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571～585件目を表示

メーカー向け燃焼機器（バーナー）のサービスエンジニア株式会社正英製作所
モノづくりを支える工業炉メーカー。世界に拠点のあるグローバル企業です！

仕事内容

工業炉内のガスバーナーの販売や工業炉を導入頂いた企業様へのアフターフォローをお任せ致します。《何を売るのか(商品・サービス)》・ガスバーナー・ガスバーナーの部品・その他、アフターフォロー（メンテナンス・点検）《誰に対して売るのか（顧客）》・自動車、家電、食品、ガスなどのメーカー・弊社の工業炉を導入頂いている企業《どのように売るのか（営業スタイル）》サービスエンジニアとして工業炉を導入頂いている企業へ設備メンテナンスや点検などのアフターフォローを行って頂きます。仕事に慣れてきたら、ガスバーナーやガスバーナーの部品の販売も行って頂きます。ガスバーナーは消耗品の為、定期メンテナンス時に、新しいガスバーナーの提案などを行って頂くイメージです。部品は数万円程度のものから、ガスバーナーは100万円など。お客様の状況に合わせ必要な商品を提案していきます。 ※設備点検をする際、工場の稼働が止まっている際に実施する為、土日に出勤することもあります。その際は別日で振替休日を取得頂くか残業代として支給をしております。

求める人材

■高卒以上 ■工場内にて工具を使った作業経験がある方 ■21～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■モノづくりに対して思いを持つことができる方 ■明るく素直な方 ■コミュニケーション能力がある方

給与

320～500万円

勤務地

福岡県大野城市御笠川 4-10-9

コンサルタントのコメント/
担当：須藤

1956年3月創業の株式会社正英製作所様は大阪を本社とし、燃焼技術や熱利用技術を柱にし、工業炉や燃焼機器、アルミ工業炉などをメーカーへ提供、日本のモノづくりを支えてきました。国内だけではなく、韓国、中国、タイ、インド、メキシコなど海外にも展開し順調に事業を伸ばしています。燃焼技術の技術力が高く、お客様から選ばれ続けています。
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マニュファクチャリング&サービスセクターのフィールドセールスBSIグループジャパン株式会社
世界初の国家規格協会であるBSI（英国規格協会）の日本法人

仕事内容

マニュファクチャリング&サービスセクターの売上と利益の拡大のために、効果的な営業活動を実施していただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・BSI（英国規格協会）やISO(国際標準化機構)が開発したマネジメントシステム規格、認証審査、研修及び二者監査などのサービス提案例えば… 日本が誇る品質マネジメントの提案からはじまり、ISO27017 クラウドサービス利用者及び提供者のためのセキュリティ規格、 ISO20121 イベントの持続可能性に関するマネジメントシステム規格(東京オリンピック採用)、など、時世に応じたサービスまで、幅広いソリューションを取り扱っており、顧客の様々なニーズに対応した提案が可能です。《誰に対して売るのか（顧客）》・製造業界全般の法人・サービス業界全般の法人《どのように売るのか（営業スタイル）》定められた受注目標（認証、教育、ソリューション）達成のための戦術を部門長及びチームメンバーと立案し、PDCAサイクルを回し、他部門の協力を得ながら目標を達成していただきます。既存顧客と良好なコミュニケーション及び信頼関係を構築し継続契約の獲得、離反防止、クロスセル、アップセルを受注します。すべての営業活動において認定基準及び社内ルールの適合を確実にしていただきます。営業の内訳としては、既存クライアントのアップセル、クロスセルが5割、パートナー企業からの紹介が２割、自社マーケティング、問合せ、セミナー集客からの引合いが３割程度。(飛込み営業はありません)顧客と信頼構築し、問題解決のために必要なソリューション(マネジメントシステムや研修など)を提案します。【入社後は…】一人立ちするまでは勿論ですが、マネジメント研修やプレゼンテーション研修など、その人のキャリアステージに合わせた研修を用意しています。『規格認証サービス』というと少し難しく感じてしまう方もいらっしゃると思いますが、当社の営業マンの前職は、旅行業界・人材業界・メーカーと様々です。しっかりと学んでいく姿勢や気持ちさえあれば大丈夫です！安心して飛び込んできてください！

求める人材

■大学卒以上 ■営業経験5年以上が目安（ただしご経験によっては3年に満たなくとも考慮）【求める人物像】 ■提案型営業の経験のある方 ■顧客対応能⼒、コミュニケーション能⼒が優れている⽅ ■⾃⼰管理ができ、⾃発的で柔軟な発想をお持ちの⽅【あれば尚良い経験】 ■ISO認証業界にいた方、若しくは組織内でISOの構築、もしくは維持運用に関わった方 ■コンサルティングなどのソリューションを提供したことのある方 ■Salesforceを業務で使用したことがある方 ■英語での仕事に関わったことがある方

