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31～45件目を表示

【事業責任者候補】金融事業のマーケティング&セールス企画リーダー株式会社エス・エム・エス
18期連続増収増益！介護業界の社会問題を事業化するプライム市場上場企業！

仕事内容

まずは金融事業のマーケティング・セールス領域の責任者として、金融支援サービスの戦略策定・企画～人材マネジメント～実行までをお任せします。2年目以降は金融の新商材開発や、他部署サービスとの連携推進、管理業務部署のマネジメント等管掌業務の拡張を視野に入れた取り組みを行いたいと考えています。また、数年後には金融事業の事業責任者をお任せできるようにしたいと考えております。 <最初に期待する役割> 1）マーケティング・セールスプロセスにおける戦略の立案 2）各種指標をベースに、課題の抽出および施策立案と実行 3）オペレーションの設計・改善 4）メンバーマネジメント（主にマーケティング・セールスメンバー） 5）上記に付随する業務全般上記はマーケティング・セールス領域の責任者として期待する役割になります。これらを十分実行いただいた上で、業務管掌を1年前後で着実に広げていきたいと考えています。【ポジションの魅力】・マーケティングから与信管理まで、事業を一気通貫で管掌できるため、事業運営に関するすべての要素を学べます。・定められた領域の中で1サービスの運営を行なうだけでなく、新たな領域への展開や商材の開発を通し、事業を拡張できる環境です。・周囲の組織と連携して進める業務も多く、別事業の優秀なメンバーからさまざまな知見・刺激を得られます。

求める人材

<必須要件> ■高卒以上 ■法人営業経験3年以上 ■マネジメント経験2年以上 ■27～39歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため

給与

650～950万円

勤務地

東京都／東京都港区芝公園2-11-1　住友不動産芝公園タワー

コンサルタントのコメント/
担当：吉田
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【オープンポジション】ソリューションセールス［リーダー・マネージャー］株式会社ギフティ
eGift Platformのパイオニア！ASEANを中心としたグローバル展開も進める東証プライム上場企業！

仕事内容

eギフトソリューションを主軸として、ベンチャー企業からエンタープライズまで様々な業界への提案営業をお願いします。 M&Aや出資実績も増えており、0→1フェーズの事業部から、既存クライアントが既に豊富な事業部まで各事業で拡大が進んでいます。これまでのご経験や志向性に合わせて最適なポジションを提案させていただきたいと考えています。《何を売るのか（商品・サービス）》現在の主力事業は以下の通りです。 ▼カジュアルギフトサービス「giftee」　https://giftee.co/ ▼法人向けギフト販売システム「eGift System」　https://giftee.co.jp/e-gift/ ▼法人向けギフト販売ソリューション「giftee for business」　https://giftee.biz/ ▼地域活性化プラットフォーム「Welcome Stamp!」　https://giftee.co.jp/service/welcomestamp/ 《誰に対して売るのか（顧客）》配属事業部や担当サービスによりますが、業界を問わず、ベンチャー企業からエンタープライズまで提案していただきます。《どのように売るのか（営業スタイル）》既存及び新規のクライアントから抽出したニーズや課題に対し、解決可能なソリューションの企画や提案を行います。【主な業務内容一例】・様々な業界のエンタープライズ〜ベンチャー企業に対するソリューションの提案・クライアントから抽出したニーズや課題に対し、解決可能なソリューションの企画・顧客データベース分析、管理・営業関連資料や提案書作成業務など《セールスポジションの魅力》いわゆる型のある決まったプロダクトやソリューションを営業するだけでなく、ソリューションを自ら企画したり、マーケティングを行ってサービスやプロダクトを創っていくことも可能です。自らのアイディアや工夫を投影させながらPDCAを回し、既存事業や新規事業の開発に携われてマーケットやクライアント課題にとことん向き合える大変やりがいのあるポジションです。

求める人材

■大卒以上 ■法人営業経験3年以上（ソリューション提案経験があれば業界問わず） ■26～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■事業に対して、好奇心をもって主体的に取り組む姿勢のある方 ■営業だけでなく企画力に長け、新しいソリューションや価値創造をすることをしたい方 ■スピーディーにマルチタスクを臨機応変に対応し、環境変化を楽しめる方 ■周りからどう見られるかを気にせず、行動と結果で示していくことを大事にする方【歓迎要件】 ■ソリューション営業経験 ■既存手法に留まらず新たな施策を立案し、成果を上げた経験 ■ステークホルダーが多い環境下での業務経験（外部交渉、法人営業、コンサルティング、アライアンスなど） ■問題提起〜状況判断〜施策提案〜解決実行まで一連業務の責任を持ち、意思決定した経験

給与

600～1,000万円

勤務地

東京都／東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア11／12階

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

同社は、普段なかなか伝えられない感謝の気持ちを小さなギフトにのせて贈り合うことにより、新たなつながりの醸成や信頼関係強化に貢献していきたいというビジョンが共有されている企業です。社内には有形無形問わず様々な経験をされている優秀な人材が集まっており、積極的な事業拡大や出資がされています。自由な発想が歓迎される組織で新たなことを吸収しながら成長していきたい方にお勧めの企業です。
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Socialgood_金融コンサルタント［リーダークラス］SocialGood株式会社
経済格差を縮小するアプリを世界展開するフィンテックカンパニー！

