更新日 / 2025年7月26日

株式会社タレントギアIT人材コーディネーター[メンバー]

業種:
ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)
職種:
導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス
勤務地:
東京都新宿区西新宿7-23-10
  • 完全週休2日制
  • 営業未経験歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 業界未経験歓迎
  • 土日休み
  • ベンチャー企業(設立10年以内)
  • 育児・託児支援制度
  • 第二新卒歓迎
  • 残業20時間未満
  • 運転免許不要
  • 産休・育休取得実績あり
  • 服装自由
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うちは社長が強いから、社員は伸び伸びしてるんです。

急成長中の人材ベンチャーである当社は、設立3年目にして年商2億円から5億円へと着実に業績を拡大し、今期は本気で年商10億円を狙っています。その成長の背景には、代表・由井氏が築いてきた業界での信頼と人脈、そしてゲーム・Web業界に特化したマッチングノウハウがあります。これにより、毎月安定して案件が舞い込む仕組みが整っており、営業未経験でも提案しやすい環境ができあがっています。

手がけるのは、「短期で人が欲しい企業」と「働きたい人材」をつなぐ人材派遣事業。既存顧客との信頼関係を大切にしながら、カスタマーサクセスに近いスタイルで“人”を届けていくのが営業の役割です。ノルマはなく、チームで支え合う文化が根づいているため、安心して挑戦できます。現在5名の営業チームは、フランクでにぎやかな雰囲気。自然体で仕事を楽しみながら成果を出したい方には、ぴったりの職場です。

未経験の方も大歓迎。特別な研修こそありませんが、OJTを中心に社長自らがしっかり教育に関わります。わからないことはすぐに相談できる環境なので、素直に学ぶ姿勢があれば、早期に活躍できます。「ガツガツした営業」ではなく、「自分らしく働きたい」タイプが活躍しているのも当社の特徴です。私服勤務OK、残業は月平均0.9時間と、働きやすさも抜群。半年ごとに2〜3万円昇給する仕組みがあり、早ければ半年でマネジメントへの挑戦も可能です。

未経験×若手を積極採用中!フランクな雰囲気の中で、本気で成長したい方をお待ちしています。選考では会社説明にしっかり時間を取り、あなたの「人となり」や「将来やりたいこと」を一緒に深掘りしていきましょう。

仕事内容

クライアントのプロジェクト成功に向けた最適な人材の提案・フォローを担当します。当社は強みにしているゲームの領域を中心にエンタメ・メタバース・web・アプリ案件をメインで請け負っています。お客様の要望をヒアリングしながら、人材を派遣し、プロジェクト成功まで伴走をしていくポジションです。お客様は基本社長の由井のお知り合いなども多いので、ミスをした際のフォロー体制も安心です。社長の由井との距離も近く、ITの基本知識や営業ノウハウもまじかで吸収をしながら、業務に取り組んでいただけます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
IT人材派遣サービス

《誰に対して売るのか(顧客)》
ゲームをメインに、エンタメ・メタバース・web・アプリなどの開発を行う企業

《どのように売るのか(営業スタイル)》
■社長が取得したアポに対して、クライアントのニーズをヒアリング
■案件に適したエンジニアをご提案
■エンジニアの派遣後のサポートを実施
※成約数ではなく、顧客満足度を重視しているため無理なご提案は実施しておりません。
※飛び込み・テレアポ、ノルマもありません。

案件を動かしていく中では、クライアントの説明や要望に真摯に耳を傾け、プロジェクトの成功方法を一生懸命考えることが大切です。社長を含め、周りには一緒に考えてくれる仲間が多い環境なのでミスを恐れずにどんどんチャレンジしていける環境です。

