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  • 賃貸不動産のルームアドバイザー株式会社ヴィックスリアルエステート

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験ナシ
      • 平均年齢32歳以下
      • 残業手当あり

    20代で店長も可能!江東区・墨田区に特化した不動産会社!!

    仕事内容
    インターネット広告等からお問い合わせをいただいたお客様への物件のご紹介及びご案内をしていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■賃貸マンション・アパート・戸建 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■江東区・墨田区エリアでお住まいを探すお客様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 インターネット広告等でお問い合わせをいただいたお客様に対し、物件のご紹介及びご案内をしていただきます。 江東区・墨田区エリアでお住まいを探すお客様がターゲットになります。 1日に接客するお客様は、平日は1~2組、休日2~4組ほど。 江東区・墨田区とその周辺だけでもご提案できる物件は数万件。 まずはカウンターで対応し、「駅から10分以内」「間取りは1LDK」といったご希望に合う物件情報を紹介します。 お客様が気になった物件に関しては、内見や周辺環境をご案内します。 入社後は3ヶ月のOJT研修があります。 不動産の基礎知識や挨拶、メール等のマナーから教えるので営業未経験でも大丈夫です。
    求める人材
    ■学歴不問 ■20~30歳の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車第一種運転免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■明るく素直で元気のある方 ■若くして責任者としてマネジメント経験を積みたい方 ■未経験から力を付けたいと考えている方
    給与
    260~330万円
    勤務地
    大島本店/東京都江東区大島5-7-6 メゾン・ド・フロレゾン1F 亀戸支店/東京都江東区亀戸6-28-5 ストラーダ・ディ・ソーレ2F 菊川支店/東京都墨田区菊川2-5-4 クレセントコート1F
    コンサルタントのコメント/
    担当:岡本
    営業未経験から営業職にチャレンジする方にはピッタリな環境かと思います。若いうちから成功体験を積みやすく、成果を上げれば20代で店長として責任者の経験を積むことができます。また、会社としても若い方が多く、非常にエネルギー溢れる会社です。若いうちから営業職としての経験を積み、圧倒的に成長したいあなたにお勧めしたい求人です。
  • 自社模擬試験の学習塾向け営業株式会社大阪進研

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 土日休み
      • マイカー通勤可
      • 離職率が低い

    総合学習教材メーカーとして学生の未来を支える提案営業!

    仕事内容
    自社模擬試験の学習塾向け提案営業を担当していただきます。 《何を提案するのか(商品・サービス)》 ・学力テストの導入(進研Sテストなど) ・模擬テスト(兵庫Vもしなど) 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・学習塾(90%) ・中学校、高校(10%) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規開拓が60%、既存顧客40%の営業スタイルです。 新規開拓は、テレアポと飛込みを中心に行います。 学習塾は、比較的話を聞いてもらいやすく、商品力もあるため営業活動がやり易いです。 模擬試験の受注後は、塾以外で開催する場合、試験の運営まで一気通貫して行います。 【数字で見る大阪進研】 訪問件数:約5~6件/日 個人ノルマ:無し 兵庫エリア担当の営業組織:20代×1名、30代×2名
    求める人材
    ■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■20~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通免許 【求める人物像】 ■人の話を聴くのが好きな方 ■チームワークを大切にできる方 ■向上心がありアクティブに取り組める方
    給与
    380~420万円 
    勤務地
    本社/大阪市天王寺区清水谷町20-9 千州ビル
    コンサルタントのコメント/
    担当:金子
    模擬試験、学力テストで近畿No.1の会社と聞いて驚きました!大手ではなく、地場の会社がシェアNo.1を取っているとお聞きし、「すごい」の一言に尽きました。やりがいがある仕事であるだけでなく、長く働いていく環境が整っているとお聞きし、社会貢献性の高い仕事で長く働きたい方にはピッタリだと感じました!さらに、社員定着率も高く、良い会社です。
  • いい求人認定

    インターホン等のリニューアル工事の提案営業東京総合エンジニアリング株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験ナシ
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 給与高め

    創業45年の実績と高い技術力が強み!インターホン等のリニューアル工事の提案営業!

