更新日 / 2024年2月27日

アイペット損害保険株式会社数々のNo1を受賞したペット保険の代理店営業

業種:
保険
職種:
代理店営業・パートナーセールス
勤務地:
西日本第1営業部・第2営業部/大阪府大阪市淀川区宮原4-1-9 新大阪フロントビル8階 中日本営業部/愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー18階
  • 完全週休2日制
  • 上場企業
  • 給与高め
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • インセンティブ制度あり
  • 学歴不問
  • 資格取得支援あり
  • 中途入社5割以上
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • 35歳以上OK
  • 研修制度充実
  • 弊社からの採用実績あり
  • 時短勤務可能
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性が働きやすい
  • 20時以降面接可能
  • 転勤なし
応募する(エージェントサービス)

これから伸びる企業は、人を成長させる企業でもある。

当社は2004年の創業以来、ペット保険会社としてペットと安心して生活ができる社会の実現をめざし、サービスを提供してきました。保険料収入は276億円を突破し、ペット保険業界でトップクラスのシェアを築いています。日本において、ペット保険は、まだまだ歴史の浅い保険ですが、当社はこの保険商品のニッチ市場を開拓し、事業を拡大しています。

「ペット保険」に関しては、聞き慣れない方も多いかもしれません。ペット保険とは、ペットが病気やケガなどで治療を受けた際の費用を補償する保険のこと。人間の健康保険に該当するペット保険商品によって、診療費の一部を当社が負担し、最適な治療を動物病院で安心して受診していただくことが可能です。
現在、日本では子どもの人数よりもペットの頭数が多く、多様化する社会においてはペットの家族化や医療の高度化が進み、需要が高まっているため、ペット保険業界は今後も大きく成長していくと予想されています。一方で、業界的には歴史が浅く、ペット保険に加入しているペットは、全頭数の約16%。ペット保険先進国のスウェーデンでは、加入率が65%を超えており、日本も今後は、こうした先進国の加入率に迫っていくこととなります。

当社はペットの医療保険および賠償責任保険をご提供することでペットの健康を促進し、ペットの社会的地位を向上させるために社会的責任を果たしていきます。

仕事内容

ペット保険を取り扱う業界2位の当社にて、営業拠点の統括としてご活躍いただきます。既存の代理店(ペットショップなど)のフォロー及び、新規代理店開拓をお任せしたいと思っております。個人への保険の提案でなく代理店営業となります。ペット保険を販売することではなく、ペット保険の成約率を高めることが営業担当のミッションです。配属後、徐々に先輩から代理店を引き継ぎます。「ペットの保険が当たり前の世の中にする」ために担当代理店と信頼関係の構築をし、「ペット保険に加入してよかった」と言ってくれる人を増やすお仕事です。ゆくゆくは部下マネジメントなど、拠点長候補としてご活躍いただきたいと考えています。

《何を売るのか(商品・サービス)》
ペット保険

※ペット保険とは、大切なペットが病気やケガで診療や手術を受けた場合に、かかった費用を限度額や一定割合の範囲内で補償する保険です。犬や猫などのペット医療には、人間と違って公的な健康保険がありません。人間なら、健康保険に加入していれば、診療費も薬代も通常3割負担ですが、動物の場合は全額自己負担です。そのため、治療が長引いたり、手術が必要な場合には、かなり高額の診療費がかかってしまうことがあります。そんな”もしも”の時の費用負担を軽減するのが、ペット保険の役割です。

《誰に対して売るのか(顧客)》
エリア内の既存代理店(ペットショップ中心)
営業個人毎に担当エリアを決めて活動していただきます。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
ペット保険を販売することではなく、ペット保険の成約率を高めることが営業担当のミッションです。成約率を高めるには、店舗ごとにペット保険を販売しやすい環境を整えていかねばなりません。
そこで、担当する代理店(ペットショップ)を巡回し、当該店舗のオーナー、店長、スタッフの方々が困っている点をヒアリングし、その困っている点を解消することが営業担当の仕事です。

