更新日 / 2020年1月24日

株式会社シー・エフ・ワイパチンコ業界に特化した広告代理店の企画営業

業種:
セールスプロモーション(イベント・販促提案など)
職種:
アカウントプランナー
勤務地:
柏本社/千葉県柏市柏2-5-8 柏セントラルビル5階 大阪営業所/大阪府大阪市淀川区西中島7-1-26 オリエンタル新大阪ビル6階
  • 営業未経験歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • ベンチャー企業(設立10年以内)
  • フレックスタイム制
  • インセンティブ制度あり
  • 転勤なし
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ポスターからCM、イベント企画まで。パチンコ業界の集客を丸ごと担当!!

私どもの社名の由来である「Crazy for You」とは、
1992年制作でトニー賞3部門受賞のブロードウェイミュージカル、
クレージーフォーユーであり、
これは「あなたに首ったけ」「あなたのためなら何でもできる」という恋愛用語です。

その名を頂いている弊社は、お客様に「No」を言わないことをモットーに、
クライアント様からの最高のラブレターを消費者に届けていきます。

私たちは、クライアント様が一般ユーザに対し、ラブレターを
送るとしたらどんな方法があるだろうか?と考え、行動します。

想いを伝える方法は人それぞれ違います。
その方法が何千、何万あるかは解りませんが、その人(クライアント)が
恋人(一般ユーザ)に想いを伝える最も良い方法を探しだし、
最も良いタイミングを計り、
ラブレターが最高の状態(コストパフォーマンス)で
届くように最高のサービスをご提供致します。

仕事内容

すでに取引のある既存顧客を中心に、ポスター、イベント企画等の企画提案を行っていただきます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
■折り込みチラシ・ポスター・DM
■芸能人イベント企画
■SNS広告
■ホームページ、SEO
■CM・動画制作
■移動広告
■イベント企画(B級グルメフェス、縁日フェス)
■「1GAME」のスポンサー

《誰に対して売るのか(顧客)》
■パチンコ店舗
 ※約500店舗と直接取引をしています。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
既存顧客からの依頼に対しての企画提案が中心となります。
初めは新規開拓営業はございません。
1人前になるまでは先輩から既存顧客の引き継ぎがメインとなります。
※会社全体としても、既存:新規=7:3くらいのイメージです。

【営業の流れ】
①顧客から「広告を出したい」とご要望をいただきます。
②詳細をヒアリング。出稿時期、サイズ、デザインイメージ、発行部数、内容などを決定します。
③社内に持ち帰ったら、制作部と打ち合わせ。ヒアリングした内容を細かく、分かりやすく伝えます。
④最短1日、平均して3~5日程度で広告案が完成。顧客にお見せし、確認をしていただきます。
⑤OKをいただいたら、印刷会社などに依頼をして制作。納品します。
⑥その後も1ヶ月に1回くらいの頻度で顧客に訪問・連絡し、新しい広告の打ち合わせをしていきます。
※1人20店舗程度の顧客を担当していただきます。
※1日の訪問件数は平均2~3店舗です。

【入社後の流れ】
まずはPCの操作方法や社内ルールなどを学びながら、先輩と一緒に営業同行をしていきます。
3ヶ月ほど経ったら、徐々に顧客の引き継ぎを受け、独り立ちを目指しましょう。
多くの先輩が半年ほどで独り立ちをしていますが、入社1年間はOJT担当が近くにいるので、
未経験の方もご安心ください!

ポイント

元パチンコ店員の人脈、「1GAME」の反響、と集客チャネルが強い!!
当社の立ち上げメンバーは元パチンコ店員。その頃の知り合いから案件の紹介をいただき、そのまた知り合いから紹介をいただいております。また、「1GAME」に関するお問い合わせも多くなってきています。「1GAME」とは、『遊技人口回復』を最大目標とし、動画コンテンツを中心にコラム・イベント・アプリなどの活動を行っている4名の集団です。当社は彼らのスポンサーも行っているんです。新規顧客の獲得は、紹介とお問合せのみでまかなえているのが当社の強みです!
デザインのクオリティの高さ・納品スピードの速さが売り!!
当社はポスター・チラシ等の紙媒体から、動画、WEBページまで、様々な商材を扱っています。印刷やグッズ等の制作物はパートナー企業様に協力いただくこともありますが、デザインや動画等は社内の制作スタッフが担当します。制作スタッフは10名いて、それぞれ得意分野は様々。CM等のカット割りが得意なスタッフや、VRを利用してキャラクターに動作を吹き込むのが得意なスタッフ。彼らの活躍によって、当社のサービスはクオリティ・スピードともに高いレベルを維持できています。

