更新日 / 2020年3月16日

株式会社ハイウェルITエンジニアの人材コーディネーター

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
勤務地:
東京都港区赤坂3-16-11 東海赤坂ビル5F
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 年俸制
  • 土日休み
  • 学歴不問
  • 残業20時間未満
  • 中途入社5割以上
  • 研修制度充実
  • 書籍購入費補助あり
  • 筆記試験なし(能力テストなし)
  • 女性が働きやすい
  • 運転免許なし可
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「挑戦するホッコリ集団」を掲げる、成長ITベンチャー企業!

挑戦するホッコリ集団
2007年にハイウェルを設立して以来、私たちは様々な事業に取り組み、お客様へのサービス提供を少しずつ実現してきました。
そして、より多くの人々にハイウェルを知ってもらい、共感してもらうために企業スローガン『挑戦するホッコリ集団』を設定しました。

我々はこれからも挑戦者としての意識を持ち続け、和みの環境を作りながらも個性を尊重する社風を大切にしています。
私たちは『挑戦するホッコリ集団』と共にこれからも前進を続けます。

日本を取り巻く環境はダイナミックに変化し続けています。
世の中のニーズの多様化・高度化が急速に進む中、社会にとって価値あるサービスを創出し、新たな市場を生み出すイノベーションが強く求められています。

私たちは多彩な『人財』と先進の『情報技術』を組み合わせたサービスによって、お客さまの業務において新たな価値を創造し、イノベーションを支援してまいりたいと考えています。
これまで、私はエンジニアや戦略コンサルタントなどを経て、現在の事業を行うに至りました。同様に、社員もさまざまな経歴を持った者が混ざり合い、互いに刺激を与えあっています。
こうした多様性を生かしながら、信頼されるアドバイザーとして社会の発展に貢献できるよう挑戦を続けてまいります。

また、当社は社員たちにとって「いい会社」でありたいと思っております。
1日の多くを過ごすことになる会社だからこそ、その時間を面白く過ごせないと人生もつまらなくなるからです。
会社で一生懸命に仕事をして、仕事もプライベートの生活もエンジョイすることができるような会社を目指しています。

■ITアウトソーシング事業
 IT業界において多様化するニーズに対し、お客様へ常駐するスタイルで開発やデザイン等のご支援をしています。
システム開発からインフラ構築、Webデザイン制作まで幅広く対応しており、案件に適した人材を求めている企業様と、それに応えることの出来る優秀なエンジニア様をマッチングさせることが私たちの仕事です。
 企業様とエンジニア様双方のご要望 に応えられるよう、独自に切り開いたITプロブローカーネットワークを活用し、迅速かつ最適なご提案をさせていただいています。

■プロモーション事業
 Webプロモーションが誕生し、プロモーションの形が多様化する中で、今ではwebプロモーションは日本の広告費用の大半を占めるものとなりました。
各種SNS広告やリスティング広告など、様々なWebプロモーションの形が存在しています。

 当社のプロモーション事業部では、Facebookのページ作成から運用まで。その他各種SNSでのキャンペーン企画や、HP制作やバナー制作など、多岐にわたってのWebプロモーションの形に対応することで、クライアント様のニーズや要望にお応えしています。

■採用マーケティング/採用コンサルティング事業
 採用にまつわる分野において、マーケティングからコンサルティングまで、広い範囲でクライアント様の支援をしています。
採用分野において多数の実績を持つプロが、人材要件の定義から採用戦略の立案、採用後のフォローまで、クライアント様の求める人材を採用するサポートを一貫して行います。
その過程において、当社のマーケティング力がより一層クライアント様の採用を成功に近づけます。

当社は創業13期目のまだまだ若い企業ですが、一見ホッコリして見える社員もみな秘めた熱意に溢れています。
アットホームで和やかな雰囲気の中、お茶・お菓子・漫画タイム、飲み会などもありますが、普段の仕事はバリバリにこなす、メリハリのある環境です。
前職が全くバラバラな人たちが、お互いの個性を尊重しながら楽しく働いています。

仕事内容

ITエンジニアの人材コーディネーターとして、IT人材(エンジニア)と企業様をつなげる橋渡しを担っていただきます。
I
《何を売るのか(商品・サービス)》
・IT人材(エンジニア)
自社フリーランスエンジニア、クリエイター向け求人サイト(FREE-DA)の登録者や協力会社のエンジニアを様々な業界の企業様へ派遣していきます。プロジェクト、顧客毎に顧客先に常駐し、開発を行っていただくスタイルを取っています。