仕事内容

当社は富裕層に限定した投資助言業を行っており、契約額は累計957.4億円と、同領域で国内最大手となっております。その当社にて、国際投資に関わるブティック型ファームで下記業務をお任せします。具体的には反響のあった富裕層顧客に対するコンサルティング業務・海外の著名ヘッジファンドにダイレクトに投資するためのアドバイザリー業務となります。《何を売るのか（商品・サービス）》・長期的な資産運用の支援・当社既存富裕層顧客に対するコンサルティング業務・資産運用の提案・ポートフォリオの相談《誰に対して売るのか（顧客）》・上場企業役員・資産家《どのように売るのか（営業スタイル）》既存顧客からのお問合せ対応となり、新規テレアポ等はありません。また、コンサルティング業務に専念することができ、残業もほとんどありません。当社が提案している海外ヘッジファンドは日本ではどこも提案していない商品になるので、顧客への提案が他社との優位性が非常に高いものができます。その優位性が大手金融会社の看板がなくとも富裕層に信頼を得られます。当社の投資助言サービスは競争力が高いため、お客様1人から億円単位の資産運用を任せてもらえる場合もあります。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■証券会社リテール営業経験3年以上　 ■28～32歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【歓迎要件】 ■プライベートバンク勤務経験【求める人物像】 ■お客様の利益が会社の利益になり自分の利益になる三方良しを理解している方 ■才能と意欲にあふれる多様な仲間と切磋琢磨しながらチームワークを発揮できる方 ■仕事を通じて社会を良くしていこうという高い志がある方

給与

600～1,200万円

勤務地

本社／東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング10F

コンサルタントのコメント/
担当：奈良

同社はグローバルなフィンテック（IT×金融）事業を営むことから、メンバーにもプロフェッショナルとして高い知識と責任感を持つことを求めています。「仕事を通じて社会的課題を解決したい」「世の中に社会的インパクトを与えたい」という熱意のあるメンバーが中心です。ジョブホッパー的な人はおらず、「長期的に会社を大きくしよう」「よりよい会社を自分の手で創っていこう」という考え方のメンバーで構成されています。今までの金融知見を活かしスキルアップを目指したい方、グローバルに活躍したい方にはおすすめの企業です。
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DXコンサルタントSCデジタルメディア株式会社
マーケティングとテクノロジーの力を融合し豊かな未来を実現する

仕事内容

具体的な想定業務は、クライアントの経営課題やマーケティング課題のヒアリング、情報収集・解決施策の?案、検討・データ活??援／コンサルティングやマーケティングツールの導?提案（MAツールやCDP等）等を通じた顧客経営／マーケティング体制のDX化・クライアントとの交渉、継続的な関係構築など多義に渡る業務を担っていただきます。総じて、新規・既存顧客への企画提案営業を行っていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・WEBマーケティング・多角的なコンサルティング・ソリューションサービス《誰に対して売るのか（顧客）》特に決まった業界などはございません。大手企業がメインとなりますので、大規模案件を裁量権を持ってご担当いただき成長を実現することが可能です。《どのように売るのか（営業スタイル）》クライアントの潜在的課題及び顕在的課題を解決するためのデジタルソリューションの企画立案、提案及び実装を行い、製造業のDX推進に貢献する顧客伴奏型のコンサルティング支援を担当いただきます。《仕事の魅力》住友商事グループのデジタル領域における新規ビジネスの推進母体として大手総合商社のアセットを活用した事業会社としての側面と、クライアントの戦略支援を行うコンサル会社としての側面の両面を持っていることが特徴で、その両者のシナジーを活かし、当社サービスによるコンサルティングセールスを経験することができ、多くの成長機会を得ることができます。

求める人材

■高卒以上 ■25歳～45歳　※長期キャリア形成を図るため ■無形商材の法人営業経験2年以上 ■課題解決型の提案経験または顧客提案資料作成経験 ■マーケティングテクノロジーに関する理解をお持ちの方（MA／CDP／DMP／BI／CRM等） ■新規開拓の営業経験【求める人物像】 ■プレイングマネージャーとして営業戦略/戦術を立案し実行できる ■属人的な営業手法ではなく、若手メンバーでも成果を出せる営業の型を策定し、組織として大きな成果を出すことができる ■営業上のファクトに対する客観的かつ定量的な分析能力を有する ■営業上の課題設定・改善施策の策定、実行など、PDCAサイクルを回し、自律的に改善を図ることができる

給与

500～1,000万円

勤務地

東京都渋谷区渋谷2-7-5 ヒューリック渋谷二丁目ビル2F／3F

コンサルタントのコメント/
担当：松山

同社は、住友商事グループの100％子会社としてデジタル領域における新規ビジネスの推進母体として誕生しました。住友商事と聞くと大手や老舗のイメージがあるかと思いますが、2017年に設立で、働き方などもスーパーフレックス制度や在宅勤務制度などを導入しており、柔軟で働きやすく、裁量権もあり新旧がうまく混ざり合った企業です。『2030年までにマーケティングDX領域におけるリーディングカンパニーになる』をミッションに掲げていますので、一緒に会社と成長していきたいという方にお勧めできる企業です。
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WEB広告ディレクション営業株式会社オリゾ
WEB広告ディレクション営業