給与

423～538万円＋インセンティブ

勤務地

本社／神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい3F

コンサルタントのコメント/
担当：近藤

BSIさんは世界最古の国家規格機関としてイギリスで生まれ、100年以上の歴史を誇る企業の日本法人です。ISOをはじめとする様々な規格の認証を行い、金融・ICT・自動車・航空・食品・ヘルスケア、ケミカルといったあらゆる業界の発展に貢献しています。世界中に90のオフィスを持ち、4,500人のスタッフが在籍。世界193か国、86,000のクライアントにサービスを提供するなど本当にグローバルな環境です。評価制度も営業実績の他に会社が決めた行動指針を意識できているかどうかを大切にするなど外資系企業特有の絶対成果主義の雰囲気がなかったのは驚きでした。グローバル企業で成長しながら働きたいという方には是非お勧めしたい企業だと思いました！
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新卒ダイレクトリクルーティングサービス「Matcher Scout」の法人営業Matcher株式会社
急成長中のOBOG訪問サービス"Matcher"を提供するHRtechスタートアップ企業！

仕事内容

「Matcher Scout」という新卒採用向けスカウトサービスの新規法人営業をご担当していただきます。ご契約いただいたクライアント様の採用成功まで伴走して頂きます。《何を売るのか（商品・サービス）》・新卒ダイレクトリクルーティングサービス「Matcher Scout」「Matcher Scout」とは新卒採用向けダイレクトリクルーティングサービスになります。 IT系ベンチャー企業から社員数5,000名の大企業まで、幅広く利用されるサービスに急成長しております。スカウトという採用手法は、いわゆるナビ媒体に掲載し学生からのエントリーを待つ採用手法とは異なり、企業側から学生に対して直接スカウトメッセージを送り、自社に合う人材のみにアプローチができる採用手法です。そのため自社にとって適切な採用候補母集団を形成できるのが魅力ですが、一方で学生に合わせた個別文言を作り、1対1で日程調整をするなど非常に手間がかかることがネックでした。「Matcher Scout」では、人事・採用担当者の煩雑な業務負担を、極限まで削減すべくスカウトに関する候補者選定やスカウト送信、面談日程の調整などを当社がすべて代行します。また完全成功報酬型のため初期費用がかからず、ノーリスクで導入できる点も評価されております。《誰に対して売るのか（顧客）》・新卒採用を検討している企業《どのように売るのか（営業スタイル）》「Matcher」や「Matcher Scout」にお問合せいただいた企業への反響営業になります。新規開拓に関してもテレアポは別のポジションで獲得したり、アウトソースしているためテレアポをすることは基本的にはありません。アポイントが取得できた企業へ商談に⾏って頂き、多い時期は1⽇2〜3社程度訪問します。

求める人材

■大卒以上 ■法人営業経験1年以上 ■23～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■仲間への感謝と尊敬ができる人 ■改善／最上志向があること ■課題解決力の高い人 ■能動性のある人 ■謙虚／素直／正直で気持ち良いコミュニケーションが取れること

給与

360～600万円

勤務地

東京都港区赤坂1-3-3 T-FRONTビル7F

コンサルタントのコメント/
担当：笠原

2024年の上場を目指し成長しているスタートアップベンチャーです。実現したいミッションに向けてメンバー全員が本気で泥臭く、楽しく仕事と事業に向き合っています。まだ少数だからこそ、会社や事業に大きく影響する意思決定を自ら行うことができる醍醐味があります。ベンチャーには珍しく、年間休日125日とワークライフバランスも整っているため、自身の成長させながらメリハリをつけて働くことのできる環境は整っています。
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語学研修の提案営業株式会社アウルズ
世界をつなぐ、言葉でつなぐ。One World Language Services!

仕事内容

官公庁、企業法人に向けた提案型営業を行って頂きます。また、営業活動における、マーケティング、売上管理、予実管理まで幅広くお任せいたします。《何を売るのか（商品・サービス）》語学研修・カリキュラム・あらゆる言語、職種、業種別のオリジナル語学教育プログラムのご提供・海外赴任前研修、国際会議やグローバルなプレゼン対応集中講座のご提供・資格試験対策クラス（TOEIC、TOEFL、英検など）のご提供・プライベート・セミプライベート・グループでの語学研修のご提供・海外留学先のご紹介ならびに留学派遣・独自教材ならびにカリキュラム開発《誰に対して売るのか（顧客）》語学を必要とする企業・官公庁・学校に対してご提案して頂きます。《どのように売るのか（営業スタイル）》訪問、電話、WEBなどを利用し、ご提案頂きます。入社後はOJT研修を通して実際の営業活動について学んで頂きます。商材柄、提案スパンの長い商材となりますので、上長・先輩と一緒に学んでいきましょう。また、入社してすぐは、会社の業務全般を理解する為、座学が中心になります。毎月業務の習得状況を確認するためのミーティングを持ちます。もしわからないことや不安な点があれば、その時に協議していきます。

