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検索結果590件中

16～30件目を表示

いい求人認定★★★

技術専門商社の提案営業株式会社マス商事
業界トップクラスの業績を誇る、モノづくりを支える技術専門商社！

仕事内容

大手メーカーを中心に、製造装置等の提案営業をお任せしたいと考えております。《何を売るのか（商品・サービス）》販売する装置の主要取扱メーカーは約20社で、約200種のカタログ掲載商品がございます。それ以外にも、お客様の製造方針に合わせて、専用設計した装置や自ら発掘した新たな装置など、縛りなく全メーカーのあらゆる製品を取り扱います。 ※一台数百万円の商品もあれば、数億円に近い値段の大きな機械もございます。《誰に対して売るのか（顧客）》自動車、スマートフォン、パソコン、家電、ＯＡなど様々な電子・電気メーカーがお客様となります。・ヤマハ発動機(株) ・マランツエレクトロニクス(株) ・オムロン(株) ・天竜精機(株) ・CKD(株) ・ローランドディー.ジー.(株) ・ASTI(株) ※取引先は既存のお客様が中心です。《どのように売るのか（営業スタイル）》家電、自動車、産業機器、インフラなど、幅広い分野にわたる大手メーカーに対して、電子基板の製造装置、生産システム、それらを組み合わせた大規模な生産ラインなど、電子機器組み立てに関する全ての領域のご提案。また、商社としての機能にとどまらず、少数精鋭の中でエンジニア部門を持ち、営業との連携でお客様サポートをし、検討～導入～立上げ～アフターフォローまで一貫したサポートを提供することが出来ます。《具体的な仕事内容》・仕様の打ち合わせ・提案書・仕様資料の作成・機械納入の立会い・展示会の企画・運営・社内ショールームでのセミナー運営 ※一日平均3～4社を訪問。 ※先輩社員は約100社程の担当をしております。

求める人材

■大卒以上 ■何らかの社会人経験を1年以上お持ちの方 ■23～35歳までの方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■要普通自動車運転免許（AT限定可）【求める人物像】 ■お客様と長期的な関係を築ける、築きたいと考えている方 ■主体性のある方 ■挑戦するマインドをお持ちの方（早いうちから裁量のある仕事を任せます）

給与

330～530万円

勤務地

大阪府大阪市淀川区西宮原2-7-38 新大阪西浦ビル707号室

コンサルタントのコメント/
担当：石井

各業界のリーディングカンパニーと呼ばれる大手企業へ製造装置、生産システム、生産システムを提案する株式会社マス商事。技術専門商社として同業他社とは違った強みを持っている点や、「モノづくりニッポン」を支える仕事ができることが魅力です。また、会社として抜群の安定性がある点や夏と冬に9連休を取得できる点も魅力の一つです。
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メーカー向けプラスチック製品の提案営業誠和産業株式会社
『アイデアをかたちに。』デザインからモノづくりをサポートするプラスチックメーカー！

仕事内容

当社の営業職は単なるルートセールスではありません。既存のお客様を担当していただきますが、すでにある商品の受注を取るだけでなくお客様のニーズを深くヒアリングし、お客様と一緒に課題を解決していく「提案型営業」をお任せします。《何を売るのか(商品・サービス)》・プラスチック製品を企画から試作、量産まで一貫して行います。例・虫よけのケース・車の消臭剤のケース・シャンプーのボトル・飲料のノベルティ　等《誰に対して売るのか（顧客）》・様々な業界の大手メーカー例・アース製薬・ドン・キホーテ・モンスターエナジー・大手飲料メーカー　等《どのように売るのか（営業スタイル）》既存顧客に対して提案型の営業を行います。企画から試作、量産に至るまで一貫して対応できる強みを活かし、お客様の抱える課題を解決する「企画提案スタイルの営業」を行います。《仕事の流れ》電話や訪問でお客様の課題をヒアリング ↓ 見積もりを提出して設計図を頂けたら試作品を製造 ↓ 試作品とともにお客様へ再度提案 ↓ 仕様・スケジュールなどを確定して受注 ↓ 詳細を決めつつ試作を繰り返す ↓ 完成

求める人材

■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■20～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許（AT限定可）【求める人物像】 ■モノづくりに興味がある方 ■フットワークの軽い方 ■成果に対して透明性の高い正当な評価を希望する方

給与

320～450万円　

勤務地

本社／大阪府八尾市北亀井町1-3-16 東京支店／東京都千代田区神田司町2-10　第一ビル4階

コンサルタントのコメント/
担当：金子

街中でよく見るあのケースを作っていたりと、身近なもの作っていることも多い誠和産業。働く魅力がたくさんありました。お客様の頭の中にあるものをカタチにしていく仕事はやりがいが多くあります。そして、風通しが良い社風で、普段のプロセスを良く見てくれます。普段の頑張りを正当に評価する会社ですので、頑張りが報われる会社です！
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いい求人認定★★★