仕事内容

広告主のWEB成果を最大化にするためのWEB広告ディレクション営業をお任せいたします。広告主の新規営業開拓および既存クライアントのフォローがメインで、クライアントのWEBマーケティング戦略を立案、実行をしていただきます。具体的には、クライアントの課題ヒアリングに対してのWEB戦略を立案し、WEB広告メディアプランを作成、PDCAを回しつつ、KPIに沿った広告配信の最適化を担っていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・WEB成果を最大化する、美容関連クライアントのWEB広告の営業ディレクションサービス《誰に対して売るのか（顧客）》・新規・既存の美容関連クライアント《どのように売るのか（営業スタイル）》既存のお客さんに対して、WEB成果を最大化する、美容関連クライアントのWEB広告の営業ディレクションを行っていただきます。具体的には、・新規広告主の開拓、既存クライアントのフォロー・クライアントの課題を把握し、WEB戦略を立案・KPI達成させるためのWEBマーケティングプロモーションを提案、運用、検証しつつ最適化を図る・WEBプロモーション領域（リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告など）全般のディレクション

求める人材

■学歴不問 ■WEB広告のディレクション営業経験が5年以上の方 ■基礎的なWEBマーケティングについての知見をお持ちの方 ■25～40歳までの方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■コミュニケーション能力が高い ■野心的的なかた ■マネジメント経験がある ■人脈が広い方

給与

800～1000万円

勤務地

本社／東京都新宿区西新宿7丁目4-7イマス浜田ビル6F

コンサルタントのコメント/
担当：矢部

ベンチャー企業の中でも特に決断と実行までが早いと代表自ら自負しており、スピード感のある事業展開が魅力の1つです。実際に、売り上げも、2021年1月期実績12億7,000万円→2022年1月期見込22億円を見込んでおり、急成長しています。今後、BtoCビジネスでの収益拡大やCtoCビジネス方面への展開なども視野に入れており、複数キャッシュポイントを確立できるような会社づくりを展開していきます。スピード感をもって成長していきたい方や、広告代理店として裁量のある中、営業をしていきたい方におすすめです。
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税理士紹介事業の営業リーダー株式会社ビスカス
「税理士の紹介実績業界No.1」専門家のマッチングサービスのパイオニア企業

仕事内容

反響営業+営業リーダーとして税理士紹介（お問い合わせいただいたお客様に対して税理士などの専門家を結び付けるマッチングサービスのご提案）とチーム運営をお任せします。将来的に営業マネージャーや営業企画として事業を牽引するポジションです。《何を売るのか（商品・サービス）》・税理士などの専門家《誰に対して売るのか（顧客）》・企業の経営者（様々な業界の経営者がお客様となります。）・個人事業主《どのように売るのか（営業スタイル）》お問い合わせをいただいたお客様から抱えている財務に関する課題をヒアリングし、求められる税理士の人物像を明確にします。その後、自社のデータベースから最適な方を選定し、双方の条件が折り合あうようにサポートします。営業手法としては、電話やメール、Lineでのやり取りを行う内勤がメインです。（案件によっては直接訪問してご提案することもあります。）またM＆Aを検討されているクライアントには、事業継承のサポートも並行して行います。入社直後は業務に慣れていただくため、プレイヤーとして動いていただきますが、早い段階でチームをお任せする予定です。《配属部署情報》・営業職メンバー 10名（男女比 8:2）・年齢構成 20代3名、30代4名、40代2名、50代1名《キャリアアップ》マッチンングサービス以外にも会計スタッフの紹介、記帳代行のサポート、M&Aなど様々なサービスを展開しております。今後他サービスのリソースを活かしたコンサルティングや新規事業にも挑戦していく予定ですので、営業の管理職はもちろん、新規事業への配属や営業企画のポジションなどで様々なキャリアアップが可能です！

求める人材

■学歴不問 ■営業経験5年以上 ■30～45歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■何事にも前向きでコミュニケーションスキルのある方 ■経営層へのアプローチがしたい方 ■視野を広めたい方（様々な業界の方と関係構築できます）【あれば尚歓迎】 ■M&A関連の業務経験者優遇 ■折衝経験 ■証券、金融、保険業界でのご経験

給与

600～1200万円

勤務地

本社／東京都渋谷区東3-13-11　A-PLACE恵⽐寿東6F

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

ビスカスさんは、中小企業の経営者様や個人事業主様と税理士などの専門家を結びつけるマッチングサービスを、創業以来、20年以上にわたり提供していていて税理士の紹介実績が業界とトップの企業です。マッチングサービスだけでなく、人材、M＆A、コンサルティング領域と多岐に渡るサービスを提供できるポテンシャルがあるので、今後益々成長していく企業だと思いました。また働き方改革にも積極的に取り組まれていて、社員のほとんどが19時半頃までには帰宅されています。会社携帯やカードキーの持ち帰りも禁止されていたりとルールが徹底されているので、ワークライフバランスも取りながら成長できる環境だと思います！
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ITプロジェクト提案営業（事業責任者候補）株式会社レガートシップ
最上流工程により、2012年設立以来、売上115％以上の成長を続ける安定経営を継続してます！

