間帯に営業活動。 (土日):アポイントの準備や商談。アポが入っていない場合は10時~21時の間で営業活動。 (月):営業活動ののち、東京へ戻る。 (火水):お休み。 ※出張期間中はホテル宿泊となります。 ・ロープレは毎週実施。また、毎日、営業活動の終了後に振り返りを行なっています。 ・先輩もこの研修で未経験から活躍できるようになりました! 《ポイント》 15件成約で10万円、その後は1件ごとに11万円、12万円…とインセンティブを支給。そのため、未経験でも2ヶ月程で着実に月収40~50万円を得られます。新しい一歩を踏み出すなら、賭けでなく確実に成果を出せる当社を選んでください。 営業の進め方などは研修でしっかりと教えていきます。その後、先輩営業に同行し、商談の流れやお客さまとの話し方など営業の方法を学んでいただきます。 90%のメンバーは営業未経験どころか社会人未経験でした。ですが言われたことを素直に聞き、愚直にやり切れる人は、必ず成長し活躍できるようになっています。
    求める人材
    ■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■20~29歳の方(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) ■普通自動車免許 【求める人物像】 ■人生を変えたい方。 ■どこでも勝負できる営業力を身に付けたい方。 ■高年収を稼ぎたい方。 ■負けず嫌いな方。 ■素直な方。 ■刺激し合える仲間がほしい方。 ■誰かの役に立ちたい方。
    給与
    300万円~500万円
    勤務地
    新宿本社/東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル37F
    コンサルタントのコメント/
    担当:青木
    学歴や業界経験不問。営業職完全未経験から始められる個人向けの通信回線営業職です。成果に応じた明確なインセンティブ制度の中で、20代で1000万円以上稼ぐことも現実的に可能。営業として、また社会人としての基礎力が鍛えられ、圧倒的な成長を目指すことが出来る場所です。営業メンバーのほとんどが20代であり、未経験からスタートして活躍されている方が多数いらっしゃいます。自分が頑張った分、成果が報酬となって還元される環境で、自らを高めていきたい方に、とてもお勧めの企業です。
  • 個人宅向けの不動産提案営業株式会社RERISE

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 給与高め
      • 平日休み
      • 業種未経験可
      • 職種未経験可
      • 転勤なし

    無限の可能性「人間力を磨く」不動産提案営業 

    仕事内容
    茨城、栃木、群馬エリアの建売住宅を、同エリア内の個人宅向けにご提案する営業をお任せします。個人のお客様にとっての住宅の購入という大きな買い物を提案するお仕事ですので、お客様の思いに触れ、その思いを叶えるために、一生懸命に努めていきます。最初は商談が始まる前に断られるケースもありますが、地道に行動を継続していけば、必ず成果に結びつきます。ただ闇雲に訪問するのではなく、先輩社員のサポートの下、振り返り、課題を発見し、次のアクションに活かしていきますので、日々成長を実感頂けます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 新築一戸建て住宅 《誰に対して売るのか(顧客)》 茨城、栃木、群馬エリアの個人顧客。 ※25歳以上男性、年収OOO万円以上などのターゲット規定あり。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 定期的な訪問や電話を行い、不動産の購入を検討いただきます。 《1週間の流れ:例》 (木):昼12時に東京本社に出社。全体会議ののち15時に出発。営業エリアへ出張。18時~21時の時間帯に営業活動。 (金):昼12時に出社。18時まで振り返りとロールプレイを行い訪問準備。18時~21時の時間帯に営業活動。 (土日):アポイントの準備や商談。アポが入っていない場合は10時~21時の間で営業活動。 (月):営業活動ののち、東京へ戻る。 (火水):お休み。 ※出張期間中はホテル宿泊となります。 《ポイント》 ◎成果を上げやすいノウハウ 立ち上げたばかりの会社ですが、代表が業界で培ったノウハウを結集。独自に開発したシステムも活用し、業界水準の3倍の成約率を実現しています! 未経験からスムーズに成果を上げることができ、実際、入社3カ月以内に初成約を果たしています! ◎高率のインセンティブで評価 業界屈指の成約数による収益は、高率のインセンティブで社員に積極的に還元。頑張りがダイレクトに収入UPに反映されます。 2000万円プレーヤーになるチャンスも豊富。現在、月収が転職前の数倍になった社員ばかりです! ◎効率的な働き方 営業スタイルは「量より質」。いたずらに長時間労働をするのではなく、効率的な働き方を追求しています。 営業研修を受ける時間もしっかり確保しています。長い目で人材育成を考え、1人ひとりが着実に成長できる体制にこだわっています! 営業の進め方などは研修でしっかりと教えていきます。その後、先輩営業に同行し、商談の流れやお客さまとの話し方など営業の方法を学んでいただきます。 90%のメンバーは営業未経験どころか社会人未経験でした。ですが言われたことを素直に聞き、愚直にやり切れる人は、 必ず成長し活躍できるようになっています。 <入社後の流れ> ▼営業エリアに関しての情報収集 ▼不動産営業として個人宅を訪問。(はじめは先輩と二人一組で)  話し方や表情など営業手法・ノウハウは盗めるだけ盗んでください!まずはアポイントを取る、というのがミッションになります。  訪問は、天候によっては大変な日もありますが、妥協せずに継続することで必ず成果に繋がります。粘り強く根気強くお願いします。 ▼商談(交渉)には先輩が同行します。  住宅を購入することの必要性に気付いていないお客様もいらっしゃいます。  なのでメリット・デメリットを丁寧に伝え、ご契約いただけると「あなたと出会えて人生が変わった!」と感謝の言葉をいただけることもあります。 ▼一人で商談(交渉)ができるようになるまで約1年。未経験から数千万円の商品を売れる圧倒的な営業力を手に入れることが可能です。 <キャリアステップ> 副主任(3ヶ月で2本契約)→主任(3ヶ月で3本契約)→係長(3か月で4本契約)→課長代理→課長→次長→部長
    求める人材
    ■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■20~29歳の方(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) ■普通自動車免許 【求める人物像】 ■人生を変えたい方。 ■どこでも勝負できる営業力を身に付けたい方。 ■年収1000万円以上を目指したい方。 ■負けず嫌いな方。 ■素直な方。 ■刺激し合える仲間がほしい方。 ■誰かの役に立ちたい方。
    給与
    360万円 + インセンティブ
    勤務地
    新宿本社/東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル37F 茨城支店/茨城県水戸市城南2-9-12第三プリンスビル2階 6号室 群馬支店/群馬県高崎市上中居町51-1 EST900ビル703号室
    コンサルタントのコメント/
    担当:青木
    学歴や業界経験不問。営業職完全未経験から始められる個人向けの不動産営業職です。成果に応じた明確なインセンティブ制度の中で、20代で1000万円以上稼ぐことも現実的に可能。営業として、また社会人としての基礎力が鍛えられ、圧倒的な成長を目指すことが出来る場所です。営業メンバーのほとんどが20代であり、未経験からスタートして活躍されている方が多数いらっしゃいます。日本一の不動産営業会社を目指す当社で、志高く仕事に取り組みたい方には是非お勧めしたい企業です。
  • SaaS比較メディアNo.1企業の人事職スマートキャンプ株式会社