求める人材

■大卒 ■26～40歳 ■営業経験・接客経験（業界不問） ■普通自動車免許（AT限定可）【求める人物像】 ■英語好きな人、教育業界に興味ある人

給与

300～500万円

勤務地

福岡県北九州市小倉北区米町1-3-10一宮ビル7階

コンサルタントのコメント/
担当：丸山

アウルズは、グローバル社会で活躍する人材を育成し、世界平和達成のために貢献している企業様です。企業への語学研修のカリキュラムや翻訳・通訳事業、小・中学校への外国語講師派遣など、語学を通して社会へ貢献されております。英語がお好き、興味がある。教育事業に興味があるといったお考えの方はぜひご応募ください。
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新開発アプリケーションの法人営業株式会社グローバー
メンテナンス・清掃のリーディングカンパニーで新商品アプリの営業職！

仕事内容

主に、新サービスであるアプリケーション「Qnavi」の営業をお任せします。今までは、個人店を中心に提案を進めていましたが大手飲食チェーン等にターゲットを拡大させます。《何を売るのか（商品・サービス）》・「Qnavi」 ※店舗と最適且つ最短業者を直接つなぐサービスです。｢蛇口の水が止まらない！｣｢エアコンから水漏れする！｣｢店の照明がつかない！｣など緊急時のトラブルに、簡単に作業員を見つけ出すことができます。これまでは、駆け付け可能な業者が見つかるまで何件も問い合わせる必要がありましたが、Qnaviを利用したった3タップするだけで、駆け付け可能な業者が探し出すことができます。《誰に対して売れるのか（顧客）》・大手飲食チェーン店の本部・個人店を束ねている広告等代理店《どのように売るのか（営業スタイル）》・上記の顧客に対してQnaviの提案をして頂きます。グリストラップ清掃の取引をして頂いているお客様がおり、その繋がりを活用しつつ、大手の取引先拡大に向けて営業活動を行って頂きます。手法は確立されているわけではなく都度戦略の見直しがあります。営業のポイントとしては、売って終わりではなく、その後のお客様の声を吸い上げることが挙げられます。ダウンロードをして頂いたお客様に対して、利用が進まないボトルネックは何か、より快適に使ってもらうために必要な課題は何か、他に欲しい機能はあるか、などヒアリングしていきます。その声を集めることがサービスの改善に繋がり、競合他社の参入を阻むことになります。

求める人材

■高卒以上の方 ■25～35歳までの方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■法人営業経験1年以上　※新規開拓営業経験がある方が望ましい【求める人物像】 ■顧客と向き合って深い提案をしたい方 ■顧客の声を吸い上げて改善や新サービスに生かすことの出来る方 ■成長志向のある方 ■主体性を持って前向きに業務へ取り組める方 ■新しい事へチャレンジしたい方

給与

400～600万円

勤務地

秋葉原本社／東京都千代田区神田東松下町13番地神田プラザビル2F

コンサルタントのコメント/
担当：井上

最近のビジネストレンドとして、ITやAIを使い「需要側」と「供給側」が直接繋がるサービスが増えてきている印象を受けます。フィンテックサービスやフリマアプリ、配車サービスなど皆様がご存知のものも多いかと思います。多くの企業がどの領域でこの仕組みを使うのか考え悩む中、いち早く修理・メンテナンスの領域においてマッチングを生むサービスを開発・提供している点において、その先見性は流石としか言いようがありません。GINZASIXやTOKYO SKYTREEなどの大手と契約を持ち、設立以降継続して黒字の安定経営をされている点も魅力の企業です。
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認知症プラットフォームを創る事業開発営業日本テクトシステムズ株式会社
穏やかに過ごして行ける社会のために

仕事内容

事業開発部署にて、マネージャー1名、開発部長1名の2名体制の中、大手企業や医療機関を対象に新たな事業創りを行う営業活動をお任せします。《何を売るのか（商品・サービス）》新規事業企画：高齢者認知症プラットフォームをつくる新規事業製品営業例・診療報酬に対応した神経心理検査実施支援システムをクラウド化する「SHINRI」シリーズ・MRI画像から脳体積を解析するクラウドシステム「MRI-TAISEKI」・声を用いて認知機能低下の疑いを見つけ出すAIツール「ONSEI」「ONSEIプラス」シリーズ《誰に対して売るのか》事業企画：政府外郭法人、多種にわたる法人企業、外資企業等のアライアンス先製品営業：医療機関、民間企業、自治体《どのように売るのか（営業スタイル）》新規顧客50％（問い合わせや紹介からの反響）既存顧客50％・顧客訪問しヒアリング・課題の抽出とソリューションの検討・自社プロダクトとのシナジーを構想・マーケティング資料やプレゼン資料を作成し提案・受注 ※テレアポや飛び込み営業といった手法は使用しません。《職務の魅力》認知症領域に特化した医療機器メーカーでありながら、一部上場企業とのプライム案件が多く、０から１を創り出す魅力があります。多岐にわたり業務経験が積めますので、飛躍的な成長をすることが出来ます。

