更新日 / 2024年4月16日

株式会社くふう住まい【くふうイエタテ】ソリューション営業

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
静岡オフィス/静岡県静岡市葵区追手町3-11 しずおか焼津信用金庫追手町ビル2F 浜松オフィス/静岡県浜松市中央区中央3-1-33 フォーレ三和Ⅱ1F
  • 完全週休2日制
  • 上場企業
  • 給与高め
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 年俸制
  • 未経験歓迎
  • 各種手当充実
  • 学歴不問
  • 中途入社5割以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 研修制度充実
  • 弊社からの採用実績あり
  • 筆記試験なし(能力テストなし)
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性が働きやすい
  • 転勤なし
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「すまいを変えて、くらしを豊かに。もっと」という経営理念のもと、不動産業界のDXを推進する成長企業!

当社は、「くふうで暮らしにひらめきを」を企業理念とし、くふうカンパニーグループの一員として、多彩な事業を展開しています。私たちは不動産テック(不動産×テクノロジー)企業として、幅広い不動産関連情報を提供し、ユーザーの暮らしをより豊かに、便利に、そして魅力的にするために努力しています。

くふうカンパニーグループは、様々な分野で活動しており、その一環として、以下の主要事業を展開しています。
まず、日常の買い物をお得に楽しむための情報提供サービスである「トクバイ」から始めましょう。そして、結婚に向けた情報やアイデアを提供し、特別な日をサポートする「みんなのウェディング」、最新のデザインとテクノロジーを組み合わせたソリューションを提供する「くふうAIスタジオ」、位置情報と行動データを活用し、効果的なマーケティングを支援する「くふうジオデータ」、そして子供と一緒に楽しい時間を過ごすための情報提供を行う「いこーよ」などがあります。

当社は、不動産テック分野で特に活躍し、新築、中古、賃貸物件など、様々な住宅情報を提供する「オウチーノ」、不動産業界向けに設計された効果的な営業支援ツールである「オウチーノ くらすマッチ」、住宅を建てたい人、リフォームを検討している人、住宅会社とを結ぶ情報プラットフォームである「イエタテ」を運営しています。新築、中古、賃貸の住宅情報からリフォームやリノベーション、注文住宅、物件の売却など、不動産投資関連の情報まで、幅広い分野をカバーし、ユーザーに豊富な選択肢を提供しています。

私たちはユーザーのために、ユーザーファーストの姿勢で事業を展開し、常に新しいコンテンツや機能を追加しています。ユーザーがより良く学び、より良く考え、より良く働くためのサポートを提供し、ユーザーの暮らしにひらめきをもたらすお手伝いをしています。今後も「ユーザーファースト」を貫き、新たな価値を提供し続けます。

仕事内容

静岡・愛知・山梨で展開中の注文住宅情報メディア『くふうイエタテ』のソリューション営業をお任せいたします。静岡で生まれたメディア『くふうイエタテ』は、現在静岡・愛知・山梨でサービス展開しており、400社近くの住宅会社に参画いただいています。今年中に関東圏への進出を予定しており、エリア拡大に向けた新規開拓をお任せします。地域の工務店のなかには、素敵な家を建てることができるものの、集客・ブランディングに課題を抱える会社も多く存在します。そういった課題に対して、自社サービスを組み合わせて適切な課題解決をご提案し、工務店や、工務店が作る家の魅力を創造・発信することがミッションです。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・Webメディア『くふうイエタテ』:工務店や住宅会社を検索するWebメディア
・相談窓口『くふうイエタテカウンター』:家づくりの総合相談窓口
・イベント『家づくり応援フェア』:ハウスメーカー・地元工務店が出展する住宅イベント
・フリーマガジン『くふうイエタテ』:年4回刊行される家探しのためのフリーマガジン
・有料誌『イエタテの本』:年1回刊行される新築実例やリノベーション実例をはじめ、各パートナーの特徴をまとめた有料誌 など

《誰に対して売るのか(顧客)》
静岡・愛知・山梨や、今後進出を予定しているエリアの中小~大手の住宅会社(地元工務店、ハウスメーカー、リフォーム企業、設計事務所、不動産仲介会社など)

《どのように売るのか(営業スタイル)》
Webメディア『くふうイエタテ』、家づくりの総合相談窓口『くふうイエタテカウンター』、当社主催の住宅イベント『家づくり応援フェア』の新規営業をお願いします。
提案先は、静岡・愛知・山梨や、今後進出を予定しているエリアの中小~大手の住宅会社(地元工務店、ハウスメーカー、リフォーム企業、設計事務所、不動産仲介会社など)です。
商談のほとんどはWebで行います。

