更新日 / 2019年1月7日

株式会社アンビションプラス求人広告の提案営業

業種:
広告/マスコミ/出版/印刷 人材
職種:
営業・企画営業(法人向け)
勤務地:
本社/大阪府大阪市北区梅田1-3-1-1000号 大阪駅前第1ビル10階 東京オフィス/東京都新宿区新宿1-9-5 新宿御苑さくらビル7階
  • 正社員
  • 女性が働きやすい
  • 中途入社5割以上
  • 土日休み
  • 福利厚生充実
  • 育児、介護、産休休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 給与高め

若手メンバーが多く活躍!求人広告事業に強みを持つ、リクルート社のトップパートナー企業!

当社は創業以来、一貫して広告事業を展開している会社です。リクルート社のトップパートナーとして、正社員やアルバイト・パート社員の採用支援を行う「求人広告事業」をはじめ、美容サロンのサポートを行う「ホットペッパー事業」、学生の就職活動を支援していく「インターン事業」など、様々な事業に取り組んでおります。

当社では「未来を切り拓く喜びを共創する」ことを経営理念に置いております。展開する事業それぞれが人の人生に関わるものばかりのため、その人生のターニングポイントを「未来を切り拓く喜び」という言葉で表現し、「共創する」という言葉を用いることで、「喜び」を共に創っていきたいという当社の願いを込めております。また、この経営理念を果たすため、下記の「ミッション」「ビジョン」「行動指針」を大切にしております。


【ミッション】
《カスタマー》私たちはカスタマーの未来を変える出会いを創出し、世の中に笑顔と輝きを届けます
《クライアント》私たちはお客様の期待を超えるクオリティーとスピードで、満足以上の感動を生み出します
《カンパニー》私たちは“共育”と“思いやり”の精神で仲間と本音で語り合い、成長する喜びを分かち合います

【ビジョン】
1)自社商品・サービスを創造し、ゆくゆくは世界をマーケットに展開。1億人に影響力を与える商品・サービスに成長させる。
2)日本全国に事業所を展開、さらに海外にもクライアントとともに事業展開する。
3)分社化し、女性社長と30代の若手社長を起用する。
4)十人十色の働き方を創造する。

【行動指針】
1)笑顔 ⇒ 笑顔は元気の源。いつも明るい笑顔で周りにパワーを与えよう。
2)夢 ⇒ 夢を持ち、夢を語り、未来を描き続けよう。
3)ポジティブ ⇒ 壁にぶつかっても常にプラス思考で乗り越えよう。
4)有言実行 ⇒ 自らの意思を宣言し率先垂範しよう。
5)挑戦 ⇒ できない理由ではなく、できる可能性を追求していこう。
6)自走 ⇒ 傍観者ではなく主体性を持ち、まわりを巻き込んで自立自走しよう。
7)アイデア ⇒ 時代を先取るアンテナを張り、イノベーションを生み出そう。
8)学ぶ ⇒ なぜなぜと常に探求心と好奇心を持ち、生涯学び続けよう。
9)共育 ⇒ 仲間と一緒に切磋琢磨し、GIVE GIVE GIVEの精神で共に成長しよう。
10)誇り ⇒ 喜怒哀楽を共にし、アンビションの社員であることに誇りを持とう。

仕事内容

リクルート社のトップパートナーとして、採用をお考えの会社に対し、リクルート社の取り扱う求人広告の提案を行っていただきます。


《何を売るのか(商品・サービス)》
■リクルート社の取り扱う求人広告サービス
※「タウンワーク」「From A navi」「indeed」などのアルバイト領域と、「リクナビNEXT」「はたらいく」「とらばーゆ」などの中途採用領域のメディアがメインとなります。

