更新日 / 2025年1月10日

株式会社俄セールスコンサルタント

業種:
その他流通・小売
職種:
反響営業・カウンターセールス
勤務地:
神奈川/神奈川県横浜市中区桜木町1-1-7 Colette・Mare みなとみらい2F 銀座店/東京都中央区銀座2-8-3 伊勢丹新宿店/東京都新宿区新宿3-14-1 伊勢丹新宿店 本館1F 南青山店/東京都港区南青山3-13-8 愛知/愛知県名古屋市中区錦3-16-25 福岡/福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 京都本店/京都府京都市中京区福長町105 俄ビル2F(富小路通三条上る) 梅田ハービスENT店/大阪府大阪市北区梅田2-2-22 なんばパークス店/大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 近鉄あべのハルカス店/大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 神戸店/兵庫県神戸市中央区京町67-2
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • 平日休み
  • 老舗企業
  • 資格取得支援あり
  • 運転免許不要
  • 時短勤務可能
  • 産休・育休取得実績あり
  • 転勤なし
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日本を代表するハイジュエリー企業!

株式会社俄は京都に本社を構える、ハイジュエリーからファッションジュエリー、ブライダルジュエリーの商品企画から製造、販売までを行っている企業です。当社で扱っているジュエリーは、米国アカデミー賞などに5年連続登場するなど、世界的に高い評価を得ており、ハリウッド女優にも愛用されています。

当社ではジュエリーひとつひとつを「作品」と捉えており、日本独自の芸術や四季の情景にインスピレーションを受けたデザインは、細部に至るまで妥協を許さない強い情熱を持って仕上げられています。厳格な基準で選定されたダイアモンドを用い、卓越した職人技から生み出されるハイジュエリーは圧倒的な輝きを放ち、360 度どこから見ても美しいのが特徴です。

当社は「NIWAKA」「LICIE」「N.Y.NIWAKA」3つのジュエリーブランドを展開しています。
世界的に著名な安藤忠雄氏の設計により、2009年に本社ビルが竣工し、その後、京都市内と関東に生産拠点が完成しております。大都市圏には直営店、地方主要都市には取扱店を配置し、無理な売上拡大に走らず、利益重視の堅実な経営を続けています。近年では積極的な海外展開を行い、インターナショナルブランドとしての地位を築いています。

仕事内容

当社の直営店にて、ブライダルジュエリーを中心に来店されたお客様へのコンサルティングを担当していただきます。
お客様とじっくりとお話をしながら、ニーズを把握した上でご提案します。
お客様がどういったものを求めているのかを正確にヒアリングし、戦略的に接客を行う必要があります。
ブライダルジュエリーは購入意欲の無い人へ無理な接客・提案をしないため、「幸せな人をさらに幸せにする提案」ができるやりがいのあるお仕事です。

《何を売るのか(商品・サービス)》
ジュエリー

《誰に対して売るのか(顧客)》
来店されたお客様

《どのように売るのか(営業スタイル)》
来店されたお客様に対して提案を行う、反響営業です。
一人ひとりのお客様と丁寧にお話しし、どういったジュエリーを求めているのかを伺います。
情報整理能力、ヒアリング力、戦略的思考量が求められます。

ポイント

会社の魅力について
当社のジュエリーは、緻密で精巧であり日本人の美意識を象徴するようなデザインと加工が施されており、世界的に高く評価を得ています。店舗では店長、副店長のマネジメント職を複数名で担うことで、一人当たりの負担軽減と業務の効率化を実現しています。個人ノルマが無く、店舗で目標を達成する体制のため、 チームプレイで協力し合いながら働ける環境です。結果に応じて高い報酬を目指せるやりがいもあり、個人の結果に合わせて賞与を受け取ることができます。
働く環境について
当社は、オンオフ付けて長期的に働ける環境が整っています。月の平均残業時間9.8時間であり、平均有給取得率は82.6%と高く、年間の所定休は114日ではありますが、特別休暇や有給休暇と合せて年間の休日取得数平均は124.2日にも及びます。女性の産休・育休の受得率100%を誇るなど、子育て支援の高い実績が評価され、厚生労働省より「プラチナくるみん(全国633社のみ認定)」の認証を取得していることも特徴の一つです。

コンサルタントのコメント

野原
株式会社俄で手掛けるジュエリーは一つひとつにストーリー性を持たせ、デザイン性も含めて唯一無二の美しさがあります。ハイジュエリーからファッションジュエリー、ブライダルジュエリーまで幅広い商品を揃えております。日本国内ではブライダルジュエリーの人気が高く、お二人の幸せな瞬間のお手伝いができるやりがいのある仕事です。実力主義の側面もあり、実績に応じて評価を得られる環境です。多くの方にご応募いただきたい企業です!

