更新日 / 2022年10月27日

Thinkings株式会社採用管理システム「SONAR(ソナー)」の法人営業

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
東京都千代田区一番町4-6 一番町中央ビル2F
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 土日休み
  • 残業20時間未満
  • フレックスタイム制
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性が働きやすい
  • ベンチャー企業(設立10年以内)
  • 給与高め
  • 正社員
  • 経験不問
  • 運転免許なし可
  • オンライン面接歓迎
  • 19時以降面接可能
  • 複数名採用
  • hapeからの採用実績あり

主力サービスは、新卒・中途採用をこれ一つで管理できる国内唯一の採用管理システム

Thinkingsは、採用管理システム「sonar ATS」を中心としたSaaSビジネスを展開するHRTechカンパニーです。
『採用の解像度を上げる。真のマッチングを実現する。』社会の実現を目指し活動しています。

昨今は応募チャネルの増加や通年採用の普及により、採用活動が多様化・複雑化しており、採用担当者は多忙を極めています。
その結果として採用の解像度が落ち、早期離職などのミスマッチが発生しています。

この課題を解決すべく、「sonar ATS」をはじめとする複数の自社プロダクトの提供を通して、人事・採用担当者にとって大切な”候補者や自社に向き合う時間”を創出し、採用活動の「解像度」を上げていくことで、候補者と企業の双方が幸せになる真のマッチングを生み出していきます。


●採用管理システム「SONAR(ソナー)」
新卒・中途採用をこれ一つで管理できる国内唯一の採用管理システム。同社の主力サービスで、その価値は次のとおりです。

現在、求職者を集めるチャネルは、「リクナビ」などの採用メディア、SNSや人材データベースに直接アプローチするダイレクトリクルーティング、
自社(採用)ホームページ/オウンドメディア、人材紹介会社など多岐に渡ります。
それぞれにメリットがあり、各チャネルを並行して活用している企業も多いの現状です。

しかし、その場合はそれぞれのチャネルごとのインターフェースでやり取りを行わなければならない上、応募者の管理もチャネルごとに行う必要があり、
採用担当者の業務負荷が膨れ上がる原因となっておりました。

そんな問題を解決するのが、『SONAR』なのです。それぞれのチャネルに連携できるよう設計された『SONAR』ならば、
各チャネルのインターフェースをいちいち立ち上げることなく、ここからアクセスすることが可能です。
また、各チャネルからの応募者をとりまとめて『SONAR』だけで一元管理できます。

これにより、採用業務の大幅な効率化を実現。同社の何社かの企業の新卒採用で実証実験をしたところ、通年で100時間ほど削減し、
1日5時間として考えても、約1カ月分です。これは相当な効果であると自負しています。

しかも、「SONAR」は新卒・中途の双方に活用できるのが大きな特徴です。新卒採用と中途採用では、
それぞれの採用方法は大きく異なるため、既存の採用管理システムはどちらか一方のものばかりでした。

そこに着眼し、既存製品に無い価値を提供していくことで差別化を図っているのが同社です。
2022年1月には導入社数1,000社を突破し、幅広い業界業種の企業様から支持をいただいています。
効率化による残業削減や、分析を活用した応募者数増加などを実現することで、リビート率も約9割を誇っています。

仕事内容

採用管理システム「SONAR(ソナー)」や適性検査「Compass(コンパス)」等のサービスを企業の人事・採用部門向けに提案いただくお仕事です。
「SONAR」は、現在約750社の導入実績があり、業界内シェアも年々増加しており、業界トップシェアを狙いにいくベースが出来上がってきています。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・「SONAR(ソナー)」
・適性検査「Compass(コンパス)」等

《誰に対して売るのか(顧客)》
・企業の人事・採用部門

《どのように売るのか(営業スタイル)》
■新規顧客獲得
・新規企業へのアプローチ
→新規リード獲得は、マーケティングチームが行い、営業担当はインバウンドやアウトバウンドで獲得したリードへのアプローチがメインとなります。
・新規企業への訪問、サービスデモンストレーション
→当社の営業スタイルは、サービスのデモンストレーションを中心とした、ご利用メリットの訴求を行います。
 アプローチ企業の採用スタイルや業界等、様々な導入実績がありますので、ご担当者様へ納得度の高い提案が可能です。

