更新日 / 2024年4月16日

株式会社杉孝NEW業界トップクラスを誇る仮設機材のレンタル営業

業種:
建設(ゼネコン・土木・設計事務所)・設備
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
静岡県静岡市葵区栄町4-10 静岡栄町ビル9F
  • 給与高め
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 未経験歓迎
  • 老舗企業
  • 各種手当充実
  • 学歴不問
  • 資格取得支援あり
  • 中途入社5割以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 離職率が低い
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • 35歳以上OK
  • 複数名採用
  • 研修制度充実
  • 第二新卒歓迎
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業界トップクラスの実績を誇る創業66年の老舗企業!仮設機材レンタルのNo.1企業を目指す!

株式会社杉孝は、創業66年の老舗企業で、足場のレンタル事業を専門に展開しています。当社は建物の建設や修繕において不可欠な「足場」の提供を通じて、長い歴史の中で確かな実績を築いてきました。当社は、足場丸太や足場板の販売業としてスタートしましたが、お客様からの要望に応えるために現在の「仮設機材(足場)のレンタル」事業に転換し、業界でのリーダーシップを築いてきました。

「足場」と聞くと、通常は建物(ビルやマンション)の建設と結びつくイメージがありますが、実際にはプラントや橋梁の業界でも幅広く利用されています。足場は、建物の建設だけでなく、さまざまな場面で必要とされ、地域社会の発展に貢献しています。
当社の仕事は、街づくりに限らず、建物のメンテナンスや解体など多岐にわたります。コロナショックに関係なく、当社は社会インフラの構築に不可欠な存在として、足場レンタルのトップ企業を目指し続けています。

足場レンタル事業を通じて、着実な成長を遂げており、2019年には売上高300億円を達成しました。さらに、2020年以降のコロナ禍にもかかわらず、安定した売上を維持しています。当社の実績には、東京タワーやレインボーブリッジ、発電所など、街でおなじみの建物がございます。

株式会社杉孝は、お客様の信頼に応え、建物やインフラの安全な建設・保守をサポートし、地域社会の成長に貢献しています。
今後もより多くのプロジェクトでお手伝いし、足場レンタルの分野で一層の発展を遂げるために努力し続けます。

仕事内容

建設新聞情報やネット情報を元に建設現場の既存得意先へ営業を行います。カタログを用い、現場ニーズに合わせた使用商材のヒアリングから見積作成、定期的な訪問・面談を繰り返し行い、顧客と関係性を構築しながら継続的な取引へとつなげていきます。顧客の割合は新規と既存4:6です。担当顧客数は100社程度担当し、そのうち稼働は20~30社程度です。新規開拓については先輩や上司がサポートに入りながら最初のうちは2名1組で行います。各地域に営業所があるため、出張はほぼ無く、対面での商談が多いです。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・仮設機材のレンタルサービス
※足場など

《誰に対して売るのか(顧客)》
・ビルや道路、橋などを建設するゼネコン(総合建設業)を中心に、建築現場に使用する機材を必要とされる全業界。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
ゼネコンに対して、建設新聞情報やネット情報を元に建設現場の既存得意先へ営業を行います。一口に足場といってもより効率的で安全な現場のためにいろいろな提案要素があります。当社商品は市場から品質を評価されているので、営業としてお客様と信頼関係を築きやすいフィールドです。
図面作成は専門のスタッフが担当し、営業事務スタッフも万全にサポートを行っている為、営業活動に集中できる環境が整っています。ひとつの顧客に対して深く入り込み、長期提案を続ける事を期待されております。チームで取り組む社内風土が出来上がっているため、安定的な受注が可能な長期提案要素の強い法人営業職です。
入社後は教育専門部署でのトレーニング研修、配属後は特定の先輩スタッフが繰り返し同行営業を行い、安心して営業の独り立ちが出来るようサポートを行います。

▼具体的な業務内容
・工事概要の打ち合わせ・ヒアリング(積算・搬入出打合せ・作図打合せ)
・見積り金額の提示、サービスの提案、金額交渉
・使用機材、納品スケジュールの打合せ
・最終請求金額の打合せ
・定期訪問・フォロー
・未回収金防止策や交渉
・次回現場打合せ
※新規営業と既存営業の割合 2:8