《誰に対して売るのか(顧客)》
・技術力、エンジニア、クリエイターが足りていない様々な業界の企業様
これまで大手企業など豊富な取引実績が多くあるため、既存顧客がメインとなります。IT企業の顧客がメインとなり、まずは既存の企業を担当いただき業務を始めていくような流れです。業務を覚えてきましたら、一部他業界の新規での開拓も可能です。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
既存顧客に対してフォロー等を行いながら、短期/長期のプロジェクトニーズをヒアリングしていただきますITエンジニア・クリエイターのスキルやニーズが代わりやすい市場のため、定期的な企業訪問や、パートナー企業の営業と連絡をとりながら案件のヒアリングを実施いただきます。新規案件がないかヒアリングを実施する中で求人案件の獲得を実施いたします。

その後、エンジニアに対して、マッチする企業案件の提案を行っていただきます。企業、プロジェクトに応じて、様々なニーズがありますので、深く案件のニーズを聞き出し、エンジニア本人の実務経験やスキルをもとに、企業へ推薦、最適な提案を行っていただきます。

またエンジニアと企業との面接に同行、顧客先へ派遣したエンジニアのフォローもお願いいたします。

※一週間の求職者との面談は週5件~10件、企業様への面談同行も5件~10件程度です。

ポイント

ワークライフバランス抜群!「挑戦するほっこり集団」の中で柔軟な働き方ができ メリハリを持って成長できます。
残業は10時間~20時間未満で定時上がりがしやすく、副業兼業OK、服装自由、リモートワーク可能、フレックスタイム制度もあるなど、柔軟な働き方が可能でメリハリを持って働くことができます。またOJT研修も充実しており、基本的にチームで業務にあたる為、業界未経験の方でも仕事を覚えながら、早期に成長できる環境があります。入社3年目でリーダーにつくものがいる等、成果をしっかりと評価する会社です。社風として平均年齢が30歳、若い組織で職場もフラットな雰囲気のため、周りに相談しやすい環境です。
SES事業のみならず、多彩な業務内容で成長を続け、誰もが知る大手企業とも取引しています。
会社としてITソリューション事業、プロモーション事業、採用マーケティング事業の3軸で事業を拡大し、成長を続けています。プロモーション事業では、企業プロモーションをWEB、リアルの2軸で一貫してサポートすることが可能など、優位性があります。また名だたる大手企業とも取引実績があり、ダイナミックな業務を進めております。またその中で手をあげれば部署移動もでき、様々なキャリアを形成することが可能です。バックグラウンドのちがう社員とともに成長していくことが可能です。

コンサルタントのコメント

山谷
ITソリューション事業、プロモーション事業、採用マーケティング事業の3軸で事業を拡大し、成長を続けているITベンチャー企業です。社員の方も雰囲気が柔らかく、柔軟性を持った方が多く、非常に溶け込みやすく働きやすい環境であると強く感じました。また副業兼業OK、服装自由、リモートワーク可能、フレックスタイム制度もあるなど、柔軟な働き方ができ、効率的に自分の裁量でメリハリを持って働きたい方にとってはよい環境であると思います。また残業は10時間~20時間未満であることも魅力の一つです。

募集要項

募集の背景 企業様からのご依頼が多く、営業組織の強化を図るべく、これからの当社を盛り上げてくれる若手メンバーを募集します。
求める人材 ■学歴不問
■法人営業経験をお持ちの方(2年以上が目安)
■22~29歳の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■柔軟性をお持ちの方
■メリハリを持って仕事のできる方
■HR業界(人材紹介、人材派遣、採用コンサル、SES等)での営業経験がある方
■無形商材、IT業界の営業経験のある方
■チャレンジ精神、ベンチャーマインドのある方
■自発的に業務に取り組める方
雇用形態 正社員
給与 350~600万円
※年俸制
※年齢・経験を考慮します。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■賞与年1回 ※業績によります(毎年支給実績有)
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■書籍購入費、研修費支給
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
《年間休日120日以上》
勤務時間 10:00~19:00
※平均残業時間10~20時間未満
※プチブレイク制度(昼休み以外に1日15分休憩)あり
勤務地 東京都港区赤坂3-16-11 東海赤坂ビル5F
最寄り駅 銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」徒歩3分/千代田線「赤坂駅」徒歩4分
面接地 同上

企業情報

設立 2007年6月
代表者 近藤 太
資本金 1,000万円
売上高 13億3000万円
従業員数 22名 
事業内容 ■ITソリューション事業
■プロモーション事業
■HR事業
事業所 東京都港区赤坂3-16-11 東海赤坂ビル5F
ホームページ https://www.hiwell.co.jp/
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4一次面接
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社グラスト

