更新日 / 2024年1月29日

株式会社シェアリング・ビューティー【サロン本部】サロンDX企画

業種:
Webマーケティング(コンサル・広告代理・Web制作)
職種:
営業企画(戦略・推進・セールスイネーブルメント)
勤務地:
東京都渋谷区代官山町8-13 代官山ハマダビル3階
  • 完全週休2日制
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 各種手当充実
  • 社宅・家賃補助制度
  • 育児・託児支援制度
  • 研修制度充実
  • 書籍購入費補助あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性が働きやすい
  • 転勤なし
  • 運転免許なし可
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『可能性を世界で最も開花させる』

株式会社シェアリング・ビューティーは、美容業界におけるITサービス企業として、総合美容商品のECサイト「ONCE」や国内最大級のヘアカタログサービス「HAIR」の運営を通じて、美容分野のデジタル化を支援しています。MISSIONとして掲げる「可能性を世界で最も開花させる」理念に基づき、コンテンツマーケティングを通じて「生活者と生産者が繋がる最適な機会を最大化する」パートナーを目指しています。

美容・健康領域の自社メディアを展開し、ドクターやビューティーアドバイザー、管理栄養士の協力を得て信頼性の高いコンテンツを提供する当社は、メディア運営で培った「信頼できる美容・健康情報のコンテンツ制作力」や「専門家ネットワーク」、そして「独自のユーザーデータ」を活かし、動画マーケティングを中心に生活者の態度変容効果を追求しています。

当社は主に3つの事業を展開しています。
広告コンサル事業では医師や美容家などの専門家と協力し、難解な情報を分かりやすく伝えるコンテンツ制作力や独自のユーザーデータを生かして、化粧品や健康食品業界の成長企業をサポートしています。特にミドルファネルマーケティングへの支援においては、業界のフロントランナーとして様々なサービス支援を提供しています。
シェアリング事業では、国内最大級のヘアスタイル特化型メディア「HAIR」を通じて、スタイリストの技術やスタイルをユーザーに表現する場を提供し、オンラインとオフラインの両方でスタイリストの活躍の場を広げています。美容室も6店舗(2020年1月時点)運営しており、挑戦者たちのプラットフォームの創造に注力しています。
プロダクト事業では、美容・健康領域の専門家ネットワークを活かし、科学的根拠に基づいた製品を提供しています。オーラルケアブランド「IKIREI」「alito」などがその一例であり、同時に専門家ネットワークを活用した新プロダクトの開発や独自販路の構築も進めています。

当社は「挑戦者」たちのプラットフォームを創造し、美容業界においてデジタル・リアルの両面からスタイリストの活躍機会を拡大し、お客様の笑顔を創出するために日々挑戦を続けています。

仕事内容

美容室の営業企画が主たる業務となります。現在、当社は自社ブランドの美容室を全国26店舗展開しており、年間で5~10店舗、中期的には約50店舗の新規出店を計画しています。そのため、サロン本部スタッフの一員として、既存店舗の経営管理・運営、新規出店計画の立案などに携わっていただきます。将来的には「経営幹部」として活躍していただく重要なポジションです。
変革の時代を生き抜くには、とにかく様々な新しいことに挑戦することが重要です。これまでの経験に固執することなく、新しい自分、新しいキャリア、新しい価値創造に興味のある方に、ともに事業や組織を構築していただきます。

《具体的な業務内容》
・店舗管理/店舗ブランディング/店舗採用
・SV業務(売上管理、美容師スタッフの育成・マネジメント)
・各種集計業務
・広告作成(フリーペーパーなど集客のための広告、美容師の募集広告など)
※広告やマーケティングに関する知識も活用いただけます。

ポイント

会社の魅力について
当社の魅力は、ヘルスケア・ビューティー領域といった安定的で大きなマーケットであることです。理美容業界は全体で2.1兆円の市場規模があり、コロナ禍においても安定性を保ちながら一定の成長を遂げています。また、理美容業界にはスタイリストの平均年収やアナログな労働環境、高い転職・離職率、25万店舗に及ぶ激しい競争と、課題が多いからこそビジネスチャンスが豊富です。そのため、今後も様々なサービスを展開する可能性の高い成長市場です。
働く環境について
当社は、早期のキャリアアップが可能な環境です。経営幹部候補向けの研修やキャリアサポートプログラムが充実しており、経験や意欲に合わせて挑戦することができます。新卒からわずかな期間でトップに昇進した成功事例が数多くあります。また、メンバーのアイデアから生まれる新規事業やサービスには積極的に支援があり、中途入社者が手がけた専売ブランド"ONCE"もその一例です。個々の成長は定期的な面談を通じてサポートし、キャリア形成を促進しています。当社での経験は、挑戦と成長を経て多彩なキャリアパスを築くチャンスが広がっています。