・新規リード獲得(テレアポ、リスト作成)
・新規顧客との商談、提案、クロージング(オンライン商談中心)
・提案資料作成
・既存顧客担当チームへの引き継ぎ

《やりがい・魅力》
・静岡発のサービスの全国展開に、ダイレクトに携われます。
・ご自身の成果が、サービスの成長やエリア拡大に直結します。
・新規営業チームの立ち上げ期で、積極的にPDCAを回していくタイミングのため、様々な経験を積むことができます。
・家を建てようと考えている方に向けて、クライアントである住宅会社の魅力を伝え、家づくりという人生において大きなイベントのお手伝いをする仕事です。

ポイント

会社の魅力について
2018年10月に、当社と結婚式場口コミサイトを運営する「みんなのウェディング」(現在「エニマリ」)が経営統合し、くふうカンパニーグループを設立しました。くふうカンパニーグループには、中古マンションの買取再販を行う「おうちのくふう」、結婚式場口コミサイト「みんなのウェディング」を運営する「エニマリ」、家計簿アプリ「Zaim」を運営する「Zaim」、社会体験アプリ「ごっこランド」を運営する「キッズスター」などが含まれており、今後のさらなるグループ間のシナジーを期待しています。また、グループ内の異動も積極的に行い、当社に入社後、希望次第で他のビジネスカテゴリにも携わる機会があります。くふうカンパニーグループ設立当初は3社でしたが、3年間で26社に成長し、迅速な展開を実現しています。今後の拡大を目指しており、経営者候補を社内外から募集しており、将来的に経営に挑戦する機会が提供される環境です。
働く環境について
当社は年齢に関係なく、実力のある人が評価される風土で、実際にマネージャーの7割は20代、30代の社員です。中途入社したメンバーの中には入社後1年でマネージャー職を任されている者もおり、近い将来、責任と裁量のある立場に就くことが可能です。その他にも働くメンバーのモチベーションアップのために、半年に1度、優秀な成績を残した、または貢献度の高かった社員・アルバイトを表彰する社内表彰制度や、社員およびその家族の慶弔に際して、慶弔見舞金を支給する慶弔見舞金制度、フットサル部、ゴルフ部、料理部など公認サークルに対し、サークル補助金を支給する公認サークル制度など面白い福利厚生も沢山充実しております。

コンサルタントのコメント

須藤
同社は、社長のみならず、他の役員もサイバーエージェント、クックパッド出身者であり、インターネット事業のノウハウを学んでいただくことができますので、IT×営業スキルを身に付けたい方には是非お勧めの企業です。また1人1人の裁量権が大きく、いちメンバーの声がサービス改善にダイレクトに反映されています。まだまだデジタル化の伸びしろが大きい不動産業界において、一緒に不動産業界のDXを推進いただける仲間を募集しています!

募集要項

募集の背景 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。
求める人材 【必須要件】
■高卒以上
■営業や接客をはじめとする顧客折衝経験(成果数字を追った経験がある方)
■普通免許をお持ちの方(車の運転ができる方)
■担当エリアへの出張対応が可能な方

【求める人物像】
■目標達成意欲の高い方
■スピーディに行動できる方
■変化に適応できる柔軟性がある方
■素直な方
■自責で物事に臨める方
雇用形態 正社員
給与 450~600万円
※年齢や経験を考慮します。
※年俸制
福利厚生/待遇 ■給与改定(年2回)
■社会保険完備(健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
■健康組合保険証提示にて提携機関の優遇制度あり
■交通費支給(上限5万円)
■在宅勤務手当
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■持株会制度あり
■ジョブポスティング制度
■社内サークル活動(フットサル部・ゴルフ部等)
■ナナメ制度(自分の担当領域とは別の役員や本部長などとキャリアなどについて面談することができる制度)
■グループ内サービスの優待特典
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
※店舗で勤務をする場合はシフトにて休日調整
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇(初年度13日(入社時5日、半年後8日支給)以降法定+3日を付与 ※全休、半休として取得可能
■特別休暇(慶弔、出産、育児、介護)
《年間休日120日》
勤務時間 9:00~20:00
※月平均残業時間10時間程度
※シフト制
勤務地 静岡オフィス/静岡県静岡市葵区追手町3-11 しずおか焼津信用金庫追手町ビル2F
浜松オフィス/静岡県浜松市中央区中央3-1-33 フォーレ三和Ⅱ1F
最寄り駅 静岡オフィス/静岡鉄道「新静岡駅」徒歩6分、JR「静岡駅」徒歩11分
浜松オフィス/遠州鉄道「第一通り駅」徒歩9分、JR「浜松駅」徒歩13分
面接地 同上

