更新日 / 2022年8月22日

株式会社さくらリフォームの提案営業

業種:
住宅(戸建・マンション)
職種:
訪問営業
勤務地:
大阪府交野市星田2-25-1
  • 正社員
  • 老舗企業
  • 転勤なし
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住宅の困りごとは何でも解決!住宅を通じて家族の絆を作る企業!

当社は、板橋区・練馬区を中心にリフォーム・リノベーション事業を展開している企業です。リフォームは工事をして終わりではなく、新たな生活を始められるお客様にとってはリフォームがスタートといえます。当社では工事完了後、ご相談いただければ、すぐに点検を実施するなどアフターフォローに力を入れており、リフォームを通じて末永くお付き合いいただくことを目指しております。個人のお客様のみならず、不動産買取業者様などプロからも選ばれ、年間のフルリフォームは120件を超えるようになりました。

不動産買取業者様のリフォームも担っているから可能になる仕入価格と、工事に本当に必要なものを見極める目。この2つが揃ってこそ質を落とさずに低価格なリフォームが実現できます。施工管理まで行う担当者が現地の確認を行い、適正な工事が低価格でできるように提案をしていることも当社の特徴です。
当社ではお客様との信頼関係を何よりも大切にしています。最初のご挨拶から施工管理、工事が完了した後のアフターメンテナンスまですべてを一貫して行うので、その時々の最適な状況判断が可能です。ご要望やご不安な点がございましたら、常に責任をもってお応えすることを心掛けております。

仕事内容

板橋区・練馬区を中心にリフォーム・リノベーション事業を手掛ける当社の営業担当として、個人のお客様を中心に最適なリフォームプランを提案していただきます。一部、不動産会社のお客様も対応します。まずは、主に個人宅からのお問い合わせに対して、アポイントメントを取ります。その後現地に伺い、ニーズのヒアリング、顧客の困りごとを確認し、最適なプランを提案いたします。また、売って終わりの営業スタイルではなく、お客様とは長いお付き合いをさせていただくため、定期的に連絡を差し上げ、住まいのご相談に適宜対応いただきます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・リフォームの提案

《誰に対して売るのか(顧客)》
・リフォームを必要としている個人宅

《どのように売るのか(営業スタイル)》
訪問から提案、契約から施工後のアフターフォローまで一貫して幅広く提案いただきます。

【業務の流れ】
■お客様からのお問い合わせ対応(訪問日時調整)
■ご要望のヒアリング⇒ご要望をもとに、図面・見積書作成
■工事における調整&確認業務
■引き渡し⇒アフターフォロー

<リフォームメニュー>
人気の水回り(トイレ・バスルーム・洗面所)からキッチン、和室リフォーム、間取り変更、そしてフルリフォームまで、多彩な提案が可能です。

ポイント

会社の魅力について
当社は、住環境を通じて、地域で暮らすご家族全員の幸せを作るリフォーム事業を展開しています。年間リフォーム実績は大小合わせて1000件以上。リフォームのその先にある、家づくりのご縁を通じて、ご家族との温もりを少しでも感じていただけることを大切にしております。元々は「町の電気店」であることから、フルリノベーションのような大きな工事から、電球1つの交換まで、お家のどんな困りごとでも解決できる存在として、これからも地域に根差した企業を目指していきたいと考えています。
働く環境について
ほぼ100%反響営業となっており、現在お問い合わせが急増していることから、戦略的に数を絞る動きも行い、周辺地域では知らいない人がいないほどの知名度を誇っています。飛び込み営業やノルマは一切ありません。残業月平均20時間と、ワークライフバランスも整っており、オンとオフの区別がつけやすい環境です。創業以来地域に根付いた企業として愛されており、訪問先のお客様も一緒に成長を喜んでくれるような環境で、自己成長しながら仕事に取り組むことができる環境です。

コンサルタントのコメント

塩田
創業46年の歴史がある地域密着型の同社が、町の方々から本当に愛されているということが、お話を聞く中で伝わってきました。そんな同社で、地域の方々のお家の困りごとに応えていけることにやりがいを感じられるのではないでしょうか!営業として、腰を据えて長く働きたい方も、自己成長をしてキャリアアップを考えている方にも、おススメの企業だと思います。

募集要項

募集の背景 組織体制強化を目的として新しい仲間を募集いたします。
求める人材 ■高卒以上
■営業未経験可
■20〜35歳 ※⻑期勤続によるキャリア形成を図るため
■運転免許(AT限定可)

