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【TIMO Meeting】インサイドセールスパーソルプロセス&テクノロジー株式会社
「人」「プロセスデザイン」「テクノロジー」の3つの力で業務を変革する

仕事内容

プロダクト統括部にて、SaaSプロダクト「TIMO Meeting」のインサイドセールスをお任せいたします。インサイドセールスをメイン業務として新規顧客開拓、既存顧客との接点維持、フィードバックの収集と共有などをご担当いただきます。中期経営計画の一番の柱となっているのが、プロダクト事業の推進となっており、プロダクト統括部ではハイレベルな売上目標達成のミッションを持っています。組織自体が新たなチャレンジでもあることから、チャレンジに寛容な組織であり、所属する大半の社員は各事業より異動しており、フラットな組織体制です。新たなプロダクトの立ち上げをご担当頂くため、非常に裁量の大きいポジションとなります。《何を売るのか（商品・サービス）》・TIMO Meeting 「良い会議を効率的に実現できる」ミーティングマネジメントツールです。様々な企業における経営会議の運営ノウハウを元に生み出された最適な会議プロセスを実践し、そのプロセスをデジタル化して一元管理。より良い会議を効率的に実現し、迅速かつ最適な意思決定を実現します。《誰に対して売るのか（顧客）》業界を問わない様々な企業《どのように売るのか（営業スタイル）》インサイドセールスをメイン業務として以下のような業務を担当いただきます。新規顧客開拓：「TIMO Meeting」の魅力を伝え、新規顧客を開拓します。既存顧客との接点維持：既存のカスタマーに対し、定期的なフォローアップや提案活動を行います。フィードバックの収集と共有：営業活動で得た顧客のフィードバックや要望をマーケティングや開発チームへと共有します。少数精鋭のチームですので、手を挙げれば他の業務に触れるチャンスもたくさんある環境です。（セールス、事業開発、マーケティングなど）《本ポジションの魅力》・フルリモート&フルフレックスの働き方が可能となっており、プライベートとの両立も可能です。・部内にエンジニアやデザイナーも多数在籍しており、みんなで意見を出し合いながら、ワンチームで新規事業開発に取り組むことができます。・新規事業／プロダクトが大きくなる過程を体験することができます。

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■インサイドセールスのご経験が2年以上ある方【歓迎要件】 ■その他セールス周りのご経験がある方 ■高いアポイント獲得率の実績をお持ちの方 ■明るい方

給与

400～530万円

勤務地

東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F

コンサルタントのコメント/
担当：松山

同社は、「新規事業の種を生み出し続ける組織」として生まれた大手人材企業グループ内のベンチャー組織で、アルバイト・パートの採用領域でイノベーションを起こすべく、HR×Techの自社Webプロダクトを開発・運営しています。組織は、約50名でコンサルティング営業、エンジニア、デザイナー等をはじめプロフェッショナルなメンバーが在籍。サービスの企画・開発から拡販まですべて、自社内で実施しています。また、中途採用のメンバーが多く、自由でフラットな雰囲気で、誰もが手を挙げればチャレンジできる環境です。
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【紹介事業部】両面型の⼈材紹介コンサルタントジャスネットコミュニケーションズ株式会社
業界最大手！どんなニーズにも応えられる人材ラインナップが強みです！

仕事内容

会計、税務、経理、財務ポジションに特化した⼈材紹介を⾏う当社にて、法⼈営業と転職希望者のアドバイザーをお任せします。具体的には取引先を開拓し、契約まで行っていただきます。知識がついた後は、キャリアアドバイザーも行っていただきます。税務申告や決算などは景気に関係なく企業が必要とするため、会計⼠や税理⼠は常に採⽤ニーズがあり、市場規模は安定しています。⼀⽅、会計は専⾨性が⾼い領域のため、⼤⼿総合エージェントの参⼊障壁が⾼く、競合がほぼいない中で当社が安定したシェアを取っています。《何を売るのか（商品・サービス）》採用したい企業と転職したい求職者を繋げる転職支援サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・上場企業、国内優良企業、外資系企業、会計事務所、監査法人、法律事務所など経営陣や部門長、高年収帯域の求職者が中心となりますので専門的なスキルを身に着け市場価値を上げていける環境です。《どのように売るのか（営業スタイル）》⼊社1年間は過去のお取引顧客などに採⽤ニーズを確認し、取引先を開拓します（採⽤ニーズが多いため、電話やメールでスムーズに契約できます。）契約後は、⾃分の顧客として⻑く担当できます。知識がついた後は、転職希望者のキャリアカウンセリングもお任せします。《教育環境》会計や税務の専⾨知識は、座学のほか、周囲の先輩に同⾏して教えてもらえます。優しい先輩ばかりのため質問しやすい環境です。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■営業経験（法⼈・個⼈問いません）、販売職での経験、⾦融機関出⾝者等、対⼈業務に従事していた⽅。 ※⼈材業界未経験でもご活躍している⽅が多数おります︕ 【歓迎要件】 ■求職者、企業様の両⾯でのサポートをされたい⽅ ■⼈材業界での働き⽅を改善し、⻑期間チャレンジングに働いていきたい⽅

給与

400～600万円

勤務地

東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE

コンサルタントのコメント/
担当：森上

ジャスネットコミュニケーションズ株式会社は、1996年創業、2009年には東証一部に上場しているクリーク・アンド・リバー社を中心とするC&Rグループに入りました。経理・会計分野を専門に、企業に対しては公認会計士・税理士・経理・財務のスペシャリストの採用に関する問題解決を、会計プロフェッショナルに対してはキャリア・ステージに応じた多面的サービスをトータルに提供しています。「成長したい」「成果を評価されたい」という情熱に応えられる機会が豊富にあり、日々対峙するのはハイスキルな経歴を持つ方々や公認会計士などのアッパー・ビジネスパーソンと企業トップ陣営。人材業界に身を置いて営業スキルを上げていきたいとお考えの方にはおすすめの企業です。
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人材コーディネーター株式会社千秀グローバル
食を通してサービスを提供する優良企業！