求める人材

■27歳～35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■営業経験（法人個人問わず）5年程度 ■最低限のITリテラシー（Word/Exel/PowerPoint） ■事業開発・事業企画の経験、挑戦したい方【歓迎要件】 ■コミュニケーション能力の高い方（傾聴力のある方） ■主体的に業務に取り組むことが出来る方 ■営業として自立自走できる方 ■アグレッシブに新規開拓に臨める方

給与

360～700万円

勤務地

東京都港区芝大門1-10-18 PMO芝大門8階

コンサルタントのコメント/
担当：青木

医療、非医療(銀行、生損保、証券、自治体、企業、薬局等）領域において、認知症に関わるソリューションをシステムを通して提供しております。当社は、自社ICTシステムを開発、展開する医療機器製造販売免許を持った会社で、国家プロジェクトである、国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から受託したシステム開発なども手がけています。ただシステムを開発するわけではなく、倫理審査を経て医療機関から正式にデータを収集する点。研究機関、大学、専門研究者との連携した研究により、確かなアルゴリズを構築する点。研究成果を論文等で発表する点。以上の工程を経て、エビデンスのある確かな医療システムとして信頼されております。
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FA機器の深耕営業株式会社ケイエスエス
装置開発・製造・品質保証、商社機能を併せ持つKSS

仕事内容

自動機・半自動機・産業機器・製造装置等の営業職を担当。具体的には大手～中堅メーカーに対しての提案、販売、受注管理、納期管理等を行っていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》産業用機械や部品。単価は数十円～FA装置など数千万円まで。・商社として扱う製品：ゴムや樹脂の部品、金属やセラミック等を原料とする各種部品、空圧機器や伝導・制御機器、物流・住設機器等・メーカーとして扱う製品：お客様の専用工程に合わせた特殊治具・半自動機、全自動機等。※設計・組立・据付・品質保証までを一貫して手掛けます。《誰に対して売るのか（顧客）》医療、電機、電子部品、半導体、液晶、食品業界など様々。・担当社数：30社程度　※受注～納入までは約半年～１年程。在庫があるものであれば即日納品の場合もありますが、大型のFA装置であれば受注してから設計、部材調達、製造まで半年程度かかる製品もあります。《どのように売るのか（営業スタイル）》関西エリアを担当いただくため、訪問は日帰りで出張は発生致しません。ほぼ毎日社用車にて営業先へ向かい提案活動を行っていただきます。 ※図面を見ながら技術的な提案となる場合は、同社の設計者が同席します。入社後、1ヶ月程度は先輩の訪問に同行いただき、提案方法や商材等も徐々に学んでいただきます。このポジションの面白みは商社でありながらメーカー機能も有しているため、活躍の幅は無限に広がっています。顧客が望むものを調達する術はいくつもあり、市場にないものは自社で生み出すことがこの仕事の面白さです。

求める人材

■高卒以上 ■法人営業経験 ■25～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■産業機械系のメーカー、または商社での営業経験《求める人物像》 ■変化を楽しむ柔軟性を持っている方 ■グローバルな感覚・視野を持っている方 ■自己研鑽をしていける方 ■コミュニケーション能力に長けた方 ■常に新たな挑戦していける方 ■モノづくり精神をお持ちの方

給与

350～500万円

勤務地

兵庫県神戸市西区見津が丘2-1-3

コンサルタントのコメント/
担当：丸山

メーカーの販売代理店として企業活動を40年前にスタートを切り、その後「メーカー機能を持った技術商社」として確立して参りました。複数の協力会社との連携により、社内に保有する多岐に亘る加工設備を駆使し、顧客の専用工程に合った特殊治具や半自動機、全自動機などの設備開発にも取り組んでおり、取り引きする顧客の業界は医療・電機・電子部品・半導体・液晶・食品など多岐にわたります。その数は350社を超えており、「ケイエスエスに頼めば何とかなる」と評される守備範囲の広さが同社の強みと言えます。
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製造業を中心としたグローバルな人材派遣営業［幹部候補］株式会社拓栄
人に誠実に寄り添う人材派遣の営業

