更新日 / 2024年2月8日

株式会社テックオーシャン理工系学生向けリクルーティングサービス「TECH OFFER」のインサイドセールス

業種:
ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)
職種:
内勤営業、インサイドセールス
勤務地:
東京都文京区後楽2-2-23 住友不動産飯田橋ビル2号館 本館7F
  • 完全週休2日制
  • 給与高め
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 上場準備中
  • 土日休み
  • ベンチャー企業(設立10年以内)
  • インセンティブ制度あり
  • 中途入社5割以上
  • シェアNO.1 製品・サービス
  • 産休・育休取得実績あり
  • 20時以降面接可能
  • 転勤なし
  • 運転免許なし可
  • オンライン面接歓迎
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理系学生利用実績 No.1!~TECH for Society~未来に希望を!学びとTECHを社会につなぐDXカンパニー

株式会社テックオーシャンは、理工系採用に特化した採用WEBサービス「TECH OFFER」を運営している会社です。
TECH(Technology & Tecnique)を有する全ての「TECH人材」が最大限に活躍し、“人・企業・社会”とのつながりやTECHとTECHをかけ合わせることで、プラスの化学反応を生み出していく社会を目指しています。創業以来、黒字での急成長を継続し、2022年10月には東大発ベンチャーキャピタルをリード投資家に迎え、約3億円を資金調達しています。

特に主軸の事業である「TECH OFFER」は、当社が提供するデータベースに蓄積された全国約25,000の大学の研究室・教授と約100万件の技術キーワードをもとに、企業と理工系学生をWEBで半自動的にマッチングするスカウト型就活支援サービスを行っています。
理工系の学生を採用する企業は、「主力業務から横ずれする分野の学生が集まらない」「ターゲットの選定やアプローチ文の作成に時間がかかる」など、さまざまな採用課題を抱えています。理工系の学生も「研究に忙しくて企業研究の時間が取れない」「専攻が活かせる企業がわからない」と就職活動の悩みは深刻です。
そうした企業と学生の双方の採用活動の悩みを解消したのが「TECH OFFER」のサービスです。

仕事内容

理工系学生向けリクルーティングサービス「TECH OFFER」のインサイドセールスはオンライン、オフラインの施策によりリードを獲得し、効率よく有効な商談機会を創出していきます。
具体的には、販促チームと連携したリード獲得、MAツールを活用し、過去商談企業への適切なタイミングでのアプローチ、ソリューション営業担と情報連携など、テレマーケティングを中心に商談機会を創出する活動を幅広く担います。
経験次第で営業組織作りや企画業務にも関与するなど、当社の今後の事業成長に大きく貢献するポジションです。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・TECH OFFER
理工系学生採用に特化したオファー型のリクルーティングツールです。
日本最大級の研究室データベースや人工知能を活用し、サービス開始当初からKDDI、パナソニック、東京エレクトロンなどの各業界を代表する企業をはじめ、技術力の高い上場~ベンチャー企業に利用頂き、利用企業を拡大しています。

サービス最大の特徴は、独自のオファー自動化システム。
企業側は余計な手間が省け、簡単に対象となる理工系学生の母集団形成が可能となっています。

具体的には、日本全国の大学教員約4万件をデータベース化し、教員に紐づく約100万の技術キーワードをもとに、企業と学生をマッチングさせるWEBサービスを運営しています。
登録して頂いている理工系学生の専門分野は、機械、電気電子、情報、材料、建築土木、化学、計算科学系(物理、地球惑星科学、ライフサイエンス等)と様々です。

学生は自身の所属研究室、指導教員を入力することで、自身の学びや経験に関連する技術キーワードがレコメンドされ、自身の能力を必要とする企業、思いがけない企業と出会うことが可能になります。

《誰に対して売るのか(顧客)》
・全国のIT企業・メーカー・コンサル企業を中心に理学生、研究者など理系人材を採用したい企業様に対して
※取引先企業:
トヨタ自動車株式会社/ソフトバンク株式会社/パナソニック株式会社/旭化成株式会社/株式会社村田製作所/日立造船株式会社/積水化学工業株式会社/東京電力株式会社/アビームコンサルティング株式会社…etc

《どのように売るのか(営業スタイル)》
・販促チームと連携したリード獲得
・MAツールを活用した過去商談企業への適切なタイミングでのアプローチ
・ソリューション営業担当との情報連携