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • フレックスタイム制
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め
      • 業種未経験可
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    国内シェアNo.1!テクノロジーで社会の非効率を無くす、成長中のITベンチャー!

    仕事内容
    組織づくりから会社を支える人事業務をお任せします。 採用(中途ビジネス職、パート/インターン採用)を中心に、採用広報、組織開発など、幅広く人事領域の経験を積むことが出来ます。 また経営陣との距離も近く、カンパニー全体を俯瞰して業務を進める機会が多いため、経営視点を持って人事業務に取り組んでいただきます。 《 具体的な仕事内容 》 ■採用 ・担当カンパニー採用の戦略立案〜実行 ・リクルーティングプロセスのマネジメントおよび改善 ・リファラル採用・タレントプールの仕組化 ・面接官の教育システムの構築と実行 ・採用基準、ガイドラインの設計 ■採用広報 ・採用に関するブランディング戦略の企画と実施 ・コーポレートPRメディアの運営 ■組織開発 ・カンパニー長、事業責任者とともに組織戦略の検討 ・組織コンディション把握、エンゲージメント向上施策の企画、実行 ・入社後のオンボーディング、教育・研修の施策立案と実行 など
    求める人材
    ■高卒以上 ■下記いずれかの経験を2年以上  中途採用の実務、人材業界での営業 ■25〜35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■自己成長よりも会社や事業の成長を優先して判断し、動ける方 ■当事者意識をもって、何事も諦めずに業務を完遂できる方 ■変化を嫌わず、柔軟性のある方 ■社内外問わず、共創意識をもって物事に取り組める方 ■スピード感を持って仕事に取り組める方
    給与
    450~650万円
    勤務地
    東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル13階
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    国内シェアNo.1のSaaSマーケティングプラットフォームを提供するスマートキャンプ株式会社。テクノロジーで社会の非効率を無くすのミッションの元、様々な事業を展開しております。2019年からは、東京証券取引所マザーズ市場上場の株式会社マネーフォワードのグループ会社として参画し、さらなる成長を続けています。成長著しいSaaS市場に関わる仕事がしたい、マネジメントチャンスのある会社で働きたい、新規事業の立ち上げに挑戦したいという方にはオススメの企業です。また、労働環境もメリハリがついているため、そういった点も魅力の企業です。
  • 組織課題を解決するカルチャーマネジメントツール「Talknote」のコンサルティング営業Talknote株式会社

      • 正社員
      • 平均年齢32歳以下
      • 土日休み
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め
      • 業種未経験可
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    解約率1%未満!カルチャーマネジメントツール「Talknote」のコンサルティング営業

    仕事内容
    自社プロダクトSaasであるコミュニケーションを活性化、組織課題を解決するカルチャーマネジメントツール『Talknote』のソリューション提案営業を お任せします。主に飲食、医療、小売、製造などの拠点が多い企業やノンデスクワーカーが多い業界を中心に様々な業界に対して営業活動を 実施いただきます。営業スタイルとしては新規開拓営業となり、架電リストの作成から顧客のナーチャリング、アポイント獲得から課題のヒアリング/ 提案/クロージング、その後のお客様に寄り添ったサポートまで一気通貫した提案営業を実施いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・自社プロダクトSaasであるコミュニケーションを活性化、組織課題を解決するカルチャーマネジメントツール『Talknote』 ※Talknoteとは 「社内のあらゆる情報を資産化し、理念浸透や文化醸成を促進するカルチャーマネジメントツール」 共通の価値観が浸透したいい会社を作るためのツールとして以下3点が特徴で類似のサービスがない独自の差別化されたツールです。 ■社内SNS機能…slackやLINEのようなチャットやタスク管理機能などがありシンプルでわかりやすいことをとにかくコンセプトとして設計されております。 ■メンタル診断機能…特許技術である「アクションリズム解析」により、日々のコミュニケーション(ワードチョイスや投稿頻度、投稿時間など)を分析し、 組織への関心度、仕事への積極性などモチベーションを把握することで離職意向を早期に発見。リーダーやマネージャーからメンバーへの適切なケアを アラートしてくれる機能も備えています。 ■オーバーワーク検知機能…アクセス時間を元に実態の労働時間や睡眠不足などを検知、規定の時間を超えていると人事にアラートが上がり早期に 1on1実施するなど最適なタイミングでケアをすることが出来ます。 ※サービスリリースから10年、有料利用の企業数は約1000社に達し、解約率は1%未満と、Saas業界では非常に満足度が高く解約率の低いサービスです。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・飲食、医療、小売、製造、人材などの拠点が多い企業やノンデスクワーカーが多い業界を中心に幅広い業界 ※大手からベンチャーまで規模問わず、多種多様な業界が顧客です。 導入実績) ・地鶏料理店「塚田農場」様(株式会社エー・ピーホールディングス) ・讃岐釜揚げうどん 丸亀製麺様 (株式会社トリドールホールディングス) ・ミュゼホワイトニング様 (株式会社 TK マネジメント) ・全身脱毛サロン キレイモ様 (株式会社ヴィエリス) ・学校法人聖徳学園様 ・株式会社ネクシィーズグループ様 など多数 《どのように売るのか(営業スタイル)》 これまではインバウンド中心での営業戦略でしたが、2年後のIPOを目指し組織を急拡大するため、新規での新たな顧客の開拓をご担当致します。 架電リストの作成から顧客の育成、ナーチャリング、アポイント獲得から課題のヒアリング/提案/クロージング、その後のお客様に寄り添ったサポートまで 一気通貫した提案営業を実施いただきます。全社員に1人1台Macを支給しており、IP電話、WEB商談/提案、契約締結まで、全てを電子化し、営業システムを整備しております。入社後についても外部研修も取り入れつつ、早期に一人前に実績を上げることのできるカリキュラムを用意しております。 【具体的な業務内容】 ・アポイント獲得から、課題のヒアリング/提案/クロージング、お客様に寄り添ったサポートまでクライアントの課題解決に向かって、一気通貫した提案営業 ・新規開拓セールスの確立 ・営業シナリオ・ツールの整備 配属となる営業部は以下の3つのユニットで構成されており、セールスユニットへの所属となります。全社平均年齢は31歳と若く活気あふれる雰囲気です。 ・マーケティングユニット(8名) ・インサイドセールスユニット(5名) ・セールスユニット(14名)
    求める人材
    ■大卒以上 ■法人営業経験3年以上 ■25~33歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める⼈物像】 ■顧客との長期的な友好関係を構築できる方 ■自身の達成に責任を持った上でチームでの勝利にこだわりを持てる方 ■変化の激しい環境を楽しみ、柔軟かつスピーディに対応できる方 【歓迎要件】 ■無形商材の営業経験 ■経営層に対する提案営業経験 ■大手企業に対する提案営業経験
    給与
    400~800万円
    勤務地
    東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル9F
    コンサルタントのコメント/
    担当:山谷
    同社は、いい会社、いい組織を増やすという目的のため「Talknote」を拡販する一方、自社自体もいい会社にすべく様々な制度や施策を実施しています。成果に応じたインセンティブ制度の導入や、平均残業時間は20~30時間と環境を整え、「働きがいのある会社」ランキング2年連続選出、「ホワイト企業アワード」理念共有部門賞受賞など外部からの評価もいただいています。働いている人がハッピーになることによって、会社がもっとハッピーになる。そんな会社をひとつでも多く作り出すことに興味がある方にはお勧めの会社です。
  • 組織課題を解決するカルチャーマネジメントツール「Talknote」のコンサルティング営業[営業部長]Talknote株式会社

