20代30代の若手営業職に更新日 / 2019年5月21日
株式会社アクシアエージェンシー求人広告の企画営業
- 業種：
- 求人メディア
- 職種：
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地：
- 東京都中央区日本橋蛎殻町1-16-8 水天宮平和ビル
- 完全週休2日制
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 退職金制度・確定拠出年金制度あり
- 土日休み
- 未経験歓迎
- 老舗企業
- 学歴不問
- 中途入社５割以上
- 研修制度充実
- 筆記試験なし（能力テストなし）
- 産休・育休取得実績あり
- 女性が働きやすい
- 運転免許なし可
- オンライン面接歓迎
- 19時以降面接可能
企業の総合人事支援コンサルティング会社として、お客様の成長をサポートします！
当社は、今年で創業65年を迎える総合広告代理店である株式会社産案の人材ビジネス部門が、分社化し設立された総合広告代理店です。
取扱メディアは、リクルートグループの「リクナビNEXT」「とらばーゆ」「はたらいく」「フロム・エー ナビ」「タウンワーク」などの人材サービス領域のメディアほか、ポスター・パンフレット・Webサイト作成など取り扱っております。
このように聞くと、「求人広告の会社ですか？」と思われるかもしれません。しかし、2017年には⼈材紹介事業、2018年10⽉に持株会社体制に移⾏し、体制移行時にwebコンサルティング事業も⽴ち上げています。私たちの事業領域は、既に「求⼈広告」という枠を超え、総合⼈事⽀援コンサルティング会社としての役割を求められています。
求人広告の仕事をしていると、企業の採用課題だけでなく、経営課題にも踏み込むことになります。その中で、人事制度、労務関係、人材育成・・・ありとあらゆる経営課題が出てきます。
もちろん、人材採用は企業の将来を左右する重要なファクターですが、経営課題の一部にすぎません。
私たちは、人材採用をきっかけに、社員の評価や育成、離職率改善などの「採用以外」の課題を解決できる体制も整え、総合人事支援コンサルティング会社として、あらゆる角度からお客様の成長に貢献している会社なのです。
百戦錬磨の経営者と対等に、経営課題と向き合い、解決していく仕事ですので、大変なこともありますが、とても成長できる仕事ですよ！
仕事内容
《何を売るのか（商品・サービス）》
・求人情報メディア
《誰に対して売るのか（顧客）》
・企業の経営者・人事・総務
※既存のお客様はもちろんのこと、採用を検討中の新規企業にもアプローチし､新たなお客様を開拓します。
《どのように売るのか（営業スタイル）》
まずはヒアリングをすることから始めます。クライアントの経営者・人事・総務に対し、どんな業務を任せたいのか､どんな役割を担って欲しいのかを伺い、求める人物像を明確化します。それ以外にも、ビジョンや採用計画、組織体制や組織風土など、さまざまな角度からヒアリング。そして､お客様が理想的な人材を採用できるための企画を練って提案し、ご納得頂ければ契約となります。その後は営業マンが取材を行い､制作スタッフに原稿制作を依頼します｡原稿が完成したらお客様にプレゼンテーションし、OKが出たら広告掲載となります｡広告の結果は、1週間～1ヶ月で数字で出てくるため､自分の仕事の成果がすぐにわかります｡掲載中も、お客様と微調整しながら良い原稿へ改善していくのも大事な仕事です。
ポイント
- 人材採用を経営課題と捉えコンサルティング！中長期的な視点に立ってクライアントと向き合います！
- 当社は、クライアントごとの人材採用を“経営課題”であると真摯に受け止め、採用を通じて実現したいことを、短期的にはもちろん、中長期的な視野で考えます。御社の人事部、または経営層と同じ理念とビジョンを共有する。それが、御社の採用成功における、はじめの一歩だと思うからです。採用活動を支援するメディア提案、コンテンツ企画、制作という、通常の広告代理業務に加えて、応募者対応や一次選考（書類選考）の代行など、採用業務のアウトソーシングでも豊富な実績があります。また、入社後の教育・研修におけるカリキュラムや制度設計など、人事面に関するあらゆるニーズにお応えできます。
- メンバー同士、気軽すぎる!?くらい風通しの良い職場です！
- 当社は風通しが良く、「人」が本当に良いのが自慢です。良い意味で居心地の良い会社だと思います。仕事はいつも一生懸命、そして仕事以外の場でも、月に1～2回は懇親会があり、社員同士、交流する機会が多い会社です。また、年に1回は有志が集まり、野球大会やマラソン大会、ゴルフコンペなどもあり、プライベートだから知れる、社員の意外な一面を見つけることもしばしば。このような一つ一つの行事・コミュニケーションが、当社の団結力の秘訣かもしれません。貴方もこんな職場で一緒に働いてみませんか？
