更新日 / 2019年1月23日

株式会社大洋商会理美容ディーラー向け理美容用品の卸売り営業

業種：
商社（素材・化学・食品・化粧品・日用品）
職種：
代理店営業・パートナーセールス 代理店営業・パートナーセールス
勤務地：
大阪府大阪市東住吉区桑津1-11-21
  • 営業未経験歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 老舗企業
  • 残業20時間未満
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理美容院のお店にあるものは全てそろう！創業94年の歴史ある美容用品の卸売り商社！

当社は理容･美容サロンに美容用品の卸売りを行っています。

鹿児島から青森まで全国に取引先を持ち､安定した基盤があることも魅力です｡
社員数は20名弱と少数精鋭ですが、定着率は抜群です！
10年以上､30年以上勤めてくれている方もいます。
20～60代の幅広い年代の方が活躍しています｡

新人の方を職種関係なく全員でサポートしていくので、業界・職種未経験の方でも安心して取り組めます。
一緒に成長できる仲間を探しています。

仕事内容

理容院・美容院などで使用される毛髪化粧品や美容材料などの消耗品、ハサミやシザーケースまで幅広い商品を主にディーラーへ提案します。新商品のご案内や在庫確認なども行います。

《何を提案するのか（サービス）》
・毛髪化粧品（マンダムなど）
・美容材料
・ハサミやシザーケースなど

《誰に対して提案するのか（顧客）》
・理美容ディーラーがメイン
・ヘアサロンに直接提案する場合もあり

《どのように売るのか（営業スタイル）》
既存顧客を中心に担当していただきます。
少なくとも最初の1年間は、出荷作業などの内勤業務を中心に行い、仕事の流れや商品知識を身につけていただきます。
経験を積んでいけば、全国から一部のエリアを担当して頂き、毎月出張に出てお客様との関係を深めて頂くことになります。
毎月､メーカーさんから新商品が発売されるのでそのご案内や店舗のシャンプーの在庫が足りているかの確認など行ないます。
ディーラーの営業マンと一緒にヘアサロンを訪問したり、直接ヘアサロンに提案したりしていきます。

【数字で見る大洋商会】
出張の頻度と期間：月に1度程度、1週間～10日間
平均年齢：約40歳
商品数：約6万点
担当顧客数：1～30社ほど

ポイント

新製品を誰よりもいち早く見れる！試せる！
当社は問屋になりますので、メーカーから毎月のように新製品を仕入れます。そのため、営業マンは商品理解のためにも新製品を試して覚えていく必要があります。理美容関係でまだ市場に出ていない商材を、誰よりも早く触れたり、試したりすることができます。新しいもの、新製品を覚えて、その魅力を広めていくことが仕事になります。理美容業界に興味がある方、新製品が好きな方には、最新の流行に触れることができ、楽しく仕事ができることを約束します。
仕事とプライベートを両立可能！ワークライフバランス良し！
当社では、仕事とプライベートを両立して働くことができます。月平均残業時間が10時間以内と、効率的な働き方を推奨しています。仕事だけにもならず、プライベートだけにもならず、バランスの良い働き方が可能です。また、全国へ出張をするようになったら、出張手当が支給されます。手当類も充実しているため、安心して働くことが可能です。さらに、入社して最初は出荷作業などで仕事を覚えたりしますので、営業職未経験でも安心です！

コンサルタントのコメント

金子
特に印象的だったのは、仕事を覚えていく教育体制が丁寧である点です。もし入社したら、最初の1年間は内勤で出荷作業をしながら商品知識、仕事を覚えていく流れになります。仕事と商品知識を覚えたら、会社に近い範囲で営業を行うようなり、営業デビューとなります。さらに、3～4年目で全国出張をするようになります。ここまで丁寧に順を追って営業を覚えていく企業様は多くはないので、これから営業を覚えていきたい方におススメです！

募集要項

募集の背景 事業を拡大し次のステップへと進んでいくため、一緒に会社を盛り上げてくれる若手の方を増員募集します。
求める人材 ■学歴不問
■社会人経験
■20～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■普通免許