現在、オンラインでのセールス活動がメインとなっており、効率的な商談実施や、生まれた時間での新たな価値の創造に取り組んでおります。
SaaS型の営業プロセスを取り入れており、既存顧客からの紹介、口コミ、マーケティング・インサイドセールスチームからの割り振りにより設定された商談の実施・成約がメインミッションです。

リピート率も非常に高く(約90%)、案件によっては既存顧客のフォロー営業や、他部署が接点を取ったお客様への提案営業も担っていただきます。
また、組織変更により、カスタマーサクセスチームとの結びつきを強化いたしました。
システム導入後のフローとの連携を強めることにより、シェアの拡大のみならず、お客様の「本質的かつ継続的な採用成功の実現」へ向けた提案を行える体制を整えております。

本ポジションはニーズある顧客に対する商談がメイン業務です。※顧客への新規アプローチは、インサイドセールスが担います。
(営業経験の少ない方はインサイドセールスやカスタマーサクセスの部署にて、プロダクトをご理解いただき、その後の配属となる可能性もございます。)


■業界に限らず様々な大手企業、新進気鋭のベンチャー企業との取引実績があります。
【主要取引先 例】
三井化学株式会社、株式会社ナガセ、株式会社ツムラ、野村不動産アーバンネット株式会社、株式会社ネットプロテクションズ、ユナイテッド株式会社、株式会社オールアバウト、株式会社ドリコム、株式会社星野リゾート、グリー株式会社、株式会社メンバーズ、株式会社ミクシィ、日本新薬株式会社、株式会社マツモトキヨシホールディングス、株式会社コロプラ、株式会社マクロミル、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社、ヤマサ醤油株式会社、株式会社スマイルズ、株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン、株式会社ブレインパッド、株式会社明電舎、チームラボ株式会社、タワーレコード株式会社、LINE株式会社

※お客様からのニーズを掲示板を使って常時開発パートナーに伝えられるため、自分の意見を製品に反映させられる面白さがあります。

ポイント

導入社数1,000社
採用管理システムSONAR(ソナー)は、新卒・中途採用などのあらゆる採用ニーズに対応し、統合的に応募者管理ができるクラウドシステムです。 各就職ナビやイベント、人材紹介会社など、全ての応募経路からのデータを一元管理し、「自動化」「可視化」「一元化」「ペーパレス」を実現しています。現在、「SONAR ATS」は様々なHRサービスとの連携を進めており、SaaS連携数は業界No.1!各種求人メディアをはじめ、slackやLINE、Googleカレンダーなど「採用」で利用するさまざまなツールと連携・データ取り込みが可能です。
自燃する個が生み出すシナジーを
セールスも、マーケティングも、カスタマーサクセスも、バックオフィスも。全員が主役の会社でありたい。だからこそ、自分で自分に着火できる、「Ignite “I”」な方に仲間になってほしいと思います。「自燃する個」が創発しあい、仲間の心にさらなる火を灯す。そんなシナジーあふれる日々が、Thinkingsの日常です。職種、チームの垣根を越えて、協力し合う場面も多くあります。お客様の成功の為に「ONE TEAM (ワンチーム)」で本質的な課題解決をしています。

コンサルタントのコメント

飯田紗
採用管理システムとしては後発ながらも、新卒・中途採用をこれ一つで管理できるという差別化で、名だたる大手企業をはじめ、1社以上の優良企業がシステム導入しています。商品の特性上、ストック収益かつリプレイスもされにくいため、計画的に成長への投資ができるのも魅力。営業活動しながらもお客様からのニーズを常時開発者に伝えられるため、自分の意見をプロダクトに反映させることができる点も面白みの一つだと思います。

