更新日 / 2019年1月7日

株式会社アンビションプラス求人広告の提案営業

業種:
広告/マスコミ/出版/印刷 人材
職種:
営業・企画営業(法人向け)
勤務地:
本社/大阪府大阪市北区梅田1-3-1-1000号 大阪駅前第1ビル10階 東京オフィス/東京都新宿区新宿1-9-5 新宿御苑さくらビル7階
  • 正社員
  • 女性が働きやすい
  • 中途入社5割以上
  • 土日休み
  • 福利厚生充実
  • 育児、介護、産休休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 給与高め

若手メンバーが多く活躍!求人広告事業に強みを持つ、リクルート社のトップパートナー企業!

当社は創業以来、一貫して広告事業を展開している会社です。リクルート社のトップパートナーとして、正社員やアルバイト・パート社員の採用支援を行う「求人広告事業」をはじめ、美容サロンのサポートを行う「ホットペッパー事業」、学生の就職活動を支援していく「インターン事業」など、様々な事業に取り組んでおります。

当社では「未来を切り拓く喜びを共創する」ことを経営理念に置いております。展開する事業それぞれが人の人生に関わるものばかりのため、その人生のターニングポイントを「未来を切り拓く喜び」という言葉で表現し、「共創する」という言葉を用いることで、「喜び」を共に創っていきたいという当社の願いを込めております。また、この経営理念を果たすため、下記の「ミッション」「ビジョン」「行動指針」を大切にしております。


【ミッション】
《カスタマー》私たちはカスタマーの未来を変える出会いを創出し、世の中に笑顔と輝きを届けます
《クライアント》私たちはお客様の期待を超えるクオリティーとスピードで、満足以上の感動を生み出します
《カンパニー》私たちは“共育”と“思いやり”の精神で仲間と本音で語り合い、成長する喜びを分かち合います

【ビジョン】
1)自社商品・サービスを創造し、ゆくゆくは世界をマーケットに展開。1億人に影響力を与える商品・サービスに成長させる。
2)日本全国に事業所を展開、さらに海外にもクライアントとともに事業展開する。
3)分社化し、女性社長と30代の若手社長を起用する。
4)十人十色の働き方を創造する。

【行動指針】
1)笑顔 ⇒ 笑顔は元気の源。いつも明るい笑顔で周りにパワーを与えよう。
2)夢 ⇒ 夢を持ち、夢を語り、未来を描き続けよう。
3)ポジティブ ⇒ 壁にぶつかっても常にプラス思考で乗り越えよう。
4)有言実行 ⇒ 自らの意思を宣言し率先垂範しよう。
5)挑戦 ⇒ できない理由ではなく、できる可能性を追求していこう。
6)自走 ⇒ 傍観者ではなく主体性を持ち、まわりを巻き込んで自立自走しよう。
7)アイデア ⇒ 時代を先取るアンテナを張り、イノベーションを生み出そう。
8)学ぶ ⇒ なぜなぜと常に探求心と好奇心を持ち、生涯学び続けよう。
9)共育 ⇒ 仲間と一緒に切磋琢磨し、GIVE GIVE GIVEの精神で共に成長しよう。
10)誇り ⇒ 喜怒哀楽を共にし、アンビションの社員であることに誇りを持とう。

仕事内容

リクルート社のトップパートナーとして、採用をお考えの会社に対し、リクルート社の取り扱う求人広告の提案を行っていただきます。


《何を売るのか(商品・サービス)》
■リクルート社の取り扱う求人広告サービス
※「タウンワーク」「From A navi」「indeed」などのアルバイト領域と、「リクナビNEXT」「はたらいく」「とらばーゆ」などの中途採用領域のメディアがメインとなります。