《誰に対して売るのか(顧客)》
■飲食店、サロン、人材派遣会社、コールセンターなど
※基本は関東圏内の顧客がメインとなりますが、地方の顧客を担当することもございます。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
新たなクライアント獲得に向けた新規開拓営業を担当していただきます。まずは電話や飛び込みにて、現在各種採用をご検討されている店舗や会社にアプローチを行い、アポイントの獲得を行います。アポイントが取れましたらクライアント先に訪問し、現在採用についてどのような課題を抱えているのかヒアリングを行い、クライアントの課題を解決できる求人広告媒体を選定・提案します。その後、募集背景や求める人物像、仕事内容、会社の魅力について詳しくヒアリングし、魅力的な求人原稿を作成していきます(場合によっては社員の方にインタビューを行うこともございます)。なお、求人原稿の作成自体は制作部にて行いますので、営業としてお客様と制作スタッフの間に入り、ディレクションを行っていただければと思います。
求人原稿が完成しましたら各媒体にアップし、いよいよ募集開始となります。常に募集状況を確認し、もし問題点があればクライアントと打ち合わせし、求人原稿の修正などを行い、お客様と伴走しながらサポートしていきます。
そして仕事に慣れてきましたら、引継ぎのお客様も渡していく予定です。

ポイント

風通しが良く、成長できる環境が整っている環境です!
当社には20代の若手メンバーが多く在籍しており、和気あいあいとした社風です(当部門もマネージャー以下は全員20代です!)。しかし、仕事に対しては皆真剣そのもの。仕事をしていく上で壁にぶつかることも多いと思いますが、常にプラス思考で乗り越えている社員ばかりであり、出来ない理由を探すよりも、出来る可能性を追求して挑戦しております。そういった仕事に情熱を燃やすメンバーと切磋琢磨し、共に成長できる環境が整っているため、「若くしてキャリアアップしたい」「成果を正当に評価されたい」とお考えの方にはピッタリの職場だと思いますよ。
ワークライフバランスも整えながら仕事に取り組むことが出来ます。
広告代理店は残業が多く、ハードワークという印象を持たれる方が多いと思いますが、当社では毎週金曜日はノー残業デーとしており、定時退社を推奨しております(締切日を除く)。また、残業時間が月40時間を越える場合、代休取得または勤務時間調整を行っているため、働きやすい環境が整っております。他にもGW休暇や夏季休暇、年末年始休暇が最大9連休であったり、年間休日も130日と休日面も充実!仕事とプライベートのメリハリをつけて働けるのが特徴です。

コンサルタントのコメント

石井
リクルートのトップパートナーとして、20年に渡り求人メディア事業を行っている会社です。成果を正当に評価する社風であるため、入社後最短半年でマネージャーに昇格した例も!また、毎週金曜日はノー残業デーがあったり、年間休日も130日あるなど、ワークライフバランスも整っており、メリハリをつけた仕事が出来るのも魅力の1つです。

募集要項

募集の背景 東京HRグループ(求人事業部)の事業拡大を加速させるため、将来の幹部候補となり得るメンバーを募集したいと考えております。
求める人材 ■大卒以上
■求人広告営業経験2年以上、または人材業界での営業経験2年以上の方歓迎!
■自身でリスト等を作成し、電話での新規開拓営業を経験されていた方もOK!
■25~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■目標達成意欲が高い方
■スケジュールを自身でしっかりとハンドリング出来る方
■将来的なマネジメントに興味がある方
雇用形態 正社員
給与 350~450万円
※年齢や経験を考慮します。

【年収例】
■25歳・業界経験2年/月給30万円+賞与年2回+インセンティブ
福利厚生/待遇 ■昇給年2回
■賞与年2回
■各種インセンティブ
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■家族手当
■住宅手当(20,000円)
■役職手当
■携帯電話・パソコン貸与
■退職金制度
■健康診断
■誕生日会
■社員旅行
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW(9日間)
■夏季休暇(9日間)
■年末年始休暇(9日間)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度(取得実績あり)
《年間休日130日》
勤務時間 9:30~18:30(月曜日のみ9:00~18:00)
※月平均残業30~40時間程度(超える場合は代休、時間調整あり)
※毎週金曜日はノー残業デー(締切日以外)
勤務地 本社/大阪府大阪市北区梅田1-3-1-1000号 大阪駅前第1ビル10階
東京オフィス/東京都新宿区新宿1-9-5 新宿御苑さくらビル7階
最寄り駅 本社/東西線「北新地駅」徒歩3分
東京オフィス/東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」徒歩1分
面接地 同上