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
300~400万円
勤務地:
東京本社/東京都渋谷区渋谷3-10-13 札幌オフィス/北海道札幌市中央区北五条西2-5 札幌大通オフィス/北海道札幌市中央区大通西3-11 仙台オフィス/宮城県仙台市青葉区中央3丁目2-23 池袋オフィス/東京都豊島区東池袋1-21-11 オーク池袋ビル3階 新宿オフィス/東京都渋谷区代々木2-11-17 秋葉原オフィス/東京都台東区秋葉原1-1 横浜オフィス/神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 天神オフィス/福岡県福岡市中央区天神2丁目8-4 宮崎オフィス/宮崎県宮崎市橘通東4丁目2-6 熊本オフィス/熊本県熊本市中央区新市街11-18 熊本第一生命ビルディング10F 那覇オフィス/沖縄県那覇市松山1丁目1-19

仕事内容:このポジションは、企業が抱える課題に対して、人材の観点から課題解決とサポートを提供を行います。主にコールセンターやデータ入力などのオフィスワークに関する職種が中心であり、キャリアコーディネーターは求職者の要望をヒアリングする役割を担います。 相手の悩みや要望を理解し、しっかりとヒアリングする姿勢が重要視されています。悩む求職者の声に真摯に向き合い、解決に向けたサポートを提供することが求められます。 入社後、ひとつひとつの業務を丁寧に教えていくので、ご安心下さい。現場に出る前に求職者の方と電話でコミュニケーションを取ったり、転職状況をヒアリングしたり出来る様にしていきます。 《具体的な業務内容》 ▼求職者の方と面談 求人に応募をして頂けた求職者との面談を行います。 「子育てと両立したい」、「未経験だけどチャレンジしたい」、「働きながらスキルアップしていきたい」等、求職者の方の要望やスキル・経験を細かくヒアリングし、マッチする企業が無いか、より良い提案が出来るかを考えましょう。 ▼企業の求める人材のご紹介 ヒアリングした内容を元に、マッチする企業がないかを検討し紹介します。 求職者の方に、紹介先の企業の魅力を伝えていきます。 ▼企業の求める人材を見つけられるよう求人広告の企画・提案 企業は様々な課題を抱えています。キャリアコンサルタントのスタッフが企業からヒアリングした、「今後事業をどのように進めていきたいのか」、「どんな人材を採用したいか」等の情報を元に、求人広告の企画・提案、作成を行います。

株式会社クリーブ

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
300~600万円
勤務地:
東京都千代田区飯田橋3-11-13 飯田橋 i-MARKANNEX 8F

仕事内容:SES営業職としてクライアントに対しヒアリングを行い、開発スキルやプロジェクトの遂行に必要なスキルを持つエンジニアをクライアントの要望に合わせてマッチングしていくお仕事です。当社は交通・金融・通信等の分野でシステム開発を強みとしています。システム開発の案件を抱えるIT企業への営業活動と、開発エンジニアを抱えるビジネスパートナーとのやり取りもお任せします。ゆくゆくはプロジェクトのマネジメントも行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・システムエンジニアリングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・金融、インフラ関連のシステム開発に課題を持っている企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 営業スタイルは既存の顧客4割、新規6割です。 新規営業は現在取引のある顧客への横展開が多いです。 営業手法として提案書よりもスキルシート(エンジニアのプログラミング等の開発スキルが書いてある書類)を用いて顧客と開発案件に合致するかのすり合わせを行うケースがほとんどです。

株式会社ファル・メイト

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
400~500万円
勤務地:
■本社/大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング9F ■東京支社/東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー4F ■福岡支社/福岡県福岡市中央区西中洲12-33 福岡大同生命ビル12F ■名古屋支社/愛知県名古屋市中村区那古野1-38-1 星光桜通ビル5F ■静岡支社/静岡県静岡市葵区黒金町11-7 大樹生命静岡駅前ビル11

仕事内容:薬剤師に特化した人材コンサルタントとしてお仕事をお任せ致します。紹介・派遣共に行っておりますが、薬局は派遣ニーズが高まっている為、派遣の割合が8割程です。 求人・求職者両面の対応を頂きますが、特に求職者を中心に面談や派遣後のフォロー、過去登録者に対しての掘り起こしなどを対応していきます。また既存の求人でご紹介が叶わない場合は、新規求人の開拓も行い、1人の求職者の対応をやりきっていくことを大切に、成果に向き合っていく姿勢を求めています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 薬剤師に特化した人材派遣・人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 調剤薬局など、薬剤師を必要としている求人 《どのように売るのか(営業スタイル)》 日雇い派遣を希望する方も含め、20名~40名の薬剤師の方々を担当して頂きます。 また、新規で面談するのは、月2~3名程、既に派遣されている方々のフォロー面談を月5名程対応していくイメージです。