    仕事内容
    マンションの管理会社や管理組合の方々に対して、マンションインターフォンのリニューアル工事の提案をしていただきます。 もちろん、こちらからのアプローチも致しますが、お客様やメーカー様からご連絡いただくケースの方が多いです。 その理由として、当社の強みでもある「技術力の高さ」が挙げられます。 問題を的確に捉え、解決へと導く「問題解決力」は、他社には負けない自信があります。 他社が問題解決に3日かかるところ、当社ですと1時間で解決してしまうことも多々あります。 なぜなら、他社と比べると、圧倒的に施工技術力の高さや製品の知識力が高いからです。 リピート率が抜群に高いのも、メーカー様からの引き合いが多いのも、これまで積み重ねた「信頼」のおかげです。 最初はわからなくて構いません。しっかり教えていきますので、ご安心ください。 そして、徐々に知識をつけていき、将来的には業界でも引っ張りだこになるようなセールスエンジニアを目指してください。 《何を売るのか(商品、サービス)》 ・分譲マンション向けのインターホン等のリニューアル工事 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・マンション管理会社 ・マンション管理組合(住居者がメンバー) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 基本的にマンション管理会社、管理組合、メーカー様からのご連絡からの提案がメインとなります。 《具体的な仕事内容》 ・お客様からの問い合わせ対応 ・現地の状況確認 ・提案書作成 ・お客様への提案書のご説明 ・お客様先での製品のデモンストレーション ・契約業務 ・工事完工までのスケジュールの全体管理 ・工事完工後の書類作成
    求める人材
    ■学歴、経験不問 ■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■仕事も遊びをしっかりやれる人 ■協調性がある人 ■フットワークが軽い人
    給与
    350~400万円
    勤務地
    東京都港区芝3-14-6
    コンサルタントのコメント/
    担当:蔵野
    入居者様からのクレーム件数ゼロという品質の高い仕事ぶりが魅力。年間休日125日以上と多く、しっかりプライベートも充実できるのも魅力の一つです。
  • 住宅設備機器のルートセールス大野管材株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験ナシ
      • 中途入社5割以上
      • 設立50年以上
      • マイカー通勤可
      • 月残業30時間未満
      • 離職率が低い

    創業50年以上の確かな実績!人々の住環境を支える住宅設備機器の専門商社!

    仕事内容
    主に既存のお客様に対し、住宅設備機器などの提案を行っていただきたいと思います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■住宅設備機器 ※キッチンやお風呂、トイレなどの水回りの設備機器を中心に取扱っております。 ※TOTO、LIXIL、タカラ、クリナップ、リンナイ、ノーリツ、パロマなどのメーカーを取り扱っております。 ■住宅用水道設備 ※パイプやバルブ、継ぎ手などを取り扱っております。 ■プラント系設備 ※パイプやバルブ、継ぎ手、その他土木系設備などを取り扱っております。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■設備工事会社や建材会社など ※水道工事会社などを中心にお付き合いをしております。 ※1人あたり約30社程度担当しております。 ※三重県内のお客様を担当していただく予定です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既にお付き合いのあるお客様に対するフォロー営業を担当していただきます。 お客様から日々ご注文をいただきますので、伝票を作成し、商品を1tトラックに積み込み、 お客様先に配送していただければと思います(1日10件程度のお客様先を回ります)。 当社では配送等でお客様先に訪問した際のコミュニケーションを大切にしております。 「今度こんな新商品が出ます」とご案内したり、「何かお困りごとはありませんか」など、 日頃からお客様と顔を合わせて会話をしながら信頼関係の構築を行うとともに、 お客様の抱える課題や要望を引き出し、マッチした商品を提案するのが当社の営業スタイルです。 そのため、決して押し売りのような営業はしませんし、会社としてもさせません! お客様に親身に寄り添い、お客様を大切に出来る方を求めております。 《入社後の流れについて》 最初の1~1年半は研修となります。倉庫内にて商品知識をつけていただいたり、 配送業務を担当していただくことにより、物流の流れを学んでいただきます。 (取扱アイテム数は何万件にも及びますので、じっくり知識をつけていただきます) その後営業として配属となりますが、先輩社員とのOJTも用意しておりますので、 営業同行を通じてお客様への提案方法を学んでいただければと思います。 徐々に経験を積んだ後、担当のお客様を持って1人立ちしていただく予定です。
    求める人材
    ■高卒以上 ■何らかの社会人経験をお持ちの方 ■要普通自動車運転免許(AT限定可) ■20~30歳までの方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■明るく元気で前向きな思考をお持ちの方 ■営業職にチャレンジしたいとお考えの方
    給与
    300~370万円
    勤務地
    三重営業所/三重県松阪市小野江町725
    コンサルタントのコメント/
    担当:石井
    地域に根差して住宅設備機器などの販売を行っている会社です。40年以上に渡り無借金経営を続けており、しかも自己資本比率も60%以上!非常に安定した基盤を確立しております。また、大野社長様は非常に社員想いの方で、未経験から入社しても安心して働くことが出来るよう、様々な研修をご用意しております。1から経験をつけたい、長く働いていきたいとお考えの方にはぴったりの会社だと思いますよ!
  • 金属加工品のメーカー向けルートセールス株式会社三洋スプリング製作所

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 中途入社5割以上
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • 残業手当あり

    金属加工のワンストップカンパニー!創業60年余の金属加工メーカー!