仕事内容

メイン事業である製造業への外国籍人材派遣に加え、他業界への展開を進めるため、派遣先企業の開拓と、新たに日本人の派遣人材の獲得方法の確立の両面をお任せします。マーケティング戦略を立てるところから、新規事業を創っていくお仕事です。《何を売るのか（商品・サービス）》外国籍人材の派遣サービス。日本人の人材派遣サービス。《誰に対して売るのか（顧客）》既存顧客：全国各拠点の製造業企業15社（神奈川、埼玉、長野、群馬、兵庫、福岡、茨城、静岡、岡山など） ※主要派遣先（既存顧客）コンビニエンスストアーの総菜製造、弁当製造、自動車内装製品等の検査及び梱包業務、もやし栽培から包装まで等。新規顧客：既存顧客からの紹介含め、その他新規業界の企業。 ※全国に取引先はございますが、転勤はなく、出張という形で出向いていただきます。《どのように売るのか（営業スタイル）》既存顧客：全国の主要取引先へ、外国籍人材の派遣サービスの拡充提案。　　　　　今後は更に、日本人従業員の派遣先としても検討いただくなど、顧客の要望に沿って提案していきます。新規開拓：人手不足の業界は多数あるため、新規で様々な業界の企業に　　　　　積極的にアプローチしていきます。開拓方法は自由。　　　　　既存顧客からの紹介に加え、人脈を駆使するなどして新規取引先を獲得していきます。《入社後のイメージ》入社後1年間は専務と同行し、業界の知識や派遣人材との関わり方などについて基礎を身に着けて頂きます。将来の幹部候補として、基本業務はもちろん、新規開拓、事業づくりと幅広くお任せしたいと考えておりますので、仕事に前向きに取り組んでいける方、アグレッシブに行動していける方、是非お待ちしております。 ※営業ノルマや、新規開拓件数目標はございません。中長期的に見て、新規顧客の獲得、集客方法を確立するための種まきから、　地道にこつこつ積み上げていくお仕事です。　

求める人材

■大卒以上（経験によって応相談） ■営業経験5年程度（法人・個人は問わず） ■26～40歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■基本的なビジネスマナーが理解できている方 ■自走して仕事に取り組むことが出来る方 ■前向きに仕事に取り組める方 ■協調性のある方 ■安定した環境で、腰を据えて長く活躍したい方 ■会社の理念に共感できる方 ■基本PCスキル（exel,word）【歓迎】 ■人材業界の経験がある方

給与

450～650万円

勤務地

神奈川県藤沢市湘南台1-11-6　Tビル2階

コンサルタントのコメント/
担当：青木

派遣人材への手厚いサポートが信頼を生み、30年間で培った紹介ネットワークから、登録者3万人の人材をスピーディに派遣可能です。製造業への外国籍の方の派遣では業界内でも有名で、人と人とのつながりを重んじる、真心のある人材派遣企業です。製造業以外の取引先開拓、日本国籍人材の派遣人員確保など、新規事業の立ち上げをお任せ致します。
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空調・給排気設備の法人営業株式会社グローバー
メンテナンス・清掃のリーディングカンパニーで空調給排気設備の法人営業職！

仕事内容

空調・給排気設備（一部、内装工事や害虫駆除など）のメンテナンスに関する新規顧客開拓をお任せします。案件を頂いてから、作業手配、問い合わせ対応、協力会社・業者の手配（折衝）なども行いますので、関係者の間にしっかり入って、調整する力も求められます。《何を売るのか（商品・サービス）》・エアコン洗浄・修理・工事・フード、ダクト清掃・修理・工事・ロースター清掃・床清掃 ※内装工事や害虫駆除の案件を扱うこともあります。《誰に対して売るのか（顧客）》・飲食店、ホテル、官公庁など空調・給排気設備のある施設《どのように売るのか（営業スタイル）》・新規のお客様の開拓を中心に業務をお任せします。手法としてはテレアポがメインです。実務は外部に委託している為、案件を頂いてからは、クライアントと協力会社の間に入って上手く調整を行う業務も発生します。イレギュラー対応が発生することもありますが、経験とともに臨機応変な対応が身に付きます。ここをスムーズに行えるようになると、仕事が楽しくなると思います。基本的に営業の移動は電車がメイン。出張は年に1回あるかないか程度です。

求める人材

■高卒以上の方 ■新規営業経験1年以上 ■24～30歳まで　※長期キャリア形成の為 ≪求める人物像≫ ■2者間の間で調整した経験、調整力がある方 ■愚直に課題へ取り組める方 ■成長志向のある方 ■主体性を持って前向きに業務へ取り組める方

給与

350～500万円

勤務地

秋葉原本社／東京都千代田区神田東松下町13番地神田プラザビル2F

コンサルタントのコメント/
担当：井上

最近のビジネストレンドとして、ITやAIを使い「需要側」と「供給側」が直接繋がるサービスが増えてきている印象を受けます。フィンテックサービスやフリマアプリ、配車サービスなど皆様がご存知のものも多いかと思います。多くの企業がどの領域でこの仕組みを使うのか考え悩む中、いち早く修理・メンテナンスの領域においてマッチングを生むサービスを開発・提供している点において、その先見性は流石としか言いようがありません。GINZASIXやTOKYO SKYTREEなどの大手と契約を持ち、設立以降継続して黒字の安定経営をされている点も魅力の企業です。
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グリストラップ清掃の法人営業株式会社グローバー
メンテナンス・清掃のリーディングカンパニー！