ペット保険は、成約率の高い商品(成約率約60%)ですが、ペットショップのスタッフの方々の中にはご案内が得意な方、不得意な方、まだ入社したてで慣れていない方など、さまざまな方がいらっしゃいます。
こうした方々のフォローアップと育成をあなたにお任せします。

1人あたり担当する店舗は30~40店舗程度です。手厚いフォローが必要な店舗もあれば安定した店舗もあるため、各店舗での滞在時間は営業担当一人一人の裁量によって決められます。

《 2ヵ月に及ぶ研修制度 》※入社後、約2週間程度、東京にて研修の予定あり
入社後は約2ヵ月間の初期研修をご用意しています。
・入社初日~2週間後:ペット業界および保険に関する基礎知識研修やペット保険の販売に関するロープレ研修を実施します。
・入社2週間後~1ヵ月半後:当社の代理店であるペットショップに出向し、実際にペット保険を販売する経験を積みます。
・入社1ヵ月半後~2ヵ月後:先輩社員に同行し、代理店営業のノウハウを学び、自分一人で営業するイメージをつかんでいただきます。

ポイント

会社の魅力について
当社は、業界シェア第2位の基盤を持ち、業界2位だからこそできるチャレンジをし続けています。2004年に共済事業としてスタートして以来、多くのペットオーナー様にご愛顧いただき、2022年7月には保有契約数75万件を突破。また、2020年には、持ち株会社へと移行し、これまでの体制を刷新しました。ペット保険事業以外にもグループ企業と緊密な連携をとりながら、新たなステージへと飛躍するための準備を整えています。さらなるサービスの充実から、より受け入れられる、そしてより多くのリスクに備え、使いやすい保険商品の開発や、営業力の強化などに取り組んでいます。
働く環境について
社員の平均年齢は35歳と若手が活躍しており、在宅勤務の推進や育休・産休の取得など充実した福利厚生を設けている当社は、性別にかかわらず働きやすい環境です。また、ペット保険会社である当社ならではの、ペット休暇やペットの忌引き休暇などの制度もあります。評価については、年功序列ではなく、実力主義の評価制度を採用しているため、若手でもやる気と実力があれば、責任あるポジションに就くことができます。成長を続けるペット業界の追い風にも恵まれて、順調に事業規模を拡大しながら発展してきた当社にとって、これからの飛躍へ、共にチャレンジできる若い力を必要としています。

コンサルタントのコメント

大澤
毎年2桁の成長率を遂げるペット保険市場。その中でリーディングカンパニーとして成長しているのが、アイペット損害保険株式会社です。ペット保険業界15社のうち2社で全国90%シェアを取っており、そのうちの1社が同社。参入障壁が高い業界で安定した基盤が同社にはあります。また、競合他社との差別化できめ細やかな対応を意識し、満足度の高いサービスが提供可能です。ペット保険以外のペット産業への挑戦も視野に入れているため、様々なチャンスのある会社ですので、ぜひご応募ください!

募集要項

募集の背景 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。
求める人材 【必須要件】
■高卒以上
■法人営業経験2年以上
■マネジメント経験(後輩指導可)
■普通自動車免許(AT限定可)
■PC基本スキル(Excel・Wordなど)