株式会社アルプス技研

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
360~550万円
勤務地:
本社/東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル4F 姫路営業所/兵庫県姫路市南畝町2-53 ネオフィス姫路南9F 静岡営業所/静岡県静岡市葵区常磐町2-13-1 住友生命静岡常磐町ビル5F 熊本分室/熊本県熊本市中央区紺屋今町2-23 第2コーヨービル6F

仕事内容:創業50年を超える当社にて、全国大手企業(メーカー中心)に対する人的・技術的課題解決に向けたエンジニアアウトソーシングのソリューション営業を担当していただきます。基本はお客様の設計等の上流工程から関わるイメージです。 将来的には、幹部としてのマネジメントのキャリアや、部門を超えた異動をしながら様々なスキルを身に着けて頂くなど、ご本人のスキル・適性を見ながら幅広いキャリアを歩んで頂くことが可能です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 エンジニアアウトソーシングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 全国大手企業(メーカー中心) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 クライアントに訪問し、製品開発に伴う様々なヒアリング(技術環境や問題点)を行った上で自社エンジニア(正社員)の提案・紹介して頂きます。 エンジニアとの日々の面談を通じて現状の問題点や今後の希望等をヒアリングし、問題解決に向けてのフォローや希望する業務へのアサイン等を行ないます。 主に大手既存顧客の事業課題へと入り込み経営層等への提案営業を主体者として実行、新規案件獲得や高付加価値分野での市場拡大を推進し、エンジニアのキャリアアップ支援、面談実施を行います。 《担当数例》 ◇担当企業数:一人あたり平均10社程度 ◇担当エンジニア数:一人あたり60名前後 ※事業所により異なります。 《ポジションの魅力》 デジタルなスキルマッチングではなく、面談を重ね、エンジニア各々が「将来どうなりたいのか」「目標は」ということを共に考え、適切な派遣先を探します。 モノを売る営業ではなく、自社エンジニア社員に対してスキル向上のアドバイスや、就業状況の確認等を通して一人ひとりのキャリアを形成していくことのできる、非常にやりがいのある仕事です。

株式会社ハートフルスタッフ

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
300~400万円
勤務地:
新宿支店/東京都新宿区新宿1-36-12 サンカテリーナ405 八王子支店/東京都八王子市明神町2-14-2 横浜青葉支店/神奈川県横浜市青葉区青葉台2-10-20 第二志田ビル302

仕事内容:働き先を探している求職者の方(介護士、看護師)と、働く人を探してお困りの医療現場(高齢者施設、障碍者施設、病院)のご縁をつなぐ人材コーディネーターのお仕事です。当社のコーディネーターの特徴は、一人ひとりの社員が求職者に徹底的に寄り添うこと。求職者と医療現場お互いの希望を擦り合わせて、どちらにとっても満足のいく出逢いを提供します。今、医療業界は人手不足のため、非常にニーズが高く社会的価値の高いお仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・就業したい方と採用したい企業とのマッチングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・医療や福祉、看護系の資格をお持ちの求職者に対して 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ▼HPや説明会、求人広告を見た求職者から問い合わせを頂く ▼求職者との面談(必ず直接お会いしています。月に5、6人程度面談。) ▼求職者のニーズに合った求人を企業紹介(場合によっては、求職者に合った施設を新規開拓を行なう場合もあります。) ▼求職者の現場見学 ▼派遣スタート ▼求職者と施設のアフターフォロー

株式会社バイトレ

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
310~360万円
勤務地:
本社・池袋店/東京都豊島区南池袋1-25-1 EQUINIA南池袋ビル7F

仕事内容:短期や単発のお仕事を探している求職者と自社が保有している求人をマッチングしていただくコーディネーターのお仕事を行っていただきます。 ご紹介する方法としては主に2つで電話とメールにて行い、求職者、企業それぞれのニーズに応えられるよう日々活動していきます。また、日々登録いただく求職者の新規IDなどの発行なども付随して行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・採用したい企業と派遣の方を繋げる派遣支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・求職者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 企業担当の営業からヒアリングした内容を元に求職者へお仕事のご紹介をしていきます。 求職者の希望条件などを見ながら最適なマッチングを創出するお仕事となりますので、求職者の方とのコミュニケーションがほとんどですが、企業への貢献度は高いお仕事です。

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