更新日 / 2020年3月12日

パーソルマーケティング株式会社大手家電メーカー向け販売・営業促進サービスの提案営業

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
中部支社/愛知県名古屋市中村区名駅3丁目25番3号 大橋ビルディング5階
  • 給与高め
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 学歴不問
  • 離職率が低い
  • 35歳以上OK
  • 筆記試験なし(能力テストなし)
  • 女性が働きやすい
  • 転勤なし
  • 運転免許なし可
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「効率がいい仕組み」「売れる組織」を創る、販売/営業支援のプロフェッショナルカンパニー

パーソルマーケティングは販売支援サービス、ストア支援サービス、人材サービス、その他アウトソーシングサービスを全国規模で提供しています。
当社は、1987年に消費財メーカーの多様化する商品群の販売促進支援を目的としてスタートしました。約30年の経験に裏付けされる「現場力」の強さをベースとした、サービス展開と教育サポートにより成長してきました。2015年6月にはパーソルグループ(旧テンプグループ)の一員となり、販促、営業支援サービス領域においてさらなる成長を目指しています。

《当社の強み》
・店頭での販売営業支援だけでなく、マーケティング/営業戦略の策定、顧客満足度調査、現場人材の教育/スキルアップ支援、集客サポートまで、販売促進に関するあらゆる分野を網羅。顧客の課題に合わせて、ワンストップで支援しています。
・全国の主要都市を中心に、国内26都市46拠点で事業を行っています。このネットワークにより、日本全国のいたる店舗で同じ高品質なサービスを、同時に展開することが可能です。
・創立以来、AV家電、通信家電、生活家電、食品/飲料、金融/カード、アパレル、日用雑貨など幅広い商材の販促をサポートしてきました。創業以来蓄積した、商材ごとの独自ノウハウにより、専門知識、販売スキルが必要な業種にも対応しています。

ー製造の現場から物流・営業・販売・店舗そして消費者のマインドまできめ細やかにサポートー
当社の社名に掲げている「マーケティング」とは製造から消費者への流通を円滑にする行動を意味しています。当社の提供するサービスは、その活動プロセスにおいて要望に応える現場力を有しています。
クライアントのマーケティング活動の課題を6つのソリューションによりワンストップでコミットすることが当社の使命となっています。

仕事内容

大手家電メーカーや大手エネルギー会社など、様々な企業様に対して販売・営業促進サービスの提案を行っていただきます。


《何を売るのか(商品・サービス)》
■販売・営業促進サービス
※企業様の販売・営業業務を代行し、売上・スタッフ管理を行いながら
 売上アップに貢献していくサービスです。

《誰に対して売るのか(顧客)》
■大手家電メーカーや大手エネルギー会社など
※家電量販店などで販売している商品・サービスを取り扱う会社がターゲットです。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
新規・既存顧客に対し、販売・営業促進に向けた提案を行います。
受託した案件に対して、実際に販売などの業務は弊社スタッフが行いますので、
案件受注後は売上とスタッフの管理がメイン業務となります。

【具体的な担当業務】
■既存および新規営業活動
■予算(売上・利益)管理
■スタッフ(有期雇用)の採用から退職に至るまでの管理
※シフト管理、契約書作成、問い合わせ対応などを担当していただきます。
■社内・社外へ提出する為の資料作成

【販売の場合】
当社では大手家電量販店で取り扱っているほとんどの商材に対応することができ、
企業様のニーズに合わせてサポートすることが可能です。
また、様々な大手家電メーカー様とお取引をさせていただいているため、
多くの商品に触れる事ができ、商品知識の幅も広がります。