【歓迎要件】
■代理店営業経験

【求める人物像】
■部下、後輩の指導育成にやりがいを感じる方
■自分で考え、行動することが好きな方
■フットワークの軽い方
雇用形態 正社員
給与 400~500万円
※モデル年収:490万円
※モデル月給:30,47万円【基本給】24.68万円【固定残業代】5.79万円
※時間外労働の有無に関わらず、30時間分支給。30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。
福利厚生/待遇 ■昇給(年1回) 
■業績連動型賞与(年4回)
■各種社会保険完備
■転勤手当(会社指示で転勤した場合、転勤手当5万円/月を支給※別途家賃補助あり)
■福利厚生倶楽部(リロクラブ)
■産前産後休暇制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■育児短時間勤務制度
■積立型退職金制度
■従業員持株会
■セミナー・学会参加費補助あり
■団体長期障害所得補償保険(GLTD)
■わんアクション応援制度(資格取得補助制度)
■にゃんコインランチ制度(昼食補助制度)※本社限定
■ユニバーサルデザインオフィス(車いすが通れるトイレ有)※東京本社
■喫煙専用室有
休日/休暇 ■土日休み(担当顧客の新店舗のイベントなどは土曜出勤する可能性がありますが、必ず代休を取得していただきます。)
※自己休日設定型シフト制
・一週あたり2日を基礎休日数と設定
・加えて年間の祝祭日および年末年始休暇の計数を祝日代替休暇数として付与
・基礎休日数+祝日代替休暇数の総数を年間で各自が管理。個人の裁量で組み合わせて、月間シフトを作成する。
 ※前月25日までにシフトを作成し提出
■祝日
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇
■ペット休暇
■特別休暇(慶弔、結婚等)
■有給休暇
《年間休日121日》
勤務時間 9:00~18:00
※月平均残業時間30時間程度
勤務地 西日本第1営業部・第2営業部/大阪府大阪市淀川区宮原4-1-9 新大阪フロントビル8階
中日本営業部/愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー18階
最寄り駅 西日本第1営業部・第2営業部/Metro各線「新大阪駅」徒歩4分
中日本営業部/地下鉄「名古屋駅」徒歩4分
面接地 同上

企業情報

設立 2004年5月11日
代表者 安田 敦子
資本金 40億9700万円
売上高 224億1200万円
従業員数 506名
事業内容 ■損害保険業
事業所 ■本社/東京都江東区豊洲5-6-15 NBF豊洲ガーデンフロント6階
■中日本営業部/愛知県名古屋市中村区名駅3-8-7 ダイアビル名駅4階
■静岡支店/静岡県静岡市駿河区稲川2-2-1 セキスイハイムビルディング2階
■札幌支店/北海道札幌市西区二十四軒一条1-1-12 北洋ビル3階
■仙台支店/宮城県仙台市青葉区一番町1-1-31 山口ビル2階
■青森営業所/青森県青森市新町2-2-4 青森新町二丁目ビルディング4階
■宇都宮支店/栃木県宇都宮市大通り1-4-24 MSCビル5階
■富山支店/富山県富山市安住町2-14 北日本スクエアビル5階
■西日本第1営業部・第2営業部/大阪府大阪市淀川区宮原4-1-9 新大阪フロントビル8階
■福岡支店/福岡県福岡市博多区博多駅東2-17-5 A.R.Kビル4階

【その他拠点】
新潟県/広島県/香川県/鹿児島県/沖縄県
ホームページ https://www.ipet-ins.com/
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エイプエージェントが選ばれる
3つの理由

キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング
エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
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書類作成・添削
データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
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選考プロセス

  • 1応募
  • 2キャリアカウンセリング
  • 3求人紹介・書類添削
  • 4書類選考
  • 5内定
  • 6退職交渉・入社

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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ソニー生命保険株式会社

業種:
保険
職種:
代理店営業・パートナーセールス
給与:
450~800万円
勤務地:
栃木/栃木県宇都宮市駅前通り1-3-1 KDX宇都宮ビル3F 東京/東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー10F 埼玉/埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-16 シーノ大宮ノースウィング15F 神奈川/神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー31F