仕事内容

官公庁、オフィス、工場、病院、シルバー施設、学校諸施設など多くのお客様にフードサービスを提供し、『とんかつ新宿さぼてん』などのレストランも運営している『グリーンハウス』グループ。その中で、千秀グローバルにてフードサービスを展開しているクライアント様への人材派遣の営業やサポートをお任せいたします。企業と派遣登録者の双方の対応を行っていただくポジションです。クライアント先は病院や学校、レストランであり、新規開拓やニーズのヒアリングを行います。求職者には面談から入社後のフォローまで行います。今回は当社の事業拡大を一緒に推進いただける仲間を探しています。《何を売るのか（商品・サービス）》人材派遣サービス《誰に対して売るのか（顧客）》人材に関して課題をお持ちの企業（ホテルやレストラン、その他オフィス、工場、病院、学校等における厨房、飲食施設）《どのように売るのか（営業スタイル）》クライアントへのアプローチと、派遣登録者のフォローの両方を一貫してお任せします。具体的な仕事内容は下記の通りです。・新規顧客の開拓・人材ニーズのヒアリング・派遣登録者とのご面談・お客様と派遣登録者とのマッチング・派遣登録者の入職後のフォロー・付随する事務業務　ほか担当数は現在約20名。今後は1人40名前後をご担当いただくよう事業拡大を進めていく予定です。月に3～4人とご契約を結ぶイメージです。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方・人材ビジネス業界（派遣・人材紹介）での営業経験をお持ちの方（2年以上）　・小売りもしくは食に関する業界にて複数店舗のマネジメント経験をお持ちの方（エリアマネージャー等のご経験）【歓迎要件】 ■人材ビジネス業界（派遣・人材紹介）でのマネジメント経験をお持ちの方 ■外国人就労支援のご経験がある方

給与

450～700万円

勤務地

東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー8階

コンサルタントのコメント/
担当：野原

健康で安全な「食」を軸にさまざまな事業を展開し、人々の生活を豊かにするサービスも提供しているグリーンハウスグループ。今回の募集ポジションは私たちの生活に密接する「食」に関わることができ、お仕事に対してやりがいや介在価値を感じられると思います。お客様に喜んでもらいたいという顧客志向の方や、成長フェーズにある企業で自身もスキルアップしていきたい方、安定した環境で長期的に働きたい方など多くの方に応募いただきたい企業です！
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空調・給排水設備のメンテナンスの法人営業大阪エアコン株式会社
空調・給排水設備のプランニングからフォローアップまでをワンストップで提供する＜総合環境クリエイター＞

仕事内容

当社の営業部に所属いただき、機器営業・工事営業・官公需営業・ルート営業など幅広い営業活動をお任せしたいと考えております。従来、当社のようなサブコン（ゼネコンの下請などとして、土木・建築工事の一部を請負う建設業者）は工事を実施することのみでアフターフォローなどのメンテナンスを実施することは極めて少ないです。ですが、当社は空調・給排水設備のメンテナンスを行なうサービス部を持っているためメンテナンスのご提案・実施までを一括で請け負うことが可能です。皆様には既にお付き合いのある顧客や新規顧客へ向けて設備のご提案や定期的なメンテナンスのご提案を行っていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・機械設備のアフターフォロー提案・機器販売（ガスヒートポンプ　GHP） ∟室外機の圧縮機をガスエンジンで駆動し、ヒートポンプ運転によって冷暖房を行う空調システムです。大阪ガスの特約店として販売許可を取得しています。《誰に対して売るのか（顧客）》・社会福祉法人施設・学校法人施設・医療法人施設　など上記のような客先が多くを占めており、著名な大学とも40年以上お取引を行っています。その他、大手ゼネコン本社などの工事も請け負っております。《どのように売るのか（営業スタイル）》・既存　60％（深耕営業）既存の顧客先（20～50社）のアフターフォローをご提案いただきます。建物が建設されてから15年、30年と年月が経過するにつれて設備の老朽化も進みます。設備を更新する目安時期がありますので、定期的なメンテナンス及び更新のご提案を行います。空調機器が必要不可欠となるシーズンの前（春・秋）が繁忙期です。顧客の予算を把握した上でメンテナンス予算を捻出していただけないか、更新時期を検討していただけないか確認していきます。 ※現場の立ち合いで深夜や土日の出社が月に1回程発生します。振替休日は100％取得していただきます。・新規営業　40％全国介護事業者連盟に加入いたしました。連盟に登録している各事業者へ対してアプローチを行います。非効率的な営業活動にならないように客先を選定した上で営業活動を行っております。 ※適性などを踏まえた上で独り立ちした後に徐々にご対応いただく予定です。《部署構成》営業部3名（30代中盤、50代中盤、50代後半）各営業が機器販売、新規営業を専任して行っている状況です。皆様は適性を踏まえた上で柔軟にご対応いただきたいと考えています。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■要普通自動車運転免許（AT限定可） ※20代の方は未経験可 ※30代以降の方は営業経験や同業界の経験【歓迎要件】 ■法人営業経験 ■同業界での経験【求める人物像】 ■専門的な知識を身に付けて長期的に働きたいという意欲のある方 ■顧客に対して自らアプローチを行い、信頼関係を構築できる方

給与

300～550万円

勤務地

大阪府大阪市北区豊崎2-7-15

コンサルタントのコメント/
担当：竹中

同社は創業50年以上を迎えた老舗企業です。空調・給排水設備のプランニングからフォローアップまでをワンストップで提供しています。地域を代表するような大規模施設を手がけることも多く、関西の有名な大学やホテルなどの施工を担当しています。人々が快適に生活を営む上で空調や給排水設備などのインフラは欠かせない存在です。1件1件の仕事が様々な施設の快適な環境を実現していくことで、多くの人々の暮らしを支える空調のプロフェッショナルとして活躍していただけるはずです。建物がある限りなくなる事のない業界ですので、安定して長期的に働いていきたいという方にはピッタリの求人です。
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クラークソニー生命保険株式会社
日本中のお客様を一生涯お守りする。