      • 正社員
      • 平均年齢32歳以下
      • 土日休み
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め
      • 業種未経験可
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    解約率1%未満!カルチャーマネジメントツール「Talknote」のコンサルティング営業

    仕事内容
    自社プロダクトSaasであるコミュニケーションを活性化、組織課題を解決するカルチャーマネジメントツール『Talknote』のソリューション提案営業を お任せします。主に飲食、医療、小売、製造などの拠点が多い企業やノンデスクワーカーが多い業界を中心に様々な業界に対して営業活動を 実施いただきます。営業スタイルとしては新規開拓営業となり、架電リストの作成から顧客のナーチャリング、アポイント獲得から課題のヒアリング/ 提案/クロージング、その後のお客様に寄り添ったサポートまで一気通貫した提案営業を実施いただきます。また営業部長として数十名規模の メンバーマネジメントもご担当頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・自社プロダクトSaasであるコミュニケーションを活性化、組織課題を解決するカルチャーマネジメントツール『Talknote』 ※Talknoteとは 「社内のあらゆる情報を資産化し、理念浸透や文化醸成を促進するカルチャーマネジメントツール」 共通の価値観が浸透したいい会社を作るためのツールとして以下3点が特徴で類似のサービスがない独自の差別化されたツールです。 ■社内SNS機能…slackやLINEのようなチャットやタスク管理機能などがありシンプルでわかりやすいことをとにかくコンセプトとして設計されております。 ■メンタル診断機能…特許技術である「アクションリズム解析」により、日々のコミュニケーション(ワードチョイスや投稿頻度、投稿時間など)を分析し、 組織への関心度、仕事への積極性などモチベーションを把握することで離職意向を早期に発見。リーダーやマネージャーからメンバーへの適切なケアを アラートしてくれる機能も備えています。 ■オーバーワーク検知機能…アクセス時間を元に実態の労働時間や睡眠不足などを検知、規定の時間を超えていると人事にアラートが上がり早期に 1on1実施するなど最適なタイミングでケアをすることが出来ます。 ※サービスリリースから10年、有料利用の企業数は約1000社に達し、解約率は1%未満と、Saas業界では非常に満足度が高く解約率の低いサービスです。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・飲食、医療、小売、製造、人材などの拠点が多い企業やノンデスクワーカーが多い業界を中心に幅広い業界 ※大手からベンチャーまで規模問わず、多種多様な業界が顧客です。 導入実績) ・地鶏料理店「塚田農場」様(株式会社エー・ピーホールディングス) ・讃岐釜揚げうどん 丸亀製麺様 (株式会社トリドールホールディングス) ・ミュゼホワイトニング様 (株式会社 TK マネジメント) ・全身脱毛サロン キレイモ様 (株式会社ヴィエリス) ・学校法人聖徳学園様 ・株式会社ネクシィーズグループ様 など多数 《どのように売るのか(営業スタイル)》 これまではインバウンド中心での営業戦略でしたが、2年後のIPOを目指し組織を急拡大するため、新規での新たな顧客の開拓をご担当致します。 架電リストの作成から顧客の育成、ナーチャリング、アポイント獲得から課題のヒアリング/提案/クロージング、その後のお客様に寄り添ったサポートまで 一気通貫した提案営業を実施いただきます。全社員に1人1台Macを支給しており、IP電話、WEB商談/提案、契約締結まで、全てを電子化し、営業システムを整備しております。入社後についても外部研修も取り入れつつ、早期に一人前に実績を上げることのできるカリキュラムを用意しております。 【具体的な業務内容】 ・アポイント獲得から、課題のヒアリング/提案/クロージング、お客様に寄り添ったサポートまでクライアントの課題解決に向かって、一気通貫した提案営業 ・新規開拓セールスの確立 ・営業シナリオ・ツールの整備 ・数十名規模のメンバーマネジメント 配属となる営業部は以下の3つのユニットで構成されており、セールスユニットへの所属となります。全社平均年齢は31歳と若く活気あふれる雰囲気です。 ・マーケティングユニット(8名) ・インサイドセールスユニット(5名) ・セールスユニット(14名)
    求める人材
    ■大卒以上 ■法人営業5年以上 ■数十名規模のメンバーマネジメントの経験 ■30~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める⼈物像】 ■顧客との長期的な友好関係を構築できる方 ■自身の達成に責任を持った上でチームでの勝利にこだわりを持てる方 ■変化の激しい環境を楽しみ、柔軟かつスピーディに対応できる方 【歓迎要件】 ■無形商材の営業経験 ■経営層に対する提案営業経験 ■大手企業に対する提案営業経験
    給与
    500~800万円
    勤務地
    東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル9F
    コンサルタントのコメント/
    担当:山谷
    同社は、いい会社、いい組織を増やすという目的のため「Talknote」を拡販する一方、自社自体もいい会社にすべく様々な制度や施策を実施しています。成果に応じたインセンティブ制度の導入や、平均残業時間は20~30時間と環境を整え、「働きがいのある会社」ランキング2年連続選出、「ホワイト企業アワード」理念共有部門賞受賞など外部からの評価もいただいています。働いている人がハッピーになることによって、会社がもっとハッピーになる。そんな会社をひとつでも多く作り出すことに興味がある方にはお勧めの会社です。
  • 組織課題を解決するカルチャーマネジメントツール「Talknote」のコンサルティング営業[若手層]Talknote株式会社

