更新日 / 2022年10月27日

Thinkings株式会社採用管理システム「SONAR(ソナー)」の法人営業

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
東京都千代田区一番町4-6 一番町中央ビル2F
  • 完全週休2日制
  • 給与高め
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • ベンチャー企業(設立10年以内)
  • 残業20時間未満
  • 経験不問
  • フレックスタイム制
  • リモートワーク
  • 複数名採用
  • 弊社からの採用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性が働きやすい
  • 転勤なし
  • 運転免許なし可
  • オンライン面接歓迎
  • 19時以降面接可能
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主力サービスは、新卒・中途採用をこれ一つで管理できる国内唯一の採用管理システム

Thinkingsは、採用管理システム「sonar ATS」を中心としたSaaSビジネスを展開するHRTechカンパニーです。
『採用の解像度を上げる。真のマッチングを実現する。』社会の実現を目指し活動しています。

昨今は応募チャネルの増加や通年採用の普及により、採用活動が多様化・複雑化しており、採用担当者は多忙を極めています。
その結果として採用の解像度が落ち、早期離職などのミスマッチが発生しています。

この課題を解決すべく、「sonar ATS」をはじめとする複数の自社プロダクトの提供を通して、人事・採用担当者にとって大切な”候補者や自社に向き合う時間”を創出し、採用活動の「解像度」を上げていくことで、候補者と企業の双方が幸せになる真のマッチングを生み出していきます。


●採用管理システム「SONAR(ソナー)」
新卒・中途採用をこれ一つで管理できる国内唯一の採用管理システム。同社の主力サービスで、その価値は次のとおりです。

現在、求職者を集めるチャネルは、「リクナビ」などの採用メディア、SNSや人材データベースに直接アプローチするダイレクトリクルーティング、
自社(採用)ホームページ/オウンドメディア、人材紹介会社など多岐に渡ります。
それぞれにメリットがあり、各チャネルを並行して活用している企業も多いの現状です。

しかし、その場合はそれぞれのチャネルごとのインターフェースでやり取りを行わなければならない上、応募者の管理もチャネルごとに行う必要があり、
採用担当者の業務負荷が膨れ上がる原因となっておりました。

そんな問題を解決するのが、『SONAR』なのです。それぞれのチャネルに連携できるよう設計された『SONAR』ならば、
各チャネルのインターフェースをいちいち立ち上げることなく、ここからアクセスすることが可能です。
また、各チャネルからの応募者をとりまとめて『SONAR』だけで一元管理できます。

これにより、採用業務の大幅な効率化を実現。同社の何社かの企業の新卒採用で実証実験をしたところ、通年で100時間ほど削減し、
1日5時間として考えても、約1カ月分です。これは相当な効果であると自負しています。

しかも、「SONAR」は新卒・中途の双方に活用できるのが大きな特徴です。新卒採用と中途採用では、
それぞれの採用方法は大きく異なるため、既存の採用管理システムはどちらか一方のものばかりでした。

そこに着眼し、既存製品に無い価値を提供していくことで差別化を図っているのが同社です。
2022年1月には導入社数1,000社を突破し、幅広い業界業種の企業様から支持をいただいています。
効率化による残業削減や、分析を活用した応募者数増加などを実現することで、リビート率も約9割を誇っています。

仕事内容

採用管理システム「SONAR(ソナー)」や適性検査「Compass(コンパス)」等のサービスを企業の人事・採用部門向けに提案いただくお仕事です。
「SONAR」は、現在約750社の導入実績があり、業界内シェアも年々増加しており、業界トップシェアを狙いにいくベースが出来上がってきています。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・「SONAR(ソナー)」
・適性検査「Compass(コンパス)」等

《誰に対して売るのか(顧客)》
・企業の人事・採用部門

《どのように売るのか(営業スタイル)》
■新規顧客獲得
・新規企業へのアプローチ
→新規リード獲得は、マーケティングチームが行い、営業担当はインバウンドやアウトバウンドで獲得したリードへのアプローチがメインとなります。
・新規企業への訪問、サービスデモンストレーション
→当社の営業スタイルは、サービスのデモンストレーションを中心とした、ご利用メリットの訴求を行います。
 アプローチ企業の採用スタイルや業界等、様々な導入実績がありますので、ご担当者様へ納得度の高い提案が可能です。