    仕事内容
    ものづくりにおける様々な業界のお客様への金属加工品のルートセールスを担当していただきます。 《何を提案するのか(サービス)》 試作から量産まで、高品質で多種多様な金属加工品 ・切削 ・板金 ・プレス ・ばね 等 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・ものづくりにおける様々な業界のお客様 【例】 ・システムキッチンメーカー ・消火器メーカー ・家電メーカー ・両替機メーカー ・薬の包装機メーカー 等 ※商談相手は技術・開発・購買部門の方が中心 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客向けのルートセールスになります。 メーカーの技術・開発・購買に対して開発段階からの企画提案を行ないます。 図面、試作段階で材質・工程・品質含め製品の中の一つの構成部品であるが、その部品に対して何(強度・精度・見栄え・コスト etc)を求めているのかをヒアリングして図面とのギャップを埋めていく。 ギャップ:材料の材質、加工方法、工程の見直しなど 【数字で見る三洋スプリング製作所】 担当顧客数:20~30社 訪問数:2~5件/日 営業組織の年齢バランス:20代×1名、30代×1名、40代×1名、50代×1名
    求める人材
    ■学歴不問 ■営業経験2年以上 ■25~33歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通免許 【求める人物像】 ■明るく元気な方 ■責任感がある方 ■わからないことを調べ身につける方
    給与
    380~450万円 
    勤務地
    大阪府東大阪市太平寺2-6-22
    コンサルタントのコメント/
    担当:金子
    取材を終えて、一見分かりづらい商材を扱っているように見えましたが、すごく良い会社であることが分かりました!様々な金属加工をワンストップで行なえるから、お客様にとっては、非常に助かるようです。営業マンにとっても、様々な業界のメーカーに営業できるので、知識の幅を広げることができます。成長することもできる上、腰を据えて働くこともできる優良企業です!
  • 酸化チタンを始めとした化学品の素材メーカー向け既存営業石原テクノ株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い

    酸化チタンで国内シェアNo.1!東証一部上場石原産業グループの化学品商社!

    仕事内容
    主要取扱製品の酸化チタンを中心とした化学品を、既存の素材メーカーを中心に営業していただきます。 《何を提案するのか(サービス)》 ・石原産業グループ各社の製品と原材料 【例】 ・酸化チタン(国内No.1シェア) ・石膏系中性固化剤 ・農薬など 【酸化チタンの使用用途】 ・塗料、絵具、釉薬、化合繊用途などの白色顔料 ・医薬品、化粧品向けの安全な着色料 ・オフセット印刷の高解像度感光体 ・日焼け止め向けの透明UVBカット材 ・太陽電池の増感電極材料 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・素材メーカーを中心とした法人 商談相手:経営者から、生産責任者まで幅広い方と商談を行います。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 石原産業グループ各社の製品を始めとして、お客様のニーズに合わせた商品と原材料の販売と調達の両方を担当していただきます。 全国の既存顧客を中心に出張訪問もしながら営業を行ないます。 現在石原産業グループ以外への販売拡大の一貫で、海外販路開拓にも取り組んでいます。 新しい発想ができる方が活躍できる環境です。 【数字で見る石原テクノ】 担当企業数:30~50社程度 平均訪問件数:2~3件 平均年齢:42.5歳
    求める人材
    ■大卒以上 ■社会人経験1年以上 ■22~26歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通免許 【求める人物像】 ■英語中級以上(TOEIC600点以上目安) ■明るく顧客とコミュニケーションを取れる方 ■国内外出張を厭わない方(月4~5日程度、出張代支給) ■自由闊達な発想を持つ方 ■貿易実務経験者歓迎
    給与
    350~430万円 
    勤務地
    本社/大阪市西区江戸堀1-4-33(石原ビル東館) 東京事業所/東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム6階
    コンサルタントのコメント/
    担当:金子
    酸化チタンで国内シェアNo.1を誇る化学品メーカー商社です!石原テクノのご担当者様と打ち合わせをして、酸化チタンについて学びましたが、広い用途に使われていることに驚きました!そんな中、国内シェアNo.1を取っており、かつ海外販路を開拓しようとしていることに将来性を強く感じました。定年まで働く人が多いというのもうなずけました。
  • 自社メディア「レディくる」のソリューション営業フロンティア株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験ナシ
      • 女性が働きやすい
      • 平均年齢32歳以下
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 服装自由
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上

    自社メディアBtoB無料コンシェルジュサービスのソリューション営業!