若手向けキャリアカウンセラー株式会社ジェイック
『教育』×『採用』で”不可能を可能にする”オンリーワン人材ビジネスを展開！

仕事内容

大学や専門学校を中退した社会人未経験者の正社員就職を支援するキャリアアドバイザーをお任せしたいと思います。《何を行うか》・中退者専門、教育一体型の若手正社員就職紹介サービス「セカンドカレッジ」の入学希望者の人材集客《顧客は誰か》大学、大学院、専門学校、短期大学の中退者、中退予定者。 ※様々な理由で、中退した若者。主に20代の方が対象です。《どのように行うか》インターネットから登録して頂いた方へ【セカンドカレッジ】の内容や中途採用の進め方について情報提供する説明会を実施したり、個別就職相談をご案内し、サービスの訴求や就職カウンセリングを行います。 ※基本的にインターネットマーケティングを活用した反響型の集客です。ただサービスを紹介したり、企業紹介を行うのでなく、顧客と真剣に向き合い、その方にとっての良い就職とは何かを同じ目線に立って考える仕事です。《具体的な仕事の流れ》 ▼登録して頂いた方に、メールや電話でご案内。 ▼来社された方に、説明会や面談を通して、サービス訴求と、就職カウンセリングを実施 ▼セカンドカレッジ入学までのフォロー（履歴書作成や自己分析の手伝い） ▼セカンドカレッジの研修スタート後のフォロー（講義開始前、講義後のヒアリングとアドバイスなど） ▼集団面接会参加時のフォロー ▼個別面接開始後のフォロー ▼就職決定後のフォロー、ヒアリング

求める人材

■高卒以上 ■営業要素のある仕事経験2年以上　※営業経験があれば尚可 ■24歳～32歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■目の前の人のために何が出来るのか、真剣に考え、行動に移すことが出来る人。 ■達成意欲が高い人 ■素直で謙虚、感謝力のある人。 ■第一印象が良い人

給与

370～600万円　

勤務地

■東京本社／東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル7F

コンサルタントのコメント/
担当：蔵野

「採用」だけでなく、「教育」という2つのソリューションから組織の課題解決ができるため、顧客に対してより踏み込んだ付き合いができるのも魅力の一つです。また、2つの強みを掛け合わせたオンリーワンの事業を複数展開しており、社会問題を解決できるソリューションを生み出せるリソースがあることも魅力。同社の社員は、本当に仲良いだけでなく、顧客志向の社員が多いため、お客様のためになる仕事がしたいと思う方にもおススメの求人です。
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教育研修サービスのコンサルティング営業株式会社ジェイック
「教育」と「採用」の2つの強みを融合させる、マスコミでも話題のオンリーワン人材会社！

仕事内容

中堅中小企業が抱える「社員教育」に関する組織課題を解決する、コンサルティング営業をお任せしたいと思います。《何を売るのか？（商品・サービス）》 ■オーダーメイド社員研修 →企業の課題に合わせたオーダーメイド研修。 ■オリジナル「7つの習慣®」2日間研修 →自ら考え、自ら動く社員を次々と生み出す。「７つの習慣®」の考え方を研修化。 ■「原田メソッド」研修 →原田隆史氏とタイアップした１００％目標達成できる原田式メソッド。 ■リーダーカレッジ →次世代リーダーを育成する管理職・管理者研修プログラム。《誰に売るのか？（顧客）》中堅中小企業の経営者や経営幹部。メインターゲットは、従業員規模50名～300名。 IT、広告、人材、メーカー、商社、アパレルなど、業界は多岐に渡ります。《どのように売るのか？（営業スタイル）》これまで教材購入、セミナー参加、採用支援サービス利用などでお付き合いのある既存クライアントに対してアプローチします。 ▼研修受注のための無料・有料販促セミナーへの誘致。※目標：3社/月 ▼後日、フォローTELによるアポイント。※15社ほど/月 ▼訪問、組織課題のヒアリング。 ▼クライアントにとって最適なソリューション（研修）を企画提案。 ※企画書作成し、効果が出る質の高い提案を行います。 ▼提案内容にご納得の上、受注。 ▼研修実施日も営業担当としてサポート。 ※経験値が増えてきましたら、自分で研修を受注し、自分で研修を実施することも。そうなれば、クライアントからの信頼も倍増します。 ▼研修実施後のフォロー。 ※研修はただ受講しただけでは効果は半減してしまいます。そのためにJAICはフォローを大切にします。

求める人材

■大卒以上 ■営業経験2年以上 ■23～32歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■主体性がある人 ■素直な人 ■成長意欲が高い人 ■仲間思いな人 ■ジェイックのミッションに共感できる人

給与

370～600万円

勤務地

東京本社／東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル7F 梅田支店／大阪府大阪市北区曽根崎新地1-4-20 桜橋IMビル13階

コンサルタントのコメント/
担当：蔵野

「教育」と「採用」の2つの軸で様々な事業を展開する同社。マーケティング力が非常に強く、効率的な営業活動を展開しています。また、差別化された商品・サービスを複数保有しているため、営業は非常にやり易いかと思います。現在、株式公開に向けて労働環境も整備し、以前と比べ働きやすい環境となっております。自己成長したい！人の成長に興味がある！という方には、オススメしたい1社です。
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若手向けキャリアカウンセラー株式会社ジェイック
『教育』×『採用』で”不可能を可能にする”オンリーワン人材ビジネスを展開！

仕事内容

第二新卒、フリーター向けに、就職支援スクールを運営している当社。その就職成功率と独自のビジネスモデルでマスコミ各社から注目を受けています。今回、皆さんにお願いしたいこと。それは、人生における大事な選択「就職」の相談・アドバイスをするお仕事。対象者は若手層となります。求職者の良き相談相手であり、良き指導者でありながら、良い就職へと導くサポートをしてください。《具体的な仕事内容》 ■求職者とのキャリアカウンセリング ■就職支援スクールの説明会企画・運営・フォロー ■入社後の求職者フォロー ■営業、講師、マーケティング担当者との打ち合わせ ■求職者の集客施策の企画・実施 ※その他、新規事業、新サービスのプロジェクト参加などがあります。