コンサルタントのコメント

藤野な
同社は美容市場の巨大な2.1兆円に位置し、業界の潜在力と課題に真摯に取り組みながら大きなビジネスチャンスを模索しています。幅広い顧客解決提案を提供し、インフルエンサーマーケティングからDX支援まで柔軟性と革新性を備え、業界リーダーとして注目されています。多彩な事業展開と成長著しい環境により、従業員はマネジメントや新規事業など多岐にわたるキャリアチャンスを追求できます。男女共に働きやすい環境を提供し、多様性と包括性を重視。プライベートと仕事のバランスを大切にし、充実感を追求する方にとって理想的な職場です。同社は、美容産業の未来を築く魅力的な企業となっています。

募集要項

募集の背景 インフルエンサーマーケティング、自社メディア、DX事業、リアル店舗運営と、ヘルスケア・ビューティー領域といった2兆円を超える市場の課題解決を行い、成長している当社。既存サービスの強化、さらなる課題解決のための事業展開を強化するため、営業組織を増員いたします。
求める人材 【必須要件】
■過去のやり方や慣習に囚われず、新しいアイディアを率先して提案できる柔軟な思考力をお持ちの方
■当社のミッションとビジョンに共感していただける方
■下記いずれかの経験をしている方
・営業経験(個人・法人問わず)
・店長SV経験
・美容業界の経験

【歓迎要件】
■店舗運営のご経験のある方
■複数拠点で遠隔での店舗を管理されたご経験のある方
■人事、採用周りのご経験のある方
■マーケティングのご経験のある方

【求める人物像】
■ベンチャー企業の中でスピード感を重視し、成果にコミットメントしたい方
■経営/事業責任者をキャリアとして志している方
■美容業界でのリーディングカンパニーとして自社店舗のDXをスピーディーに推進していきたい方
■市場規模の大きいレガシーな業界と言われている美容業界にて、個人ではなく組織で新たな価値を創っていきたい方
雇用形態 正社員
給与 300~400万円
※年齢や経験を考慮します。

【想定年収例】20代で十分な年収を目指せる評価制度となっております。
中途入社1年目:300万円
中途入社3年目:500万円
中途入社4年目以降:700万円
福利厚生/待遇 ■決算賞与年1回
■表彰インセンティブ(月次/半期)
■各種社会保険完備
■住宅手当(目安2駅、2km以内で2万円補助支給)
■交通費実費支給(上限5万円/月)
■化粧品検定取得支援制度
■産休・育休制度(取得実績6名)
■部活制度
■デュアルディスプレイ希望者貸与
■社内図書館
■お茶・コーヒー無料
■子育て社員への在宅勤務実施(実例あり)
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
《年間休日125日以上》
勤務時間 9:30~18:30
※月平均残業時間25時間
勤務地 東京都渋谷区代官山町8-13 代官山ハマダビル3階
最寄り駅 JR線「渋谷駅」徒歩8分、東急東横線「代官山駅」徒歩8分
面接地 同上

企業情報

設立 2010年6月10日
代表者 坂本 幸蔵
資本金 1億円
従業員数 83名
事業内容 ■シェアリング事業
■広告コンサル事業
■プロダクト事業
事業所 ■本社/東京都渋谷区代官山町8-13 代官山ハマダビル3階
ホームページ https://www.sharingbeauty.co.jp/
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選考プロセス

  • 1応募
  • 2キャリアカウンセリング
  • 3求人紹介・書類添削
  • 4書類選考
  • 5内定
  • 6退職交渉・入社

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社イングリウッド

業種:
Webマーケティング(コンサル・広告代理・Web制作)
職種:
営業企画(戦略・推進・セールスイネーブルメント)
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ13F

