更新日 / 2023年6月20日

BBSインターナショナル株式会社FC事業「ベビーパーク」「ファディー」の加盟事業者向け営業

業種:
戦略・経営コンサルティング
職種:
代理店営業・パートナーセールス
勤務地:
東京都中央区日本橋小伝馬町2-5 メトロシティ小伝馬町 7F
  • 完全週休2日制
  • 給与高め
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 各種手当充実
  • 資格取得支援あり
  • フレックスタイム制
  • 中途入社5割以上
  • リモートワーク
  • シェアNO.1 製品・サービス
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 運転免許なし可
  • オンライン面接歓迎
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社員全員が事業のスタートアップを経験できる!

BBSインターナショナル株式会社は、フランチャイズ加盟開発代行・新規事業立上・コンサルティングを生業としている会社です。2018年にNBCインターナショナル株式会社の一事業部がスピンアウトして発足しました。創業から徹底していることは、お客様に心から喜ばれるサービスや商品を見つけ出すこと、そして、ITマーケティングやフランチャイズシステムなどの経営手法を駆使し、新たな事業(ニュービジネス)を作り出すことです。そんな中、弊社の使命は画期的で価値のあるサービスを発掘し、それらをグローバルに共有することです。フランチャイズという経営手法を軸に、事業の多店舗展開・資金調達支援を通じて世の中にまだ知られていない有望な事業の普及に貢献してきました。

現代はインターネット、SNSの普及、AIの発達などの経営環境の変化を上手く捉えたユニークなビジネスが、日々世界各地で誕生し、急成長する世の中。近年では、「親子の絆」をテーマにした日本初の全国展開親子教室「ベビーパーク」やAI活用した女性フィットネススタジオ「ファディー」など斬新な視点でフランチャイズ事業を展開し注目を集めています!

仕事内容

全国の中小企業の経営者や投資家に対して、当社が運営しているFC事業「ベビーパーク」「ファディー」のコンサルティング営業を行います。問い合わせ対応(電話・メールなど)、アポイント、プレゼンテーション~クロージング、そして契約後のアフターフォローまで全ての業務を一貫してご対応いただきます。飛び込み営業はなく、WebやDMなどからの反響営業のため、経営者や投資家にじっくりとアドバイスや提案ができる環境です。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・「ベビーパークFC」
業界唯一の「母親教育」をコンセプトに2011年創業。「お母様が育児を学べる幼児教室」としてヒットし、現在は全国約170拠点に展開する幼児教室

・「ファディーFC」
ドイツ発、ヨーロッパ中心に20万人以上の利用者を持つ女性専用フィットネスジムです。AI活用したファディーマシンが特徴です。

《誰に対して売るのか(顧客)》
・全国の中小企業の経営者や投資家

《どのように売るのか(営業スタイル)》
全ての業務を一貫してご対応いただきます。経験を積んだ後にはマーケティングや営業戦略立案、新規事業の立ち上げ、フランチャイズ本部の構築支援といった領域まで、広げていくことが可能です。意欲ややる気があれば、どんどんチャレンジできる環境がございます。
また研修については、OJTや座学で1つ1つしっかり学んでいただきます。メンバーのほとんどが営業未経験ですが、十分活躍ができる環境があります。
※顧客先によって全国出張が伴うことがございます

下記の業務をお任せします。
・問い合わせ対応(電話・メールなど)
・アポイント、プレゼンテーション~クロージング
・契約後のアフターフォロー

《配属先情報》
・メンバー構成
代表、役員2名、部長1名、メンバー3名の計7名の少数精鋭チームで20~40代が中心で、上司部下関係なく提案や相談ができる風土です。
※現在、活躍中の社員は、塾校舎長・コールセンターSV・ホテルマンなど、FC業界未経験者ばかりです。