求める人材

■大卒以上 ■社会人経験2年以上　※営業経験があれば尚可 ■23歳～32歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■コミュニケーション能力が高い人 ■第一印象が良い人 ■相手のために本気で頑張れる人

給与

350～500万円　

勤務地

本社／東京都千代田区、大阪支店／大阪府大阪市、名古屋支店／愛知県名古屋市、福岡支店／福岡県福岡市

コンサルタントのコメント/
担当：蔵野

「採用」だけでなく、「教育」という2つのソリューションから組織の課題解決ができるため、顧客に対してより踏み込んだ付き合いができるのも魅力の一つです。また、2つの強みを掛け合わせたオンリーワンの事業を複数展開しており、社会問題を解決できるソリューションを生み出せるリソースがあることも魅力。同社の社員は、本当に仲良いだけでなく、顧客志向の社員が多いため、お客様のためになる仕事がしたいと思う方にもおススメの求人です。
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中小企業の組織課題「採用」と「教育」を解決するコンサルティング営業株式会社ジェイック
「教育」×「採用」で”不可能を可能にする”オンリーワン人材ビジネスを展開！

仕事内容

中小企業が抱える「採用」と「教育」に関する組織課題を解決する、コンサルティング営業をお任せしたいと思います。《何を売るのか？（商品・サービス）》・教育一体型の若手営業紹介サービス「新卒カレッジ」 ※新卒カレッジとは？　１）大学のキャリアセンター。就職課と連携して、大学内にて就職活動中の20～30名の学生を集客。　２）学生に対して、１DAYセミナー（職業感の醸成、マナー研修、面接対策）を実施してパワーアップ。　３）大学生20名と一度に会えるマッチングイベントにて学生を紹介。 ※顧客の組織課題に合わせて、新卒メディア、中途紹介サービス、女性紹介サービス、教育サービスもご提案します。《誰に売るのか？（顧客）》中小企業の経営者や経営幹部。企業規模は50～1000名。 IT、広告、人材、メーカー、商社、アパレルなど、業界は多岐に渡ります。《どのように売るのか？（営業スタイル）》インターネットや広告、紹介などでお問い合わせをいただいたお客様先に訪問する反響営業。経営者が目指すビジョンや採用の課題、教育の課題、その他、組織体制や仕事内容など、様々な角度からヒアリングし、その解決策として、「新卒カレッジ」サービスを提案します。《具体的な仕事の流れについて》 ▼お問い合わせいただいたお客先に訪問（1日2～3件） ▼経営課題を明確化し、顧客にとってベストな解決策を提案。 ▼（採用の場合）提案内容にご納得の上、契約書締結。 ▼企業取材。会社の事業内容や魅力などを直接伺います。 ▼求人票作成。 ▼学生に対して、求人企業のご紹介。 ※セミナーにて大勢の求職者の前でプレゼンテーションする場合もあります。 ▼マッチングイベントの企業フォロー、面接対策。 ▼採用後のフォロー。人材の定着から活躍までサポートします。 ※育成アドバイス、フォロー研修、教育サービスの提案など

求める人材

■大卒以上 ■営業経験2年以上 ■23～32歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■主体性がある人 ■素直な人 ■成長意欲が高い人 ■仲間思いな人 ■ジェイックのミッションに共感できる人

給与

370～600万円

勤務地

東京本社／東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル7F

コンサルタントのコメント/
担当：蔵野

様々なビジネスモデルを知ることができ、かつ業界の経営者と会えるのが魅力。この業界では類い稀な反響営業スタイルであるため、営業はソリューションに集中できる環境です。また、「採用」だけでなく、「教育」という2つのソリューションから組織の課題解決ができるため、顧客に対してより踏み込んだ付き合いができるのも魅力の一つです。
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大学のキャリア課・就職課のパートナーとなる大学営業兼セミナー講師株式会社ジェイック
「教育」×「採用」で”不可能を可能にする”オンリーワン人材ビジネスを展開！