《誰に対して売るのか(顧客)》
■飲食店、サロン、人材派遣会社、コールセンターなど
※基本は関東圏内の顧客がメインとなりますが、地方の顧客を担当することもございます。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
新たなクライアント獲得に向けた新規開拓営業を担当していただきます。まずは電話や飛び込みにて、現在各種採用をご検討されている店舗や会社にアプローチを行い、アポイントの獲得を行います。アポイントが取れましたらクライアント先に訪問し、現在採用についてどのような課題を抱えているのかヒアリングを行い、クライアントの課題を解決できる求人広告媒体を選定・提案します。その後、募集背景や求める人物像、仕事内容、会社の魅力について詳しくヒアリングし、魅力的な求人原稿を作成していきます(場合によっては社員の方にインタビューを行うこともございます)。なお、求人原稿の作成自体は制作部にて行いますので、営業としてお客様と制作スタッフの間に入り、ディレクションを行っていただければと思います。
求人原稿が完成しましたら各媒体にアップし、いよいよ募集開始となります。常に募集状況を確認し、もし問題点があればクライアントと打ち合わせし、求人原稿の修正などを行い、お客様と伴走しながらサポートしていきます。
そして仕事に慣れてきましたら、引継ぎのお客様も渡していく予定です。

ポイント

風通しが良く、成長できる環境が整っている環境です!
当社には20代の若手メンバーが多く在籍しており、和気あいあいとした社風です(当部門もマネージャー以下は全員20代です!)。しかし、仕事に対しては皆真剣そのもの。仕事をしていく上で壁にぶつかることも多いと思いますが、常にプラス思考で乗り越えている社員ばかりであり、出来ない理由を探すよりも、出来る可能性を追求して挑戦しております。そういった仕事に情熱を燃やすメンバーと切磋琢磨し、共に成長できる環境が整っているため、「若くしてキャリアアップしたい」「成果を正当に評価されたい」とお考えの方にはピッタリの職場だと思いますよ。
ワークライフバランスも整えながら仕事に取り組むことが出来ます。
広告代理店は残業が多く、ハードワークという印象を持たれる方が多いと思いますが、当社では毎週金曜日はノー残業デーとしており、定時退社を推奨しております(締切日を除く)。また、残業時間が月40時間を越える場合、代休取得または勤務時間調整を行っているため、働きやすい環境が整っております。他にもGW休暇や夏季休暇、年末年始休暇が最大9連休であったり、年間休日も130日と休日面も充実!仕事とプライベートのメリハリをつけて働けるのが特徴です。

コンサルタントのコメント

石井
リクルートのトップパートナーとして、20年に渡り求人メディア事業を行っている会社です。成果を正当に評価する社風であるため、入社後最短半年でマネージャーに昇格した例も!また、毎週金曜日はノー残業デーがあったり、年間休日も130日あるなど、ワークライフバランスも整っており、メリハリをつけた仕事が出来るのも魅力の1つです。

募集要項

募集の背景 東京HRグループ(求人事業部)の事業拡大を加速させるため、将来の幹部候補となり得るメンバーを募集したいと考えております。
求める人材 ■大卒以上
■求人広告営業経験2年以上、または人材業界での営業経験2年以上の方歓迎!
■自身でリスト等を作成し、電話での新規開拓営業を経験されていた方もOK!
■25~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■目標達成意欲が高い方
■スケジュールを自身でしっかりとハンドリング出来る方
■将来的なマネジメントに興味がある方
雇用形態 正社員
給与 350~450万円
※年齢や経験を考慮します。

【年収例】
■25歳・業界経験2年/月給30万円+賞与年2回+インセンティブ
福利厚生/待遇 ■昇給年2回
■賞与年2回
■各種インセンティブ
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■家族手当
■住宅手当(20,000円)
■役職手当
■携帯電話・パソコン貸与
■退職金制度
■健康診断
■誕生日会
■社員旅行
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW(9日間)
■夏季休暇(9日間)
■年末年始休暇(9日間)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度(取得実績あり)
《年間休日130日》
勤務時間 9:30~18:30(月曜日のみ9:00~18:00)
※月平均残業30~40時間程度(超える場合は代休、時間調整あり)
※毎週金曜日はノー残業デー(締切日以外)
勤務地 本社/大阪府大阪市北区梅田1-3-1-1000号 大阪駅前第1ビル10階
東京オフィス/東京都新宿区新宿1-9-5 新宿御苑さくらビル7階
最寄り駅 本社/東西線「北新地駅」徒歩3分
東京オフィス/東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」徒歩1分
面接地 同上

