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【管理ロイド for RETAIL】小売・飲食チェーン向け営業株式会社THIRD
累計4.4億の資金調達に成功！不動産・建設業界向けSaaSで更なる事業拡大を目指す！

仕事内容

自社プロダクトの「管理ロイド for RETAIL」のSaaS事業展開に関連して、営業職を募集しています。具体的な仕事内容としては、営業戦略の理解とパイプライン設計に基づいた行動計画の策定と実行、新たな顧客ターゲットに向けた顧客ニーズのヒアリングと提案活動、トライアル実施から導入までのプロジェクト管理、顧客との関係構築と導入支援に関する提案活動、そして顧客決裁ルートの把握とクロージング活動が挙げられます。このポジションでは、営業戦略の策定から顧客との関係構築、導入支援まで幅広い業務が求められます。また、新サービスの導入におけるプロジェクトマネジメント能力も必要とされます。《何を売るのか（商品・サービス）》・管理ロイド for RETAIL 不動産管理業の業務効率化を行うAI建物管理クラウドシステム「管理ロイド」のノウハウを小売・飲食店舗向けの什器管理の仕組みに展開したサービスです。店舗、メンテナンス会社、本部、保険会社が共通のシステムにアクセスし、什器の不具合情報の一元管理を行うことで、修繕にかかるスピードの向上、各種コスト削減を可能にいたします。《誰に対して売るのか（顧客）》・小売店・飲食業界《具体的な業務内容》・営業戦略の理解とパイプライン設計に沿った行動計画と実行・新たな顧客ターゲットに向けた顧客ニーズのヒアリングと提案・トライアル実施と導入までのプロジェクト管理・顧客との関係構築と導入支援に際しての提案

求める人材

【必須要件】 ■小売・飲食チェーンにおけるDX提案のご経験 ■新規顧客ルート開拓のご経験 ■法人向けITソリューション提案のご経験【歓迎要件】 ■SaaSサービスの法人営業経験【求める人物像】 ■当社の掲げる以下のカルチャーに合致する方・当事者意識を持って事業に取り組める・チャレンジし続けられる・常に顧客を考え、期待値を超えていく・素早く行動できる・チームに協調性をもたらす

給与

500～600万円

勤務地

東京都新宿区四谷4-25-13 濱庄ビル2階

コンサルタントのコメント/
担当：阿部友

同社は2015年に創業し、今もなお成長を続けております。他業界と比べ不動産業界や建築業界はIT化が遅れており、同社が開発しているサービスなどが今後も必要になってきます。既に4.4億円の資金も調達済みで、これからも成長していくことは間違いないでしょう。また、働き方に関してもフルフレックス、基本リモート体制を導入しており、働きやすさも備わっております。成長志向がある方、リモートやフレックスなど柔軟な働き方をしたい方にはおすすめです！
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【工事ロイド】セールス株式会社THIRD
累計4.4億の資金調達に成功！不動産・建設業界向けSaaSで更なる事業拡大を目指す！

仕事内容

自社プロダクトの「工事ロイド」の営業職を募集しています。営業戦略の立案と実行、顧客ニーズのヒアリングと提案、社内調整、プロジェクト管理、顧客関係構築、クロージング活動などが主な業務です。具体的には、市場や競合分析に基づいた戦略の策定から始まり、顧客とのコミュニケーションを通じてニーズを把握し、適切な提案を行います。また、社内の専門家と連携して顧客要件を満たすサービス提供を調整し、プロジェクトの進行を管理します。顧客との信頼関係を築きながら契約締結に向けて交渉を行い、ビジネスの成約に導きます。《何を売るのか（商品・サービス）》・AI自動見積もり査定システム「工事ロイド」《誰に対して売るのか（顧客）》・工事業界（建築・設備・電気）の企業《具体的な業務内容》・営業戦略の理解とパイプライン設計に沿った行動計画と実行・新たな顧客ターゲットに向けた顧客ニーズのヒアリングと提案・専門知識を持つコンストラクションマネジメントメンバーとの社内調整・トライアル実施と導入までのプロジェクト管理・顧客との関係構築と導入支援に際しての提案・顧客決裁ルートの把握とクロージング活動

求める人材

【必須要件】 ■工事業界（建築・設備・電気）での営業経験 ■新規顧客ルート開拓のご経験 ■法人向けITソリューション提案のご経験 ■不動産、建設、設備、不動産管理におけるDX推進提案のご経験【歓迎要件】 ■現場監督のご経験 ■SaaSサービスの法人営業経験【求める人物像】 ■当社の掲げる以下のカルチャーに合致する方・当事者意識を持って事業に取り組める・チャレンジし続けられる・常に顧客を考え、期待値を超えていく・素早く行動できる・チームに協調性をもたらす

給与

500～600万円

勤務地

東京都新宿区四谷4-25-13 濱庄ビル2階

コンサルタントのコメント/
担当：阿部友

同社は2015年に創業し、今もなお成長を続けております。他業界と比べ不動産業界や建築業界はIT化が遅れており、同社が開発しているサービスなどが今後も必要になってきます。既に4.4億円の資金も調達済みで、これからも成長していくことは間違いないでしょう。また、働き方に関してもフルフレックス、基本リモート体制を導入しており、働きやすさも備わっております。成長志向がある方、リモートやフレックスなど柔軟な働き方をしたい方にはおすすめです！
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カスタマーサポート［未経験者］株式会社スタイル・エッジ
士業・医業に特化した総合支援を行う急成長を遂げるベンチャー企業

