営業マネージャー・営業管理職、営業企画（戦略・推進・セールスイネーブルメント）の求人情報

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営業マネージャー（IT人材領域）役員直下の事業責任者株式会社GOOYA
人と世界を笑顔でつなぐ

仕事内容

営業組織のマネジメント全般をお願いします。【具体的には】グループ企業の株式会社キャリアビートに出向していただきます。キャリアビートの直近売上げは21億円、来期は50億円を目指す組織で、現在拡大フェーズとなっています。若手中心の組織のため、営業戦略を策定し実行していただきます。・事業の戦略立案・メンバー管理・取引先選定の判断・意思決定・損益計算書の管理（知識がなくとも、ご入社後にお教えします）・各種契約書の締結における判断・意思決定・経費関連の承認作業・採用面接（主に2次、最終面接）・人員計画・教育計画・GOOYAHDとの連携、各事業会社との連携【ポジションの魅力】直属上長は役員三名、事業部全体の責任者をお任せします。経営に関わる重要なポジションです。

求める人材

■営業組織でマネジメント経験が２年以上ある方 ■事業の戦略策定、実行の経験がある方 ■IT領域の人材営業経験が5年以上ある方 ※いずれかにあてはまる方

給与

500～600万円

勤務地

池袋支社／東京都豊島区東池袋1丁目36-7

コンサルタントのコメント/
担当：笠原

同社は、10年以上のWeb制作ノウハウ、IT領域人材・リソース支援実績を活かし、モバイルやIoTアプリ検証含めオールインワンで対応できることが強みの企業です。「人と、世界を、笑顔でつなぐ」ために、地場産業衰退、若者の県外流出といった社会問題に対しても、雇用創出と育成、産官学連携の地域経済活性を推進し、人々にとって不可欠なプラットフォームとして成長を続けています。
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営業マネージャー候補株式会社ナイモノ
これまで世の中になかった価値を生み出し、新卒採用という概念にイノベーションを起こす。

仕事内容

上京を志す就活生をお金・情報・出会いなど、あらゆる面から支援する新しい就活支援サービス「ジョーカツ」のキャリアコンサルタントとマネジメントを担当していただきます。《就活支援サービス「ジョーカツ」とは》地方在住かつ上京を志す就活生をお金・情報・出会いなど、あらゆる面から支援する新しいサービスです。東京・大阪の宿泊最長3週間無料、交通費補助、成長企業と出会い放題など、「地方学生の上京就活」に着目し、これまでなかった新卒マッチングサービスの新しい切り口で、新卒採用という概念に一石を投じます。《具体的な仕事内容》【CA（キャリアアドバイザー）業務】「ジョーカツ」に登録をした地方学生の面談を担当します。大学2～4年生まで時期によって対象者が異なり、インターンシップから就職活動まで就活生のニーズに合わせて対応しております。～登録から内定までの流れ～ ▼登録、Web面談（30～60分） ▼上京、キャリアカウンセリング（ジョーカツスタート） ▼面接、内定 ▼内定後フォロー【RA（リクルーティングアドバイザー）業務】新卒採用を検討している成長企業に対し、ジョーカツ学生をご紹介することで、企業の採用を成功へと導きます。クライアントは多種多様な業界の大手企業からベンチャー企業まで幅広くお付き合いしておりますので、お客様から学ぶことも多く、成長できる環境です。なお、新卒採用を行っている企業は、毎年採用を行っていることもありますので、来年度の採用に関してもお声がかかるようにしっかり顧客との信頼関係を構築してください。

求める人材

■大卒以上 ■人材業界でのマネジメント経験がある方 ■25～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■理論的思考力がある方 ■ベンチャーマインドを持っている方 ■成長意欲の高い方 ■裁量の多い仕事をしていきたい方