    仕事内容
    法人向けマッチングサービス「レディくる」をクライアントに提案し、クライアントの顧客獲得を支援する営業です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・法人向けマッチングサービス「レディくる」 ※クライアントは自社の新規顧客獲得を目的に、マッチングサービス「レディくる」を利用します。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・新規顧客獲得をしたい法人全般 ・特に制作会社がクライアントとして中心 例 ・Web制作会社 ・印刷会社 ・イベント、空間デザイン会社 ・システム開発会社 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・まずはアポイントの取得を目指して頂きます。アポが取れたら訪問して課題のヒアリングを行います。 ヒアリングした課題を元にその課題解決が出来る企画を考え、提案し、受注に繋げていきます。 《具体的な仕事の流れ》 ▼お電話でアプローチ 電話でサービスのご案内を行ない、その後直接訪問をして登録のご提案をしていきます。 ▼商談~提案 お客様のご要望や課題を汲み取っていきます。 企業に訪問し、将来的にどんな事業展開をしていきたいのかなどを伺います。 興味を持って提案を聞いてくださるお客様だと、最初の提案から1~2週間ほどで受注につながるケースが多いです。 ▼契約 契約後は、レディくる部署と連携をとりお客様にとって最適な企業を推薦していきます。 ▼効果検証 ご推薦をした結果がどうだったのかも含めて、しっかりお客様のフォローをしていきます。 ※ご継続をいただければ長期的に経営者の方と信頼関係を構築出来ます。 ※ご契約後にはお客様向けの勉強会を実施。CS事業部に情報を引き継ぎながら、『レディくる』内で進捗を確認していきます。チームワーク良く業務を進めていくことが大切です。
    求める人材
    ■学歴不問 ■経験不問(営業未経験者、第二新卒大歓迎!) ■20~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■地道なことも厭わないマインドをお持ちの方 ■失敗を恐れない方 ■誠実で素直な方 ■明るく元気な方 ■様々なお客様に対応できる柔軟性がある方
    給与
    300~450万円
    勤務地
    本社/東京都豊島区東池袋3-12-6 KYTビル4・5階 大阪営業所/大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28
    コンサルタントのコメント/
    担当:金子
    BtoB無料コンシェルジュサービス「レディくる」を主軸で事業を展開しており、毎年成長を続ける勢いのある会社です。中途入社された方の大半は営業未経験からのスタート。当社の平均年齢は20代後半。入社1年後には主任昇格する方も多く、年次年齢関係なく、だれもが上を目指せる環境があります。社員同社の仲も良く、仕事終わりには一緒に飲みに行ったり、ときにはみんなでボウリングに出かけたりすることも。だからこそ、普段のチームワークも抜群です。
  • マーケティング活動全般をサポートする進行管理アドイノベーション株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 年齢不問
      • 筆記試験ナシ
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • フレックスタイム制
      • 服装自由
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 給与高め

    スマートフォンに特化したマーケティング事業を展開する広告企業

    仕事内容
    クライアントのマーケティング戦略パートナーとして、コンサルティング、クリエイティブディレクション、PR戦略、プロモーションプランニング、 効果検証など、マーケティング活動全般をサポートする同社にて進行管理やレポーティング業務をお任せ致します。 《具体的な業務内容》 ・プロモーションを実施する案件の、広告掲載までの進行管理や予算管理 ・掲載先の媒体調整 ・実施結果のレポーティング ・広告実施後の次の提案のサポートを行うこともあり、営業担当や社内メンバーとのコミュニケーションが多くございます。 《部署構成》 専任で2名(女性)が担当していますが、他部署のメンバーも業務を兼務しています。 仕事でわからないことがあれば、いつでも相談できる環境です。
    求める人材
    ■学歴不問 ■社会人経験2年以上 ■24~32歳まで ※長期キャリア形成を図るため ■Excelの実務経験(関数に対する理解) 【求める人物像】 ■協調性のある方 ■自走性のる方 ■デジタル広告分野への知見がある、もしくは興味がある方 【あれば歓迎】 ■広告運用経験 ■語学力(英語力が堪能であれば海外案件も担当いただきます)
    給与
    350~450万円
    勤務地
    東京都目黒区上目黒2-9-1 中目黒GS第1ビル6F
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    アドイノベーションさんは広告代理店、メディアコンサルティング、DSPの3つの事業から構成される広告会社です。中でも特徴的だったのは技術先進国として有名なイスラエルのグローバルDSP「Taptica(タプティカ)」を日本の代理店として独占的に展開している点です。また、全社の月間平均残業時間は広告業界の中ではかなり少ない20~30時間と成果と生産性を非常に意識した働き方をされている社員の方が多いことも特徴です!進行管理からキャリアをスタートしていただきますが、適性によって他のポジションにチャレンジできる環境がありますので、経験、スキルの幅を広げたいという方にはピッタリな環境だと思いました!
  • 自社メディア「レディくる」の提案営業フロンティア株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験ナシ
      • 女性が働きやすい
      • 平均年齢32歳以下
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 服装自由
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上

    女性が活躍中!自社メディアBtoB無料コンシェルジュサービスの企画提案営業!