仕事内容

クライアントである弁護士・司法書士事務所に常駐し、交通事故に遭われた方や債務整理が必要な方など、法律の助けが必要な方に向けた営業活動を行っていただきます。最終的な依頼の受任判断は弁護士・司法書士が行いますが、お問い合わせいただいたご相談者やネットでの診断を受けた方を対象にお悩みをヒヤリング、契約書類の作成や弁護士・司法書士面談を設定し、問題解決のためのサポートをしていきます。弁護士・司法書士の先生に受任をいただいたら、契約へと進みます。《具体的な業務》 ▼電話やHP経由で相談が寄せられるので、ご相談される方のお悩みをヒアリングします。・相談内容は、借金の返済や交通事故の慰謝料請求などがメインです。 ▼弁護士・司法書士の先生の指示のもと、契約獲得に向けて、ご相談者様の要望に沿った手続き内容の説明や質問への対応をします。・案件の受任は弁護士・司法書士の先生方が行ないます。 ▼契約書類の作成、弁護士面談、司法書士面談の設定などを行ないます。 ▼弁護士・司法書士の先生に受任をいただいたら、契約へと進みます。

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■基本的なPC操作ができる方 ※職種・業界未経験、第二新卒の方歓迎いたします。【歓迎要件】 ■コミュニケーション能力 ■営業・販売のご経験 ■前向きに物事へ対処出来る力 ■法律・社会問題への興味・関心 ■電話応対能力 ■困っている人の役に立ちたい、という思いが強い方

給与

350～600万円

勤務地

本社／東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー17F SEstudio／東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿12F クライアント先／東京勤務の場合は基本的に23区内

コンサルタントのコメント/
担当：市川

株式会社スタイル・エッジは、士業・医業事務所に向けて、営業・教育のサポート、人材派遣、また人材紹介などを行っているグループ企業です。他社と比べ、グループ全体で多くの選択肢から支援を行うため、経営から採用、組織体制の提案など様々な提案を行うことができます。成果だけを求めるのではなく、社会貢献性を大切にして社員全員が活動しているため、「誰かのために」という感情をお持ちの方、成長企業で働きたい方にお勧めです！
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【ビルメンテナンス】提案営業株式会社イー・エキップ
売り上げ300%以上アップ中！ビル・マンションなどの建物総合管理会社

仕事内容

ビルメンテナンスとして、設備管理のサービス提案営業を行っていただきます。今回のポジションとしては新規開拓がメインとなりますが、依頼の大半は大手管理会社から受ける事が多くなります。お問い合わせによる反響営業などもございます。テレアポや飛び込み営業はございません。依頼を受けた後は、実際の現地に赴き顧客の要望のヒアリング、ニーズを聞き出し提案を行います。受注後は、初日の立会はございますが、実際の修繕などの作業は当社のサービスエンジニアが、作業を行います。社内のサービスエンジニアとのやり取りも必要となり、協力して顧客の要望に応えていく事が必要となります。《何を売るのか（商品・サービス）》ビルメンテナンスの設備管理サービス全般《誰に対して売るのか（顧客）》オフィスビルやマンション、店舗ビル、商業施設などのオーナー《どのように売るのか（営業スタイル）》大手管理会社からの依頼がメインとなりますが、ホームページなどからの問い合わせによる反響での営業もございます。《モデル年収》入社3年目/年収380万円(月給27万円＋実績給)

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■営業経験1年以上 ※商材や法人個人問わず【歓迎要件】 ■法人営業経験がある方 ■無形商材の営業経験がある方【求める人物像】 ■コミュニケーション能力が高い方 ■自身の成長のために努力を惜しまない方

給与

320～350万円

勤務地

東京都港区高輪2-16-5 東武高輪第2ビル3階

コンサルタントのコメント/
担当：内藤

株式会社イー・エキップはビルメンテナンスを担う企業として、まもなく創業から50年を迎えます。長年培ってきた経験やノウハウがあり、大手管理会社からの信頼も厚く、継続したお取引を続けられております。ビルだけでなく、商業施設のメンテナンス等も行っており、都内の商業施設や某テーマパークなどのメンテナンスも手掛けております。近年では多様なライフスタイルから、快適さに対する価値観もさまざまとなっています。マニュアル化されたご提案では、顧客の「真心」までたどりつくことはできません。市場の変化に順応し、当社の提供する空間で、日々の快適さを五感全てで感じて頂けるような、幅広いニーズにお応えできる体制づくりに向けて、取り組みをされております。建物を維持するためのインフラを構築し、建物自体の価値を上げていく。そんな思いを一緒に叶えてくれるメンバーを募集しています。
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SaaS営業株式会社パブリックアイデンティティ
日本経済社グループの安定基盤　デジタル領域に特化した事業展開

仕事内容

日本経済社グループの安定基盤のもと、SaaS営業としてクラウド型予算管理ツールの提案をお任せします。中小規模からエンタープライズ規模の企業に向けて、サービスの導入支援・運用支援、機能拡張の営業をお任せします。自社顧客並びに日本経済社の顧客の経営企画部、経営層へアプローチいただきます。顧客へのファーストアプローチ、要件定義から導入、技術部隊との連携など、既存顧客へ向けた、拡張営業並びに新規開拓もお任せします。《何を売るのか（商品・サービス）》・Adaptive Planning（大手企業向け：数百万～数千万円）米国のGartner ReportでもLeaderに位置する世界水準のクラウド型予算管理ツールです。予算の作成、見通しの管理、実績の集計、予実分析、帳票・報告資料の作成、すべてこのツールの中だけで完結します。・X-KPI（中小企業向け）日次予実管理に特化した自社開発のクラウド型サービスです。日次ベースでの予算の作成、毎日の実績の入力、帳票の作成も一発インポートで容易に作成可能です。《誰に対して売るのか（顧客）》中小～大手企業（社員数500名以下～1万人規模の法人企業）※金融、メーカー、商社など《どのように売るのか（営業スタイル）》ご入社後、製品に関するOJTを経て、顧客への提案営業をお任せします。自社顧客並びに日本経済社の顧客の経営企画部、経営層へアプローチいただきます。担当企業の目安は、20社弱です。（AP：15社程度、X-KPI：3社） ※顧客へのファーストアプローチ、要件定義から導入、技術部隊との連携など。既存顧客へ向けた、拡張営業並びに新規開拓もお任せします。営業から導入までの期間は、半年から1年です。 ■配属組織：社長以下、メンバー4名 ※営業部門の統括は、社長が兼務しています。リード獲得のインサイドセールス部隊は別途構成されています。