ポイント

会社の魅力について
設立からわずか3年で年商2億円→5億円→10億円と急成長を遂げている当社は、“人”の力を最大限に活かすマッチングを通じて、企業の課題解決に貢献しています。ゲーム・エンタメ・メタバースなど最先端領域に特化し、上流工程からの支援が可能な点が強み。ノルマや無理な営業は一切なく、顧客満足と質の高いサービスを重視しています。社長や先輩の手厚いサポートのもと、挑戦を歓迎するカルチャーが根付き、未経験からでも安心してスキルとキャリアを築ける環境が整っています。
働く環境について
平均年齢25.6歳の若手が活躍する当社では、風通しの良いチーム体制のもと、互いに学び合いながら成長できる文化が根づいています。テレアポや飛び込みなし、土日祝休みの完全週休2日制で年間休日120日以上、残業も月0.9時間と少なめ。昇給平均は年収ベースで約51万円と高く、努力や成果がしっかり還元される評価制度も魅力です。プライベートも大切にしながら、やりがいのある仕事に挑戦できる環境がここにあります。

コンサルタントのコメント

杉尾
この会社の魅力は、何と言っても社長・由井様の人柄と距離の近さです。実際に「ちょっと生意気なくらいがいい」「素直でズル賢い子の方が伸びる」とおっしゃっていて、形式ばった面接ではなく、人としてのフィーリングや“面白さ”を大事にしてくれます。設立3年で年商10億円を狙えるのも、社長の人脈と営業力が土台にあるから。案件も豊富でノルマもなく、安心してチャレンジできます。営業未経験でも、社長がかなり深く教育に入ってくれるので、伸びしろ重視で見てくれるのも心強いポイント。堅苦しい会社が合わなかった方、のびのび働きたい方には、本当にフィットする環境だと思います。

募集要項

募集の背景 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。
求める人材 【必須要件】
■高卒以上

【歓迎要件】
■営業・接客・販売経験
■なんらかのIT知識のある方

【求める人物像】
■周りのアドバイスを素直に受け入れられる方
■協調性を持ち、仲間と円滑なコミュニケーションができる方
■自分で考えて発言ができる方
雇用形態 正社員
給与 300~800万円
※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。
※毎年の平均昇給額が51万円で早期のマネジメントへのチャレンジで100万円以上年収を上げることも可能です。
福利厚生/待遇 ■昇給年2回
■各種社会保険完備
■通勤交通費支給
■残業手当(固定残業時間を越えた場合は、超過分の割増賃金を支給)
■団体生命保険
■資格取得制度
■確定拠出型年金制度
■各種表彰制度
■各種慶弔制度
■結婚祝金、出産祝金制度
■育児・介護休暇制度
■ドリンク・お菓子・アイスコーナーあり
■ランチ会・打ち上げ会
休日/休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
《年間休日125日》
勤務時間 10:00~19:00もしくは9:00~18:00(いずれかを選択)
※月平均残業時間0.9時間程度
勤務地 東京都新宿区西新宿7-23-10
最寄り駅 JR各線「新宿駅」徒歩11分
面接地 同上

企業情報

設立 2023年6月9日
代表者 由井 剛司
資本金 300万円
従業員数 8名
事業内容 ■チームマネジメント事業
■受託マッチング事業
事業所 ■本社/東京都新宿区西新宿7-23-10 NSKビル2階
ホームページ https://talent-gear.net/
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3つの理由

キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング
エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
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書類作成・添削
データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
月400件以上の面接情報の
データを活用した対策
該当企業の過去の面接結果(合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング)をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。

選考プロセス

  • 1応募
  • 2キャリアカウンセリング
  • 3求人紹介・書類添削
  • 4書類選考
  • 5内定
  • 6退職交渉・入社

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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この求人に応募した人はこんな求人も応募しています

株式会社フレクシェ

業種:
ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)
職種:
導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス
給与:
350~800万円
勤務地:
東京都品川区北品川1-19-5 コーストライン品川ビル2階