      • 平均年齢32歳以下
      • 土日休み
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め
      • 業種未経験可
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    解約率1%未満!カルチャーマネジメントツール「Talknote」のコンサルティング営業

    仕事内容
    自社プロダクトSaasであるコミュニケーションを活性化、組織課題を解決するカルチャーマネジメントツール『Talknote』のソリューション提案営業を お任せします。主に飲食、医療、小売、製造などの拠点が多い企業やノンデスクワーカーが多い業界を中心に様々な業界に対して営業活動を 実施いただきます。営業スタイルとしては新規開拓営業となり、架電リストの作成から顧客のナーチャリング、アポイント獲得から課題のヒアリング/ 提案/クロージング、その後のお客様に寄り添ったサポートまで一気通貫した提案営業を実施いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・自社プロダクトSaasであるコミュニケーションを活性化、組織課題を解決するカルチャーマネジメントツール『Talknote』 ※Talknoteとは 「社内のあらゆる情報を資産化し、理念浸透や文化醸成を促進するカルチャーマネジメントツール」 共通の価値観が浸透したいい会社を作るためのツールとして以下3点が特徴で類似のサービスがない独自の差別化されたツールです。 ■社内SNS機能…slackやLINEのようなチャットやタスク管理機能などがありシンプルでわかりやすいことをとにかくコンセプトとして設計されております。 ■メンタル診断機能…特許技術である「アクションリズム解析」により、日々のコミュニケーション(ワードチョイスや投稿頻度、投稿時間など)を分析し、 組織への関心度、仕事への積極性などモチベーションを把握することで離職意向を早期に発見。リーダーやマネージャーからメンバーへの適切なケアを アラートしてくれる機能も備えています。 ■オーバーワーク検知機能…アクセス時間を元に実態の労働時間や睡眠不足などを検知、規定の時間を超えていると人事にアラートが上がり早期に 1on1実施するなど最適なタイミングでケアをすることが出来ます。 ※サービスリリースから10年、有料利用の企業数は約1000社に達し、解約率は1%未満と、Saas業界では非常に満足度が高く解約率の低いサービスです。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・飲食、医療、小売、製造、人材などの拠点が多い企業やノンデスクワーカーが多い業界を中心に幅広い業界 ※大手からベンチャーまで規模問わず、多種多様な業界が顧客です。 導入実績) ・地鶏料理店「塚田農場」様(株式会社エー・ピーホールディングス) ・讃岐釜揚げうどん 丸亀製麺様 (株式会社トリドールホールディングス) ・ミュゼホワイトニング様 (株式会社 TK マネジメント) ・全身脱毛サロン キレイモ様 (株式会社ヴィエリス) ・学校法人聖徳学園様 ・株式会社ネクシィーズグループ様 など多数 《どのように売るのか(営業スタイル)》 これまではインバウンド中心での営業戦略でしたが、2年後のIPOを目指し組織を急拡大するため、新規での新たな顧客の開拓をご担当致します。 架電リストの作成から顧客の育成、ナーチャリング、アポイント獲得から課題のヒアリング/提案/クロージング、その後のお客様に寄り添ったサポートまで 一気通貫した提案営業を実施いただきます。全社員に1人1台Macを支給しており、IP電話、WEB商談/提案、契約締結まで、全てを電子化し、営業システムを整備しております。入社後についても外部研修も取り入れつつ、早期に一人前に実績を上げることのできるカリキュラムを用意しております。 【具体的な業務内容】 ・アポイント獲得から、課題のヒアリング/提案/クロージング、お客様に寄り添ったサポートまでクライアントの課題解決に向かって、一気通貫した提案営業 ・新規開拓セールスの確立 ・営業シナリオ・ツールの整備 配属となる営業部は以下の3つのユニットで構成されており、セールスユニットへの所属となります。全社平均年齢は31歳と若く活気あふれる雰囲気です。 ・マーケティングユニット(8名) ・インサイドセールスユニット(5名) ・セールスユニット(14名)
    求める人材
    ■大卒以上 ■法人営業経験半年以上 ■22~28歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める⼈物像】 ■顧客との長期的な友好関係を構築できる方 ■自身の達成に責任を持った上でチームでの勝利にこだわりを持てる方 ■変化の激しい環境を楽しみ、柔軟かつスピーディに対応できる方
    給与
    300~600万円
    勤務地
    東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル9F
    コンサルタントのコメント/
    担当:山谷
    同社は、いい会社、いい組織を増やすという目的のため「Talknote」を拡販する一方、自社自体もいい会社にすべく様々な制度や施策を実施しています。成果に応じたインセンティブ制度の導入や、平均残業時間は20~30時間と環境を整え、「働きがいのある会社」ランキング2年連続選出、「ホワイト企業アワード」理念共有部門賞受賞など外部からの評価もいただいています。働いている人がハッピーになることによって、会社がもっとハッピーになる。そんな会社をひとつでも多く作り出すことに興味がある方にはお勧めの会社です。
  • 郵便物DXのインサイドセールス[ポテンシャル]株式会社N-Technologies

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • フレックスタイム制
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め
      • 業種未経験可
      • 語学力が活かせる
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    生産性向上のDXサービス!成長ベンチャーも導入しているSaaSインサイドセールス!

