更新日 / 2019年1月7日

株式会社ツノイ電氣家電・リフォームの既存営業

業種:
百貨店・GMS・ディスカウントストア
職種:
訪問営業
勤務地:
草加店/埼玉県草加市中央2-4-22
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 平日休み
  • 老舗企業
  • 学歴不問
  • 転職回数不問
  • 自動車・自転車通勤可
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心が通うからこそ実現する真の商売!地域密着で共存共栄の道を歩み続ける創業50年の「街の電氣屋さん」!

カラーテレビの無料修理から創業して50年が過ぎました。この約50年間、近隣多くの地域のお客様のご支援を頂いて、ここに経営をさせていただいております。 心を込めて一台一台達者で、長持ちしてご愛用者に喜ばれるよう納めてしっかりした工事施工をさせて頂きました。 そして長きに亘り継続ご購入取引をさせて頂きまして今尚世代交代してからにもご支援を頂いております。そして今、若い社員に色々ご支援ご指導を頂きまして共に成長発展を続けております。 このご恩を次の50年に向かって、新たに若人を募集して行きます。

今後の目指す方向は健康住宅アドバイザーとして老若男女家族がより健康になる為の住い、リフォーム、保守(メンテナンス)等住環境の向上と、低炭素生活提案、生活習慣、文化趣味、健康増進提案、快適エコ、自然エネルギーの導入による未来の生活コストの削減から光熱費収支バランスを限りなくZEROを目指すよう社員全員が一丸となり得るように育成努力していきます。 又健康寿命を延ばして寿命年齢に近付けて行く事により介護から家族が少しでも解放されます・・・・それがわが社の究極の目的としての素晴らしい会社の構築になります。 その為に明るく元気な前向きな多くの賛同者を募ります。

我々は、「自利の心」よりも「利他の心」を大切にします。常にお客様の為にどうしたらお役に立つか心して、お客様の喜びを我が社の利益と思い、クレームは我が社の励みとして受け止め共存共栄の道を歩いて行きます。常に素晴らしい会社であり、地域一番店であり、皆の幸福と地域に貢献をし続ける企業である事を誇りに次なる50年に繋ぎます。

仕事内容

既に当社にて商品をご購入を頂いているお客様をメインにアフターフォローも兼ねてルートセールスをして頂きます。創業から50年以上が経ち、多くのお客様に信頼して頂き、その輪を広げてきました。その信頼がより深いものになり、より良い商品・サービスを提供することでお客様の喜び・地域の発展に貢献していきます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・家電製品
・リフォームの提案

《誰に対して売るのか(顧客)》
・地域にお住いの一般個人のお客様

《どのように売るのか(営業スタイル)》
既に取引をして頂いているお客様へ対しアフターフォローも兼ねてご訪問します。電気に関する困りごとや悩みをヒアリングすることに加えて、家に関する問題についても相談して頂けるようにしてください。電気の事であれば、修理が必要かもしれませんし、新しいものをご案内した方がお客様の喜びに繋がるかもしれません。家の事であれば、まずはリフォームなどの専門業者の方と協働して、問題を解決していきます。慣れてくれば、タブレットを用いてご自身でリフォームの見積もりを出すことも出来るようになります。1人あたり500~600名のお客様を担当して頂きます。最初は多いなと思うかもしれませんが、商品の知識が深まれば深まるほどお客様の顔が浮かび「今度は、あの人へこれを案内しよう!」と思うようになり、気付いたころには相当数のお客様とお会いしているはずです。入社後は、人間力を高める座学と、先輩社員との同行営業によって仕事を覚えて頂きます。

ポイント

提案力に強み!50年の信頼があるからこそ出来る「ツノイ電氣」の営業!
我々の強みは、50年を超える業歴の中でお客様との間にコツコツと積み上げた信頼関係にあります。例えば、お客様とお話しする際のことを考えてみてください。どんなに良い商品を持ったセールスマンが来たところで、初見の際に会話をするのは軒先か玄関であることが大半だと思います。一方で当社の場合は、アフターフォローとして製品の調子を見に伺いますし、顔馴染みであることから屋内でしっかりとお話をさせて頂くことが出来ます。その際に、お客様が気付かれていない家の不具合について察することが出来ればリフォームの提案にも繋がります。どちらの方がお客様の現状を理解しているか、どちらの方が安心してご相談して頂けるか、それは明白かと思います。
利益はお客様の喜びの総和。沢山の喜びを創造して互いに豊かさを享受しています。
弊社の利益は、お客様に喜んで頂くからこそ発生するものです。ですので、利益が先行することはありませんし、あってはならないと考えています。そのうえで、多くの客様に喜んでもらうことが出来た際には、しっかりとその頑張りに応じて還元する仕組みを整えています。明確な基準となっており、都度還元をします。数百のお客様の顔を浮かべながら、どんな事だったら喜んで頂けるのかとことん考えてみてください。くどいようですが、ご自身の利益の為に商売をしては信頼関係を築くことは出来ないので、入社後は「人間力」を向上させる研修も用意しています。

