20代30代の若手営業職に更新日 / 2024年10月29日
株式会社ダイヤアクセスNEWドコモショップスタッフ
- 業種：
- 通信
- 職種：
- 販売職
- 勤務地：
- 新大阪店／大阪府大阪市淀川区宮原3-3-34 新大阪DOIビル1F 八戸ノ里店／大阪府東大阪市下小阪5-2-2 新長田駅前店／兵庫県神戸市長田区若松町5-2-1 アスタプラザ・ファースト101 1階 神戸駅前店／兵庫県神戸市中央区中町通2-3-2 三共神戸ツインビル1階 尼崎店／兵庫県尼崎市神田中通3-32-1 ナカガワビル1階 相生店／兵庫県相生市那波南本町1868-2 イオンタウン相生内
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 退職金制度・確定拠出年金制度あり
- 社宅・家賃補助制度
- 未経験歓迎
- 資格取得支援あり
- 各種手当充実
- 弊社からの採用実績あり
- 女性が働きやすい
「幸せ」と「ありがとう」の架け橋を創造する！三方良しの経営方針で拡大成長中の注目企業！
株式会社ダイヤアクセスは、ICTコンサルティングやBCP関連システムサポートなど、通信環境や社会課題を解決するサービスを提供しています。通信環境の改善、セキュリティ対策、コスト削減などあらゆる通信環境分野のお悩みを解消し、ICTを活用したビジネスを支援します。
企業向けサービスとして、NTTドコモ法人代理店営業、ICTコンサルティング、衛生環境事業、BCP（事業継続計画）関連システムサポートを展開しています。
当社は創業以来、情報通信事業を通じて地域社会の発展、お住まいの皆さまの幸せな暮らしに貢献してきました。また、社会的に価値ある会社であるために、新たな事業にも積極的に取り組んでいます。
当社のスローガンである、「幸せ」と「ありがとう」のかけはしになりたい。という強い想いで、皆様のお役に立ち続けることが企業使命だと考えています。そのためにも、BCP（ビジネスコンティニュイティプラン／事業継続計画）関連システムを主体としたスマートコミュニティにおけるEMS（エネルギーマネジメントシステム）の「経営提案・経営支援」を通じて、地域産業の発展や地域住民の幸せな暮らしに貢献して行きます。また「地域社会にとって存在価値のある永久的に存続しうる会社とする」ためにも、社会に生かされる良き企業市民として社会貢献活動や地域活動にも注力させていただきます。
仕事内容
兵庫・大阪エリアに展開する6店舗のドコモショップでスタッフとして携帯端末や各種サービスの提案営業を行います。具体的な業務には、新規契約や機種変更の手続き、料金プランやネットワーク商品の提案、端末操作の説明、アフターサービス対応などが含まれます。また、店内ディスプレイやPOPの作成、事務処理、さらに商業施設での出張販売イベントも担当します。定期的に行われるイベントでは、顧客に直接アプローチし、多様なニーズに対応します。
《何を売るのか（商品・サービス）》
・スマートフォン
・タブレット
・スマートウォッチ
・データ通信製品
・ルーター など
《誰に対して売るのか（顧客）》
ご来店されたお客様
《どのように売るのか（営業スタイル）》
ドコモショップ内や出張販売イベントでの携帯端末・サービスの提案営業、アフターサービスの受付などをお任せします。携帯端末の販売だけでなく、様々なニーズに対してきめ細やかなフォローをする仕事です。
【具体的な業務】
・新規契約、機種変更の手続き
・料金プランの提案
・機種操作説明
・ネットワーク商品のご提案
・店内ディスプレイやPOP作成
・事務処理
・出張販売：商業施設や店舗外でのイベント販売会を定期的に実施しており、イベント販売を行っていただきます（月に数回程度）
《働きやすさ》
3～4年他キャリアで経験し、転職される方も多くいらっしゃいます。
理由としては、他キャリアよりもショップの従業員が多く、通常1店舗につき5人程度スタッフ配置する所を、ドコモは1店につき２～3倍程配置（10人～15人ほど在籍）するため業務が回しやすいことが特徴です。
また、店舗の営業時間が10:00～18:00となっており、メリハリある働き方でプライベートの時間もしっかりと確保頂ける環境です！
《研修制度》
未経験でもしっかりと成長頂けるように、教育体制を整えております！
【キャリア採用入社後研修】
入社後、全員が共通して受ける人事部による研修カリキュラムです。2日間をかけて、当社の理念や方針・コンプライアンスや利益構造など社会人としての基本スキルの習得などを行います。
【ドコモ入店時研修】