給与

500～1000万円

勤務地

東京都千代田区神田東松下町23-1 神田グラスゲートB1階

コンサルタントのコメント/
担当：福島

企業が抱える課題を解決するプロデューサー集団として、特に成長企業にフォーカスをし、採用支援をしている同社。順調に成長を続け、財政基盤も安定してきております。新サービスとしてリリースをされた「ジョーカツ」は、地方に住んでいる学生たちの夢を叶えられる素晴らしいサービスだと、改めて感じることができました。また、成長フェーズにある同社では、同年代と比べ物にならないほどの圧倒的なスピードで成長をすることができ、幅広い知識を得ることができること間違いないです。新たにジョーカツチェンジの立ち上げにも関わることができるため、事業開発や同社の経営幹部層に入ることも見越すことができます。
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SES営業〈MGR候補〉株式会社マッシュアップブレイン
受託開発からIT技術者支援まで幅広いサービスに対応！SES営業マネージャー！

仕事内容

プレイングマネージャーとして、SES営業及びマネジメントをお任せいたします。主な業務は、エンジニアを抱えるパートナー企業の開拓やエンジニアとの面談、クライアント企業のニーズに合わせたエンジニアの紹介、営業部のマネジメントなどです。《何を売るのか（商品・サービス）》・SES（システムエンジニアリングサービス） ※クライアントの要望に応じたエンジニア人材を採用し、クライアント先に常駐することで業務を遂行するというビジネスモデルです。SESはシステム開発における委託契約の１つで、エンジニア一人ひとりをサービスの対象とするものとなっています。《誰に対して売るのか（顧客）》・通信業界、金融業界、生保・損保業界、EC業界等の大手企業をメインとした開発ニーズのある企業《どのように売るのか（営業スタイル）》プレイヤーとしてクライアントのニーズに合わせたエンジニアの紹介およびパートナー企業の開拓を行い、マネージャーとして営業部の管理を担って頂きます。既存取引先とのやり取りも行いますが、上流工程の案件獲得に向けて戦略を考え実行します。開発の案件は数多くありますので、上流案件の獲得は重要事項となり、またエンジニアを抱えているパートナー企業の開拓も幅広い案件を獲得していくうえで大切です。その営業活動を行いながら部署全体管理もしていきますので、バランス感覚が求められるポジションとなります。

求める人材

■学歴不問 ■人材業界での営業経験のある方 ■マネジメント経験のある方 ■28～35歳までの方　※長期キャリア形成を図る為【求める人物像】 ■コミュニケーション力のある方 ■裁量権をもって仕事を進めたい方 ■ITリテラシーの高い方 ■管理職としてチームの成果に貢献された経験のある方

給与

360～480万円

勤務地

東京都中央区築地1-9-5 一九堂ビル4F

コンサルタントのコメント/
担当：井上

マッシュアップブレイン社のメインクライアントは資本提携先でもある東証一部上場企業です。同社は損害保険会社や自動車会社などのエンドユーザーからの緊急要請に対応して24時間365日無休のカスタマーコンタクトおよびロードサービスを提供する事業が主力の上場企業で、マッシュアップブレインはその上場企業の業務システムを担っています。基幹事業がある一方で、SES事業も拡大させており選択と集中のバランスが良い会社です。
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システム運用自動化の法人営業(マネージャー候補)株式会社フィックスポイント
ライバルは大手企業！日本で唯一の自動化専業ベンチャー企業！