仕事内容

このポジションでは、支社事務オフィスで様々な業務に従事していただきます。具体的には、生命保険事務、顧客応対、総務・庶務業務、営業サポートなどの業務を担当していただきます。また、ライフプランナーや先輩クラークとの良好な人間関係を築きながら業務に取り組んでいただきます。将来的には、会社が定める業務に変更される可能性がありますので、柔軟性と適応力が求められます。このポジションは、事務スキルを磨きながらキャリアを積んでいきたい方に最適です。《具体的な業務内容》支社事務オフィスにて以下のような業務に従事いただきます。 ■生命保険事務 ■顧客応対 ■総務・庶務業務 ■営業サポート　など ※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■社会人経験2年以上【歓迎要件】 ■事務経験 ■金融業界経験 ■積極性や明るさで支社を盛り上げていただける方 ■コミュニケーション能力に長けている方

給与

350～400万円

勤務地

香川県高松市サンポート2-1 高松シンボルタワー15F

コンサルタントのコメント/
担当：丸山

1981年4月に同社は、他業界から転職した27名のライフプランナーと13名のマネージャーとともに営業を開始し、ライフプランナーによるコンサルティングを軸に40年以上、質の高いサービスを提供し続けています。同社の強みは、お客様一人ひとりのライフプランに合った必要な保障額を確実に提供し、その後もコンサルティングフォローを通じてお客様の一生を見守り、サポートしている点にあります。単なる保険の提供にとどまらず、お客様が描く理想のライフプランを実現するために積極的にサポートし、保険以上の付加価値を提供しています。この提供価値を「ライフプランナーバリュー」と称し、同社の強みとしています。完全週休2日制（土日祝休み）で、ソニーグループの福利厚生も利用可能です。大手の安定した基盤で成長し長期的なキャリアステップをお考えの方におすすめです。
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いい求人認定★★★

採用イベント「ジョブトラ」の法人営業株式会社リアライブ
新卒イベント動員数No,1！人材業界のメーカーとして新たなサービスを作り続ける上場グループ企業です！

仕事内容

この仕事は、求人獲得と就活生の紹介を中心に据え、「入社3年後のミスマッチをなくす」理念を掲げています。営業活動を通じて求人を獲得し、企業の社風や業務内容、求める人物像を理解した上で、キャリアアドバイザーが学生に的確に求人企業を説明し、最適なマッチングを図ります。適性や能力に応じてキャリアアドバイザー業務も担当する可能性があります。また、事業部では他社との差別化が難しいため、ビジョンや方針についてディスカッションを重ね、組織作りを行います。部署構成は部長1名、グループ長3名、メンバー11名で構成され、中途採用だけでなく、新卒も2名採用されています。昨年は新卒入社2年目の女性が年間準MVPを獲得し、教育・フォローができる体制が整っています。る提案を行っていただきたいと思います。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■新卒採用イベント（Job Tryout） ■社員研修プログラム ■自社イベントへの学生集客の提案　など ◆「Job Tryout」とは･･･◆ 業界初のビジネスゲームによる行動評価を用いた企業6社×学生約60名とのマッチングイベント。難解なビジネスゲームを通じ、潜在的な能力や価値観を見出しております。また、参加企業がiPadアプリで学生を評価し、自社への適性をその場で学生にフィードバックしておりますので、今後の就職活動の方向性を定めていく上で非常に有益な情報を得ることが出来ます。 ※年間約200回程度のイベントを開催し、12,000名を越える学生が参加しております。（2018年卒対象イベント：188開催、2019年卒対象イベント：250開催予定）《誰に対して売るのか（顧客）》 ■法人企業 ※大手企業から中堅中小企業まで、約350社を越える企業様とお付き合いをさせていただいております。《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■法人向け新規開拓営業、既存顧客への深耕営業新卒採用に課題がある企業に対して、新卒採用イベントへの参加や当社の多岐にわたる商材の提案など採用業務に関するコンサルティング営業を行っていただきます。主に電話での新規開拓営業となります。1人あたり1日30～50件程架電を行い、まずはアポイント取得を目指します。アポイントが取れましたら顧客先に訪問し、採用活動において企業の抱える課題をヒアリングします。そして、その課題に合ったサービスの提案を行います。主にイベント（Job Tryout）の提案が約8割程度を占めますが、研修や集客の提案など、顧客の課題に対して営業個人の裁量でカスタマイズしながら提案することが出来ます。 ■就活マッチングイベントの運営サポート当社の主力商材である「ジョブトラ」などのイベント運営をサポートいただきます。自身が営業した商材を目の当たりにできることも魅力です。イベント運営も営業担当が行うことにより、よりリアルな視点で学生・企業を捉えることができ、今後の提案の際により顧客目線に立った提案が出来るという利点がございます。時には土日にイベントを開催することもありますが、その分は平日で代休を取っていただいておりますので、ご安心下さい。（12～2月が繁忙期となります）上記の業務に携わりながら、当社の掲げる「入社3年後のミスマッチをなくす」というミッションを達成していきます。

求める人材

【必須要件】 ■大学卒 ■業界問わず営業、もしくは販売のご経験【歓迎要件】 ■営業、もしくは販売業務時に個人目標を持って取り組まれていた方 ■無形商材での営業のご経験 ■新卒の就職活動に関する興味、関心

