神奈川県の求人情報

検索結果227件中

106~120件目を表示

  • いい求人認定

    キャリアアドバイザー株式会社ジェイック

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • リモートワーク
      • 産休・育休取得実績あり
      • 時短勤務可能
      • 女性が働きやすい
      • 上場企業
      • 中途入社5割以上
      • 離職率が低い
      • 給与高め
      • 各種手当充実
      • 資格取得支援あり
      • 研修制度充実
      • 書籍購入費補助あり
      • 正社員
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 19時以降面接可能
      • 複数名採用
      • hapeからの採用実績あり

    『教育』×『採用』で”不可能を可能にする”オンリーワン人材ビジネスを展開!

    仕事内容
    第二新卒、フリーター向けに、就職支援スクールを運営している当社。 その就職成功率と独自のビジネスモデルでマスコミ各社から注目を受けています。 今回、皆さんにお願いしたいこと。 それは、人生における大事な選択「就職」の相談・アドバイスをするお仕事。 対象者は若手層となります。 求職者の良き相談相手であり、良き指導者でありながら、良い就職へと導くサポートをしてください。 《具体的な仕事内容》 ■求職者とのキャリアカウンセリング ■就職支援スクールの説明会企画・運営・フォロー ■入社後の求職者フォロー ■営業、講師、マーケティング担当者との打ち合わせ ■求職者の集客施策の企画・実施 ※その他、新規事業、新サービスのプロジェクト参加などがあります。
    求める人材
    ■大卒以上 ■社会人経験2年以上 ※営業経験があれば尚可 ■23歳~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力が高い人 ■第一印象が良い人 ■相手のために本気で頑張れる人
    給与
    350~500万円 
    勤務地
    本社/東京都千代田区、大阪支店/大阪府大阪市、名古屋支店/愛知県名古屋市、福岡支店/福岡県福岡市
    コンサルタントのコメント/
    担当:青木
    「採用」だけでなく、「教育」という2つのソリューションから組織の課題解決ができるため、顧客に対してより踏み込んだ付き合いができるのも魅力の一つです。また、2つの強みを掛け合わせたオンリーワンの事業を複数展開しており、社会問題を解決できるソリューションを生み出せるリソースがあることも魅力。同社の社員は、本当に仲良いだけでなく、顧客志向の社員が多いため、お客様のためになる仕事がしたいと思う方にもおススメの求人です。
  • マーケティングや新規事業にも挑戦していくバイヤー職株式会社ファイブニーズ

      • 平日休み
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 社宅・家賃補助制度
      • 正社員
      • 未経験歓迎
      • 学歴不問
      • 35歳以上OK
      • オンライン面接歓迎
      • 19時以降面接可能
      • hapeからの採用実績あり

    右肩上がりで成長中!酒×ITで業界を変えるソリューションカンパニー!

    仕事内容
    お酒業界を変える仕組みを創るため、買取販売、企画からマーケティング、新事業立ち上げなど幅広い業務をお任せします。 具体的には、下記業務をお任せいたします。 ・バイヤーとして、店舗運営全般・買取・査定業務 ・新規事業やプロジェクトの企画・立ち上げ ・SNSを駆使した販売戦略 ・市場調査 など。 まずは業界知識を知らなければなりませんので、入社後は店舗にてお酒の査定・買取を担当します。 店舗には「押入れから出てきた古いウィスキーを買取ってほしい」という個人のお客様や 「飲食店を移転するので、お酒の在庫を買取ってほしい」という飲食店オーナーなど、色々な方がいらっしゃいます。 メール・電話・FAX・LINEでのお問い合わせがメインです。 ※場合によっては、宅配・出張をしながら買取をします。 ※100%反響の仕事なので、自分から新規開拓をすることはありません。 買い取ったお酒はネットオークションや自社ECサイト『酒People』で販売。新しいお酒を入荷したら、情報をWeb上にアップします。 ※ヤフオク!ベストストアアワードを7年連続で受賞しています。2018年、2019年には【食品・飲料部門】にて年間ベストストア1位を獲得。 また店舗によりますが、社員(2~3名)とアルバイト(5~10名)で運営をしているため、アルバイトスタッフのシフト管理や育成もお任せします。
    求める人材
    ■学歴不問 ■社会人経験半年以上 ■20~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■明るく、元気のある方 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■成長意欲のある方 ■お酒や飲食業界に興味のある方 ■幅広い経験を積んでいきたいと考えている方
    給与
    320~500万円
    勤務地
    埼玉大宮店出張買取専門店/埼玉県さいたま市大宮区大門町2-109 新宿歌舞伎町店/東京都新宿区西新宿7-10-17 会田西新宿ビル1F 錦糸町本店/東京都墨田区太平4-13-2太平サクラビル3F 千葉店/千葉県千葉市中央区本千葉町6-3 神奈川横浜店/神奈川県神奈川区鶴屋町2-22-4第7浅川ビル2F-A 名古屋支店/愛知県名古屋市中区新栄2丁目2-1 イノフィス1F 宮城支店/宮城県仙台市泉区市名坂字原田3-23 広島支店/広島県広島市中区大手町1-1-26 大手町一番ビル101 大阪支店/大阪府大阪市中央区南本町3-2-9 本町今岡ビル7F 福岡支店/福岡県福岡市博多区中呉服町1-5 祐徳ビル1号館1F 兵庫支店/兵庫県神戸市中央区江戸町96 タイムズストロングビル1F 北海道支店/北海道札幌市中央区北5条西25-4-18 フジヒロ北5条ビル1F
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    お酒×ITで右肩上がりで成長を続ける株式会社ファイブニーズ。「お客様の期待を超えるサービスを展開する」「飲食業界を変える」をテーマに2011年の設立以来、連続で売上の増収を続けています。現在メインで行っているリユース業だけでなく、今後は「お酒の情報を配信するメディア」「希少なお酒が楽しめる角打ちバー」など様々な事業を予定しているため、これから非常に楽しみな会社です。また、仕事内容としても、バイヤー業務、店舗運営だけでなく、マーケティングのスキルも取得することが可能です。将来的には、マーケティングスキルを高める、新規事業の立ち上げ、マネジメントを中心に行うなど、様々なキャリアパスがある点も魅力の会社です。マーケティング、新規事業、幅広い経験を積みたいと考えている方にはオススメです。
  • モノづくりを支える提案営業ユテクジャパン株式会社

      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 自動車・自転車通勤可
      • 老舗企業
      • 外資系企業
      • 中途入社5割以上
      • 離職率が低い
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 給与高め
      • 各種手当充実
      • 資格取得支援あり
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 育児・託児支援制度
      • 研修制度充実
      • 正社員
      • 未経験歓迎
      • 学歴不問
      • 35歳以上OK
      • オンライン面接歓迎
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 複数名採用
      • hapeからの採用実績あり

    世界100ヶ国以上、国内で60年を超える歴史を持つ溶接、溶射のプロフェッショナル企業!

