更新日 / 2022年6月17日

株式会社ルーチェ幅広い広告や採用代行サービスを通したインサイドセールス

業種:
その他人材サービス
職種:
内勤営業、インサイドセールス
勤務地:
東京本社/東京都新宿区富久町16-5 新宿高砂ビル9F
  • 完全週休2日制
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • ベンチャー企業(設立10年以内)
  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 資格取得支援あり
  • 中途入社5割以上
  • 35歳以上OK
  • 筆記試験なし(能力テストなし)
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性が働きやすい
  • 転勤なし
  • 運転免許なし可
  • 外国籍可
  • オンライン面接歓迎
  • 19時以降面接可能
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企業の採用力向上を幅広い広告や採用代行サービスを通してコンサルティングするインサイドセールス

2007年2月、私たちは人材派遣及び業務請負サービスを軸にした事業で創業しました。後のリーマンショックから繋がる直接雇用の増加に伴い、求人広告代理店事業や人材紹介事業を事業の柱に置いてサービス展開してまいりました。

100名以下の中小企業を中心に、企業の採用力向上を支援するサービスをおこなっております。
主に幅広い広告や採用代行サービスを通した人財採用の支援を行っており、採用マーケティングSaaS型商材「Wantedly」の認定パートナーとなっております。
お客様に対して自社で展開している無償の分析ツールやRPAなど多くの商材を保有しているため、様々な観点から顧客へアプローチすることが可能です。また、インサイドセールスを行う部署もあり、新規顧客の獲得を行っているため、営業活動に集中できる環境を整えております。
現在も顧客からのお問い合わせが増加しており、ニーズのある商材を取り扱うことができます。
リモートワークも導入しており、残業も平常時は20時間程度など、働く環境も整っています。

今後新規事業の展開も予定しているため、様々な課題に対しチャレンジできる環境があります!
新たな仲間のジョインお待ちしております!

仕事内容

クライアントの採用課題に合わせ、求人媒体、採用代行サービス、自社ポータルサイト「Recpro」の提案をお任せします。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・トモニ採用
・求人媒体
・採用代行サービス(主にwantedlyの運用等を行います)
・自社ポータルサイト「Recpro」

※トモニ採用…クライアントの採用課題を解決すべく、求人広告、人材紹介、ダイレクトリクルーティングなどの手法選定から運用を一手に受け、クライアントの採用成功を支援するサービスです。
また体験入社や無料の研修サービスを備えており企業が抱える採用課題をワンストップで解決できる画期的なサービスです。
新サービス以外にも、一般的な転職サイト(doda、マイナビ転職など)や採用広報ツールである「Wantedly」の掲載・運用代行サービスなどの営業活動もお任せします。

《誰に対して売るのか(顧客)》
・首都圏を中心とした人材採用ニーズ・採用課題をお持ちの企業

《どのように売るのか(営業スタイル)》
・法人リストを元に、企業向けのテレアポから商品案内、営業社員の企業訪問前後のサポート、
電話、メール、SNSを利用したマーケティングセールスをお任せします。
従来の営業手法にとらわれず、クライアントの求めるサービスを、
オンタイムでスピーディーに展開できるのがインサイドセールスの魅力です。

まだまだ立ち上げたばかりの部署ですので、一緒にアイデアをぶつけながらノウハウを構築していきましょう。

ポイント

お客様の採用力向上のため、ニーズに合わせた幅広い商材が提案可能!!
無償で提供している分析ツールや、420以上の求人媒体、採用代行サービスを中心に、お客様の採用力が向上するのであれば、何を提案しても良いのがルーチェの営業の面白い点です!
お客様の採用課題によって適切な商材も変わってくるため、現状の課題のヒアリングが非常に大切となります。
自社製品のみの提案に比べ、幅広い商材のメリット・デメリットを中立な立場から伝えることにより、お客様に心から納得してもらうことが可能となります。
スタートアップフェーズに携わることができ、圧倒的な経験を積むことができる!!
2018年より当社は、Wantedlyの認定パートナーとして企業の採用力向上を支援しております。全国で約10社ほどしかなく、その中の1社に弊社が選ばれております。
少数精鋭の為、営業本部長は求人媒体の提案をしながら、人材紹介も行い、Wantedlyの運用代行も自身で行ってしまうほどのやり手の営業マンです。その営業本部長から直接ノウハウを学ぶことができるため、成長したいあなたにはピッタリかと思います。また、これから営業部が拡大していく予定であるため、将来の幹部候補はあなたかもしれません!「お客様の採用を成功させ、経営の発展に貢献したい」と言う強い想いが有る方はぜひご応募お待ちしております。

