求人検索

検索結果4,173件中

256~270件目を表示

  • 【企画提案営業】アカウントプロデューサー株式会社オロ

      • 完全週休2日制
      • 上場企業
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 各種手当充実
      • 学歴不問
      • 残業20時間未満
      • 資格取得支援あり
      • 中途入社5割以上
      • 社宅・家賃補助制度
      • 離職率が低い
      • リモートワーク
      • 育児・託児支援制度
      • 研修制度充実
      • 女性が働きやすい
      • 服装自由
      • 副業可
      • 運転免許なし可

    テクノロジー×クリエイティブで未来を変える!多様な個性がシナジーを生み出し「挑戦」と「安定」を両立

    仕事内容
    当社では、日本全国でビジネスを展開する有名ブランドや大手クライアントのデジタルマーケティング支援を数多く行っています。大手小売り流通業や保険業など、様々な業界のクライアントが持つマーケティング課題に対し、デジタルテクノロジーを活用した提案・実行をお任せします。 クライアントのビジネスを深く理解し、オンライン・オフラインを問わない継続的な改善を提案・実行します。 メディア・クリエイティブの両面を最適化することにより、マーケティングROIを向上させ、クライアントのビジネスを成功に導いていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 デジタルマーケティング支援 《誰に対して売るのか(顧客)》 小売、物流、旅行、金融、製造、消費財、食品など、誰もが知る大手企業を中心に支援をしていきます。 ※年間広告予算:数千万円~数十億円規模 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・CRMプログラムを用いたLTV向上施策の設計 ・マーケティングファネルに沿ったチャネル横断のコミュニケーション設計 ・各ファネル(顧客が商品を認知し、購入するまでのプロセス図)のターゲットインサイトに基づいたクリエイティブ設計 ・データの取得基盤・活用基盤の導入や、CMS構築・Webサービスの開発などマーケティングインフラの構築 ・新商品のテストマーケティングや単純化によるコスト削減など、Eコマース事業の立ち上げ·運用の支援 ・ブランドエンゲージメントの立案 ・CI/VIの開発支援 ■受注までの流れ ①企業サイトやIR情報から進む方向性・課題をリサーチ ②初回訪問にて、プレゼン ③解決すべき課題をすり合わせ ④社内にて専門領域メンバーと企画・立案 ⑤制作~運営支援までのソリューションを提案 ⑥受注
    求める人材
    【必須要件】 ■下記いずれかの条件を満たす方 ・デジタルマーケティングに関する法人営業や広告代理店営業経験 ・マーケティング領域周辺(SP・販促・印刷・PRなど)の企画提案営業経験 【歓迎要件】 ■プランニング、実施、分析、改善までのPDCA業務推進経験 ■マーケティング領域でデジタル広告以外の実務経験(イベント・Webサイト制作・MA・DMP・CRMなど) ■ダイレクト広告のバナーやランディングページのコンバージョン改善に関する知見 【求める人物像】 ■人前で説明・提案することを楽しめる方 ■大規模な企業に対して営業したい方 ■相手や状況を理解し、最適なコミュニケーションができる方 ■社内だけでなく、社外担当者の間にも入って調整できる方 ■自身の「アイデア」を売り、それがカタチになることにワクワクする方 ■マーケティング、広告、制作、開発、サービスなど、幅広い領域やトレンドに興味を持てる方
    給与
    500~600万円
    勤務地
    東京/東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル 大阪/大阪府大阪市中央区谷町2-6-4 谷町ビル3階
    コンサルタントのコメント/
    担当:須藤
    同社は日本全国でビジネスを展開している有名ブランドや大手クライアントのデジタルマーケティング支援を数多く行っている企業です。クライアントが抱えているマーケティング課題に対し、デジタルテクノロジーを活用した提案・実行をしていきます。クライアントのビジネス課題を深く理解していくこと、メディア・クリエイティブの両面を最適化しマーケティング投資利益率を向上させることが常に求められます。企業経営の根幹を支えるマーケティング支援に深く携わることができる立場でもあり、顧客の経営課題に向き合いたい方にはピッタリな環境です。
  • 【ZAC】フィールドセールス[メンバー]株式会社オロ

      • 完全週休2日制
      • 上場企業
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 学歴不問
      • 資格取得支援あり
      • 社宅・家賃補助制度
      • 転職回数不問
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • リモートワーク
      • 育児・託児支援制度
      • 複数名採用
      • 研修制度充実
      • 時短勤務可能
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 20時以降面接可能
      • 転勤なし
      • 服装自由
      • カジュアル面談あり
      • 副業可
      • 運転免許なし可
      • 第二新卒歓迎