    仕事内容
    様々な業界のお客様に対して、郵便物DXサービス「atena」のインサイドセールスをお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・クラウド郵便受取サービス「atena」 ・郵便管理SaaS「atena Cloud」  atenaとは、郵便物をすべてデジタル化し、メールのようにウェブで確認ができるサービスです。生産性向上・業務効率化に繋がります。 ※導入メリット ・郵便物の電子化で社員の負担軽減…請求書のための出社、郵便物の確認のための作業中断、受け取ったはずの請求書の紛失リスク ・郵便物のデジタル化で総務の負担軽減…郵便物確認のための出社、社員一人ひとりへの郵便物が届いた連絡、渡したはずの請求書の「受け取ってない」連絡 時間・場所に囚われない働き方を実現するためには、必要不可欠なサービスです。 《誰に対して売るのか(顧客)》 業界、業種、規模を問わず、郵便物に関する課題を抱えている企業。 働き方が変化していることもあり、毎月多くの企業様からお問合せをいただいております。 ※取引先例(順不同) 株式会社ZOZO、株式会社マネーフォワード、株式会社Gunosy 《どのように売るのか(営業スタイル)》 マーケティング施策やWEBからお問合せをいただいた企業様と電話・メールで連絡を取り、 フィールドセールスとの商談をセッティングしていくことがミッションです。 働き方改革や世の中の情勢により、テレワークが進んでいるため、 出社しなければ確認が出来ない郵便物に関する課題を抱えている企業様が増えているため、月間のお問合せの数も増えております。 今後さらなる成長のためにも、マーケティングチームと連携しながら業務を行っていただきます。 ※日経新聞、各テレビ局、Forbesにも取り上げられ、認知が広がっております。 ※月間数十万円の人件費、月間60時間の削減など、明確な効果が見込める価値あるサービスです。 具体的な業務内容としては下記の通りです。 ・リードコンタクトへのメールや架電等を通した商談化。 ・ナーチャリング顧客への定期的な接点の創出と商談化。 ・Sales KPI を定期的に策定し、実行、評価、改善。
    求める人材
    ■高卒以上 ■営業経験1年以上 ■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■弊社サービスの価値に共感出来る方 ■これから成長していく会社で幅広い経験を積んでいきたい方 ■自身で現状の状況・課題を考え、行動が出来る方
    給与
    300~450万円
    勤務地
    東京都中央区八重洲1-2-16 TGビルディング8階 ※フルリモートを推奨しております。
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    郵便物DX事業で成長をしている株式会社N-Technologies。クラウド郵便受取サービス「atena」では、米国上場企業の日本子会社、ベンチャー企業など、業種業態規模を問わない様々なお客様に利用されており、テレワークが進んでいることから引き合いが強くなっています。また、郵便管理SaaS「atena Cloud」もスタートし、順調に右肩上がりで成長中です。世の中の働き方を変える事業を創っている同社は非常に魅力的です。また、働き方も週3日リモート・週2日出勤や、フルリモートOKなど柔軟な働き方が出来る点も魅力です。また勤務時間もフルフレックスのため、自身の裁量で仕事を進めることも可能です。成長中の企業で幅広い経験を積みたい方にはオススメの企業です。
  • 管理部門や士業に特化したリクルーティングアドバイザー株式会社MS-Japan

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 平均年齢32歳以下
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め
      • 業種未経験可
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    経営管理部門と士業に特化した人材コンサルティングを展開し、業界トップクラスの実績を誇る!

    仕事内容
    管理部門特化型No.1エージェントである当社のIS unitに所属頂き、インサイドセールス業務をお任せします。 主に既存顧客に対してメールや電話でアプローチし、商談創出 や案件追客、顧客育成(ナーチャリング)を行っています。 顧客の業種・業界に偏りはなく、設立間もないアーリーベンチャーから日本を代表する大企業まで幅広くアプローチしています。その分、顧客の課題やニーズは様々。その属性に合わせた課題やニーズを汲み取り、傾向を分析し、当社が提供 可能なソリューションを提案して商談創出を目指しています。 また今後は、既存顧客の中でもまだ接点が作れていない各部署の幹部人材のリード獲得や、過去にも取引のない全く新たな企業アカウントの獲得も行っていきた いと考えているため、それらの企画なども一緒に立案して実行に移せるメンバー を求めています。 ※関東圏の顧客から始めておりますが、当社は東海・関西にも多くの顧客を抱え ていますので、近く全国的に機能させていきたいとも考えています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・転職したい方と採用したい企業とのマッチングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・顧客の業種・業界に偏りはなく、設立間もないアーリーベンチャーから日本を代 表する大企業まで 上場企業、国内優良企業、外資系企業、会計事務所、監査法人、法律事務所など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・現在IS unitでは、主に既存顧客に対してメールや電話でアプローチし、商談創出 や案件追客、顧客育成(ナーチャリング)を行っています。 顧客の業種・業界に偏りはなく幅広くアプローチしていますので、顧客の課題やニーズは様々です。 その属性に合わせた課題やニーズを汲み取り、傾向を分析し、当社が提供 可能なソリューションを提案して商談創出を目指しています。 また今後は、既存顧客の中でもまだ接点が作れていない各部署の幹部人材のリー ド獲得や、過去にも取引のない全く新たな企業アカウントの獲得も行っていきたいと考えているため、それらの企画なども一緒に立案して実行に移せるメンバーを求めています。 ※関東圏の顧客から始めておりますが、当社は東海・関西にも多くの顧客を抱えていますので、近く全国的に機能させていきたいとも考えています。 【配属部署について】 マネージャー(30代男性)メンバー(20代男性) ※2021年1月に立ち上げたばかりの新しい組織です。 【入社後の教育・研修 について】 入社後は座学研修の後、OJT(On the Job Training)に移行していきます。座学やOff JT(Off the Job Training)で基礎的な知識を学ぶことはできますが、 実際の業務では案件やクライアントに合わせて幅広い周辺知識が必要になります。 また、マニュアルで定義できないコンサルテーションができることこそ無形サービスの面白さでもあります。 OJT期間中は、先輩社員が営業同行や各案件のフォローをしてくれます。 その間に実際の業務をたくさん経験し、何度も成功体験を積むことで自立する力をつけていきます。
    求める人材
    ■大卒以上 ■24~30歳までの方 ※長期キャリア形成を図る為 ■何かしらの営業経験1年以上 【求める人物像】 ■人材業界に対して興味関心のある方 ■素直に物事に取り組むことができる方 ■成果に対し正当な評価を得たい方 ■若いうちから組織マネジメントや経営に携わりたい方 ■当社のビジョン、フィロソフィに強く賛同できる情熱的な方
    給与
    380~450万円
    勤務地
    本社/東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F
    コンサルタントのコメント/
    担当:関口
    東証一部上場企業として経営管理部門と士業に特化した人材コンサルティングを展開し、30年連続黒字経営、50%近くの経常利益を出しているMS-Japan社。 「成長したい」「成果を評価されたい」という情熱に応えられる機会が豊富にあります。日々対峙するのはハイスキルな経歴を持つ方々や公認会計士などのアッパー・ビジネスパーソンと企業トップ陣営。人材業界に身を置いて営業スキルを上げていきたいとお考えの方にはおすすめの企業です。
  • 教育・研修・学習のソリューションセールス[メンバー・リーダー]株式会社ネットラーニング

