更新日 / 2019年2月21日

株式会社ビシクレット駐輪場のトータルプロデュース提案

業種:
サービス 住宅/不動産/建設/設備
職種:
営業・企画営業(法人向け) ルートセールス・代理店営業
勤務地:
東京都港区西新橋3-15-12 西新橋JKビル2F
  • 正社員
  • 営業未経験歓迎
  • 女性が働きやすい
  • 中途入社5割以上
  • 土日休み
  • 福利厚生充実
  • 育児、介護、産休休暇あり
  • 資格取得支援あり
  • 残業手当あり
  • 月残業30時間未満
  • 年間休日120日以上
  • 離職率が低い

街から放置自転車が消える。そんな日を目指して。

駅周辺や商店街の路上を埋めつくしていた放置自転車。
街の景観を損なうだけでなく、交通の妨げや事故の原因ともなっていましたが、
以前と比べ、その数も少なくなったと思いませんか?

その一役を担ったのが、私たちビシクレットなのです。

1日に14万人以上の利用者がいるJR八王子駅。かつてはその駅前は、既存の駐輪場は常に満車状態で、
放置された自転車が歩行者の妨げとなっておりました。

そこで、地元商店街と八王子市、そして当社による三者協定を結び、数十台規模の駐輪場を複数設置することになりました。
自転車ラックは、荷物の多い方や女性でも使いやすいようにローラックのみを採用し、大型の自転車が増えている背景から、ラックの幅を広くとり、
また別の商店街にはオリジナルラックを開発するなど、「利用者が使いやすい駐輪場」を第一に考えた当社ならではの提案を行いました。

こうした取り組みにより、設置された駐輪場の利用頻度も高く、周囲の放置自転車は激減し、街の景観が改善されました。
今では年間延べ36万人に利用される、八王子市民に欠かせない駐輪場となっています。

これは、ほんの一例にすぎません。
駐輪場問題に悩んでいる自治体、マンションや土地のオーナー様はまだまだたくさんいらっしゃいます。
自分の提案で、街から放置自転車をなくしていく。そんなやりがいをぜひ当社で感じてみてください。

仕事内容

駐輪場の提案から、工事のチェックまで担当していただきます。


【私たちが手がけるサービス】
駅前の放置自転車にお困りの自治体をはじめ、マンション管理会社や大型商業施設、土地のオーナー様から依頼をいただき、駐輪場の提案を手がけてきた当社。1都3県(神奈川・埼玉・千葉)を中心に、これまで手がけてきた駐輪場は13,000件以上と、業界トップクラスの実績があります。

【仕事の流れ】
駐輪場の設置やリニューアルを検討しているお客様から、お問い合わせをいただきます。

情報収集・・・どんな利用者の方が多いのか、自転車を停めるラックが何台必要か、お客様のニーズや課題をヒアリングします。ヒアリングシートに沿って質問していくので、未経験の方も安心。また現地の測量や写真撮影、周辺の状況などもチェックし、提案に必要な情報を集めます。

提案資料の作成(見積書・提案資料の作成)と図面依頼・・・
ヒアリング内容から、利用者にとって最適となる提案を考えます。
見積書は専用のプログラムで作成。図面は専門の設計担当者へ依頼します。

プレゼンテーション・・・提案内容を説明しながらお客様とすり合わせを行い、追加の情報収集も行います。

契約・・・お客様よりご発注いただきます。

工事手配・・・協力会社の手配や材料発注を行います。

納品および設置・・・施工開始時には現場へ出向き指示を出します。

完成・・・内部検査を実施の上、お客様へ引き渡します。

※上記一連の仕事は、先輩がイチから教えていきますので、特別な知識は不要です。

ポイント

社員とその家族も幸せにしたい。
社員はファミリーという考えを持つ代表井上。お互いに支え合って成長していきたい、そして、社員もその家族もHAPPYにしたいと本気で考えています。だからこそ、一緒に飲みに行ったり、社員旅行で海外に行ったり、待遇だって厚くしたり。結果的に、社員はみんな笑顔で様々な経験を積みながら、すくすくと成長しております。そして、それが良い仕事へとつながっていくと信じています。これからもビシクレットは、この考えのもとに歩んでいきます。
駐輪場ひとすじ21年。実績は13,000件を超えました。
1998年の創業以来、駐輪場ひとすじ。お客様一人ひとりと向き合い続け、実績は13,000件を超えました。ひとくちに「駐輪場」と言っても、規模や場所も異なり、それ以上に、お客様の望みや悩みも様々なので、オンリーワンの駐輪場が出来上がります。同じ駐輪場は、この世界に一つもありません。お客様が100人いれば、駐輪場のかたちも100通りある。1社1社、1つ1つに丁寧に向き合って仕事をしていきます。それが私たちの仕事です。

コンサルタントのコメント

金子
駐輪場のプロデュースを企画からアフターフォローまで一気通貫して行っている企業です。代表の井上社長が、社員は家族と考えており、アットホームな社風です。自身の企画提案したものが形になっていき、社会貢献性も高い仕事ですので、やりがいを強く感じることができます。さらに、「社員とその家族を幸せにする」が企業理念の最初にあるように、社員が活き活きと楽しそうに働いていることが印象的でした!