【求める人物像】
■明るく元気な方
雇用形態 正社員
給与 240～300万円　
※年齢や経験を考慮します。
※月18.5万円～（物価手当1.5万円含む）
※研修3ヶ月有…時給1000円(交通費なし、アルバイト契約になります。)
※正社員に登用しなかったことはありません
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回（昨年実績1か月分）
■各種社会保険完備
■交通費支給
■退職金制度（勤続3年以上）
■皆勤精勤手当（皆勤：月6千円｜精勤：月3千円）
■家族手当（配偶者：月3千円｜子1人：月3千円）
■出張手当（1日につき1万5千円※出張に出るようになってから）
■運転手当（ルートセールスに出るようになってから）
■結婚祝い金
■出産祝い金
■私服勤務OK
■ヘアカラーOK
休日/休暇 ■週休2日制（土日休み、年1､2回の土曜出勤有）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始
■GW
■有給休暇
《年間休日126日》
勤務時間 8:00～17:00
※平均残業時間10時間以内／月
勤務地 大阪府大阪市東住吉区桑津1-11-21
最寄り駅 阪和線「河堀口駅」徒歩8分、大阪環状線｢寺田町駅｣徒歩9分
面接地 同上

企業情報

設立 1950年（1925年に金田商店として創業）
代表者 金田 康史
資本金 1,600万円
従業員数 16名
事業内容 ■理容･美容用品の卸売業･販売
事業所 ■大阪府大阪市東住吉区桑津1-11-21
ホームページ http://www.taiyo.asia/index.html
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接（1～2回）
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape　採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

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【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape　採用事務局」からご登録頂いている連絡先（携帯電話、メール）にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社C・S・R

業種：
通信
職種：
内勤営業、インサイドセールス
給与：
300～500万円
勤務地：
大阪府大阪市淀川区西中島3-8-21 新大阪パークサイドビル3F

仕事内容：法人企業に対して、コピー機・複合機を中心としたOA機器の提案営業をお任せします。入社後はまずテレアポからスタートし、企業へ電話でアプローチしながら商談機会をつくり、営業の基礎を身につけていただきます。 一般的なインサイドセールスのように、アポイントを取得して終わりではありません。自身の成果や成長スピードに応じて、早い段階からお客様先へ訪問し、商談・提案まで担当します。早い方で3～4ヶ月程度で訪問営業へ移行することもあり、成果次第で仕事の幅を早期に広げられる環境です。 訪問先も、アポイントを取得した企業へすべて訪問するのではなく、決裁者の有無や電話での反応などを確認し、契約につながる可能性が高い企業を見極めたうえで訪問します。事前に顧客の確度を確認することで、効率的に商談へつなげやすい営業スタイルです。 経験を積んだ後は、自身でターゲット企業を考えて架電するなど、より主体的な営業活動にも挑戦できます。テレアポからアポイント獲得、商談、提案、契約まで営業活動全体を経験でき、幅広い営業スキルを身につけられるポジションです。 《何を売るのか（商品・サービス）》 OA機器（コピー機・複合機など） 法人企業のオフィスで利用されるコピー機・複合機などのOA機器を提案します。当社ではOA機器の販売だけでなく、施工・保守まで対応しています。公式サイトでは、少量コピー向けから大量コピー向けまで幅広い機種を取り揃え、顧客の使用条件に応じて最適な機種を提案するとしています。 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・業界を問わない法人企業 ・主に中小企業、SMB企業 ・既にOA機器を利用している企業 ・OA機器のコスト削減・見直しを検討する企業 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ・まずは電話による新規開拓からスタート ・企業へ架電し、OA機器に関するニーズをヒアリング ・アポイントを取得 ・訪問前に決裁者の有無や顧客の反応などを確認 ・契約につながる可能性の高い企業を選定 ・顧客先へ訪問し、OA機器を提案 ・契約・導入までフォロー

岡田電機株式会社

業種：
商社（機械・電気・電子）
職種：
深耕営業・ルートセールス（有形商材）
給与：
300～500万円
勤務地：
大阪府吹田市江坂町1-22-22 盟友ビル7階C号室

仕事内容：鉄道工事業者に向け、電車線、電灯電力、信号、通信、変電、などの電設資材の提案営業をお任せいたします。 電設資材に関しては、様々な種類を扱っておりますが、具体例でいうとトロリー線。トロリー線とは、パンタグラフを通し、鉄道車両へ電力を供給する電線です。こういった商材を鉄道工事業者のニーズを理解した上で、電設資材のご提案を進めていきます。基本は新規の顧客開拓よりも、既存のお客様のシェアアップに注力をして頂きます。 《何を売るのか（商品・サービス）》 鉄道に使われる電設資材（電車線、電灯電力、信号、通信、変電、など） 電車線では下記のような資材を扱っています。 ・トロリー線（GTシリーズ、その他仕様） ・アルミ線（HAL、TAL） ・裸硬銅より線（H、PH） ・き電ケーブル(1500v CV他) ・亜鉛メッキ鋼より線 （ST第一種～第三種他）（鉄線、バインド他） ・電車線材料その他（名板、引留金具、締付金具、接地棒） 《誰に対して売るのか（顧客）》 工事会社に商品のご提案を行って頂きます。 《どのように売るのか（営業スタイル）》 既存のお客様を回って頂き、工事担当者との信頼関係構築に注力をして頂きます。 受注を頂くには、営業マンの「人間力」が重要です。 工事担当者からいかに信頼してもらえるか、困った時に、お声がけ頂けるか、ということが営業実績を左右していきます。 その為、お客様先に足繁く通い、顔を覚えて頂くこと、そして商品をご提案した際に、「〇〇さんだから買うよ！」と言って頂けるような関係を目指して頂きます。