現在、オンラインでのセールス活動がメインとなっており、効率的な商談実施や、生まれた時間での新たな価値の創造に取り組んでおります。
SaaS型の営業プロセスを取り入れており、既存顧客からの紹介、口コミ、マーケティング・インサイドセールスチームからの割り振りにより設定された商談の実施・成約がメインミッションです。

リピート率も非常に高く(約90%)、案件によっては既存顧客のフォロー営業や、他部署が接点を取ったお客様への提案営業も担っていただきます。
また、組織変更により、カスタマーサクセスチームとの結びつきを強化いたしました。
システム導入後のフローとの連携を強めることにより、シェアの拡大のみならず、お客様の「本質的かつ継続的な採用成功の実現」へ向けた提案を行える体制を整えております。

本ポジションはニーズある顧客に対する商談がメイン業務です。※顧客への新規アプローチは、インサイドセールスが担います。
(営業経験の少ない方はインサイドセールスやカスタマーサクセスの部署にて、プロダクトをご理解いただき、その後の配属となる可能性もございます。)


■業界に限らず様々な大手企業、新進気鋭のベンチャー企業との取引実績があります。
【主要取引先 例】
三井化学株式会社、株式会社ナガセ、株式会社ツムラ、野村不動産アーバンネット株式会社、株式会社ネットプロテクションズ、ユナイテッド株式会社、株式会社オールアバウト、株式会社ドリコム、株式会社星野リゾート、グリー株式会社、株式会社メンバーズ、株式会社ミクシィ、日本新薬株式会社、株式会社マツモトキヨシホールディングス、株式会社コロプラ、株式会社マクロミル、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社、ヤマサ醤油株式会社、株式会社スマイルズ、株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン、株式会社ブレインパッド、株式会社明電舎、チームラボ株式会社、タワーレコード株式会社、LINE株式会社

※お客様からのニーズを掲示板を使って常時開発パートナーに伝えられるため、自分の意見を製品に反映させられる面白さがあります。

ポイント

導入社数1,000社
採用管理システムSONAR(ソナー)は、新卒・中途採用などのあらゆる採用ニーズに対応し、統合的に応募者管理ができるクラウドシステムです。 各就職ナビやイベント、人材紹介会社など、全ての応募経路からのデータを一元管理し、「自動化」「可視化」「一元化」「ペーパレス」を実現しています。現在、「SONAR ATS」は様々なHRサービスとの連携を進めており、SaaS連携数は業界No.1!各種求人メディアをはじめ、slackやLINE、Googleカレンダーなど「採用」で利用するさまざまなツールと連携・データ取り込みが可能です。
自燃する個が生み出すシナジーを
セールスも、マーケティングも、カスタマーサクセスも、バックオフィスも。全員が主役の会社でありたい。だからこそ、自分で自分に着火できる、「Ignite “I”」な方に仲間になってほしいと思います。「自燃する個」が創発しあい、仲間の心にさらなる火を灯す。そんなシナジーあふれる日々が、Thinkingsの日常です。職種、チームの垣根を越えて、協力し合う場面も多くあります。お客様の成功の為に「ONE TEAM (ワンチーム)」で本質的な課題解決をしています。

コンサルタントのコメント

飯田紗
採用管理システムとしては後発ながらも、新卒・中途採用をこれ一つで管理できるという差別化で、名だたる大手企業をはじめ、1社以上の優良企業がシステム導入しています。商品の特性上、ストック収益かつリプレイスもされにくいため、計画的に成長への投資ができるのも魅力。営業活動しながらもお客様からのニーズを常時開発者に伝えられるため、自分の意見をプロダクトに反映させることができる点も面白みの一つだと思います。

募集要項

募集の背景 同社が提供する採用管理システム「SONAR」は、現在1,000社以上の導入実績があり、業界内シェアも年々増加し業界トップシェアを狙いにいくベースが出来上がってきています。そこで、更なるシェア獲得を実現するために、営業職を募集します。
求める人材 ■大卒以上
■社会人経験2年以上(19卒以降)
■営業経験2年以上(法人、個人問わず)
■25~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■Thinkingsのミッション、バリューへの共感

【歓迎スキル】
■BtoB営業経験
■フィールドセールス経験
■ソリューション営業経験(無形商材)
■提案書作成スキル
■HR業界経験
■SaaSの取り扱い経験(※営業に限らず)