仕事内容:今回のポジションはソニー生命の基本使命への共感に基づいた生命保険代理店ビジネス(生命保険の販売と契約者のフォローおよび保険金支払のフォロー)を事業として真剣に取り組んでいただける企業をパートナーとして登録(新規代理店開拓)し、自立してビジネスを継続できるまで教育指導を行う生命保険の間接営業職です。 従ってサポーターはパートナーが事業を行うために必要な販売スキル・知識修得、顧客保全業務精通、コンプライアンス(法令等遵守)態勢維持を促す研修企画と運営を行い指導すると同時に、新たな見込マーケット創造に対する助言を行います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ソニー生命保険の代理店契約 《誰に対して売るのか(顧客)》 生命保険の代理店 《どのように売るのか(営業スタイル)》 今回のポジションでは新規開拓、既存代理店の育成指導、経営支援をお任せいたします。 ・新規開拓 地域の見込顧客市場(マーケット)に適合するパートナー候補を探し出し、代理店登録を促すことはサポーターの業務の中心となります。 ・育成指導 パートナーが生命保険のプロとして自立し事業を継続できるよう育成・指導を行います。 ・経営支援 パートナーが持つ代理店経営における夢を共有し、その実現に向けた販売戦略の構築・環境改善・ソニー生命の支援策の活用等の提案を通じコンサルタント的な立場でパートナーをサポートします。

シェアフル株式会社

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
420~600万円
勤務地:
札幌拠点/北海道札幌市北区北10条西3-23-1 THE PEAK SAPPORO1階 関西拠点/大阪府大阪市中央区伏見町4-4-1 日生伏見町ビル本館2階 福岡拠点/福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡13F 東海拠点/開設まではご自宅を中心としたリモート勤務をいただきます。

仕事内容:当社は「シェアフル」サービスを提供し、札幌拠点の法人営業メンバーを募集しています。新規顧客開拓や既存顧客深耕を通じて、札幌拠点の立ち上げを担当いただきます。主に、法人企業の課題をヒアリングし、人材課題の解決型提案を行います。具体的な業務には商談アポ獲得や課題解決提案、求人充足の推進が含まれ、地元企業にシェアフルを積極的に活用いただくための提案をします。札幌拠点での経験を積み重ねながら、サービスの拡大に貢献する重要なポジションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・HRtechサービス「シェアフル」 個人のスキマ時間×法人の人手不足を繋ぐオンデマンドマッチングプラットフォームです。 オフィスワークから軽作業、次の仕事までの間だけでも、副業で年収プラス50万円、1日働いてみて長期雇用を判断、空いている日程を登録するだけ、様々な方のニーズにお応えすることが可能です。ダウンロード数は200万ダウンロードを突破。前年比400%強で成長しています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 飲食業、工場、教育機関、民間企業(オフィスワーク)など、様々な業界 《どのように売るのか(営業スタイル)》 札幌拠点の垂直立ち上げを目指して新規顧客の開拓や顧客深耕などの営業活動を担っていただきます。クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案を行います。これまでのご経験や、培ってきた知識スキル、個人の志向特性や得意分野などを考慮しながら次のような業務をお任せします。 ■クライアントの課題理解 ・商談アポイントの獲得(一部、営業代行からのアポイント供給あり) ・商談にて状況・課題のヒアリング ■課題解決提案~求人掲載/顧客の課題に対して施策提案 ・不足人員の安定的な確保方法の提案 ・人材調達、人件費コストの改善提案 ・ユーザー・クライアントの声を基にしたプロダクトやサービス改善 ・採用や労務関連業務の効率化など ■求人応募の充足~就業数拡大の推進 ・複数店舗・拠点展開している企業様の他拠点・店舗の開拓 ・季節要因や同業他社の状況をふまえた改善提案 ・応募充足に向けた求人原稿の改善提案

日本ベルックス株式会社

業種:
メーカー(建築・建設・土木)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
450~650万円
勤務地:
東京本社/東京都渋谷区千駄ヶ谷1-23-14ベニーリーフビル 名古屋営業所/愛知県名古屋市名東区社口1-1016