仕事内容

業務系・WEB系アプリケーション開発やネットワーク・サーバーの設計運用などのITに悩む企業のニーズをヒアリング。企業に寄り添い幅広いソリューションの提案・企画をお任せします。《何を売るのか（商品・サービス）》 Web広告検索/予約システム、学生向け学習用アプリなど、 Web・オープン系のシステム開発が中心になりますため、また、顧客からの開発依頼に対して、適切な技術・経験を持った人材をアサインしチームを構築します。さらに、既存のお客さんからの新しい案件の取得をお願いします。《どのように売るのか（営業スタイル）》自社在中のエンジニア27名を、もしくは、パートナー企業から、 ★必要な役割 ★必要な開発経験 ★必要なプログラミング言語企業によって、必要な人員、規模が変わる為、上記の内容をヒアリングをした上で、人材をアサインしていきます。 ※主要取引企業リクルート、株式会社セブン＆アイ・ホールディングス等。《どのように売るのか（営業スタイル）》既存の企業をメインに深耕営業をお任せいたします。企業が求める人材や技術のヒアリングをし、どのようなエンジニアをマッチングできるかのご提案をして頂きます。 ※9割がリモートワークしています。 ※エンジニアのフォローアップに関しては、別で行いますので安心ください。 ※残業平均20時間程度です。 ※初募集ポジションの為、マネジメントに加え、既存のお客さんからの新規案件獲得もお願いします。

求める人材

■学歴不問 ■システム開発の知見をお待ちの方 ■25～39歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■SES営業経験もしくは、なんらかのシステム開発経験【求める人物像】 ■明るく、元気のある方 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■経験を活かして、クライアントの課題解決に携わりたい方

給与

400～1000万円

勤務地

東京都港区赤坂3丁目20番6号パシフィックマークス赤坂見附６階

コンサルタントのコメント/
担当：矢部

株式会社レガートシップは、最上流工程である案件を多く担当し、2012年創業以来115％以上の売り上げを上げ成長し続けています。また、今期に関しては、130％以上の見込みがあり、さらなる飛躍を遂げようとしています。そんなレガートシップは、会社の雰囲気がとても穏やかで風通しのよい環境が整っています。社長の塩田様は、穏やかで温厚の方のため社員スタッフからも厚い信頼を持っています。毎月第3週木曜日に全社員で定例会を行っています。そこでは、ざっくばらんに、話すことも多く、イケメンN君の「インスタグラマーを目指してみよう」やムードメーカーUさんの「自己啓発本を読んで今でも心に残っている2つの言葉」など共有し合いながらさらなる良好な関係性を築いています。社名にも、【レガートシップ】＝「レガート」＋「シップ」「お客様を、スムーズに安全にストレスを感じることなく、目的の場所へお連れする」という想いを込めました。また、「シップ」には、"痛みを癒す"という意味があることも忘れないでくださいね。湿布。といった内容を入れる暖かい会社です！
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M＆A仲介会社の事業促進をサポートするインサイドセールス株式会社M＆Aソーシング
総合商社出身のM＆Aコンサルタントである代表が設立したスタートアップ企業！

仕事内容

インサイドセールス担当として、クライアントであるM＆A仲介会社様や買収意欲の高い大企業様のご要望に沿って、Ｍ＆Ａのご提案、商談獲得・日程の調整まで実施して頂きます。中堅中小企業の経営者へ⻑年経営してきた会社を「譲渡しませんか︖」と架電をするためアポイント獲得の難易度は高く、営業スキルも身につく環境です。入社後研修については、代表によるM＆A基礎知識のレクチャーや、M＆A実践講座、ビジネスマナー研修など、多様な研修体制を設け成長を促す機会が多数存在しています。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■M＆A案件の商談機会《誰に対して売るのか（顧客）》 ■中堅・中小関わらず多岐に渡る業界のお客様に対してアプローチ先は経営者や役員クラスの方が多いです。《どのように売るのか（営業スタイル）》 30代の代表と共に、M＆A仲介会社の事業促進をサポートしていきます。株式譲渡のニーズを潜在的に抱える中堅中小企業の経営者へ向けて電話で提案型インサイドセールスを行い、商談獲得のアポイントをとります。勤務時間としては、8時間勤務の内、6時間コール（架電）、2時間を顧客報告やスケジューラ登録、ダブルチェック等を想定しております。【具体的な流れ】 M＆Aターゲットへの提案営業、アプローチ ▼ 商談獲得に向けたアポインター ▼ 商談スケジュールを調整 ▼ 対面またはWEBでの商談をセッティング ▼ 提携するM＆A仲介会社様へバトンタッチ

求める人材

■高卒以上 ■23～34歳まで　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■何かしらの折衝経験を1年以上お持ちである方 ■基本的なビジネスマナーが備わっている方 ■基本的なPC操作ができる方（Excel・Word）【求める人物像】 ■M&Aの領域に興味をお持ちの方 ■自分から積極的に動ける方 ■学習意欲が高い方 ■リーダーシップをとれる方