理工系学生の採用についてはこれまで、企業・学生の双方で「専門分野を活かしたマッチングが行われない」点で大きな課題が存在。大量の技術キーワードで行う半自動のマッチングにより、その課題を解決し、国・VCなど様々な方面からご期待を頂いています。
ミスマッチが多く優秀な理系人材の才能が埋もれている業界課題を解決し 日本のTECH業界を変えうるものとして、各方面からの注目や賞を受けているサービスのグロースを担います。

ポイント

会社の魅力について
利用者・企業の工数削減と採用のクオリティを改善し得る、理工系学生採用の領域で、設立3年で大企業を中心に約300社が利用されています。初年度から連続黒字で2期目は380%、3期目も190%成長、そして4期目を開始しています!堅実な経営と大胆な挑戦をしており、数年以内には上場を目指している勢いのある企業です。役員はキーエンスグループ出身、月間1,000万ページビューのビジネスマッチングサイトの運営を支えていたエンジニア、なんでも一式のアジャイル開発ができる実力派エンジニア、企業・事業売却経験のあるプロジェクトマネージャーを中心とした少数精鋭のプロ集団です。
働く環境について
経営メンバーも子育て中であり、多くのメンバーも基盤である家庭とのバランスをしっかりと取ながら業務を行っております。出社を原則としつつ、家庭の事情やプロジェクトの目的に応じて、リモートを業務に取り入れ、効率的な働き方を実施しています。また、顧客との商談は原則WEB面談となっております。理工系学生専用のサービスですが、代表とエンジニア以外はほとんどが文系出身。20・30代のメンバーを中心に活躍しています!

コンサルタントのコメント

関口
株式会社テックオーシャンでは、2022年には総額約3億の資金調達をシリーズAラウンドにおいて実施し、メンバーの皆がプロフェッショナルと経営者の意識を持ち、ビジョン達成に向けて高いモチベーションで業務にあたっています。一般企業はもとより、行政やベンチャーキャピタルからも注目されており、数年以内の上場も目指しています。より自己成長できる環境に身を置き、キャリアアップしていきたいとお考えの方にはおすすめの企業です。

募集要項

募集の背景 より多くの企業様のお取引が増えていることから、新たな営業メンバーを採用することとなりました。
求める人材 【必須要件】
■大卒以上
■法人営業経験を3年以上お持ちである方
■架電業務の経験

【求める人物像】
■目標達成意欲があり営業スキルを高めていきたいとお考えの方
■高い学習意欲と改善意識をお持ちである方
■スピードを重視して動ける方
雇用形態 正社員
給与 400~700万円
※年齢や経験を考慮します。
福利厚生/待遇 ■給与改定 年2回(6月、12月)
■賞与年2回(7月、12月)
■各種社会保険完備
■交通費規定支給(月2万円まで)
■時間外手当(固定残業超過分を支給)
■出張手当
■私服勤務OK(商談担当はスーツか、ジャケット着用)
■社内分煙
休日/休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
《年間休日125日》
勤務時間 9:00~18:00
勤務地 東京都文京区後楽2-2-23 住友不動産飯田橋ビル2号館 本館7F
最寄り駅 JR各線「飯田橋駅」徒歩4分
面接地 同上

企業情報

設立 2018年6月
代表者 長井 裕樹
資本金 5500万円
従業員数 70名
事業内容 ■理工系専用就活サイト TECH OFFERの企画・運営
事業所 ■本社/東京都文京区後楽2-2-23 住友不動産飯田橋ビル2号館 本館7F
ホームページ https://techocean.co.jp/
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該当企業の過去の面接結果(合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング)をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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TGオクトパスエナジー株式会社

業種:
ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)
職種:
内勤営業、インサイドセールス
給与:
500~600万円
勤務地:
東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー18F