仕事内容:営業担当として天窓製品の販売と顧客対応を担当していただきます。「天窓というインテリアを消費者へ届ける」ために、法人顧客、個人顧客双方に向けた販促活動を行っていただきます。法人向けでは関東エリアを拠点に、販売代理店、工務店、設計事務所、ハウスメーカーと協力しながら、新規顧客の開拓と既存顧客のサポートを行います。個人向けでは単純に「天窓を売る」というよりも、「天窓の魅力を伝える」ために市場動向の調査や競合分析を行い、電話やWeb、SNS等も活用したセールス活動を行います。顧客のニーズを理解し、生活の質を高めるための最適なソリューションを提案します。他部署(業務課(見積、受注、出荷、納品、請求管理グループ)物流、マーケティング等)との連携を通じて、スムーズな業務プロセスを確保し、営業活動を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ベルックス天窓および付属品 《誰に対して売るのか(顧客)》 法人顧客:販売代理店、工務店、設計事務所、ハウスメーカー 個人顧客:新築やリフォームを検討されている個人顧客 《どのように売るのか(営業スタイル)》 営業スタイルとしては、フィールドセールスとインサイドセールスの割合が5:5程度です。 天窓の良さを知ってもらう啓蒙活動のような要素が強く、担当地域における市場調査や競合分析を行い、営業戦略の立案と実行計画を策定し、どうしたら魅力を知って頂けるかを考えながら営業活動を行って頂きます。欧米の人たちの住生活をゆったり楽しむというライフスタイルを日本にも広めていくための啓蒙活動を行い、日本の人たちへも欧米の人たちのように、自然の光と風を心地よく感じていただけるような提案活動を行います。 マーケティングチームと強いタッグを組み、速やかにデジタル(SNS, Web)を駆使した営業手法へと舵を切るので、従来の一般的な建設業界の営業スタイルとは一線を画すことになります。また、目標は個人目標ではなくチーム全体で目標を達成できるように動いていきます。訪問営業時は直行直帰も可能で、社用車やスマホ等情報通信機器は貸与されます。 ■フィールドセールス活動 ・新規および既存顧客への天窓製品の販売と提案 ・販売代理店、工務店、設計事務所、ハウスメーカーとの関係構築と協力 ・担当地域における市場調査と競合分析 ・顧客のニーズと要望のヒアリングおよび理解 ・天窓製品に関する専門知識の習得と提供 ・営業戦略の立案と実行計画の策定 ・新規顧客の開拓と既存顧客の維持・拡大 ・提案書の作成および価格交渉の実施 ・営業目標の達成と成果の定期報告 ・他部署(業務課(見積、受注、出荷、納品、請求管理グループ)物流、マーケティング等)との効果的な連携 ・チーム内での連携を通じた効果的なプロジェクト管理 ・顧客からのフィードバックの収集と改善提案の提供 ・市場動向の把握と製品ラインの戦略的展望 ■インサイドセールス活動 ・電話やWebを活用したセールス活動(ウェビナー等含む) ・SAPシステムを使用して見積もりや契約の作成 ・出荷と請求業務の一貫した管理 ・市場動向の調査と競合分析

BCホールディングス株式会社

業種:
組織・人事コンサルティング
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
450~550万円
勤務地:
東京本社/東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F 大阪支社/大阪府大阪市中央区本町3-2-6イケガミサウスビル6F 名古屋支社/愛知県名古屋市中区丸の内1-10-29 白川第8ビル5Fビズ・スクエアなごや オフィスROOM G