コンサルタントのコメント
井上- グループの創立から数えると60年以上に及ぶ歴史のなかで培ってきたノウハウの質と量があること、それが同社の最大の強みとなっています。「求人」と「プロモーション」に特化しているグループ会社がそれぞれ連携することで、あらゆるニーズにお応えできることが出来ます。実際の営業においても、リクルート社の広告媒体を中心にさまざまな人材採用ソリューションを提供しているため、幅広い提案ができるのが魅力です。また、様々な業界の経営者と会えるのも魅力の一つです。
募集要項
| 募集の背景 | 私たちのビジネスは代理事業ですので、将来的には事業領域を「人材サービス」に限定しなくてもいいと考えています。では、実際何をするのか？どのようなサービスが世の中に必要なのか？みんなで議論しあい、みんなが当事者となって立ち上げられる新しい事業はないか、模索しています。あなたもそのメンバーの一人として参加してください。現在の課題は、有能な営業がまだまだ不足していること。今回はそのための募集でもあります。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■社会人経験1年以上 ■23～29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■相手が伝えたいことを、きちんと理解しようと前向きに取り組める方 ■企業情報や業界地図などに興味をお持ちの方 ■いろいろな情報を知ることで知識欲を満たすことが好きな方 ■周囲それぞれの役割を理解し、仕事を進めた経験をお持ちの方 ■「チーム一丸となって」という言葉が好きな方 ■切磋琢磨しあいながら成長できる環境が好きな方 ■基礎の重要性とその習得のために反復が必要であることを理解されている方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 250～400万円 ※一律営業手当含む ※経験・能力を考慮、優遇します 【年収のモデルケース】 ■420万円／女性27歳（入社4年目）／リーダー →月給26万5000円＋インセンティブ（35万円）＋賞与 ■500万円／男性32歳（入社7年目）／アシスタントマネージャー →月給30万3000円＋インセンティブ（55万円）＋賞与 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給（年1回） ■賞与（年2回） ■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度（401K導入） ■通勤手当支給（上限3万5000円） ※当社規定による ■福利厚生アウトソーシングサービス ■社用携帯貸与 ■社用iPad貸与 ■各種階層別研修 ■新入社員研修 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業休暇 《年間休日130日》 |
| 勤務時間 | 9:30～18:00 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋蛎殻町1-16-8 水天宮平和ビル |
| 最寄り駅 | 東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」徒歩4分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 1970年7月（グループ創業 1954年） |
|---|---|
| 代表者 | 新藤 俊彰 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上高 | 46億9,000万円 |
| 従業員数 | 168名 |
| 事業内容 | ■求人広告代理業（リクルート専属代理店トップパートナー） 求人媒体（リクナビ、リクナビNEXT、リクナビ派遣、とらばーゆ、はたらいく、タウンワーク、フロムエーnavi）を活用した採用の総合コンサルティング ■総合人事支援事業 企業の人事制度の立案・導入や労務関連の業務アウトソーシング、社員教育研修に関する企画・実施 |
| 事業所 | ■本社／東京都中央区日本橋蛎殻町1-16-8 水天宮平和ビル ■三鷹支社／東京都武蔵野市中町1-9-5 第一中央ビル4F ■立川支社／東京都立川市柴崎町2-12-24 MK立川南ビル3F ■練馬支社／東京都練⾺区豊⽟北5-29-4 井⾨練⾺ビル6F ■横浜支社／神奈川県横浜市西区北幸2-10-39 日総第5ビル9F |
| ホームページ | https://www.axia-ag.co.jp/ |
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