給与

450～1000万円

勤務地

東京都港区虎ノ門5-11-1オランダヒルズ森タワー11階

コンサルタントのコメント/
担当：関口

大手総合商社出身の方が立ち上げたM&Aソーシング社。「M&Aの知識」「営業スキル」「トークスキル」そのすべてが手に入る仕事なので、市場価値も上げて将来の選択肢を広げたいという方にはピッタリです。成果が正当に評価される環境で、M&A事業に興味関心があり、成長意欲の高い方はぜひご応募お待ちしております。
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エグゼクティブサーチのコンサルタント［デジタル・インターネットセクター］ジーニアス株式会社
人材戦略の提言から人材獲得支援までワンストップでコンサルティング！成功率95%のヘッドハンティングサービス！

仕事内容

デジタル・インターネットセクターのコンサルタントを募集します。現状デジタルIT領域は3名コンサルタントが在籍しています。クライアントは、インターネット領域のベンチャー、スタートアップフェーズから、電機電子、半導体、自動車、機械、各種製造業向けITツールなどの日系大企業、または外資日本法人と広範囲です。まずクライアントニーズを把握し、その上で適切なデータリソース、スカウト手法を設計し、人材サーチを行い採用の成功と定着化に向けたコミュニケーション、調整業務を行っていきます。《何を売るのか（商品・サービス）》ヘッドハンティングサービス、成果報酬型人材紹介サービス ∟当社のクライアントとの契約は約80％が期日コミットのあるリテーナー型で、残り20％が成果報酬型です。《誰に対して売るのか（顧客）》インターネットサービス企業やITソリューション企業《どのように売るのか（営業スタイル）》既存企業とのお取引が多く、新規の場合でもお取引先からのご紹介や投資会社からの依頼やお問合せをいただくケースが多いです。採用に困っている企業や、ピンポイントな経験をお持ちの方を求めているクライアント企業が多いため、経営幹部と経営課題を共有し、課題解決のための組織戦略や獲得すべきリーダーに求められる要件などのご提案を行います。その後、ご提案内容に基づき対象となるキャンディデイト（候補者）をリストアップします。担当者や同僚の人脈、確立されたリサーチ手法に基づいたアプローチを行い、採用の成功と定着化に向けたコミュニケーション、調整業務を担当します。当社のクライアントとの契約は約80％が期日コミットのあるリテーナー型となっており、ご契約後、着手金をいただきヘッドハンティングアプローチを行い、入社時に成功報酬が発生するフィー体系です。直近の成功率は、96.1%、定着率は97.96%という実績を残しています。

求める人材

■大卒以上 ■ITインターネット産業での法人営業経験5年以上 ■ITインターネット産業で何らかのテーマをもってビジネスを遂行できること ■26～36歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■非喫煙たばこを吸わない方【求める人物像】 ■広義のIoTビジネス（UIUXデザイン、アプリケーション、DB・サーバ、通信、計測装置、センサーまでの広域概念）に関心を持ち、クライアントの事業開発を推進したいと考える方 ■SIの重層型請負のデスマーチワールドから脱却するための方策をクライアントとともに検討し、実行を支援したいと考えている方 ■ブロックチェーンやディープラーニングを含めた新しいテクノロジーを積極的に活用し、新しい産業、ビジネスの組成に人材面から貢献したい方 ■ジーニアスが果たすべき役割に賛同いただける方 ■会社方針に賛同いただける方【歓迎要件】 ■両面型の人材紹介でIT・インターネット業界を担当されてきた方 ■IT・インターネット業界における経営、採用業務の経験者 ■英語ビジネスレベル

給与

800～2,000万円

勤務地

東京都千代田区麹町1-7 相互半蔵門ビル9F

コンサルタントのコメント/
担当：阿部綾

同社は「優れた人材」と「意欲ある経営者」を結び付け、ダイナミックな「産業変革」の着火点を数多く作ることをミッションに掲げています。多面的な視点でクライアントの成長とキャンディデイト（候補者）の可能性を模索するコミュニケーションを大切にされています。メガバンク、戦略コンサル、総合商社、大手製造業、人材ビジネスなどで役員、事業責任者などの経験をお持ちの方が在籍しており、少数精鋭な環境でプロフェッショナルな仕事をしたいという方にお勧めな求人です。
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エグゼクティブサーチのコンサルタント［金融セクター］ジーニアス株式会社
人材戦略の提言から人材獲得支援までワンストップでコンサルティング！成功率95%のヘッドハンティングサービス！