    テクノロジー×クリエイティブで未来を変える!多様な個性がシナジーを生み出し「挑戦」と「安定」を両立

    仕事内容
    ホワイトカラーの生産性向上を実現するクラウドSaaS ERP「ZAC」を用いて顧客の経営課題の解決を提案して頂きます。紙やアナログな形で行われていた業務処理フローを刷新し、事業のオペレーションと損益管理の精度を高めて、経営管理のレベルを上げていきたいという顧客からのお問い合わせに対して、インサイドセールスからフィールドセールスに商談のパスがきます。フィールドセールスは「ZAC」の新規クライアントへの提案からクロージングまで行い、顧客の経営層と信頼関係を築いた上での受注を目指して頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ホワイトカラーの生産性向上を実現するクラウドSaaS ERP「ZAC」 《誰に対して売るのか(顧客)》 紙やアナログな形で行われていた業務処理フローを刷新し、事業のオペレーションと損益管理の精度を高めて、経営管理のレベルを上げていきたいという企業 ※商談相手は役員陣、取締役、経営管理部門、情報システム部門 《どのように売るのか(営業スタイル)》 基本的にオンラインツールを活用した面談をベースとしておりますが、重要な面談はお客様先へ訪問する場合もあります。なお、遠方への出張機会はそこまで多くありません。(オンライン完結がメインです) ▼具体的な提案の流れ ①面談&ヒアリング インサイドセールスや販売代理店から新規顧客への提案依頼を受け、顧客情報の収集や初回面談の設計・実施を行います。初回面談時は、お客様の経営課題やシステム導入の目的をお聞きしながら、ZACのデモンストレーションをご覧いただき現状をヒアリングしていきます。 ②Gapに対する提案 初回面談で明確になったシステム課題について、ZACのパラメータやお客様の運用事例をご提案しながらGapを解消していきます。場合によっては、簡易Fit&Gapなどお客様の各部門の方々と数回に渡るお打ち合わせを実施し、認識の齟齬が無いように提案を進めていきます。 ③プレゼンテーション お客様とのFit&Gapが完了しZACの導入の決裁を得るためにプレゼンテーションを実施します。機能説明はもちろんのことお客様の経営課題の解消やシステム導入目的をZACで達成いただけることをしっかりお伝えしていきます。 ④見積提示&契約締結 お客様がZACを導入いただくことで投資対効果を実感いただけるような見積をご提示し、ご決裁がいただけると契約締結を行います。この瞬間から、ZACを通じたお客様との長いお付き合いがスタートしますが、お客様の基幹業務システムを担うため嬉しさと重責で引き締まる思いを感じるポイントです。 【取り扱う課題解決テーマ】 ・IPOを見据えた内部統制の強化 ・働き方改革に伴う基幹業務全般の作業効率化 ・プロジェクト収支管理の精緻化・効率化 ・管理会計にもとづいた経営判断の実践など 【日常業務で利用するツール】 ・Zoom(面談) ・ZAC(案件数値管理, 予定表・勤怠・経費など) ・MAツール(顧客情報管理) ・プロジェクト管理ツール(タスク管理) ・Google Workspase(各種情報管理・資料作成) ・Microsoft Office(各種情報管理・資料作成) ・Slack、Google chat(コミュニケーション) 《仕事のやりがい》 ・顧客からの高い関心度・深いニーズに応えるための提案を行いますので、商談に集中して取り組んでいくことができます。 ・幅広いクライアント側の関係者と関わるため、企業全体に対して課題解決案を提案していくイメージを持つことが出来ます。 ・自社商品を手掛けるので、お客様の声を商品に反映することが可能です。 ・高価格帯かつ顧客のビジネスに直結するサービスであるため、基準の高いビジネススキルを会得できる環境です。 《入社後の流れ》 ・入社後は、入社後は、自社製品である「ZAC」のデモンストレーション研修からスタートします。 ・合格基準のデモンストレーションが出来るようになった後は、クライアントとの初回面談時にデモンストレーションを行っていきます。 ・これらに並行して案件管理や各種ドキュメントの作成方法などをツーマンセルでキャッチアップして頂きます。 《働き方》 ・企業からのお問い合わせは恒常的に頂いておりますが、契約や決済などが集中する各四半期末は他の月に比べて忙しくなりやすい傾向にあります。 ・目標については、受注件数・受注額・商談件数・案件化数といったステータスを定量的にモニタリングしながら仕事を進めていきます。 《配属想定部署の雰囲気》 ・全体で約15名程度在籍しており、東京・大阪の拠点に所属しています。 ・マネジャー層は40代、リーダー・メンバー層は20代後半のメンバーが多めです。 ・案件はチームで進行させていく文化があり、若手のチャレンジをベテランメンバーが後方支援していくスタイルが基本です。 《キャリアパスのイメージ》 ・チームリーダー ・マーケティング/インサイドセールス ・カスタマーソリューション(既存営業) ・新規プロジェクト責任者
    求める人材
    【必須要件】 ■学歴不問 ■法人営業経験 【歓迎要件】 ■基幹系システムやパッケージの法人営業経験(会計ソフトの営業など) ■経営者や役員が決済者となるサービス(金融系等)の法人営業経験 【求める人物像】 ■企業の生産性向上を実現をミッションに働きたい方 ■独自性のある商材を扱いたい方 ■ソリューション型の営業にチャレンジしたい方
    給与
    410~600万円
    勤務地
    東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル
    コンサルタントのコメント/
    担当:中條
    同社は2つの事業を通じて、企業のトップマネジメントが抱える課題に対して、企業価値を最大に高めるソリューションを提供しています。具体的には、商品・サービスのPR、多くの人が一度は聞いたことある商品・サービスの「収益向上」に繋がるマーケティングDXをトータルプロデュースしています。もう一つは、大手企業や上場企業など、成長企業にはほぼ必ず入っているシステム「ERP」の提供です。平均年齢は約33歳と、若手社員も多く、年齢問わず活躍できる環境が整っています。月間平均残業時間は約19時間、有給休暇取得率が94.6%と非常に高い点が特徴です。「サンライフ」という選択的週休3日制も取り入れており、ご自身の希望で、働き方を選ぶことも可能で、そのほかにも、子育て支援勤務制度の「コアライフ」という制度もあり、家庭や子育てとの両立を支援するような制度もあります。長くキャリアを積み、レベルの高い環境で働きたい方にはオススメの企業です。
  • いい求人認定

    【HRカンパニー】大手企業の営業課題を解決するソリューション営業[メンバー]株式会社セレブリックス

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 年俸制
      • 土日休み
      • 未経験歓迎
      • 各種手当充実
      • 学歴不問
      • 資格取得支援あり
      • フレックスタイム制
      • 中途入社5割以上
      • 離職率が低い
      • リモートワーク
      • 複数名採用
      • 研修制度充実
      • 弊社からの採用実績あり
      • 時短勤務可能
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 20時以降面接可能
      • 転勤なし
      • 副業可
      • 運転免許なし可
      • 第二新卒歓迎

    【博報堂グループ】取引先は大手上場企業ばかり!企業の収益向上を実現する営業・販売に特化したプロフェッショナル集団!

    仕事内容
    大手上場企業の営業支援サービスを担当していただきます。クライアント様の企業様に代わってアポイント獲得・訪問・商談・契約後のアフターフォローまで担当し、クライアント企業様の収益向上を実践していきます。具体的には、飲食店やクリニックなどの店舗へサービス導入に向けて訪問~企業に架電して商談に向けたアポ獲得を実施~一般消費者のご自宅へ訪問して商品の体験、販売を実施など、様々な内容で目標達成に向けてプロジェクト内のチームで協力しながら業務を行います。 《何を売るか(商品・サービス)》 ・大手上場企業の営業支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・大手検索エンジンサイト、大手携帯会社など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 個人ではなくチーム(5人~10人)で営業活動を行い、目標達成を目指します。 入社後は会社概要の研修を2日行い、その後先輩社員と共にチームプロジェクトに参加し当社の営業方法をOJTで学んでいただきます。提案のコツを共有しあったり、お互いに助け合ったりしながらクライアント企業様からのミッション達成に向かってチーム一丸となり営業していただきます。 ■BtoB支援の場合 飲食業や小売業をターゲットにするクライアントの営業支援 リード獲得、クロージング、顧客開拓後のカスタマーサクセスまでも幅広く担当。 ・扱う商材例:飲食店向け発注システム/小売店向けキャッシュレス決済サービスの導入など   ■BtoC支援の場合 一般消費者向けに対するサービスの企画、営業。 すでに広告を駆使してサービスを販売しているクライアントが気付いていない課題などをナレッジを活かして解決していきます。人材を活かし、会話(カンバセーション)を通したリアルプロモーションで支援します。 ・扱う商材例:家庭用ビールサーバーの会員獲得/幼児向け英語教材の販売支援など ■一日の流れ 10:00 出社してPJメンバーと1日の目標、動きを確認 11:00 架電や訪問、オンラインツールで営業活動実施 13:00 休憩 14:00 営業活動再開 18:00 PJ内でMTGを実施 19:00 退勤
    求める人材
    【必須要件】 ■高卒以上 ■社会人経験1年以上 ■下記いずれかの経験をお持ちである方 ・何かしらの営業経験を半年以上経験し、提案業務に携わってこられた方(法人・個人問わず) ・コールセンターでの勤務経験(インバウンド・アウトバウンド問わず) ・数字目標を持った接客経験2年以上 【求める人物像】 ■まずはやってみます!という行動力がある方 ■対人折衝能力に自信のある方 ■目標達成意欲が高い方 ■前向きで明るく素直である ■上を目指す向上心がある ■何かにがむしゃらに打ち込んだ経験がある方
    給与
    330~450万円
    勤務地
    本社/東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7階 大阪営業所/大阪府大阪市北区曾根崎新地2-6-23 MF桜橋ビル2F ※他常駐先による
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    株式会社セレブリックスは、これまでに1,200社12,000サービス以上の営業支援を行っており、営業支援会社としては業界最大級の実績です。つまり、どこよりも多くの成功と失敗のデータを持ち合わせ、過去の膨大なノウハウを活かして「今、もっとも成功しやすい営業」をお客様に提供し続けています。データに基づき再現性のある環境下で営業としてスキルを身に着け、早期にキャリアアップをしていきたいとお考えの方にはおススメの企業です。
  • 【介護・保育業界向け】人材コンサルタント[リーダー候補]株式会社プレアデス