企業情報

設立 1998年3月
代表者 浜原 正豊
資本金 1,000万円
売上高 22億円(グループ合計)
従業員数 80名
事業内容 ■人材採用コンサルティング(リクルート求人メディアの広告代理店事業)
■販売促進サポート(ホットペッパー及び各種SP企画・総合広告代理店事業)
■企画・デザイン(ホームページなどのWeb関連企画制作、各種印刷物企画制作)
■人材紹介事業(営業職、美容関連職、アジアの人材に特化した人材紹介)
■インターンバイト事業(企業と学生のベストマッチングを追求する事業)
■インバウンド事業(「SMILE CALL(スマイルコール)」「大衆点評(たいしゅうてんぴょう)」 など訪日旅行客向けの多彩なサービスを提案)
事業所 ■本社/大阪府大阪市北区梅田1-3-1-1000号 大阪駅前第1ビル10階
■東京オフィス/東京都新宿区新宿1-9-5 新宿御苑さくらビル7階
■名古屋オフィス/愛知県名古屋市中村区名駅4-24-5 第二森ビル7階
ホームページ http://www.ambition-net.com/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社OCEANGATE

業種:
人材 コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
300~350万円
勤務地:
東京都品川区西五反田2-24-7 シティコープ西五反田8F

仕事内容:クライアント企業の人材採用を成功に導く為の求人媒体&WEB対策戦略、 各種イベントをトータルに企画提案していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■各種求人メディア ■WEB広告 ■SNSを活用した集客戦略 ■各種採用イベント ■HP・リクルートサイト制作、動画・VRによる企業ブランディング ■ウォンテッドリーコンサルティング 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■採用にお困りの中小企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 求人媒体&WEB対策戦略を中心に、 クライアント企業の人材採用課題を発見し、 コンサルティングを行いながら、フォローし、 クライアントとともに採用成功まで伴走していきます。 お客様の課題に合わせて、 クライアント企業にとって最適な提案を行えることが、 当社コンサルティング営業の醍醐味のひとつです。 また、新しい商材を提案・開発・導入できるチャンスも、当社には無限にあります。 新規テレアポ:紹介=3:7くらいの割合。 最初はテレアポが中心となります。 【主な仕事内容】 ■TELコール・アポ取り ■訪問・人材ニーズヒアリング ■ソリューションプランの企画・提案 ■受注 ■アフターフォロー ※上記のフローを一貫して行いながら、 クライアント企業のニーズにマッチした人材ソリューションを実行。 長期的なスパンでのお取引につなげていきます。 【入社後の教育体制】 入社後は長年実績を積んだコンサルタントが営業同行して、 当社における営業の流れや商材の知識などをイチからお教えします。 また、営業としてひとり立ちした後も、 契約時のクロージングには必ず同行するなど、 あなたの成功にむけて最大限のバックアップをしていきます。 【チーム/組織構成】 代表取締役が29歳。取締役 兼 事業責任者が27歳。 20代が集まって会社をつくり、これまでどこにもなかった 人材ソリューションの実現にチャレンジしています。

株式会社アルヴァスデザイン

業種:
人材 コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
375~425万円
勤務地:
本社/東京都港区高輪3丁目25番23号 京急第2ビル5階