【求める人材像】
■Thinkingsのコアバリュー4つを体現できる方
雇用形態 正社員
給与 400~600万円
※年俸制(年俸を12等分した金額を毎月お支払いします)
※年俸には月40時間分の見込残業手当を含みます。年収400万の場合/78,300円~年収600万の場合/117,400円
※試用期間6ヶ月:同額支給します。
福利厚生/待遇 ■昇給(年2回)
■ピアボーナス
■社会保険完備
■通勤手当(月額上限3万円)
■リモートワーク手当(ネットワーク費用の補助として、毎月3,000円)
■リファラル採用紹介手当
※全社員リモートワークを基本とし、オフィス出社/自宅勤務の頻度をチームや個人で選択可能。
※定期的な出社を推奨するため、住居の所在地は必要な時に出社可能な範囲に限定。
休日/休暇 ■週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■リフレッシュ休暇
■有給休暇
《年間休日125日(年末年始休暇含む)》
勤務時間 ■フレックスタイム制(実働8時間)コアタイム11:00-16:00
※残業は月平均20時間(繁忙期は30時間、閑散期は10時間ほど)
勤務地 東京都千代田区一番町4-6 一番町中央ビル2F
最寄り駅 各線「半蔵門駅」徒歩3分
面接地 同上

企業情報

設立 2013年5月
代表者 吉田 崇
資本金 1,000万円
従業員数 170名
事業内容 ■採用管理システムSONAR
「見える化」「自動化」を極めた、就活の短期化に対応する採用管理システム
■適性検査Compass
抑うつ・ストレス耐性を見極め、採用の有望度を判断できる適性検査
■採用広告サービスSniping
直接採用を実現する新しい採用広告サービス
■採用ウェブサイト制作CREATIVE
採用ウェブサイトやランディングページ・バナー制作
事業所 ■東京都千代田区一番町4-6 一番町中央ビル2F
ホームページ https://www.thinkings.co.jp/
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エイプエージェントが選ばれる
3つの理由

キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング
エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
営業職に対応した通過しやすい
書類作成・添削
データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
月400件以上の面接情報の
データを活用した対策
該当企業の過去の面接結果(合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング)をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5Web適性検査
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社ギブリー

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
420~550万円
勤務地:
東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F

仕事内容:生成AI事業において、案件創出を担当いただきます。スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。マーケティングDX部門とオペレーションDX部門双方で、生成AIプロダクトを活用した提案を行っております。具体的には、商談の獲得や顧客獲得と目標達成の企画設計と実施などをお任せいたします。実際に案件としては数千万円~年間を通すと億単位の規模感があり、エンタープライズ向けの企業様へのご提案が多くなります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 生成AIプロダクトを活用した提案 《誰に対して売るのか(顧客)》 エンタープライズ向けの企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■商談の獲得 ・マーケティング施策で獲得したリードのへの架電・一次受け対応 ・BDR(アウトバウンド)の戦略立案〜実行 ・見込み顧客への検討フェーズ上げ施策の実行(提案資料送付、セミナー案内等) ・新プロダクトの架電及び戦術案出し ・チーム全体のセールスイネーブルメント改善 ・SFAを利用したcv/リード管理、レポーティング ※その他マーケチームと連携したオフラインイベント企画や記事作成なども業務範囲に入る可能性あり ■顧客獲得と目標達成の企画設計と実施 ・顧客課題に合わせたプロダクトの提案営業 ┗すべてのプロダクトを扱う事ができます ・見込み顧客のナーチャリングの企画設計と実施 ・商談創出のための企画設計と実行 ・顧客に合わせた提案書作成 など、多岐にわたるため、営業としてだけでなくマーケティング領域も担当いただく場合もございます。 "プロフェッショナル"、"コンサルタント"として成長していける環境があります。

株式会社ギブリー

業種:
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職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
500~600万円
勤務地:
東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F

仕事内容:生成AI事業において、案件創出を担当いただきます。スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。マーケティングDX部門とオペレーションDX部門双方で、生成AIプロダクトを活用した提案を行っております。具体的には、商談の獲得や顧客獲得と目標達成の企画設計と実施などをお任せいたします。実際に案件としては数千万円~年間を通すと億単位の規模感があり、エンタープライズ向けの企業様へのご提案が多くなります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 生成AIプロダクトを活用した提案 《誰に対して売るのか(顧客)》 エンタープライズ向けの企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■商談の獲得 ・マーケティング施策で獲得したリードのへの架電・一次受け対応 ・BDR(アウトバウンド)の戦略立案〜実行 ・見込み顧客への検討フェーズ上げ施策の実行(提案資料送付、セミナー案内等) ・新プロダクトの架電及び戦術案出し ・チーム全体のセールスイネーブルメント改善 ・SFAを利用したcv/リード管理、レポーティング ※その他マーケチームと連携したオフラインイベント企画や記事作成なども業務範囲に入る可能性あり ■顧客獲得と目標達成の企画設計と実施 ・顧客課題に合わせたプロダクトの提案営業 ┗すべてのプロダクトを扱う事ができます ・見込み顧客のナーチャリングの企画設計と実施 ・商談創出のための企画設計と実行 ・顧客に合わせた提案書作成 など、多岐にわたるため、営業としてだけでなくマーケティング領域も担当いただく場合もございます。 "プロフェッショナル"、"コンサルタント"として成長していける環境があります。