      • 完全週休2日制
      • 給与高め
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • インセンティブ制度あり
      • 学歴不問
      • 中途入社5割以上
      • 複数名採用
      • 研修制度充実
      • 弊社からの採用実績あり
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 20時以降面接可能
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可
      • 第二新卒歓迎

    時代のニーズを捉えて発展し続ける介護・福祉業界に強みを持つ人材紹介会社!

    仕事内容
    福祉業界や技術専門職などエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・派遣サービスを展開している当社の人材コンサルタントとして個人の転職支援のカウンセリング、 病院や医療施設、法人顧客への営業、双方をお任せいたします。ヒアリング・マッチング・アフターフォローと全てのプロセスに携わります。 対話の中で《潜在ニーズ》の仮説を立て最適な選択肢を提案する為、対人折衝/課題解決/仮説構築/プロセス構築能力のスキルを向上することができます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・RA(リクルーティングアドバイザー)業務 医療機関や介護施設など ・CA(キャリアドバイザー)業務 医療・介護領域での転職を考えている求職者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 対企業:商談/求人確認/人材提案/面接調整/面接同席/その他 対個人:求人提案/面談/面接調整/面接同席/内定後フォロー/その他
    求める人材
    【必須要件】 ■学歴不問 ■営業経験3年以上 (対面非対面、有形無形問わず) 【歓迎要件】 ■人材経験者、不動産、保険会社、ウェディングプランナー、高額販売営業など
    給与
    500~600万円
    勤務地
    本社/東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル14階 大阪拠点/大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング17階
    コンサルタントのコメント/
    担当:奈良
    株式会社プレアデスは、介護業界・保育業界に強みを持ち、業界NO.1新規会員登録者数を誇る人材紹介会社です。少子高齢化社会における人材不足を人材紹介で課題解決することを事業の柱としています。スピード感のある環境で、営業として成長スピードの速い環境で、成績が公平な評価で報いられ、新規事業の立ち上げに挑むチャンスも豊富です。「スピーディに昇給・昇格を果たしたい」「新規事業を手がけたい」というチャレンジングな方にピッタリの企業です。
  • オープンポジション株式会社ヒュープロ

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • リモートワーク
      • 複数名採用
      • 研修制度充実
      • 書籍購入費補助あり
      • 第二新卒歓迎

    成長率630%以上!士業特化型求人メディア『HUPRO』を運営するHRtech企業です!

    仕事内容
    コンサルタント職をオープンポジションにて募集しております。 《採用職種》 ■コンサルタント職 ※入社当初は、セールス(対クライアント)配属となります。 ・セールス(対クライアント) ・キャリアアドバイザー ・カスタマーサクセス ・採用コンサルティング など 《配属予定部署》 ・人材紹介事業部 ・採用コンサルティング事業部 ・ダイレクトスカウト事業部 ・新規事業部 《入社後について》 初めはオリエンテーションや業界についての知識のインプットを行なっていただきつつ、メンター社員との業務を通して市場動向を学んでいただきます。 その後は、クライアントの担当やミッションをこなしながら、独り立ちに向けてビジネススキルの習得を行っていただきます。 適性を見たうえで本配属となりますが、入社3ヶ月目からコンサルタントとして、スピーディーに経験を積むことが可能です。 早い方だと5ヶ月目には、3〜5名程度のチームマネジメントに挑戦するメンバーを輩出した実績もあり、事業拡大に伴いポストには空きがあるので、キャリアアップを目指す方には最適です。
    求める人材
    【必須要件】 ■大卒以上 ■社会人経験半年以上 【歓迎要件】 ■士業(弁護士、行政書士、中小企業診断士、公認会計士、税理士など)の経験や受験勉強の経験 ■金融業界の実務経験(地方銀行、地方証券会社、信用金庫出身者も多数在籍) ※ITや士業の業界知識は必要ありません ■有形商材・無形商材いずれかにおいて営業経験がある方(新規開拓を経験していた方歓迎) 【求める人物像】 ■当社の理念やビジョンに共感いただける方 ■素直な方 ■スピーディーなキャリアアップを実現したい方 ■会社と一緒に成長していきたい方 ■ベンチャーマインドがあり、主体的に考えて行動できる方
    給与
    300~600万円
    勤務地
    東京都渋谷区道玄坂2-16-4 野村不動産渋谷道玄坂ビル4F・6F
    コンサルタントのコメント/
    担当:中條
    同社の代表である山本様は、高校までに5ヵ国以上の国で過ごし18年間の海外生活を送っています。海外にいた頃は『もう日本は発展しないと思う』『日本人はコミュニケーション下手だよね』という声に悔しさを感じた一方で、『私が日本を世界一の国にしたい!』と考え、紆余曲折を経て慶応義塾大学法学部4年生在学時の2015年11月、株式会社ヒュープロを設立しました。山本様の経歴を知ると「アジアを代表する会社を作る」という言葉の重みが伝わってきます。
  • 【ヒュープロ】CA/RA[リーダー候補]株式会社ヒュープロ

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • リモートワーク
      • 複数名採用
      • 研修制度充実
      • 書籍購入費補助あり
      • 第二新卒歓迎

    成長率630%以上!士業特化型求人メディア『HUPRO』を運営するHRtech企業です!