給与

320～520万円

勤務地

東京都港区六本木1-7-27 全特六本木ビルWEST棟7F

コンサルタントのコメント/
担当：奈良

「入社3年後のミスマッチをなくす」をビジョンに早期新卒採用のパイオニアとして業界を牽引する同社。入社3年以内での早期退職を防ぐため、就職活動に様々なアイデアを取り入れ、企業・学生共にミスマッチのない採用をサポートし続けております。また、中途採用支援や社員研修プログラムの提案、新卒採用における集客サポートなど、人事に関わる様々なサービスを展開しております。まずは一人ひとりの個性や強みを大切にしています。また、社員同士のコミュニケーションも活発で弱みや苦手なところはチームで補い、失敗を恐れず沢山チャレンジしする社風なので、成長したい方や営業スキルを身に付けたい方にはおすすめの企業です。
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完全反響型の注文住宅の提案営業住友不動産株式会社
信用を大切にし、常に“開拓”、挑戦"の精神を持って先々まで必要とされる新しい価値を「創造」し続けます！

仕事内容

お客様のマイホーム、新築注文住宅の提案営業です。モデルハウスにご来場のお客様、資料請求されたお客様への提案が中心となります。具体的には、商品説明、ニーズヒアリング、現地調査、役所調査、設計担当へのプラン作成依頼、お客様へのプラン提案、見積作成、資金計画、ご契約、詳細プランの打ち合わせ、インテリアコーディネート、着工後の顧客窓口、代金お支払い、引き渡しまで一貫体制でご担当いただきます。 ※設計に関しては専門のプランナーが、工事管理については現場監督が行いますので、そういった部署との連携を上手く図っていくことが営業担当のミッションになります。《何を売るのか（商品・サービス）》住宅プラン《誰に対して売るのか（顧客）》注文住宅を検討中である個人のお客様《どのように売るのか（営業スタイル）》住宅展示場に来場のお客様・資料請求のお客様など既存顧客に対し営業・戸建住宅の設備機器の販売をご担当頂きます。商品説明（iPadを全員に支給／オリジナル仕様打合せアプリ等、建築業界の経験のない方にもスムーズな商談をサポート）からプラン提案（複雑な設計に関しては専門のプランナーが担当）や資金計画、ご契約、着工後のスケジュール管理、代金回収設計から引渡しまで一貫体制でご担当いただきます。住宅は決まりのようなものはなく、お客様の要望は人それぞれ。（お子さんが産まれたので三世帯で暮らしたい。将来地震の際も安全な住宅に住みたい。バリアフリーにしたい。リビングを広くしたい。等）住友不動産では、ホームページやチラシ、看板を見て資料請求をされた方、イベントや説明会にお越しいただいたお客様に対してヒアリングを行い、プランを提案していくところから始まります。ですので、新規開拓やテレアポは一切ありません！ご自身の強みを活かしながら、お客様の悩みを聞き出し、よりよい住まいの為の解決に取り組んでいきます。受注後の事務や書類作成は、専属サポートがいるため、営業に専念できる環境です！

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■社会人経験・営業経験不問【求める人物像】 ■新たな仕事に取り組む意欲のある方 ■新しいことにチャレンジしたい！という方 ■「ありがとう」を喜びと感じる方 ■ホスピタリティを持って対応してくれる方 ■お客様一人ひとりに本当に必要なものを丁寧に提案したい方 ■専門知識を身につけながらサービスを磨きたい方 ■一つのことを長く続けてこられた方 ■家づくりに興味のある方

給与

300～400万円

勤務地

埼玉県さいたま市浦和区高砂2-2-3 さいたま浦和ビルディング3F

コンサルタントのコメント/
担当：藤野な

同社は8期連続で最高益を出している国内最大手であるデベロッパーの1社です。未経験からでも安心して働ける環境が整っており、充実した研修制度や看護師・飲食店の接客等、異業種から入社された実績もあります。完全反響営業のスタイルで転勤がなく、約3割が年収800万円以上と地元で腰を据えながら年収をUPさせていくことも可能です！また、原則朝礼や終礼はなく、客先や役所・現場などへの直行直帰が可能です。未経験で地元に腰を据えて働きたいと考えている方、是非ご応募ください！
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介護福祉用具のレンタル・販売営業株式会社日本シューター
医療業界トップシェア商品多数のメーカー！【村田機械グループ】

仕事内容

今回は医療福祉関連事業の一環として事業展開されている部署の介護福祉用具のレンタルおよび販売営業をご担当いただきます。具体的には、介護保険制度で定められた福祉用具を、福祉用具貸与事業所としてご利用者様へレンタルおよび販売をするお仕事です。高齢者施設への福祉用具レンタル、販売も行います。自社所有の福祉用具なので迅速に現地までお届けいたします。また、高齢者向けイベント協力や福祉用具展示会など独自のサービスを展開しています。営業、現場打合せ、商品手配、現場納品立会い等、多岐に渡る業務を幅広くご対応いただくポジションです。《何を売るのか（商品・サービス）》・車いす・ベッドなどの福祉用具《誰に対して売るのか（顧客）》・利用者様個人・居宅介護支援事業所、地域包括支援センター《どのように売るのか（営業スタイル）》入社後は新規の獲得に注力して頂き、既存顧客を引き継ぎながらお客様を増やしていきます。営業、現場打合せ、商品手配、現場納品立会い等、幅広く業務をご対応いただくポジションですが、慣れるまでは、業界・商品・競合について知識を学び、実際の現場に立ち会いながら仕事の理解を深めて頂きますので、ご安心ください。 OJTで業務習得をフォローします。【仕事の流れ】 ■利用者様の自宅を訪問：ご本人の状況やご家族の希望、生活環境を確認し、最適な福祉用具を提案します。 ■福祉用具を納品：組立・設置を行う場合もあります。（※スロープ等の設置は専門業者に依頼） ■定期的に点検に伺い、利用者様をサポート（※契約書作成等の事務処理も行います）【1日の流れ】仕事に慣れてきたら、自分でスケジュールを組んで行動。居宅介護支援事業所への営業活動、利用者様宅へのアフターフォローは、1件15分～30分程度。福祉用具の納品・設置には1時間程度かかるため、予定を調整しながら社用車で訪問していきます。 ※場合によっては直行直帰も可能です。《入社後の流れ》 ■まずは先輩に同行して仕事の流れを学びます。福祉用具メーカーの研修にも参加して知識を深めます。福祉用具の専門知識や利用者様への対応などは一から学べます！ ■既存得意先を引き継ぎ、利用者様をご紹介いただけるように信頼関係を構築していきます。徐々に新規開拓もお任せしていきます。 ※新規5割、既存5割ほどの比率