【営業の場合】
企業様から受託する案件は新規を含めた獲得営業が多いため、社内でプロジェクトを組んで取り組みます。
その場合、社内や社外のレンタルオフィスにてチームを編成し、事務局を運営する事もあります。
当社が得意としている受託案件(派遣を含む)では、常に同僚の様なイメージでスタッフと接し、
一緒になって仕事を進めていきます。
そして、受託している業務内において「いかに実績が上げられるか」を一緒に考え、
行動していただくことも重要な業務の一つとしています。
その結果が次の案件獲得、担当営業の評価にも繋がってきますので、
やりがいも自身の成長も大きく感じる事ができるポジションです。

《部署構成》
■部署内メンバー:11名
※課長1名、営業4名、コーディネーター2名、スタッフマネージャー2名、ストアマネージャー1名、事務1名で構成。
■男女比は6:4で女性が多く、20代の若手から経験豊富なベテランまで活躍中。
■業種によって担当を分担し、一人一人が各業務のプロとして役割を全うしています。
■何かあれば相談もしやすい環境であり、風通しが良い部署です。

ポイント

クライアントは日本を代表する企業!売れる仕組みを提供する企業です!
様々な有名企業の最新商品(サービス)に関われるお仕事です。若い内から企業の上層部の方と商談する事も多く、高い市場価値を持つ人材へと急成長できるフィールドがあります。また「ヒット商品の仕掛け人」になれるチャンスも十分にあえります!皆さんが一度は目にしたり触れたりしたあの商品がヒットした裏には実はパーソルマーケティングが・・・という例も多数あります!あなたの行動とアイデアで是非「売れる仕組み」を創り上げてください!
幅広い業務経験が積めることとキャリアプランの豊富さが魅力です!
人材派遣だけを行うのではなく「業務委託契約」を結ぶことも多いので、販売戦略の立案から受託現場のマネジメント、採用活動まで幅広い業務を経験することが可能です!また当社は販促支援・営業支援のプロフェッショナル企業として様々なクライアントの商品やサービスに関われるチャンスがありますので、その分キャリア形成の幅も豊富です。それに加えてパーソルグループの「キャリアチャレンジ制度」を利用して、他のパーソルHDの企業に出向するチャンスもありますので、チャレンジ精神を持って新しいことにどんどん挑戦してください!

コンサルタントのコメント

石井
一般的な人材派遣会社では味わえない豊富なキャリアプランが魅力の企業です!2015年にパーソルグループに入ったことで企業間の垣根を超えた人事異動希望が出せるとのことで、色々なフィールドにチャレンジできる土壌があると思いました。また同社は1987年の設立以来、メーカー商品の販売促進活動を支援する事業を軸に成長してきた企業なため、人材領域以外にも得られる知識が多いと感じました。同じことの繰り返しではなく、新しいことにチャレンジして経験を積みたい方には最適な環境だと思います!

募集要項

募集の背景 現在お客様からの引き合いを多くいただいているため、新たに営業担当を増やし、しっかりとフォローを行っていきたいと考えております。
求める人材 ■学歴不問
■法人営業経験がある方
■24~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■基本的なビジネスマナーを兼ね備えている方
■基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)

【求める人物像】
■明るく、元気のある方
■自分で考え、行動することが好きな方
■フットワークの軽い方
■スタッフを統括するポジションのため、主体的に行動出来てポジティブな方
■目標数値に向けて、チームを引っ張っていってくれる方

【あれば歓迎】
■家電量販店の勤務経験をお持ちの方
雇用形態 正社員
給与 450~520万円
※年齢や経験を考慮します。
※上記年収には残業代(35時間/月)を想定して記載しております。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回(6月、12月)
■各種社会保険完備
■交通費支給
■残業代全額支給
■確定拠出年金(401K)
■社員持株会
■結婚祝い金、出産祝い金
■研修制度(無料の自習用e―Learningシステム、法務研修、新任管理職研修、フォローアップ研修等)
休日/休暇 ■週休2日制(土日)
※土日に出社した場合は、振替休日を取得していただきます。
■祝日
■夏季休暇(有給推奨日)
■年末年始休暇
■育児休暇
■介護休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
《年間休日120日以上》
勤務時間 9:30~18:30
※月残業30~40時間程度
※原則9:30~18:30ですが、夜に対応が入った場合など、業務に合わせて時間シフトになる場合があります。
勤務地 中部支社/愛知県名古屋市中村区名駅3丁目25番3号 大橋ビルディング5階
最寄り駅 JR各線「名古屋駅」徒歩5分
面接地 同上