コンサルタントのコメント

井上
株式会社ツノイ電氣の「氣」には角井社長の思いが込められています。氣に含まれている「米」という字ですが、文字を分解すると、「八十八」となります。これは、「お米が実るまでに八十八回も手をかけるから」と言われています。現在では、機械化が進んだことにより作業の手間も減ってはいますが、良質なお米を作るためにはたくさんの時間と労力が必要です。仕事も同じように、お客様や地域との信頼は時間と手間を掛けて育むものだと考えていらっしゃいます。これこそが創業から50年以上続いている理由だと勝手に納得してしまいました。角井社長は、70歳を超えて「まだまだ折り返しだよ。」とおっしゃっていましたが、まさにその言葉を裏付けるようなバイタリティーをお持ちの方です!

募集要項

募集の背景 創業から50年が過ぎ、世間の流れと違わず社員の年齢も上がってきました。そこで、次の世代を担う若い世代の方を迎え入れ、新しい「ツノイ電氣」を創って欲しいと考えるに至りました。
求める人材 ■学歴不問
■業界・営業未経験者OK
■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■要普通自動車免許

【求める人物像】
■素直な方
■心遣い・気遣いが出来る方
■「ありがとう」をモチベーションに仕事が出来る方
雇用形態 正社員
給与 260~360万円+インセンティブ
※年齢や経験を考慮して決定します。
福利厚生/待遇 ■昇給(年1回)
■決算賞与(年1回)
■各種社会保険完備
■交通費支給(上限5,000円)
■退職金制度
■財形貯蓄
休日/休暇 ■週休2日制(木+その他1日)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■育児休暇
■慶弔休暇
《年間休日105日以上》
勤務時間 9:30~19:00
※月平均残業時間約10時間程度
勤務地 草加店/埼玉県草加市中央2-4-22
最寄り駅 東武スカイツリーライン「草加駅」バス10分
面接地 同上

企業情報

設立 1968年3月5日
代表者 角井 幸一
資本金 3,700万円
従業員数 25名
事業内容 ■家電製品、仕宅設備機器、太陽光ヒーター・発電、健康関連製品等の販売・アフターフォロー
■給湯・電気工事
■各種リフォーム等。
事業所 ■草加店/埼玉県草加市中央2-4-22
■八潮店/埼玉県八潮市緑町5-29-26
ホームページ http://www.tsunoi.co.jp/index.html
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  • 2採用事務局面談
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【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

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※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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KDDIまとめてオフィス株式会社

業種:
通信
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
420~530万円
勤務地:
各勤務地による