仕事内容

大学のキャリア課（就職課）に訪問し、大学4年生（院2年生含む）の就職支援の機会をいただけるようご提案します。《何を提案するのか？（商品・サービス）》学内で学生の個人情報を取得するイベント（事前ガイダンスや登録会）の機会をいただけるように提案します。イベント実施を了承いただいた後、教育一体型の新卒紹介サービス「新卒カレッジ」を学生に案内の上、登録学生に対し、就職支援を行っていきます。 ※新卒カレッジとは？　①大学のキャリア課・就職課と連携して、大学内にて就職活動中の20～30名の学生を集客　②学生に対して、1DAYセミナー（職業観の醸成、マナー研修、面接対策）を実施　③1DAYセミナーを受けた大学生20～30名と一度に会えるマッチングイベントにて企業に学生を紹介就活力がUPするセミナーを無料で実施し、更に就職支援まで行う点を評価頂いています。《誰に提案するのか？（顧客）》大学のキャリア課。主に首都圏にキャンパスがある大学に訪問します。 1学年200名未満から4000名以上の総合大学もご担当いただくことも。《どのように提案するのか？（営業スタイル）》まずは既存大学に訪問し、大学3年生、4年生の支援で困っている事柄がないかどうかヒアリングします。大学によって課題はさまざまです。「就職率を上げたい」「就職先企業の質を上げたい」「外国人留学生の就職支援に力を入れたい」「3年生のうちに職業観を身につけさせたい」など、様々な課題に対し、その解決策として「新卒カレッジ」サービスや「キャリア支援講座」などをご提案します。年間の提案をお願いされることもしばしば。既存大学での成功事例を企画書などに落とし込み、新規大学への開拓も進めていきます。 ■今回募集のポジションでの仕事内容について（以下、複数のタスクを業務設計しスケジューリングを行います）＜大学営業＞ ▼お電話でアポイントを取得した大学に訪問（多い時で1日2～3大学） ※新卒紹介サービス「新卒カレッジ」は大学や学生は無料で利用できるサービスのため、新規大学へのアポイントは取得はしやすいです。 ▼大学3年生のキャリア支援、4年生の就職支援において、キャリア課の課題をヒアリングし、顧客にとってベストな解決策を提案。 ▼訪問内容の記録（顧客データベースへの入力） ▼学内でイベント実施の場合、参加企業の選定　※企業集客は別担当が行い、参加企業の選定は大学営業が大学側と調整を行います。 ▼告知物の作成（ポスター、リーフレット、告知メール文、郵送DMなど） ▼就職支援状況の報告（資料作成）　※イベント実施の成果を提出します。（参加数、決定企業など） ▼次回イベントの提案＜セミナー講師＞（すべて対象は学生） ▼学内実施のガイダンス（90分）にて、ジェイックやイベントのご紹介 ▼１DAY研修（10:00～18:00）　※内容：ビジネスマナー、自己分析、面接ロールプレイングなど ▼個別面接対策講座（90分）　※内容：志望動機作成のポイントなど ▼その他　※キャリア支援講座　内容：自己分析、GD・面接対策、合説の回り方など ▼学生面談　※イベント当日、アドバイザーとして面談に入ることもあります。 ▼その他学生対応

求める人材

■大卒以上 ■営業経験2年以上 ■23～32歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■主体性がある人 ■素直な人 ■成長意欲が高い人 ■仲間思いな人 ■ジェイックのミッションに共感できる人

給与

370～600万円

勤務地

東京本社／東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル7F

コンサルタントのコメント/
担当：蔵野

様々なビジネスモデルを知ることができ、かつ業界の経営者と会えるのが魅力。この業界では類い稀な反響営業スタイルであるため、営業はソリューションに集中できる環境です。また、「採用」だけでなく、「教育」という2つのソリューションから組織の課題解決ができるため、顧客に対してより踏み込んだ付き合いができるのも魅力の一つです。
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いい求人認定★★★

リーダー育成研修の運営マネージャー候補株式会社ジェイック
『教育』×『採用』で”不可能を可能にする”オンリーワン人材ビジネス。

仕事内容

各社のリーダー候補が毎月集まり、リーダーシップに関して1年間学びあう場「リーダーカレッジ」研修。あなたには、研修運営の統括候補として、運営実務はもちろん、スタッフのマネジメントや、研修の商品力向上などを通じて、ご参加者様、ご派遣企業様の成長に関わる業務全般を、お任せしたいと思います。 ■リーダーカレッジ研修とは（商品・サービス）・中堅中小企業の将来を担うリーダーが月一回集まり学びあう、1年間（計12回）の研修です・世界的ベストセラーである「7つの習慣」や、目標達成スキルである「原田メソッド」、　部下マネジメントスキルの基礎である「褒め方・叱り方・質問力・聴き方・伝え方」などの研修コンテンツを提供しています・19年2月現在、関東16クラス、大阪4クラス、名古屋3クラス、福岡2クラス（計25クラス）を開催・18年8月からは、これに加えて、若手社員向けの「エースカレッジ」が4クラススタート。今後、さらなる拡大を目指しているサービスです。・15年4月にサービスを開始し、現在では、参加者の約5割がリピート企業様で構成される、評価の高いサービスです。 ■どんな方が参加しているか（顧客）中堅中小企業のリーダー候補や現リーダー職の方々（部長様や、経営幹部の方もいらっしゃいます）。 IT、広告、人材、メーカー、商社、アパレルなど、業界は多岐に渡ります。 ■具体的な仕事内容（１）研修の運営実務・研修会場の手配、研修スケジュール調整、講座開講前の事務手続き（事前資料送付、受注入力、請求書手配など）、研修準備（テキスト手配、会場設営、撤収など）・研修で使用するアンケートの回収、事前のご案内メール、懇親会運営など（２）スタッフのマネジメント・関西を含めて現在の運営に関わるスタッフは現在5名。全国29開催がスムーズに行えるよう、スタッフの育成を含めて関わっていただきます（３）商品力向上、研修ご参加者様、ご派遣企業様の成長サポート・研修コンテンツ改善のための、講師陣とのミーティング実施、研修報告書の作成、欠席防止の取組、研修で学んだことの実践サポートシステム運営、改善、ご参加者様からの問い合わせや日程振替対応、研修ご派遣企業様のフォロー、リピート向上などの取組

求める人材

【必須条件】 ■大卒以上 ■男性 ■23～26歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 1～2年後に運営統括任すことができるポテンシャルを持っている人論理性・改善力・事務処理能力（Excelスキル）・リーダーシップに優れている人（知識・経験は、入社後に学び獲得していただけます。）人と組織の成長にやりがいを感じ、責任をもって仕事に取り組める人主体性がある人、素直な人、成長意欲が高い人、仲間思いな人、ジェイックのミッションに共感できる人