    仕事内容
    法人向けマッチングサービス「レディくる」の新規開拓営業をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・レディくる 「レディくる」とは・・・ 法人向けマッチングサービスです。 お客様のニーズに合わせて、様々な企業を御紹介していただきます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・幅広い個人・法人企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・まずはアポイントの取得を目指して頂きます。アポが取れたら訪問して課題のヒアリングを行います。 ヒアリングした課題を元にその課題解決が出来る企画を考え、提案し、受注に繋げていきます。 《具体的な仕事の流れ》 企業と企業とをマッチング! BtoB無料コンシェルジュサービスは 「お客様が必要な時」に「必要なサービス」をご紹介する提案営業です。 ▼東京23区内を中心とした企業に電話し、アポイントを取ります。 ▼お客様企業を訪問し、課題をヒアリング ▼課題解決のために最適なサービス・商品を持つ企業をご案内 ▼双方のスケジュールを確認し、商談のアポイントを調整
    求める人材
    ■学歴不問 ■経験不問(営業未経験者、第二新卒大歓迎!) ■20~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■地道なことも厭わないマインドをお持ちの方 ■失敗を恐れない方 ■誠実で素直な方 ■明るく元気な方 ■様々なお客様に対応できる柔軟性がある方
    給与
    300~450万円
    勤務地
    本社/東京都豊島区東池袋3-12-6 KYTビル 大阪営業所/大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28
    コンサルタントのコメント/
    担当:関口
    BtoB無料コンシェルジュサービス「レディくる」(=レディが来るという由来で、営業メンバーは全員女性です!)を主軸で事業を展開しており、毎年成長を続ける勢いのある会社です。中途入社された方の大半は営業未経験からのスタート。入社1年後には主任昇格する方も多く、年次年齢関係なく、だれもが上を目指せる環境があります。
  • いい求人認定

    食の安全を守る衛生コンサルティング営業エコラボ合同会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験ナシ
      • 女性が働きやすい
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • マイカー通勤可
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 給与高め

    世界をより清潔に、より安全に、より健康的に。衛生関連のスペシャリスト集団!

    仕事内容
    大手ホテル・レストラン・病院・老人ホームなどの衛生面に対する課題を解決するルートセールスをお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 設備(食器洗浄器等)メンテナンスや洗浄剤などの衛生管理製品 《誰に対して売るのか(顧客)》 担当地区の病院、ホテル、レストラン、老健施設などのフードサービス関連のお客様。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 担当地区の顧客(既存:新規比率=70:30)に対し、 同社の製品・プログラムの拡販・リプレイスのブロック(競合参入の阻止)・新規取引の獲得を行います。 お客様先では、衛生管理のアドバイスや、製品メンテナンス、指導を行いながら、 洗浄剤などの製品を含む、導入コンサルティング・洗浄プログラムの新規提案も行なっていただきます。 直行直帰型のスタイルで、様々な規模の顧客を150~200件担当します。 ※1日の訪問件数は平均6件前後、月間の訪問件数は平均120件前後。 ※ノートPC・携帯電話・社用車・ユニフォームなど、必要備品は全て支給。 《営業のミッション》 1. 年間の売上予算を計画し、達成する。 2. 担当エリア内の全ての既存客と見込み客への営業訪問計画を作成し、実践する。 3. 顧客に最高水準の「エコラボ・サービス」を提供して、顧客現場を常に清潔な状態に保つ。 4. 年間予算を達成するために顧客をタイムリーに訪問し、効果的なサービスで信頼関係を構築する。 5. 顧客管理のために、必要情報の収集・報告業務を行う。 6. 新製品・装置・市場動向・競合活動などに関する最新情報を収集する。 7. 上記情報で重要な内容は適宜経営陣に報告する。 8. コーポレート・アカウント・マネジャーと協力して、重要法人顧客の調査・テスト・プレゼンテーションやトレーニングをスムーズに進められるように協力する。 《キャリアについて》 営業職(テリトリーマネージャー)からのキャリアアップは、2つあります。 1.ディストリクト・マネジャーへの昇格。 ⇒担当エリアのテリトリーマネージャーを統括するポジションです。 2.インスティチューショナル事業部 営業部への配属 ⇒多店舗展開をする大手企業本部(例:マクドナルド、KFCなど)に対して同社製品の導入を提案して頂く法人営業部隊です。
    求める人材
    ■大卒以上 ■営業経験1年以上 ■24~35歳以下 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■自動車免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■自己管理がしっかりとできる方 ■顧客との関係構築ができる方 ■普通自動車免許をお持ちの方 ■語学習得(英語)に意欲的な方
    給与
    400~550万円 
    勤務地
    関東/埼玉エリア(川越市、所沢市、入間市、上尾市担当)、千葉エリア(千葉市・市原市・大網白里市担当) 関西/大阪府北部・京都府エリア 東北/宮城県・岩手県南部エリア
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    世界トップクラスのシェア率を誇るエコラボ合同会社。米国の世界有数の経済誌フォーブスが2018年に発表した「革新的な企業ランキング」でも、世界TOP100に選ばれており知名度・商品力は抜群。自己裁量で行える営業スタイル、幅広いキャリパス、業界のスペシャリストとなれる点も魅力。また、営業として成果をしっかりと還元してくれるインセンティブ制度がある点も魅力の一つ。
  • 人事評価制度コンサルタント日本人事経営研究室株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 年齢不問
      • 中途入社5割以上
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 給与高め

    メディアでも話題となった独自メソッド!顧客に深く入り込む組織人事コンサルタント!