仕事内容

金融セクターのコンサルタントを担当いただきます。金融セクターの取り扱い範囲は、従来の銀行、証券、保険業界に加えて、プライベートエクイティ、不動産領域、金融×IT領域などプロフェッショナルファームやIT領域も含めた少し広めの設定となります。インターネット専業銀行のチームアップ、PEファンド本体採用や事業投資先の経営チームの確保、非金融事業者による金融事業立ち上げ支援など長期的プロジェクトも多い領域です。《何を売るのか（商品・サービス）》ヘッドハンティングサービス、成果報酬型人材紹介サービス ∟当社のクライアントとの契約は約80％が期日コミットのあるリテーナー型で、残り20％が成果報酬型です。《誰に対して売るのか（顧客）》メガバンク、大手証券会社、ネット専業銀行、Fintech、不動産金融、ノンバンクなど《どのように売るのか（営業スタイル）》既存企業とのお取引が多く、新規の場合でもお取引先からのご紹介や投資会社からの依頼やお問合せをいただくケースが多いです。採用に困っている企業や、ピンポイントな経験をお持ちの方を求めているクライアント企業が多いため、経営幹部と経営課題を共有し、課題解決のための組織戦略や獲得すべきリーダーに求められる要件などのご提案を行います。その後、ご提案内容に基づき対象となるキャンディデイト（候補者）をリストアップします。担当者や同僚の人脈、確立されたリサーチ手法に基づいたアプローチを行い、採用の成功と定着化に向けたコミュニケーション、調整業務を担当します。当社のクライアントとの契約は約80％が期日コミットのあるリテーナー型となっており、ご契約後、着手金をいただきヘッドハンティングアプローチを行い、入社時に成功報酬が発生するフィー体系です。直近の成功率は、96.1%、定着率は97.96%という実績を残しています。

求める人材

■大卒以上 ■銀行、証券会社、信託銀行、ノンバンクで法人営業経験5年以上 ■26～36歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■非喫煙たばこを吸わない方【求める人物像】 ■少子高齢化、テクノロジーが金融市場に及ぼす影響を鑑み、未来を予想し、顧客を選び、金融サービスの新しい姿を人材面から実現することに関心のある方 ■ジーニアスが果たすべき役割に賛同いただける方 ■会社方針に賛同いただける方【歓迎要件】 ■英語ビジネスレベル ■人材業界で金融セクターを担当してきた方 ■エグゼクティブサーチ経験者

給与

800～2,000万円

勤務地

東京都千代田区麹町1-7 相互半蔵門ビル9F

コンサルタントのコメント/
担当：阿部綾

同社は「優れた人材」と「意欲ある経営者」を結び付け、ダイナミックな「産業変革」の着火点を数多く作ることをミッションに掲げています。多面的な視点でクライアントの成長とキャンディデイト（候補者）の可能性を模索するコミュニケーションを大切にされています。メガバンク、戦略コンサル、総合商社、大手製造業、人材ビジネスなどで役員、事業責任者などの経験をお持ちの方が在籍しており、少数精鋭な環境でプロフェッショナルな仕事をしたいという方にお勧めな求人です。
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リユース×ITの100%反響営業株式会社マクサス
「自分の明日は、自分で創る！」

仕事内容

当社はリユースの出張買取を行っています。具体的にはリユース品の買取を希望されているお客様のご自宅やオフィスに伺い、査定と買取を行います。顧客は個人・法人問わず、非常に多くの買取依頼をいただいております。買取サービスでは、一社でオールジャンルをカバーできる利便性を創業から一貫しています。また、希望の買取商品以外でリユース品はないかお声掛けもしています。営業スタイルは100%反響営業で、飛び込みやテレアポは一切ありません。《何を売るのか（商品・サービス）》家具、家電、PC、スマホ、自転車、楽器、お酒、アパレル、ブランド品、コスメ、食器、アクセサリー…など、実にさまざまなアイテムを扱います。《誰に対して売るのか（顧客）》リユース商品の売却を検討されるお客様からの買取《どのように売るのか（営業スタイル）》 Webから問合せいただいたお客様への対応が100％です。電話、チャットやビデオ査定等を使って、訪問のアポイント調整します。訪問しその場で査定、見積をします。成約率は7～8割と高いです。 ※1日平均4件程度の訪問数、営業範囲は都内~首都圏が中心です。入社時　基礎的な買取の業務、営業スキルを習得。動画コンテンツが計20本あり、ノウハウをインプットすることができます。先輩に同行しながらOJTも行いますので経験がなくても安心してスタートできる環境です。 ↓ 6ヵ月目　一人で案件に対応できるようになります。その後も特殊な案件などは先輩や上司に相談することができます。 ↓ 1年～3年　リーダー(新人教育)、拠点のマネージャーへとステップアップ ↓ 3年～5年　新規拠点立ち上げなどの経験を積んでいきます。その後は、複数拠点統括や、FCオーナーのコンサルティング、はたまたFCオーナーとしての独立など幅広い夢やビジョンを実現していただける環境です。

求める人材

■高卒以上 ■営業未経験可 ■20～40歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■コミュニケーションや接客を通じた仕事がしたい方 ■ブランド品に興味関心がある方

給与

300～1,200万円

勤務地

東京都品川区東五反田1-9-2 ダイヤパレス五反田ビル1F

コンサルタントのコメント/
担当：中條

ビデオチャットを通じてリアルタイムで査定～買取～引取まで行なうワンストップサービス『SEL-LIVE』や営業効率を最大化させるクラウド型買取業務管理システム『マクサスコア』など、他社に先駆けて様々な挑戦を行なってきた同社。直近ではYoutubeを活用した集客など、常に最先端のテクノロジーを取り入れています。「営業として成長したい」「新たなチャレンジを続けていきたい」そんな想いを持つ方にはお勧めです。
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大手上場企業を含む不動産業界を中心にIT自社サービスのコンサルティング営業株式会社ハステック
独自のプラットフォームを構築した次世代型テックカンパニー！