募集要項

募集の背景 同社が提供する採用管理システム「SONAR」は、現在1,000社以上の導入実績があり、業界内シェアも年々増加し業界トップシェアを狙いにいくベースが出来上がってきています。そこで、更なるシェア獲得を実現するために、営業職を募集します。
求める人材 ■大卒以上
■社会人経験2年以上(19卒以降)
■営業経験2年以上(法人、個人問わず)
■25~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■Thinkingsのミッション、バリューへの共感

【歓迎スキル】
■BtoB営業経験
■フィールドセールス経験
■ソリューション営業経験(無形商材)
■提案書作成スキル
■HR業界経験
■SaaSの取り扱い経験(※営業に限らず)

【求める人材像】
■Thinkingsのコアバリュー4つを体現できる方
雇用形態 正社員
給与 非公開情報です
福利厚生/待遇 会員登録をいただくと
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休日/休暇 すでにアカウントをお持ちの方は
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勤務時間 非公開情報です
勤務地 非公開情報です
最寄り駅 非公開情報です
面接地 非公開情報です
給与
福利厚生/待遇
休日/休暇

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企業情報

設立 2013年5月
代表者 吉田 崇
資本金 1,000万円
従業員数 170名
事業内容 ■採用管理システムSONAR
「見える化」「自動化」を極めた、就活の短期化に対応する採用管理システム
■適性検査Compass
抑うつ・ストレス耐性を見極め、採用の有望度を判断できる適性検査
■採用広告サービスSniping
直接採用を実現する新しい採用広告サービス
■採用ウェブサイト制作CREATIVE
採用ウェブサイトやランディングページ・バナー制作
事業所 ■東京都千代田区一番町4-6 一番町中央ビル2F
ホームページ https://www.thinkings.co.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5Web適性検査
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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東京都中央区新川2-9-6 シュルテン中央ビル 3F

仕事内容:MDMと呼ばれる携帯端末管理ソフトの最大手「MobiControl」を代理店として取り扱っており、このMobiControlを始めとした業務アプリケーションを提案していただきます。国内においても、大手企業の導入実績も多くあり競争力のある商材です。 適性をみて、amieの営業を行っていただく場合もございます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・「MobiControl」を始めとする業務アプリケーション ※MobiControlはモバイルデバイス管理ツールです。現在は日本を含む世界174カ国18,000社の導入実績があり、Androidの一部の端末にMobiControlのアプリがプリインストールされるなど、モバイル端末の管理に欠かせないサービスとなりました。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・主に東京都内の企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 現在お問合せ件数が増加しており、まずは反響営業をメインに行っていただくこととなります。それと並行して、既存のお客様へのご提案やフォローなども行っていきます。日によって変わりますが、1日の訪問件数は3~4件程度です。ゆくゆくは、新規のお客様の開拓もお任せしたいと考えていますので、段階を踏んで営業スキルや商品スキルを養って下さい。その支援の為に、弊社では入社して直ぐに会社及び製品の説明会を設けていたり、OJT研修制度も整えていますので安心して取り組むことが出来ます。また、必要であれば技術のサポートチームも同行しますので協力して、お客様の課題を解決していけるようにしていきましょう。

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仕事内容:次世代ヘルプボットの「amie」の提案営業を担当していただきます。amieはマニュアルやWebヘルプから自動的に学習する「機械学習+シナリオ型」のチャットボットです。反響の多い自社プロダクトですが、新規の顧客開拓営業にも携わっていただきます。 適性をみて、MobiControlの営業を行っていただく場合もございます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・次世代ヘルプボット「amie」 ※amieはAIのチャットボットです。一般的なチャットボット作成に必要なシナリオの準備や辞書の登録は必要なく、圧倒的なスピードで導入可能。初回学習時の正答率は6割!ログやアンケート、手動による単語登録などによりさらに精度を向上させることも可能なサービスです。 最近ではNTTdocomoでも導入実績があり、今後さらに伸びていくプロダクトです。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・情報整理に課題を抱えている企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 現在、反響を多く頂いている為、お問い合わせに対して営業を行うこともありますが、アウトバンドによる開拓の営業も行います。「製品の特長や価格など、FAQサイトに書いているような問合せが多い」「顧客からの問合せが増え、対応時間がかかっている」など、お問い合わせに対する課題の解決や、「導入したばかりの機械の操作方法が分からない、確認したいが誰に聞けばいいかわからない」などの情報整理に関する課題解決に役立ちます。

