更新日 / 2022年4月27日

ジェイ・ライン株式会社クーポン発券デジタルサイネージ広告・求人広告などの広告営業

業種:
求人メディア
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
東京都新宿区新宿1-17-1 LAND・DENビル4F
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 未経験歓迎
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今注目を集めるデジタルサイネージを活用した広告営業!他にも求人広告、WEB制作など、幅広い事業展開!

「ジェイ・ラインって、一体何をやっている会社なの?」
と言われるくらい、多様なビジネスを展開している当社。

ホームページ制作や広告のお取り引きも多いものの、「制作会社」とか「広告代理店」といった枠に捉われずに仕事ができるのが、ジェイ・ラインの特徴とも言えます。現在、パートナー企業とともに全国50エリアに展開する地域密着型ブログサービスは、地域の中小企業様から名だたる大手企業まで、様々な企業の方々に、エリアマーケティングツールとしてご利用いただいております。

また、今年からは、タッチパネル型デジタルサイネージの活用による商店街やショッピングモールの集客力アップのご提案も始め、ますます、ITによる地域活性化の動きを加速させています。

さらには、海外展開も開始。
成長が見込まれるアジア市場に進出を検討される日本企業様に対して、国内外のネットワークをフル活用したアジア進出サポートを行なってまいります。

このように絶えず進化を続ける私たちと一緒に、他社では味わうことのできない、やりがいのある仕事をしませんか?

仕事内容

皆さんには、当社が扱っている求人広告を軸に、様々な広告商材を
法人企業に対して企画提案営業していただきます。

クライアントが抱える課題を分析し、解決策を企画立案し、
採用して頂けた時は達成感を感じると思います。


《具体的な仕事内容》

■求人広告の企画営業
「マイナビバイト」「an」「イーキャリア」など、当社が扱っている様々な
求人媒体をお客様の要望に合わせてご提案します。

■デジタルサイネージ広告の企画営業の場合
新規事業であるデジタルサイネージ「テテル」。
ビジネスホテルなどに設置されており、タッチパネルでお店を検索して、
お得なクーポン券をもらえる新感覚のサービスです。

そのデジタルサイネージ「テテル」を活用したクーポン広告を
東京都心部の飲食店やエステなどにご提案します。

「テテル」は、当社のパートナー企業が開発した独自サービスで、
まだ競合商品がほとんどないため、飲食店やエステの店長にも
興味を持ってもらいやすい商品です。

■地域密着型ブログサービスの企画営業
パートナー企業とともに、全国50エリアに展開する地域密着型
ブログサービスは、地域の中小企業から大手企業まで、
様々な企業様にエリアマーケティングツールとしてご活用
いただいております。

また、デジタルサイネージ広告の営業で繋がったお店へ、求人広告も提案する。
求人広告で繋がったお店へ、デジタルサイネージ広告も提案する。
求人広告と地域密着型ブログを連動させる。
さらに、ホームページの制作やリニューアルなども組み合わせる。

弊社なら、そんな幅広い提案が可能です。

ポイント

「こんなことやってみたら面白い!」をカタチにできる風土です!
「前職、もしくは現在の職場では自分のやりたい仕事を実現できていない」とモヤモヤしているあなた。弊社は新しいサービスを積極的に生み出したり、取り入れたりと柔軟な考え方を持つ会社ですので、きっと満足いただけると思います。また、自社だけでは対応し切れない案件については、代理店やシステム会社など、他社とも協力しながら最適なソリューションを提案することができます。覚えることは多いですが、とてもやりがいのある面白い環境ですよ!

コンサルタントのコメント

蔵野
新しいサービスを積極的に生み出したり、取り入れたりと柔軟な考え方を持ち、「制作会社」とか「広告代理店」といった枠に捉われずに仕事ができるのが同社の魅力。

募集要項

募集の背景 既存事業の強化と、新規事業であるデジタルサイネージ広告の拡販のための増員募集です。
求める人材 ■社会人経験1年以上
■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
当社は、決まりきったものを売るのではなく、新しいサービスを積極的に生み出したり、取り入れたりと柔軟な考え方を持つ会社です。また、自社だけでは対応し切れない案件については、代理店やシステム会社など、他社とも協力しながら最適なソリューションを提案しているため、柔軟な発想やコミュニケーション力を問われます。
雇用形態 正社員
給与 300~420万円
※インセンティブ制度あり
※研修期間3~6カ月(待遇、諸条件は変わりません)
※研修期間は経験、能力によって短縮可
※インセンティブは営業成績の4~10%(会社規定による)