仕事内容

大手上場企業を含む不動産管理会社を中心としたクライアントに対し、ITを駆使した清掃クリーニングサービスをはじめ、自社サービスを提案します。新規獲得のためのリード獲得業務はすべて外注しており、月の新規アポイントは10件程度です。業務が効率化された環境で、提案に向けた事前準備に集中できます。現在は社長が直接営業部門を統括しており、20代～30代の先輩社員もいる為分からないことがあればなんでも聞ける環境です。《何を売るのか（商品・サービス）》・清掃クリーニングサービス《誰に対して売るのか（顧客）》・大手上場企業を含む不動産業界に対して《どのように売るのか（営業スタイル）》 ▼提案 1日の訪問社数は既存クライアントを含め1～2社程度。競合他社に比べて高品質なサービスをリーズナブルな価格で提供できる強みがあるため、平均成約率は70％以上。丁寧な説明・ヒアリングを行なっていただくことで高い確率で受注につながります。 ▼成約クリーニングにかかる費用や期間などを算出するため、ビルや物件を現地調査。見積書を作成し、クライアントと契約を締結します。型にはまったサービスを提供するのではなく、「お客様の困りごとをすべてビジネスに転換して解決する」というのがモットーです。労働集約型のあらゆる業務に転用可能なプラットフォームを自社開発しているテックカンパニーである強みを活かし、新たなビジネスが誕生することも多々あります。

求める人材

■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■20～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■頑張りを正当に評価してほしい方 ■チームワークを大切にできる方 ■円滑なコミュニケーションが図れる方 ■新規事業に挑戦してみたい方 ■ITサービス・テックカンパニーに興味がある方 ■同年代と圧倒的な差をつけて成長したい方

給与

400～1,200万円

勤務地

東京都渋谷区渋谷3-8-12 渋谷第一生命ビルディング3F

コンサルタントのコメント/
担当：中條

清掃クリーニング事業の未来を本気で変えようとしているハステックは、全国でもそう多くありません。それ以外にも建設事業、不動産事業などを通して「従業員及び関わるすべての人々の、物心共の幸福をもって世の中に夢を与える企業である」というフィロソフィーを掲げ、お客様にメリットを与えることを追求し続けています。まだまだ成長途中のフェーズに身を置き、営業として圧倒的な成長をしていきたい、稼いでいきたいとお考えの方にはおすすめの企業です。
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採用支援サービス「ミイダス」の大手企業向けフィールドセールスミイダス株式会社
【パーソルグループ】人と組織のフィッティングを科学するHR Tech Company

仕事内容

自社の採用支援サービス「ミイダス」の大手企業向けフィールドセールス担当として、アセスメント採用の価値を伝え、顧客の人材の課題解決のためのソリューション提案を行います。《何を売るのか（商品・サービス）》・採用支援サービス「ミイダス」《誰に対して売るのか（顧客）》・すでにミイダスのアカウントを保有する大手企業が中心（無料サービスをご利用中の顧客） ∟商談相手は人事採用担当者・役員〜社長まで幅広いです。《どのように売るのか（営業スタイル）》すでに「ミイダスのアカウント」を保有する大手企業（無料サービスをご利用中の企業）に対して有料サービスの提案～契約獲得までの一連の業務をお任せします。顧客管理・育成（ナーチャリング）、商談創出、案件追客、契約獲得アポイントの獲得〜事前ヒアリング〜商談〜クロージング〜採用成功（運用）まで一貫して行い、営業活動8割、運用2割といったようなイメージで業務を行っていただきます。《職場の雰囲気》基本的には個人の裁量でご就業いただきます。定例の営業MTGなどはありませんので、その場で対面やビジネスチャットで社内コミュニケーションを取り、スピード感のある事業運営をしています。電話での対応がメインとなるため、服装自由となります。《事業・求人の魅力》サービスリリースから5年で利用企業は170,000社を超え、業界屈指の転職プラットフォームに成長しました。今期も更なる事業成長を見込んでおり、将来的には転職の枠組にとどまらずあらゆるサービスのプラットフォームになることを目指しています。従業員数も約300名まで拡大してますが、営業部門は勿論のこと、他部門にもさまざまなポストを用意してますので、ミイダス内での多岐にわたるキャリアステップが可能です。2020年にはカスタマーサクセスチームも発足されました。

求める人材

■学歴不問 ■無形商材営業または課題解決型営業のご経験が2年以上ある⽅ ■24～39歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■セールスとしての実績をお持ちの⽅ ■顧客の課題解決を行っていきたい方 ■⾃社サービスを育てることを楽しめる⽅ ■前向きに物事に取り組める⽅

