更新日 / 2022年4月27日

C-HRC株式会社採用コンサルティング

業種：
人材派遣・アウトソーシング
職種：
人材コーディネーター
勤務地：
東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル10階4号
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 未経験歓迎
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仕事内容

現在、当社の役員が担当している既存の人材紹介事業を引き継ぎ、大きく展開していく大事なポジションをお任せします。また、既存SES事業との連携を図りながら、少ない経営資源で最大の効果を生み出してください。

3～5年後を目処に、人材紹介部門と既存SES事業を横断してマネジメントを任せていきたいと考えております。

《具体的な業務内容》
・既存クライアントのフォロー
・新規クライアントの開拓
・期首に設定した事業予算の達成
・人材採用および人材育成（座学／OJT）
・チームビルディング
※将来的には事業運営に関するP/L管理

コンサルタントのコメント

蔵野
IT・インターネット・ゲーム業界の転職支援エージェント。プロのコンサルタントを育成する自社教育マニュアルと、やればやっただけ還元される給与制度が魅力の会社です。

募集要項

募集の背景 ソフトウェア開発、ネットワーク・サーバーの設計運用監視をメイン領域にSESを展開している当社。新たに採用コンサルティング事業として、ポータルサイト運営並びにIT技術者の人材紹介も加わり、IT領域における総合人材サービスファームを目指すために、会社の核となる統括マネージャー候補を募集します。
求める人材 ■営業経験2年以上
■25～32歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■人材紹介事業において高い実績をあげた経験がある方
■人材紹介事業におけるマネジメント経験5年以上の経験がある方
■コンサルタントの教育研修の経験がある方（座学／OJT）
■既存メンバーとの円滑なコミュニケーションが取れる方
■セルフスターティングであること
雇用形態 正社員
給与 500～1000万円（コミッション込）
※現状を考慮のうえ検討します。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■交通費全額支給
■社会保険完備
■住宅手当
■資格手当
休日/休暇 ■週休2日制（土日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
《年間休日120日以上》
勤務時間 9:00～18:00
勤務地 東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル10階4号
最寄り駅 JR線「五反田駅」徒歩9分、東急池上線「大崎広小路駅」徒歩6分
面接地 同上

企業情報

設立 1998年5月
代表者 狩野 薫敏
資本金 1,750万円
従業員数 70名
事業内容 ■ソフトウェアの設計及び開発
■ネットワーク、サーバの設計及び構築、運用監視
■IT技術者常駐支援
■IT技術者人材紹介
■IT転職.bizの運営
事業所 ■東京本社／東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル10階4号
ホームページ http://www.c-hrc.jp/index.html
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エイプエージェントが選ばれる
３つの理由

キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング
エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
営業職に対応した通過しやすい
書類作成・添削
データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
月400件以上の面接情報の
データを活用した対策
該当企業の過去の面接結果（合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング）をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接（1～2回）
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape　採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape　採用事務局」からご登録頂いている連絡先（携帯電話、メール）にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社グラスト

業種：
人材派遣・アウトソーシング
職種：
人材コーディネーター
給与：
300～400万円
勤務地：
東京本社／東京都渋谷区渋谷3-10-13 札幌オフィス／北海道札幌市中央区北五条西2-5 札幌大通オフィス／北海道札幌市中央区大通西3-11 仙台オフィス／宮城県仙台市青葉区中央３丁目2-23 池袋オフィス／東京都豊島区東池袋1-21-11 オーク池袋ビル3階 新宿オフィス／東京都渋谷区代々木2-11-17 秋葉原オフィス／東京都台東区秋葉原1-1 横浜オフィス／神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 天神オフィス／福岡県福岡市中央区天神2丁目8-4 宮崎オフィス／宮崎県宮崎市橘通東4丁目2-6 熊本オフィス／熊本県熊本市中央区新市街11-18 熊本第一生命ビルディング10F 那覇オフィス／沖縄県那覇市松山1丁目1-19