ポイント

会社の魅力について
当社のFC事業では、FC本部の構築や展開予定・展開初期の本部様の加盟店開発をサポートしています。優良FCブランドの1つである「ベビーパーク」は、業界唯一の「母親教育」をコンセプトとして2011年に創業しました。「お母様が育児を学べる幼児教室」としてヒットし、現在は全国約170拠点に展開。生徒数は20,000人を突破し、顧客満足度は業界No.1を誇ります。今後は、0歳から15歳までの一貫教育を手掛けることにも視野を入れています。
当社のFCにおけるビジネスモデルは独自性が高く、競合も少ないことから優位性があります。業界のリーディングカンパニーとして今後もFC事業を軸に事業成長を続けていく予定です。
働く環境について
当社は、誰もがセルフリーダーシップを発揮して、活躍できる風通しの良い社風です。年功序列ではなく、絶対評価の人事評価制度をとっているため、個人の志向性や成長を大切にしており、早期に実力をつけたい方にはぴったりの企業です。評価査定は年2回実施し、それぞれの活躍がしっかりと評価されます。ライフプランを考えた上で、上長指導の下、社員自身が評価目標項目を設計することが可能なので、会社と社員の目標が同じ方向を向いて働いていただける環境です。

コンサルタントのコメント

松山
BBSインターナショナル株式会社は、「社員のビジネスクリエイトの支援」を本気で行っている会社です!同社会長の小林様はベンチャー・リンクを設立し、フランチャイズチェーンの加盟店募集と多店舗展開によって牛角のレインズインターナショナルやガリバーインターナショナル、タリーズコーヒーなどを上場させてきました。フランチャイズ業界の花形としてひとつの時代を築いた小林様のDNAを受け継ぎ、常に次の時代に求められる事業を追及されています!新しい事業を一緒に創ってみたいという方にぜひご応募いただきです!

募集要項

募集の背景 FC事業「ベビーパーク」「ファディー」が有り難いことに業績好調で沢山のお問合せをいただけている状況です。そのため、組織拡大を目的として営業メンバーを拡充します。
求める人材 【必須要件】
■大卒以上
■法人営業経験2年以上
■24~33歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■自責の精神で仕事に望める方
■指示を待つのではなく、自らの頭で考えられる方
■お客様目線に立ち、常に情報収集ができる方
雇用形態 正社員
給与 480~650万円
※年齢や経験を考慮します。

【年収例】
・550万円/経験2年(月給35万円+賞与+手当)
・1,010万円/経験5年(月給60万円+賞与+手当)
福利厚生/待遇 ■給与改定年2回
■賞与年2回(6月、12月)
■各種社会保険完備
■交通費支給
■出張手当(1,500円/1泊)
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■私服勤務可
■ベネフィットワン
■備品貸与(社内規定有)
■社員旅行(2019年 伊勢、2020年 湯河原)
■在宅勤務
■フレックス勤務
■受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇(入社半年経過時点10日付与)
■産前産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇
《年間休日125日以上》
勤務時間 フレックスタイム制
※1日の標準労働時間 8時間00分
※コアタイム 10:00~15:00
勤務地 東京都中央区日本橋小伝馬町2-5 メトロシティ小伝馬町 7F
最寄り駅 東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」徒歩1分
面接地 同上

企業情報

設立 2011年9月
代表者 川口 毅
資本金 1000万円
従業員数 10名
事業内容 ■フランチャイズ加盟開発代行
■フランチャイズ本部構築コンサルティング
■新規事業立上コンサルティング
事業所 ■東京都中央区日本橋小伝馬町2-5 メトロシティ小伝馬町7階
ホームページ https://www.nbc-i.com/
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

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下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社リクルート(旧:リクルート住まいカンパニー)

業種:
住宅(戸建・マンション)
職種:
反響営業・カウンターセールス
給与:
340~400万円
勤務地:
いずれかのスーモカウンターを予定しております。 店舗一覧http://www.suumocounter.jp/