仕事内容:本ポジションでは、インサイドセールスとして、複数の業務を遂行します。まず、顧客に対して提案資料を作成し、サービスの魅力や利点を伝えます。その後、リードを獲得した顧客との契約プロセスを管理し、契約締結に至ります。さらに、断念した顧客に対して後追い営業を行い、再度サービスを提案します。また、導入後の顧客からの問い合わせに対応し、カスタマーサポートを提供します。 将来的には、全国での販売促進や新規拠点の立ち上げなどの業務も担当する可能性があります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・家庭用太陽光発電設備(PV) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・太陽光発電や蓄電池サービスを検討している個人の住宅所有者や、事業所や工場などの法人顧客 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■提案資料作成:PV・蓄電池サービスをご検討いただいているお客さまへの提案書やチラシの作成 【業務の一例】 ・オクトパスエナジーが提供するサービスの紹介チラシ作成 ・お客さまへの提案書作成(機器選定、見積、効果シミュレーション等) ・市場分析、他社比較 ■契約:リードを獲得したお客さまへの商品説明・契約折衝〜締結 【業務の一例】 ・お客さまとの面談スケジュール調整 ・オクトパスエナジーのPV・蓄電池サービス説明、提案 ・契約締結、クロージング ・補助金申請対応 ・材料/工事マネジメントチームへのお客さま情報引き継ぎ ※電話orオンライン会議での実施を想定していますが、お客様の申し出に応じて対面実施の可能性もございます。 ■後追い営業:一度提案して、保留中、もしくは断念したお客さまへの後追い営業 【業務の一例】 ・メールや電話等による状況お伺い ・新サービスや、補助金情報などの配信 ■カスタマーサポート:オクトパスエナジーのPV・蓄電池を導入したお客さまからの問い合わせ対応 【業務の一例】 ・エナジースペシャリスト(お客さま窓口担当)への問い合わせの引き継ぎ ・メーカーや施工会社と協力したお客さま対応(メンテ、トラブル対応等) ※以下は適性に応じて将来的に実施する可能性のある業務 ■共にオクトパスを牽引する仲間の採用、教育、マネジメント ・全国での販売促進のためのインサイドセールス採用と教育 ・全国の販売拠点の立ち上げ

Unipos株式会社

業種:
ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)
職種:
内勤営業、インサイドセールス
給与:
400~900万円 
勤務地:
東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル 7F

仕事内容:Uniposを通じて、顧客の事業成長に必要な組織の課題解決を行ないます。カスタマーディベロップメントは単なるテレアポ部隊ではなく、KPIは有効商談数に置いています。 マーケティングチームがリードジェネレーション/ナーチャリングで発掘した顧客のニーズや課題把握をし、Uniposを通じた組織課題の解決を促進する商談機会の創出がミッションとなります。顧客との物理的なファーストタッチを担う重要な部⾨です。 常にお客様を基点に、無理にプロダクトをお客様に売りつけるのではなく、お客様が必要とする価値をお客様と一緒に整理し、お客様の状態に応じて最適なアクションを提案できるようにコミュニケーションを取ります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・Unipos 従業員同士がお互いの貢献に感謝や称賛、激励を送り合うことができるWebサービスです。 ・従業員の「見えない貢献」を可視化します。 ・行動指針の浸透を促進します。 ・日々のマネジメントをサポートします。 ・風通しのよい組織風土の醸成が期待できます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・エンタープライズ(大手企業)・MMB(中小・中堅企業)に対してほとんどすべての業界が顧客となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・マーケティングチームが接点を作ったお客様とコミュニケーションを取り、必要に応じて営業との商談機会を設定して組織課題解決のための提案機会の創出。 ・ハウスリストへのナーチャリング活動と、ナーチャリング活動に必要な企画・コンテンツの発案。 ・Uniposで解決できる課題を潜在的に抱えているハウスリスト外のお客様に対する、メール・⼿紙・電話での直接的なアプローチ。 ・社内で最もお客さまとの接点が多いチームとなりますので、お客さまへのアプローチ活動と並⾏して、ヒアリングした情報を会社の資産としてSFAに蓄積、それを社内展開していくことも重要な役割となります。 ・顧客接点の件数は、1日当たりエンタープライズ(大手企業)担当でおよそ15~20件、MMB(中小・中堅企業)担当でおよそ30件です。アプローチの「量」を重視するのではなく、貴重なリードをいかに確度の高い商談機会に繋げるか、そのための顧客課題分析と提案内容の「質」に全力を注ぎます。 ・マーケティングチームが関係を作ったお客様をただ営業に繋げるようにパスするのではなく、お客様の事業・組織の理想と現状を踏まえて、お客様の組織が前進するための適切なアプローチを行ないます。 ・そのためマーケティングチームと一緒にリードナーチャリングを進めたり、営業と一緒にお客様への提案を考えて実行したり、役割は一般的なインサイドセールスの中では広く多岐にわたります。 ・具体的にはマーケティングチームと一緒にウェビナーの企画を行なったり、ナーチャリングコンテンツを作成したり、営業チームと一緒に情報収集→提案イメージを固めたり、お客様の組織改善のためにアプローチすべき人に直接アプローチできる機会を創出したり(BDR)します。活動できる範囲、求められる成果が広いため、個人の意思次第で成⻑のための機会はいくらでも作り出せる環境です。 ・個人の活動をベースとしつつも、チーム・組織でお客様の状態をどのように良くしていくか?を議論して、メンバー全員の活動をみんなで改善していくためのコミュニケーションの土壌があります。