    仕事内容
    お客様が抱える機械設備の摩耗などの課題に対し、摩耗箇所の材質や使用環境などから摩耗原因を見極め、最適な溶接材料、溶射材料、耐摩耗製品、機械装置の販売を行います。 加えて、設備の延命化をはかるための溶接工事や溶射工事の提案営業を行うのが営業職の仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 溶接材料、溶射材料、耐摩耗製品、機械装置 《誰に対して売るのか(顧客)》 自動車産業、製紙業、製鉄業、リサイクル産業、食品産業、ガラス工業、航空産業、エネルギー産業、農業、建設業など業種も規模も様々、 機械の摩耗や長寿命化でお困りであれば、どのような企業もお客様となり得る可能性が当社のビジネスの特徴です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 基本的には、既存のエリアであるお客様を中心に1人当たり50社程の企業をご担当して頂きます。 入社時には、新規開拓から入って頂きますが、開拓手法に関しては決まりはありません。 飛び込み、架電、メール、SNS、問い合わせ、展示会などに来ていただいたお客様等、いろいろな業界のお客様に対してアプローチして頂きます。 ※予算を持ち自分で業務スケジュールを組み立てられる様になれば、直行直帰もOKです。 ※社用車で営業活動を行なうため。社用車は1人1台貸与。プライベートでも使用いただけます。 ※配属先でのOJTの他、2回の新人研修(入社3ヵ月後、入社半年後)、  工場研修、外部研修等、充実した研修制度で多くの中途社員が未経験から活躍しています。
    求める人材
    ■学歴不問 ■普通自動車免許(AT可) ■社会人経験1年以上 ■25歳~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■コツコツと努力出来る方 ■製品や技術に関する学習に対し前向きに取り組める方 ■協調して仕事に取り組める方
    給与
    350~650万円
    勤務地
    北海道営業所/北海道札幌市西区発寒十条6-3-1 東北営業所/宮城県黒川郡大郷町川内字中埣山34-56 新潟営業所/新潟県新潟市東区江南5-1-26 関東営業所/栃木県佐野市大橋町3176-5 茨城営業所/茨城県稲敷郡阿見町吉原567-7 首都圏営業所/神奈川県横浜市戸塚区柏尾町294-5 名古屋営業所/愛知県名古屋市緑区野末町1506 大阪営業所/大阪府東大阪市菱江3-8-14
    コンサルタントのコメント/
    担当:矢部
    ユテクジャパン株式会社は、機械を使用している会社はすべてお客様になります。その中で、多種多様の業種業界とのやり取りがあるため、業績が安定しながら成長を続けている企業になります。景気に左右されず、生産設備のダウンタイムや部品の廃棄も減ってゆき、コスト削減や環境保護につながり社会貢献性の高くやりがいを感じられると思います。また、年収に関しても、「固定給+コミッション併用制」を導入しており、個人目標、チーム目標を追い、毎月インセンティブが反映されます。残した成績分だけ、給与に反映される環境が整っていますし、業務とプライベートと切り分けて業務できると思います。
  • ネジ締め装置の法人営業[リーダー候補]株式会社エスティック

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 転勤なし
      • 上場企業
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 資格取得支援あり
      • 社宅・家賃補助制度
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 正社員
      • 学歴不問
      • 語学力が活かせる

    東証二部上場企業!国内自動車メーカーにネジ締め装置を提供する業界トップクラスのメーカー!

    仕事内容
    国内自動車メーカー向けに産業部品等の製造販売を手掛ける当社にて、自動車関連メーカーや弱電メーカーの生産技術部門に対し、自社製品の電動工具(ネジ締付装置)の提案営業を担当いただきます。 製品のPR やデモンストレーションを行い、お客様のニーズに合う製品を提案。 試運転や製品納入に立ち合うこともあります。 技術部との連携が強い為、お客様が求める製品を高い精度で提供することが可能です。 特許を取得しており、製品の品質は世界トップクラス。だからこそ国内全自動車メーカーだけでなく、他業界からも多数取引があります。 目安として2年後くらいにはリーダーとしてチームをまとめていただくポジションとなります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ハンドナットランナシリーズ ・サーボナットランナシリーズ ・自動組立装置/設備 ・ねじ締めロボット ・トレーサアーム 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・自動車関連メーカー ・弱電メーカー ※各企業の生産技術部門が営業先です。 【主要取引先】 トヨタ自動車、日産自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、スズキ、富士重工業、日野自動車、ダイハツ工業、いすゞ自動車、ジヤトコ、パナソニック、サントリー、デンソー、トヨタ車体、UDトラックス、マツダ、ヤンマー、三菱重工、北海道電力、シンワ工業、日立製作所、東芝、パナソニック、森永製菓、麒麟麦酒、旭化成住工 《どのように売るのか(営業スタイル)》 製品のPRやデモンストレーションを行い(東南アジアや北米等の工場へ行くことも有)、お客様のニーズに合う製品を提案。試運転や製品納入に立ち合うこともあります。 技術部との連携が強い為、お客様が求める製品を高い精度で提供することが可能です。 特許を取得しており、製品の品質は世界トップクラス。だからこそ国内全自動車メーカーだけでなく、他業界からも多数取引があります。 海外にも積極展開しており、好調をキープしています。 東京営業所は所長、係長、営業担当3名で構成されており、今回のリーダー候補は係長と営業担当の間のポジションで、営業担当を取りまとめていただきます。
    求める人材
    ■学歴不問 ■法人営業経験8年以上 ■マネジメント経験2~3年以上 ■30~38歳※長期勤続によるキャリア形成を図る為 ■普通自動車免許 【求める人物像】 ■ハキハキト明るいコミュニケーションが取れる方 ■お客様と積極的にコンタクトできる折衝力がある方 ■長期的な顧客フォローや計画立てて着実に営業を行いたい方 ■論理的な思考力をお持ちの方 ■PDCAを自ら回して自主的に動いていける方
    給与
    500~600万円
    勤務地
    東京営業所/神奈川県横浜市港北区新横浜3-20-12新横浜望星ビル2階
    コンサルタントのコメント/
    担当:奈良
    エスティック社は自動車や飛行機など、様々な機械の「製造」に不可欠な「ネジを締める」電動工具やFA装置の開発・製造・販売を行っています。完成品の品質を支え、製造工程のトラブルをなくす為に、人がイメージするよりも高精度化・ハイテクノロジー化が進んでいる工具。同社の製品は世界トップクラスのシェアを誇り、国産自動車メーカー全てに選ばれているほど。他にも各種機械メーカーなど300社以上の企業で使用されていて、日本国内でトップクラスのシェアを確立しており、ワールドワイドに活躍し、先端技術に触れながら成長できる環境です。
  • 墓石やキャンプ用品の営業株式会社冲セキ