募集要項

募集の背景 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。
求める人材 【必須要件】
■大卒以上
■何かしらの折衝経験1年以上

【歓迎要件】
■個人向け営業経験者
■ブライダル業界経験者

【求める人物像】
■お客様のニーズを聞きながら、戦略的に商談を組み立て提案・折衝出来る方
■プロ意識を持って働くことや、高い成果を出すことに喜びを感じる方
■コンサルティングの専門家としてコミュニケーションスキルを身に付け、一生のキャリアを積みたい方
■ホスピタリティが高く、ブランドコンセプトに共感できる方
■ショップという空間もブランドの一部と考え、ジュエリーを扱う所作に気を配れる方
雇用形態 正社員
給与 400~500万円
※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。
月給 251,200円~
(基本給:205,984~、固定残業30時間分:45,216~/月)
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回(7、12月)
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■残業手当(固定残業の超過分)
■年末年始手当
■慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金)
■報奨制度(優秀社員賞、永年勤続賞)
■奨励制度(ジュエリーコーディネーター検定)
■時短制度(全従業員利用可)
■出産・育児支援制度
■退職金制度
■社員割引制度
■制服支給(女性:制服を貸与/男性:スーツを貸与)
■業務効率化用スマートフォン支給
休日/休暇 ■週休2日制
■特別休暇(年間10日間)
■有給休暇(入社半年後に10日間付与)
■慶弔休暇
■産休・育休
《年間休日114日》
勤務時間 10:30~20:00(休憩60分)の中でシフト勤務
※月平均残業時間10時間程度
勤務地 神奈川/神奈川県横浜市中区桜木町1-1-7 Colette・Mare みなとみらい2F
銀座店/東京都中央区銀座2-8-3
伊勢丹新宿店/東京都新宿区新宿3-14-1 伊勢丹新宿店 本館1F
南青山店/東京都港区南青山3-13-8
愛知/愛知県名古屋市中区錦3-16-25
福岡/福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1
京都本店/京都府京都市中京区福長町105 俄ビル2F(富小路通三条上る)
梅田ハービスENT店/大阪府大阪市北区梅田2-2-22
なんばパークス店/大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70
近鉄あべのハルカス店/大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43
神戸店/兵庫県神戸市中央区京町67-2
最寄り駅 神奈川/JR京浜東北・根岸線「桜木町駅」徒歩1分
銀座店/東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」徒歩1分
伊勢丹新宿店/東京メトロ丸ノ内線「新宿三丁目駅」徒歩1分
南青山店/東京メトロ銀座線「表参道駅」徒歩1分
愛知/市営地下鉄東山線・名城線「栄駅」徒歩1分
福岡/JR「博多駅」徒歩1分
京都本店/地下鉄東西線「京都市役所前駅」徒歩5分
梅田ハービスENT店/JR「大阪駅」徒歩2分
なんばパークス店/大阪メトロ「なんば駅」徒歩7分
近鉄あべのハルカス店/JR「天王寺駅」徒歩2分
神戸店/地下鉄海岸線「旧居留地大丸前駅」徒歩4分
面接地 同上

企業情報

設立 1983年7月1日
代表者 青木一世
資本金 3000万円
従業員数 628名
事業内容 ■宝石・貴金属製品の製造卸及び小売
事業所 ■本社/京都市中京区福長町105
ホームページ https://www.niwaka.com/
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選考プロセス