仕事内容:担当エリア内の法人企業に対して、KDDI サービスを始めとして、オフィスに必要な商材・サービスのソリューション営業を行います。 主な取引先は、中小・中堅企業の法人のお客様です。総務部門や情報システム部門の責任者、会社の経営者など決裁権を持っている方に対して営業する機会が数多くあります。 新規開拓と既存のお客さまフォローの両方を担当していただきます。まずはお客さま先を訪問し、オフィスの課題やニーズについてヒアリングを行います。そして、多様な商材を組み合わせた効果的・効率的な解決策を検討し、お客さまに提案をします。エリア毎に担当が割り当てられるため、同じ地域の法人企業と接点を持ちながら、関係を着実に構築していきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・固定電話、ビジネスホン ・モバイル(スマートフォン、携帯電話、タブレットなど) ・パソコン、インターネット ・サーバの設置、ネットワーク構築 ・OA機器(複合機、シュレッダーなど) ・オフィス家具(デスク、チェア、事務用品など) ・KDDIの通信サービス「auスマートフォン、タブレット、クラウド」 ・オフィスネットワーク「固定回線、ネット回線、複合機、サーバー」 ・その他オフィスサプライ「auでんき、照明、デスク・チェア、キャビネット」など 《誰に対して売るのか(顧客)》 担当エリア内にある中小企業が中心となります。 業界業種は不問のため、幅広い顧客を担当することとなります。 ※担当顧客数は約250社で、その内注力している顧客が約100社です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規開拓と既存のお客さまフォローの両方を担当していただきます。まずはお客さま先を訪問し、オフィスの課題やニーズについてヒアリングを行います。そして、多様な商材を組み合わせた効果的・効率的な解決策を検討し、お客さまに提案をします。エリア毎に担当が割り当てられるため、同じ地域の法人企業と接点を持ちながら、関係を着実に構築していきます。 提案できる商材・サービスが多いため、その中で一つでも得意な領域を作り、それを中心に提案をしていくことも可能です。 5~8名でチームを組みますが、エリア毎の担当制になるため、自身の担当顧客に何度も接点を持ちながら、徐々に関係を築いていくことが重要です。 ▼例 「営業の業務を効率化したい」というニーズに対して、auスマートフォンを既にご利用頂いていれば、更にipad×Googleクラウドサービスをご提案します。 これにより、メンバー全員がどこからでも会社のPCからデータを共有できるようになり、業務効率が向上します。 《数字で見るKDDIまとめてオフィス株式会社》 従業員数:1,857名 平均年齢:34歳 職種:営業職48%、営業アシスタント19%、営業企画職15%、SE職12% 有給取得率:53.7% 育休復帰率:96% 最年少部長の年齢:34歳 正社員登用人数:550名 《研修制度》 入社後は約1カ月間の研修を実施します。会社理解やコンプライアンスといった内容に加え、通信やそのほか独自商材知識に関する研修を入社後2週間実施するため、業界未経験の方でも安心してご入社頂けます。 ・全職種対象研修:役員講話/情報セキュリティ/コンプライアンス/契約・稟議/下請法/ビジネスマナー ・選択受講研修:必須資格受験対策/商材基礎知識理解(固定音声・クラウド・モバイルサービスなど) ・営業職対象研修:各種講義(社内システム/業界研究/営業マインドセット/テレアポ/商談) ※現場配属後は先輩社員によるOJTあり

株式会社リクルート(旧:リクルート住まいカンパニー)

業種:
住宅(戸建・マンション)
職種:
反響営業・カウンターセールス
給与:
340~400万円
勤務地:
いずれかのスーモカウンターを予定しております。 店舗一覧http://www.suumocounter.jp/

仕事内容:スーモカウンターにおいて、注文住宅やマンションの購入に関するアドバイザー業務を担当いたします。当サービスは、お客様の要望を整理し、中立的な立場から建築会社や新築マンションをご紹介するものです。 住宅アドバイザーは、カスタマーとクライアントの架け橋として、予約、接客、フォロー、成約のプロセスを通じ、お客様の理想の住まいをヒアリングし、建築会社を中立的にご案内します。また、コミュニケーションの円滑化や契約未成立時の理由明示、課題解決支援を通じて、幸せな住まいの実現に向けてサポートいたします。 【具体的な業務】 ①予約 ・カスタマー自ら希望来店日時を予約 ②接客 ・カスタマーの理想の住まいを深くヒアリング ・進め方や予算のご提案 ・会社をご紹介 ③フォロー ・カスタマーとクライアントのコミュニケーション齟齬を解消 ④ご成約 ・ご成約に至らなかった場合は、クライアントに理由を開示(課題解決支援を行い、安心して意思決定ができるように伴走) ■1日のスケジュールイメージ <土日祝> 9:30  出社 10:00 店舗オープン、接客① 12:30 お昼休憩 14:00 接客② 17:00 事務処理、カスタマー/クライアントフォロー業務 19:30 退勤 <平日> 9:30  出社 10:00 店舗オープン、店舗業務 12:30 お昼休憩 14:00 クライアントとのお打ち合わせ、カスタマー/クライアントフォロー業務 17:00 事務作業 18:30 退勤  ※月の平均残業時間は25時間となりますので、土日祝/平日いずれにおいても必要応じて残業する可能性があります。 《魅力・やりがい》 ■リクルートのビジネスモデル(リボンモデル)の中心に立ち、ToC・ToBの双方に対し、課題解決を通じて両者を繋いでいく唯一のポジションです。 ■カスタマー/クライアント双方の不(不満・不安・不便)の解消を行うべく、両者に深く介在し、”人”だからこそできる価値ある支援を提供します。 ■チーム一丸となって接客や業務改善に取り組んでいきます。 《アドバイザーが生み出す効果・価値》 ■カスタマーへの提供価値 ・カスタマー自身では気づけなかった潜在的な目的や希望を見出し整理することで、カスタマー自身では出会えなかった会社、物件、担当者との出会いを提供できます。 ・複数の選択肢を比較検討ができて、迷ったらいつでも相談ができます。 ・意思決定の難易度が高い住宅購入において丁寧且つスピード感ある支援を受けることで、より早く理想の住まいを手に入れることができます。 ■クライアントへの提供価値 ・他集客施策と比較しご成約に至る可能性が高く、効率的に売上・事業成長に繋げることができます。 ・カウンターでは価値観、動機、背景、志向性まで細かくヒアリングしクライアントへトスアップするため、情報量に加え質の高い情報を提供するためお客様を支援しやすくなります。 ・担当者からは言いづらいことをカウンターが代理で伝達できるので商談をスムーズに進めることができます。 ・ご成約に至らなかった理由の開示、データをもとにした課題解決支援が受けられるのでクライアントのサービス改善に繋げることができます。 ■アドバイザーの役割と介在価値 ・「住宅」購入は人生の中で購入頻度が低く、購入単価は最も高価な商材。だからこそインターネットの情報だけで完結することが難しく、「人」の介在が求められる。人が介在する価値を提供するのがアドバイザー職です。 ・カウンターは来店する全てのカスタマーに合ったシナリオを描くことができるサービス。 自社の商材に縛られることなく、多くの選択肢をもって、最適な提案を中立的に行うことができるため、 幸せな住まいを実現したいと思う、すべての人たちの満足を実現できる仕事でありその大事な役割を担います。