仕事内容

グリストラップのメンテナンスに関する営業をお任せします。エンドユーザーである飲食店に直接営業するのではなく相手先に自社サービスをより多く販売してもらうことが今回のポジションのミッションです。《何を売るのか（商品・サービス）》・グリストラップ清掃《誰に対して売るのか（顧客）》・主に外食産業を顧客にする大手企業《どのように売るのか（営業スタイル）》人手不足によるお客様の厨房内へメンテナンスサービスを提供する営業業務です。飲食店に１件１件直接営業してする手法を取るのではなく、より広く拡散が期待できる先に自社サービスを提案します。エンドユーザーを顧客に持つ企業への営業となる為、代理店営業に近いかもしれません。ほとんどが大手企業で飲食店の顧客を数万店持つような企業であり、担当先を「動かして」弊社のサービスをエンドユーザーに販売してもらう形ですので、プロセスの中で巻き込むプレイヤーが増える点が、業務の難しさであり、やりがいに繋がると思います。

求める人材

■高卒以上の方 ■営業経験2年以上 ■25～35歳までの方　※長期キャリア形成の為 ≪求める人物像≫ ■2者間の間で調整した経験、調整力がある方 ■愚直に課題へ取り組める方 ■成長志向のある方 ■主体性を持って前向きに業務へ取り組める方

給与

400～500万円

勤務地

秋葉原本社／東京都千代田区神田東松下町13番地神田プラザビル2F

コンサルタントのコメント/
担当：井上

最近のビジネストレンドとして、ITやAIを使い「需要側」と「供給側」が直接繋がるサービスが増えてきている印象を受けます。フィンテックサービスやフリマアプリ、配車サービスなど皆様がご存知のものも多いかと思います。多くの企業がどの領域でこの仕組みを使うのか考え悩む中、いち早く修理・メンテナンスの領域においてマッチングを生むサービスを開発・提供している点において、その先見性は流石としか言いようがありません。GINZASIXやTOKYO SKYTREEなどの大手と契約を持ち、設立以降継続して黒字の安定経営をされている点も魅力の企業です。
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M&A仲介のインサイドセールス株式会社M&Aベストパートナーズ
M&Aで企業成長を加速させる。経営者のベストパートナーとして誠実でありたい

仕事内容

インサイドセールスとして、クライアント開拓を行って頂きます。《何を売るのか（商品・サービス）》 M&Aコンサルティングサービス《誰に対して売るのか（顧客）》事業承継に悩みを抱える中堅中小企業のオーナー様《どのように売るのか（営業スタイル）》営業手法は基本的にテレアポです。テレアポリストをもとに、対象企業の受付の方や経営者の方に架電を行い、アポイントを獲得することがミッションです。トークスクリプトはご用意しておりますので、それを元に丁寧な応対を心掛ける事が重要です。「話を聞いてみたい」と興味を持ってくださったお客様がいたら、営業担当に情報を共有してバトンタッチします。提案は営業がしっかりと対応します。入社後は基本的にOJTでの業務になります。このインサイドセールスのポジションは、新しく新設するポジションで、営業フローなどが明確に確立されておりません。そのため組織作りにも取り組んでいける環境です。また、成果を上げればチームリーダーも積極的にお任せしたいと考えています。その他、インセンティブ制度も導入予定です。皆さんの成果に応じてしっかりと還元する文化が根付いているので、実力主義の環境で挑戦したいという方にはぴったりの環境といえます。

求める人材

■学歴不問 ■24～30歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ■架電よる新規顧客のアウトバウンド対応経験（業界不問）【歓迎スキル・経験】 ■インサイドセールス経験者（成績優秀者歓迎） ■コールセンター経験者（SVなど歓迎）【求める人物像】 ■前職において成果を上げてこられている方 ■成果主義の環境に身を置きたいと考えている方 ■成長意欲の高い方

給与

300～500万円

勤務地

本社／東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル8階

コンサルタントのコメント/
担当：山根

製造業、建設業、不動産業、ヘルスケア業に特化してM&A事業を展開する同社。将来経営者を目指すような精鋭たちが集まる組織で、成長環境は間違いないなと感じました。今回はさらに事業拡大スピードを加速するための増員募集です。新設のポジションになり、会社としても新しい動き方になります。M&A業界に挑戦したいと考えている方はぜひトライしてみてください！同社で身に付けた力は可ならzう皆さんのキャリアに繋がるはずです！
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輸入金属機械部品のユーザー直販営業東郷株式会社
国際貿易を通じ、世界中の人と人を結び、社会に必要とされる価値と喜びを創造する企業を目指します！