コンサルタントのコメント

奈良
昨今、パチンコ業界では規制が進み、店舗ごとでパチンコ台の性能で差をつけることが難しい時代となりました。そのため、正直私自身も、取材するまではパチンコ業界は下火で今後が怪しいのでは?と思っていました。しかし、逆にパチンコ台での差別化が難しい分、パチンコ店の売上は集客で差をつけるしかないのです。そのため、パチンコ店からの需要は増しており、この会社も右肩上がりの成長を遂げています。パチンコ好きな人、集まれ!

募集要項

募集の背景 首都圏をメインに、全国各地のアミューズメント施設約500店舗と直接取引をしています。これまでの実績が評価され依頼が急増しており、売上も右肩上がり。ゆくゆくは集客イベント事業を独立させる計画もあり、社員の募集が急務です。去年の10月からは大阪営業所を本格稼働させ、すでに軌道に乗りつつあります。そこで今回は、柏本社と大阪営業所で営業職を募集します。
求める人材 ■学歴不問
■20~32歳の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■普通自動車第一種運転免許(AT限定可)

【求める人物像】
■パチンコに抵抗がない方
■誠実な方
■明るく元気な方

【入社している方の前職】
■パチンコ店員
■自動販売機のドリンクのルートセールス
■中古車ディーラー
■コールセンタースタッフ
雇用形態 正社員
給与 264~318万円+インセンティブ
※年齢・経験を考慮します。
※45時間分のみなし残業代を含みます。
※入社から3ヶ月は試用期間で月給20万円となります。
※入社から6ヶ月の雇用形態は「契約社員」となります。
※インセンティブは試用期間中も支給されます。

【モデル年収】
年収400万円/31歳(経験3年)※インセンティブ込み
年収600万円/38歳(経験5年)※インセンティブ込み
福利厚生/待遇 ■昇給年2回(4月、10月)
■決算賞与
■各種社会保険完備
■交通費支給(20,000円/月 上限)
■退職金制度
■残業手当 ※45時間超過分は支給
■住宅手当(就業に伴い転居をする場合、30,000円/月) ※単身赴任or家族との引っ越しに限る
■家族手当(配偶者:10,000円/月、子ども:5,000円/月)
■出張手当(宿泊を伴う場合、2,000円/日を支給)
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇(7日間程度)
■夏季休暇(7~8日間程度)
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
《年間休日120日以上》
勤務時間 10:00~19:00
※平均残業時間40時間程度
勤務地 柏本社/千葉県柏市柏2-5-8 柏セントラルビル5階
大阪営業所/大阪府大阪市淀川区西中島7-1-26 オリエンタル新大阪ビル6階
最寄り駅 柏本社/JR「柏駅」徒歩5分
大阪営業所/JR「新大阪駅」徒歩5分
面接地 同上

企業情報

設立 2009年12月
代表者 梶川 弘徳
資本金 1,000万円
従業員数 26名
事業内容 ■アミューズメント広告・移動広告・Web広告・オリジナルキャラクター・各種広告ツール・野立て看板・ビルボード看板の制作
■イベント企画
事業所 ■柏本社/千葉県柏市柏2-5-8 柏セントラルビル5階
■大阪営業所/大阪府大阪市淀川区西中島7-1-26 オリエンタル新大阪ビル6階
ホームページ https://cfy.jp/
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3つの理由

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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社D&Mキャリア