給与

370～600万円

勤務地

東京本社／東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル7F

コンサルタントのコメント/
担当：蔵野

「教育」と「採用」の2つの軸で様々な事業を展開する同社。マーケティング力が非常に強く、効率的な営業活動を展開しています。また、差別化された商品・サービスを複数保有しているため、営業は非常にやり易いかと思います。現在、株式公開に向けて労働環境も整備し、以前と比べ働きやすい環境となっております。自己成長したい！人の成長に興味がある！という方には、オススメしたい1社です。
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いい求人認定★★★

教育研修サービスのコンサルティング営業株式会社ジェイック
「教育」と「採用」の2つの強みを融合させる、マスコミでも話題のオンリーワン人材会社！

仕事内容

中小企業の人材教育、組織開発を支援する教育研修や各種セミナーや教材の提案営業及びコンサルティング営業をお任せしたいと思います。本人の希望と適性が合致すれば、将来的には研修講師としての活躍の場も開けます。　　　　　 ■何を売るのか？（商品・サービス）＜企業向け研修＞・世界的ベストセラー「７つの習慣®」研修や、大谷翔平選手も取り組んだ「原田メソッド」研修など企画型教育研修・新入社員研修、管理職研修などの階層別研修、営業研修などの職種別研修など＜オープンセミナー＞・若手の成長支援「活躍支援研修」や、リーダー向け継続型セミナー「リーダーカレッジ」など各種オープン参加型セミナー＜教育教材＞・人材採用時適性検査や職種適性など各種アセスメント教材・DVDや小冊子など社員向け教育教材 ■誰に売るのか？（顧客）中堅中小企業の経営者や経営幹部、人事担当者。 IT、広告、人材、メーカー、商社、アパレルなど、業界は多岐に渡ります。 ■どのように売るのか？（営業スタイル）・DRM（ダイレクトレスポンスマーケティング）やWEB広告への反響先へのアプローチする反響営業。・人材紹介先企業（ジェイック「就職カレッジ®」利用先）への提案営業・過去接触先（認知先企業）へのアポイント取得から訪問提案営業 ※無料の体験型セミナーへの誘致等で、営業先との関係構築を強化して提案につなげていきます。 ■具体的な仕事の流れについて ▼認知先企業（過去客、反響先）へ主に電話でアプローチ。 ▼経営者や経営幹部へ訪問し経営課題をヒアリングし、各種研修やセミナーをご提案。 ▼無料の体験型セミナーへの誘致や、研修の効果を具体的に訴求。 ▼研修実施やセミナーへの申込を頂き、研修講師との引き合わせ（提案中に同席する場合もあり） ▼研修実施、セミナーのご参加いただき、研修セミナーのオブザーブと参加者フォロー。 ▼研修開催後、セミナー参加後のフォローで効果測定し更なる教育課題解決の提案。（育成アドバイス、フォロー研修、他のサービスの提案など）

求める人材

■大卒以上 ■営業経験2年以上 ■23～32歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■主体性がある人 ■素直な人 ■成長意欲が高い人 ■仲間思いな人 ■ジェイックのミッションに共感できる人

給与

350～600万円

勤務地

大阪支店／大阪府大阪市中央区高麗橋4-2-16 大阪朝日生命ビル4F

コンサルタントのコメント/
担当：蔵野

「教育」と「採用」の2つの軸で様々な事業を展開する同社。マーケティング力が非常に強く、効率的な営業活動を展開しています。また、差別化された商品・サービスを複数保有しているため、営業は非常にやり易いかと思います。現在、株式公開に向けて労働環境も整備し、以前と比べ働きやすい環境となっております。自己成長したい！人の成長に興味がある！という方には、オススメしたい1社です。
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自社オリジナルブランドの建築資材をメインに扱う提案営業チャネルオリジナル株式会社
日本で唯一、木製外壁のオリジナルブランドを持つ建築資材メーカーです！

仕事内容

自然素材に由来した自社オリジナルブランドの建築資材を扱い、マーケットのニーズに合わせてご提案します。《何を売るのか（商品・サービス）》弊社オリジナルブランドをはじめ、各種インテリア、エクステリア商材など建築材料多様なマーケットを開拓できる面白さがあります。《誰に対して売るのか（顧客）》・住宅市場事業設計事務所や工務店、ハウスビルダーなどへの個別営業がメイン。オリジナルな提案によって、こだわりの建設プロジェクトをサポートします。・グリーンビルディング事業省エネカテゴリーに特化し、新たな「ブランド構築」に向け、窓・換気・断熱材などの提案をおこないます。《どのように売るのか（営業スタイル）》既存法人のルート営業になります。研修期間終了後は先輩からの引き継いだクライアントを担当していただきます。既に当社とお取引いただいているお客様を担当していただくため、責任はとても大きいですが、スムーズに営業活動をスタートできます。新規開拓に関しても、月に200件ほどの問い合わせがあるため反響営業になります。《入社後の流れ》業界経験がない方は、入社後半年～1年を研修期間に充て、内勤のアシスタント業務を中心に取り組み、商品全般や建材に関する法知識、流通・販売の流れを学び、先輩の営業に同行する中で、レベルUPを図ります。住宅資材や建築資材の販売経験がある方は、即戦力として入社後すぐに現場で活躍できる他、スキルに応じたポジションもご用意しています。マネージャーのポジションや新拠点・新市場開発に関する業務もどんどんお任せしていきたいと考えています。キャリアに対する野心のある方の意欲的なチャレンジをお待ちしています！入社1年を経過した社員にはもれなく、カナダ（バンクーバー）で海外研修。森に入り、製材所や自然素材を使った住居の見学をするなど、チャネルオリジナルの“原風景”を体感できます。そしてこれ以降も「ここへ行きたい」と積極性を発揮した社員には、ヨーロッパなどでの研修の機会を用意する方針です。《本社や支店の雰囲気》横浜本社はグループ各社全体の情報が集結する拠点。マーケットの中心である関東圏をさらに開拓している最中です。 20～50代までの社員がコアメンバーとして活躍中！フレッシュなアイデアが実現できる環境です。大阪営業所は若手メンバーが活躍中！この道のプロばかりなので刺激を受けながら成長できる環境です。早期のキャリアアップを目指したい方に最適な環境。一緒に西日本エリアを盛り上げていってください！