ドコモショップ未経験の方は、ドコモショップの役割や接客をする上での応対姿勢を動画研修にて学び、WEB研修にて個人情報取り扱いの基礎知識や注意事項など、コンプライアンスを中心に詳しく学習します。
《キャリアパス》
チーフ→副店長→店長→マネージャー→課長（本社）→部長
※1年に1度人事評価あり／多彩なキャリアパスで長く活躍できる会社です。
《何を売るのか（商品・サービス）》
・スマートフォン
・タブレット
・スマートウォッチ
・データ通信製品
・ルーター など
《誰に対して売るのか（顧客）》
ご来店されたお客様
《どのように売るのか（営業スタイル）》
ドコモショップ内や出張販売イベントでの携帯端末・サービスの提案営業、アフターサービスの受付などをお任せします。携帯端末の販売だけでなく、様々なニーズに対してきめ細やかなフォローをする仕事です。
【具体的な業務】
・新規契約、機種変更の手続き
・料金プランの提案
・機種操作説明
・ネットワーク商品のご提案
・店内ディスプレイやPOP作成
・事務処理
・出張販売：商業施設や店舗外でのイベント販売会を定期的に実施しており、イベント販売を行っていただきます（月に数回程度）
《働きやすさ》
3～4年他キャリアで経験し、転職される方も多くいらっしゃいます。
理由としては、他キャリアよりもショップの従業員が多く、通常1店舗につき5人程度スタッフ配置する所を、ドコモは1店につき２～3倍程配置（10人～15人ほど在籍）するため業務が回しやすいことが特徴です。
また、店舗の営業時間が10:00～18:00となっており、メリハリある働き方でプライベートの時間もしっかりと確保頂ける環境です！
《研修制度》
未経験でもしっかりと成長頂けるように、教育体制を整えております！
【キャリア採用入社後研修】
入社後、全員が共通して受ける人事部による研修カリキュラムです。2日間をかけて、当社の理念や方針・コンプライアンスや利益構造など社会人としての基本スキルの習得などを行います。
【ドコモ入店時研修】
ドコモショップ未経験の方は、ドコモショップの役割や接客をする上での応対姿勢を動画研修にて学び、WEB研修にて個人情報取り扱いの基礎知識や注意事項など、コンプライアンスを中心に詳しく学習します。
《キャリアパス》
チーフ→副店長→店長→マネージャー→課長（本社）→部長
※1年に1度人事評価あり／多彩なキャリアパスで長く活躍できる会社です。
ポイント
- 会社の魅力について
- 当社は健康経営優良法人の認定企業となっております。これは地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としています。当社は今後も、従業員への健康情報の提供、健康増進を促す仕組みの構築、様々な健康増進施策の取り組みを継続していきます。
- 働く環境について
- 女性の働くを促進するための制度や、スキル向上を応援する制度など、従業員の幸せを後押しするために様々な制度を準備している当社ですが、その中の1つにハッピーチャンスというユニークな制度があります。これは、正社員を対象に抽選で10万円相当の旅行等をプレゼントする福利厚生の一環です。当選者は存分にプライベートを楽しみ、いつもより豪勢に時間とお金を使っていただくことで、心身のリフレッシュ及び新しい価値観や意識の創出に役立ててもらいます。また、当人だけのためだけではなく、日々の仕事というのは周囲の支えがあってこそ成り立つものです。家族などに対し、感謝の気持ちを伝えるために用意した制度でもあります。
コンサルタントのコメント
岡本- 同社は、ドコモショップ運営事業、ICT教育事業、メディア事業...と多角化を進めています。一見、それぞれの独立した事業に見えるのですが、シナジー効果を発揮しながら各事業が発展するように展開されています。また、どの事業も表面的なビジネスだけではなく、社会貢献を見据えた事業として成立していることに気づきます。まさに、社内外問わず幸せが溢れる場を提供するために同社は存在しています。そんな社会貢献性の高い事業を営む同社で、ビジネスの本質を学んでみませんか。
募集要項