募集要項

募集の背景 1998年の設立以来、私たちは駐輪場関連に特化した事業を展開してまいりました。これまで納品してきた駐輪場の実績は13,000件以上。業界トップクラスの実績から、今では代表が自治体主催の講演会に登壇したり、業界誌に当社の事業が取り上げられるなど、知名度も高くなりました。今後も多くのお客様の期待に応えていくために、新たに営業を募集することになりました。
求める人材 ■接客や販売経験をお持ちの方 ※営業経験があれば尚可
■20~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■素直かつ謙虚な方
■感謝の気持ちを忘れず、自ら創意工夫し自らを高め成長できる方
■楽しく明るく誇りを持って仕事に取り組むことができる方
雇用形態 正社員
給与 330~450万円
※20時間分の時間外勤務手当を固定で支給しています。
【年収のモデルケース】
■29歳/435万円
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外勤務手当
■退職金制度
■出張手当
■住宅手当(5000円/月)
■家族手当(配偶者12000円、子1人7000円/月)
■資格手当(会社推奨資格の場合、スクール受講料も全額会社負担)
■渉外手当
■クール手当(6000円/月。7月、8月限定)
■社員旅行(長崎、グアム、セブなど。もちろん、全額会社負担)
■健康福利厚生(インフルエンザ予防接種、歯科検診、スポーツジムの補助等)
■子供の学校入学時にお祝い支給
■配偶者のお誕生日にお花のプレゼント
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇(暦により変動)
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■アニバーサリー休暇(自分の記念日に1日休暇と1万円分の商品券を支給)
■リフレッシュ休暇(5年勤務した社員には、3日の休暇と5万円を支給)
■産休・育休制度(実際に取得している社員がいます)
《年間休日124日》
勤務時間 9:00~18:00
※会社の平均残業時間は月10時間程度です。
勤務地 東京都港区西新橋3-15-12 西新橋JKビル2F
最寄り駅 都営三田線「御成門駅」徒歩7分、東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」徒歩8分、東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩7分
面接地 同上

企業情報

設立 1998年2月17日
代表者 井上 喜一朗
資本金 1,000万円
売上高 9億7,647万円
従業員数 32名
事業内容 ■駐輪場の企画・設計
■駐輪場の運営・管理業務
■サイクルラック・サイクルルーフの製造・販売・施工
■駐輪場関連商品の販売
■サイクルラックのメンテナンス業務
■駐輪場関連建築確認申請代行業務
事業所 ■東京都港区西新橋3-15-12 西新橋JKビル2F
ホームページ http://www.bicyclette.co.jp

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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仕事内容:官公庁やゼネコン向けに、システム建築や立体駐車場の深耕営業を行ないます。 【誰に営業するのか】 法人向け営業です。(住宅などの個人向け営業ではありません。) 官公庁やゼネコン・工務店・設計事務所などを中心に営業します。 既存顧客を中心に取引先への訪問を定期的に行う中で、顧客の新たなニーズや案件をキャッチアップしていただきます。 【何を営業するのか】 ①システム建築(用途は様々) 1)事務所 2)店舗商業施設 3)物流施設・倉庫 4)教育施設(教室・倉庫・武道場) 5)福祉施設(高齢者・保育所) 6)医療施設 7)生産施設・工場 ②立体駐車場 1)商業施設付属 2)医療施設付属 3)集合住宅付属 4)従業員用 ■業務の流れ: お取引先に訪問し、ご要望のヒアリング、並びに商品説明→物件に対するお打ち合わせ(外装・内装など)→設計部と連携しながら図面の作成、並びにお見積書の作成 →工事部へ着工依頼→施工中の調整、並びに進捗の確認→完成後のアフターフォロー <具体例> 携帯電話ショップ運営企業が新規出店を検討する際に、短納期で割安な当社の店舗型システム建築を提案する。 【数字で見る内藤ハウス】 営業スタイル: 既存:新規=7:3 ※新規はむやみなテレアポ飛込ではなく、新聞で情報収集を行なってピンポイントで案件を狙いに動きます。 納品までのリードタイム:設計に約2か月、工事に約3~4ヵ月