求める人材

■学歴不問 ■未経験可 ■26歳まで　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■当社の理念・事業の方向性に共感していただける方 ■自然素材に魅力を感じられる方・興味がある方 ■建築資材を通じて自然環境に貢献できる仕事がしたい方 ■チャレンジ精神旺盛な方 ■会社のこれからを自分が担っていくというマインドを持っている方

給与

350～500万円

勤務地

横浜本社／神奈川県横浜市中区太田町2-23 横浜メディア・ビジネスセンター5階大阪営業所／大阪府大阪市北区豊崎5-6-2　北梅田大宮ビル9階

コンサルタントのコメント/
担当：奈良

チャネルオリジナルさんへ訪問させていただいた際、家山社長は「やる気と興味を満たすフィールドを会社として必ず用意する」と言っていました。何だかありふれたフレーズですが、その「本気度」が全く違うと感じました。攻めの事業展開を掲げる中、10の新規プロジェクトを立ち上げており、その際応募条件に社内における社歴・性別は設けなかったそうです。未経験でも一人前に育ててくれる環境や、充実した福利厚生はそろっています。その上で、理念やビジョンに共感できる「感性」をお持ちの方を広く募集しています。
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製造メーカー向け生産設備の技術営業職日本ベンチャー工業株式会社
顧客先は大手上場企業ばかり！世界に1台のオンリーワン生産設備を製造するメーカー！

仕事内容

主に大手メーカーに対し、自動製造装置や自動検査装置などの生産設備の提案を行っていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■自動製造装置や自動検査装置などの生産設備 ※生産ラインに組み込むことにより、省力化（自動化）を図ることが出来る装置。 ※顧客ニーズを反映させ、フルオーダーメイドで製造しております。 ※数千万円から数億円にのぼるプロジェクトもございます。【過去に製造した装置（一部抜粋）】 ■スポーツ用品製作装置 ■スマホアダプタ製作装置 ■CCDカメラ部品検査装置 ■ラベル貼り機 ■シール剤塗布装置 ■シート加工裁断機 ■蛍光灯塗布乾燥機 ■無菌室内試験装置 ■製品搬送コンベア ■食品スライサー　　など《誰に売るのか（顧客）》 ■大手メーカーなど ※自動車、ロボット、スマホ部品、家電など、様々なメーカーと取引がございます（誰もが知る大手企業から上場企業がほとんどです！）。《どのように売るのか（営業スタイル）》主に既存顧客に対する提案となります。お問い合わせをいただきましたら顧客先に訪問し、どんな製品を作るのかヒアリングを行います。その際、自社設計スタッフや開発スタッフも同行して話し合いを行い、ニーズをしっかりと掴み、生産設備の仕様を検討していきます。当社の生産設備は全てフルオーダーメイドのため、案件を受注してから納品に至るまで、長いものでは1年以上かかることもございますので、同時並行で案件が進んでいきます。当社ではただ単にフルオーダーメイドで生産設備を作っているだけではなく、顧客先の「自動化」「省力化」に貢献することを目的としておりますので、企画段階から顧客先のコスト削減や納期短縮などにも話を広げ、あらゆる面から提案を行っていきます。【主な業務の流れについて】 ▼ニーズのヒアリング ▼仕様検討 ▼見積作成 ▼生産スケジュールの調整 ▼納品

求める人材

■高卒以上 ■法人営業経験1年以上、または機械設計・エンジニア経験1年以上 ■要普通自動車運転免許（AT限定可） ■24～35歳までの方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■周囲と協業することが出来る方 ■人の話を素直に聞くことが出来る方 ■頭を使うことが好きな方 ■ホスピタリティー精神をお持ちの方 ■機械製品に興味関心をお持ちの方

給与

400～510万円

勤務地

埼玉県所沢市松郷154-2

コンサルタントのコメント/
担当：石井

日本の製造業を支える設備をフルオーダーメイドで製造している会社です。「自動化」「省力化」をテーマに、企業の抱える生産課題の解決を行っております。顧客先は上場会社ばかりであり、この会社が製造する生産設備によって我々の身近にある家電製品やスマートフォン、食品などが製造されていることも少なくありません！勉強することが多く、大変ではございますが、製造インフラを支える仕事になりますので、非常にやりがいがあると思いますよ！
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採用課題を解決するコンサルティング営業株式会社スタジアム
テクノロジーで「面接」に変革を起こす。企業の採用課題を解決するコンサルティング営業！