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め
      • 業種未経験可
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    「IT」×「教育」で幅広いソリューションを提案する業界のリーディングカンパニー!

    仕事内容
    様々な業界の企業様、国立・私立大学、官公庁などに対して、学習専用プラットフォーム、オンライン研修ソリューション、 パッケージ型・オーダーメイド型のeラーニングサービスを提案するソリューションセールスをお任せいたします。 既存顧客が中心のため、お客様の課題を解決するために様々な角度から組織課題の解決提案を行ってまいります。 当社は、eラーニングサービスのリーディングカンパニーとして、増収増益で多くのお客様のご支援をしてまいりましたが、 今後は集合研修を含めた研修業界No.1を目指し、様々な新規事業を立ち上げてまいります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・学習専用プラットフォーム Multiverse  ∟「使われる、結果を出す」学習専用プラットフォームとして、業界最大手の導入実績がございます。 ・多様な研修を統合運営するプラットフォーム NetLive  ∟多様な研修を統合運営するプラットフォームです。オンライン指導、オフライン指導、個別指導、個別学習、協働学習に至るまで、 統合プラットフォームだからこそ、自由に機能を組み合わせて多様な研修が実現可能です。 ・定額制-自律型支援 LearningSpace  ∟お客様専用にeラーニングコースを選択し、カスタマイズした学習空間を提供いたします。   必要なものだけが揃う学習空間だから、社員が自律的・自発的にコースを選択し、研修を行いやすい環境を実現します。 ・定額制-中小企業向け NLプラザ  ∟eラーニング約130コースが、定額制で学び放題となっています。 ・eラーニングのオーダーメイドソリューション  ∟お客様の教育ニーズに合わせたオーダーメイドのコース制作ソリューションです。   国内最大級のeラーニングコース制作実績に裏づけされた豊富なノウハウと独自のコース設計手法で、 お客様の教育戦略を強力にサポートします。 ※第17回日本e-Learning大賞にて「EdTech特別部門賞」受賞、HRテクノロジー大賞にて「オープンバッジ奨励賞」を受賞、  第4回 IMS Japan賞2019 にて特別賞を受賞と、様々な賞を受賞し、市場から評価いただいております。 《誰に対して売るのか(顧客)》 中小から大手まで幅広い業界の企業様、国立・私立大学、官公庁がお客様です。 担当社数は20~40社となります。 ・取引先例 ※順不同  近畿大学、キヤノン株式会社、日本マクドナルド株式会社、太陽誘電株式会社、小田急商事株式会社、  株式会社伊藤忠商事、日本電気株式会社、香川栄養学園 etc. 《どのように売るのか(営業スタイル)》 教育・研修・学習のデジタルソリューションサービスを手掛ける当社の営業職として、 既存顧客を中心に、学習専用プラットフォーム、オンライン研修ソリューション、パッケージ型・オーダーメイド型のeラーニングサービスの 戦略的研修の導入から実施までをトータルでご提案いただきます。 提案後も「提供して終わり」ということはなく、研修終了後の学習履歴データをもとにパートナーとして伴走をしていきます。 展示会やWEBセミナーからの反響に対する新規顧客や既存顧客への提案を行い、自社のeラーニングのコース制作担当やエンジニアと協業し、研修コンテンツをカタチにしていきます。「提供して終わり」ではなく、研修終了後の学習履歴データをもとにパートナーとして長期的に伴走していきます。 なお、新規顧客向けの営業に関しては、展示会やWEBセミナーからの反響営業が中心となります。 ※月の商談数は15~30件です。 また、お客様への提案・教育の戦略・人材育成課題の設定解決などに関しては、 企画・制作を行うチーム、エンジニア、カスタマーサポートといった別部署と連携しながらお客様の教育課題を解決していきます。
    求める人材
    ■大卒以上 ■法人営業経験3年以上 ※有形商材、無形商材ともに歓迎です。 ■25~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 顧客と長期的な関係性を築き、顧客のために課題解決提案をし続けたいと考える方が非常にマッチすると思います。また、大人な組織でもあるため、落ち着いた社風で長期的に働きたいと考える方にもマッチすると思います。同社は、別業界出身者の方が多いため、全員が同じスタートラインに立つことが出来ます。
    給与
    450~800万円
    勤務地
    東京都新宿区西新宿7-2-4 新宿喜楓ビル3F
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    インターネット黎明期から「コンテンツ×学習管理システムのクラウドサービス」を提供し続けている株式会社ネットラーニング。業界の中でもリーディングカンパニーではありますが、現在も増収増益で成長し続けています。そんな同社は、5つの魅力がございます。1つ目は、自社で開発したプラトッフォーム×学ぶコンテンツ×学びきる支援サービスといった「IT×教育」でお客様に価値ある提案が可能であること。2つ目は、既存顧客が中心の営業スタイルのため、長期的に顧客へ提案し続け、貢献することが可能であること。3つ目は、営業だけで完結する仕事ではなく、企画・制作を行うチーム、エンジニア、カスタマーサポートとチームで仕事を行うこと。4つ目は、昇給・賞与・インセンティブと、成果をしっかりと評価していただける体制があること。5つ目は、月10~20時間の残業時間、福利厚生の充実さと、長期的に働くことができることです。人、組織の成長に興味がある方にとっては、とてもオススメできる会社となっております。
  • CTIシステム「ComDesk」の提案営業株式会社Widsley