仕事内容

運用自動化プラットフォーム「Kompira」の導入コンサルティング営業に加えて、今後の売上拡大に向けた営業戦略の立案・実行、上場に向けてのセールス組織の構築をお任せするセールス・マーケティングマネージャーを担当頂きます。現在、営業メンバーは3名程なので、今後上場に向けて人数・売上ともに拡大をしていく必要がある中、新しい市場の開拓、どのような営業手法・マーケティング戦略がベストであるかを模索しながら、PDCAを回してチームで最適解を見つけていくやりがいのあるポジションです。《何を売るのか（商品・サービス）》運用自動化プラットフォーム「Kompira」等のサービス。「Kompira」とは「Kompira」とはITシステムを裏で支える運用業務を自動化させる当社独自のソフトウェアです。 Kompiraは高品質・低コスト・多様なカスタマイズが可能という競合企業と差別化された特徴があることから、日本を代表する60社以上の大手企業に導入いただいています。さらに大手だけではなく、エンジニアや技術知識に詳しい方が少ない中小企業に対しても展開を進めています。《誰に対して売るのか（顧客）》運用に対して課題を感じている企業様がすべてお客様となります。《どのように売るのか（営業スタイル）》テレアポや飛込み営業は一切ありません。基本的には展示会やウェビナーからの集客がメインになります。また長年の実績からご紹介等の引き合いも多数あります。

求める人材

■大卒以上 ■BtoB向けのサービス・ソフトウェア製品の営業経験 ■営業チームのマネジメント経験 ■マーケテイング戦略の経験 ■28～40歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【任意要件】 ■SIでの営業経験 ■ネットワーク、セキュリティなどの知識 ■セールスメンバーの人事評価経験【求める人物像】 ■チームプレイヤーであり、幅広い成功のために他の人と仕事をしたいという欲求があること ■急速に変化する、あいまいで未定義の環境に対応できること ■メトリック/ ROIに焦点を当てて、リードを生成からループクローズまでトラックできること ■大きな挑戦への情熱とユーモアのセンス

給与

450～800万

勤務地

東京都渋谷区渋谷1-7-1渋谷S-6ビル5F

コンサルタントのコメント/
担当：奈良

コンピューターが世に出て数十年経ち、世の中の色々なところで使われていますが、これからもますます成長が見込まれる分野です。特にこれからは、ソフトウェアの技術が重要となり、自動運転やロボットなど、今までは夢物語だったことが実現されていきます。そういった環境ではシステム運用の自動化が急務となっております。成長分野においてご自身の成長を目指したい方は是非ご応募ください。
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取締役直属の事業部長補佐株式会社COMPASS
人工知能型タブレット教材「Qubena」を開発している教育業界の最先端企業

仕事内容

Qubena事業部の取締役直属として、事業成長の為に必要な業務を領域/チーム横断的に進めていくポジションです。マネジメント層と近い距離で仕事をするため、ダイナミックな事業成長や事業課題をより身近に感じることができ、チャレンジをしたい人には最適なポジションです。《具体的な仕事内容》・広報関連 ∟講演資料やプレスリリース記事の作成、取材対応、コーポレートサイト運用、イベント運用、ポスター・チラシの企画）など会社の顔として支える　創業者（各種講演、中央審議会委員）、取締役のロビー活動もサポート・営業業務連携（顧客ID発行業務、請求管理システムの担当）・取締役直属として幅広い業務に関わります《ポジションの特徴》 COMPASSは、その事業の成長速度の速さから、毎年のように多種多様の事業課題に直面しています。事業を取り巻く環境の変化を柔軟に受け入れ、変化そのものを楽しんでいけるような前向きな思考の人が向いているポジションです。また教材開発・エンジニア・デザイナー・ビジネスと様々な職能を持つメンバーが、一つの事業部の中で仕事をしています。領域 / チーム横断的に働くポジションであるからこそ、それぞれの職能の専門家と協調しながら仕事を進めなければいけません。また、時には課題解決の為に遠慮のなく自分の意見を伝え、チームとして相乗効果を生む働き方が求められます。

求める人材

■大卒以上 ■法人営業経験3年以上 ■25～39歳までの方　※長期キャリア形成の為【求める人物像】 ■プロジェクトマネジメント能力 ■ドキュメンテーション能力 ■論理的思考力が高い方 ■物事に対してやりきる力をお持ちの方【こういった方は歓迎します】 ■スタートアップの社長補佐などで領域横断でバリバリやっている人ややりたい人 ■上昇志向が強くいろいろベンチャーでチャレンジしたい人には最適です