      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 残業20時間未満
      • 転勤なし
      • 老舗企業
      • 中途入社5割以上
      • 離職率が低い
      • 資格取得支援あり
      • 研修制度充実
      • 正社員
      • 未経験歓迎
      • 学歴不問
      • 運転免許なし可
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • hapeからの採用実績あり

    神奈川県内で売り上げシェアNO.1!お墓のことならすべてが揃う総合墓石メーカー!

    仕事内容
    自社製品の墓石を既存顧客である墓石小売店に対して、提案・フォロー業務をお任せしたいと思っております。 一般消費者から石材店に墓石についての相談がありますので、石材店から弊社にお問い合わせを頂きます。 そのお問い合わせのあった既存顧客である石材店を中心に自社の墓石をご提案し、一人当たりの担当顧客は平均で20社程度となります。 また、新たにキャンプ用品の事業も取り組んでおり、ECサイト上から販売していますので購入いただいた方の対応も行う予定です。 ほとんどの人が今まで携わったことのない業界のため、個人差はありますが先輩社員と同行からスタートし、入社2年後を目途にお客様をお任せしていきます。 また、ゆくゆくは中国にある合弁会社での研修もあります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・墓石(自社製品) ・キャンプ用品(自社製品)  石材(主には花崗岩)を活用したキャンプ用品ブランド【E.C.O GRANITE】を立ち上げ、商品開発、ECサイト等での販売を行ってきました。  石材加工時に生じる廃材を活用して屋外で手軽に足湯を楽しめるキャンプギアを開発し、キャンプやBBQ等、屋外で扱う火の熱を石に蓄え、バケツ等に溜めた水(お湯)を安全に加熱、長時間保温することが出来ます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・既存顧客(墓石小売店) ・新規顧客(ECサイト上から購入される個人のお客様) 《どのようにして売るのか》 自社製品の墓石を既存顧客である墓石小売店に対して、提案・フォロー業務をお任せしたいと思っております。 また、新たなキャンプ用品事業にも取り組んでおり、ECサイト上から購入頂いた個人のお客様対応もお任せする予定です。 自身が受注した墓石が多くの人たちによってどのように加工されるのか目に見えてカタチになっていく喜びは一塩です! 《営業の1日の流れ》 ▼出社 8:30~9:30 社内ミーティングで一日の予定を確認します。 ▼顧客先への訪問 9:00~13:00 石材店より墓石のオーダーを受け、詳細を打ち合わせします。納品作業もあります。 ▼お昼 13:00~14:00 ▼デスクワーク 14:00~17:00 墓石のCAD図面を確認し、中国工場への発注を行います。 ▼事務処理 17:00~18:00 報告事項、検討事項のミーティング、事務処理を行います。
    求める人材
    ■何かしらの社会人経験をお持ちである方 ■20~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許(AT可) 【求める人物像】 ■明るく元気な方 ■清潔感のある方 ■ものづくりに興味がある方
    給与
    300~380万円
    勤務地
    神奈川県川崎市川崎区砂子1-10-2 ソシオ砂子ビル11F
    コンサルタントのコメント/
    担当:関口
    神奈川県内で売上シェアNO.1を誇り、墓石という日本になくてはならない文化を大事にしている会社です。文化は大事にしながらも従来の価値に捉われず新しいオリジナル墓石を沢山開発しているため、お客様に寄り添った提案を行うことができます。また、新事業としてキャンプ用品事業も手掛けております。モノを形にできる面白さを味わいたい方におススメの企業です。
  • 介護士・看護師の人材コーディネーター株式会社ハートフルスタッフ

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 残業20時間未満
      • 転勤なし
      • 中途入社5割以上
      • インセンティブ制度あり
      • 各種手当充実
      • 研修制度充実
      • 正社員
      • 未経験歓迎
      • 学歴不問
      • 35歳以上OK
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 19時以降面接可能
      • hapeからの採用実績あり

    介護・医療に特化した人材会社の人材コーディネーター!

    仕事内容
    働き先を探している求職者の方(介護士、看護師)と、働く人を探してお困りの医療介護現場(高齢者施設、障碍者施設、病院)の架け橋となる人材コーディネーターのお仕事です。 当社のコーディネーターの特徴は、一人ひとりの社員が求職者に徹底的に寄り添うこと。 求職者と医療介護現場双方のニーズを擦り合わせて、どちらにとっても満足のいく出逢いを提供します。 《仕事の流れ》 ▼HPや説明会、求人広告を見た求職者から問い合わせを頂き、また就業についての希望条件を確認する。 ▼求職者との面談(月に5,6人程度面談。) ▼求職者のニーズに合った求人を企業紹介(場合によっては、求職者に合った施設を新規開拓を行なう場合もあります。) ▼求職者の現場見学 ▼派遣スタート ▼求職者と施設のアフターフォロー  
    求める人材
    ■学歴不問 ■接客など何かしらの営業経験をお持ちである方 ■25~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■人材業界に興味関心がある方 ■求職者のために全力になれる方 ■スピード感もって成長したい方
    給与
    350~420万円
    勤務地
    神奈川県横浜市青葉区青葉台2-10-20 第二志田ビル302
    コンサルタントのコメント/
    担当:関口
    私が訪問して驚いたのは、最初と最後にスタッフ全員で起立してご挨拶してくださったこと。数ある会社の中でも、ここまで挨拶を徹底している会社は初めてでした。担当者様にお話を聞いていくと、求職者、施設に心のこもったサービスを提供していくという強い思いがあるとのこと。そのため、コンプライアンス遵守は当たり前のこととして、スタッフフォローを「ここまでやるか。。。」というのが率直な感想です。そのため、求職者と施設からの信頼が厚いことが特徴です!
  • 新築分譲マンションの提案営業職住友不動産株式会社