      • 正社員
      • 中途入社5割以上
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 残業手当あり
      • フレックスタイム制
      • 服装自由
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め
      • 業種未経験可
      • 職種未経験可
      • 転勤なし

    CTIシステム「ComDesk」の提案営業

    仕事内容
    導入企業数300社以上、導入ID数5,000ID以上。法人のクライアントを対象に、 電話営業の収益性を最大化させるセールスコミュニケーションプラットフォーム「ComDesk」を、 「営業活動」を展開する企業に広くメリットをご提供して頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 「ComDesk」 ※AIを搭載した、モバイル連動できる唯一のコンタクトシステム。(特許取得済) ComDeskは営業活動のブラックボックス問題を解決し、電話業務の生産性をチームで最大化するインサイドセールスと サポートの顧客コミュニケーションのプラットフォームです。 《特徴》 「コスト削減」携帯回線で通信費を4000円に固定化通話コスト平均4分の1に削減。 「自動活動管理」営業活動の記録を自動化記入や報告作成時間を30時間/月削減。 「営業効率の向上」コール機能で架電効率、教育・共有機能で獲得率を向上、平均240%アップ 《誰に対して売るのか(顧客)》 電話を使用している全国の法人企業。 多い業界は、不動産、広告代理店、コールセンター会社など。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 全国の法人クライアントに対してリスト作成から入って頂きます。 頻繁に電話対応がある企業を中心にリストアップして頂き、テレアポで新規開拓をして頂きます。 固定費に比べて経費削減が見込めるため、提案後受注できる角度は高く、サブスクリプション型の 費用形態になっているため、継続して使っていただくことが重要になります。 入社後、はじめはインサイドセールスからスタートし、システムの特徴や お客様へのアプローチ・提案の仕方を学んでいただきます。 ゆくゆくは、既存クライアントのフォローまで一貫して担っていただく予定です。 ほかにはない差別化されたサービスのため、現在右肩上がりで契約数を伸ばしています。 お問い合わせ数も多く、また既存のお客様から新しい企業様をご紹介ただけることも。 月4~5件の新規契約が安定的に取れる状況です。
    求める人材
    ■学歴不問 ■法人営業経験3年以上 ■25~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■ITリテラシーがある方(ITシステムを使うのに抵抗がない方) ■SaaSプロダクトのセールス経験者 ■サブスクリプションモデルの理解 ■再現性をつくり型化ができる人
    給与
    360~600万円
    勤務地
    本社/東京都渋谷区渋谷3-27-15坂上ビル4F
    コンサルタントのコメント/
    担当:矢部
    Widsleyは、社内は明るくフランクな雰囲気。毎週金曜に解禁される「オフィスバー」をはじめ、イベントも多く、オン・オフともに本気で楽しむメンバーが揃っております。メンバー構成は、エンジニア9名、セールス8名、コーポレートスタッフ3名の20名で働いています。日本、アメリカ、パキスタン、インドネシア、フランス、ロシアのメンバーがおり多国籍です。日本語か英語がビジネスレベル以上であれば、問題なくコミュニケーションが取れる環境があります。Googleに並ぶIT企業を目指しているため、経験を積んでスキルを身に着けて働きたい方にはおすすめの企業だと思います
  • 郵便物DXのフィールドセールス[メンバー・リーダー]株式会社N-Technologies

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • フレックスタイム制
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め
      • 業種未経験可
      • 語学力が活かせる
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    生産性向上のDXサービス!成長ベンチャーも導入しているSaaSフィールドセールス!

    仕事内容
    様々な業界のお客様に対して、郵便物DXサービス「atena」のフィールドセールスをお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・クラウド郵便受取サービス「atena」 ・郵便管理SaaS「atena Cloud」  atenaとは、郵便物をすべてデジタル化し、メールのようにウェブで確認ができるサービスです。生産性向上・業務効率化に繋がります。 ※導入メリット ・郵便物の電子化で社員の負担軽減…請求書のための出社、郵便物の確認のための作業中断、受け取ったはずの請求書の紛失リスク ・郵便物のデジタル化で総務の負担軽減…郵便物確認のための出社、社員一人ひとりへの郵便物が届いた連絡、渡したはずの請求書の「受け取ってない」連絡 時間・場所に囚われない働き方を実現するためには、必要不可欠なサービスです。 《誰に対して売るのか(顧客)》 業界、業種、規模を問わず、郵便物に関する課題を抱えている企業。 働き方が変化していることもあり、毎月多くの企業様からお問合せをいただいております。 ※取引先例(順不同) 株式会社ZOZO、株式会社マネーフォワード、株式会社Gunosy 《どのように売るのか(営業スタイル)》 インサイドセールスからトスアップされたお客様と商談を行います。 商談では、働き方改革や世の中の情勢により、テレワークが進んでいるため、 出社しなければ確認が出来ない郵便物に関する課題を抱えている企業様が増えております。 そういった課題をヒアリングし、郵便物DXサービス「atena」でどう課題を解決していくか提案していきます。 導入いただくことで、月間数十万円の人件費、月間60時間の削減などの効果が見込めます。 ※日経新聞、各テレビ局、Forbesにも取り上げられ、認知が広がっております。 導入後は、別の部署であるカスタマーサクセスチームが引き継ぎ、顧客をフォローしていきます。 具体的な業務内容としては下記の通りです。 ・リードコンタクトへの初回提案及びアポイント獲得。 ・初回商談〜クロージングまでの提案・フォロー・ヒアリング。 ・提案資料の企画・作成・改善。 ・中長期リレーションの構築。
    求める人材
    ■高卒以上 ■法人営業経験3年以上 ■26~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■弊社サービスの価値に共感出来る方 ■これから成長していく会社で幅広い経験を積んでいきたい方 ■自身で現状の状況・課題を考え、行動が出来る方
    給与
    420~660万円
    勤務地
    東京都中央区八重洲1-2-16 TGビルディング8階 ※フルリモートを推奨しております。
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    郵便物DX事業で成長をしている株式会社N-Technologies。クラウド郵便受取サービス「atena」では、米国上場企業の日本子会社、ベンチャー企業など、業種業態規模を問わない様々なお客様に利用されており、テレワークが進んでいることから引き合いが強くなっています。また、郵便管理SaaS「atena Cloud」もスタートし、順調に右肩上がりで成長中です。世の中の働き方を変える事業を創っている同社は非常に魅力的です。また、働き方も週3日リモート・週2日出勤や、フルリモートOKなど柔軟な働き方が出来る点も魅力です。また勤務時間もフルフレックスのため、自身の裁量で仕事を進めることも可能です。成長中の企業で幅広い経験を積みたい方にはオススメの企業です。
  • いい求人認定

    工作機械の提案営業イワイ機械株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 年齢不問
      • 筆記試験なし
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • マイカー通勤可
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め

    業界未経験でも大丈夫!社員教育に力を入れる《埼玉県エリアNO.1》の工作機械商社!