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■営業経験またはそれに準じる経験（数値を追うタイプの接客経験など）【歓迎要件】 ■新規開拓法人営業経験 ■無形商材を扱う営業経験【求める人物像】 ■変化位に対応できる柔軟性をお持ちの方 ■ベンチャーな組織で裁量をもって活動したい方 ■自主的に業務に取り組んでいける方

給与

360～600万円

勤務地

東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー11F

コンサルタントのコメント/
担当：青木

日本経済社グループの安定基盤があり、且つベンチャー企業としての機動力を兼ね備えた同社。中小～大手企業に向けたデジタルマーケティングや、SaaSの提案を通じて、課題解決型の提案営業が出来ます。社内にはエンジニアやPMの方が多く在籍し、女性の社員の方が7割以上と、働きやすさも整っています。残業も1日1時間以内程度しか発生せず、メリハリのある働き方が見込めるため、営業としての成長意欲が高い方、プライベートも仕事も充実させたい方、ベンチャー風土過ぎず、落ち着いた基盤の上で働きたい方などには、とても良い環境だと思います。
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市場規模約15兆円物流DX・Saas企業の【法人営業職】［経験者］株式会社Azoop
【市場規模約15兆円】物流・運送業界の未来を変革するSaaS＆プラットフォーマー！

仕事内容

運送事業者様に『トラッカーズ』ブランドの複数サービスをご提案致します。『トラッカーズ』をご利用いただく事で、業務効率化や利益の最大化など、経営上の課題を解決でき、運送事業者様にとって非常に大きなメリットがあります。社長・部長クラスの方と膝を突き合わせて話をし、共に経営課題の解決法を考える営業となります。初めは新規開拓の営業ですが、一度ご利用いただいたお客様はリピーターとなるため、半年～1年後には既存顧客に対する反響営業が中心となります。《何を売るのか（商品・サービス）》・商用車流通のDXプラットフォーム「トラッカーズオークション」 ∟全国の中古車販売店／輸出事業者が、オークション形式で競り合う、商用車に特化した買取オークションサービスです。　オンラインでユーザーと中古車販売店／輸出事業者の直接マッチングを可能にし、中間マージンを削減できたことにより、従来の下取り・買取サービスよりも高く売却できる仕組みを開発。一度、車両検査を受けるだけで、複数の中古車販売店／輸出事業者から入札が集まります。写真撮影・出品作業もすべて当社スタッフが代行するので、手間なく、納得の価格で売却することができます。上記がメイン商材となりますが、それ以外にも「人材サービス」「Saas事業」を展開しております。本人の強みや指向性に合わせて、当社の幅広いサービスを提案いただく方針です。《誰に対して売るのか（顧客）》・運送業を営む法人企業《どのように売るのか（営業スタイル）》アカウントセールスは、主に創業事業であるトラッカーズオークションのサービスを中心に営業しております。複数のサービスがある中でも、車両売却は定期的に発生するため、運送会社の皆様と会話する機会が増えるサービスとなっています。「トラッカーズオークション」は普段交わることがない、車両を売りたい運送会社様（売り手側）とパートナー（中古車輸出業者様・販売店業者様）（買い手側）をマッチングさせる、今までにない売買プラットフォームです。運送会社様向けに、車両を売却するタイミングで、トラッカーズオークションに車両を出品してもらえるように、運送会社を訪問してサービスの利用を促しています。 ▼基本的な営業の流れ・基本は新規開拓向けの営業になります。・エリア担当制での営業活動になりますので、電車を使いエリアの最寄り駅まで移動し、カーシェアを利用し、1日に15件前後の運送会社様に飛び込みで営業をし、トラッカーズオークションのサービス説明をおこないます。・次回の売却タイミングを把握出来ている運送会社様は重点的にフォローする形となります。・一度ご利用をいただき、マッチングが成立したお客様はリピーターとなります。 ∟取引実績のお客様が増加すると、1年後～1年半後には既存顧客からの反響が9割となります。・オークション開催後の見積作成とクロージングに関しては、入札担当営業との金額調整などの社内コミュニーケーションが活発におこなわれます。《チーム環境》代表及び営業責任者が元リクルートのトップ営業のため、リクルートの営業ノウハウを組織に注入しています。定期的に1on1MTGを行い、現状の課題と改善策を擦り合わせしていきます。また、定期的なMTG以外にも、常に壁打ちできる相手がいる環境です。代表、営業責任者、先輩がメンターとして寄り添い、成長のために必要な指導をどんどん受ける事ができます。「営業のみならず、ビジネスマンとしてのスキルを高めたい。優秀な人間からノウハウを吸収したい」「高い視座を持ち、経営者目線で課題解決の提案をできるようになりたい」「自身の営業スキルを限界まで高めたい」という方にとっては、これ以上ない環境かと思います。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■営業経験2年以上 ■普通自動車免許（AT可）【歓迎条件】 ■新規開拓営業の経験 ■顧客への課題解決営業 ■新拠点立上げ経験のある方【求める人物像】 ■拡大フェーズのベンチャー企業で仕事の幅を広げていきたいとお考えの方 ■厳しい環境の中でも自分なりに考え、乗り越えるための行動をされてきた方 ■社会人として、営業として、成長したいという思いの強い方