      • 年間休日120日以上
      • 平日休み
      • 残業20時間未満
      • 転勤なし
      • 女性が働きやすい
      • 上場企業
      • 老舗企業
      • 給与高め
      • インセンティブ制度あり
      • 資格取得支援あり
      • 研修制度充実
      • 正社員
      • 学歴不問
      • 経験不問
      • 35歳以上OK
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 19時以降面接可能

    業界に新たな風を!お客さまの課題を真に解決する不動産のプロフェッショナル

    仕事内容
    モデルルームに来場したお客様やチラシやHPを見てお問い合わせいただいたお客様を中心に商品説明からプラン提案、契約、お引渡しまで一貫して行っていただきます。 全国の主要都市のランドマークとも言える、大型新築分譲マンションの開発・販売を手掛ける住友不動産は、2014年~2019年まで6年連続業界№1の実績を誇っています。 その圧倒的なブランド力・商品力を強みに、お客様へ住まいの提案を行っていただきます。 広告やHPからの反響営業のため、新規開拓やテレアポは一切ありません。 契約後は契約事務センターの方に引き継ぎますので、営業に専念することが出来ます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・新築分譲マンション 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・個人のお客様(30~40代がターゲット) ※エリアによっては、単身の方や年配の方と変わります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 モデルルームに来場希望のお客様や、ホームページ・チラシ・看板を見てお問い合わせをくださったお客様等に対し、商品説明から引渡しまで、トータルに担当していただきます。 広告やHPからの反響営業がメインスタイルで、新規開拓やテレアポは一切ありません。 ご自身の強みを活かしながら、お客様の悩みを聞き出し、よりよい住まいのための解決に取り組んでいきます。 受注後の事務や書類作成は、専属サポートがいるため、営業に専念できる環境です!
    求める人材
    ■学歴不問 ■新築分譲マンションの営業経験orマンション・建売住宅の売買仲介営業経験or賃貸仲介営業経験のいずれか ■25~40歳までの方 ※長期キャリア形成のため ■宅地建物取引主任者資格の有資格者 【求める人物像】 ■新たな仕事に取り組む意欲のある方 ■新しいことにチャレンジしたい!という方 ■「ありがとう」を喜びと感じる方 ■ホスピタリティを持って対応してくれる方 ■お客様一人ひとりに本当に必要なものを丁寧に提案したい方 ■専門知識を身につけながらサービスを磨きたい方 ■一つのことを長く続けてこられた方
    給与
    400~500万円+報酬金
    勤務地
    東京都/千葉県/埼⽟県/神奈川県/愛知県/⼤阪府/北海道/宮城/福岡 ※1年目は東京にて研修を行い、2年目以降採用エリアでの勤務になります。 ※転勤はありません。
    コンサルタントのコメント/
    担当:宮田
    「より良い社会資産を創造し、それを後世に残していく」を使命に、お客様が真に望む住まいの提供を目指す不動産会社です。オフィスビルNo.1実績もさることながら、マンションの供給も5年連続No.1と多大なる実績を残されています。今回募集のお仕事は、お客様に寄り添って付加価値の高いソリューションを提供したい方にとって、最高の環境が整っていると思います!地震大国日本でマグニチュード6以上の大地震で倒壊・半壊した建物はひとつもなく、確かな技術で、お客さま一人ひとりが安心できる暮らしをカタチにできます!住まいを通じてお客様に寄り添った提案をしたい方はオススメの会社です。
  • 大手企業に対する人的・技術的課題解決を行うソリューション営業株式会社パナR&D

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 残業20時間未満
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 離職率が低い
      • 資格取得支援あり
      • 社宅・家賃補助制度
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 正社員
      • 未経験歓迎
      • オンライン面接歓迎
      • 19時以降面接可能
      • 複数名採用

    東証一部上場グループ!製造業界とIT業界の成長を支える技術者集団!

    仕事内容
    大手企業に対する人的・技術的課題解決に向けたエンジニアアウトソーシングの提案営業をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・エンジニアのアウトソーシングサービス  ∟機・電・情の要素技術が集約する自動車車載機器において、高次な要素技術を錬磨し、蓄積してまいりました。   その蓄積した組込・制御系、IT・システム系、電気・電子の技術者を大手企業に派遣し、お客様の課題解決を行います。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・自動車、自動車部品、半導体、医療機器、IT業界の大手メーカー、上場企業など。  担当社数は10社前後となります。 ※取引先例 順不同  富士ソフト(株)、PCIソリューションズ(株)、KDDI(株)、伊藤忠テクノソリューションズ(株)、(株)DeNA、東芝情報システム(株)、  パナソニック(株)、三菱電機(株)、いすゞ自動車(株)、(株)DNPエル・エス・アイ・デザイン、(株)芝浦電子、  (株)東北村田製作所、東洋電装(株)、東京濾器(株)、コニカミノルタ(株)  《どのように売るのか(営業スタイル)》 既に取引のある既存顧客向けの営業が70%となります。 定期的な接点を取る中で、顧客の人的・技術的課題をヒアリングし、その課題を解決するためにはどういったエンジニアが必要か把握し、 課題を解決できるエンジニアを提案いたします。エンジニアの方がプロジェクトにアサインした場合は、顧客とエンジニアのフォローも大事な仕事です。 営業先には一日数社、回っていただくようなイメージで、直行直帰も可能です。 一日社内で内勤業務を行う日などもあり、ある程度業務習得ができれば、ご自身の裁量で業務調整することができます。 残り30%の新規営業については、テレアポが中心となりますが、ノルマ等はありませんし、アポは取りやすい環境です。 東証一部上場企業のグループであること、製造業界・IT業界への実績から商談までやりやすい環境がございます。 アポ取得後の商談では、既存営業と同様に、顧客の人的・技術的課題をヒアリングして課題を解決する提案を行います。 ※次代が求める先進技術に注力しており、組込み制御開発・ITシステム開発を中心に、電気電子・機械機構の4つのフィールドで提案。 将来的には、自社のエンジニアの採用業務、自社のエンジニアのキャリア形成サポート、社員の労務管理・雇用管理およびサポート業務。 お客様との契約・請求に関わる業務、その他、営業や営業推進に関わる業務も任せてまいります。
    求める人材
    ■大卒以上 ■営業経験2年以上 ■25~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■営業として自走できる考えを持っている方 ■変化対応力のある方 ■目標を設定し、しっかりと努力が出来る方 ■周囲の方へ親身に寄り添える方 ■自己開示できる方
    給与
    400~550万円
    勤務地
    本社/東京都渋谷区東2丁目23番3号 タゴシンビル6階 相模原事業所/神奈川県相模原市緑区西橋本1-16-18 アルプス技研第2ビル 5階 大宮分室/埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-4 エクセレント大宮ビル6F
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    株式会社パナR&Dは、沢山の魅力がある会社です。具体的な魅力は6つございます。1つ目は、30年以上の長きにわたり、黒字経営を続ける安定企業であることです。2つ目は、東証一部上場企業であるアルプス技研のグループ会社であり、バックボーンもしっかりとしていることです。3つ目は、自動車、自動車部品、半導体、医療機器、IT業界と幅広い業界が顧客であり、スキルを磨いた自社の技術者の力を活用し、顧客の課題を解決していくことが面白みのある仕事であることです。4つ目は、上流から下流工程までスキルを磨いた技術者がいるため安心して顧客への提案が可能であることです。5つ目は、残業代全額支給、教育研修補助制度、企業型確定拠出年金、再雇用制度といった福利厚生が整っていることです。6つ目は、月間の残業時間が15時間前後といった労働環境、会社全体の定着率は92%と長期的に働くことのできる環境があることです。次の会社を最後と考え、成長していきたいと考える方にはとてもオススメできる企業ですので、是非ご応募ください。
  • 建設用機械のルートセールス株式会社飯田機械産業