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仕事内容:建築業界に向けて、建築業のデジタル化を推進するクラウドサービスのパートナーセールス(代理店営業)を担当頂きます。現在大手建築資材商社と業務提携を結び、販路が拡大している状況です。パートナーセールスとして販売代理店の営業担当者の経験や特性をよく理解しながら、どのような流れで顧客に提案すれば効果的かを戦略的に考え、受注までの支援をお任せします。代理店からご紹介頂く企業様に商材の説明・WEBサービスの提案を行って頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ノーコードWEBサイト管理ツール「CAREECON Sites」 ホームページの作成から潜在顧客の獲得、その後の見込み顧客への育成にかかる手間自動化によって省くことで、自動化するマーケティングツール。制作からその後の運用、広告出稿代行なども一貫して対応が可能で仕事の獲得サポートを促進します。 ・建設業のデスクワークを支える「CAREECON for WORK 施工管理」 工程表作成機能や案件整理機能、現場のメンバーとのリアルタイムでの情報共有などを通じ、施工管理担当者のデスクワークの負担を軽減することで、生産性を高めることを目的としたWEB・スマホアプリケーション。 ・経営資源シェアリングプラットフォーム「CAREECON」 仕事の依頼や職人募集ができるマッチング機能や、資金繰りをサポートする請求書買取機能などを利用できるプラットフォームで、現在3000社に登録済みで完全無料で利用可能。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・建築業界の企業様 ※大手から中小企業までターゲットとなります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 現在は建築業界の顧客にノーコードWEBサイト管理ツール「CAREECON Sites」をメインにサービスを提案に頂きます。企業によってIT化、DX化がどれだけ進んでいるかも異なり、ニーズも異なる為、顧客に応じて、「CAREECON for WORK 施工管理」や「CAREECON」などの提案も総合的に実施頂きます。ITがあまり浸透していない取引先企業を多く抱える大手建材商社とアライアンスを締結しており、生産性の向上や経営課題を解決する為の自社商材のセールス活動を行って頂きます。 【業務内容】 ・業種別マーケットニーズ調査と新機能の提案 ・製品の拡販や顧客獲得に向けた販売促進の企画立案 ・展示会、セミナー、お客様先での製品についての説明 ・代理店・パートナー企業への営業活動 ・代理店管理(請求業務や要望組み上げ等)

BRANU株式会社

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~600万円
勤務地:
東京本社/東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F 大阪支店/大阪府大阪市中央区西心斎橋1-5-5 アーバンBLD心斎橋8F

仕事内容:建築業界に向けて、建築業のデジタル化を推進するクラウドサービスのフィールドセールスを担当頂きます。インサイドセールス部隊がいる為、基本的にはインサイドセールスからのトスアップされた顧客に対して提案を実施頂きます。契約後の導入やWEBサイト制作については、カスタマーサクセス部隊が別途対応する為、営業業務に集中頂ける環境があります。現在まだまだ拡販途中の為将来的には、営業戦略や顧客ニーズを吸い上げ、市場調査などを含めた商材開発にも携わって頂ければと思います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ノーコードWEBサイト管理ツール「CAREECON Sites」 ホームページの作成から潜在顧客の獲得、その後の見込み顧客への育成にかかる手間自動化によって省くことで、自動化するマーケティングツール。制作からその後の運用、広告出稿代行なども一貫して対応が可能で仕事の獲得サポートを促進します。 ・建設業のデスクワークを支える「CAREECON for WORK 施工管理」 工程表作成機能や案件整理機能、現場のメンバーとのリアルタイムでの情報共有などを通じ、施工管理担当者のデスクワークの負担を軽減することで、生産性を高めることを目的としたWEB・スマホアプリケーション。 ・経営資源シェアリングプラットフォーム「CAREECON」 仕事の依頼や職人募集ができるマッチング機能や、資金繰りをサポートする請求書買取機能などを利用できるプラットフォームで、現在3000社に登録済みで完全無料で利用可能。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・建築業界の企業様 ※大手から中小企業までターゲットとなります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 現在は建築業界の顧客にノーコードWEBサイト管理ツール「CAREECON Sites」をメインにサービスを提案に頂きます。企業によってIT化、DX化がどれだけ進んでいるかも異なり、ニーズも異なる為、顧客に応じて、「CAREECON for WORK 施工管理」や「CAREECON」などの提案も総合的に実施頂きます。 【具体的な業務内容】 ▼お客様先へ訪問。  ※インサイドセールスチームからアポイントは供給されます ▼お客様のニーズをヒアリングし、解決策を企画・提案します。 ▼ご契約を頂けたら、お客様と導入やHP制作に関する打ち合わせを行います。 ▼制作チームの制作過程を確認しながら納品、導入までサポート ※公開後はカスタマーセールスチームに引き継ぐので営業に集中できる環境です。