ポイント

会社の魅力について
現在、売り上げは業界トップクラスを誇ります。それを実現しているのは、レンタル品にも関わらず他社を圧倒する新品のような商材の品質と提供の早さです。時には半日以上待つこともある中で、当社は自社で機材を管理していることから、案件の9割が30分以内に対応しています。工期の長さと安全性が重要になる建築現場にとって、提供の早さと商品の品質は重要なポイントになります。
プラント業界、橋梁業界、ゼネコン業界などの企業がお客様となるため、ビルや橋・高速道路の建設などで使われる仮設機材(足場)のレンタルをメインに事業展開していますが、最近はイベント会社とのお取引もあり、フェス会場の足場なども担当しております。
働く環境について
2019年には300億円の売り上げを突破。景気に左右されないビジネスモデルを展開し、直近の賞与実績は6か月。残業代は1分単位で支給、単身赴任手当:月8万円(既婚者が会社の命令による異動で二重生活となる場合に期間中)、地域別住宅手当:1万円、退職金制度など充実した福利厚生も整っています。月に1度は、土曜日出勤の可能性もありますが、年間休日は120日以上、未消化有休を最大5日間繰り越しできるワイドプラン休暇や勤続年数5年ごとに有給付与(6日間)されるステップ休暇もあります。

コンサルタントのコメント

関口
事業所は首都圏だけではなく、中部圏や関西圏においても規模を拡大しています。さらにアジア市場へ進出の足掛かりとして、ベトナムに現地法人を設立しています。「品質」「サービス」「シェア」において、国内に留まらず海外展開にも力を入れており、世界のSUGIKOを目指しています。また、社内の年齢バランスもよく定着率も高いため、長期的に働いていきたいという方にもオススメです。安定した会社で働きたいという方は是非ご応募ください。

募集要項

募集の背景 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。
求める人材 【必須要件】
■高卒以上
■エクセル・ワードの基本操作
■普通自動車免許

【歓迎要件】
■営業経験3年以上
■建設関係のレンタル業界での営業経験者

【求める人物像】
■対人関係力(調整・交渉力)に長けている方
■戦略的に考えて行動できる方
■素直で明るく、コミュニケーション力が高い方
※ご入社後は、OJTを基本とし、座学研修(足場の知識・顧客属性など)、営業サポート研修(見積書作成、お客様対応など)も行います。
雇用形態 正社員
給与 430~580万円
※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。
※別途残業代支給
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回(昨年実績6ヵ月)
■各種社会保険完備
■営業手当:120,000円/年 ※賞与時に加算いたします。
■時間外手当:1分単位で別途支給
■通勤手当:全額支給(当社規定に基づき片道1.5km以上の場合)
■退職金制度(社内規定有り)
■慶弔(結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、罹災見舞金)
■単身赴任手当:月8,000円(既婚者が会社の命令による異動で二重生活となる場合に期間中)
■地域別住宅手当:10,000~15,000円(エリアによって変動あり)
■家賃補助(既婚者が会社の命令で異動となり同伴赴任した場合)
■契約保養施設
■リゾート施設法人会員
■健康診断
■災害補償
■延長保育料補助
■社内預金制度
■ベネフィット・ワン
■社員紹介制度(100,000円/人)
■健康診断(年1回)
■メンタルヘルスサポート
休日/休暇 ■週休2日制(土日)※月1回程度出勤あり
■祝日
■有給休暇(10日~20日/下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■夏季休暇
■GW休暇
■年末年始休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■看護休暇
■特別休暇(婚姻・妻出産・忌引・転勤・裁判員等)
■ワイドプラン休暇
■ステップアップ休暇
《年間休日120日》
勤務時間 8:00~17:00(実働8時間)
※月平均残業時間33時間程度
勤務地 静岡県静岡市葵区栄町4-10 静岡栄町ビル9F
最寄り駅 各線「静岡駅」徒歩6分
面接地 同上

企業情報

設立 1955年2月15日
代表者 杉山 亮
資本金 1億円
売上高 295億300万円
従業員数 561名
事業内容 ■各種仮設機材のレンタル・技術サポートおよび安全コンサルティング
事業所 ■本社/神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7 横浜ダイヤビルディング13F
■市原機材センター/千葉県市原市八幡海岸通74-7
■東京第二営業所/東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館2F
■名古屋営業所/愛知県名古屋市中区丸の内3-22-24 名古屋桜通ビル11F
■さいたま営業所/埼玉県さいたま市大宮区大門町2-88 大野ビル7F
ホームページ https://www.sugiko.co.jp/
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  • 1応募
  • 2キャリアカウンセリング
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本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