株式会社エム・イー・システム

業種：
メーカー（医薬品・医療機器）
職種：
深耕営業・ルートセールス（有形商材）
給与：
450～600万円
勤務地：
本社・東日本営業部／東京都中野区弥生町2-13-4 埼玉／埼玉県三郷市三郷2-11-5 グリーンパーク三郷9F 大阪営業所／大阪府吹田市江坂町1-14-33 TCSビル5F

仕事内容：整形外科医師や医療従事者に対し、自社で開発・製造する骨折治療関連の医療機器の提案・情報提供を行います。主な訪問先は、国公立・私立の大学病院や一般病院、取引先代理店です。単に製品を販売するだけでなく、ドクターや看護師のニーズを的確に捉え、医療現場の課題解決に貢献していただきます。 営業活動の割合として既存顧客が7割、新規開拓が3割となり、両方のバランスを取りながら幅広い営業活動を行っていただきます。 医療業界は治療方法や技術が日々進歩しているため、製品知識だけでなく、整形外科領域に関する継続的な学習も求められます。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ■整形外科領域を中心とした国産医療機器 ・上肢領域のプレート ・創外固定器 ・髄内釘 ・指骨延長器 ・フィンガートラップ ・大腿骨用髄内釘 ・肘関節CPM など ※日本人の体格に合わせた製品開発をコンセプトとし、骨折治療やリハビリテーションを支える医療機器を提供しています。 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・整形外科医師 ・看護師などの医療従事者 ・医療機関 ・代理店 実際に製品を使用する医療従事者に対して、製品の特徴や使用方法などの情報提供を行います。 《どのように売るのか（営業スタイル）》 主に整形外科のドクターに対して、当社製品の紹介や提案を行っていきます。 既存顧客を中心に、医療機関を訪問しながらドクターとの信頼関係を築き、製品の提案から手術中、術後、アフターフォローまで一貫して担当します。 担当する既存顧客は10～15施設程度で、日頃から医師とコミュニケーションを取り、現場で抱えている課題やニーズを把握することが重要です。 新たに製品を導入いただく際には、必要に応じて手術にも立ち会い、実際の使用現場で製品の使い方について情報提供することもあります。 一方、営業活動のメインは訪問による活動となっており、既存顧客との関係構築を大切にしながら、新規顧客へのアプローチも行います。 業界内の製品力が高まっているからこそ、製品そのものを売るだけではなく、営業担当者自身の人間性や信頼関係を通じて「この人なら信頼できる」と思っていただける営業を目指していただきます。 《入社後の研修について》 ご入社後は座学（業界・製品について／2週間程度）⇒OJT（3～5か月程度）⇒ご自身の担当を持ち営業活動開始していただきます。これまでも業界未経験の方を採用し1人前になるまで丁寧に研修を行っており知識がなくても不安という方も安心して働いていただけます。※異業界経験も多数在籍しております。（不動産、自動車ディーラー、アパレル業界出身の方が活躍中です。）

株式会社ジェイエヌシステム

業種：
商社（機械・電気・電子）
職種：
深耕営業・ルートセールス（有形商材）
給与：
430～500万円
勤務地：
本社／東京都千代田区神田小川町3-10 新駿河台ビルヂング11F 大阪営業所／大阪府大阪市西区靱本町1-4-5 千代田アネックスビル4F 名古屋営業所／愛知県名古屋市中区錦1-6-38 錦エムワンビル2F