企業情報

設立 2018年10月1日
代表者 長井 健尚
資本金 9000万円
従業員数 97名
事業内容 ■マンション・一戸建て等の住宅・不動産関連ポータルサイト「オウチーノ」「オウチーノ くらすマッチ」の企画・運営を中心とした情報提供サービス
事業所 ■東京オフィス/東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル
■静岡オフィス/静岡県静岡市葵区追手町3-11 しずおか焼津信用金庫追手町ビル2F
■浜松オフィス/静岡県浜松市中区中央3-1-33 フォーレ三和 Ⅱ 1F
ホームページ https://kufusumai.co.jp/
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選考プロセス

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  • 2キャリアカウンセリング
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本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

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【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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この求人に応募した人はこんな求人も応募しています

シェアフル株式会社

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
420~600万円
勤務地:
札幌拠点/北海道札幌市北区北10条西3-23-1 THE PEAK SAPPORO1階 関西拠点/大阪府大阪市中央区伏見町4-4-1 日生伏見町ビル本館2階 福岡拠点/福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡13F 東海拠点/開設まではご自宅を中心としたリモート勤務をいただきます。

仕事内容:当社は「シェアフル」サービスを提供し、札幌拠点の法人営業メンバーを募集しています。新規顧客開拓や既存顧客深耕を通じて、札幌拠点の立ち上げを担当いただきます。主に、法人企業の課題をヒアリングし、人材課題の解決型提案を行います。具体的な業務には商談アポ獲得や課題解決提案、求人充足の推進が含まれ、地元企業にシェアフルを積極的に活用いただくための提案をします。札幌拠点での経験を積み重ねながら、サービスの拡大に貢献する重要なポジションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・HRtechサービス「シェアフル」 個人のスキマ時間×法人の人手不足を繋ぐオンデマンドマッチングプラットフォームです。 オフィスワークから軽作業、次の仕事までの間だけでも、副業で年収プラス50万円、1日働いてみて長期雇用を判断、空いている日程を登録するだけ、様々な方のニーズにお応えすることが可能です。ダウンロード数は200万ダウンロードを突破。前年比400%強で成長しています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 飲食業、工場、教育機関、民間企業(オフィスワーク)など、様々な業界 《どのように売るのか(営業スタイル)》 札幌拠点の垂直立ち上げを目指して新規顧客の開拓や顧客深耕などの営業活動を担っていただきます。クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案を行います。これまでのご経験や、培ってきた知識スキル、個人の志向特性や得意分野などを考慮しながら次のような業務をお任せします。 ■クライアントの課題理解 ・商談アポイントの獲得(一部、営業代行からのアポイント供給あり) ・商談にて状況・課題のヒアリング ■課題解決提案~求人掲載/顧客の課題に対して施策提案 ・不足人員の安定的な確保方法の提案 ・人材調達、人件費コストの改善提案 ・ユーザー・クライアントの声を基にしたプロダクトやサービス改善 ・採用や労務関連業務の効率化など ■求人応募の充足~就業数拡大の推進 ・複数店舗・拠点展開している企業様の他拠点・店舗の開拓 ・季節要因や同業他社の状況をふまえた改善提案 ・応募充足に向けた求人原稿の改善提案

リンクウィズ株式会社

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
500~600万円
勤務地:
東京オフィス/東京都千代田大手町 静岡/静岡県浜松市中央区篠ケ瀬町1044-2

