更新日 / 2020年11月30日

日本ガスコム株式会社LPガスを使用している個人宅や法人企業に対してのルート営業

業種:
建設(ゼネコン・土木・設計事務所)・設備
職種:
訪問営業
勤務地:
愛知県新城市大野上貝津18-2
  • 完全週休2日制
  • 正社員
  • 土日休み
  • 各種手当充実
  • 学歴不問
  • 中途入社5割以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • 35歳以上OK
  • 研修制度充実
  • 自動車・自転車通勤可
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地域密着型!LPガスおよびガス機器の販売や簡単なメンテナンスなどの既存顧客へのルート営業職!

1992年の設立以来、LPガス事業を中心に、暮らしや住まいに関する幅広いサービスを展開し、
東海エリアでおよそ50,000件という安定した顧客基盤を築いてまいりました。

お客様からご要望に対する、迅速な対応、サービスの向上、価格面の努力など、
社員の熱意が多くのお客様に伝わったことが急激な成長の要因となっています。

また、太陽光発電事業や住宅設備の販売など、幅広い事業を手がけており、
今後は再生エネルギー分野へも進出し、より安定した事業運営を続けていきます。

今回は、担当エリアを中心に、
LPガスおよびガス機器の販売、簡単なメンテナンス、その他関連サービスなど既存顧客へのルート営業を担当していただきます。

仕事内容

担当エリアを中心に、LPガスおよびガス機器の販売、簡単なメンテナンス、その他関連サービスなど既存顧客に対してルート営業を担当していただきます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・LPガスやガス機器(コンロや給湯器、ガスファンヒーターなど)
・検針作業や点検、簡単なメンテナンス、設備の保安点検や期限管理などの顧客管理
・入退去時のガスの開栓・閉栓
 ※配送は通常別会社が担っていますが、新規契約時等、一部ガス容器配送もございます

《誰に対して売るのか(顧客)》
・当社LPガスを使用している個人宅や法人企業(工場、病院、飲食店など)

《どのように売るのか(営業スタイル)》
入社当初は、既存社員との同行営業を中心に行っていただき、半年ほどかけてお客様の引継ぎを行っていただきます。
お客様への定期的な接点や、セット販売、ガス料金の見直し、各種サービスを提案し、お客様の深耕を行います。
外部にも営業をアウトソースしているため、そこからニーズが流入するパターンもあります。
※飛び込みなどの新規開拓は基本行っていません。

ポイント

しっかりとした研修制度と社員を大切にする社風です!
異業界の転職者もいらっしゃるので、商材や業界理解を深めていくための研修はしっかりと行います。入社後は、先輩社員の方との同行営業を中心に行っていただき、営業のいろはを半年ほどかけて学んでいきながら、顧客の引継ぎも並行して行っていきます。また社員を大切にしており、「社員に幸せになってほしい」という気持ちで社長は事業運営をしております。あた、社員の挑戦に対して「良くやった」と本気で褒めたり、社員とその家族には絶対に幸せになってほしいという想いで事業展開している温かい会社になります。
地域密着型でサービスを展開し、顧客と深い関係を築ける醍醐味があります!
1992年の設立以来、地域の皆様の暮らしを豊かにするため、定期的にガス機器・設備の点検を行い、お客様の声を反映してまいりました。地域の皆様に寄り添うことで小回りの効く対応が可能となります。これまでの実績をもとにLPガスを利用中のお客様と長く深いお付き合いをしていくのが、日本ガスコムの営業スタイルです。親身な対応で長期間のお付き合いで信頼を深めていけるので、よりお客様の役に立つ仕事、寄り添った仕事をしたい方には最適な環境です。またそこでより多くのやりがいや成果を生み出すことができるのも働く上での大きなやりがいとなり、モチベーション高く働くことができます。

コンサルタントのコメント

宮田
「人」が好きで、会社が好き。そんな方々が集まっている企業になります。人と関わる仕事がしたい、お客様のお役に立つことに喜びを感じられる方であれば成長、活躍できる環境が日本ガスコム株式会社にはあると思います。長年お付き合いのある顧客がほとんどになるため、関係性の構築、そして営業活動も非常にやりやすい環境があると思います。常に「お客様に感謝の気持ちを持って」仕事をしていきたい方、 地域に密着して成長していきながら営業を行いたい方にとって最適な環境かと思います。