  • 1応募
  • 2キャリアカウンセリング
  • 3求人紹介・書類添削
  • 4書類選考
  • 5内定
  • 6退職交渉・入社

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社エコノミー湘南

業種:
その他流通・小売
職種:
反響営業・カウンターセールス
給与:
300~400万円
勤務地:
神奈川県藤沢市亀井野2480-3

仕事内容:地元藤沢で35年以上の実績を持ち、買取実績No.1の当社では、車の買取を専門に行っており、「奇跡査定センター」という店舗名で藤沢に本店を構え、神奈川県で4店舗の運営をしております。本ポジションでは、新規・既存のお客様に対し、中古車の買取営業をお任せします。お客様は様々な事情で「車を売りたい」という方です。個人のお客様をはじめ、自動車ディーラーに対して車の査定を行い、買い取る仕事です。中古車の買取を行うための信頼関係構築営業を担当いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・自動車の買取促進 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・自動車ディーラーに対しての営業 ・新車を購入したい方の自動車買取 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規活動での飛び込み営業、テレアポ営業を行っていただきます。 顧客先は新車ディーラーを主に回っていただきますが、依頼があれば個人宅へ足を運ぶこともあります。その後査定を行い、契約後は整備をし、オークションに出品いたします。 新車ディーラーは車を売りたいが、下取り価格次第でお客様も欲しい車の購入ができない場合がございます。 その時に、高額査定なら「奇跡査定センター」を一番最初に思い出していただくための信頼関係構築の営業をします。 お客様が満足いく査定を行い、顧客先であるディーラー様にも売上、利益が上がる。そうすることで当社への信頼も上がり、リピーターが増える。 Win-Win-Winの関係を作り、査定額以上の満足度を頂くことで、今まで32年、地域に特化して買取実績No.1というご評価を頂いております。 <店舗営業部> ・店舗へ来店した方に対する中古車買い取り業務 ・法人に対する訪問営業 ・担当買取車両の出品手続き 等 <法人営業部> ・自動車関連業者への新規・既存営業 ・担当買取車両の出品手続き 等 【キャリアアップ事例】 ・39歳で取締役に就任 ・新卒入社9年目で執行役員に就任 ・店舗営業部→法人営業部へキャリアアップ ・店舗営業部→店長へ昇格→役員へ昇格 ・店舗営業部→グループ内の別会社へスキルアップ異動 ・店舗営業部→法人営業部へキャリアアップ→地元茨城県へ支店を立ち上げて支店長へ 【一日の流れ】 <店舗営業部>※主に店舗での接客 9:30~掃除、朝礼 10:00~店内接客、事務作業、先輩とロールプレイング 等 12:00~昼食 13:00~店内接客、事務作業、先輩とロールプレイング 等 19:00~閉店作業、日報 19:30~退社 <法人営業部>※主に外に出向いて営業 9:30~掃除、朝礼 10:00~自動車関連業者へのアポ取り 12:00~自動車関連業者に訪問活動 13:00~お客様のご自宅にて商談 15:00~自動車関連業者に訪問活動 17:00~帰社後、店内接客 18:30~事務処理、行動計画の見直し、進捗票記入 19:00~閉店作業、日報 19:30~退社

住友不動産シスコン株式会社

業種:
その他流通・小売
職種:
反響営業・カウンターセールス
給与:
350万円
勤務地:
名古屋営業所/愛知県名古屋市中区新栄町1-5 栄中央ビル4F

仕事内容:住友不動産にて住宅をご購入されたお客様に対して、インテリアの提案をお願いいたします。 住友不動産シスコンのショールームや、モデルルームにて直接提案したり、定期的に開催されるご購入者様向けのイベントにて、来られたお客様へアプローチをしていきます。基本的には反響に対する対応ですので、新規の営業はありません。また、インテリアコーディネーターが未経験の方からでも始められる環境ですので、ご興味をお持ちの方にはおススメです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■多種多様なインテリア 取扱いブランド例 ACTUS、KEYUCA、SIMMONS、sangetsu、Panasonic、コイズミ照明 etc... 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■住友不動産グループで住宅、分譲マンション、賃貸マンション、リフォームなどを契約したお客様 ■業務委託契約しているインテリアコーディネーター 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■反響によりお問い合わせいただいたお客様へアプローチしていきます。 ・インテリアの提案 ・インテリアをご購入いただいたお客様ご自宅への納品管理、設置業務 ・インテリア販売促進を目的とした、フェアやイベントの企画・開催等

株式会社MAYA STAFFING

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
400~450万円
勤務地:
東海支店/愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8 KDX名古屋駅前ビル4F

仕事内容:本ポジションでは、人材派遣およびBPOサービスの法人営業をお任せします。営業系、事務系、エンジニア系など幅広い業界・職種を対象に、顧客の課題や要望をヒアリングし、最適な人材派遣や業務アウトソーシングの提案を行います。担当顧客は5〜10社程度で、新規4割・既存6割というバランスで営業活動を展開。既存顧客の深耕に加え、新規企業へのアプローチを通じて関係を構築していきます。また、派遣スタッフの就業後フォローや職場見学にも同席し、スタッフと企業双方の課題解決に寄り添うことができるポジションです。単なる人材派遣にとどまらず、BPOサービスを含めた幅広いソリューションを提案できる点が大きな魅力です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・人材派遣サービス(営業系・事務系・イベントスタッフ等) ・BPOサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 法人顧客(幅広い業界・業種の企業) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存深耕、新規開拓(テレアポ・訪問)、スタッフフォロー、収支管理まで一貫して担当。 派遣スタッフの就業後フォローや職場見学も行い、企業とスタッフ双方に伴走します。

株式会社ハイホー

業種:
通信
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
360~570万円
勤務地:
東京都豊島区西池袋1-4-10