給与

324～420万円

勤務地

大阪府吹田市広芝町10-8 江坂董友ビル THE HUB江坂南507号室

コンサルタントのコメント/
担当：桑野

同社には、「すべて（A～Z）の人々（People）の可能性を無限（∞）にする」という意志が込められているそうです。代表の朴氏は、リクルートで5年勤めた後、約40年続くトラックの売買事業・運送業を営む家業で2年勤めた経験から『商用車流通の非効率さ』、また主な商用車ユーザーである『物流・運送業界のアナログ業務の現状』に課題感・違和感を強く感じ、2017年に同社を設立しました。業界の構造自体を変えるような仕事にチャレンジしたい方や事業のグロースに興味・関心がある方にぜひご応募いただきたいです！
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市場規模約15兆円物流DX・Saas企業の【法人営業職】［ポテンシャル］株式会社Azoop
【市場規模約15兆円】物流・運送業界の未来を変革するSaaS＆プラットフォーマー！

仕事内容

運送事業者様に『トラッカーズ』ブランドの複数サービスをご提案致します。『トラッカーズ』をご利用いただく事で、業務効率化や利益の最大化など、経営上の課題を解決でき、運送事業者様にとって非常に大きなメリットがあります。社長・部長クラスの方と膝を突き合わせて話をし、共に経営課題の解決法を考える営業となります。初めは新規開拓の営業ですが、一度ご利用いただいたお客様はリピーターとなるため、半年～1年後には既存顧客に対する反響営業が中心となります。未経験から「法人営業」「新規開拓」「Saas営業」「課題解決型営業」の力を身に付けることが可能です。《何を売るのか（商品・サービス）》・商用車流通のDXプラットフォーム「トラッカーズオークション」 ∟全国の中古車販売店／輸出事業者が、オークション形式で競り合う、商用車に特化した買取オークションサービスです。　オンラインでユーザーと中古車販売店／輸出事業者の直接マッチングを可能にし、中間マージンを削減できたことにより、従来の下取り・買取サービスよりも高く売却できる仕組みを開発。一度、車両検査を受けるだけで、複数の中古車販売店／輸出事業者から入札が集まります。写真撮影・出品作業もすべて当社スタッフが代行するので、手間なく、納得の価格で売却することができます。上記がメイン商材となりますが、それ以外にも「人材サービス」「Saas事業」を展開しております。本人の強みや指向性に合わせて、当社の幅広いサービスを提案いただく方針です。《誰に対して売るのか（顧客）》・運送業を営む法人企業《どのように売るのか（営業スタイル）》アカウントセールスは、主に創業事業であるトラッカーズオークションのサービスを中心に営業しております。複数のサービスがある中でも、車両売却は定期的に発生するため、運送会社の皆様と会話する機会が増えるサービスとなっています。「トラッカーズオークション」は普段交わることがない、車両を売りたい運送会社様（売り手側）とパートナー（中古車輸出業者様・販売店業者様）（買い手側）をマッチングさせる、今までにない売買プラットフォームです。運送会社様向けに、車両を売却するタイミングで、トラッカーズオークションに車両を出品してもらえるように、運送会社を訪問してサービスの利用を促しています。 ▼基本的な営業の流れ・基本は新規開拓向けの営業になります。・エリア担当制での営業活動になりますので、電車を使いエリアの最寄り駅まで移動し、カーシェアを利用し、1日に15件前後の運送会社様に飛び込みで営業をし、トラッカーズオークションのサービス説明をおこないます。・次回の売却タイミングを把握出来ている運送会社様は重点的にフォローする形となります。・一度ご利用をいただき、マッチングが成立したお客様はリピーターとなります。 ∟取引実績のお客様が増加すると、1年後～1年半後には既存顧客からの反響が9割となります。・オークション開催後の見積作成とクロージングに関しては、入札担当営業との金額調整などの社内コミュニーケーションが活発におこなわれます。《チーム環境》代表及び営業責任者が元リクルートのトップ営業のため、リクルートの営業ノウハウを組織に注入しています。定期的に1on1MTGを行い、現状の課題と改善策を擦り合わせしていきます。また、定期的なMTG以外にも、常に壁打ちできる相手がいる環境です。代表、営業責任者、先輩がメンターとして寄り添い、成長のために必要な指導をどんどん受ける事ができます。「営業のみならず、ビジネスマンとしてのスキルを高めたい。優秀な人間からノウハウを吸収したい」「高い視座を持ち、経営者目線で課題解決の提案をできるようになりたい」「自身の営業スキルを限界まで高めたい」という方にとっては、これ以上ない環境かと思います。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■顧客折衝経験のある方 ■普通自動車免許（AT可）【歓迎条件】 ■新規開拓営業の経験 ■顧客への課題解決営業 ■新拠点立上げ経験のある方【求める人物像】 ■拡大フェーズのベンチャー企業で仕事の幅を広げていきたいとお考えの方 ■厳しい環境の中でも自分なりに考え、乗り越えるための行動をされてきた方 ■社会人として、営業として、成長したいという思いの強い方

給与

318～360万円

勤務地

大阪府吹田市広芝町10-8 江坂董友ビル THE HUB江坂南507号室

コンサルタントのコメント/
担当：桑野

同社には、「すべて（A～Z）の人々（People）の可能性を無限（∞）にする」という意志が込められているそうです。代表の朴氏は、リクルートで5年勤めた後、約40年続くトラックの売買事業・運送業を営む家業で2年勤めた経験から『商用車流通の非効率さ』、また主な商用車ユーザーである『物流・運送業界のアナログ業務の現状』に課題感・違和感を強く感じ、2017年に同社を設立しました。業界の構造自体を変えるような仕事にチャレンジしたい方や事業のグロースに興味・関心がある方にぜひご応募いただきたいです！
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HR部署株式会社irodas
圧倒的な成長スピードを誇る働きがいのある会社ランキング連続選出企業！