募集要項

募集の背景 今後事業拡大をしていくために、営業の強化が必須となります。
そのため、日本ガスコムの未来を共に担う、新たな仲間を募集しております。
求める人材 ■高卒以上
■20~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■営業経験1年以上 ※個人営業経験者は尚可
■要普通自動車免許

【求める人物像】
■素直な性格で、前向きな方
■バイタリティのある方
■新たなことに積極的に挑戦していこうとする人
■お客様のお役に立つことに喜びを感じられる人
■チームワークを大切にした行動ができる人
雇用形態 正社員
給与 350~500万円
月給/196,500円~295,000円
※経験によって異なります。
※試用期間中は「業務手当(15,000円)、職務手当(3,500円)」のみ支給されません。

【モデル年収】
25歳:350万円
30歳:400万円
福利厚生/待遇 ■昇給:年1回(5月)
■賞与:年2回(7月、12月)
■業務手当(15,000円)
■職務手当(3,500円)
■通勤手当
■家族手当
■住居手当(1人暮らしのみ)
■役職手当
■退職金制度(確定拠出年金制度/共済会制度)
■新入社員研修
■各種資格講習
■保安教育講習
■実務実習
■インフルエンザ予防接種補助
■社員旅行
■会員制リゾートホテル
休日/休暇 ■週休2日制(土日)
 ※繁忙期には一部土曜出社有
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇
《年間休日114日》
勤務時間 8:30~17:00(休憩時間60分)
 ※平均残業時間20~30時間
勤務地 愛知県新城市大野上貝津18-2
最寄り駅 飯田線「三河大野駅」徒歩9分
面接地 各勤務地による

企業情報

設立 1992年6月
代表者 西山 哲市
資本金 2億5,000万円
従業員数 80名
事業内容 ■液化石油ガスの製造及び販売
■石油製品販売
■おいしい飲料水の宅配事業
■一般高圧ガス(医療用・工業用)の販売
■各種燃料器具、冷暖房器具、厨房器具等の販売
■自然エネルギー等による発電事業(太陽光発電)
事業所 ■愛知県豊橋市神野新田町字ニノ割4-1
ホームページ https://n-gascom.co.jp/recruit/
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  • 4面接(1~2回)
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【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社不二興産

業種:
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職種:
訪問営業
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愛知本社/愛知県名古屋市西区南川町227

仕事内容:今回募集する営業職は、空室の長期化、建物の老朽化、賃料の下落、管理の煩わしさなどアパート・マンション経営に悩む大家さんに対する問題解決に向けたコンサルティングの提案営業です。 空室ゼロに向け具体的なリノベーションプラン・コンバージョンなどの企画・作成。担当者のみで企画をするのではなく、チームでアイディアを出し合いより良いリノベーションプラン・コンバージョンの企画を策定しご提案いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 不動産のコンサルティングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ビルやマンションなどの物件オーナー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主にセミナー参加者や1500名以上の会員数を誇る会員制 ラブ登録者(新大家ライ )からの反響営業となります。大家さんの立場に立って相談に乗りコンサル ングを空室改善などに向けたご提案を実施いただきます。 <入社後について> 入社後は、OJT方式で仕事を覚えていきます。基本的には先輩社員が行なう仕事をサポートしながら、業務をスタート。まずは不動産に関する知識を増やすところからはじめましょう。

高松建設株式会社

業種:
建設(ゼネコン・土木・設計事務所)・設備
職種:
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400~550万円
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東京本店/東京都千代田区、千葉支店/千葉県柏市、埼玉支店/埼玉県さいたま市、横浜支店/神奈川県横浜市、城東営業所/東京都江戸川区、船橋営業所/千葉県船橋市、大阪本店/大阪府大阪市、名古屋支店/愛知県名古屋市 ※原則、転勤はありません。首都圏に集中した事業展開なので、自宅から通勤可能な拠点での勤務となります。