コンサルタントのコメント

市川
2007年2月、私たちは人材派遣及び業務請負サービスを軸にした事業で創業しました。
後のリーマンショックから繋がる直接雇用の増加に伴い、求人広告代理店事業や人材紹介事業を事業の柱に置いてサービス展開を行っているため、求人媒体、人材紹介、採用代行サービス等様々な商材を組み合わせて紹介することができます。
人材業界で幅広い知識・経験を身に着けたい方必見です!

募集要項

募集の背景 総合人材サービス企業として2007年から事業を展開してきた当社。現在では500社以上の企業とお取引を実現し、売上も右肩あがりの成長を誇っています。それに伴い、組織強化を図るために新たなメンバーを増員することになりました。
求める人材 ■学歴不問
■24~30歳の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■営業経験1年以上

【求める人物像】
■インサイドセールス(内勤営業)の経験者歓迎
■テレアポの経験者歓迎
■マーケティングの経験者歓迎
■フットワークの軽い方
■成長意欲がある方
■人材不足、採用難という社会的な課題解決にコミットしたい方
■常日頃よりロジカルシンキングを大切にしている方
■経営者層と密にビジネスを進めたい方
雇用形態 正社員
給与 350~500万円
※年齢・経験を考慮します。
※試用期間は3ヶ月です。

<モデル年収>
年収364万円/23歳 営業職 経験2年
年収406万円/28歳 営業職 経験4年
福利厚生/待遇 ■昇給年2回
■賞与年2回(1.5ヶ月分/年) ※業績による
■各種社会保険
■交通費支給
■各種勉強会
■資格取得支援制度
休日/休暇 ■週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■冬季休暇
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
《年間休日120日以上》
勤務時間 9:30~18:30
※月平均残業25時間程度
勤務地 東京本社/東京都新宿区富久町16-5 新宿高砂ビル9F
最寄り駅 東京本社/東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」徒歩7分
面接地 同上

企業情報

設立 2007年2月
代表者 文 水将
資本金 500万円
従業員数 25名
事業内容 ■採用力向上支援事業
・会員制ポータルサイト「Recpro」の企画・運営及び関連サービス
・求人広告代理店
・採用代行
・人材紹介
・AIダイレクトリクルーティング
■韓国人エンジニアリング事業
・日本語IT人材の育成
・国内面接イベント
・韓国での採用ツアー企画、アテンド
事業所 ■東京本社/東京都新宿区富久町16-5 新宿高砂ビル9F
■福岡営業所/福岡市博多区千代6丁目1番50号 T・K福岡ビル1F
ホームページ http://luce.co.jp/
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社リアステージ

業種:
人材紹介 求人メディア その他人材サービス
職種:
内勤営業、インサイドセールス
給与:
270~400万円+インセンティブ
勤務地:
東京都渋谷区円山町3-6E・スペースタワー4階

仕事内容:主に人材紹介事業部、新卒イベント事業部、フリーランス事業部において、法人企業へのインサイドセールスをお任せします。 最新のMAツールを運用しながらやみくもにテレアポをするのではなく、質も重視しながら取り組んでいきます。 マーケティングからインサイドセールスについて学ぶ事ができ、対応する業界は多岐に渡るため、様々なビジネスモデルを知れます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・インターン生・新卒・第二新卒・中途・エンジニアの求職者紹介、採用イベント、採用コンサルなど採用にまつわる提案サービスは多岐に渡ります。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・新卒採用や中途採用を実施する様々な企業様に対して 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規の企業開拓がメインとなります。営業方法としては、テレマーケティングがメインとなりますが、その他、人脈や紹介などの方法によって企業と接点を持てるように活動してください。 最新のMAツールを運用しながらやみくもにテレアポをするのではなく、質も重視しながら取り組んでいきます。 より有効なアポイントを取得するためのマーケティングや、MAツールを活用した見込み客育成、商談構築までを任せていきます。