    仕事内容
    当社の士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」のリクルーティングアドバイザー(RA)または、キャリアアドバイザー(CA)をお任せいたします。 適性、希望によって以下どちらかのアドバイザー業務をお任せします。RAについては、人材紹介を行うための求人票のヒアリングや作成、企業への人材のご紹介からマッチング、採用サポートを行います。CAについては、「ヒュープロ」へ登録をした、士業や管理部門の専門職の方々へのサイト利用、電話面談、転職支援、進路相談、求人提案などを行い、転職が成立するまでサポートします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・RA:士業事務所や法人、一般事業会社の管理部門 ・CA:税理士や税務会計スタッフ、経理や法務などの経理管理人材 《どのように売るのか(営業スタイル)》 【法人専任コンサルタント】※士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務 ・商談(求人掲載のご提案) ・新規開拓 ・営業戦略の策定 ・採用活動のサポート(ヒアリングや採用決定に至るまでのサポート) ・クロスセル(組織コンサルタント/採用ブランディングのご提案) ※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長 【キャリアアドバイザー】※求職者様向け対応業務 ・転職希望者への電話面談 ・求人のご提案 ・面接対策や書類添削などの転職活動サポート ・過去の登録者で稼働してない方に対してアプローチ ・日程調整 ・事務作業等 《入社後について》 初めはオリエンテーションや業界についての知識のインプットを行なっていただきつつ、メンター社員との業務を通して市場動向を学んでいただきます。 その後は、クライアントの担当やミッションをこなしながら、独り立ちに向けてビジネススキルの習得を行っていただきます。 早い方だと5ヶ月目には、3~5名程度のチームマネジメントに挑戦するメンバーを輩出した実績もあり、事業拡大に伴いキャリアチャンスの多い環境です。
    求める人材
    【必須要件】 ■大卒以上 ■社会人経験不問(一年未満・既卒可) ■顧客折衝経験不問 ※バックオフィス出身者、エンジニア出身者、オフィスワーク未経験(救急救命士、裁判所事務菅、教員など)など、多くの異業種の方が活躍する環境のため、キャリアチェンジしたい方にお勧めです。 【歓迎要件】 ■異業種歓迎 【求める人物像】 ■当社の理念やビジョンに共感いただける方 ■変化の多い環境で挑戦をし続けたい方 ■素直な方 ■事業を創ること、事業拡大に興味がある方 ■スピーディーなキャリアアップを実現したい方 ■会社と一緒に成長していきたい方 ■ベンチャーマインドがあり、主体的に考えて行動できる方
    給与
    300~552万円
    勤務地
    東京都渋谷区道玄坂2-16-4 野村不動産渋谷道玄坂ビル4F・6F
    コンサルタントのコメント/
    担当:中條
    同社の代表である山本様は、高校までに5ヵ国以上の国で過ごし18年間の海外生活を送っています。海外にいた頃は『もう日本は発展しないと思う』『日本人はコミュニケーション下手だよね』という声に悔しさを感じた一方で、『私が日本を世界一の国にしたい!』と考え、紆余曲折を経て慶応義塾大学法学部4年生在学時の2015年11月、株式会社ヒュープロを設立しました。山本様の経歴を知ると「アジアを代表する会社を作る」という言葉の重みが伝わってきます。
  • 【ヒュープロ】CA/RA[マネージャー]株式会社ヒュープロ

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • リモートワーク
      • 複数名採用
      • 研修制度充実
      • 書籍購入費補助あり
      • 第二新卒歓迎

    成長率630%以上!士業特化型求人メディア『HUPRO』を運営するHRtech企業です!

    仕事内容
    当社の士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」のリクルーティングアドバイザー(RA)または、キャリアアドバイザー(CA)をお任せいたします。 適性、希望によって以下どちらかのアドバイザー業務をお任せします。RAについては、人材紹介を行うための求人票のヒアリングや作成、企業への人材のご紹介からマッチング、採用サポートを行います。CAについては、「ヒュープロ」へ登録をした、士業や管理部門の専門職の方々へのサイト利用、電話面談、転職支援、進路相談、求人提案などを行い、転職が成立するまでサポートします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・RA:士業事務所や法人、一般事業会社の管理部門 ・CA:税理士や税務会計スタッフ、経理や法務などの経理管理人材 《どのように売るのか(営業スタイル)》 【リクルーティングアドバイザー】※士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務 ・商談(求人掲載のご提案) ・新規開拓 ・候補者さまの推薦 ・採用活動のサポート(ヒアリングや採用決定に至るまでのサポート) ・日程調整 ・事務作業等 ※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長 【キャリアアドバイザー】※求職者様向け対応業務 ・転職希望者への電話面談 ・求人のご提案 ・面接対策や書類添削などの転職活動サポート ・過去の登録者で稼働してない方に対してアプローチ ・日程調整 ・事務作業等 【営業スタイル】 既存顧客7割、新規開拓2割、キャリアアドバイザー体験等1割 ※スタートはリクルーティングアドバイザーですが、互いの理解を深めるため、キャリアアドバイザーの業務内容も体験します。 《入社後の流れ》 初めは、全業務を一通りご経験いただき、適性を見たうえで本配属となります。 基本的には入社3ヶ月目から法人様の採用支援(RA/リクルーティングアドバイザー)、4ヶ月目から求職者様の転職活動支援(CA/キャリアアドバイザー)といった流れですが、マネージャー候補は早い方で入社後3ヶ月以内に全業務を経験し、その後15名ほどの大きなエリアのマネージャーとなっており、スピーディーに経験を積むことが可能です。事業拡大に伴いマネージャー以外にも新規事業の開発、経営企画、事業部マネージャーなどポストには空きがあるので、キャリアアップを目指す方には最適です!
    求める人材
    【必須要件】 ■大卒以上 ■社会人経験3年以上 ■営業経験3年以上 ※有形商材・無形商材いずれかにおいて営業経験がある方(新規開拓を経験していた方歓迎) 【歓迎要件】 ■士業(弁護士、行政書士、中小企業診断士、公認会計士、税理士など)の経験 ■金融業界の実務経験(地方銀行、地方証券会社、信用金庫出身者も多数在籍) ※ITや士業の業界知識は必要ありません 【求める人物像】 ■当社の理念やビジョンに共感いただける方 ■素直な方 ■スピーディーなキャリアアップを実現したい方 ■会社と一緒に成長していきたい方 ■ベンチャーマインドがあり、主体的に考えて行動できる方
    給与
    480~660万円
    勤務地
    東京都渋谷区道玄坂2-16-4 野村不動産渋谷道玄坂ビル4F・6F
    コンサルタントのコメント/
    担当:中條
    同社の代表である山本様は、高校までに5ヵ国以上の国で過ごし18年間の海外生活を送っています。海外にいた頃は『もう日本は発展しないと思う』『日本人はコミュニケーション下手だよね』という声に悔しさを感じた一方で、『私が日本を世界一の国にしたい!』と考え、紆余曲折を経て慶応義塾大学法学部4年生在学時の2015年11月、株式会社ヒュープロを設立しました。山本様の経歴を知ると「アジアを代表する会社を作る」という言葉の重みが伝わってきます。
  • 【ヒュープロ】CA/RA[マネージャー]株式会社ヒュープロ

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • リモートワーク
      • 複数名採用
      • 研修制度充実
      • 書籍購入費補助あり
      • 第二新卒歓迎

    成長率630%以上!士業特化型求人メディア『HUPRO』を運営するHRtech企業です!