企業情報

設立 1998年3月
代表者 浜原 正豊
資本金 1,000万円
売上高 22億円(グループ合計)
従業員数 80名
事業内容 ■人材採用コンサルティング(リクルート求人メディアの広告代理店事業)
■販売促進サポート(ホットペッパー及び各種SP企画・総合広告代理店事業)
■企画・デザイン(ホームページなどのWeb関連企画制作、各種印刷物企画制作)
■人材紹介事業(営業職、美容関連職、アジアの人材に特化した人材紹介)
■インターンバイト事業(企業と学生のベストマッチングを追求する事業)
■インバウンド事業(「SMILE CALL(スマイルコール)」「大衆点評(たいしゅうてんぴょう)」 など訪日旅行客向けの多彩なサービスを提案)
事業所 ■本社/大阪府大阪市北区梅田1-3-1-1000号 大阪駅前第1ビル10階
■東京オフィス/東京都新宿区新宿1-9-5 新宿御苑さくらビル7階
■名古屋オフィス/愛知県名古屋市中村区名駅4-24-5 第二森ビル7階
ホームページ http://www.ambition-net.com/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社ファーンリッジ・ジャパン

業種:
IT/通信/インターネット 人材
職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
300~400万円
勤務地:
東京都渋谷区恵比寿西2-2-6 恵比寿ファイブビル6階

仕事内容:人材コーディネーターとして、IT人材(エンジニア)と企業の橋渡しを担当していただきたいと思います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・IT人材(エンジニア) ※自社に登録されているエンジニアを各企業に派遣していくことが目的です。顧客先に常駐し、開発を行います。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・システム開発でエンジニアが足りていない企業全般 ※既存顧客がメインとなります。新規に関しては紹介で拡大していっております。  現在、取引会社は500~600社程度。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客に対するフォローおよび新規提案を行っていただきます。まずは企業のニーズをヒアリングします。「こういう経験値を持ったエンジニアが欲しい」「こんな資格を持ったエンジニアがいい」など、様々なニーズがございますので、そのニーズに合ったエンジニアを選定し、ご紹介していきます。 マッチングが成立しましたら、顧客先にエンジニアを派遣します。エンジニアは顧客先に常駐して作業しておりますので、何か問題が起きた場合の対応や近況確認、悩み相談などを行い、エンジニアが働きやすい環境作りを行います。もちろん、企業へのフォローも欠かしません。 このように企業とエンジニアの間に入り、双方が気持ちよく仕事が出来るよう、期待値の調整を行っていくことが重要な仕事となります。

株式会社大阪進研

業種:
メーカー 広告/マスコミ/出版/印刷
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営業・企画営業(法人向け)
給与:
380~420万円 
勤務地:
本社/大阪市天王寺区清水谷町20-9 千州ビル

仕事内容:自社模擬試験の学習塾向け提案営業を担当していただきます。 《何を提案するのか(商品・サービス)》 ・学力テストの導入(進研Sテストなど) ・模擬テスト(兵庫Vもしなど) 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・学習塾(90%) ・中学校、高校(10%) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規開拓が60%、既存顧客40%の営業スタイルです。 新規開拓は、テレアポと飛込みを中心に行います。 学習塾は、比較的話を聞いてもらいやすく、商品力もあるため営業活動がやり易いです。 模擬試験の受注後は、塾以外で開催する場合、試験の運営まで一気通貫して行います。 【数字で見る大阪進研】 訪問件数:約5~6件/日 個人ノルマ:無し 兵庫エリア担当の営業組織:20代×1名、30代×2名

