更新日 / 2025年3月7日

株式会社ファル・メイトNEW薬剤師専門の人材コンサルタント

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
勤務地:
■本社/大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング9F ■東京支社/東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー4F ■福岡支社/福岡県福岡市中央区西中洲12-33 福岡大同生命ビル12F ■名古屋支社/愛知県名古屋市中村区那古野1-38-1 星光桜通ビル5F ■静岡支社/静岡県静岡市葵区黒金町11-7 大樹生命静岡駅前ビル11 ■熊本/熊本県熊本市中央区花畑町4-7 朝日新聞第一生命ビルディング10F
  • 営業未経験歓迎
  • 完全週休2日制
  • 業界未経験歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 第二新卒歓迎
  • 育児・託児支援制度
  • ベンチャー企業(設立10年以内)
  • 運転免許不要
  • インセンティブ制度あり
  • 産休・育休取得実績あり
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2004年の設立時から順調に右肩上がりの成長を続ける、薬剤師に特化した人材派遣・紹介会社!

株式会社ファル・メイトは、株式会社アスパークのグループ会社として、2004年に設立されました。薬剤師に特化した人材派遣・人材紹介業で業績を伸ばしており、設立以来、右肩上がりで順調に成長してきています。

薬剤師に特化した人材紹介会社は何社もありますが、その中でも、当社は日雇い派遣に強みを持っており、そこから通常派遣や人材紹介に繋げるという形で、幅広くビジネスを創出してきました。
薬局では、日々、薬剤師が足りず、現場が円滑に回っていないという状況がどこの現場でも起きております。そういった現場に対して、日雇い派遣の薬剤師の方を派遣することで、薬局のお困りごとを解決、そこから通常派遣や人材紹介に広げ、お客様との関係性を深めていくことができております。

また、当社は実力主義を徹底しており、努力は正当に評価していくこと、その上で、早期キャリアアップを可能としているため、誰にでも上を目指してくチャンスがあります。これまでも、入社1年以内に拠店の責任者に抜擢された実例もあります。そして、役職に関しても枠数は無いため、実力に応じて役職に抜擢することもあります。
上を目指していきたい、営業力を身に付けていきたい、という向上心をお持ちの方にはぴったりな企業です。

仕事内容

薬剤師に特化した人材コンサルタントとしてお仕事をお任せ致します。紹介・派遣共に行っておりますが、薬局は派遣ニーズが高まっている為、派遣の割合が8割程です。
求人・求職者両面の対応を頂きますが、特に求職者を中心に面談や派遣後のフォロー、過去登録者に対しての掘り起こしなどを対応していきます。また既存の求人でご紹介が叶わない場合は、新規求人の開拓も行い、1人の求職者の対応をやりきっていくことを大切に、成果に向き合っていく姿勢を求めています。

《何を売るのか(商品・サービス)》
薬剤師に特化した人材派遣・人材紹介サービス

《誰に対して売るのか(顧客)》
調剤薬局など、薬剤師を必要としている求人

《どのように売るのか(営業スタイル)》
日雇い派遣を希望する方も含め、20名~40名の薬剤師の方々を担当して頂きます。
また、新規で面談するのは、月2~3名程、既に派遣されている方々のフォロー面談を月5名程対応していくイメージです。

ポイント

会社の魅力について
当社は2004年の設立以来、順調に業績は右肩上がりで成長しています。今後、さらなる成長をしていくために、全国の拠点展開を積極的に行っております。薬局では、日々、現場の人員が足りず、円滑に業務を進めることができていない店舗も多いです。そういった薬局等に向けて、日雇いの派遣から通常派遣、そして人材紹介など、トータルでサービス提供ができることを強みとしてお客様からも好評を得てきました。今後もお客様のニーズを先取りし、必要とされるサービスを提供していきます。
働く環境について
当社では営業未経験の方でも活躍している方が多く、そして成果が正当に評価され、早期のキャリアアップが臨める環境です。入社当初は、教育担当の方がマンツーマンでサポート!医療業界や薬剤師について人材紹介や派遣についての法律や知識、そして営業マインドに至るまで基本的なことを学ぶ機会も用意しています。その後は、実際に業務を進めながら、都度分からないことや課題が出てきた際に、フィードバックをしてもらいながら成長をしていける環境があります。