企業情報

設立 1987年
代表者 上園 裕二
資本金 1億円
売上高 9,258億円(パーソルグループ連結)
従業員数 45,434名(パーソルグループ連結)
事業内容 ■販売支援サービス
■ストア支援サービス
■人材サービス
■その他アウトソーシングサービス
事業所 ■東京本社/東京都新宿区新宿3丁目27番4号 新宿御幸ビル8階
■中部支社/愛知県名古屋市中村区名駅3丁目25番3号 大橋ビルディング5階
■関西統括部/大阪府大阪市北区茶屋町1番27号 ABC-MART梅田ビル9階
■九州支社/福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目5番28号 博多偕成ビル3階

【その他拠点について】
札幌営業所/仙台営業所/前橋営業所/横浜サテライト/長野営業所/広島営業所/高松営業所/鹿児島営業所/沖縄営業所 など全国46拠点
ホームページ https://sales.persol-mk.co.jp/
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3つの理由

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エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
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書類作成・添削
データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
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データを活用した対策
該当企業の過去の面接結果(合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング)をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社アスパーク

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400万円~
勤務地:
各拠点による

仕事内容:日本を代表するものつくり企業に対して技術分野におけるエンジニア人材の提案、就業フォローをお任せします。自分自身でクライアント企業の開拓を行い、案件の獲得、エンジニアマッチングから配属及び配属後のフォローまでを一貫して行って頂きます。 企業様への提案の際には、独自のスキルシートを用いて、お客様のご要望にお応えできる技術やスキルを持った人財のご提案をしていく仕事を行って頂きます。 企業様、エンジニア双方の成長を支援できるやりがいの大きな仕事となります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・エンジニアアウトソーシングサービス ※アスパークのエンジニアは、設計開発~評価・解析までの分野で最高水準の技術力を提供しています。またプロジェクトに対しての「チームでのアウトソーシング」や、ピンポイントでの「技術者の派遣」など提案内容も多種多様です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・日本を代表するものつくり企業 ※メインターゲットを上場企業やその子会社、グループ会社に絞っています。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 クライアントの人材ニーズをヒアリングし、自社のエンジニアを派遣する人材コンサルティングをお任せします。 仕事内容を大きく分類すると以下の2点となります。 ①人材の企画提案 大手メーカーに対してエンジニアの活用方法やアウトソースの有効利用法を提案していきます。お客様の目指すビジョンや目標を踏まえた上で「成功へと導くためにはどんな人材が必要なのか」を考えながらお客様に気づきを与えるような企画を持ち掛けてください。 一日の訪問件数は大体3件程度。新規開拓もお任せしますが設計開発などの機密情報を取り扱うため、基本的に飛び込みはありません。 ※テレアポは実施します。 ②エンジニアのフォロー 企業とエンジニアを結び付けて終わりではなく、エンジニアが長期的に現場で活躍し、企業に貢献していくことが当社の目指す姿です。コンサルタントと自ら定期的に技術者を訪問し、こまめにフォローを行うことを心掛けています。 《仕事の醍醐味》 派遣の提案だけでなく、採用のお手伝いもしています。その企業の10年先や20年先を見据えた場合にどんな人材が必要か。具体的にイメージして採用計画を練っていくのです。勿論資料もオリジナル。担当者の方からご評価をいただけると自分が成長していることをダイレクトに実感できると思います!