株式会社テイクコーポレーション

業種:
広告/マスコミ/出版/印刷
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
350~500万円
勤務地:
大阪本社/大阪市中央区北久宝寺町2-1-7 本町和光ビル1F 東京オフィス/東京都港区虎ノ門1ー15ー11虎ノ門林ビル3F

仕事内容:店内装飾・空間デザインなど、各種制作物の企画営業をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・店内装飾、空間デザイン、ディスプレイ、ポスターなどの制作物 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・アミューズメント施設 ・大型複合施設 ・広告代理店 ・建築及びサイン会社デザイン設計事務所 ・飲食店、スーパー、アパレル等の小売店、 ・新聞社印刷会社 ・プロスポーツチーム ・各種メーカー   等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 すでにお取引のあるお客様や展示会やご紹介をいただいて当社に興味を持っていただいたお客様に対してご提案をしていきます。既存と新規の割合は8:2で、テレアポや飛び込みは一切ない営業スタイルです。1日に2~4件程度のお客様先を訪問し、制作物をお任せいただけないかニーズを探ります。競合他社がいたとしても7~8割程度は受注できるので営業としてのやりがいを感じながら成長できる環境です。営業一人で仕事を進めていくのではなく、社内のデザイナーや製作スタッフと協力しながらお客様の求めている制作物を作り上げていきます。また自分が担当したい企業やブランドがあればアプローチができるので自由度の高さも魅力です! 《東京オフィス人員構成》 ・拠点メンバー:3名(今後、東京オフィスにも印刷設備を設けるため移転・増員予定です。) 《仕事の流れ》 ▼お客様にご提案させていただくためのお約束を取ります。 ▼ご提案(お客様のニーズをヒアリング) ▼社内打合せ(社内のデザイナーとお客様のニーズのすり合わせを行います) ▼再提案(過去の制作事例やラフ案を提示してイメージをよりすり合わせていきます) ▼受注 ▼納品 ▼アフターフォロー

リードパートナーズ株式会社

業種:
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営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
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300~500万円
勤務地:
東京都港区新橋1-18-2 明宏ビル別館3階

仕事内容:飲食業界に特化した人材紹介にて、CA(キャリアアドバイザー)とRA(リクルーティングアドバイザー)の両面コンサルタントをお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・飲食業界に特化した無料転職支援サービス(自社メディア『クックジョブ』を運営しております。) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■RA(リクルーティングアドバイザー)の場合 ・レストラン ・居酒屋 ・ホテル ・ブライダル ・小売店 ・病院 ・介護施設 など ■CA(キャリアドバイザー)の場合 ・転職を考える求職者 基本的には、飲食業界にて働いている方々が求職者となります。 年齢層は20代~50代と幅広い年齢層を担当して頂きます。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 基本的には、CAとRAの両面コンサルタントとして活躍していただきます。 まずは、当社の自社メディア『クックジョブ』に会員登録していただいた求職者へ電話をかけ面談アポイントを取得します。電話が繋がったら、求職者へご要望のヒアリングを行っていただきます。ご要望のヒアリングを行い、面談までに求職者にぴったりな企業を新規開拓していただきます。すでにお取引のある企業もあるのですが、現在は基本的には新規開拓となります。 ■リクルーティングアドバイザー(RA) ・新規企業・求人開拓(テレアポ:1日100~200件程度) ・求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ・人選から人材の提案(候補者の推薦) ・面接日程の調整~入社までフォロー ・入社後、企業へのフォロー ■キャリアアドバイザー(CA) ・お電話にて面談アポイント取得(求職者のご要望をしっかりとヒアリングをしていただきます。) ・転職希望者とのキャリア面談(基本的には、面談は直接行っていただきます。) ・求人紹介から応募まてのサポート ・選考中のサポート・フォロー ・入社後、求職者へのフォロー 《入社後の流れ》 入社後は、OJT研修を行っています。 電話対応のレクシャー、CA面談同席、RA新規営業同席など、しっかりと1人立ちするまで先輩社員と一緒に 行動をして1から学んでいただきます!未成年でも安心してスタート出来る環境なので安心してください。