給与

468〜1200万円

勤務地

南青山オフィス／東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル6F

コンサルタントのコメント/
担当：青木

ミイダス株式会社は、パーソルグループ全体のHR領域におけるイノベーション推進を牽引し、より一層の企業の人材ニーズに対する貢献を目的として、2019年4月に発足しました。ミイダス株式会社が運営する転職求人サービス「ミイダス」は、パーソルグループの社内起業コンテストから生まれました。2015年11月よりサービス提供を開始しており、現在では、導入社数170,000社を超えるサービスとなりました。ミイダスというこれまでHR業界になかったサービスを一緒に育て確立していく面白さがあることや活躍に応じた明確なインセンティブ制度が同社の最大の魅力だと感じました！残業時間も10～20時間／月と生産性の高い働き方ができるため、仕事もバリバリしながら、私生活も充実させたいという方にはピッタリな環境だと思います！
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リフォームの提案営業プロテクト株式会社
年間休日130日！神奈川NO.1リフォーム会社を目指す！高還元のインセンティブあり！

仕事内容

チームのリーダーとして、住宅のリフォームが必要な新規のお客さまに向け、提案から引き渡しまで行う業務をお任せします。具体的には、見積もり、受注、周辺の方々へのご挨拶、工事立会いまでを手がけます。担当する案件が実際に仕上がるまで一貫して関われるため、非常にやりがいのあるお仕事です。既存のお客様に、追加のリフォームの提案をすることもあります。契約をすることが確定しているお客様に、お見積もりを作成し、契約書を交わしにいってもらう場合もあります。ブランクのある方でも社内勉強会などスキルアップの体制が取れているので安心です。《何を売るのか（商品・サービス）》・屋根・外壁の塗装工事・屋根工事・設計・太陽光パネルの設置・耐震工事など・リノベーション・外装サイディング工事・防蟻処理《誰に対して売るのか（顧客）》・戸建住宅にお住まいのお客さま《どのように売るのか（営業スタイル）》個人のお客様に、外壁の塗装や屋根ふきの取り替え工事、太陽光パネルの設置、耐震工事などを提案する仕事です。

求める人材

■学歴不問 ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ■業界経験者の方 ■スポーツなどトップレベルで物事に取り組まれていた方【求める人物像】 ■明るく素直で真面目な方 ■チームワークでお互い協力し合って仕事ができる方 ■人と話すのが好きな方 ■根性と忍耐力に自信のある方 ■コツコツ努力ができる方 ■建築、リフォーム、不動産業界経験のある方 ■長期的に働きたいと考えている方 ■営業職として成長していきたいとお考えの方

給与

500～2000万円

勤務地

横浜本店／神奈川県横浜市港南区日野8-4-13 ※青葉台、世田谷に新店予定

コンサルタントのコメント/
担当：関口

社員の誕生日にパーティーを開いたり、仕事終わりにみんなで食事に行くことも多く、社員旅行の行き先も、代表や役員だけで決めたりはしません。メリハリをつけ、オン、オフを切り替えて仕事に取り組んでいます。また、スポーツ好きが多く、社内レクリエーションでは様々なスポーツで体験を共有し楽しんでいるそうです。チームワークを大事にしながら、仕事の成果はインセンティブや報奨金として支給しているので、営業としてバリバリ稼ぎたいと考えている方はおすすめの企業です。
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自社ブランドのマンション営業株式会社プレディアンス
自社マンションシリーズをはじめ幅広い事業で急成長！

仕事内容

お客様のライフプランアドバイザーとして、居住のための「実需用不動産」である自社マンションシリーズの提案を行っていただきます。マーケティング活動から、個人顧客のご自宅へ訪問したのち、お客様へ寄り添いながら物件をご紹介いたします。初めての経験ばかりかもしれませんが、周りの先輩社員があなたを全力でサポートいたしますので、安心して仕事に取り組むことができます！《何を売るのか（商品・サービス）》・自社ブランドマンション「クラードゥレーヴ」「プレディアンスフォート」「グランウィッシュ」等《誰に対して売るのか（顧客）》・個人顧客《どのように売るのか（営業スタイル）》具体的には下記の業務をお任せします。 ▼マーケティング活動・個人宅へ営業活動を行います。・ニーズのヒアリング・連絡先交換・モデルルームへ案内（最初は先輩社員に同席して業務を習得していただきます。） ▼提案・契約・最適な物件の提案・契約

求める人材

■学歴不問 ■社会人経験不問 ※未経験者歓迎 ■18〜29歳までの方　※長期キャリア形成のため【求める人物像】 ■やったらやった分だけ稼いでいきたい方 ■キャリアアップして営業スキルを磨きたい方 ■仕事を通じて「自分自身」を磨きたい方 ■新しく将来につながるスキルを身につけたい方 ■素直に吸収することができる方 ■「人」として成長したいと強く願う方 ※今は人とコミュニケーションを取ることが苦手であっても、自分の目標を叶えるために「自分を変えたい、成長させたい」という想いを強く持っている方は、積極的に採用させていただきます。

給与

300～2,000万円

勤務地

本社／東京都渋谷区恵比寿1-24-4　ASKビル5階

コンサルタントのコメント/
担当：後藤

プレディアンス社は、年齢に関係なく大きな仕事を任せていただけたり、若くして役職者や管理職として仕事ができる点が魅力です！自分自身の努力や成果をしっかりと評価していただける環境であり、自分の立場が変われば、その分責任も増していきますので、そこがまた仕事を頑張る動機につながっていくと考えています。年齢関係なく役職、年収を上げていきたいと考えている方、是非ご応募ください！
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