    仕事内容
    組織のビジョンを実現するために、「経営計画書」と「人事評価制度」を連動させた「ビジョン実現型人事評価制度」を全国の中小企業へ提案していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ビジョン実現型人事評価制度を軸としたコンサルティングサービス。 ※制度設計だけで終わらず、徹底して運用・改善を行い、成果が出る形で定着するまで支援することが特徴です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 本やセミナーからの反響、または既存顧客である中小企業の経営者。 ※従業員数10~100人前後、売上20億円前後のクライアントが多数 ※担当顧客数は20~30社 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ビジョン実現型人事業過制度の提案を行います。しかし、当社では制度設計して終わりではなく、 「会社として何を実現したいのか」「何を目指すのか」「どういう仕組みで」「何をどうやるか」の計画と、 評価制度の一貫性を最重要視しており、制度設計・運用のみならず、理念・経営目標の策定から携わる点が最大の特徴で、 競合他社との差別化となっています。 《仕事内容と流れ》 ①集客 代表の著書からの反響、セミナー参加、お客様からの紹介で集客できています。 お客様の9割が従業員100名未満の中小企業。今後、人材育成に力を入れ、さらなる成長を目指す企業が中心です。 ②経営計画書の作成 クライアント企業の経営者、経営幹部とともに、プロジェクトチームを結成し、「経営計画書」を作成します。 また、全社員に対して経営計画発表会を開催し、プロジェクトの目的と内容を共有します。 ③経営計画書の運用 経営計画書は活用しなければ意味がありません。プロジェクトメンバーとともに、毎月経営計画の推進会議を開催し、 各部門の進捗確認と次月までの取り組み事項を共有します。 ④評価制度の作成 経営計画を達成するために、部門ごとに求められる評価基準を作成し、社員全員が成長するための階段を明示します。 ⑤評価制度の運用 社員の皆様に対する、評価制度の説明会と評価者に対する研修を実施。 評価制度の運用において発生するデータ集約、資料作成は、全て当社が担当。 また、社員の皆様の評価を決定する会議(育成会議)には進行役として必ず参加。 評価結果のフィードバック面談(育成面談)にも同席し、次期対象期間の目標設定を支援します。 ⑥評価制度の改善 社員様からのアンケートや会議の中で出てきた改善点を集約し、より目標達成につながる評価基準を提案します。 評価基準はどんどん改善し、進化し続けていくものであるという考え方を浸透させていきます。
    求める人材
    ■大卒以上 ■社会人経験1年以上 ■24~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■景況感に左右されない、専門性の高いスキルを身につけたい方 ■社長・経営者を目指したい方 ■夢・目標がある方 ■成長意欲がある方 ■何かをやり遂げた経験がある方 ■挫折もしくは成功を味わった事がある方 ■頑張った結果をきちんと評価されたいという方 ■腰を据えてじっくり活躍したいという方 ■やりがいのある仕事がしたいという方
    給与
    420~800万円
    勤務地
    東京都渋谷区広尾1-6-10 Giraffa7F
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    ビジョン実現型人事評価制度で中小企業の成長をコンサルティングする日本人事経営研究室株式会社。創業当時からお付き合いが続いている会社や10年以上のお付き合いが続く会社があり、顧客と深く長期的な関係を築くことができる点が魅力。経営計画に関する本や、人事評価制度の本を出版しており、反響で顧客を集客できている。また、成果を給与に還元する社風であり、入社3年で700万円。入社4年目で800万円と高年収である点も魅力の一つ。顧客に深く入り込み、コンサルティングをしたいという方にはオススメの企業です。
  • 代理店向けピザ・ベーカリーオーブンの提案営業株式会社ネクスト

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験ナシ
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • マイカー通勤可
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上

    国内トップシェアを獲得!全国8割のスーパーに導入されるピザ・ベーカリーオーブンの製造メーカー!