仕事内容:当ポジションは、自社PBやライセンス商品を含む化粧品、スキンケア、食品、アパレルなどのD2C単品リピート通販領域で活動しています。主な業務は、競合調査や市場調査を通じた戦略立案、全体スケジュールの管理、新規商品の企画や既存商品の改善、製造メーカーやローンチ後の外部組織との交渉、社内各所との調整業務などが含まれます。また、芸能人やタレント、インフルエンサーとのコラボレーションに関わる直接のコミュニケーションも頻繁に必要とされます。積極的な投資を行いながら、事業拡大を目指しています。 《具体的な業務内容》 ・競合調査/市場調査 ・全体スケジュールマネジメント ・新規商品企画、既存商品の見直し ・製造メーカーやローンチ後に必要となる外部組織との折衝、交渉 ・社内関係各所との調整業務 ※芸能人/タレント/インフルエンサーとの本人や事務所等との直接のコミュニケーションも必要となるケースが多いです 《ポジションの魅力》 現在顧客数、売上が伸びている成長市場・サービスのマーケティングに携われるため、企画立案から実現までのスピード・自由度が非常に高いことが魅力です。 過去に実績がない施策であっても、狙い・仮説があれば積極的にチャレンジできる環境です。 また、数字で成果がわかるため、改善を回しやすく、成長がしやすい環境です。 《入社後の流れ》 まずは、同じミッションに関わるメンバーから基本的な業務を学び、慣れてきたらご自身でも裁量をもって施策を実行いただけます。 フォローはチームで丁寧に行っていきますので、安心して業務に打ち込むことができます。

株式会社アントレ

業種:
Webマーケティング(コンサル・広告代理・Web制作)
職種:
営業企画(戦略・推進・セールスイネーブルメント)
給与:
500~700万円
勤務地:
東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル11F ※2024年4月1日より下記住所に移転します。 東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング26階

仕事内容:社長直下で、アントレグループの経営戦略及び株式会社アントレの経営戦略、事業戦略、人事課題において社長と共に解決に向けて柔軟に動き、遂行していただくポジションです。また同時に、アントレメディア事業の事業拡大に向けた、事業企画・営業企画的な立ち位置から、営業部と企画部の橋渡しとして連携強化にもコミットしていただきたいと考えています。数字を見るのが得意な方、企画や推進に強みのある方と一緒に今後のアントレを盛り上げていくための戦略を立てていきたいと考えています。 《具体的な業務内容》 ・商品サービス運用:年1回発行している出版の企画ディレクション業務、年1回開催するアントレフェア(大型イベント)のプロジェクトリーダー業務、オンラインセミナーの企画・運営業務 ・営業推進:各商品サービスの営業支援、営業連携を通じた拡販や、顧客ニーズ・課題を収集し事業部としての新たな施策・サービス検討、実行業務 ・業務改善:原価率低減などのコスト削減施策の検討や業務効率化に向けた課題整理、起案業務 ・事業企画:事業部の各種主要データの分析や予算実績管理業務 ※メイン業務:営業推進、業務改善(イメージ70-80%)  サブ業務 :商品サービス運用(イメージ20-30%) 《事業拡大に向けた事業部の課題解決の推進》 ・商品、サービスの運用強化  年1の本誌(紙媒体/アントレ)、大型イベント(アントレフェア)の運用体制の強化 ・営業推進機能の強化  営業推進(販促)や業務改善の強化  顧客ニーズや顧客課題から新たな取組検討リソースの強化 《アントレ事業部について(現在27名)》 ┗事業企画G:マネージャー1名(他部署と兼務)、スタッフ(他部署と兼務)1名 ┗ビジネス推進部(営業組織):東京拠点11名、大阪拠点6名 ┗マーケG(集客、UI・UX):8名 ┗メディアプロデュースG(商品の企画・運用等):5名

株式会社Photosynth

業種:
Webサービス
職種:
導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス
給与:
400~600万円
勤務地:
■本社/東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町15階 ■大阪オフィス/大阪府大阪市北区曾根崎2-5-10 梅田パシフィックビル202