株式会社ロジック

業種:
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職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~550万円
勤務地:
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仕事内容:中堅~大手の介護事業所に対して、当社が展開する訪問介護・看護支援システム「Care-wing」の提案業務を行っていただきます。システム導入を通じて、訪問介護事業所のコスト削減、業務効率化を目指した組織のコンサルティングなどもお任せする予定です。アプローチの仕方や提案方法は問いません。システム導入を加速させるため、自身のアイデアを存分に活かしてご活躍ください。大きな裁量をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・訪問介護・看護支援システム「Care-wing」 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・中堅~大手の介護事業所 《どのように売るのか(営業スタイル)》 介護事業所向け支援システム「Care-wing(介護の翼)」の中堅~大手介護事業者向け提案営業をお任せします。 社会貢献性の高い商材を、福祉業界へ提案していく非常にやりがいのある仕事です。 【具体的な業務内容】 ・中堅~大手介護事業者への拡販 ・異業種企業とのアライアンスによるCare-wingの価値向上 ・協業先との関係深化による営業案件の創出 がミッションとなる部門配属となります。 ※現状部長1名+メンバー2名の組織のため、営業戦略の立案から携わることが可能です。 (他部署として営業メンバーは複数在籍しております)

ブティックス株式会社

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~700万円
勤務地:
本社/東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11階

仕事内容:BtoBオンラインマッチングプラットフォームの企画提案営業をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ CareTEX365 オンライン  ∟24時間365日いつでもどこでも介護業界の情報収集、および介護関連サプライヤーの比較検討ができるオンライン展示会 ・ CareTEX365 コネクト  ∟「介護施設・事業者のお困りごと」と「700社のお困りごとを解決するサプライヤー」をコネクト(つなぐ)するサービス ・ CareTEX365 フード  ∟高齢者施設向けの介護職・食材の専門通販 《誰に対して売るのか(顧客)》 介護・在宅医療・健康施術領域の商品を取り扱うメーカー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 顧客となるメーカーに対し、同社のオンラインマッチングサービスのご提案を行います。 具体的な営業手法は、すでに業界へ商品を提供しているメーカー、業界への新規参入を検討するメーカーをリストアップし、 電話やメールを活用したアプローチを行います。 アポを取得した後の商談では、現状のお客様の売上の作り方・プロモーション戦略をヒアリングしながら、 CareTEX365 オンライン、CareTEX365 コネクト、CareTEX365 フードといった 自社のプラットフォームを活用し、どう課題を解決か提案してまいります。 営業の特徴としては、売り切りの営業スタイルではなく、掲載後のPV数を振り返り事業会社から 反応を頂く為の今後の打ち出しを考えていくなど、受注後のアフターフォローが重要となります。 単なるPRや情報取集に終わらず、商談がマッチングされていることを目的に動いていきます。 このマッチングの質にこだわっているのが同社のサービスの最大の特徴です。 ※介護業界日本最大級のBtoB展示会の企画運営を行っているため、かつM&A成約数は342件と  介護業界トップクラスの実績を残していることもあり、知名度は抜群です。

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