業種:
人材紹介
職種:
人材コーディネーター
給与:
350~450万円
勤務地:
大阪府大阪市中央区平野町3-1-2 キューアス平野町ビル6F

仕事内容:医療・介護領域に特化した人材コンサルタントの業務をお任せします。企業と求職者両面の対応を行っていただき、求職者の集客や面談、入社・派遣後のフォローなどにも携わるポジションです。 また既存の求人でご紹介が適わない場合は、新規求人の開拓も行い、1人の求職者の対応をやりきっていくことを大切に、成果に向き合っていく姿勢を求めています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・医療や介護領域に特化した人材紹介・派遣サービス ・外国人就労支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・医療や介護領域で採用に課題を抱えている企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 エリア問わず月に20~30名の方と面談をしていただきます。その後、面接対策やレジュメ添削など寄り添った支援を行い、内定までサポートしていきます。 法人営業では、テレアポによる新規開拓、既存顧客のフォロー・掘り起こしなどを行っていただき、人材マッチングを行います。新規開拓に関しては時間を設定し、先輩のフォローも受けながらできるので未経験の方でもご安心ください。

レプリス株式会社

業種:
通信
職種:
内勤営業、インサイドセールス
給与:
390~468万円
勤務地:
大阪府大阪市西区南堀江1-7-4 マルイト南堀江パロスビル7F

仕事内容:引っ越しの際に電機やネット、ガスなどのライフラインに困った時、大半の入居者様は賃貸不動産会社へ問い合わせをします。ですが、賃貸不動産会社はその道のプロではないので対応がわからなかったりして困ってしまうのです。そこで、不動産会社に変わってお客様対応をしているのが、レプリス株式会社です。当社は電機ネット、ガスの代理店として不動産会社と入居者様の架け橋となっています。 皆様には、今後更に「提携不動産会社」を増やすための営業活動をお願いしたいと考えています。モノやサービスを売るのではなく、不動産会社の困り事をサポートする提案が特徴です。売りつける営業ではないのでストレスも少なく、お客様の役に立てているという実感を持って頂けるお仕事内容です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 主要サービスは「ライフライン取次サービス」です。 不動産会社様に代わって、入居者様からのネット・電気・ガスなどの問い合わせを受けるサービスです。 ・ライフライン取次サービス ・インターネット回線取次サービス ・24時間駆けつけサービス ・インターネット無料設備 ・引越一括見積りサービス ・近隣トラブル解決支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 全国の不動産会社 ∟現在全国5000店舗以上の不動産会社様と提携しています。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・アプローチ ・商談・提案 ・資料送付 ・契約 アプローチ方法はテレアポがメインです。(100~150件/1日) 顧客先が不動産会社のため決裁者が近くにいる確率が高く、有効コールが多いのも特徴です。 毎月50~100店舗ほどの提携先が増えていますが、その2~3割は紹介で成り立っています。 当社のサービスの質や付加価値を高くご評価いただいて、不動産会社からの転職、独立をきっかけにお声かけ頂いております。 契約自体は無料のため、スムーズにご契約頂けます。ご契約からエンドユーザーがサービスを利用する「稼働」までが営業の目標です。 《営業部について》 ・人数:約10名(男性4割、女性6割) ・年齢層:20代~40代 アパレルや美容、飲食など営業未経験から活躍している社員も多いので、未経験の方でも安心して働いていただけます。

ちば醤油株式会社

業種:
メーカー(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
320~450万円
勤務地:
千葉県香取市木内1208

仕事内容:営業・企画職として、法人営業を中心に幅広い業務をお任せします。具体的には、既存顧客へのフォローや新規顧客の開拓を通じて、当社の醤油や各種調味料を提案・販売していただきます。また、得意先との打ち合わせを通じて新商品やPB/OEM商品の企画立案にも関与できるため、営業活動と並行して商品企画力も磨ける環境です。入社後はOJTにより先輩社員が基礎から丁寧に指導するため、未経験からでも安心してスタート可能です。伝統を守りつつ新しい価値を生み出す現場で、営業スキルに加えマーケティングや企画の視点も養えるポジションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・各種醤油醸造品 下総醤油・こいくち醤油・さいしこみ醤油・しろ醤油など。 ・加工調味料 麺つゆ・ラーメン返し・ぽん酢・うなぎ・納豆用たれなど。 ※特にPB・OEM商品が多く、有名ラーメン店・和菓子店等からの専用オーダーにも対応しております。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・飲食店・和食店・ラーメン店・寿司店等などの得意先 ・高級スーパー、PB商品展開するメーカーなど ・新規取引先の開拓も含みます。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・既存顧客への提案・案内がメインになります。 ・新商品の企画開発にも関与し、取引先とのコラボレーションで商品設計に携わるチャンスもございます。 ・ご経験に応じて、新規営業活動(見込み先探索・アプローチ)もお願いします。 ※営業×企画の要素を持つ複合的な働き方になりますが、未経験者には段階的に業務をお任せしていきます。