仕事内容:土地・不動産の有効活用を自身のエリア内にてご提案していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・最適な土地活用のご提案 《誰に対して売れるのか(顧客)》 ・土地オーナー様個人、土地を保有する法人企業  既存顧客様(2棟目、3頭目の受注) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・新規営業がメインとなります。 1日平均20件程度、テレアポや飛び込みを行っていきます。 空き地や老朽化した建物・工場などがアプローチのサイン! 営業エリアは担当制のため、社内バッティングは原則取り合いません。 自分だけのテリトリーを自分のペースで営業活動に専念できますのでご安心を。 また、銀行や不動産業者と連携して有効な情報を得て、法務局の登記情報について調査し、 同時にオーナー様(個人・法人)に最新の土地活用プランを提案いたします。 まずは受注よりも信頼されることに専念していただければと思います。 ※設計、施工、そして引き渡しの後は、入居者募集やメンテナンスなどをグループ会社が担当します。 ですが、新しい企画や+αの提案活動は続けていくことが可能ですので、いつまでもお客様と関係がつながっています。 《入社後の流れについて》 入社時集中研修、ビギナー研修、テーマ別営業スキル研修、階層別研修など充実した研修制度が整っています。 業界県未経験の方でも安心して働くことが可能です。

BCホールディングス株式会社

業種:
組織・人事コンサルティング
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
450~550万円
勤務地:
東京本社/東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F 大阪支社/大阪府大阪市中央区本町3-2-6イケガミサウスビル6F 名古屋支社/愛知県名古屋市中区丸の内1-10-29 白川第8ビル5Fビズ・スクエアなごや オフィスROOM G

仕事内容:ホールディングス内の株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパンにて、サービス業界向けのコンサルティングセールスとして、人財育成に関する長期的な経営課題を解決するためのご支援を行っていただきます。サービスの売り切りではなく、コンサルティングセールスを行うポジションとなり、経営者や人事責任者などのお客様から、人の育成や定着などのお悩みを聞き、解決策として、研修や評価制度づくりを長期的にご支援していく業務となります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・サブスク型研修サービス ・自社講師によるインハウストレーニング ・HR-tech(人財育成クラウド、人事評価運用クラウド) ・人事評価制度の構築コンサルティング ・教育制度の構築支援 ・従業員満足度調査 ・業務改善のコンサルティング 《誰に対して売るのか(顧客)》 サービス業界の法人企業、店舗の経営者や人事担当者 └飲食業界、小売業、学習塾、不動産、医療・福祉業界など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客に向けた深耕営業が9割ほどとなります。新規営業は提携先や顧客からのご紹介、反響、セミナー集客等が主となります。サービス業界の経営者や人事担当者と二人三脚で人財に関する課題解決を手伝う仕事です。コンサルティングセールスの最も重要な役割は、既存顧客に対してヒアリングを深める中で、経営課題・人材課題をとらえ、ベストな解決策を提言することです。顧客課題にいかに寄り添い、徹底したヒアリングができるかが非常に重要となります。研修、コンサルティング、e-learning、評価クラウドなど、幅広いご支援を1人の営業担当を窓口に提案できることが強みです。さらに言えば、グループ会社にはコスト削減や出店戦略の支援会社もあり、経営をトータルでサポートできることも他社との差別化に繋がっています。実際に離職率を大きく引き下げた事例や、アーリーステージから支援を続けて上場にまで至ったお客様もいらっしゃり、企業と人の成長を間近で感じられる仕事です。 《株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパンについて》 サービス業に特化をした人材育成支援を行っています。日本人の4分の1が就業しているといわれるサービス業界では、人材不足が深刻であり、現場にいる人材への育成に割く時間がないというのも業界全体の深刻な課題です。企業の成長には人材の成長が必須であり、当社は「Change People, Change Future!~人が変われば、未来が変わる!~」を経営理念として掲げ、グローイング・サイクルをもとに人材育成のパートナーとしてノウハウを提供し、企業の成長を支援しています。 マクドナルドのハンバーガー大学やユニクロ大学の教育責任者を歴任してきた創業者の経験より開発された「グローイング・サイクル」。この考え方をもとにして、あらゆるサービスを展開しています。コロナ禍の影響はもちろん少なからずありましたが、事業モデルを「研修提供の会社」から、人財育成のプラットフォーマーへと転換しており、研修のオンライン化やSaas型新規サービスの開発(評価運用クラウド)など、コロナ禍への適応を即座に行うことで最小限に止めています。また、特に影響の大きかった飲食業界以外にも、小売、学習塾、不動産、医療・福祉、など当社には様々な業種のお客様がいらっしゃるため、今後は成長性に余地が大きく、営業部門の強化を行っています。 セールス以外に、評価制度の構築を行うコンサルタントや、研修講師、より受講者と近い立場で成長支援をする講座アシスタントなどあらゆる角度でより高い質のサービスが提供できるような体制を取っています。