      • 土日休み
      • 自動車・自転車通勤可
      • 老舗企業
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 正社員
      • 未経験歓迎
      • 学歴不問
      • 経験不問
      • 転職回数不問
      • 社会人1年目OK
      • 35歳以上OK
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • hapeからの採用実績あり

    創業から70年以上の安定企業!建設用機械レンタルのルートセールス!

    仕事内容
    現在は既存顧客へのルート営業が中心となります。「パワーショベル」「ダンプカー」などの建設機械や各種部品のレンタル、販売営業をお任せします。仕事に慣れてきたら既存顧客への訪問・回送だけでなく、新規開拓も覚えていきましょう! 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・スタンダードバックホー ・後方小旋回バックホー ・超小旋回バックホー ・クレーン仕様 ・ブレーカー付バックホー・共用配管仕様 ・クロー付バックホー ・オーガー付バックホー ・スライドアーム付バックホー ・道板(アルミブリッジ)等 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・建設会社 ※現場に伺い提案することが多いです 《どのように売るのか(営業スタイル)》 企業様からのご依頼を受け、建設現場など指定の場所まで、機械や部品をお届けしたり、商品のご案内を行います。お客様は、長年お取引いただく地元の建設会社などが大半を占めます。80社程度の得意先を担当して頂きますので、まずは顔を覚えてもらい信頼関係を構築して下さい。営業活動に加えて、配送も行って頂きます。配送先は毎日違うため、配送する商品も大小様々。そのため運搬方法も毎回異なりますので1つずつ覚えていきましょう。営業担当者の朝は、商品の引き取りに来社されたお客様の対応からスタートします。その後、既存クライアントを中心に、社用車で1日10件程度訪問します。売上ノルマはありません。先輩に教わりながら、貴方なりの営業手法を一歩ずつ積み上げて成長して欲しいと考えています。 他にも、自社のサービス・商品を知っていただくため、定期的に「展示会」を開催しています。展示会では既存顧客のみならず、新しいお客様に出会える絶好の機会です。企画や準備で大変なこともありますが、展示会の反響は、お問い合わせやご注文として返ってくるので、皆やりがいを感じています。
    求める人材
    ■学歴不問 ■22~40歳までの方 ※長期キャリア形成の為 ■普通自動車運転免許証(MT) 【求める人物像】 ■元気で明るい方 ■クライアントと信頼関係の構築をして仕事をしたい方 ■家族が安心する会社で働きたい方 ■取引規模の大きい仕事をしたい方
    給与
    330~440万円
    勤務地
    本社兼町田営業所/東京都町田市木曽東1-35-5 相模原営業所/神奈川県相模原市南区新磯野2-47-1 厚木営業所/神奈川県厚木市下川入1568-15
    コンサルタントのコメント/
    担当:井上
    同社の魅力は、何と言っても人を育てる環境にあると思います。経験も知識もない未経験の方が多数活躍している職場です。社内研修と先輩との同行研修でしっかり教えていく体制を整えており、機械ごとに異なる操作方法や扱い方、お客様への商品のご案内の仕方など、先輩社員の方々がしっかりと教えてくれます。6ヶ月を独り立ちの目途にしているようですが、分からない事や困ったことがあれば、迷わず周囲の方々を頼ってみてください!
  • 新築注文住宅の施工管理住友不動産株式会社

      • 年間休日120日以上
      • 平日休み
      • 転勤なし
      • 自動車・自転車通勤可
      • 上場企業
      • 中途入社5割以上
      • 給与高め
      • 資格取得支援あり
      • 研修制度充実
      • 正社員
      • 未経験歓迎
      • 学歴不問
      • 35歳以上OK
      • 複数名採用

    業界に新たな風を!お客さまの課題を真に解決する不動産のプロフェッショナル!