仕事内容

自社プロダクトである「インタビューメーカー」を使って企業の採用課題を解決する支援をお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》・インタビューメーカーインタビューメーカーとは... 24時間365日PCやスマホで面接ができる自社プロダクトです。「良い人を効率的に採用したい」という企業の悩みはもちろんのこと、「いつでも、どこでも面接が受けられる」「距離の問題、時間の問題で受けたい会社を受けられない」というはたらく人の課題も解決するサービスだと考えています。また、「面接」という実はアナログでありブラックボックス化している採用手法に、 AIやデータを活用することで、見える化し、より良い面接。ひいては採用、はたらくを作っていくことを目指しています。《誰に対して売るのか（顧客）》・採用を行っている全ての企業が対象です。　「面接」に課題を感じている企業へ提案を行います。《どのように売るのか（営業スタイル）》実際にインタビューメーカーを導入いただいた企業様に訪問し、採用課題をヒアリングします。それを基にインタビューメーカーの活用方法を提案します。手法は訪問、メール、電話もしくはインタビューメーカー上でやりとりし、活用してもらうよう推進していきます。その後は問題なく利用ができているか、採用活動は順調に行えているか等の確認を行うため、定期的に連絡を行います。上手く利用ができていない企業には上手く使えるよう指南をし、新たな課題がでてきた企業に対しはその課題解決ができる提案を行います、「面接」を「対面」でやる。ということに違和感を感じたことはありませんか？面接は未だにアナログで、テクノロジーが入っていない領域です。毎回毎回、会社に訪問し面接をする。面接の合否は各面接官の判断に委ねられてしまう。そんな状況を変えるべく、私たちはインタビューメーカーを世の中に広めています。

求める人材

■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■23～32歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■タバコを吸わない方【求める人物像】 ■クライアントと伴走していくサービスに興味がある方 ■学習意欲が高く、吸収力がある方 ■成長意欲があり、会社と共に自信を成長していきたいとお考えの方 ■仕事に対してのモチベーションが高い方

給与

360～500万円

勤務地

東京本社／東京都港区赤坂3-4-3 赤坂マカベビル6F 大阪支社／大阪府大阪市北区梅田3-3-45 マルイト西梅田ビル5F 名古屋支社／愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート名古屋

コンサルタントのコメント/
担当：秀島

オフィスのオシャレさにまず驚きました。同社では「新しい価値を生み出すクリエイティビティ」と「仲間と過ごす心地よい空間」をコンセプトに、オフィスにも遊び心をちりばめた工夫を行っているそうです。自社プロダクトは大手企業にも導入されており、既に1,000社以上に導入済み。自身を持って提案できるプロダクトだろうと感じました。それ以外にも新規事業が積極的に立ち上がっており、やりたいことはいくらでもやれる環境だと思います。圧倒的に成長したい方には最適な環境であると感じました。
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食品の企画提案営業角井食品株式会社
大手コーヒーチャーンや高級スーパーで普段見かける商品づくりに大きく関われる！

仕事内容

流通業者やコンビニエンスストアの本部に対し、下記商品の企画提案営業を行っていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・お弁当・総菜・サンドイッチ・おせち・ケータリングサービス《誰に対して売るのか（顧客）》・流通業者、スーパー、コンビニ、有名ホテル、官庁、コーヒーショップ（例：ドトール、成城石井、駅のコンコース）エリアは全国になります。入社後は1人あたり7社を担当していただく予定です。《どのように売るのか（営業スタイル）》まずは既存顧客に対する提案を行っていただきたいと考えております。当社では単なる物売りではなく、お客様のニーズに沿った提案を行っております。ニーズをヒアリングし、その商品に合致した食品の提案を行うのはもちろんのこと、製造から配送まで自社で行います。こうした付加価値が顧客に支持され、「痒いところに手が届くパートナー」として評価をいただいております。栄養バランスや添加物などの表示規定がございますので、商品を企画して終わりではなく、含有量やアレルギー食材などを細かく作成する必要があります。《研修について》入社後、まずは2~3か月間、製造現場に入っていただきどのように商品が作られているか学んでいただきます。商品知識を学んでいただいてから、営業として活躍していただきたいので、いきなり営業というわけではございません。その後は開発営業部に配属となり、半年間先輩と同行を行い、必要な営業スキルをじっくり学んでいただけます。ゆっくり育てたいと考えておりますので、徐々に仕事には慣れていってください。

求める人材

■高卒以上 ■社会人経験1年以上 ■営業未経験OK ■23～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許（AT可）※車通勤可【求める人物像】 ■明るく元気でフットワークの軽い方 ■人の意見に耳を傾ける事の出来る素直な方 ■仕事に情熱を持てる方 ■食品に携わりたい方 ■食べることが好きな方 ■新商品の企画に携わっていきたい方

