更新日 / 2021年5月20日
エンパワーメント株式会社IT、WEB領域に特化した人材紹介のRA
- 業種:
- 人材紹介
- 職種:
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地:
- 東京都品川区⻄五反⽥1-33-10 ⻄五反⽥サインタワー9F
- 完全週休2日制
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- ベンチャー企業(設立10年以内)
- 未経験歓迎
- 学歴不問
- 中途入社5割以上
- リモートワーク
- 転勤なし
- オンライン面接歓迎
~新規事業としての人材紹介業~立ち上げメンバー募集
大手商社から独立した代表が創業し7年。
新規事業にどんどん挑戦していくエンパワーメント株式会社には5つの事業が存在します。
ビジネスチャンスがある領域で、これまでもこれからも、常に挑戦し続けていきます。
①リユース事業:カイトリ屋
昨今、リユース市場は右肩上がりで拡大しており、2014年の消費者向けリユース市場規模(不動産・自動車を除く)は、約1.6兆円と成長を遂げています。しかし市場が拡大していながらも、まだまだ消費者の需要は一部しか掘り起こされておらず、今後更に成長の可能性がある領域と言えます。当社はそういった状況の中、スマートフォン、タブレット、又、パソコン(PC)やゲーム機と幅広く買取・再販しております。当社の強みとしては、「綿密な市場調査」「再販時のアフターケア等のサービス充実」「買い取った後の携帯端末の販売管理」が挙げられます。買取主、販売先の方それぞれにWinをご提供する事を第一にサービス運営しており、その結果、最終的に日本において「循環型社会の形成」に貢献する事を目標に日々事業に取り組んでおります。
②リペア事業:リペアマスター
現在も利用者が増加しているスマートフォンやタブレットの修理をはじめ、当社ではパソコン(PC)やゲーム機など幅広く修理事業を行っております。店頭での受付以外にも、郵送による受付にも対応しております。(※店舗は「池袋」「五反田」「錦糸町」に3店舗保有しております。)
当社の強みとしては「実績に基づく信頼」と「競争力ある修理価格」が挙げられます。当社の得意分野である海外とのトレーディング事業によって培った部品の調達ルートを有効活用し、他社よりも競争力ある価格で仕入れを行っております。又、今までに累計で10,000台以上の修理実績を持ち、多くのお客様から信頼頂いております。
③トレーディング事業
当社は主に中国・台湾・香港・タイといったアジア諸国から商品を輸入し、日本国内マーケットへ販売、又、逆に日本のポテンシャルの高い商品を海外諸国に輸出販売する事業を手掛けております。
当事業は当社創業当初から得意としている事業となります。
インターネットが普及した現代においても、誰も目をつけていないポテンシャルの高い商品はたくさん存在します。当社では大手商社が興味を示す事もない様なニッチな市場や商品に目を付け、ベンチャー企業ならではのスピーディーな対応でサプライヤー・クライアント双方のwinを実現しております。
④EC事業
パートナーであるサプライヤーと協業し自社商品を開発・製造しております。OEMの形を取っている為、製品の詳細設計から製作や組み立て図面にいたるまでサプライヤーへ支給し、場合によっては技術指導も行います。
そこで出来た商品に自社ブランド「CESC」「RUCAS」「Cech」を付与し、主に財布やバッグ、アパレル商品を中心に販売しております。ターゲットの選定から、商品の開発・製造、ブランドイメージの構築、最適な販売チャネルの選定・構築といった川上から川下までの一気通貫を自社のみで取り組む事で、競争力を産んでおります。
⑤HR事業
「企業は人なり」という言葉のように、人の力に注目し採用に力を入れる企業が増えています。
しかし、採用に力を入れていながらも、採用が計画通りに進んでいる企業様は多くありません。
そんな企業様に対して組織を将来を見据えた採用コンサルティングを行い、中長期的な採用戦略の構築します。
その上で、各種求人広告のご提案から独自のネットワークを活かした人材のご提案をさせて頂き、採用成功に導いて行くよう取り組んでいます。
仕事内容
《何を売るのか(商品・サービス)》
IT、WEB業界に特化した人材紹介サービス
《誰に対して売るのか(顧客)》
IT、WEB業界の企業(大手企業、中小企業)
例:電通グループ、博報堂、リクルート、マイナビなど、現在150社程度取引中。
《どのように売るのか(営業スタイル)》
リクルーティングアドバイザー(RA)については、中途採用を実施もしくは検討している組織(法人企業)への営業活動を通じて、「企業の経営・採用課題」を共有・把握し、希望に合った人材をご紹介。
顧客企業の採用支援ボリュームや採用業務に対する熟度に応じて、通常支援以上に企画提案、採用手法提供などを行っていきます。
テレアポでの新規企業開拓からスタートです。
リストを作成して日に50件~60件荷電
⇒1~2件のアポイント取得
⇒商談
キャリアアドバイザー(CA)については、就職・転職活動を検討している求職者に対して、ヒアリングを通して求職者を知り、今後のキャリアに活きる求人の提案や就職活動の仕方をレクチャーしていただきます。求職者の希望や経験、スキルを総合的に鑑みて最適な情報を提供していただきます。中には人生相談にまで発展したり、求職者の人生のターニングポイントに携わります。まずはRAの業務から覚えて頂き、CA業務も、いずれお任せし、RA,CAの両面型コンサルタントとしてご活躍頂きます。