株式会社エーアイテイー

業種:
運輸・物流・倉庫
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
380~500万円
勤務地:
東京都中央区八丁堀4-5-4 FORECAST桜橋2F

仕事内容:中国・東南アジア・欧米と貿易を行なう企業に対して、物流業務のトータルサポートをお任せします。 数ある輸送方法の中から最適な組み合わせを導き、輸入や輸送に関する経路・方法、コスト見直しなど、各企業の課題に合わせた最適なプランニングを企画し、物流業務をトータルサポート。世界を動かすスケールの大きな仕事ができる営業です。また、当社は船舶やトラック等を持たないノンアセットの会社であるからこそ、営業職としての提案力や顧客との関係構築力を磨いていくことができます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 国際輸送やロジスティックスに関するプランニング 《誰に対して売るのか(顧客)》 中国や東南アジアと貿易を行う総合商社、専門者、メーカーなど。 誰もが知っている大手企業が取引先です。 ※主な取引先 (株)ニッセン、三菱商事ファッション(株)、三井物産インターファッション(株)、(株)ベネッセコーポレーション、シャディ(株)、丸紅ファッションリンク(株)、住友ゴム工業(株)、(株)ドンキホーテ、(株)サンリオ、(株)西松屋チェーン、(株)イトーキ 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客を中心に(70%)、輸入や輸送に関する経路・方法、コスト見直しなど、各企業の課題に合わせた最適なプランニングを企画し、物流業務をトータルサポート。 《仕事の流れ》 ▼顧客の課題をヒアリング 「コスト削減」「輸送日数の短縮」など顧客の要望を確認。 ▼提案・見積り 船舶、航空機などの輸送手段、輸送ルートなどを細かくコンサルティング。 ※現地調査に赴くこともあります  ▼受注 契約をいただければ、実際の稼働に向けた手続き開始。 担当顧客の船積み状況は常にチェックし、納期の変更があった場合は迅速に対応します。 ※営業一人当たりの実績は年2億~3億円。そして、社員の約7割が予算を達成しております。約3割は、顧客属性上の外部要因などで難しい場合もありますが、2年連続未達成の方はほとんどおりません。

株式会社ウェルモ

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント17F

仕事内容:お客様である介護事業所の課題をヒアリングし、milmo automationによって解消できる業務改善策のコンサルティングをお任せします。 全国各地にある介護事業所に対し、インサイドセールスチームが商談機会を獲得するので、トスアップされた商談をお任せします。 将来的には商談機会の獲得から(インサイドセールスチームも在籍)、アウトバンド流入へ向けた施策の企画・立案、など広くお任せしていきたいポジションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・業務自動化ソリューション「milmo automation」(https://lp.automation.milmo.jp/) 当社が約9年にわたる介護事務作業の調査と経験を元に開発した業務自動化ソリューションです。 文書作成、データ入力、スケジュール管理、報告書作成、請求処理など、繰り返し行われる作業を自動化できます。 ※提供内容 ・専任コンサルタントによる無料の介護DX相談 ・milmo automation(RPA)の提供及びシナリオの代行設定 ・EPA水準の業務支援AIの導入 《誰に対して売るのか(顧客)》 介護事業所 《どのように売るのか(営業スタイル)》 オンラインでの商談が主になりお客様の課題をヒアリングしながら当社サービスを提案し、受注へ向けた商談設計を進め、クロージングまでを対応いただきます。受注後はカスタマーサクセスチームへお客様の情報を共有し引き継ぎを行います。

株式会社テスク

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
300~500万円
勤務地:
東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング26階