給与

450～600万円＋業績連動賞与

勤務地

東京都千代田区神田小川町３丁目２０番地４第２龍名館ビル８階

コンサルタントのコメント/
担当：近藤

世界初の人工知能型タブレット教材「Qubena」の開発に成功し、誰もが一度は聞いたことのあるような大手学習塾から私立学校まで導入実績は右肩上がりに伸び、2019年より公立学校への導入もスタート。同年12月には小学館の100％出資子会社となり、更に質の高い教材の開発に着手しているそうです。またコロナウイルスの影響により教育現場のオンライン化が急速に進んだことによりQubenaユーザーも２万人から19万人まで増え、1年で10倍近くの成長を遂げています。2021年4月には、5教科対応版を提供開始し更なる成長を目指しています。お話を聞いていて感じたのは、教育現場の大きな変革期を間近で体感できるダイナミックな環境だと思いました。フルフレックス制度やギガステップ制度（勤続年数1年以上で最大2ヶ月の休暇を取得できる制度）も導入しているため、メリハリのある働き方ができることも魅力のひとつです。
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COO（最高執行責任者）候補株式会社ワークビュー
日本の採用を前進させる、IT業界特化のCOO（最高執行責任者）候補！

仕事内容

一つの部門マネジメントをお任せし、部門の事業計画の立案と実行、部下育成等をミッションとして担当して頂きます。その後全部門の統括をして頂くダイレクター（COO）へのキャリアアップを想定しております。必要に応じ自らもクライアント、キャンディデイトへの接点を持って業務を推進していきます。《何を売るのか（商品・サービス）》【RA業務】：人材紹介サービス【CA業務】：キャリアカウンセリング《誰に対して売るのか（顧客）》【RA業務】：IT企業の経営層や人事担当の方【CA業務】：自社及び提携データベース等から集客した求職者《どのように売るのか（営業スタイル）》担当する部門の計画に沿って、部門マネジメントおよび必要に応じて両面型人材紹介コンサルティングの業務を推進するポジションです。入社後はまず一つの部門マネジメントをお任せし、部門の事業計画の立案と実行、部下育成等をミッションとして担当して頂きます。業務詳細としては、部門予算策定から予算達成の為の戦略（生産性、ヘッドカウント、単価、件数の計画）・戦術の策定及び実行を進めて行きます。部下育成計画の立案と実行なども業務範囲に含まれます。ゆくゆくは、全部門の統括をして頂くダイレクター（COO）へのキャリアアップを想定しております。

求める人材

■28～45歳　※長期キャリア形成の為 ■人材紹介会社における5名以上のマネジメントのご経験3年以上【求める人物像】 ■人に対する興味関心が強く、resumeの行間を読むことができる ■誠実さがあり社内・顧客双方から信頼を積み重ね、幅広いネットワークを自ら作れる ■チームメンバーの能力、モチベーションを引き出し、チーム一体となって力強く進めていける人

給与

500～1,000万円

勤務地

東京都港区南青山 2-4-15 天翔南青山ビル３階

コンサルタントのコメント/
担当：井上

同社は、フロリダで開催されたStrategic Talent Acquisition Conferenceに参加するなど、日本という枠を超えて最先端の”採用”についてノウハウを蓄積しています。このカンファレンスは、アメリカを中心とした大企業からFintech系StartUp企業など様々な企業が名を連ね、各企業のHR担当者・責任者が200名以上が参加しています。旧態依然の”採用習慣”に変革を起こす為、グローバルに情報を求めて業務に活かしており、その取り組みが日本を代表するナショナルカンパニー、スタートアップからも好評を得ています。
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求人メディア「リジョブ」の営業リーダー候補株式会社リジョブ
「人生100年時代」で注目される美容・介護・ヘルスケア産業の人材課題を解決！