仕事内容:スーモカウンターにおいて、注文住宅やマンションの購入に関するアドバイザー業務を担当いたします。当サービスは、お客様の要望を整理し、中立的な立場から建築会社や新築マンションをご紹介するものです。 住宅アドバイザーは、カスタマーとクライアントの架け橋として、予約、接客、フォロー、成約のプロセスを通じ、お客様の理想の住まいをヒアリングし、建築会社を中立的にご案内します。また、コミュニケーションの円滑化や契約未成立時の理由明示、課題解決支援を通じて、幸せな住まいの実現に向けてサポートいたします。 【具体的な業務】 ①予約 ・カスタマー自ら希望来店日時を予約 ②接客 ・カスタマーの理想の住まいを深くヒアリング ・進め方や予算のご提案 ・会社をご紹介 ③フォロー ・カスタマーとクライアントのコミュニケーション齟齬を解消 ④ご成約 ・ご成約に至らなかった場合は、クライアントに理由を開示(課題解決支援を行い、安心して意思決定ができるように伴走) ■1日のスケジュールイメージ <土日祝> 9:30  出社 10:00 店舗オープン、接客① 12:30 お昼休憩 14:00 接客② 17:00 事務処理、カスタマー/クライアントフォロー業務 19:30 退勤 <平日> 9:30  出社 10:00 店舗オープン、店舗業務 12:30 お昼休憩 14:00 クライアントとのお打ち合わせ、カスタマー/クライアントフォロー業務 17:00 事務作業 18:30 退勤  ※月の平均残業時間は25時間となりますので、土日祝/平日いずれにおいても必要応じて残業する可能性があります。 《魅力・やりがい》 ■リクルートのビジネスモデル(リボンモデル)の中心に立ち、ToC・ToBの双方に対し、課題解決を通じて両者を繋いでいく唯一のポジションです。 ■カスタマー/クライアント双方の不(不満・不安・不便)の解消を行うべく、両者に深く介在し、”人”だからこそできる価値ある支援を提供します。 ■チーム一丸となって接客や業務改善に取り組んでいきます。 《アドバイザーが生み出す効果・価値》 ■カスタマーへの提供価値 ・カスタマー自身では気づけなかった潜在的な目的や希望を見出し整理することで、カスタマー自身では出会えなかった会社、物件、担当者との出会いを提供できます。 ・複数の選択肢を比較検討ができて、迷ったらいつでも相談ができます。 ・意思決定の難易度が高い住宅購入において丁寧且つスピード感ある支援を受けることで、より早く理想の住まいを手に入れることができます。 ■クライアントへの提供価値 ・他集客施策と比較しご成約に至る可能性が高く、効率的に売上・事業成長に繋げることができます。 ・カウンターでは価値観、動機、背景、志向性まで細かくヒアリングしクライアントへトスアップするため、情報量に加え質の高い情報を提供するためお客様を支援しやすくなります。 ・担当者からは言いづらいことをカウンターが代理で伝達できるので商談をスムーズに進めることができます。 ・ご成約に至らなかった理由の開示、データをもとにした課題解決支援が受けられるのでクライアントのサービス改善に繋げることができます。 ■アドバイザーの役割と介在価値 ・「住宅」購入は人生の中で購入頻度が低く、購入単価は最も高価な商材。だからこそインターネットの情報だけで完結することが難しく、「人」の介在が求められる。人が介在する価値を提供するのがアドバイザー職です。 ・カウンターは来店する全てのカスタマーに合ったシナリオを描くことができるサービス。 自社の商材に縛られることなく、多くの選択肢をもって、最適な提案を中立的に行うことができるため、 幸せな住まいを実現したいと思う、すべての人たちの満足を実現できる仕事でありその大事な役割を担います。

ハギワラソリューションズ株式会社

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
450~600万円
勤務地:
東京都千代田区九段北4-1-28 九段ファーストプレイス2F