仕事内容

輸入金属機械部品等を日本の製造業・建築業のお客様への、輸入商材の新規開拓営業です。《何を売るのか（商品・サービス）》・安価な中国製品（完成品、中間仕掛品、素材） ※例:精密加工、精密鋳物、超硬材料、磁性材料、精密板金、射出成形部品、規格品、非鉄合金材料、SGめっき等《誰に対して売るのか（顧客）》神奈川県を中心に、甲信越エリア含めた日本の製造業・建築業のお客様。《どのように売るのか（営業スタイル）》基本は、工業地名簿などから移動中含めてテレアポをして頂きます。他には、展示会の出展や中国工場などでの打ち合わせなどもあります。テレアポに関しては、毎日とかではなく、1週間の中でこの日の午前中は集中して架電をしていきます。アポ獲得率でいくと、10件架電して2～3件くらいは、アポイント獲得につながり、そこからの商談決定率に関しては、25％くらいになっています。お客様の中には、他の企業と年間の取引があったりするケースが多く、過半数のNG理由が上記になります。扱う商材の単価に関しては数百円のものから数十万円のものまで幅広くご提案できます。 ※商品の名前や図面の読み方などは、入社後にしっかり教えます。 ※社長自らが営業として活動してるため。営業のノウハウが学ぶことが出来ます。 ※ご入社から最初は、事務作業を中心に活動して頂きます。（見積作成、商品の納期調整、図面を企業に送付、メール対応など） ※その後は、社長の既存企業との担当になるので、未経験からでもしっかり学べます。

求める人材

■学歴不問 ■20～30歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■素直な方 ■いろんなことに興味を持てる方

給与

280〜500万円

勤務地

神奈川県横浜市中区蓬莱町1-2-8 勝幸ビル7F

コンサルタントのコメント/
担当：矢部

東郷株式会社は、2015年12月に設立し、借り入れもなく、黒字経営を続けています。製缶関連設備、関連部品の開発、製造及び輸出入販売、技術サービスの提供を中心に安定して実績を残しています。今回の募集においては現在営業メンバ―2名（社長含む）で行っている三省事業になります。営業メンバー2名にもかかわらず、他の事業によりも売り上げが良く、さらなる拡大において募集になります。今回ポジションの魅力においては、社長である鷹野の右腕として今後働いていける点と事業としても会社としてもまだまだこれからなので、企業の成長や拡大に直接携われるため、自信が企業のキーパーソンになれることです。長期的に安定してお給料をもらってワークライフバランスを落ち着かせたい方などには、おすすめの企業です。
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オフラインイベントプランナー17LIVE株式会社
アジアNO.1シェアを獲得！ライブ配信サービスを展開するITベンチャーのオフラインイベントプランナー

仕事内容

ライブ配信アプリである「17LIVE」を軸としながらインターネットとイベントの掛け合わせのプランニングを実施いただき更なるライブ配信の可能性を広げて頂きます。《具体的な仕事内容》オフラインのイベント担当としてこれまでにないイベント、季節やトレンドに合わせたイベントなどの企画のアイディアを色々出し、決まった予算の中で、企画、進行、外部と制作をするための調整を行います。・17LIVEアプリ内イベントと連携したタイアップイベントやエンターテイメントオフラインイベントの計画・交渉・実施・効果検証・予算管理等・17LIVEの認知度、ブランディング向上のためのプレスイベント等の企画立案・実行、イベント（主にオフライン）を一から企画し、実行、結果検証《組織体制》 40代の男性2名+20代後半の女性3名

求める人材

■イベント制作会社もしくはそれに関連する企業での経験３年以上 ■ライブ配信やゲーム、ソーシャルメディアへの興味 ■エンターテイメント業界等での大型イベントの企画・ディレクション・効果検証のご経験 ■25～35歳　　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■社内外に対する高いコミュニケーション能力をお持ちの方（営業のご経験歓迎） ■臨機応変に対応できる柔軟性、スピード感をお持ちの方 ■アイディアを出すことが好きで企画力のある方 ■粘り強くタフな方

給与

400～500万円

勤務地

東京都港区北青山2丁目12番28号青山SEIZANビル2F

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

「17 Live（イチナナライブ）」は、世界9カ国で展開し、ユーザー数4,000万人を超える日本No.1ライブ配信アプリです。設立して3年ほどのベンチャー企業ですが、すでに従業員数は170名となり、スピード感をもって成長している今伸び盛りの企業です。5G時代を目の前に市場と企業が大きく伸びていく中で自身も成長したい方、エンタメ業界に興味のある方にとっては最適な企業であると思います。
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ビジネス拡大を支える人事総務担当株式会社ビスカス
「税理士の紹介実績業界No.1」専門家のマッチングサービスのパイオニア企業

仕事内容

人事事務全般、採用取り纏めとエージェントとのコンタクト上記に加えて、総務事務と資金業務（ペティキャッシュ管理と支払）をお任せします。《具体的な仕事内容》・当社の人事総務部の主な業務人事事務（雇用契約締結、入社手続き、勤怠管理、給与計算、福利厚生運用etc.）採用事務（採用計画取り纏め、採用活動におけるエージェントとのコンタクト）総務事務（備品発注、オフィス賃借事務関連etc）資金（ペティキャッシュ管理、請求書データに基づく資金移動の実行）・人事総務部長の指揮のもと、上記の業務を実施《業務の魅⼒》・大きな組織の歯車として、人事労務業務の一部をつまみ食いするのではなく、小チームの初期メンバーとして、人事労務業務全般に能動的にかかわる機会があります。