仕事内容

美容・ヘルスケア業界の大手・中堅規模の美容室、マッサージ店、整骨院、エステティックサロン等の課題解決を求人メディアを通じて、採用課題解決のための企画提案をするチームのリーダー候補となります。《何を売るのか（商品・サービス）》・求人メディア「リジョブ」《誰に売るのか（顧客）》・美容業界のお客様・介護業界のお客様《どのように売るのか（営業スタイル）》所属支社エリアを中心に、一日平均3件前後の訪問をします。当社ではアポインターが在籍しているため、アポイントを取得後、エリア担当へ割り振られてからが営業の仕事となりますが、案件によっては直行直帰でお客様へ訪問頂くこともございます。お客様の採用の課題をヒアリングし、課題解決をするために「リジョブ」の提案営業をしてください。リーダーとしてはチームのミッションや目標達成に向けてのチームビルディングやメンバーの営業力・提案力の育成を行っていただきます。《リジョブとは》会社設立以降、現在では掲載店舗数17,000件、登録者数194,000人と業界TOPシェアを誇るまでに成長。急成長を遂げることが出来たのは、業界初となる成果報酬型を取り入れたからこそ。「リジョブ」は、中小・個人サロンをターゲットにした、採用成功報酬型の求人メディアとなっております。

求める人材

■学歴不問 ■法人営業経験2年以上 ■マネジメント経験（2～3名から可能） ■30～39歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■人と向き合う仕事で培ったコミュニケーション能力を活かしたい方 ■ベンチャー企業で自らを成長させたい方 ■お客様の役に立つことに喜びを感じる方 ■仕事を通じて社会に貢献したい方 ■チームワークを大切に働きたい方 ■美容、ヘルスケア、介護の業界に関心のある方

給与

400～550万円

勤務地

東京本社／東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 47F

コンサルタントのコメント/
担当：福島

「誰かのために何かしたい」、「成長して世の中に影響を与えたい」そんな想いを持った方が多いと感じました。営業として成長ができ、社会貢献度の高い仕事をすることで、やりがいにもなります。なんと半分以上は女性のマネージャーと聞いておりますので、男女ともに活躍できる環境があります。また、経営陣との距離が近く、スピード感をもって幅広い業務に携われる特徴もあります。様々なイベントも用意しており、本当に社員一人一人がイキイキと働ける環境です。
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不動産領域を中心とした新規事業推進バンズシティ株式会社
「不動産業界から新たなサービス業界へ―――」創業から毎年増収増益を続ける総合不動産会社！

仕事内容

今回のポジションでは開発企画室に所属していただき、社長秘書として新規事業の推進と秘書業を担っていただきたいと考えております。《どんな業務を担当するのか》 ■新規事業推進業務当社では「賃貸管理業務」「不動産売買業務」「不動産仲介業務」「デベロップメント業務」「建物管理業務」を主軸として、様々な事業を展開しております。近年では飲食事業（テイクアウト専門店『FOREST STAND SENGAKUJI』の運営）や宿泊事業（“作って食べるを楽しむ’’をテーマにした宿泊施設『THE CHIKURA UMI BASECAMP』の運営）も立ち上がり、それぞれを掛け合わせて事業を推進しております。今回のポジションでは、既存店舗や今後立ち上げ予定の店舗のコンセプトを考えたり、それに合った家具を考えたり、自社管理マンションに新たに導入する飲食店のテナント選定を行ったり…と、様々なことに柔軟に対応していただく必要がございます。しかし、最初から不動産に対する知識は必要ありません。必要な知識は後ほど教えていきますので、今までご経験からアイディアを絞り出し、前向きに考えながら業務を推進していっていただければと思います。 ■社長秘書業務当社社長と共に行動し、複数の利害関係者との調整や、分かりやすく議事録を作成したりします。そのため、こちらも柔軟な対応力が求められます。また、上記の新規事業推進業務と兼務していただきますので、単なるスケジュール管理を行う秘書とは違い、より企画寄りの仕事が出来ると思います。