    仕事内容
    当社の士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」のリクルーティングアドバイザー(RA)または、キャリアアドバイザー(CA)をお任せいたします。 適性、希望によって以下どちらかのアドバイザー業務をお任せします。RAについては、人材紹介を行うための求人票のヒアリングや作成、企業への人材のご紹介からマッチング、採用サポートを行います。CAについては、「ヒュープロ」へ登録をした、士業や管理部門の専門職の方々へのサイト利用、電話面談、転職支援、進路相談、求人提案などを行い、転職が成立するまでサポートします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・RA:士業事務所や法人、一般事業会社の管理部門 ・CA:税理士や税務会計スタッフ、経理や法務などの経理管理人材 《どのように売るのか(営業スタイル)》 【リクルーティングアドバイザー】※士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務 ・商談(求人掲載のご提案) ・新規開拓 ・候補者さまの推薦 ・採用活動のサポート(ヒアリングや採用決定に至るまでのサポート) ・日程調整 ・事務作業等 ※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長 【キャリアアドバイザー】※求職者様向け対応業務 ・転職希望者への電話面談 ・求人のご提案 ・面接対策や書類添削などの転職活動サポート ・過去の登録者で稼働してない方に対してアプローチ ・日程調整 ・事務作業等 【営業スタイル】 既存顧客7割、新規開拓2割、キャリアアドバイザー体験等1割 ※スタートはリクルーティングアドバイザーですが、互いの理解を深めるため、キャリアアドバイザーの業務内容も体験します。 《入社後の流れ》 初めは、全業務を一通りご経験いただき、適性を見たうえで本配属となります。 基本的には入社3ヶ月目から法人様の採用支援(RA/リクルーティングアドバイザー)、4ヶ月目から求職者様の転職活動支援(CA/キャリアアドバイザー)といった流れですが、マネージャー候補は早い方で入社後3ヶ月以内に全業務を経験し、その後15名ほどの大きなエリアのマネージャーとなっており、スピーディーに経験を積むことが可能です。事業拡大に伴いマネージャー以外にも新規事業の開発、経営企画、事業部マネージャーなどポストには空きがあるので、キャリアアップを目指す方には最適です!
    求める人材
    【必須要件】 ■大卒以上 ■社会人経験3年以上 ■営業経験3年以上 ※有形商材・無形商材いずれかにおいて営業経験がある方(新規開拓を経験していた方歓迎) 【歓迎要件】 ■士業(弁護士、行政書士、中小企業診断士、公認会計士、税理士など)の経験 ■金融業界の実務経験(地方銀行、地方証券会社、信用金庫出身者も多数在籍) ※ITや士業の業界知識は必要ありません 【求める人物像】 ■当社の理念やビジョンに共感いただける方 ■素直な方 ■スピーディーなキャリアアップを実現したい方 ■会社と一緒に成長していきたい方 ■ベンチャーマインドがあり、主体的に考えて行動できる方
    給与
    480~660万円
    勤務地
    東京都渋谷区道玄坂2-16-4 野村不動産渋谷道玄坂ビル4F・6F
    コンサルタントのコメント/
    担当:中條
    同社の代表である山本様は、高校までに5ヵ国以上の国で過ごし18年間の海外生活を送っています。海外にいた頃は『もう日本は発展しないと思う』『日本人はコミュニケーション下手だよね』という声に悔しさを感じた一方で、『私が日本を世界一の国にしたい!』と考え、紆余曲折を経て慶応義塾大学法学部4年生在学時の2015年11月、株式会社ヒュープロを設立しました。山本様の経歴を知ると「アジアを代表する会社を作る」という言葉の重みが伝わってきます。
  • 【ヒュープロ】CA/RA[リーダー]株式会社ヒュープロ

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • リモートワーク
      • 複数名採用
      • 研修制度充実
      • 書籍購入費補助あり
      • 第二新卒歓迎

    成長率630%以上!士業特化型求人メディア『HUPRO』を運営するHRtech企業です!

    仕事内容
    当社の士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」のリクルーティングアドバイザー(RA)または、キャリアアドバイザー(CA)をお任せいたします。 適性、希望によって以下どちらかのアドバイザー業務をお任せします。RAについては、人材紹介を行うための求人票のヒアリングや作成、企業への人材のご紹介からマッチング、採用サポートを行います。CAについては、「ヒュープロ」へ登録をした、士業や管理部門の専門職の方々へのサイト利用、電話面談、転職支援、進路相談、求人提案などを行い、転職が成立するまでサポートします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・RA:士業事務所や法人、一般事業会社の管理部門 ・CA:税理士や税務会計スタッフ、経理や法務などの経理管理人材 《どのように売るのか(営業スタイル)》 【法人専任コンサルタント】※士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務 ・商談(求人掲載のご提案) ・新規開拓 ・営業戦略の策定 ・採用活動のサポート(ヒアリングや採用決定に至るまでのサポート) ・クロスセル(組織コンサルタント/採用ブランディングのご提案) ※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長 【キャリアアドバイザー】※求職者様向け対応業務 ・転職希望者への電話面談 ・求人のご提案 ・面接対策や書類添削などの転職活動サポート ・過去の登録者で稼働してない方に対してアプローチ ・日程調整 ・事務作業等 《入社後について》 初めはオリエンテーションや業界についての知識のインプットを行なっていただきつつ、メンター社員との業務を通して市場動向を学んでいただきます。 その後は、クライアントの担当やミッションをこなしながら、独り立ちに向けてビジネススキルの習得を行っていただきます。 早い方だと5ヶ月目には、3~5名程度のチームマネジメントに挑戦するメンバーを輩出した実績もあり、事業拡大に伴いキャリアチャンスの多い環境です。
    求める人材
    【必須要件】 ■大卒以上 ■社会人経験2年以上 ■営業経験2年以上 ※有形商材・無形商材いずれかにおいて営業経験がある方(新規開拓を経験していた方歓迎) 【歓迎要件】 ■士業(弁護士、行政書士、中小企業診断士、公認会計士、税理士など)の経験や受験勉強の経験 ■金融業界の実務経験(地方銀行、地方証券会社、信用金庫出身者も多数在籍) ※ITや士業の業界知識は必要ありません 【求める人物像】 ■当社の理念やビジョンに共感いただける方 ■素直な方 ■スピーディーなキャリアアップを実現したい方 ■会社と一緒に成長していきたい方 ■ベンチャーマインドがあり、主体的に考えて行動できる方
    給与
    400~600万円
    勤務地
    東京都渋谷区道玄坂2-16-4 野村不動産渋谷道玄坂ビル4F・6F
    コンサルタントのコメント/
    担当:中條
    同社の代表である山本様は、高校までに5ヵ国以上の国で過ごし18年間の海外生活を送っています。海外にいた頃は『もう日本は発展しないと思う』『日本人はコミュニケーション下手だよね』という声に悔しさを感じた一方で、『私が日本を世界一の国にしたい!』と考え、紆余曲折を経て慶応義塾大学法学部4年生在学時の2015年11月、株式会社ヒュープロを設立しました。山本様の経歴を知ると「アジアを代表する会社を作る」という言葉の重みが伝わってきます。
  • 【SMB既存】ソリューションセールス株式会社出前館

      • 完全週休2日制
      • 上場企業
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 年俸制
      • 土日休み
      • インセンティブ制度あり
      • 各種手当充実
      • 中途入社5割以上
      • 35歳以上OK
      • リモートワーク
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 育児・託児支援制度
      • 研修制度充実
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 20時以降面接可能
      • 転勤なし

    加盟店舗数で国内NO.1を獲得!「出前」に特化した世界最速のEコマースを運営する会社!