【求める⼈物像】
■成長意欲のある方
■意欲が高い方
■向上心がある方
雇用形態 正社員
給与 350~400万円
※現職年収を考慮いたします。
福利厚生/待遇 ■昇給有り
■賞与年4回
■交通費支給(月1万円迄)
■各種保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■制服貸与
■社員旅行
■資格取得支援制度
■福利厚生施設利用制度
■社内表彰制度
■誕生日プレゼント
休日/休暇 ■週休2日制(水・他1日)
■有給休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■年末年始休暇
■記念日休暇
《年間休日103日》
勤務時間 8:00〜18:00(休憩2h)
勤務地 大阪府交野市星田2-25-1
最寄り駅 JR「星田駅」徒歩13分
面接地 同上

企業情報

設立 1974年
代表者 吉村 健二
資本金 1,000万円
従業員数 32名
事業内容 ■一般住宅リフォーム
■増改築・屋根・外壁・防水・塗装などのリフォーム全般
事業所 ■大阪府交野市星田2-25-1
ホームページ https://www.sakura-reform.net/
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  • 2書類選考
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本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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進和建設工業株式会社

業種:
住宅(戸建・マンション)
職種:
訪問営業 反響営業・カウンターセールス
給与:
350~560万円
勤務地:
本社/大阪府堺市北区百舌鳥梅町1-30-1

仕事内容:お客様のマイホーム、新築注文住宅の提案営業です。モデルハウスにご来場のお客様や資料請求など問い合わせをいただいたお客様への提案が中心となります。 具体的には、商品説明、ニーズヒアリングなどの各種打ち合せから始まり、現地調査、役所調査、設計担当へのプラン作成依頼、お客様へのプラン提案、見積作成、資金計画、ご契約、詳細プランの打ち合わせ、インテリアコーディネート、着工後の顧客窓口、代金お支払い、引き渡しまで当社スタッフと協力しながらご担当いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・注文住宅 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・新居として住まれる住宅を検討している個人のお客様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 モデルハウスにご来場された方、住宅情報サイトや当社のHPをご覧になられた方、チラシをみて問い合わせをくださった方に対してご予算や家族構成などをヒアリングし、現地調査を経て、お客様の夢を形にする具体的なプランを今後のライフスタイルに合わせ作り上げていきます。 その後設計士と共に資金計画や間取り、設計士と共にデザイン案などのプランを企画していきます。 お客様の「こうしたい」を出来る限り叶えることプランや金額に納得いただけたらご契約となります。 その後は施工管理に引き継ぎ、お引渡しの日まで随時フォローを行います。 仕様打ち合せを経て、建築着工から完成までお客様をしっかりサポートしていきます。 《入社後の流れ》 基本的にOJTとなります。

フジ住宅株式会社

業種:
住宅(戸建・マンション)
職種:
訪問営業
給与:
420~600万円
勤務地:
本社/大阪府岸和田市土生町1丁目4番23号

仕事内容:不動産(土地・建物)に関わるコンサルティング業務になります。主に銀行から不動産に関するお悩みをお持ちのお客様をご紹介頂き、お客様に対して提案営業とその後の運営までプロデュースして頂きます。土地有効活用のコンサルティング営業は、電話で個人に飛び込み営業をかけ、興味を持った方に物件を案内する会社が多い中、銀行との強い信頼関係の中でお客様をご紹介頂けるコンサルティング営業はフジ住宅の特長です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■土地活用のコンサルティングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■土地の所有者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規のお客様を獲得していくことがミッションとなります。実際に土地をどのように活用していくかのコンサルティングサービスになりますので、ご契約に至るまでは長期間必要になります。その間、顧客との信頼関係を深めながら、都度提案を行っていく流れとなります。

株式会社アスライフ

業種:
住宅(戸建・マンション)
職種:
訪問営業
給与:
300~350万円 
勤務地:
大阪市東淀川区小松1-7-1

仕事内容:地元の既存顧客に対して、素敵な住まいと暮らしの提案を行っていただきます。 《商品・サービス》 ・ガス点検や機器の修理(個人) ・リフォーム提案(個人)  ⇒住まいのお困り事を解決いたします。 《誰に対して(顧客)》 ・吹田市、東淀川区エリアにお住いの個人宅 ・ご紹介やお問い合わせを頂いた新規個人宅 《どのように売るのか(営業スタイル)》 入社当初は先輩社員に同行し、現場に赴きながら仕事のノウハウをしっかりと学んでいただきます。 現場では、ガス機器の修理やメンテナンスというご家庭の安全をサポートする業務がお仕事となります。 修理後も安心して修理機器をお使いいただけるよう、黙々と修理を行うのではなく、お客様のお話をしっかりと聞き、 機器の修理に入り、故障の原因や現状をしっかりと説明していただきます。 ゆくゆくは、お客様の理想の住まいについてヒヤリングをしていただき、水まわりのリフォームやお部屋の改修など、 お客様のご希望にあったリフォームプランのご提案をしていただきます。