株式会社ハーフタイム

業種:
人材
職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
350~500万円
勤務地:
東京都新宿区四谷1-18-6 四谷プラザビル6階

仕事内容:RA(リクルーティングアドバイザー)とCA(キャリアアドバイザー)両方の業務を行っていきます。 人材の業界でいうところの「両面型」「一気通貫」というスタイルです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・RA(リクルーティングアドバイザー):人材紹介サービス ・CA(キャリアアドバイザー):キャリアカウンセリング 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・RA(リクルーティングアドバイザー)  【対象業界】85%以上がIT(国内・外資)企業やコンサルティング企業        商談相手は、経営層や人事担当の方です。  【対象業種】CEO、営業、コンサル、エンジニア、開発、マーケ、広報、IR、人事、総務        経理、購買、物流、社内IT、経営企画、事務、秘書他 ・CA(キャリアアドバイザー):自社HPからのお問い合わせや提携データベース等から集客した求職者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・RA(リクルーティングアドバイザー) 中途採用を行う企業に対し、企業の希望をヒアリングし、最適な人材の紹介から採用に至らうまでのプロセスを支援します。 ■既存顧客の深耕営業  ※1人あたり、20~30社程度担当していただきます。 ■求人情報のヒアリング ■求人票の作成 ■求職者の紹介 ■面接調整 ■条件交渉 ・CA(キャリアアドバイザー) キャリアカウンセリングを通じて、転職希望者のキャリア・スキル・適正・希望を把握。 最適な企業の紹介や転職マーケットの動向等の情報を提供します。 ■求職者のスカウト活動 ■キャリアカウンセリング(毎月50~60名ほど対応) ■求人紹介 ■書類添削 ■面接対策 ■内定後の入社承諾、入社後のフォロー また、書類通過後、面接後それぞれ、企業側・転職希望者のフォードバックをもとに 事前作戦会議を行っており、内定を勝ち取れるようサポートする体制を整えております。 入社後は業務の流れや業界・職種に関する教育を行っております。 社員全員がどこでも通用する高い仕事力を持ったビジネスパーソンとなるよう、 個人に合わせた教育スタイルで業界未経験の方も安心して一から成長を図れます。

株式会社Globridge

業種:
広告/マスコミ/出版/印刷 コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) ルートセールス・代理店営業 コンサルタント
給与:
300~400万円+業績連動賞与
勤務地:
東京都港区赤坂3丁目11番地3号 赤坂中川ビルディング2F

仕事内容:飲食店の集客を目的としたWEB広告の販促企画営業をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・WEB広告の販促企画(ぐるなびやホットペッパーなどのメディア選定から内容企画まで) ・WEBページの編集サービス ・看板集客コンサルティングサービス ・将来的にはメディア戦略までお任せしたいと思っています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・飲食店を経営している企業  ※誰もが知っているような大手企業とのお取引も多数あります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 「募集背景」にも記載しますが、飲食店向けの集客支援サービスが立ち上がってから2年が経過しています。これまでは代表自らが試行錯誤しながら事業部のノウハウを蓄積してきましたが、営業手法や方針が多少固まってきたタイミングで新しいメンバーを募集したいと思っています。そういった背景もあるので、代表直下、スタートアップに近い組織体制の中で変化の多い環境かと思います。 まずは代表と共に見込み顧客の発掘方法を企画するところから始まり、実際の新規開拓営業まで幅広くお任せ致します。(1日中テレアポをしたり、飛び込みをするといったイメージではありません。)飲食業界向けのメディアからのお問合せや既存のクライアントからのご紹介も非常に多いです。 《見込み顧客の発掘って?》 例えば、「〇〇を課題に抱えている飲食店に対して、●●のようなサービスを提案したいであれば、▲▲のようなセミナーを開催して見込み顧客を発掘しましょう」といった戦略を考えるようなイメージです。ただ戦略を考えるだけでなく、実際の営業活動も行います。

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