仕事内容:ホールディングス内の株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパンにて、サービス業界向けのコンサルティングセールスとして、人財育成に関する長期的な経営課題を解決するためのご支援を行っていただきます。サービスの売り切りではなく、コンサルティングセールスを行うポジションとなり、経営者や人事責任者などのお客様から、人の育成や定着などのお悩みを聞き、解決策として、研修や評価制度づくりを長期的にご支援していく業務となります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・サブスク型研修サービス ・自社講師によるインハウストレーニング ・HR-tech(人財育成クラウド、人事評価運用クラウド) ・人事評価制度の構築コンサルティング ・教育制度の構築支援 ・従業員満足度調査 ・業務改善のコンサルティング 《誰に対して売るのか(顧客)》 サービス業界の法人企業、店舗の経営者や人事担当者 └飲食業界、小売業、学習塾、不動産、医療・福祉業界など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客に向けた深耕営業が9割ほどとなります。新規営業は提携先や顧客からのご紹介、反響、セミナー集客等が主となります。サービス業界の経営者や人事担当者と二人三脚で人財に関する課題解決を手伝う仕事です。コンサルティングセールスの最も重要な役割は、既存顧客に対してヒアリングを深める中で、経営課題・人材課題をとらえ、ベストな解決策を提言することです。顧客課題にいかに寄り添い、徹底したヒアリングができるかが非常に重要となります。研修、コンサルティング、e-learning、評価クラウドなど、幅広いご支援を1人の営業担当を窓口に提案できることが強みです。さらに言えば、グループ会社にはコスト削減や出店戦略の支援会社もあり、経営をトータルでサポートできることも他社との差別化に繋がっています。実際に離職率を大きく引き下げた事例や、アーリーステージから支援を続けて上場にまで至ったお客様もいらっしゃり、企業と人の成長を間近で感じられる仕事です。 《株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパンについて》 サービス業に特化をした人材育成支援を行っています。日本人の4分の1が就業しているといわれるサービス業界では、人材不足が深刻であり、現場にいる人材への育成に割く時間がないというのも業界全体の深刻な課題です。企業の成長には人材の成長が必須であり、当社は「Change People, Change Future!~人が変われば、未来が変わる!~」を経営理念として掲げ、グローイング・サイクルをもとに人材育成のパートナーとしてノウハウを提供し、企業の成長を支援しています。 マクドナルドのハンバーガー大学やユニクロ大学の教育責任者を歴任してきた創業者の経験より開発された「グローイング・サイクル」。この考え方をもとにして、あらゆるサービスを展開しています。コロナ禍の影響はもちろん少なからずありましたが、事業モデルを「研修提供の会社」から、人財育成のプラットフォーマーへと転換しており、研修のオンライン化やSaas型新規サービスの開発(評価運用クラウド)など、コロナ禍への適応を即座に行うことで最小限に止めています。また、特に影響の大きかった飲食業界以外にも、小売、学習塾、不動産、医療・福祉、など当社には様々な業種のお客様がいらっしゃるため、今後は成長性に余地が大きく、営業部門の強化を行っています。 セールス以外に、評価制度の構築を行うコンサルタントや、研修講師、より受講者と近い立場で成長支援をする講座アシスタントなどあらゆる角度でより高い質のサービスが提供できるような体制を取っています。

日本ビスカ株式会社

業種:
メーカー(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
代理店営業・パートナーセールス
給与:
450~600万円
勤務地:
本社/東京都新宿区新宿6-24-20 KDX新宿6丁目ビル10F 大阪営業所/大阪府大阪市淀川区西中島1-11-16 新大阪CSPビル5F 名古屋営業所/愛知県名古屋市中区錦2-17-11 伏見山京ビル608号 福岡営業所/福岡県福岡市博多区博多駅前3-6-12 オヌキ博多駅前6F