    仕事内容
    埼玉エリアNO.1の実績を誇る当社の工作機械商社マンとして、1000万円以上もする工作機械の提案営業をお任せします。 《何を売るのか》 ・NC旋盤 ・マシニングセンタ ・プレス機 ・レーザ化工機 ・測定機器等の工作機械 ※工作機械とは、メーカーが新製品をつくる際に必要不可欠となる、加工用機械の総称です。 磨く・削る・固める・測定するといった用途に応じて、お客様のご要望に応じた工作機械を提案してください。 《誰に対して売るのか》 ・各メーカー ・工場の生産管理責任者 ・工場長 《どのように売るのか》 長年お付き合いがあるお客様から現状をヒアリングし、ニーズを抽出し、 数百に及ぶラインナップから最適な製品を提案してください。 会社全体としては、約8割が既にお取引のあるお客様です(40~50社ほど担当)。 ヒアリングを重ね、数ある工作機械の中から最適な一台を提案してください。 とはいえ、新人のときは既存顧客を担当しても、競合他社にリプレースされてしまう可能性が高いため、 まずは、見込み客への新規開拓からスタートし、徐々に力をつけていってください。 ※新規開拓といっても、アプローチ先の7~8割は当社の誰かが訪問したことのある企業ばかりです。 ※ニーズを聞き出すだけでなく、創り出すことも大事な仕事です。 ※ニーズが発生してから2~3か月ほどで受注するイメージです。 ※営業マンは月平均1~2台ほど販売しております。トップセールスは4~5台ほど販売します。 ▼入社後しばらくは… ◎先輩社員のもとでOJT(約3ヵ月) ⇒営業同行などを通じて、仕事の進め方や製品知識など仕事の基礎を習得します。 ◎専門知識を学ぶ勉強会(週1回) ⇒工作機械の知識を分かりやすくレクチャー。よりスムーズな提案が可能になります。 ◎自己啓発の勉強会(週1回) ⇒専門知識だけなく、人間性も高めます。なぜなら、当社の営業は、顧客との「信頼関係」が非常に大事だからです。 ▼効果的なヒアリングの秘訣は「信頼関係」 「今の課題は何なのか?」「求められているのは何なのか?」。答えは会話の中にあります。 お客様との関係性を良好に保ち、信頼のおける存在になることが大切です。
    求める人材
    ■営業経験1年以上 ■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■やる気のある方。一から製品を学んでいける方。 ※工場向けの営業経験がある方は優遇します。
    給与
    350~600万円
    勤務地
    本社/埼玉県上尾市、高崎営業所/群馬県高崎市、宇都宮営業所/栃木県宇都宮市、八王子営業所/東京都八王子市
    コンサルタントのコメント/
    担当:青木
    埼玉県エリアでNo.1の販売実績を誇る工作機械商社であり、全国でも900社以上ある商社においても30位前後に位置する優良企業です。社員教育にも力を入れているため、業界未経験でも一人前の営業に育つことができる環境です。一件の案件は大きな金額が動き、一台で1500万円以上する商品を売ることになるため、達成感を大きく感じることができる仕事ができることは間違いないです。また社員の方もおだやかな方が多く、腰を据えて働ける企業です。当社から5名の採用実績もあり、全員から働きやすさがあり、成長できる環境であると声を揃えて聞いていることもあり、信頼できる企業様であります。
  • 内勤営業・営業支援CBcloud株式会社

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • フレックスタイム制
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め
      • 業種未経験可
      • 職種未経験可
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    国内最大級のマッチングプラットフォーム!業界を改革する成長ベンチャー!

    仕事内容
    物流業界の構造的課題を解決するためのプロダクト『PickGo for Business』、『PickGo』、『SmaRyuPost』、『SmaRyuTruck』を展開するCBcloudにおいて、お客様の開拓やナーチャリング、カスタマーサポートなどを行って頂きます。 《仕事内容》 ・営業先の開拓、ナーチャリング ・顧客に関連するステークホルダー(現場~経営幹部)とのパートナーシップ構築 ・マーケティング部門と連携した施策立案・実行 ・MAなど顧客獲得の仕組み化 ・担当しているエンタープライズ企業からの問い合わせ(メール・電話)対応  →問い合わせ内容は、「PickGoのログイン方法を教えてほしい「こういった荷物の配送需要があるのだが、料金の概算が知りたい」のような比較的簡単な質問から、具体的な商談の依頼まで幅広いです
    求める人材
    ■大卒以上 ■営業経験2年以上、(もしくは業態問わず)インサイドセールスの経験1年以上 ■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■相手の発言の意図をくみ取り、自分の中で理解・構造化し、自分の言葉で相手に伝えることができる方 ■企業理念に共感し、企業の成長とともに自己成長もしたい方
    給与
    300~450万円
    勤務地
    ■Tokyo Base/東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル16階 ■Osaka Base/大阪府大阪市中央区本町4丁目4−6
    コンサルタントのコメント/
    担当:須藤
    14兆円を超える巨大市場の社会問題を解決すべく、革新的なサービスで成長しているCBcloud株式会社。配送マッチングプラットフォーム、SaaS型宅配効率化システム、SaaS型業務システムなど、複数の価値あるプロダクトを開発しており、右肩上がりに成長中の魅力的な会社です。営業としてもプラットフォームとSaaSを提案できるため、身に付けられる経験・スキルも素晴らしいですし、まだまだポジションのある会社のため、チャンスも豊富です。世の中に価値あるサービスを拡販していきたいと考えている方にはオススメの企業です。

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