仕事内容

当社の経営陣や事業部長と密に連携を図りながら、事業拡大・ミッションを達成させることを目的に採用力強化のため新卒・中途採用の上流設計から実行まで携わっていただきます。その他中長期を見据えた組織活性化・強化のための採用戦略・採用ブランディング戦略・人事企画等の施策立案から実行まで一貫した流れをお任せいたします。現在の人事部の組織体制は人事責任者1名、中途採用責任者1名、新卒採用責任者1名の3名で構成されております。中途採用に関しては年間30名程の採用人数を目標に取り組んでおります。《担当していただく業務内容》まずは、中途採用担当者として採用業務全般をお任せしますが、ゆくゆくは中途採用責任者として、中途採用全体の管理をお任せすることになります。そのために、当社で活躍する社員がどんな思考性・行動を取るかをインプットしていただいたり、面接官である各部署のマネージャー以上との連携を進んで行うなど、中途採用に関わる社内連携などを自ら率先して取り組んでいただきます。 ■採用要件の調整経営陣や事業部長と話し、採用したい方のスキルや志向性を検討。「この人なら活躍できる！」と思える採用ターゲットを考えます。人材紹介会社と打ち合わせを密に重ね、ターゲットとなる人材を紹介いただけるよう打ち合わせをお願いします。 ■書類選考・面接書類選考、日程調整、当日のご案内、合否のご連絡、労働条件書類の作成・送付 ■入社後フォロー配属後も、早期に活躍していただけるよう継続的にフォローしていきます。「本当に活躍できる人ってどんな人？」を各部署のトップと話し合ったり、面接では、仕事の魅力はもちろん、あえて厳しいと思えることも伝えたり、人事担当として、会社の今後を担う仕事も担当していただきます！

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■営業経験または採用経験のある方 ■各部署との上長と積極的に連携がとれる方【歓迎要件】 ■人材業界でのRAもしくはCA経験者 ■営業適性がある方【求める人物像】 ■アーリーフェーズの企業で圧倒的な成長がしたい方 ■学生のキャリア支援に対して想いがある人 ■マネジメントスキルを高めたい方

給与

400～550万円

勤務地

大阪府大阪市北区豊崎3-9-7 いずみビル7階

コンサルタントのコメント/
担当：桑野

昨今の新卒人材マーケットは、企業や仕事を探すナビ媒体やダイレクトリクルーティングサービスなどは充実していますが『理想のキャリアプラン形成と、そのキャリア実現にふさわしい企業を知る』ことに特化したサービスはございません。だからこそ同社は、毎年200％以上という異例のスピードで成長を遂げることができているのだと思います。直近では新卒だけではなく、中途領域の事業展開もされています。成長フェーズの企業で働き、自分も成長していきたいという方におすすめの企業です。
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新卒向け人材紹介のキャリアアドバイザー［経験者］株式会社irodas
圧倒的な成長スピードを誇る働きがいのある会社ランキング連続選出企業！

仕事内容

新卒領域のキャリアアドバイザーとして、就活生のキャリア選択をサポートします。学生が自分の理想や人生設計を明確にし、それを実現するためのキャリア設計に伴走します。通常のアドバイスだけでなく、個々の学生に寄り添った形でキャリア選択をサポートし、「なぜ働くのか？」「将来どうなりたいのか？」といった重要な問いに答えるための『irodas SALON』を通じた提案を行います。将来的には、プレイングマネージャーとして複数名のマネジメントを行うことが見込まれています。《何を売るのか（商品・サービス）》・新卒人材紹介サービス（就職支援）『irodasSALON（イロダスサロン）』《誰に対して売るのか（顧客）》・就職活動をする大学生《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■求職者（就活生）との面談・就活状況の把握・自己分析の支援・就活生の人生やキャリアについての深堀り・適性の把握 ■クライアント企業の求人紹介・就職先候補の企業紹介・求人情報の提供 ■選考対策サポート・面接対策・履歴書の作成支援・GD（グループディスカッション）や適性検査などの対策支援 ■就職後のフォロー・初回の面談を通じて、学生が理想とする人生観や仕事観を明確化し、その後のサポート・就職後のキャリアプランの策定やアドバイス・新入社員の定期的なフォローアップとキャリア相談 ■マネジメント業務・プレイングマネージャーとして、複数名のチームメンバーのマネジメント・チームメンバーの成長や業績向上のためのサポート・メンバーからエルダーへの昇格やリーダーへのキャリアアップの促進入社後は座学にて研修を行い、その後は主にOJTにて業務を覚えて頂きます。《キャリアパス》将来的には、プレイングマネージャーとして複数名のマネジメントを行うことを想定しております（3〜8名のマネジメント）。メンバーからサブリーダー（2〜3名のマネジメント）までの昇格スピードは平均1〜2年と、早期からキャリアアップできる環境です。さらに、リーダー（7〜8名のマネジメント）への昇格も目指せます。いい会社を見つけることがゴールではなく“いい人生に出逢うこと”を目的としたご支援を行っているサービスのため、面談では学生ごとに1on1の担当制となっており、学生一人ひとりに寄り添い就活がゴールではない人生基準で考えた際の本質的などキャリア選択のサポートをしていただきます。

求める人材

【必須要件】 ■いずれかのご経験をお持ちの方・営業経験・接客／販売経験・ウェディングプランナー／塾長／SVの経験等【求める人物像】 ■アーリーフェーズの企業で圧倒的な成長がしたい方 ■学生のキャリア支援に対して想いがある人 ■既存の人材業界に違和感を感じている人 ■マネジメントスキルを高めたい方