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ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

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※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社内藤ハウス

業種:
建設(ゼネコン・土木・設計事務所)・設備
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
360~500万円
勤務地:
名古屋支店/愛知県名古屋市千種区仲田2-15-8 NTビル10F

仕事内容:官公庁やゼネコン向けに、システム建築や立体駐車場の深耕営業を行ないます。 【誰に営業するのか】 法人向け営業です。(住宅などの個人向け営業ではありません。) 官公庁やゼネコン・工務店・設計事務所などを中心に営業します。 既存顧客を中心に取引先への訪問を定期的に行う中で、顧客の新たなニーズや案件をキャッチアップしていただきます。 【何を営業するのか】 ①システム建築(用途は様々) 1)事務所 2)店舗商業施設 3)物流施設・倉庫 4)教育施設(教室・倉庫・武道場) 5)福祉施設(高齢者・保育所) 6)医療施設 7)生産施設・工場 ②立体駐車場 1)商業施設付属 2)医療施設付属 3)集合住宅付属 4)従業員用 ■業務の流れ: お取引先に訪問し、ご要望のヒアリング、並びに商品説明→物件に対するお打ち合わせ(外装・内装など)→設計部と連携しながら図面の作成、並びにお見積書の作成 →工事部へ着工依頼→施工中の調整、並びに進捗の確認→完成後のアフターフォロー <具体例> 携帯電話ショップ運営企業が新規出店を検討する際に、短納期で割安な当社の店舗型システム建築を提案する。 【数字で見る内藤ハウス】 営業スタイル: 既存:新規=7:3 ※新規はむやみなテレアポ飛込ではなく、新聞で情報収集を行なってピンポイントで案件を狙いに動きます。 納品までのリードタイム:設計に約2か月、工事に約3~4ヵ月

イビデングリーンテック株式会社

業種:
建設(ゼネコン・土木・設計事務所)・設備
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
500〜700万円
勤務地:
東関東支店/千葉県勝浦市墨名486番地29

仕事内容:環境や緑化に加え、インフラ整備、防災、地域のまちづくりの事業を展開しています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 GTフレーム工法など。 GTフレーム工法は、鉄筋やコンクリートを使用した従来ののり枠工とは違い、 のり枠材に補強盛土工法などで用いられる新しい吹付のり枠工法です。 (吹付のり枠工法=斜面上に格子状のコンクリートを造成し、斜面の安定を図る工法です。) 全面緑化による景観保全やCO2排出量および現場廃棄物を大幅に削減するなど、さまざまな面から環境負荷の低減に貢献します。 さらに、ねばり強くのり面・斜面を守るとともに、施工が容易で、工期が大幅に短縮でき、かつ経済性に優れたのり面表層保護工です。 GTフレーム工法は、国土交通省NETIS「平成30年度 推奨技術」に選定されました。 「推奨技術」とは、公共工事等に関する技術の水準を一層高めるために選定された画期的な新技術であり、 NETISの中では最高ランクの高い評価を受けました。 (NETIS=国土交通省によって運営されている民間企業等により開発された新技術に係る情報を、共有及び提供するためのデータベース) これらの特許技術を法面業界へ販売してもらいます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・官公庁と民間企業(コンサル等)の法人営業職となります。 新規開拓がメインとなります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・優良工事等も受注し、常に安定して受注を獲得しています。また、ゼネコンや国等からも安定して引き合いを受けています。 ・千葉県は元請の受注が多いのも特徴です。 ・一定の顧客(国、民間)から安定して受注を獲得していることが魅力です。 ・千葉では地域密着で歴史もある為、信頼と実績を多く獲得しています。

株式会社杉孝

業種:
建設(ゼネコン・土木・設計事務所)・設備
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
430~580万円
勤務地:
静岡県静岡市葵区栄町4-10 静岡栄町ビル9F