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仕事内容:土地・不動産の有効活用を自身のエリア内にてご提案していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・最適な土地活用のご提案 《誰に対して売れるのか(顧客)》 ・土地オーナー様個人、土地を保有する法人企業  既存顧客様(2棟目、3頭目の受注) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・新規営業がメインとなります。 1日平均20件程度、テレアポや飛び込みを行っていきます。 空き地や老朽化した建物・工場などがアプローチのサイン! 営業エリアは担当制のため、社内バッティングは原則取り合いません。 自分だけのテリトリーを自分のペースで営業活動に専念できますのでご安心を。 また、銀行や不動産業者と連携して有効な情報を得て、法務局の登記情報について調査し、 同時にオーナー様(個人・法人)に最新の土地活用プランを提案いたします。 まずは受注よりも信頼されることに専念していただければと思います。 ※設計、施工、そして引き渡しの後は、入居者募集やメンテナンスなどをグループ会社が担当します。 ですが、新しい企画や+αの提案活動は続けていくことが可能ですので、いつまでもお客様と関係がつながっています。 《入社後の流れについて》 入社時集中研修、ビギナー研修、テーマ別営業スキル研修、階層別研修など充実した研修制度が整っています。 業界県未経験の方でも安心して働くことが可能です。

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職種:
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勤務地:
本社/東京都新宿区新宿3-27-4 新宿御幸ビル

仕事内容:流通小売・通信会社などを中心とした様々な業界向けの人材派遣、業務委託など各種人材サービスの提案営業をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・店舗販売支援 ・営業支援 ・バックヤード支援 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・流通小売・通信会社などを中心とした様々な業界  ∟例)大手携帯キャリア、家電量販店、家電メーカー等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 すでにお取引のあるクライアントを中心に担当していただきます。業務範囲としては、店舗販売支援、営業支援、バックヤード支援を主体に、提案営業~募集~現場運営まで幅広く対応していただきます。(就業開始後のスタッフフォローをメインで行う担当者やサポートメンバーも多く在籍しておりますので、チームで業務に取り組んでいただくイメージです。)クライアントに対する新規提案・商談、スタッフ対応(登録時の面談、就業中のフォロー等)、募集計画の立案・実施、受託現場の運営管理等の業務も経験していただきますので、いわゆる「人材派遣営業」というよりは販売戦略を人材というリソースを駆使してトータルにコーディネートするお仕事なので、非常にやりがいのあるお仕事です。 《部署構成》 ・約40名の当社内でも最大規模の部署で若手メンバーも非常に多い部署です。 ・新卒入社:中途入社は半々です。 ・営業を中心にスタッフマネージャー、SV、営業事務など様々な役割のメンバーが所属しています。 《入社後の流れ》 基本的にはOJTでしっかり育成していきます。異業種から転職で入社される方も多いので、安心して飛び込んできてください!

パーソルマーケティング株式会社

業種:
人材 サービス
職種:
営業・企画営業(個人向け) ルートセールス・代理店営業 内勤営業
給与:
350~500万円
勤務地:
本社/東京都新宿区新宿3-27-4 新宿御幸ビル (※大幅増員に伴い新宿で新規オフィス開設予定。)

仕事内容:大手電力会社の事務局立ち上げに伴うプロジェクト運営メンバーとしてチームメンバー(約10名)の管理業務をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・大手電力会社が企画する電気とガスのおまとめプラン 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・すでに大手電力会社と契約されている個人のお客様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・当社と契約している訪問営業スタッフ約150名が大手電力会社と契約している個人のお客様のリストを確認しながらご提案にお伺いしています。今回のお仕事は、その150名のスタッフのうち約10名で編成されたチームのマネージャーとしてスタッフの目標管理や育成を行い目標達成に導くやりがいのある仕事になります。 《具体的には…》 ・チームスタッフ(約10名)のマネジメント ・営業スタッフの目標成果管理 ・メンバー育成 ・インシデント対応 等 《入社後の流れ》 入社してから1週間から2週間の間は研修期間として現場の営業を経験していただきます。しかしながらあくまで研修の一環ですので、早い段階でスタッフ管理のお仕事にシフトしていただきます。営業スタッフの年齢構成は20~60代と幅広く、様々なバックグラウンドを持っていらっしゃる人材です。スタッフと密なを取り、信頼関係を構築しながらチーム全体の目標を追い掛けていただきます。また未経験の方でもベテラン社員がしっかりと研修しますので、安心して飛び込んできてください!

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