仕事内容：このポジションは、企業が抱える課題に対して、人材の観点から課題解決とサポートを提供を行います。主にコールセンターやデータ入力などのオフィスワークに関する職種が中心であり、キャリアコーディネーターは求職者の要望をヒアリングする役割を担います。 相手の悩みや要望を理解し、しっかりとヒアリングする姿勢が重要視されています。悩む求職者の声に真摯に向き合い、解決に向けたサポートを提供することが求められます。 入社後、ひとつひとつの業務を丁寧に教えていくので、ご安心下さい。現場に出る前に求職者の方と電話でコミュニケーションを取ったり、転職状況をヒアリングしたり出来る様にしていきます。 《具体的な業務内容》 ▼求職者の方と面談 求人に応募をして頂けた求職者との面談を行います。 「子育てと両立したい」、「未経験だけどチャレンジしたい」、「働きながらスキルアップしていきたい」等、求職者の方の要望やスキル・経験を細かくヒアリングし、マッチする企業が無いか、より良い提案が出来るかを考えましょう。 ▼企業の求める人材のご紹介 ヒアリングした内容を元に、マッチする企業がないかを検討し紹介します。 求職者の方に、紹介先の企業の魅力を伝えていきます。 ▼企業の求める人材を見つけられるよう求人広告の企画・提案 企業は様々な課題を抱えています。キャリアコンサルタントのスタッフが企業からヒアリングした、「今後事業をどのように進めていきたいのか」、「どんな人材を採用したいか」等の情報を元に、求人広告の企画・提案、作成を行います。

株式会社クリーブ

業種：
人材派遣・アウトソーシング
職種：
人材コーディネーター
給与：
300～600万円
勤務地：
東京都千代田区飯田橋3-11-13 飯田橋 i-MARKANNEX 8F

仕事内容：SES営業職としてクライアントに対しヒアリングを行い、開発スキルやプロジェクトの遂行に必要なスキルを持つエンジニアをクライアントの要望に合わせてマッチングしていくお仕事です。当社は交通・金融・通信等の分野でシステム開発を強みとしています。システム開発の案件を抱えるIT企業への営業活動と、開発エンジニアを抱えるビジネスパートナーとのやり取りもお任せします。ゆくゆくはプロジェクトのマネジメントも行っていただきます。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・システムエンジニアリングサービス 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・金融、インフラ関連のシステム開発に課題を持っている企業 《どのように売るのか（営業スタイル）》 営業スタイルは既存の顧客4割、新規6割です。 新規営業は現在取引のある顧客への横展開が多いです。 営業手法として提案書よりもスキルシート（エンジニアのプログラミング等の開発スキルが書いてある書類）を用いて顧客と開発案件に合致するかのすり合わせを行うケースがほとんどです。

株式会社ファル・メイト

業種：
人材派遣・アウトソーシング
職種：
人材コーディネーター
給与：
400～500万円
勤務地：
■本社／大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング9F ■東京支社／東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー4F ■福岡支社／福岡県福岡市中央区西中洲12-33 福岡大同生命ビル12F ■名古屋支社／愛知県名古屋市中村区那古野1-38-1 星光桜通ビル5F ■静岡支社／静岡県静岡市葵区黒金町11-7 大樹生命静岡駅前ビル11

仕事内容：薬剤師に特化した人材コンサルタントとしてお仕事をお任せ致します。紹介・派遣共に行っておりますが、薬局は派遣ニーズが高まっている為、派遣の割合が8割程です。 求人・求職者両面の対応を頂きますが、特に求職者を中心に面談や派遣後のフォロー、過去登録者に対しての掘り起こしなどを対応していきます。また既存の求人でご紹介が叶わない場合は、新規求人の開拓も行い、1人の求職者の対応をやりきっていくことを大切に、成果に向き合っていく姿勢を求めています。 《何を売るのか（商品・サービス）》 薬剤師に特化した人材派遣・人材紹介サービス 《誰に対して売るのか（顧客）》 調剤薬局など、薬剤師を必要としている求人 《どのように売るのか（営業スタイル）》 日雇い派遣を希望する方も含め、20名～40名の薬剤師の方々を担当して頂きます。 また、新規で面談するのは、月2～3名程、既に派遣されている方々のフォロー面談を月5名程対応していくイメージです。

株式会社アルプス技研

業種：
人材派遣・アウトソーシング
職種：
人材コーディネーター
給与：
360～550万円
勤務地：
本社／東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル4F 姫路営業所／兵庫県姫路市南畝町2-53 ネオフィス姫路南9F 静岡営業所／静岡県静岡市葵区常磐町2-13-1 住友生命静岡常磐町ビル5F 熊本分室／熊本県熊本市中央区紺屋今町2-23 第2コーヨービル6F