    仕事内容
    出前館のソリューション営業の担当として、既存のお客様に対する販促および店舗数拡大に向けた提案営業をお任せします。当社では、地元のチェーン、個人オーナーのお店など幅広い飲食店に対して出前館をより活用していただくためのアカウントマネジメント組織の組織強化を図っています。すでに出前館に加盟いただいているお客様を主に担当していただき、出前館を活用してより売上を伸ばしていただくための販促支援を行います。売上拡大に向けた販促提案、既存加盟店様の追加出店提案をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 当社ポータルサイト「出前館」を使った販促支援 ※「出前館」は現在865万人のユーザー(日本人15人に1人)が登録・利用しており、出前注文数も年間約1,500万件と国内NO.1を誇るサイトです。 ネット検索でもトップに出てくるまでに成長し、今後も益々ユーザーが増えていくサイトへの掲載および加盟を提案していただきます。 初期投資も平均35,000円程度と割安であり、その後は月額3,000円、出前館を経由してオーダーがあった場合は注文金額(税抜)の5%を手数料としていただくシステムを取っております。 《誰に対して売るのか(顧客)》 出前館に加盟いただいている既存のお客様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・月次振り返りMTGの実施、実績報告 ・属性分析や数値分析に基づき、アプリ上のページ改修のご提案(写真の変更、掲載順位のご提案、タイトルや金額設定等) ・キャンペーンのご案内や企画提案(例:送料無料、クーポン等) ※OJT期間中は、システムの操作方法や出前館の提案営業について先輩社員に同行しながら習得いただきます。 ※Web・電話での商談が多く、出張での対応は稀です。 《ポジションの魅力》 ・担当するお客様に対して自身で一気通貫のコンサルティングを行っていただけます。 ・出前館に蓄積された大量のデータを用いた戦略的なご提案を行っていただけます。 ・自らが企画・提案した結果としてお客様のビジネスを支え、喜んでいただけるので手応えとやりがいを感じられます。
    求める人材
    【必須要件】 ■インターネット/IT領域、または無形商材を扱う法人営業の経験2年以上 ■Microsoft Office系製品での資料作成経験(Excel、PowerPoint等) 【歓迎要件】 ■求人広告媒体、フードデリバリーサービス、ECサイトを運用する企業での営業経験 【求める人物像】 ■柔軟性をもって、スピード感をもって仕事に取り組みたい方 ■新しいことにチャレンジし、主体的に行動することが好きな方 ■結果を重視し、地道な努力や周りを巻き込みながら調整することを惜しまずできる方
    給与
    450~600万円
    勤務地
    大阪支社/大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル6F 福岡営業所/福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-19 サンライフ第3ビル5階 広島営業所/広島県広島市中区基町11-10 合人社広島紙屋町ビル8F
    コンサルタントのコメント/
    担当:須藤
    国内シェアNO.1の出前専門サイト「出前館」の運営を行う同社。加盟店舗数・ユーザー数でもトップを誇っており、「世界最速のEコマース」としてもその名を轟かせております。LINEやApple、Amazonなどの大手企業ともコラボレーションを果たしており、様々な角度からメディア露出を図っています。新たにデリバリー代行サービスなども立ち上げるなど、常にベンチャー精神を忘れず、新しいことにチャレンジしている会社です。
  • 【CADDi DRAWER】パートナーセールスキャディ株式会社

      • 完全週休2日制
      • 給与高め
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • インセンティブ制度あり
      • 各種手当充実
      • フレックスタイム制
      • 中途入社5割以上
      • 35歳以上OK
      • リモートワーク
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 研修制度充実
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    資本準備金含み99.3億円!100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革!

    仕事内容
    キャディのSaaS事業、図面データ活用クラウド”CADDi DRAWER”のパートナー営業を行うポジションです。パートナー企業の開拓~受注迄の全てのプロセスの構築を担います。入社後のイメージとして、まずは、プロダクトや業界の理解を深めていただきます。都度戦略や施策についてディスカッションしながらキャッチアップと同時戦略や施策の改善活動も実施いただきます。経験に応じて、お任せする業務内容等は都度相談いたします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 図面データ活用クラウド”CADDi DRAWER" 《誰に対して売るのか(顧客)》 パートナー企業様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 具体的には下記業務をお任せします。 ・パートナー企業向けの拡販戦略・計画・施策の立案 ・パートナー企業の選定・開拓・教育・営業支援 ・案件のマネジメント ・顧客ヒアリング、事業開発、商品・サービス開発への改善案出し ・全国の主要代理店の開拓及び関係性・信頼構築 ※出張あり 《仕事のやりがい・魅力》 ・グローバル展開をしていく日本発のSaaSプロダクト立ち上げ期 CADDi DRAWERの顧客は現在国内が中心ですが、今後はアメリカをはじめとしたグローバル展開をしていくプロダクトです。現在は製品の拡販フェーズのため、他のメンバーとディスカッションしながら現在のストラテジーをブラッシュアップし、さらなる成果につなげていく面白さが味わえます。 ・創業経営者直轄の事業 DRAWER事業部は創業経営者の加藤が直接率いており、CEO直轄事業にかかわれるタイミングでもあります。 ・製造業のポテンシャルを解放するトリガーになれるかもしれない。 私たちのチームは6か月前に作られた新しいチームです。 まだまだ、できていないことも多く、やりたいけど工数等でできないことだらけのチームです。 ただ、私たちのチームのビジネスは当社をとてつもなく拡大させることができる、その大きなトリガーとなりえる可能性がある機能であります。 それは、製造業のポテンシャルを解放するという当社のミッションを実現するための大きなトリガーです。 ご存知かもしれませんが、製造業は日本のGDPの20%を占める主要産業です。 その産業のポテンシャルを開放する、そのトリガーとなる可能性となる役割で一緒に未来を創ることができればと思います。
    求める人材
    【必須要件】 ■大卒以上 ■代理店等外部パートナ-活用した営業経験(2年以上) ■対面での営業経験がある方 ■複数の意思決定者に対する営業・プレゼンテーションの経験 ■国内出張ができる方 【歓迎要件】 ■SaaS事業における代理店経験 ■ソリューション営業の経験者 ■新規事業等の仕組の立ち上げ経験 ■自身でプロジェクト等を主体的にリードされた経験 ■スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験 ■製造業領域において蓄積されたノウハウや経験 ■関西圏のUターン希望の方(2名の募集の為1名は関西在住の方希望です) 【求める人物像】 ■当社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ■社会課題解決への意欲がある方 ■仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ■素早く行動・検証するフットワークがある方 ■不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方 ■数字に強くコミット出来る方
    給与
    380~600万円
    勤務地
    本社/東京都台東区蔵前1-4-1 3F 関西サテライトオフィス/大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー7F(WeWork 御堂筋フロンティア)
    コンサルタントのコメント/
    担当:矢部
    同社は、2021年8月に100億円以上の資金調達を完了し、テレビ東京の番組『ガイアの夜明け』で特集され、日本経済新聞のユニコーン企業価値増加率ランキングで第1位を獲得しました。同社は、製造業のサプライチェーンを変革するため、調達生産機能の外部集約化支援や図面などの重要データの内部資産化支援を提供しています。将来的には、10兆円から100兆円規模の事業を目指しています。同社はSaaS製品の中でも、グローバルトップクラスの成長スピードを持つビジネスに挑戦したいと考える方々におすすめの企業です。
  • 【オペレーション部】カスタマーサポート株式会社タイミー