BCホールディングス株式会社

業種:
組織・人事コンサルティング
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
450~550万円
勤務地:
東京本社/東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F 大阪支社/大阪府大阪市中央区本町3-2-6イケガミサウスビル6F 名古屋支社/愛知県名古屋市中区丸の内1-10-29 白川第8ビル5Fビズ・スクエアなごや オフィスROOM G

仕事内容:ホールディングス内の株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパンにて、サービス業界向けのコンサルティングセールスとして、人財育成に関する長期的な経営課題を解決するためのご支援を行っていただきます。サービスの売り切りではなく、コンサルティングセールスを行うポジションとなり、経営者や人事責任者などのお客様から、人の育成や定着などのお悩みを聞き、解決策として、研修や評価制度づくりを長期的にご支援していく業務となります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・サブスク型研修サービス ・自社講師によるインハウストレーニング ・HR-tech(人財育成クラウド、人事評価運用クラウド) ・人事評価制度の構築コンサルティング ・教育制度の構築支援 ・従業員満足度調査 ・業務改善のコンサルティング 《誰に対して売るのか(顧客)》 サービス業界の法人企業、店舗の経営者や人事担当者 └飲食業界、小売業、学習塾、不動産、医療・福祉業界など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客に向けた深耕営業が9割ほどとなります。新規営業は提携先や顧客からのご紹介、反響、セミナー集客等が主となります。サービス業界の経営者や人事担当者と二人三脚で人財に関する課題解決を手伝う仕事です。コンサルティングセールスの最も重要な役割は、既存顧客に対してヒアリングを深める中で、経営課題・人材課題をとらえ、ベストな解決策を提言することです。顧客課題にいかに寄り添い、徹底したヒアリングができるかが非常に重要となります。研修、コンサルティング、e-learning、評価クラウドなど、幅広いご支援を1人の営業担当を窓口に提案できることが強みです。さらに言えば、グループ会社にはコスト削減や出店戦略の支援会社もあり、経営をトータルでサポートできることも他社との差別化に繋がっています。実際に離職率を大きく引き下げた事例や、アーリーステージから支援を続けて上場にまで至ったお客様もいらっしゃり、企業と人の成長を間近で感じられる仕事です。 《株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパンについて》 サービス業に特化をした人材育成支援を行っています。日本人の4分の1が就業しているといわれるサービス業界では、人材不足が深刻であり、現場にいる人材への育成に割く時間がないというのも業界全体の深刻な課題です。企業の成長には人材の成長が必須であり、当社は「Change People, Change Future!~人が変われば、未来が変わる!~」を経営理念として掲げ、グローイング・サイクルをもとに人材育成のパートナーとしてノウハウを提供し、企業の成長を支援しています。 マクドナルドのハンバーガー大学やユニクロ大学の教育責任者を歴任してきた創業者の経験より開発された「グローイング・サイクル」。この考え方をもとにして、あらゆるサービスを展開しています。コロナ禍の影響はもちろん少なからずありましたが、事業モデルを「研修提供の会社」から、人財育成のプラットフォーマーへと転換しており、研修のオンライン化やSaas型新規サービスの開発(評価運用クラウド)など、コロナ禍への適応を即座に行うことで最小限に止めています。また、特に影響の大きかった飲食業界以外にも、小売、学習塾、不動産、医療・福祉、など当社には様々な業種のお客様がいらっしゃるため、今後は成長性に余地が大きく、営業部門の強化を行っています。 セールス以外に、評価制度の構築を行うコンサルタントや、研修講師、より受講者と近い立場で成長支援をする講座アシスタントなどあらゆる角度でより高い質のサービスが提供できるような体制を取っています。

日本ビスカ株式会社

業種:
メーカー(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
代理店営業・パートナーセールス
給与:
450~600万円
勤務地:
本社/東京都新宿区新宿6-24-20 KDX新宿6丁目ビル10F 大阪営業所/大阪府大阪市淀川区西中島1-11-16 新大阪CSPビル5F 名古屋営業所/愛知県名古屋市中区錦2-17-11 伏見山京ビル608号 福岡営業所/福岡県福岡市博多区博多駅前3-6-12 オヌキ博多駅前6F