仕事内容:初の大阪拠点在中のサポートメンバーを募集します。お客様先でのプロダクトの「利用開始フォロー」、「安定稼働」から「お客様への定着」に向けサポートを実施していただきます。東京本社のサポートメンバーと同様顧客の遠隔サポート、社内の営業メンバーと設置に関わる業者様(設置に工事が必要な場合のみ)と連携し、顧客が利用開始できるよう設置工事の調整を実施いただきます。 トラブル時や現地調査時、設置支援時などは顧客先への訪問を実施し、対応いただきます。 今後はIoT製品の強みを活かして『機器トラブルを未然に検知し、トラブルを防止するアクションを行う(プロアクティブサポート)』にリソースを投下していきます。 また、中長期的にサポートが必要になる案件に関しては、そのお客様に伴走し課題解決を進めることをお任せいたします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 Akerun入退室管理システム ∟全ての「鍵」をクラウド上で一元管理し、管理画面上で「どこで・いつ・だれが」入退室したのかを管理できるクラウド型システムです。スマホや交通系NFCカードでの解錠施錠が可能で、「1つのIDで、様々な場所に出入りできる世界」を実現できます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 「Akerun」を導入いただいている企業 ※現在、大手企業を含めた7,000社を超える導入実績がございます。 《具体的な業務内容》 ・当社製品の提案・導入サポート、顧客へのオンボーディング ・利用開始に向けた利用開始工事における業者発注 ・プロダクト・サービスへの要件フィードバックのための、フィールド発生事象の構造的整理と要件化 ・多種多様なお客様の課題解決に応えられる、提案〜オンボーディングの仕組み作り(提案書作成など) ・プロダクト改善に向けたPM/開発へのフィードバック ・テクニカルサポート業務の品質改善施策の企画と実行 ・ネットワーク関連/API連携関連/バグの可能性がある事象の切り分け ・担当顧客へ活用促進を行い、担当営業と連携しながらアップセルの提案 《入社後にまずお任せしたいこと》 ・東京本社にて3ヶ月〜6ヶ月程度の研修を実施し、その後大阪拠点へ配属いたします。 ・はじめに不特定多数のサポート業務(二次受け業務)をお任せします。 ・現場対応による製品知識の習得(訪問) ・プロダクト改善に向けたPM/開発へのフィードバック(上長やメンターと共に行います) ・業務/品質改善施策の企画と実行(部内向け) 《ポジションの魅力》 ・体制改善を試みている真っ只中なので、自分なりの「こうすればよくなるのではないか?」という意見をどんどん発信し貢献することができる。 ・メンバーのサポートをよりよくしたいという思いが強く協力的で、活発な意見交換ができる。 ・有名企業の対応を経験することができ、多種多様な課題に対し色々な切り口で解決を導くことができる。

KDDIまとめてオフィス株式会社

業種:
通信
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
420~530万円
勤務地:
各勤務地による

仕事内容:担当エリア内の法人企業に対して、KDDI サービスを始めとして、オフィスに必要な商材・サービスのソリューション営業を行います。 主な取引先は、中小・中堅企業の法人のお客様です。総務部門や情報システム部門の責任者、会社の経営者など決裁権を持っている方に対して営業する機会が数多くあります。 新規開拓と既存のお客さまフォローの両方を担当していただきます。まずはお客さま先を訪問し、オフィスの課題やニーズについてヒアリングを行います。そして、多様な商材を組み合わせた効果的・効率的な解決策を検討し、お客さまに提案をします。エリア毎に担当が割り当てられるため、同じ地域の法人企業と接点を持ちながら、関係を着実に構築していきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・固定電話、ビジネスホン ・モバイル(スマートフォン、携帯電話、タブレットなど) ・パソコン、インターネット ・サーバの設置、ネットワーク構築 ・OA機器(複合機、シュレッダーなど) ・オフィス家具(デスク、チェア、事務用品など) ・KDDIの通信サービス「auスマートフォン、タブレット、クラウド」 ・オフィスネットワーク「固定回線、ネット回線、複合機、サーバー」 ・その他オフィスサプライ「auでんき、照明、デスク・チェア、キャビネット」など 《誰に対して売るのか(顧客)》 担当エリア内にある中小企業が中心となります。 業界業種は不問のため、幅広い顧客を担当することとなります。 ※担当顧客数は約250社で、その内注力している顧客が約100社です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規開拓と既存のお客さまフォローの両方を担当していただきます。まずはお客さま先を訪問し、オフィスの課題やニーズについてヒアリングを行います。そして、多様な商材を組み合わせた効果的・効率的な解決策を検討し、お客さまに提案をします。エリア毎に担当が割り当てられるため、同じ地域の法人企業と接点を持ちながら、関係を着実に構築していきます。 提案できる商材・サービスが多いため、その中で一つでも得意な領域を作り、それを中心に提案をしていくことも可能です。 5~8名でチームを組みますが、エリア毎の担当制になるため、自身の担当顧客に何度も接点を持ちながら、徐々に関係を築いていくことが重要です。 ▼例 「営業の業務を効率化したい」というニーズに対して、auスマートフォンを既にご利用頂いていれば、更にipad×Googleクラウドサービスをご提案します。 これにより、メンバー全員がどこからでも会社のPCからデータを共有できるようになり、業務効率が向上します。 《数字で見るKDDIまとめてオフィス株式会社》 従業員数:1,857名 平均年齢:34歳 職種:営業職48%、営業アシスタント19%、営業企画職15%、SE職12% 有給取得率:53.7% 育休復帰率:96% 最年少部長の年齢:34歳 正社員登用人数:550名 《研修制度》 入社後は約1カ月間の研修を実施します。会社理解やコンプライアンスといった内容に加え、通信やそのほか独自商材知識に関する研修を入社後2週間実施するため、業界未経験の方でも安心してご入社頂けます。 ・全職種対象研修:役員講話/情報セキュリティ/コンプライアンス/契約・稟議/下請法/ビジネスマナー ・選択受講研修:必須資格受験対策/商材基礎知識理解(固定音声・クラウド・モバイルサービスなど) ・営業職対象研修:各種講義(社内システム/業界研究/営業マインドセット/テレアポ/商談) ※現場配属後は先輩社員によるOJTあり

