更新日 / 2020年8月13日

株式会社アスライフ個人顧客向けガス機器と住宅リフォームの提案営業

業種:
住宅(戸建・マンション)
職種:
訪問営業
勤務地:
大阪市東淀川区小松1-7-1
  • 営業未経験歓迎
  • 資格取得支援あり
  • 35歳以上歓迎
  • インセンティブ制度あり
  • 転勤なし
  • 自動車・自転車通勤可
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地域密着型!素敵な住まいと暮らしの提案を行うリフォーム会社!

当社は、吹田市、東淀川区エリアにて、お客様満足度No.1を常に目標とし、創業以来、お客様に満足していただけるサービスの提供を念頭に躍進してまいりました。
また、平成5年より「素敵な住まいと暮らしの提案」をコンセプトとし、住宅リフォーム事業部を立ち上げ、「住まいのお医者さん」と呼んで頂けるよう日々仕事に邁進しております。
お客様が困った際に、当社の営業マンの顔が真っ先に浮かぶまで深く関係性を築いていることが強みとなり、また、「アスライフに相談してみたら?」と、お客様からご紹介していただくことも多く、
リピート率も70%を超えて支持していただいております。

お客様からは「すぐきてくれたから助かったわ~」などと声をいただく事がほとんどで、今では地域社会になくてはならない愛される会社へと成長しました。

当社は、お客様に安心・健康・快適な住まい造りを通じて、生きる喜びと、楽しさを実現するために誠意を持って日々尽力しております。

当社であれば、お客様と深く関係性を築くことができ、お客様の喜びを自分のことのように感じることができます。人が好きで、お客様と深い関係性を築いていきたい方には絶好の環境となり、ともに成長できる仲間を探しております。

仕事内容

地元の既存顧客に対して、素敵な住まいと暮らしの提案を行っていただきます。

《商品・サービス》
・ガス点検や機器の修理(個人)
・リフォーム提案(個人)
 ⇒住まいのお困り事を解決いたします。

《誰に対して(顧客)》
・吹田市、東淀川区エリアにお住いの個人宅
・ご紹介やお問い合わせを頂いた新規個人宅

《どのように売るのか(営業スタイル)》
入社当初は先輩社員に同行し、現場に赴きながら仕事のノウハウをしっかりと学んでいただきます。
現場では、ガス機器の修理やメンテナンスというご家庭の安全をサポートする業務がお仕事となります。
修理後も安心して修理機器をお使いいただけるよう、黙々と修理を行うのではなく、お客様のお話をしっかりと聞き、
機器の修理に入り、故障の原因や現状をしっかりと説明していただきます。
ゆくゆくは、お客様の理想の住まいについてヒヤリングをしていただき、水まわりのリフォームやお部屋の改修など、
お客様のご希望にあったリフォームプランのご提案をしていただきます。

ポイント

地域密着型!顧客満足度No.1のサービスを提供!
創業以来約半世紀に渡り、お客様から満足戴けるサービスの提供を念頭に躍進しております。家族のようなお付き合いと繋がりを大切にされ、誠実さや施工の技術力を磨くことができ、お客様からのリピート率は70%を超えております。今では地域社会になくてはならない会社へと成長いたしました。今後も、お客様に安心・健康・快適な住まい造りを通じて、お客様の生きる喜びと、楽しさの実現に誠意を持ってお手伝いをしてまいります。
研修、教育体制が充実!未経験でも安心して活躍できる環境があります!
入社後は、大阪ガス株式会社での研修制度が充実しており、会社が一丸となってあなたを育成する環境が整っています。また、研修中は先輩社員と同行も行いながら知識、実践を積むことができますので、未経験の方でも一から基礎を学べる環境となっております。また、社員同士の距離がとても近くアットホームな雰囲気があるため、分からないことも聞きやすい社風になります。各種国家資格取得制度もあり、あなたを「頭に知識、腕に技術」をもった優秀な人材に育てることの出来る環境も魅力の一つになります。

コンサルタントのコメント

宮田
創業から半世紀以上、地元のお客様に愛されている企業になります。個人宅のガス点検や機器修理、内装リフォームや外壁塗装リフォームなどを行なっており、リピート率は70%超え!!お客様1人1人と真摯に向き合っているからこそ、お客様から信用され、実績も残されております。会社の雰囲気もアットホームな環境になるので魅力的な会社になります。