株式会社ギフトパッド

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都中央区日本橋3-2-9 三晶ビル5階

仕事内容:当社が独自開発した「プラットフォーム」の提案やお客さまのニーズに合ったサービスの開発を行う営業活動をお任せいたします。希望や適性に合わせて、一般企業チームか自治体チーム、どちらかのチームへ配属となります。具体的に、訪問やWeb、代理店を通じたヒアリングを行い、サービスの制作、システム開発などのディレクション、案件のスケジュールや工程の管理、納品から、商品のアフターフォローまでご担当いただきます。世の中に無い新しいサービスを売りたい方、ITのコンサルティング営業として、お客様の課題解決に取り組みたい方にはぴったりの仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 当社が独自開発した「プラットフォーム」 ■DXソリューション 『Giftpad ticket』ビジネスギフトやセールスプロモーション、株主優待、福利厚生まで、豊富なカスタマイズが可能なeギフトサービス 『Giftpad button』クーポン1枚から即時発行が可能なWEBシステムを提供しセールスプロモーションの効率化を支援するeギフトサービス 『Giftpad egift』結婚祝いや出産祝いなどを気軽にeギフトとして贈ることができるECサービス 『Giftpad souvenir』全国の地方産品のおみやげをeギフトとして贈ることができるECサービス 『Giftpad coupon』自治体が地域住民に対して行うさまざまな給付・還元施策にご利用いただけるデジタルクーポンの発行・消込・管理サービス ■フィンテックソリューション 『region PAY』利用域が限定可能なデジタル通貨プラットフォームアプリ 《誰に対して売るのか(顧客)》 エンドユーザーや取引先の企業様へ、日頃の感謝を伝えたいと考えている様々な業界の企業様 ※ディーラー、ウエディング、メーカー、保険、金融、旅行業界などの上場をしている大手企業様が中心です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■一般企業チーム Giftpad ticket、Giftpad Buttonなどの既存サービスを中心に代理店と連携しながら、お客さまのニーズに合わせた提案を行います。 社内で3~5名ほどのチームを組み、プロジェクトを進行。ニーズを作り出し、売り込む営業ではなく、置き換え提案を行いクライアントの課題解決やDX推進に貢献しています。 ※代理店を介した顧客対応と直販担当顧客は7:3ほど ■自治体チーム 主に代理店を通じて地方自治体からのニーズを拾い上げ、お客さまに合った開発案件の提案を行います。 キャンペーンのプロモーションや地域通貨の発行などお客さまの持つ課題に合わせた幅の広い提案が可能。 社内でチームを組みプロジェクトを進めていきますが、大きな案件になると50名を超えるメンバーとともに業務を進めることもあります。 《仕事の流れ》 ▼お客さまの要望をヒアリング ▼サービスの提案 ▼打ち合わせ サービスを採用いただいた後は、カスタマイズ可能な部分の打ち合わせをして、お客さまに満足していただけるサービスを作り上げていきます。 ▼デザイナー、開発スタッフへのディレクション ▼納品 《入社後の流れ》 ▼社内研修 社内サービス・ツール、社内連携ツールの使い方を学びます。 ▼営業に同行 先輩の営業に同行。 社内連携を先輩と一緒に行いながら、一つの案件を受注まで行います。 ▼独り立ち ※分からないことがあれば、いつでも質問OK!基本的にチームで行動するため、手厚いフォロー体制で成長をサポートします!