サコス株式会社

業種:
建設(ゼネコン・土木・設計事務所)・設備
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
380~500万円
勤務地:
千葉県浦安市鉄鋼通り3-1-9

仕事内容:軌道上を走ることのできる、鉄道工事専用軌陸機械や仮設電源などの建設機器のレンタル提案を担っていただきます。建設会社の鉄道工事部門に赴き、ニーズヒアリングから提案、フォローを通じて信頼関係を築く営業です。入社後は本社での導入研修(2日間程度)を経て、営業所所属の所長や先輩と同行しながら業務を習得。その後、新規現場調査や既存顧客対応、見積作成、入金管理などを任されます。部署には営業・技術・フロント業務がそろい、サポート体制が充実しており、徐々に自立した営業活動が可能になります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・鉄道工事専用軌陸機械、各種建設機器、車両・備品のレンタル。 《誰に対して売るのか(顧客)》 建設会社(鉄道関連工事部門)の営業所・本社・支店。JRや私鉄各線関係者も含む、社会インフラ工事関連顧客。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 入社後は研修・同行でスキルを習得。テレアポではなく現場への訪問を重ね、顧客密着型の課題解決提案を展開。見積・入金管理などの事務処理も担当しながら、効率的に提案活動を進めるスタイルです。

株式会社テクノエージェント

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
363~677万円
勤務地:
大阪府大阪市西区西本町1-15-10 辰野西本町ビル10F

仕事内容:SEやプログラマーなど、ITエンジニアを専門とした人材派遣サービスを担当頂きます。具体的には、クライアントとITエンジニアの要望をマッチングさせ、「企業」と「人財」の架け橋となる提案営業となります。また、仕事と人材のマッチングだけではなく、ご就業後もエンジニアの皆さまが悩みや課題をお一人で抱えてしまうことがないよう、日々のフォローを行いながら、企業側のフォローも行う、両面型の営業を担当いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ITエンジニア向け人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・SEやプログラマーなどITエンジニアを必要とする企業 愛知県では自動車メーカーや関連企業が取引先の約5割を占めており、自動車内部のソフトウェア関連や業務系アプリケーション関連企業がお客様となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規開拓をメインに既存顧客対応も行っていただきます。(目安として新規6割~7割、既存4割~3割のイメージとなります。) 1名あたり20~30社程度を担当し、プロジェクト単位で人員派遣を行っていきます。 新規開拓についてはテレアポを切り口とし、商談から成約を目指します。毎月4~5件の新規開拓を目標に、月20件程度商談を行っていただくイメージです。 【一日の流れ】 9:00: 朝礼 10:00~12:00:アポ取り/クライアント先に訪問 12:00~13:00:ランチタイム 13:00~14:00:登録エンジニアと面談 14:00~17:45:クライアントとの案件の打ち合わせ 18:00:終礼 お疲れさまでした!

株式会社MAYA STAFFING

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
400~450万円
勤務地:
関西支店・大阪BPOセンター/大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル24階 東海支店/愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8 KDX名古屋駅前ビル4F

仕事内容:本ポジションでは、人材派遣およびBPOサービスの法人営業をお任せします。営業系、事務系、エンジニア系など幅広い業界・職種を対象に、顧客の課題や要望をヒアリングし、最適な人材派遣や業務アウトソーシングの提案を行います。担当顧客は5〜10社程度で、新規4割・既存6割というバランスで営業活動を展開。既存顧客の深耕に加え、新規企業へのアプローチを通じて関係を構築していきます。また、派遣スタッフの就業後フォローや職場見学にも同席し、スタッフと企業双方の課題解決に寄り添うことができるポジションです。単なる人材派遣にとどまらず、BPOサービスを含めた幅広いソリューションを提案できる点が大きな魅力です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・人材派遣サービス(営業系・事務系・イベントスタッフ等) ・BPOサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 法人顧客(幅広い業界・業種の企業) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存深耕、新規開拓(テレアポ・訪問)、スタッフフォロー、収支管理まで一貫して担当。 派遣スタッフの就業後フォローや職場見学も行い、企業とスタッフ双方に伴走します。

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