求める人材

【必須要件】 ■営業経験3年以上 ■基本的なPCスキルのある方 ■普通自動車免許【歓迎要件】 ■福祉用具を扱った実務経験 ■「福祉用具専門相談員」の有資格者

給与

435～560万円

勤務地

神奈川県横浜市鶴見区駒岡2-7-4

コンサルタントのコメント/
担当：後藤

同社は売上高3,000億円を超える「村田機械株式会社」のグループ会社であり、当社は自動搬送設備メーカーとして1952年に創業して以来70年にわたり、「エアーシューター」をはじめとする病院向け搬送設備を専門に研究開発を行ってきた老舗企業です。コロナ禍においても業績は右肩上がりを続け、2023年には売上高100億円を突破しております。医療業界では名の知れた国内トップシェアの病院内物流機器メーカーである為非常に安定しており、新卒～ベテラン社員まで幅広い層が活躍しています。トップシェア製品を持つ優良企業で、安定の経営基盤の元で長期的に働きたいという方をお待ちしています。
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いい求人認定★★★

【薬剤師／医師常勤紹介サービス】コンサルタント［オープンポジション］エムスリーキャリア株式会社
イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する！

仕事内容

当社の基幹事業である医師・薬剤師紹介領域の無形商材営業職（コンサルタント）として活躍いただける方を募集します。選考のなかで適性を鑑みて、薬剤師人材紹介グループもしくは医師常勤紹介グループに配属いたします。入社後は薬剤師紹介サービスもしくは医師紹介サービスのコンサルタント業務を担当し、営業職やビジネスの基礎を習得して頂きます。その後はマネジメントやカスタマーサクセス、セールスなど様々なキャリアを積んでいただけます。《何を売るのか（商品・サービス）》・薬剤師紹介サービス・医師紹介サービス《誰に対して売るのか（顧客）》医療人材に課題を抱えている企業《どのように売るのか（営業スタイル）》入社後はまず、基幹事業である薬剤師紹介サービスもしくは医師紹介サービスのコンサルタント業務をお任せします。そこで、無形商材の営業職として業界や顧客に関する知識や当社ビジネスの基礎を習得していただきます。その後は、半年～1年で所属部門のリーダーとしてマネジメントのキャリアを積んでいく人もいれば、SaaS商材（採用支援サービス）のカスタマーサクセスやセールス、事業開発やサービス改善にチャレンジする人もいます。それ以外にも、経営支援領域の新規事業開発も積極的に実施しており、既にローンチしているM&A仲介サービスの1→10フェーズを担ったり、これから開発予定のサービス担当にアサインされたりするチャンスもあります。当社のマネジメント職の役割は、メンバーの進捗管理やモチベーション管理には留まらず、PLやKPI管理まで経験することが可能です。将来的に100名規模の組織を束ね、事業マネジメントの先頭を走っていくゼネラルマネージャーを目指すこともできます。当社の薬局・薬剤師、医師・医療機関にかかわる事業ドメインにおいては、人材紹介から採用支援・経営支援までワンストップで顧客にソリューション提供できる点が強みです。顧客のさまざまなニーズに応えることができ、コンサルタントのキャリア形成においても選択肢が多いのが、このポジションの特長です。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■下記のいずれかのご経験が2年以上ある方・営業のご経験（個人・法人、有形・無形問わない）・医療従事者（薬剤師・看護師・理学療法士）のご経験【歓迎要件】 ■薬局や医療機関に対する営業のご経験 ■人材業界での営業のご経験（紹介・広告・派遣など）【求める人物像】 ■営業プロセスを要素分解して考え、達成のためのアクションを策定・実行した経験がある方 ■目標達成意欲が高く、フィードバックを受け入れる柔軟性をお持ちの方 ■顧客志向、チームワークを大切にしている方

給与

500～600万円

勤務地

東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス

コンサルタントのコメント/
担当：松山

エムスリーキャリア株式会社は2009年の設立ながら医師・薬剤師のキャリア市場にて業界No.1と圧倒的な成長を遂げております。東証一部に上場している親会社2社の強みを活かし、人材紹介事業だけでなく、様々な事業を展開しております。入社後も、営業だけでなく様々なキャリアパスを築くことができるため、男女問わず長期的な就業が可能です。高齢化社会が進み、需要が増えていくことが見込めるため、まだまだ成長する優良企業です。社会貢献性の高い仕事に就きたい、新しいことに挑戦し、早期に成長していきたいという方にはお勧めの会社です。
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いい求人認定★★★

エムスリーキャリア_薬剤師と医療機関を繋げるキャリアコンサルタント［ポテンシャル］エムスリーキャリア株式会社
イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する！