コンサルタントのコメント

須藤
株式会社アスパークのグループ会社として2004年に立ち上がった株式会社ファル・メイトは薬剤師に特化した派遣・紹介事業で成長をしてきました。特に日雇い派遣を強みとしており、そこから様々なビジネスチャンスを創出しています。営業が未経験の方でも活躍している方もいらっしゃり、また努力を正当に評価される環境で早期キャリアアップも可能です。年収が1年で100万円アップするという例もあります!実績に応じて、年収を上げていきたいという方にはお勧めの会社です。

募集要項

募集の背景 各拠点、順調に事業が伸びているため、一緒に各拠点の成長スピードを加速してくれる方を募集しています。
求める人材 【必須要件】
■学歴不問
■社会人経験がある方

【求める人物像】
■好奇心を持って自ら取り組む姿勢がある方
■前向きでチャレンジ精神がある方
■成果を貪欲に追っていきたいという方
■向上心を持ち、仕事を向き合っていきたい方
雇用形態 正社員
給与 400~500万円
※年齢や経験を考慮の上、前職年収を考慮します。
※固定残業代45時間(月63,000円)を含みます。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回(通常の昇給とは別に年4回の昇給キャンペーンがあります。)
■賞与年2回(7月・12月)※昨年実績3か月分
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(上限月3万円)
■退職金制度
■インセンティブ(目標達成できれば月5,000円、人材紹介100万円以上の案件が決定したら、売上の2%を還元)
■徒歩圏手当(各拠点から1.5km圏内に引っ越した場合、ご本人名義、徒歩通勤必須)
4万円/月:品川・立川
3.5万円/月:横浜・名古屋・大阪
3万円/月:札幌、仙台、大宮、静岡、神戸、広島、福岡
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇(6日間)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得・復帰実績あり)
■育児休暇(取得・復帰実績あり)
《年間休日120日以上》
勤務時間 9:00~18:00
※月平均残業時間25時間未満
勤務地 ■本社/大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング9F
■東京支社/東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー4F
■福岡支社/福岡県福岡市中央区西中洲12-33 福岡大同生命ビル12F
■名古屋支社/愛知県名古屋市中村区那古野1-38-1 星光桜通ビル5F
■静岡支社/静岡県静岡市葵区黒金町11-7 大樹生命静岡駅前ビル11
■熊本/熊本県熊本市中央区花畑町4-7 朝日新聞第一生命ビルディング10F
最寄り駅 本社/御堂筋線「本町駅」徒歩4分
東京支社/JR各線「品川駅」徒歩3分
福岡支社/空港線「中州川端駅」徒歩5分
名古屋支社/桜通線「国際センター駅」徒歩5分
静岡支社/各線「静岡駅」徒歩8分
熊本/熊本市電「花畑町駅」徒歩約2分
面接地 同上

企業情報

設立 2004年7月12日
代表者 小野 裕文
資本金 4000万円
従業員数 59名
事業内容 ■人材派遣
■人材紹介
事業所 ■本社/大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング9F
■札幌支社/北海道札幌市中央区北1条西2-1 札幌時計台ビル3F
■仙台支社/宮城県仙台市宮城野区榴岡4-5-24 第一パークビル7F
■大宮支社/埼玉県さいたま市大宮区仲町3-13-1 住友生命大宮第2ビル6F
■東京支社/東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー4F
■横浜支社/神奈川県横浜市西区北幸1-4-1 横浜天理ビル10F
■静岡支社/静岡県静岡市葵区黒金町11-7 大樹生命静岡駅前ビル11F
■名古屋支社/愛知県名古屋市中村区那古野1-38-1 星光桜通ビル5F
■広島支社/広島県広島市中区紙屋町1-3-2 銀泉広島ビル8F
■福岡支社/福岡県福岡市中央区西中洲12-33 福岡大同生命ビル12F
ホームページ https://www.pharmate.jp/
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本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

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【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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この求人に応募した人はこんな求人も応募しています