仕事内容:東証プライム上場のエレコムグループの当社で、産業用ストレージやPCボード製品の営業担当をお任せします。代理店を経由してエンドユーザーに販売します。メーカーとして営業に同行し、商談に参加することもあります。既存の代理店をメインで担当し、各代理店が抱えるエンドユーザーがすべて顧客となります。新規顧客は年に数回ある展示会での名刺交換から獲得していきます。また休眠案件の掘り起こしなどからも顧客を獲得しますが、無差別な飛びこみ営業や、テレアポは行いません。産業用の機械に使われるストレージや、コンピュータは、コンシューマー向けのものに比べより精密で、長期間使用できる高品質の商材です。営業として自信をもって提案できる点が、この仕事の魅力です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・産業用フラッシュストレージ(SSDやUSBメモリなど) ・産業用コンピュータ(エッジコンピュータ、マザーボード、タブレット) ・産業用メモリモジュール ・セキュリティソリューション(ウィルスチェックツール、セキュリティ機能付きUSBメモリ、セキュリティソフトウェア) 《誰に対して売るのか(顧客)》 電機、機械、医療機器、工作機械、半導体製造装置、ドライブレコーダー、監視カメラなどの中小~大手メーカー企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 SSDやメモリー等のキーパーツを、代理店と共働しながら顧客のエンジニアへ提案します。 顧客課題やニーズに合わせた製品導入からソリューション全般の提案、納品後の対応まで一貫してお任せします。 日本製という高い品質や、技術サポート力に優位性があり、日本のエンベデット業界でトップシェアを誇っています。 一都三県、東北、北陸、北海道エリアをエリアごとに担当。訪問営業とWEB商談を併用して活動します。  月1回程度の出張が発生するケースもあります。 既存顧客を中心に、半年~1年程度時間をかけて関係構築し、試作品を作って、量産していきます。 リピート依頼も獲得できる顧客をターゲットにしていきます。

株式会社エントリー

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~450万円
勤務地:
本社/東京都新宿区西新宿7-7-33 新銘ビル5階 横浜営業所/神奈川県横浜市西区北幸2-4-3 GM21ビル5F 大宮営業所/埼玉県さいたま市大宮区下町1-8-1 大宮下町1丁目ビル6階

仕事内容:人手を必要としている企業をテレアポにて開拓、アポイントを取得できたら、打ち合わせを通しどのような人材が必要かなどのヒアリング、派遣という形でマッチする方をご提案していきます。 まずは配属後、3か月程はテレアポに集中し、自身の担当する企業を増やしていくこと、その後は自己責任で1週間の営業スケジュールを組んでいき、成果を出す動きを自ら考えていくことができる環境です。企業の人材に関する課題解決ができるお仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 人材に困っている企業 ※物流関連や工場などを持つ製造業、イベント、引っ越し、コールセンターなど幅広い業界の企業がお客様です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 テレアポから企業の新規開拓、既存の顧客に対し、打ち合わせを通し、必要な人材を派遣していきます。 【仕事の流れ】 ▼新規企業の開拓 ▼企業との打ち合わせ ▼社内コーディネーターと連携し、顧客へ人材を派遣

ファインディ株式会社

業種:
Webサービス 人材紹介
職種:
内勤営業、インサイドセールス
給与:
400~700万円
勤務地:
東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山 西館5階 部屋番号522 ※2024年5月より下記へ移転予定 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階

仕事内容:本ポジションでは、マッチング事業『Findy』の利用社数を最大化するためのBtoBマーケティング/インサイドセールス業務に従事いただきます。『Findy』は独自開発のアルゴリズムを用いたエンジニアのスキルや組織課題の可視化が強みです。この技術を生かしてマッチングやマネジメントの精度を上げることで開発者体験の向上をサポートします。商談機会の獲得を目的とし、既存リードへのナーチャリングおよびインサイドセールスを中心に取り組んでいただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 エンジニアと企業のマッチングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 『Findy』をまだ導入されていないお客様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・商談機会の獲得:リード(見込顧客)に対して、メールや電話を用いたナーチャリング・ヒアリングの実施 ・マーケティング業務:リードナーチャリングやリード獲得施策の企画・実行 ・営業企画:顧客からの一次情報をもとにトークスクリプトの改善・営業資料のブラッシュアップ ※ご経験とスキル、ご希望に応じて、柔軟にアサインします。 《仕事の魅力》 ・幅広い業務範囲において裁量を持って取り組み、組織や仕組みづくりにトライできること ・エンジニア採用・組織づくりを通じて企業のテクノロジードリブンな事業成長に貢献できること