求める人材

■学歴不問 ■社員数40人以上の会社の人事部門での勤務経験（3年以上） ■27～40歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ※会計業界知識は不要です【求める人物像】 ■何事にも前向きでコミュニケーションスキルのある方 ■今後も管理部門としてのキャリア形成をされたい方【あれば尚歓迎】 ■勤怠管理ソフト：King of Time、給与計算ソフト：freeeの使用経験 ■採用エージェントとのコンタクト・折衝の経験

給与

400～500万円

勤務地

本社／東京都渋谷区東3-13-11　A-PLACE恵⽐寿東6F

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

ビスカスさんは、中小企業の経営者様や個人事業主様と税理士などの専門家を結びつけるマッチングサービスを、創業以来、20年以上にわたり提供していていて税理士の紹介実績が業界とトップの企業です。マッチングサービスだけでなく、人材、M＆A、コンサルティング領域と多岐に渡るサービスを提供できるポテンシャルがあるので、今後益々成長していく企業だと思いました。また働き方改革にも積極的に取り組まれていて、社員のほとんどが19時半頃までには帰宅されています。会社携帯やカードキーの持ち帰りも禁止されていたりとルールが徹底されているので、ワークライフバランスも取りながら成長できる環境だと思います！
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いい求人認定★★★

医師の転職支援コンサルタント株式会社リンクスタッフ
医師紹介業界のパイオニア！29年間多くのドクターから信頼を得る医療人材紹介会社！

仕事内容

医師の転職支援業務全般に関する営業職をご担当致します。《何を売るのか（商品・サービス）》・常勤、アルバイト、スポット勤務を希望する医師に対して、最適な医療機関と求人《誰に対して売るのか（顧客）》・常勤、アルバイト、スポット勤務を希望する医師・医師を必要としている医療機関《どのように売るのか（営業スタイル）》主な業務は、求職者である医師と、病院や医師会などの医療機関の、双方の希望をヒアリングしたうえでマッチングを行うことです。なお、電話対応から面接、交渉、面接同行、入職後のアフターフォローまで担当していただきます。医師・医療機関の両面対応となります。医師には様々なバックグラウンドがあり、責任と共に介在価値を実感できる仕事です。医師にとっては、単に収入アップだけではなく、スキルの活用や向上機会、子育てとの両立のための重要な選択肢となりますので、多様なニーズに対して、丁寧かつスピーディーに対応することが求められます。 ※配属先が複数ある状況の為、適性に合わせて以下の事業部のいずれかで勤務していただく予定です、・常勤事業部常勤事業部は、医師の転職を支援する部門です。この事業部では、医療機関が最も求めている正職員のマッチングを行います。・定期事業部定期事業部は、医師のアルバイトを支援する部門です。医師の中には、常勤として医療機関で働きながらアルバイトをする方もいれば、フリーランスとして働く方もいます。この事業部では、医師の働き方の多様性に合わせた支援を行います。・スポット事業部医師の短期アルバイトを支援する部門です。医療機関では、学会への参加を理由に外来診療に空きが生じるなど、短期的に医師を補完しなければならないケースが多々あります。この事業部では、定期事業部とは異なり、1日だけの短期アルバイトなどを医師に紹介します。・健診事業部健診事業部は、医師会からの依頼に対して医師を紹介する部門です。この事業部では、医師会に紹介する医師の評判がキーポイントになります。その他歯科医の紹介の事業部、自社運営する広告媒体の事業部へ初期配属の可能性があります。【キャリアパス】個人の志向や適性、経歴に応じて、様々なのキャリアプランがあります。早期にリーダーとして、チームマネジメントをお任せする、医師コンサルタントのエキスパートとして従事していただくなど幅広いキャリアが可能です。医師不足の解消という社会貢献に大きくつながる業務のため、大きなやりがいを感じている方が多い状況です。

求める人材

■学歴不問 ■社会人経験2年以上 ■23～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■接客、営業経験のある方 ■数値目標を追いかけてきた方 ■目標達成意欲が高い方 ■コミュニケーション力に自信がある方 ■チームワークを大切にできる方 ■困難にくじけず粘り強く物事に向き合える方

給与

360～550万円

勤務地

■東京本社／東京都港区赤坂4-9-17赤坂第一ビル5・6F ■大阪本社／大阪府大阪市中央区瓦町4-5-9井門瓦町ビル6F ■名古屋支社／愛知県名古屋市中区錦1丁目6-17オリジン錦3F ■福岡支社／福岡県福岡市博多区博多駅前1-2-5紙与博多ビル1F　

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

約30年間、医師紹介業においてトップクラスのシェアを走り続けているリーディングカンパニーとなります。対面での面談、きめ細かいサポートで医師、医療機関から大きな信頼を得ています。また明確な評価制度と効率的な働き方でが可能な点も魅力です。早期にマネジメント職に就く、専門的なスキルを磨くなど個人に合った豊富なキャリアパスがある点も大きな魅力です。
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