【年収のモデルケース】
※初年度年収 300万円~550万円
■年収320万円/25歳 営業職 経験1年
■年収500万円/32歳 営業リーダー職 経験3年
福利厚生/待遇 ■昇給随時
■社会保険完備
■交通費全額支給
■役職手当
■休日出勤手当
休日/休暇 ■週休2日制(土日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
《年間休日120日》
勤務時間 9:30~17:30
勤務地 東京都新宿区新宿1-17-1 LAND・DENビル4F
最寄り駅 東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」徒歩2分
面接地 同上

企業情報

設立 1993年12月
代表者 野上 尚繁
資本金 1,000万円
従業員数 90名
事業内容 ■インターネット事業(HP制作、WEBシステムの販売、自社コンテンツの企画運営)
■地域プロモーション(東京シティーブログ、地域プロモーション)
■人材採用コンサルティング(コンサルティング、採用支援ツール)
■広告代理業(ネット広告、モバイル広告、キャンペーン広告、その他広告)
事業所 ■大阪本社/大阪府大阪市西区南堀江1-11-1 三共四ツ橋ビル8F
■東京支社/東京都新宿区新宿1-17-1 LAND・DENビル4F
■京都支社/京都府京都市中京区柳馬場通三条下ル槌屋町93 六角アーバンリズ2F
■マレーシア現地法人/Axis Soho 7-35 @AXIS PANDAN
ホームページ http://www.j-line.co.jp/
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3つの理由

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エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
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データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
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データを活用した対策
該当企業の過去の面接結果(合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング)をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社イフ

業種:
人材紹介 求人メディア
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~500万円
勤務地:
本社/東京都港区芝浦3-16-4 山田ビル5F

仕事内容:障がい者採用を検討している企業に対し、新卒、中途向けの自社採用メディアを使った「障がい者採用企画」の広告・イベントの提案、または、障がい者雇用に関する人材紹介の法人営業のいずれかに配属予定です。広告・イベントの提案については、既存企業を中心に深耕営業の形で企業に訪問。人事担当者にヒアリングを行い、自社メディア(就職情報サイト、就職情報誌、合同企業面談会)を使った採用支援企画を提案します。人材紹介の法人営業の場合は、既存企業を中心に企業が求める人材像を元に、ベストマッチする求職者を企業に紹介。キャリアコーディネーターと共に双方の希望・条件等の調整を行い、企業の採用支援を行います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・障がい者支援に特化した人材紹介サービス ・障がい者のための就職・転職情報誌、障がい者の就職・転職を応援する就活マガジンなどの求人媒体 (障がい者のための合同企業面談会、キャリアガイダンスやオープンガイダンスなども商材です) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・障がい者雇用に関して課題を抱えた法人企業 ∟大手企業が中心となります。 ※顧客事例 富士通、ソフトバンク、パナソニック、ソニー、日立グループ、東芝グループ、JRグループ 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■広告・イベントの提案営業の場合 基本的に長期的に関わっている企業様が多くいらっしゃるので、既存の顧客を引きつづ、新卒採用を中心に予算や要望をヒアリングし、採用を成功に導いていくポジションです。媒体やマガジンなど多くの商材があり、ノウハウも30年以上蓄積されているので、市場情報や他社事例なども併せて情報提供をいただきます。 ■人材紹介の法人営業の場合 入社後まずは自社商品や人材業界に関する法律等の知識を学びつつ、先輩に同行し1日3~4件の企業訪問を行います。社内のロープレを通じて営業スキルを身につけられるので業界未経験の方もご安心ください。営業未経験のメンバーや異業界で営業経験を積んだメンバーが多数活躍しています。既存企業を引継ぎ、要件や採用条件をヒアリング、最適な人材をご紹介いただきます。その他選考や入社後のフォローも業務となります。大手企業の担当となるため、裁量の大きな仕事が可能です。

株式会社ルーチェ

業種:
求人メディア
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~500万円
勤務地:
東京本社/東京都新宿区富久町16-5 新宿高砂ビル9F