仕事内容

今回は、当社の基幹事業である薬剤師紹介領域のコンサルタントとして活躍いただける方を募集します。働き手を必要とする法人（病院・薬局等）と転職を考えている求職者（薬剤師）をつなぐ架け橋となる仕事です。対峙する薬局・医療機関、薬剤師はもちろん、その先の患者や地域社会へ影響を与えられるお仕事なので、社会や業界全体への貢献実感を持てる点にやりがいを感じられます。また、toC／toBの両面営業を通じて汎用的なビジネススキルを磨いていける環境で、新規サービスの開発も積極的に行っているフェーズであるため、早期にマネジメントや企画、事業開発にかかわるチャンスも多いポジションです。《何を売るのか（商品・サービス）》仕事を探す薬剤師と人材を求めている医療機関を結びつける転職支援サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・求職者（薬剤師）・法人（病院・薬局等）《どのように売るのか（営業スタイル）》・営業スタイルは深耕営業中心、顧客ごとに異なるニーズに合わせてオーダーメイド求人を創出します。・求職者（薬剤師）に対しては、転職背景・ご家族の事情・給与の希望・叶えたいキャリアのほか、現在の業務スキルなども深掘りしてヒアリング。市況感も踏まえ、最適なキャリアプランを提案します。・法人（病院・薬局等）に対しては、求職者の受け入れに関する相談だけでなく、人材採用成功に向けて経営視点をもったアドバイスを行います。・薬剤師を取り巻く環境はここ数年で大きな変革期を迎えており、国の医療政策のもと求められる役割が拡大しています。それに伴い単なる仲介ではなく、個別性の高いコンサルティングを追求できます。・マネジメントや育成、企画業務にチャレンジしたい場合には、OJT担当や採用面接官へのアサイン、プロジェクトへの参画などの機会も早期から多くあります。 ※中途入社・業界未経験の割合は約9割、文系出身も8割以上と、未経験入社した先輩が多くいます。医療の知見がなくても活躍できる導入研修を実施していますので、ご安心ください。 ※研修終了後も豊富な社内ナレッジを活用できますし、困りごとは気軽に相談できる環境です。【仕事の進め方】・担当エリアごとにチームが分かれ、1チーム当たり5～10人前後のメンバーが所属しています。・大まかな業務フローは決まっているものの、一人ひとりの求職者の対応については担当コンサルタントが方針を決め実行していくので、画一的な対応ではなく顧客のニーズに沿った価値提供ができます。・求職者一人につきコンサルタント一人が担当者としてつく営業スタイルですが、困ったときはチームメンバーにすぐに相談ができる環境です。・現在は出社とリモートを組み合わせたハイブリッドなかたちで勤務しています。Zoomやチャットツール等を活用し、積極的にコミュニケーションを取りながら業務を行えます。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■2024年4月時点で社会人経験が1年以上ある（23卒可） ■社会人としての基礎力が高く、「求める人物像」に合致する方【求める人物像】 ■物事を整理してわかりやすく伝える力がある方 ■目標達成意欲が高く、何をすべきか自ら深く思考し仕事に取り組むことができる方 ■周囲のフィードバックを受け入れる柔軟性をお持ちの方 ■顧客志向が高く、チームワークを大切にできる方

給与

440～550万円

勤務地

東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス

コンサルタントのコメント/
担当：松山

エムスリーキャリア株式会社は2009年の設立ながら医師・薬剤師のキャリア市場にて業界No.1と圧倒的な成長を遂げております。東証一部に上場している親会社2社の強みを活かし、人材紹介事業だけでなく、様々な事業を展開しております。入社後も、営業だけでなく様々なキャリアパスを築くことができるため、男女問わず長期的な就業が可能です。高齢化社会が進み、需要が増えていくことが見込めるため、まだまだ成長する優良企業です。社会貢献性の高い仕事に就きたい、新しいことに挑戦し、早期に成長していきたいという方にはお勧めの会社です。
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【プロダクト統括部】インサイドセールス組織の立ち上げパーソルプロセス&テクノロジー株式会社
「人」「プロセスデザイン」「テクノロジー」の3つの力で業務を変革する

仕事内容

今回募集を行うプロダクト統括部は2020年4月に新設された組織です。当部門は新規事業創出／SaaSビジネスのプロフェッショナルとして、今までにない新たな仕事を生みだすことでその業界や業務を根底から変え、そこではたらく人・組織に貢献や変化を生みだすことをミッションとしています。当社で立ち上げられる1つの新規企画事業にご参画いただきます。主なポジションは企画を想定しておりますが、立ち上げのフェーズになりますので責任者と共に流動的にご担当いただく想定です。（複数のポジションをかけ持っていただく想定です）《業務内容》新規事業のマーケティング（インサイドセールス）をご担当いただきます。《本ポジションの魅力》・フルリモート&フルフレックスの働き方が可能ですので、企画やその他業務にも集中いただける環境です。もちろん出社も可能です。・部内にエンジニアやデザイナーも多数在籍しており、ワンチームで新規事業開発に取り組むことが可能です。

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■下記いずれかに該当する方・toBビジネスのインサイドセールスを担当したことがある方・新規事業のインサイドセールスを担当したことがある方【歓迎要件】 ■オンラインBPO、オンラインアシスタントの事業に所属し、インサイドセールスを担当していた方 ■BPO事業に所属し、インサイドセールスを担当していた方 ■派遣会社に所属し、インサイドセールスを担当していた方

給与

480～680万円

勤務地

東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F

コンサルタントのコメント/
担当：松山

同社は、「新規事業の種を生み出し続ける組織」として生まれた大手人材企業グループ内のベンチャー組織で、アルバイト・パートの採用領域でイノベーションを起こすべく、HR×Techの自社Webプロダクトを開発・運営しています。組織は、約50名でコンサルティング営業、エンジニア、デザイナー等をはじめプロフェッショナルなメンバーが在籍。サービスの企画・開発から拡販まですべて、自社内で実施しています。また、中途採用のメンバーが多く、自由でフラットな雰囲気で、誰もが手を挙げればチャレンジできる環境です。
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現場主導のDXを推進する「RPAロボパットDX」のパートナーサクセス株式会社FCE Holdings
9年連続「働きがいのある会社」ランキング、ベストカンパニー受賞！社会の課題にビジネスで挑むべく幅広いビジネスを展開するコンサルティング企業！