仕事内容：創業50年を超える当社にて、全国大手企業（メーカー中心）に対する人的・技術的課題解決に向けたエンジニアアウトソーシングのソリューション営業を担当していただきます。基本はお客様の設計等の上流工程から関わるイメージです。 将来的には、幹部としてのマネジメントのキャリアや、部門を超えた異動をしながら様々なスキルを身に着けて頂くなど、ご本人のスキル・適性を見ながら幅広いキャリアを歩んで頂くことが可能です。 《何を売るのか（商品・サービス）》 エンジニアアウトソーシングサービス 《誰に対して売るのか（顧客）》 全国大手企業（メーカー中心） 《どのように売るのか（営業スタイル）》 クライアントに訪問し、製品開発に伴う様々なヒアリング（技術環境や問題点）を行った上で自社エンジニア（正社員）の提案・紹介して頂きます。 エンジニアとの日々の面談を通じて現状の問題点や今後の希望等をヒアリングし、問題解決に向けてのフォローや希望する業務へのアサイン等を行ないます。 主に大手既存顧客の事業課題へと入り込み経営層等への提案営業を主体者として実行、新規案件獲得や高付加価値分野での市場拡大を推進し、エンジニアのキャリアアップ支援、面談実施を行います。 《担当数例》 ◇担当企業数：一人あたり平均10社程度 ◇担当エンジニア数：一人あたり60名前後 ※事業所により異なります。 《ポジションの魅力》 デジタルなスキルマッチングではなく、面談を重ね、エンジニア各々が「将来どうなりたいのか」「目標は」ということを共に考え、適切な派遣先を探します。 モノを売る営業ではなく、自社エンジニア社員に対してスキル向上のアドバイスや、就業状況の確認等を通して一人ひとりのキャリアを形成していくことのできる、非常にやりがいのある仕事です。

株式会社ハートフルスタッフ

業種：
人材派遣・アウトソーシング
職種：
人材コーディネーター
給与：
300～400万円
勤務地：
新宿支店／東京都新宿区新宿1-36-12 サンカテリーナ405 八王子支店／東京都八王子市明神町2-14-2 横浜青葉支店／神奈川県横浜市青葉区青葉台2-10-20 第二志田ビル302

仕事内容：働き先を探している求職者の方（介護士、看護師）と、働く人を探してお困りの医療現場（高齢者施設、障碍者施設、病院）のご縁をつなぐ人材コーディネーターのお仕事です。当社のコーディネーターの特徴は、一人ひとりの社員が求職者に徹底的に寄り添うこと。求職者と医療現場お互いの希望を擦り合わせて、どちらにとっても満足のいく出逢いを提供します。今、医療業界は人手不足のため、非常にニーズが高く社会的価値の高いお仕事です。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・就業したい方と採用したい企業とのマッチングサービス 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・医療や福祉、看護系の資格をお持ちの求職者に対して 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ▼HPや説明会、求人広告を見た求職者から問い合わせを頂く ▼求職者との面談（必ず直接お会いしています。月に5、6人程度面談。） ▼求職者のニーズに合った求人を企業紹介（場合によっては、求職者に合った施設を新規開拓を行なう場合もあります。） ▼求職者の現場見学 ▼派遣スタート ▼求職者と施設のアフターフォロー

株式会社バイトレ

業種：
人材派遣・アウトソーシング
職種：
人材コーディネーター
給与：
310～360万円
勤務地：
本社・池袋店／東京都豊島区南池袋1-25-1 EQUINIA南池袋ビル7F

仕事内容：短期や単発のお仕事を探している求職者と自社が保有している求人をマッチングしていただくコーディネーターのお仕事を行っていただきます。 ご紹介する方法としては主に2つで電話とメールにて行い、求職者、企業それぞれのニーズに応えられるよう日々活動していきます。また、日々登録いただく求職者の新規IDなどの発行なども付随して行っていただきます。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・採用したい企業と派遣の方を繋げる派遣支援サービス 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・求職者 《どのように売るのか（営業スタイル）》 企業担当の営業からヒアリングした内容を元に求職者へお仕事のご紹介をしていきます。 求職者の希望条件などを見ながら最適なマッチングを創出するお仕事となりますので、求職者の方とのコミュニケーションがほとんどですが、企業への貢献度は高いお仕事です。

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