仕事内容:トレーナーとして生産スケジューラ「FLEXSCHE」の使い方や活用方法をユーザーやビジネスパートナーに伝授するのが主な仕事です。 《何を扱うのか(商品・サービス)》 ・生産スケジューラ「FLEXSCHE」 ・「FLEXSCHE」に関連するオプション製品 《誰に対して伝えるのか(顧客)》 ・業界や会社規模を問わない製造業のお客様 ・ビジネスパートナー(代理店) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 機能があっても気付いてもらえなければ意味がありません。 生産スケジューラ「FLEXSCHE」のトレーナーとして ユーザーが何かを実現したいときにその実現方法を思い付けるよう、様々な形で支援します。 既にシステムの導入が進んでいるユーザーやビジネスパートナーを対象としたセミナーを自社内で開催しており、 その中で自社製品の機能性や利便性をご説明いただきます。 FLEXSCHEの豊富な機能と柔軟性を理解し、ユーザーの置かれている状況や環境を想像した上で、 様々な実現方法の中から適切なものを選び提案する、という、高度な知的活動が必要となります。 ≪具体的な業務内容≫ ・メーリングリストの投稿に対する回答 ・OpenDayでの相談対応 ・トレーニング関連(講師、トレーニングテキスト作成&改良、企画) ・ドキュメント関連(マニュアル、入門ガイド) ・サンプルデータの充実 ※また面接での適性を感じることがあれば、セールスやマーケティング、事務など別部署のご提案をさせていただくこともございます。  弊社は少数精鋭の環境であるため、様々なポジションを兼業する文化もあるため、  色々なお仕事に挑戦したいという方も大歓迎です! 《入社後は…》 基本的にはOJT、OFFJTを組み合わせてしっかりと製品理解を深めていただけるように教育していきます。 入社後は弊社がお客様向けに開催しているセミナーを一緒に受講いただいたり、実際にシステムを触ってみたりしながら少しずつ学習していきます。 できる限り早くひとり立ちできるようにバックアップしていきます。

ベスカ株式会社

業種:
ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)
職種:
導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス
給与:
350~550万円
勤務地:
東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル6階

仕事内容:マルチ決済プラットフォーム[Ark]の導入サポートとして、課題や必要なシステムをヒアリングし、納期までアテンドをして頂きます。 POSレジメーカー、精算機メーカー、自販機ベンダー、両替機メーカー代理店の受注を通じた導入先に対して、Arkを使うことでどのような目的があるのかを細かくヒアリングし、顧客に合うシステム環境の設計、構築、提案をして頂き、納品して頂きます。 各方面のクライアントと密にやり取りを行って頂き信頼関係を深めてください。 実際には誰もが知っているスーパー、カフェ、ホームセンター、アパレルなどの店舗に導入されています。 ベスカでの仕事は、営業、エンジニア、サポート、コンサルタントなどのメンバーと一体となって進めていくことになりますのでチームワークも大切にしております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・マルチ決済プラットフォーム[Ark] Ark(アーク)とは… Vescaの提供するマルチ決済プラットフォーム「Ark(アーク)」は、Verifone社製のマルチ決済端末を基軸に、利用シーンや顧客ニーズに合わせた最適な決済ソリューションをご提案します。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・POSレジメーカー ・精算機メーカー ・自販機ベンダー ・両替機メーカー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 マルチ決済プラットフォーム[Ark]の導入サポートとして、課題や必要なシステムをヒアリングし、納期までアテンドをして頂きます。

ベスカ株式会社

業種:
ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)
職種:
導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス
給与:
250~350万円
勤務地:
東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル6階

仕事内容:クレジットカード決済システムの品質管理をお任せしたいと思っております。 【具体的な仕事内容】 ・決済端末(ハードウェア)の品質評価、品質管理 ・決済端末メーカとの品質管理に関する折衝、調整 ・検品手順作成、検品業務 ・決済端末の在庫管理、棚卸し

株式会社アプリス

業種:
メーカー(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
450~650万円
勤務地:
東京都武蔵野市中町1-15-5 三鷹髙木ビル6階