仕事内容:建設新聞情報やネット情報を元に建設現場の既存得意先へ営業を行います。カタログを用い、現場ニーズに合わせた使用商材のヒアリングから見積作成、定期的な訪問・面談を繰り返し行い、顧客と関係性を構築しながら継続的な取引へとつなげていきます。顧客の割合は新規と既存4:6です。担当顧客数は100社程度担当し、そのうち稼働は20~30社程度です。新規開拓については先輩や上司がサポートに入りながら最初のうちは2名1組で行います。各地域に営業所があるため、出張はほぼ無く、対面での商談が多いです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・仮設機材のレンタルサービス ※足場など 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・ビルや道路、橋などを建設するゼネコン(総合建設業)を中心に、建築現場に使用する機材を必要とされる全業界。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ゼネコンに対して、建設新聞情報やネット情報を元に建設現場の既存得意先へ営業を行います。一口に足場といってもより効率的で安全な現場のためにいろいろな提案要素があります。当社商品は市場から品質を評価されているので、営業としてお客様と信頼関係を築きやすいフィールドです。 図面作成は専門のスタッフが担当し、営業事務スタッフも万全にサポートを行っている為、営業活動に集中できる環境が整っています。ひとつの顧客に対して深く入り込み、長期提案を続ける事を期待されております。チームで取り組む社内風土が出来上がっているため、安定的な受注が可能な長期提案要素の強い法人営業職です。 入社後は教育専門部署でのトレーニング研修、配属後は特定の先輩スタッフが繰り返し同行営業を行い、安心して営業の独り立ちが出来るようサポートを行います。 ▼具体的な業務内容 ・工事概要の打ち合わせ・ヒアリング(積算・搬入出打合せ・作図打合せ) ・見積り金額の提示、サービスの提案、金額交渉 ・使用機材、納品スケジュールの打合せ ・最終請求金額の打合せ ・定期訪問・フォロー ・未回収金防止策や交渉 ・次回現場打合せ ※新規営業と既存営業の割合 2:8

株式会社くふう住まい

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
450~600万円
勤務地:
静岡オフィス/静岡県静岡市葵区追手町3-11 しずおか焼津信用金庫追手町ビル2F 浜松オフィス/静岡県浜松市中央区中央3-1-33 フォーレ三和Ⅱ1F

仕事内容:静岡・愛知・山梨で展開中の注文住宅情報メディア『くふうイエタテ』のソリューション営業をお任せいたします。静岡で生まれたメディア『くふうイエタテ』は、現在静岡・愛知・山梨でサービス展開しており、400社近くの住宅会社に参画いただいています。今年中に関東圏への進出を予定しており、エリア拡大に向けた新規開拓をお任せします。地域の工務店のなかには、素敵な家を建てることができるものの、集客・ブランディングに課題を抱える会社も多く存在します。そういった課題に対して、自社サービスを組み合わせて適切な課題解決をご提案し、工務店や、工務店が作る家の魅力を創造・発信することがミッションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・Webメディア『くふうイエタテ』:工務店や住宅会社を検索するWebメディア ・相談窓口『くふうイエタテカウンター』:家づくりの総合相談窓口 ・イベント『家づくり応援フェア』:ハウスメーカー・地元工務店が出展する住宅イベント ・フリーマガジン『くふうイエタテ』:年4回刊行される家探しのためのフリーマガジン ・有料誌『イエタテの本』:年1回刊行される新築実例やリノベーション実例をはじめ、各パートナーの特徴をまとめた有料誌 など 《誰に対して売るのか(顧客)》 静岡・愛知・山梨や、今後進出を予定しているエリアの中小~大手の住宅会社(地元工務店、ハウスメーカー、リフォーム企業、設計事務所、不動産仲介会社など) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 Webメディア『くふうイエタテ』、家づくりの総合相談窓口『くふうイエタテカウンター』、当社主催の住宅イベント『家づくり応援フェア』の新規営業をお願いします。 提案先は、静岡・愛知・山梨や、今後進出を予定しているエリアの中小~大手の住宅会社(地元工務店、ハウスメーカー、リフォーム企業、設計事務所、不動産仲介会社など)です。 商談のほとんどはWebで行います。 ・新規リード獲得(テレアポ、リスト作成) ・新規顧客との商談、提案、クロージング(オンライン商談中心) ・提案資料作成 ・既存顧客担当チームへの引き継ぎ 《やりがい・魅力》 ・静岡発のサービスの全国展開に、ダイレクトに携われます。 ・ご自身の成果が、サービスの成長やエリア拡大に直結します。 ・新規営業チームの立ち上げ期で、積極的にPDCAを回していくタイミングのため、様々な経験を積むことができます。 ・家を建てようと考えている方に向けて、クライアントである住宅会社の魅力を伝え、家づくりという人生において大きなイベントのお手伝いをする仕事です。