      • 正社員
      • 上場準備中
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 平日休み
      • 各種手当充実
      • 学歴不問
      • 資格取得支援あり
      • フレックスタイム制
      • 中途入社5割以上
      • 社宅・家賃補助制度
      • 離職率が低い
      • リモートワーク
      • 育児・託児支援制度
      • 研修制度充実
      • 弊社からの採用実績あり
      • フルリモート
      • 書籍購入費補助あり
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 20時以降面接可能
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」スキマバイトTimee

    仕事内容
    本ポジションはオペレーション部のメンバーとして、顧客との関係を重視し、最高の体験を提供することが求められます。具体的には、顧客からの問い合わせに対する電話やメールでの対応、オペレーションの管理、業務の均等化やアサイン、問い合わせの二次/三次対応、プロジェクトの実行や他部署との連携、そしてオペレーターの業務サポートです。 また、単に顧客対応をするだけでなく、業務の改善や組織運営にも積極的に参加し、将来的にはメンバーマネジメントやチームマネジメントも行うことが期待されています。 《業務内容》 ■To B(クライアント)/To C(ワーカー)の問い合わせ対応(電話/メール) ■オペレーションコントロール ・メンバーの業務均等化 ・メンバーのアサイン対応等 ■お問合せの二次/三次対応 ■各種プロジェクトの実行および他部署との連携 ■オペレーターの業務サポート 《ポジションの魅力》 ・事業成長率が昨年比3.2倍と圧倒的な速度で成長している組織に身を置きながら、カスタマーサポート視点で事業成長に関わることができます ・急成長している組織での0→1/1→10/10→100を含めたカスタマーサポート経験を積めます ・今後増加が予想される無形商材のマッチングプラットフォームにおけるカスタマーサポートの経験を積めます ・ビジネス視点を持ってカスタマーサポートを科学し、事業拡大に貢献するスキルを身につけることができます ・カスタマーサポート部は、特に新しい挑戦を歓迎する文化が強いため役割・役職・部内にとらわれず意思と裁量を持ってプロジェクトを推進したり改善業務に関わることができます
    求める人材
    【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・コールセンターやカスタマーサポートでの顧客対応経験1年以上 ・電話対応を含む顧客折衝経験1年以上(個人・法人不問) ■ビジョン、ミッション、バリューへの共感 【歓迎要件】 ■toB、toC両方のCS/コールセンター経験 ■KPIなどの定量的な指標の向上に従事していたご経験 ■メンバー育成のご経験 ■事業会社のカスタマーサポートに挑戦してみたい方
    給与
    370~550万円
    勤務地
    東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階
    コンサルタントのコメント/
    担当:矢部
    同社は、掲げているミッション・ビジョンに共感して入社された社員さんがとても多いです!だからこそ、社内では社員全員がワクワクしながら働いており、お客様からの満足度もとても高いです。評価制度にも、ミッション・バリューフィットについても組み込まれており、意識統一ができる仕組みとなっています。急成長している組織で、カスタマーサポートとして経験を積みたい方、裁量を持ちながら業務改善に取り組みたい方はぜひご応募ください!
  • SaaS系新規事業のインサイドセールス株式会社アーキベース

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 年俸制
      • 土日休み
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 学歴不問
      • 中途入社5割以上
      • 複数名採用
      • 運転免許なし可
      • 第二新卒歓迎

    情報・技術プラットフォームを提供し、住環境マネジメントで住環境の持続的発展に貢献!

    仕事内容
    住環境を支える技術者向けの人材紹介/求人広告事業「建職バンク」及びSaaS系新規事業の事業拡大に際し、インサイドセールスの立ち上げメンバーを募集します。立ち上げメンバーとして参画いただき、ゆくゆくはSVのポジションをお任せできる人材を探しております。 また現在平均年齢が29歳という状況であり、年齢とは関係なく実績/能力に応じてスピーディーかつダイナミックな権限移譲を行っておりますので、若くしてビジネス全体をドライブしていく立場で活躍頂くことも可能です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■住環境を支える技術者向けの人材紹介、求人広告事業「建職バンク」 建職バンクは、仕事を探す求職者と、人を必要とする企業とをマッチングするプラットフォームです。業界特化型で深く顧客を理解することで、個々に最適化されたサービスを提供し、産業従事者の担い手不足を解消することを通して住環境の持続的発展に貢献していきます。 ■SaaS系新規事業「ケンラクシリーズ」 採用管理、安全書類の作成・回収・管理など建設業界の業務効率化を図るためのクラウド型のシステムシリーズです。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■採用に課題をお持ちの建設、設備、不動産関連業界の企業 ■業務効率化に課題を持っている建設、設備、不動産関連業界の企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■新規登録求職者への架電業務 ■休眠会員への掘り起こし架電 ■電話、メールでの新規取引先法人開拓 └ニーズのヒアリング、商談機会の設定 ■取引先とのコミュニケーション設計 └オペレーションフローの改善提案 └トークスクリプトの改善
    求める人材
    【必須要件】 ■高卒以上 ■架電業務に対する抵抗の無い方 【歓迎要件】 ■営業/販売等顧客折衝のご経験 ■インサイドセールス/コールセンターのご経験 ■高い行動量を発揮したご経験 【求める人物像】 ■当社のValue/Credoに共感頂ける方 ■オペレーション改善業務経験 ■成長フェーズのベンチャー企業で仲間と共に組織を創り上げていくことに意欲を持って頂ける方 ■他者からのフィードバックを素直に受け止め、自身の成長に繋げていくことのできる方
    給与
    360~450万円
    勤務地
    東京都千代田区飯田橋4-2-1 岩見ビル3階
    コンサルタントのコメント/
    担当:野原
    同社では、客観的なデータや、蓄積した知見をもとに、高速でPDCAを回し改善していく文化が根付いています。メンバーからの改善案等のアイディアを積極的に取り込んでおり、意見が反映されやすい雰囲気です。社内では、自律的に行動することが奨励され、大きな裁量権を持って働くことができると思います。新規事業プロジェクトが複数進行中で、スピード感を持って成長しているため、ベンチャー企業で限界を定めずに成長したい方や、将来的には経営者や起業家を目指す方にとっておすすめの企業です。
  • クッション封筒及び物流資材・包材の法人営業株式会社ユニオンキャップ

      • 正社員
      • 土日休み
      • 老舗企業
      • 学歴不問
      • 中途入社5割以上
      • 転職回数不問
      • 35歳以上OK
      • 研修制度充実
      • 転勤なし
      • 第二新卒歓迎

    日本初の「環境対応型クッション封筒」!