募集要項

募集の背景 営業体制強化のため、営業職を担当してくれる方を募集したいと考えております。
求める人材 ■高卒以上
■普通自動車免許
■20~35歳
※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■誠実さ、真面目さが感じられる方
■コツコツと物事に取り組むことができる方
■明るく元気で前向きに仕事に取り組むことが出来る方
■人と話すことが好きな方
雇用形態 正社員
給与 300~350万円 
月額22万円〜
※給与は年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。
【モデル年収】
■入社2年目:年収380万
■入社5年目:年収410万
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回
■インセンティブ制度(月1~10万円/平均5万円程)
■研修制度
■試用期間6ヶ月間(期間中は契約社員雇用)
■残業代支給
■家族手当(配偶者5,000円、子5,000円/1人)
■交通費規定支給(上限30,000円)
■社会保険完備
■退職金制度
■定年制度(60歳)
■再雇用制度(65歳まで)
■国家資格取得支援制度
■社員旅行
■転勤なし
休日/休暇 ■交代制(月8~10日)
※会社カレンダー
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(半年経過後に10日付与※法定通り)
《年間休日104日》
勤務時間 8:45~17:15
※週2回当番制で19:00まで勤務
※平均残業時間約20時間
勤務地 大阪市東淀川区小松1-7-1
最寄り駅 阪急京都線「上新庄駅」徒歩5分
面接地 同上

企業情報

設立 1961年4月
代表者 大田 勇紀
資本金 1,000万円
売上高 6億5,000万円
従業員数 35名
事業内容 ■住宅リフォーム設計・施工
■風呂・トイレ・キッチン等の水まわりリフォーム
■屋根・外壁塗装等の外装工事
■ガス機器の修理・販売・取り付け
事業所 ■大阪市東淀川区小松1-7-1
ホームページ https://www.aslife.co.jp/
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書類作成・添削
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(2回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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進和建設工業株式会社

業種:
住宅(戸建・マンション)
職種:
訪問営業 反響営業・カウンターセールス
給与:
350~560万円
勤務地:
本社/大阪府堺市北区百舌鳥梅町1-30-1

仕事内容:お客様のマイホーム、新築注文住宅の提案営業です。モデルハウスにご来場のお客様や資料請求など問い合わせをいただいたお客様への提案が中心となります。 具体的には、商品説明、ニーズヒアリングなどの各種打ち合せから始まり、現地調査、役所調査、設計担当へのプラン作成依頼、お客様へのプラン提案、見積作成、資金計画、ご契約、詳細プランの打ち合わせ、インテリアコーディネート、着工後の顧客窓口、代金お支払い、引き渡しまで当社スタッフと協力しながらご担当いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・注文住宅 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・新居として住まれる住宅を検討している個人のお客様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 モデルハウスにご来場された方、住宅情報サイトや当社のHPをご覧になられた方、チラシをみて問い合わせをくださった方に対してご予算や家族構成などをヒアリングし、現地調査を経て、お客様の夢を形にする具体的なプランを今後のライフスタイルに合わせ作り上げていきます。 その後設計士と共に資金計画や間取り、設計士と共にデザイン案などのプランを企画していきます。 お客様の「こうしたい」を出来る限り叶えることプランや金額に納得いただけたらご契約となります。 その後は施工管理に引き継ぎ、お引渡しの日まで随時フォローを行います。 仕様打ち合せを経て、建築着工から完成までお客様をしっかりサポートしていきます。 《入社後の流れ》 基本的にOJTとなります。

株式会社さくら

業種:
住宅(戸建・マンション)
職種:
訪問営業
給与:
350~400万円
勤務地:
大阪府交野市星田2-25-1

仕事内容:板橋区・練馬区を中心にリフォーム・リノベーション事業を手掛ける当社の営業担当として、個人のお客様を中心に最適なリフォームプランを提案していただきます。一部、不動産会社のお客様も対応します。まずは、主に個人宅からのお問い合わせに対して、アポイントメントを取ります。その後現地に伺い、ニーズのヒアリング、顧客の困りごとを確認し、最適なプランを提案いたします。また、売って終わりの営業スタイルではなく、お客様とは長いお付き合いをさせていただくため、定期的に連絡を差し上げ、住まいのご相談に適宜対応いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・リフォームの提案 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・リフォームを必要としている個人宅 《どのように売るのか(営業スタイル)》 訪問から提案、契約から施工後のアフターフォローまで一貫して幅広く提案いただきます。 【業務の流れ】 ■お客様からのお問い合わせ対応(訪問日時調整) ■ご要望のヒアリング⇒ご要望をもとに、図面・見積書作成 ■工事における調整&確認業務 ■引き渡し⇒アフターフォロー

山本精工株式会社

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
300~400万円
勤務地:
大阪府大阪市生野区舎利寺2-13-4