仕事内容:当ポジションは、当社の自社ソリューションである「L-QUALIFY」「L-ROBOT」「LINKWIZ FACTORY CLOUD」を活用し、製造業の現場の自働化を提案する営業ポジションです。具体的には、担当セグメント内の顧客開拓や顧客が直面する課題の特定と解決提案、フィールドエンジニアとの連携によるカスタマーサクセスの支援、そしてデータドリブンな営業プロセスの実行を通じて、事業成長に貢献します。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■L-QUALIFY 物体の三次元認識技術をベースにしたロボットティーチング自動補正ソフトウェア。 ばらつきに合わせてロボットが動きを自動で補正してものづくりをより高いレベルに引き上げます。 ■L-ROBOT 多くの現場で行われている人の目による検査をロボットで可能にする産業用ロボットソフトウェア。今後の労働人口減少へのベストソリューションです。 ■LINKWIZ FACTORY CLOUD 産業用ロボットをセンサーとして活用しデータ収集をすることで、工場内の生産状況、品質をリアルタイムに見える化、そして未来に向けた経営判断を可能にする品質管理クラウド。 《誰に対して売るのか(顧客)》 自動車メーカーを始めとした製造業 └業界トップクラスの大手企業と取引をしているため、その実績を元に中堅・中小企業へ拡販しているフェーズです。 ・大手アカウント攻略:自動車業界・農機建機業界 ・一般産業:板金、鋳造、溶接、研磨 《どのように売るのか(営業スタイル)》 産業用ロボット自動化ソフトウェアのソリューション営業です。 自動車メーカーを始めとした業界トップクラスの大手企業と取引している実績があるため、各製造業界の顕在化されている課題、潜在的な課題の情報が蓄積されており、想定されるケースの解決方法は数多くございます。そのため、過去の実績を元にターゲットとなる顧客を選定し、新規アプローチを始めます。 商談では、顧客の課題を発見特定し、同社のソリューションを用いて最善策を提案するため、型化されていない営業の中でより自分で考え提案をすることが重要です。 また、工場の自動化でお困りの製造業の企業様はもちろんのこと、当社と業務提携を行っているパナソニック株式会社や機械商社様へ向けて営業活動も行います。 ■具体的な業務内容 ・担当セグメント内の顧客開拓 ・お客様それぞれが持つものづくり人材不足対策や職人技を継承する自働化における課題をつまびらかにし解決提案 ・フィールドエンジニアと連携してユーザのカスタマーサクセスをサポート、UP Sell, Cross Sellを目指す ・データドリブンな営業プロセスを実行し営業機能の再現性を高め事業成長に貢献 《配属部署》 営業チーム:8名(リーダー含む) 《ポジションの魅力》 ・ソフトウェア、センサー、ロボットなど幅広い知見が身につきます。 ・世界で最先端の技術を使って、お客様の長年の問題、課題を解決することができます。 ・ご自身の仮説に基づいた提案内容が、その業界の新しい常識に繋がります。

株式会社リクルート(旧:リクルート住まいカンパニー)

業種:
住宅(戸建・マンション)
職種:
反響営業・カウンターセールス
給与:
340~400万円
勤務地:
いずれかのスーモカウンターを予定しております。 店舗一覧http://www.suumocounter.jp/