    仕事内容
    株式会社ユニオンキャップは日本初の一体型クッション封筒のメーカーとして1980年に創業いたしました。当社のクッション封筒は発売以来、その利便性を広くユーザーの皆様に認められ、現在では包装・物流資材の一つとして欠くことのできない製品に育っております。 今回の募集ポジションでは、国内の専門商社や印刷・封筒会社含むディーラーに対するクッション封筒及び物流資材・包材の提案営業を担当いただきます。環境にも配慮された製品となっており、自信を持って提案いただくことが可能です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 クッション封筒及び物流資材・包材 《誰に対して売るのか(顧客)》 国内の専門商社や印刷・封筒会社含むディーラー及びECサイトなど通販会社、直ユーザーなど ※担当エリアは北海道、東北、北関東、首都圏、北陸、静岡県です。 ※基本関東が中心です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 9割が既存顧客に対する提案営業、1割が過去取引のあった顧客へのアプローチ含む新規営業です。 クライアントである商社からの見積依頼や、クッション封筒の企画の相談など、提案内容は多岐に渡ります。 ※商談は基本対面、電話やメールで逐次コンタクトを図ります。 【1人当たりの担当社数】 約50社(窓口を含めると約150拠点) 【営業としての魅力】 大手文具通販会社4社と直接取引があることや商社を介して大手企業の案件や、大手郵便・物流・運送会社の資材の見直しなど、規模感の大きい事業に携わることが出来ます。 また、ユーザーのニーズに合わせたオリジナルデザインや仕様など、他社には出来ない提案でご活用頂けたり、営業提案で現場のお困り事や課題解決が出来たりすることも魅力のひとつです。
    求める人材
    【必須要件】 ■学歴不問 ■普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ■販売・接客経験のある方 ■営業経験のある方 ■デザインが好きな方
    給与
    280~420万円
    勤務地
    東京都千代田区神田錦町3-6 D'sVARIE神田錦町
    コンサルタントのコメント/
    担当:根本
    日本初の一体型クッション封筒のメーカーとして1980年に創業した株式会社ユニオンキャップ。同社の魅力はなんといっても、環境にやさしい商品性にございます。日本で初めて、クッション封筒において「分別廃棄」が可能な技術開発をしております。常に利便性や環境に配慮し、クライアントの立場になって改良と進化を続けているところに強みを持っています。さらに、同社は小ロット多品種での受注も行っており、クライアントファーストな事業展開をしています。クライアントファーストな営業をしたい方、ニッチな業界で専門性を高めたい方にオススメの求人です。
  • 自動車関連業界特化の両面型キャリアアドバイザー株式会社ダイバージェンス

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • インセンティブ制度あり
      • 未経験歓迎
      • 残業20時間未満
      • 資格取得支援あり
      • フレックスタイム制
      • 中途入社5割以上
      • 社宅・家賃補助制度
      • リモートワーク
      • 複数名採用
      • 研修制度充実
      • 弊社からの採用実績あり
      • 時短勤務可能
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • 服装自由
      • 副業可

    私たちに関わる全ての人をHappyにする!

    仕事内容
    当社にてキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーとして、自動車業界の企業へサービスの提案、転職希望者様へのカウンセリング・転職支援をお任せいたします。求職者様は自動車ディーラー、モータース、カー用品店、ガソリンスタンドなど、自動車関連企業への就業を希望する方が多く、業界特化の転職支援が主な業務です。転職希望者の方のカウンセリングから、その方が転職に成功するまで一気通貫でのサポートを行います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 自動車業界を中心とした人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 求職者:自動車関連企業への就業を希望する方 企業:自動車ディーラー、モータース、カー用品店、ガソリンスタンド等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・自動車業界の企業担当 待遇の確認や、どのような人材を求めているのか、どのように活躍できるか等のヒアリングを行っていただきます。1人あたり約20~30社を担当していただきます。 営業手法としては新規営業となります。 昨今、業界全体で自動車整備士が不足しています。そのため多くの企業様から口コミや紹介を中心にお問合せも頂いております。 ・転職希望者様へのカウンセリング ホームページからのお問合せ、自動車整備士専門の求人サイトを運営しており、そこからの問い合わせをいただいた転職希望者様へ、要望に合った整備工場や自動車ディーラー等、働きやすい仕事先を提案していただき、転職に成功するまで一貫してサポートしていただきます。 業務効率化を重視し、当社ではインサイドセールスを採用しております。 移動時間を極力省き、オンラインを活動した効率的な業務を行っております。 営業以外にも採用イベントの傘下、運営のYOUTUBEチャンネルや採用広告の業務も参画可能です。
    求める人材
    【必須要件】 ■大卒以上 ■営業未経験OK ■基本的にPCスキル(一般的なタイピングスピード、Excelなどの基本操作) 【求める人物像】 ■誰かがではなく自分から動ける方 ■成果を出すための自己学習ができる方 ■疑問に思ったことをそのままにせずすぐ解決できる方 ■常にアンテナを張って情報を収集している方 ■将来の自分の為に自分に投資できる方 ■人の二倍働いて二倍遊べる方 ■高い志と誰からも愛されるキャラクターを持つ方
    給与
    345~400万円
    勤務地
    本社/大阪府大阪市浪速区難波中1-10-4 南海SKビル12F 東京支社/東京都台東区上野6-1-11 平岡ビル5F
    コンサルタントのコメント/
    担当:大澤
    同社は自動車整備士の正社員向け転職エージェントのパイオニア企業です。人手不足の業界だからこそ多くの企業から求人をお預かりし、転職希望者の登録数も増えています。企業・求職者双方の要望を叶えていける土台があるからこそ、多くの転職成功を生み出し、高い業績を上げています。また、働き方においても年間休日も130日、残業も少なめと非常に整っております。プライベート旅行の一部補助や、毎月1回会社費用負担でネイル施術ができたりと社員が喜ぶ福利厚生も充実しており、社員が仕事を頑張れる環境を作っている企業です。

検索結果4,173件中

256~270件目を表示

75%以上が非公開求人

非公開求人が多数!
あなたの転職を徹底サポート。

転職支援サービスに申し込む(無料)