ポイント
- IT、WEB業界に特化した人材紹介
-
当社の人材紹介はIT,WEB領域に特化しており、電通グループ、博報堂、リクルート、マイナビなどの大手企業を含め、現在150社ほどと取引中です。エンジニアやWEBデザイナーを始めとしたIT人材を中心にご紹介しておりますので、今後の日本社会でのIT人材不足にも、貢献ができるお仕事です。またフルリモート案件の割合も増えてきており、全国各地の優秀な人材からも大きく反響頂いております。IT領域、リモートワークなど時代に適した人材紹介は、今後も引き合いが増えること間違いありません。
- 遠慮せずチャレンジできる社風
- やりたいと思ったこと、挑戦したいことにどんどん進んでいける社風がエンパワーメントにはあります。経営陣と距離が近く、積極的に提案していけば、新規事業もお任せします。失敗を恐れずというより、むしろどんどん失敗してOK。そこから学んだことを次に活かして、どんどん行動していきましょう。ただし、仕事のみに集中するのでなく、オンオフをはっきりして働いている方が多く、メリハリの利いた働き方ができます。スポーツ経験者が多く、仕事に人生に、熱く前向きな社員と一緒に、真剣に楽しく働ける環境です。
- 共に新たな事業を創りましょう
- 昨今右肩上がりで拡大しているリユース事業。利用者が増加しているスマートフォンやタブレットのリペア事業。海外と日本をつなぐトレーディング事業。アパレル商材のEC事業。そして今回のHR事業。当社はビジネスチャンスのある分野で、新しい事業をどんどん立ち上げていきます。現在展開している事業だけに固執せず、常に新しいことに着手していきます。現在の事業を軸にした新規事業も、まったく新しい分野での事業も行っていきます。まずは人材紹介の業務からお任せしていきますが、是非私たちと一緒に、次世代の事業創りを成し遂げていきましょう。
コンサルタントのコメント
- 青木
- スマートフォン部品の商社、スマートフォンのリペア、リユース、など、ビジネスチャンスのある領域で様々な事業を立ち上げている当社。新たに新規事業として人材紹介のサービスをスタートしております。IT、WEB業界の大手取引先中心にご紹介。フルリモートの案件も多く、全国の求職者からの満足度も高いサービスです。RAの業務からスタートして、いずれはRACAの両面型でご活躍頂く予定です。成長中のサービスですので、マネジメントや新規事業の立ち上げなども積極的に挑戦できます。人材業界に挑戦したい方、新規事業の立ち上げに興味のある方などに大変おススメです。
募集要項
募集の背景 | 新規事業拡大のため、増員募集です。人材紹介業に挑戦したい方、様々な業務に携わりたい方、営業として、ビジネスパーソンとして大きく成長したい方、是非ご応募ください。 |
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求める人材 | ■学歴不問 ■営業経験が1年以上の方(toC,toB問わず) ■23~30歳までの方 ※長期キャリア形成を図る為 【求める人物像】 ■コミュニケーションが円滑な方 ■主体的に行動が出来る方 ■自分から発信、提案していきたい方 ■事業創りに興味関心がある方 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 300~500万円 ※⽉40時間分の固定残業代を含む ※40時間を超える時間外労働は追加で⽀給 |
福利厚生/待遇 | ■昇給 ■各種社会保険完備 ■交通費支給 ■資格取得支援、手当 |
休日/休暇 | ■完全週休2⽇制(⼟⽇) ■祝⽇ ■夏季休暇 ■年次有給休暇 |
勤務時間 | 10:00〜19:00(休憩60分) |
勤務地 | 東京都品川区⻄五反⽥1-33-10 ⻄五反⽥サインタワー9F |
最寄り駅 | JR山手線「五反田駅」徒歩5分 |
面接地 | 同上 |
企業情報
設立 | 2014年04月 |
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代表者 | 岩井 直樹 |
資本金 | 990万円 |
従業員数 | 13名 |
事業内容 | ■商社業 ■リユース事業 ■リペア事業 ■EC事業 ■人材紹介業 |
事業所 | ■東京都品川区西五反田1-33-10 西五反田サインタワー9F |
ホームページ | http://e-m-p.co.jp/ |
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3つの理由
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選考プロセス
- 1ご応募
- 2採用事務局面談
- 3書類選考
- 4面接(1~2回)
- 5筆記テスト
- 6最終面接
本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。
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ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
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※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。