求める人材

■大卒以上 ■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ※海外とのやり取りも多いポジションのため ■24～35歳くらいまでの方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため《求める人物像》 ■目的を踏まえながら、自ら仮説検証・施行錯誤を繰り返し、事業を進めていける方 ■受け身ではなく能動的な思考をお持ちの方 ■新しいことを考えたりすることが好きな方 ■バイタリティーのある方

給与

380～500万円

勤務地

東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル25階

コンサルタントのコメント/
担当：石井

創業から毎年増収増益を続けている総合不動産会社です。自社で設計から管理までワンストップで対応できることを強みに、国内外問わず様々な事業を展開しております。近年立ち上がっている飲食事業や宿泊事業についても、しっかりとしたターゲティングが出来ており、戦略的に行っております。特に今回の募集ポジションは企画要素が強いこともあり、『新しいことにチャレンジしたい』『自身のアイディアをカタチにしたい』『語学力を活かせる仕事がしたい』とお考えの方には持ってこいの会社だと思います。
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医療業界向けメディア企画株式会社フェーズワン
製薬会社に対するプロモーション支援の提案営業！独創性・競争優位性抜群の「がん＠魅せ技」が強み！

仕事内容

「がん＠魅せ技」のメディア企画をして頂きます。当社の運営するがん＠魅せ技は、多くの医師や医療業界関係者が会員登録しコンテンツを視聴しており、製薬会社や医療機器メーカーにとっては効果的なプロモーションの場になります。当ポジションにおいては、会員向けに企画を推進して頂く業務と、クライアント向けに企画を考える業務のどちらかをお任せする予定です。《何を売るのか（商品・サービス）》・がん＠魅せ技のメディア《誰に対して売れるのか（顧客）》・医師（ユーザー）・製薬会社・医療機器メーカー《どのように売るのか（営業スタイル）》弊社の有力メディアである「がん＠魅せ技」をより魅力的なものにして頂く仕事となります。具体的には、メディア会員数やPV数を増やすために企画を考えて頂くポジション、クライアントからより満足して利用してもらえるメディアへ育てる方法を考えるポジションの２つがあります。前者については、メディア会員数やPV数が増えると、クライアントである製薬会社や医療機器メーカーに提供できる付加価値が多くなりますので、会社としても重要な役割となります。一方、後者についても、クライアントが広告やeセミナーを掲載する価値を見出して頂けるような企画を考えて下さい。こちらのポジションも、よりクライアントとのリレーションを深める意味で大切な仕事となります。当社にあるコンテンツを成長させること、リソースを有効活用し展開していくことが仕事におけるミッションとなります。そして、日本の医療業界をより元気にしていきましょう！

求める人材

■社会人経験1年以上 ■23～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■メディア企画未経験者OK ■ビジネスマナーが身に付いている【求める人物像】※歓迎要件 ■広告代理店・マーケティング支援ビジネスでの営業経験がある方 ■自社メディアを活用し企画提案を戦略的に実行できる方 ■医療業界での経験がある方 ■予算達成意欲の高い方 ■お客様とのリレーション構築が得意な方

給与

270～400万円

勤務地

東京都中央区京橋2-17-3ヨシザワビル4階

コンサルタントのコメント/
担当：井上

ここ数年で、医療業界特化の人材紹介サービスや求人広告サイトが増えてきました。株式会社フェーズワンにおいても医師・看護師向けの求人広告サイトを運営しており、表面的に見ると競合が増えて取り巻く環境は厳しい状況になっているように感じるかもしれません。しかし、同社は、いちはやく業界内のリレーションやノウハウ、情報を獲得し蓄積している為、サービスの競争力は勿論ですが、それらリソースの豊富さが一番の強みになっていると感じています。「がん＠魅せ技」もそうしたリソースとアイディアから誕生しています。そしてこれからも日本の医療元気にする為、様々な新しいサービスを展開していく事と考えています。
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