株式会社エス・エム・エス

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
420~600万円
勤務地:
大宮事業所/埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-6 大宮センタービル11F

仕事内容:当ポジションは、介護・障害福祉業界向けの経営支援事業における重要な役割を担います。 主な業務は介護事業者との対面商談を通じて経営課題を把握し、弊社のクラウドサービスを提案することです。また、サービス導入後の定着サポートや各地域でのネットワーク構築、パートナーシップの開拓も重要な業務です。 このポジションの魅力は、顧客の経営改善に寄与し、高齢者に質の高いサービスを提供することで社会的貢献を果たすことができる点にあります。提案営業力やビジネススキルを磨きながら、成長意欲と顧客への貢献を感じる方にとって魅力的な仕事環境となっています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・介護事業所の経営支援サービス「カイポケ」 └ICTの活用による業務改善や人事・経理・財務を中心とした介護経営に必要な40種以上のサービスで、介護事業者の経営を総合的に支援しています。 《誰に売るのか(顧客)》 ・介護事業所 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・対面商談(オンライン/オフライン双方)による介護事業者様の経営課題把握や相談、情報提供 ・上記課題に対する自社商材の対面営業、提案(オンライン/オフライン双方) ・サービス導入後の定着サポート、CRM ・各エリアにおけるエリアネットワークの構築と情報収集 ・パートナー企業とのアライアンス案件 ・他部署への営業連携 ・自社サービスへのフィードバック 《魅力》 「カイポケ」は、顧客の経営を支援する提供価値の高いクラウドサービスです。顧客の事業運営に対する影響は大きく、かつ広範囲に渡ります。その為、深い顧客理解(組織構造、業務内容、課題認識)から、多様なレイヤーに対しての組織攻略まで本質的な提案営業力が必要になります。その結果として汎用的、かつレベルの高いビジネススキルを身に着けることができます。 また、業務改善が進むことで、高齢者により質の高いサービス提供ができたと感謝される場面も多数。 社会課題である高齢社会の課題解決を進める事業であるため、提供価値も大きな仕事となります。成長意欲の高い方、顧客貢献を通じてやりがいを感じる方には最適な環境です。 《キャリアパス》 入社後はパートナー開拓のセールス部門やインサイドセールス、マーケティングやカスタマーサクセスへの部署異動など、多様なキャリアパスを描くことも可能です。

株式会社かんぽ生命保険

業種:
保険
職種:
訪問営業
給与:
300~400万円
勤務地:
全国いずれかの店舗を予定しております。 ※支店一覧:https://www.jp-life.japanpost.jp/aboutus/office/index.html