仕事内容:スーモカウンターにおいて、注文住宅やマンションの購入に関するアドバイザー業務を担当いたします。当サービスは、お客様の要望を整理し、中立的な立場から建築会社や新築マンションをご紹介するものです。 住宅アドバイザーは、カスタマーとクライアントの架け橋として、予約、接客、フォロー、成約のプロセスを通じ、お客様の理想の住まいをヒアリングし、建築会社を中立的にご案内します。また、コミュニケーションの円滑化や契約未成立時の理由明示、課題解決支援を通じて、幸せな住まいの実現に向けてサポートいたします。 【具体的な業務】 ①予約 ・カスタマー自ら希望来店日時を予約 ②接客 ・カスタマーの理想の住まいを深くヒアリング ・進め方や予算のご提案 ・会社をご紹介 ③フォロー ・カスタマーとクライアントのコミュニケーション齟齬を解消 ④ご成約 ・ご成約に至らなかった場合は、クライアントに理由を開示(課題解決支援を行い、安心して意思決定ができるように伴走) ■1日のスケジュールイメージ <土日祝> 9:30  出社 10:00 店舗オープン、接客① 12:30 お昼休憩 14:00 接客② 17:00 事務処理、カスタマー/クライアントフォロー業務 19:30 退勤 <平日> 9:30  出社 10:00 店舗オープン、店舗業務 12:30 お昼休憩 14:00 クライアントとのお打ち合わせ、カスタマー/クライアントフォロー業務 17:00 事務作業 18:30 退勤  ※月の平均残業時間は25時間となりますので、土日祝/平日いずれにおいても必要応じて残業する可能性があります。 《魅力・やりがい》 ■リクルートのビジネスモデル(リボンモデル)の中心に立ち、ToC・ToBの双方に対し、課題解決を通じて両者を繋いでいく唯一のポジションです。 ■カスタマー/クライアント双方の不(不満・不安・不便)の解消を行うべく、両者に深く介在し、”人”だからこそできる価値ある支援を提供します。 ■チーム一丸となって接客や業務改善に取り組んでいきます。 《アドバイザーが生み出す効果・価値》 ■カスタマーへの提供価値 ・カスタマー自身では気づけなかった潜在的な目的や希望を見出し整理することで、カスタマー自身では出会えなかった会社、物件、担当者との出会いを提供できます。 ・複数の選択肢を比較検討ができて、迷ったらいつでも相談ができます。 ・意思決定の難易度が高い住宅購入において丁寧且つスピード感ある支援を受けることで、より早く理想の住まいを手に入れることができます。 ■クライアントへの提供価値 ・他集客施策と比較しご成約に至る可能性が高く、効率的に売上・事業成長に繋げることができます。 ・カウンターでは価値観、動機、背景、志向性まで細かくヒアリングしクライアントへトスアップするため、情報量に加え質の高い情報を提供するためお客様を支援しやすくなります。 ・担当者からは言いづらいことをカウンターが代理で伝達できるので商談をスムーズに進めることができます。 ・ご成約に至らなかった理由の開示、データをもとにした課題解決支援が受けられるのでクライアントのサービス改善に繋げることができます。 ■アドバイザーの役割と介在価値 ・「住宅」購入は人生の中で購入頻度が低く、購入単価は最も高価な商材。だからこそインターネットの情報だけで完結することが難しく、「人」の介在が求められる。人が介在する価値を提供するのがアドバイザー職です。 ・カウンターは来店する全てのカスタマーに合ったシナリオを描くことができるサービス。 自社の商材に縛られることなく、多くの選択肢をもって、最適な提案を中立的に行うことができるため、 幸せな住まいを実現したいと思う、すべての人たちの満足を実現できる仕事でありその大事な役割を担います。

株式会社かんぽ生命保険

業種:
保険
職種:
訪問営業
給与:
300~400万円
勤務地:
全国いずれかの店舗を予定しております。 ※支店一覧:https://www.jp-life.japanpost.jp/aboutus/office/index.html

仕事内容:株式会社かんぽ生命保険は、日本郵政グループの一翼として、人々の健康や暮らしの安心に貢献する生命保険業を行っています。 今回の募集ポジションでは、養老保険・終身保険を中心とした簡易で小口な商品と各種サービスのご提案やアフターフォロー活動を担当いただきます。 既存のご契約者さまを中心に、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合い、対話をもとに適切な提案をしていきます。 また、配属先のチームで協力しながら担当エリアのお客さま、地域を支えていっていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 養老保険・終身保険を中心とした簡易で小口な商品と各種サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 一人ひとりのお客さまにじっくり寄り添って担当できる「お客さま担当制」を導入しています。 担当エリア内のご契約いただいている既存のお客さまを中心に担当します。 ※配属地域にもよりますが、500~1,000名をご担当いただきます。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 お客さま先に訪問し、契約内容の確認やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認をします。 そして何気ない対話や将来設計のお話を通して、ニーズに応じた新商品のご紹介や提案をします。 1日の訪問件数は2-4件で、事前にアポイントを取り、原付や車で訪問します。 ■一人ひとりのお客さまにじっくり向き合える理由 個々の担当エリアを決めているため、お客さまとの関係性を築きやすいのが特徴です。 お客さまの多様なニーズに対応できる様々な商品があるので、提案の幅が広いのも特徴です。 チームの一員として営業活動を行うことから、上司や先輩社員のフォロー体制も充実しているため、安心して新しいキャリアをスタートできます。 ■将来のキャリアパス ライフアドバイザーとして、下記のようなキャリアを築くことができます。 担当者→主任→課長代理→課長/担当課長→管理職 その他にも、他のコースへの転換や他の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアを描くことも可能です。 ■働きやすい職場環境 始業の時間を業務に合わせて変更することが可能です。 お客さまの訪問時間に応じて遅めに出社するなど、スケジュールを自分でコントロールしながら働くことができます。 メリハリをつけて働くことができるので、プライベートの時間を充実させたり、資格取得支援制度を利用したりして自己研鑽に時間を割いている社員が多数います。

株式会社小柳津清一商店

業種:
メーカー(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
海外営業
給与:
400~700万円
勤務地:
静岡県静岡市駿河区向敷地1-5-38