株式会社JWソリューション

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留2階

仕事内容:一都三県を中心に、日本のツーリズム産業を支える企業様に対して、JTBグループの独自ホスピタリティメソッドを活用した総合人材サービスを提供します。このサービスは、最高級のおもてなしを提供できる人材の育成ノウハウを基盤とし、派遣スタッフや正社員の紹介を含むアウトソーシング型ホスピタリティ人材サービスを展開します。担当企業はテーマパークやハイブランドホテルなど約20社ほど対応を行います。営業スタイルとしては、JTBと連携した既存顧客への深耕営業を中心に、休眠顧客の掘り起こしや新規案件の提案を行います。これまでの接客・接遇経験を活かし、クライアントに心地よい時間を提供する人材支援を担うポジションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ホスピタリティアウトソーシングを実現する総合人材サービス ※JTBグループが保有する独自のホスピタリティメソッドに則った人材育成ノウハウを持った人材サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・日本のツーリズム産業にサービスを提供している企業様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 JTB社の連携されている既存企業を中心に、休眠発掘、既存セールスをメインにお願いします。 テーマパークや大都市圏を中心としたハイブランドホテルなどをメインとした企業を20社ほど担当して頂くのと、新規開拓も行っていただきます。 ※派遣だけではなく、正社員のご紹介も一部対応頂きます。

株式会社オールウェイズ

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
400~500万円
勤務地:
東京都千代田区神田三崎町2-17-2日宝水道橋ビル4階

仕事内容:新規と既存顧客への派遣スタッフ提案営業を中心に行っていただきます。 CADを使用するすべての業種分野、職種分野を網羅し、 各分野のニーズにあった人材総合サービスをご両面でご対応いたします。 ■応募者対応 自社サービスである「CAD JOB」にご登録いただいた求職者に対して、 お電話もしくは、オンラインを中心にヒアリング。 過去スキル・経験、希望仕事条件などの詳細を伺います。 ヒアリング内容から希望に合う求人がないか検索し、 マッチする求人を応募者へご紹介し、入社決定後も定期的にフォロー致します。 ※1日の面談数は、4件~5件程度 ※1人あたり30分を目安にご面談して頂きます。 ■企業側対応 派遣求人票の作成・管理をして頂き、 全国の建築・インテリア・土木・電気・機械分野に対して 人材の紹介や「CAD JOB」へのご掲載をして頂きます。 その他、求人広告の掲載求人票作成、求人サイトの更新や管理、など 営業として幅広くご対応頂きます。 ※取引先企業:三菱地所設計、清水建設、JR東日本建築設計等。 ※優秀な求職者が応募したくなる工夫を考え、スピード感を持って作成致します。

株式会社ウィルオブワーク

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
350~550万円
勤務地:
大阪支社/大阪府大阪市北区豊崎三丁目1番22号 淀川6番館 10階

仕事内容:2025年問題と言われるように超高齢社会を目前にし、介護や医療の業界は今以上に必要とされることとなります。また障がい者も人口の7%以上を占めるようになり、福祉施設もより社会に求められることが予想されます。全国の介護施設に20年以上寄り添ってきたウィルオブ・ワークでは、形態や規模ごとの人材提案のほか、人材募集のコスト低下や離職率の低下など、人材課題に多角的に支援できるようサポートを拡充しております。その中で培ってきた採用ノウハウや業界トップクラスの登録スタッフを活かし、即戦力の採用支援から、人材が不足しているシフトごとの対応まで、柔軟かつスピーディに対応いたします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 介護・医療・福祉に特化した人材サービスを提供 《誰に対して売るのか(顧客)》 病院、徳陽、有料老人ホーム、グループホーム、老健、デイサービスなど 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・キャリアカウンセリング(条件だけでなく、転職の背景もしっかり確認していきます) ・求人紹介、選考対策(面接のアドバイスや書類添削) ・面接の日程調整、面接当日のフォロー ・入社書類の確認 ・入社前後のフォロー

株式会社FUSIONIA

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
300~450万円
勤務地:
本社/東京都新宿区西新宿7-4-7 イマス浜田ビル 7F

仕事内容:クライアントへの現状の業務課題のヒアリングから、企業様へエンジニアのご紹介をお願いいたします。ビジネスシーンで活用される様々な業務システム開発やインフラ構築を手掛けています。プロジェクトは、Web、オープン系を中心に業務系、制御系、インフラ等幅広くあります。大体20名~を担当いただきます。目標が具体的であればあるほど成長度合いも高く、一人の「コーチ」として、「プレイヤー」である彼らを応援してください。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・IT企業の採用支援およびエンジニアのキャリア支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・金融、証券、官公庁など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・企業が現在持っている課題・要望などをヒアリング ・解決するための人材提案 ・既存企業中心に営業活動 ・エンジニアの要望に合わせた案件紹介 ・案件対応時にフォロー面談、サポート業務 ・エンジニアに対しての教育、研修対応

株式会社SPOTTED STAFFING

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー 新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~500万円
勤務地:
東京都中央区入船3-8-7ザ・ロワイヤルビル6F