仕事内容:クライアントの採用課題に合わせ、求人媒体、採用代行サービス、自社ポータルサイト「Recpro」の提案をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・トモニ採用 ・求人媒体 ・採用代行サービス(主にwantedlyの運用等を行います) ・自社ポータルサイト「Recpro」 ※トモニ採用…クライアントの採用課題を解決すべく、求人広告、人材紹介、ダイレクトリクルーティングなどの手法選定から運用を一手に受け、クライアントの採用成功を支援するサービスです。 また体験入社や無料の研修サービスを備えており企業が抱える採用課題をワンストップで解決できる画期的なサービスです。 新サービス以外にも、一般的な転職サイト(doda、マイナビ転職など)や採用広報ツールである「Wantedly」の掲載・運用代行サービスなどの営業活動もお任せします。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・首都圏を中心とした人材採用ニーズ・採用課題をお持ちの企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 自社で媒体を持っていないからこそ、無理に売り込むことはなく、お客様のことを1番に考えた提案ができます。 扱える媒体は420種以上。時には、地方でしか発行していないフリーペーパー、地域限定の折込チラシ、何万人のユーザーを持つ大手広告サイトに求人を掲載。その為お客様の課題に合った、最善の提案をすることが可能です。 ▼ターゲティング 社内システムに登録している企業にアプローチ、業界やエリアなどを絞ってリストを作成。 ▼アポイント 上記のリストに電話やメールなどを通じてアポイントを獲得。 現在は、ほとんど反響でお客様を獲得しております。 ※テレアポ専門のスタッフも在籍しています。 ▼ヒアリング 採用計画のヒアリングや課題の深堀、商品提案に必要なヒアリングを実施。 ▼提案・クロージング お客様が抱える採用課題や集客課題を解決するための、ツール及び手法を提案。 ▼掲載・入稿 制作は各媒体社や自社製作スタッフ、パートナーに依頼。営業は進行管理や取材同行を行います。 ▼運用 原稿修正の提案やスカウト・DMなどのオプション運用のアシスト、コンバージョンを常に検証しながらの改善提案などを実施。 ▼アフターフォロー 顧客と広告のパフォーマンスについて振り返りや途中総括を実施。 次回の採用に向けた課題を洗い出し共有、対策を検討します。

株式会社EISHIN

業種:
求人メディア
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
300~500万円
勤務地:
五反田オフィス/東京都品川区西五反田8丁目2-12 アール五反田 9A

仕事内容:採用を考えている企業の人事に対し、自社プロダクト【GOOD FOR JOB】を販促する仕事をお任せいたします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・自社プロダクトGOOD FOR JOBの販促 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・採用したい企業の人事 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・インサイドセールスとフィールドセールス分業化しており、インサイドセールスがアポイント取得後、  フィールドセールスとして商談(対面かオンライン)で行い、契約します。  また、今回フィールドセールス採用となりますので、提案することに集中できる環境です。 GOOD FOR JOBとは… 近年HR市場で注目されている「採用CX」の対策を、採用担当者様の工数負担なしで導入頂ける日本初のサービスを提供しています。 2020年10月に正式ローンチ後、リリース3ヶ月で導入社数100社を突破。 従業員規模5,000名以上の大手企業などにも複数社導入されており、 新たな市場として注目される採用CX領域を牽引するサービスです。 採用CXとは… Candidate Experience(候補者体験)の略称で、候補者の採用プロセスにおける体験価値を向上し「企業が求職者に選ばれること」を 目的としている採用手法の一つです。

株式会社第二章

業種:
求人メディア
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
300~500万円
勤務地:
東京都渋谷区笹塚2-21-12グリーンライフビル6F