株式会社HATARABA(旧社名:株式会社オフィスバンク)

業種:
不動産仲介(売買・賃貸)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
390~500万円
勤務地:
東京都渋谷区渋谷3-8-12 渋谷第一生命ビルディング5階

仕事内容:企業は立地戦略や採用・ブランディング・コスト削減など様々な理由によってオフィス環境を変化させます。当社は、オフィスマーケットを鑑みながら、お客様のビジョンや事業計画・経営課題・財務状況に基づいて移転プロジェクトのコンサルティングをしています。今回の募集ポジションでは、培ったコンサルティングノウハウを基に、Webツールを活用した新規セールスチームの立上げを行っていただきます。業務の流れとしては、Webサイト、イベントからの問い合わせから物件提案を行い、申込、契約に繋げて頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・オフィスコンサルティング ・リーシングマネジメント 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・オフィスビルの移転を検討している企業 ・オフィスビルや商業ビルのオーナー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 【業務の流れについて】 ①Webサイト、イベントからの問い合わせ対応 →メール、電話での問い合わせ対応を行っていただきます。 ②物件提案/内見 →お客様のご要望を基に、オフィス物件のご提案や物件のご案内を行います。 ③申込/交渉・契約 →契約条件の交渉・調整、入居審査のサポート、賃貸借契約のリーガルチェック、等契約にまつわるサポートをします。 ④定期フォロー →契約後や見込み顧客への定期的なアプローチをし、ニーズ発掘を目指します。 【チーム立上げについて】 上記①~④のフロー、マニュアルの作成や整備や、チーム構築の為のPDCAを回して頂きます。

株式会社かんぽ生命保険

業種:
保険
職種:
訪問営業
給与:
300~400万円
勤務地:
全国いずれかの店舗を予定しております。 ※支店一覧:https://www.jp-life.japanpost.jp/aboutus/office/index.html

仕事内容:株式会社かんぽ生命保険は、日本郵政グループの一翼として、人々の健康や暮らしの安心に貢献する生命保険業を行っています。 今回の募集ポジションでは、養老保険・終身保険を中心とした簡易で小口な商品と各種サービスのご提案やアフターフォロー活動を担当いただきます。 既存のご契約者さまを中心に、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合い、対話をもとに適切な提案をしていきます。 また、配属先のチームで協力しながら担当エリアのお客さま、地域を支えていっていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 養老保険・終身保険を中心とした簡易で小口な商品と各種サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 一人ひとりのお客さまにじっくり寄り添って担当できる「お客さま担当制」を導入しています。 担当エリア内のご契約いただいている既存のお客さまを中心に担当します。 ※配属地域にもよりますが、500~1,000名をご担当いただきます。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 お客さま先に訪問し、契約内容の確認やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認をします。 そして何気ない対話や将来設計のお話を通して、ニーズに応じた新商品のご紹介や提案をします。 1日の訪問件数は2-4件で、事前にアポイントを取り、原付や車で訪問します。 ■一人ひとりのお客さまにじっくり向き合える理由 個々の担当エリアを決めているため、お客さまとの関係性を築きやすいのが特徴です。 お客さまの多様なニーズに対応できる様々な商品があるので、提案の幅が広いのも特徴です。 チームの一員として営業活動を行うことから、上司や先輩社員のフォロー体制も充実しているため、安心して新しいキャリアをスタートできます。 ■将来のキャリアパス ライフアドバイザーとして、下記のようなキャリアを築くことができます。 担当者→主任→課長代理→課長/担当課長→管理職 その他にも、他のコースへの転換や他の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアを描くことも可能です。 ■働きやすい職場環境 始業の時間を業務に合わせて変更することが可能です。 お客さまの訪問時間に応じて遅めに出社するなど、スケジュールを自分でコントロールしながら働くことができます。 メリハリをつけて働くことができるので、プライベートの時間を充実させたり、資格取得支援制度を利用したりして自己研鑽に時間を割いている社員が多数います。

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