日本ビスカ株式会社

業種:
メーカー(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
代理店営業・パートナーセールス
給与:
450~600万円
勤務地:
本社/東京都新宿区新宿6-24-20 KDX新宿6丁目ビル10F 大阪営業所/大阪府大阪市淀川区西中島1-11-16 新大阪CSPビル5F 名古屋営業所/愛知県名古屋市中区錦2-17-11 伏見山京ビル608号 福岡営業所/福岡県福岡市博多区博多駅前3-6-12 オヌキ博多駅前6F

仕事内容:医療機関へ医薬品や医療材料を届ける卸企業(以下、代理店)には、開業するクリニックの情報が集まります。まずは、代理店と関係性を構築し、クリニックや歯科、動物病院などの医療機関をご紹介頂きます。開業は莫大な費用がかかり、ドクターの一生を左右するもの。ドクターの期待以上の開業をご支援出来るよう、しっかりと伴走します。自身が考えた工夫や意見を提案することで、収益に貢献する確かなやりがいを実感出来、ここでの成果が、代理店やお客様との長期的なお付き合いへと繋がっていきます。また、代理店営業も常に創意工夫を行い、新規代理店や開業コンサルタント・会計事務所など、新しい紹介元の開拓を積極的に行って頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・医療機関向けホームページ制作 ・診療予約システム ・診察券やリーフレットなどの印刷物 ・デジタルサイネージ ・カルテファイル ・その他医療関連アイテムなど 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・東京を中心とした関東エリアの医院(動物医院・歯科医院)、代理店 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・すでに取引のある代理店(医療業界の卸業者等)と関係性を深め、取引を拡大させる ・上記活動より代理店から新規開業の先生(時には既存医院も)をご紹介いただき、各医院へ提案営業を行う ・メーカー、コンサル、会計事務所など、新たな販路の開拓 既存顧客先を訪問し、代理店との関係構築を行って頂きます。代理店からの紹介制がメインのため、医院に対するテレアポや飛び込み等は一切ございません。(新規開拓も行いますが、既存顧客向けの活動が7割です。) 代理店の担当者が各医院を訪問する際に、終日またはスポットで同行させていただくこともあります。(社用車1台支給となりますので車移動がメインです。) 営業手法やスケジュールの立て方などは個人の裁量にお任せしています。 《働き方について》 基本直行直帰で、出社の必要はありません。 社内会議なども全てオンラインで実施しております。労働時間ではなく成果を評価する風土があり、メリハリをつけて就業いただけます。 《入社後について》 他業界からの転職者も多く、研修内容は充実しております。 入社後1ヶ月は、商材やマーケットの勉強、ロープレなどの座学研修を中心に行い、同社での営業スタイルをしっかりと学んでいただきます。 《キャリアパス》 実力主義の風土で、在籍年数ではなく成果で評価されます。期ごとに上長との振り返りとフィードバックの時間を設け、定量・定性の両面から、評価を決定します 《組織構成》 関東営業部は11名在籍。 営業勉強会、チームミーティング、他エリアの営業との情報共有の場など、様々なコミュニケーションの機会を設けています。

株式会社アイオイ・システム

業種:
ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~550万円
勤務地:
本社/東京都大田区大森北1-6-8 ウィラ大森ビル8階 大阪営業所/大阪府大阪市都島区東野田町4-6-22 ニッセイ京橋ビル301 名古屋営業所/愛知県名古屋市中区金山1-2-4 ID・AREA205号室