    仕事内容
    施工計画の策定から職人の手配、材料の調達、品質・工程・コストの管理、技術的な指導など、着工準備からお引渡しまで工事全般の業務を担当します。 工期は注文住宅で4ヵ月程となり、一人あたり6~8棟を担当します。また、分業制により、アフターサービスなどの兼務はありません。 引渡し後1回目の定期点検は行いますが、現場に集中して管理できる体制が整っているため、よりお客様のご要望に応える住まいづくりの実現が可能です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ 注文住宅の施工管理、現場監督、工事担当等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 施工計画の策定、職人の手配、材料の調達、工事・品質・工程の管理、技術的な指導、着工準備から施工管理、引渡しまで工事を担当します。 工期は注文住宅で4ヵ月程となり、一人あたり6~8棟を担当します。現場を巡視し、工事の進捗状況を確認します。 分業制のため、アフターサービスなどの兼務はありませんが、引渡し後1回目の定期点検は行います。 現場に集中できる環境のため、お客様のご要望に応える住まいづくりの実現が可能です。
    求める人材
    ■学歴不問 ■ハウスメーカー、工務店、ビルダー、ゼネコンでの施工管理経験者 ■施工管理経験は無いが、設計経験のある方 ■一級建築士、二級建築士、1級建築施工管理技士 いづれかの資格をお持ちの方 ■20~40歳までの方 ※長期キャリア形成の為 【求める人物像】 ■現場における経験が豊富な方 ■コミュニケーション能力に自信がある方 ■新たな仕事に取り組む意欲のある方 ■新しいことにチャレンジしたい!という方 ■「ありがとう」を喜びと感じる方 ■ホスピタリティを持って対応してくれる方 ■お客様一人ひとりに本当に必要なものを丁寧に提案したい方
    給与
    400~600万円
    勤務地
    北海道/⻘森県/岩⼿県/秋⽥県/宮城県/⼭形県/福島県/茨城県/千葉県/栃⽊県/群⾺県/埼⽟県/東京都/神奈川県/⼭梨県/新潟県/⻑野県/富⼭県/⽯川県/福井県/静岡県/愛知県/岐⾩県/三重県/滋賀県/奈良県/和歌⼭県/⼤阪府/京都府/兵庫県/岡⼭県/島根県/⿃取県/広島県/⼭⼝県/⾹川県/徳島県/⾼知県/愛媛県/福岡県/佐賀県/⻑崎県/熊本県/⼤分県/宮崎県/⿅児島県  ※転勤はありません
    コンサルタントのコメント/
    担当:宮田
    「より良い社会資産を創造し、それを後世に残していく」を使命に、お客様が真に望む住まいの提供を目指す不動産会社です。オフィスビルNo.1実績もさることながら、マンションの供給も5年連続No.1と多大なる実績を残されています。私も、前職などでお付き合いがあったのですが、東京を中心とした国家プロジェクトや大規模再開発に着手することから、未来の建築物の数々を近くで感じ、提供ができる環境だと思いました。今回募集の「新築そっくりさん」のお仕事は、お客様に寄り添って付加価値の高いソリューションを提供したい方にとって、最高の環境が整っていると思います!地震大国日本でマグニチュード6以上の大地震で倒壊・半壊した建物はひとつもなく、確かな技術で、お客さま一人ひとりが安心できる暮らしをカタチにできます!住まいを通じてお客様に寄り添った提案をしたい方はオススメの会社です。
  • ものつくりの上流工程に特化した技術者をアサインする人材コンサルタント株式会社アスパーク

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 女性が働きやすい
      • 給与高め
      • 社宅・家賃補助制度
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 正社員
      • 未経験歓迎
      • 学歴不問
      • 経験不問
      • 社会人1年目OK
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 19時以降面接可能
      • 複数名採用
      • hapeからの採用実績あり
      • 語学力が活かせる

    世界一面白い会社を目指します!

    仕事内容
    日本を代表するものつくり企業に対して技術分野における人材派遣の提案をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・エンジニアアウトソーシングサービス ※アスパークのエンジニアは、設計開発~評価・解析までの分野で最高水準の技術力を提供しています。またプロジェクトに対しての「チームでのアウトソーシング」や、ピンポイントでの「技術者の派遣」など提案内容も多種多様です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・日本を代表するものつくり企業 ※メインターゲットを上場企業やその子会社、グループ会社に絞っています。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 クライアントの人材ニーズをヒアリングし、自社のエンジニアを派遣する人材コンサルティングをお任せします。 仕事内容を大きく分類すると以下の2点となります。 ①人材の企画提案 大手メーカーに対してエンジニアの活用方法やアウトソースの有効利用法を提案していきます。お客様の目指すビジョンや目標を踏まえた上で「成功へと導くためにはどんな人材が必要なのか」を考えながらお客様に気づきを与えるような企画を持ち掛けてください。 一日の訪問件数は大体3件程度。新規開拓もお任せしますが設計開発などの機密情報を取り扱うため、基本的に飛び込みはありません。 ※テレアポは実施します。 ②エンジニアのフォロー 企業とエンジニアを結び付けて終わりではなく、エンジニアが長期的に現場で活躍し、企業に貢献していくことが当社の目指す姿です。コンサルタントと自ら定期的に技術者を訪問し、こまめにフォローを行うことを心掛けています。 《仕事の醍醐味》 派遣の提案だけでなく、採用のお手伝いもしています。その企業の10年先や20年先を見据えた場合にどんな人材が必要か。具体的にイメージして採用計画を練っていくのです。勿論資料もオリジナル。担当者の方からご評価をいただけると自分が成長していることをダイレクトに実感できると思います!
    求める人材
    ■学歴不問 ■29歳以下の方※若年層の長期キャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■自身の提案力や企画力を活かしたい方 ■将来自分で事業を立ち上げてみたい方 ■早くキャリアアップしたい方
    給与
    400万円~
    勤務地
    各拠点による
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    アスパークさんを訪問して感じたのは圧倒的なスピード感を持って会社の成長を実感できるフィールドであるということです!会社の主軸事業であるエンジニアリング事業部はここ数年の間に拠点展開を次々と進め、タイ、インドネシアといったグローバル展開も実現。また自社内で電気自動車を開発してドイツのモーターショーに出展するなど新規事業も順調に走り出しています。成長する会社を牽引しているのが、まさに20代の若手社員ということで、当事者意識を持てば会社の成長をダイレクトに感じ取ることができる環境だと思いました!
  • デジタルマーケティングコンサルタント株式会社Surpass

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 残業20時間未満
      • 転勤なし
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 上場準備中
      • 中途入社5割以上
      • 離職率が低い
      • 資格取得支援あり
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 研修制度充実
      • 正社員
      • 学歴不問
      • 35歳以上OK
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 19時以降面接可能
      • カジュアル面談あり