株式会社シブタニ

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
400~680万円
勤務地:
東京/東京都文京区本郷1-24-1 7F 大阪/大阪府大阪市中央区島之内2-13-7 愛知/愛知県名古屋市守山区白沢町116

仕事内容:マンション事業主や建築設計事務所に向けて製品やセキュリティシステムの提案を行い、さらにサッシ・ドアメーカーなどへのルートセールスも担当いただきます。お客様の要望を丁寧にお伺いし、新たなオリジナル製品の企画を提案することもあります。営業として活動する中で、ものづくりに携わる喜びとやりがいを感じることができます。当社は業界トップクラスの技術力を有し、また社員の提案を積極的に取り入れる風土があります。そのため、広い視野を持って営業活動を展開することができます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・分譲マンション玄関等のスマートロック「clavis」 ・駅や空港などの大型荷物を預かるシステム「Baggage port」 ・サッシやドアノブ、内装建材 ・商業施設の非接触キー ※そのほかにも幅広い製品を扱っています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・マンション事業主や建築設計事務所 ・鉄道会社 ・サッシ・ドアメーカー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存営業メインに、新規営業もご担当頂きます。 既存営業では一人30社ほどの企業を担当し、月60件ほど顧客を訪問します。目標売上達成のために逆算して営業活動を行っていただきます。 新規営業では当社の商品力の強みをもとに、鉄道会社、消防車などの特殊車輛、工場で使われる工作機械、食品加工マシンなどでの活用の可能性を探り、販路拡大に向け動いていただきます。

株式会社エントリー

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~450万円
勤務地:
本社/東京都新宿区西新宿7-7-33 新銘ビル5階 名古屋支店/愛知県名古屋市中村区椿町17-15 ユース丸悦ビル5F 岡崎支店/愛知県岡崎市羽根町字東荒子53 AR岡崎スクエア3階 兵庫/兵庫県神戸市中央区琴ノ緒町5-4-23 サンデンビル 7F 京都/京都府京都市下京区函谷鉾町83 第三田源ビル3F 大阪/大阪府大阪市中央区難波2-2-3 御堂筋グランドビル14階2-1号室

仕事内容:人手を必要としている企業をテレアポにて開拓、アポイントを取得できたら、打ち合わせを通しどのような人材が必要かなどのヒアリング、派遣という形でマッチする方をご提案していきます。 まずは配属後、3か月程はテレアポに集中し、自身の担当する企業を増やしていくこと、その後は自己責任で1週間の営業スケジュールを組んでいき、成果を出す動きを自ら考えていくことができる環境です。企業の人材に関する課題解決ができるお仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 人材に困っている企業 ※物流関連や工場などを持つ製造業、イベント、引っ越し、コールセンターなど幅広い業界の企業がお客様です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 テレアポから企業の新規開拓、既存の顧客に対し、打ち合わせを通し、必要な人材を派遣していきます。 【仕事の流れ】 ▼新規企業の開拓 ▼企業との打ち合わせ ▼社内コーディネーターと連携し、顧客へ人材を派遣

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