仕事内容:採用を考えている企業に対し、自社プロダクト【ケイサーチ!】や、その他求人媒体を提案する仕事をお任せいたします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・自社プロダクト「ケイサーチ!」 ・その他求人媒体(代理店) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・採用したい企業の人事、採用担当者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 業界特化型求⼈サイトを⼿がける当社。 新規お客様の開拓から広告制作のディレクション、フォローなど一貫した業務をお任せします。 雇⽤促進を⽬的に、⼈材採⽤のサポートを⾏なっています。 業界を限定していることから、円滑で低価格な採⽤を実現させています。 <仕事の流れ> ▼新規開拓(テレアポ) 全国の警備会社に対して、電話にて当社サービスをご紹介します。 ※1日20~50件程度のお客様に電話をしています。 ▼商談 お客様のご要望をしっかりとヒアリングしたうえで、商品説明や最適なプランをご提案します。 ※関東エリアのお客様が中心です。場合によっては、大阪など地方出張もあります。 ※基本的なプランは決まっていますが、自分なりの工夫でイレギュラー対応や金額調整なども可能です。 ▼受注・広告制作ディレクション 受注後は、制作担当者と相談しながら広告を制作。制作担当者と一緒に取材に行ったりなど、 お客様により制作方法は異なります。 ※当サイトは24時間いつでも掲載可能。お客様の希望に合わせて、柔軟な対応ができます。 ▼効果測定・フォロー 採用の効果などをデータにまとめて、お客様にお伝えします。 継続掲載や次回提案などのフォローも行ないます。 ※業界への志望度の高い求職者が集まるため、採用成功につながりやすいのが強みです。 ケイサーチ!とは… 当社の主⼒事業である警備業界に特化した求⼈サイトです。 警備員求人サイト「ケイサーチ!」では、1,000件以上の求人情報を掲載し、全国エリアの警備会社を網羅しています。 警備業界に特化することで、より良い人材の確保と定着率の向上に力を注ぎ、既に多くの実績を残しています。 採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングはじめ、幅広い人材領域のサポートにより課題を解決しています。

株式会社アルバイトタイムス※株式会社フリーシェアードジャパンへの出向となります。

業種:
求人メディア
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
370~500万円
勤務地:
東京本社/東京都千代田区神田富山町5-1 神田ビジネスキューブ 7F・8F

仕事内容:新卒・第二新卒・既卒者の採用を検討されている企業に対して採用における課題を見つけ、解決するための戦略を考え企画・提案を行います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・中小企業特化の求人情報サイト【TSUNORU】 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・新卒・第二新卒・既卒者の採用を検討されている企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ニーズのある企業をリストアップし、テレフォンマーケティングで課題のヒアリングを行います。 アポイント取得ができたら企業を訪問し、戦略やサービスを提案します。 その後、受注・広告掲載・アフターフォローまで幅広くお任せしていきます。 就職先を探している皆様と、優秀な人財の方との出会いを求めている企業様が「ツノル」で出会い、 採用に至った際には双方を笑顔にすることが可能です。 商談の機会をいただけるお客様は、人事のご担当者様だけではなく、 時には経営者の方と直接お話しできることもあります。 この様な経験は「考え方」や「発想力」にも幅が広がりとても良い勉強になり自身の成長へも繋がります。 《入社後は…》 当社には働き方の相談もできる環境があります。 自分の価値観に合わせてどのように働き、 どんな行動をしていけばよいかいつでも相談ができます。 入社後約1カ月間営業同行にて先輩社員の商談に同席頂き、現場を見て学んで頂きます。 よりよい環境で働くからこそ、成長になり、それが成果としてつながっていると思います。 あなたの成長が私たちにとっても嬉しいことであり、働きやすい環境づくりを全員で行うからこそ意味があるのです。

株式会社アクシアエージェンシー

業種:
求人メディア
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
250~400万円
勤務地:
東京都中央区日本橋蛎殻町1-16-8 水天宮平和ビル

仕事内容:人材採用を通じて「営業戦略の支援」、「経営課題の解決」を実施します。リクルートの求人情報メディア(リクナビ、リクナビNEXT、リクナビ派遣、とらばーゆ、はたらいく、タウンワーク、フロムエーnavi等)を中心に、「広告表現」「求められる人材のスペック設定」など、さまざまな角度からご提案します。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・求人情報メディア 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・企業の経営者・人事・総務 ※既存のお客様はもちろんのこと、採用を検討中の新規企業にもアプローチし、新たなお客様を開拓します。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 まずはヒアリングをすることから始めます。クライアントの経営者・人事・総務に対し、どんな業務を任せたいのか、どんな役割を担って欲しいのかを伺い、求める人物像を明確化します。それ以外にも、ビジョンや採用計画、組織体制や組織風土など、さまざまな角度からヒアリング。そして、お客様が理想的な人材を採用できるための企画を練って提案し、ご納得頂ければ契約となります。その後は営業マンが取材を行い、制作スタッフに原稿制作を依頼します。原稿が完成したらお客様にプレゼンテーションし、OKが出たら広告掲載となります。広告の結果は、1週間~1ヶ月で数字で出てくるため、自分の仕事の成果がすぐにわかります。掲載中も、お客様と微調整しながら良い原稿へ改善していくのも大事な仕事です。

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