仕事内容:株式会社かんぽ生命保険は、日本郵政グループの一翼として、人々の健康や暮らしの安心に貢献する生命保険業を行っています。 今回の募集ポジションでは、養老保険・終身保険を中心とした簡易で小口な商品と各種サービスのご提案やアフターフォロー活動を担当いただきます。 既存のご契約者さまを中心に、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合い、対話をもとに適切な提案をしていきます。 また、配属先のチームで協力しながら担当エリアのお客さま、地域を支えていっていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 養老保険・終身保険を中心とした簡易で小口な商品と各種サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 一人ひとりのお客さまにじっくり寄り添って担当できる「お客さま担当制」を導入しています。 担当エリア内のご契約いただいている既存のお客さまを中心に担当します。 ※配属地域にもよりますが、500~1,000名をご担当いただきます。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 お客さま先に訪問し、契約内容の確認やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認をします。 そして何気ない対話や将来設計のお話を通して、ニーズに応じた新商品のご紹介や提案をします。 1日の訪問件数は2-4件で、事前にアポイントを取り、原付や車で訪問します。 ■一人ひとりのお客さまにじっくり向き合える理由 個々の担当エリアを決めているため、お客さまとの関係性を築きやすいのが特徴です。 お客さまの多様なニーズに対応できる様々な商品があるので、提案の幅が広いのも特徴です。 チームの一員として営業活動を行うことから、上司や先輩社員のフォロー体制も充実しているため、安心して新しいキャリアをスタートできます。 ■将来のキャリアパス ライフアドバイザーとして、下記のようなキャリアを築くことができます。 担当者→主任→課長代理→課長/担当課長→管理職 その他にも、他のコースへの転換や他の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアを描くことも可能です。 ■働きやすい職場環境 始業の時間を業務に合わせて変更することが可能です。 お客さまの訪問時間に応じて遅めに出社するなど、スケジュールを自分でコントロールしながら働くことができます。 メリハリをつけて働くことができるので、プライベートの時間を充実させたり、資格取得支援制度を利用したりして自己研鑽に時間を割いている社員が多数います。

長尾工業株式会社

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
370~450万円
勤務地:
本社・東京営業所/東京都目黒区目黒本町2-21-19 長尾ビル 埼玉営業所/埼玉県さいたま市岩槻区南下新井939-1

仕事内容:東京営業所にて、既存顧客向けのルートセールスを中心に、金属部品の営業をお任せ致します。基本的には既存顧客向けの営業活動メインで活動していただきます。十分に顧客との関係性があり、現在売り上げが右肩上がりの業績となっておりますが、こういった良い時期こそ、新規顧客開拓の好機と捉え、新規開拓の営業も行っていきます。業界内での知名度は高く、比較的アポイントは取りやすい状況です。また、福島に自社工場も持っており大手企業との取引実績もございます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 コネクタ部品、複合加工部品、微細加工部品、開発協力品等。 《誰に対して売るのか》 全国のメーカー(通信機器・油圧空圧機器・メディカル機器・光学機器などの分野、他。) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・既存の取引先への訪問営業、アップセル促進。 1日で2社~3社訪問し、顧客との関係を構築して頂きます。 ・新規開拓営業 既存のお客様からのご紹介に加え、自身で検索してアポイント取得するなど、幅広い手段で開拓可能です。

レバレジーズ株式会社

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
500~600万円
勤務地:
札幌支店/北海道札幌市中央区北5条西5-2-5 信金中央金庫ビル 10F 広島支店/広島県広島市中区鉄砲町10-12 広島鉄砲町ビルディング2F 千葉支店/千葉県船橋市本町2-1-34 船橋スカイビル6F 埼玉支店/埼玉県さいたま市大宮区宮町1-114-1 ORE大宮ビル 3F/7F

仕事内容:看護師人材紹介サービス「レバウェル看護」におけるキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー業務をお任せします。 求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。具体的には、求職者や事業所に対し、面談~提案を電話や対面で行います。また、面接や面談に適宜同行もしていただきます。 求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・看護師専門の転職支援サービス「レバウェル看護」 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・看護師/介護士、病院/施設 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・自社のwebサイトにご登録いただいた看護師・介護士へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング後の看護師・介護士への案件ご紹介 ・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案 ・看護師、病院、施設への定期フォロー等 《メディカルキャリア事業部について》 2009年に設立した事業部で看護業界に特化した人材紹介・派遣サービスです。「職場のリアルがわかる転職」をモットーに、事業所訪問を通して収集した病院情報の提供や面接対策など手厚いフォロー体制で全国の看護師の転職を強力にサポートしています。 看護師紹介・派遣サービス「レバウェル看護」の他、看護技術の疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 看護紹介は47都道府県、看護派遣は1都2府11県に対応し、月間ユーザー数は25万人にのぼります。 《メディカルキャリア事業部で働く魅力》 ・マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。 ・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

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