仕事内容:新設された直販営業部隊の一員として、飲食店・サロン等の法人顧客に対して店舗運営支援商材の提案・販売をお任せします。テレアポやWeb商談を活用した効率的な営業活動を通じて、ニーズ把握から商談クロージングまで一貫して担当。商材はMEOツール、LINE運用ツール、従業員向けチップサービスなど多岐にわたり、テストマーケティング部隊として柔軟な提案が可能です。入社後は社内研修を経て営業実務に従事し、必要に応じて追加研修も実施。自身の提案力を磨きながら、将来的には商材ごとの営業責任者などキャリアアップの機会もあります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・MEOツール、LINE運用ツール、従業員向けチップサービスなどの店舗支援商材 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・主に飲食店やサロンなどの店舗運営を行う法人顧客 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・テレアポを活用した電話営業 ・Web商談を通じたオンライン営業 ・既存顧客リストによる効率的なアプローチ

東京金商株式会社

業種:
商社(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
400~450万円
勤務地:
東京都板橋区小豆沢4-26-7

仕事内容:当社で扱っているステンレスをはじめとする金属材料、加工品の提案営業をお任せします。錆びにくく、耐熱性や強度にも優れ、加工しやすいというステンレスは、いろいろなモノに使用されている為、お客様の業界は様々です。こういった金属類を自社工場もしくは外部の工場に委託することで加工し、お客様に提案していきます。既存のお客様との関係構築力やどんなものに使用されるかといったヒアリング力、提案力が必要になってくるお仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ステンレスをはじめとする金属材料(鋼管、継手、鋼板、条鋼など) ・加工品(レーザー加工品、曲げ加工品、プラズマ加工品、シャーリング切断品、バンドソー切断品など) ・複合加工品(水処理関連、食品関連、鉄道関連、半導体関連など) 《誰に対して売るのか(顧客)》 工場、化学プラント、水処理場、食品、産業機械などのメーカー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 お客様の製品部材の寸法図面や書類が送付されてくるので、まずは必要とされる鋼材を判断し社内外へ手配します。 その後、どんな性能・カタチの素材を用意して、その製品はどこの仕入先が扱っていて、仕入れ原価はいくらにするか。加工はどうするか、 自社で無理ならどこの加工会社に頼むか、加工費はいくらまで対応可能か。試行錯誤しながら、依頼された部材を完成させるイメージです。 一人あたり多い営業マンで50社程度の顧客を持ち(常に動いている案件は4~5社程度)顧客との信頼関係を構築していきます。 またルートセールスの割合が大半ですが、ゆくゆくは新規顧客の開拓もお任せ致したいと思っています。 《組織図》 営業部全体20名(東京営業:12名、北関東営業:8名)

ヨクスル株式会社

業種:
Webマーケティング(コンサル・広告代理・Web制作)
職種:
アカウントプランナー
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都港区赤坂2-10-9 ラウンドクロス赤坂5階B号室

仕事内容:今回のポジションでは、WEB領域におけるコンサルティング営業として、企業の成長を支援する提案活動をお任せします。お客様が抱える経営課題や集客・売上向上といった目的に対し、WEB広告やSNS広告、WEBサイト制作など多様な商材を組み合わせ、最適なソリューションを設計・提案していきます。業界や企業規模、商材特性によって課題は大きく異なるため、まずは丁寧なヒアリングを通じて現状を把握し、訴求対象や競合状況、マーケット環境を深く理解することが求められます。その上で、単なる広告提案にとどまらず、「どのような手法で、どのような成果を目指すのか」という視点から戦略を立案し、お客様と伴走しながら成果の最大化を目指します。課題解決に向けたアイデアを形にし、企業の成長に貢献できるやりがいのあるポジションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・プロモーション施策 例:リスティング広告・SEO広告・ディスプレイ広告・SEO対策・雑誌/新聞広告、等 ・クリエイティブ施策 例:WEBサイト制作・カタログ製作・動画制作・ロゴマーク制作、等 ・他施策 例:広告運用代行・WEBコンサルティング・メール設定代行、等 《誰に対して売るのか(顧客)》 上場企業からベンチャー企業までの幅広い会社規模の法人企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ▼月1~2回の展示会にて名刺交換等接点を取った顧客に追客(新規企業10割 ※一部既存) ▼課題解決に向けた企画の導入を提案(商材はWEB広告・制作、SNS、紙媒体などその他多数) ▼顧客と社内の制作チームのフロントに立ちディレクション ▼効果の分析を行いながら改善提案と追加提案の実施(リピート率は約90%なため長期でのお付き合いが可能) ※商談、ディレクション共にいきなり一人でお任せするようなことはありません。 ※クリエイティブ施策の受注は受注後に制作部へ引継ぎ制作依頼を行います。 《入社後の流れ》 入社後約1ヶ月間は社内の教育プログラムに沿った研修を進行していきます。 広告業界の知識研修から、実際に社長との商談同行の実施など独り立ちへ向けたサポートを行います。 少数の組織体制であるため、気軽に相談ができる環境が当社の強みでもあります。 先輩社員も業界未経験での入社で、現在活躍中であるため安心してください。

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