給与

345～450万円

勤務地

大阪府大阪市北区豊崎3-9-7 いずみビル7階

コンサルタントのコメント/
担当：桑野

昨今の新卒人材マーケットは、企業や仕事を探すナビ媒体やダイレクトリクルーティングサービスなどは充実していますが『理想のキャリアプラン形成と、そのキャリア実現にふさわしい企業を知る』ことに特化したサービスはございません。だからこそ同社は、毎年200％以上という異例のスピードで成長を遂げることができているのだと思います。直近では新卒だけではなく、中途領域の事業展開もされています。成長フェーズの企業で働き、自分も成長していきたいという方におすすめの企業です。
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【メディカルケア】「レバウェル看護」看護師向けのCA／RAレバレジーズ株式会社
IT・医療の分野で業界TOPクラス！創業17年で年商649億円規模の急成長中ベンチャー！

仕事内容

看護師人材紹介サービス「レバウェル看護」におけるキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー業務をお任せします。求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。具体的には、求職者や事業所に対し、面談～提案を電話や対面で行います。また、面接や面談に適宜同行もしていただきます。求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。《何を売るのか（商品・サービス）》・看護師専門の転職支援サービス「レバウェル看護」《誰に対して売るのか（顧客）》・看護師／介護士、病院／施設《どのように売るのか（営業スタイル）》・自社のwebサイトにご登録いただいた看護師・介護士へのキャリアカウンセリング・カウンセリング後の看護師・介護士への案件ご紹介・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案・看護師、病院、施設への定期フォロー等《メディカルキャリア事業部について》 2009年に設立した事業部で看護業界に特化した人材紹介・派遣サービスです。「職場のリアルがわかる転職」をモットーに、事業所訪問を通して収集した病院情報の提供や面接対策など手厚いフォロー体制で全国の看護師の転職を強力にサポートしています。看護師紹介・派遣サービス「レバウェル看護」の他、看護技術の疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。看護紹介は47都道府県、看護派遣は1都2府11県に対応し、月間ユーザー数は25万人にのぼります。《メディカルキャリア事業部で働く魅力》・マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上（初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可）【歓迎要件】 ■無形商材の営業経験 ■対個人向けの営業経験 ■リーダー、マネジメント、教育経験【求める人物像】 ■周りを巻き込んで自ら前進していける方 ■傾聴力に自信のある方 ■素直な方 ■顧客志向性の高い方 ■裁量権を持って働きたい方 ■実力をつけて本質的な安定を創っていきたい方 ■物事を論理的、ロジカルに考えられる方

給与

500～600万円

勤務地

札幌支店／北海道札幌市中央区北5条西5-2-5 信金中央金庫ビル 10F 広島支店／広島県広島市中区鉄砲町10-12 広島鉄砲町ビルディング2F

コンサルタントのコメント/
担当：飯田紗

レバレジーズグループの最大の強みは事業運営に必要なスペシャリストが社内に在籍する組織体制をとっていること。すべてのプロセスにおいてお客様の要望にスピーディーに対応できることは何よりも武器になると思います。他にも様々な勉強会を行っており、自身で学びたい内容を勉強することもでき、さらには自身で新事業を開発することも可能です。常に成長ができ、挑戦できる環境が用意されています。中途入社の方の多くは人材営業未経験です。未経験でも活躍されている方は沢山在籍しており、誰もにチャンスがある企業です。
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【メディカルケア】「きらケア」介護領域のCA／RA［拠点長候補］レバレジーズ株式会社
IT・医療の分野で業界TOPクラス！創業17年で年商649億円規模の急成長中ベンチャー！

仕事内容

介護士人材紹介・派遣サービス『きらケア』におけるキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー業務をお任せします。具体的には求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。求職者や事業所に対し、面談～提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。求職者と事業所双方を担当していただくポジションとなりますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。《何を売るのか（商品・サービス）》・介護領域における人材紹介、派遣事業《誰に対して売るのか（顧客）》・転職を希望される介護士・人材採用に課題のある老人ホームや介護施設《どのように売るのか（営業スタイル）》ケア事業本部において、看護領域における人材紹介、派遣事業のコンサルティング業務を行っていただきます。具体的な業務内容は以下のとおりです。・自社のwebサイトにご登録いただいた介護師へのキャリアカウンセリング・カウンセリング後の介護士への案件ご紹介・老人ホームや介護施設へ求人のヒアリング、人材のご提案・老人ホームや介護施設への定期フォロー等《ケア事業本部について》当事業部では、今後少子高齢化社会を迎える中で生じている介護士不足に対して、働く選択肢の幅を広げることで社会問題の解決に繋げたいと考えています。介護士紹介・派遣サービス「きらケア」の他、疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。《ケア事業本部で働く魅力》・マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上（初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験を有する方や塾やインストラクターなどの講師職経験の方も可）【歓迎要件】 ■新規開拓営業経験 ■リーダー、マネジメント経験 ■アウトバウンド型営業経験【求める人物像】 ■素直で周りに気を使える方 ■年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方 ■自身で改善行動ができる方 ■主体的に取り組める方 ■VUCAな環境を楽しめる方 ■ベンチャーマインドがある方

給与

500～600万円

勤務地

静岡支店／静岡県静岡市葵区御幸町11-30 エクセルワード静岡ビル14F 福岡支店／福岡県福岡市中央区天神1-14-4 天神平和ビル6F

コンサルタントのコメント/
担当：宇佐美

当グループの最大の強みは事業運営に必要なスペシャリストが社内に在籍する組織体制をとっていること。すべてのプロセスにおいてお客様の要望にスピーディーに対応できることは何よりも武器になると思います。他にも様々な勉強会を行っており、自身で学びたい内容を勉強することもでき、更には自身で新事業を開発することも可能です。常に成長ができ、挑戦できる環境を用意。事務職の経験をしていた方が入社をし、半年でリーダー、1年後には支店のマネジメントを任されています。誰もがチャンスのあるフィールドで働くことができる企業です。
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アウトバウンドセールス［リーダー候補］イタンジ株式会社
テクノロジーで「不動産取引をなめらかにする」というミッションを掲げるVertical SaaSスタートアップ企業！