仕事内容:医療機関へ医薬品や医療材料を届ける卸企業(以下、代理店)には、開業するクリニックの情報が集まります。まずは、代理店と関係性を構築し、クリニックや歯科、動物病院などの医療機関をご紹介頂きます。開業は莫大な費用がかかり、ドクターの一生を左右するもの。ドクターの期待以上の開業をご支援出来るよう、しっかりと伴走します。自身が考えた工夫や意見を提案することで、収益に貢献する確かなやりがいを実感出来、ここでの成果が、代理店やお客様との長期的なお付き合いへと繋がっていきます。また、代理店営業も常に創意工夫を行い、新規代理店や開業コンサルタント・会計事務所など、新しい紹介元の開拓を積極的に行って頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・医療機関向けホームページ制作 ・診療予約システム ・診察券やリーフレットなどの印刷物 ・デジタルサイネージ ・カルテファイル ・その他医療関連アイテムなど 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・東京を中心とした関東エリアの医院(動物医院・歯科医院)、代理店 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・すでに取引のある代理店(医療業界の卸業者等)と関係性を深め、取引を拡大させる ・上記活動より代理店から新規開業の先生(時には既存医院も)をご紹介いただき、各医院へ提案営業を行う ・メーカー、コンサル、会計事務所など、新たな販路の開拓 既存顧客先を訪問し、代理店との関係構築を行って頂きます。代理店からの紹介制がメインのため、医院に対するテレアポや飛び込み等は一切ございません。(新規開拓も行いますが、既存顧客向けの活動が7割です。) 代理店の担当者が各医院を訪問する際に、終日またはスポットで同行させていただくこともあります。(社用車1台支給となりますので車移動がメインです。) 営業手法やスケジュールの立て方などは個人の裁量にお任せしています。 《働き方について》 基本直行直帰で、出社の必要はありません。 社内会議なども全てオンラインで実施しております。労働時間ではなく成果を評価する風土があり、メリハリをつけて就業いただけます。 《入社後について》 他業界からの転職者も多く、研修内容は充実しております。 入社後1ヶ月は、商材やマーケットの勉強、ロープレなどの座学研修を中心に行い、同社での営業スタイルをしっかりと学んでいただきます。 《キャリアパス》 実力主義の風土で、在籍年数ではなく成果で評価されます。期ごとに上長との振り返りとフィードバックの時間を設け、定量・定性の両面から、評価を決定します 《組織構成》 関東営業部は11名在籍。 営業勉強会、チームミーティング、他エリアの営業との情報共有の場など、様々なコミュニケーションの機会を設けています。

株式会社ジェイック

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~500万円
勤務地:
東京本社/東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F 大阪支店/大阪府大阪市中央区高麗橋4-2-16 大阪朝日生命ビル4F 広島支店/広島県広島市中区紙屋町2-2-2紙屋町ビル4F

仕事内容:中小企業が抱える「採用」と「教育」に関する組織課題を解決する、コンサルティング営業をお任せしたいと思います。インターネットや広告、FAX、ご紹介などでご連絡をいただいたお客様と商談を行い、経営者が目指す方向や将来のビジョン、人材関するお悩みを伺い、課題を共有の上、人材・採用・教育など様々な視点から解決方法を提案いただきます。就職アドバイザー、研修講師とチームワークを発揮し、社会人未経験者層の若手人材と、有名ではないが優良な企業をマッチングし、「良い就職」の実現を目指す、本質的な人材紹介営業の仕事です。 《何を売るのか?(商品・サービス)》 ・教育一体型の若手営業紹介サービス「就職カレッジ」 ※顧客の組織課題に合わせて、新卒サービス、女性紹介サービス、教育サービスもご提案します。 《誰に売るのか?(顧客)》 中小企業の経営者や経営幹部。企業規模は100名以下が80%ほど。IT、広告、人材、メーカー、商社、アパレルなど、業界は多岐に渡ります。 《どのように売るのか?(営業スタイル)》 インターネットや広告、紹介などでお問い合わせをいただいたお客様先に訪問する反響営業。 経営者が目指すビジョンや採用の課題、教育の課題、その他、組織体制や仕事内容など、様々な角度からヒアリングし、その解決策として、「営業カレッジ」サービスを提案します。 ▼お問い合わせいただいたお客先に訪問(1日2~3件) ▼経営課題を明確化し、顧客にとってベストな解決策を提案 ▼(採用の場合)提案内容にご納得の上、契約書締結 ▼企業取材。会社の事業内容や魅力などを直接伺います ▼求人票作成 ▼求職者(カレッジ生)に対して、求人企業のご紹介 ※講義の最終日あたりに大勢の求職者の前でプレゼンテーションします。 ▼集団面接会の企業フォロー、面接対策 ▼採用後のフォロー。人材の定着から活躍までサポートします ※育成アドバイス、フォロー研修、教育サービスの提案など

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