株式会社テクノエージェント

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
339~677万円
勤務地:
愛知県名古屋市中区錦3-15-15 CTV錦ビル8F

仕事内容:SEやプログラマーなど、ITエンジニアを専門とした人材派遣サービスを担当頂きます。 具体的にはクライアントとITエンジニアの要望をマッチングさせ、「企業」と「人財」の架け橋となる提案営業となります。 また、仕事と人材のマッチングだけではなく、ご就業後もエンジニアの皆さまが悩みや課題をお一人で抱えてしまうことがないよう、日々のフォローを行いながら、企業側のフォローも行う、両面型の営業を担当いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ITエンジニア向け人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・SEやプログラマーなどITエンジニアを必要とする企業 愛知県では自動車メーカーや関連企業が取引先の約5割を占めており、自動車内部のソフトウェア関連や業務系アプリケーション関連企業がお客様となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・新規開拓をメインに既存顧客対応も行っていただきます。(目安として新規6割~7割、既存4割~3割のイメージとなります。) 1名あたり20~30社程度を担当し、プロジェクト単位で人員派遣を行っていきます。 新規開拓についてはテレアポを切り口とし、商談から成約を目指します。毎月4~5件の新規開拓を目標に、月20件程度商談を行っていただくイメージです。 《一日の流れ》 9:00: 朝礼 10:00~12:00:アポ取り/クライアント先に訪問 12:00~13:00:ランチタイム 13:00~14:00:登録エンジニアと面談 14:00~17:45:クライアントとの案件の打ち合わせ 18:00:終礼 お疲れさまでした!

株式会社美鈴工業

業種:
人材派遣・アウトソーシング 商社(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~500万円 
勤務地:
総合人材サービスみすずみらいえ/愛知県名古屋市中区栄3丁目7-9新鏡栄ビル9F

仕事内容:新規事業にて、人材サービスの法人営業をお任せいたします。人材採用に課題を持つ企業に対して、ニーズをヒアリングし、当社がもつリソースを活用した課題解決を目指していきます。具体的には、企業の課題やニーズをヒアリングし、コーディネーターとの企業ニーズについて打ち合わせ、そして派遣スタッフのアフターフォロー等をお任せいたします。BtoB、BtoCの両方を経験でき、また、新規顧客・既存顧客どちらもご対応頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■派遣スタッフ ※2022年8月人材紹介事業も開始予定 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■人材採用に課題を持つ企業 ※新規開拓については、栄地区のオフィス(事務職系)、医療・介護関係から開拓をしていく予定です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■まずは近隣企業への新規開拓のあいさつ回り ■アポイントを取り商談 ■受注後は、派遣スタッフとの面談 ■派遣スタッフの派遣後のアフターフォロー 《営業の1日の流れ》 ▼9:00  出社 ▼10:00~ 外回り ▼15:00頃 帰社、事務作業 ▼18:00  退勤  残業が月20時間を超えることはほとんどありません。

株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
310~450万円
勤務地:
東京都千代田区/東京都新宿区/東京都立川市/神奈川県横浜市/神奈川県平塚市/埼玉県さいたま市/愛知県名古屋市/兵庫県神戸市/大阪市北区

仕事内容:お取引のない様々な企業に対して技術者派遣のご提案をしていただきます。また、既存のクライアントのサポートやポスト拡大提案、派遣先で就業している当社スタッフのフォローなども担当していただきたいと考えております。 《サービス内容について》 ・機械、電気・電子、情報、化学などの分野における技術者 ・ITエンジニア 《顧客先について》 主な取引先は大手企業となります。 《営業スタイルについて》 当社では、大きく3つの業務を行っていただきます。 ①お取引のない企業へ新規提案営業 まだお取引のない企業に対して技術者派遣の新規提案営業を行っていただきます。 まずは、担当エリアの企業のもとに定期的に訪問していただき、企業が求める求職者ニーズや企業情報を的確にヒアリングしていただきます。 ヒアリングをした上で、企業と綿密な調整を重ね、求める業務に的確なスキルを持ったエンジニアを提案していただきます。 求職者ニーズが発生したときに、すぐにご連絡いただけるような関係構築がとても大切な役割となります。 ※訪問先企業の8~9割は、過去の営業実績より作成されたリストに記載している企業となります。 残りの1~2割はテレアポなどによる新規開拓を行っていただく場合もあります。 ②既存クライアントのサポート すでにお取引のあるクライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせてご提案をしていただきます。クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との信頼関係を強化していただくことからスタートしていただきます。 ③当社の就業しているスタッフの就業サポート 営業マンは、ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも行っていただきます。スタッフのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期的に訪問していただき、継続的なフォローをお願いしたいと考えております。 ※1人あたり約70名の社員を担当して頂きます。