仕事内容

当ポジションでは、コールセンター関連事業の拡大に向け、セールスやオペレーション業務を担当し、顧客獲得後のスムーズな業務フローの管理を行います。具体的には、アウトバウンドでの営業活動やKPIの管理、顧客の問い合わせやトラブルに対するエスカレーション対応、研修資料やマニュアルの作成、勤怠管理やシフトの調整などが含まれます。こうした業務を通じて、チームと連携し、不動産業界における新たな価値を共に創造していける仲間を募集しています。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■『ITANDI BB+』：DX化を推進するtoB向けのソリューション物件検索がサクサクできて、そのまま内見予約・入居申し込みができる不動産業者間サイト ■『OHEYAGO』：お部屋探し～契約までをオンラインで完結できるtoC向けのソリューション内見予約は希望の時間を選ぶだけ、急かされず、自分のペースで「セルフ内見」、仲介手数料が0円～でお得、空室確認の手間なし、おとり物件なしのサイトなどの自社サービス《誰に対して売るのか（顧客）》全国の不動産管理会社・不動産仲介会社《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■アウトバウンドでの営業活動 ■受注率・成約率などのKPI管理 ■エスカレーション対応 ■研修資料・マニュアル作成 ■勤怠管理・シフト作成

求める人材

【必須要件】 ■下記いずれか、1年以上の経験のある方・電話でのアウトバウンド営業経験（業界問わず）・ライフライン関連のアウトバウンド営業経験【歓迎要件】 ■コールセンターでの業務経験 ■業務プロセス設計の経験 ■トークスクリプト作成の経験 ■インサイドセールスの経験【求める人物像】 ■組織・会社づくりにも携わりたい方 ■ベンチャーマインドのある方

給与

350～600万円

勤務地

東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40F

コンサルタントのコメント/
担当：矢部

イタンジ株式会社では、「各自ができることを全力でやる。自分ができないことは得意な人に任せる。」この文化をとても大切にしております。実際、営業から人事へ。インサイドセールスからフィールドセールスへ。メンバーからリーダーへと「得意な人に。」「できる方に。」ポジションを提供している環境です。社内の中で、色々な経験を積むことができる環境があると思います。また、企業として著しく成長している環境のため、成長意欲や向上心が高い方におすすめの求人です。
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CA／RA／両面の人材ソリューションコンサルタントアクシスコンサルティング株式会社
あらゆる課題は、人で解決する。

仕事内容

両面型のキャリアアドバイザーとして、法人側（事業会社中心）のキャリア採用活動と大手コンサルファーム出身のコンサルタントの転職活動をご支援していただきます。具体的な仕事内容は、グループからの紹介による新規案件獲得や候補者との面談、コンサル会社や事業会社から相談された仕事にフィットする人材アサイン、既存クライアント拡販に向けた案件獲得となります。両面型のため、クライアント企業のニーズを的確に理解し、候補者様の特性を見極めて紹介できることが特徴です。将来的にはトータルソリューション提案が出来る「HC（人的資本）コンサルタント」を目指して頂きます。《何を売るのか（商品・サービス）》大手コンサルファーム出身のコンサルタントに特化した転職／独立／兼業（副業）の支援サービス《誰に対して売るのか（顧客）》大手コンサルファーム出身のコンサルタントを採用したいと考える様々な企業大手コンサルファームのコンサルタント出身者《どのように売るのか（営業スタイル）》グループからの紹介での新規営業、既に取引のある既存企業との商談が中心人材に関しては、WEBからの流入、スカウトメールからの流入が中心 ※入社後は1ヵ月程、東京にて研修頂きます。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■営業経験2年以上（法人・個人問わず）【歓迎要件】 ■人材紹介業におけるご経験 ■無形商材、ソリューション営業のご経験 ■コンサルティング業務のご経験 ■IT業界でのプロジェクトリードのご経験【求める人物像】 ■経営視点を持ち合わせ、物事を推進できる方 ■多様なステークホルダーと連携し、物事を推進できる方 ■AXISグループの理念ビジョンに共感できる方 ■何事にも真摯に取り組むことができる、目標達成意欲の高い方 ■自分なりに考え行動し、PDCAサイクルを回すことのできる方 ■他者の意見を成長の機会と捉え、素直に受け止められる方 ■相手の意図を正しく理解でき、それに対して的確な回答のできる方

給与

450～600万円

勤務地

■大阪オフィス／大阪府大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル9F-03

コンサルタントのコメント/
担当：桑野

アクシスコンサルティング株式会社の魅力は4つです。1つ目は、業界の中で明確な強みがあることです。2つ目は、日本の社会課題であるハイエンド人材の確保と活用を考え、様々な事業を展開されていることです。3つ目は、ハイレベルな企業、ハイレベルな人材と常日頃コミュニケーションを取るため、成長できる環境であることです。4つ目は、自由な働き方ができて風通しの良い企業ランキング総合第3位など環境面も充実していることです。この4つに魅力を感じる方にはオススメの企業です。
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【加盟店展開事業】パートナーサクセス［営業未経験者］株式会社ジョイカルジャパン
18期連続で成長し続けるモビリティ業界の革新的企業！