仕事内容:各企業の人材育成担当者に対して、営業推進のための教育プログラムを提案していただきます。 他にも、いわゆる営業職の仕事内容だけに留まらず、講師・育成施策の企画・開発など幅広い業務に携わっていただけます。日々、新しいことをお客様と創造する、とてもクリエイティブな仕事です。 【誰に営業するのか】 ・営業組織を改善したいと考える大手企業が中心。商談相手は、人事担当や教育担当となります。  例:清涼飲料水メーカー    果物商社    機械メーカー等 【何を営業するのか】 ・オーダーメイドの営業力強化研修 ・7つの習慣forセールスパーソン研修 ・マネジメント研修 等 【どのように営業するのか】 新規と既存の営業を両方行います。 ■新規の場合 基本的に反響営業となります。セミナーを開催し、出席者への営業や、HPからの問い合わせから商談につなげます。 弊社の研修は基本的にオーダーメイドであるため、初回ヒアリングから研修内容の提案作成、受注、研修の実施までの期間が長くなります。 そのため、1社に深く入り込み、課題解決にコミットする営業スタイルとなります。 ■既存の場合 半年から1年レベルでの研修計画を立てながら、研修内容を作成してお客様とすり合わせを行なっていきます。 研修の実施、フォローアップまで行いますので、1社に深く入り込むスタイルとなります。

株式会社キーワードマーケティング

業種:
広告/マスコミ/出版/印刷
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
350~500万円
勤務地:
東京都中央区築地7-2-1 THE TERRACE TSUKIJI 2F

仕事内容:新規クライアントの対応全般をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・インターネット広告、SNS広告 等 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・インターネット広告の出稿をお考えのお客様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・クライアントの課題をヒアリングし、最適な解決方法をご提案するのが、メインの業務となります。 インターネット広告は高度複雑化しています。 媒体の数が増加し、それを取りまとめるネットワークも増加しています。 それらをどのように組み合わせて、活用すべきか。 クライアント様の商材にもっともマッチした広告および手法を提案していきます。 ただ「売る」のではなく、クライアント様の望む成果が予想される広告を「提案する」 それが私たちの仕事です。 クライアント様の商材については、毎回一から勉強します。 その商材の強みは何か。 競合との違いはどこか。 顧客はどんな層なのか。 ひとつひとつを抜けもれなく考え、議論を行います。 私たちは、クライアント様の商材を深く理解して、はじめてインターネット広告をご提案できると考えています。

株式会社ロカリオ

業種:
IT/通信/インターネット 広告/マスコミ/出版/印刷
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
330~460万円
勤務地:
東京都港区赤坂2-14-27 国際新赤坂ビル東館15階

仕事内容:デジタル領域におけるクライアント企業のマーケティング戦略の企画・提案・実行・検証をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・リスティング広告 ・ソーシャル広告 ・ランディングページ/クリエイティブ ・SEO/コンテンツマーケティング ・その他のWEB広告 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・業界は問わず、中堅・中小企業をメインターゲットにしています。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■新規顧客開拓、提案  お客様が抱えている課題に対して、デジタルのプロモーション方法をご提案し、新規のお客様を獲得することが目的です。  地方や中小企業の経営者、担当者は、初めてデジタル施策を検討している方も多く  わかりやすい言葉でお客様に寄り添いながら課題解決策を提案する必要があります。  問い合わせをいただくことも多いですが、リード獲得のために、各種セミナーの実施  テレアポ、パートナーシップを組んでいる企業への最新のトレンド説明などを行います。 ■既存顧客フォロー  お客様が継続的に成果を出していくために、目標設定の見直しや追加施策の提案を行います。  個々人担当するお客様により異なりますが、数社~数十社を担当いただきます。  新規開拓と同様に、複雑化するデジタルマーケティングをシンプルに伝えることが求められます。 ■広告戦略立案、運用(リスティング広告、ソーシャルメディア広告)  成果状況が日々数値で確認でき、目標に向けて、運用調整できるのがインターネット広告の最大の特徴です。  各媒体の特性を理解し、お客様の目標達成を実現するために、市場や配信実績から傾向を把握し、運用調整、  ターゲットやクリエイティブの提案を行います。