| 募集の背景 | 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■高卒以上 ■接客や販売でお客様への提案経験をお持ちの方（年数不問） 【歓迎要件】 ■ドコモショップ、他キャリアの携帯電話業界経験者 【求める人物像】 ■ビジョンを実現するためにベーシックカードやDNABOOKを理解、浸透、継承していける方 ■仲間（会社）やお客様、会社のために一生懸命になれる方 ■熱意でチャレンジし続け、成果にこだわるプロ意識の高い方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 310～450万円 ※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。 ※試用期間は3ヶ月～最大6ヵ月間となります。 ■月額（基本給）：212,000円～260,000円 └月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■その他手当（役職手当）：チーフ10,000円、副店長20,000円～、店長40,000円～ ■ドコモスキル資格取得者はドコモスキル資格手当を引き継げる場合があります └ドコモスキル資格手当 ：2,500円～57,500円程度 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給 ■賞与（年2回）※試用期間中は対象外 ■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■時間外手当 ■住宅手当（賃貸・持家の場合1万円／月） ■家族手当（配偶者1万円、子8千円） ■健康診断 ■乳がん・子宮がん検診 ■インフルエンザ予防接種 ■式典開催 ■表彰制度 ■社内公募制度 ■各種研修制度 ■資格取得支援制度 ■海外研修 ■ハッピーチャンス ■社員旅行 ■d-bank（社内積立預金） ■サークル活動（フットサル・ゴルフ） ■健康保険組合の提携保養施設やスポーツクラブを安価で利用可能 ■運動会 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ※ドコモショップスタッフは週休2日制（シフト制）となります ■祝日 ■有給休暇（初年度10日） ■産前産後休暇 ■永年勤続休暇 ■育児介護休暇 ■特別（慶弔）休暇 《年間休日121日》 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（シフト制） ■勤務パターン ・9:00～17:30 ・9:30～18:00 ※上記時間内で実働7.5H ※月平均残業時間30時間以内（店舗営業時間10:00～18:00） ■労働時間区分 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：37時間30分 対象期間の総所定労働時間：150時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ■その他 1人3日希望休を出せる（優先的に休みを取得可能） ※希望を出したら土曜日も休めます。 |
| 勤務地 | 新大阪店／大阪府大阪市淀川区宮原3-3-34 新大阪DOIビル1F 八戸ノ里店／大阪府東大阪市下小阪5-2-2 新長田駅前店／兵庫県神戸市長田区若松町5-2-1 アスタプラザ・ファースト101 1階 神戸駅前店／兵庫県神戸市中央区中町通2-3-2 三共神戸ツインビル1階 尼崎店／兵庫県尼崎市神田中通3-32-1 ナカガワビル1階 相生店／兵庫県相生市那波南本町1868-2 イオンタウン相生内 |
| 最寄り駅 | 新大阪店／大阪メトロ「新大阪駅」徒歩3分 八戸ノ里店／近鉄「八戸ノ里駅」徒歩2分 新長田駅前店／JR「新長田駅」徒歩2分 神戸駅前店／JR「神戸駅」徒歩2分 尼崎店／阪神「尼崎駅」徒歩5分 相生店／JR「西相生駅」徒歩15分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 1995年5月25日 |
|---|---|
| 代表者 | 筒井 隆介 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上高 | 30億円 |
| 従業員数 | 116名 |
| 事業内容 | ■情報通信事業 ■ドコモショップ運営及び法人営業 ■セールスプロモーション ■通信・ビルソリューション ■ICTソリューション ■高級食パン事業 |
| 事業所 | ■本社／大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ18階 |
| ホームページ | https://www.dia-access.co.jp/ |
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ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
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