株式会社ユニバーサルコンツェルン

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
300~420万円
勤務地:
愛知県名古屋市西区那古野2-23-21 デラ・ドーラ3階

仕事内容:主にITエンジニアとクライアントをつなぐ、コーディネート営業をお任せしたいと考えております。 またパートナー営業やITエンジニアのフォロー業務まで幅広くご担当いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・顧客からの開発依頼に対して、適切な技術を持ったITエンジニアをアサインするSES 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・SIer ・一般の法人など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 同社のITエンジニアが取引先に常駐しプロジェクトに携わっています。 営業として、さまざまなスキルやキャリアを持つスタッフの方向性や志向を考慮しながら、 現プロジェクトの人員体制の調整・メンタル面のフォローを中心にお任せします。 あわせて既存顧客からの追加受注や過去取引のあった顧客の掘り起こしなどの取引先の開拓業務もお任せします。 プロジェクトにアサインするITエンジニアが不足している場合は、アライアンス契約しているパートナー企業と調整することもあります。

株式会社日本アレフ

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
471~561万円
勤務地:
本社/東京都港区芝2-14-5 芝千歳ビル8F 名古屋支店/愛知県名古屋市名東区一社3-96 ルーブルビル5F 大阪支店/大阪府吹田市江の木町17-1 コンパーノビル4F

仕事内容:大手~中小企業まで、電子部品のルート営業をお任せします。精密部品を取り扱うメーカーとして、自社工場を持ち製品の企画から販売までをトータルで手がけ、製品の機能性や耐久性、そしてサイズなどを顧客のニーズに合わせて自在にカスタマイズすることが可能です。ただ、そのようなオンリーワンの商品開発だけではなく、自動車や家電製品、公共施設など、身の回りのあらゆる機器においても同社の製品が使用されていることも多いため、幅広く多角的な提案力が必要となります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・リードスイッチ └水道メーター、バイク・自転車のスピードメーターなどの回転検知に採用 白物家電の扉や蓋などの開閉検知に採用 ・磁気センサ └エアバッグ用センサ、アンチロックブレーキシステム用センサなど、自動車の安全運行に欠かせない装置に採用 ・フォトセンサ └複写機、プリンタ関連機器、ATMマシンなどに採用 《誰に対して売るのか(顧客)》 自動車、家電、住設機器、OA機器、金融機器などの製造を行う大手~中小企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・新規営業(3~4割) ・既存営業(6~7割) 入社当初は、商材の勉強から始まり慣れてくると先輩社員の同行などと研修やOJTなどの教育体制は充実しております。担当の顧客も始めは先輩社員から引継ぎとなり2~3年目頃から新規開拓なども行って自身の担当数を増やしていきます。平均の担当顧客数は約10社。出張などもありますが訪問先によって、電車移動や営業車などで先輩社員と同行するところから始まります。早い方ですと1年ほどで独り立ちすることが可能でございます。将来的にはリーダーや管理職など、当社営業部門の中心を担っていただきたく、そこに挑戦したいという意気込みを持った方からのご応募をお待ちしております。実績として3年目で課長になられた方もいらっしゃいます。

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