    仕事内容
    主に販売代理店に対し、自社で取り扱うピザオーブンやベーカリーオーブンの提案を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■ピザオーブン(石窯シリーズ) ※国内トップシェアを誇るピザ焼成機です。 ■ピザ機器(生地成型機など) ■ベーカリーオーブン(コンベクションオーブン) など 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■販売代理店 ※エンドユーザーはサブウェイやビアードパパ、ジョリーパスタ、  和民、モンテローザなどの飲食店や、マルエツ、東急ストア、  ヤオコーなどの大手スーパーなど。 ※全国の約8割のスーパーに導入されております。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既にお付き合いのある販売代理店に対し、販売促進に向けた提案を行っていただきます。 定期的に打ち合わせを行い、ピザやベーカリー業界における最新情報を提供しながら、 今後どのように販売していったらよいか提案していきます。 また、代理店がエンドユーザー先に提案する際、状況に応じて同行営業を行い、 自らデモンストレーションを行いながら提案することもございます。 なお、今回は既存顧客のフォローを中心にお任せしたいと考えておりますので、 お客様から問い合わせがありましたら、直接エンドユーザー先に訪問し、 簡単なメンテナンスを行うこともございます。 (専門的なメンテナンスは委託業者にお願いしております) 将来的には新規代理店の開拓も行っていただきたいと考えておりますが、 当面は大阪支店長が担当する予定です。
    求める人材
    ■高卒以上 ■何らかの社会人経験をお持ちの方 ■20~35歳程度の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■要普通自動車運転免許(AT限定可) 《求める人物像》 ■コツコツ真面目に業務に取り組める方 ■フットワーク軽く行動することが出来る方 ■人と話すことが好きな方 ■食に対する興味関心をお持ちの方
    給与
    260~420万円
    勤務地
    大阪支店/大阪府大阪市東淀川区東中島4-2-13
    コンサルタントのコメント/
    担当:石井
    店舗用の焼きたてパンやピザ、コーヒーマシーンなどのフードサービス機器の開発・製造・輸入販売を手掛けている会社です。同社の強みは圧倒的な製品力!国内8割のスーパーに導入されていることも驚きですが、誰もが一度は訪れたことのある有名飲食店にも数多く導入されています。また、1年間の無償修理を実施するなど、アフターサービスが充実していることと、国内だけではなく海外にもマーケットを広げているのも特徴です。大阪支店は現在1名で運営しておりますが、非常に優しいお人柄の支店長ですので、きっと働きやすいと思いますよ。
  • いい求人認定

    介護業界・保育業界の人材コンサルタント株式会社プレアデス

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験ナシ
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 服装自由
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め

    時代のニーズを捉えて発展し続ける介護・福祉業界に強みを持つ人材紹介会社!

    仕事内容
    介護業界・保育業界の人材コンサルタントとして、人材と法人のマッチングを行ないます。 【保育】 「待機児童問題」「民間事業者の参入」「働く女性の増加」など、保育業界を取り巻く環境は日々刻々と変化を続けており、課題は山積みとなっています。 その原因のひとつとされているのが「保育士不足」。すでに約7万人もの保育士が不足しているといわれています。 当社では保育士不足の課題解決に向け、「ほいくジョブ」を通じて、保育士・幼稚園教諭と保育施設とのマッチングを行い、 月に約60名のキャリアコンサルティングを行って頂きます。 【介護】 いま日本は世界でも稀にみる超高齢化社会へ突入しています。 高齢者産業のひとつである介護業界は2025年には15兆円を超える市場規模にまで拡大が予測される一方で、 38万人もの介護従事者が不足するといわれており、「人材不足」が最重要課題となっています。 「ケア転職ナビ」を通じて、介護に関わるすべての人々と福祉を支えるさまざまな施設とのマッチングを行い、 採用面から介護業界を支える一員となっていただきます。 【栄養士】 栄養士の転職をサポートするサービスが世の中に多くない中で、当社は栄養士転職ナビというサイトを運営しています。 マッチングという観点で、栄養士の転職をサポートしています。 【求職者側対応】 ▼自社サイト「ケア転職ナビ」に登録いただいた転職希望者に、面談のアポをとります。月に40名程の求職者を対応します。 ▼面談・・・登録者に当日もしくは翌日にスピーディな情報提供を行うために、電話での面談を行います。 ▼求人紹介・・・求職者の希望や、キャリアヴィジョンに合った求人をご紹介します。 ▼書類応募・・・病院や介護施設に紹介を行います。 ▼面接・・・面接の同席を行います。 ▼内定・・・満足のいく転職になるよう、必要であれば条件交渉を行います。 ▼入社・・・入社後のフォローを行います。 【企業側(施設側)対応】 ▼見込み客開拓・・・企業の求人開拓・求人状況確認として、架電を100件程度/日 行います ▼商談・・・企業のニーズをヒアリングし、求人案件をいただき、紹介サービスの契約を結びます。 ▼取材・・・企業の求める人材と企業の魅力をヒアリングして、求人票を作成します。(基本的には電話で行います。) ▼人材紹介・・・企業のニーズに合った人材を紹介します。 ▼面接・・・面接の同席を行います。 ▼採用条件のすり合わせ・・・企業、求職者の双方が満足いくよう、条件の刷り合わせを行います。 ▼入社・・・入社後のフォローを行います。
    求める人材
    ■営業もしくは販売の経験1年以上(数字を追っていた方) ■23~33歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■目標に向かって頑張りたい方。成長したい方 ■沢山の仕事の経験を通じて若いうちに自らを成長させたいという強い思いをお持ちの方 ■前向きなマインドをお持ちの方
    給与
    455~650万円
    勤務地
    本社/東京都中央区日本橋二丁目7番1号 東京日本橋タワー25階 関西オフィス/大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング11階
    コンサルタントのコメント/
    担当:金子
    介護業界・保育業界に強みを持つ人材紹介会社です。少子高齢化社会における人材不足を人材紹介で課題解決することを事業の柱としています。スピード感のある環境で、営業として成長スピードの速い環境です。営業として、キャリアコンサルタントとして成長していきたい方におススメの企業です。
  • 人材定着コンサルタント株式会社Take Action