仕事内容:既存の食品メーカーに容器を提案する法人営業を行っていただきます。当社は食品容器のうちトレーなどの汎用品分野には参入しておらず、大手食品メーカーから直接受注をする特注品に特化して事業を展開しています。ただ単に容器を売るのではなく、形状・材質・デザインの企画・開発から大手食品メーカーに提案し協議して製造・販売しています。企業様へ提案営業をする為には容器の素材や形状、技術等モノづくりに対し、時間をかけて知識を深めていただく必要があります。座学での勉強だけでなく、先輩のアシスタントとして商談に同行しながら業務を理解していただきます。お客様の状況や自社工場の製造ライン等、覚えることはたくさんあるので、コツコツと着実に専門知識を身につけて成長していただくことを期待します。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・食品容器 食品メーカーから直接商品を受注し、既成の商品ではなくオーダーメイドの商品をご提供。 お客様のニーズをヒアリングし、形状からデザインに至るまで提案し製造を進めていきます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手食品メーカーをメインとした食品業界の企業 ※1名あたり10社程の企業を担当 《どのように売るのか(営業スタイル)》 当社は既存企業への提案営業がメインではありますが、新規開拓も行うこともあります。 基本は既存のお取引先に対し深耕営業をし、商品のリニューアルや新商品に合わせて容器の企画、製造を行っていきます。まずは企業様へ訪問し、ニーズを丁寧にヒアリング。その後社内の製造スタッフと打合せを行い、試作品の提供を進めていきます。性能や使いやすさ、価格など多角的に修正・改良を重ね、試作の立ち合いをし、製造、納品へと進みます。 企業様との関係構築は勿論、社内他部門とのチームワークも必要な仕事なので、コミュニケーション力およびコーディネート力も必要となります。 ※既存顧客中心の営業スタイルです。また、社用車を利用することが可能です。

株式会社いつわワールド

業種:
医療・福祉・介護サービス
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
350~390万円
勤務地:
東京都葛飾区立石5-9-10

仕事内容:福祉用具のルート営業として、在宅介護が必要な方(ご利用者様)へ最適な福祉用具のレンタル・販売の提案を行います。ケアマネジャーをはじめ、訪問介護スタッフやデイサービス等と連携し、ご利用者様の生活状況を把握したうえで、介護ベッド・車いす・手すりなどの提案を行い、納品までを担当します。介護保険制度の仕組みを理解し、行政・サービス提供側との調整を行いながら、利用者とそのご家族に安心して使っていただくことがミッションです。未経験の場合でも資格取得支援制度があり、教育・研修も充実しているため、専門性を身につけながら着実に成長できます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 介護保険を活用した福祉用具のレンタルおよび販売(特殊寝台、車いす、手すり等) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ケアマネジャーをはじめ訪問介護スタッフ、デイサービス等の介護支援者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存・新規の在宅介護支援事業所への訪問、利用者の状態に合わせた提案、納品手配、フォロー提案。関係者と連携し、長期的な信頼関係を構築します。

株式会社アイデンティティー

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
370~500万円
勤務地:
東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 31階

仕事内容:ITサービスの開発を手掛けるパートナー企業に向け、当社のサービスの提案、適切な案件と人材のマッチング業務をお任せします。スピード感をが非常に重視しているため、当社では生産性を重視してクラウドシステムの活用や分業制、オンライン商談を実施するなど、スピーディーな業務対応を実現しています。競合他社に比べ、少数精鋭となっておりますので、実力次第では、早くて3年もあれば部長職レイヤーへの昇格も可能なポジションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ITエンジニアプラットフォーム「テクフリ」および正社員紹介・派遣・オフショア/ニアショア開発支援 ・AIソリューション導入・AI人材育成・AI開発支援などの人材・技術を組み合わせたソリューション 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・IT/Web業界を中心とする企業(中小〜大手)およびフリーランスや正社員を希望するITエンジニア個人 ・企業側ではエンジニア不足に悩む事業主 ・フリーランス側では働き方の自由やキャリアアップを求める方 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・インサイド/アウトサイド併用で、登録エンジニア数拡大・案件・クライアント企業の開拓から担当 ・既存の営業アプローチを通じた紹介契約、派遣契約、オフショア/ニアショア案件の提案 ・3ヶ月目以降、メンターのサポートを受けながら独り立ちし、顧客との商談、提案〜クロージングまでを一貫して担当 ・訪問営業(将来的に)やオンライン商談を取り入れながら、チーム及び他部署(マーケ/教育)と連携して案件化を推進

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