仕事内容

全国の自動車整備工場等を独自ネットワークで繋ぎ、一社でも多くの加盟店様との架け橋となることをミッションとして持ち、自動車関連企業様の成長に寄り添って頂きます。全国各地へのFC展開において、付加価値のあるサービスと共に、加盟店舗に対するフォロー・新しいサービスの企画提案をお任せします。基本的には既存クライアントである加盟店に対する提案となる為、顧客に寄り添った視点と長期的な関係構築を築いて頂きます。《何を売るのか（商品・サービス）》・当社が構築したAC（アライアンスチェーン）全国各地の整備工場に新車販売のノウハウとしくみを提供することで、街の整備工場が販売から整備、点検まで一気通貫で手掛ける業種を実現しております。《誰に対して売るのか（顧客）》日本全国のFC加盟店である自動車整備工場など《どのように売るのか（営業スタイル）》既存営業として、既に契約をいただいている企業様のフォローと関係構築の業務をお任せいたします。新規営業部隊は別にありますので、顧客に寄り添った視点と長期的な関係構築を築き、パートナーサクセスの業務に集中して取り組んでいただけます。取引先とのやりとりはほとんど電話で行っていただきますが、定期的なご挨拶として、1～2か月に1回担当整備工場へと出張として訪問をしていただくこともございます。 ■具体的な仕事内容・当社が提供するサービスの販売促進・加盟店への売上支援提案・見積もり作成システムのレクチャー・新車・中古車販売をスムーズに行うための提案・アドバイス・加盟店向け勉強会の企画、実施・ HPを見た新規のお客様からの問い合わせ対応・ご提案の実施・新加盟店の開拓・加盟店への参画提案（希望に応じて検討）・チーム内での各種MTG、PJTへの参加多くのサービスを有していますので、選考の中で希望と適性を加味して配属部門を決定させて頂きます。まずは先輩社員にレクチャーを受けながら、お客様に対してどのような提案や講習を行っているのかを学んで頂きます。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■営業経験1年以上（個人・法人問わず） ■最低限のPCスキルをお持ちの方【歓迎要件】 ■法人営業経験1年以上 ■自動車業界でのご経験をお持ちの方【求める人物像】 ■主体者意識・自主性があり行動に移してきた経験 ■一定の成長意欲がありチャレンジや変化に肯定的な方 ■顧客志向がありクライアントとのコミュニケーションを苦としない方 ■チームでの仕事を苦にせず、組織の一員として順応することができる方 ■自動車・自動車産業への興味や会社への興味関心がある方 ■アピアランス（印象・愛嬌）が一定良く、営業適正を感じられる方

給与

300～400万円

勤務地

東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント18F

コンサルタントのコメント/
担当：長谷川

成長と同時に安定も兼ね備えている同社。会社全体として、明るく元気で成長志向の方が多いです。また、代表の早川様は「新しいシステムや事業をどんどん取り込んでやっていこう！」という考えをお持ちでいらっしゃるため、社内での会話にトークノートを使用していたり、チャットボットなどのAIツールを導入していくなど、時代に合わせた働き方や事業展開を行っていることも大きな魅力の1つです。今年はフィリピン、来年はインドネシアにも事業を拡大する予定で、今後は「ジョイカル・フィリピン」、「ジョイカル・インドネシア」のように、ジョイカル〇〇の名前を広めていく予定でいらっしゃいます。安定し業績を伸ばされている企業で、グローバルに活躍していきたいという方にはおすすめの企業です。
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【新卒領域】採用コンサルティング営業株式会社ネオキャリア
売上500億円！70以上のサービスを展開！「人」に関わる様々な社会課題を解決するメガベンチャーです！

仕事内容

採用インテグレーション東日本事業部にて、新卒領域の採用コンサルティングをご担当いただきます。新卒採用支援業務及び当社における各種業務全般をお任せいたします。年間を通した採用活動に合わせ、幅広い取り扱いサービスの中から市況や採用状況に合わせた柔軟なご提案をおこないます。場合によっては、お客様と同じ『人事・採用担当』という立場で採用成功へ導きます。様々な企業様のニーズや要望を聞き、サービスの導入〜採用までを一気通貫して携わる事ができます。《何を売るのか（商品・サービス）》新卒領域の採用コンサルティング《誰に対して売るのか（顧客）》新卒採用における課題や要望をお持ちのクライアント《どのように売るのか（営業スタイル）》・新卒採用にお困りのクライアントへ課題や採用したいターゲットをヒアリング・クライアントの課題やターゲットに対して最適な商材を提案求人広告だけでなく、採用イベントやダイレクトリクルーティングなど幅広い商材の中からカスタマイズし、提案します。・効果の確認や改善案の提案などのアフターフォロー《仕事の魅力》・モノを売る仕事ではなく、様々な企業様のニーズや要望を聞き、サービスの導入〜採用までを一気通貫して携わる事ができます。・200以上ある商材をお客様の課題に応じてカスタマイズし提案できるのでビジネススキルは勿論、ハイレベルな折衝経験を積むことができます。・お客様の業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチしてサービスに反映することができます。・案件によっては難易度の高いソリューション営業に携わるチャンスもあり市場価値を高めることもできます。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■営業経験1年以上（個人／法人問わず）【歓迎要件】 ■求人広告営業のご経験 ■人材業界でのご経験 ■新卒採用支援／新卒採用担当に興味のある方 ■社会課題の解決に興味、関心のある方【求める人物像】 ■探求心があり、興味を持って物事に取組める方 ■論理的に物事を考えられる方 ■過去何かしらの壁に向き合って乗り越えた経験がある方 ■自主的に定量的な目標を掲げて、達成した経験がある方 ■成果の再現性を説明できる方

給与

350～600万円

勤務地

東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル

コンサルタントのコメント/
担当：奈良

リーマンショック期からの成長率は驚異の2,000％以上に達しました。また、LINE株式会社の前社長である森川亮氏が外部取締役として参画し、急成長するベンチャー企業のひとつです。60以上の事業を展開し、それぞれの事業部は独立採算制を採用しております。3000人を超える規模ながら、各事業が個別のベンチャー企業として成り立つ環境を実現しています。同社で活躍するメンバーは、どなたもが業界未経験からのスタートです。出身業界も金融・IT・ブライダル・アパレル・建設など多岐にわたり、未経験の方々がその領域で活躍できるよう、充実した研修カリキュラムや教育体制が整備されています。成長意欲のある方や新たなスキルを身につけたい方にとって、ぜひおすすめしたい企業です。
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