仕事内容:海外の外食産業や製菓、飲料メーカーなど、お茶の取り扱いができる顧客に対して提案業務を担当していただきます。抹茶は日本のみならず、世界中で健康や美容に関心が高まる中で注目を集めています。そのため、抹茶を通じて日本の文化や価値を広く伝えることができ、自らの仕事が世界の人々の生活に影響を与える可能性があります。また、海外出張の機会も豊富で、国際的なビジネス展開に挑戦することで、自己成長や経験の幅を広げられる環境です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・主に抹茶 ・ほうじ茶、玄米茶など 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・外食産業や製菓、飲料メーカーなど 具体的には、タピオカドリンクや抹茶を使用したスイーツを提供している食品メーカー、抹茶を袋詰めして販売する企業様などになります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 国内外の展示会に参加し、海外企業と商談を行います。 東京を中心に3ヶ月に1回程度開催される展示会で名刺交換を行い、後日、電話やメールにてアプローチを行い、商談につなげます。 1回の展示会で多くのオファーを頂くので、展示会後はその後のクロージング業務がメインになります。 外食産業へのメニューの提案やお茶を使用したメニューの取り扱いがある顧客の開拓、食品材料として製菓・飲料メーカーへの原料提案をしていただく事も一つです。 バームクーヘンやチョコレートなど幅広い用途に使用されており、商品のパッケージ開発やメニューのレシピ開発等も含め、自由な発想で顧客へ製品を提案することが可能です。 入社後は6ヶ月~1年程度は国内営業をお任せし、商品知識を身につけていただきます。 国内にいる時は、海外のお客様と電話やメールで連絡を取り商談を進めるほか、必要に応じて工場見学の受け入れ対応などを行います。 2ヶ月に1回(1週間程)、東南アジアなどアジア圏を中心に海外への出張があり、将来的にアメリカ、ヨーロッパなどの拡大を想定しています。 ただ、特に営業先は決まっておらず、提案先になる国についても制限は設けていません。 個人の裁量で当社のお茶を利用していただける新規顧客の開拓と既存提案を行います。

シェアフル株式会社

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
420~600万円
勤務地:
札幌拠点/北海道札幌市北区北10条西3-23-1 THE PEAK SAPPORO1階 関西拠点/大阪府大阪市中央区伏見町4-4-1 日生伏見町ビル本館2階 福岡拠点/福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡13F 東海拠点/開設まではご自宅を中心としたリモート勤務をいただきます。

仕事内容:当社は「シェアフル」サービスを提供し、札幌拠点の法人営業メンバーを募集しています。新規顧客開拓や既存顧客深耕を通じて、札幌拠点の立ち上げを担当いただきます。主に、法人企業の課題をヒアリングし、人材課題の解決型提案を行います。具体的な業務には商談アポ獲得や課題解決提案、求人充足の推進が含まれ、地元企業にシェアフルを積極的に活用いただくための提案をします。札幌拠点での経験を積み重ねながら、サービスの拡大に貢献する重要なポジションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・HRtechサービス「シェアフル」 個人のスキマ時間×法人の人手不足を繋ぐオンデマンドマッチングプラットフォームです。 オフィスワークから軽作業、次の仕事までの間だけでも、副業で年収プラス50万円、1日働いてみて長期雇用を判断、空いている日程を登録するだけ、様々な方のニーズにお応えすることが可能です。ダウンロード数は200万ダウンロードを突破。前年比400%強で成長しています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 飲食業、工場、教育機関、民間企業(オフィスワーク)など、様々な業界 《どのように売るのか(営業スタイル)》 札幌拠点の垂直立ち上げを目指して新規顧客の開拓や顧客深耕などの営業活動を担っていただきます。クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案を行います。これまでのご経験や、培ってきた知識スキル、個人の志向特性や得意分野などを考慮しながら次のような業務をお任せします。 ■クライアントの課題理解 ・商談アポイントの獲得(一部、営業代行からのアポイント供給あり) ・商談にて状況・課題のヒアリング ■課題解決提案~求人掲載/顧客の課題に対して施策提案 ・不足人員の安定的な確保方法の提案 ・人材調達、人件費コストの改善提案 ・ユーザー・クライアントの声を基にしたプロダクトやサービス改善 ・採用や労務関連業務の効率化など ■求人応募の充足~就業数拡大の推進 ・複数店舗・拠点展開している企業様の他拠点・店舗の開拓 ・季節要因や同業他社の状況をふまえた改善提案 ・応募充足に向けた求人原稿の改善提案

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