    すべての人の未来を創造し続けるセールスアウトソーシングカンパニー

    仕事内容
    弊社ではお客様のBtoBマーケティングを支援する事業を展開しております。 新規顧客獲得のためのマーケティング戦略立案/ブログ・メルマガ・ホワイトペーパー作成等のコンテンツマーケティング/MAツール運用による デジタルマーケティングなど、新規顧客獲得に必要なマーケティングの戦略から実働まで請け負っております。 今回の募集ポジションは、この弊社のマーケティング支援事業で、実際にコンサルタントとして、お客様のマーケティング戦略の立案を行ったり、 各プロジェクトのマネジメントを行っていただける方の募集となります。 《何を売るか(商品・サービス)》 ・BtoBマーケティングの支援サービス 《顧客先について》 ・デジタルマーケティングに課題を抱えている様々な法人企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 具体的なお仕事は以下の通りです。 ・お客様のマーケティング課題を調査し、マーケティング戦略の立案を行う ・プロジェクトが開始したら、自らプロジェクトオーナーとして、施策全体をマネジメントする ・他メンバーのプロジェクトのクオリティチェックや、進捗管理などを行い組織全体の最適化を測る 弊社はもともと、営業アウトソーシング事業をメインに、お客様の営業活動をサポートしております。その中でこのマーケティング支援事業部は 実際に営業活動の中で見えてきた、お客様の声や課題から、入口のリード獲得の支援に繋げていくことが、マーケティング支援事業の ミッションです。マーケティング支援だけを行っている会社様と大きく違うところは、このマーケティング支援に終始することなく、 その後のインサイドセールスから、フィールドセールス、カスタマーサクセスまで見据えた一連の流れを支援することができる、ということです。 施策立案についても、こういったお客さまのセールスプロセス全般を考えた上で、提案を行っていくため、より提案できる幅も広がります。 コロナなどの影響により、BtoBマーケティングのニーズはますます高まっております。よりマーケティングの専門性を磨き お客様のマーケティング活動を支援していきたいという方のご応募をお待ちしております!
    求める人材
    ■高卒以上 ■社会人歴5年以上 ■WEBマーケティング実務経験 3年以上 ■28~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■上記に加えて下記のいずれかのご経験 ・マーケティング戦略立案(カスタマージャーニー・ペルソナ設計・競合分析・データ解析) ・コンテンツマーケティングの設計から運用まで ・UI/UXサイト分析/ワイヤーフレーム設計 ・MAツールの設計・運用経験(Pardot・Marketo・ハブスポット等)    【求める人物像】 ■業務でPCを使った経験が1年以上ある方※入力のみは対象外 ■論理的思考能力がある方 ■分析能力がある方 ※人物重視で採用しております。
    給与
    500〜800万円
    勤務地
    クライアント先常駐 ※東京勤務の場合は基本的に23区内 ※他の府県の場合は主要市区内
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    株式会社Surpassは2008年の創業以来、「女性だから」「男性だから」と区別されることは一切なく、すべての人が自分の持ち味を活かしてイキイキと働き、価値を発揮していける社会の実現を目指している営業アウトソーシングの会社です。同社は、個人で成果を出せることより、チームで成果を出すことを非常に重要視しているとのことで、チームで成果を出すための工夫を日々行っています。また通常の営業アウトソーシングの会社は、一つのプロジェクトが終わらないと次のプロジェクトに移れないということが多いのですが、同社は社員のキャリア形成を非常に大切にしており、プロジェクトが途中でも本人の意向を汲み取って別のプロジェクトに異動させて貰える場合もあるそうです。女性社員の割合が7割を超えていることもあり、平均残業時間は20時間、ママ社員や結婚している社員も多数在籍。仕事とプライベート、どちらも両立させたい!営業として色々な商材やサービスを提案してみたい!という方にはピッタリな会社だと思いました!
  • リクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザー[スポチャレ]株式会社スポーツフィールド

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 上場企業
      • 中途入社5割以上
      • 資格取得支援あり
      • 研修制度充実
      • 正社員
      • 学歴不問
      • 35歳以上OK
      • オンライン面接歓迎

    スポーツが持つ可能性を様々なフィールドで発揮する!

    仕事内容
    スポーツ人財のコーディネーター(法人営業/キャリアアドバイザー)として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングをしていきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・新卒採用したい企業と大学生の方を繋げる就職支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・大学生(スポーツサークル・高校までスポーツの部活に所属していた方など) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・法人向け:新卒採用を検討している企業に対し、スポーツ経験者の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 ・個人向け:「スポチャレ」登録ユーザーや、就職活動を行うスポーツ経験者にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、  理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 ※スポチャレ:スポーツ経験者(スポーツサークル・高校までスポーツの部活に所属していた方など)のための就職支援サービスのことです。 ※新規企業開拓は基本電話開拓です。 ■会社の想い 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。その結果、感動を生み出すこと。私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えております。 ■入社後の流れ 入社後、一定期間配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。しっかりと教育するため、特別な経験や知識は必要なく、業界未経験でも全くハンデにはなりません。 ■キャリアパス 同社では明確なキャリアパス(リーダー→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→執行役員)を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップに繋げています。抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。ライフステージの変化にもフレキシブルに対応しながら、自身に適したキャリアパスを目指すことができます。
    求める人材
    ■学歴不問 ■25~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■スポーツに対する熱い想いがある方 ■過去にスポーツのご経験をお持ちの方
    給与
    350~600万円
    勤務地
    本社オフィス/東京都新宿区市谷本村町3-29 FORECAST 市ヶ谷 4F 横浜オフィス/神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4 横浜イーストスクエア 4F 千葉オフィス/千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 m BAY POINT幕張 6F 札幌オフィス/北海道札幌市中央区北四条西二丁目1番地18 邦洋札幌N4・2ビル 10F 仙台オフィス/宮城県仙台市青葉区本町一丁目1番1号 大樹生命仙台本町ビル 東海オフィス/愛知県名古屋市中区栄3-11-31 グラスシティ栄 10F 京都オフィス/京都府京都市中京区烏丸通四条上ル笋町688第15長谷ビル 3F 大阪オフィス/大阪府大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス 12F 神戸オフィス/兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館 16F 広島オフィス/広島県広島市中区幟町13番15号 新広島ビルディング 9F 九州オフィス/福岡県福岡市中央区天神2-7-21 天神プライムビル 5F
    コンサルタントのコメント/
    担当:青木
    「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時にスポーツが持つ可能性を様々なフィールドで発揮し、個人・法人・地域社会そして日本の発展に貢献すること」という経営理念と10の行動指針を大切にしていて、共感できる社員とともに企業の発展に向けて日々業務に取り組んでいます。社員全員が同じベクトルに向かっており、切磋琢磨しています!社風もとても明るい方が多い印象です。今後、スポーツ領域で様々な分野に広げていき、社会貢献していく方向性で行っていきます。上場していますが、スポーツ領域に貢献し、成長したい方にオススメです!
  • 新卒リクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザー[体育会事業本部]株式会社スポーツフィールド

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 上場企業
      • 中途入社5割以上
      • 資格取得支援あり
      • 研修制度充実
      • 正社員
      • 学歴不問
      • 35歳以上OK
      • オンライン面接歓迎

    スポーツが持つ可能性を様々なフィールドで発揮する!