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験ナシ
      • 女性が働きやすい
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め

    組織エンゲージメントを最大限に高めるクラウドサービスを提供する採用支援企業

    仕事内容
    自社商材の「THANKS GIFT」や「BEST TEAM」を企業に提案し、人材定着のコンサルティングまで幅広く提案していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・社内SNS「THANKS GIFT」 ・社内報アプリ「BESTTEAM」 ・上記システム提案を含む人材定着コンサルティングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・社員定着に課題を抱えている法人企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・社員定着に課題を抱えている法人企業に対して、「THANKS GIFT」や「BEST TEAM」を提案し人材定着に向けたコンサルティングをしていただきます。 「THANKS GIFT「はありがとうカードをアプリ化した社内SNSです。離職の一番の原因ともいわれている人間関係を円滑にする目的をはじめ、今の会社のエンゲージメントスコア(愛社精神を指す指標)を測るアンケート機能など、企業の人材の定着を一番に考えるお仕事です。 まずは、アポイントの取得を目指して頂き、アポイントが取れたら訪問して課題のヒアリングを行います。新規開拓がある程度できるようになると反響をいただいた企業の対応もお任せしていきます。また人材定着サービスだけでなく、部署の垣根を越えて人材採用や人材活躍のサービスも組み合わせた提案ができることがこの仕事の一番の醍醐味です!
    求める人材
    ■学歴不問 ■社会人経験2年程度が目安 ■23~32歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■成長意欲のある方 ■明るく前向きに業務に取り組める方 ■会社のバリューに共感できる方 【あれば歓迎】 ■新規開拓営業経験 ■経営者へのコンサルティングに興味がある方 ■サブスクリプションモデルのビジネスに関心のある方
    給与
    300~500万円
    勤務地
    本社/東京都品川区西五反田 7-9-5 SGテラス1F・2F
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    『定着業界をニッポンの新基準に!』TakeActionさんはこのコーポレートスローガンの元、ニッポンの採用業界を変え、人材の定着で革命を起こすことを目指して「採用」・「定着」・「活躍」の3つのサービスを柱に事業展開する企業です!社内エンゲージメントツール「THANKS GIFT」や社内報アプリ「BEST TEAM」など特徴的なサービスを次々とリリースしながら上場を目指し成長し続けている同社。社風もお互いを尊敬・尊重し合う文化が浸透しているため働き易そうな印象を受けました!事業自体の存在意義を感じながら成長できる魅力的な環境です!
  • 人材採用コンサルタント株式会社Take Action

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験ナシ
      • 女性が働きやすい
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め

    組織エンゲージメントを最大限に高めるクラウドサービスを提供する採用支援企業

    仕事内容
    採用課題を抱えている企業に対し、ニーズに合った求人媒体のご提案をし、その後の採用コンサルティングまで幅広くお任せいたします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・自社が提携している求人広告媒体 ・採用コンサルティングサービス ・採用アウトソーシングサービス ・採用ブランディングサービス ・面接官研修、採用ハンドブックなど上記に関連するサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・人材採用に課題を抱えている法人企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・人材採用に課題を抱えている法人企業に対して、自社が提携している求人広告媒体のご提案をしていただきます。 最初は、新規開拓の営業から始めていただきますが、リピート率が高いため次第に既存の割合が増えていきます。 媒体のご提案だけでなく、採用ターゲットの選定や採用ブランディング、面接官研修までクライアント企業の外付け人事部としての役割も担います。 また「THANKS GIFT」や「BEST TEAM」といった人材定着率UPを目的とした社内システムツールを自社で開発しており、 「採用」だけでなく「定着」そして「活躍」の領域まで幅広く携われることがこの仕事の一番の醍醐味です!
    求める人材
    ■学歴不問 ■営業経験2年以上 ■24~40歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■成長意欲のある方 ■明るく前向きに業務に取り組める方 ■会社のバリューに共感できる方 ■BtoB無形商材の営業経験がある方 ■基本的なビジネススキルがあり自立出来ている方 【あれば歓迎】 ■新規開拓営業経験 ■経営者へのコンサルティングに興味がある方
    給与
    350~600万円
    勤務地
    本社/東京都品川区西五反田 7-9-5 SGテラス1F・2F
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    『定着業界をニッポンの新基準に!』TakeActionさんはこのコーポレートスローガンの元、ニッポンの採用業界を変え、人材の定着で革命を起こすことを目指して「採用」・「定着」・「活躍」の3つのサービスを柱に事業展開する企業です!社内エンゲージメントツール「THANKS GIFT」や社内報アプリ「BEST TEAM」など特徴的なサービスを次々とリリースしながら上場を目指し成長し続けている同社。社風もお互いを尊敬・尊重し合う文化が浸透しているため働き易そうな印象を受けました!事業自体の存在意義を感じながら成長できる魅力的な環境です!

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