仕事内容:人材派遣事業の立ち上げフェーズにて、企業と求職者様に対して営業を行っていきます。 企業側は新規開拓からスタートし、テレアポや問い合わせフォームからの連絡、顧客紹介などさまざまな角度からアプローチをしていきます。大きな裁量をもちながらアプローチ先の選定等もお任せします。企業側の営業に慣れてきたら、求職者様の面談やサポートも行う予定です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・国内・外資系の大手企業からスタートアップまでお客様は楽天株式会社をはじめとした幅広い企業様のサポート実績があります。 ・ITプロフェッショナルやバイリンガル人材など、就業を希望されている方 スキルがある方を得意領域としており決定単価が高いことが特徴です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 「法人営業」と「キャリアアドバイザー」の両方を担当する人材業界で言うところの「両面型」スタイルで人材紹介を行っています。 企業の経営戦略を人材という視点から支援する企業コンサルティングと、求職者の就業を支援する求職者コンサルティングの両面を1人のコンサルタントが担っています。 顧客企業の経営者や採用責任者から将来の事業計画等をヒアリングし、それを基に採用戦略を立案します。 人材採用は、企業の成長に大きく関わる重要な課題。高度な提案と精度の高いマッチングが求められますので、経営課題に応えうる人材を探し出し、キャリア面談を行います。 企業の採用ニーズと求職者のスキルや志向がマッチしていると判断すれば、求職者の方にキャリアの選択肢として顧客企業を紹介します。 求職者には、求人紹介だけでなく、面接対策、条件交渉等入社までのすべてのアテンドを行い、入社後も定期的に情報交換し、長期的に関係を構築していきます。

株式会社リンクスタッフ

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
360~550万円
勤務地:
■東京本社/東京都港区赤坂4-9-17赤坂第一ビル5・6F ■大阪本社/大阪府大阪市中央区瓦町4-5-9井門瓦町ビル6F ■名古屋支社/愛知県名古屋市中区錦1丁目6-17オリジン錦3F ■福岡支社/福岡県福岡市博多区博多駅前1-2-5紙与博多ビル1F 

仕事内容:医師の転職支援業務全般に関する営業職をご担当致します。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・常勤、アルバイト、スポット勤務を希望する医師に対して、最適な医療機関と求人 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・常勤、アルバイト、スポット勤務を希望する医師 ・医師を必要としている医療機関 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主な業務は、求職者である医師と、病院や医師会などの医療機関の、双方の希望をヒアリングしたうえでマッチングを行うことです。なお、電話対応から面接、交渉、面接同行、入職後のアフターフォローまで担当していただきます。医師・医療機関の両面対応となります。医師には様々なバックグラウンドがあり、責任と共に介在価値を実感できる仕事です。医師にとっては、単に収入アップだけではなく、スキルの活用や向上機会、子育てとの両立のための重要な選択肢となりますので、多様なニーズに対して、丁寧かつスピーディーに対応することが求められます。 ※配属先が複数ある状況の為、適性に合わせて以下の事業部のいずれかで勤務していただく予定です、 ・常勤事業部 常勤事業部は、医師の転職を支援する部門です。この事業部では、医療機関が最も求めている正職員のマッチングを行います。 ・定期事業部 定期事業部は、医師のアルバイトを支援する部門です。医師の中には、常勤として医療機関で働きながらアルバイトをする方もいれば、フリーランスとして働く方もいます。この事業部では、医師の働き方の多様性に合わせた支援を行います。 ・スポット事業部 医師の短期アルバイトを支援する部門です。医療機関では、学会への参加を理由に外来診療に空きが生じるなど、短期的に医師を補完しなければならないケースが多々あります。この事業部では、定期事業部とは異なり、1日だけの短期アルバイトなどを医師に紹介します。 ・健診事業部 健診事業部は、医師会からの依頼に対して医師を紹介する部門です。この事業部では、医師会に紹介する医師の評判がキーポイントになります。 その他歯科医の紹介の事業部、自社運営する広告媒体の事業部へ初期配属の可能性があります。 【キャリアパス】 個人の志向や適性、経歴に応じて、様々なのキャリアプランがあります。早期にリーダーとして、チームマネジメントをお任せする、医師コンサルタントのエキスパートとして従事していただくなど幅広いキャリアが可能です。医師不足の解消という社会貢献に大きくつながる業務のため、大きなやりがいを感じている方が多い状況です。

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