仕事内容:世界72ヶ国で採用されている当社の物流や工場の作業を効率化するシステム等の販売営業をお任せします。既存のお客様へのシステム導入提案と、新規のお客様への販路拡大を行います。物流倉庫などを抱えている企業からのお問い合わせが多く、またご自身でも積極的に新規開拓を進めて頂きます。TOPPANのグループ企業として、お客様からも安心感を頂いております。 受注まで1年程度かかりますが、規模としては数億にまで上ることもあるので、やりがいのある仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・デジタルピッキングシステム デジタルピッキング表示器を利用したピッキング支援システムです。工場や物流センターの作業者は、デジタルピッキング表示器のランプが光った場所に足を運び、表示された数だけ商品を取り出します。このようにデジタルピッキング表示器の指示に従って行うピッキング作業は、正確かつスピーディーなピッキング作業を実現します ・SmartCard 電子ペーパー表示画面を搭載したNFC対応のRFIDタグです。製品自体は電池を搭載せず、NFC対応リーダライタから非接触で電力を供給して、電子ペーパーの表示書換え、固有IDの読取り、メモリのリードライトを行えます。 ・SmartAI 電磁、温度、湿度、照度、赤外線等の各種センサーと接続し、照明の ON/OFF やドア・窓の開閉、空調等を、すべてパソコンやスマートフォン、タブレット端末で監視・制御をすることが可能。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・流通部門や生産部門を持つクライアント →工場の責任者や物流システム責任者にアポイントを取り、営業をします。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 現場作業者や現場責任者から細かなヒアリングを実施します。そこから課題を見つけ出し、システムの導入から運用面を含めたトータルなシステムの提案を行います。 《入社後のイメージ》 最初の3ヶ月は先輩社員が同行し、OJTにより丁寧に指導します。 基本は新規開拓営業をお任せするのですが、新規アプローチに関しては、会社で用意されているリストへのアプローチをしても大丈夫ですし、ご自身で企業を開拓していくことも可能です。

株式会社杉孝

業種:
建設(ゼネコン・土木・設計事務所)・設備
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
430~580万円
勤務地:
静岡県静岡市葵区栄町4-10 静岡栄町ビル9F

仕事内容:建設新聞情報やネット情報を元に建設現場の既存得意先へ営業を行います。カタログを用い、現場ニーズに合わせた使用商材のヒアリングから見積作成、定期的な訪問・面談を繰り返し行い、顧客と関係性を構築しながら継続的な取引へとつなげていきます。顧客の割合は新規と既存4:6です。担当顧客数は100社程度担当し、そのうち稼働は20~30社程度です。新規開拓については先輩や上司がサポートに入りながら最初のうちは2名1組で行います。各地域に営業所があるため、出張はほぼ無く、対面での商談が多いです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・仮設機材のレンタルサービス ※足場など 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・ビルや道路、橋などを建設するゼネコン(総合建設業)を中心に、建築現場に使用する機材を必要とされる全業界。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ゼネコンに対して、建設新聞情報やネット情報を元に建設現場の既存得意先へ営業を行います。一口に足場といってもより効率的で安全な現場のためにいろいろな提案要素があります。当社商品は市場から品質を評価されているので、営業としてお客様と信頼関係を築きやすいフィールドです。 図面作成は専門のスタッフが担当し、営業事務スタッフも万全にサポートを行っている為、営業活動に集中できる環境が整っています。ひとつの顧客に対して深く入り込み、長期提案を続ける事を期待されております。チームで取り組む社内風土が出来上がっているため、安定的な受注が可能な長期提案要素の強い法人営業職です。 入社後は教育専門部署でのトレーニング研修、配属後は特定の先輩スタッフが繰り返し同行営業を行い、安心して営業の独り立ちが出来るようサポートを行います。 ▼具体的な業務内容 ・工事概要の打ち合わせ・ヒアリング(積算・搬入出打合せ・作図打合せ) ・見積り金額の提示、サービスの提案、金額交渉 ・使用機材、納品スケジュールの打合せ ・最終請求金額の打合せ ・定期訪問・フォロー ・未回収金防止策や交渉 ・次回現場打合せ ※新規営業と既存営業の割合 2:8

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