仕事内容:医療機関へ医薬品や医療材料を届ける卸企業(以下、代理店)には、開業するクリニックの情報が集まります。まずは、代理店と関係性を構築し、クリニックや歯科、動物病院などの医療機関をご紹介頂きます。開業は莫大な費用がかかり、ドクターの一生を左右するもの。ドクターの期待以上の開業をご支援出来るよう、しっかりと伴走します。自身が考えた工夫や意見を提案することで、収益に貢献する確かなやりがいを実感出来、ここでの成果が、代理店やお客様との長期的なお付き合いへと繋がっていきます。また、代理店営業も常に創意工夫を行い、新規代理店や開業コンサルタント・会計事務所など、新しい紹介元の開拓を積極的に行って頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・医療機関向けホームページ制作 ・診療予約システム ・診察券やリーフレットなどの印刷物 ・デジタルサイネージ ・カルテファイル ・その他医療関連アイテムなど 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・東京を中心とした関東エリアの医院(動物医院・歯科医院)、代理店 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・すでに取引のある代理店(医療業界の卸業者等)と関係性を深め、取引を拡大させる ・上記活動より代理店から新規開業の先生(時には既存医院も)をご紹介いただき、各医院へ提案営業を行う ・メーカー、コンサル、会計事務所など、新たな販路の開拓 既存顧客先を訪問し、代理店との関係構築を行って頂きます。代理店からの紹介制がメインのため、医院に対するテレアポや飛び込み等は一切ございません。(新規開拓も行いますが、既存顧客向けの活動が7割です。) 代理店の担当者が各医院を訪問する際に、終日またはスポットで同行させていただくこともあります。(社用車1台支給となりますので車移動がメインです。) 営業手法やスケジュールの立て方などは個人の裁量にお任せしています。 《働き方について》 基本直行直帰で、出社の必要はありません。 社内会議なども全てオンラインで実施しております。労働時間ではなく成果を評価する風土があり、メリハリをつけて就業いただけます。 《入社後について》 他業界からの転職者も多く、研修内容は充実しております。 入社後1ヶ月は、商材やマーケットの勉強、ロープレなどの座学研修を中心に行い、同社での営業スタイルをしっかりと学んでいただきます。 《キャリアパス》 実力主義の風土で、在籍年数ではなく成果で評価されます。期ごとに上長との振り返りとフィードバックの時間を設け、定量・定性の両面から、評価を決定します 《組織構成》 関東営業部は11名在籍。 営業勉強会、チームミーティング、他エリアの営業との情報共有の場など、様々なコミュニケーションの機会を設けています。

株式会社ジェイック

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~500万円
勤務地:
東京本社/東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F 大阪支店/大阪府大阪市中央区高麗橋4-2-16 大阪朝日生命ビル4F 広島支店/広島県広島市中区紙屋町2-2-2紙屋町ビル4F

仕事内容:中小企業が抱える「採用」と「教育」に関する組織課題を解決する、コンサルティング営業をお任せしたいと思います。インターネットや広告、FAX、ご紹介などでご連絡をいただいたお客様と商談を行い、経営者が目指す方向や将来のビジョン、人材関するお悩みを伺い、課題を共有の上、人材・採用・教育など様々な視点から解決方法を提案いただきます。就職アドバイザー、研修講師とチームワークを発揮し、社会人未経験者層の若手人材と、有名ではないが優良な企業をマッチングし、「良い就職」の実現を目指す、本質的な人材紹介営業の仕事です。 《何を売るのか?(商品・サービス)》 ・教育一体型の若手営業紹介サービス「就職カレッジ」 ※顧客の組織課題に合わせて、新卒サービス、女性紹介サービス、教育サービスもご提案します。 《誰に売るのか?(顧客)》 中小企業の経営者や経営幹部。企業規模は100名以下が80%ほど。IT、広告、人材、メーカー、商社、アパレルなど、業界は多岐に渡ります。 《どのように売るのか?(営業スタイル)》 インターネットや広告、紹介などでお問い合わせをいただいたお客様先に訪問する反響営業。 経営者が目指すビジョンや採用の課題、教育の課題、その他、組織体制や仕事内容など、様々な角度からヒアリングし、その解決策として、「営業カレッジ」サービスを提案します。 ▼お問い合わせいただいたお客先に訪問(1日2~3件) ▼経営課題を明確化し、顧客にとってベストな解決策を提案 ▼(採用の場合)提案内容にご納得の上、契約書締結 ▼企業取材。会社の事業内容や魅力などを直接伺います ▼求人票作成 ▼求職者(カレッジ生)に対して、求人企業のご紹介 ※講義の最終日あたりに大勢の求職者の前でプレゼンテーションします。 ▼集団面接会の企業フォロー、面接対策 ▼採用後のフォロー。人材の定着から活躍までサポートします ※育成アドバイス、フォロー研修、教育サービスの提案など

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