仕事内容:内勤営業として、お客様から依頼された精密部品の製作に向けた「司令塔」の役割を担います。一般的な営業事務ではなく、製品が完成するまでの工程全体を管理するポジションです。お客様との電話対応や見積作成、納期調整、協力会社との価格・納期交渉、加工資材の発注、外勤営業との連携など、製造全体をコーディネートしていきます。 200社以上の協力会社ネットワークを持ち、自社だけでは対応できない案件も最適なパートナーへ依頼できる体制があります。そのため、価格や納期を調整しながら最適な製造方法を提案することが重要なミッションとなります。自らの交渉力や調整力が売上や顧客満足へ直結するため、大きな達成感を得られる仕事です。 入社後は社内研修を通じて業務全体を学び、簡単な見積作成からスタートします。半年~1年程度かけて独り立ちを目指すため、製造業未経験でも安心してチャレンジできます。また、17時40分完全退社を徹底しており、働きやすい環境の中で専門知識を身につけられることも魅力です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 精密金属加工サービス(半導体製造装置部品・FA機器部品・ロボット部品・産業機械部品等) 《誰に対して売るのか(顧客)》 全国150社以上のメーカー・製造業のお客様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・見積作成 ・納期調整 ・仕入先との価格交渉 ・資材調達 ・外勤営業との打ち合わせ ・協力会社との調整 ・製品完成までの進行管理

株式会社三協

業種:
ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~440万円
勤務地:
大阪府東大阪市今米1-15-11

仕事内容:物流に課題を抱える企業へ向けて、物流アウトソーシングや物流改善、自社開発WMS(物流管理システム)の提案を行います。営業スタイルはテレアポや飛び込みではなく、Webサイトや広告経由でお問い合わせいただいた企業への反響営業が中心です。月30件程度の問い合わせに対して、企業の物流フローや調達方法、販売方法、バックヤード業務まで丁寧にヒアリングし、システム導入だけではなく、物流代行や業務改善も含めたオーダーメイドのソリューションを提案します。 物流は企業ごとに最適解が異なるため、決まった商品を販売する営業ではありません。お客様自身も課題が明確になっていないケースが多く、潜在的な課題を整理しながら最適な物流の仕組みを一緒に構築していくコンサルティング要素の強い営業です。受注後は物流現場へ引き継ぐため、新規開拓を繰り返す営業ではなく、一社一社と深く向き合いながら提案できることが特徴です。入社後は物流知識やシステムについて基礎から学び、先輩同行を通じて提案力を身につけていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・物流アウトソーシングサービス ・物流改善代行サービス ・物流コンサルティング ・自社開発WMS(物流管理システム) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・EC事業者 ・通販事業者 ・物流課題を抱える法人企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規:既存の割合は約8:2ですが、飛び込みやテレアポはほぼありません。顧客からの紹介やお問い合わせが多く、そこから契約に繋がるケースがほとんどです。 ▼課題のヒアリング 表面的な課題だけでなく、潜在的に抱える課題まで一歩踏み込んだヒアリングを行います。 ▼解決に向けた具体策の提案 当社が提案するのは改善ではなく改革。工学的アプローチと徹底した定量分析により、長い年月を掛けて磨き上げた当社の物流ノウハウと、自社内開発の倉庫管理システムをもとに、レイアウト設計から業務フロー・システムの構築、さらには人材育成まで、総合的に課題を解決します。 提案から契約までは3カ月~半年、長いものですと1年に及びます。より踏み込んだ提案を行っていくために、ストレージプランナーと社内SE、現場所長とともに四位一体で業務を進行します。 具体的には、クライアントの物流部門が抱える課題のヒアリング・分析・改善策の提案から稼働まで、トータルで関わるコンサルタント業務となります。 ・最適なレイアウトの設計 ・道具の置き方一つから、業務フローの構築 ・人材育成 …etc 図面を引く~業務の稼働までを1人で統括。倉庫マネジメント実務も担っていきます。 【実績例】 ・江戸時代から続く高級御香メーカー ・大手ECサイトに物流品質改善を促された農器具販売会社 ・在庫差異や誤出荷に悩む大正期創業の食品会社 ・最近巷でトレンドのアパレル・化粧品会社

株式会社ファイバーゲート

業種:
通信
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
340~600万円
勤務地:
東京オフィス/東京都港区芝大門2-10-12 KDX芝大門ビル 大阪オフィス/大阪府大阪市中央区瓦町3-3-7 瓦町KTビル 仙台オフィス/宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-18 オークツリー榴岡