仕事内容

RPAロボパットDX事業を通じ、上場企業や事業拡大する中堅中小企業といったパートナー企業への事業コンサルティングをお任せします。具体的な業務内容は、経営者や経営層、DX事業責任者との協力のもと、事業計画の策定や推進支援、営業支援、CS／CXの支援、新規パートナー開拓、パートナーサクセス機能やナレッジの構築などが含まれます。特筆すべきは、ITルーツの販売支援にとどまらず、パートナー企業の経営陣と密接に連携し、目的や目標達成に向けて共に歩む伴走支援を行い、自身の経営力やコンサルティング営業力を高める機会がある点です。《何を売るのか（商品・サービス）》・RPA（業務自動化ソフト）「RPAロボパットDX」 ■「RPAロボパットDX」とは生産性向上を目的としたルーティンワークの自動化を実現できるソフトウェアです。”労働人口の減少”が社会問題となっている日本では特にニーズがあり、2017年末のリリースからすでに導入数は1100件超となっています。感覚的な操作感などエンジニアに依存しないクライアントの負担が少ない簡単な仕様となっているため業界・職種・規模問わず、幅広いクライアントにご利用いただいている点が特徴です。お客様の中には年間2万4,000時間の業務削減を実現できたという事例もございます。《誰に対して売るのか（顧客）》・パートナー企業《どのように売るのか（営業スタイル）》・経営者、経営層、DX事業責任者との事業計画策定と推進支援・パートナー企業への営業支援（共催セミナー開催、顧客商談同席など）・パートナー企業へのCS／CX支援・新規パートナー開拓・パートナーサクセス機能やナレッジの構築 ※求める人物像

求める人材

【必須要件】 ■BtoB営業経験または同等の顧客折衝経験 ■業務上で日常的にPC利用をしていた経験【歓迎要件】 ■パートナー（代理店）開拓、支援経験 ■コンサルティング要素の強い営業経験 ■CS、CX等の顧客サポート経験 ■新規営業、無形商材の営業経験【求める人物像】 ■失敗を恐れず新しいことに挑戦し続けることができる ■顧客の課題解決や目標達成／成功に対する使命感 ■素直さ、謙虚、学ぶ姿勢、まずやってみる姿勢

給与

450～600万円

勤務地

東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル10F

コンサルタントのコメント/
担当：藤野な

同社は、コンサルティング企業として、幅広い社会的課題に果敢に挑み、積極的な事業展開を行っています。同社は研修や教育プログラムから最先端のPRA事業に至るまで、社会の抱える課題に取り組むことを使命としています。さらに、大規模な社会的変革を実現するための計画を策定し、起業家精神を重んじ、成長を促進する環境を整えています。成長志向の方や社会問題の解決に興味をお持ちの方にとって、同社は理想的な選択肢となると思います。
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【産業医コンシェルジュ】提案営業［執行役員候補］株式会社Dr.健康経営
適切な産業医サービスを企業へ届け、実効性のある「健康経営」を提案

仕事内容

当社は、中小企業が抱える産業医の在り方の悩みや課題を解決する為の、産業医コンシェルジュを行っております。「産業医から十分なサポートがない」という悩みを多く抱えている中小企業が大多数を占めております。また医師からは、「産業医を学んだり仕事をする機会がない」という悩みを多く聞く事が多い現状です。企業では従業員のヘルスケアが希薄になっている事も多く、結果として離職や休職に繋がっている事も現代社会の抱える問題です。そこで、医師を支援しつつ、適切な産業医サービスを企業へ届ける役割を担っていただきます。具体的には産業医設置義務のある企業に対し、当社に登録されている産業医の方を提案頂く、産業医のマッチングになります。登録頂いている産業医は、400名以上となり一人一人と面談もしております。産業医としての研修も行っており、医師としてのクオリティが高い方をご紹介しております。また、従業員のストレスチェックサービスの提案も並行して行い、企業が健康的な経営が出来るようなサポートを行って頂きます。《何を売るのか（商品・サービス）》従業員の健康管理サポートを行う、産業医紹介サービス「産業医コンシェルジュ」、従業員のメンタルサポートのためのストレスチェックサービス「ストレポ」産業保健リテラシー向上サービスなど多岐にわたるサービス《誰に対して売るのか（顧客）》従業員50名以上の産業医設置義務のある企業《どのように売るのか（営業スタイル）》主にHPなどからの問い合わせによる反響、加えて社労士様などいくつかアライアンス先があり、インバウンドからのアポイント獲得がメインとなります。新規顧客の商談数は1日1～4件となります。（基本的にオンラインで実施）また、商談済みの顧客へはTEL・メールなどで追客を行います。商談～導入と導入後のケアがメイン業務となっております。企業様の要望や課題を丁寧にヒアリングした上で、当社産業医サービスの内容・料金などをご説明します。一人ひとりの裁量が大きいため、顧客と組織のことを最大限考えた提案が可能です。執行役員を担っていただくような候補として、営業部のマネジメントや新規アライアンス構築。既存顧客との対話を通じた新規事業探索、執行役員を見据えた会社経営への参画、その他事業拡大に向けた付随業務も行って頂きます。経営に関する学びを得る事が出来るポジションです。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■営業・営業企画での経験 ■マネジメント経験 ■SFA運用の経験【歓迎要件】 ■事業開発経験のある方【求める人物像】 ■成長意欲の高い方 ■リーダーシップや主体性のある方

給与

400～600万円

勤務地

東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24階

コンサルタントのコメント/
担当：内藤

同社は産業医である鈴木様が創業されました。産業医からのサポートが不足していることや、医師として産業医を学ぶ機会が少ないことなど、企業や医師が直面している課題を解決していきたいという思いから同社を設立いたしました。名ばかりになってしまっている産業医を設置している企業も多く、根本的な離職や休職の抑制には繋がっていない事が大半です。同社で掲げている「働く人に元気を与え、活力ある社会を作る」というミッションと、「カタチだけでない、実効性のある”健康経営”を」のビジョンを実現する為に、日々取り組んでいます。
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【Bizibl】フィールドセールス［メンバー］株式会社Bizibl Technologies
「人と情報をシームレスに繋げる」