リンクウィズ株式会社

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
500~600万円
勤務地:
東京オフィス/東京都千代田大手町 静岡/静岡県浜松市中央区篠ケ瀬町1044-2

仕事内容:当ポジションは、当社の自社ソリューションである「L-QUALIFY」「L-ROBOT」「LINKWIZ FACTORY CLOUD」を活用し、製造業の現場の自働化を提案する営業ポジションです。具体的には、担当セグメント内の顧客開拓や顧客が直面する課題の特定と解決提案、フィールドエンジニアとの連携によるカスタマーサクセスの支援、そしてデータドリブンな営業プロセスの実行を通じて、事業成長に貢献します。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■L-QUALIFY 物体の三次元認識技術をベースにしたロボットティーチング自動補正ソフトウェア。 ばらつきに合わせてロボットが動きを自動で補正してものづくりをより高いレベルに引き上げます。 ■L-ROBOT 多くの現場で行われている人の目による検査をロボットで可能にする産業用ロボットソフトウェア。今後の労働人口減少へのベストソリューションです。 ■LINKWIZ FACTORY CLOUD 産業用ロボットをセンサーとして活用しデータ収集をすることで、工場内の生産状況、品質をリアルタイムに見える化、そして未来に向けた経営判断を可能にする品質管理クラウド。 《誰に対して売るのか(顧客)》 自動車メーカーを始めとした製造業 └業界トップクラスの大手企業と取引をしているため、その実績を元に中堅・中小企業へ拡販しているフェーズです。 ・大手アカウント攻略:自動車業界・農機建機業界 ・一般産業:板金、鋳造、溶接、研磨 《どのように売るのか(営業スタイル)》 産業用ロボット自動化ソフトウェアのソリューション営業です。 自動車メーカーを始めとした業界トップクラスの大手企業と取引している実績があるため、各製造業界の顕在化されている課題、潜在的な課題の情報が蓄積されており、想定されるケースの解決方法は数多くございます。そのため、過去の実績を元にターゲットとなる顧客を選定し、新規アプローチを始めます。 商談では、顧客の課題を発見特定し、同社のソリューションを用いて最善策を提案するため、型化されていない営業の中でより自分で考え提案をすることが重要です。 また、工場の自動化でお困りの製造業の企業様はもちろんのこと、当社と業務提携を行っているパナソニック株式会社や機械商社様へ向けて営業活動も行います。 ■具体的な業務内容 ・担当セグメント内の顧客開拓 ・お客様それぞれが持つものづくり人材不足対策や職人技を継承する自働化における課題をつまびらかにし解決提案 ・フィールドエンジニアと連携してユーザのカスタマーサクセスをサポート、UP Sell, Cross Sellを目指す ・データドリブンな営業プロセスを実行し営業機能の再現性を高め事業成長に貢献 《配属部署》 営業チーム:8名(リーダー含む) 《ポジションの魅力》 ・ソフトウェア、センサー、ロボットなど幅広い知見が身につきます。 ・世界で最先端の技術を使って、お客様の長年の問題、課題を解決することができます。 ・ご自身の仮説に基づいた提案内容が、その業界の新しい常識に繋がります。

レバレジーズ株式会社

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
500~600万円
勤務地:
静岡支店/静岡県静岡市葵区御幸町11-30 エクセルワード静岡ビル14F 福岡支店/福岡県福岡市中央区天神1-14-4 天神平和ビル6F

仕事内容:介護士人材紹介・派遣サービス『きらケア』におけるキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー業務をお任せします。 具体的には求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。 求職者や事業所に対し、面談~提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。求職者と事業所双方を担当していただくポジションとなりますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・介護領域における人材紹介、派遣事業 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・転職を希望される介護士 ・人材採用に課題のある老人ホームや介護施設 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ケア事業本部において、看護領域における人材紹介、派遣事業のコンサルティング業務を行っていただきます。 具体的な業務内容は以下のとおりです。 ・自社のwebサイトにご登録いただいた介護師へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング後の介護士への案件ご紹介 ・老人ホームや介護施設へ求人のヒアリング、人材のご提案 ・老人ホームや介護施設への定期フォロー等 《ケア事業本部について》 当事業部では、今後少子高齢化社会を迎える中で生じている介護士不足に対して、働く選択肢の幅を広げることで社会問題の解決に繋げたいと考えています。 介護士紹介・派遣サービス「きらケア」の他、疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 《ケア事業本部で働く魅力》 ・マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。 ・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

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