仕事内容:自社開発の販売管理システムとSaaS製品を中心とした当社ITサービスの提案営業をお任せいたします。単なる押し売りではなく、お客様の課題を受け止め、何度も商談を重ねて最善の解決策となるシステムサービスの提案を行います。パッケージが導入された後も、想定された活用をしていただいているかの確認や新しい機能の提案など定期的にお客様と打ち合わせを重ねており、長期でお客様との関係性を築いていただくことができます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・小売業の業務を支える基幹システム「CHAINS Z」 ・卸売業、メーカーの業務を支える基幹システム「GROWBSⅢ」 ・小売業向け販促スマホアプリ「Safri」 ・バイヤーの業務を支えるWeb商談システム「商談.net」 ・Web受注システム「CIRON」 《誰に対して売るのか(顧客)》 物流、小売業界の企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 お客様の業務フローや経営における課題のヒアリングを行い、最適な自社サービスの提案を行います。 基本的に商談のアポイントは、別部隊が行いますが、過去に接点を取ったお客様への掘り起しのための架電も行います。 営業がフロントに立ち顧客となるお客様への訪問や提案活動を行っていきますが、一人で業務を行うのではなくエンジニアチームとも協力し会社で一丸となりお客様の課題解決に向き合います。

株式会社マイライフ・ハウジング

業種:
住宅(戸建・マンション)
職種:
導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス
給与:
280~400万円
勤務地:
東京都稲城市百村1624-1 稲城パークホームズ201

仕事内容:自社管理物件の賃貸募集や管理を担当していただきます。主に入居者募集に関する仲介業務や、募集物件のネット掲載、賃貸契約関係の手続き、空室物件の管理などを行います。 賃貸物件の紹介業務は進学や就職、結婚など新生活をスタートする方の対応が多くなります。お客様の希望を伺い、明るく丁寧に対応することが求められます。 また、物件の退去時の対応も行います。次に入居する方の為に、リフォーム業務を行い、きれいにしてただくお仕事もございます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 自社の管理物件 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・物件を探している個人のお客様 ・物件を所有しているオーナー様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 仲介業務に加え、募集中のお部屋の巡回管理などの空室管理や、オーナー様から委託されている物件の共用部や外観の巡回管理などを行います。 ネットからの問い合わせのあったお客様を対応していく、完全反響営業です。 チームで目標を追いますが、個人でのノルマは一切ありません。

株式会社SL Creations

業種:
その他流通・小売
職種:
営業企画(戦略・推進・セールスイネーブルメント)
給与:
350~450万円
勤務地:
営業所/東京都板橋区中丸町11-2APAワコーレ要町ビル2F 営業所/兵庫県西宮市高畑1-31 SL Creations横浜/神奈川県横浜市瀬谷区卸本町2161-7 SL Creations湘南/神奈川県厚木市長谷260-21 SL Creations千葉/千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンD-7

仕事内容:販促営業職としてどうすれば商品が売れていくか、売れる仕組みづくりを企画していく仕事です。お客様に対しての直接的な販売はございませんが、販売員の意識や知識を高めたり、販売促進の方法を考えていただきます。当社の販売員はシュガーレディと呼ばれ、シュガーレディはお客様から注文を受け、発注し、宅配をする仕事がメインとなります。シュガーレディをまとめるマネージャーとともに、目的意識を共有し、商品販売促進の方法を考えていきます。年間で8~15名程度のマネージャーを担当していきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 冷凍食品、加工食品、栄養補助食品など 《誰に対して売るのか(顧客)》 宅配サービスを希望する個人宅 《どのように売るのか(営業スタイル)》 お客様に対しての直接的な販売はございませんが、販売員の意識や知識を高めたり、販売促進の方法を考えたりします。 前年売上クリアを目標に行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・各チームの会議(月2回)の参加 ・無料試食会の手伝い(調理補佐や商品説明など) ・研修会のインストラクター(当社商品のみではなく食品関係全般) ・会社発信のお客様作り(イベントの企画など) 《入社後の流れ》 入社後、本社(東京都大田区羽田4-3-1)で1ヶ月間の研修があり、基本知識を学んでいただきます。 その後、各営業所に配属されます。(原則、現住所から通える支店に配属予定。現住所から通える支店ではない可能性がある場合は、2次面接の際に配属先を伝える。) OJT制度もあり、先輩社員から学びながら営業未経験であっても独り立ちできるようになります。

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