仕事内容

ウェビナーを活用してBtoB領域におけるリード獲得・リード育成を支援する、ウェビナーマーケティングSaaS『Bizibl（ビジブル）』を商材とし、日々の商談／追客業務やインサイドセールス業務を行っていただく中で、ターゲットセグメントへの契約再現性を高めていただくだけでなく、事業拡大を意識した標準化や営業組織への落とし込みを担っていただきます。基本的には全てが資料請求やウェビナー実施後のアンケートで「話を聞いてみたい」と言われた見込み顧客宛の営業となり、リストからのテレアポ、飛び込みなどのアウトバウンドはございません。顧客体験を大事にしているため、顧客に寄り添わない営業手法は実施しません。アナログなCRMによるペインを解決するためのプロダクトを開発しているという自負があり、営業方法においてもプロダクトのポリシーを体現しているため、プロダクトに自信を持って営業することができます。また、業績目標を意識した営業戦略の策定についても、経営陣とともに協議を進めていただくため、より高い視座での業務執行を期待しております。《何を売るのか（商品・サービス）》・ウェビナーマーケティングSaaS『Bizibl（ビジブル）』《誰に対して売るのか（顧客）》・マーケティング支援が必要なすべての企業 ※直近は、IT・コンサルティング・金融・広告業界が多く取引いただいております《どのように売るのか（営業スタイル）》＜業務オペレーション＞・SAL商談（初回商談）の実施・SQL商談（提案商談）の実施・契約締結業務・オンボーディングに向けたCSへの引き継ぎ業務・インサイドセールス業務（問い合わせ対応、ウェビナー参加者へのフォロー）・ウェビナー企画登壇＜オペレーション戦術策定／実践＞・ターゲット商談ストーリーの改善・営業プロセスの標準化・ノウハウの蓄積展開・IS／CS連携設計＜営業戦略策定（経営陣とともに進める部分となります）＞・営業組織のKGI／KPI策定・KGI／KPI予算の乖離原因分析と解決策策定・業績予算達成に向けた3～6ヶ月単位での注力戦術の策定

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上　※適性や経験値があれば高卒以上でも相談可能 ■下記いずれかの経験がある方・無形の法人営業経験3年以上　※SaaS、Sier、WEB ・マーケティング業務またはマーケティング支援業務の経験3年以上【歓迎要件】 ■BtoB SaaSに関する業務経験 ■5名以上のチームマネジメント経験【求める人物像】 ■ビジョン／ミッションを理解し、コトに向かって業務を遂行していただける方 ■『6つの行動指針』に沿って仕事に取り組んでいただける方

給与

420～600万円

勤務地

東京都千代田区神田神保町2-11-15

コンサルタントのコメント/
担当：松山

同社は、2018年設立のスタートアップ企業です。そのため、今後ジョインされる方は創業メンバーとして会社を創り上げていくというフェーズから携わる事ができます。同社は現在、ウェビナーマーケティングSaaS『Bizibl（ビジブル）』を提供しています。ウェビナーマーケティングとはコンテンツマーケティングの一種で、ウェビナーを活用してリード獲得／リード育成を行う手法を指します。ことBtoB企業においては、SEO対策のためのオウンドメディアや、ホワイトペーパー、メールマガジンなど、様々なコンテンツマーケティングが実施されています。マーケットサイズも巨大で、2026年にはグローバルで約14兆円ほどに拡大すると予想されています。この巨大なマーケットに参入し成長し続ける同社。創業メンバーとして、会社と一緒に成長したい方や裁量が大きくスピード感ある成長を望む方にはお勧めの企業です。
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ヘルスケア業界への開発営業［スタッフ・マネージャー候補］株式会社グリーンヘルスケアサービス
食を通してサービスを提供する優良企業！

仕事内容

当社の新規開拓を担う営業開発部のスタッフとして、営業所（店舗）の開発・企画全般に携わっていただきます。潜在顧客（クライアント）との商談にて条件提示や交渉を重ね、病院・高齢者施設における食事の提供サービスの提案を行います。営業所の運営部門をはじめとする社内の各部門と連携をしながら新規案件の獲得を目指していただきます。個人としての目標はございますが、チームとして目標達成に向けて協力し合うことを大切にしています。《何を売るのか（商品・サービス）》コントラクトフードサービス　※委託契約に基づく食事の提供業務食事提供サービス《誰に対して売るのか（顧客）》病院・高齢者施設などのヘルスケア業態《どのように売るのか（営業スタイル）》既存営業が6～7割、新規営業が3～4割です。今年度から、既存顧客への営業活動強化の方針のもと営業スタイルを既存営業中心に行っております。《具体的な業務内容》・売上拡大とグループの成長を考慮したヘルスケア業態の新規開拓の開発（獲得）・新規案件情報の収集、案件精査、案件確認と選定・クライアント交渉及びクロージング・各種契約の交渉及び締結 ※受注した後は営業所運営部門に引き継ぎますが、きちんと提案内容が現場に反映されているのかを、運営初期段階は確認することも業務に含みます。《得られるスキル》営業開拓力、企画提案力（プロポーザル）、食の知識やバリエーション、ヘルスケア業界・医療保険・介護保険等の専門知見

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■法人営業の経験3年以上 ■「食・外食」に関する企業で営業経験3年以上 ■「食」に関するビジネスに関心をお持ちの方 ■基本的なPCスキル（ワード、Excel、パワーポイント等）を用いた企画提案のご経験のある方【歓迎要件】 ■医療機関、福祉施設向けの営業活動や折衝のご経験のある方 ■店舗営業開発並びに新規法人の営業開発経験をお持ちの方 ■栄養士資格をお持ちの方

給与

450～650万円

勤務地

東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー17階

コンサルタントのコメント/
担当：野原

健康で安全な「食」を軸にさまざまな事業を展開し、人々の生活を豊かにするサービスも提供しているグリーンハウスグループ。今回の募集ポジションは私たちの生活に密接する「食」に関わることができ、お仕事に対してやりがいや介在価値を感じられると思います。お客様に喜んでもらいたいという顧客志向の方や、成長フェーズにある企業で自身もスキルアップしていきたい方、安定した環境で長期的に働きたい方など多くの方に応募いただきたい企業です！
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