    仕事内容
    体育会人財のコーディネーター(法人営業/キャリアアドバイザー)として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングをしていきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・新卒採用したい企業と大学生の方を繋げる就職支援サービス(新卒紹介サービス・合同就職セミナーなど) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・体育会系学生(大学の部活動経験者) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・法人向け:新卒採用を検討している企業に対し、体育会人財の素晴らしさを伝え、  課題解決に向けて様々な商材(新卒紹介サービス・合同就職セミナーなど)を提案していただきます。 ・個人向け:「スポナビ」登録ユーザーにアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、  理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 ※スポナビ:体育会系学生のための就職活動(就活)支援サイトのことです。 ※新規企業開拓は基本電話開拓です。 ※直接大学に行き体育会学生との面談を実施する場合もあります。 ■会社の想い 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。その結果、感動を生み出すこと。私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えております。 ■入社後の流れ 入社後、一定期間配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。しっかりと教育するため、特別な経験や知識は必要なく、業界未経験でも全くハンデにはなりません。 ■キャリアパス 同社では明確なキャリアパス(リーダー→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→執行役員)を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップに繋げています。抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。ライフステージの変化にもフレキシブルに対応しながら、自身に適したキャリアパスを目指すことができます。
    求める人材
    ■学歴不問 ■24~27歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■スポーツに対する熱い想いがある方 ■過去にスポーツのご経験をお持ちの方
    給与
    350~600万円
    勤務地
    本社オフィス/東京都新宿区市谷本村町3-29 FORECAST 市ヶ谷 4F 横浜オフィス/神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4 横浜イーストスクエア 4F 千葉オフィス/千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 m BAY POINT幕張 6F 札幌オフィス/北海道札幌市中央区北四条西二丁目1番地18 邦洋札幌N4・2ビル 10F 仙台オフィス/宮城県仙台市青葉区本町一丁目1番1号 大樹生命仙台本町ビル 東海オフィス/愛知県名古屋市中区栄3-11-31 グラスシティ栄 10F 京都オフィス/京都府京都市中京区烏丸通四条上ル笋町688第15長谷ビル 3F 大阪オフィス/大阪府大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス 12F 神戸オフィス/兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館 16F 広島オフィス/広島県広島市中区幟町13番15号 新広島ビルディング 9F 九州オフィス/福岡県福岡市中央区天神2-7-21 天神プライムビル 5F
    コンサルタントのコメント/
    担当:青木
    「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時にスポーツが持つ可能性を様々なフィールドで発揮し、個人・法人・地域社会そして日本の発展に貢献すること」という経営理念と10の行動指針を大切にしていて、共感できる社員とともに企業の発展に向けて日々業務に取り組んでいます。社員全員が同じベクトルに向かっており、切磋琢磨しています!社風もとても明るい方が多い印象です。今後、スポーツ領域で様々な分野に広げていき、社会貢献していく方向性で行っていきます。上場していますが、スポーツ領域に貢献し、成長したい方にオススメです!
  • リクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザー[スポジョバ]株式会社スポーツフィールド

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 上場企業
      • 中途入社5割以上
      • 資格取得支援あり
      • 研修制度充実
      • 正社員
      • 学歴不問
      • 35歳以上OK
      • オンライン面接歓迎

    スポーツが持つ可能性を様々なフィールドで発揮する!

    仕事内容
    スポーツ業界で働きたい方のコーディネーター(法人営業/キャリアアドバイザー)として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングをしていきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・スポーツ業界にて新卒、中途、業務委託、アルバイトなど採用したい企業とスポーツ業界で働きたい求職者を繋げる就職支援サービス   《誰に対して売るのか(顧客)》 ・求職者(スポーツ業界で働きたい方) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・法人向け:新卒、中途、業務委託、アルバイトなどの採用課題を持つスポーツ業界の企業に対し、 「スポジョバ」媒体を活用した課題解決の提案をしていただきます。 ・個人向け:「スポジョバ」登録ユーザーにアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、  理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 ※スポジョバ:スポーツ業界に特化した求⼈メディアサイトのことです。 ※新規企業開拓は基本電話開拓です。 ■会社の想い 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。その結果、感動を生み出すこと。私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えております。 ■入社後の流れ 入社後、一定期間配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。しっかりと教育するため、特別な経験や知識は必要なく、業界未経験でも全くハンデにはなりません。 ■キャリアパス 同社では明確なキャリアパス(リーダー→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→執行役員)を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップに繋げています。抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。ライフステージの変化にもフレキシブルに対応しながら、自身に適したキャリアパスを目指すことができます。
    求める人材
    ■学歴不問 ■25~30歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■スポーツに対する熱い想いがある方 ■過去にスポーツのご経験をお持ちの方
    給与
    350~600万円
    勤務地
    本社オフィス/東京都新宿区市谷本村町3-29 FORECAST 市ヶ谷 4F 横浜オフィス/神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4 横浜イーストスクエア 4F 千葉オフィス/千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 m BAY POINT幕張 6F 札幌オフィス/北海道札幌市中央区北四条西二丁目1番地18 邦洋札幌N4・2ビル 10F 仙台オフィス/宮城県仙台市青葉区本町一丁目1番1号 大樹生命仙台本町ビル 東海オフィス/愛知県名古屋市中区栄3-11-31 グラスシティ栄 10F 京都オフィス/京都府京都市中京区烏丸通四条上ル笋町688第15長谷ビル 3F 大阪オフィス/大阪府大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス 12F 神戸オフィス/兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館 16F 広島オフィス/広島県広島市中区幟町13番15号 新広島ビルディング 9F 九州オフィス/福岡県福岡市中央区天神2-7-21 天神プライムビル 5F
    コンサルタントのコメント/
    担当:青木
    「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時にスポーツが持つ可能性を様々なフィールドで発揮し、個人・法人・地域社会そして日本の発展に貢献すること」という経営理念と10の行動指針を大切にしていて、共感できる社員とともに企業の発展に向けて日々業務に取り組んでいます。社員全員が同じベクトルに向かっており、切磋琢磨しています!社風もとても明るい方が多い印象です。今後、スポーツ領域で様々な分野に広げていき、社会貢献していく方向性で行っていきます。上場していますが、スポーツ領域に貢献し、成長したい方にオススメです!

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