仕事内容:Wi-Fiは今や電気ガス水道と並ぶ、当たり前の生活インフラとなっています。そんな商材の法人営業として、不動産会社やハウスメーカー、マンションディベロッパーをはじめ、ホテル・病院・介護施設・商業施設など幅広い法人顧客へ、自社Wi-Fiサービスの提案営業を担当していただきます。新規営業だけではなく既存顧客へのフォローも担当し、新たな案件獲得や紹介案件の対応を通じて長期的な関係構築を行います。 営業活動は電話でのアポイント取得から始まり、顧客の課題やニーズをヒアリングし、最適な通信環境を提案します。導入後は施工部門や事務部門と連携しながら、開通までの窓口としてプロジェクトを推進します。自社で企画・開発・施工・保守まで一貫対応しているため、スピーディーかつ高品質な提案が可能です。 また、集合住宅では「インターネット無料設備」が入居率向上や物件価値向上につながることから、市場ニーズが非常に高く、営業として提案しやすい商材です。既存顧客から紹介をいただくケースも多く、信頼関係を築きながら営業活動を進められる環境です。営業一人ひとりの裁量も大きく、お客様の課題解決に深く携わることができます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・集合住宅向け全戸一括型インターネットサービス ・法人向けWi-Fiソリューション ・ホームIoTサービス(スマートインターフォンなど) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・マンション・アパート物件のオーナー ・ディベロッパー、不動産管理会社 ・ホテル、病院、介護施設 ・商業施設など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・電話によるアポイント取得(闇雲に架電をするのではなく、ターゲットをしっかり定めて1日あたり30件ほどのコール) ・新規営業・既存営業(5:5) ・課題ヒアリング・提案営業 ・導入後のフォロー ・社内各部署と連携したプロジェクト推進 ・紹介案件への対応 ・長期的な顧客フォロー

株式会社リンクスタッフ

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
300~400万円
勤務地:
東京本社/東京都港区赤坂4-9-17 赤坂第一ビル5・6F 大阪本社/大阪府大阪市中央区瓦町4-5-9 井門瓦町ビル6F 福岡支社/福岡県福岡市博多区博多駅前1-2-5 紙与博多ビル1F 名古屋支社/愛知県名古屋市中区錦1-6-17 オリジン錦3F

仕事内容:常勤、アルバイト、スポット勤務を希望する医師と、医師を必要としている医療機関の双方の理想を実現するマッチングを行う、転職支援コンサルタントをお任せいたします。電話対応から面接、交渉、面接同行、入職後のアフターフォローまで担当していただき、医師・医療機関の両面対応となります。プロのコンサルタントとして、医師のライフステージに合う医療機関を提案していただきます。医師の方々は、キャリアアップやキャリアチェンジ、ワークライフバランスなど、一人ひとりが目的をもって転職活動を進めています。一方で、医師を採用する医療機関は、安定的な医師採用を目指しています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 常勤、アルバイト、スポット勤務を希望する医師に対して、最適な医療機関と求人 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・常勤、アルバイト、スポット勤務を希望する医師 ・医師を必要としている医療機関 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主な業務は、求職者である医師と、病院や医師会などの医療機関の、双方の希望をヒアリングしたうえでマッチングを行うことです。なお、電話対応から面接、交渉、面接同行、入職後のアフターフォローまで担当していただきます。医師・医療機関の両面対応となります。医師には様々なバックグラウンドがあり、責任と共に介在価値を実感できる仕事です。医師にとっては、単に収入アップだけではなく、スキルの活用や向上機会、子育てとの両立のための重要な選択肢となりますので、多様なニーズに対して、丁寧かつスピーディーに対応することが求められます。 ※配属先が複数ある状況の為、適性に合わせて以下の事業部のいずれかで勤務していただく予定です、 ・常勤事業部 常勤事業部は、医師の転職を支援する部門です。この事業部では、医療機関が最も求めている正職員のマッチングを行います。 ・定期事業部 定期事業部は、医師のアルバイトを支援する部門です。医師の中には、常勤として医療機関で働きながらアルバイトをする方もいれば、フリーランスとして働く方もいます。この事業部では、医師の働き方の多様性に合わせた支援を行います。 ・スポット事業部 医師の短期アルバイトを支援する部門です。医療機関では、学会への参加を理由に外来診療に空きが生じるなど、短期的に医師を補完しなければならないケースが多々あります。この事業部では、定期事業部とは異なり、1日だけの短期アルバイトなどを医師に紹介します。 ・健診事業部 健診事業部は、医師会からの依頼に対して医師を紹介する部門です。この事業部では、医師会に紹介する医師の評判がキーポイントになります。 その他歯科医の紹介の事業部、自社運営する広告媒体の事業部へ初期配属の可能性があります。 【キャリアパス】 個人の志向や適性、経歴に応じて、様々なのキャリアプランがあります。早期にリーダーとして、チームマネジメントをお任せする、医師コンサルタントのエキスパートとして従事していただくなど幅広いキャリアが可能です。医師不足の解消という社会貢献に大きくつながる業務のため、大きなやりがいを感じている方が多い状況です。

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