アクシスコンサルティング株式会社

業種:
人材紹介
職種:
事務
給与:
430~600万円
勤務地:
東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ 6F・14F

仕事内容:スカウトスペシャリストは、コンサルティング業界などの特定分野において優秀な人材を発掘し、採用プロセスにおいて重要な役割を果たす専門家です。主にLinkedInのスカウト機能を駆使し、候補者とのコンタクトを取り、興味関心を引き、積極的に採用につなげるためのアプローチを行います。さらに、スカウト対象者の情報収集から戦略の策定・実行、そして候補者のデータ管理まで、幅広い業務を担当します。また、サーチチームの管理やスカウト指示の管理なども行い、チームの効率的な運営を支援します。経験とスキルを磨いた後は、営業アシスタント業務やデータ分析、顧客サクセス機能の改善など、幅広い業務に挑戦することも可能です。 《具体的な業務内容》 ■コンサルティング業界を中心に優秀な人材のソーシング、アプローチ ・主にLinkedIn(ビジネスSNS)のスカウト機能を利用してアプローチしております。 ■サーチスカウト全般の推進、改善 ・スカウト対象人材の情報収集~スカウト戦略策定/実行~アポイントまで ・候補者を自社システム(SalesForce)に登録/連携 ■サーチチーム管理(勤怠管理、スカウト指示 等) ・サーチをサポートしてくださるアルバイトが複数名いるため、その方々の管理 ・アルバイトの方々は長く勤めていただいており、基本的には自立してサーチ業務を行っております。 また、業務に慣れていただいた後は、ご興味や適性に応じて下記業務に挑戦いただくことも可能です。 ■営業アシスタント業務の管理~実行 ■Salesfocreを用いたカスタマーサクセス機能の改善~実行 ■自社データベースのデータ分析や活用を通した業務効率化や最適化 《働く魅力》 大手・中堅コンサルティングファームの実績を重ねたマネージャー層を中心に、ジュニア~エグゼクティブ層までの、現役コンサルタント約5,000名が登録しており、転職支援を行うことがクライアント企業への大きな貢献となる方々へサービスを展開しております。また、単に転職を薦めることはせず、中長期的な視点で候補者のキャリアに伴奏することをミッションとしています。 候補者にとって最適なキャリアが描けないのであれば、「転職しない方が良い」というアドバイスも行います。「転職支援期間:平均3年」という数字に表れる通り、転職ありきのお付き合いではなく、「価値ある転職」の支援を行っている為、非常にやりがいを感じることのできる環境です。

アクシスコンサルティング株式会社

業種:
人材紹介
職種:
事務
給与:
430~600万円
勤務地:
東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ 6F・14F

仕事内容:当ポジションは人材紹介事業において主に法人営業アシスタント業務や基幹システム(Salesforce)への情報入力業務を担当します。これには、顧客企業向けの書類応募処理、選考結果の社内展開、面接日程の調整、候補者への面接詳細案内と確定報告、請求対応が含まれます。また、Salesforceを用いた候補者や顧客企業の情報入力や品質管理も重要な業務です。さらに、営業組織の顧客接点最大化のための課題解決支援やフォローアップ、派遣社員やアルバイトメンバーへの育成とタスク管理も担当範囲に含まれています。業務範囲は段階的に広げられ、教育・育成を通じてスキルを向上させながら業務に従事します。 《具体的な業務内容》 ■法人営業アシスタント業務 ・顧客企業への書類応募 ・選考結果の社内展開 ・顧客企業との面接日程調整 ・候補者向け面接詳細案内の作成、送付 ・顧客企業への面接確定報告 ・請求対応 ■基幹システムへ(Salesforce)の情報入力業務 ・候補者の基本情報登録 ・顧客企業の求人情報登録 ・各種情報の品質管理 ■その他 ・営業組織(法人営業・キャリアアドバイザー)の顧客接点最大化に向けた課題解決支援、フォローアップ ・派遣社員/アルバイトメンバーへの育成、タスク管理 など

アクシスコンサルティング株式会社

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
460~600万円
勤務地:
東京本社/東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ6F、14F 大阪オフィス/大阪府大阪市中央区本町4‐2‐12 野村不動産御堂筋本町ビル9F‐03