給与

310～434万円

勤務地

本社／京都府宇治市槇島町目川80-2

コンサルタントのコメント/
担当：大澤

近年、飲食業界の中でも外食産業にせまる勢いで急成長している業界があります。それは20代の約半数が利用している「中食産業」です。現代のライフスタイルを表しているとも言える「中食」は、今後もますます成長していくと言われています。「中食(なかしょく)」とは、『家庭外で調理されたものを、購入して持ち帰るあるいは配達を受ける等によって、家庭内で食べる食事の形態』のことを言います。1990年代以降、日本の食費支出は減少傾向にあり、外食市場が年々減っていくなか、惣菜など家庭外で調理されたものを自宅で食べる「中食市場」だけが増加し続けています。こんなにも増加している背景は、「手軽で安価で美味しいこと」「フルタイムで働く女性が増えたこと」！今後も安定している中食業界で、常に世の中の一歩先を見据え、広い見識を持って商品の企画営業職として未経験から挑戦できるのは、非常に魅力的だと思います！是非挑戦してみてください！
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戸建て・アパート・マンションの外装リフォーム提案営業アローズ株式会社
施工実績4800件！「日本一の優良工事店」として表彰歴もある外装リフォーム工事会社の提案営業！

仕事内容

戸建て・アパート・マンションのリフォーム営業を担当していただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・外壁塗装・屋根塗装・エクステリア工事他、外装リフォーム全般・防水工事《誰に対して売るのか（顧客）》・リフォームをご検討されているお客様《どのように売るのか（営業スタイル）》大手ハウスメーカー様、不動産管理会社様からのご依頼、HPなどからの問い合わせのあったお客様への反響営業となります。(個人のお客様への新規開拓等はありません。) 実際に依頼をいただいた後、ハウスメーカー、当社のフィールドサポート担当等とともにお客様先へ訪問し、現場の調査を実施します。その後、建物に修繕する箇所が必要かどうかを診断し、お客様へ内容や費用のご説明およびリフォームを提案するお仕事です。 ※営業社員は4名、フィールドサポート(現場サポート)が2名おり、ベテランの社員が多いため、未経験でも活躍できる環境です。

求める人材

■学歴不問 ■建築に関する業務経験、建築業に興味がある方 ■22～36歳の方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■素直で真面目な方 ■建築、リフォーム、不動産業界経験のある方 ■営業経験のある方 ■長期的に働きたいと考えている方

給与

300～450万円

勤務地

神奈川県横浜市都筑区荏田東4-19-1

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

都筑区・世田谷区を中心に、リフォーム工事の営業を実施する会社です。施工実績4800件以上もあり、「日本一の優良工事店」として表彰される技術力が売りです。また社員の方たちの距離も近く、未経験の方でも長期的に安心して働ける環境だと強く感じました。また資格支援制度、充実した研修教育制度があるため、しっかりと成長していける環境だと思います。
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フリーランスITエンジニアの人材コーディネーターバリューアークコンサルティング株式会社
フリーランスITエンジニアの派遣で豊富な実績を持つIT企業！

仕事内容

フリーランスITエンジニアの人材コーディネーターとして、IT人材（エンジニア）と企業様の橋渡しを担当していただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・フリーランスIT人材（エンジニア） ※ハッピーエンジニアという、国内最大級の会員数（6,000名以上が登録中）を誇る自社求人サイトを運営しており様々な業界の企業様へ派遣していきます。プロジェクト、顧客毎に顧客先に常駐し、開発を行います。《誰に対して売るのか（顧客）》・技術力、エンジニアが足りていない様々な業界の企業様これまで15年、300社以上の取引実績が多くあるため、既存顧客がメインとなります。まずは既存の企業を担当いただき業務を始めていくような流れです。業務を覚えてきましたら、一部新規での開拓をお任せするケースもございます。 ※一部上場企業とも取引を多く実施しております。株式会社インターネットイニシアティブ（東証１部）株式会社エス・エム・エス（東証１部）株式会社サイバーエージェント（東証１部）株式会社セガサミーホールディングス（東証１部）株式会社フォーカスシステムズ（東証１部）ソフトバンクグループ株式会社（東証１部）《どのように売るのか（営業スタイル）》既存顧客に対してフォロー等を行いながら新規案件がないかヒアリングを実施する中で求人案件の獲得を実施いたします。その後、自社サイトに登録しているフリーITエンジニアに対して、マッチする企業案件の提案を行っていただきます。企業、プロジェクトに応じて、様々なニーズがありますので、深く案件のニーズを聞き出し、エンジニアに最適な提案を行っていただきます。また案件をマッチさせるべく、エンジニアと企業との面接に同行いたします。案件が成立しましたら、顧客先派遣したエンジニアのフォローも併せて実施致します。エンジニアは基本的に企業やプロジェクト毎に顧客先に常駐して仕事をします。そのためトラブルが起きた場合や予期せぬ事態への対応も必要不可欠です。また企業のみならず、自社のエンジニアの状況を聞くなど、エンジニアと企業が働きやすい場作りを行うことも重要な仕事です。

求める人材

■高卒以上 ■社会人経験1年以上 ■23～29歳の方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■接客経験、法人営業経験のある方 ■チャレンジ精神のある方 ■素直な方 ■積極性がある方 ■好奇心のある方 ■自発的に業務に取り組める方

給与

300～400万円

勤務地

東京都品川区西五反田7-22-17　TOCビル11階

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

昨今よく耳にするようになった「フリーランス」ITエンジニアを企業、プロジェクトごとに派遣するIT系人材企業です。自社求人サイトである「ハッピーエンジニア」は、国内最大級の会員数（6,000名以上が登録中）を誇り、15年運営している老舗のサイトとなります。集客力の高い自社サイトを持ち、長年の実績から大手企業との取引実績も豊富にある企業です。また平均年齢が28歳という若い環境の中で、切磋琢磨しながらワークライフバランスもよく裁量権を持って成長していける環境です。
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