株式会社Fact Base

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~700万円
勤務地:
本社/東京都港区西新橋3-25-31 愛宕山PREX10F 東京営業所/東京都港区台場2-3-1 トレードピア10F 大阪営業所/大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-10 ヴィアノード新大阪

仕事内容:当社が開発した製造業界に特化した図面管理/受発注Saas「ズメーン」の提案営業をお任せいたします。基本的には実際のアポ取得からクロージングまでご自身で対応いただき、受注後のフォロー等も行っていただきます。具体的には、新規顧客開拓、決裁を取るためのステークホルダー(業務担当者及び、決裁者)を巻き込んだ提案、経営層へのプレゼンテーションなどをお任せいたします。サービスをローンチしてからの反響も多く、問合せなども多くありますので、問合せなどの対応もお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 製造業の図面管理/受発注SaaSプロダクト「ズメーン」 《誰に対して売るのか(顧客)》 製造業界(主には町工場) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 製造業界に特化した図面管理/受発注Saas「ズメーン」の提案営業をお任せいたします。 基本的には新規の顧客を中心にご対応いただく形となり、受注した顧客に関しては、自身の既存顧客としてフォロー等をしていただきます。 ・新規顧客開拓 ・決裁を取るためのステークホルダー(業務担当者及び、決裁者)を巻き込んだ提案 ・経営層へのプレゼンテーション ・既存顧客との中長期的なリレーション構築とフォロー ・開発部門と連携したプロダクトフィードバック

株式会社HERP

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
540~700万円
勤務地:
東京都品川区西五反田8-8-15 カーニープレイス五反田8階

仕事内容:当社では、既存ビジネスの成長と新規事業の展開に向け、セールスサイドから貢献していただける方を募集しています。主力ビジネスである採用管理SaaS「HERP Hire」や人材紹介会社向け業務支援システム「ジョブミル」のセールス業務を担当していただきます。 また、ご経験、ご要望に合わせてお任せする業務範囲のご相談が可能です。新規プロダクトを含む営業戦略の立案、他職種への異動、営業組織のマネジメント、イネーブルメント等、幅広くキャリア機会を考えています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・採用管理システム「HERP Hire」 ・人材紹介会社向け業務支援システム「ジョブミル」 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・IT企業を含む各種企業(中小企業から大手企業まで) ・人材紹介会社や人材関連の事業を展開する企業 ・採用業務を効率化したい企業や人材採用に課題を抱える企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・一連の営業活動:初回商談→提案→受注(ISにて打ち合わせを獲得、受注後はCSにてオンボーディング) ・営業目標に対してのボトルネック解消に向けたアクション・他チームのフォロー ・営業資料・トーク・セールスプロセスの改善 ・顧客要望の収集・分析およびプロダクト開発へのフィードバック 《魅力・やりがい》 ・サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます ・顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます ・オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができます ・成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができます

株式会社タイミー

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
500~600万円
勤務地:
本社/東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階 北海道支社/北海道札幌市中央区北2条西3-1-15 SKIビル4階 関西支社/大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork 御堂筋フロントタワー 20F 東海支社/愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16 丸の内Oneビルディング8F ※フルリモート可能

仕事内容:人口減少の中で課題を持つ地方自治体に対して、スキマバイトアプリ「タイミー」や第二の故郷を見つけることができる「タイミートラベル」のサービスを地方自治体に提案し課題解決を支援することがミッションです。 主な業務としては、地方自治体(県・市区町村)の新規開拓、地方自治体の課題に合わせた事業・連携方法の提案を行います。また、受託業務の納品活動、アライアンス先との競業窓口業務も担っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・スキマバイトアプリ「タイミー」 ・「タイミートラベル」:地方での仕事や生活の体験を通じて、滞在費を賄いながら第二の故郷を見つけることができるサービスです。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・地方自治体 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■地方自治体(県・市区町村)の新規開拓 ・地方自治体の課題に合わせた事業・連携方法の提案 ・地方自治体の公募に対して業務委託契約についての企画書作成〜受託 ・業務提携を行いタイミーを活用しながら地域貢献する ■受託業務の納品活動 ・ディレクション業務/コンサルティング業務 ■アライアンス先との協業競業窓口業務 ・他企業とサービス連携する為の窓口業務 《やりがい・魅力》 ・日本全体の「人手不足」に対する深刻な社会問題の解決に向けて直接的に関わることができる、社会貢献性の高い仕事です。 ・地方自治体や関係企業の課題解決に向けて地域に深く入り込み、関係性を構築し、単年度の取組みではなく、中長期的な取組みとなるよう事業を実施していきます。 ・急成長を遂げているスタートアップとして、官民問わず注目度が高く、様々な企業との協業や商談の機会が得られます。

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