仕事内容:当社は転職に限ったキャリア支援ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介も行っています。今回のポジションでは人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案していただきます。トータルソリューション提案を実現するために、まずはキャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー(法人営業)、フリーコンサルのいずれかに従事いただきます。 ご入社から2~3年はCA、RA、フリーコンサルを幅広くご経験いただき、人材ソリューションコンサルタントとして本質的な課題解決に取り組み、価値提供するための地力をつけていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 大手コンサルファーム出身のコンサルタントに特化した転職/独立/兼業(副業)の支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手コンサルファーム出身のコンサルタントを採用したいと考える様々な企業 大手コンサルファームのコンサルタント出身者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ①リクルーティングアドバイザー(以下、RA) コンサルティングファームや事業会社の経営者、部長・役員クラス、人事部門に対し、経営・事業課題を解決するために以下業務に取り組んでいただきます。 ・クライアント企業様の経営者/役員/人事部門責任者との商談(経営/事業課題や採用ニーズのヒアリング、棚卸し 等) ・クライアント企業様へ課題解決のためのソリューション提案 ・企業、求人情報を整理、資料作成、社内向けに情報展開を実施 ・ご紹介した候補者様のデリバリー業務(書類選考~面接~意思決定に至るまでの一連のプロセスのフォロー) ・アカウントプランの作成(年次、Q次、月次、週次etc) ・新規顧客開拓営業 等 ※参考 https://recruit2.axc-g.co.jp/n/nac16bc7f6b89 ②キャリアアドバイザー(以下、CA) 求職者、キャリア相談の希望者などを相手に、ご志向をヒアリングしながら、よりご活躍いただけるキャリアや転職先企業・求人をご提案していただきます。また、転職だけでなく、独立/兼業(副業)など、その方のご経験や目指すキャリアに応じて幅広くソリューション提案を行っていただきます。 ・求職者のスカウト ・求職者とのご面談(ヒアリング、キャリアコンサルティング) ・ご志向やキャリアビジョンを踏まえた企業/求人、ソリューションのご提案 ・選考対策(履歴書/職務経歴書の添削、面接対策) ・選考スケジュールの調整 ・選考結果の通知、フィードバックの共有 ・オファー条件の交渉(年収/タイトル/入社月 等) ・退職活動フォロー ・入社後フォロー ※参考 https://recruit2.axc-g.co.jp/n/n774d839af410 ③両面/アカウントエグゼクティブ(以下、AE) 両面型のキャリアアドバイザーとして、法人側(事業会社中心)のキャリア採用活動と個人の転職活動をご支援いただきます。 一気通貫型のため、クライアント企業のニーズを的確に理解し、求職者の特性を見極めて紹介できることが特徴です。

アクシスコンサルティング株式会社

業種:
人材紹介
職種:
経営企画・事業企画・新規事業開発
給与:
500~600万円
勤務地:
東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ6F、14F

仕事内容:急速な事業および組織の成長・拡大を目指す中で、経営企画およびファイナンスコントロールの観点から中期経営計画の策定と経営管理を担当します。具体的には、中期経営計画や予算の策定と実績管理、経営指標や財務数値の分析を通じた経営意思決定の推進、予算やフォアキャストの作成とレポーティング、KPIの設計や分析、改善提案、各部門責任者や経営陣とのコミュニケーション、そして全社や管理部門を横断するプロジェクトの立案と推進が任務です。このポジションは経営企画本部の本部長直下に位置し、経営企画部門と緊密な連携を取りながら業務を遂行します。 《詳細な業務内容》 ・中期経営計画および予算の策定、実績管理 ・経営指標や財務数値の定量/定性分析に基づく経営意思決定の推進 ・年度予算、ローリングフォアキャスト、月次予実分析の作成、レポーティング ・各種KPIの設計/分析、レポーティング ・上記を通じ可視化された課題への改善提案 ・各部門責任者や経営陣とのコミュニケーション ・全社および管理部門横断的なプロジェクトの立案および推進 《働く魅力》 ・事業/組織規模が一気に成長してゆくフェーズに、全社横断的な課題解決に取り組めます。 ・専門性の高いプロフェッショナルと切磋琢磨でき、数多くの成長機会があります。 ・経営メンバーとの距離感が近く、部門の垣根なく仕事ができ、経験を広げられる環境です。 ・働き方は整っており、フルフレックス制度、リモートワーク可、月平均残業20時間以内となっております。

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