株式会社WEBY

業種:
IT/通信/インターネット 広告/マスコミ/出版/印刷
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント
給与:
330~400万円 
勤務地:
東京都中央区新川2-22-6 SJIビル6F

仕事内容:当社はスマートフォンに特化したインターネット広告を使って、ソリューションを提案を行なっています。 《何を提案するのか(サービス)》 ・検索エンジンを絡めて、お客様サイトの露出を増やすサービス (他社ではできない独自のサービスのため、競合優位性があります。 ) 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・個人向けのサービスや商材を提供している法人 【例】 ・化粧品メーカー ・金融業界 ・スクール 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規開拓の営業が中心になります。 (まずは、インサイドセールスからスタートします。) 【仕事の流れ】 【インサイドセール】 ①マーケティングを行い、攻める業界や顧客セグメントの選定 ②見込み客リストの作成 ③見込み客に架電(約70コール/日) ④先方のニーズの確認(ニーズがあれば、電話で改めてご提案のアポイントか、直接訪問のアポイントを取得する) 【コアセールス ※インサイドセールスからステップアップ可能】 ④先輩社員と同行営業(電話の場合は、電話機の機能を使い、先輩が内容を同時に聞いているため、トークをリアルタイムでアドバイスする) ⑤受注 ⑥課題のヒアリング ⑦構成の概要を先方へ提案 ⑧制作担当へ内容の引継ぎ ⑨制作担当が制作(1週間程度) ⑩納品 ⑪運用と効果測定 ⑫既存顧客に課題をヒアリングし、追加のソリューション提案

リードパートナーズ株式会社

業種:
人材
職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
300~500万円
勤務地:
東京都港区新橋4-26-4 グランシャリオビル5F

仕事内容:飲食業界に特化した人材紹介にて、CA(キャリアアドバイザー)とRA(リクルーティングアドバイザー)の両面コンサルタントをお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・飲食業界に特化した無料転職支援サービス(自社メディア『クックジョブ』を運営しております。) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■RA(リクルーティングアドバイザー)の場合 ・レストラン ・居酒屋 ・ホテル ・ブライダル ・小売店 ・病院 ・介護施設 など ■CA(キャリアドバイザー)の場合 ・転職を考える求職者 基本的には、飲食業界にて働いている方々が求職者となります。 年齢層は20代~50代と幅広い年齢層を担当して頂きます。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 基本的には、CAとRAの両面コンサルタントとして活躍していただきます。 まずは、当社の自社メディア『クックジョブ』に会員登録していただいた求職者へ電話をかけ面談アポイントを取得します。電話が繋がったら、求職者へご要望のヒアリングを行っていただきます。ご要望のヒアリングを行い、面談までに求職者にぴったりな企業を新規開拓していただきます。すでにお取引のある企業もあるのですが、現在は基本的には新規開拓となります。 ■リクルーティングアドバイザー(RA) ・新規企業・求人開拓(テレアポ:1日100~200件程度) ・求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ・人選から人材の提案(候補者の推薦) ・面接日程の調整~入社までフォロー ・入社後、企業へのフォロー ■キャリアアドバイザー(CA) ・お電話にて面談アポイント取得(求職者のご要望をしっかりとヒアリングをしていただきます。) ・転職希望者とのキャリア面談(基本的には、面談は直接行っていただきます。) ・求人紹介から応募まてのサポート ・選考中のサポート・フォロー ・入社後、求職者へのフォロー 《入社後の流れ》 入社後は、OJT研修を行っています。 電話対応のレクシャー、CA面談同席、RA新規営業同席など、しっかりと1人立ちするまで先輩社員と一緒に 行動をして1から学んでいただきます!未成年でも安心してスタート出来る環境なので安心してください。

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