仕事内容：オフィスコンサルティングを行う大手元請け企業（オフィスデザイン会社、什器メーカー、ITベンダーなど）に対するルート営業を担当していただきます。既存取引先との関係構築を中心に、案件発掘から提案、受注後の工事立会いまで一貫して携わるポジションです。取り扱う案件は、電話設備工事やネットワーク工事、電気設備工事が中心となりますが、近年ではオフィスに限らず工場・病院・飲食店・物流施設など幅広い施設の案件を担当しています。サーバールームやデータセンター構築など数千万円規模の大型案件に携わる機会もあり、専門知識を身につけながら提案力を高められる環境です。新規営業は全体の1割程度で、既存顧客との長期的な信頼関係構築が重視されます。チーム目標を追いながら、営業・技術スタッフと連携して顧客課題の解決を目指していただきます。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・電話設備入替・電話機増設データ変更サービス ・ネットワーク工事サービス ・LAN配線工事、Wi-Fi構築サービス ・ネットワークカメラ設置工事 ・データセンター関連工事 ・一般電気設備工事サービス 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・オフィスコンサルティングを行う大手元請け企業 （オフィスデザイン会社、什器メーカー、ITベンダーなど） ・中小企業 ・大手企業、上場企業 ・病院、工場、物流施設、飲食店など 《どのように売るのか（営業スタイル）》 新規・既存割合は1：9で既存顧客への営業がメインとなります。 目標数字は担当顧客や紹介された顧客への提案にて達成できる金額を指定しています。チームに対して目標が課されるため、チームで協力しながら業務を進めていきます。 1人あたり3～5社を担当します。 ※1件辺りの受注金額は、数万円～数千万円まであり、大小様々な案件を対象としています。 《担当案件》 ・電話工事：ビジネスフォン（電話機）の配線工事・データ設定 ・ネットワーク工事：LAN配線工事／Wi－Fi構築／ネットワークカメラ工事／データセンター工事など ・電気工事：コンセント・照明・EV工事 《研修制度》 入社後、最初の2～3ヶ月はOJTによる研修を実施します。 また、仕入れ先の勉強会やセミナーに参加することで、商品知識を深める機会も提供しています。

株式会社テクノエージェント

業種：
人材派遣・アウトソーシング
職種：
人材コーディネーター
給与：
500～715万円
勤務地：
大阪府大阪市西区西本町1-15-10 辰野西本町ビル10F

仕事内容：SEやプログラマーなど、ITエンジニアを専門とした人材派遣サービスを担当してきます。具体的には、クライアントとITエンジニアの要望をマッチングさせ、「企業」と「人財」の架け橋となる提案営業となります。また、仕事と人材のマッチングだけではなく、ご就業後もエンジニアの皆さまが悩みや課題をお一人で抱えてしまうことがないよう、日々のフォローを行いながら、企業側のフォローも行う、両面型の営業を担当いただきます。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ITエンジニア向け人材派遣サービス 《誰に対して売るのか（顧客）》 SEやプログラマーなどITエンジニアを必要とする企業 《どのように売るのか（営業スタイル）》 新規開拓をメインに既存顧客対応も行っていただきます。（目安として新規6割～7割、既存4割～3割のイメージとなります。） 1名あたり20～30社程度を担当し、プロジェクト単位で人員派遣を行っていきます。 新規開拓についてはテレアポを切り口とし、商談から成約を目指します。毎月4～5件の新規開拓を目標に、月20件程度商談を行っていただくイメージです。 【1日の流れ】 9:00： 朝礼 10:00～12:00：アポ取り／クライアント先に訪問 12:00～13:00：ランチタイム 13:00～14:00：登録エンジニアと面談 14:00～17:45：クライアントとの案件の打ち合わせ 18:00：終礼　お疲れさまでした！

株式会社テクノエージェント

業種：
人材派遣・アウトソーシング
職種：
人材コーディネーター
給与：
400～677万円
勤務地：
大阪府大阪市西区西本町1-15-10 辰野西本町ビル10F

仕事内容：SEやプログラマーなど、ITエンジニアを専門とした人材派遣サービスを担当してきます。具体的には、クライアントとITエンジニアの要望をマッチングさせ、「企業」と「人財」の架け橋となる提案営業となります。また、仕事と人材のマッチングだけではなく、ご就業後もエンジニアの皆さまが悩みや課題をお一人で抱えてしまうことがないよう、日々のフォローを行いながら、企業側のフォローも行う、両面型の営業を担当いただきます。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ITエンジニア向け人材派遣サービス 《誰に対して売るのか（顧客）》 SEやプログラマーなどITエンジニアを必要とする企業 《どのように売るのか（営業スタイル）》 新規開拓をメインに既存顧客対応も行っていただきます。（目安として新規6割～7割、既存4割～3割のイメージとなります。） 1名あたり20～30社程度を担当し、プロジェクト単位で人員派遣を行っていきます。 新規開拓についてはテレアポを切り口とし、商談から成約を目指します。毎月4～5件の新規開拓を目標に、月20件程度商談を行っていただくイメージです。 【1日の流れ】 9:00： 朝礼 10:00～12:00：アポ取り／クライアント先に訪問 12:00～13:00：ランチタイム 13:00～14:00：登録エンジニアと面談 14:00～17:45：クライアントとの案件の打ち合わせ 18:00：終礼　お疲れさまでした！

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